富士长林电梯有限公司简介

富士长林电梯有限公司简介（共3篇）

富士长林电梯有限公司简介 篇1

1.公 司 简 介

1.1 公司概况

亚洲富士电梯（香港）有限公司是日本富士ェレべ ーター株式会社在亚洲地区的战略合作伙伴，负责亚洲地区及中国大陆的富士电梯的产品研发、市场拓展及售后服务的专业机构。其主要是以稳定、成熟的电梯控制技术见长。

江西长林电梯有限责任公司隶属大型军工企业——江西信达长林机械有限公司，是一家具有二十多年电梯制造经验、品质精良、设备先进、管理规范的电梯专业生产厂家。江西信达长林机械有限公司（前身为江西长林机械(集团)有限公司，成立于1966年）是国家二档企业，现有员工4000余人，其中专业技术人员790人，拥有固定资产5.04亿元，占地74万平方米，属国家高新技术企业。江西长林电梯有限责任公司是江西信达长林机械有限公司所属的全资子公司，拥有13000平方米的专业厂房，公司先后引进德国CLOOS焊接机器人、美国STRPPIT转塔冲床、德国ESAB数控切割机、台湾YANG加工中心、比利时LVD—HD数控剪板机和数据折弯机等世界先进加工设备，公司同时拥有完善的质量保证体系和先进的检测手段，并且分别通过了ISO9000质量保证体系论证和GB/T19022.1—1994（IDT。ISO10012.1994）计量体系认证，公司全力贯彻“一次成功”的军工理念，使其电梯的生产能力和产品品质得到了充分的保证。经过二十余年的精工生产和不断创新，长林电梯产品日趋完善，其主要产品包括：CF系列自动扶梯、CRX系列自动人行道、TKJ系列乘客电梯、TZJ系列住宅电梯，THJ系列载货电梯、TGJ系列观光电梯、TBJ系列医用电梯、液压电梯及杂物电梯等。并且产品多次荣获“全国用户满意产品”“中国市场十大畅销电梯”、“江西省名牌”、江西省免检产品等称号。我们的产品不仅行销祖国各地，而且行销欧洲大陆。俄罗斯摩尔多瓦、台湾松山地铁车站、台湾屏东家家乐超级市场、台湾北港红地超级市场、澳门财神酒店、澳门信廉花园、吉林通化天成房地产公司、大连长兴大市场、北京大通通力有限公司、邯郸万达工贸公司、山东德州百货大楼、杭州文化商城、上海国货房地产公司、长沙阿波罗商业广场、广西桂林新技术产业开发区、深圳信南实业有限公司、深圳永安南城百货公司、宁夏银祥集团、新疆阿克苏肯莱实业公司等国家重点工程及楼宇均采用江西长林电

梯公司的产品。

2006年4月份亚洲富士电梯（香港）有限公司与江西长林电梯有限责任公司强强合作，合资成立“亚洲富士长林电梯（新余）有限公司”，并且作为日方在大陆唯一授权的合资企业，采用日方先进的电梯控制技术和中方以军工精神和技术生产的零部件，专业生产“亚洲富士长林”牌电梯系列产品。合资以来，公司连续拿下多项工程如：新加坡珠光大厦、澳门信达广场、邯郸金世纪、湖南家润多、珠海园林熙郡、邯郸康德二期工程、福建捷龙超市、河北建业小区、桂林新技术产业开发区等受同行瞩目的精典项目；尤其在2006年11月，在大连市建设集团控股有限公司超大高档住宅项目——泉水•美域盛景小区电梯采购全国公开招标中，公司以人性化设计、优质化性能、高质量性价比等优势一举中标，拿下一次性订单127台。

围绕以顾客的满意为中心，以其一流的电梯产品，卓越的内在品质，崭新的控制技术，独特的运行功能，完善的售后服务，实惠的价格为您提供安全、舒适、便捷的服务。

亚洲富士长林电梯与您携手前行！

1.2 资格说明

（1）制造企业名称：亚洲富士长林电梯（新余）有限公司

（2）法定代表人姓名：付桂生

（3）注册资本：1500万元

（4）注册日期：2006年4月

（5）年生产能力：1000台

（6）职工（雇员）人数：250人，其中专业技术人员：53人，管理人员39人。

（7）地址：江西省新余市北湖西路618号长林工业园内

（8）电话：0790-63610666350668

（9）传真：0790-63676

412产品简介

2.1梯种介绍

2.1.1住 宅/ 乘 客电 梯

（1）最先进的拖动系统

我们可为用户提供新一代永磁同步无齿轮主机，由于采用永磁替代电梯绕组，无需励磁电流，每年可以为用户节约30%的电能，更省去了传统齿轮传动时的机能损失，极大的提高了传动效率；永久密封的轴承无需油脂润滑，避免油脂污染井道及层站，环境更加清洁。曳引机以永磁同步电梯为驱动力，消除了相位差，极大的改善了电梯的起、加速和制动特性，便电梯的启动、行驶、平层更加柔和，让您感觉更加平稳舒适。

（2）32位电脑控制

采用先进的32位微机控制系统，多模块结构，分散信息处理，使电梯拥有精确的控制能力。采用数字控制技术、串行通讯，均为数字指令，使电梯控制达到精确、有效、快速，提高了电梯运行性能。

（3）控制柜体积缩小

采用超大规模集成电路和微型电脑，控制设备体积大大缩小，无论楼层高低，用一个小型控制柜就能实现。

（4）电梯舒适感最佳

主控制器采用了32位CPU、32位高速数字信号处理器和拥有上万电路的大规模现场可编程逻辑门阵列等高性能芯片，采用国际先进的SMT技术，实现了全数字化控制与电机驱动，使系统的控制性能与可靠性进一步提高，完全保证了电梯的舒适性和安全性。

使用智能化的大功率模块，模块内部的快速回路可以使功率模块得到更有效的保证，进一步提高了驱动系统的可靠性和抗干扰性。

（5）合理的土建布置，使机房机积达到最小化，不仅节省了机房空间，提高了建筑面积的利用率，同时减小了机房对建筑物的外观影响。

（6）调试简单（自学习功能）

人性化设计，简单友好的用户界面，便于调试和检测。

（7）高速高效率

（8）原著的节能效果

采用永磁同步电梯驱动的无齿轮曳引机，大大提高了系统的效率，降低了能源损耗，同

时降低了机房噪音，又无需润滑油，更符合环保要求。

2.1.2无 机 房 电 梯

采用专利技术生产的永磁同步无齿轮曳引机，结构紧凑，且超低转速电梯能减少电梯运行时自动振动，同时无齿轮驱动能彻底消除有齿驱动而引起的蜗轮、蜗杆振动和噪音，使电梯动行更加的平稳。

2.1.3 观 光 电 梯

观光电梯赋予了建筑物个性和活力。无论在室内或室外，观光电梯都能成为众人注目的焦点，乘客乘行其中，建筑艺术风格和四周风景尽收眼底。观光电梯造型美观，运行平稳，平层准确。拖动采用曳引方式，节能、高效、安全。可供选择的灯光系列与轿厢外周边环境融为一体，其多彩造型，成为建筑物上一道流动的风景。适用于商务楼、宾馆以及商场等各种场所，为现代都市增添了一道绚丽的光彩。

2.1.4医 用 电 梯

针对现代医院、医疗系统等的特别场合的特殊性，充分考虑乘客需求，设计体贴、周到。例如：采用间接照明，使病人免受灯光的刺激；采用慢开门系统，使病人乘梯更加从容；采用轿厢扶手，使小孩、老人及病人乘梯更有安全感，等等。有安全性、动行品质、动载效率、节省能耗等方面具备更高的品质，全力演绎医用电梯的全新空间。

2.1.5载 货 电 梯

采用日本富士先进的电脑控制技术，在信号传动，运行控制上实现了质的飞跃，使系统更稳定可靠，噪音更低，运行更平滑，乘坐更舒适。

（1）全电脑交流变速载货电梯

是通过改变电梯的极对数，来达到调速的目的，使电梯在平层制动前有一个低速运转的过程，从而减累了电梯平层时的突然减速的冲击，提高了乘梯的舒适感。

（2）全电脑控制交流变频变压调速载货电梯

是通过三相交-直-交电路来变换改变电源频率和电压，实现对电动机精确平滑的调速。采用变频变压调速（VVVF）控制可节约50%能量。

2.1.6自 动 扶 梯

自动扶梯特点：

（1）矩形方钢桁架，钢性强度好

（2）微电脑控制，直观的故障显示

（3）完备的安全装置，安全可靠

（4）变频技术的运用更加经济节能

2.1.7自 动 人 行 道

自动人行道特点：

（1）采用不锈钢踏板，倍增高雅气质

（2）踏板直接和梯级链相连，运行平稳，乘坐舒适

（3）采用薄型扶手带和不锈钢扶手支架，造型流畅典雅

富士长林电梯有限公司简介 篇2

每个身居工作岗位上的人, 对体面的劳动, 工作的快乐给出的解释不尽相同, 但是有一个基本的内涵那就是工作岗位要给予其足够的尊严以及发展的空间。快乐工作是人类社会发展的动力源泉, 是现代管理的至高境界, 是实现体面劳动、衡量社会文明进步的重要标尺, 也是构建和谐企业与和谐社会的重要保证, 也可以说, 体面劳动是快乐工作最美的底色。本刊编辑部抛出同样的问题、不变的主题, 邀请到了重庆富士电梯有限责任公司副总经理何孝国, 请他和我们一起分享他的观点和体会。

《现代企业文化》:请您谈谈体面劳动、快乐工作的实质意义?

何孝国:体面劳动的实质意义是:劳动者对自己所从事的工作的高度肯定和满意, 从而对自身劳动的优越感。这种优越感主要来自三个方面, 一是自身劳动的社会价值;二是自身劳动的个人价值;三是自身劳动的受尊重程度。三者同时具备, 才会让劳动者对自己的劳动充分肯定, 从而感受到劳动的光荣和体面。

快乐工作的实质意义是:劳动者在劳动过程中不仅能感受到劳动的光荣和体面, 更能在劳动过程中传递价值、创造快乐、传递快乐、接受快乐、体验乐趣, 是劳动者在劳动过程中能够保持人格独立、身心健康, 感受到愉悦的舒适心理状态。体面劳动是快乐工作的前提, 做到了体面劳动, 不一定会感受到工作的快乐, 快乐工作需要一个组织系统的营造, 也需要劳动者个人的努力。

《现代企业文化》:如何让每一位劳动者实现体面劳动、快乐工作?

何孝国:一是要传播正能量, 社会各类组织要做好宣传, 要传递岗位有高低, 人格要平等的理念, 尊重每一个岗位的劳动价值, 要做到平等尊重关怀, 营造平等尊重劳动成果的组织氛围, 杜绝随意否定和践踏劳动成果事件的发生。

二是要高度重视并做好劳动保护, 体现人性关怀, 劳逸结合, 促进劳动者的身心健康;保护好劳动者的合法权益, 劳动报酬充分体现劳动者的社会和个人价值;杜绝随意克扣劳动者报酬的行为及伤害劳动者的语言的发生。

三是组织要带头营造快乐工作的氛围, 提倡“我为人人, 人人为我”的劳动环境, 在劳动中鼓励互帮互助、团结友爱、传递快乐、传递正能量, 让劳动者参与其中, 形成快乐沟通、快乐合作、快乐支持、快乐服务的高绩效、正能量团队。

《现代企业文化》:请您就具体工作谈谈在日常工作中是如何践行体面劳动、快乐工作的?

何孝国:一是建立员工体面劳动、快乐工作的激励机制, 企业要将成员作为企业大家庭中的一员去考虑和设计, 为他们做实事, 尊重员工的价值和利益, 尊重员工的独立人格, 努力改善员工的工作条件及薪酬福利待遇, 为员工谋取实实在在、客观可行的利益, 尽力满足员工追求美好理想的愿望。

二是锤炼出经营快乐的核心价值观, 企业的经营班子要充分认识到经营快乐的必要性和高妙性, 并在工作中以身作则。只有经营快乐, 企业才能更加和谐健康发展, 团队才能发自内心深处的自动自发地激发活力、发挥主观能动性和创造性, 才能更好的凝聚动力, 发挥团队高效能。

三是将经营快乐作为企业中一切对内对外工作开展的立足点和出发点, 工作中各项工作围绕经营快乐来设计, 比如在车间实施“杜绝将次品流转到下一个环节, 避免给下道工序带来不便, 减少下道工序的烦恼”的快乐工作行动指南。在研发部门提倡“为客户快乐而创新, 客户快乐即是自我快乐”的设计理念;在所有劳动者中提倡“快乐沟通零距离、快乐创造无极限”的工作理念。

《现代企业文化》:如何让企业盈利与员工快乐工作相辅相成, 互为一体?

何孝国:企业组织依靠销售产品及服务的使用价值而盈利, 依靠卓越而稳定的产品品质和服务而获得事业长青, 而这些, 都要依赖企业广大员工奉献热情努力工作, 发挥创造力和拼搏精神。依靠的是他们的智慧和为广大顾客提供优质产品和一流服务的用心。也就是说经营企业本质上就是经营人心, 而人心趋向于快乐, 远离于痛苦, 企业就要懂得经营之道, 懂得不仅仅顾客是上帝, 员工也是企业真正的衣食父母, 只有充分尊重他们的身心健康, 尊重他们的独立人格, 帮助员工实现社会价值和个人价值, 营造快乐的工作氛围从而深得人心才是最好的出路。

《现代企业文化》:作为员工如何积极促动本职工作, 让自己如何尊严且快乐的工作?

何孝国:从员工的角度讲, 主要通过持续的修己, 打造自己的综合实力, 从而提升自己岗位胜任能力及成长潜力, 为自己尊严且快乐的工作奠定坚实的基础。

塑造阳光的心态。具有阳光心态的人, 他的心灵更加高尚和纯洁。这种高洁的心灵所散发出来的能量就如阳光一样光芒四射, 温暖人心, 启迪智慧而富于生机勃勃的力量, 让人们自然地被吸引和被感化。阳光心态是人健康成长, 孕育开拓创新精神的前提条件, 也是员工从普通走向卓越的首要核心因素。

打造高洁的人品。培养人品的核心是保持“永远为他人着想”的理念。将“永远为他人着想”作为行动指南, 在每天的生活与工作中, 在与他人交往的点滴中, 时时处处谨记并实践这一教导, 不仅可以让接触的任何人感受到来自实践者的善意, 为他人和组织释放了安全感, 营造了平等尊重、真诚、坦诚沟通的氛围, 还会给他人和组织带来真实的利益。践行这一理念, 即是在传播正能量, 也是人类社会的福音, 不仅可以促进社会和组织的和谐友好, 更能转变周遭环境的戾气, 打造快乐人生。

培育良好的性格。要培养良好的性格, 尤其是培养人见人赞的性格, 就必须培育良好的脾气, 从而使性格变得调柔, 具有韧性和可塑性。要打破“江山易改、秉性难移”这一思维定式, 转变意识形态, 明白人之所以不能改变, 是因为思想尚未解放, 给自己戴上了紧箍咒, 永远也不能走出自己划出的圈子。因为世间唯一不变的真理就是变化和运动, 任何事物都在发展变化之中, 包括自己的性格和脾气。明白了这个规律, 只要顺应规律, 就能够审时度势, 改变和提升自己, 塑造出良好的脾气。

坚固敬业的意识。要真正培养敬业精神, 必须树立意乐之心, 其核心是要培育事业心, 树立崇高事业型的价值观。这是因为无论是人们的生存还是发展以及社会的进步, 都需要一代又一代人的价值创造, 没有价值的创造就没有前景, 其他一切都将成为空谈。可以说, 事业是每个人必须拥有的, 而树立崇高事业型的价值观, 是整个人类文明进步的客观需要。除此之外, 还要培育专注力, 热爱自己的事业, 将自己的精力、心力倾注于事业。在干事业的过程中, 不因外在环境的变化而动摇, 心不三心二意, 意不散乱妄想, 做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。正如钻木取火, 将简单的招式练到极致就是绝招, 就会形成超越他人的特殊才能, 在工作中必然取得显著的成绩, 并且造福于人类社会。

潍坊捷安电梯有限公司企业简介 篇3

公司成立之初便建立健全了有效的质量保证体系，制定了明确的质量方针政策、质量管理、质量目标、质量控制、质量检验，质量保证等一系列规章制度。并组织全体员工进行了严格培训，同时按要求配备了电梯维修保养必需的检测设备和仪器。

东莞快意电梯有限公司创立于1998年，是一家集产品设计、制造、销售、安装及售后服务一体的大型专业电梯制造企业。快意电梯有限公司是经中华人民共和国建设部许可的电梯专业制造企业；同时是国际电梯工程师协会、中国电梯协会的会员企业。快意电梯自建立以来，多项自主研发的电梯产品和技术填补国内空白，自主研发电梯技术一直处于本土电梯企业先进水平。快意电梯不断吸收世界先进经验和管理方法,先后通过

ISO9001 ISO14001 OHSAS18001管理体系以及欧盟CE认证。快意电梯作为电梯业的领先企业，获得了东莞市工程技术研究开发中心和广东省省级企业技术中心称号，成为广东省首批获得国家A级电梯制造许可证的电梯企业。

2011年，快意电梯占地面积11万平米的工业园投入使用，并同时创建IFE中国技术研发中心，快 意电梯优化现有产品及缩短产品研发周期。快意工业园和研发中心的建成投产标志着快意电梯在消化吸收全球电梯技术成果基础上，已经将其全球技术成功本土化运营.园区内设有华南第一高电梯试验塔，电梯试验塔内分别安装有BUILDING EYE观光电梯,CRH高速电梯 ATLAS载货电梯 METIS-CR小机房电梯和新加坡政府HDB项目专用出口电梯.目前，5m每秒,1600kg高速电梯及BUILDING EYE系列新型观光梯、GRACES系列新型扶梯等均在研发中心进行“客户实验模式”运行。快意电梯有限公司为客户提供优质、高效、快捷的产品及服务。