2011年社团联合会招新策划书

2024-07-14

2011年社团联合会招新策划书（通用10篇）

2011年社团联合会招新策划书篇1

年9月 2011

一、活动目的

时光划过指间，转眼间社团联合会又将迎来了新一年的挑站，为了更好的促进社联的健康高效的发展步伐，提高社联推荐校园文化的能力，就需要给社联注入新的活力，为此让激情四射的大一新生融入校园文化精彩舞台的建设，继而成为校园文化繁荣的强劲动力。

二、报名时间：2011年9月13日～14日报名地点：图书馆广场

三、面试时间：2011年9月15日～16日（具体时间待定）面试地点：二栋教学楼

四、活动主题：你的大学生活因加入社联而更加精彩难忘！

五、活动对象：2011级大一新生

六、活动主办：共青团成都农业科技职业学院委员会活动承办：成都农业科技职业学院社团联合会

七、活动流程

第一部分：活动准备与宣传（9月2日～9月10日）

（1）宣传部制作宣传物品（宣传板、海报、横幅），完成后宣传板放置在图书馆主干道上，海报主要张贴在宿舍楼门口、食堂等，横幅悬挂在主干道街道一侧。

（2）由办公室制作《招新通知》，并同其他部门一起将该通知下发至各个学院班级。在9月8日之前将《2011社团联合会招新策划书》发布到社联网站。办公室整理招新相关宣传单和表格，制作招新时间人员安排表。

（3）财务部采购招新所需物品，要求在9月10日之前物品全部到位。（4）活动部负责在9月10日之前找到赞助商提供帐篷和水。

（5）于9月13日、14日（12:15～13：30和17:00～19:00）在主干道设立招新值班点，为有意愿参与竞聘人员提供咨询服务，一并发放和接受报名表。此部分所需物品：报名表、中性笔、宣传单、值班人员签到表、桌椅10套，25顶帐篷

备注：办公室准备好报名表和值班表，其他部门要提前布置好场地

第二部分：各部门进行面试，确定人员名单（9月15— 16日）

（1）各部门对参与竞聘人员于9月15日至16日各时间段在二栋教学楼进行面试。具体时间再行通知。办公室部负责面试教室的申请工作，各部门具体面试地点9月14日之前确定到位。

（2）参与竞选的人员经过面试之后，各部门根据具体情

况，除了活动部10人，其他部门一律6人，并将人员名单在16日20:00点前交与办公室。

（3）办公室和宣传部将通过面试人员名单制成公告，并于23日12:00前放置在主干道进行公示，宣传部在公示三天后将展板回收。

（4）各个部门依据《成都农业科技职业学院社团联合会管理办法》对新吸纳干事进行为期一个月的考察考核，试用期过后对新干事进行相关任免调整。第三部分：对招新工作进行总结（9月24日～25日）（1）审核确定若有新干事人员名单

①各部门负责人根据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。

②主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

③公示2011届社团联合会干事名单。（宣传部制作公示）

（2）召开2011届社团联合会大会及部门会议 ①召开全部社联成员大会，主席团开展对新成员的动员鼓励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。

②各部门结合部门人员情况自行择时举行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜（包括部门特

点、工作方向与要求、职责等），并动员所有新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。

（3）总结本次社团联合会招新工作，办公室部需及时准确将招新相关信息公布到学校官网。

八.面试要求：

（1）9月20日与21日进面试，办公室负责面试教室安排，准备面试期间各时间段每个部门的面试工作。

（2）面试具体安排由办公室安排面试日期，面试当天时间段为15日为13:40—14;40和16日为17:50～18:40,各部门由办公室统一安排到指定的教室进行。（3）面试进行事项

Ⅰ.简洁自我介绍，限制在两分钟以内。

Ⅱ.应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内

Ⅲ.对应聘人员的能力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行决定。

（4）面试所涉及到的问题根据各自部门特点与要求，自行安排，形式不限。（5）面试阶段的工作要求

各个部门招新处人员须熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者领表时需提醒其按时到指定地点参加面试。

②各部门面试人员严格按照相关时间地点安排进行面试，如有突发情况需调整教室，务必将面试地点告知所有应聘者。

③面试人员尽量做到对每一个应聘者的公平公正，对每一个应聘者根据其自身情况进行提问，要做到细心，耐心。

④若出现参加面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避免应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。

⑤参加面试的工作人员必须提前10～15分钟到达面试现场进行准备工作

⑥参加面试大的人员应熟悉面试流程，在等待过程中注意保持安静，文明交谈，不可大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。

⑦在整个面试阶段，说有参加面试的人员需积极配合工作人员，保证面试工作的顺利进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。

九.活动注意事项

（1）各部门人员均要按照主席团的统一安排高效率高质量开展

（2）由于本次招新工作人员少，所有参与招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。穿着要得体，不要奇装异服。

（3）在一食堂侧门设点当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。

（4）各部门要充分挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。（5）社联的招新时间若与其他学生组织的招新时间相冲突，则具体招新时间另行安排，尽量在其他学生组织之前十.经费预算

附表一：社团联合会招新报名表

附表二：社团联合会招新登记表

附表三：社团联合会招新面试评分表

附表四：社团联合会招新竞聘岗位介绍 ★组织部：社团联合会的内部监督、具体组织实施活动的部门。主持社团联合会的各种会议，负责社团联合会会议、活动的考勤工作。新社团成立和试运行期的社团考核工作。社团联合会中的纪律考核部门社团联合会及其下辖社团协会的管理工作，包括协会会长会议的主持，社团活动的考核以及社团评比，评优评干等，是社联和社团的最严谨部门。

★活动部：策划编辑和改写的部门。负责帮助社团联合会内部和社团做好活动前的准备工作的主要部门。负责各社团上交材料管理和审批，积极配合社团联合

会、各社团开展活动。监督各大学生社团的活动情况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会的赞助事宜，代表院大学生社团联合会与各兄弟院校进行交流。是校外交流的踊跃者。

★办公室：收集，整理和保存社联、社团的各种资料、照片等，各种表格，ppt等资料的准备，负责社联开展活动所需各种物品的申请，保管和归还等工作。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿并将社团联合会新闻部采集的最新社团联

合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。★财务部：社团联合会物资管理和仓库整理的部门。采购活动前期需要的物品。帮助社联和社团开展各种活动预算。负责各社团的财务，查账，申请资金等，是社联和社团开展活动的保证部门。

社团联合会招新策划书篇2

户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

二、活动目的为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

三、策划单位

江西城市学院社团联合会

社团联合会户外运动协会

四、实施单位

户外运动协会理事会及各部门

理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

人事部：xx

财务部：xx

宣传部：xx

组织部：xx

外联部：xx

后勤医疗部：xx

五、活动对象

20xx年报到新生

六、活动时间、地点

活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场

七、活动流程

第一阶段：活动的筹备（4月20—5月15）

（一）各个部门的准备

工作内容：

（1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

（2）宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

（3）财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。

（4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

（5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

（6）后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

（二）前期宣传准备

宣传部长王绪豹任组长，其他会员为组员。

工作内容：

（1）全力配合社团联合会对20xx年招新的宣传工作，加强联系，交换工作意见

（2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣传口号上报

第二阶段：各部门工作就绪（5月5日—5月15日）

1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品准备情况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10）

2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。

3、宣传部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣传进行各个方面的核实，确保无误。

4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。

5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。

第三阶段：招新现期准备

1、招新所需宣传的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。

（宣传部）

2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部）

3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（后勤医疗部、财务部）

第四阶段：招新现场（8月27—9月10）

1、招新场地有社联统一安排，不得擅自设点招新。

2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告情况。

3、负责招新工作人员应该态度端正、用语文明、带人诚恳、热情大方、穿着得体。

4、招新期间有不能解决的事应及时汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。

5、爱护公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。

6、对新会员每日统计。

八、注意问题

1、向新生介绍协会时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。

2、招新过程中主要人员保证手机通畅。

九、招新后期工作（9月10号—9月15号）

1、各部门及时做好新老会员人事档案的整理工作，认真做好上报汇报工作。

2、完成租借资产的整理及归还。

3、各部门必须及时进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报、归档。

十、活动预算

1、条幅：一条20元

2、宣传材料卡纸一张

染料五盒

排笔五只

共计：30元

3、资料招新简介100

招新报名表预印100

招新登记表预印100

社联章程5

部门职责10

共计：27元

总计：27+30+20=87

社团联合会招新策划书2

在学院党总支的正确领导和学院团委的精心指导下，社团联合会以“全心全意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面向社会、服务同学、锻炼自我”的工作态度，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，积极创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下：

一、策划单位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会

二、执行单位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门

三、报名时间、地点

时间：20xx年9月28日—10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)

地点：学院食堂门口

四、面试时间、地点

时间：20xx年10月11日（星期天）

地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。

五、竞聘岗位

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。

六、理事竞聘要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

七、面试内容

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将

另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。

八、招新安排

第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）

1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。（秘书处）

3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。（新闻部）

5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。（新闻部）

6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（各部门）

第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）

1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）

2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。（宣传部）

大学社团联合招新活动策划书篇3

二．活动计划

1.活动项目

招新将采用联合招新的方式，由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调，我社将成立专门的招新小组，具体负责招新工作中的各项事务，并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。

2.活动地点：招新场地由社团联合会统一安排（学苑餐厅门口）。

3.活动时间：10月16—17号，每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

4.活动细则：

前期宣传：招新前以海报形式在宣传栏进行宣传。

招新现场：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

（1）场地由校社联统一安排，外加两张桌子及凳子。社团再准备一些画板，用于展示往届大赛书画作品，激发同学们的兴趣，并以发宣传单的形式介绍书画协会；

（2）由办公室（张艺营）负责收取会费，并由秘书部负责人(马力)认真仔细开每一张收据,做好名单记；

（3）现场咨询由协会干部(李迟，伍瑞丹)轮流值班；

（4）招新结束后由协会干部(刘明，刘健美)收拾场地；

（5）每天对招新活动结果进行总结，并将收据、收取的会费、新会员名单（分系整理）一并上交社联；

（6）在10月16日由理事会干部(李迟、刘明)负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。

三．经费预算

1、红纸20张（用于出海报、展板介绍），20元；

2、招新宣传单（用于介绍社团情况）500张，50元；

3、会员入会登记表30张，6元；

4、工作人员茶水（5人3天），20元；

5、宣传横幅3米，60元；

6、中性笔(用于报名登记)10支，10元；

7、胶带（1卷）及胶水（1瓶）用于海报张贴，5元。

2011年社团联合会招新策划书篇4

2011——2012学年度第一学期社团招新详细策划

一、活动目的及意义：

大学的社团活动往往是同学们极为关心和感兴趣的事情，对于刚刚成为大一的新生来说，更是对社团活动充满了好奇和参与的热情。在新生刚入学之际，社工部组织各社团开展招新活动，不仅可以对学校的社团进行大力宣传，突出我校社团文化，也可以丰富学校社团活动；同时，吸引新的力量加入社团，为社团发展注入新的血液，带动社团更好地发展，为我校建设良好的社团文化氛围奠定广泛的学生基础。

二、活动时间

2011年10月12日下午——2011年10月13日下午

三、活动地点

食堂门口至大学生活动中心的空地上

三、准备工作

1、各社团招新活动报名阶段，社团需提交招新流程安排、宣传资料（包括海报、易拉宝、传单等）、会费收取金额、现场总负责人（姓名、班级、联系方式），在10月10日之前交至办公室。

2、确认最终参加招新的社团名单，由办公室根据社团类别将社团分组，各组社团在不同时间内进行宣传与招新。

3、办公室负责通知各社长招新的具体时间与安排，各社团负责协调本社团人员的招新工作安排，并在规定的时间内完成宣传与招新工作。

4、宣传部负责制作宣传海报，公布最终分组情况及招新时间安排。

5、宣传部负责制作横幅在招新场地悬挂，并制作社团招新宣传易拉宝，为社团招新宣传造势。

6、社团负责制作本社团的招新海报或易拉宝，因场地有限，规定数量最多不可超过两个，宣传经费由各社团自理。

四、具体活动流程

第一阶段:社团宣传活动及现场咨询

时间：10月12日12：00——18：00

地点：食堂前的广场

各社团按照社团自身的特色开展的宣传活动，宣传海报及资料由社团自行准备，宣传前须交由社工部宣传部审核。各社团负责对前来咨询的同学解答，人员安排由各社团自行负责。宣传阶段社工部不统一提供桌椅。

第二阶段：社团招新（时间段及社团分类可能还有变化）

时间：10月12日12：00——18：00

具体时间安排：

12：00——14：00学术类环保类社团

14：00——16：00体育类经济类服务类社团

16：00——18：00文娱类社团

各社团进行会员干事招募，信息登记登记以及会费收取等工作。各社团面试等工作可由各社自行安排，社工部不进行统一要求

五、招新人员分工

总负责人：？

安全监督员：？

项目部：负责招新活动的总策划，现场工作的统筹，社团区域划分，并为同学们提供相关咨询

宣传部：负责进行招新活动的前期宣传，审核社团的招新宣传资料。负责招新当天照片、信息等采集工作，并负责新闻稿的撰写工作办公室：负责社团招新情况及信息的登记

监督部：负责社团借用物品情况的登记，监督社团维护并按时归还所借用的物品

外联部、培训部：负责现场持续的维持

六、招新社工部经费预算

1、各社招新时间一览表——易拉宝：80元

2、招新横幅:15米×10元/米=150

总计：230元

七、物品需要

桌子：每个招新社团一个，前两场15张桌子，第三场25张桌子椅子：每个招新社团2把，前两场30把椅子，第三场50把椅子插线板等宣传工具各社团自备

八、招新活动中社团承担的责任与义务（这个必须在报名阶段就跟社团明确）

妥善保管借用器材，维持场地卫生，维持现场持续，突发事件的解决等

1、社团有义务妥善保管借用器材，在活动结束后将桌、椅收拾整齐，放到指定地方。

2、各社团有义务在宣传与招新结束后打扫自己区域卫生，清理垃圾，保持清洁的卫生。

3、文明招新，注意语言、行为的文明

4、如有问题及时与在场的社工部工作人员联系，不许私自处理与招新与宣传无关的问题

5、对一切突发事件保持冷静，及时与在场社工部工作人员联系，听从工作人员统一指挥，协助社工部工作人员处理突发事件

6、每场宣传与招新结束后，听从在场社工部工作人员的指挥，按要求按时有序的退场

九、安全预案

主要目的: 保证全体社团成员以及招新人员的人身、财产安全，保证整个活动的安全有序进行与开展

一、防范预案：对参与招新的社团成员进行相关安全知识培训，同时要求全体人员对安全要求绝对服从。

二、应急预案

（1）在招新的活动现场设立安全员，由安全员对现场进行全程监督，一切活动以安全为最重。

（2）要求全体负责招新的社团成员遵守纪律规定，在规定的区域内进行活动宣传与招新事项

（3）如在宣传或招新当天遇恶劣天气和自然灾害不能保证活动按计划安全进行，应停止活动，确保安全。

（4）准备中暑和防蚊虫叮咬的药水，如清凉油、防晒霜、藿香正气水、正骨水等。

（5）如遇突发事件，第一时间控制好在场人员的情绪，避免因为人员情绪激动引起不必要的麻烦。有序组织现场人员撤离，并及时向学校及其他相关部门报告

2011年编辑部招新策划书篇5

一、招新目的新学期来临，本着“立足校园发展，面向社会奉献”的指导思想开展工作。同时，秉承“知行”校训，以“奉献、互助、友爱、进步”为宗旨服务社会。青年志愿者服务团始终以播撒爱心、与人为善为己任，不断带领广大交大学子积极服务社会，传播志愿服务精神。我们青团又将迎来一批满怀期待与梦想，充满热情的新生。通过招新、迎新的相关活动，帮助新生更好的适应大学生活同时宣传志愿者团，为青团召入更多人才。

二、活动主题

北京交通大学青年志愿者服务团2011年秋季理事招新

三、活动时间

招新活动：2011年9月2日至9月3日

面试时间：9月4日

四、活动地点

招新：东校区、学苑

面试：东校区

五、招新方向与要求

1、方向：

面向全体大一新生，有志进入青年志愿者团工作学习，有信心处理好学习和社团工作的关系的有能力的同学。

2、要求：

有责任心，责任感强，能吃苦耐劳，做事认真主动细致，有热情，对社团工作积极，有较强的创新能力，应变能力，有团队意识，个人能够服从组织安排。对写新闻稿等文字工作有兴趣，对编辑工作有经验者优先考虑。具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。

六、招新过程：

先给新生介绍全团的情况，让其认识青团，再向其介绍编辑部的情况，如果新生对团里别的部门有兴趣，则向其简单介绍其他部门的情况。可以简单说说我们部门的工作情况。（包括采访，写新闻稿，做电子杂志，做报纸等）

招新时我们注意的问题:

尽量要做到吸引大家，把我们曾经做到杂志，书面的和电子的，拿出来展示。同时介绍我们工作内容。在路边招人的时候要热情。初步了解招新的成员，了解他们是否真对我部门感兴趣。

七、面试过程

初试：

应招同学依次上讲台，分别完成以下环节：

1、2、做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；简要陈述自己应聘编辑部的原因、优势（时间控制在2分钟内）；

3、要求回答几个开放性问题，有事先准备好的题目，也有根据应聘者本身的条件所提的问题（时间控制在3分钟）

4、自由交流，配合开放性问题所进行的交流（时间控制在1分钟内）。

附：面试问题

（作为参考）

对志愿活动有什么看法对我们团我们部有什么看法

除了我部外你还报了那些部门？

你将怎样平衡工作与学习

你希望从我部学到收获些什么？

你有什么业余爱好？

总结一下你的优缺点

你觉得加入我们部门后你可能会面对什么问题？

你觉得能力重要还是责任重要？

与部长意见不一致你会怎么做？

你更愿意和什么样的部长一起合作？

由于我们工作性质的需要我们对你进行的软件培训可能会省去一些细节而这些东西则需要你利用自己的一些时间来学习这个你会怎么么处理？

我们有时可能需要面对电脑两三个小时对这个你怎么看你能接受吗？

对于你们的初稿我们可能会要求你们多次进行修改你能耐心的进行修改吗？

附加面试的问题

1.为什么你希望加入我们青年志愿者的行列?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得我们部门最吸引你的地方是什么?

4.你希望在活动中能够获得什么?

5.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

6.你对我们服务站有多少了解？

7.假如你知道你在服务站所学到的，到了社会工作时全都没有用，你有何感想？

8.你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？

9.和别的学生相比，你有何优势？

10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望？

11.你为什么不去其他部门面试？

12.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件

是事是什么？

13.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么？

14.你谈谈加入我们服务站的动机？

15.你认为自己最大的缺点是什么？

16.你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么？

17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？

18.你如何看待缺少工作经验这问题？

19.你喜欢和何种人共事？

20.如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择？

21.能否介绍一下你的社会活动能力？

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？

23.你选择我们服务站考虑的主要问题是什么？

24.请给我们谈谈你自己的一些情况？

25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？

26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？

27.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？

28.你认为最困难的沟通的问题是什么？为什么？

29.哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

30.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

31.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。

32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？

33.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？

34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历。你是怎样设法完成这些工作的？

35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？

36.干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？

37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。

38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？

39.你认为你的工作效率怎么样？

40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？

41.介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？

42.打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？

43.你认为这些年来同学对你怎么样？

44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？

45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？

46.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助？

47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？

48.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？

49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？

社团招新策划书篇6

（一）湖南环境生物职业技术学院大学生社团联合会，是湖南环境生物职业技术学院学生社团的自治组织。多年来，在院党委的领导和院团委的指导下，积极主动地开展工作，取得了令人瞩目的成绩。湖南环境生物职业技术学院社团联合会本着“勤思慎行，博才多艺”的原则，不断加强自身队伍的建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生社团活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生社团的力量。

金秋的湘环校园，又迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们他们睿智、他们热情，他们定会给我们的菁菁校园注入新的生机与活力！

一、招新目的

为了保证我院社团联合会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团联合会工作，实现社团联合会干部的新老交替，培养和壮大社团联合会干部队伍，保证社团联合会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象

**级新生

（二）招新要求

1、承认大学生社团联合会章程，自觉遵守大学生社团联合会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

5、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

6、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

7、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

（三）招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报社团联合会办公室。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后即可进入大学生社团联合会。

（五）招新时间及地点

时间：9.10—9.14

地点：学生食堂门口

三、前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知全校社团联合会招新的信息。

（2）外联部联系院广并利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生官方站上发布招新信息，同时也可以在群里等访问量比较大的站上发帖进行宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在公寓楼，商业街，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）外联部联系院广安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、招新点展台

（1）时间：9月10日到9月14日（设招新展台时间为期5天）

（2）地点：食堂门口

（3）人员安排：由办公室制作招新展台人员值班表，按照值班表进行工作分配。

4、其他可行性措施

制作富有社团联合会特色的调查表（待定），社团联合会各部门成员可以利用课余时间走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生充分了解社联，积极参与到社团联合会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

四、招新流程

（一）招新期间工作

（1）招新的早上8：00，由负责人统一安排各部门人员从院团委搬运一定数量的桌椅到食堂门口前，搬运之前统计好桌椅的数目。

（2）设置大学生社团联合会特约咨询处，由办公室成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如社团联合会的具体运作，社团联合会的部门设置，社团联合会的工作成绩，社团联合会的发展方向，社团联合会工作人员的要求等问题给予解答。

（3）上午8：30，招新工作正式开始。

（4）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（5）应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。

（6）晚上19：00，由策划部部负责组织理事成员，清点桌椅数量将桌椅搬回院团委，放置指定地点。

（7）如有变动，办公室与策划部部应及时安排并通知到位。

（二）面试期间工作：

（1）面试前期，将社团联合会在教室进行简单的布置，分为两个教室，方便进行面试。

（2）晚上6:00开始面试工作，共7个部门，分为两组在两个教室分别面试；到晚上10：00结束。

分组如下：

第一组：财务部办公室宣传部新闻部

第二组：外联部社团管理中心策划部

（3）面试内容：

①简单自我介绍（不超过三分钟）。

②应聘者回答评委的问题。

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

（4）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

（三）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、临时主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布干事名单。（宣传部负责出海报）。

五、招新阶段工作要求：

（1）各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报财务部。

（2）各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

（3）宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解社团联合会工作。

（4）社团管理中心做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

（5）主席团和策划部负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）宣传部和办公室负责招新表的发放和统计工作。

（7）外联部联系广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

（8）社团管理中心负责现场处理突发事件或者特殊情况、维持现场秩序。

（9）新闻部、宣传部负责照相及宣传

六、注意事项

1.如果在此期间遇到下雨等天气，致使无法设置户外招新场地可采取以下措施：

（1）将招新领表场所设置体育馆大厅内。

（2）如果无法实现，可以安排各部门人员在二教大厅入口处设置招新表的发放处。

（3）在公寓等处重新张贴海报，说明情况，应聘者可自行进行面试。

（4）如果报名人数太多，在一天时间内无法完成面试任务，可以推迟时间完成面试计划。

2.各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

3.如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试。

4.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团与社团管理中心反应并安排解决。

七、招新总结：

9月16日开会总结本次校社团联合会招新工作，9月18日将招新总结材料上报院团委。

院团委大学生社团联合会

社团招新策划书

（二）新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，汽车工程系在大一新生的加入下显得更具活力，为宣扬我系社团文化文化，使同学们更好地体验到我系的魅力，社团联合分会策划了社团招新方案，让同学们更好地融入的大学生活当中！

一、招新主题

我的大学，我做主

二、招新时间

**年 10 月 X 日（如有特殊情况，另行通知。）

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

五、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。

2、要求

①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。（张贴前需到分社联填写申请表）

（二）报名阶段

1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。

2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。

3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。

4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、经费预算

大海报元 / 张× = 元

小海报元 / 张× = 元

横幅元 / 条× = 元

招新表元 / 张× = 元

发票

笔元 / 支× = 元

矿泉水元 / 箱× = 元

共元

七、注意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。

2、社团在招新期间所需的桌子由社联统一向院社联申请，待招新结束后再统一收回，在招新期间发放下去的桌子各社团需自行负责保管，如有损坏，该社团需要进行赔偿。

3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。()

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

汽车工程系社团联合分会

社团招新策划书

（三）社团的成立，并不是只为某一届学生提供锻炼的平台，而是为整个学校提供一个实现梦想的机会，因此，社团的存在并不是暂时的，我们需要更多的新生力量使我们的社团更强大。

一、播音部招新要求：

播音部是社团的头牌，因为播音部是直接面对观众的，因此对播音员的要求有以下几点：

1、口齿清晰，普通话基本达到标准，没有口头语。

2、语言组织能力强，随机应变能力强，能够应对各种各样的变故。

3、有高度责任心，有集体荣誉感。

4、服从社团活动安排。

二、策划部招新要求：

策划部是社团的重要组成部分，策划部的工作是需要有耐心而且很细心的人完成的，而且策划部的工作并不轻松，所以社团的要求有以下几点：

1、成员要有很强的责任感，热爱自己的工作和在社团的角色。

2、深厚的语文功底，优秀的写作能力及良好的语言文字组织能力。

3、随机应变能力强，能处理好各种类型的稿件。

4、服从社团任务分配及活动安排。

三、采编部招新要求：

采编是社团的主要任务，它是社团一切活动的开始，采编范围广，内容多，因此，对成员的要求有以下几点：

1、任劳任怨，有强烈的责任心和高度责任感。

2、积极完成社团分布的任务。

3、有创新意识。

4、对任务负责，不搪塞。

四、后期制作部招新要求：

后期制作部是负责把录好的音频、视频文件进行剪切编辑，因此，对成员的要求有以下几点：

1、懂得电脑，会文件的各种处理制作。

2、服从社团活动安排，不抱怨工作。

3、有强烈责任心和集体责任感。

社团招新策划书篇7

主办：共青团中南财经政法大学委员会中南财经政法大学学生社团联合会

一、活动背景

金秋九月，2012级新生为学校的发展注入了新的血液。刚迈入大学的他们无不向往着缤纷的大学生活。而在大学校园里，学生社团是一道别样的风景，是校园的活跃因子，是莘莘学子梦想启程的宝地。为了展现校园文化魅力，丰富同学们的校园生活，促进校园文化建设，社团招新活动应运而生。

二、主题

新学期新气象，社团招新纳真才

三、招新时间

2012年10月20日(星期六）~10月21日（星期日）8:00~18:00

四、招新地点

南湖校区：新体北通道——西北通道前

五、主办单位

共青团中南财经政法大学委员会

六、承办单位

中南财经政法大学学生社团联合会

七、协办单位

中南财经政法大学各学生社团

八、活动对象 2012级全体新生

九、前期准备

（一）宣传方式：

1、海报宣传：10月14日前将海报张贴于两个校区各宿舍楼下、食堂，以及

南湖校区新体、旧体等人流量多的地方。

2、展板宣传：10月14日前将展板摆放至五羊广场。

3、网络宣传：10月16日前将各社团上交的图文等媒体材料制作成社团宣传

方便为南湖校区新生解答关于社团招新的部分问题。

4、校园媒体宣传：联系广播台、校报、文澜网络宣传本次招新活动。

5、宣讲会：10月18日进行宣讲会介绍社联社团的相关情况，并告知新生招

新的时间和地点以及注意事项。

6、联系南湖的班干部，在各班进行宣传，通知各班社团招新相关事宜。

（二）各部门工作安排：

发展联络部： 1、10月10日完成社团招新宣讲策划和社团招新策划，并及时与团委老师沟

通，完成策划的修改。2、10月13日前联系商家以及学院借用帐篷，并最后确定帐篷数量。3、10月17日晚通知协会到社联办公室抽签，确定各协会招新当天的位置。4、10月18日前将社团招新注意事项发至社团公共邮箱，并通知各协会注意

查收邮件。5、10月20日完成社团招新场地的划定。

办公室： 1、10月13日前完成社团负责人通讯录更新。2、10月16日前负责联系招新时社联工作人员所需桌椅。3、10月15日前完成招新场地的申请。4、10月19日前完成招新当天社联工作人员值班表。

宣传信息部： 1、10月14日前完成海报、宣传单、展板的设计与制作，并将海报贴至南湖校区和首义校区的各宿舍区、食堂，展板摆放至南湖校区的五羊广场和首义校区的指定地点。

社团事务部： 2、10月15日前确定参加招新的社团数量及社团名单。3、10月16日确定社团招新许可证的办理。

财务部： 1、10月12日前制定好协会收费文件，使协会收费有章可循，严格维护同学利益。2、10月14日前准备好招新当天所需的发票联，并盖好章。3、10月14日前确定各协会会费类型。4、10月17日前对招新当天收费人员进行培训，并交代注意事项。

九、招新流程

1、到咨询点处浏览报名流程、社团概况。

2、到各社团招新点充分了解各个社团。

3、选择若干决定加入的心仪社团，并在社团处登记资料。

4、于社联缴费处填写社团缴费收据。

5、凭收据到相关社团领取会员相关证件。

6、正式加入社团，并保留所开收据。

十、当天工作流程

十二、注意事项

（一）全体工作人员工作要求 1.必须熟悉招新的程序及注意事项，能回答同学的各项提问。2.一天的招新完毕，工作人员需提醒各社团应注意保持其招新点的卫生，招新结束需要进行打扫。

（二）、各部门和主要活动点工作要求： 1．发展联络部应该提前看天气预报，注意招新当天的天气状况，若遇下雨，招新应顺延，并由办公室另行通知社团负责人新的招新时间。2．宣传信息部预先准备大的塑料薄膜，下雨时，及时保护宣传板。篇二：社团招新策划书

琼州学院魔术协会招新策划书前言：

根据社团联合会的招新要求，本学期社团招新统一分为两大块： 1． 2．正式招新前的宣传；招新期间的宣传。

一．主题：招新活动

二．时间：十月上旬（具体时间待定）

三．地点：琼州学院第一食堂门口

四．主办单位：社团联合会

承办单位：魔术协会

五．活动背景：又是一年开学季，我们迎来了更多的学弟学妹，为了给他们创造一个积极开放的校园环境，同时也为了给社团注入新鲜的血液，本社团在社团联合会的组织下，进行新学期额招新活动。

六．活动目的：展示魔术协会的风采，让更多学生了解魔术协会，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为魔术协会未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。

七．招新的具体流程：

（一）活动前期之准备阶段：召开魔术协会全体大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等）。

（二）活动前期之宣传阶段：

1、通过贴海报的形式提供同学们魔术协会的招新报名时间和地点，展示真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动；

2、通过校内摆摊的形式派发宣传单极其报名表；

4、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同

时也会利用展示架来宣传我们的社团；

5、协调安排到学生寝室楼内派发魔术协会的简介传单进行宣传；

（三）正式招新工作阶段：

1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。

2、传单设计。魔术协会的宗旨和部门介绍。

3、招新海报。第二周内完成，具体的招新时间先不填写。

4、新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层，制作成电子版，共享，为所有宿舍宣传工作人员打好基础。

5、确定可摆摊和招新时间。密切留意校方动态，根据社团联合会的政策调整。

6、确定社团摆摊和申请板的位置。

7、安排宿舍宣传人员。选好时间，不能太早，不能太晚，酌情考虑。

8、安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作，放学期间人手要多些。

（四）注意事项：1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息，而且心中要有一套说服别人加入魔术协会的腹案。2.收表。收表是要登记好序号，并告知新生。3.发传单。不能只等新生来咨询，要主动发给新生，但不能发的太多，酌情考虑。

九．人员分配：

为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。

（一）、宣传工作

1、宣传单的制作由策划部负责。

2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。

3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。

（二）、招新现场由各部门轮流值班，对前来观看和报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）、对外联系：此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

十．经费预算：

1、招新宣传单300张：240元，0.8元/张。

2、p海报6张。300元，50元/张。

3、活动后勤费用及相关车费：50元。合计：

十一。活动要求：工作人员服装整洁，统一穿魔术协会制服，细心讲解，耐心回答，具有一定的魔术基础。2013社团联合会魔术协会年10月11日篇三：大学生社团招新策划书

某某协会12级招新

活动主题：我的大学，我做主

承办单位：

策划人：

策划书

策划时间：2012年09月

新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，某某学校在大一新生的加入下显得更具活力，在此，我社团热烈欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，因为我们有共同的目标和兴趣，所以我希望大家一起携手，一起奋斗！把我们的这个新社团建设好！当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校园”“动感校园”“活力校园“的号召，以这个为契机，我们嵌入式社团策划了开展2012年招新活动。

一、招新目的为了保证某某协会有新鲜的血液的注入，有足够有兴趣以及有能力的后备力量，能更有效地开展协会工作，实现协会干部的新老交替，培养和壮大协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥协会的领导和带头作用，让学生不仅仅是在课堂上学到知识，更能够让学生在课余的时间在协会中学到有关于自己专业以及兴趣的知识，培养自己的自学能力，锻炼自己的动手能力。同时也能够给那些个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习。

二、招新时间

2012年9月20日~2012年9月22日

三、招新地点

暂定学二食堂前面

三、招新细则

（一）招新对象

12届新生以及11届学生

（二）招新要求

1、承认协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。

2、对协会有兴趣的学生，无论其基础怎么样。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识。

4、具有团队合作精神。

（三）招新人数

招新人数在招新时具体定义，目前暂定为250人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。

四、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

①宣传部以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。②新闻部写好宣传新闻稿在校园广播台与宣传部同步进行。

2、要求

①海报，新闻稿的内容要青春活力，健康向上，形式多样。②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式（社团在自己指定位

置设置招新点，填表报名招会员）。

4、其他可行性措施

如果情况允许（例如协会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼），协会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到协会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

五、前期准备

1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。

2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作安排。

3、尽快做出招新海报。

六、现场招新

（1）场地由学院提供，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

（2）由财务部负责收取会费（待定）。

（3）现场咨询由协会干部轮流值班

（4）招新结束后由协会干部收拾场地。

（5）对整个活动进行总结。

七、人员安排

1、招新活动负责人：会长、副会长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

2、理事会：负责活动过程中各环节的顺利进行，负责会场布置，合理分配人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。

3、宣传部: 负责活动前海报的制作和宣传

4、其他各部门按照具体情况分配工作，协助活动的顺利进行。

5、人员具体安排如下：

（1）财务部:买好各项用品并复印好宣传单。

（2）其他部门：组织部把椅搬到指定位置，弄好各项装饰工作。开始招新时，在招新过程中，由宣传部发宣传单，各部部长在台前招新，其他人协助工作。

八、招新用具

1、展板一张，稿纸一本。

2、桌凳三副。

3、宣传单若干，海报若干。

4、注册登记表、文件夹。

5、笔、矿泉水。

九、活动经费

大海报元/张× = 元

小海报元/张× = 元

招新表元/张× = 元

发票

笔元/支× = 元

矿泉水元/箱× = 元

共元篇四：社团招新策划书 2012新学期社团招新策划书

一、活动背景

新学期伊始，苏大迎来了2012级新生，苏州大学校社团联会校作为沟通学生和社团以及社团和学校的一个学生组织，有义务丰富校园文化，缤纷大学生课余生活。苏州大学现有276个社团，社团招新是每个社团的常规重点工作。为了增进广大新生对全校社团的了解，扩大新生的社团选择范围，确保社团招新有秩序地进行，统一社团招新时间、形式，不在社团招新时出现混乱，方便校社联管理社团，校社联特举办此次社团招新活动。

二、活动目的及意义 1.对于社团

保证各社团有新鲜血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展常规工作，实现各个社团新老干部干事的交替，培养和壮大每个社团队伍，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务社团，管理社团。2.对于新生

丰富了新生业余生活，增强学生学习技能、提高学习效率，培养学生创新精神，提高综合素质，形成严谨、开放、活泼、文明的校园活动氛围。加强全校同学之间的联系，让广大新生更早的面向全校乃至社会发展。使学生在与学生、社

团之间的互动过程中提高大学生的实践能力、创新能力和组织策划能力。3.对于学校和校社联

使校园文化走向多样化，增强社团发展的动力的同时，通过有组织的进行社团招新，方便管理社团，使社团在招新过程中不出现欺瞒、强制等不良现象，易于校社联和学校管理。

三、活动时间：

2012年大一新生军训结束期间或之后（暂定）

四、活动地点：

独墅湖校区一期篮球场和二期田径场

五、前期准备： 1.社团申报参与：社团2012学年上学期提交招新活动参与申请表、节目申请表至校社联，校社联新学期开学后审核申请表，并至少提前一周进行节目的筛选、彩排。2.工作组会议：主任会议、各中心会议、工作组会议分派任务 3.物品准备：

（1）需要借的物品：桌子x张、遮阳伞x个、音箱、话筒、海报、海报架

（如社团狂欢日的那种）

（2）需要买的物品：气球、彩带、红地毯、一二三等奖品，小贴纸（可定做）、卡纸、马克笔、舞台背景（塑料幕布，参见苏医百年庆舞台幕布）

（3）需要制作的物品：用卡纸做贴在遮阳伞上的社团编号、名称；地图打印（详见场地安排示意图，地图即在相应地点加上社团名称）、海报、明信片（定做）4.人员准备：每个入口负责人2~3名，换奖品处负责人3~4名，操场按地划分负责的工作人员，主持人1~2名，固定摄像人员一名，其他工作人员也可以拍摄。5 人员联系：安排每个人负责几个社团，需要进行对接、安排每个社团的场地以及协助布置场地，联系社团负责人 6.场地布置：

一期：（暂时未定）

二期：

位置

六、前期宣传：

1.海报宣传：手绘海报两张（一期一张，二期一张）2.电子海报：放在e海报当中进行宣传 3.led单色屏宣传：独墅湖校区各宿舍楼楼下 4.老校区、一期可以利用广播进行宣传 6.在活动前期在五六食堂门口做宣传。鉴于发传单太老套，不环保，所以拟采用免费帮同学寄明信片回家的活动做宣传。活动可以“中秋明信片带我回家”

或“爸爸妈妈我在大学很好”为主题。明信片上的图案可与中秋或者家乡有关，采用温馨色调的明信片，在明信片上打上社团招新活动的口号、logo等基本信息，同学填好明信片后出1元钱我们就可以帮忙寄回他的家，具体情况视资金情况而定。（详细活动过程可借鉴母亲节寄明信片活动（主办方是谁不记得了））7.与车协或者轮滑等社团协作，在新生军训期间，车协或轮滑的成员举着有关招新的旗帜或者标语经过并呐喊，扩大招新活动的知名度 8.军训期间工作人员身穿去年军训服装进行一次快闪，快闪完喊出招新口号宣传 9.制作宣传视频。邀请一些四五星级社团的负责人（或是社团报名申请参与，将视频中出现的社团控制在15~20个）前来拍摄宣传短片。短片为5~10分钟，每个社团在15~30秒的时间内以广告的形式介绍自己的社团。最后每个社团的负责人喊出“xxxx！”（本次社团招新的口号，如“百团大战、秀出风采”等），每个社团负责人一个镜头很快的切换过去作为背景。

七、活动流程

7:30~8:30（1）社联工作人员7:30到达活动场地

（2）和食堂人员、电信局负责人进行遮阳伞、桌椅的借用

沟通工作（准备好遮阳伞、桌椅即可，搬运则由社团内部派人过来搬，社联人员做好指导、疏散工作）篇五：社团招新计划书

北京交通大学数学建模协会

招新计划书

主办单位：数学建模协会

活动时间：2008年9月21日（星期日）

活动地点：北京交通大学东校区学生公寓三四号楼之间的羽毛球场活动方式：办展台、展板招新

活动对象：交大全体大一新生

活动目的：为了传承我们对数学建模的热爱，为了挖掘更多热爱数学

建模的同学，帮助大一新生了解数学建模，走进数学建模，同时也是为了扩大我们数学建模的规模，为数学建模协会注入新鲜血液，我们数学建模协会在校团委社团部的带领下，将于9月21日在北京交通大学东校区羽毛球场进行招新活动。

活动形式： 1.活动前期宣传：19号将宣传海报贴到东区宣传栏中，作总体宣传，并将招新地点、时间、方式宣传出来。

2.20号中午在东区食堂分发传单200份，继续向同学宣传我们的招新活动。3.活动当天，通过挂条幅、贴海报以及展板的形式提供同学们数学建模协会的招新报名时间和地点； 4.在招新地点，我们将分批安排团内人员现场介绍和指导同学们报名，其中上午、中午、下午各一批，每批人数4人左右。同时也会利用展架来宣传我们社团； 5.在本次招新中，协会将对每位会员收取12元会费； 6.招新当天晚上举行新会员动员大会；

招新流程：

1、星期六下午把一些硬件设施（桌椅等）搬到东区指定地点；

2、招新前一天在东区和学苑贴宣传海报和发宣传单；

3、08：00 招新开始，并准备好相关材料；

4、08：00—16：00 招新由社团干部控制现场秩序并带领新生报

名做好相关手续工作；

5、16：00招新结束，社团干部留下整理现场并归还一些设施；

6、当天晚上开会员动员大会；

社团招新策划书篇8

一.招新目的

新学期的开始，为丰富大一新生课余生活，培养、提高新生的综合素质，同时为各个社团注入新鲜的血液，并为学校的社团发展提供基础，所以开展招新活动吸引学生积极参加社团。二.策划单位: 杭州电子科技大学社团联合会三.实施单位: 杭州电子科技大学各个社团四.招新细则

（一）招新对象: 2010届全体大一新生以及09.08.07届学生

（二）招新时间及地点

时间：2010年9月25日——26日

地点：活动中心楼前

（三）招新要求

1.自觉遵守学生手册规章制度，符合大学生行为规范。2.积极参加社团活动，对自身有某方面需求。3.能够听从社团安排，有组织有纪律。

（四）招新人数: 由各个社团根据实际情况自行决定招收人数

（五）招新形式

在招新时间内，申请人在相应招新点报名填写信息或上交申请表到社团指定地点。并由社团联系人以发送短信的形式通知各位申请人直接参加社团活动或参加社团面试。五.招新流程 1.9月25日早上7：30，由社团负责人统一安排人员从活动中心搬运一定数量的桌椅和雨棚到活动中心前设定地点，搬运前先统计好各社团需求的数量。

2.由社团负责人安排布置宣传，如张贴海报或用音箱等。自备详细介绍的资料和招新表等。

3.设置社团咨询处，由社团中成员负责回答学生提出的一些疑问。4.9月25日上午8：30正式开始招新工作。

5.工作开始后，各社团成员可以向有意向参加该社团的同学介绍社团的特色、发展方向、社团成绩等，对于同学关心的问题给予耐心细致的解答。

6.申请人可以在各社团招新处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和申请对象，通知申请人在规定时间内参加社团活动或面试。

7.晚上19：00结束当天的招新工作，桌椅和雨棚可暂时留在原处。8.9月26日招新安排同上，如有变动，听从社团联合会安排调度。9.晚上18：00结束招新工作，由负责人安排清理场地垃圾并将桌椅和雨棚按时搬回，并通过检查看是否有缺损情况。补充注意问题：

1.由社团联合会安排部分人到现场维持秩序并且监督社团的招新工作。

2.向新生介绍社团时要做到言语流利，态度端正，待人诚恳。3.招新过程中主要人员保证手机通畅。4.招新场地由社团联合会统一安排，不得擅自设点招新。六.招新后期工作（9月27日——10月9日）

1.由社团联合会成员到各个社团了解招新情况，并结合招新活动两天里社团的表现，对社团的招新工作进行审核和打分。2.完成租借资产的整理及归还。

3.社团联合会必须及时进行总结，形成活动总结材料。（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时及时上报并归档。

七.招新活动预算 1.条幅：××元 2.宣传材料：××元

3.招新报名表、登记表：××元 4.租借费用：××元共计：××元

八.社团联合会各部门总结这次招新工作

杭州电子科技大学社团联合会

社团招新策划书篇9

一、招新主题

我的大学，我做主

二、招新时间

**年 10 月 X 日 (如有特殊情况，另行通知。)

三、招新地点

二食堂前篮球场

四、招新对象

在校所有学生，重点对象为大一新生

五、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

①系属协会以横幅、海报的形式向在校学生告知招新的信息。

②各个社团可以自愿自行提前对自己的社团宣传，但禁止收取会费。

2、要求

①海报，宣传板的内容要青春活力，健康向上，形式多样。

②宣传海报、横幅要在学校宣传栏、人流量较大的地方张贴。(张贴前需到分社联填写申请表)

(二)报名阶段

1、由院社联为各个社团划分具体招新指定区域，由分社联维持招新的纪律与卫生情况，监督督促社团完成报名工作。

2、督察办负责为各个社团发放招新表，并管理所有的登记表，其他部门共同分工负责招新的登记与会费的收缴等。

3、分社联负责人指导各个部门工作的进行与每天会费的最终清点和存放。

4、设立招新咨询处，为同学们解决对社团的疑问，由所有部门轮流值勤。

六、经费预算

大海报? 元 / 张×?? =?? 元

小海报? 元 / 张×?? =?? 元

横幅?? 元 / 条×? =?? 元

招新表? 元 / 张×? =? 元

发票

笔??? 元 / 支×??? =? 元

矿泉水元 / 箱×?? = 元

共? 元

七、注意事项

1、在招新期间各个社团所需的器材宣传板自行负责，社联不提供。

3、社团招新时外宣部、社会实践部可以寻找赞助商。

4、在社团招新期间以主席团发布的通知为准，各个部门不得自作主张。

5、由于招新人员与时间不能精准确定，经费预算只供参考，不做结算用。

社团招新策划书篇10

随着**级新生报道的结束，学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团，昆明市大学生爱心家园农大分会今年五月份刚刚成立，明显人手不足。为了能在新的学年中更好的为广大师生服务，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

昆明市大学生爱心家园始创于8月1日，云集了云大、理工大、师大、农大、财大、民大、西林、昆医大、中医学院、昆明学院、人武学校、警官学院等昆明市十二所高校1200名优秀的贫困大学生和研究生,以及社会爱心人士共同组成的一个民间自助公益性组织，隶属于共青团昆明市委的优秀志愿者团体。协会以“助困助学”为己任，其宗旨是：勤工助学、自食其力、造福家庭、服务社会。信奉的是：“靠劳动获取报酬，就像冬日的白雪那样纯洁;用知识回报社会，就像喷涌的泉水那样无穷”。

自大学生爱心家园成立以来，本着“助人自助、传递爱心“的公益理念。以媒体搭桥，为贫困学子、弱势群体架设求助通道，为爱心企业、善心人士搭建施善平台。以爱心家园为依托，融合爱心企业、善心人士、社会媒体、公益组织等多种社会力量，发挥多方优势，共同推动“生命救助计划、助学助困计划、爱心公益计划、勤工助学计划。目的就是为建立一个“三位一体”的平台，“一个莘莘学子相互学习、相互交流的平台，一个莘莘学子服务社会的平台，一个莘莘学子解决‘三费’(学费、住宿费、生活费)的平台”。

二、招新目的

为了保证爱心家园农大分会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展爱心家园总部和学校的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传爱心家园农大分会的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4. 同时在学校宣传爱心公益，尽己所能，用一张张笑脸、一声声问候、一句句话语、一个个行动，帮助他人，服务社会。践行志愿精神，传递爱心，为建设安平乐道、平和生活的美好社会贡献力量。

三、招新细则

(一)招新对象

12级新生以及11、10、09级学生

(二)招新要求

1、有爱心，热衷公益活动。

2、承认爱心家园协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。