党政建设

党政建设（通用9篇）

党政建设 篇1

在公司的领导下，在重点工程建设的同时，公司建立了廉政工作体系，完善各项规章制度，营造“清正廉洁、奋发向上”的氛围，按照“工程优质、干部优秀”的目标开展工程廉政建设。为了有力的保障和促进各项工程建设任务的圆满完成，项目部构建了“纵向到底、横面到边”的廉政责任网络，将廉政建设融于制度建设，融于工程管理，用制度管人、按程序办事，进而形成良好的制度执行环境，同时组织成员认真参加民主生活会和政治理论学习，坚持述职述廉，勇于开展批评与自我批评，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉保持清廉本色，带头开展对施工单位的廉政教育，把廉政教育纳入日常管理，增强干部职工反腐倡廉意识，从思想深处构筑思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。

廉政工作任重道远，不容松懈，我们相信，在公司和项目部各成员的共同努力下，一定能全面贯彻进和落实政府和公司的有关制度和规定，履行职责，用智慧和勤劳的双手，建设优质的工程，实现“工程优质、干部优秀”的双优目标，为建设公司美好的明天，做出更大的贡献。

党政工作建设：

党政建设 篇2

一、文化建设与政治建设的关系

第一,文化建设为政治建设提出具体要求。文化建设的根本任务之一是确立人民群众的主人翁地位,为广大人民群众有序的参与公共政治生活开辟道路。对从政者提供执政宗旨和行政要求是文化建设对政治建设提出的要求之一。“一切为了群众,一切依靠群众;从群众中来,到群众中去”、“立党为公,执政为民”,这就是在中国条件下中国共产党所必须具有的执政文化。

第二,文化建设为制度建设提供必要保障。社会主义和谐社会基本制度的建立,依赖于文化建设。国家行政体制、社会保障制度和公共服务体系的建立必须要以“以人为本”的价值为导向。要实现社会公共服务的均等化,前提是在全国的范围内进行以公共服务均等化为目标的国民收入再分配,它依赖于“13亿人命运共同体”理念的建立。要解决好官民关系,也必须重新确立“为人民服务”的宗旨,树立群众观点,走群众路线。

第三,文化建设为正确认识和处理社会矛盾提供思想指导。20世纪50年代,毛泽东就指出社会主义社会中绝大多数的矛盾是人民内部的矛盾,是可以经过社会主义制度本身得到解决的非对抗性矛盾。毛泽东的这个思想对我们理解和处理今天的社会矛盾仍具有重要的指导意义。邓小平确立了建设社会主义的基本路线。他提出要坚持改革开放,反对两极分化,要让一部分人先富起来,先富带后富,最终实现共同富裕。

二、文化建设与经济建设的关系

文化建设与经济建设的关系是辩证统一的。随着历史的发展,文化与经济逐步走向一体化。正确认识和处理文化建设与经济建设的关系是我国文化建设战略选择的题中应有之义。

首先,正确认识中国社会主义市场经济中文化建设与经济建设的关系。随着经济体制改革的深入和深化文化体制改革,我国现代文化与经济协调发展的一体化运行具有非常有利的环境和条件。但是,这些发展还受到一些现实因素的制约,例如文化与经济的一体化运行还受到旧观念、旧传统和旧体制的影响等。因此,在新形势下,我们必须认真选择和确立社会主义市场经济条件下的文化与经济一体化模式及其运作方式,构建文化与经济一体化发展的整体战略。

其次,正确认识公有资源应有的目的和功能。在传统的社会主义理论中,建立生产资料的公有制是为了消除剥削,推动生产力的发展。新中国成立后,对生产资料的社会主义改造和建立公有制是推进社会主义工业化的基本条件。在现实生活中,国有企业在营利之外,也需要承担维护经济稳定、提供社会红利的社会责任,要形成与雇佣劳动相对立的和谐生产关系,成为构建和谐社会的经济基础。

再次,与时俱进,大力发展中国文化经济。从某种意义上说,发展先进文化,就是发展先进生产力,因此,我们必须提高对发展中国文化经济重要性的认识。作为中华民族的优秀传统文化,要在激烈的国际文化经济竞争中有所作为,就要加快经济发展方式的转变,使文化产业成为国民经济新的增长点和现代服务产业的支柱,积极推动文化产业与其它产业相融合,大力发展中国的文化经济。

第四,正确认识经济活动与人的关系。经济活动是人类的基本活动。马克思所指出的人的全面自由的发展和邓小平所提出的共同富裕目标都是经济建设发展的目的。“以人为本”是在新的条件下对社会主义宗旨的重新认识和概括,是经济建设的指导思想。在经济活动中,经济活动的主体以利益最大化为目的,但不能以损害社会利益和破坏生态环境来赚取不当利益。

三、文化建设与社会建设的关系

当代中国的社会建设,从文化因素的角度上讲就是要在人员高度流动、社会收入差距不断扩大、社会快速转型的条件下,规范社会行为,解决社会问题,化解社会矛盾,促进社会公平公正和稳定,加强各阶层之间的团结和整个社会的认同感。其中,规范社会行为,促进社会公平公正和稳定,建立市场中相互竞争的个体与企业、阶层与阶级的社会共同体意识,是构建社会主义和谐社会的重点与难点。我国在发展社会主义市场经济的同时,文化建设需要大力倡导社会团结与合作,努力构建社会共同体意识,使之成为构建社会主义和谐社会的基础。

基于中国人口多、底子薄的基本国情现状,在社会转型时期和社会构建的过程中,必须要使个人超越个人的视野而具有“公共”意识。在全社会的范围内,加强文化建设,尤其需要加强不同利益群体、不同民族和不同地区的同属命运共同体的观念,建立起信任和社会认同感,强调社会团结与社会和谐的意义。

综上所述,要实现中国特色社会主义建设的全面进步,就要遵循科学发展观和全面协调可持续发展的要求,正确认识和处理文化建设与政治建设、经济建设、社会建设三个方面的相互关系。因此,我们必须提高认识水平,与时俱进,在以社会主义核心价值体系为主旋律的前提下,提倡文化的多样化,发挥政府作用,调动全社会力量参与文化建设。

参考文献

[1]邓小平文选.第3卷[M].北京:人民出版社,1993.

[2]毛泽东选集.第2卷[M].人民出版社,1991.

[3]刘景录.关于中国特色社会主义文化建设的一些思考[J].科学社会主义,2006,(4).

企业党政建设工作思考 篇3

关键词：企业；问题；党政建设

随着我国经济的快速发展，我国企业员工的思想工作建设也越来越受到企业的重视。近年来，国企以及部分私企都建立了党政体系，对企业员工的思想建设影响深远。国际经济发展新形势下，对企业党政建设工作也提出了新的挑战，有些企业的党政建设中难免也存在一些不足和问题。下面就新形势下我国企业党政建设工作谈谈我个人的看法。

1.企业党政建设工作中存在的问题

目前，我国一些企业的党政建设正处在初级阶段，尚不完善，还存在很多问题和不足，尤其是对于一些国有企业。第一，企业的管理部门与党政组织严重分离，各行其政，难以有效沟通和联系，一方面，企业管理者无法自主地贯彻执行他们的经营理念，另一方面，企业的党政组织也无法正当地行使他们的决策权力，给企业管理与发展带来一定的麻烦和阻碍；第二，在企业中，企业管理者与党政组织权责不确是另一问题，遇到问题，常常会相互推诿，对企业的发展极为不利。第三，党政工作行政化现象严重，没有处理好明主与集中两者之间的关系，主要表现在企业内部权力的分配上，一些企业领导者常常固执己见，不听取他人意见和建议，导致决策失误。

2.党政建设工作对于企业的作用

我国企业的发展状况密切关系着社会经济的发展，两者相辅相成。因此，在新形势下，必须要保持我国企业的稳定运营和发展。而党政工作作为企业的一个重要组成部分，它与企业的思想政治工作联系紧密，也必将对企业发展产生不可估量的影响。为此，应该充分发挥党政建设工作对企业发展的重要作用，具体表现为：①筹划组织作用，确保企业发展方向的正确性。企业日常经营管理事务繁多，可能会出现盲目性，而企业党政建设工作能够确保企业在繁杂的事务中，依然清晰地朝着企业的发展目标前进。②充分发挥党政建设工作的指导帮带作用，切实保障企业的发展实效。让一些优秀的党员发挥带头作用，不断充实和完善自己，为企业发展积蓄力量。③充分发挥企业党建的服务保障作用，为企业发展营造良好氛围。企业的服务保障工作完善了，能够确保企业员工工作的积极性，保障企业发展。

3.加强企业党政建设工作的对策

（1）发挥党员模范带头的作用

随着我国社会主义理论与实践的不断丰富和发展，党员干部以及企业全体员工也应该与时俱进，努力学习新的理论知识，武装自己，丰富思想。具体来说，有两点，一是健全学习型机制，二是要进行经验总结。企业的党员干部更要充分发挥模范带头作用，维护党的良好形象。在企业中，无时无刻不依据党员的行为准则和职业规范也约束自己、督促自己，为企业员工树立好的榜样，为企业发展共奋进。此外，党员干部更要做到理论联系实际，为企业发展建言献策，努力做出成绩。

（2）加强企业党政管理的意识

当前，很多企业的党政工作仅是虚设的，企业没有给予足够的重视，也没有发挥党政建设工作的真正作用。不可否认的是，从企业自身来讲，企业是以营利为目的的，但一些企业正是没有充分认识企业党政建设工作的作用，所以才会忽视它。企业党政建设工作对企业的思想与发展方向都有宏观上的指导作用，对企业的发展有积极的推动作用。企业的发展与企业党政建设工作实际上并不矛盾，而是相辅相成的、相互促进的。因此，企业要自觉加强党政管理的意识，足够重视企业党政管理工作，把企业的党政管理工作统筹到企业的发展服务中去。如开展创优争先活动，给予优秀的企业员工一定的奖励；组织企业员工到当地的党政机关及党校进行考察学习；参照其他企业的发展运营模式，学习并吸取其应验。这样，才能充分发挥企业党政建设工作的积极作用，提高企业的竞争力，增强企业的凝聚力及向心力，使企业在激烈的市场竞争中能够长远立足。

（3）开展思想政治文化建设

思想政治文化建设关系到我党的先进性，是我党的力量源泉。对于企业员工的思想政治建设，应该着手于以下几个方面：一是组织学习理论知识。开展有关党的基本理论、基本路线、基本纲领以及基本经验的学习培训活动，依据社会发展以及企业发展新形势，加强理论学习，做好理论建设工作。二是充分利用舆论宣传方式，如通过展板、企业广告、公告栏等宣传媒介，为企业党政建设谋求新的发展园地。同时，也能够展示企业的发展成果以及员工的成就，提升企业员工的自豪感。三是通过开展各种文体活动、知识竞赛及技能培训等活动，增加企业员工的技能，展现企业员工的良好精神风貌。这样，企业才能够拥有旺盛的生命力。

4.结语

新形势下，企业必须要彻底摒弃“重经济、轻党建”的思想观念，加强企业党政建设。以企业发展促进党政建设，以党政建设加速企业发展，让党政建设工作成为企业发展的有力抓手。

参考文献：

[1]董学明.加强项目党建 构建和谐企业[J].中国外资.2011 （06）.

党政建设 篇4

一、干部管理制度

考勤签到制度

1、一般情况下全校实行一周五天工作制，无特殊情况周末可安排双休，但须经校长同意，办公室负责通知。

2、正常工作时间，早8:00前实名签到，并注明当日工作任务和去向,8:30由校值班领导准时签封。

3、因驻村工作或其他工作原因不能签到或者迟签的，由值周领导向分线包片领导核实后，在签到册上注明。

4、严禁替他人签到，一经发现，代签双方一律视为当日旷工。

5、周末正常双休，由1名主要领导和2名副职领导带班安排1/3干部在岗工作，值班人员正常上班签到。

6、未签到者，第一次未签到由值周领导进行提醒谈话一次；两次未签到者全校通报一次；三次及以上由校长按照相关纪律规定进行处理。

7、考勤实行周公示制，每周一由党支部汇总并公布上周考勤情况，如对考勤存有异议的，应在3日内向校纪委申请核实，未申请核定的一律视为认可。

二、会议制度

1、实行例会制度。每周一早8:30准时召开例会(根据工作需要时间可以调整)，例会主要是对上周各方面工作进行总结通报和安排本周工作以及其他事项

2、校党委通知的会议，参会的人员必须按会议通知，提前10分钟进入会场；无特殊原因一律不准代会，也不准请假。

3、参会人员应注意自己的仪表，做到着装整洁，精神饱满。

4、参会人员要自觉遵守会场纪律，集中精力开好会议，不准迟到早退，无特殊原因不得中途离会。不准在会场内打瞌睡、随意走动；不准在会场内接打手机、不准做其他与会议无关的事。

5、参会人员要认真听取会议精神，记好笔记，会后抓好工作落实。实行会前会后点名制，参会人员未按时间到会的，视为迟到一次，提前离会的，视为早退一次，未经批准而不参加会议的，视为旷工，凡迟到早退一次的，在会议迟到席入座，迟到早退两次的，在下次会议上进行通报批评，迟到早退三次的，由分管领导进行诫勉谈话一次，并在干部职工会上书面检讨。累计四次及以上，由校纪委按照相关纪律规定进行处理，对无故不参加会议的，按旷工对待，并在大会上全校通报。

三请销假制度

1、请假出差，全部以请假条或者出差单为准，没有请假出差手续的，一律视为旷工，请假三天以内的，分县分管领导填写意见后，由校长审批，三天以上的分县分管领导填写意见后的书记审批，站办负责人请假，科级领导请假，由书记审批。

2、每月是病假不得超过四天，特殊情况除外，否则一律视为旷工，对超价旷工累计15天的，年终不得参与优秀评定，全年累计超假的，从个人年休假中扣除，按照考勤纪律相关规定处理，假满返岗，要及时到党政办办理销假手续。

3、婚丧假孕产假按有关规定执行。

四、带值班制度

1、领导轮流值周带班，负责值周期间千部签到监管、考勤及其他日常事务

2、校办公室每周要安排1名干部负责值班，值班人员坚持24小时在岗在位，未经值周领导许可，坚决不允许他人顶替值班，严禁电话呼叫转移

3、值班人员要认真填写值班日志，积极妥善地处理好值班期间的相关事项。接听人要记录好值班电话，保持上传下达畅通有序。值班人员有问题要及时向带班领导汇报，做到不误事、不漏事、不失事。遇到突发事件和意外情况，带班领导要及时向分管领导和主要领导汇报请示。

4、值班人员要热情接待群众来信来访，搞好校机关的卫生和安全保卫工作

5、值班期间如出现办公室电话无人接听，或者因上传下达不及时，造成严重影响的，按相关规家子以处理

6、严禁随意调整值班时间和值班人员，在值班期间，无重大特殊事情任何人不得请假，确需请假的，带班领导有事需向书记、校长请假，一般干部请假需先征得带班领导同意并由校长审签。

7、对擅离职守，不能坚守工作岗位或值班期间造成工作失误、延误的一切后果自负，并按相关纪律规定追究责任。值班期间1次不在岗的，由带班领导给予提醒谈话；2次以上不在岗的在全体干部职工大会上进行书面检讨，纪委在全校通报批评；3次以上由校纪委按干部管理相关规定进行纪律处理。每周的值班情况由带班领导填注意见后报校党支部存档。

五、工作完成情况制度

对于校交办的所有工作任务，不能按时完成的，因为工作延误，造成不良影响的，领导按照分管工作内容，被县委通报一次的，在党委会上作书面检讨；两次由镇主要领导进行约谈；三次及以上直接上报县纪委。全镇干部，造成工作延误的，一次进行大会通报，并在干部会上作检讨；两次由分管领导进行约谈；三次及以上由镇纪委核照干部管理相关规定进行纪律处分。

党政建设 篇5

公司根据局党委《建设系统党风廉政建设和行风建设工作实施方案》要求，认真执行市纪委和县委会议精神，为加强公司党风廉政建设、反腐败工作和行风建设工作，公司制定了《党风廉政建设和行风建设工作实施方案》。

在党风廉政建设工作中，公司认真贯彻落实党的“十七大”精神，深入学习实践科学发展观，切实执行中纪委二次全会精神，密切干群关系，强化法制和监督，约束党员干部行为，保证了本党风廉政建设和行风建设工作的目标责任制完成。

一、加强领导，建立党政“一把手”负总责的责任制。成立“廉政建设工作领导小组”，结合行业特点制定了工作制度。

二、领导班子成员带头执行《关于党风廉政建设责任的规定》、《党政正副职领导干部个人重大事项报告制度》、《干部廉洁自律行为规范》和企业各项规章制度，在一年的工作中直到了率先垂范作用。

领导班子成员在企业规章制度管理下与职工平等，能够维护职工利益、廉洁自律，不搞特殊化，不占用公款，不损公肥私，不报销手机费，严格执行招待费等各项管理制度。能够认真履行职责和认真贯彻执行《城建系统加强党风廉政建设若干规定》。杜绝了不正之风。

三、履行职代会制度，推行厂务公开，接受民主监督。本召开职代会五次，厂务公开五次，加大了企业经营管理透明度，职代会审议的议案都得到全体职工的支持，推进了企业健康发展的进程，领导干部队伍中没有违纪行为发生。

四、2012年工作目标

发扬民主，广泛听取职工意见，加强党风监督力度，抓好专项整治，努力把党风廉政建设和行业建设工作做好，用实际行动接受局党委检验。

党政治建设交流研讨发言 篇6

发言，一般在会议，晚会上领导或特殊人物的讲话。本站今天为大家精心准备了党的政治建设交流研讨发言，希望对大家有所帮助!党的政治建设交流研讨发言《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等文件的制定是对新时代管党治党生动实践的又一次深入总结,是党内法规体系的又一次完善和创新,在推动党的建设制度化、科学化、规范化上迈出了新的步伐,为我们加强新时代党的建设提供了新的遵循。

我们要切实承担好管党治党政治责任,认真领会、准确把握党的政治建设是党的根本性建设的深刻,把党的政治建设摆在首位,坚定政治信仰,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____同志为核心的党中央保持高度一致;自觉加强党性锻炼,不断提高政治觉悟和政治能力,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,全面执行党内政治生活准则,确保党中央政令畅通;善于从政治上分析问题、解决问题,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当,永葆共产党人政治本色;不断加强党内法规体系建设,完善制度、堵塞漏洞,全面推动党的建设高质量要求落到实处。

要紧紧围绕增强主流媒体的传播力、引导力、影响力、公信力,强化信息成果运用,加快媒体深度融合步伐,做大做强主流舆论,让正能量更强劲、主旋律更高昂,为全面建成小康社会、实现中原更加出彩提供强大精神力量和舆论支持。

要深刻认识做好新时代党校工作的重大意义,把党校姓党原则贯穿党校工作全过程,不断加强建设,创新方式方法,推动____习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

党的政治建设交流研讨发言按照上级党委要求，结合我街道党委关于“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案和学习计划,近期我先后学习了《____关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》中《加强党的政治建设》章节和《____习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中《把党建设的更加坚强有力》部分。

通过学习, 使我深刻认识到以____总书记为核心的党中央在加强党的政治建设、从严治党方面的坚定决心。现将自己的学习感受向大家汇报如下：

加强党的政治建设是一项重大而艰巨的政治任务。作为基层领导干部,我认为重在落实、重在实效,要做到以下几点，才算是真正的将学习和实际工作有机的结合在一起。

首先，要树立牢固的政治信仰。

____总书记曾多次强调,“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治"。我们每个党员领导干部都要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以实

际行动维护党中央权威。同时,要深入学习____习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定政治信念、树牢政治信仰。

其次，要坚定、站稳政治立场。

人民的立场就是中国共产党的根本政治立场。____总书记在党的十九大报告中部署了新时代党的建设任务,为新时代推进党的建设提供了重要抓手。他强调要“以党的政治建设为统领”,全面加强党的各方面建设。因此，我们基层党员干部当前的重要任务就是按照____总书记提出的党的建设总要求,把党的政治建设的统领地位落到具体工作当中。

具体体现在：

(一)要坚持党中央权威和集中统一领导。保证全党服从党中央,坚持党中央权威和集中统一领导,是党的政治建设的首要任务。党的十九大把____总书记的核心地位写入党章,把____习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想, 反映了全党全国人民的共同意志和根本利益。以政治建设统领党的建设,就要把维护____总书记这个核心、维护党中央集中统一领导作为第一位的政治要求,增强政治意识、大局意识、核心意识,看齐意识,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以____同志为核心的党中央保持高度一致,使之成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。作为一名基层领导干部,要始终做政治上的明白人。

把维护党中央权威和集中统一领导落实在新的岗

位上、落实在具体工作中。

(二)要严明政治纪律和政治规矩。在党的各项纪律中,政治纪律是最根本、最重要的纪律。抓好政治纪律和政治规矩,就必须完善和落实民主集中制的各项制度,严守党的政治纪律和政治规矩。比如，我们在村、社区民主选举中，要严格按照____总书记的要求,严明政治纪律，反对个人主义、本位主义,反对搞团团伙伙、拉帮结派,亲亲疏疏的行为。

(三)要严肃党内政治生活,营造良好政治生态。以政治建设统领党的建设,必须把严肃党内政治生活、培育良好党内政治文化作为基础性工作，并加以推进。具体表现在严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等制度,认真执行民主集中制,用好批评和自我批评武器,切实解决政治生活中的各种问题。同时,要发展积极健康的党内政治文化,大力倡导实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止和反对个人主义，不断培养良好的政治生态环境,以良好政治生态助力党的政治建设的加强。

(四)要把政治标准作为选人用人和党组织建设的根本标准。____总书记在党的十九大报告中指出,“坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气,突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”,坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部”。基层党组织,是党的执政力量和执政根基所在,基本职

责也应体现在对群众的政治引领上。必须突出政治功能、强化政治引领,把村、社区等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众,推动改革发展的坚强战斗堡垒。

(五)要提升个人政治能力和政治本领。以政治建设统领党的建设,落实到具体党员干部身上,还有一个加强学习实践、提升政治本领的问题,只有这样才能确保各项工作要求的落到实处。要做到如下几点：

★提升理论素养。作为党员干部,要把学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位,深入理解____总书记在党的十九大报告中阐述的“八个明确”的丰富，切实用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,奋发有为做好各项工作。

★锤炼忠诚品格。忠诚是党员干部的基本要素,如果一名党员干部在对党忠诚上出了问题,将会涣散整个党的战斗力。因此,党员干部必须带头锤炼忠诚品格,站稳党性立场,以党的旗帜为旗帜,以党的意志为意志,以党的使命为使命,牢记自己的党员身份,第一职责是为党工作,做到在党爱党,在党言党,在党为党，切实提高政治敏锐性和鉴别力, 在事关政治方向,政治原则等重大问题上,保持脑袋清醒,立场坚定，以自身的实际行动维护全党政治上的团结,维护全国人民政治上的大团结.★在实际工作中提升本领。党员干部要善于从政治上观察分析问题,遇事多想政治要求,办事多想政治规矩,成事多想政治影响,使讲政治成为日常行为的基本坐标,要树立先锋模范作用，勇于担当负责,把政治使命落到实际行动上。同时，要敢于同社会上各种歪风邪气做斗争,在实践中提升自己的政治素养和能力。

由于来到新的岗位，我在工作、学习等很多方面还做得不够。以上是我学习方面的感受和想法。不足之处，敬请各位领导、同事批评指正。

党的政治建设交流研讨发言加强党的政治建设，营造良好政治生态，离不开一支自身过硬的党员干部队伍。模范的政治机关必须由一个个“铁打的人”组成。身为一名纪检监察干部，要想顺应时代潮流，要做一个政治上过得硬的人，要做到以下几点。

一、讲政治。

就是要关心天下大事，关心并理解党和国家的大政方针政策，听党指挥、跟党走。

一是要对党绝对忠诚。对党忠诚不是一句空话，这是我们的誓言，也应该是内心的铁律，只有对党的忠诚，才能找准人生的坐标，才不会迷失政治方向。工作中才有动力，才能有使命感、责任心和敢于担当的勇气。

二是学一些理论。我在理论修养上是不足的，对马克思

主义基本原理掌握不深不细，对____习近平新时代中国特色社会主义思想也没有深刻领会。不学理论，就会精神匮乏，就不可能用科学的方法去分析问题、解决问题。工作中就不会耳聪目明，生活上也不会明辨是非。老同志们常说：“学好理论，受益终生。”当是至理名言。

三是养一身正气。孔子说：“己身正，方能正人。己身不正，虽令不从。”纪检监察干部岗位特殊，更应一身正气，倡导光明正大的正气，坚守刚正不阿的气节。这既是党的要求，也是个人的党性修养和职业操守。

首先，做人要正派。就是要品行端正。品德好的人组织信任、朋友信赖、家人放心。其次，谋事要公道。一事当前，要考虑公众利益，考虑大多数人的感受，不能从一己出发，划圈子、定调子。再次，处事要公正。做人不能没有原则。要以党纪国法和政策方针为规矩、为原则，公正地对待每一个人和事，确保每一件事的处理都有利大局，有正面示范效应，达到弘扬正气、积极向善的效果。

二、识时务。

就是要顺应时代发展和潮流所向。识时务者为俊杰。

一是加强学习跟上时代的节拍。党的十九大以来，我国改革发展进入新时代。新时代要有新思维，新思维需要新知识。这就要求每个纪检监察干部都要强化知识更新，以适应新的要求和任务。要全面系统学习____新时代中国特色社会

主义思想，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，从中汲取工作动力，寻找工作方向。

二是洁身自好远离“四风”危害。纪检监察干部受人尊重也受人监督。我在信访部门工作，天天和群众打交道，一言一行更是代表着纪检监察干部的形象。只有洁身自好、降低身段，认认真真地执行纪律，光明磊落地履行职责，才能得到社会的认可，才能在新的变革中立住脚，站稳身。

三是践行群众路线到基层多接地气。最近我看到一片报道，报道题目是《凡是群众来信，一律都要交给我过目》。这个标题是____对身边工作人员提的要求。____说过：“我们共产党人的干部是来自人民，为了人民的，在信访中倾听人民的呼声，了解人民的愿望，是我们的责任。

信访工作的首义在于时刻把自己看成人民的一员，把心贴近人民。”从中，可以感受到人民领袖强烈的为民情怀。源自人民、为了人民，是我们党的根本宗旨。坚持走群众路线，把党的政策和纪检监察工作的宣传送到田间地头，送到社区学校。这样我们的工作才会贴近老百姓，才会变被动为主动。

三、知感恩。

要感恩这个时代。____总书记讲新时代是奋斗者的时代。作为纪检监察干部一定要抓住机遇，学好本领，做清醒的奋斗者，争取在这个新时代有新作为，用新作为谱写新篇

章。要感恩单位和集体。信访室徐主任曾经给我和侯人发过一条微信，题目是《善待你所在的单位》。我读了之后，很认同这个观点，也很受教育。

2018 年国家监察体制改革后，我们成为了中国历史上的第一批监察委员会的工作人员，在座各位很有可能成为共和国的第一批监察官。我们是中国监察发展史的见证者和亲历者。我由衷地感到骄傲和自豪。我以前就在纪委工作过，今年重返纪委有一种回娘家的感觉。

党政建设在企业发展中的作用浅析 篇7

关键词：党政建设,企业发展,作用,措施

一、党政建设在企业发展中的作用

1.有助于实现企业发展战略目标

对于任何一个企业的发展来说,其最终目的和任务就是为了实现企业的战略发展目标,如此才能够保障企业能够获得较好的进步,避免被当今社会所抛弃,这也是企业核心竞争力的重要着力点所在。基于企业发展战略目标的实现来说,重点从党政建设方面入手具备着较强的积极作用和价值,这种积极作用首先体现在党政建设的有序开展能够为企业发展营造一个较为理想的稳定发展环境,只有企业发展过程中具备着较为稳定的环境保障,才能够促使其得到不断的完善和发展;另外一方面,从企业员工角度来看,企业员工可以说是企业发展的核心所在,同样也是影响企业进程和战略目标实现的一个重要影响因素,而党政建设的有效开展却能够较好的针对这一问题进行有效的改善,保障企业员工的思想素质和能力满足于企业发展的基本要求,促使其能够较好的为企业发展和建设贡献出自身的力量,最终也就能够有助于促进企业的全面发展和战略目标的实现。

2.有助于以人为本理念的落实

具体到企业运营和发展中来说,其最为根本的还是企业员工方面的问题,这种企业员工方面的积极关注其实也就是以人为本理念的落实,这也是当今社会发展的一个基本要求表现。基于这种以人为本理念的落实工作来说,上文中提到的企业战略目标实现中企业员工的积极作用是比较重要的一环,但以人为本理念更为主要的还是应该从企业员工的需求满足方面进行充分的思考,如此才能够最大程度上提升企业的发展速度。这种以人为本理念的落实有助于提升企业的凝聚力,并且调动企业员工的积极性,促使其能够更好地为企业发展服务。基于以人为本理念落实中党政建设的参与来说,其主要就是要求相关党政工作人员更为充分的考虑企业员工的利益诉求和精神诉求,并且有效地运用党政建设的一些方法和手段予以满足,如此才能够保障企业员工将自身和企业联系起来。

3.有助于推进企业核心文化建设

对于企业发展中党政建设的构建来说,其还能够在较大程度上有助于企业核心文化的建设,企业核心文化可以说是今后企业发展中极为重要的一项内容,这种企业核心文化的构建也是促进企业发展速度的一个关键点所在。基于这种党政建设在企业核心文化建设中的积极作用而言,其基本前提就是应该保障相应的价值观、人生观以及世界观具备着较为突出的一致性,并且还应该具备着良好的积极性,这也是保障企业核心价值观能够有助于提升企业发展的关键所在。在这种价值观、人生观以及世界观的保障和维系上,重点从党政建设方面进行全面分析是极为必要的,只有通过党政建设来进行相关核心文化的监督和把关,才能够得到较好的应用,保障其能够提升企业核心文化的实际应用效果。

4.有助于提升企业创新发展水平

基于企业发展工作来说,创新是极为重要的一个方面,这种创新工作的发展必须要放在今后企业的首位来抓,为了更好地提升企业创新发展的水平,从企业创新发展中来看,除了要确保企业员工具备较为理想的创新意识和创新能力之外,还需要重点从企业员工的凝聚力和思想素质方面进行优化,这也是保障企业创新发展的关键所在,有助于提升企业创新发展的实效性。此外,对于企业员工的创新发展来说,还需要重点从企业员工的大局观方面入手进行充分的探索,只有切实提升企业员工的大局观,才能够较好的保障其具备理想的创新驱动力,促使其能够为企业发展做出更大的贡献。

二、加强企业党政建设的措施

基于上述企业发展中党政建设的积极作用来说,必须要在今后重点加强对于企业党政建设的关注力度,促使其能够最大程度上保障企业党政建设的实效性发挥。具体来说,这种企业党政建设的发展措施应该围绕以下几点进行优化:

(1)提升对于党政建设的重视程度。对于企业党政建设的发展来说,必须要首先从重视程度方面进行相应的优化,尤其是对于企业高层管理人员来说,更是需要重点加强相应的重视力度,如此才能够最大程度上提升企业党政建设的发展和构建力度,充分提升企业党政建设的发展实效性。这也就要求企业管理人员必须要明确党政建设的重要作用和价值,尤其是对于上述几点关键的作用来说,更是需要得到较好的明确,在这一基础之上,才能够最好的提升其应用优势效果,这也是提升企业党政建设的基础前提条件所在。

(2)构建完善党政机构。对于企业党政建设的优化和完善来说,还需要重点从党政机构方面进行完善和优化,这种党政机构是各项党政建设工作开展的关键和核心所在,只有确保相应的党政机构具备着完善性效果,才能够最大程度上提升各项工作开展的实效性,最终保障党政建设工作相关价值和作用的呈现。具体到党政机构的完善中,必须要重点从相关管理职能方面进行全面的分析,尤其是对于党政建设开展所需要的各项职能部门进行细分,进而才能够基于这些职能部门进行相应的优化构建,不断提升党政机构的实际效能。

(3)加强党政工作人员培训。随着当今社会的不断发展,党政建设工作的复杂性和难度也得到了较大程度的提升,这种党政建设工作难度的提升也就对于党政工作人员提出了更高的要求,因此,加强对于党政工作人员的培训和指导也就显得极为必要。具体到党政工作人员的培训工作中,必须要首先明确党政工作人员应该具备的相关能力和素质有哪些,然后才能够较好的基于这些能力和素质进行重点优化培训,提升企业党政工作人员的各项综合素质,保障其能够在企业党政建设中确实能够发挥出较强的积极作用和价值,尤其是对于各种党政工作方式和手段来说,更是应该做好培训和实践指导工作,最大程度上保障其能够充分运用这些方式方法进行实际党政建设,切实提升党政建设工作人员的实际操作能力。

三、结束语

综上所述,对于党政建设在企业发展中的应用来说,其积极作用和价值是比较突出的,尤其是对于企业的发展和战略目标的实现更是意义重大,因此,在今后的企业发展中,采取相应的措施和手段从重视程度、机构建设以及党政工作人员等方面进行优化和完善也就显得极为必要。

参考文献

[1]李华.党政建设在国有企业建设中的作用[J].中外企业家,2013,(19):119,121.

党政建设 篇8

关键词：党政建设 企业发展 重要作用

0.前言

本文针对于党政建设在企业发展中的重要作用主要进行如下几个方面的分析和研究，首先，分析了加強企业党政建设的重要措施。在党政建设中，需要提高企业员工的思想认识，并且加强制度建设。其次，详细的分析和研究了党政建设在企业发展中的作用，通过加强党政建设，有助于加强企业员工思想观念的转变，有助于提高企业员工的积极性和创造性，有助于促进企业内部的和谐。通过对上述2个方面的分析和探讨，进而完成本文要呈现给读者的全部内容，下面就进行具体的分析。

1.加强党政建设的重要途径分析

1.1 提高企业员工的思想认识

在企业党政建设的过程中，首先需要提高企业的思想认识，使员工充分的认识到党政建设的重要性和紧迫性，在实际的工作中，使员工能够自觉的加强自身党政建设，才能够更好的促进员工的长远发展和企业的长远发展。在如今的企业党政建设的过程中，员工在思想认识方面主要存在着以下几个方面的不足。一是，对企业的党政建设重视不够，很多的员工无法在实际的工作中自觉的进行党政建设，无法使思想认识有进一步提高。二是，一些员工对党政建设的理解比较浅，进而导致企业的党政建设水平较低[1]。三是，在企业的党政建设中，还存在着落实不到位的情况，缺乏一定的主动性和自觉性。因此，需要不断的提高企业员工的思想认识，深入的分析形势，端正思想作风，从知识更新速度加快、使命任务要求提高、任务繁重紧迫等方面，引导广大党员自觉紧贴使命任务学习，盯着知识前沿学习，抢占先机主动学习，真正做到政治上认同，理论上认同，感情上认同，行动上认同，促进企业的长远发展[2]。

1.2 加强制度建设

在企业的党政建设中，需要进一步加强制度的建设，从制度上对员工进行约束，提高企业的党政建设水平，促进企业的长远发展。在实际的工作中，需要加强如下三个方面的制度建设。一是，完善制度体系，需要将党组织的学习制度细化，明确的写到纸上，并且进一步贯彻执行力。二是，完善监督机制[3]。在企业的党政建设过程中，还需要进一步完善监督机制，建立科学的考评制度，有助于进一步强化企业的党政建设工作的顺利开展。三是，完善奖惩机制。在党政建设中，会存在着一些积极与不积极的现象，对于在党政建设工作中表现良好的党员需要进行一定的奖励，对在党政建设中表现不好的党员需要进行一定的惩罚，有助于提高企业党政建设的水平。

2.党政建设在企业发展中的重要作用分析

2.1 有助于加强企业员工思想观念的转变

在企业的发展过程中，通过加强党政建设，能够进一步加强企业员工思想观念的转变，使员工能够进一步了解党的方针路线，有助于提高员工的思想政治意识，提高员工的能动性，发挥员工的聪明才智，有助于企业的长远发展[4]。在企业员工思想管理的转变过程中，需要进一步加强对员工党政建设的培训，通过培训的方式，对员工进行再教育，使员工能够更加深刻的认识到党政建设对于企业发展的重要意义，进而促使员工能够在工作中自觉的加强自身的党政建设，提高自身的思想观念，有助于促进企业的发展。

2.2 有助于调动员工工作的积极性

通过加强企业的党政建设，有助于调动员工的工作积极性。在员工的工作中，将党的政策和方针贯彻给员工，使员工在工作中能够了解党的政策方针中的精髓，进一步促进员工积极的工作，尽自己最大的力量为企业的发展努力[5]。通过对员工进行党政建设，能够进一步增强员工的使命感和责任感，并且有助于员工履行劳动义务，提高员工的创造力。另外，还应该积极的开展座谈会以及演讲比赛扽方式，结合党政建设的内容，确定一定时期的党政建设的工作方案，提高企业员工的凝聚力，促进企业的长远发展。

2.3 有助于促进企业内部关系的和谐

通过加强企业的党政建设，有助于促进企业内部关系的和谐，有助于促进企业的长远发展。国家、民族需要思想的主心骨与共同理想才能不断兴旺发达，同样企业也需要一个统一的强有力的精神支柱与信念，才能有统一的意志与自觉行动，增强员工的团结力和向心力[6]。通过对企业加强党政建设，将党的政策方针深深的植根于企业的发展中，能够成为引导员工努力向前的巨大精神力量，培养企业员工树立共产主义的理想，并且为社会主义现代化建设而努力奋斗，加强社会主义核心价值体系建设和八荣八耻的社会主义荣辱观教育，有助于促进企业内部的和谐，提高企业的核心凝聚力，促进员工的长远发展，促进企业的长远发展。

3.结束语

本文针对于党政建设在企业发展中的重要作用进行了具体的分析和研究，通过本文的探讨，我们了解到，在企业中进行党政建设的时候，需要抓住重点，并且充分的调动企业员工的积极性，对其进行良好的教育。另外，企业的党政建设领导人需要不断的加强自身的思想政治素质，更好的领导企业的党员进行党政建设，才能够进一步提高企业党政建设的水平，促进企业的长远发展。

参考文献：

[1]沈亚颖.把政治优势转化为经济优势 增强党组织的凝聚力、渗透力和战斗力[J]. 企业与文化. 2011，（05）.

[2]李刚.国有企业建设学习型党组织的思考[J]. 企业家天地（理论版）. 2011，（05）.

[3]陈富生，朱文兴.创造学习型组织是企业可持续发展的战略选择[J]. 企业经济. 2003（07）.

[4]肖少春.创建学习型企业的认识与思考[J]. 山东省工会管理干部学院学报. 2006（04）.

[5]刘志申，贾志雄.推进企业党政建设，提升高校核心竞争力[J]. 河北建筑科技学院学报（社科版）. 2005（02）.

医院信息建设建设考察报告 篇9

智慧医疗是以现代信息技术和通讯技术为手段，通过技术上高度集成和应用上的深度整合，实现医疗卫生信息自我采集、自我总结、自我完善、自我管理、自我提高、达到跨地区、跨部门、跨行业、跨系统的医疗卫生信息共享最大化，并以此建立新的医疗卫生服务模式，全面提升医疗卫生行政管理水平和服务群众水平。随着医药卫生体制改革的不断深入、信息和网络技术的飞速发展，构建区域卫生信息平台，加快推进智慧医疗建设，向社会提供优质高效智能的医疗服务，成为必然趋势。为此，集团公司领导对xxxx医院的信息化建设高度重视，并委四人于2018年6月19日前往北京、大庆等地的2家医院、2家软件公司总部进行考察。我们这次考察选择都是在医疗信息行业做的非常不错的公司及在信息化方面具有代表的医院。现将考察情况尽量客观的汇报如下：

首先、黄永镇副组长对xxxx医院的基本情况分别向本次考察学习的四家单位进行介绍。根据中国xxxx酒厂（集团）有限责任公司战略规划，为满足员工及周边地区群众医疗保健需求，xxxx集团公司出资xx亿元，在公司职工医院基础上投资扩建一家三级甲等综合性医院，新医院命名为“xxxx医院”。新医院位于xxxx城区，用地面积约105亩，建筑面积约22万平米，规划床位1000张。新医院将于2018年7月开工修建，计划在2020年上半年开业。xxxx医院战略目标是：xxxx第一、西南一流、全国知名；医院定位是：面向员工、服务xxxx、走向全国。为加快xxxx医院信息化建设步伐，适应医院建设发展和管理的需求，在临床服务、运营管理、患者服务、知识管理、后勤管理、区域协同、物联网运用等七个维度进行统一规划，分步实施逐步实现从信息化向智能化转变，最终建设成现代化的智慧型医院。希望两家软件公司从以下方面展开介绍；

1、贵公司的成功案例；

2、实地考察贵单位产品在医院信息化实际运用；

3、贵公司和其他医院的合作模式；

4、希望结合xxxx医院实际情况起草一份详实的信息化建设的方案。

一、北大医疗信息技术有限公司

2003年，北京大学和方正集团共同成立北大医疗产业集团，并着手筹建北京大学国际医院项目，同年收购北大医药股份有限公司，以此为基础，成为一家集医疗医药于一身的健康产业集团。北大医疗产业集团是北京大学医学部的产学研平台，在国家鼓励和引导社会资本发展医疗卫生产业的政策指引下，北大医疗产业集团紧密依托北京大学医学部，受益于北京大学顶级医教研体系、丰富的专家资源和医院管理经验。以及方正集团强大的资金实力和产业整合能力，积极参与公立医院改革，探索多元化办医的有效途径，已经成为中国最具影响力的医疗产业集团之一。

产品经理魏勇通过区域卫生、智慧医院、互联网、医疗大数据四个方面讲述了该公司在信息系统的优势。全国有3000多家的卫生机构、200多家的三甲医院、全国百强医院中有10多家核心系统用的北大医信。并承建xxxx省卫计委管辖下200多家医疗机构电子病历云化存储。积极助力医院在电子病历评级、Himss评级、医院信息系统互联互通评级等相关服务。为xxxx医院提供3到5年信息化的规划。首先满足医院开业时基础信息系统搭建；其次在医院的系统评级目标下，规划建立相关业务系统；最后优化流程使得医院在患者服务、临床诊疗、运营管理、区域协同整体提升。

二、北京大学国际医院

北京大学国际医院座落在北京市昌平区中关村生命科学园的北京大学医疗城内，是北大医疗城的旗舰项目。医院以“建设国际一流医院，领跑医疗体制改革”为使命，由北京大学和方正集团共同投资兴建，性质为非营利性综合医院。作为北大医学部第九家附属医院，北京大学国际医院在医疗、教学和科研方面得到了北京大学医学部及其附属医院系统的大力支持，并力图整合资源，传承和创新北医系统的学科优势，提供优质的医疗服务与就医环境，满足民众日益提高的医疗服务需求，并建立与国际接轨的中国医院管理模式与标准。医院总建筑面积44万平方米，总投资45亿元人民币，核准床位1800张，设有60余个医疗临床和医技科室，将是国内医院信息系统最早达到HIMSS（美国医疗信息和管理系统学会）7级的医院之一。医院设备设施先进、技术领先。患者在这里可以得到高素质医护团队充满人文关怀的多学科诊疗服务，并享受优质的医疗就诊环境。作为北京大学和北大医学部的医、教、研平台，国际医院拥有6层用于教学和科研的建筑及3252平方米的核心研究实验室，将在医疗临床与创新研究间搭建桥梁，同时也为医疗行业培养下一代国际化的领导者和储备人才。国际医院信息中心王丽副主任首先对xxxx医院考察组的到来表示热烈的欢迎。其次非常认可北大医疗信息技术有限公司的医疗软件及技术团队。北京大学国际医院投资2.4亿元建设信息化，目前拥有的230多个子系统，由北大医疗信息技术有限公司在北京市第一人民医院集成整合、运行稳定后平移到北京大学国际医院的。再次希望两家医院能在远程医疗、医护培训、人才培养、医疗信息共享等多方面进行合作。最后建议xxxx医院在信息化建设中；

1、统一规化、分期实施。医院信息化是一个非常庞大的系统，不可能一次性部署完毕。后期会根据重点学科、特色专科、科研项目进行定向研发。

2、寻求一家资质齐全、技术力量雄厚的国内优秀的医疗软件集成商进行合作。

3、以电子病历评级、himss评级、互联互通评级为目标，促进医院信息化的建设（简称以评促建）。

三、北京联想智慧医疗信息技术有限公司

联想智慧医疗信息技术有限公司成立于 2016 年，是联想创投集团旗下专注于医疗信息化的独资子公司。联想智慧医疗在公司成立之前,已经在联想集团内部孕育孵化了三年时间,在医院信息化领域与战略合作伙伴温医一院共同打造了全新的“温一模式”。全新独 立的联想智慧医疗将定位于向医疗机构提供基于全新医院管理理念开发的联想智慧医疗整体解决方案。除了联想智慧医疗直接提供的产品及服务外，公司还与母公司联想集团的业务有紧密的结合。本着“以病人为中心”的信息化建设理念，针对不同医疗机构的个性化需求与业务实际情况，联想提供为客户量身定制的一站式医疗 IT 解决方案，助力各级医疗机构实现业务流程的优化和再造，解决诊疗资源配置不均衡、利用率不高等问题，改善医患关系、缓解看病难的问题。联想智慧医疗致力于将最优秀的解决方案提供给更多医疗机构，提升中国智慧医疗水平，为患者创造更佳的医疗新体验。

联想智慧医疗交付与实施部经理崔立兵通过以下方面概述联想在智慧医疗行业；

1、联想智慧医疗发展历程，2013年联想集团内部创业项目孵化。2014年开始智慧医院产品研发。2015年在医院信息化领域与战略合作伙伴温州医科大学第一附属医院共同打造了全国知名的“温一模式”。收入42亿，同比增加19.28%，门诊406万，同比增加18.5%，住院13.9万，同比增加17.5%,超过1300家医院，15000人次参观，获得亚洲医院管理奖、医院科技创新奖、智慧医院品牌。2016年正式从联想拆分成为联想创投旗下战略性发展业务。2017年东北、云南智慧医院标杆。2018年大型三甲医院标杆建设，区域卫生平台协同建设，医疗大数据和人工智能AI。

2、联想作为技术支持联合医慧科技、曼茶罗软件及13家医院参与国家卫健委《智慧医院评价体系》项目。制定《智慧医院评价指标体系》、《智慧医院国家标准》、《智慧医院建设指南》。

3、医院信息化建设基础系统四个核心体系。3.1账号体系；患者主索引、电子就诊卡、绑定社保卡、实名认证。3.2预约体系；全渠道预约、精准到分钟、全场景预约、全号源预约。3.3支付体系；全渠道支付平台、支持商保接入、诊间支付、全移动支付。3.4数据互通体系；就诊记录连续性、数据代替人跑、实现过程管理、医疗业务闭环。

4、医院信息化基础系统建设的亮点；4.1立体多渠道预约模式，缩短患者候诊等候。4.2诊间结算模式，减少患者多次往返排队缴费。4.3全功能自助机全面应用，提升服务能力，改善就医体验。4.4护士站床旁结算模式，入院出院护士站办理，病人少跑路。4.5开放性预存缴费平台，现金、银行卡、支付宝、微信、闪付。

5、医院信息化阶段案例说明；5.1基础核心业务系统。云南、大庆，通过信息化建设，进行流程再造，大幅改善患者就医体验，获得国家健卫及媒体多次奖项和提名表扬。5.2信息平台及大数据基础应用。河北，在完成第一阶段基础上，建设信息平台、集中解决数据孤岛，实现互联互通和医疗业务闭环，达到电子病历6级、互联互通4级、HIMSS6/HIMSS7的目标。5.3 CDSS、人工智能&区域大数据中心和医联体整体方案。根据国家“进一步改善医疗服务行动计划（2018-2020年）”行动目标，结合一、二阶段建设成果，在区域大数据中心、分级诊疗、医联体、人工智能等方面纵深打造新的标杆。

四、大庆龙南医院

大庆龙南医院地处石油、石化企业中心区域，始建于1997年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性国家三级甲等医院，现有4个成员医院（乘风医院、东海医院、让北医院、五官医院）组成。建筑面积12.5万平方米，开放床位900余张，共设34个病区，46个临床科室，年门诊量110万余人次。历经21年的建设，大庆龙南医院用深圳速度，诠释了一个快速发展的奇迹。

医院信息中心王维主任介绍到大庆龙南医院以黑龙江省实施新一轮改善医疗服务3年行动计划为依据建设智慧医疗。考察组先后5次到访温州医科大学第一附属医院。并进驻相应科室深入学习。龙南医院一期信息化（2015--2017年）投入2000万与联想智慧医疗信息技术有限公司合作进行智慧医疗建设。目前就医环境大幅改善、患者满意度逐年提高。获得“2017全国改善医疗服务优秀医院管理者”的医院。并参与起草《黑龙江省智慧医院建设指南》。二期信息化（2018--2020年）预算收入1800万进行智慧医院建设。以电子病历评级、HIMSS评级、互联互通评级为目标进行展开。三期主要以医疗大数据挖掘为目标进行投入建设。大庆龙南医院属于中国石油天然气集团有限公司旗下，与xxxx医院有着企业开办非营利性综合医院的相同性质。可以通过多方面的交流学习促进两家医院共同发展。在信息化建设过程中存在多个软件厂家、硬件厂家推诿扯皮的事情时有发生，建议xxxx医院在信息化建设中；

1、初期甄选优质的系统集成商尤为重要。

2、做好与当地社会保障局及其软件厂商协调医保病人适时结算接口工作。