X公司贯彻落实“八项规定”工作总结

X公司贯彻落实“八项规定”工作总结（通用11篇）

X公司贯彻落实“八项规定”工作总结 篇1

工 作 总 结

按照《关于开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作的通知》的文件要求，XX公司领导高度重视，认真领会有关精神，建立健全相关制度，积极组织推动落实，在转变作风、强化管理、联系群众等方面取得了一定的成效，充分体现了为民、务实、清廉的工作思路。现将XX公司贯彻落实规定情况总结如下。

一、开展宣传教育，完善贯彻落实活动工作机制

公司为了提高广大干部职工对本次活动的认识，营造“人人重视，人人参与”的活动氛围，在学习宣传阶段进行了有针对性地安排。

1、领会文件精神，开展宣贯活动

为深入贯彻“八项规定”指导精神，公司自上至下广泛开展了学习宣贯活动。X月X日，公司领导班子组织中心组学习，对中央 “八项规定”进行了带头解读学习，对《XX公司处职人员职务消费管理暂行规定》、《关于进一步规范公司处职人员公务用车配备和使用管理的通知》等职务消费规定进行了重申强调。X月X日，公司召开了党的群众路线教育动员部署会，明确提出以深入贯彻中央八项规定为切入点，确保各项任务措施落实到位。开辟了两级中级组学习论坛，将领导干部学习贯彻落实相关规定的认识、体会、经验等及时刊载，进行广泛的学习和交流。同时，公司各基层单位通过班子会、职工大会、专题党课等形式学习传达文件精神，认真查找并纠正自身存在的问题，在此基础上分别制定了贯彻落实规定的具体措施，做到了有学习、有讨论、有实施、有实效。

2、抓好三个结合，推动活动扎实有序开展

首先，将落实“八项规定”与统一思想认识相结合。为保障中 央“八项规定”的有效落实，公司领导高度重视，研究成立了“八项规定”贯彻落实情况监督检查工作领导小组，党委书记、经理任组长，党委副书记、纪委书记和总会计师任副组长，成员由党委办公室、经理办公室、生产运行科、财务资产科等科室主要负责人组成，并依据相关职能对监督检查进行了细化分工。各基层单位由党政主要领导亲自负责，亲自部署，抓好本单位的贯彻落实和监督检查，形成了上下整体联动，齐抓共管的工作格局。

其次，将落实“八项规定”与当前中心工作相结合。自深入开展贯彻落实“八项规定”和“若干规定”活动以来，公司党委坚持紧密围绕“XXXXXXXX”的工作主题，以提升班子整体能力和领导干部综合素质为保障，发挥了班子的引领作用。各级领导班子坚持把作风形象作为班子建设的重要内容，严格执行中央“八项规定”要求，以深化领导干部管理与考核为载体，努力强化干部党风廉政建设责任，提升了干部服务职工群众的能力，得到了职工群众的尊重和信任。

第三，落实“八项规定”与转变工作作风相结合。公司以党的“十八大”精神为引领，结合工作实际，切实转变思想、工作作风，提高工作效率，X月下旬，以党的群众路线教育实践活动为契机，公司领导班子对XX个基层单位进行调研，通过座谈会、现场走访等方式广泛征求基层干部群众对公司领导班子和公司领导、公司机关和机关干部作风建设方面的意见和建议，自觉查找不足，着力转变工作作风，同时，通过会议、专题党课、电子展版等多种形式，加强岗位廉洁教育，引导党员、干部严格执行廉洁从业规定，坚持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，在职工群众中树立良好形象。

二、落实活动举措，促进工作作风和管理水平稳步提升 为了使此次活动得到真正贯彻落实，收到实效，公司在管理制度落实、干部队伍建设和生产经营工作等方面进行了具体部署。

1、健全管理制度，规范管理行为

结合自身实际，公司党委、公司制定并出台了《XX公司开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案》，明确了监督检查的工作目标、主要内容、检查对象、方法步骤等内容。各相关部门通过严格业务审批、严格费用控制、深入基层检查、接受群众举报等方式加强职能管控。建立了监督检查领导办公室定期沟通交流制度，定期对监督检查情况进行通报和分析，研究制定相应的工作举措和方案。X月份，监督检查领导小组深入部分基层单位对贯彻落实相关规定情况进行了推动检查，并提出工作要求，X月下旬，XX公司下发了《XXXXXXXXXX的通知》，将相关职能科室的分工进一步细化，通过推动党务公开工作的组织实施、综合协调、督促指导等内容，促进公司党务公开工作全面落实。确保了“八项规定”落到实处。

在干部管理方面，针对X月份公司组织机构和人事调整工作，专门下发了《XXX公司干部廉洁自律XXXX》的通知，进一步强化党风建设纪律，确保了调整期间相关人员、各项工作以及财务资产等物品、资料的顺利交接。X月份，在不断推进贯彻落实“八项规定”成果的基础上，按照公司纪委《关于在XX公司纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》的要求，公司纪委通过组织纪检干部学习文件精神、开展岗位自查、填写《纪检监察干部会员卡“零持有”承诺书》、自觉接受上级部门和群众监督，确保纪检干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。结合“三重一大”实施细则，制定了《XX公司基层领导班子议事办法》，保障了重要事项的集体协商，民主决策。

在贯彻落实“八项规定”过程中，公司党委对领导干部提出了“三掌握，五带头”的工作要求，即掌握中央“八项规定”和 “若干规定”的主要内容、单位贯彻落实规定的具体举措、党风建设责 3 任范围内的学习贯彻落实情况以及在工作作风、调查研究、密切联系群众、解决实际问题和规范职务消费行为方面的“五带头”。在中秋、国庆“两节”期间，公司向各级党组织转发了集团公司党组纪检组《关于中秋、国庆节日期间加强廉洁自律工作的通知》，同时进一步对各级领导干部提要求、敲警钟，督促各级领导人员要以身作则、率先垂范，带头贯彻执行廉洁自律有关规定，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严防各种违纪违规行为的发生。

在费用控制方面，公司汇总分析了燃料、水电、邮电通讯、设备修理、运输、自耗料等与公司生产实际紧密相连且金额较大的主要变动费用，组织召开调研和座谈，针对2013年公司主要生产运行费用，制定并出台了“定人、定时、定修、定商、定量”的“五定”管理控制措施，通过加大控制力度、加强过程管控、加快审批程序、规范操作行为的方式制定了相应的管理控制措施。此外，公司修改制定了《XX资金管理暂行办法》和《应收款项管理办法》等一系列财务资产管理办法，规范了资金运作，提高了资金使用效益，减少了资金管理中的人为因素。此外，公司进一步加强对会议组织的要求，本着务实精简的原则，取消了欢迎条幅、鲜花水果摆放及文具发放等内容，积极倡导“勤俭办会、清洁开会”，截至X月X日，公司会议费发生XXX元，比去年同期减少XX万元，同比下降XX%。

2、落实实施细则，改进工作作风

公司以领导干部、党员和关键岗位人员为重点，通过正言、正行、正风，切实做到“三改进，三控制”。X月份，《XX公司会议管理办法》正式发布，提出了“精简、高效、务实”的办会原则，主要表现在：严控会议活动，会议组织实行分级审批制度，将党委扩大会、职代会、表彰会“三会合一”，将季度生产例会和管理例会合并，并在会议通知、会场布置、材料发放、会议服务、等方面作了具体要求。充分体现了“节约办会”的指导精神。结合公司机构及 4 人员调整的工作实际，深入开展了政治思想状况、劳资状况以及班组建设等专项调研活动，做到了深入基层、深入群众、深入实际，解决了公司改革发展稳定面临的一些矛盾和问题。严格执行公文审批程序，规范简报种类，推广电子文件；严格控制费用支出，从小处着眼，在纸张、水电、用餐等方面积极厉行勤俭节约。截止X月X日，公司级会议比去年下降X%；招待费财务数据XX万元，比去年同期下降XX%；文件数量比同期下降X%。为转变机关作风，强化机关管理，在公司机关开展了“改作风、强管理、树形象”活动，提出了转变三种作风、强化四项管理、树立四种形象的工作目标，提高了公司机关服务水平和工作效率。

3、领导以身作则，推进成果落实

在贯彻落实“八项规定”和“若干规定”过程中，公司各级领导既是活动的领导者，又是活动的实施者，通过自身行为的引领为广大职工做出了表率。公司党委进一步修订完善党建“三联”示范点制度，公司领导坚持每季度深入联系单位，了解掌握基层党建工作情况、职工思想动态以及 “八项规定”的落实情况。公司党委、公司始终坚持以人为本的工作思路，通过“七一”慰问困难党员、“夏送清凉”、“金秋助学”等活动，进一步密切联系群众，让职工感受组织的温暖；通过实施素质工程，制定先进人物管理办法、优秀青年选拔办法等，为职工广泛搭建学习交流、自我提升、自我完善的平台；通过抓基层建设，持续改进工作环境，不断提升管理水平，使贯彻落实“八项规定”的成果最终惠及每名职工。

X月份，公司党委召开中心组（扩大）学习会，公司两级党政领导及机关科室主要负责人集中学习和重申了中央“八项”规定内容、公司机关“三规范”和“转作风、强管理、树形象”活动相关要求，讨论公司关于进一步改进机关作风若干规定，同时，会上通报了XX公司贯彻落实“八项”规定专项效能监察情况，机关各科室 5 和直属单位通报了改进机关作风所采取的主要措施、服务基层薄弱环节及改进方向。此次会议充分表明XX公司党委、公司坚持把建设高素质、高效率的机关作风和培养高水准的干部队伍作为贯彻落实“八项规定”的重要举措，统筹推进、务实创新，体现了“转变工作作风，密切联系群众”的活动宗旨。

三、认真查找不足，积极研究制定整改措施

虽然公司在贯彻落实“八项规定”和“若干规定”过程中做了大量扎实细致的工作，但是通过自查和上级部门检查，仍然存在以下问题：

１、干部作风建设方面：少数领导干部对自身管理约束不严格，存在工作不透明、不民主、制度落实不力、缺乏有效监督等现象；有的职能部门没有切实担负起反腐倡廉责任，有些工作还存在管理界面不清晰、工作流程不规范、监管制度不精细、管控工作不到位等现象；个别干部的领导方式有待改进，存在不注重与职工的沟通交流，方式方法简单生硬，对于在单位、班子成员以及职工队伍当中出现的一些不良现象和苗头缺乏应有的敏锐度。

２、招待费管理方面：招待费管理不规范，对各分公司的控制不严格。

３、公文管理方面：工作要点型文件下发较多，这些文件中有部分文件可发可不发。同时，公司领导慰问、表彰会等部分新闻宣传报道存在图片配发过多的情况。

针对以上问题，公司领导高度重视，于X月X日组织中层以上干部召开了中心组（扩大）学习会议，在会上通报了XX公司贯彻落实“八项规定”专项效能监察情况，集中组织学习了中央“八项规定”，再次重申规定的有关内容，对干部作风建设提出了具体要求。会后，公司领导与出现问题的单位和部门领导进行了诫勉谈话。

与此同时，细化责任分工，发挥各部门职能，认真做好教育、管理和监督工作：

１、以贯彻落实“八项规定”及“若干规定”为根本，以党员、干部和关键岗位人员为重点，深入开展岗位职责教育、岗位风险教育、党纪法规教育和优良作风教育等岗位廉洁教育，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。

２、由各主管部门牵头负责，修订完善公司招待费管理、公务用车管理、会议管理等制度和办法，切实减少公司费用支出和会议活动。加强公文简报、新闻报道、调查研究等管理工作，做到严把关口，提高质量。

３、由监督检查工作领导小组办公室牵头负责，认真履行各自职能，加强所管专业路的审核、检查和把关，定期开展专项检查活动，认真查找公司范围内违反“八项规定”的问题和不足。

４、由XXXX科牵头负责，加强对违反“八项规定”行为的监督和治理，接受群众的举报，认真调查核实，发现一起，严肃惩治一起。

X公司贯彻落实“八项规定”工作总结 篇2

一、深刻理解中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定的重要性

十八大刚刚结束, 中央政治局便召开会议, 提出了中央政治局改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这充分体现了以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体实事求是的思想品格, 彰显了党要管党、从严治党的坚定信念和党密切联系群众的决心。八项规定顺应了广大人民群众的期待, 体现了民心所向, 展示了改革创新的新政新风, 表明了中央政治局从自身做起的决心, 对于激发人民群众全面建成小康社会的热情, 推进中华民族伟大复兴具有十分重要的意义。八条规定承诺庄严、掷地有声、言简意赅, 为各级行工作提出了明确要求。我们的各级党员领导干部, 要把八项规定作为深入学习贯彻党的十八大精神的一项重要内容, 要认真学习规定, 熟悉条文、领会精神、把握实质, 进一步提高对改进作风重大意义的认识。要深刻体会规定中浸透的实干兴邦态度, 体会其中蕴含的求真务实作风, 进一步认识到改进工作作风、密切联系群众, 关系党和人民事业成败。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围, 为实现全行稳定健康发展、争创一流业绩而不懈努力。

二、领导干部要在落实八项规定中起表率带头作用

中央提出的八条规定, 为全党改进作风建设制定了一把标杆, 关键是落实在行动上。我们领导干部必须提高认识, 要在落实八项规定中率先垂范, 要以身作则, 身体力行, 从自身做起, 从现在做起。要求别人做到的自己首先做到, 要求别人不做的自己坚决不做。要把学习贯彻规定作为改进作风的重要契机, 认真落实规定、严格遵守规定, 带头改进工作作风, 深入基层调研, 带头密切联系群众, 切实解决实际问题, 通过实在具体的行动密切党群、干群关系, 赢得职工群众的信任和拥护。要结合本单位、本部门实际, 抓紧制定相关的贯彻落实措施。八项规定中明确要求精简会议、规范活动、精简文件、改进调研、开短会、讲短话等, 现实具体, 极具操作性。要把学习中央八项规定纳入到各级党委理论中心组专题进行学习, 加深理解, 增强贯彻执行的自觉性。在各级党委召开专题民主生活会时, 各级党员领导干部, 都要围绕八项规定内容, 认真进行对照检查, 深入查找班子、领导干部过去在作风建设方面存在的问题和不足, 提出改进措施和办法。各级领导干部, 要始终把心思用在实干上, 把精力放在务实上。要真抓实干, 务求实效:要尊重群众, 以人为本;要严守纪律, 加强督促检查;要振奋精神, 确保做好当前各项工作。

三、结合实际进一步加强和改进机关作风建设

学习贯彻中央提出的作风建设八项规定, 关键在落实。要本着有什么问题解决什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则, 切实解决当前各级机关作风建设存在的实际问题。开展作风建设工作要不要等靠, 要立即行动起来, 迅速解决目前机关在作风建设方面存在的一些突出问题。迅速行动也是落实中央八项规定改进作风的具体表现。从当前各级机关所普遍存在作风建设的问题看, 应重点解决好以下五个方面的突出问题。

一是要解决机关作风松散问题。作风松散是很多机关存在的一种普遍现象, 上班迟到早退, 工作时间上网聊天、外出办私事等, 这些现象根本原因就在于管理不严。有的领导干部本身作风就很松散, 很难把一个机关作风带好。所以, 抓机关作风建设, 领导干部本身必须严格执行制度, 严格管理队伍。机关作风无论在什么情况下都不能放松, 要坚持不懈地抓好。要强化长效机制建设, 发挥职能部门作用, 加强日常监督检查, 加大处罚力度, 增强干部职工执行机关劳动纪律的自觉性。

二是要解决会风文风问题。会风文风问题由来已久, 各级机关在这方面或多或少都存在一定的问题。有的会议就是走形式, 会议内容完全可以通过非会议的形式进行传达或部署;有的会议, 安排的内容很多, 开会的时间很长, 各级领导讲话都要进行传达。而领导讲话的内容都差不多, 很浪费时间和精力, 还浪费工作资源。在改进会风方面, 对可开可不开的会, 一定不开;可讲可不讲的话, 坚决不讲;能通过电视电话会议开的会, 就不要召开现场会;能用电话或电子邮件说明白、部署清楚的事, 就不要开会。对机关发文也要进一步严控, 对必须得发文的才发。对发文内容也要严格把关, 少说空话套话, 能简短到什么程度就简短到什么程度, 一句话说清楚的不用两句话表达, 力求简短精干。

三是要解决铺张浪费问题。铺张浪费现象在一些机关仍然没有杜绝。办公用品管理浪费、车辆使用管理上的浪费、电子耗材的浪费、水电管理上的浪费、招待费超支等依然存在, 铺张浪费现象还是比较惊人的。有些单位和部门根本不计算费用成本账, 过日子大手大脚, 这些现象必须杜绝。对物品采购必须严格控制, 能用的物品都要继续使用;车辆管理必须从严, 未经批准任何人不准动用车辆, 杜绝公车私用, 严格管理车辆费用支出;用水用电严格控制, 减少浪费;招待费用支出必须严格审批, 严控标准。要想方设法控制各种不合理费用支出。

四是要解决调研不够深入、质量低的问题。这也是一个普遍现象, 领导干部在这方面的带头作用也不够突出。高质量调研理论文章比较少, 调查研究是中央提出的八项规定的重要内容, 领导干部一定要起好带头作用。要亲自组织调查、亲自参与研究问题、亲自提出解决问题的建议, 防止走形式或挂名应付任务。要转变作风, 真正了解实事民意, 写出高质量的调研文章, 指导实践工作。

五是要解决工作标准低、质量差问题。应付工作、消磨时光、不能很好地履行工作职责的现象在一些机关仍然存在, 这与中央和上级行的要求不符, 与争创一流业绩的目标更不相容, 这种现象必须得到扭转。要强化责任意识, 调动职工积极性;要强化管理, 加大考核力度, 推动自觉履职;要大张旗鼓地树立和宣传正面典型, 对脚踏实地、埋头苦干, 一心扑在工作上的干部, 要给予鼓励, 树立正确的用人导向;认真执行责任追究制度, 对不能履行职责的人员, 要严格追究责任, 强化责任意识, 提高工作标准和质量。要凝心聚气, 把广大干部职工的精力集中到推进事业发展上来。

参考文献

[1]新时期中国共产党的建设简史[M].北京:中共党史出版社, 2009

[2]张国庆.公共行政学[M].北京:北京大学出版社, 2007

[3]习近平.努力克服不良文风、积极倡导优良文风[J].求是, 2010.1

[4]刘伟平.领导干部要做改进文风的表率[EB/OL].新华网, 2010-9-27

党政机关贯彻落实八项规定的意义 篇3

关键词：八项规定 党政机关 改进作风 厉行勤俭节约

中国改革开放的成就举世瞩目，但中国共产党在深刻变化的社会环境中面临着一系列新课题、新考验：对于已经长期作为执政党的中国共产党来说，在新的形势下面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。①如何解决好这些问题，是党当前面临的重大课题。

2012年12月4日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。此后，中央办公厅印发了习近平总书记关于厉行勤俭反对铺张浪费重要批示的通知（中办发电〔2013年3号〕）。

“八项规定”是以习近平为总书记的党中央在“世情、党情、国情”发生重大而深刻变化的背景下提出来的，是党中央认真分析现阶段的国情，直面问题，加强党的建设的重大举措。党政机关贯彻落实“八项规定”具有重要的意义：

一、党政机关贯彻落实八项规定有助于提升官员的身体健康水平

过去党政机关吃喝风非常严重，有的党政官员一天要奔走几个饭局。党政机关中患“三高”的人员比比皆是，有的党政工作人员喝酒喝到胃出血，甚至直接猝死于酒桌上。“八项规定”、“六项禁令”出台后，中央政治局领导率先垂范，“改进作风、厉行勤俭节约”之风吹遍祖国大地，各机关都开始建立自己的食堂，工作餐和各种接待都在食堂进行，酒局少了工作人员便有更多的时间锻炼，身体健康水平自然就会提升。

二、党政机关贯彻落实八项规定有助于改善党风、政风和社会风气，建立良好的党群关系、干群关系

党政机关的奢侈浪费之风有越刮越猛之势，一些党政机关工作人员要面子、讲排场，用完餐后还要点菜剩着显阔气，败坏了党风、政风，带坏了社会风气。一些党政机关“门难进、脸难看、事难办”，对群众“吃、拿、卡、要”，严重破坏了党群、干群关系。党的十六大报告曾明确指出：“我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。”② “八项规定”要求各级党政机关切实改进作风，始终保持同人民群众的血肉联系。在密切群众关系中密切党群关系，在调查研究中提高能力、强化责任意识、克服自身不足，“提高党的领导水平和执政能力，提高防腐拒变和抵御风险的能力”③。

三、党政机关贯彻八项规定有助于遏制腐败，加强廉洁政治建设

随着经济的发展和形势的变化，一些党政机关人员的理想信念开始动摇，对党性原则的坚守开始松懈，不遵守政治纪律的现象时有发生。个别党政机关工作人员上班迟到早退，工作时间上网，有些党政领导干部利用职务之便贪污受贿。十八大强调，反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题。“八项规定”要求党政机关要旗帜鲜明地反对腐败，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

四、党政机关贯彻落实八项规定有助于节俭财政开支，集中财力谋发展

党政机关铺张浪费的现象屡禁不止，“三公消费”居高不下，导致部分机关财政资金入不敷出，尤其是一些在经济条件较差的偏远地区，财政支出远远大于收入，当地党政机关债台高筑。“八项规定”要求改进作风、厉行勤俭节约，制止奢侈浪费，严肃整治公款大吃大喝和公款旅游的行为，严格控制接待标准，坚决反对铺张浪费。这样党政机关才可能把有限的财政资金用在谋发展上，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

五、党政机关贯彻落实八项规定有助于推动酒店餐饮等相关产业的健康发展

在我国，酒店餐饮业经过二三十年的时间就得以迅速发展，公款消费占酒店餐饮收入的80%。公款消费的负效应是极大的浪费，有的宴会，菜吃一半、倒一半，中国餐桌上每年浪费的粮食上亿吨，这种“舌尖上的浪费”触目惊心，反应出我国酒店餐饮业的畸形发展。“八项规定”要求改进作风、厉行勤俭节约，这促使酒店餐饮业调整目前畸形发展的产业结构，从追求高端消费转向中等餐饮消费，从公款消费转向大众消费，从特色高端餐饮转向普通休闲消费，进而推动酒店餐饮等相关产业的健康发展。

六、党政机关贯彻落实八项规定有助于节约资源，构建低碳环保社会，实现伟大“中国梦”

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上提出要大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。要求“各级党政军机关、事业单位，各人民团体、国有企业，各级领导干部都要率先垂范，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。”党政机关在贯彻落实改进作风、厉行勤俭节约的过程中必然会节约各种资源，减少碳的排放量，从而加快构建低碳环保社会，建设美丽中国，实现伟大“中国梦”。

注释：

①胡锦涛：坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗.http：//news.xinhuanet.com/

②江泽民：在中国共产党第十六次全国代表大会上的报告[N].人民日报，2002.

③中央文献研究室.十五大以来重要文献选编[M].北京：人民出版社，2000.

参考文献：

[1]十八大报告辅导读本[M].北京：人民出版社，2012.

X公司贯彻落实“八项规定”工作总结 篇4

今年以来，我院继续深入贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，严格按照县委贯彻实施中央八项规定精神的通知要求，结合最高法院“六项措施”、X“X条配套规定”及X委若干规定进行认真学习，加强专项整治，完善规章制度，使“八项规定”在我院得到较好的贯彻落实。现将贯彻落实情况报告如下：

一、认真贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署，坚决防止和克服表态多调门高、行动少落实差方面。我院高度重视贯彻落实中央八项规定精神工作，党组书记、院长X亲自进行工作部署，并由党组成员、纪检组组长X负责主抓此项工作，纪检监察部门积极发挥组织协调作用，办公室、政治部等相关职能部门积极参与，并逐项逐条自查贯彻落实情况，确保该项工作的圆满完成。

中央八项规定出台以后，我院始终站在讲政治的高度，认真抓好贯彻落实。先后在党组会议、环节干部和部门干警的学习会议上，系统传达学习中央关于落实八项规定以及总书记的重要指示批示精神，要求全院干警切实提高政治站位，提升狠抓作风建设的责任感、使命感，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”；要求全院干警结合正在开展的“X”主题教育，把贯彻中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，认认真真地查、扎扎实实地改。

特别是针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，从根源上拔除形式主义、官僚主义。目前已经向全院干警印发了党员检视问题清单，要求干警从党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等五个方面开展自查并形成自查报告。同时，还充分利用局域网组织全体干警进行学习，通过认真学习和充分讨论，全体干警深刻领会八项规定和关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的丰富内涵和精神实质。

二、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒整治“四风”方面。按照中央八项规定精神、X高院《关于改进司法作风的实施意见》的指导思想，我院以提质增效年活动为契机，以实际行动切实转变机关工作作风。

一是开展重点专项整治工作。根据上级要求结合我院实际，开展了以下专项整治：多占住房、超面积使用办公用房问题专项整治；公务用车问题专项整治；违反财经纪律问题专项整治；党员干部“带彩”娱乐问题专项整治；涉诉信访维稳问题专项整治；机关作风问题专项整治；用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题专项整治；到期未结案件专项整治；改判发回案件专项整治；党员干部企业兼（任职）、领取报酬问题专项整治；违反干部人事机构编制问题专项整治；涉民生案件执行专项整治；裁判文书质量专项评查评比以及“六难三案“（门难进、脸难看、事难办；立案难、诉讼难、执行难；人情案、关系案、金钱案）专项整治。

在公车和办公用房管理使用方面：我院一直对公务用车严加管理，制定了《公务用车管理办法》，进一步明确严格按照规定标准配备使用公务用车。院内各部门用车由综合办公室统一调度，统一派车，做到保证办案的同时保证车辆行驶、使用安全。除正常办案外，所有警车在下班后必须统一停放在院内地下车库，严格执行警车晚上不在法院外过夜的规定。

在三公经费、专项资金管理使用方面：我院加强财务管理、压减“三公”经费开支、严格控制日常经费支出。截至X月底，我院公务接待费支出X元。因公出国费X元，车辆购置费X元，公务用车运行维护费X元。未出现借考察调研之名参观、旅游、度假的现象，未出现违规使用经费的情况；

办公用房方面，党组成员带头于X年底退出了超标准配的办公用房。搬入新审判大楼后，我院严格按照《党政机关办公用房建设标准》，采取整合、调换、腾退不必要用房等措施压缩办公用房面积，确保不合格用房全部整改落实到位，达到规定标准。目前，我院现有干警X人，人均办公面积均不存在超标的情况。

二是加强督查工作，及时纠正违纪违规行为。今年以来针对纪律作风建设，对全院各庭室监督考勤X次，监督参加会议考勤X次，开展审务督查X次（警示谈话X人次），节假日值班安排情况督查X次，对值班漏岗情况通报批评X人次；重点督察“冷横硬推”的工作态度、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风、开庭时间、着装、审限、违规收受礼品礼金和违规操办婚丧喜庆事宜等问题。在元旦、春节、国庆等重要时间节点定期开展中央八项规定精神及“四风”问题专项监督检查，对相关禁止性规进行了重申，对违规办理会员卡、消费卡等情况进行明察暗访，对全院各庭室明查暗访X次。

至目前我院未发生一起违规操办婚丧事宜，也未发现有干警违反规定收受“红包”及各种形式的奖金和实物情况。三是坚持有案必查，严肃违纪违法案件查办，纠正违反“八项规定”、“四风”方面突出问题。加强对群众来信来访举报线索的受理处置工作。认真落实“院长信访接待日”制度和“五个一”信访工作机制，真包实结，积极化解涉诉信访案件。

三、贯彻落实党中央关于“基层减负年”决策部署方面。中央将X年作为“基层减负年”的部署，充分体现了总书记心系基层、关爱干部的深厚情怀，体现了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。我院针对“精简文件会议”“统筹规范督查考核”“完善问责和激励机制”等方面存在的问题，做了一下几方面工作。一是提高政治站位。认真落实文件要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是着力标本兼治。第一时间贯彻落实好文件中的整治措施，举一反三，全面排查整改其他可能存在的形式主义、官僚主义突出问题，坚决防止问题变异反弹，切实巩固整治成效。

三是坚持问题导向。严格对标文件中提出的问题和整治措施，一一对号入座，逐项分解，对照检查，以创新方式抓好贯彻落实，确保各项措施落地见实效。

本着务实高效的原则，严格清理、切实减少各类会议活动，从严控制各类节庆活动。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员，坚持开短会，会议发言和领导讲话要精炼、简短、直接，力戒空话、套话，避免重复。严格会议预算管理，认真履行会议预算事先报批手续。

加强法院信息化建设，大力推行网上办案，利用好协同办公系统和公文传输系统，提倡无纸化办公，减少纸质文件，尽量使用电子公文，发文和传阅文件基本全部在网上完成，降低运行成本，提高工作效率。经统计，我院今年召开的会议较去年同期减少

X次，下降幅度达X%。发文数量较去年同期减少X份，下降幅度达X%。

三、存在问题。我们在落实“八项规定”和治理“六难三案”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是司法为民理念还不牢。有些干警对司法的人民性理解不透，服务意识不强。表现在：有的对社情民意了解不深，缺乏化解矛盾纠纷和做群众工作的能力；有的群众观念淡薄，“冷、横、硬、推”现象仍有存在。主要原因是没有真正树立“司法为民”的宗旨意识，对法院工作的出发点、根本点没有掌握好。二是学习教育流于形式。除参加集中规定性的学习教育比较认真外，干警个人学习政治、理论和业务的积极性不高，特别是对新颁布实施的法律法规及司法解释学习理解不够透彻，缺乏学习的主动性、增强本领的自觉性，对待学习思想认识不到位。三是工作纪律还不够严格。表现在：有的干警上班迟到早退、脱岗串岗、工作不在状态。主要是组织纪律观念不强，遵章守纪的自觉性不高。

四、今后工作措施。针对上述问题和不足，下一步在持续抓好八项规定落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好四项重点工作：一是进一步完善制度建设。针对办文办会、经费使用、车辆管理等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。进一步完善立案信访窗口建设，规范工作制度，改进服务态度，真正把加强群众观念，改进司法作风，促进司法公正；进一步提高办案效率，加强以案件流程管理、案件质量评查、法官技能考评、审判运行态势分析等为内容的审判管理工作，积极争创审判执行工作良性循环；要把公正司法放在更加重要的位置，更加保障和改善民生，全力维护人民群众合法权益。

二是进一步深入学习。组织广大干警深入学习中央八项规定和总书记重要指示批示精神，进一步增强“四个意识”，做到“两个维护”。进一步加强干警的职业道德和执法行为规范教育，利用反面典型警示教育，强化法治意识，坚决克服有法不依、执法不公、执法不严、执法不廉、对待人民群众态度冷漠、办案效率质量差、司法行为不规范等，要自觉克服不良的司法工作作风。通过学习不断提高与时俱进、开拓创新的能力，用改革创新的精神和办法解决法院工作发展中遇到的问题和困难，坚决防止和克服表太多调门高、行动少落实差的情况，推动工作创特色、求突破、上层次、上水平。

三是进一步强化监督管理。进一步夯实党组的主体责任和纪检监察部门的监督责任，紧盯突出问题，积极履职尽责，不断推进全面从严治党向纵深发展，进一步加强制度建设，加强日常监管、堵塞风险漏洞，坚决防止利用司法权进行权力寻租、以案谋私的情况发生；抓住节日重要时间节点，集中开展检查督查，从一件件小事抓起，坚决防止“四风”问题反弹回潮。特别是违规用公款吃喝、旅游和娱乐场所高消费，违规收送礼品、礼金、消费卡等，违规出入私人会所，公车私用等隐形变异问题，要采取上下联动、随机抽查、明查暗访等手段，加大监督检查力度，抓早抓小，严查快处，对规避组织监督、不收敛不收手、顶风违规违纪的，不论是谁，坚决查处，并实行“一案双查”，对违纪党员干部一律通报曝光。

X公司贯彻落实“八项规定”工作总结 篇5

2014年春节期间贯彻落实中央“八项规定”工作总结

为进一步贯彻落实厉行节约八项要求的工作，切实把这项工作落到实处，按照学院有关文件通知要求，现将我处贯彻落实厉行节约八项规定、六条禁令的工作情况汇报如下：

一、提高思想认识，加强宣传教育力度。

我处全体人员充分认识到新形势下贯彻落实中央厉行节约要求的重要意义，增强了做好工作的责任感和紧迫感，以务实的精神、坚决的态度、有力的措施，确保厉行节约工作取得实实在在的效果。我处多次组织全体人员学习中央“八项规定”，确保转变工作作风，提高工作效率。处负责人王闯同志认真详尽的传达了“八项规定”，要求全体人员要以实际行动践行“规定”，切实转变工作作风，把思想和行动迅速统一到中央精神上来，树立实事求是、实干兴邦的思想，发扬艰苦奋斗的作风，树立育人、务实、清廉、高效的教师形象，解决“庸、懒、散、软”等不良现象，增强自己“想干事、能干事、干成事”的责任感，严格执行“规定”、“禁令”，脚踏实地，全心全意为广大师生服务。

二、采取有力措施，落实经费缩减指标。

我处采取有力措施，量化节减指标，严格控制各项费用支出和一般性办公支出，严禁领导干部在参加会议、学习、培训期间相互宴请和以“同乡会”“校友会”等各种联谊活动名义用公款请客送礼，全面落实中央提出的各项经费支出压缩、降低、消减的要求。

三、加强监督检查，推动工作任务落实。

按照院纪委的要求，协调有关部门认真开展专项监督检查，对检查中发现的问题及时纠正；对工作抓得不紧、做得不好的给予通报批评并责令整改；对违反有关规定的行为，要严肃查处，并追究有关领导和责任人的责任。

四、注重制度建设，建立长效工作机制。

我处紧密结合实际，把厉行节约的工作要求具体化，突出针对性、可行性和有效性，并经实践检验的有效办法和措施，及时提炼上升为制度规定。加强预算支出管理，严格各项费用支出审批，确保经费用到实处，坚决杜绝铺张浪费现象。同时，学院还严格按照财务制度，对于重大事项的经费使用接受全院教职工的监督。

X公司贯彻落实“八项规定”工作总结 篇6

贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员会

议讲话稿

公文 贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员会议讲话稿

同志们：

根据自治区党委、市委和县委的统一部署，我们将用四个月左右的时间开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作，为了扎实有效地做好“回头看”工作，结合我们凤凰的实际情况，我讲三个方面的意见：

一、必须正确认识贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作的重要性

1.开展“回头看”,是向党的十九大献礼的必然要求。十八大以后，中央第一件事，就是八项规定，以抓作风建设来开局起步。然后接下来一步一步地压实责任，引向深入，腐败蔓延之势得以遏制，党和国家各方面工作都发生了深刻的、历史性的变化。四年间，我们发现很多“不可能”变成了现实，“几十个文件管不住一张嘴”“几十条禁令管不住一辆车”等曾被视为不可能刹住的歪风邪气，刹住了！很多“想不到”在身边发生，以前没见过党员干部因为一餐饭、一顿酒、几张卡、几日游而被通报曝光甚至丢官去职的，而现在呢，天天见！1

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落实八项规定是中央作为向党的十九大献礼的一张亮丽名片，只能越抓越紧、越抓越严，不能有任何懈怠。我们如果连中央八项规定都抓不好、坚持不下去，全面从严治党就无从谈起！总书记强调，八项规定的工作，永远在路上，现在抓，今年抓，十九大以后还要抓。落实中央八项规定这是中央的精神，抓不好、落实不到位就不是真正的向中央看齐！就是失职、就是违反政治纪律！

2.开展“回头看”，是扎实推动巡视整改任务落实的迫切要求。去年11月至今年1月，中央第三巡视组对广西开展了巡视“回头看”，并于2月12日，向自治区党委反馈巡视“回头看”情况，严肃指出我区存在的突出问题，提出了重要意见和建议，明确了具体的整改要求。指出了广西10个方面突出问题，其中较大篇幅是落实中央八项规定精神的问题。中央巡视组反馈意见代表的是党中央对我们广西提出的要求；中央巡视组开展“回头看”发现广西的问题，在我们身边也不同程度上存在。因此，要把思想和行动迅速统一到中央关于巡视工作的要求上来，统一到自治区党委关于巡视“回头看”整改工作的部署要求上来，不要把巡视整改当成儿戏，出了问题是要问责的，防城港市防城港区委因巡视整改不力被严肃问责了，大家会后一定要把这个道理弄清楚，不要等到被问责才引起重视。我们开展“回头看”工作就是巡视整改的一项重要内容，必须不折不扣地抓好落实。3.开展“回头看”，是推动中央八项规定精神落地生根的内在要求。中央八项规定实施以来，各级党组织始终把落实中央八项规定精神作为重大政治任务来抓，持之以恒、扭住不放，查处了一大批违反2

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中央八项规定精神问题，处理了一大批人。我们也要清醒地看到，通过全面整治，“四风”虽有收敛，但不良风气滋生的条件和土壤仍然存在，形势不容乐观。个别单位存在“四风”花样翻新反弹回潮问题，一些领导干部顶风违纪问题时有发生。“四风”问题主要表现在以下几个方面：一些党员干部不收手不收敛顶风违纪，在查处的违反中央八项规定精神问题案件中，超过60%的发生在2015年以后，防止反弹的压力还很大；有的在接待场所上搞“大挪移”，或从大酒店转移到农家乐，或“不吃公款吃老板”；有的私设“小金库”、公款旅游、私车公养，等等。要解决这些问题，关键就是保持定力、保持韧劲，不断拿出新招数，及时解决问题，让中央八项规定精神落地生根。开展“回头看”工作就是这样的一次自我体检、自我纠正、自我提高的过程。对坚定不移推进全面从严治党的恒心和韧劲，我们要深刻领会、深化认识，确保思想上政治上行动上高度自觉。

二、如何做好贯彻落实八项规定精神“回头看”工作

开展“回头看”，是自治区党委统一部署的一项重大政治任务，是持之以恒、锲而不舍狠抓作风建设的一项重大举措，整个工作从3月下旬到7月上旬，不足四个月的时间，时间很紧、任务很重、强度很大。我们要按照自治区、市、县工作方案确定的时间表和路线图，严格要求、把握节奏、提高效率，明确工作任务，突出工作重点，落实工作步骤，抓紧、抓实、抓好、抓出成效。

（一）全面系统梳理，做到“五查五看”

“回头看”落脚点是在推进作风建设，以更完善的制度，严格责任3

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追究，解决作风建设中的问题。开展“回头看”要坚持“五个是否”的标准，通过“五查五看”，对十八大以来贯彻落实中央八项规定精神进行全面系统梳理。一是要查安排部署，看主体责任是否落实到位。就是看看我们基层党组织长抓长管、贯彻落实，宣传教育、严格干部管理，研究巡视巡察反馈意见、推动整改落实，党组织负责人“四风”整治等工作是否真正抓牢抓实，把党员干部行动自觉、觉悟自律、党性锤炼的转变过程展示出来。二是查制度建设，看纪律要求是否从严从紧。就是看看制定具体措施、出台配套制度、修订制度政策、严格贯彻执行制度等制度建设是否真正细化落地，把坚持作风建设健全机制和制度保障的标本兼治成效摆出来；三是查监督检查，看“四风”整治是否严谨有效。就是看看引导群众参与监督、日常监督、党内法规贯彻执行、集中整治等监督检查是否真正全面到位，把长抓长严、常抓不懈作为治本之方的常态化和长效化体现出来；四是查纪律审查，看执纪监督是否持续有力。就是看看对违反中央八项规定精神问题纪律审查、巡视巡察意见整改落实、问题线索核实查处是否真正严管严查严惩，把党风政风的变化和社会风气的转变呈现出来。五是查工作效果，看“一案三查”是否贯彻执行。就是看看贯彻执行《问责条例》，“一案双查”“一案三查”是否真正追责问责严格到位，把监督执纪问责方法和手段的科学经验和创新举措展现出来。

（二）着力解决“八个问题”，做好三步检查

以问题为导向，聚焦突出问题，是狠抓作风建设、深入推进全面从严治党的重要方法。我们要通过自查自纠、系统检查、交叉检查三个4

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步骤，发现问题、解决问题、整改问题。

一是全面自查自纠，强化自我警醒。各党组织要立即全面开展自查自纠，紧紧围绕“回头看”工作目标、任务和要求，加强组织领导，加强研究部署，加强统筹谋划，逐项梳理分析，查准、查实本地区、本部门、本单位落实中央八项规定精神和自治区党委、市委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》存在的突出问题，列出问题负面清单，做到底数清、情况明。二是开展系统检查，落实监管责任。重点对违规发放津贴补贴，违规私设“小金库”，公款支付由个人承担的物业费、水电费、房屋租赁费，违规取酬，领导干部办公用房，违规使用会议费和培训费，违规使用公车和私车公养，单位内部食堂公款消费，违规公务考察等开展系统检查，做到不发现问题决不收兵，对发现的问题要及时整改，对重要问题线索及时移送纪检监察机关。要形成检查综合分析报告，开列问题清单，提出处理意见，及时整改存在问题。三是交叉检查，解决突出问题。重点是针对自治区提出要着力解决的“八个问题”。即一是维护政治纪律和政治规矩失责，在贯彻落实上级党委决策部署中打折扣、做选择、搞变通，上有政策、下有对策的问题；二是文山会海、照抄照转，工作不实、弄虚作假，不担当、不干事，玩风盛行、纵酒闹事等形式主义、官僚主义的问题；三是贯彻执行中央八项规定精神和自治区党委关于作风建设相关规定不到位，作风建设流于形式，不正之风长期得不到有效治理的问题；四是对巡视巡察整改认识不清、重视不够、措施不力、落实不到位等问题；五是无视中央八项规定精神，我行我素、顶风违纪，5

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违规公款吃喝、公款旅游、私车公养、私设“小金库”和巧立名目，变相滥发各种津补贴或福利，公款支付应由个人承担的物业费、水电费、房屋租赁费和违规取酬等突出问题；六是整治“四风”问题工作不力，导致辖区内“四风”禁而不绝、时有发生的问题；七是对违反中央八项规定精神问题不及时查处，本村委、本部门、本单位还存在违反中央八项规定精神问题纪律审查空白点的问题；八是贯彻执行《问责条例》不严格，“一案双查”“一案三查”不到位，有责不问、问责不严的问题。自治区将于4月下旬至6月中旬对全区开展交叉检查，我们务必要高度重视，及时整改存在问题，认真整理有关工作台账，做好迎接自治区检查的准备工作。

（三）强化整改落实，健全长效机制

贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作转入常态化治理，要查漏补缺，整改落实，强化建章立制，建立起和巩固好一整套便利、管用、有约束力的制度和机制。

一是建立问题清单。我们对本次“回头看”自查自纠、重点检查和专项治理中发现的问题，要及时进行梳理，建立问题清单，深入查找原因，对经常出现的问题要着重从规律上找原因，对反复发生的问题要着重从制度上找原因，对长期存在的问题要着重从主观上找原因，抓住问题实质，找准思想根源，有针对性地制定整改方案，明确整改具体措施、整改期限、责任部门和具体责任人，厘清责任，限期整改，问题集中的要进行专项整治，通过自我整改，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二是织密制度笼子。坚持问题导向，聚焦6

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具体问题立规矩，在发现问题的基础上不断深化认识，找出普遍性问题，对存在的薄弱环节，抽丝剥茧、剖析思考，深挖原因、查漏补缺，结合实际对相关配套制度及时修订完善，着力解决突出问题，从源头上堵住漏洞，铲除滋生“四风”的土壤。三是要注重“回头看”成果的运用。通过全面系统梳理，充分挖掘成果，总结规律、抽象提炼，总体把握、举一反三，把日常有效的经验做法上升到制度层面，建立健全举报核查机制、“四风”查究机制和通报曝光等各种机制，强化制度刚性约束，多措并举，综合施策，为推动中央八项规定精神常态化、长效化提供制度保障。

三、怎么样才能确保“回头看”工作落到实处

要最终确保“回头看”工作取得实实在在的成效，必须要压实责任，明确分工，把各项工作落实落细落地。各村委、各部门、各单位和广大党员干部要按照上级党委的要求，勇于担当、主动作为、善作善成，确保“回头看”工作有序推进。

一是要落实责任。开展“回头看”工作主责在镇党委和各党支部，各级党组织要把主体责任扛起来，担好主责，负好总责。党组织书记是“回头看”工作第一责任人，要主动担负起这个责任，对工作的推进要亲自抓，对自查自纠出来的问题要带头整改，不能不闻不问，当“甩手掌柜”。各村委、部门要制定工作方案，明确目标任务、工作重点、责任分工、推进措施、完成时限等，确保“回头看”工作取得实效。同时，要加大对落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作宣传力度，强化舆论宣传氛围，提高群众知晓率。镇纪委要切实负起7

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牵头抓总、统筹协调的职责，抓好“回头看”各项工作任务的推进。二是要立行立改。“回头看”工作时间紧、任务重，要推动活动取得显著成效，必须要着眼于问题的即知即查，立行立改。特别是按照上级党委的要求，这一次“回头看”我们把涉及中央八项规定精神的巡视整改任务也纳入进去。根据工作安排，各村委、各单位先自查自纠，然后镇纪委做专项督查，我们的原则就是，谁不重视、谁不负责、谁不整改，谁的问题突出，就督查谁、问责谁、通报谁。各村委、各单位要高度重视自查自纠和上级监督检查发现的问题，把握好机会，把这个责任落实了，措施落实了，问题整改了。

三是要严格执纪。镇纪委在县纪委的指导和镇党委的领导下，要坚持把纪律挺在前面，畅通监督渠道、严格执纪问责，通过“回头看”，严肃查处一批违反中央八项规定和“四风”方面的问题，消除执纪审查“空白点”，做到有案必查。在开展”回头看”过程中，对“回头看”期间心存侥幸，不收敛不收手，顶风违纪的；对以形式主义、官僚主义对待上级党委决策部署，搞上有政策、下有对策的；对“回头看”不重视，工作流于形式，群众反映强烈、“四风”问题突出的；对巡视巡察整改不重视，敷衍整改、整改不力甚至拒不整改的，一律坚决查处、从重处理。通过严查一批顶风违纪案件，曝光一批典型问题，既追究直接责任、主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任。

同志们，开展贯彻落实中央八项规定“回头看”工作意义重大，任务艰巨。我们要切实增强紧迫感、责任感和使命感，振奋精神，强化8

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措施，打好“回头看”工作“攻坚战”，以优良作风建设成果迎接党的十九大胜利召开！

贯彻落实八项规定自我剖析 篇7

党的群众路线教育实践活动、“两学一做” 教育实践活动开展以来，经过一年多的学习和深入思考，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总结要求，我个人对公安部门的理想信念、宗旨观念和工作纪律方面都有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、政治思想意识不够强

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式，敷衍了事，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、为人民服务宗旨观念不够牢固

我有时对待人民群众不能始终保持热情的态度，尤其当工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为人民服务意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个普通的人民警察也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务是我党的宗旨，而我..却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一群众，树立人民警察的光辉形象。

3、业务知识不够钻研

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。一方面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。

4、工作作风不够扎实

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还

..不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、改进措施

1、进一步加强政治思想观念，增强人民警察为人民的意识 加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众排忧解难。

2、加强自我改造，提高综合素质

我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业警务知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研警务知识，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步

X公司贯彻落实“八项规定”工作总结 篇8

学院贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动

员部署会讲话稿

学院贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作动员部署会讲话稿

开展“回头看”工作，是贯彻落实党的十八届六中全会精神、牢固树立“四个意识”的必然要求，是推进全面从严治党、落实管党治党主体责任的重要内容，是进一步改进学院工作作风、推动学院改革发展的内在要求。全院各级党组织必须以高度的政治自觉和行动自觉，严格按照中央和自治区党委的要求，加强组织领导、强化督查检查、严格执纪问责，扎实开展好“回头看”工作，确保取得实效。

要紧紧围绕“四查四看”，突出问题导向，坚持边查边改、立行立改，切实抓好自查自纠工作。特别对公款吃喝、公款旅游等容易违反八项规定精神的几个具体环节，进行认真细致的自查自纠，列出负面清单，制定相关规定，明确哪些可以做、哪些不可以做。要通过这次贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，全面理清党的十八大以来落实中央八项规定精神各项制度规定的建设情况、适应情况和执行中存在的问题，总结出四年多来的工作成效、工作经验和工作办法，扎实1

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做好作风建设这份答卷。

X公司贯彻落实“八项规定”工作总结 篇9

为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，xx镇按照中央“八项规定”、“六项禁令”和县纪委《关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》要求，用实际行动将“八项规定”落到实处。

一是加强学习造氛围。组织全体机关干部、镇直单位负责人及村“两委”班子集中学习中央“八项规定”及县纪委《关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》的相关文件精神。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓，[~课件]要求领导干部保持清醒的政治头脑，营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。

二是干部带头做表率。中央“八项规定”出台后，该镇要求全体党员干部特别是党政班子成员严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证；不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排；不参与赌博或变相赌博；不以拜年等名义跑官要官、买官卖官；不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产品。在春节期间，该镇未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象；全镇所有公车全部停留在镇政府，未出现公车私用的现象；未出现用公款相互走访、相互宴请、游山玩水和进行高消费娱乐活动。

三是结合工作抓落实。一是结合当前该镇农村危旧土坯房改造、圩镇整治及民生工程项目建设等工作，要求领导干部要多听群众意见，总结经验、研究问题、创新思路、解决工作中的实际难题。二是规范支出，严格控制行政成本，最大限度的压缩机关支出。三是控制会议数量，提高会议质量，以能简则简、能合则合的原则，切实提高会议实效。

X公司贯彻落实“八项规定”工作总结 篇10

今年以来，根据上级公司贯彻执行‚八项规定‛工作部署和要求，江都公司全面开展了‚八项规定‛动员部署、组织领导、责任落实、督查整改等工作，促进了公司执行‚八项规定‛的有效落实，现将 ‚八项规定‛实施细则落实情况报告如下：

一、领导重视，迅速组织学习动员

今年以来公司突出中央‚八项规定‛的学习和教育，及时学习传达上级公司有关‚八项规定‛等一系列文件精神，认真抓好贯彻落实工作。

一是领导班子带头学习领会。专题学习了中央关于改进工作作风、密切联系群众的‚八项规定‛及习总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神，学习上级公司贯彻落实中央八项规定相关要求，切实把加强作风建设摆在突出的位置，在公司领导班子中加强廉洁自律，带头改进工作作风。公司多次召开专题会议部署‚八项规定‛落实工作，公司成立作风建设领导小组和督查小组，先后下发了《关于加强作风建设有关规定的通知》、《关于开展作风建设督查考核的通知》、《进一步强调工作纪律和作风建设的通知》、《作风建设检查考评办法（试行）》、《关于‚八项规定‛实施细则落实情况督查》等通知和文件9份，对公司贯彻落实‚八项规定‛提出要求。

二是做好层层学习宣贯工作。利用中层管理人员政治学习、支部会议、员工政治学习等平台专题学习‚八项规定‛实施细则和公司贯彻落实中央关于改进工作作风有关规定等文件精神，并充分利用月度例会、公司网页、走访基层调查研究等各种形式和载体，在党员干部员工队伍中大力宣传和动员，努力营造严守‚八项规定‛和作风建设的良好氛围。组织了全体中层管理人员和供电所党政负责人落实‚八项规定‛集体廉政谈话，进一步筑牢基层管理人员廉政防线。

二、结合实际，切实抓好贯彻落实

为贯彻落实好上级公司‚八项规定‛的文件要求，公司坚持从实际工作出发，进一步健全和完善相关工作制度，在‚三重一大‛、公务接待、四个服务、规范用车、精简会议、厉行节约等方面充分体现落实‚八项规定‛的要求。

一是严格执行‚三重一大‛制度。公司始终推进‚三重一大‛决策阳光操作，坚持领导班子周例会制度，重大事项党委会研究决策制度，并且完善内部重大事项通报制度、厂务公开制度，研究结果及时公示，并注重厂务公开执行情况的督促检查。

二是规范和简化公务接待。坚持‚厉行节约、合理开支、严格控制、超标自负‛原则，做到统一管理，对外接待和内部接待用餐原则上在公司食堂安排。对口接待单位须提前填写‚食堂就餐申请单‛，经申请单位负责人签字、办公室审核、分管领导审批后留存，作为就餐安排的凭据。基层单位到公司参加会议或汇报工作等，一律申请食堂工作简餐。因 食堂接待条件局限或确有接待需要到公司外酒店就餐的，须提前填写‚来客接待申请单‛ 由办公室审核、报分管领导审阅、总经理批准后执行。1-7月，公司实际发生业务招待费比去年同期下降33%，会务费下降45%。

三是认真践行四个服务。

1、切实履行‚三个十条‛，严格遵守供电服务‚十项承诺‛。修订了《扬州市江都供电公司优质服务考核实施办法》，加强优质服务管理。2013年上半年，公司各类用电业务承诺兑现率100%。一是全面推广居民客户业扩报装‘1+1’服务，提高业扩报装速度。二是着力提高供电质量，今年上半年完成迎峰度夏项目137个，维修10kV线路68.38公里，新增配变布点99台，容量21100kVA，供电可靠率同比上升了0.0024%，城市电压合格率上升了0.068%，农网供电可靠率同比上升0.017%，95598农网故障和投诉率与去年同期同比下降20.53%。三是加强与政府和企业的沟通、协调，主动服务地方经济发展需求，今年公司制订了‚重大项目电力服务行‛、‚共建和谐电力 助推幸福江都‛镇企共建专项活动，先后出台了《2013领导干部‚服务发展、贴近基层‛主题活动实施方案》和《关于建立镇企合作重大事项牵头会办制度的实施意见（试行）》，开展镇企合作。推行‚四员一组‛服务法，设立重大项目服务‚搜信员‛、‚联络员‛、‚代办员‛、‚督导员‛和‚专家组‛，加强用电工程服务全过程跟踪，受到政府和企业的一致好评。四是严格执行政府批准的有序用电方案。在今年持续高温期间，根据政府批准的有 序用电方案，走访重要客户，通过大用户自降负荷、负控系统限电及非工用户节约用电、智慧用电、避峰用电等措施，保证了全区和全市电网的安全稳定运行。

2、加强95598工单管理，提高95598工单办理效率和质量。一是对中心派发的工单按级别分类处理，对工单中涉及到人员责任、服务行为的重点督办，同时对工单回复质量分三级审核，层层把好质量关。二是举办‚95598工单回复‛培训班，规范95598业务工单回复内容，提高工单处理人员的业务水平。三是定期分析95598各类工单，对不满意工单、发回重办工单、超时办理工单等进行分析，梳理存在问题，制定整改措施。四是结合每月‚明察暗访‛，对现场服务过程中工作人员的服务态度、办事效率、处理结果进行核查，不断提高用户服务满意度。

四是规范公务用车管理。公司车辆管理坚持‚安全第一、从严管控、提升效率‛的原则，实行统一归口管理，制订了《扬州市江都供电公司公务用车管理办法》以及《公务用车驾驶员行为规范》，强化公务用车各环节的监督和管理。严控车辆行程、燃油费用、修理费用，严防管理漏洞。目前，主业使用车辆49部（9部公务用车、35部生产用车、5部特种车辆），除5部特种车辆不要求安装GPS移动监控系统外，其余44部车辆均已安装GPS移动监控系统，每天上线率达100%。农电使用车辆43部，已全部安装GPS移动监控系统，每天上线率达100%，并按省公司要求每日、每周、每月由专人负责上报车辆GPS监控报表，实时查询运行轨迹。退居二 线的公司领导用车一律实行申请派用车制度。

五是精简公文、会议活动。在会议管理方面，合并内容有相同或有业务联系的会议，简化会场布置，简化材料印刷，会议均不安排摆放桌花、水果。改进会风，强调会议纪律，强调汇报只谈问题措施、建议,不允许照本宣科读文章，让基层节省时间、集中精力用于工作，这此做法深受各部门负责人欢迎。1-7月会议数和会议费同比分别下降了12.4%和68.42%。

在公文管理方面，力求严控、简洁、高效。对起草的文件力禁套话空话，力求意尽文止。对流转的文件，坚持快阅快办，运转高效。对办理的文件，坚持加强督查，加强反馈。1-7月，公司共下发文件127件，比去年同期下降18%。公司内部简报只保留《江都用电信息简报》1份，每月一期。

六是改进新闻宣传工作。落实中央八项规定中关于改进新闻报道的要求,加强对基层一线工作的报道，对公司领导参加的会议和活动, 根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，在报道中从关注报道领导动向到关注报道工作事件，并且不使用领导个人特写照片，不长篇大论，力求简明扼要。公司网站只保留主网页，设立了公司要闻、基层动态、媒体聚焦、专题聚焦、企务公开、文化园地6个专栏。

七是廉洁从业、厉行勤俭节约。

1、加强交流干部周转房的管理，公司现有周转房四套，房屋产权为扬州永茂电力建设有限公司。严格执行《国家电网公司易地调动干部周转房管理暂行办法》和《国家电网公 司关于加强干部住房管理工作的通知》的要求，周转房均由交流的公司领导本人居住使用，未转借、转租他人或改作它用，领导调离后，均及时退还周转房。

2、规范福利管理，严格按市公司下达的福利计划控制费用发生，规范管理流程、列支项目和列支标准。人力资源部负责福利计划的控制，办公室、党群工作部等部门按各自分管范围负责福利计划的使用，福利项目符合政策规定。

3、自行采购按照流程规范操作，目前的自行采购项目主要是乙供材部分，委托集体企业扬州永茂电力建设有限公司采购供应，并统一结算。扬州永茂公司物资采购工作由推荐小组、评议小组和监督小组协同开展。采购一般采用公开招标、比质比价方式，乙供材的采购符合流程要求。2013年1-8月共办理物资采购合同211份，合同金额3584.48万元，其中设备类1451.55万元，电线电缆类1659.95万元，杆塔类108万元,工具类27.67万元,电缆附件125.71万元,电力金具32.82万元,瓷件类6.4万元,铁件类52.95万元,其它材料119.43万元。

三、加强监督，确保规定落到实处。

1、抓好劳动纪律执行情况检查。进一步完善考勤制度，目前公司共有15个电子考勤点，覆盖城区所有工作地点。今年1月份，公司下发了《关于深化电子考勤应用的通知》，从3月6日起，从指纹考勤到实行人脸考勤，保证了考勤结果的真实性，并从3月份开始每月对出勤情况进行统计，内部进行通报，并把考勤结果与部门二次考核进行挂钩，员工 的出勤情况在奖金中有所体现。

2、加强八项规定实施细则的监督检查。根据作风建设考评办法，每月由人力资源部牵头组织相关考核部门对公司作风建设进行检查，对照《作风建设考核标准》进行考核。制定了《落实‚八项规定‛实施细则效能监察项目工作方案》，重点监督检查工作内容40项。制定了《落实‚八项规定‛公司领导带队督察基层作风、行风建设每周计划安排表》，领导带队检查督促公司作风建设。公司纪委牵头持续开展明查暗访，用照片披露存在的问题，检查的情况及时反馈并进行通报和考核。1-8月份通过对13个供电所营业厅（营业点）规范服务、业扩流程、投诉走访、模拟抢修等，发现问题56条，已落实整改。

今年以来未发生信访举报反映违反‚八项规定‛实施细则的主要问题和处理情况。

贯彻落实八项规定规定情况汇报 篇11

一、高度重视，加强学习宣传，做到认识到位。县委召开专门会议学习贯彻八项规定精神，深刻领会精神实质。县委要求，要从县委常委会做起，从县几套班子成员做起，把八项规定作为转变作风的准绳和标杆，从现在做起，从点滴做起，以自身的示范表率，影响和带动全县干部进一步转变作风、真抓实干。县委制定和下发《关于改进作风加强廉洁自律的通知》，全县各级各部门迅速召开会议，认真学习宣传中央和省市关于改进领导干部工作作风的规定，结合本乡镇、本部门、本单位工作实际，认真遵照执行。

二、狠抓落实，督促检查，做到追究到位。县委办公室、县政府办公室、县纪委通过“五一、十一”等敏感日期不定期对各乡镇、各部门单位执行规定落实情况进行明查检查，并通报执行情况。县纪检监察机关把监察执行本规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。县审计部门加强对各乡镇、各部门单位会议、招待、差旅等公务活动经费的使用情况进行审查。