污水处理厂年度工作总结

污水处理厂年度工作总结（通用11篇）

污水处理厂年度工作总结 篇1

今年以来，我厂在市委、市住建局正确领导下，积极贯彻上级各项会议精神，紧紧围绕20xx年工作目标，认真履行水务行业职能职责，攻坚克难，创新思路，扎实开展各项业务工作。通过全体职工的共同努力，较好地完成了年初既定工作目标任务，我厂生产运行情况始终保持良好态势,现就20xx年工作总结及20xx年工作计划作综述如下：

一、20xx年工作总结

（一）生产运行

1、污水处理量：20xx年全年累计4746万吨，与去年同期相比增长6.15%。本年度平均每日污水处理量：12.97万吨（其中城北厂9.02万吨，城南厂1.17万吨，城西厂2.78万吨）

2、污水处理率：97%

3、本年度排放水质合格率：ss100%，bod5100%，cod100%，tp100%，nh3-n100%，综合合格率100%。

4、污泥处置量：本年度累计58800吨。

（二）管线维护养护

1、污水收集管线养护：本年度完成污水管线养护180.5公里，窨井29214只。

本年度污水管线养护路段为：湖苑一区～四区、琴湖一区～五区、洪泾里南北、常福别墅区、常福二区、三区、丁家塘、教师公寓、金马花园、金穗公寓、泰安新村、阜湖小区、建华新村、言里小区、三元小区、张家宅基、颜港一区～七区、颜港南村、北颜七弄小区、金沙江路两侧、泰安新村、元和一区～六区、元丰园小区、枫泾新村一区～三区、联盟小区、漕泾一区～六区、虞园小区、新颜东路、长江路小区、西庄街、甸桥小区、榆树坊、荷花坊、菜园村街、牛场村、杜家村、建华新村、安定小区、申大苑、王家桥、薛家桥、勤丰新村、九里新村、毛家宕、曾径岸、中信住宅小区、吴家角、衡山花园等小区污水管道。

2、社会接水：本年度接入社会小区收水管道35.1公里。

本年度完工的社会接入工程有：琴湖片区安置动迁房15号房、XX市建发医药有限公司、常熟质量技术监督局、苏州正大电子科技发展有限公司、梦兰路18号社区服务用房、城市花园二期14-22号、庆丰家园二期、亿通生产用房8#9#、夏普办公设备常熟有限公司第二厂房建设工程、教堂翻建1#、2#楼、宝钢常熟领导力发展有限公司、衡山一号、恒基曼城2期、港澳城、XX市纺织品进出口有限责任公司、清风和院4-11#、28#及1#地下车库、尚湖荷香洲、中盈国际广场1#2#住宅楼（商海路39号）、XX市心族服饰有限公司，中南世纪城北c组团12号楼、15号楼及商业用房、XX市元和路行灶桥海光加油站、苏州百骐电子材料有限公司、江苏梦兰集团有限公司、江苏中科梦兰电子科技有限公司、湖滨商业广场1号楼、衡泰锦苑1-26幢、XX市家怡电器有限责任公司、中冶虞山尚园23、29-37栋、d组团19、20号楼、老街泰德坊1-4号、虞山镇新厍村村民委员会、XX市兄妹服饰厂、XX市江南文化艺术中心、XX市体育中心体育馆、信一景天花园、XX市常源机电有限公司、枫林路15-5号、XX市鑫盛建筑安装工程有限公司、农副产品交易城、XX市公安交通指挥控制中心、XX市邮政局速递物流处理中心、汇丰时代广场、常熟世茂交家电广场、江苏兴达利集团有限公司、常福菜场、正大科技1号厂房等。

（三）其它方面

1、本年度办理市长热线4起，12345、12319服务热线950起，污水报修热线150起，寒山闻钟论坛3起，对其反映的情况，及时安排相关人员到现场进行处理，并落实专人做好回复工作。

2、完成城北厂、城南厂、城西厂清洁生产工作。

3、协助XX市市政公用事业管理处对150家餐饮单位进行检查，本年已办理130家建设项目污水环评勘察意见。

4、配合房管处老小区改造工作，加强改造小区内污水管网的养护维修，确保污水管网正常运行。

5、配合江南水务实施南三环城西污水主管迁移工程，参与江南水务组织的城区、各乡镇部分污水主干管及小区污水收水工程的验收。

二、20xx年工作计划

（一）生产运行

1、全年污水处理量：5030万吨

2、污水处理率：97.2%

（二）其他方面

1、继续认真落实寒山闻钟、网络论坛、市长热线、12345便民服务热线、12319市政服务热线等污水报修热线的处理工作，并做好回复工作。

2、做好管道养护维修工作，加强巡视工作，了解管网的运行情况，合理调配养护区域，对经常堵塞的小区重点安排疏通，对报修电话能认真、及时处理，尽量减少因污水管道堵塞、井盖遗失对居民生活带来的不便。

3、制定好城区各泵房低水位运行计划，摸清各泵房运行情况，减少污水主管网的堵塞情况，并及时安排养护单位对各泵房的清污工作，确保泵房的正常运行。

4、完善中心化验室的分析仪器配备工作，增加污水化验检测项 目（粪大肠杆菌、重金属、动植物油等），提高中心化验室的化验分析能力。

5、XX市城西污水处理厂扩建工程在土地计划落实的前提下，力争20xx年10月份开工。

20xx年，XX市污水处理厂在市委、市政府的正确领导下，在住建局等上级主管部门的大力支持下，在全厂职工的配合与共同努力下，全面开展各项工作。励精图治、奋发向上，发扬连续奋斗的精神，让污水处理厂得到了很大的技术进步，无论是工艺控制还是人员管理，都在稳健中前进和成长。在各级领导的关怀与支持下，处理厂员工以高度的责任感及强烈的使命感，认真细致扎实的工作，圆满地完成了各项工作任务，取得了骄人成效。现将工作完成情况总结如下：

一、全年主要工作完成情况

1、实现超额生产，圆满完成生产计划

根据污水进出水能力及污水调试要求，20xx年污水处理厂化学需氧量削减量目标值为95.36吨、氨氮削减量目标值为10.16吨。设计日处理水量1万吨，实际日处理水量为7000至7500吨，每日化学需氧量削减量值约为1.12至1.15吨，氨氮削减量为0.11至0.16吨。截止目前为止我厂已完成化学需氧量削减400吨，氨氮削减量40吨，已超额完成我厂目标，为我市乃至黑河地区的节能减排工作做出了突出的贡献；严格控制各种工艺运行参数，以XX市环保部门检测和本厂化验室质量监测为依据，加强岗位巡视力度和频率，对生产实施全过程控制，始终做到保质、保量地完成污水处理任务。出水水质各项必检指标平均值情况如下：codcr23mg/l（标准值≤60mg/l），ss17mg/l（标准值≤20mg/l），总磷0.7mg/l(标准值≤1.0mg/l),氨氮3.5mg/l(标准值≤15mg/l),符合《城镇污水处理厂污染物排放标准》国家一级标准的规定；回流污泥实现全年正常脱水出泥，泥饼含水量≤70%，符合国家有关标准。

2、建立特色文化，营造人文管理氛围

我厂坚持“治污净水，绿色人文”的质量、环境方针，科学制定培育人才策略，建立全面系统培训计划，采用形式多样的学习交流方法，各操作岗位建立跨工种的复合型技术、技能培训。善于利用员工年龄结构轻，思想活跃，创新能力强，接受新事物迅速等特点，灵活考虑各种综合因素，通过书面、现场、口头表述等方式检测培训效果、优化人力资源。最终实现人人懂技术、事事有专责，做到懂污水处理基本知识、懂场内建筑作用和管理办法、懂管道分布和使用方法、懂技术经济指标含义与计算方法、懂化验指标的含义与应用、既会合理配气配泥，又会排除操作故障的技术全面的专业队伍，为污水厂的安全运行提供强有力的保障。

3、推进公用事业，喜迎“三供两治”工作会议

为贯彻落实省第十一次党代会精神，深入推进我省“三供两治”项目建设，省住建厅、省发改委、省财政厅、省环保厅和省国土厅联合在我市召开全省“三供两治”工作会议并圆满完成。我厂因成绩、表现突出，由住建局牵头，组织所有参会人员来我单位参观检查。检查组对我单位的污水处理工作给予了充分肯定，表彰了我厂为全市人民打造干净、文明、秩序、安全的生活环境所做的积极贡献。充分体现了我市科学、严格的执行建设程序，加强工作质量管理，切实做到了提高城市品位，改善居民生活质量，把“三供两治”工作落到实处。

4、强化节约意识，成本控制卓有成效

为积极响应国家提出的创建节约型社会的号召，我厂结合实际情况，在全厂范围内开展一系列“节约型污水厂”的活动。

污水处理厂年度工作总结 篇2

关键词：污水处理厂,设备管理,以人为本

污水处理与人民生活、城市建设、国家经济的可持续发展密切相关, 在我国城市化进程与经济建设快速推进的今天, 承担着污水处理责任的污水处理厂的设备管理工作需要引起足够的重视, 从污水处理厂自身说来, 必须在坚持以人为本的原则下, 抓好设备管理工作, 以设备的完好运行保障安全生产与高效率生产。

1 人本理念下的污水处理厂设备管理维护工作

污水处理厂设备管理任务为, 采取综合手段, 保持设备的完好率, 满足生产工艺要求, 满足企业发展的需要, 为社会提供满意的污水处理服务。设备管理目的为, 追求设备寿命周期费用的周期费用的经济性, 少花钱, 多办事, 达到最佳的投资效果。

1.1 奠定人力资源基础

领导重视与领导有力有方是实现设备有效管理的关键。必须选拔和培养爱岗敬业、具有高度责任心、懂工艺、有一定专业知识、了解市场、掌握先进管理方法、富有创新精神的领导者, 由具有这样素质的一些领导者组成厂领导班子。厂领导班子要重视并实施好对污水处理厂设备的管理和维护工作, 抓好设备的规、设计、制造、采购、安装调试到使用、维护修理改造和更新换代全过程每个环节, 这是做好污水处理厂设备管理工作的先决条件。

污水处理厂的工作人员是设备管理维护的人力保证。污水处理厂的工作人员, 特别是设备管理维护人员必须富有主人翁精神, 热爱企业, 具有强烈的与企业共进退的思想基础;富有高度的事业心和责任感, 在履行自身职责的过程中踏实认真, 善于发现问题并解决问题;富有团结协作精神, 在设备管理工作中能够与工友密切配合, 联合公关;富有学习与创新精神, 在生产实践中能够努力钻研技术, 不断提升技术水平, 适应实际工作的需要。

1.2 明晰设备使用与维护规范

明晰的设备使用与维护规范是约束操作者行为, 实现科学管理维修污水厂设备的制度性保证, 和实现人本管理的物质基础。对操作者规范的内容包括:“三好”。一是管好, 操作者必须管好自己所使用的设备, 未经领导批准和本人同意, 不得让他人操作设备;二是用好, 操作者要正确使用和精心维护设备, 严格遵守安全操作规程和工艺规程;三是修好, 操作者要具有发现问题和处理问题的能力, 简单故障能够独自处理, 并配合修理工修好设备。“四会”。一是操作者要熟悉设备的工艺作用、设备结构性能, 学会操作规程和工艺规程, 从而正确使用设备;二是会维护, 能正确执行设备维护规程和润滑“五定”规定, 保持设备的清洁完好;三是会检查, 首先要按规定进行巡检, 并要掌握科学的方法, 积累经验, 用“望、闻、问、切”识别故障, 防患于未然;四会排除故障, 只有熟悉了设备的结构性能、工艺作用, 掌握科学的检查方法, 才能防止故障和及时排除故障。“四项要求”。一是整齐, 工具附件摆放整齐, 安全防护设施齐全;二是清洁, 设备内外清洁, 无跑、冒、滴、漏现象;三是润滑, 按“五定”要求, 保证设备合理润滑;五是安全, 实行定人、定机制度, 严格遵守操作维护规程, 合理使用, 注意观察运行情况, 杜绝安全事故。“五项纪律”。凭操作证使用设备, 遵守操作维护和工艺规程;经常保持设备清洁, 按规定保持合理润滑;严格遵守交接制度;管好工具、附件, 不得遗失;发现异常情况, 立即通知有关人员检查处理。

1.3 重视并积极实施对设备管理维护人员的培训

污水设备管理维护是一项需要业务性强与责任心强两方面素质必备的工作。业务性强的特点, 说明无论对领导层面、管理层面、操作层面哪一方说来, 都需要具备相应的业务素质。相应的业务素质从哪里来, 当然从学习和实践中来。从实现设备周期性经济性, 提高操作、维修人员的素质更需要加强培训工作, 那么, 从企业的角度必须重视对各个层面的业务培训, 使之熟知各自的业务规范, 符合业务规范的要求做好本职工作。而且, 在当今科技知识爆炸式发展的形势下, 知识更新、技术更新快的特点也要求业务性强的岗位人员必须重视学习、注意更新知识。从提升责任心的角度看, 也需要污水处理企业重视对员工的培训工作。尤其对承担着设备现场管理维护人员的培训要加强。必须对其进行岗前培训, 实现持证上岗。因为污水处理设备的管理和维护是保证企业安全生产运行的关键环节与核心环节, 且与人民生活与国家的发展息息相关。

2 现场操作视域下的污水处理厂设备管理维修工作

从现场操作视域下看污水处理厂设备管理维修工作, 应看到:企业管理分资金流和物流, 而设备管理是企业物流管理的重要环节。特别是, 污水处理厂是一个特殊的环保行业, 没有竞争, 没有产品的销售, 设备管理也就几乎占据了整个物流管理, 现场管理又是设备管理中占时间段最长、最重要的环节。

2.1 保持工艺设备的完好, 为工艺服务

污水处理与其它生产行业有很大的不同。污水处理系统一经启动, 就不能停产。停产就意味着污水进江, 就意味着污染事故。因此, 污水处理的各个工艺环节都适当地加大了弹性空间设计。通过备用等手段实现生产的持久性。那么, 从现场擦作为检修工作, 就要通过各种综合手段, 保持设备的完好, 能够正常生产运行, 保持各个工艺的弹性空间, 对生产运行中发现的不合理之处, 及时进行改造和完善, 防止维修工作影响生产, 杜绝因维修造成停产。

2.2 追求设备周期经济性

追求设备周期经济性是个大课题, 一是即要考虑到少花钱多办事, 又要考虑到企业的长期稳定发展。比如说, 初沉池浮渣斗改造, 我们可以用铁板等防腐效果差、造价低的材料解决眼前的问题, 这样就达到了少花钱多办事的目的。但是没多长时间, 因污水的腐蚀性极强, 改造后的渣斗又损坏了, 这样一来, 即影响了系统正常排渣, 其综合费用也就更高了。因此, 追求设备周期经济性追求的是适度, 是要少花钱办好事。二是找到维修的最佳介入点。设备的维修形式分为事前维修和事后维修, 事后维修是不可取的, 往往会给设备及生产带来严重的损失, 因此, 要杜绝事后维修。而事前维修又包括状态监测维修和定期维修。监测维修是通过设备仪器仪表反映的数据, 或使用专业仪器长期监测所取得的数据, 判定是否进行维修的方法。定期维修则是设备生产厂家按设备磨损周期概率, 而制定的维修周期。监测维修科学准确, 但投入的资金和人力较多。定期维护会因个例造成事后维修, 也往往使一些零部件尚没有到寿命周期而提前下岗。说一千道一万, 就是要在最小投入的基础上找到设备维修的最佳介入点, 实现真正意义的预防维修。

2.3 确保安全维修

一直以来, 多数人的眼里, 安全和生产是一对大矛盾, 其实安全和生产是相辅相成的, 搞生产, 安全是前提, 企业能够确保安全、生产方可继续和发展;不安全, 企业的生产将处于停顿和整改状态, 影响生产效率和发展速度。这就要求我们, 第一, 严格遵守安全操作规程和各项劳动纪律。操作规程有两个含义, 一是正确的操作方法, 是行动的指南;二是法规是职工必须严格执行的。而企业中的一些纪律, 往往是血的代价换来的深刻教训。第二要通过加强职工的教育培训工作, 来不断提高职工的综合素质, 提高职工辨别安危的能力, 提高职工应急能力等等, 促进安全生产。

2.4 重视设备的前期管理

污水处理厂年度工作总结 篇3

关键词：思想政治工作问题建议

0引言

环保问题是当今世界的主题，城市污水处理企业是完成和实现环保主要任务、指标的龙头老大。随着社会主义市场经济体制改革的日益深化，污水处理企业作为一个市场分支，面临着市场经济的强烈冲击，我市部分企业尚存在着治理结构不完善、凝聚力不强、持续发展受阻等问题。这就需要思想政治工作者紧跟时代发展的要求，解放思想、与时俱进，创新思维方式方法，切实加强污水处理企业的思想政治工作，为企业实现达标、达产任务提供有力的政治保障。

1凯里污水处理初见成效

2008年凯里市严格按照《市人民政府关于进一步加强节能工作的意见》和《凯里市2008年节能减排工作方案》，在市人民政府的正确领导下，经过全市上下的不懈努力，年度单位工业增加值能耗为9.12吨标准煤，同比下降4％；二氧化硫排放量、化学需氧量分别下降8％、15％。取得了较好的经济效益和社会效益，城市污水处理工作取得了巨大成就。隶属于凯里市自来水公司的凯里市第一（龙头河）污水处理厂，总投资1.06亿元，占地面积53亩，建设规模为日处理污水5万吨。工程于2003年11月份开工建设，2007年8月1日投入试运行。该厂主要设备从德国进口，采用先进的集散型控制方式，处理后的水质达到了国家一级B类排放标准，通过了贵州省环保局的验收。龙头河污水处理厂的建成和投入运行，不仅填补了凯里市没有城市污水处理厂的空白，从而结束了凯里市城市生活污水直接排入河流的历史。对完善城市基础设施建设，增强城市综合功能，提高城市品味，改善城市区域水环境质量发挥了重大作用。在饮用水源综合整治防治工作后，清水江、巴拉河水质达到了地表水III类国家水质标准，城市饮用水水质达到国家标准，地表水达到水功能区规划标准，城市水污染和酸雨恶化趋势得到了有效控制。按照凯里市总体规划，凯里市第二（洗马河）污水处理厂的筹建工作已全面起动，建设规模为日处理污水3万吨，工程总投资7209万元，占地36亩。建成后凯里市的城市污水处理能力将迈上一个新的台阶。

2凯里市企业思想政治工作存在的问题分析

市场经济背景下的企业经济利益占主要地位，而本该是企业重心的思想政治工作被忽略，个中原因既有外在的也有内在的：

2.1思想政治工作地位薄弱。我市不少企业管理层认为，组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作，是无用功，只能增加内耗，影响和制约日常生产经营，从而把政工工作束之高阁，政工人员的劳动成果得不到充分认可，导致很多政工干部寻求机会跳槽和改行，迫使思想政治工作“底气”不足，工作表面化。比如我市风靡一时的凯里造纸厂，昔日的辉煌由于缺乏政治思想工作的指导而导致了如今的“落魄”，成为我市水污染的“罪魁祸首”。

2.2思想政治工作内容单一。我市企业思想政治工作“一锅煮”现象严重，工作内容单一，多是执行，缺乏主动。文件多，行动少，“灌输”教育多、自我教育少；“言教”多、“身教”少；批评多、激励少；学习文件精神多，运用现代手段创新教育少等，使思想政治工作缺乏说服力、感染力、凝聚力。

2.3政工干部素质偏低。思想政治工作不象其他具体型的工作，有固定的模式和方式，有规定的评判标准。思想政治工作需要敏锐的思维和高深的理论，我们经常会发现有些人的报告精彩且经典，而有些人的就味同嚼蜡。主要是由于政工干部，不了解企业的生产工艺流程、管理规范、市场前景，既使有所了解，也是只知皮毛，只是简单说教，缺乏说服力。比如有些政工干部缺乏对思想政治工作的认识，没有深度研究，停留于表面，人云亦云。

3提高凯里污水处理企业思想政治工作几点建议

无论是大企业还是小企业，都希望在市场经济的大潮中站稳脚跟永立不倒，都希望企业茁壮成长。记得有个著名企业家曾经说过：一个企业经历的过程是从“小”到“大”，再从“大”到“小”，前者是从规模上，后者是从服务角度上。如何让我市污水处理企业从规模上由小到大发现，从服务上从大到小发展呢?显然，思想政治工作是必不可少的。加强思想政治工作是党的基层组织的重要任务之一，基层党建思想政治工作，就是要把党的政治优势和组织优势转化为推动企业又好又快发展的强大力量，为实现污水处理企业跨越式发展奠定坚实的思想基础、政治基础和组织基础。对此，笔者就如何提高基层党建思想政治工作提出几点建议。

3.1加强班组建设，优化企业生命力“细胞”班组是增强企业活力的源泉，它既是职工从事劳动、创造财富的直接场所，又是职工世界观、人生观、价值观升华、固化的场所。企业的产品质量和经济效益、管理水平、技术水平以及职工队伍素质的高低，都要通过班组职工的劳动成果反映出来。在新的形势下要如何提高班组的内涵?一是要加强班组思想政治教育工作，通过“大道理”抓标治本与“小道理”拾遗补缺相互补充方式，引导职工把理想信念和本职岗位的行为规范有机结合起来，树立理想在岗位，岗位讲理想的观念，把理想教育变得实在化、具体化。二是“晓之以理，动之以情”引导工作。在新形势下，要把思想政治工作落到实处，除了各级政工干部的积极努力外，还需要班组长的配合，在提高班组长管理能力的同时要引导他们站在做好思想政治工作的排头，定期就班组思想政治工作任务、班组思想政治工作的方式方法等进行系统培训，提高他们做好班组思想政治工作的能力与水平。

3.2提高基层党建思想政治工作意识人具有表意识和浅意识，表意识是工作的显现表现，而潜意识是积极性的调动因素，只有表意识和潜意识的结合，才能充分发挥出人的潜能。市场经济的运行，伴随企业改制后生产经营任务繁重、各种矛盾和摩擦集中，职工的心态也会出现某种程度的偏颇与失衡。这就需要企业重视基层党建思想政治工作，不断做好理顺情绪、化解矛盾、统一思想、稳定人心的工作。而这个问题的解决，取决于企业全体上下对基层党建思想政治工作的认识程度。着力提高企业干部职工对思想政治工作的意识，才能统一思想，上下拧成一股绳，使企业无坚不摧。

3.3加强政工干部队伍建设，提高工作质量企业政工干部队伍是企业基层思想政治工作的核心，是企业思想政治工作的领头羊，要提高企业的思想政治工作首先要提高企业政工干部形象，首先要提高政工干部的思想素质，自觉加强理论学习，提高理论素养和政治敏锐性，在思想上、政治上、言论上与党中央保持高度一致，准确地向干部职工宣传党的路线、方针、政策，宣传国内外形势。其次要加强政工干部的作风建设。使政工干部在工作作风上做到求真务实，在生活作风上做到廉洁自律，做广大干部职工的表率。

3.4加快理论联系实践步伐通过思想政治教育使每个职工有紧迫感和责任感，让他们意识到自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，树立厂兴我荣，厂衰我耻与企业共兴衰的思想。比如金井河污水的处理、清水江环境的改善等就是最好的理论联系实际的例子，要让职工继续发挥为人民服务的精神，在思想上提高，在实际工作中应用，共同推进企业的发展。总之，我市污水处理企业基层思想政治工作要在理论和实践中不断改进，要认清自身的不足，胜不骄败不馁，不断创新思路，逐步提高企业基层党建思想政治工作，提高凯里污水处理工作效率，让凯里的天更蓝水更绿，为把凯里建设成为“宜居、宜观”的环保城市而作出应有的贡献。

参考文献：

[1]黔东南州委组织部.凯里市“四点工作法”抓好基层党建工作.贵州基层党建网.2008.11.

[2]刘宪章.浅谈新形势下的企业基层党建创新工作.《胜利油田党校学报》.2008.4.

污水处理厂年度工作总结 篇4

扶贫帮困是深入学习实践科学发展观，“构建和谐企业，打造魅力长青”的重要内容和有效途径，也是维护社会稳定，促进各项事业协调发展的有力保障。为努力解决困难职工的实际问题，保障困难职工的基本生活，现结合我厂工作实际，经厂党支部研究，对我厂全体党员扶贫帮困工作提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以科学发展观为灵魂，以解决困难职工人员的生活实际问题为重点，切实解决好他们生产生活中的实际问题，帮助他们解决渡过难关。

一、活动实施主体、对象和工作步骤

1、帮扶主体

全体党员（党员不做具体要求）

2、帮扶对象

帮助本单位困难户

3、工作步骤

（一）调查摸底阶段（2011年4月上旬至4月中下旬）党支部、建立困难职工联系花名册，联系花名册上要写明家庭住址、联系方式、职业、家庭状况等内容，并将困难户联系花名册于4月18日前办公室。

（二）活动开展阶段（2011年5月上旬至5月下旬）

参加扶贫帮困工作的党员要从思想、生活、工作等方面全方位做好帮困结对工作。重点从三个方面进行帮扶：

在思想上帮扶。扶贫要扶志。参加扶贫帮困党员对每名被帮扶对象应多次谈心，要充分利用自身观念、信息等优势，对帮扶对象给予智力支持，例如，对那些思想观念比较落后、对生活感到无望、对自身生活失去信心的弱势群体，要通过座谈、家访等形式宣传政策，讲解形势，帮助他们克服怨天忧人以及等靠要的消极思想，引导他们立勤劳致富观念，解除他们思想上的疙瘩，让他们重新树立起生活的勇气和信心，通过自身努力和“造血”，逐步脱贫。

在生活上帮扶。参加扶贫帮困党员从实际出发，发挥作用，各尽所能，帮助协调解决贫困户生产生活中的实际困难，帮助他们度过难关。结对扶贫小组要经常关心和看望帮扶对象，每季走访不少于两次，想方设法为其排忧解难。

三、工作要求

1、加强组织领导。党支部要高度重视结对帮扶工作，成立结对帮扶工作机构，建立健全工作网络，形成工作机制，切实抓好结对帮扶工作，真正做到思想认识到位。同时，党员干部要带头开展结对帮扶工作，发挥党员干部应有的先锋模范作用。

2、大力营造氛围。要利用会议、宣传栏、板报等各种形式，进行广泛宣传活动，使大家充分认识开展这项活动的意义、目的和要求，从而自觉响应号召，积极主动参与。

3、注重实际效果。帮扶过程，要抓住重点，培养典型，总结经验及时推广。档案齐全，要建立帮扶对象档案，每次活动要作好详细记录，注重原始资料的积累。

污水处理厂党支部

污水处理厂工作总结 篇5

2021年是特殊的一年，今年3月初，我结束了环保公司借调工作回到环塘公司，负责北塘再生水厂计划统计管理工作，再次经历了工作岗位的转换。在将近4个月的时间内，迅速进行自我调整、快速上手、加强学习，以满足现有岗位的工作需求，几个月下来有一些收获，但更多的是自身的不足。现将近4个月的思想、学习、工作情况总结如下：

一、思想方面

在公司支部的带领下，不断加强理论学习。重点学习了《论中国共产党历史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《毛泽东 邓小平江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等重要内容。通过观看《党史故事100讲》、《中国共产党百年述职报告》纪录片，参加祭扫活动、参观抗日战争胜利展览室等活动进一步提高了自己的思想认识，为开展工作提供了强大的思想武器，坚定了理想信念。时刻对标党性修养高标准，做一名合格的党员。

二、工作方面

立足本岗，迅速了解岗位职责，快速学习计划统计、合同管理、采购计划、资金付款等工作内容，另外利用闲暇时间学习再生水厂运行工艺，以满足本岗工作需求。

1.计划统计方面。

完成北塘再生水厂各周期的生产统计及各项指标的分析工作，为再生水生产提供依据；

分别对上半年水量指标、用电量指标及药剂指标进行汇总上报；针对主要指标数据进行计划值及往年同期数据的对比，并做出可视化图表。

对主要成本指标如用电量及药剂消耗等和计划值及往年同期数据对比差异较大的指标和技术专工沟通进行原因分析。

2.资金付款方面。

完成北塘再生水厂以下项目资金付款的报送工作:

1-6月份生产电费资金付款；

XXX资金付款XX项；

XXX资金付款XX项。

3．采购计划方面。

完成以下北塘再生水厂采购计划的编制及请购工作：

XXX采购计划编制及请购XX项；

XXX采购计划编制及请购XX项；

XXX采购计划编制及请购XX项。

4.完成每月运营分析汇报材料的准备工作。

根据计划统计数据，做出上半年水量指标、用电量指标及药剂指标计划值及往年同期数据的对比，并做出可视化图表，并对主要成本指标如用电量及药剂消耗等和计划值及往年同期数据对比差异较大的指标和技术专工沟通进行原因分析

三、个人学习方面

1、加强政治理论学习。思想上高度重视政治理论学习，并结合在实际工作过程中，争取能够理论结合实际。结合党史学习及党的100周年华诞契机，紧紧围绕党和国家大事及大政方针提升自身政治理论水平。

2、对工作经验的总结。在工作中，随时保持思考的心态，对工作中产生的问题及教训及时总结经验，对缺点及时改正，通过不断的思考和积累，逐步形成求真务实的工作作风。

3、加强再生水生产业务学习。结合再生水厂《运行指导书》、《控制标准》及水厂初步设计文件，努力加强自身技术知识水平，同时结合现场实际观摩巡查学习，努力掌握再生水生产流程概念，为计划统计工作提供技术支持。

四、工作中的不足之处

1、在思想上，与新时期党员的标准之间还存在一定的差距，还需进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行；

2、由于自身学识、能力有限，且缺乏相关经验和知识，虽已能满足目前本岗工作需求，但距离自身要求还很远。我深目前知识完成了最基本的工作，想要真正将本岗作用发挥出来，为公司创造效益，还需要进一步加强分析，探究再生水生产过程和各项数据之间的关系，进而如实反映水厂各生产设备及工艺流程的运行状况，为水厂运行提供数据支持，最终争取根据长期的数据积累为再生水生产提供运行建议和生产预警。我深知自身需要学习的方面还有很多；

3、工作中还有放松要求的现象，部分工作不够细致、深入。

今后将在这几方面加强锻炼，争取更大的提升。

污水处理厂年终工作总结 篇6

一、污水处理征收标准顺利调增

二、全年实现 同时，我厂还完成了厂区内的回用水改造。改造后，厂区内的脱泥机用水、绿化用水、道路冲洗、消防用水均可以采用回用水。以脱泥机用水为例，每天开机6个小时耗水240吨，以一年200天的运行天数计算，一年下来可节约用水48000吨，节约水费96000元；以绿化用水为例，夏季气温高时一天的绿化用水高达120吨，一年下来大约需要15000吨的绿化用水，采用回用水后，预计可节省水费近30000元。

（二）、从细节入手，将“节约一度电、节约一升油、节约一张纸、节约一滴水”活动落到实处 节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要的办公损耗；二是抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修（保养）申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修理费用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节约用油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。

四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高

（一）推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡 在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，

（四）营造人文管理氛围，建立有自己特色的 [污水处理厂年终工作总结(共2篇)]篇一：兴泸污水处理厂2011年半年工作总结 泸州市兴泸污水处理有限公司

2011年上半年工作总结

泸州市兴泸投资集团有限公司：

2011年是“十二五”规划开局之年和全面贯彻党的十七届五中全会精神的一年，也是我司技改工程投产的（三）二道溪污水处理厂运行情况：

2010年12月15日投入调试运行后，战胜了“气温低、时间短、培养难”的问题，污水菌种培养良好，污泥转运及处理情况正常，生产运行稳定。中控系统投入联动运行以来，累计处理污水总量69.4551万m，平均处理量为1.7万m/日。主要水质指标达到国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》（gb18918-2002）一级a标要求。

二、抓好基础工作，强化内部管理

（一）理清思路，明确目标，全面谋定发展计划

根据与集团公司签订的目标责任书，我司狠抓落实、层层分解，公司与各部门签订安全目标责任书，对各项指标予以了细化，明确了要求，认真分析了当前面临的形势，确立了2011年的奋斗目标及司发展方向。通过企业发展战略的大讨论，特别是积极参与市委、市政府组织的城市污水处理建设管理等会议，在全公３３ [污水处理厂年终工作总结(共2篇)] 司员工中树立了正确的忧患意识、效益意识、创新意识和大局意识，在思想上、观念上、工作作风上、行动上使干部职工思想观念都有了较大的转变，使企业步入了健康发展的轨道，为企业步入健康发展明确了战略实施思路，全司形成了安定团结、上下一心的良好氛围。

（二）向同行取经，提升企业管理水平

公司以开展“向污水公司谏言”等活动为契机，积极查找自身不足，有针对性地开展向周边污水处理厂同行学习取经活动。上半年组织相关部门、中干人员考察成都、重庆、内江等污水处理厂，借鉴他们从生产运行、管理制度等方面的宝贵经验，还到一些设备厂家进行走访交流，开拓了眼界，在别人成功的基础上结合自身实际，融会贯通，指导生产，使我司在提升管理水平和开展同类业务工作中起到了良好的作用。

（三）积极做好财务管理工作

根据厂内升级改造工作需要，落实到位资金500万元。按照市兴泸集团股改工作的需要，落实到位政府补助资金3,761万元，完成了华信会计师事务所对我司资产的审计工作，完成了鸭儿凼污水处理厂、二道溪污水处理厂、纳溪区污水处理厂的成本初测工作。认真完成了华信会计师事务所对2010年公司财务报表的审计，完成了市国资委对我司产权管理的监察考评。按市国

资委及市兴泸集团的要求，依照《国有资产产权监督管理办法》，完成了产权登记年检，完成了企业投资计划、投资完成情况、国有产权转让及资产处置、国有资产评估项目情况的上报工作。

（四）加强业务培训，强化队伍建设

公司根据发展需要，面向社会招聘人员，充实职工队伍。上半年招聘一批新员工23人，聘用了2名具有专业技术资格的员工和3名主办人员担任公司生产岗位的重要职务，派出在职人员参加省组织的中华人民共和国行业标准《城镇污水处理厂运行、维护及安全技术规程》（cjj60-2011）的培训学习和环境监测技术、统计类、礼仪、财务知识等培训；针对新员工开展三级安全生产培训，考核应知应会技能，做好上岗培训。同时，还将派出新聘人员参加执业资格培训。另外，组织员工随同相关单位技术人员、设备厂家对设备设施安全操作规程进行了集中学习，加强了对重点区域检查和排险，确保全厂安全生产。通过各类培训，进一步提高了职工队伍的整体素质，强化了职工的业务能力。

（五）健全规章制度，规范制度化管理

1、结合企业内部管理特点，按照上级要求，开展防治“小金库”的专项治理工作，制定和完善企业财务制度。

2、建立和完善绩效考核制度。在人事管理上，建立切合我司实际的绩效考核体系和能够充分发挥奖勤罚懒作用的考核机

制。制定员工病事假及工伤假的补充规定、修改《员工薪酬分配管理办法》等。进一步明确各部门岗位职责。坚持每月一次的绩效考核，规范和检查各项制度的执行情况、劳动纪律等。

3、清理、健全各类规章制度、操作规程和岗位职责。上半年修改和完善《病、事假、休假制度》、《劳保用品领用制度》、《固定资产管理办法》、《防洪应急预案》、《车辆管理办法》等规章制度。

4、认真开展城乡环境综治及创模迎检工作，我司从开展环境卫生、健康教育、病媒生物防治等各项活动中入手，建立健全各类制度，工作开展初见成效。

三、工程项目进展情况

（一）鸭儿凼污水处理厂升级改造工程项目：

由中国西南市政研究院设计，技改后新工艺为a/o，日处理能力为5万吨/日，进水提升能力为6万吨/日，处理能力变化系数k总=1.38，新增设除臭气系统，紫外线消毒系统，配套污水2干管11.4公里（d1200-800）。该工程于2010年5月10日开工。为确保目标完成，在市委市政府高度重视，市国资委的坚强领导下，泸州市兴泸投资集团有限公司成立了工程建设指挥部，按照抢险工程的要求精心组织，落实责任，倒排工期，克服了工程建设“工期紧、任务重”的困难，2010年11月30日实现了生产

下页 余下全文篇二：污水处理厂年终工作总结

污水处理厂年终工作总结

一、污水处理征收标准顺利调增

按照郴政办号文件精神，自年1月15日起全市开征污水处理费，征收标准为0.2元/吨。但经物价部门测算，我厂单位运营成本高达0.812元/吨，正常生产难以为续。为保证我厂正常生产的顺利进行，在市委、市政府的大力支持下，城区污水处理征收标准调整听证会于4月28日顺利召开，几经努力，自2年6月1日起污水处理费征收标准调顺利调增至0.4元/吨。

二、全年实现安全生产，经营指标喜人

（一）、全年实现安全生产，圆满完成生产计划

安全生产是企业经济工作的生命线。我厂以六月安全生产月为契机，坚持贯彻“安全

定了一套详细的、可行的方案。确保了菌种部分成活。6月，设备调试均趋于正常。我们又开始进行

实处

节约不是空口凭说，应该落到实处，分解到每个岗位、每个员工。办公室一是加强了办公用品及食堂日常易耗品的管理。制定出台了《办公用品管理办法》，坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要的办公损耗；二是抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、电风扇、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。三是规范用车管理，出台了《车辆运行管理办法》，出车必须事先填写申请表，办公室可根据轻重缓急进行合理安排行驶线路，节约油耗。车辆维修、保养应填写维修（保养）申请表，对于不合理的项目给予删减，控制修理费用。特别是今年9月，针对交通车单位油耗大的特点，逢周末时，我们使用单位油耗较低的五十铃接送员工，实施3个月以来，共节约用油420升。四是控制各部门话费。核定统一的话费标准，对于结算时超支部分严格分解到个人，电话费得到了有效的控制。

通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了阶段性的成效。

四、管理人性化、规范化、科学化，员工整体素质不断提高

（一）推行竞聘上岗、定岗定薪，实现改制后的平稳过渡

在公司的统一部署下，我厂通过严格、规范的考核选拨出了自己的管理队伍，一般员工的工种分配也随后完成。在执行公司薪酬制度的基础上，我们结合本厂的实际情况，灵活考虑了各种综合因素，对部分员工的工资做出了一定调整，并得到了广大员工的理解和支持。在运行中，依据生产实际进行了几次小范围的人员调整，人力资源得到了最合理的优化。现广大员工心态平和、稳定，安心本职工作。

（二）完善规章制度、建立激励机制，员工工作积级性大大提高

为规范管理，我厂将各科室（班组）的岗位职责、操作规程以及相关的管理制度汇编成册，发放到科室（班组）组织学习。在实际工作中，坚持制度化、科学化管理，员工自我约束能力不断增强。通过规章制度的落实与执行，我厂的日常管理更为规范。同时，为规范经营，在公司投资发展部的前期大力支持下，经过省市环保局专家多次严格的检查、审核，我们终于在9月30日取得了《环境污染治理设施运营资质生活污水甲级证书》，成为今年国家环保总局审批领证的八家单位之一。

今年4月起，在公司的统一部署下，我厂实施了绩效考核制度。此制度是以员工所在岗位的职责为基础，通过对员工工作业绩、工作能力和工作态度进行正确评价，利用浮动薪酬、调动、晋升以及教育培训等管理手段，提高每个员工的素质、能力和工作热情，从而提高公司的经济效益。我厂在此基础上，进一步出台了奖励先进的相关措施，即每月评选出在工作中涌现出来的吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的优秀员工，给予全厂通报表扬和一定的物质奖励。到目前为止，我们已经奖励表现突出的员工 22 人次，员工工作积级性大大提高，精神面貌焕然一新，团队精神明显增强，厂部形成一个团结、向上、民主、和谐的工作氛围。

（三）多种形式相结合，加强业务培训，提高员工队伍素质

为使企业立于不败之地，只有不断提高员工素质，增强企业团队精神。为此，我厂采取“引进来”的方式，多次组织员工进行业务培训，培训内容涉及：工艺流程基础知识、城市污水处理操作规程、污水厂运行管理要求、自动化控制系统基本原理、安全生产知识、环保政策法规等知识，进一步加深了员工对本厂基本情况的了解，掌握本岗位各种机械设备的运行操作规范，具备处理突发、应急事件的能力。同时，我们还采取“走出去”的方式加强技术骨干的业务能力。今年，先后派出技术人员去往长沙二污、惠州污水厂实地考察、学习，为活性污泥菌种驯化、自动化运营管理以及生产设备的运行、维护积累了宝贵的经验。我们还委派员工参加了由省排水协会组织的为期半个月的化验人员业务培训，污水化验人员的业务素质得到增强。除此之外，我厂还积极开展爱岗敬业活动，并将该活动与绩效考核紧密结合起来，通过这一系列的连动措施，员工的业务技能和实际操作水平得到大幅的提高。

（四）营造人文管理氛围，建立有自己特色的企业文化，为员工提供一个成长和发展的空间

“绿色人文、治污净水、开拓创新、造福人类”是我厂的质量、环境方针。我们也是这样努力去做的。年龄结构轻、思想活跃是污水厂员工的一大特色。怎样顺应年轻人的特点，充分发挥他们的优势与特长，是厂领导一直考虑的问题。厂领导不是一味的抵触，而是加以适度的引导。为鼓励那些有一定写作基础热爱文学的青年，厂部经研究决定，对在公司内部刊物《南方水务》《郴州日报》等省市报刊上积极投稿的员工给予一定的物质奖励。为员工提供了一个展现自己才华的平台。

同时，根据员工工作的实际需要，我厂在原员工食堂仅开设中餐的情况下，增设了节假日餐及晚餐，解决了上倒班人员的后顾之忧。此外，还增设了活动室，解决了厂区地理位置偏僻、员工中午回家不便的“老大难”问题。另外，我厂[污水处理厂年终工作总结(共2篇)]还从有限的活动经费中划拔出资金，添置了乒乓球台、羽毛球拍等体育用品，极大地丰富员工业余文化生活。污水处理工程作为保护郴江河水体，保持我市可持续发展，造福郴城的基础设施建设项目，对于解决城市污染问题，提高市民生活质量，为我市创建“全国优秀旅游城市”和“全国卫生文明城市”发挥了不可替代的作用。同时，污水厂也是各级主管部门关注的焦点。今年我们接受了杨正午书记、省市环保局专家组、省建设厅视察组、省建设厅领导、省“八件实事”督察组以及“ 质量万里行”记者团的检查，并得到了领导和专家们的一致好评。

五、存在的问题和下的工作计划

污水处理行业是个新兴的朝阳企业，不管是在经营管理还是在具体的业务操作上，我们都还处于摸索阶段。只能边学习边工作，从业人员的业务水平和排故能力、应变能力都还有待提高。

合成氨污水终端处理装置运行总结 篇7

阜南新天化工有限公司是一家综合型化工企业。经过30 a的发展,目前企业主要产品年生产能力为:甲醇50 kt、液氨60 kt、双氧水150 kt、碳铵180 kt。在合成氨生产过程中有大量的污水产生,这些废水中含有悬浮物、有机物、氨氮等,若不经处理直接排放,势必造成严重的环境污染。为保护环境,实现可持续发展,公司于2008年新建了一套2 000 m3/d污水终端处理装置。

1 合成氨污水来源及水质情况

1.1 污水来源及水质情况

合成氨企业污水主要来自合成、碳化循环水;压缩、双氧水循环水;造气、脱硫循环水;浅除盐再生废水;生活及含油废水;初期雨水及其他废水。

污水处理装置进口污水水量及水质见表1。

1.2 污水处理装置出口水质设计指标(表2)

2 污水处理装置简介

经多次考察、论证,公司决定采用运行能耗较低的A2/O工艺,如图1。各污水处理池及其作用简介如下。

(1)格栅井

由于废水中含大粒径悬浮物和飘浮物,为保证后续处理顺利进行,防止机械设备损坏而设置。

(2)集水井

收集来水。正常运行的情况下,集水井的水由提升泵提升进入预曝气调节池;当有意外情况发生,水质比较恶劣时,则放入事故池。

(3)事故池

当有意外情况发生,水质比较恶劣时,集水井的水进入事故池。在事故池中设置提升泵,可以将水均匀提升至预曝气调节池。

(4)预曝气调节池

其目的是调节匀和污水的水质及水量,设置成预曝气形式,削减高峰负荷,以利于后续处理,减少处理构筑物的体积和节省投资费用。

(5)隔油沉渣池

预曝气调节池出水进入隔油沉渣池,通过水力折流,将水中的油类物质隔离在池内,并起到一定的沉淀作用,去除部分悬浮物。

(6)中和池

预曝气调节池的水由调节池提升泵提升进入中和池,在中和池中加酸或碱来调节污水的pH值,以利于后续处理单元的正常运行。

(7)絮凝沉淀池

中和池的出水自流进入絮凝沉淀池,在絮凝沉淀池前加入硫酸亚铁,以去除水中的氰化物,同时加入助凝剂PAM,以加强沉淀物的沉降性能。

(8)ABR折流反应池

气浮池的出水进入ABR折流反应池。其全称为厌氧折流板反应器,是一种高效节能厌氧装置。特点是在反应器内沿水流方向设置多层隔板,将反应器分隔成若干个串联的反应室,每个反应室都是一个先升流后降流,类似厌氧污泥床的单元。在各反应室内,水力特性接近完全混合式,而在整个反应器中则类似于推流式。废水进入反应室沿导流板上下折流前进,依次通过每个反应室的污泥床,废水中的有机物通过与微生物充分接触而得以去除。借助废水流动的作用,反应室中的污泥上下运行,由于导流板的阻挡作用和污泥自身的沉降性能,大量厌氧污泥被截留在反应室内。ABR工艺结构简单,不需要复杂的设备,但其对悬浮物以及COD、BOD的去除效果却很好。由于ABR工艺的特殊反应机理,处理后的出水,好氧处理所需的时间、能耗更少,出水效果更好,从而使整个工艺运行能耗降低,更为稳定可靠。

(9)缺氧池

废水在缺氧池中进行反硝化反应。反硝化反应是指硝酸氮(NO3-N)和亚硝酸氮(NO2-N)在反硝化菌的作用下,被还原为气态(N2)的过程。在反硝化菌的代谢活动下,NO3-N有二个转化途径,即:同化反硝化(合成),最终产物为有机氮化合物,成为菌体的组成部分;异化反硝化(分解),最终产物为气态氮,一般以后者为主。反硝化反应式如下:

(10)生物接触氧化池

生物接触氧化处理技术的实质之一是,在池内填充填料,已经充氧的污水浸没全部填料,并以一定的流速流经填料。在填料上布满生物膜,污水与生物膜广泛接触,在生物膜上微生物新陈代谢的作用下,污水中的有机污染物得以去除,污水得到净化。生物接触氧化法的主要特征是,采用浸没在水中高孔隙率、大比表面积的填料,在其表面为微生物附着生长提供好氧生物膜。因其比表面积大,可附着的生物量大,同时因其孔隙率大,基质的进入和代谢产物的移出,以及生物膜的自身更新脱落,均较为通畅,使得生物膜能保持高活性和较高生化反应速率。它兼有活性污泥法的特点。综上所述,生物接触氧化是一种介于活性污泥法与生物滤池两者之间的生物处理技术。其优点是:

① 对冲击负荷有较强的适应力;

② 污泥生成量少,不产生污泥膨胀的危害,能够保证出水水质;

③ 回流量小,易于维护管理;

④ 接触氧化池单位体积的生物量多,容积负荷高,水力停留时间短;

⑤ 节能效果明显;

⑥ 不产生滤池蝇,也不散发臭气;

⑦ 具有脱氮除磷功能。

(11)斜管沉淀池

接触氧化池出水进入斜管沉淀池,通过斜管的高效自然沉淀作用,将污水中大量污泥沉淀至污泥斗,上部清液自流进入清水池,池底污泥经气提装置回流至第一级接触氧化池或排至污泥浓缩池。

(12)清水池

废水经二级沉淀池自流进入清水池,在清水池中彻底澄清后回用或者达标排放。

(13)污泥浓缩池

斜管沉淀池中的污泥排至污泥浓缩池,在其中消化减容后,通过污泥提升泵提升至污泥絮凝罐,在污泥絮凝罐加药絮凝,然后由泵送入带式压滤机,压出的泥饼外运。

3 主要设备及规格(表3)

4 装置运行情况及注意事项

4.1 装置运行情况

2008年10月装置开始投加活性污泥及高效生物菌种并试运行。经过近2个月的调试和菌种培养、驯化,2008年12月4～6日我公司委托市环境监测站对该装置进行了连续72 h的验收监测,具体数据如下。

(1)进口水质(平均值)

(2)出口水质(平均值)

4.2 运行中注意事项

(1)按时分析进水水质(每班至少1次),并根据进水情况对装置进行调整。COD既是污染物又是生物菌种的营养成分,与NH3-N要求达到3∶1以上的比例。比例过低时要补加一定的碳源,如甲醇等。否则将影响氨氮的处理效果。

(2)生物接触氧化池底部的曝气头因老化脱落时要及时更换,时间过长不仅影响曝气效果,而且会使其他曝气头进泥堵塞。

(3)一沉池内的污泥具有活性而且量较大,要及时回流到一级氧化池,否则将会发生污泥膨胀现象,不但会把斜管损坏而且使系统内的活性污泥量不足,严重影响处理效果。

5 结 语

参观污水处理厂 篇8

总动员之

成长进行曲

篇二

事件：参观污水处理厂

参加人：我、老师、同学和刘厂长

推荐指数：☆☆☆☆☆

暑假，为了让大家知道水资源的重要性，提高环保意识，我们“队旗飘扬进社区”活动小队的同学们在老师和家长的带领下，来到了美陵污水处理厂。

我们来到美陵污水处理厂，这里的刘厂长亲自带领我们参观。刘厂长首先带我们来到一个污水池旁边。这个污水池里的水味道非常臭，简直可以说是臭气熏天。隔着几米，就可以闻到那刺鼻的味道。走近了看，里面的水几乎都变成了黑色，泛起了许多泡沫。“这些是未经任何处理的生活废水。” 刘厂长告诉我们，“它经过一次次过滤后，就能变干净。” 我有点儿不相信，心想：这么脏的水，就算怎么过滤也干净不了吧？怎么可能变干净！我抱着半信半疑的态度，跟随其他人来到下一个水池。

然后，我们听到了刘厂长耐心的讲解：“这个水池是过滤池，污水将在这里接受第一次过滤。” 我朝水池里看去，水看起来似乎变干净了一点儿，但水里面的气味依然是那么刺鼻，颜色依然是黑的，泛着泡沫。我在这个过滤池中看到了一个奇怪的机器，它旋转着，有许多小格子，小格子里运送着很多细小的垃圾。刘厂长告诉我们：“这个机器的名字叫‘格栅，它可以帮助我们把一些细小的垃圾与水分离开来。这个水池和下一个水池互相用水泵连接，这样才更方便。” 话音刚落，我们便顺着刘厂长的目光看去，这个水泵的那头还连着一个水池，水池旁边还赫然竖着一块牌子：沉淀池。在沉淀池里，垃圾都会沉下去，而水则在上面安然地流着。就这样，水经过了几次净化和过滤后已经差不多完全干净了，原先刺鼻的气味荡然无存。这时，我参观第一个水池时的疑虑，已经被完全打消了。

最后，刘厂长又带我们来到一个水池。刚开始，看到水里有几个红色的小点，还以为是眼花了。揉揉眼，再仔细一看，竟然是几条红色的小鱼！只见旁边又竖着一块牌子，上面写着：生物指示池。刘厂长说：“这个池子里面的鱼，并不是用来养的，而是用来测试水的。如果水达标，里面的鱼就能活着；如果水不达标，鱼就无法生存。” 听到这里，我心里突然有了一个疑问：“那这些干净的水，以后怎么处理呢？” 刘厂长回答：“这些水会流到太公湖里。” 接着，刘厂长对我们发起了避免环境污染、节约用水的呼吁。刘厂长又告诉我们，开污水处理厂的目的就是为了节约用水，让水二次循环，不浪费。最后还告诫我们，让我们一定不要浪费水，为保护环境作出自己的一份贡献。

在这次参观中，我亲眼看到了水由脏到干净的过程， 让我明白了每一滴干净的水，都是来之不易的。我以后要珍惜水资源，不浪费水，做一个环保小卫士，为保护环境贡献出自己的一份力量。

（指导教师：张 艳）

老师妙点评：

污水处理厂年终工作总结 篇9

污水处理厂年终>工作总结

（一）20xx年对于我们水厂是非同寻常的一年，经过了半年多的升级改造以后，对于整个水厂是一个全新的开始。在集团公司及各级领导的关怀与支持下，水厂全年生产运行稳定，无重大安全事故。现将这一年的工作总结如下：

一、运行概况20xx年水厂累计处理污水240余万方，同比增长25个百分点;完成产值1150余万元，实现收入940万元，在增收的同时，我们把降低成本、减少浪费作为一项重要措施，在20xx年的职工工资待遇及养老>保险基数均上调的情况下，全年的运行成本仅为260万元，同2010年持平。

二、升级改造项目20xx年，升级改造项目是全厂工作的重中之重。由年初开始，胶州厂开始进行了一级A升级改造项目的土建部分，4月底，水厂正式向环保局递交停产申请，对生化系统的曝气头开始进行更换。在改造过程中，我们水厂员工不怕脏，不怕冷，充分展现了我们胶州水厂员工良好的精神面貌。7月份，水厂开始进行调试。在整个调试过程中，化验室与工艺工作配合紧密，使得出水在最短时间内达标排放。各设备调试成功，出水达标后，我厂马上给环保局递交2 验收申请，在整个验收过程中，我们不断与环保局各部门沟通协调，圆满的完成了环保验收工作。

三、运营管理：

1、深化>安全生产意识：安全生产是企业经济工作的生命线。在日常工作中，我厂要求广大员工严格遵守操作规程，不断深化安全意识，从“人员安全”及“设备安全”两个方面进行安全>培训、安全教育，全年顺利实现了无事故安全生产。在下一步工作中，水厂将继续坚持贯彻“安全生产，预防为主”的方针，通过张贴宣传画、发放资料、组织安全生产知识培训等手段，使安全意识深入人心。

2、细化管理，定岗定责：下半年我厂被列入国控单位，为了进一步加大生产、运营管理力度，结合我厂生产实际，进行了一次小范围的人员调整。在现场运行人员中，根据平时工作业绩考核及个人业务素质选出运行班班长、污泥脱水班班长、维修班班长各一名，将岗位及责任进行细化，使管理工作有的放矢。经过这次调整，既保证了工作人员人人有岗、人人有责，同时也避免了由于工作交叉造成的人力资源浪费和工作遗漏造成的损失。现在厂内员工心态平和，稳定，安心本职工作。

3、强化节约意识，有效降低运营成本：药剂费占运行费用中很大的比例，为了有效地降低运营成本。化验室每天进行加药小试，并将结果用表格形式及时通知工艺运行班3 组，对每天加药量根据水质进行调整，在保证正常出水的前提下有效降低药剂量。提倡节约绝不是一纸空谈，更应该落到实处，分解到每个部门、每个员工。我厂除了在生产环节上厉行节约外，对各办公室低值易耗品及后勤办公耗用管理也有较高要求。坚持“事先计划、统一购买、统一发放”的原则，控制非工作需要的办公损耗;抓好“三节工作”，即节电、节水、节纸。下班时，关闭电灯、空调、排气扇、取暖器、饮水机等设施电源，做到“人走灯灭、人走机关”。通过文档的合理编排，尽量减少用纸、打印数量，打印时提倡双面用纸，且注重打复印纸张的再利用。要求员工做卫生和上洗手间时随手关闭水龙头，如遇水龙头有滴漏现象，及时通知机修人员进行维修。通过以上举措的实施，我厂的各项费用得到了明显的控制，节能降耗取得了一定的成效。

4、加大监测力度，增强工艺操作水平：化验室对纺织工业园区内所有的排污企业保证每周监测一次的基础上，在进水水质异常时，对重点排污企业实行24小时监控，并做到在企业再次超标的时候，及时上报给环保局。今年应环保局要求，化验室在常规监测项目的基础上增加重金属等监测指标。由于化验员对重金属指标的检测方法接触较少，从12月份开始，化验室陆续对六价铬、总铬等项目的检测方法进行学习，并在操作上不断摸索，对每一项指标做到操作熟练，使水厂的监测程序及监测项目更加完善。

5、其他：今年我厂协助集团公司对一期建设手续进行补办。对于建设项目及办理手续我们是完全不熟悉，但我们及时与有关单位联系，多问多看，终于于11月份顺利拿到施工许可证，其他手续还在办理中。2011年我厂还多次接待外来参观及上级考察，水厂以最好的状态迎接每次参观及考察任务，考察及参观人员对水厂的运行效果及整体环境给予非常好的评价。

20xx年我们水厂的稳定运行，倾注了全厂职工的心血和汗水。2016年水厂全体员工将在原有基础上继续做好本职工作，结合水厂实际情况，加大力度不断来完善水厂管理;优化处理工艺，使出水能长期稳定的达标排放;进一步加强对厂内员工的技术练兵，建设一支高素质的污水处理员工队伍。新的一年，在公司及上级领导的关心和支持下，我们胶州水厂全体员工必将一如既往，全力以赴，尽最大努力完成各项任务，为污水处理事业交上一份满意的答卷。

污水处理厂年终工作总结

（二）20xx这一年，是我从学校毕业整整一年的日子，也是我进入污水厂整整一周年的日子。这一年里，在各级领导、同事的帮助与指导下我学到了更多关于污水处理的知识以及如何把它们合理的运用到生产运行里面，在不影响出水水质达标的情况下让我们的成本更低。我们厂也在这一年发生了很大的变化，主要从以下几个方面概括：

一、公司正式注册成立，颁布了公司各项制度(不完善，仍需改进);

二、公司招聘了一批新员工并且根据各人的能力情况进行了岗位分配，大家也共同为公司的发展付出自己的一份力量;

三、厂内也增加了部分设备(办公设备、进水在线监测设备、化验设备、红外线监控设备等)并在各相关技术人员的帮助指导下相继投入使用，同时污泥脱水设备、自控系统也投入使用;

四、污水日处理量从去年试运行的1000多吨到现在正式运行的3500吨左右。虽然已经增加不少，但与设计日处理量15000吨还相差很大(管网工程还不完善);

龙镇污水处理厂工作总结10 篇10

一、工程概况

龙镇污水治理项目启动于2012年，经黑发改【2012】926号批准，建设内容为0.75万吨/日污水处理厂一座，工艺为CWSBR法，新建管网25.545公里，工程概算投资8099.00万元。

二、工程进展情况

该工程于2013年9月末进行了公开招标，确定了施工队伍，11月开工建设，当年完成了厂区征地、部分临建和三通一平等工作。2014年4月复工，截止目前主体工程、设备安装调试及装饰工程、厂区绿化、硬化等已全部完成，现已具备试运行条件。管网已完成10.46公里, 已完成投资6100万元。目前，污水厂正处于调试运行状态，正在履行验收程序。

三、存在的问题

（一）管网未按设计全部完成，差15.085km，这部分管网主要包括农场区域和“八卦”区域。由于中心区规划变动和与农场间协调原因没有完成。此情况在总体验收前需要市政府研究批准并报请省发改委核准。

（二）场直污水管网并网问题：该项目设计包括农场区域污水量，农场部分污水未能实现管道连接并网。现采用的是临时办法从场直污水明沟直接引入提升泵站，为满足生产所需水量。

（三）生产技术人员未配备问题。目前污水厂除一名负责人外，其余五名全部为临时用工，且非技术人员，无法保证生产操作。急需招聘相应技术人员。

四、下步工作

（1）做好项目总体结算、验收工作。计划7月份前完成。

（2）建议市政府加快协调龙镇农场，解决并网问题。

（3）招聘技术人员，确保生产所需人员。

污水处理厂“大材小用”背后 篇11

6月24日《京华时报》(第17版)报道，6年前，房山区长沟镇花费500多万元，在西长沟村建成了一个污水处理厂但时至今日仍未投入使用，而一旁的河水受污染越来越严重。据该镇负责人介绍，该镇目前的污水排放量未能达到污水处理厂的设计标准。若该厂投入使用，镇里担心“大材小用”。本刊记者前往调查。

绝非个案

7月的一天，小雨淅淅沥沥。记者下车后，从长沟镇政府往位于西长沟村西南方向的污水处理厂边看边走。

污水处理厂位于圣泉水河河边，河边倾倒了不少生活垃圾，河水泛黑，河中漂浮着菜叶、饮用水水瓶等物。在位于“长沟商贸城”的牌楼下面，有两三个人在钓鱼。走进牌楼西边的一条小路不远处就是污水处理厂。厂门口没有挂牌，厂内杂草丛生。

厂内一位自称“长沟集贸市场调解委员会”的工作人员对记者说，厂内现在有调解委和工程监理两个单位在上班。当记者问及污水处理厂时，他表示这是镇里的项目，并不知情。

记者看到，厂内建有污水处理池，表面布满绿色水苔。污水池旁的铜制标牌上显示，此处工程为长沟镇污水处理厂一期工程，工艺名称是“间歇式活性污泥法”。该工程的竣工日期为2003年6月18日，其处理能力为5000立方米／日。

据《京华时报》报道，长沟镇一李姓副镇长介绍说，1994年，该镇被列入北京市小城镇建设十个试点之一，该镇规划建设成为一个人口规模约5万人的商贸城镇，而污水处理厂就是规划建设中的一部分。镇政府财政自筹了500多万建设污水处理厂，在2003年6月竣工，该厂采用了当时最先进的技术。但在2004年，国家土地政策调整，进京人口也受到了限制，该镇的人口未能增长。污水处理厂的运行费用很高，而目前该镇的人口约为2.6万人，镇内污水还达不到处理量，该厂一直被闲置。对于圣泉水河存在污染的现实情况，这位副镇长称，根据目前国家政策，将要再次发展小城镇，只要镇内人口增加到一定数量，其污水排放量达到标准后，污水处理厂就会开始运行。但至于具体时间，他未能明确表态。

自1949年以来，中国用水量已经增长了30多倍，各个城市及各种工业、农业都在争夺着本来就有限且分配不均的水资源。以北京为例，过去60年，先后建成了80多座大中小水库，4万多眼农用机井，加上城市自来水和大型厂矿企业建成的各类地下水提取设施，使首都供水能力达到年均40亿立方米，比1949年增加了50倍。

学者张智新认为，一边是自掏腰包耗费巨资建设的污水处理厂长期闲置，一边是河水污染状况越来越严重，长沟镇面临的“建得起、用不起”，甚或“建不起更用不起”的困境，正是当前不少中小城镇同样面临的环保悖论。造成这一悖论的根本原因，在于乡镇财力捉襟见肘，对环保投入“有心无力”；而上级政府的财政扶持不到位，对小城镇环保投入则是“有力无心。”

张智新进一步指出，破解这一难题，关键在于尽快制定强有力的政策甚或通过立法，确定各级政府在小城镇环保设施投入上的责任主体地位及其比例分担原则，确保财力特别是新增财力向小城镇及农村环保建设倾斜，同时加强对小城镇企业和居民的排污费征收，让全国所有小城镇的环保设施始终“建得起、用得上”。

长沟镇是全国小城镇试点镇和北京市重点小城镇。北京市农村工作委员会2005年2月将长沟镇命名为“京郊小城镇建设先进单位”。北京市“十五”发展规划要求，位于水源保护区的12个中心镇的污水处理设施要力争在2004年前建成；到2005年，郊区33个中心镇的生活污水要基本实现达标排放。

事实上，不少污水处理厂“形如虚设”的情况，之前就已经引起了广泛的关注。

2008年9月，环保部、国家统计局、国家发展和改革委员会在公布《2008年上半年各省自治区直辖市主要污染物排放量指标公报》中就指出，山西省、内蒙古自治区、江苏省、浙江省、安徽省、江西省、湖北省、湖南省、四川省、云南省等多家污水处理厂主体工程及配套管网建设滞后，或长期处于低负荷运行，或无故不正常运行出水超标，或污泥未有效处理处置。

农村污水处理困境亟待破解

对于全国其他村镇而言，污水应该如何治理则更是一个急需破解的难题。

资料显示，中国是一个水资源缺乏的国家，人均水资源占有量仅为世界人均占有量的25％，被列为12个贫水国家之一。水污染防治在中国环保产业中占有举足轻重的地位。

中国地大物博，星罗棋布的农村由于资金缺乏，卫生条件与城市相比又差了一截。除了排泄物、生活污水直接排放，水道与污水处理设施远远谈不上。然而，水污染具有流动性，未经处理的污水或有可能造成全面的环境污染。另一方面，农村环境保护长期被忽视，农村生活用水污染更加严重。

今年6月22日，国家环境保护部在第30号《关于公布全国城镇污水处理设施和燃煤电厂脱硫设施的公告》中称，全国投运的城镇污水处理设施总设计处理能力9092万吨／日，但实际平均日处理水量为6693万吨／日。

据《财经》报道，这份清单显示，整个负荷率只有73.6％。全国各城镇已投入运行的污水处理设施，除了有少部分污水处理厂的平均日处理水量符合或超过设计处理能力，相当大的一部分城镇污水处理厂由于种种原因，其平均日处理水量远远未达到其设计目标。

19世纪后期美国城市水污染处理教训值得借鉴。供水、排水设施互为因果：保持环境清洁需要大量的水，供水设施的建设使得城市用水量大增，污水肆意流淌，促使城市加快集中排放的设施建设；而污水的集中排放加剧了城市河流等水体环境的污染，使得城市特别是下游城镇的饮用水源受到污染，导致疾病的流行和城市死亡率的提升；城市不得不依靠供水净化设备来提高饮用水的卫生，而对供水净化设备的依赖又导致城市污水净化处理设施的严重落后，污水未经计划处理就排入水体，最终导致城市水体环境的整体恶化。从美国的水污染治理经验上，可以察觉到，不是政府提出新的污染治理政策，水污染问题就可以立即得到改善。其中涉及到城市基础建设、公众环境意识的形成、医学发展、非政府组织投入等诸多因素，因此水污染治理实际上是一项长期且需大量投入的综合性活动。

2007年世界银行《中国城市水业》报告表明，中国沿海地区和主要湖泊的水质似乎仍在下降，部分因过氧化物质的排放，造成了赤潮和过氧化。水质不仅受城市生活污染的影响，还受其他活动如18000个城镇的排水、被污染的农业径流、禽畜粪便和工业源向城市周边排放的污染物等的影响。中国的水污染问题严重的状况未来仍将持续。