党支部特色工作

党支部特色工作（共7篇）

党支部特色工作 篇1

1、船本学院学生党支部带领党员认真学习贯彻学院党委精神，按照学院“凝心聚力、求实创新、全面提高、科学发展”的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”共产党员为目标，立足实际，扎实有效的开展工作，积极组织支部党员加强政治理论学习，关注党的政策方针，进一步提高党员的政治素养及党性觉悟。

2、精心谋划，强化措施，加强组织与领导，全面提升学生党员管理工作，积极开展创先争优的主题活动。充分发挥党员的模范作用。

3、船山学院2010级学生党支部高度重视党建带团建工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，深入开展创先争优进基层﹑争当优秀青年活动，立足党中央新的实践﹑着眼新的形势，加强党的基层建设和党员队伍，巩固和拓展深入学习实践科学活动发展观活动。共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。把党建带团建落在实处、取得实效，形成党团基层共建创先争优良好局面。

党支部特色工作 篇2

创建高校特色学习型党支部, 是指在高校创建学习型党支部过程中, 充分借助高校基层学生党支部优势, 加强特色化建设。在高校创建学习型党组织有很大的优势, 如学生党支部有着相似的专业背景, 大学生党员有着强烈的学习欲望与创新意识, 校园内有着浓郁的学习氛围与丰富的学习资源, 等等。高校在创建学习型党支部过程中可充分借助这些优势资源, 多渠道、多途径地探索特色化建设模式, 以更好地引导“90后”大学生党员正确发挥个性特征, 激发党支部的学习力和创新力, 增强党支部的凝聚力和战斗力, 充分发挥大学生党支部的战斗壁垒作用。

二、在创建高校特色学习型党支部中发挥学生党员主体性的重要性。

在创建高校特色学习型党支部中发挥学生党员主体性, 就是指在创建特色学习型党支部过程中始终坚持将大学生党员作为主体, 以创建特色学习型党支部为共同目标, 引导学生党员自觉地将党支部的建设作为一种政治责任与精神追求, 并外化为实际行动, 在支部建设实践中发挥党员的先锋模范作用。

(一) 发挥学生党员的主体性, 是创建高校特色学习型党支部的前提和基础。特色学习型党支部的建设, 依赖于高校的优势资源, 更与“90后”大学生党员的时代特征密切相关。“90后”大学生党员虽然理论知识水平、党员意识、民主参与能力等方面都有待提高, 但他们有着强烈的爱国爱党热情, 有着较高的自我认同感, 有着较强的责权意识, 崇尚自由与个性, 等等。这些特征对于学习型党支部的特色化建设是一种宝贵资源。学生党员主体作用的发挥是充分利用好这些资源的前提与基础。高校在加强学习型党支部的特色化建设的进程中, 特色化的目标与要求有助于引导学生党员在党的建设中树立共同愿景, 进一步明确自己参与党支部建设的责任与要求, 并在此过程中不断加强学习, 主动探索, 发挥自身的优势。也就是说, 在通过党员这个主体努力推进党的建设的同时, 也会通过党的建设改善和强化党员这个个体。因此, 发挥学生党员的主体性与创建高校特色学习型党支部这两者是相辅相成的:前者是后者的前提和基础, 后者则是前者的推动力与有效途径。

(二) 确立主体地位, 是保障学生党员民主权利与履行学生党员应尽义务的必然要求。根据党章规定, 大学生党员应该拥有党章赋予他们的权利并履行党员应尽的义务, 他们是党的组织、党的生活、党的工作、党的建设、党的事业的主体。建设学习型党支部, 是党的建设的一项重要任务, 也是保持党员先进性的必然要求。在此过程中, 必须尊重学生党员的主体地位, 发挥学生党员的主体作用, 引导每一位大学生党员充分发挥自己的力量, 行使主体权利, 履行主体义务。当前高校学生党支部的工作中存在忽视党员主体性、只是将党员作为被动教育者、被动管理者的现象。在这种情况下, 学生党员的主体意识在很大程度上受到抑制, 参与党支部工作的积极性不高。因此, 高校只有充分确立学生党员的主体地位, 增强学生党员的自我意识与自主选择, 才能在创建特色学习型党支部的过程中充分发挥学生党员的作用, 让他们权力的行使与义务的履行得到更好的保障。

(三) 主体性的确立, 是充分调动大学生党员积极参与创建特色学习型党支部的积极性、激发他们创造性与创造力的有效途径。学生党员是高校基层党组织的重要活动主体。但目前高校学生党员存在党员意识减弱、思想认识不到位、责任感不强烈等问题。一方面, 高校在发展学生党员的过程中, 容易只重视入党前的考察与培养, 却忽视对入党后党员的教育与管理。另一方面, 部分学生党员存在理论知识水平不足、对党的认识不够深入、对党员权利与义务的理解不到位等现象。这些都将直接影响到学生党员在支部各项工作中主体性的发挥。高校学生党支部只有充分地尊重学生党员的主体地位, 让他们对自身主体地位有正确的理解与认识, 才能够充分激发出他们的责任感与主人翁意识, 使其愿意主动参与到学生党支部的各项工作中。因此, 高校在创建特色学习型党支部的过程中, 首先必须确立学生党员的主体性, 培养、增强学生党员的主体意识, 并在此基础上引导学生党员发挥主体作用。在此基础上, 学生党支部才能充分调动起大学生党员的积极性, 激发出他们的创造性与创造力, 主动参与到创建特色学习型党支部的工作中。

三、在创建高校特色学习型党支部中发挥学生党员主体性的途径。

(一) 深化教育, 增强学生党员的主体意识。党员的主体意识, 主要是指党员以党员的标准严格要求自己, 将党的价值观内化为自我价值需求, 牢记党的性质和宗旨, 以党的利益为最高利益, 并付诸为党的事业奋斗终生的实践。对于学生党员而言, 主体意识更直接的体现就是有较强的责任感和主人翁意识, 积极主动地参与到支部各项工作与活动中, 巩固并增强学生党支部的凝聚力和战斗力。但整体而言, 高校学生党员更习惯于受教育、受管理的被动角色。这与传统的教育观念的束缚、高校学生党支部工作方式、高校学生党员教育管理模式等多方面密切相关。因此, 我们要在创建特色学习型党支部的过程中发挥学生党员的主体性, 首先就必须深化教育, 增强学生党员的主体意识。只有增强主体意识, 才能促进主体作用的更好发挥。一方面, 高校可以转变学生党支部工作方法, 主动认识并充分尊重学生党员的主体地位, 在基层党组织工作中引导学生党员自我管理、自我教育、自我激励, 鼓励并支持学生党员主动参与到党建工作中, 增强他们的党性原则和责任意识。另一方面, 通过各种活动的开展, 如定期进行党史教育、理想信念教育、高质量的组织生活、实地的考察与切身感悟, 等等, 提升学生党员对党的认识, 坚定理想信念, 明确历史责任与时代赋予的重任, 在此基础上促进他们在实践中主体作用的发挥。在此过程中, 高校学生党支部可结合支部实际情况, 探索出适合自身的工作模式和方法, 在工作模式与方法中找到创新与特色之路。

(二) 搭建平台, 凸显学生党员的主体作用。高校学生党员相比较于其他大学生而言, 都是在思想上、学习上、工作上比较优异的学生群体, 具备较好的政治素养、一定的政治水平等。因此, 只要创造一定的氛围与条件, 他们绝对有能力发挥主体作用。首先, 在组织发展工作中, 确立学生党员的主体性, 充分发挥他们的主体作用。如大学新生的入党启蒙教育、与递交入党申请书学生的谈话、入党积极分子的考察、培养等。在此过程中, 学生党员在切身感受到主体责任的同时, 更为主动地深入广大学生并了解他们, 主动为同学们服务, 关心同学们的学习、生活, 与同学们共同成长与进步。其次, 在大学生教育管理工作中, 树立优秀学生党员的榜样示范作用。如可以通过“学生党员示范岗”、“学生党员宣讲团”等形式, 让学生党员走进服务岗位、走上讲台, 言传身教, 感染、激励身边的大学生共同成长。学生党员是大学生中的先进分子, 他们大多在班级、社团等组织中承担一定的工作, 这些工作岗位都是党员主体性锻炼的良好平台。此外, 学生党员还可以借助党课、专题讲座等平台走上讲台, 向大学生宣讲自身已经掌握的理论知识和自己的成长心得。这些实践平台, 一方面对学生党员而言, 是种监督与激励, 能让他们进一步感受到自身的主体责任, 促使学生党员个体严要求、高标准地不断学习、努力提高, 以更好地发挥主体职责。另一方面, 对于大学生而言, 面对来自身边的榜样或典型力量, 他们更容易接纳和感悟, 双方更易消除隔阂并达成共识。在此过程中, 学生党员在大学生中的威信会自然而然地提升, 学生党员的主体地位会有更明显的体现, 特色学习型党支部的创建之路也会得到有力的主体支撑与基础保障。

(三) 学以致用, 发挥学生党员的专业特长。高校学生党支部的学生党员都有一定相似的专业背景。从大的方面而言, 有文科、工科、理科、医科等之分, 从小的方面则可以具体到某一种专业方向, 如英语专业、服装工程、临床医学等。大学生党员在创建特色学习型党组织过程中, 可以充分借助专业知识与专业技能, 发挥专业优势, 服务他人, 呈现主体作用。首先, 学生党支部可以依靠专业背景, 开展专业特色鲜明的志愿服务活动。如口腔医学专业的学生党支部可以走进社区、走进宿舍, 开展增强口腔保健意识的主体活动;英语专业的学生党支部则可以走进英语角、走近英语学习困难生, 主动结对帮扶;服装专业的学生党支部则可以走进特殊弱势群体, 如聋哑学校的学生、孤寡老人等, 送去自己制作的衣物;等等。其次, 学生党支部可以发挥专业技能, 主动参与到院、校的宣传阵地建设中。如计算机专业的学生党支部可以建立自身的网络宣传平台, 或是参与到校院其他组织、部门、机构的宣传平台建设中。可以是建立专题网的形式, 也可以是在现有网络平台上新增版块, 还可以是制作专题电子书、微电影, 等等, 以此充分发挥专业特长, 主动占领网络宣传阵地。美术等艺术专业的学生党支部则可以通过组织主题绘画展、红歌红舞比赛等形式, 在校园内营造浓郁的爱国爱党氛围, 引导同学们树立正确的理念与信念, 为积极健康的校园文化环境添砖加瓦。再次, 各专业的学生党支部间还可以两个或多个支部进行共建, 或是与校园其他部门党支部共建, 还可以走进社区、走进中小学等, 探索适合且具备自身特色的共建模式, 在更广阔的实践平台上发挥大学生党员应有的主体作用。

(四) 打造品牌, 激发学生党员的创新热情。高校特色学习型学生党支部的创建, 可以在活动品牌上进行探索。对于活动而言, 具有长期持续性、价值稳定性、受众固定性等因素的, 就有可能从简单的一次活动上升为一个活动品牌。它将拥有品牌所具有的识别性、传播性及影响力, 将发挥出某个组织、部门等日常工作中所不可替代的作用。对于高校学生党支部而言, 充分借助高校优势, 打造品牌活动, 将有助于提升学生党支部自身的传承力、号召力、凝聚力及影响力, 有助于激发学生党员主动参与、投身建设的热情, 有助于带动身边的大学生群体共同努力与奋斗, 更有助于推动特色学习型党支部的建设进程。一方面, 高校学生党支部应树立活动的品牌意识, 以打造品牌活动为目标开展专项党支部活动, 激发“90后”大学生党员在传承基础上主动参与、不断创新的热情, 突出学生党支部的特色与活动内涵。另一方面, 高校学生党支部应注重品牌活动的宣传, 可通过积极参与校园文化活动提升在校园内的影响力, 并在此基础上赢得院校的认可及多方位的支持。当然, 一个品牌活动将涉及核心团队的组建、品牌的设计、品牌的规划、品牌的管理与提升等多方面内容, 它的成功是一个周而复始的不断循环过程, 需要传承, 更需要创新。这对学生党支部中的学生党员而言, 是一种鼓励与吸引力, 更是一种责任与内驱力, 将时刻激励学生党员更好地发挥主体作用。

参考文献

[1]方建强, 崔益虎, 朱宝善.论大学生党员受教育者的主体地位[J].南京工业大学学报 (社会科学版) , 2003 (3) :83-86.

[2]李德煌.高校大学生党支部建设实证研究[J].思想政治教育研究, 2010, 26 (3) :106-109.

[3]对加强当前高校学生党支部建设的探讨[J].党史学苑 (学术版) , 2007.07:31-32.

党支部特色工作 篇3

关键词：基层党支部；党建工作；创新特色

基层党支部是党联系人民群众的桥梁，是对基层党员干部和群众进行教育管理的纽带，是党组织工作的基础。基层党支部的级别不高，但是它很好的从政治上、思想上、组织上团结和凝聚着基层干部。基层党支部的好坏直接影响到党教育方针政策的贯彻和落实。

一、创新党组织活动载体，增强基层党支部活力

党组织生活会是党在开展党建工作时运用得很好的一种方式，以前更多的是爱国主义教育、共产主义教育等政治目的比较强烈的形式。如今国家电网单位基层党支部可以将其向贴近于工作和生活的方向改变。比如，以不同基层党支部可以开展优秀基层党员干部风采展示。把平时收集到的一些好人好事，爱岗敬业的照片和故事以展会的形式展现到大家面前，让基层党员所展现出来的正能量能够传送开来。当然，一个基层党支部还可以组织党纪教育、诚信教育、廉政教育等等，主要目的就是要通过党员的先进典范作用，以良好的风气影响其电网单位其他基层党员。

二、加强基层党支部组织机制建设与特色型人才的培养

国家电网单位通过将创新机制和特色成效作为先进党支部和优秀共产党员的重要指标来激发党支部特色活力，同时可以通过基层党支部特色实践成果征集评比、特色理论研究项目立项评比等创先争优活动、评选活动来提升电网基层党支部勇于表现特色、参与创新、投入特色的活力和成效。要保持党组织的活力，另外一个十分重要的环节就是党内民主，它能够让党员和党组织的意愿、主张的充分表达和积极性、创造性的充分发挥。

构架好了党支部结构和活动载体只能说完成了一半的工作，要真正做好党建工作最重要的还是人。前面两步相当于已经搭建好了戏台子，到底能不能唱出一幕好戏还是要看唱戏的人。因此，基层党支部工作的特色关键所在还是特色型人才。加强国家电网单位基层党支部人才队伍建设，提高基层党员干部人才素质，就要从基层党支部政工管理人员和基层党支部党员两方面人手，通过双管齐下的方式，对基层党支部内部政工管理团队水平进行有效的提升。

三、基层党支部要充分发挥基层积极作用

1.基层党支部成员要为人民谋利益，要实实在在为国家电网职工群众排忧解难，坚决维护职工群众的根本利益。通过组织的延伸既可以发挥出基层党组织的作用，也体现出党员的先进性。让基层党员除了感受到大家的关照以外，也切切实实体会到小家的温暖。通过这种方法，形成党员组织全面覆盖的组织体系，推动各党支部、党小组、党员责任区之间的互动，拓展基层党员职工实践活动平台，让职工党员真正参与到党组织活动中来。党支部多举办这些活动，党在人民群众当中才有更多的信任，才能进一步密切党群关系。

2.国家电网单位党支部要密切联系群众，讲究工作方法，既要团结群众、尊重群众，虚心听取群众意见，又要教育群众，帮助群众正确理解国家、集体、个人三者之间利益关系，不断提高群众的思想觉悟。

四、基层党支部的工作要不断创新

1.提高电网内部党支部文化水平和实际工作水平；同时积极吸收年轻的、有事业心的知识分子入党，提高党支部成员的文化水平、改善文化结构，多举办一些文化展，熏陶基层党员的文化素养。

2.提高党的先锋模范和表率作用，最终要靠党的每一个成员来具体实践和体现。电网基层党支部建设首先要从每一个党员抓起，从树立起党员的具体形象着手。引导和带领群众干工作、抓落实、搞建设的强大动力，始终做到以坚定的理想信念保证完成党员的使命 。

3.加强电网基层党支部建设， 必须突出抓好党小组这个中间环节， 充分发挥党小组长的作用， 切实做到一个小组就是一道防线。作为党小组， 就是要充分履行对党员实施严格教育和大胆管理的职能，确保党小组的每一个党员都不掉队。一些党小组重视管党员， 忽视带群众， 只管自己跑得快， 不看群众能否跟得上， 特别是对身边的后进群众， 不能主动靠上去做工作， 怕多管闲事惹麻烦， 怕尽心出力不讨好， 以致于看见矛盾绕道走， 遇到挫折就气馁。电网单位党小组不仅要在所属党员的管理教育上实践， 还应在对周围群众的团结引导上体现。只要每一个党小组都能保证所在班组做到四无一多，即无事故、无案件、无违纪、无后进和好人好事多， 党小组的作用就得到了真正的发挥。

4. 加强电网单位基层党支部建设很重要的一点， 就是要从管住难管的人， 管好难管的事入手， 把党支部建设成能攻善守的坚强堡垒。管住干部特别是管住各班组管理人员是党支部建设的重要内容，但在某些单位，有一些工龄长的党员容易在自觉不自觉之中放松自我要求，成为党组织管不住的特殊党员，一个党员就是一面旗帜， 尤其是对那些老职工党员，教育管理好了，他们会成为支部的重要骨干、领导的得力助手、群众的良师益友，成为基层建设的中坚力量，否则就极容易成为先进群众中的后进分子，甚至给基层党建带来隐患。

综上所述，加强和改进党支部建设，是一项长期的战略任务，又是一个不断完善、不断提高、不断实践的过程，只有把它作为一项长抓不懈的工作，不断探索，加以创新和特色，才能把党支部建设提高到一个新的水平。

参考文献：

[1] 曹北熊.对施工企业基层党支部建设之我见[J].石油化工干部管理学院学报

党支部党建特色亮点工作材料汇报 篇4

2020 年，在总公司党委的正确领导下，**党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为**销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下

一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向

思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，**党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平;注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则;组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性;所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人;带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。

二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务健康平稳发展

在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019 年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动;4 月在总公司工会倡

导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力;

为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10 月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动;11 月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会;

全年认真开展“党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和 4S 店整车销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。

三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难

近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。**党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难题，实现工作与家庭的平衡;企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。

四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升

面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，**党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力**销售和***业务的不断推进。

一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航;

二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍;

三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。

2020 年，**党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职工奋发向前，为总公司总体任务的完成贡献力量。

一、对上强统筹。

强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。

二、对标压责任。

工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究

基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。

三、对表抓落实。

基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。**县制定的《方案+清单》合计列出 130 多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应，“写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、**%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。

四、对内打基础。

牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯

实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3 个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的***个后进(软弱涣散)党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党(工)委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标准不降、面上覆盖、注重实效”5 个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5 个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5 个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际做、交纳党费 5 个规定动作+*自选动作”的“5+*”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。

五、对点谋创新。

坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深

入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+*”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。

六、对外重宣传。

宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村(社区)、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。

七、对下常督查。

督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子”“看照片”“查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。

党支部 2020 党建特色亮点工作材料汇报 3

长期以来，第四支部在院党委、机关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。

一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质

第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。**年共开展集中学习17 次，发放专门学习资料32份，撰写心得体会37篇。二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习马列、毛选等著述和十八，十八届*中、*中全会精神，省委十一届四次、五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。

二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体

第四支部是一个既有院办工作特色，又有国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在**年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。

三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围

作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。**年支部共集中开展党风廉政教育 7 次，重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、反对铺张浪费—重要论述选编》等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。

总的来说，第四支部**年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定

成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合 50 周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。

学校党支部党建工作特色总结材料 篇5

一、凝聚

（一）凝聚班子合力

在党支部的引领下，经过两年的磨合，新的班子成员思想沟通顺畅，凝聚力明显增强。班子成员在各自负责的领域，着眼于解决实际问题，追求实效，在所分管的工作方面都取得了突出的成绩。学校每周一都要召开行政会，总结上周的工作，并安排部署新一周的工作，班子成员在工作上能彼此协调，达到工作效率的最大化。

（二）凝聚教师向心力

党支部在全体党员及教职工中认真开展了“三亮三比三提”、“三创三促”活动，充分发挥党员及优秀教师的先锋模范作用，凝聚了全体教师的向心力。

具体做法是：坚持每学期开展示范课、汇报课等讲课活动，大力实施“师徒结对”活动，开展“我身边的好人”演讲比赛、党员重温入党誓词等。一系列活动的开展，全面增强了教师的认同感和集体荣誉感。认同感集中体现在一个字上——“细”。如今，我们欣喜地看到教师的教育教学行为中，“细”字已经凸显：如一年级的郭伟埼老师到学生家中家访，深入了解学生的家庭背景；

数学组的教师开展分层教学研究，细致到不同的学生用什么样的问题提问，不同的学生做什么样习题。集体荣誉感主要体现在每个老师都努力规范自己的行为，将自己的行为与学校的荣誉联系起来，充分认识到每一个四小的老师都是一个四小。

教师有了归属感和集体荣誉感，各方面的水平、意识都在增强，入党积极分子于江尧老师积极要求献课，早来的教师在增多，晚走的教师在增多，早来晚走的教师都在忙着辅导学生，或做思想工作，或帮着学生当日清。教师写作水平在提升，十三位教师的论文发表在《东胜教育》上，四位教师论文荣获自治区论文比赛一等奖，一位教师的论文发表在《内蒙古教育》上。

二、服务

（一）服务教师

首先，党支部和党员继续开展创先争优活动承诺。同时，在党员中开展“服务群众”活动，以开展“五个一”活动（即帮扶一名学生、办好一件实事、上好一节优质示范课、提一条合理化建议、联系一名非党员教师）为抓手，密切了党员与群众的联系，发挥了党员的先锋模范作用。

其次，党支部坚持执行看望教职工制度，学校领导在春节、教师节看望离退休教职工，并送去了慰问金，每逢教师生病住院或教师职工父母去世，学校领导都要去探望，使学校的关心深深地印在每个教职工的心坎上。学校党支部还针对老师工作任务重、压力大的特点，通过组织开展七一党员实践活动、教职工趣味运动会、教师乒乓球比赛、跳绳比赛、演讲比赛等一系列生动而又有意义的活动，让教职工的忙碌显得充实而开心，体现着校党支部对教职工的关心与爱护，使学校充满了“人情味”，从而激发了老师们的工作和生活的热情。

再次，党支部紧紧围绕“书香墨韵，和谐并进”的办学特色建设教师培训课程，包括书法培训及专业阅读，以彰显教师的文人情怀。书法培训，让墨香平静教师的心灵。学校每周三开展教师书法培训，学校还邀请本地知名书法家为教师做培训，开展书法笔会等。专业阅读，分为赠书—共读交流—个性化阅读—适时奖励四个环节。环环相扣，最终期望达到习惯性阅读的目标。

（二）服务学生

由党支部牵头，德育处具体开展“点滴德育、全员育人”。

1.党支部要求班子成员每人承包一个年级，并根据《四小学生一日常规》，协同值周教师、德育处随时检查记录，对学生上学、放学的路队，在学校的活动进行全方位的检查和管理。全面促进了班级管理和学生行为习惯的养成。

2.学校围绕“书香墨韵，和谐并进”核心文化，精心设计大厅文化，廊道文化，天井文化，功能室文化，庭院文化。并紧紧围绕“书香墨韵，和谐并进”的办学特色建设课程，用课程保证办学特色体现在学生的言行中。同时，依据办学特色和各方需求，确定服务重点。重点做到一个结合，即动静结合，“动”指学校开展的各项活动，“静”指行为习惯，一动一静体现全员育人。

3.要求党员至少帮扶一名学困生或贫困生。

（三）服务家长

定期召开校级家长委员会会议、全校家长会，以及建立校级家长委员会的qq群等，向家长收集意见和建议。学校听取了家长的很多建议，如在校门北出口安装了隔离墩，消除了校门前的交通隐患，保障了学生的安全。

注重家长自身素质的提高。现在学校已在一至三年级办起了家长学校，开展家长学校培训次数15次，参加人数达4000人次以上。家长的观念也在我们的努力下悄然转变，由原来觉得培训次数多，到自己要求增加次数。这样的转变，一方面说明家长学校取得了成效，另一方面体现了家长提高自身素质的意识在增强。

（四）服务社会

1.学校党支部利用自身优势对帮扶的航空社区和罕台镇布日都村进行了帮扶。以“送温暖”为主，党支部对社区内的残疾人在2013年的春节进行帮扶慰问，并经常组织教师、学生进社区进行慰问演出；

对结对帮扶的布日都村的困难户进行慰问，2013年1月对帮扶的困难户送去慰问金1000元，同时开展送教下乡等活动。

2.学校党支部积极组织党员、教师、学生为学校及社会困难群众捐款，2013年6月，全体师生为我校教师冯申家（其丈夫患脑溢血生命垂危）捐款107435元，几年来，全校师生向社会捐款已达二十多万元，党员教师每年的捐款额都在500元以上。

3.由学校党支部牵头成立了“学雷锋志愿服务活动队”，志愿者定期开展活动，如到十字路口做交通协管员，到敬老院、福利院、特殊学校、社区开展献爱心活动等，充分体现了以党建活动服务社会的理念。

三、发展

学校党支部全面转变工作作风，严格执行“八项规定”，推动学校和谐发展。首先，注重调研，班子成员采取走动式办公，开展民情体验、问计问需活动，及时了解问题、解决问题，对一些不良现象从源头上制止。其次，注重沟通，学校将注重沟通作为班子建设的重要方面来抓。通过沟通，最后缕顺学校各种关系，增强认同感。由于学校党支部工作开展的扎实、有效，得到上级部门的肯定，2013年6月学校党支部被东胜区委评为东胜区“先进党支部”荣誉称号，2013年10被中共鄂尔多斯市委员会、鄂尔多斯市人民政府评为“市文明单位标兵”荣誉称号。

党支部特色工作 篇6

商务学院党支部

一、起因与背景

党的建设离不开具体的时代环境，互联网的发展为推进党的建设科学化提供了新的机遇。‚创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础‛，是党的十八大提出的重要部署和明确要求。总书记多次指出，现在基层党建工作面临许多新情况新问题，特别是面对社会组织形式的多样化、流动人口的大量增加和信息网络技术的广泛运用，党的基础组织体系和工作方式、活动方式还有不少需要完善的地方，提出要探索建立不同形式的党组织，拓宽党建工作的阵地。通过基层党组织设置的不断创新，扩大基层党组织覆盖面，积极探索有实效、效率高、党员受欢迎的组织活动方式，不断增强基层党组织、党支部的凝聚力和战斗力。为此，商务学院在学校党委的指导下，针对我们商务学院教师年轻化，同时又有着几千名大中专学生的情况，尝试探索‚互联网＋党建工作‛新模式，大力拓展党的思想和理论宣传在时间上和空间上的延伸性，实时传播党的思想理论，扩大党的思想理论影响力。以下是我们商务学院运用互联网工具开展基层党建的工作的一些经验。

二、做法与流程

（一）准备工作

党支部内部加强对‚互联网＋党建工作‛新模式的学习与理解认识，充分认识到在新形势下‚互联网＋党建工作‛新模式是加大思想理论宣传的新需要。首先，互联网具备的快速传递信息功能，信息表现形式多样、形象生动，使互联网必然成为党进行思想理论宣传的重要平台，这是时代的选择。其次，互联网具有虚拟、自由、平行主体、情绪化等特征，如果不能以正确的、先进的思想理论占领网络这一主阵地，各种虚假信息、‚网络恶搞‛，甚至是反动的宣传，就会对党的主流宣传导向造成严重冲击，形成严峻挑战。因此，构建‚互联网＋党建工作‛新模式是加大思想理论宣传的必然要求。以此同时，互联网信息发布的实时、互动特征，使党员和人民群众，不但能够通过网络平台，了解党的政策方针，同时也可在决策过程中充分发表意见和建议，形成对党务工作的有效监督，有利于推动决策过程和内容的民主化、科学化。因此，构建‚互联网＋党建工作‛新模式，是充分发挥党内民主和人民民主的必然要求。

（二）开展方式、过程及特点

首先，商务学院党支部在学校党委领导下，加强‚互联网＋党建工作‛新模式建设和运行相关制度的制订，将党建 工作网络化的各个环节和内容通过制度加以明确，重点是明确各级各类人员责任和义务、各项工作网上运行机制的原则和规范。

其次，在探索互联网＋党建工作‛新模式上，我们支部严谨论证大胆实践，敢于打破传统的党建工作模式，以制度为依据，充分利用现用的微信平台和蓝墨云班课平台，谨慎选择党建学习材料，发动支部党员教师、学院非党员教师以及学院的学生在平台上学习有关党建材料。例如，我们支部为学院的入党积极份子搭建了专门的蓝墨云班，组织支委成员和有经验的老党员任蓝墨云班党建课程老师，有序组织入党积极份子系统学习中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党党史、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观、十九大文件精神等一系列有关党的理论知识。在章节学习之后，在平台上直接进行考核，极大提升了党的思想教育的辐射面和教育效率，同时也对学员的学习情况做实时的跟踪与直观量化评价，有效的监控和指导学员的学习。此外，平台化的学习策略可以更及时反馈入党积极份子在学习工程中遇到的问题，各位建党辅导教师及时做好跟踪与辅导。并可以直接在云班课平台上与积极份子互动交流，收集他们提出的建议和意见。

与此同时，在探索互联网＋党建工作‛新模式上，商务党支部尝试搭建‚线上+线下‚的民主评议机制。将党支部的 办公、会议、民主生活、决议等材料依法依规在专门的蓝墨云班平台和微信平台上进行公开，接受全体党员的广泛监督。将党务工作放在阳光下，让支部工作更加透明、公开。

（三）后续工作

经过一个阶段的探索与尝试，我们将进一步完善党支部‚互联网＋党建工作‛建设和运行相关制度的制订，对党支部内的党员，尤其是支委成员明确分工，落实责任，做到环环衔接。其次，在支部内建立以罗XX书记为组长的‚互联网＋党建工作‛建设团队，任何模式推广实施的关键是人，要培养建设、维护互联网平台的人员，同时要让商务学院全体党员、教师、入党积极份子及其他学生都能使用网络系统和平台。最后，要严格把关，加强对平台学习材料、测试题目的甄选。任何入选的材料、资料都要以中央党委文件精神一致。参照中央党校、省委党校的课程体系，大胆探索适合本学院实际的系统化、科学化的党课学习体系、学习内容及考核体系。

三、效果和启示

我们支部探索与尝试‚互联网+党建工作‛已经有一段时间，效果已经慢慢显现。互联网信息发布的实时、互动特征，使党员和人民群众，不但能够通过网络平台，了解党的政策方针，同时也可在决策过程中充分发表意见和建议，形成对 党务工作的有效监督，有利于推动决策过程和内容的民主化、科学化，更是有力宣传我们党密切联系群众、依靠群众、服务群众是的优良传统，致力实现基层党组织和学院广大教师的互动，有力地凝聚广大教师的力量。

另一方面，我们也深刻认识到‚互联网＋党建工作‛新模式仍处于探索和起步阶段，存在的问题还较为突出，构建范围和运行水平仍有很大的提升空间。在今后的支部党建工作中，我们支部将遵循上级党委的指示，虚心接受上级党委的批评建议，积极探索‚互联网+党建工作‛模式，大力推进基层党建和党务工作。

四、创意与评价

企业特色支部品牌活动的创新路径 篇7

习近平总书记在中央党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话强调指出，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。新常态下，国企面临的形势和自身地位决定了党建工作必须走创新之路。作为我国经济发展中重要组成部分的大型中央企业的几家核电集团，是我国核电产业的重要参与者，由于其行业特殊性、体量较大、发展较快、面临国际化等方面的挑战，更应该严格按照中央、国务院国资委党委、所属集团党组的要求，不折不扣地落实党建工作任务，尤其是通过特色党建活动创新企业党建工作。

核电行业对加强党建工作

提出新要求

和其他行业项目相比，核电行业的发展和诸多特性为核电企业做好党建工作、创新党建工作方式提出了更高要求。

新要求来自核电产业发展的特殊阶段。目前，我国核电呈现出较快发展的局面。这些新项目的开工建设也承载了我国调整电力供给结构、促进节能减排、促进国产装备制造业产业升级、培养核电人才、创新核电技术等诸多历史使命。根据中国核电发展规划，到2020年，我国将实现在运核电装机5 800万千瓦、在建核电装机3 000万千瓦的目标。为了保证这个发展目标的顺利实现，各核电企业使命光荣、任务艰巨，尤其应认真开展党建工作、创新党建方式，切实将党建工作抓实抓好，将党建工作转化为促进企业发展的生产力。

新要求来自核电企业的行业特殊性。核电业主公司肩负着安全高效发电、向股东提供合理的投资回报、培养人才等多重使命，建设核电站周期长、投资大、安全质量要求高。为了实现企业中心任务，核电企业应加强党建工作，提高党建工作的创新性、实用性，不断提高企业领导人员、广大党员和职工的执行力，在推动企业和项目科学发展中体现党的先进性。

新要求来自核电员工年轻化、思想多元化、需求多元化的特点。我国核工业历史悠久，除一些有数十年历史的老企业外，在近十几年的核电快速发展过程中，新成立的一批核电企业作为新核电项目建设和运营主体，已成为我国核电产业发展的重要力量。这些新的核电企业员工普遍年轻，年轻党员比例高，他们思想活跃、思维新颖，艰苦奋斗意识、奉献精神和老一代核电人相比有所欠缺。因此有必要根据他们的特点，开展新颖活泼、体现时代主流价值特色的基层党建活动，激发他们的活力和参与感。

核电企业创新党建工作

要探索新路径

作为充分参与市场竞争乃至国际市场竞争的中国核电企业，应充分结合自身发展特点，创新党建工作方式。在现实工作中，如何紧密结合企业实际把党建工作像钉钉子那样钉牢钉实，是广大党建工作者要重点思考和解决的课题。

创新党建工作方式应坚持针对性。企业可通过“党群干部走基层”、召开支部委员恳谈会等多种形式展开深入调研，认真体察企业基层党建工作与中央的高标准要求之间的差距，了解当前面临的矛盾：比如企业党委抓好党建的意愿与党建工作机制制度缺失的矛盾；党支部抓党建工作与有效抓手缺失的矛盾；党员过组织生活强烈意愿与组织生活内容乏味的矛盾。此外，如何做好党员的教育服务管理、做好党的思想理论宣传、发挥以基层党组织为核心的配套组织建设等诸多问题和矛盾，都可能构成公司党建工作面临的核心困难和挑战。只要“对症下药”，采取有针对性的措施，企业党建工作实效性就有了充分保证。

核电企业创新党建工作首先应针对企业当前和今后一段时期发展面临的主要挑战、中心任务，通过积极有效的工作促进中心任务的部署和落实。在这个过程中，应注重党建和中心工作要同部署、同落实、同考核，要注重有机结合，避免两层皮、各行其是。可针对核电项目建设中的某个关键环节、重要抢修任务、某个特殊时点，比如机组装料、商运或大修、抢修等阶段性任务，开展周期相对短、目标更聚焦的特色党建活动，在短时间内将党员、员工的主要精力聚焦到某一项任务上，从而提升士气、凝聚共识，促进阶段性中心工作的推进；针对员工思想动态开展工作。核电企业作为典型的人才、技术密集型企业，企业发展关键靠人，所以企业党委的党建工作方式要充分结合员工的心理特点，采取他们乐意接受的方式，想方设法将党建工作落到实处。

创新企业党建工作应把握几个关系。核电企业要根据企业历史、发展阶段、员工组成等特点，创新党建方式，使之成为思想基础牢固、形式丰富多样、党员乐于接受、结果符合预期的特色活动。具体体现在以下几方面：一是坚持创新和继承的关系，党建工作的创新要在从前工作的基础上进行创新。二是坚持执行条规和积极创新的关系。创新要在《党章》、党中央颁布的《准则》《条例》及国资委和集团颁布的文件基础上的创新，要有章可循，在这个基础上进行有效的探索。三是注重理念创新和形式创新。首先，要坚持理念创新。企业在策划党建活动主题时，要善于因时制宜、因地制宜，充分听取党员尤其是年轻党员的意见，在坚持核心思想不动摇的基础上充分创新。其次，应注重形式的创新。针对企业党建工作普遍面临能否接地气的挑战，企业党委要充分从活动的创意、组织开展方式、党员群众如何参与、效果评估等多方面创新，增进党员、员工的参与度。同时可充分借助新媒体，丰富党建工作宣传方式。

核电企业开展特色支部

品牌活动的新尝试

红沿河核电站是我国东北地区首个核电项目，也是中国广核集团走出大亚湾的首个异地项目，承载着我国核电产业规模发展的重要使命。作为一个成立9年的年轻公司，红沿河公司党委肩负着动员和带领全体员工建设好、运营好红沿河项目的历史使命，可谓使命光荣、任务艰巨。

“一支部一品牌”创建活动成为创新党建工作的重要载体。近年来，红沿河公司党委一直探索和尝试创新基层党建工作，并于2015年实施了“一支部一品牌”创建活动。该活动在策划、实施、评估过程中，始终坚持与公司中心任务紧密结合，开拓了公司党委、基层党支部的工作思路，激活了基层组织，动员了广大党员将党建工作转化为促进项目科学发展的实实在在的生产力，实现了党委、员工双受益，党建和项目发展双提高的良性工作格局。

“一支部一品牌”品牌活动的特点在于，首先，公司党委积极引导各基层党支部结合本部门、处室的主要工作，从本部门发展的战略角度考量党建工作，鼓励大家创建与行政工作紧密相关的党建活动。这些活动要有具体的内容，并且要与中心工作高度相关。其次，这些基层党建活动口号必须鲜明、响亮，能让大家叫得响、记得住、易传播。再次，充分动员，让支部所有党员、员工都有参与的兴趣和动力，切实形成一个全员参与的良好态势。最后，建立必要的评估和总结机制，让支部品牌活动从管理角度形成闭环管理循环，并可持续改进。

在做好“一支部一品牌”活动顶层设计的基础上，公司党委专门下发了关于开展支部品牌特色活动的通知。在各支部策划、提炼品牌特色活动过程中，公司党办工作人员与各支部保持实时沟通，及时解惑释疑，引导各支部的思维向更合理的方向发展。

接地气和创新是“一支部一品牌”活动成功的关键。伴随各支部各具特色的方案汇总，安全质保部支部结合自身主要工作特点，提出了“聚各方先锋队合力、创一体化品牌支部”的品牌口号，将工程总承包商、主要施工单位的安全监管力量凝聚为一体，形成安全管理一盘棋。生产计划处负责红沿河核电站的生产计划工作，该支部策划了“党员示范岗评选”活动，通过个人晒业绩、团队打分等方式，评选出政治素质高、工作能力强、群众评价好的优秀党员，并对其经验广泛传播，增强党员示范岗的示范传播作用。

在策划和实施支部品牌活动过程中，部分党支部创新活动方式，引入了很多时尚、新鲜的元素，让党支部活动变得轻松、活泼。物资供应党支部推出了“21天助力计划”支部品牌活动，将党员分为业务能力提升组、体育运动组和英语学习组三个小组，并仿效流行的“中国好声音”的运作模式，由各个成员宣讲自己的21天成长计划，并通过导师转身的方式选定学员，并在接下来的21天里监督、引导其实施21天成长计划。

通过汇总、分析发现，这些活动均能与本支部主要业务工作建立紧密的链接，让大家一看到这些口号、内容，自然就能联想到和哪个支部相对应。过去各支部都非常希望开展一些特色活动，但苦于缺乏创意，有了支部品牌活动这个崭新的载体，各支部活动便以一种跃动、鲜活的方式呈现在大家面前。

为了加强支部品牌活动的宣传推广，公司党办组织了支部品牌活动海报设计大赛。海报以各支部最具特色的亮点为重点，为活动的开展营造了浓浓的宣传氛围。同时，公司党办组织专业人士对各支部海报作品评选，通过公司官方微信账号等新媒体途径对优秀海报做了广泛宣传报道，进一步促进了支部品牌活动接地气。

由于支部品牌活动创建是一个长期活动，公司党办建立了长效跟踪和引导机制，定期下基层和各支部委员座谈，了解活动进展，帮助解决困难，并通过公司党建工作“一库一表”跟踪进展，定期向党委汇报活动情况，形成良性的跟踪手段，以避免该项活动成为一阵风。同时，召开“一先两优”评审会，每个支部晒支部品牌及日常党建工作成绩，评选出的优秀党支部在公司“七一”表彰会上做经验介绍，以加强经验反馈，推广良好做法，使活动中的一些优秀做法固化，促进长效发展机制的形成。

（作者单位：辽宁红沿河核电有限公司）