德育工作先进单位申报材料

德育工作先进单位申报材料（通用14篇）

德育工作先进单位申报材料 篇1

一年来，我校以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央关于进一步加强未成年人思想道德教育的若干意见》文件精神。在“五育并举，德育为首”办学思路的指引下，以把每一个学生培养成“志向高远，人格健全，基础扎实，特长明显”的建设者和接班人为目标，坚持“教书育人，管理育人，服务育人，全面育人，全程育人”的教育原则，提出“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的口号，充分发挥德育在学校教育中的重要作用，优化德育工作机制，强化教师队伍建设，完善学校、家庭、社会“三结合”的德育网络，形成了“封闭式管理，开放式办学，立体化育人”的办学特色，学校逐步养成了“文明求实、勤奋上进”的校风，“团结奉献，敬业爱生”的师风，“志向高远，刻苦钻研”的学风，收到了良好的教育效果。我校德育工作取得了一定的成绩，现将主要工作汇报如下：

一、坚持正确的办学方向，树立以德育人的教育目标。

良好的精神风貌是干好一切工作的前提条件。因此，我校在搞好教学工作同时，首先抓好了师生的政治思想工作。学校成立了精神文明建设领导小组，法制建设领导小组，普法小组。精神文明建设小组每两周一次对教职工进行爱党、爱国和思想道德教育，树立师生的人生观、价值观。法制建设领导小组每月对全体干部、教师进行普法培训。我校在全面开展普法教育的同时，进一步加强领导班子建设，领导干部率先垂范。因此，我校没出现一例违法、违纪案件和犯罪行为。没有一人参加邪教组织。

二、加强平安校园建设，创造良好的德育环境。

近几年来，学校始终把安全工作摆在各项工作首要位置，以确保学校安全为重点，切实维护学校教育教学管理等工作有序进行，成立以校长为组长的“校园专项治理”领导小组，做到机构健全、部署到位、责任到人、杜绝重大事故的发生。建立校内外安全网络，学校与乡派出所和司法所携手共建安全防范体系。校内实行领导值班制度，严格门卫责任制度；星期五放学实行校门口值班、巡逻制度。重视安全教育，增强防范意识和能力。学校充分利用主题班会、团会、专题讲座等形式，全方位、多角度对师生进行安全教育，聘请汝州市消防支队、王寨乡派出所、汝州市司法局等有关人员到校作安全教育、消防讲座和法律知识讲座，举办“消防演练”、“安全撤离”、“楼道疏散”等系列活动，增强学生防范意识和自救能力。进一步健全学校安检制度，认真做好学生交通、消防、游泳、用电、食品等安全教育工作，制定家校联系制度，敦促他们共同做好学生的安全教育。成立相应检查组，常抓不懈，措施得力，并做好检查记录工作，确保学生身心健康和生命安全。建校以来，学校没发生一例师生违法犯罪现象，受到各级领导的高度评价。

三、强化师德师风建设，提高教师的德育水平。

德育是素质教育的灵魂，也是学校工作的生命线，这是王寨一中领导班子的共识。“高尚的师德是立校之本”这是我校师德建设的根本，学校坚持加强和改进教师及学生的政治思想工作，把提高教师职业道德水平摆在重要位置，倡导“敬业、奉献、求实、爱生”，树立“学高为师，身正为范”的师德意识。

（1）组织全体教职工认真学习《教师法》、《教育法》、《教师的职业道德规范》、《未成年人保护法》等教育法律法规，真正提高思想认识。

（2）实施全方位德育工作制度。学校采取领导包年级、班主任包班和科任教师包课堂制，全天候负责全体学生的学习生活管理，增强每位教师的德育工作者意识，形成过程育人的良好局面。

（3）建立一整套教师管理制度，加大依法治教力度，学校制定了出勤、考评、休假、课堂教学等各种考核评价方案，把师德建设与考核、评优、职称挂钩，对违反者实行一票否决。

（4）加强师资队伍建设，侧重实现“三个转型”，即在管理思想上，从“经验型”向“科研型”转变，在教学思想上，由“教书型”向“育人型”转变，在知识能力结构上，由“单一型”向“综合型”转变。重视提高教师的业务工作能力和水平的动态管理。

（5）对全体教师提出高标准、严要求，即“四做”：在学习上力争上游做标兵；在工作上一丝不苟做园丁；在生活上勤俭节约做典范；在作风上严谨朴实做楷模。

四、开展丰富多彩的德育活动，提高理想的德育效果

1、大力开展养成教育。

中学生是未成年人思想道德教育的重要时期，一切的文明习惯养成都将在这一阶段打下基础。几年来，政教处利用国旗下讲话、集会、班会、校广播站等多种形式对学生开展了养成教育。使学生养成良好学习习惯，健康的行为习惯，文明的生活习惯，勤奋的工作习惯和自觉的安全习惯。特别是我校的“弯弯腰”活动形成特色，所谓“弯弯腰”就是要求每个学生无论何时何地，看到校园里的果皮、纸屑、包装袋等杂物，必须弯下腰捡起来，扔在垃圾桶里。每个学生心中牢记“弯腰光荣，不弯腰可耻”，“乱扔就是祸，不捡就是过”。“弯弯腰”活动的实施，学生的环保意识增强了，乱扔的现象没有了，地上的垃圾没有了，乱写乱画的现象少了，校园环境更亮丽了。

2、狠抓常规教育不放松。爱国主义教育、理想教育、文明礼仪教育等教育活动，是学校思想品德教育永恒的主题，学校结合纪念日、重要节日、重大活动，点面结合开展各种教育活动。（1）、开展革命传统教育。清明节我校组织优秀团员给烈士扫墓，介绍烈士的事迹，让学生在活动中感受幸福的生活来之不易，从而倍加珍惜，刻苦学习。还请王寨乡关公委的老干部来校进行忆苦思甜的教育，培养学生舍得吃苦，舍得奉献，战胜困难的顽强毅力。

（2）、开展弘扬民族精神的教育活动。我们充分发挥我校的德育资源（基地）作用，从增强爱国情感做起，以爱国主义教育为核心，以中华传统美德教育为重点，先后开展了以“民族精神代代传”“我爱母校”等主题的征文比赛和演讲比赛活动，组织学生观看爱国影片，接受民族精神教育，树远大理想。

（3）“法制教育”创和谐。

为了有效开展法制教育，校领导积极谋划，高瞻远瞩，制定了详细的法制教育工作活动方案，使法制教育工作有条不紊地进行。学校充分利用法制教育读本、图片等各种宣传资源，充分利用校园广播、黑板报等各种工具，各班充分利用班会、晨会等多种载体，积极开展活动。以悬挂横幅、出黑板报、标语、征文、知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，创设良好的青少年法制教育宣传氛围。主要开展“八个一”活动：召开一次师生动员大会，办一期法制教育专栏，举办一次法制讲座，观看一部法制教育片，召开一次主题班（队）会，开展一次知识竞赛，进行一次签名活动，举行一次手抄报比赛。通过以上活动，收到很好的效果，师生的学法、用法、守法的意识增强了，几年来，师生中未出现一起违法事件。

（4）强化“阳光体育活动”，增强学生体质。学校坚持“五育并举，德育为首”的办学理念，在实施新课程改革的过程中注重学生的全面发展，坚持开展“阳光体育活动”，为确保学生每天一小时的体育活动真正落实到实处，学校采取了以下“五到位”：活动项目落实到位；分散活动场地落实到位；辅导教师自始至终陪同到位；检查量化到位；竞赛、评比、奖励到位。

在全校师生的共同努力下，学校的大课间操较有成效，整齐的队形，规范的动作，娴熟的舞步、会心的微笑得到了上级领导的赞许。在2009年汝州市举办的运动会上，我校取得总分第三的好成绩；在“2010年王寨乡举办的运动会上我校荣获第一的好成绩。

（5）、时刻把安全教育放在首位。首先，政教处不失时机地针对不同时令对学生进行安全教育：春季防中毒，防交通事故；夏季防溺水，防烫伤，防雷电；秋季防火、防盗；冬季防触电、防摔伤、防煤气中毒等。安全教育形式多样：做到集中与分散相结合，大会与班会相结合，口头与实践相结合。学生的安全知识提高了，心中时刻牢记：“安全大于天”“安全才能回家”。其次，安全检查制度化、经常化：要求每班每周都要对本班进行一次安全检查，每月校领导带领全体班主任及寝室长将全校的每个角落进行安全排查。发现问题，立即整改。几年学校未发生一起安全事故。

（6）、抓好班级德育管理队伍建设，促进学风扭转。班级是学校的基层单位，是学校德育管理的基石，只有每个班集体都形成良好的班风，才能大面积提高德育教育质量。班主任是班集体的灵魂，是学校工作的中坚力量。政教处组织了班主任不断学习新理论，开阔新思路，创造德育工作新经验，形成了新特色。政教处根据我校实际要求各班做到八有：（1）有班级管理制度;(2)有家长联系手册；（3）有功课表；（4）有干部值日表；（5）有清洁值日表；（6）有班级公开栏；（7）有学生出勤表；（8）有中学生在校一日常规。学校定期召开了德育工作经验交流会，班级不定期的开展班会，把学生的政治思想工作放在首位，班风好转了，学风自然浓。

五、加强德育全员参与，提高教育教学工作实绩。

由于我校的德育工作的覆盖面广，全员参与的积极性之高，促进了教风、学风的转变，提高了教育教学质量。近几年来，我校连续四年获教育教学先进单位，有十几位教师获汝州市、平顶山市级优秀教师、优秀班主任称号；有十多名教师获评顶山市级、省级优秀辅导员称号。在近两年的中招升学考试中，连续二年有六科成绩均居全市前三名。

德育工作先进单位申报材料 篇2

近日, 云南省政府对退耕还林工作表现突出的11个省直部门和16个州 (市) 进行表彰, 省联社榜上有名, 这是对全省农村信用社金融支持退耕还林工作的充分肯定和高度认可。在省委、省政府的正确领导下, 云南省农村信用社按照“立足‘三农’, 服务城乡, 支持中小企业, 促进地方经济健康发展”的市场定位, 不断加大对林业发展的支持力度。截至2012年9月末, 累计向5.3万户农户和企业发放林业贷款40亿元, 余额达82.23亿元, 发放退耕还林现金补助资金47.3亿元, 有力支持了全省退耕还林工作和林产业改革发展。

德育工作先进单位申报材料 篇3

浙江省新四军研究会工作站

常州市工作站

苏州市工作站

淮安市老促会工作站

武进区工作站

一等奖单位

南通市工作站

南通市老促会工作站

通州区老促会

淮阴区老促会

二等奖单位

安徽省新四军研究会工作站

常州市老促会工作站

盐城市委组织部

溧阳市老促会

海门市老促会

如皋市老促会

盱眙县老促会

高邮市老促会

温州市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会工作站

金华市新四军研究会工作站

乐清市新四军研究会

武义县新四军研究会

嵊州市新四军研究会

新昌市新四军研究会

长兴县工作站

三等奖单位

北京市新四军研究会工作站

浙江省新四军研究会办公室

江西省新四军研究会工作站

无锡市委宣传部

无锡市老促会工作站

扬州市委老干部局

扬州市老促会工作站

宁波市新四军研究会工作站

嘉兴市新四军研究会工作站

绍兴市新四军研究会办公室

金华市新四军研究会办公室

太仓市工作站

常熟市工作站

淮安区老促会

义乌市新四军研究会

怀宁县新四军研究会工作站

随州市新四军研究会工作站

先进个人

浙江省新四军研究会工作站 黄荣波

常州市工作站 周长根

武进区工作站 冯悦群

苏州市工作站 胡玉成

淮安市老促会工作站 李阳

安徽省新四军研究会工作站 王传厚

南通市老促会工作站 张正联

南通市工作站 李贻福

通州区老促会 卫树人

淮阴区老促会 王玉家

温州市新四军研究会工作站 陈启中

绍兴市新四军研究会工作站 周加骅

档案工作先进单位申报材料 篇4

一． 领导的重视与大力支持，保证了档案工作的顺利开展。

自从教育中心成立以来，原单位的职能扩大，职能处室增多，需要归档的材料猛增。中心领导及时调配人员，成立了以1名综合档案员、14名兼职档案员为主的档案管理机构。并积极鼓励、支持档案人员参加区档案局组织的各项专业培训。其中综合档案员还参加了上岗证的培训且取得了上岗资格证书。对于合并后的档案工作，中心分管领导多次与区档案局领导协商，重新确立了《教育中心档案分类试行方案》、《教育中心编研工作实施方案》、《教育中心XX年档案工作试行方案》。并牵头召开了中心档案工作会议。组织档案人员学习了《归档文件整理标准》，分析了当前中心档案工作的形势，布置了《XX年档案工作的计划》。在工作中，不论中心的资金多么紧张，保证为档案人员订阅档案杂志，对档案工作使用设备及装具的购买也从来都是大力支持。为了促进中心档案工作现代化的进程，中心领导还专门为档案室配备了两台专用电脑、一台复印机、一台激光打印机；考虑到现在中心两院办公的不便，还特意购买了两套《今易》档案管理软件。

二． 加强培训，不断提高档案人员的专业知识水平。

中心成立以后，新成立的档案工作机构中，有不少人员从来没接触过档案工作。而且随着天津市档案工作的不断发展，档案工作又出台了一系列新的法规、制度及实施方案，这就要求全体档案人员紧跟形势，不断学习，不断更新自己的专业知识，提高自己的专业技能。为此，我单位坚持从两个渠道对档案人员进行培训。一是积极组织档案人员参加区档案局组织的所有培训，让档案人员不断获取新的档案工作相关信息，不断更新自己的观念。二是结合本单位的实际，制定我单位的学习计划，定期组织档案人员学习。先后学习了《归档文件整理标准》、《文书档案保管期限表》、《机关文件材料归档和不归档的范围》、《XX年档案工作要点》、《教育局档案工作制度、归档范围及保管期限表、分类编号方案》等等材料，同时还对所有档案人员进行了使用《今易》软件的培训。通过这些培训，提高了所有档案人员的专业知识水平。从而保证了入库档案的质量，为档案的开发利用打下了坚实的基础。

三． 增强团队协作精神，树立优质的服务意识。

德育工作先进单位申报材料 篇5

家教工作先进单位

申报材料

2013.32013年

家教工作先进单位申报材料

范集四中

一、成立校领导小组，年级长具体负责。

我校结合学校实际情况，成立了学校家庭教育工作领导小组。李兴礼校长为组长，陈振祥副校长为副组长，马道宽、朱文峰、刘权生年级长具体执行，各班主任紧密配合，建立班、级、校的三级家长委员会教育网络，成立了范集四中家长学校。我们每学期定期召开家长会，积极听取家长的意见，努力使我校成为服务社会、服务家长、学生的服务型学校。让家长、让百姓满意的教育就是成功的教育。

二、重视家校联系，多种形式组织活动，家校齐心协力，促进孩子健康成长。

1、每次月考过后，召开家校交流会，与家长与学生共同探讨成败得失。

以八年级召开的第一次月考考试总结表彰大会为例：

在这个会上，对获得优秀成绩的杨雪、王晴等三十余名进行表彰，学生兴高采烈，获奖的家长神采飞扬。

陈校长在会上讲到：“人生要有具体的明确的目标。”不好好学习的同学其实就是在蒙着眼睛，每一天在学校都没有闲着。生命中还有什么目标比成绩重要的呢?一句话，只要自己肯吃苦，在实现目标的征途中就不会有“困难”两个字出现，并且还会使自己变得更加坚强和信心十足，从而感到无比的快乐和满足------

会议结束时，不少家长和老师交流，讨论教育孩子的问题。会议

起到了良好的沟通效果，家长更加重视孩子的学习；学生发现自身的不足；老师努力有了侧重点。相信在以后的学习中学生们会百尺竿头更进一步。

2、每学期召开主题班会，诚邀各位家长参与，老师家长一起与学生沟通，聆听孩子心声，共同关注孩子成长；

去年我校召开了“感恩父母”“珍爱生命”两次主题班会。班会期间各班邀请家长参加，家长参与率在百分之九十以上。班会在教育孩子的同时，也感化了家长，拉近了孩子和家长心灵之间的距离。“感恩父母”主题班会中有的班级设计的“给爸爸妈妈的一封信”环节感人肺腑，到场的家长无不潸然泪下。教师在组织班会过程中也颇有收获，提高了业务能力。“珍爱生命，直面挫折。”主题班会让家长认识到孩子的生活中有多么大的压力！从此告别“棍棒之下出孝子”的教育理念。

3、学校大型集会，诚邀各位家长参与，增进沟通，促进孩子健康成长；

部分家长参加 了我校去年举办的教师节师生联欢会。会后老师、家长在沟通中认识到：不能单单从成绩上判定孩子的优差，素质教育很重要，孩子的能力很重要。很多家长开始正视孩子的兴趣爱好，甚至有的家长开始考虑让孩子上音美等特长班。

4、（试行）9年级拟用家长监考，让孩子感受不同氛围，努力学习，快乐成长。

我校李校长提出创新性工作思路，让家长来学校监考，做一次监

考老师。活动受到家长的欢迎，9年级学生家长积极配合，取得较为满意的成果。

三、破浪有时，挂帆济沧海，坚持就会胜利。

德育工作先进单位申报材料 篇6

1、进一步加强安全工作的组织领导，成立领导小组，应急办公室，完善和落实行政负责制，与班主任、教师、保安签订安全责任书，认真组织开展隐患大排查大整改，查找薄弱环节，采取切实可行的工作措施，严格排查各类安全事故隐患，严防事故发生。组织健全，高度重视学校安全管理工作，并把此项工作纳入本单位、本部门重要议事日程。学校安全工作机构健全，有专职工作人员，安全专项经费有保障。

2、加大软硬件投入力度，实现三防。学校安装了监控设备，校门有专人值守。及时增置、更换消防器材。配备两名专业保安，购置安保器械。极大增强了我校的安保力量。

3、加强对学校各种设备的管理，采取有效措施预防师生员工煤气中毒事件的发生，加强冬季校园安全。加强火灾逃生和自救演练，不断提高应对火灾的实战能力。坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，全校师生的安全意识显著增强。利用“国旗下讲话”、班会、夕会、黑板报、宣传橱窗，每日“放学前一分钟安全教育”等，进行安全教育。开展了形式多样的安全教育活动，如“安全知识竞赛”、“安全手抄小报展”，聘请法制副校长为师生“以案说法”。同时请派出所的民警到校为全校师生讲法制教育课，增加警示效果。加强家校联系，多次印发《致家长的一封信》，召开了家长会，共同做好学生的安全教育与管理。管理规范。学校综治安全维稳、安全管理工作目标任务责任制和管理责任制健全；任务明确，责任落实，工作有部署、有检查，及时解决工作中出现的突出问题；综治安全维稳工作扎实，防范机制健全，管理机制完善，各类安全管理资料齐全、规范。

4、成效显著。认真开展安全法制教育，师生的安全意识和防范能力不断提高；积极开展安全隐患排查治理，有效化解学校矛盾纠纷成效明显；校园安全管理工作状况良好，师生安全意识较强，十来来无较大及以上安全事故、刑事治安案件和群体性事件的发生。校园风气良好，平安创建活动成效显著；严格执行事故报告制度，无迟报、漏报、瞒报现象发生。

5、2013年1月以来无违法违纪案件发生。

长期以来我校安全工作成效显著，安全事故为零,被师生及

德育工作先进单位申报材料 篇7

这次资产清查工作涉及面广、政策性强, 时间紧、任务重, 难度大。机关事务管理局根据资产清查实施方案要求, 确定资产清查的范围和内容, 逐项核实登记, 填制资产清查基础报表。各事业单位按要求成立资产清查机构, 明确人员分工, 单位负责人亲自挂帅。核对现金、银行存款、有价证券;对往来账款逐笔核对, 对各项资金的来源和去向进行核对, 对挂账时间长、多年未有往来的债权项目进行清理;财务部门负责核对库存材料明细账余额与物资管理部门的库存材料账余额是否一致, 对清理中发现的问题, 及时提出处理意见;局组织财务人员、资产使用人员、以及其他知情人员召开资产清查准备会, 充分了解固定资产的购建、分布、使用等情况, 按照分工组织清查。对固定资产卡片中信息不全或者存在错误的, 与有关业务部门认真核实, 及时修改、完善。对盘亏、盘盈资产, 认真查明原因, 并组织相应技术鉴定, 确认盘亏、盘盈资产, 提出处理意见, 报经单位主管领导和资产清查办签字后, 填制固定资产损益申报表。为体现公平、公正的原则, 机关事务管理局将资产清查结果向全局广大干部职工进行公示。

按照省政府办公厅的要求, 机关事务管理局相继对省直136个部门、单位及所属的行政事业单位占用的房地产和省级机关114个行政事业性单位的经营性房地产管理情况, 按照报表统计、初审复核、现场核对、资料汇总四个阶段分步实施进行了全面的普查。普查工作得到省政府及省级各部门大力支持、配合, 使整个占用房地产普查工作按照动员培训、单位自查、审核复查、汇总分析等步骤如期进行。通过普查, 摸清了省级行政事业性房地产的总量、分布、结构和价值等基本情况, 也为省级机关行政事业性单位经营性资产管理改革奠定了坚实的工作基础。担负普查任务的全体同志, 加班加点, 突击工作, 按时完成了普查任务, 收到良好的工作效果。

通过这次资产清查, 理清了单位的实际“家底”, 规范了资产管理程序, 为进一步加强预算管理和资产管理, 细化预算编制创造了有力条件。机关事务管理局被省财政厅评为“2007年陕西省行政事业单位资产清查工作先进单位一等奖”, 局计划财务处胡宝堂同志被评为“2007年陕西省资产清查工作先进个人”。

德育工作先进单位申报材料 篇8

为认真贯彻落实国家和省计生保险工作会议精神，4月24日，许昌市人口计生委、计生协和中国人寿许昌分公司联合在许昌市召开全市计生保险工作会议，对在2012年计生保险工作中成绩突出的许昌县计生协、中国人寿保险公司许昌县支公司等11个集体予以表彰。许昌市人口计生委主任、市计生协第一副会长程志伟，中国人寿保险许昌市分公司总经理张子民出席会议并作重要讲话。

会上，许昌县计生协、中国人寿保险长葛市支公司、襄城县计生协、鄢陵县计生协等4家单位的代表在会上作了典型发言。许昌市计生协秘书长王素敏传达了全省计生保险促进会精神，许昌市计生协副会长张淑芹对2013年全市计生保险工作进行了部署。 （王素敏）

息县谯楼街道办事处计生办围绕“三个结合”做好5月份康检

为严格落实单月生殖健康检查制度，提高检查质量和服务效果，息县谯楼街道办事处计生办紧紧围绕“三个结合”做好5月份康检工作。一是与澄清各类人员底子相结合。办事处计生包村干部、村管员对照计生户口册，逐户进行核查，彻底澄清新婚、出生节育、流出已婚育龄妇女、政策外生育底数。二是与搞好四项手术相结合。对“四术”对象实行亲情化服务，对主动要求结扎、引流的对象，派车免费接送去县计生服务站进行手术，并免费发放营养补助。三是与“生殖健康进家庭”优质服务活动相结合。在康检中，对持证妊娠人员进行孕情监测，为其推算预产期，面对面指导生殖保健、优生优育知识，并在各社区（村）康检点设立咨询台，免费为育龄群众进行避孕药具发放、提供政策解答等优质服务。 （甄伟 甄霞）

潢川县计生协召开2013年一季度工作点评会

4月22日，潢川县计生协召开了一季度计生协工作点评会，以求全面掌握2013年以来计生协工作进展情况，确保各项工作任务圆满完成。会议对照2013年全县计生协工作要点和上级各项工作要求，各乡、镇（办）协会负责人从“双争”活动开展、“生育关怀行动”、计生系列保险等六大方面，对各自乡、镇（办）2013年前3个月的工作开展情况进行了细致梳理、认真分析和总结汇报，对存在的问题提出了具体的整改措施和建议，进一步明确了工作目标。

潢川县人口计生委副主任、县计生协常务副会长辛亚利出席会议，并从四个方面对各乡镇提出了新的工作要求。 （李少琴 王龙）

灵宝市苏村乡利用“三抓”提升优质服务质量

最近，灵宝市苏村乡结合农村工作实际，切实转变人口计生工作作风，深入开展抓典型树标兵、抓难点促民生、抓服务上水平的“三抓”活动，进一步提升计生服务质量，深受群众欢迎。截至目前，已有5000余名群众接受了优质健康服务，累计发放《河南省人口与计划生育条例》、《灵宝市生殖健康知识手册》和《婚育新风生育关怀知识手册》等宣传资料3万余份。 （李盘铭 李黎光）

信阳市计生保险经验交流现场会在平桥区召开

4月26日，信阳市计生保险工作经验交流现场会在平桥区召开。信阳市人口计生委调研员包文森、平桥区副区长郭丽、信阳市人寿保险分公司副总经理李守宪出席会议。

会上，市计生协秘书长曲光伟传达了全省计生保险工作促进会精神，并对2013年全市计生保险工作作了全面安排。光山县、平桥区、浉河区在会上分别作了经验介绍。市计生协和中国人寿保险信阳分公司对在2012年度计生保险工作成绩突出的光山县、平桥区、浉河区予以表彰。 （曲光伟 翁丽）

长垣县计生协开展流动人口宣传服务活动

为更好地开展流动人口计生宣传教育工作，长垣县人口计生委、计生协利用“五一”小长假期间流动人口返乡的有利时机，采取多种形式为流动人口开展了宣传活动。各乡、镇（办）组织计生人员深入各村（居），为流动人口免费办理、查验婚育证明，落实流动人口计生各项免费技术服务和相关计生奖励优待政策，并开展了上门“送知识、送服务、送药具”三送活动。同时，对流动人口进行一次清查核实，掌握流出对象的最新流出地址，对平台流出信息做到变更及时、查缺补漏，进一步规范流动人口管理工作。 （赵文静）

内乡县开展计划生育宣传服务一条街活动

德育工作先进单位申报材料 篇9

——漯河市实验中学申报“安全工作先进单位”汇报材料

安全与稳定不仅是学校发展的前提，也是社会稳定的需要，一个学生对于学校来说，是两千分之一，但对于一个家庭却是他们全部的希望。安全工作重于泰山，安全工作是我们学校管理中永恒的话题。我校认真落实上级安全工作部署，在提高教学质量的同时，始终以维护校园安全稳定为宗旨，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治原则，把校园安全工作放在重中之重，营造了安全、稳定、和谐的大好局面，维护了学校正常的教育教学秩序。现把我校安全工作汇报如下：

一、健全校园安全工作制度

为使安全工作规范化、制度化，常规化。制订了相关安全工作制度，如：值班值得、安全责任追究制度、安全排查制度、消防安全制度、档案管理制度、矛盾纠纷排查调处工作制度、学校周边环境安全治理制度、防震抗灾应急预案、伤害事件处理预案和报告制度等。

二、落实领导责任制和目标管理责任制。师生安全的责任重于泰山。学校领导把创建安全文明校园当作头等大事来抓。每学期初，要专题研究制定校园安全工作的具体措施，实行“一把手”负责制，把安全工作列入学校的议事日程，做到了学校的安全保卫及其它管理工作有计划、有部署、有落实、有检查、有总结，全方位促进校园安全工作的顺利开展。

学校在与沙北办事处、市教育局签订目标责任书的基础上，校内还层层签订了《治安综合治理》目标责任书，《安全教育》目标责任书，目标到位，层层负责，一级抓一级，处处有人管，事事有落实。对安全问题实行一票否决和责任追究制。

三、加强了人防、技防、物防建设

学校实行中层以上领导轮流带班制度。节假日轮流值班，把“谁当班，谁负责”的原则落实到人。学校还长期聘请了四名保安；聘用了家属楼及寝室楼门卫共六名，日夜巡查，24小时值班；教学楼专门派人夜晚看守；寝室楼有十名值班人员；餐厅有炊事员轮流值班。放学时领导排班到校外巡逻防范。

学校在经费十分紧张的情况下，加大投入，安装了有近百个探头的电子监控器，还保证了消防、防盗、防爆等安全设施及器材的配备。这些措施的实施，大大提高了校园的安全系数。

四、加强消防安全

学校教学区、办公区、学生宿舍各楼层都有消防栓和灭火器，其它重要部位也配备了灭火器，每学期对这些设施和器材严格检查、维修。制定了灭火应急疏散预案，每学年都举行灭火应急疏散演练。

五、加强门卫管理。

学校大门由四名保安把守，放学时有领导到位，学生会干部轮流检查。学校专门安置了平安卡刷卡系统，学生进出校门一律刷卡或凭证出入。校外人员出入必须按规定进行登记，并须与有关人员电话联络，取得认可后方可入内。

六、实行领导带班制度。

中层以上领导轮流24小时值班，查教师到岗，查门卫、寝室、餐厅值班，查校园各处安全，处理校园发生的一切问题。

七、加强上下楼梯管理，防止踩踏积压伤害事故。

我校教学楼楼梯相对窄小，学生较多，为避免踩踏事件的发生，采取了分时下课的办法，减少楼梯的拥挤。放学和下课时由当节课任课教师到就近楼梯口负责学生的疏散，带班领导负责监督检查，保证了学生上下楼梯的安全。

八、加强各项活动的管理。

各年级和各班举行的各类活动必须报请学校同意后才能进行。学校外出举行活动，及时报请市教育局批准。学校要求各类活动在制定计划的同时必须制定严密的安全防范措施，制定出突发事件的紧急预案，并且有专人负责，确定责任人。

九、严格执行安全排查制度。

校舍、设施器材、用电、消防等均由总务处定期和不定期排查。寝室、餐厅分别由政教处、总务处负责排查。有排查记录，有整改意见和整改纪录。政教处还经常对学生思想状况、不安定因素进行问卷调查，能及时掌握学生动态和学校存在的不安定因素。每学期给家长的一封信都要求收回《回执》，接受家长的意见和建议。教务处还进行学生的评教评学活动，及时发现并解决问题。学校对安全工作一直保持着清醒的认识，常抓不懈，以防为主，把不安全隐患和不安定因素解决在萌芽状态。

十、加强精神文明建设。我校是省级文明单位，语文教研组获国家级“青年文明号”称号，教务处获省级“青年文明号”称号，学校以此为动力仍积极实行依法 治校，推进民主管理。学校开展各项量化评比活动，调动了班级、学生、教师的积极性。实行公开、透明、合理的奖惩制度，弘扬了正气，创造了稳定和谐的教育教学环境。

学校把安全工作与德育工作紧密地结合在一起，每周举行系列主题班会，国旗下演讲。通过清明节烈士陵园扫墓活动，组织学生到南街春红色旅游，观看爱国主义教育和安全教育影片，开学初的行为规范教育、养成教育、假期安排等系列活动，有效地帮助学生树立了正确的世界观、人生观、价值观。

十一、加强法制学习，创建法制教育氛围，预防青少年违法犯罪。

青少年的健康成长，离不开法制的熏陶，加强青少年学生的法制素质教育，使学生具有基本的法制知识，树立必要的法律观念，具备健康的法制心理，做到学法、知法、守法和用法。

学校聘有法制副校长和法制辅导员。他们多次到校指导工作，参与学校的法制教育和预防青少年违法犯罪活动。各班利用班会、黑板报等形式，让学生懂得《预防未成年人犯罪法》《治安管理处罚条例》等法律文本知识。每学期都进行法制板报比赛和法律知识测试。

学生的法律意识离不开教师的教育，学校还特别重视教师的法律知识的学习。因此，在学校党支部的组织下，全校教师积极学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等理论知识。自觉按“三个代表”重要思想要求，对照自己的工作贯彻落实。扎实的理论学习，耐心的政治思想工作，使广大教师精神振奋，干劲倍增。

十二、大力整治周边环境，构建综合治理的平台。综合治理工作是个综合的系统工程，工作中离不开各方面的大力配合支持，因此，我们十分注重构造和谐的周边环境，创建文明安全的校园。学校、家庭、社区、社会齐抓共管，形成一个完善的综合治理平台。

我们与公安派出所确立了密切的警民共建关系。积极与派出所取得联系，通报有关情况，加强安全防范。让许多事件泯灭在萌芽之中。针对学生来校、放学时校门口有闲杂人员和社会青年聚集的情况，我们配合沙北派出所加大防范力度，学校派人巡查，保安人员加强防范力度，对拦截、勒索、威胁、殴打等侵害我校学生的现象给予坚决打击，并及时处理。我们还经常对学生进行“拒绝网吧”教育，发现学生上网及时进行教育、处理，并利用家长会，以“校信通”的形式与家长建立便捷的沟通渠道，互通信息，参与管理。学校寝室生活教师夜晚认真查铺，发现缺位及时与班主任、带班领导联系，及时通知到家长，这些措施的实施，有效地保证了学生的安全，加大了周边环境的整治力度。学校、社区、公安、保安公司多位一体，配合默契，协调到位，形成了一股巨大的综合治理力量，因而取得了显著的成绩。

十三、搞好矛盾纠纷排查调处工作，正处理好内部矛盾 做好矛盾纠纷排查调处工作是长治久安的重要基础，要摆在维护稳定的突出位置。学校建立健全矛盾纠纷排查调处领导小组和工作制度，真正形成“校长挂帅、部门联动、各方参与”的矛盾纠纷排查调处工作格局。坚持“调防结合、以防为主”的方针，做到每半月排查一次，心中有数，注重方法，妥善处理，确保学校不发生严重影响社会稳定的重大问题，最大限度地确保社会稳定。

十四、搞好反邪教宣传教育工作。

学校根据本校实际，采取多种形式开展警示教育活动。充分利用学校的德育宣传阵地，利用校园橱窗向全校师生宣传反邪教的重大意义。首先在校宣传栏展示“反邪教宣传图片资料”，有理、有序地组织各年级学生观看，同时也向家长辐射，通过学生让接送子女的家长也一同观看，接受教育。学校利用专题板报、主题班会、国旗下演讲等形式开展宣传教育活动，达到了良好的效果。

十五、推进校务公开，治理乱收费 畅通民主渠道，加强民主监督，增强校务公开的透明度、真实性。财务公开，评先晋级公开，奖惩公开，重大事务由职代会讨论通过，避免以一言堂决策，减少内部矛盾的产生。

规范乱收费行为，学校合法收费，班级不准私自订阅任何规定以外的资料和读物。防止因收费引起的社会矛盾。

十六、抓好伙食卫生安全

实验中学食堂始终坚持“不以营利为目的，注重社会效益”的宗旨，把师生的饮食安全作为大事来抓。认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校食堂与集体用餐卫生规定》等，制定了《实验中学伙食管理规定》，有卫生制度、物资管理验收制度、出库制度、安全防范制度、应急预案和报告制度、饭菜质量价格品种的检查标准等。层层签订目标责任书，由 校长、主管副校长、主任、主管副主任、伙管办负责人、班组、到炊工，一级抓一级，谁出问题谁负责。

把好炊工人员聘任关，持证上岗，每周坚持例会制度，注重炊工人员的思想和职业道德教育。实行全封闭管理，在食品的采购、索证、原始登记、储存、加工、出售、消毒、防投毒、防蝇、防鼠、防霉变等环节建立上下衔接，互相监督的防范网络。安装了电子监控系统，并加强夜间值班巡逻。

贯彻民族政策，尊重民族习惯。清真伙食，聘请回民炊工。定点购买，分灶加工，专门窗口，专人专售。

十七、抓好寝室安全管理

我校是寄宿是学校，就寝的安全是大事。我们要求，首先是值好班站好岗：每层的生活教师，每天查铺，清点人数，整夜值班，看好自己的门。寝室楼门卫两人昼夜轮流值班，把好出入关，严防学生外出和闲杂人员进入。其次是健全制度，责任到人，落实奖惩制度，分档次发放工资，强化了教师的责任心，调动了管理的积极性。第三是定期排查安全隐患，实行例会制度，认真研讨就寝的管理和安全。多年来，寝室安全有序，卫生整洁，管理规范。

在上级部门的指导、帮助、支持下，我校安全工作取得了显著成绩。校园安全管理水平不断提高，师生安全意识不断加强。完成了与上级教育行政部门签订的安全工作责任目标，无责任事故，无重大案件发生，确保了师生的人身及学校财产的安全。我们将再接再厉，深化安全整治，消除事故隐患，努力开创学校安全工作的新局面。

德育工作先进单位申报材料 篇10

申报材料

常村煤矿作为集团公司党建工作绩效管理四个试点单位之一，认真落实“一个体系、四个办法”的要求，深入贯彻“三个理念”，按照“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的总体工作思路和“14321”的总体工作模式，变革思维方式，改进工作方法，完善工作机制，有效提升了党委工作绩效，促进了企业又好又快科学发展。

一、运用多种方式，灌输“三个理念”理念

思想决定行动。闭合理念、系统理念、超越理念是王书记在集团公司2010党委工作会工作报告中提出的，为我们今后推行党建工作绩效管指明了方向。闭合理念突出了绩效管理的流程控制，系统理念突出了绩效管理的互动特点，超越理念则集中体现了绩效管理不断创新的发展趋势。围绕三个理念的贯彻落实，我矿采用多种形式加大了灌输力度，在全矿形成了浓厚的学习氛围：一是召开党委、支部两个层面的研讨活动，并形成文字材料，统一了认识；二是充分利用电视、刊物等多种传媒，开展知识竞赛等多种活动；三是通过组织引导学习，坚持随机抽查，并将抽查结果纳入奖惩体系；四是创新学习形式，通过发放学习手册，帮助干部提高学习效果。

二、围绕运行流程，规范“三书两评价”

针对集团公司党委下发的“一个体系、四个办法”新规定，我们重点从格式、内容两个方面进行了持续规范。一是针对三书中的易混名称和易混概念进行了格式规范。二是针对两评价中不符合要求的现象，采取专题培训和指导整改相结合的手段进行了内容规范。例如，对科（队）务联席会程序、内容不符要求等现象，进行了系统的整理

规范。目前，我矿三书两评价基本符合公司要求，能有效保证体系的良好运行。

三、围绕“八个变化”，进一步提升制度体系

王书记提出的“八个变化”，是对党建工作绩效管理推行三年来的系统总结。我们在“两个规范”的基础上，结合企业实际，围绕计划、实施、评价、提升与激励四个环节，分别建立了方案、组织机构、责任分工制度体系，运行机制制度体系，评价结果使用制度体系，资料归档制度体系，以及“五个一”业务管理模式的管理制度体系，对“一个机制、四个载体”相关支撑性制度和辅助性制度进行了整合、修订、提升，实现了“八个变化”的制度化。

四、围绕日常基础工作，积极探索党建工作绩效管理业务管理模式

围绕“简易变、精易强、灵易活”九字方针，结合我矿党建工作绩效管理运行的实际情况，我们在党支部、政工部门、政工部门员工三个层面分别建立和规范了 “五个一”业务模式，实现了业务管理的简洁化、清晰化，做到了用管理手册指导工作，用会议记录和工作日志记录工作，用工作笔记促进工作，用信息采集台帐评价工作，用业务档案规范工作，用网络平台联系工作，用业务文书监督工作，提高了员工的工作能力，增强了部门和支部的工作效能，规范了日常管理、夯实了基础工作，全面促进了党委工作管理水平的提升。

五、全面优化了党建工作绩效管理网络系统

为了进一步提升党委工作效率，降低党建工作绩效管理的运行成本，我们在电子党务和无纸化办公的理论基础上，于2008年初开发了“党建工作绩效管理系统”。绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效提升与激励四个环节的所有内容都可以在局域网络上详细反映出来。经

过 6个月的试运行，本系统已于2009年7月进入了正式运行阶段，实现了党建工作的信息资源共享和组织活动的良性互动，为部门之间、上下之间的有效互动沟通提供了平台，大大提高了党委工作的时效性和准确性。

党建工作绩效管理的深入推行，进一步促进了企业的安全生产和改革发展。

德育工作先进单位申报材料 篇11

近年来，我校以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的平安和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。学校2003年被评为利通区级文明单位，2007年被命名为无烟单位、目标综合管理一等奖。

一、坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园

德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。

1、养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过新生训练、军训、争先创优活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、教育形式多样化。主要有“读”：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；“听”：听先进人物、英模事迹报告等；“做”：开展青年志愿者活动，上街为民服务活动，假期社会实践调查活动等；“赛”：开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

二、全员参与，共建健康高雅、积极向上的和谐校园

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生会、兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀班团干、优秀团员、文明班级和先进班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的体育艺术节、文艺晚会、球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味、黄赌毒。

三、坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的和谐校园

我校坚持民主管校，推行校务公开，到目前基本形成了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教师代表大会制度、民主理财、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

四、加强校园环境建设，构建绿色生态、自然和谐的校园

1、校园“四化”建设成绩显著。近五来年学校先后投入30万多元推进学校的硬化、美化、绿化、亮化建设，绿化覆盖率达到30.1%以上。如今校园内景点别致，一年四季绿树成荫，芳草如茵，鸟语花香，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了“喜有绿荫伴书香”的浓厚校园文化氛围，充分发挥了环境育人的作用。

2、环保卫生工作卓有成效。学校重视通过各种途径培养学生环保意识，积淀了“学校是我家，人人都爱她”的优良校风，坚持“每天一小扫，每周一大扫”的良好习惯。经过有力的整治，确保了食堂烟窗排气、校园生活污水的排放符合环保标准，生活垃圾集中处理，“四害”得到有效的控制。

五、积极开展共建活动，构建周边环境安全文明、秩序井然的和谐校园

我校自94年开始便与高速公路管理局四中队开展警民共建活动，警民双方优势互补，共同提高。我校与金积镇派出所保持了良好的警民共建关系，与金积镇工商行政管理局等有关部门共同整治了学校周边乱摆乱卖的行为以及违章经营的网吧、书摊（店）等，为学校教育教学创造了一个安全稳定、文明有序的周边环境。

相信，社会主义精神文明之花在马家湖中学中学和谐校园将会越开越鲜艳！

马家湖中学

维修队工会工作先进单位申报材料 篇12

申报材料

2010年维修队工会、在矿党政工的正确领导下，按照年初矿工会工作部署和矿工会有关文件精神，结合我队实际情况，紧紧围绕“超百万、提效益、增收入、保安全”的奋斗目标，突出服务职能，开展了多种形式的安全宣传活动，丰富了安全生产方针的内涵，为维修队安全生产打下良好的基础，较好的完成了全年的各项工作指标，为香山矿的发展作出了应有贡献。现维修队工会开展的主要工作汇报如下：

一﹑强化民主管理，使职工参政议政。

维修队自今年三月份成立以来，针对新组建队伍中存在的职工团队意识不强、安全意识淡薄、人心不稳的实际情况，维修队工会以矿工会的指导思想为指引，将各项队务规范化﹑公开化﹑透明化，让广大职工群众参与管理，不断落实和完善民主管理制度，对队务公开的内容形式做出了明确规定;充分发扬民主，积极鼓励职工参与管理，参与决策，多提合理化建议，促进了民主管理工作的开展和管理形式的创新。

二﹑加快班组建设。

我队制定并完善了班组岗位责任制﹑班组核算制度﹑班组复命制、工资分配方案﹑安全生产管理﹑民主管理﹑员工安全管理等制度，全体职工认真学习了以上制度，大力配合队管工作，努力完成了各项生产任务，为我队安全生产质量标准化奠定了坚实基础。

三﹑开展多式多样安全活动形式进行宣传。

维修队工会在矿工会正确领导下，紧紧围绕“安全生产”做文章，把煤矿安全工作放到一切工作的首位。在开展安康杯“十个一”活动中提出了“我安全、我幸福”、“安全我一个、幸福一家人”的口号，制定了活动方案，成立了活动领导小组。利用班前会、二、五例会不断学习，通过不断学习白国周安全管理法“六个三”，增强了职工安全意识。开展对照白国周班组找差距活动，班组座谈会、岗位练兵、技术大比武，进一步推动岗位描述活动的开展，提高了职工业务技能和强化了安全意识，杜绝三违现象、做到群防群治保证了安全生产。

四﹑加强群监组的建设，强化安全第一责任。把安全工作放到煤矿各项工作的首位。从强化群监员的安全意识着手，完善工作机制。加强群监员的安全思想教育是督促职工遵章守纪的基础，是保障安全生产顺利进行的前提，我队群监组经常利用二、五职工例会、班前会、组织职工、群监员学习《三大规程》、安全1号文、集团公司十月份安全紧急会议精神、白国周班组管理法等，继续推进“双述”活动，切实提高职工安全素质和安全技能，让每位职工上标准岗，干标准活，做本质安全人。

充分发挥群监现场监督检查职能。在深入开展“群监员身边无事故”活动中，召开群监员座谈会查找问题，落实安全生产责任制，贯彻群监员隐患排查制度。加强群监员现场监督检查和走动式管理，严格做到“六个三”，从而自觉做到自主保安全，为香山矿的发展做出自己应有的贡献。

五﹑充分发挥桥梁纽带作用。

维修队人员结构复杂，职工年龄偏大，多数是“一头沉”职工，负担大、困难多，我队工会为困难职工专门建立了困难职工档案，认真落实工会“三不让”文件精神，时刻把职工的冷暖放心上，时刻把握三个第一、即、职工的呼声是第一信号，职工的需求是第一选择，职工的满意是第一标准。一年来该队工会把维护职工合法权益、为职工排忧解难作为义不容辞的职责，凡事公正、公道、公道自在人心，就会做到得人心、暖人心、稳人心，平日里经常与职工谈心沟通，多次看望有病职工和家属，走访困难职工。尤其是临近年末，积极为困难职工申请贫困救济，消除了他们的后顾之优、关心职工、温暖职工、为职工办实事、解难事让广大职工深深感受到大家庭的温暖，把精力投入到安全生产中，为矿山快速发展出谋献策。

2010年维修队工会取得的成绩是喜人的，是应该肯定的，但同时我们还应看到自身的不足：我队作为新成立的基层单位，职工在思想认识、安全意识、工作规范等方面与现代化矿井的整体要求还有一定差距，我们的许多制度还有待进一步完善，上下级之间的沟通还需要不断加强，对员工的安全培训力度还应该加大等。2011年、维修队工会面对新情况、新任务、新挑战，我们依然精神振奋，信心百倍，维修队工会工作一定会健康、稳步、扎实推进。

维修队

2011

德育工作先进单位申报材料 篇13

xx 海事局指挥中心以“贯彻落实科学发展观，践行三个服务，建设四型海事”为主线，不断增强宣传工作主动性、实效性，促进了海事中心工作开展，树立了单位良好社会形象，为 xx 海事快发展提供强大精神动力、思想保证和舆论支持。

一、强化责任落实，推动新闻宣传工作规范化和制度化。部门不断完善内部机制建设，始终把新闻宣传作为一项重要工作来抓。积极派员参加上级单位组织的新闻宣传培训班，不断提高宣传队伍的整体素质。明确内部分工，提高信息报送率，扩大宣传面，每月对新闻宣传报道情况进行总结评估。做到在日常海事工作中全体人员“勤动眼、勤动脑、勤动腿”，捕捉最有价值的“闪光点”。深入现场、取之实践，围绕难点、精心提炼，追求特色、打造品牌。

二、坚持以人为本，大力宣传海事抢险救助事迹。深挖新闻内涵，扩大宣传声势，强化政治敏感性，在挖掘海上搜救新闻特色基础上，宣传先进典型，充分展示了 xx 海事部门在海上搜救取得的成果。围绕“科学搜救年”活动，深入宣传海上搜救工作成效。如《石狮渔民鼻梁骨被钢缆打断直升机紧急出动救援脱险》刊登于新华网、《中国水运报》、东南网等各级媒体；《XX 年 xxxx救助海上遇险人员 320 人》被中新网、人民网、网易、21cn 等采用；《台渔船在深沪湾主机故障遇险两名船员获救》被新华社、中新社、《中国水运报》、《海都报》、xx 人民广播电台、《石狮日报》等各级各类媒体广泛报道，提高了海上搜救社会影响力。

三、注重沟通协调，确保媒体通联。加强与新闻媒体的沟通协作，定期联络新华社、中新社、《中国交通报》、《中国水运报》、《xx 日报》、《xx 晚报》等中央、地方、行业媒体记者，积极学习新闻媒体记者先进经验和写作技巧，提高采编人员素养。打造信息交流平台，建立健全新闻稿件的报送渠道。对上报的每条信息、撰写的每篇新闻稿件都进行严格审核把关，确保在全方位

宣传的同时，不涉密、不泄密。邀请网络、电视台、报纸新闻记者对海事执法工作、群众关心的热点进行跟踪报道，引起社会反响。

四、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。坚持以正确的舆论引导人，让人民群众更加了解海事，主动参与海事安全监管，积极配合海事中心工作，自觉遵守海上交通法律法规。突出时效性，坚持“好信息不过夜，重要信息马上报”的原则，及时将有新闻价值的重要信息发出，不断提升新闻宣传工作的层次、质量和水平，促进海事各项工作有序开展，树立了海事执法为民、服务社会形象。

德育工作先进单位申报材料 篇14

（猇亭区）

近年来,猇亭区招标投标中心坚持以科学发展观为指导，以打造公开、公平、公正、和谐的招投标交易平台为目标,认真贯彻执行《招标投标法》、《政府采购法》及相关法律法规和规章，全面履行监管职能，不断创新监管方式，完善市场运行机制，推动了招投标市场的健康发展。

一、注重体制创新，实行招投标集中统一监管

为理顺招投标监管体制，2005年底，区委、区政府决定成立猇亭区招标投标中心，并要求立即开展工作。在借鉴外地先进经验的基础上，结合我区实际，出台了《关于实行招投标集中统一监管的意见》。按照“政府规范市场，统一运作监管，高效廉洁服务，公开公平公正”的总体要求，建立了以区招投标监督管理领导小组为领导层，区城乡建设和城市管理局、区行政服务中心全程参与并监管的运行模式。区区招投标监督管理领导小组是我区招投标监督管理工作的决策协调机构，由区长任主任，区有关领导任副主任，有关职能部门主要负责人为成员。主要职责是研究决定我区招投标交易活动的各项规则、管理政策，听取招标投标中心的工作汇报，决定特殊项目的招投标事宜，对全区招投标监督管理工作重大事项进行决策、协调、管理。区招标投标中心是我区招投标活动的监督管理机构和交易服务场所，制定招投标交易活动各项规则和制度并对招投标交易活动进行监督管理，协调处理招投标活动中产生的争议和纠纷。同时，负责按照招标（交

易）文件确定的招标方式在规定时间内做好信息发布、资格核验、场所安排、专家抽取、开标评标见证和统一提供中标（交易）证件等工作。

二、推进机制创新,力促招投标市场规范运作

建立和完善招投标监管机制，严格对招投标程序监督，加强评标专家管理和行业自律，是规范招投标市场秩序的内在要求。为此，我们采取了以下几点措施：

一是加强资质审查，严格市场准入。招投标中心根据每一个交易项目的规模（数量）、投资数额、质量、工期等方面要求及各资质企业可承揽工程的范围、供货能力，合理确定项目适用企业资质。严格审查投标人的营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证、税务登记证等证件，未按照招标文件要求提供相关证件的，不允许其参与投标。

二是严格审查招标文件，确保规则合理。实行与业主、相关行业行政主管部门联合审查招标文件的制度，确保文件内容的合法、合理，为招标结果的公平与公正提供保障。审查评标办法，主要是根据工程类别，审查商务分与技术分划分是否合理，审查技术分中的活分是否合理，各项计分因素是否有倾向性，是否具有较强的可操作性；审查专用合同条款，主要是审查双方的权利与义务是否合理，材料供应、价款结算及变更、违约责任等方面的规定是否明确。

三是随机抽取评标专家，做好保密工作。根据项目的类别，确定抽取专家及人数。抽取时，通知业主、纪委（监察）、财政、审计及相关行业行政主管部门的人员现场参与抽取过程的监督。

抽取结束后，由相关监督人员在双面密封打印的名单上签字。开标时，在相关部门的监督下当场拆封，对到场专家进行核验，专家须出示专家证或相关证件。整个过程严格保密，确保了专家评标的独立性和结果的公正性。

四是使用电子监控设备，实现了招投标过程的全程跟踪。电子监控是基于视频、音频、刻录、存储于一体的有线网络监控设备，通过联网中的计算机来控制摄像头的角度，形成多角度、全方位的录像，并将录像即时保存到网络硬盘上，实现了招投标过程的规范化、数据化和网络化管理。利用该设备，可以对招投标过程进行实时跟踪监控，掌握招投标过程的第一手资料，使整个招投标过程有据可查。利用电子监控设备进行远程操作，可以及时发现和纠正招投标过程中的问题，有效约束和规范了各方交易主体的行为，使招投标流程更加规范有序，保证了交易的公平、公开、公正，推进了招投标工作的阳光运行。

五是共同参与，对开标、评标全过程进行监督。在开标、评标时，纪委（监察）、财政、审计及相关行业行政主管部门的人员全部到达现场，对开标、评标全过程进行监督。主要是监督业主代表在评标过程中是否有倾向性，是否向专家评委进行诱导以改变中标结果。同时，监督专家评委的打分是否科学合理。如果发现业主代表或专家评委打分显失公允，监督部门的人员现场可以提出疑问，要求其解释清楚，并对失当行为进行纠正。

三、完善招标管理体系，深化建设工程招投标活动监管。

（一）建立招投标检查制度。与相关部门协调联动，组织专项检查，严厉查处规避招标、肢解发包、中标后违法转包等违法

违规行为，变被动监管为主动监察，实现对招投标活动的全覆盖管理。

（二）严格审查制度。一是对各种审批手续及有关资料不健全的建设项目报建手续不予批准，对不具备招标条件，特别是资金不到位的建设单位不允许招标，有效地防止了新的拖欠工程款和垫资现象的发生。二是重点审查招标方式和招标文件是否合法，资格审查是否真实，监督开标、评标和定标过程是否公开、公正、公平。实行《猇亭区综合招投标招标文件备案会审制度》，严格限制带有倾向性的显失公正的招标条款，有效地减少人为因素，进一步提高招标文件及备案工作的透明度和公信度。

（三）加强备案管理。一是按要求，按步骤细化备案环节，严密备案意见，规范备案材料，齐全备案档案。二是加强对招标文件的管理，启用《标准施工招标文件范本》及《建筑工程标准施工招标文件》，加强招标文件关键条款备案管理，从源头上保证招标文件质量。三是着重加强了对中标合同的备案管理。中标合同实行备案制，经过备案的中标合同，中标单位才能退还投标保证金。

（四）实行预算审查制度。在国有投资的建设项目上，工程投资超过20万元招标项目，其预算均须通过区审计部门专项审计，才能进入招标投标程序。同时，对中标项目经理等人员实行押证管理。对于中标的项目班子人员实行原件留存制度，禁止一证多投，确保中标人员在施工现场的旁站监督管理。