南海区大沥镇教师招聘面试笔试回忆

南海区大沥镇教师招聘面试笔试回忆（精选3篇）

南海区大沥镇教师招聘面试笔试回忆 篇1

一、面试总过程

1、正式面试前一天：所有面试者到指定学校开会，上交个人简历等相关材料，说明相关注意事项，发准考证，抽签（第二天的面试组号、序号，如第2组第8号）。（这个环节很重要，没准考证不抽签者当弃权处理）

2、面试分上下午进行，分组进行。据说上下午题目不一样，但是下午的同学也可以向上午面试的同学打听试题类型。一组十个面试者，同时进入面试室。

3、进入面试室后，桌上有一张白纸和铅笔，可用作草稿。从一号到十号，每人进行一分钟自我介绍，然后抽签回答问题（2分钟），每人共三分钟时间。自我介绍和回答问题结束后，再抽出一道讨论题进行发言，如：作为一名班主任，你认为如何处理好科任老师与学生之间的关系？注意：这里的自由讨论与无领导小组讨论不一样，自由讨论过程中各个发言者只需要面向考官陈述自己的观点，机会需要自己主动争取，很多时候都是在职老师抢着发言，所以毕业生就要把握好时机。

二、面试当天流程

（1）自我介绍（1分钟），主要介绍姓名、年龄、毕业学校、特长等。（假如同组中有在职老师，那应届生就要把握好机会，很多在职老师的自我介绍很简单，不流畅。）

（2）抽签回答问题（不超过2分钟）

（3）自由讨论（30分钟），每人发言不超过2分钟。（每人每次发言不超过2分钟。每人至少有2次发言机会，但是要自己争取。）

三、面试题目回忆（教学类+班主任工作类+教育新闻类）

1、你如何看到农村教育和城市教育的区别？

2、现在社会都要求教师要有爱，你怎么理解？

3、谈谈你最欣赏的教学方式。

4、作为一名班主任，你认为如何处理好科任老师与学生之间的关系？

5、新闻报道，某学校用红黄绿三种颜色的作业本区分优差生，你如何看待？

6、你如何看待绿色红领巾这件事？

7、某学校周一晨会上，一高三学生被推荐上台发言，稿件已经提前通过审阅，但该学生上台时却发表了“反对高考”等反动言论，你如何看待？

四、笔试试题回忆

1、南海区教师招聘文件上写着笔试内容考专业知识，但是这个专业知识的理解可以很泛的，考过之后才发现，原来它也可以包括教育学心理学。。语文科目考两个半小时，其他科考两个小时。

2、笔试内容共5页纸，其中4页为教育学心理学内容，共60分；1页为专业知识，共40分。两学试题题型包括单选题、判断题和论述题。单选题二三十道，多为教育学心理学常考问题；判断题应该是十道，多为教育法律法规方面的内容；论述题一道，题目内容大概是：南海区正在努力发展教育，其中教师起关键作用，谈谈如何建设优秀的教师队伍。

3、专业知识（语文科目）：题型是阅读题和作文题。阅读题好像只有两个问题，一个是文中某段描写的作用是什么，另一个是分析人物形象；作文题目是“留住根”。

五、注意事项

南海区整个招聘过程都没有电话通知的！所以必须时刻关注南海教育信息网教师招聘专栏，不然错过了面试都不知道什么回事！

2011年佛山禅城区教师招聘考试部分题目（2011、3、20）

以下是本人记得的一些题目

一、选择题

1.2010-2020年我国的教育要实习“两基” 入人力资源强国行列

2.教学研究的目的3.全面教育的内容：德育、智育、体育、美育、劳动技术教育

4、近10年来我国教育的重之重“两基”下列哪些行为用教育难以改变的A、爱好电子游戏B、写作文时候写错别字

C、不喜欢与别人交往 D、做题时看错题

5.任何组织或个人不得招用未满 周岁的未成年人。（是16，不是18哦~）

6.教师的自我反思属于学习心理中的什么除此之外还有题目，但本人记忆力有限，只能记得这些了~

二、判断题

1.我国的教育方针教育为社会主义现代化建设服务，教育为人民服务，培养德、智、体、美等方面和谐发展的、富于社会责任感、创造个性与实践品格的现代国民。√

2.义务教育阶段，学校可以开除学生。×

判断题10道，还有，但是忘记了~

三、简答题

1、谈谈你对“教育均衡”、“教育公平”的理解。

2、学校开展心理健康教育的原则

3、教师倦怠的表现和后果

4、怎样衡量教学是否有效

四、论述题

教师专业成长成熟的标志和专业成长的途径。

五、案例题（两道任选一道）

1、根据“书香四溢……”（大概是读书节之类的意思）设计一主题班会

2.教学案例（这个案例貌似在窦桂梅老师的《梳理课堂—课堂捉虫》这本书上有看到过~ 大概意思是说一老师上历史课，主要讲农民起义的。教师在预习时指导学生自己上网找资料，学生上课时候踊跃发言，表现积极，有的学生发言达8分钟，一节课下来，学生总共发言28分钟.以致教师总结时间不够。有的教师认为此老师能调动学生的积极性，符合课改的要求。有的教师认为学生发言时间多，有的发言还是重复的，教师教授的知识点不明确，没有梳理好历史脉络……请结合课改来分析此案例

大概就这些吧~感觉考的比较多的是教育学~特别是教育方针什么的~心理学较少~希望对你有用了~

2011年佛山禅城区教师招聘笔试真题

一、选择题（1.5*20=30）

主要是教育学、心理学、教育法规、学校事故处理办法等，有部分教育时事题

1.我国国家教育战略目标是到2020年，基本实现教育现代化，基本形成学习型社会，进入人力资源强国行列。

2.3、所谓“全面发展”的教育是指德智体美劳

4、基础教育课程改革在教学内容方面主要针对传统课程内容的5评定

78、十多年来，一直作为国家教育工作“重中之重”的“两基”是指基本普及义务教育、基本扫除青壮年文盲

9、教育公平是我国的基本教育政策，包括教育权利平等和教育机会均等两个基本方面。（十七大提出的）

11、教师的心理品质主要包括

12、下面的描述最可能代表专家型教师特征的是（）。案例分析题，挺简单的13、根据学习心理学原理，可以将教师反思过程最恰当地概括为（）。不肯定

14、下列难以受教育影响的素质是（）。案例分析，不肯定

A 爱玩电子游戏B考试老是看错题C不爱和同学交往D总是写错别字

15、在一个不好的集体里，不良行为很少有市场；在一个不好的群体里，好学生也会附和不良行为，这一现象的恰当解释是（）。案例分析，好像是从众

16、假如家长想用看电视作为强化物奖励儿童认真按时完成家庭作业的行为，最恰当的安排是（）。做过的，先有行为，后有强化。以前外公都是这样激励我考试考第一的，看来外公也是一个激励高手

17、下面哪个报告具有学习评价意义？不肯定

18、表扬的使用原则？我是选择一有进步就表扬，不知道对不

19、老师布置给学生的作业任务应该是（）不肯定，但觉得应该会对的二、判断题（一题一分）15分

15道。都是客观题判断，比较国家教育目的、教育方法正确与否等等，不难

三、简答题（5分*4题=20分）

1、谈谈你对当前强调“教育均衡”、“教育公平”的理解

2、怎样衡量教学是否有效？

一堂好课应是一堂有意义的课。对学生来说，至少要学到东西，再进一步可锻炼了能力，进而发展到有良好的、积极的情感体验，产生进一步学习的强烈需求。有意义的课，也就是一堂扎实的课，不是图热闹的课。

一堂好课应是一堂有效率的课。一是对面上来说，对全班多少学生有效率；二是效率的高低，没有效率就不算是好课。有效率的课，也就是充实的课，是有内容的课。

一堂好课应该是有生成性的课。即一节课不完全是预设的结果，而是在课堂中有教师和学生的真实情感、智慧的交流，这个过程既有资源的生成，又有过程状态的生成。这样的课可以称为丰实的课，内容丰富，多方活跃，给人以启发。

一堂好课应该是常态下的课。课堂的价值在于通过师生碰撞，相互讨论，生成许多新的东西。这样的课称为平实的课。要淡化公开课，多上研讨课。不管谁在听课，教师都要做到旁若无人，心中只有学生。

一堂好课应该是一堂有待完善的课。它不可能十全十美，它应该是真实的、不粉饰的、值得反思的、可以重建的课。只要是真实的，就是有缺憾的。缺憾恰恰是真实的指标。这种课可以称为真实的课。

3、简论学校心理健康教育原则

一、教育性原则

二、全体性原则

三、差异性原则

四、主体性原则

五、整体性原则

六、保密性原则

4、教师职业怠倦的表现（无固定答案）

四、论述题（二选一作答）10分

两题任选一题，加以理论联系实际的分析、论述

1、教师的专业化发展水平是一所学校提高教育教学质量的关键。请基于这一基本观点，论述教师专业化成长的标志和途径。

2、当今网络已经成为学生的第一信息源，作为一位新时代的教师，如何指导学生正确上网？

五、案例分析（25分）

两案例任选一个进行有依据、有观点、有个人见解的案例分析

1、请以“沐浴书香，快乐阅读”为主题设计一节班会课

南海区大沥镇教师招聘面试笔试回忆 篇2

考试时间为90分钟，全部为客观题：单选 40*1分、多选 20*2分、判断 40*1分

感觉考得很细，很多教育法规的问题，以下是还能回忆起来的题目。

一、单选 40*1分

1、课程评价的模式：不仅仅注重预期结果，也要注重实际结果——目的游离评价模式

2、教学组织形式：道尔顿制的概念

3、同化性迁移：哪一选项是同化性迁移

4、语数英属于哪种课程？

5、中长期规划的指导思想：办好人民满意的教育

6、教师节从哪年开始？1985年

7、义务教育法规定儿童6周岁上学，条件不好的地区可推迟至7周岁

8、学校主要由财政拨款

9、老师主动扫地一星期，带动学生值日，属于哪种德育方法？

10、小红每次一提问的方式问自己是否掌握了知识，属于哪种学习策略？复述策略

11、规定未成年人值的是不满十八周岁的人

12、课程改革发展趋势

13、学生为本、能力为重，师德为先

14、科尔伯格品德发展阶段理论

15、打篮球属于哪种操作技能？开放型

16、心智技能的原型操作

17、外铄论

18、以学科为中心的内容

二、多选 20*2分

1、以言语传递的教学方法：讲授法、讨论法、谈话法、读书指导法

2、符合义务教育法的内容

3、问题解决的方法：功能固着、心理定向、问题的表征、个人知识

三、判断 40*1分

1、三元智力理论不支持智力可测量。错2、2014年，学籍终身唯一。错，应该是2013年秋季开学就实施《中小学生学籍管理办法》

3、小孩子到国国外，半年后就会当地语言，为有意义学习。错

4、现场教学法的概念

5、课程改革发展趋势

6、心智技能一般为外显性。错

南海区大沥镇教师招聘面试笔试回忆 篇3

综合知识测试主要测试：言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断、中华人民共和国劳动合同法。

专业知识测试主要测试内容包括：教育学、教育心理学及教育法律法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。

考试总成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩=综合知识测试×0.4+专业知识测试×0.6。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6。

大连（1：3）：C类岗位笔试科目为《教育专业理论、政策法规知识与综合知识》，内容为教育教学理论与应用、教育政策法规和职业能力测试及公共基础知识两部分。其中，职业能力测试及公共基础知识占20分，教育教学理论与应用、教育政策法规占80分。笔试时限为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

考试总成绩：考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。锦州（1：3）笔试内容：教育学、教育心理学及教材教法有关知识。

考试总成绩的确定：本次笔试和面试分数权重比例为4:6，考试总成绩为笔试分数×40%+面试分数×60%的总和。

鞍山（1：2）笔试内容：教育学基础知识及应用、教育心理学基础知识及应用、职业能力测验

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

丹东（1：2）教师岗位：考试内容为教育基础知识测试；考试科目为《教育学》和《心理学》两科；其他岗位的考试内容为常识判断、能力测评、材料分析等《综合能力测验》一科。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分的公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

阜新（1：3）：笔试。笔试的主要内容是教育基础理论、专业基础知识，权重为3：7，总分100分，考试时间为120分钟。参考资料：教育基础理论主要参考省教师培训交流中心主编的《教育学》、《教育心理学》，教育政策法规及职业道德知识（教育法、教师法、教师资格条例、中小学教师职业道德规范等）；专业基础知识主要是指申报岗位所需的专业知识。考试时间为7月上旬，具体时间和地点以准考证为准。笔试由市人社局、教育局统一组织并确定笔试合格分数线。

试讲（面试）。按招聘计划人数1：3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的排序，在最低合格分数线以上确定各招聘岗位参加面试的人选名单。最后一个面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。一个岗位笔试合格达不到3人的，笔试合格者均可参加试讲。试讲主要采取讲课的形式，对参试人员进行教育教学能力考试，对其掌握专业知识和教学技能情况给予评价。讲课题目随机抽取，试讲前一天通知。试讲面试同时进行，由同行专家对试讲人员的形象、语言表达等方面的表现在试讲中综合给分。试讲总分为100分，及格线为60分，试讲成绩不及格，即达不到60分不能录用。试讲环节由市人社局、教育局共同组织实施。

总成绩计算方法。考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。同一职位总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选；出现师范类毕业生、非师范类毕业生分数并列，师范类毕业生优先。瓦房店（1：2）笔试科目为一科，内容为教育教学理论与应用、教育政策法规和公共基础知识两部分。其中，教育教学理论与应用、教育政策法规占80分，公共基础知识占20分。试题全部为客观性题，笔试时间为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。总成绩计算方式：考试总成绩满分为100分，报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计

分法计算，其权重为5：5，考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人员。成绩仍相同的，通过加试的方法确定考核和体检人员。对笔试后未达到1：2比例的岗位，该岗位报考人员笔试成绩达到合格分数线进入面试的报考人员，面试成绩需达到60分合格分数线。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

庄河（1：2）笔试科目为一科，内容包括职业能力测试及公共基础知识（30分）、教育教学理论和教育法律法规等专业理论知识（70分），试题全部为客观性试题，考试时间为120分钟，笔试以闭卷方式进行。

笔试成绩×40%＋面试成绩×60%＝总成绩。

依据考试总成绩，从高分到低分按岗位职数1：1的比例确定参加考核和体检人员。总成绩并列者，按面试成绩由高分到低分确定考核和体检人选。面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不足60分的，取消聘用资格。

浑南新区（1：5）考试内容：（1）职业能力测试；（2）专业知识测试；均为客观性试题。

职业能力测试主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断。专业知识测试主要内容包括教育学、教育心理学及教育法律法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。

辽阳（1：2）笔试方式及内容

所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试，内容包括常识判断、能力测评、材料分析等，采取客观、标准、答题卡、机器阅卷方式进行。满分100分。

报考各级教育系统所属教师岗位、辽阳技师学院实习指导教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、市卫生系统所属护理岗位的人员，加试专业理论考试。专业理论考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质，采取客观、标准、答题卡、机器阅卷方式进行。满分100分。

笔试成绩计算：只考《职业素质与能力》一科的考生，笔试成绩=《职业素质与能力》

×70 %;加试专业理论的考生，笔试权重计分的公式为：笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30 %+专业理论成绩×40 %。

考试总成绩：只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩

×70%+面试成绩×30%;进行专业理论考试的岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论成绩×40%+面试成绩×30%。笔试、面试、总成绩均保留两位小数。

普兰店（1：2）笔试内容：笔试科目为一科，内容为教育学、心理学、教育法规和公共基础知识。为客观性和主观性试题，笔试时间为120分钟，试卷满分为100分，笔试以闭卷方式进行。

总成绩满分为100分。报考人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重

为4：6，即总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

于洪（1：2）笔试科目：行政职业能力测试和专业知识测试，均为客观性试题。行政职业能力测试主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析、常识判断；专业知识测试主要内容包括教育学、教育心理学及教育法律法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。

笔试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，其中行政职业能力测试占40%，专业知识

测试占60%。

总成绩计算：实行笔试、面试成绩权重计分法，笔试成绩的权重比例为30%，面试成绩的权重比例为70%。即：总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。

锦州开发区（1：5）笔试：考试内容为教育学、心理学和现行教材教法有关知识。考试时间为120分钟，满分为100分。命题、评卷均由聘请的专家组完成。考试成绩低于60分者取消

应聘资格，根据成绩由高到低排序，按照1:2比例确定面试人员（音乐教师按照1:5比例确定面试人员）。笔试成绩并列的，同时参加面试。

总成绩确定：总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%的总和（音乐教师应聘人员总成绩为笔试成绩的20%和面试成绩的30%及实际操作的50%的总和），由高到低依次排序确定拟招聘人员。如总成绩并列，同等学历以面试或实际操作成绩高者优先,不同学历以学历高者优先。

辽宁特岗（1：2）教育基础知识测试（笔试）

教育基础知识测试由省教育厅组织全省统一考试。教育基础知识测试满分100分，考试内容为教育学、教育心理学、教育政策法规（中华人民共和国教师法、中华人民共和国教育法、中华人民共和国义务教育法、教师资格条例）。在考试内容上，教育学，教育心理学，教育政策法规，内容比例大致为6:3:1。在考试题型上，客观题占80%，主观题占20%。考试时间为2.5个小时。

笔试结束后，省教育厅根据全省招生计划和考试成绩，划定考生参加教育教学能力测试（说课）的最低控制分数线。

2.教育教学能力测试（说课）由各市教育局负责组织实施。教育教学能力测试内容为考查所报学科所必需的基本技能。各市教育局在教育基础知识测试（笔试）成绩达到全省控制分数线的考生中，按照所报岗位招生计划数1:2比例确定参加教育教学能力测试（说课）的考生名单。教育教学能力测试（说课）满分为100分，60分为及格线，不及格者无录取资格。

3.考试成绩计算：考生教育基础知识测试（笔试）成绩和教育教学能力测试（说课）成绩按照4:6的比例计入总分。并按总成绩从高到低的顺序确定拟录取名单（总成绩相同者按照教育教学能力测试成绩确定排名）。

沈北新区（1：3）笔试内容由区教育局单独制定；其他雇员笔试内容为行政职业能力测验。笔试成绩占总成绩的40％，满分100分；面试成绩占总成绩的60％，满分100分。

教育系统面试分为问题答辩和专业课考核（试讲），面试成绩占总成绩的60％，满分100分。营口开发区（1：2）笔试试卷分公共科目和专业科目两项内容，试卷满分为100分，考试时间90分钟。专业科目为应聘者所报学科，分值60分；报考小学班主任岗位语文、数学一张试卷。公共科目含教育政策、法律法规、时事政治、教育学、心理学及命题作文等内容，分值40分。

面试内容分三项，满分100分。

（1）即兴演讲，时间3分钟，分值20分；（2）说课，时间10分钟，分值60分； 报考英语学科的，用英语进行说课。（3）评委提问解答，分值20分；

每学科说课题目和评委提问题目由学科专家组于面试当日现场提出并封存，应聘者从中随机抽取回答。

注：应聘信息技术、体育、音乐、美术人员需加试上机操作或专业技能测试，分值20分。实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。