标准化先进个人推荐材料

标准化先进个人推荐材料（精选10篇）

标准化先进个人推荐材料 篇1

标准化管理活动先进班组推荐材料

在豫龙同力水泥有限公司标准化管理活动开展当中，文秘管理员张巧云一直负责标准化管理的具体实施工作。一年来，她积极响应集团公司号召，在公司经理标准化领导小组的具体指导下，带领标准化管理推行员，扎扎实实地开展着标准化管理的各项活动。在豫龙公司整体形象旧貌换新颜的全新转变过程中，她发挥着不可忽视的作用。

1、在标准化管理领导小组和标准化管理活动实施小组的指导下，张巧云组织并参与制定了公司《标准化管理实施方案》，负责起草了《豫龙同力水泥公司标准化管理考核办法（草案）》和相关达标细则（《办公室及后勤现场5S达标考核标准》和《生产现场5S达标考核标准》），并以此为标准，组织各部门标准化管理员对各部门在《标准化管理实施方案》和《标准化管理推进方案（内部）》中所要求内容的落实情况，进行检查评比，实施量化考核。

2、组织召开标准化管理活动工作会议，组织人员对公司原有规章制度、工作流程和操作规程进行分析研究，进行全面梳理，汇总整理了各类规章制度40余项；对业务操作的5个工作流程和10个记录表 1

单进行了优化和整合。编印了《驻马店市豫龙同力水泥有限公司制度文件汇编》、《岗位说明书（试行）》及相关业务流程、岗位操作规范等三个管理体系文件。

3、组织人员利用版报、宣传标语、宣传广告板等多种手段，大力宣传标准化、“5S”管理，树立以标准化管理来促进本职工作的思想意识，形成了良好的舆论氛围。张巧云提出环境形象宣传整改方案，组强人员对原破旧道路指标牌进行了统一更换，更换醒目、能够体现5S管理的道路指标牌22块，方便了进出厂人员及车辆；在变电站南侧、西侧墙体、余热发电、中控楼东侧墙体及散装发货广场分别悬挂体现公司2008年整体工作思路、理念文化及客户温馨提示的宣传图板；对车棚进行了修复、刷漆，并在其南侧悬挂5S宣传图板，使员工处处感受5S的存在。

为了全面掌握各部门执行宣讲情况及员工对“5S”内容的熟知度，张巧云挑选试题，于6月上旬随机抽调各部门员工共40人，进行了“5S”内容测试，抽查合格率达到100%。

4、精心制作标准化管理、“5S”幻灯片，对中层干部及二岗以上工作人员进行5S培训，并组织车间代表到驻马店市白云纸业进行参观学习，将学习到的内容同我公司当时状况对比，以5S幻灯片的方式进

行专题点评。从视觉上、感官上加深、加强中层管理人员及车间主要岗位管理人员对5S的认识，使车间在5S推行的具体做法和思路上更加明晰。

5、参与了公司整体环境形象、工作生产环境的整体规划和大力整治工作，组织相关部门人员新增草坪25000平方米、新增各类苗木760余株，整修道路五条，对生产设备及环境卫生进行了全面清理，增补各类标识牌118块，使公司整体形象有了一定的改观。组织人员完成了全厂主要干道（近3800米）的车道划分和两侧路沿石、隔离墩刷漆，道路及附属设施经过加固和油漆，显得更醒目、更美观。

6、在公司标准化管理小组的领导下，负责制定公司每月标准化管理活动安排，下达各部门、车间。并按时限要求对每月、每周各部门提交的标准化活动安排的实施情况进行督促、检查。

组织标准化管理小组成员定期对各部门开展的标准化管理活动进行督促、检查。在检查中，对5S实施的“亮点”和不合格点进行对比拍照，对公示不合格项的整改情况进行了重复拍照，除了要求限期整改外，在进行汇总整理后，将《5S检查情况通报》公示在公司宣传栏内。张巧云提出了 “重激励，多整改，少扣罚”的标准化管理推行原则，以对比拍照，张贴公告为手段，对标准化实施情况进行通报和评

比。通过5S实施“亮点”和“不合格点”的对比公示，进一步加了深员工对5S的认知，同时激发员工“不落人后”的自我完善意识，促进员工对自身及所管辖区域进行认真整改和完善，对个人要求不断提高。

组织召开标准化管理推行员会议，提出了“区域分片治理，实施重点突破”的新做法。要求每个车间都规划出重点整治区域，从重点区域开始一片一片整理，严格落实到位。整理内容包括区域内的设备标识、地面通道、区域线路标识、绿化、路面、水沟统筹治理，不留二次整改事项。依据此办法，张巧云起草了《关于设置标准化管理试点区和试点岗位的通知》，对试点区、试点岗位推行要求、标准化管理负责人职责、考核标准进行了明确要求，按此通知要求进行分片实施，重点整治，收到了很好的效果，在全公司被广泛推广。

6、组织并参与了公司的“顽疾”区域——熟料库进行重点整治工作，负责熟料库周边卫生清理工程的招标、议标、合同签订、具体实施情况的监督、验收等工作。目前，熟料放料时的扬尘已得到根本治理，基本无扬尘；组织并参与了窑墩、熟料库刷漆工程的招标、议标、合同签订、具体实施情况的监督、验收等工作。目前熟料库、窑墩经过刷漆美化，使生产系统更加整洁、美观。

7、督促各部门开展对标管理活动。在各主任、工程师办公室及生

产现场设置了产、质量月度图表，主机设备运转率及台时图表，每月定期检查其填报情况。要求生产车间及质量技术部门每月将上月的生产经营情况及主机设备运行、各类消耗指标及波动原因分析都以版报形式展示。以便及时了解最新的生产经营、各指标的对比情况以及与同行业先进企业的差距。

标准化管理是一个长期的，需要巩固坚持的工作。2009年，张巧云将在巩固前期成果的基础上，加大推行力度，加速员工良好素养的逐步形成。同时，更努力的做好公司标准化管理活动的组织、安排、监督检查工作，以更加饱满的热情投入到工作中去，将标准化管理做深、做细，争取在公司标准化管理推行工作中做出新的更大的成绩。

先进个人推荐材料 篇2

篇一：先进个人推荐材料

xx同志，xx年加入中国共产党，从事工作至今。参加工作以来，我始终以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上忠实践行“xxxx”重要思想，勤于学习、勤奋工作、努力钻研、不断进取，各方面都取得了较好的成绩。

一、勤奋学习，加强理论武装。社保经办机构是保障广大人民群众的利益的，同时又要严格做到依法行政，文明执法。为了能够做到严格执法，依法行政，该同志在工作之余，挤出时间，对劳动法、社会>保险管理方面的法律、法规进行了认真学习和钻研，掌握了基本内容和精神实质，.为做好社保各项工作奠定了基础，还加强了对业务知识的学习。通过自身不断的努力，能够顺利完成领导交办的各项工作。

二、优质服务，树立社保新形象。社保是窗口单位，每天接触的大多是广大的参保者，面对各类参保者，稍不留意，一个细节上的疏漏，就会影响社保在群众中的声誉、形象和威信，对此，该同志有着深刻的认识。在日常工作中，严格遵守局内各项管理规定，实行文明用语，规范服务行为，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”；坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的不良工作作风。坚持做到了谈吐优雅，举止端庄大方，解释细心、耐心、真情暖人心，时时处处向外界传播依法行政，文明执法形象。

三、立足本职，争创一流业绩。坚持立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为自己实现共产主义理想的实际行动，让理想和信念在岗位上闪光。在日常的工作中，该同志积极提高自身履行职责的能力，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确的认识自己，真诚的对待他人，认真的对待工作，公平的对待管理。在单位工作近年来，几乎年年被评为优秀。

四、不断进取，充分发挥共产党员的先进性。“共产党员”是一个令人向往、催人奋进的光荣称号，该同志严格按照上级党组织的安排部署，积极参加了保持共产党员先进性教育活动。通过系统地学习党的理论知识，学习任长霞、冯尚益等优秀共产党员的先进事迹，对什么是共产党员的先进性，如何保持共产党员的先进性又有了更加深刻的认识。牢记党的宗旨，坚定不移地为社会保险事业而奋斗。

篇二：先进个人推荐材料

胡耀荣，男，中国共产党党员，大学本科学历，于 2000 年参加工作，2005 年任小河中学团支部书记，2007 年任该校副校长，2005 年起主管学校德育工作。在小河工作的十年间，他执著追求、不断进取，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，坚持学习科学实践发展观，致力于学校德育管理的创新，在德育工作方面做出了一定的贡献。

一、以身作责，为全体师生做好表率

为人师表，率先垂范。作为一名德育工作者，他深知榜样的力量是无穷的，因此，在工作中，他用科学实践发展观的理论武装自己、指导自己，要求大家做到的，他自己首先做到。在>班主任工作方面，他循循善诱、宽严相济，连续六年任毕业班班主任，连年荣获校乡两级“优秀班主任”荣誉称号；在教学业务方面，他勤奋钻研，刻苦学习，曾荣获靖边县“教坛新秀”赛教活动一等奖，所带学生在全县中考中连年居全县前列。

桃李不言，下自成蹊。在他的榜样示范作用下，全校师生形成了求真务实，踏实进取的工作和学习作风，为学校的发展奠定了坚实的基础。

二、锐意创新，立志搞好农村学校德育工作

他立足农村中学的实际，充分利用小河乡毛主席故居这一有利条件，开辟德育活动基地，坚持进行革命传统教育，教育学生缅怀历史，珍惜现在。

2005 年主管德育工作后，他结合当地实际，确定小河毛主席故居为小河中学>德育教育基地，经常带领优秀团队员到毛主席故居开展植树、缅怀英烈、新团员宣誓等活动。2006 年 6 月 8 日（毛主席到小河纪念日）在小河毛主席故居举行团队员宣誓活动，恰逢延安电视台“转战陕北摄制组”到主席故居采风，摄制组领导异常激动，因为他们看到除他们之外还有人惦记着革命英烈，还有人缅怀历史，于是立即通知靖边县团委、小河乡党委予以表彰，并录制宣誓场面，作为此次红色之旅的一部分。

在日常德育教育工作中，他在宏观上规划，细节上指导，紧紧依靠和团结全校师生坚持执行县、乡、校三级德育计划。首先是加强校园文化建设，优化育人环境。目前，学校每面墙壁上都书写有宣传标语，教室内外悬挂名人相，板报、橱窗定期更换，校园内文化气息浓郁。再加之近年来学校绿化面积不断扩大，春夏秋三季绿树成荫，花草掩映，学生在良好的文化氛围中形成了良好的学风和文明习惯。其次是在具体学科中渗透德育教育。我校教育教学制度中明确规定：各科教学是向学生进行思想品德教育最经常的途径，科任教师应结合学科实际在教学中渗透德育教育。第三是寓主题德育教育于各种具体活动之中。每年重大节日、纪念日学校都组织大型教育活动，特别是每年举行的“庆六一文化艺术节系列展示活动”，既有文艺表演又有各种学生艺术品展示，受到了乡党委、政府领导及学生家长的高度肯定；“迎国庆诗歌朗诵比赛”“观看爱国电影”两项活动是每年国庆前一周的主题活动，增强了学生的爱国主义精神；“爱我家乡”卫生清扫工作每学期一次，彻底清扫学校周边及小河乡街道卫生，使学生将热爱家乡这一道德品质记在心上，落实在行动上；每周一次的升国旗仪式严肃隆重，>国旗下讲话结合实际，常讲常新；各班主题班会每周一次，生动活泼；请专家到学校作安全宣传、法制报告等丰富了学生的知识，增强了安全意识；“向灾区人民献爱心活动”以实际行动支援灾区，培养了学生扶危济困、助人为乐的品质。

三、春华秋实，德育工作成效显著

一份耕耘，一份>收获。2006 年，我校高伟星同学由沈阳军区选送到北京参加“军民迎新春联欢晚会”，并与胡锦涛等党和国家领导人合影留念，这是我们小河乡全体人民的光荣； 2007 年，我校被靖边县委、县政府评为“文明校园”； 2008 年，我校被评为“靖边县未成年人思想道德建设先进集体”（获此殊荣的全县共有两所学校）。他本人也多次被评为“小河乡优秀班主任”、“共青团优秀团支部书记”，并于 2007 年荣获“榆林市德育先进工作者”荣誉称号，系市级骨干教师。

“选择教师，就是选择奉献。”胡耀荣，一位普通的党员干部，正在用自己的实际行动诠释着“忠诚党的教育事业，办人民满意教育”的人生理念。

篇三：先进个人推荐材料

董文宇，男，小学一级教师。1977年出生，1996年毕业于洛阳师专体育系，同年参加工作，任南街学校体育教师至今。我本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，把爱的阳光洒向事业，洒向学生。爱岗敬业，教书育人，为人师表，无私奉献„„虽没有惊天动地的壮举，但却用平凡而崇高的>师德之光，照亮了一片清纯的天地。回想这15年，一路走来，兢兢业业，勤勤恳恳，在平凡的工作岗位上默默地付出着。曾担任学校少先大队辅导员7年，荣获“济源市优秀少先队辅导员”的称号；多次在小学生体育比赛中获得“市优秀教练员”、“市优秀裁判员”的荣誉。2012年二月荣获济水办事处“文明教师”的称号。

一、热爱本职工作，爱岗敬业做奉献。

本人热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导，忠诚党和人民的教育事业。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，认真贯彻落实>科学发展观，模范遵守法律法规和教学纪律。严格遵守国家法律法规，遵守教师职业道德规范，具有较高的教育法制观念，具有高尚的道德情操，教育行为规范。

15年来，每周上课都在18节以上。每天早上下午篮球训练，风雨无阻，任劳任怨。服从上级领导的分配，对学校交给的任务能尽职尽责地完成。从走上教育岗位的第一天起，就坚守在教学第一线。

二、模范遵守社会公德和《教师职业道德规范》。

做到严于律己，以身作则，为人师表，时刻注意自己的言行举止。做到语言文明，待人礼貌，举止端庄，衣着朴实，仪容整洁。使自己在思想、学习、劳动、生活等多方面做学生的表率，给学生树立一个好的榜样。教师是学生的榜样，一言一行都会影响学生的成长，必须言传身教相结合。在具体的教学实践中，我始终把师德放在第一位，对学生热心、耐心、贴心，不歧视学生，对学生一视同仁，发现学生进步之后，及时表扬，激发学生的荣誉感，并且严格约束自己的言行，因为我深知“身教重于言教”，“为人师表”是多么重要。

多年在学校的考核中获得师德优秀教师的称号。

三、加强自身学习，努力提高业务素质。

有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，刻苦钻研，严谨治学，勇于创新。能自觉学习各种教育理论，不断提高自身业务素质，大胆转变教育观念，把提高自身素质放在首位。工作中我认真阅读与自己业务有关的书籍、杂志和报刊，并从中摘录一些对自己有用的东西，并积极学习新的课程标准，掌握课程的基本理念。积极倡导自主、合作、探究的学习方式，努力建设开放而有活力的课堂。按照新课程的标准，全面实施教育、教学工作。

在担任学校少先大队辅导员期间，通过召开少先队会议、组织主题活动、开展文明体验等形式来培养学生良好的行为习惯。并荣获“济源市优秀少先队辅导员”的称号。

为了上好每一节体育课，我认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的重点与难点，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。考虑教法，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动和场地。使学生在多方面得到锻炼和发展。在低年体育课中我安排了各种游戏来引导学生如何上好体育课；中段学生我主要是将教材融入游戏来潜移默化的培养学生的技能水平。高段学生我主要以提高学生运动能力，技能技术水平来开展教学。我每备一堂课就先备场地，再备器材，然后活用场地器材来备教材，我的课堂教学已深受同学们的喜爱。热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习兴趣，同时也激发了我的工作热情。

在进行课堂常规教学的同时，我还负责校篮球女队的训练。我对学生们进行了深入研究，耐心辅导。在训练的过程中，我明白勤勤恳恳做事、踏踏实实做人是最重要的，也正是因为如此，多次在小学生体育比赛中我获得“市优秀教练员”的荣誉称号，也得到了校领导的充分肯定。

四、热爱学生，树立高尚的道德情操。

体育工作是我人生中驿站，也是体现我人生价值的最佳平台。工作中，我坚持依法执教，自觉遵守《教师法》等法规；热爱学生，以学生发展为本，尊重学生人格，能够了解学生和研究学生，我热爱那运动场上嬉戏的孩子，尊重他们的人格，平等、公平正确对待，不体罚或变相体罚学生；我始终坚守“健康第一”的教育思想，努力提高学生身体素质的同时，注重学生心理素质的健康发展；我在工作中注重改进教学方法，提高教育教学水平；我尽力与同志搞好关系，相互帮助，维护学校荣誉；对自身的要求也不放松，树立体育教师的形象，规范衣着，普通话教学规范健康，举止文明有礼貌，严格要求，注重身教。对自己的要求力争达到最好。

银行个人先进推荐材料 篇3

本人自调入本部门工作以来，立足岗位本职，服从上级工作安排，不记个人得失，认真履行工作职责，配合本部门充分发挥了重要的作用。

一、爱岗敬业，敢于吃苦。本人热爱自已的工作，在工作岗位上表现出了非常强的主动性和积极性。遇到困难工作总是主动承担，从不推诿。一年来配合部门领导完成了1181户存量基本账户机构信用代码证发放工作、160000余户存量个人人民币账户核实工作；为各网点变更账户管理系统、开通大小额支付业务，配合总行为停业网点并帐等服务基层网点的工作，为完成核实工作经常加班加点。

二、工作扎实，不计得失。本人在做好自己本职工作的同时，利用自己的休息时间，帮助其他部门完成改制时期全辖各网点在银监局高管系统的录入工作。

一线员工先进个人推荐材料 篇4

----XXX“先进个人”申报材料

只有平凡的个人，没有平凡的工作，要干就干到最好——这是XXX留给身边同事们最深刻的印象。作为一名劳务派遣员工，自参加工作以来，XXX坚持把个人理想同工作业绩紧密结合在一起，他热爱学习、爱岗敬业、任劳任怨、勇挑重担、无私奉献，在较短的时间内取得了计量统计、油料化验、油料保管、油料司泵、电器仪表等油库所有岗位的职业技能证书，成为大家看得见、摸得着的学习榜样。

足迹铺就历史，荣誉见证付出。自2007年底参加工作以来，XXX凭借自己锲而不舍的干劲，获得了各种各样的荣誉，主要有：2009年被评为XXX公司通讯员“最佳新人奖”；2010年被评为XXX公司“最佳员工”；2012年被评为中国XXX有限公司“优秀共青团员”；2013年获蓝天公司计量统计员选拔赛第一名；特别是在参加全国民航航空油料计量统计员职业技能大赛中荣获 “优秀奖”，取得了综合成绩第五名、实操成绩第四名的优异成绩。

一、身份不是问题，努力工作才是硬道理。

作为一名有着六年工龄的生产岗位劳务派遣员工，有着很多的理由去懈怠、去萎靡、去妄自菲薄、但XXX没有这样。他从没因为与身边同事们的工资差距而缺少笑容，也从未因为公司对于油库劳务派遣员工转制制度的滞后而降低工作的热情。相反，自参加工作的第一天起，他就始终以灿烂的微笑、饱满的热情、十足的干劲来对待每一天的工作。在他的心里：劳动不分高低贵贱，干工作就是干事业，必须认真对待；无论转制与否，都是XXX大家庭中的一员，努力干好工作的责任义不容辞。

作为分公司最年轻的现场主任，XXX除了完成油品化验工作外，还兼顾油库现场值班、收发油作业以及每月油库计量报表等工作。尤其是面临现场作业量成倍增加、人员一时无法补充到位的情况下，经常放弃休息休假时间，仅在2013年的前10个月，XXX就放弃休息休假累计达二十多天。

在两江油库打造XXX铁军工作中，分公司确定以“规范化作业”作为打铁的重点，为此需要将油库工作中所涉及到的五十多个作业流程细化分解成标准的《操作手册》与《培训手册》，工作量巨大。作为两江油库打铁工作的干将，XXX发扬“召之即来、来之能战、战之能胜”的精神，在近一个月的时间里分秒必争，完成了其中的大部分项目，他编制的《培训手册》图文并茂，受到大家的欢迎和蓝天公司的推广。

XXX曾说：“作为一名XXX人，只有把自己的理想信念作为奋进的动力，把对工作的事业心责任感作为自身发展提高的源泉，才能发挥出自身的价值。”他是这么想的，这么说的，也是这么做的。

二、基础不是问题，迎头赶上才是硬道理。

不选择工作时间长、经验丰富的员工，而让一名刚刚接触油料计量统计工作的新员工代表分公司参赛，是不是太冒险了？答：不冒险，因为这名新员工虽然基础差，但心理成稳、学习能力强、劲头足。

然而，对于从未真正接触过计量统计工作的XXX来说，面对生硬的专业名词和计算公式，以及从未见过的计量设备，面临的困难可想而知、心理上的压力可想而知，但他毫无畏惧，毫不退缩。为充分做好技能比武复习准备工作，XXX在60多个日日夜夜里以库为家，不分昼夜。流量计拆装是必考项目，XXX之前没有接触过流量计，为了将其结构弄懂，每天下班后独自留在单位，坚持加班学习到凌晨，在练兵室他一边翻阅资料，一边剖析结构原理。为了加深印象，在拆装的过程中，他利用手机拍下流量计每个零件的安装位置，然后再通过记忆拆卸安装，对于不明白的地方对照手机图片一一对应组装，通过无数次的反复练习，他精通了流量计的结构原理，熟练掌握了折装过程，在蓝天公司计量统计员技能竞赛选拔赛中以最快的速度完成，取得了选拔赛第一名的好成绩。

油料计量统计理论知识纷繁复杂、对于一个只有中专学历且非专业的新员工来说，着实困难不小。面对书中的A类不确定度、贝赛尔公式，莱因达法则、伯努利方程以及各种从未见过的流量计构造、铂电阻温度计使用等等这些一个又一个的抽象名词，想找个师傅请教都很困难，但人不能被困难吓倒，只要思想不滑坡，办法总比困难多，万不得已，XXX只好请教网络，在网上一个一个地去查这些名词的解释，一个一个的去了解这些未知设备的结构原理，直到将它们完全弄通弄懂。

当11月14日决赛赛场传来XXX获得民航航空油料计量统计员大赛综合成绩第五名、实操成绩第四名的优异成绩时，事实证明分公司当初的选择是一个多么正确的决定，这其中也凝聚着XXX付出的艰辛与努力。

三、差距不是问题，努力学习才是硬道理。

XXX虽然是一名劳务派遣员工，但始终以主人翁的态度来对待工作，他对于新知识的渴求、孜孜以求的学习劲头带动着身边的每一个人。一有空闲时间，XXX便翻阅专业书籍学习理论或查阅资料，不明白的地方还虚心向师傅请教，积极探讨经验，努力钻研和拓宽业务知识。XXX每天都给自己制定目标，然后按图索骥完成，对于油库现场工作，他从来都是一丝不苟地按照规程认真操作，确保了自参加工作以来从未发生过差错和安全事故。细心的他每完成一项任务，就把工作的心得记在笔记里，六年里，他积累了丰富的油料相关操作经验，很快成为了油料专业的能手和骨干。

由于表现优异，XXX被遴选为油库现场主任，也是分公司最年轻的现场主任，是分公司业务技能上不可多得的多面手。在油库近六年的工作中，熟练掌握了油料操作的各种专业技能，并先后考取了包含油料储运、油料电气仪表、油料计量统计、油料化验等油库所有工作岗位的国家职业技能鉴定证书，这一本本证书的取得，无不铭刻着他忙碌地身影、凝重的思考、辛勤的汗水。他并没有因此而止步，而是向着更高级技能的目标不断前进，今年又考取了化验员中级技能和计量统计员高级技能证书。

从操作员到管理员，面对岗位的转变，XXX迅速做好状态调整，充分发挥主观能动性，珍惜各种知识学习和培训的机会，他勤于思考、善于发现问题、解决问题，对于工作上的一些问题，他总能提出独到的见解。为了能让自己尽早从管理新手向管理能手转变，更好的适应岗位能力的要求，XXX努力学习管理知识，积极向其他管理人员请教管理经验，利用业余时间积极充电提高，他充分利用绩效考核、班组建设、XXX铁军建设等平台，凝聚全班员工的合力，努力建设学习型、团队型、和谐型、安全性、节约型班组，成为分公司班组建设中的佼佼者。

四、年龄不是问题，真诚付出才是硬道理。

虽然只有25岁，但XXX是大家心目中“老”员工，因为他做事老道、处事老成。他积极做好对于新员工的“传、帮、带、教”工作，在他所带领的班组里新员工就有5名，平时总能见到他不厌其烦地给新员工讲解如何掌握操作技能的要领。他充分利用每天下班后业余时间，对拆装电机、电气安装等基本操作进行练习，并经常鼓励他们要胆大、心细，敢于放手去干。在XXX这种毫无保留传授自己宝贵经验的教导下，在不到半年时间内，几个徒弟的操作技能已经达到了其他学员需要

一、两年才能掌握的技能。

XXX通过努力学习和不断的工作实践，在日常作业中积极做好风险评估工作，及时发现、上报现场安全隐患、提出合理化建议，例如针对实际提出油罐计量准确性操作步骤、消防报警装置合理设置方案、自动发油系统改造完善的建议、卸油鹤管固定装置改进方案等十余项方案措施，积极为单位发展建言献策。

XXX兼职于分公司通讯报道员，积极利用业余时间投身于公司新闻宣传报道工作中，大力表扬身边的好人好事，广泛宣传现场的先进事迹；通过开展“四季四题”活动，挖掘员工写作潜力，有效调动和激发了库站员工对单位的关注度和新闻报道的积极性，很好地带动了青年员工的写作热潮；据统计，2013年全库站共提交优质新闻宣传报道达一百多余篇，不仅提前完成全年新闻报道写作任务，其中部分作品还在中国民航网、《中国XXX报》、《中国民航报》等大型媒体网络平台上进行了刊登，极大的推动了企业文化的宣传力度。

XXX作为两江油库的团支部书记，平时善于主动与青年员工进行沟通交流，与青年员工思想互动，及时了解青年员工所思所想。在面对油库劳务工转制问题上，积极向单位领导寻求正面帮助，帮助解决青年员工最关心、最关注的问题。在生活中，积极开展青年员工喜闻乐见的活动以及户外拓展，通过系列活动的开展，不仅增强青年员工的集体荣誉感和归属感，还映射出公司员工热爱公司、热爱生活的情怀，更映射出公司团结和谐、积极向上的良好风貌。他以自己的实际行动向青年员工传递更多的正能量，激励着青年员工更好地立足于岗位，奉献于岗位。

个人先进事迹推荐材料 篇5

经窗口研究，一致推荐同志申报先进个人。该同志一年来能够努力学习，积极履职，全面提升政治素质与业务技能，在岗位上较好地完成了窗口各项审批任务。主要有以下特点：

一是政治觉悟高。该同志入驻中心以来能够主动阅读党刊党报，关心国际国内形势。能够积极改变观念，根据岗位工作特点，变管理为服务，始终保持昂扬的工作热情，谦虚的处事态度，满腔热忱的接待办事群众，为打造窗口形象默默奉献。全年撰写心得体会五篇。

二是服务态度好。窗口上忙碌是最正常不过的事了，无论是上班前开始排队，还是下班前不肯离去的工作对象，他都能让群众来得开心，走得满意。在工作中能做到大原则守住底线，小瑕疵变通处理；允许有权更正人现场更正申请材料内容；非许可项目上允许申请人后补材料。赢得了办事群众的信任与好评，为窗口赢得了赞誉。有不少于十名办事群众在窗口负责人面前给予了表扬。

三是作风纪律严。该同志注重自身修养，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观，人生观，不断增强组织纪律观念。尊重领导，关心集体，廉洁奉公，在各方面都表现出一名党员的风范。全年未发生不假外出及违反中心规定事项。

三育人先进个人推荐材料 篇6

刘明明同志，女，汉族，1976年6月出生，中共党员，2005年毕业于北京师范大学，研究生学历，馆员职称。

刘明明同志从2005年来我院图书馆工作至今，先后在流通部、期刊部、采编部、技术部几个不同岗位工作，现担任图书馆流通部主任。7年的工作经历锻造了她忠于岗位、热爱读者的良好品格，她认为，21世纪是知识经济的世纪，信息、知识在促进经济和社会发展方面将发挥越来越重要的作用。把图书馆中蕴藏的丰富知识资源开发出来，为知识创新和终身学习提供保障，为教学科研提供文献信息服务，是高校图书馆的重要任务。高校图书馆作为学生的第二课堂，服务育人工作是一项重要的工作，只有树立明确的育人观念，才能有自觉的育人行动，才能不断提高工作质量和服务育人的水平。作为一名图书馆员，是架起在信息和读者之间的纽带和桥梁，是信息的管理者和传播者；要做好读者服务工作，自身必须拥有丰富的专业知识和过硬的业务技能，才能成为称职的知识导航员和信息咨询专家，引导读者在知识的海洋中遨游，将有用的信息传递给读者，这样，才能真正体现一个馆员的价值与意义。因此，她始终坚持爱岗敬业，默默无闻，辛勤工作，热心服务，把“一切为了读者”、“为了读者的一切”作为自己工作的出发点和落脚点。

虽然图书馆服务读者的领域和方式在不断拓宽，但流通借书处一直是全馆接待读者最多、业务量最大的部门，是读者服务的重中之重，也是馆、读之间最容易出现矛盾的地方，历来受到馆领导的高度重视。因为接触频繁，馆员的文化修养、职业道德、言行举止等都在自觉与不自觉中影响着学生。馆员必须遵循教育者先受教育的原则，来塑造与完善图书馆工作者的形象。作为部主任，她一再向部室其他馆员强调在日常工作中要注意服务规范，提高服务意识，牢固树立“以人为本，读者至上”的服务理念，争取做到零投诉。几年来，在她的管理

下，流通借书处架位井井有条，读者满意度不断提高。每当看到同学们像勤劳的蜜蜂一样来到图书馆采集知识营养的时候，她都会感到无比的欣慰，满身的疲惫倾刻间便消失得无影无踪。因为她和读者之间已经建立起了深厚的友谊，特别是一些经常光顾的读者，她都能叫出名字，她的真诚，她的热心以及她的友善，得到了广大读者的尊重。她在为读者服务过程中，始终坚持以人为本、充分服务、个性服务和科学服务的原则，具体表现在以下几个方面。

第一，积极为读者创建良好的借阅环境。她爱馆如家，对馆舍 环境像对待自己家的环境一样重视。每天清晨，她和流通部的其他馆员一道早早来到工作岗位，开窗换气，清理预约书架、问题图书和读者丢落的证件物品等，保证室内整洁、安静、空气新鲜。随时随地巡架校架，及时将归还图书上架。以整洁、安静、舒适的环境吸引更多的读者到馆汲取知识。

第二，熟悉业务，端正态度，服务热情，注重细节。每天接待大量读者，不可避免会遇到各种问题，有些问题是经常重复出现的，她在工作中会把遇到的问题记录下来，及时寻求相关人员来解决。在读者借还书的时候，她仔细检查图书是否有破损现象，留意读者的归还日期，当看到有的同学图书要到期时，就及时提醒同学，避免逾期罚款。对不熟悉借阅程序的同学，她能够耐心细致的讲解，很多时候亲自带读者到OPAC上帮助读者查找图书，教读者如何使用OPAC，以及在OPAC上能实现哪些功能等，在与读者交流的过程中她时刻注意自己的语气和用词，力争让读者高兴而来，满意而去。决不能因为自己的失误而影响读者的借阅情绪，使他们求知的欲望受挫；决不能因为服务不满意而使读者利用图书馆的次数减少，影响图书馆的形象，浪费学校的资源。因此，在读者提出各种询问时，她会牢记馆领导的教诲，决不用“不知道”来回答，想方设法给以读者满意的解答。因为流通部读者流量最大，提出咨询的问题最多，涉及的面也最广，她和

同事们经常要了解全馆的业务情况，做到心中有数，这样，解答咨询才能游刃有余。当读者找不到图书时，她会向读者推荐其他形式的信息资源，如超星电子图书；或建议读者通过其他途径获取图书，如BALIS馆际互借、原文传递等。经过她的努力，BALIS馆际互借和原文传递服务已覆盖到全院所有读者，馆际互借量也在不断攀升。刘明明同志喜欢读书，更爱惜图书，当看到读者借书有破损时，轻的，她就用胶粘好，破损严重的，就剔旧并告知采编部购买新的复本，以免影响读者正常使用；巡架时，发现有书标脱落，就集中起来统一修补。看到同学们频繁预约某一本书时，就想读者之所想，急读者之所急，建议采编人员增加这些图书的复本。就这样，她时刻注重工作中的细枝末节，置身读者服务之中，为读者学习知识铺路搭桥。

第三，关心读者阅读，把读者服务工作做深做透。她爱好阅读，读书面广。在日常工作中，她乐于与读者交流读书体会，引导学生多读书，读好书。在她组织的读经典系列读书活动中，向学生推荐了一大批大学生必读的经典好书。她还主讲了几次读书讲座，介绍自己的读书心得，激发学生的读书兴趣。经过与读者的交流，她掌握到读者文献需求的第一手资料，及时反馈给采编部，为馆藏资源建设提供合理的的建议。当了解到一些大三的同学想考研，经常来借阅相关图书时，她翻阅了一些有关书籍，了解书的内容品质，根据需要向他们推荐，真正做到“为书找人”和“为人找书”。

第四，正确引导学生不良的读书行为。在新生入馆教育时，她会 认真细致地给同学们讲解图书馆的借还书规则，和一些相关制度，提醒同学们爱惜图书、按时还书。绝大多数同学做的都是好的，但也有一些同学在借阅图书时会发生撕页、污损、逾期、丢书等情况。如何实施对这些学生的教育与处罚，或者说对这类 “问题”学生的教育与处罚得当与否，将直接影响到高校图书馆管理育人的成效。她注意教育与管理的方式方法，讲究教育与管理的策略和艺术，既敢于大胆

管理、严格管理，又善于管理，巧于管理，使图书馆管理育人工作真正收到实效。如，她对超期很长时间才来还书的同学说，及时还书也能反映一个人认真负责的做事态度，在工作和生活中，不认真负责肯定要吃苦头，就行你现在的逾期罚款一样。

有人说，图书馆员是终身学习的倡导者，也必须是终身学习的实践者。刘明明同志认识到只有不断学习，提高业务水平和自身素质，才能提高服务层次，与图书馆事业发展的需要同步前进。她在做好本职工作的同时，刻苦钻研业务知识，从不放弃任何业务学习的机会，并将自己学到的图书馆新知识、新理念与馆内的领导和同事探讨，力争将之应用于馆内的服务当中。

刘明明同志作为一名共产党员，始终注意加强政治理论学习，在工作生活中能够充分发挥共产党员的先锋模范作用。她还是图书馆直属党支部的宣传委员，能够协助支部书记一道将图书馆党支部的工作做好，作出特色和亮点。她始终保持乐观向上的精神状态，在单位里关心同志、谦虚谨慎、处事大方，淡泊名利，虚心听取群众意见，积极参加馆里和学院组织的各项活动，营造图书馆和谐向上的工作氛围。在图书馆的集中劳动，如剔旧、倒架工作中，她始终冲在前面，不怕脏不怕累。

由于工作成绩突出，她多次得到领导和同事的赞誉，在2007、2009、2010考核中获得学院考核优秀，并被评为2009-2010院级优秀共产党员。

xx同志先进个人推荐材料 篇7

——郑xx进个人推荐材料

xxx，男，汉族，19xx年xx月出生于云南xx，19xx年xx月进入xx县公司参加工作，1996年7月加入中国共产党，现任xx职位。xx同志作风正派，处事公道，熟悉生产工艺，具有较强的机械维修操作技能，对工作一丝不苟，善于团结同志，关心职工生活，具有良好的敬业风尚，参加工作以来，多次被评为优秀党员和先进工作者。

自进入xx县公司以来，经历了企业变化发展的各个阶段，从一名普通的机修工逐步成长为技术尖子，历任xx县公司xx车间机修工、机修班长、车间副主任。是xx公司选拔的首批生产技术骨干之一。

一、一身作则，充分发挥模范带头作用。

xx县公司老装置始建于1972年，设备老化严重。自2009年5 月起，桥式起重机（行车）抓斗的钢绳跳槽故障频发，三日一大修，两日一小修。经过充分验证研究，公司成立了专项小组，对桥式起重机（行车）抓斗的钢绳跳槽故障组织了普钙技术攻关，作为设备副主任，郑周元同志全程参加了此项工作，经过连续奋战，于2009年6月完成了行车进行了全面排查、校正和维修，为行车配上了新的抓斗，基本解决了钢绳跳槽的问题，8月起，公司制定了半成品翻堆标准，提高了成品翻堆和包装工作效率。

2009年9月起，为了降低原料运输成本，实现资源合理利用，银山化肥开始在老装置上组织龙陵浮选含磷尾砂试生产。xx同志作

为项目攻关小组主要成员，组织了普钙装置螺运机下料口、混化皮带、包装打散机等一系列设备的改进工作，在完成基本设备改进后又投入了紧张的试生产组织工作，面对矿粉杂质高、湿度大的不利因素，郑周元同志不分昼夜，亲自坚持在操作岗位，准备随时进行应急措施处理式生产过程中遇到的工艺、设备问题。

2009年6月起，xx公司绩效管理体系正式运行，公司对普钙装

置的工艺、设备、安全、环保四大指标制定了更具体和量化的考核标准。2009年9月，xx县公司对组织机构、工时、工资三大体制进行了改革，xx同志按照公司要求，根据普钙装置资源情况，制订了普钙工段内部的绩效考核实施细则和生产计划，极大地调动了员工的积极性，保证了装置的有效运转，完成了上级下达的工作目标和班租管理任务。

2010年5月以来，xx县公司老装置正式进入了停车准备阶段，面对设备老化严重、装置设备故障频发的局面，郑周元同志在工作中充分发挥了共产党员的模范作用，哪儿有问题，就出现在哪儿，不辞辛劳。不计得失奋战在生产一线，按公司要求站好了最后一班岗，带领普钙工段全体员工顺利完成了普钙老装置的停车准备工作。

二、悉心传授，帮助新员工技能提升。

xx县公司的设备、人员、工艺流程都正处于新老交替阶段，要

让新员工快速融入企业，必须有效利用现有资源完成交替过度。

2009年3月，公司第一批新员工28人进入公司，2009年5月第二批35人也正式到位实习。公司根据当时的情况将所有新员工安

排到了化肥厂，xx同志系普钙工段的新员工指导员，先后带徒15人。作为一名共产党员，对于进入普钙工段的新员工，早工作中郑周元同志把自己参加工作15年来积累的操作经验和维修技能毫厘不藏地传授给大家，在平常生活中象老大哥一样照顾人，让刚出校门、远离家乡的新工感到了温暖和关怀。

为使新员工能更好地适应自己的工作，公司组织对各工段的岗位

操作规程进行了修改，xx同志全力配合相关部门完成了岗位操作规程修订工作，为新员工的顺利上岗打实了基础。目前实习新工已经在普钙工段各岗位上独立操作，部分特种岗位的新工还通过努力取得了相应的操作资格证书。

三、重视学习，积极提高自身素质。

郑xx志积极带头学习安全生产规章制度和安全纪律，并定期组织员工学习国家的安全生产法规、标准；xx同志还经常与本工段的员工共同分析讨论装置工艺原理、工艺流程、设备构造及岗位操作特点，并就生产过程中可能遇到的异常情况交流处理方法，同时要求新员工在工作实践中多动脑筋，积累操作经验，掌握运用，安全、可靠的操作方法，在遇异常状况能果断正确地处理，做到不慌不乱。

在日常工作中，面多自身文化程度不高，经验丰富但缺乏扎实的理论知识的实际情况，xx同志在工作中不耻下问，虚心向有关专业技术人员请教工艺指标控制要领，认真阅读专业书籍，积极提高自己的工作能力。

xx同志技术过硬，工作踏实，任劳任怨，敬业奉献，为此，xx

县公司推荐郑xx志为先进个人。

xx公司

质量管理先进个人推荐材料 篇8

梁可同志同志2009年参加工作，是我公司质量管理工作的负责人，在工作中能严格要求自己，带领部门职工努力完成上级下达的质检任务和质量指标。他是项目公认的技术能手，是质量管理工作的带头人，对如何提高质量监管这一问题，能够有针对性地提出合理化建议。凭借着梁可同志的出色表现，他并不满足于眼前的成绩，而是努力钻研，不断充实自己，最大程度的贡献自己的力量，为本公司的质检工作而努力！

一、勤于学习，提高工作能力

该同志在工作中能刻苦钻研小麦和面粉的质检工作的理论知识，不断努力学习新技术、新规范，不断更新知识，熟练掌握本岗位的知识和标准，提高自身的技术业务素质，工作了三年便具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。工作时认真履行自己的职责，工作之余则努力学习国家、企业的质量管理方针、政策和法规，系统的掌握质检工作的专业知识，带动本企业员工一同进步，互相交流，交换意见，实现了员工素质的自我提升的同时，也增强了本公司的质检工作团队的战斗力。为我公司的质量管理工作做出了积极的贡献。

二、敢于管理，解决质量问题

作为一名质量管理负责人，梁可同志能够正确认识自己的岗位职责，以此来指导自己。具体到质检管理中去，为保证小麦和面粉的质量他要求项目部相关技术人员在平时的工作中做到认真严格要求自己对待工作认真负责,不断学习,对待工作有较强责任心兢兢业业，一丝不苟，把好原粮和产品的质量关。在原粮的收购现场，他严格把好收购的质量关，认真按质量管理规定和检验程序对原粮和面粉进行检查，不合格的原粮决不能进仓不合格的面粉不能出厂；他对粮贩的无理说辞能够勇敢的站出来对他们讲食品质量安全的重要性让他们获得理解。梁可同志以抓质量和安全生产 1 的理念为指导，有预见性地开展工作，发现问题及时，解决问题果断，基于这种超前的管理理念，他在工作中认真细致，不讲情面，严辞拒绝粮贩的不合理请求，保证了原粮收购和面粉生产的质量。

这种敢于管理，勤于管理，善于管理的做法，受到领导及同事的一致好评。

标准化先进个人推荐材料 篇9

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质

多年来，本人积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章制度，思想上始终和党中央保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局。自觉抵制医药贿赂，拒收红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。

二、努力钻研业务，不断提高自己的业务技术水平

本人在工作中勤于钻研，刻苦学习，大量阅读业务杂志和书刊，多次参加医院、科室业务学习，开阔了视野，扩大了知识面，提高了诊疗技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误病。

三、医者仁心，无怨无悔，在岗位上默默奉献自己

热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。无论贫穷富贵、邋遢整洁，从来都是一视同仁。同时，严格要求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精、一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献，无怨无悔，得到了广大患者的一致认可。本年度我热爱护理事业,遵纪守法,遵守医院一切规章制度.始终把病人放在第一位,救死扶伤,全心全意为病人服务.以人为本,廉洁行医.工作中,有高度的责任心,顾全大局,团结协作。无医患纠纷,医疗差错发生，想病人所想,尽再自己所能为病人解除病痛和思想顾虑,为患者构建了和谐安全的治疗护理环境。

综合事业部先进个人推荐材料 篇10

综合事业部先进个人推荐材料xx，男，29岁，中共党员。2009年7月加入单位这个大家庭，至今在单位分公司任客户专员。思想方面：作为一名共产党员，xx同志能认真学习时事政策，响应党和国家的号召。具有为公司勤奋工作、艰苦奋斗、敢于拼搏的精神，在工作中时时刻刻以党员的身份要求自己，努力学习，真抓实干，为公司的发展做出成绩。工作方面：xx同志在入职我公司前在我们主要的客户单位综合事业部工作，有广泛的甲方人际关系基础。在单位分公司分刚成立阶段，充分发挥了这种优势，为我们前期建设提供了很大的方便，避免走少了很多弯路。在入职两年多来，兢兢业业，从最基本的操作做起，具体涉及社保、公积金、工资计发、雇员体检、培训、雇员入离职、雇员管理等一系列工作，在繁琐的工作没有出现任何差错，广受客户和雇员的好评。在理顺、消化、维护该分管项目时，xx经常加班加点，全部配合单位分公司的各项工作的推进虽然如此，xx从没有任何怨言，还经常跟同事说，家庭虽然重要，但是公司此时更需要我，我不能为了小家而不顾大家。这种精神是永远值得我们学习的。学习方面：xx同志在工作中抱着学习的态度，谨遵在工作中学习，在学习中工作的精神，孜孜不倦学习专业知识。遇到不懂的新情况，虚心向领导和同事请教，从不为了应付而马虎了事。正是因为这种精神，在短短的两年多时间里，进步神速。在日常的基本工作中打下了扎实的基础。在领导出差外地期间，亦能独立应付面对各种复杂的局面。生活方面：xx同志在生活中作风正派，为人和善，乐于助人，跟人相处有礼有节。注意维护领导、同事之间的关系。无论是对同事还是前来办事的雇员总是笑脸相迎、热情接待、想方设法让对方感到满意。但对原则问题，从来都是严格把关。xx同志在目前的岗位已经2年多，在领导的关怀、同事的帮助下，经过自身的不断努力，认真学习，认真做事，积累、具备了丰富的工作经验，能够从容处理各种复杂问题。组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面有了显著的提高，保证了所在岗位的正常运作，亦帮助领导处理了很多力所能及的问题。鉴于xx同志上述的表现，我们认为他已经具备了先进个人的条件。相信该同志在今后的工作中一定不会辜负这个光荣的称号。因此我们单位分公司决定推举xx同志为单位单位2011先进个人。