开业庆典的策划

开业庆典的策划（精选8篇）

开业庆典的策划 篇1

【一】策划目的（略）

【二】背景分析（略）

【三】开业庆典仪式风格定位（略）

【四】指导思想

●企业搭台，商家唱戏，把开业庆典仪式和商家促销活动相结合，形成互动，从开业庆典中宣传了商家产品。

●文艺演出可与商品展示进行互动。

●为迎“中秋”销售旺季到来做积极的准备。

【五】前期的广告宣传和舆论造势

（一）xx农副产品展销中心开业前期广告宣传策略

（二）xx农副产品展销中心开业前期筹划

开业庆典活动是一个系统工程，涉及面广，头绪多，需前期周密布置。建议成立筹备小组，专职事前各项活动的落实工作，以确保开业庆典仪式的水到渠成，不因前期工作的仓促准备而影响既定的实施效果。

（1）向有关单位申请占道证，提前5天向气象局获取开业当天的天气情况资料。

（2）落实出席庆典仪式的宾客名单、市区局委有关领导，兄弟单位的领导，提前一周发放邀请函，并征集祝贺单位；

（3）联系新闻媒体广告的制作与投放时间安排，拟定新闻采访邀请函，找准可供媒体炒做的切入点，推销“买点”；（授牌仪式的亮点）

（4）拟订周密的典礼议程计划；

（5）落实领导安全保障体系（公安交警部门负责）；

（6）确定各位领导讲话稿，主持领导的主持稿等讲话议程所涉及的文案；

（7）落实现场停车位，各单位代表停车区；

（8）落实电源位置并调试及其他相关事宜；

（9）落实典礼活动的应急措施；

（10）确定开业剪彩仪式宣传标语的内容，需提前5天交托制作。

【六】现场设置

（一）宏观静态元素布设

整体布设效果要求：所设各种庆典元素和谐搭配，整体上注重点、线、面的完美结合，凸现立体感，空间层次感，色彩追求强烈的视觉冲击力，张扬喜庆展现隆重。使场面大气恢弘，不落俗套，热烈隆重且典雅有序。

（1）剪彩区布设

①剪彩区开业剪彩仪式设在展销中心门前，用红地毯在门店前左侧铺就10米X6米的剪彩区，两边摆放两排花篮装饰。当剪彩开始时，军乐队可在剪彩区右边台阶上表演，做为后背景。

②冷焰火两组，设在剪彩区前方，配合剪彩时释放。

③剪彩区升置10米横幅1座，上悬挂“热烈祝贺xx农副产品展销中心盛大开业”。

④剪彩花10套，剪彩仪式进行时，由礼仪小姐整齐列队捧出，礼仪小姐文雅轻盈稳步走上剪彩台，映着鲜艳热烈的剪彩花，预示着“xx农副产品展销中心盛大开业”的顺利圆满成功。

（2）表演区布设

①整个台面用大红地毯通体覆盖，后背景采用桁架搭建，主题词为“xx农副产品展销中心开业典礼”，舞台前方中间置立式话筒2对，以话筒为中心，前方以鲜花扎制10簇装饰演。右侧后方设一主持人立式讲话台。两侧各设音响1只，留3米宽的距离，以便于人群的流动，用红地毯把剪彩区和表演区连接起来。

②音响一套，设在表演区。

（3）周边环境布设

①彩虹门一座从整体上渲染开业隆重的气氛。

②条幅设在楼体上条幅若干。

③鲜花组摆在剪彩区靠龙门两侧在台阶上摆放两组鲜花、大厅门口、大厅内部用时令鲜花装饰，表现出热烈、隆重是的气氛。

④迎宾彩旗20面，悬插在南浦路靠门店一侧。

（4）迎宾区布设

签到处置于门店内，备签到用品壹套（笔、薄）。

（二）宏观动态元素布设

整体布设效果要求：通过动态元素的有机和谐配合，造成庆典场面大势磅礴，龙腾虎跃的欢腾场面。

①军乐队10人，仪式开始前演奏，烘托气氛，聚集人气，仪式进行中间歇演奏。演奏曲目有《迎宾曲》《载歌载舞的人们》《好日子》《走进新时代》《凯旋进行曲》《在希望的田野上》《拉得斯基》等。

②舞狮队一组4人，阵势威壮，动作整齐一致，鼓声震憾，动作灵活，队形多变，花样翻新，渲染气氛，配合进程间歇演奏。④皇家大礼炮6门，外观金黄色，造形古朴逼真，威严雄浑，豪华酷派，采用环保安全惰性气体发射。射程高达30米，剪彩时鸣放，射出彩花彩带，姹紫嫣红，五颜六色，漫天飞舞，如天女散花，绚丽多彩，甚为壮观，把庆典推向高潮，是现代礼仪庆典的新宠。

【七】开业典礼工作日程和议程安排

（一）开业典礼工作日程

●布置开业典礼现场，具体确定主席台位置及演出区，进行整体布局。

●确定参加开业典礼的领导、嘉宾及讲话稿，并发出邀请函征集祝贺单位。

●确定主题词，条幅标语，并交付制作。

●主体单位协调落实电源到位并调试通电。

●主席台、后背景及大型喷绘开始搭建。

●当天上午彩虹门、签字台、开始布设。所有现场静态元素布设完毕。

（二）开业典礼仪式工作流程

●13：00成员准时到场，检验现场静态元素布设状况，协调现场动态元素布设，做好最后整体协调，落实细节，做到万无一失。●15：00礼仪小姐到位，音响调试完毕。军乐队、舞狮队开始交替表演。

●16：00参加开业典礼的领导和嘉宾陆续到场，礼仪小姐开始负责接待，引领签到，为领导佩戴胸花等礼仪服务。

（三）开业典礼仪式议程安排 ●主持人介绍参加开业典礼仪式的领导、嘉宾；

●16：30主持人宣布******开业典礼仪式开始（军乐队奏乐，盘鼓队擂鼓）

●请上级领导致贺词；（2分钟）（讲话结束后盘鼓队低音伴奏）

●请嘉宾代表致贺词；（2分钟）（讲话结束后盘鼓队低音伴奏）

●请总经理致答词；（2分钟）（讲话结束后盘鼓队低音伴奏）

●主持人宣布请上级领导、展销中心总经理到剪彩区为开业剪彩；

●此时，礼仪小姐引导上级领导、展销中心总经理、嘉宾代表到剪彩区，礼仪小姐整齐列队，双手捧出剪彩花，文雅轻盈的稳步走上剪彩区。

●16：48领导剪开红绸，宣告xx农副产品展销中心盛大开业。（此时，军乐队奏乐，礼炮齐鸣，彩花彩带当空漫舞，如天女散花，姹紫嫣红，绚丽多彩，甚为壮观，仪式达到高潮。气氛热烈，人声鼎沸。）

●剪彩完毕后，请上级领导、嘉宾代表参观xx农副产品展销中心后，将会场转移至酒店。

●门店现场17：00促销活动开始。

促销活动的整体要求

主旨：强化形象认知，催生现实购买，引发购买高潮，加深品牌印象。

原则：活动形式不克隆，活动炒作不泛滥，开场轰动、收场圆满，高潮迭出。

形式：综艺类、新奇类，互动类，促销类。

（四）开业典礼仪式议程安排

（一）介绍领导和来宾，宣布仪式开始

（二）宣读相关文件（罗伟副局长）

（三）市政府领导揭牌授牌

（四）xx农副产品展销中心介绍企业情况（观看光碟）。

（五）领导讲话（三到四位）

（其它事宜：合影留念后，聚餐开始）

【八】开业全程项目预算； 2后背景（桁架）10米X4米30元/平方40平方1200元

3军乐队10人100元/场1000元

4舞狮队6人200元/场人1200元

5主持人2人/1000

6龙门16米跨度150元/座/租1座150元

7礼仪小姐含授带，1.7米以上100元/人10人1000元

8音响、话筒1套400元祝贺单位横幅：10米*7元/条70元 11千业小礼炮每门4枚花弹80元/门6门480元

12剪彩用品高档30元/套5套150元 14胸花二朵杨兰4元/朵50朵200元

15条幅0.90米宽（楼体条幅）10元/米/元5元

16地毯大红3元/平方300平方900元 18绶带双面刻字10元/条10条100元

19鲜花组摆时令鲜花3000元

以上费用是属于完全支付相关人员或部门的费用，如果对方可以解决，则可以由对方完全落实。

20策划创意实施执行费用3000元

合计：（大写）￥：18350元

备注：此费用不包含相关的媒体广告（报纸的平面设计——报纸夹带派发以及电视台的光盘制作）

【九】尚需沟通事项；

1、光盘的制作事宜；

2、剪彩的人员确定，以及站立位置的确定；酒店座席位置的次序；

开业庆典的策划 篇2

Anthony van der Ley先生

中国农业机械化协会常务副会长马世青

雷肯农业机械 (青岛) 有限公司总经理赵鹏

上午10时, 庆典正式开始。德国雷肯总部首席执行官Anthony van der Ley先生向来宾们致辞, 他首先介绍了德国雷肯的历史。德国雷肯农机公司于1780年创建, 是一个家族企业, 目前为第7代传人, 全球员工1 099人, 1995年正式进入中国市场。德国雷肯更是被世界公认为“土壤耕作专家”, 其产品已经涵盖了耕整地、播种到植保机械的所有范围。Anthony van der Ley先生分析了全球农业装备需求种类, 他认为中国农机具市场发展潜力十分巨大。

中国农业机械化协会常务副会长马世青在随后的致辞中表示:由于农民和农业生产的强劲需求以及政府利好政策的推动, 中国的农业机械化在过去10年经历了快速、持续、稳定和基本健康的发展。之所以说它是基本健康的, 是因为在中国的机械化发展过程中, 农具与动力机械的发展不平衡, 此次雷肯落户中国青岛, 将对中国的农具和农业机械的发展带来有效的影响, 对中国的农业机械化整体的持续和稳定发展做出贡献。他同时希望, 雷肯 (青岛) 公司在自身发展的同时, 能够对国内的其他农具企业起到带动作用。

最后致辞的雷肯农业机械 (青岛) 有限公司总经理赵鹏表示, 经过两年德国雷肯同事们共同努力, 迎来了雷肯农业机械 (青岛) 有限公司的开业庆典。作为全球知名的农机具制造商, 德国雷肯的产品已经畅销五大洲, 成为促进世界农业耕作技术现代化、科技化、效益最大化的象征和典范。近年来, 德国雷肯在中国市场销售取得了快速增长, 特别是在新疆、内蒙和黑龙江等重点市场销售发展迅速, 年增长率达50%以上, 客户对于雷肯产品和服务认可度和市场占有率也持续上升。雷肯青岛工厂致力于把德国的先进农机技术引入中国, 生产出符合中国用户需求的高质量农机具, 向中国广大用户提供更加快捷、完善的服务, 以满足其现代化农业生产的需求。中国现在是全球最重要的农机市场之一, 经过多年的发展, 拖拉机的动力得到了大幅提升, 但农机具还不能配套, 面对这种机遇和挑战, 雷肯中国团队相信德国雷肯一定能在中国取得成功, 实现德国雷肯的中国目标:做中国农机具行业的领导者!

嘉宾剪彩和“醒狮点睛”环节后, 雷肯邀请所有嘉宾参观雷肯青岛组装车间。组装车间可组装销售欧派Eur Opal系列翻转犁, 卡拉特Karat系列联合整地机, 鲁宾Rubin系列灭茬缺口圆盘耙, 奇康Zirkon系列动力驱动耙, 索力特Solitairt系列播种机和普利姆斯Primus系列喷雾机设备。车间宽敞明亮, 原装进口的零部件、高端精准的组装平台、娴熟专注的组装工人, 诠释了雷肯对产品追求高质量、高可靠性的标准, 在车间的一角还设置了喷砂房和喷漆房, 可以想象投入使用后在产品外观将呈现更加完美的视觉感受。

车间参观完毕, 雷肯组织嘉宾观看了半悬挂式大田喷雾机Primus和rubin9灭茬缺口圆盘耙等4款产品的静态演示活动。产品演示的同时, 雷肯技术人员向嘉宾详细介绍了雷肯产品的性能、主要技术指标、突出特点, 使嘉宾近距离接触雷肯产品。雷肯的经销商和用户纷纷现场提问并询价。

静态展示后, 雷肯组织召开新闻发布会, 行业媒体纷纷就工厂、产品问题进行提问。本刊记者着重对于用户普遍反映的国外产品维修成本高、配件难的问题向雷肯农业机械 (青岛) 有限公司总经理赵鹏提问, 赵鹏表示, 作为全球知名的农机具制造商, 德国雷肯公司始终不渝地恪守“致力创新、心系用户、使用户获得最大收益”这一信条, 其生产的农机具产品以附加值高、性能优越、作业效率高、投资产出比高而备受广大用户的青睐。虽然雷肯的产品价格高于国内的产品, 但雷肯产品可以使用15~20年, 损坏少、效率高, 可大幅减少人工的投入支出, 因而照样会获得广大用户的认可。未来, 雷肯将引进德国更多先进的农机技术到中国, 生产出更多符合中国用户需求的高性价比的农机具, 以满足中国现代化农业生产的需求。同时, 雷肯青岛将会尽快组建一支专业的培训团队, 在帮助雷肯用户更好的使用雷肯产品的同时, 为用户提供先进、专业的农艺技术, 增加用户的产量, 获取更多的利益。

企业庆典的功能与策划实施 篇3

当今企业庆典发挥着越来越重要的作用，其内容与形式也随着时代的进步而不断地演进，企业对庆典的要求也越来越高，需要通过庆典来达到表现其文化、理念和展示实力的目的，以下两例足以说明庆典的重要性。

在风和日丽的夏威夷岛海滩上。在二战时期的一艘被日军炸毁的、一半沉在水中一半露出水面的桅杆上悬挂着星条旗的战列舰前，一名美军少将正在为三名晋升的女军官举行晋衔仪式，军乐队奏响美国国歌，少将宣布晋衔令后，并亲自将上尉军衔挂在三人肩上，然后带领她们面对桅杆上的国旗宣誓。只用了30分钟的仪式场面热烈，吸引了许多游客。此景让我们感受到在短短的半小时里，将军对在场军人进行了一次爱国主义教育和一次军人责任感教育。让其牢记历史的耻辱，更加激起为军队的强大尽心尽力的责任。并且也是一次对民众的有力宣传，让他们明晓责任的重要，献身精神的崇高和伟大。

拿破仑曾对部下颁发荣誉军团勋章，被舆论界严厉批评为华而不实，而当时拿破仑认为：“领导统率部下，就是要靠小玩意，而不是靠空话。”此话听来似乎有些玩世不恭，但他的确是对一种人性现实的看法。士兵的功劳应该得到承认，这样会激励士兵去勇立更大的战功。企业文化的价值观、精神、传统作风的发扬光大，可以像二战时美军和拿破仑的军队那样，制订礼仪，举行庆典。没有庆典礼仪，企业价值观、企业的精神就产生不了影响。因为，企业庆典之于企业文化，就像电影之于剧本，音乐之于乐谱那样重要。企业也应深知这点，注重以隆重的庆典仪式来塑造培育和展示传播自己的文化。

我国企业当下也形成了许多传统的庆典活动：如升国旗企旗仪式、入厂（司）仪式、授牌仪式和入党宣誓等，并且在各种重要节日也都举行庆祝活动。但是，在我们举行这些活动时是否认真研究了如何充分发挥活动的教育作用？庆典活动，其价值不仅仅是一些表面的仪式，而是让广大员工在活动过程中受到感染和熏陶，在不知不觉中受到教育，能够起到潜移默化的作用。当员工在国旗和企旗面前举手宣誓，当员工高唱国歌、厂（司）歌，当员工向英模的塑像致以崇高的敬礼…… 这时候员工心灵的感受恐怕是一般性的教育难以比拟的。

目前，一些企业由于对庆典活动的认识还不够深刻，在活动的开展以及新形势下的发展创新方面都存在不足，例如，少有或没有劳模表彰仪式，对劳模和广大员工失去了一次重要的光荣感、责任感教育机会；没有老员工离退休仪式，让离开岗位的老员工与进厂时的热烈欢迎场面相对比，总有灰溜溜或人走茶凉的感觉；没有形成各企业传统荣誉日的庆祝活动制度，使企业的优良传统面临断层的危机……

作为我国企业文化的重要形式，庆典活动对于良好员工道德品质的塑造和职业道德意识的强化，有着不可替代的作用。因此，应当把它摆到较高的位置上，针对各企业、各单位的实际，灵活地采取措施，尽可能使各种庆典活动的作用得到最大程度的发挥。

类型不同

企业庆典植根于民族文化之中，同时又被打下了深深的地域文化、行业文化，尤其是本企业的文化烙印。企业庆典形式可以说是多种多样，丰富多彩的，并且在实践中不断补充、丰富和创新的。企业庆典的类型仍然可以归纳为三大类：

工作庆典 一般发生在企业生产经营管理活动以及商务活动中，包括表彰会、庆功会、职代会、拜师会、科技大会、攻关誓师会、青年突击队授旗仪式等。松下幸之助就在日本松下电器株式会社，建立了一种朝会和夕会的企业仪式。即利用每天上下班5分钟的时间，各单位、各部门的员工聚在一起进行宣誓、总结。朝会时，要唱社歌，还要全体朗诵公司精神。

生活庆典这与职工个人及企业群体生活直接相关，大致包括企业的联欢会、运动会、艺术节、讲演会、茶话会、集体婚礼、职工生日会、欢迎会、团拜会等，通过这些活动可以密切员工之间的关系，有利于共同价值观的形成和传播。如有的企业每逢新春佳节、公司纪念日，企业领导都给员工寄贺卡、发短信；员工进厂或退休时，将得到由企业奉送的一件珍贵礼物，既培养了感情，又增进了友谊，还协调了干群关系。

节日庆典主要指对企业有重大意义的纪念活动，包括企业的节日庆典和公共节日庆典。如：厂庆活动，工程开竣工庆典，公司成功开发出新产品的庆典，企业分公司或子公司成立的庆典，新生产线、新车间投产成功庆典，重要活动目标达成庆典，另外还包括三八节、五一节、五四节、国庆节庆典，行业性的节日庆典等。这类庆典活动是连接企业与员工，企业与社会的重要纽带，能使员工产生强烈的自豪感、归属感，增强自我约束力，体现了企业文化的个性及传统。

功能定位

企业庆典活动蕴含着特殊的文化引导和精神强化功能。在如何利用庆典活动开展思想政治教育、充分发挥庆典活动的特有教育功能上，仍是当前一个未能真正触及内核的新课题。

认清重要作用 庆典活动能在员工专注的情绪中不断强化其政治信仰，激发其价值追求，达到凝聚员工意志、催生员工强烈的责任感和使命感的目的，庆典活动的隐性教育功能和特点十分突出，庆典活动与其他教育载体的区别在于它有如下特质：

突出主题 庆典活动具有鲜明的主题，必须紧紧围绕特定的主题，开启员工感情的闸门，拨动员工的心弦；具有规范的程序和特殊的形式，必须深刻撞击员工心灵，使员工心潮澎湃、热血沸腾；具有隆重热烈的氛围，必须让员工在浓厚的环境氛围中产生强烈共鸣，增进教育功能。

潜在作用 庆典活动具有庄重热烈、形象直观、鲜活生动的特点，易给员工打下深刻的思想烙印，留下终生难忘的印象；对员工思想心理的影响是潜移默化、深入持久的，往往能达到“春风化雨，润物无声”的特殊教育效果；具有凝聚思想、震撼心灵、感染真情，蕴含着特殊的教育功能，是思想政治教育的有效形式和良好载体。

功能定位 庆典活动是企业文化的重要形式，是企业思想政治工作的精彩华章，更是开展思想政治教育最为凝练的形式之一。因此，我们要努力把庆典活动当作重要的教育形式来坚持，当作宝贵的教育资源来开掘，当作特色的品牌来打造。

防止克服问题 在实践过程中，企业要想把庆典活动开展得富有成效，就必须防止和克服以下四个方面的问题：

偏重内容 庆典活动往往形式规范、场面隆重，一旦处理不好活动形式与教育内容的关系，容易出现“两张皮”现象，造成表面上热烈、内容上空洞，结果只能是丢了西瓜捡了芝麻，起不到预期的教育效果。所以，在组织庆典活动过程中，既要注重形式的铺陈，更要重视内容的表达。

随意性大 庆典活动场面大、标准要求高，个别员工可能出现思想不重视、组织安排走过场的现象。另外，庆典活动人力物力投入较多、显性教育效果不突出，导致有些企业想起来就搞、想不起来就不搞，简单的就搞、复杂的就不搞。为此，可强化法规意识，建立约束机制，加强督促检查，从根本上解决随意性的问题。

缺乏引导 庆典活动主要通过引发员工的内心共鸣达到教育效果，如果不加强引导，就容易出现“台上热、台下冷”的现象。为此，必须进行深入的思想发动，组织必要的厂容整饰和队列排练，开展一定的配合活动，使员工始终保持旺盛的参与热情，形成“个个真心参与”、“人人接受教育”的良好局面。

过频过滥 庆典活动的过程实际上就是教育的过程。如果活动开展过多、占用时间过长，就会适得其反，起不到预期的教育效果。为此，在举行庆典活动过程中，要始终注意掌握好尺度，既坚持经常开展，又不过频过滥，以确保活动正规有序、健康发展。

赋予特定内涵 庆典活动承载着丰富的思想政治教育信息。只有科学筹划，把每个环节抓实抓好，才能充分体现其蕴含的教育功效。在组织实施过程中，必须严格把握以下几点：

择好主题 每项庆典活动都有特定的主题，只有把主题与企业实际结合起来，才能赋于活动鲜明的教育导向。把主题定实，实际上就是搭起庆典活动与企业实际工作之间的“直通车”，建起庆典活动与思想政治教育之间的“高速路”，起到一次庆典活动胜过一堂课的教育效果。如举行升国旗、厂（司）旗仪式时，可以把“升旗”赋予抽象而又具体的内容，突出“爱国、爱企、爱岗”这一教育主题，引导员工把爱国之情、报国之志转化为立足本职、建功立业的使命意识和责任意识。

选准时机庆典活动只有在恰当的时机进行，才能收到事半功倍的教育效果。如在执行域外施工、技术比武、抢险救灾等重大任务时，及时举行誓师活动，着力激发员工不畏艰难险阻、勇于牺牲奉献的精神；在国庆节、劳动节、青年节、企业诞生日等具有重要纪念意义的节日，及时开展隆重的庆典活动，着力引导员工缅怀历史、牢记传统、珍惜荣誉，以实际行动为企业建设增光添彩。

设好程序只有程序科学规范，才会强化庆典活动的教育功能。在规范化的基本程序基础上，坚持把最能体现活动主题的程序突出出来，深化庆典活动的教育效果。如员工退休仪式，要突出“赞颂退休员工”、“退休员工谈感想”这两项程序，选准选好发言人，使台上真情表白，台下激情洋溢。

营造氛围任何庆典活动都有特定的环境氛围，只有把氛围营造好，才能让人身临其境，心入其中，受到教育。要注重营造催人奋进的浓厚氛围，如举行授旗、授奖典礼时，要因地制宜，利用器材装备、标语口号、奖状锦旗、绶带牌匾等营造良好环境；举行宣誓仪式时，可尽量就近选择革命遗址、纪念场馆、烈士陵园等场所，使员工在庄重强烈的场景感染中接受教育、受到熏陶。

创新内容形式 由于庆典活动主题比较明确，基本程序比较规范，而且年年都搞，容易出现简单重复的模式、一成不变的内容、单调乏味的形式等问题。为此，要在常搞常新上下功夫，坚持做到：

赋予内涵 每次重大节日庆典，要把该节的历史意义与时代发展要求有机结合起来，丰富主题内涵；每次重大任务出征誓师，要把任务标准与作风要求有机结合起来，强化主题导向；每次宣誓活动，要把誓言要求与岗位职责有机结合起来，延伸主题范围，使活动始终与时代要求同频共振、与现实岗位紧密相联，强化实际教育效果。

增鲜内容 要在完善基本程序基础上，适当增加一些新的面孔，激活教育的内容和形式。如进行党员宣誓时，可设置“集体签名”，这样可以使每名党员在签下姓名的同时，也把责任扛在了肩上；举行向厂（司）旗告别仪式时，可增添“退休员工向企业赠送锦旗”等内容，使老员工“退休不忘情”、“离厂（司）不离心”。

探索新法 要注重借鉴地方和上级重大庆典活动经验，不断更新思想观念，积极探索有效方法，主动引入科技手段，增强场景氛围的感染力。如春节团拜时，可组织迎新春活动，表演锣鼓、舞龙舞狮等团体文艺节目，组织猜谜、“钓鱼”、“投镖”等群众性娱乐活动。这样，能把员工间相互简单拜年的团拜活动，演变成员工集体参与的大联欢，为新年庆典增添新的喜庆、新的活力。

策划组织

企业大型庆典活动是企业根据自身经营发展的要求，所组织开展的向社会各界展示企业形象的一种组织行为。庆典活动的规模与气氛代表着企业自身的风范与实力。企业庆典的成功举行，需要事先进行策划组织，通盘考虑以下几个方面的问题：

领导高度重视 庆典一经决定举行，就应成立对此全权负责的庆典筹备组织机构。成员通常应由企业主要领导、具体承办部门负责人及相关工作人员组成。这样可以确保为庆典活动提供强有力的组织和资源保障。在庆典筹备组织机构内，应根据庆典活动具体工作需要，下设若干专项工作小组，在会务组织、现场接待、文秘宣传、现场布置、车辆交通、安全保卫、财务预结算等各方面分工负责，衔接到位。各工作组应明确负责人、组成人员和工作职责分工，各组之间加强沟通协调，积极主动开展各项准备工作，将庆典活动可能涉及的各种情况考虑周全，责任落实到人，分工合作，密切配合，保证庆典活动圆满成功。

做好总体策划 庆典首先要体现庆典特色，要求每项具体活动都尽可能组织得热烈、欢快而隆重，不论是举行庆典的具体场合、进行过程中的某个场面，还是全体出席者的情绪、表现，都要体现出红火、热闹、欢快、祥和的气氛。这样，企业良好形象，企业的雄厚实力，企业员工的良好精神面貌，企业在社会各界的影响力，才能够真正地得以展示。另外，庆典的时间宜短不宜长，应以一个小时为限，一方面确保其效果良好，同时也是对全体出席来宾的尊重；程序宜少不宜多。庆典策划必须着重抓好以下工作：

定好具体内容 庆典所具有的热烈、欢快、隆重的特色，应当在其具体内容的安排上，得到全面的体现。从庆典活动组织者的角度来考虑，庆典的内容安排，至少要注意出席者的确定、来宾的接待、环境的布置以及庆典的程序等问题。

敲定名单 庆典的出席者通常应包括：上级领导（邀请对企业的发展给予过关心、指导和帮助的上级主管部门和地方党政领导参加，主要是为表感激之心）；企业主要合作单位的领导（一是感谢，共同分享成功的喜悦；二则加深彼此联系，沟通感情，奠定今后进一步合作基础）；新闻媒体（主动与其合作，有助于媒体公正地介绍企业成就，加深社会各界对企业的了解和认同）；所在地相关单位（使对方进一步了解、尊重、支持企业工作）；本企业员工(企业每项成就的取得，都离不开员工的兢业和努力)。以上名单一经确定，就应尽早发出邀请。

安排接待 通过企业热心细致的接待工作，使来宾感受到主人真挚的尊重与敬意，从而使每位来宾都能心情舒畅。庆典的接待小组，原则上应由年轻、精干、身材与形象较好、口头表达能力和应变能力较强的对口接待部门负责人和青年员工组成。具体接待工作有：来宾的迎送、引导、陪同、招待。当应邀出席庆典的来宾光临时，要让他们感受到热烈而合乎礼仪的热情接待。

置好现场 举行庆典的现场是庆典活动的中心地点。对它的安排布置是否恰如其分，往往会直接关系到庆典留给全体出席者的印象的好坏。庆典会场选择时，需要通盘考虑的主要问题有：

一是地点选择。在选择具体地点时，应结合庆典的规模、影响力以及本单位的实际情况来决定。本企业的礼堂、会议厅，门前广场等等，均可相机选择。场地确定后，应提前组织进行考察，结合庆典设备用品的数量、大小及参加活动的人员数量，必须顾及治安、交通、环保、消防等不利因素，做好应急防范准备。同时会场临时水源、电源的设置要合理，确保安全。

二是环境美化。在反对铺张浪费的同时，应当量力而行，为了烘托出热烈、隆重、喜庆的气氛，可在现场布置充气拱门、悬挂气球彩带、张贴宣传标语，张挂横幅帷幔。礼花弹以及五彩灯光的使用，可使庆典装饰更加绚丽多姿，气势夺人，形成让人振奋的立体场景。还可请由本企业员工组成的鼓乐队届时演奏音乐或敲锣打鼓，烘托热闹气氛。但是这类活动应当适度，不要热闹过头，造成“喧宾夺主”。

三是场地大小。在选择举行庆祝仪式的现场时，并非愈大愈好。现场的大小应与出席者人数的多少成正比。也就是说场地的大小，应同出席者人数的多少相适应。人多地方小，拥挤不堪。会使人心烦意乱。人少地方大，则会让来宾对企业产生“门前冷落车马稀”的感觉。

四是音响准备。在举行庆典之前，务必要把音响准备好。尤其是供来宾们讲话时使用的麦克风和传声设备，在关键时刻，绝不允许出现问题，以免主持人手忙脚乱。在庆典举行前后，播放一些喜庆、欢快的乐曲。播放的乐曲，应先期进行审查，切勿届时让工作人员随意播放背离庆典主题的乐曲，造成不好影响。

五是要充分考虑季节和天气因素，做好相应的应急预案准备。鉴于庆典的出席人员甚多，牵涉面极广，故不到万不得已，切不许将庆典取消、改期或延期。

实施关键

明确原则要求企业庆典活动前期筹备事情较多，组织机构应每日召开会议，研究布置工作，及时沟通情况，明确细节衔接方面的原则和要求，落实庆典议程、会场布置、天气状况、防雨预案、安全保卫、交通和车辆安排等方面的细节安排和衔接，做好各项应急预案，明确会场秩序维护和发生紧急情况时的疏散顺序。在庆典活动前2～3天提前组织检查落实和预案演练，便于具体工作人员执行。

选择精员参与庆典活动组织中，应选择执行力强的人员参与到庆典活动组织工作中，尤其是要尽早确定庆典活动的总协调人和各工作组负责人。人员明确后，应强调组织纪律，做到组织下达的指令清晰而明确，信息沟通顺畅而统一，工作人员令行禁止。

加强地方支持大型庆典活动应提前一周左右将庆典计划报地方政府和公安部门审批，争取他们的支持，以示企业对庆典活动的重视。在活动结束后，对地方政府和相关部门的主要负责人应及时回访，表示感谢，以便形成长期的合作关系。

宣传提前到位在确定了邀请的新闻单位后，安排新闻记者提前进场熟悉本单位情况，选择好现场拍摄机位，组织好新闻通稿，做好现场采访安排，确保达到预期的宣传效果。

落实礼宣用品庆典活动确定后，应立即研究布置庆典活动预算和礼品采购，安排专人考察落实礼品采购工作，确保在庆典活动举行前一周全部采购到位。

待客热情周到要对本企业全体员工提前作出要求，在庆典活动期间，无论是上会工作人员在开会时，或是参会来宾参观企业时，企业员工都要以主人翁的身份热情待客，有求必应，主动相助。当然，接待贵宾时，需由本单位主要负责人亲自出面。

选好专业公司 组织大型庆典活动，企业往往存在经验不足，鉴于前期筹备心理压力比较大，对庆典的全程管理不具备相应条件。为达到预期效果，避免活动的脱节，可考虑将庆典活动的全过程交给实力雄厚、信誉良好，有丰富经验的专业礼仪公司打理，这样可使企业节约不少精力，专注于会务组织和来宾接待。礼仪公司确定后，应及时与其沟通交流庆典活动的组织安排和进展情况，最大化地发挥其专业作用，充分尊重和倾听他们的咨询经验，确保庆典活动组织专业，细节衔接到位。

开业庆典的公关营销策划方案 篇4

（一）宏观环境

随着经济的发展和市场条件的变化，商品的市场供应过剩使得消费者主权更加强化，人们的消费趋势逐渐从重视生活水平的提高向重视生活质量的提高转变，从满足基本的生存需求向追求个性化的发展转变，生活水平的提高表现在消费的质量上主要是消费选择的自由度愈来愈高。为了追求更高的生活质量，个性化的消费越来越成为一种时尚，廉价的大众化消费逐渐让位于显示个性的、比较昂贵的高度差异化产品。因此，适应消费者需求的结构变化和升级，就必须加大产品和技术开发的力度，推进以适应消费者个性化需求的产品为主导的结构调整，提高产品的质量和档次，扩展产品的性能，增强产品的实用性。由于消费结构的变化方向已经非常明确，适应消费需求的结构变动就必须尽快调整生产结构，提高产品质量，注重产品的多样化和多层次。

沃尔玛公司，全球500强榜首企业，已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。截至2011年5月，沃尔玛在全球14个国家开设了7900家商场，员工总数210万人，每周光临沃尔玛的顾客1.76亿人次。而在中国，随着越来越多的店铺的开发，沃尔玛总结出了一套自己的选址经验，并在新店的选址过程中遵循这些经验。以销售额而言，截至2011年，位居中国百强连锁百货企业第10位。相信经过一段时间的本土化建设后，沃尔玛也会由磨合期进入大规模扩张阶段，充分体现在全球市场的霸主地位！

（二）市场分析

现在郑州超市扩张速度较几年前有所下降，然而，这并不意味着竞争就有所减弱，国内外大型超市郑州依旧继续着轮番轰炸，“家乐福”“华联”等大型连锁超市品牌也在继续着他们的瓜分大计。然而，正如大家所言，“一招鲜，吃遍天”，郑州的消费者对如今超市的普遍模式态度大都冷漠，没有多少忠诚度，他们看重的是便捷和利益，谁给他们带来更多的利益和方便，谁就是他们经常光顾的对象。现在郑州市场上的超市品牌没有形成自己的客户群，大多超市在消费者心中没有一个具体的品牌形象，所以要想在此市场现状中摆脱，必须要给消费者直觉的、清晰的、新颖的品牌形象，若要达到此效果，须从公关入手。

二、企业诊断

（一）优势

作为世界头号霍售企业的沃尔玛

1）管理高度规范化，经营理念科学化

2）信息技术高度发达

3）营运促销具有特色。

4）培训体系健全化。

5）物流体系强大（主要指国外）

6）美国品牌商品价格优势明显。

7）品牌优势显著。

（二）劣势

中国市场竞争激烈，各大超市卖场进驻中国市场

企业内部危机来自一线员工与精英人物的造反。沃尔玛历史上也经历过快速成长的危机。那是20世纪60、70年代。沃尔玛接连陷入诉讼，多是一些工人不满相关待遇所致。近200万名女员工组成的“集体”正在以“性别歧视”为由起诉这家全球雇员规模最大、同时受诋毁最多的公司。公司内部体系过于庞大为企业管理带来危机.（三）机会

目前零售业的发展形势很好，市场机率很高，及对市场的把握分析有利于企业抓住机遇引领购物新高潮。

（2）发宣传页向大众宣传，所需费用100元

（3）6月20日到7月1日在《大河报》、《河南日报》、《周末晚报》等各大报纸做头条新闻宣传，所需费用300元

五、促销活动的实施

（一）开业庆典舞台的设计和搭设

1、舞台两边有两个红的充气柱子，上面有彩色大气球，柱子上有对联“走近沃尔玛，感受温暖家”

2、舞台搭建独特，别具一格

（二）促销现场展示台设计

展示台外观简洁大方，颜色搭配合理，突出新颖，沃尔玛的特别标志放在最醒目的地方，要突出沃尔玛的经营理念理念，以便让消费者更加了解沃尔玛这个品牌。

（三）各方面人员的合理安排

1、邀请省市级领导前来参加开业庆典

2、邀请各大媒体新闻记者前来参加开业庆典

3、开业庆典之日，要多派安保人员维持秩序

4、邀请著名歌星前来演出

六、活动内容安排

1、活动主题：

天天平价,始终如一

2、活动风格：

金色装饰，精致品质。舞台四周架子上用金色气球装扮，四周摆上盆景，上面洒满金色光粉。

3、活动目的：

建立沃尔玛高品质，价格低，无假货的形象，让消费者对沃尔玛信赖。沃尔玛无假货,件件都放心，顾客永远是正确的。

4、活动地点、时间:

地点：郑州市二七区民主路88号(近西太康路)

时间：7月1日

5、活动流程

（1）具体流程:

1、开业庆典开幕式

2、鞭炮鸣放

3、领导致辞 ——对沃尔玛的现在做出承诺，对未来进行展望

4、明星台上演出

5、明星签名

（2）抽奖活动:

1、猜价格猜中就半价

2、抓糖有奖——2、6、8颗数的有奖，金额逐步增加

3、现场抽奖，有特等一、二、三等奖

（3）领导致辞:

领导对对沃尔玛的对沃尔玛的现在做出承诺，对未来进行展望，提出沃尔玛的经营服务理念，以及对消费者的承诺。建立与消费者的情感交流。并宣布沃尔玛即将举行的老年人活动。说明老年人活动的主题和活动内容，充分展现沃尔玛对社会的关爱。

（4）建议：在超市里面设立鉴别处，使消费者能够对商品真假进行咨询。

六、现场安全保卫

由于考虑到开业庆典当天人流、车流较多，以避免造成交通拥挤，及其他意外事情的发生，沃尔玛雇佣安保人员全力维护庆典期间的安全稳定，按照以“四定一包“原则：采取定人、定位、定岗、定时间、包安全和“分工协作、整体运行”的原则，细化任务、明确职责，分别在现场入口处、紧急通道安排了充足的安保人员加强备勤处突，确保活动现场安全。

七、活动经费预算

1、舞台搭建和租费用约1000元

2、奖项经费约4700元

3、请明星演出约4000元

4、广告费用约1200元

开业庆典策划 篇5

实施项目：北海金花茶店开业仪式

仪式时间：2010年x月x日上午（暂定）9:00-10:00

具体实施说明

【一】策划目的（略）

【二】背景分析（略）

【三】开业庆典仪式风格定位（略）

【四】指导思想

●把开业庆典仪式和门店促销活动相结合，形成互动，从开业庆典中宣传了桂人堂金花茶产品。

●免费品茶与商品展示进行互动。

●通过促销活动提高品牌知名度。

●为迎“元旦”、“春节”销售旺季到来做积极的准备。

【五】前期的广告宣传和舆论造势

（一）xx金花茶店开业前期广告宣传策略

户外广告牌、道路刀旗的宣传、公车车身广告、报刊电视台等媒体营造声势，为开业促销活动做准备。

（二）xx金花茶店开业前期筹划

开业庆典活动是一个系统工程，涉及面广，头绪多，需前期周密布置。做好事前各项活动的落实工作，以确保开业庆典仪式的水到渠成，不因前期工作的仓促准备而影响既定的实施效果。

（1）向有关单位申请占道证，提前3天向气象局获取开业当天的天气情况资料。

（2）落实出席庆典仪式的宾客名单、市局委有关领导，贵宾嘉宾，提前一周发放邀请函，并征集祝贺单位；

（3）媒体广告的制作与投放时间安排，拟定新闻采访邀请函，找准可供媒体炒做的切入点，推销“卖点”；（开业仪式的亮点）

（4）拟订周密的典礼议程计划；

（5）落实领导安全保障体系（道路与仪式执行的安全保障）；

（6）确定各位领导讲话稿，主持领导的主持稿等讲话议程所涉及的文案；

（7）落实现场停车位，各贵宾、嘉宾停车区；

（8）落实电源位置并调试及其他相关事宜；

（9）落实典礼活动的应急措施；

（10）确定开业仪式宣传标语的内容，需在开业仪式3天前制作完成。

【六】现场设置

（一）宏观静态元素布设

整体布设效果要求：所设各种庆典元素和谐搭配，整体上注重点、线、面的完美结合，凸现立体感，空间层次感，色彩追求强烈的视觉冲击力，张扬喜庆展现隆重。使场面大气恢弘，不落俗套，热烈隆重且典雅有序。

（1）启动仪式区布设

①开业启动仪式设在门店前，用红地毯在门店前铺就m2的仪式启动区，两边摆放两排花篮装饰。当启动时，狮队队可在仪式启动区前方（即道路上）表演，做为气氛烘托。②皇家小礼炮两组8门，设在启动仪式区两侧，配合启动时释放。

③仪式启动区置拱门，上悬挂“热烈祝贺xxx金花茶店盛大开业”。

（3）周边环境布设

①邻近街和市区主干道布标宣传。设立迎宾地贴导向导示，设立明显标示桂人堂金花茶LOGO的指示牌。条幅设在楼体上条幅若干。

②彩虹门一座从整体上渲染开业隆重的气氛。

③鲜花组摆在仪式启动区靠龙门两侧在台阶上摆放两组鲜花、大厅门口、大厅内部用时令鲜花装饰，表现出热烈、隆重是的气氛。

（4）店内

①门口设立明显标示桂人堂金花茶LOGO的接待处，向入场者赠送活动宣传品、礼品及纪念品。

②设立迎宾和导购小姐。

③顶端悬挂POP挂旗。

④店内二楼设立贵宾品茶区，配备服务人员并进行礼品和宣传品的发放。并茶水招待。⑤店内相关位置设立业务宣传台，摆设相关礼品、宣传品展示品、纪念品，并提供咨询服务。

⑥现场宣传单的发放。

（5）迎宾区布设

签到处置于门店内，备签到用品1套（台、笔、薄）。

（二）宏观动态元素布设

整体布设效果要求：通过动态元素的有机和谐配合，造成庆典场面大势磅礴，龙腾虎跃的欢腾场面。

①欢乐乐曲，仪式开始前播放，烘托气氛，聚集人气，仪式进行中间歇演奏。②邀请一只传统舞狮队在开业的时候进行表演，因为目前所处路段为发展中，人口流动量并不够，在开业前的市场预热非常非常重要。

③礼仪小姐10人，身高1.7米，年龄25岁以下，着玫瑰红色旗袍，佩绶带，落落大方，形象气质佳，接待、引领签到、引领启动。

④采用皇家大礼炮，外观金黄色，造形古朴逼真，威严雄浑，豪华酷派，采用环保安全惰性气体发射。仪式启动时鸣放，射出彩花彩带，姹紫嫣红，五颜六色，漫天飞舞，如天女散花，绚丽多彩，甚为壮观，把庆典推向高潮，是现代礼仪庆典的新宠。

【七】开业典礼工作日程和议程安排

（一）开业典礼工作日程

●布置开业典礼现场，具体确定主席台位置及演出区，进行整体布局。

●确定参加开业典礼的领导、嘉宾及讲话稿，并发出邀请函征集祝贺单位。

●确定条幅标语等，并交付制作。

●落实电源到位并调试通电。

●当天上午仪式启动一小时前拱门、签字台、开始布设。所有现场静态元素布设完毕。

（二）开业典礼仪式工作流程及议程安排

●8：00成员准时到场，检验现场静态元素布设状况，协调现场动态元素布设，做好最后整体协调，落实细节，做到万无一失。

●8：20舞狮队(舞狮队在一定区域范围内舞起来，以吸引过往行人，烘托气氛；)、主持人、签到处、贵宾花、音响、保安到位并进行现场秩序维护。

●8：40礼仪小姐到位，音响调试完毕。乐曲响起、舞狮队开始表演。

●8：40参加开业典礼的领导和嘉宾陆续到场，礼仪小姐开始负责接待，引领签到等礼仪服务。

●9：00参加开业典礼仪式的领导、嘉宾由礼仪小姐引领走上主席台；

●主持人介绍参加开业典礼仪式的领导、嘉宾；

●9：00主持人宣布开业典礼仪式开始（音乐响起）

●请贵宾领导致贺词；（2-5分钟）（讲话结束后盘鼓队低音伴奏）

●请嘉宾代表致贺词；（2-5分钟）（讲话结束后盘鼓队低音伴奏）

●请总经理致答词；（2-5分钟）（讲话结束后盘鼓队低音伴奏）

●主持人宣布请贵宾领导、嘉宾以及总经理到剪彩区为开业启动；

●此时，礼仪小姐引导上级领导、展销中心总经理、嘉宾代表到剪彩区，礼仪小姐整齐列队，双手捧出剪彩花，文雅轻盈的稳步走上剪彩区。

●9：20领导启动装置，宣告xx金花茶店盛大开业。（此时，狮队起舞，礼炮齐鸣，彩花彩带当空漫舞，如天女散花，姹紫嫣红，绚丽多彩，甚为壮观，仪式达到高潮。气氛热烈，人声鼎沸。）

●仪式启动完毕后，请贵宾领导、嘉宾代表参观xx金花茶店，进行品茶。

●品茶后进行午宴。

●门店现场10：00促销活动开始

【促销活动内容】

1免费品茶；

2、买赠活动；

3、特价让利；

4、代金券；

5、限时抢购；

6、幸运大抽奖

以20（多）、50（很少）元的代金券设计为红包的形式，在开业前前往各大消费场所进行发放，达到聚集人气的目的。

【启动仪式】

A:做一个茶壶造型，茶壶内装有茶水（0.5KG左右），启动时，由嘉宾一起将茶放入茶壶内，由于压力将茶水压出。礼仪小姐托茶杯接茶水，分与大家品尝。

开业庆典策划方案 篇6

基于背景分析的特点，本商场可望引领区域消费的龙头，因此首先要逐渐提高知名度和美誉度，在消费者心中形成良好的消费者口碑并利于拓展商户。所有这些需要前期宣传活动来培养消费者的认知度。当然开业当天才是重中之重。

“开业”要确保“首战必胜”是所有新生项目的首要问题，尤其商业日趋激烈的今天，因此要做到：既有热烈的现场气氛，又有实实在在的前期活动宣传，就需要各种庆典活动具有惊爆性和知名度，作到先声夺人，站稳脚跟。

二、活动原则：

1、必须在开业庆典活动的气势上营造规模，追求热烈气氛和吸引力。

2、通过开业庆典，争取在周边居民中留下深刻的印象。

3、要有持续的促销活动，并使顾客有新鲜感，最好能够形成新闻点以易于传播。

4、促销活动的确能让顾客感到“实惠”，最终增加本商城的美誉度。

5、本项目策划方案应该便于操作实施，并具有风险可控性。

三、活动目标

通过成功举办开业庆典活动，达成提高商场知名度、促进招商以及吸引消费者的目的。

四、前期准备方案

开业前在室内各主要街道和各大学校做巡回式的宣传演艺促销活动。促销活动启动。

开业前一周或十天，向附近居民以及过路人员和各个学校发放开业宣传资料。

开业前一周或3天，在商城周围放置飘空气球，下悬开业庆典条幅，营造喜庆气氛。为正式剪彩做预热工作。

开业前一周，加大促销活动力度，确保开业当天的客流量。

五、项目实施方案

1．活动要素

活动名称：卓威国际体育城

活动时间：**年ｘｘ月

活动地点：卓威国际体育城

活动人群：商城领导、特邀嘉宾、附近居住区居民、拦截过往散客等

活动目标：通过成功举办开业活动，达成提高商场知名度、促进招商以及吸引消费者的目的。

2．组织活动内容

ａ、商场外气氛装饰

ｂ、现场布置：

舞台和音响配置，花篮、条幅和飘空气球及冷烟火，礼仪组织等ｃ、演出节目：

军乐队，舞狮表演，街舞和唱歌表演，以及第二、三天的秧歌演出来持续开业气氛

ｄ、前期宣传工作：

1）宣传车进入县（郊）区巡回演艺宣传促销

2）商场pop海报、展板等，营造喜庆热闹的氛围

ｅ、后期宣传工作：

持续三天（每天下午）演艺表演，保持一段时间的庆典气氛。

以上方案由我公司经过多方面的讨论确定，请各位领导给予指导，筹备此次庆典活动仪式，我们认为首先在指导思想上要遵循“热烈”、“节俭”与“缜密”三原则.所谓”热烈”是指要想方设法在庆典仪式的进行过程中营造出一种欢快、喜庆、隆重而令人激动的氛围，而不令其过于沉闷、乏味。庆典仪式删繁就简，但却不可缺少热烈、隆重。与其平平淡淡、草草了事，或偃旗息鼓、灰溜溜地走上一个过场，反倒不如索性将其略去不搞。所谓“节俭”是要求主办单位勤俭持家，在举行庆典仪式以及为其进行筹备工作的整个过程中，在经费的支出方面量力而行。节制、俭省。所谓“缜密”则是指主办单位的筹备庆典仪式之时。既要遵行礼仪惯例，又要具体情况具体分析，认真策划，注重细节，分工负责，一丝不苟。力求周密、细致，严防百密一疏，临场出错。

开业庆典的策划 篇7

2011年10月25日, 在这金秋送爽、硕果累累的季节, 在千年古县--赵县, 河北呈盛堂动物药业有限公司成立了。这不仅对呈盛堂人是一个值得庆贺的日子, 对我们整个畜牧行业来说, 也是一个喜讯。河北省畜牧兽医局医政药政处处长郑庆敏、河北省兽药监察所所长赵彦岭、赵县县长张军卫等领导和来自中国农业大学的何伟勇教授及来自全国各地的经销商共300多人欢聚一堂, 共同见证了这一美好时刻。

庆典现场到处洋溢着喜庆、红火的景象, 军乐队的演奏和醒狮队更为活动现场增添了热烈气氛。大家参观完厂区后, 在优美的歌声中庆典拉开了帷幕, 各方代表分别对呈盛堂动物药业有限公司的成立表示祝贺, 并提出了要求和期望。呈盛堂动物药业有限公司总经理王成致辞答谢各方的大力支持, 并表示“公司是在原华润药业生产能力不能满足市场需求的前提下、积极响应河北省‘三年大变样’的号召下而诞生的, 公司会牢记‘质量第一、信誉至上’的经营理念及社会责任, 将以更优质的产品、更诚信的态度、更诚挚的服务回馈社会。”

接着各方领导人为公司开业剪彩, 届时音乐嘹亮, 礼花满天, 把庆典推向了高潮。最后张军卫县长为醒狮执笔点睛, 寓意着唤醒刚强气盛的狮子, 使其绽放出夺人的光彩与吉祥如意的前程。在一对憨态可掬的雄狮舞动中, 开业庆典落下了帷幕。随后大家拍照留念、传道授业、举杯庆祝、浏览圣地、畅谈未来。

记者全程参加了此次开业庆典, 并将对河北呈盛堂动物药业有限公司的亲身感受记录了下来。

1 具有深厚的文化底蕴

企业文化是一个企业的灵魂, 它是企业凝聚人才、发展壮大的强大动力。呈盛堂动物药业的前身是河北华润药业, 是河北华润药业有限公司的畜药部在“关注动物健康、造福人类生活”的愿景中、在“稳定求发展、发展铸辉煌”的实践中经过6年风雨历程发展而来的, 它传承了华润药业“以人为本”为核心的优秀文化。记者在参观及与呈盛堂人接触的过程中也深深的体会到了这一点, 无论是厂区建筑规划还是公司的管理制度, 及庆典活动的每个细微环节都体现了公司“以人为本”的思想。并且这一点在公司的各个环节也都有具体的体现, 主要表现为以“追求合理利润、牢记社会责任, 关注动物健康, 造福人类生活”的企业宗旨, “完善自我、成就他人、担当责任、创造价值”的核心价值观、“山不拒石, 故能成其高;海不拒水, 故能成其大”的用人理念和“客户第一, 技术之上, 尊重人性, 合作共赢”的经营理念及“真心为本、客户信赖、用户满意、实现价值”的服务理念等。呈盛堂的深厚文化底蕴另外一个体现就是它继承了华润药业优秀的品牌战略、市场战略, 它的优秀文化理念渗透到企业各个系统和生产环节, 指导着企业的生产实践。

2 雄厚的实力

呈盛堂动物药业占地50亩, 总投资2800万元, 建筑面积5800平方米, 厂区分为生产区、仓储区、办公区, 各区相互独立。公司有六个现代化生产车间, 11条GMP生产线, 分别是粉针剂、最终灭菌小容量注射剂 (含中药提取) /最终灭菌大容量非静脉注射剂 (含中药提取) /口服溶液剂 (含中药提取) 、颗粒剂 (含中药提取) /片剂 (含中药提取) 、粉剂/散剂/预混剂、非氯消毒剂 (液体) 、中药提取。年产兽用粉针8000万支, 水针1亿支, 颗粒剂300吨、粉 (散) 剂1500万袋, 片剂5000万粒, 口服液80万吨, 消毒剂200万吨, 产能可以达到2.5个亿。公司产品几乎涵盖了兽药的全部剂型, 包括五大系列, 近200个品种, 有预防保健、防病、治病和促生长药物等, 覆盖了畜药、禽药、经济动物药和宠物药。公司并建有高标准药品质量控制化验室。

呈盛堂对华润药业来说是一个飞跃, 不仅体现在它产能大, 产品的全方位, 还体现在高起点, 每个车间在工艺流程设计、设备选型上均有特色。公司粉针车间是以人药车间的标准建成, 采用一条流水线设计, 这样最大限度的减少了人与药品的接触, 减少了污染, 产品质量更稳定, 疗效更好;水针车间三条线在一个车间, 有大容量注射液50毫升和100毫升, 达到百级保护, 大容量注射液灌封系统也是百级保护, 但公司为了保证产品稳定性和产品质量, 局部生产达到了万级环境下, 这样有些产品就可以达到直接出成品, 不用再经过直接灭菌, 更有利于产品的稳定。中药提取车间:从中药提取到浸膏的高效浓缩、微波烘干、低温粉碎等现代化中药深加工流水线, 采取了先进的提取工艺, 在保证中药成分纯度的同时, 也提高中药提取物产品的使用效果。

3 具有创新力

创新是企业发展的不竭动力, 它主要表现为企业根据市场需要, 与时俱进地推出新产品、新的生产模式、新的服务方式。呈盛堂坚持科技领先的原则, 形成了整合创新系统, 坚持持续技术创新、持续市场创新和持续管理创新相结合的方式。公司还与省市科委联合形成了研究中心, 组建了以张存旺总工为带头人的研发团队, 形成了老、中、青结合的研发队伍, 并与河北医科大学、石药集团和华北制药两大医药集团、中国农业大学、西北农业大学、兰州兽医研究所等科研院校密切合作, 不断提升研发能力。

在公司全体员工的不断努力下, 目前公司推出了一系列的新产品, 如菌毒热、克喘星、注射用头孢噻呋钠、喹肟经典、贝贝健、赛氟、赛恩等, 尤其是脂质微球系列, 是在吸取兽药制剂的微胶囊包被及脂质体技术基础上, 采用国内独创A-MG工艺制备的。该工艺创新了兽药新剂型, 创新使用了智能辅料, 使药物在控释、缓释、靶向、高生物利用度方面提升了一个新的高度。

4 品质优先的品牌战略

从华润到呈盛堂, 公司一直以“质量至上”为标准, 即以客户满意是最高质量标准, 法定质量标准是底线。为达到这一点公司建立了完善的质量保证体系, 建立了严格的组织结构和制度, 以兽药GMP为标准, 以提高、保证产品质量为目标, 结合市场和企业具体情况, 实施全程质量控制, 对各个环节严格记录, 严把原辅料的采购进厂关、质检化验人员严格把守生产关、成品的出厂关, 并建立了信息处理系统。

行动源于思想, 记者在与公司的总经理王成聊天中也深深的体会到了公司的质量优先战略, 在谈到对兽药企业过GMP的理解时, 王总说“有的企业认为过GMP会导致成本增加, 还有的企业只是应付来过GMP, 但我却不这么认为, 我认为过GMP更有利于降低企业成本, 因为一个企业只有严格按照GMP标准去做, 产品的稳定性才能得到保证, 才可以使公司得到持续长久的发展, 也只有这样才能使呈盛堂在人们心中形成一个强大的品牌。”

5 共赢、持久的销售理念

呈盛堂传承了华润“客户第一, 技术至上, 尊重人性, 合作共赢”的经营理念, 与经销商达成共识, 共享利益, 共度难关, 共同发展, 形成紧密的合作关系。在经销商的管理方面, 公司注重对经销商的精心培养和诚信合作, 从此次盛会也可以看出呈盛堂真正的做到了将经销商视为公司的伙伴。

父母的金婚庆典 篇8

然而，父母认为我们这种庆贺的方式太大操大办了，遂不赞成。老父说：“你们的心意我们领了，但我和你们母亲都喜欢清静，用不着到酒楼去摆排场，就在家里吃顿团圆饭吧。”顺父母为孝，于是我们便遵照父母的意愿改为在家里庆贺。为了将父母金婚的家宴办得热热闹闹又富有纪念意义，同时还得给父母一个惊喜，我动起了脑筋。

那天，在电视剧《金婚》主题曲《一爱到底》悠扬的音乐背景下，父母的金婚庆典正式开始。首先由我这个做儿子的向父母发表祝词。我代表姐姐和妹妹祝贺父母的金婚之喜，感谢父母对我们的养育之恩，祝二老举案齐眉到永久!接着由大姐代表我们向父母献礼，老两口欣然接过礼物，脸像绽开了的花朵。我们的礼物是一本经我们精心设计、制作精美的名为《金婚50年》的影集，里面既有老两口结婚时的照片、结婚证书等，又有他们50年来的工作、学习和生活的照片，更多的是老两口退休后外出旅游的合影，影集的最后一张照片是“全家福”。每一张照片的背后都有一段值得珍藏的故事。其中有一張是父母在老屋前的合影，照片中他俩笑得合不拢嘴。那是即将从旧居迁往新居时我为父母拍摄的。是啊，二老蜗居了大半辈子，盼望了多少年，总算能如愿住进更宽敞、更亮堂的大楼房了，这心里能不激动万分吗?当然，在那低矮、破旧的老屋里也珍藏着父母许多温情的回忆。难怪父母翻阅这些珍贵的照片时，脸上一直荡漾着幸福和甜蜜的微笑。

庆典的高潮是孙辈们请爷爷奶奶回忆当年牵手走到一起的过程，并请二老传授婚姻“保鲜”的秘诀。起先老两口你推我让，谁也不好意思说。在我们几番掌声的鼓励下，还是老父主动笑谈了他和母亲的相识、相爱的过程。面对着满堂的儿孙，老父深有感触地说，他俩的婚姻之所以历经半个世纪的风雨却爱情不老，这感情“保鲜”的秘诀就是：互相包容，互相理解。话毕，在大家热烈的掌声中，孙辈们为爷爷奶奶献上祝福的歌曲《这一生只有你最好》：这一生还是你最好，这一生我和你说过爱，直到今天情未了，哪怕岁月淡忘了春天，花香还在你怀抱，用心呵护每一秒，爱的世界不会老……