2011年主要工作任务完成情况的报告

2011年主要工作任务完成情况的报告（共11篇）

2011年主要工作任务完成情况的报告 篇1

一、农村公路建设情况

1、子洲至米脂县际公路建设里程12.37公里，建设规模为三级油路。项目于2011年5月完成招投标工作并进场开工建设，2011年9月底建成通车。

2、冯渠至槐树岔通乡公路18公里路基工程建设，计划于2002年完成全线路面公程。

二、农村公路养护管理情况

按照市县要求，县农管站进一步加大我县农村公路养护力度，建立了以乡(镇)政府为责任主体，对村级公路养护管理工作的监督和考核，由村委会参与实施的三级保障机制。目前我县共养管农村公路1300多公里，全县道路平均好路率75%，道路各方面的养管指标均有了大幅度的提升，行人对农村公路的满意度有很大提高。

三、汽车运输市场管理工作

在汽车运输市场管理方面，我们坚持把“三关一监督”职责与市场准入车辆技术等级评定、从业人员资格管理、市场监管等具体工作结合起来，严格执行客运车辆“三不进站五不出站”制度，从严查处无证上岗、超员超载和改装等影响安全的违章经营行为，重点做好客运及危货运输安全监-1-

督，定期组织安全生产检查活动，从源头消除安全事故隐患，今年无交通安全事故发生。

四、加强治理超限超载工作

为了延长农村公路的使用年限，有效维护路产路权，保证全县交通行驶畅通安全，我局成立了治超领导小组，遵循“稳定保护农村公路”的指导方针，继续坚持以堵为主的治超工作模式，在所有新修通乡公路全部设臵超限墩；农管站、运管所组织开展不定期、不定点、高频率的集中打击活动，与限行设施相互配合，在干支线交叉口的重要节点位臵开展流动稽查工作，对过往车辆实行严格管理，完善了农村公路治超网络，路政事案处理率98%，超限超载率控制在4%以下。

五、切实加强自身建设，确保无群体上访事件

高度重视党风廉政建设和反腐败工作，不断完善惩治和预防腐败体系；深入学习实践科学发展观活动，深化“六型机关”创建，强化思想作风建设和规章制度建设;在道路建设方面，对于群众上访情况，我们做到耐心细致的解答，做到事事有回音，件件有落实。

六、2002年的主要工作和目标计划：

1、完成冯渠至槐树岔四级矿区专用线路面工程建设。

2、争取西庄至候石畔矿区专用线和苗家坪至驼耳巷通乡公路建设改造立项、开工。

3、继续做好县乡公路养护工作，督促各乡镇、村委做

好村级公路养护工作。

4、做好客运市场的管理和交通安全工作

2011年主要工作任务完成情况的报告 篇2

2.固定资产投资持续增长,第三产业投资力度加大。1-7月,全省完成固定资产投资9129.5亿元,比上年同期增长30.5%,高于全国平均水平5.1个百分点。其中,城镇完成固定资产投资8567.8亿元,增长30%。1-7月,全省第一产业完成投资234.1亿元,比上年同期增长9.6%。第二产业完成投资3899.4亿元,增长21.7%。第三产业完成投资4996亿元,增长39.7%,增速高于全省平均水平9.2个百分点,对全省固定资产投资增长贡献率达66.5%,其中,交通运输业完成投资317.8亿元,增长31.8%;房地产业完成投资2427.3亿元,增长34.6%。

3.外贸进出口稳定增长,使用外资快速增长。1-7月,全省进出口总额546.5亿美元,增长19%。其中,出口总额297.2亿美元,增长18.9%;进口总额249.4亿美元,增长18.9%。1-7月,全省实际使用外商直接投资129.8亿美元,比上年同期增长43.7%,高于全国平均增速25.1个百分点。

2011年主要工作任务完成情况的报告 篇3

完成情况的汇报

市政府督查室：

现将市政府交办我中心的主要任务上半年完成情况汇报如下，请审阅。

一、我中心2001年的主要任务

（一）完善机制制度建设，抓好落实，规范行政行为，提高服务质量。

（二）深入推进“两集中、两到位”改革，建设标准化窗口。

（三）梳理和规范行政许可（审批）和服务事项。

（四）做好网上行政服务大厅建设的前期工作。

（五）研究探索行政效能投诉中心的有效运行模式，制定相关制度。

（六）完成“五城联创”所承担的任务。

二、一季度完成情况

（一）第一项：属于全年工作，正在进行中。上半年所做的工作：

1、于2011年3月31日召开了全市行政审批工作会议，在会上印发了《金昌市行政审批服务工作标准化建设实施方案》，为规范行政行为，提高服务质量奠定了坚实-1-的基础。

2、形成了有关投诉效能中心的制度。

3、出了标准化窗口建设的实施细则及有关考核规则。

（二）第二项：属于全年工作，正在进行中。上半年所做的工作：

1、出台了《金昌市行政审批服务工作标准化建设实施方案》，制定出了标准化服务窗口验收综合评分表。

2、对窗口单位标准化建设工作进行了协调督查。

（三）第三项：属于全年工作，正在进行中。上半年所做的工作：

1、行政许可（审批）和服务事项，根据“八公开”的要求，已经向各单位收集完毕。

2、目前，由市监察局和市政府督查室牵头，我中心和市法制办等单位配合，进一步对“八公开”的内容进行核实，此项工作从5月10日开始，还在进行中。

（四）第四项：属于全年工作，正在进行中。上半年所做的工作：积极和主做网上行政服务大厅的IT公司联系，为下一步网上行政服务大厅系统的公开招标做准备工作。这项工作的总体要求是要在搬入新大厅的同时完成这项工作。

（五）第五项：属于全年工作，正在进行中。上半年所做的工作：制定了《金昌市行政效能投诉中心工作暂行办法》、《金昌市行政效能投诉中心工作程序》和《金昌市行政效能投诉中心投诉受理制度》等３项制度，制作了《金昌市行政效能投诉中心转办表》、《金昌市行政效能投诉中心投诉登记表》和《金昌市行政效能投诉中心工作流程图》等３张

表，并制定了与金昌市行政效能投诉中心相关的文件格式。

(六)第六项：属于全年工作，正在进行中。上半年所做的工作：配合政府办报送了有关创建全国文明城市的材料，报送了创建全国卫生城市的材料。

2011年主要工作任务完成情况的报告 篇4

在县委、县政府、教育局的正确领导和亲切关怀下，在社会各界的关注和支持下，在全校师生的团结协作和共同努力下，我校坚持以新课程理念为指导，坚持以教师、学生发展为本，开展课堂教学改革，提高教育教学质量，提高教师教育教学水平，提高学校办学水平，赢得了学生的好评、家长的赞赏、社会的认可，圆满地完成了2012年的工作任务。现作如下汇报：

一、本学期所做的工作

1、加强领导班子建设

学校领导班子学科结构和年龄结构合理，教育教学经验丰富，科研能力强。班子成员都具有强烈的事业心、责任感，精通教学和管理业务，以“廉洁自律、勤奋主动、和谐互助、作风民主、职责分明”为工作准则，带头做到 “三不”（利益不特殊、工作不特殊、作风不特殊），“三一”（看一看、听一听、做一做），“三带头”（带头学习、带头开展批评与自我批评、带头参加实践活动），不断强化管理班子的示范作用，增强了凝聚力、号召力和亲和力，做到“谋事一盘棋、办事一个声、干事一股劲、共事一条心”。目前，学校管理班子稳定、团结、积极进取，师生满意率高。

2、加强教师队伍建设

高素质的教师队伍是全面贯彻党的教育方针，提高教育质量的根本保证。教师的思想政治素质和专业水平直接关系到学生的健康成长，在教师队伍建设上，主要做了以下几点：

（1）注重班主任队伍专业化建设，开展班主任工作系统培训，引导专业自主，锻造专业道德。通过邀请德育专家讲学、校本培训、德育督导督查、经验交流、班会课集体备课、德育课题研究、主题班会课展示等方式，提高班主任思想道德修养、心理素质修养、知识能力修养，一支学习型、科研型、智慧型、创新型班主任队伍已经形成。

（2）抓师德建设。一所学校的好坏，关键在教师。在师德建设上，学校要求教师要严格落实《教师职业道德规范》，坚持以人为本，从道德方面入手，以德育人，以德服人，以德管理人。开展热爱事业、热爱学校、热爱学生的“三热爱”活动，提倡为学生服务、为家长服务、为社会服务的“三服务”活动。在个人作风与日常生活中，要做到令行禁止，言行规范，用自己的行为来感染学生，要求学生完成的，教师首先要有完成的先例，要求学生不做的，教师决不能带头去做。教师师德考核直接与校本考核挂钩。

（3）抓教师专业发展。我校深入开展研究学生、研究教材、研究考纲的“三研究”活动。今年9月12日六十周年校庆活动中，举行了揭牌仪式，正式命名为“首都师范大学附属山阴中学”，在首都师范大学帮助指导下，我校建立教师专业发展学校，邀请首都师范大学专家学者来校定期授课、作讲座，将先进的教学理念与课改最前沿信息及时传输给教师，同时深入课堂，分析教法与学法，推进我校课堂教学改革。

为加速教师专业化成长，我校举行了论文评比、青年教师课堂教学比赛、名教师观摩课等活动。我校针对新教师多的问题，加大了青年教师培养的力度，骨干教师与新教师“结对子”，要求青年教师“拜师学艺”，中年骨干教师“带徒传艺”，使一批青年教师迅速成为学科带头人和毕业班“把关教师”，成为学校的中坚力量。如今，教师普遍精业务、善管理、科研能力强、创新意识浓、热爱教育事业、勇于追求真理，为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。

3、努力提高教育质量

牢固树立质量是教育的生命线，是学校立校之本的思想，各项活动围绕教育质量的提高开展，各项工作为教育教学服务，在抓教育质量的提高上重点从以下三个方面入手：

（1）抓课堂教学。一是向课堂45分钟要质量，在课堂上求实效。要求教师在课堂上要讲透，说明，精讲多练，把大量的学习时间留给学生，当堂知识当堂解决。二是在备课上下功夫。学校要求教师在学习交流中深化知识结构，用浅显易懂的语言讲授给学生。在教案中要进行二次备案，写教后反思，以备在接下来的教学中查缺补漏，提高课堂效率。三是注重学生作业的批改和书写。强调教师对学生作业的批阅质量。本学期我们对作业进行了三次检查。四是要求各班实行分组的办法，加强学困生的辅导提高，巩固深化课堂教学知识。

（2）抓教学常规管理。为了提高教学质量，学校加强对教师的备课、上课、作业批阅等环节的监督，不上无准备之课，不做没打算之事。优化教师校本培训，建立实效的教研机制。在加强教育教学理

论学习的基础上，继续开展了教师成长报告、课堂教学成果展评、教学论坛等系列活动，实施外出学习汇报制度，推动课改工作的深入进行。抓实集体备课，坚持开展领导推门听课和教师听评课活动，以学科组活动带动整体教学质量的提升。探索课程改革的同时，我校在学生评价上，实行学生学业成绩和成长记录相结合的评价方式，从过去单一的考试分数评价标准变为多元的综合素质评价标准，完善《成长记录袋实施方案》，引导学生对个人得失进行记录，学会自我评价，促进学生的主动、健康发展。

（3）抓教研校本开发。我校以教科研为提高教育质量的重要抓手，围绕新课程的实施，推动课堂效益最大化。我校教科研围绕“三改”（改进教学内容，改进教学方式方法，改进学生评价、教师评价、课程评价体系）开展校本研究，组织教师认真学习新课程标准，积极开展教与学方式的改革与实践，引导教师转变观念。在严格执行课程计划、开足开齐各类课程的同时，我校重视研究性学习和校本课程开发。目前，我校已开发了多种校本课程，例如有《高中数学教学笔记》《学国学

品经典》《国学经典诵读》《山阴人文历史读本》《山阴村村美名扬》等。

全校师生团结一心，奋力拼搏，学生人数逐年增加，学生质量逐步提高。自2008年以来招收的不同层面的学生，不仅都能留得住，学得好，成绩提高得快，而且山阴县外出的高分学生和周边区县的高分学生也纷纷来我校就读。省市统考我校各年级成绩都非常优秀，今年高考成绩在连年报捷的基础上，再上新台阶，再创新辉煌。全县达二

本线(不含C类)以上 369名，我校就有312名，在去年翻番的基础上净增100人，其中一本105名，600分以上10名，是五年前达二本线人数的十倍，取得了质和量的双丰收，这也是我县历年达线人数最多的一年。这种“低进中出、中进高出、高进优出”的提升现象被社会广泛赞誉为“山阴一中现象”。

4、高度重视学校的德育工作

（1）实施了德育常规管理。一是完善和落实各项规章制度，以制度化、规范化和科学化来提高德育的实效。定期召开德育工作会议、班主任工作例会、德育工作交流会；认真执行值班制度、学生日常行为规范等制度。二是抓好养成教育。政教处、团委、学生会、年级部长、班主任、课任教师要齐抓共管，印发了《山阴一中德育手册》，教育学生养成良好的行为习惯。加强对早操、早餐、课间操、午餐、午休、课间活动、住宿、内务、仪容仪表、早读和晚补等环节的检查，促使学生养成良好的学习习惯。三是寓德育于活动中。如校园广播、国旗下演讲比赛、篮球赛、拔河比赛、越野赛等注重校园文化建设；如出板报、贴标语等。绿化、美化、净化环境、营造良好的文化氛围，充分发挥环境育人作用；把文明班级、文明宿舍评比纳入常规管理，积极争创文明学校；团委主办《绿竹》校刊，丰富了校园生活；学校还开设了健康知识讲座，设置了心理咨询室，设专职教师负责学校的心理课程，科学疏导学生学习和生活中的心理问题。

（2）加强了安全教育。在安全工作上无小事，我校落实了定期安全巡查制度，对学校存在隐患的地方，做到及时汇报，及时解决，做好了校车和师生车辆的安全管理，使师生高高兴兴上学，平平安安回家。加强了门卫管理，门卫实行交接班签到制度。各级签订了安全工作责任书，责任到人，落实到位，切实做到学校发展与学校安全两头兼顾。加强了法制、安全、禁毒、反邪教等教育，进一步推进学校、家庭和社会的联系与协作。为了保证食堂的饭菜质量和食品卫生安全，学校成立了伙管委，配置卫生监督员，确保学生饮食饮水卫生安全。加强对学生体育运动、食品卫生、寝室管理、交通、消防安全以及其它安全管理措施、应急预案的教育和保障，真正实现了学校安全的制度化和规范化。对生活有困难的学生，通过减免杂费、国家助学金等途径为其排忧解难，努力使每个学生尽可能在愉悦中度过校园生活。

（3）加强了学生公寓的管理。我校5000多名学生中，住校生将近4600名，住校生管理成为我校学生管理的重中之重。学校要建立公寓管理员工作汇报制度，实行日检查，周通报，发现问题及时解决，实行“三开”、“三锁”制度，实施封闭式全天候管理。学生就寝能够做到五分钟以内安静入睡。学校要充分发挥学生会的主体性和积极性，让学生管理学生，每周检查各寝室的卫生、纪律，实行量化考核。各班要将学生宿舍卫生、内务、就寝纪律作为一项重要工作来抓，要选择认真、公正、负责的同学担任寝室长，负责本宿舍的一切，尤其对夜不归宿的同学，一定要做好记载，报告班主任，以便班主任及时对这些同学进行教育和处理。本学期学校要对住校生加大管理，使他们养成良好的生活和学习习惯。

几年来，学校内从未发生一起安全责任事故、民事纠纷和违法事件，实现了进京非正常重复访和赴省市集体访为零的目标。目前，整个

校园呈现出健康、活泼、向上的喜人景象。在山阴县第四届中小学校园文化艺术展演活动中荣获“组织奖”，荣获“配乐朗诵”二等奖，荣获“健美操表演”二等奖，健美操《青春旋律》在首届阳光体育展演活动中荣获“优秀奖”。

5、加快了硬件建设，改善了办学条件。

2010年以来，在县委、县政府的大力投资下，在县城东部铁东新区新建了这所目前全省面积最大、投资最多、功能最全的30轨制公办高级中学。学校投资3亿多元，占地面积297614平方米，绿地率35%，建筑面积100817平方米，布局合理，功能齐全，景观优美，设施一流。如今教学楼、实验楼、行政楼、图书馆、餐厅、体育馆、艺术楼、综合楼、浴室和高标准操场都以完工，同时完善了物、化实验室各6个，物、化、生探究室各1个，生物准备室3个，物理准备室4个，化学准备室5个，生物观察室3个，通用技术设计室及实践室各1个，语音室4个，语音准备室2个，计算机室7个，电子备课室3个，阶梯教室3个，每间教室配有现代化教学设备，实现多媒体教学。并配置了音体美器材，开通了校园网，健全了高效的后勤服务系统。办学条件的巨大改善为学校发展插上了现代化的翅膀。

发展中的山阴一中，多次受到上级的表彰，2008年7月被朔州市委组织部评为“先进基层党组织”，2010年3月被山西省妇女联合会评为“三八红旗集体”，2011年2月被朔州市政法委评为“2010平安学校”，2011年被朔州市委、市政府评为“朔州市文明和谐单位标兵”，2011年5月被共青团朔州市委评为“五四先进团委”，2012

年2月被山阴县委、县政府评为“2011红旗单位”，同年5月被评为“2011目标责任考核优秀单位”，2012年4月被山西省关心下一代工作委员会、山西省精神文明建设指导委员会办公室评为“全省关心下一代工作先进集体”，2012年命名为（2012—2015）国家基础教育实验中心重点课题《中国学校心理健康教育行动研究》“实验基地学校”。并由全国人大常委会副委员长、全国妇联主席陈至立题写了校名。现在，教师的信心更足了，干劲更大了，责任心更强了，社会信誉度更高了。全新的教育理念，优雅的育人环境，使学校呈现出蒸蒸日上的强劲势头，也为创建星级学校提供了无限广阔的发展空间。

二、存在的问题

1、教学质量与上学年相比虽然整体有所提升，但与兄弟学校相比还有很大差距，尤其是学生基础差，学习欠账大的问题始终没有大的起色，严重制约着学校整体的质量，亟待进一步提高。

2、学校的管理制度有待进一步废、改、立，从而更好的调动教师的积极性。有些制度没有真正落到实处。

3、教师和学生的自觉意识还不强，还不能很好遵守校规校纪，自觉学习。

三、今后的工作思路

今后，我校的工作思路是：紧紧围绕提高教育质量这一主题，继续抓教师师德师风建设，继续推进课堂教学改革，继续完善学生管理制度，加强教研教改力度、改进和完善学校德育工作，努力提高教学质量、办学层次、办学水平。重点做好以下几个方面工作：

1、进行新校园的美化、绿化、亮化工作，创造和谐的校园环境，营造良好的教育教学氛围。布置好教室，制作富有人文气息的文化墙。

2、抓好教师队伍建设。从思想政治素质、师德教育等方面；从严管理，从严考核，抓教师业务能力的每一个细节。

3、搞好教研教改，大力推进课堂教学改革。继续推行互相听课、评课活动，积极参与省市县组织的各种听、评课活动，举办全体学生作业展评活动，以促进学生的学习积极性。

4、继续加强学生德育。继续开齐开全所有课程，并将学生的德育教育情况列入学终教师考核范围内。

5、深化学生自主化管理体系。让学生尽可能多的参与学校管理。

再踏层峰辟新天，更扬云帆立潮头。我们立足新起点，夯实新基石，开启新征程，续写新辉煌，让“学生喜欢、教师幸福、家长信任、社会赞誉”。

以上情况请上级领导进行核准，如有不妥请及时予以指证。

山阴县第一中学校

2011年主要工作任务完成情况的报告 篇5

县委：

根据县委督办事项要求，按照《中共利辛县委常委会2011年工作要点》（利发〔2011〕1号）和《关于印发<中共利辛县委常委会2011年工作要点任务分解>的通知》（利发〔2011〕6号）的要求，先将我镇上半年工作任务进展及完成情况报告如下：

一、招商引资

上半年，已建设完成的招商引资项目：伟铭机械厂、总投资1200万元；三牛皮件厂、总投资500万元；刘桥环保窑厂，总投资580万元；赵集小集镇建设、总投资2600万元；好又多超市、总投资400万元。正在建设的招商引资项目有：义乌蓝贝纸品厂、计划投资1000万元。

二、项目建设

1、桥西、汪大农业综合开发项目：完成土方51万方，新建桥涵308座，新打机井156眼，铺设水泥道路8.6公里、砂石路15.4公里，完成面积560平方米的仓储一座，新建节水流灌溉设施1320亩、滴水流灌溉设施200亩。

2、刘寨、玉光、富康3个土地整理整村推进新农村示范点正在建设中。

3、大型商品粮基地建设项目：该项目涉及芦沟、长河、汪桥、双河、蔡桥、丹凤、刘桥、刘寨、富康等9个村，上半年共完成土方9万方，新建大中桥17座、农沟涵268座，新打机井279眼，新建节水灌溉设施1170亩，修建砂石路18.8公里。

三、现代农业

1、新建杨梨园设施农业园总面积500亩，以种植杭椒和冰葡萄为主要产业。目前园内已建大棚60栋、面积100亩，已种植大棚杭椒100亩，已栽植冰葡萄100亩。通过招商，与北京华光有限责任公司签订杭椒销售合同，全部实行订单销售。新建桥西村腾飞标准化养殖场1个，发展规模养殖户22户。瑞虎肥业流转土地4200亩实施规模大豆种植以及沙亚种业流转土地2000亩实施规模杭椒种植，全部实行产业化经营。

2、完成玉米整建制种植10万亩；全镇小麦平均亩产508公斤，实现了小麦千斤镇目标；完成农田水利治理2000亩总土方78万方，治理中小河流199条70公里，治理低洼地20亩，节-1-

水灌溉井灌区16117亩。优质粮食产业园已做好总规，评规正在进行，预计10月份动工。新建专业合作社32个，完成土地流转

1.9万亩，新发展种养大户34户，其中养殖大户23户、种植大户11户。

四、工业功能区建设

已完成功能工业区规划，五通一平正在实施建设当中，已完成伟铭机械铸造厂和义乌兰贝制品厂2家入园企业项目建设。

五、退宅进城工作（任务：全镇总户数的1%）

截至2011年6月27日我镇共收到退宅卷宗27卷，已查报17卷，其余正在调差之中。

六、文明集镇建设

2上半年完成建集镇水泥道路建设3.9万m，安装路灯30盏，新建赵集居住小区2个，总建筑面积12000平方米，基础设配套齐全；栽植广玉兰300棵、红叶李200棵，拆除违章建筑57户，清除占道经营60处，新建建水冲式公厕2座；新建库容3500立方米的垃圾填埋场1个、垃圾池12个，配备垃圾桶68个、配备了垃圾清运车3辆，集镇基础设施进一步得到了完善，镇容镇貌明显改善。

七、新农村建设

完成刘寨、玉光、富康新农村示范点建设住房296户；完成玉光村许楼庄土地整理30亩。完成3个中心村建设，在刘怀寨村实施了“清洁乡村美化家园”工程。

八、民生工程建设

1、最低生活保障。全镇已有4076人纳入低保，上半年已按标准要求，及时、准确、足额发放了补助资金。各种临时救济也全部按时足额发放到位。

2、城乡医疗救助方面：分类实施医疗救助人员24人。

3、农民工技能培训200人；

4、贫困户白内障患者复明方面：28人已做手术。超额完成任务4人；

5、重度残疾人生活救助已排查539人，其中二级以上452人；

6、新型合作医疗医疗：全镇共有87895人享受新农村合作医疗，参合率达96%。

7、提高妇女儿童健康水平（人数）：已完成725人

8、重大传染病救助救治8人。

9、义务教育工程：落实“两免一补”资助1140人。

10、计划生育奖抚方面：落实计生奖扶对象115人。

11、已建农村沼气池38个；

12、打卡发放大型水库移民补助14人；

13、新型农民培训： 举办8次就业培训，有近400人参加了培训。

14、农家书屋工程：建立10个农家书屋，已完成全年目标任务。

15、上半年共办理家电下乡补贴产品家电下乡10684台，补贴资金34万余元。

16、农业保险工作扎实推进：已收缴保费25万余元，投保面积达88400亩，已理赔资金50余万元。

17、“一事一议”财政奖补工作稳步进行。全镇21个村上报的34个“一事一议”项目全部获得县综改办的批准实施。共实现投资总额4275869元，其中：农民筹资82264人1233960元，社会捐赠赞助757829元，其他资金227480元，争取财政奖补2056600元。受益人口达10万余人。目前，85%的项目已完工通过验收。

八、就业和社保工作

1、城镇居民基本医疗保险，加强宣传发动，提高城镇居民政策知晓率，全镇共参保800人，收缴保险金8000元，按时完成工作任务。

2、新农保参保人数达56000多人，收缴资金270万元；

3、已高标准建设丹凤、望疃2所敬老院，已集中供养人数200人，集中供养率达到30%。我镇将进一步优化敬老院建设选址布局，计划在赵集建一所敬老院，以满足全镇集中供养需求。

九、镇卫生院、村卫生室标准化建设和管理工作

上半年，全镇21个村卫生室全部实现乡村卫生服务一体化管理。21个村卫生室100%开展新农合门诊统筹。从而有力提高了新农合保障能力，农民参合率达到95%以上。通过培训和考试、考核选拔了一批技术力量充实到镇卫生院和村卫生室，提高了医疗队伍的整体素质，实现卫生院和卫生室“六统一、两独立”的工作目标，提升卫生医疗机构服务能力。

十、思想道德建设工作

上半年，一是注重抓好思想道德建设载体，不断创新思想道德教育方式，多层次、多形式加强群众思想道德建设，为促进社会稳定，经济发展提供了强有力的保障。通过观看电教片、典型交流等形式，推广现代婚丧礼仪、文明祭祀、移风易俗，树立社会主义新风尚。不断深化群众对社会公德、职业道德、家庭美德的认识，帮助群众树立正确的人生观、价值观、世界观。切实加强未成年人思想道德建设。以学校为道德教育主阵地，广泛开展“三有三为”“学雷锋”、“法律进校园”等活动。二是结合计划生育国策的宣传开展了“好媳妇好婆婆‘五好家庭’”为主题的知识竞答活动。同时，组织群众积极参加中宣部、中央文明办组织开展的公民道德知识竞赛和评选全国道德模范报纸评选等项活动。二是相关单位结合实际工作，组织开展主题道德实践活动。文化站、计生服务站等组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动和 “美德在家庭”等道德实践活动。三是围绕日常行为规范，开展了文明礼仪方面的主题道德实践活动。通过组织动员群众参与主题道德实践活动，引导大家树立正确的道德观念，养成良好的道德习惯，有力地推进了道德建设。

2011年主要工作任务完成情况的报告 篇6

开 原 市 教 育 局 2011年12月19日

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是全面贯彻落实全国教育工作会议和教育规划纲要的重要一年。开原教育工作在市委、市政府和铁岭市教育局的正确领导下，以科学发展观统领教育工作全局，以促进义务教育均衡发展，建设基础教育强市为目标，各项工作均取得了显著成效，圆满地完成了全年的目标任务，现将自评情况作以汇报。

一、各项指标完成情况

（一）教育教学管理

1、积极推进课程改革，实施素质教育，促进义务教育均衡发展

根据省委、省政府《关于加快教育改革和发展的若干意见》和《辽宁省中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》的精神，着力促进“义务教育资源配置均等，义务教育均衡发展”的试点工作，先后制定了“开原市“十二五”推进素质教育，深化课程改革实施方案”和“推进义务教育质量均衡发展实施方案”。根据教育的新形势、新情况，教育局修订了“中小学教学工作基本规定”和“中小学教学领导工作的基本规定”。建立经常性评价与终结性评价相结合

2、教师、干部培训

开原市教师继续教育分为几方面：教师职业道德培训学习；班主任工作培训学习；小学语文教师专题培训；以送教下乡形式分物理和化学单科进行学科培训。累计超过了上级教育行政部门要求的72学时任务。校长培训：共办三期干部培训班。第一期为政工校长培训班，第二期为教学校长培训班，第三期为正职校长、后勤校长、工会主席培训班。培训通过专家报告进行引领，让校长管理理念不断更新。搭建平台让校长交流工作经验，互相讨论学习，取长补短。完成了48学时的干训工作任务。

3、教师学历

校长学历：小学校长有131人，全部为本科学历，达到100%。初中校长有100人，其中研究生学历5人，占5%；本科学历95人（其中正在进修研究生学历的有8人），占95%。高中校长有17人，本科学历有14人，占82%；研究生学历有3人，占18%。

教师学历：小学教职工有2224人，专任教师2106人,其中专科学历1489人，占71%，本科及以上学历有376人，占18%。初中教职工有1615人，专任教师有1496人，其中本科学历有1251人，占83.6%，研究生学历3人，占0.2%。高中教职工有451人，专任教师436人，其中研究生学历有178人，占41%，其他全部为本科学历。

开足课时，健康档案齐全，加强学校青春期、性教育、人口教育，各类传染病预防知识和预防艾滋病的宣传教育工作，增强学生自我防范意识和能力。

邀请市妇幼保健所医务人员讲课，提高学校卫生人员业务素质和敬业精神。聘请市人民医院及中医院的心理咨询师进行卫生教学宣传讲座，提高学生对日常生活卫生知识的知晓率。

2、学校食品卫生

健全卫生、食品管理制度，做到责任到人。落实食品安全管理岗位责任制，建立健全以校长为首的学校食品安全管理网络，明确各岗位的食品安全职责，强化安全责任。

确保饮食从业人员持证上岗，定期进行健康身体检查。在食品采购、验收中，坚持通过正规渠道进货，向供货商索取检验报告，防止不合格食品流入学校食堂。

食堂卫生积极做到餐具、公用物品消毒，食品原料进货索证、索票及台帐记录，食品加工场所清洁、无毒、无污染。食堂供应食品按规定留样保存，并要求作好记录。

加强食堂的卫生管理，确保食品安全“零”事故，做到食品安全监管有痕迹、有记录、有效果。

3、疾病防控

建立了传染病防控组织机构及制度，学校确立传染病防控小组，明确了小组负责人和疫情报告人。制定应急处置措

机构，或在有关机构中设置会计主管人员和出纳人员。不具备设置条件的，委托经批准设立的从事会计代理记账业务的中介机构代理记账，每个会计结束时，要求编制财务会计报告，依法委托开原市兴达联合会计师事务所进行财务审计，如实报告财务收支、资产变动情况。审计率达100%。

3、综合评估

建立对民办学校的督导和年检制度。我们每年对民办教育机构进行一次综合督导检查，不定期进行专项检查，及时发现和解决学校办学中存在的问题。登记注册为民办非企业单位的民办学校，要按规定参加登记管理机关组织的年检。由民教办教育管理机构、教育督导室等部门负责进行年检、评估，并将评估结果以文件形式或新闻媒体向社会公布。评估率、结果通报率均达100%。

4、教师管理

我市民办学校教师培训与同类别的公办学校教师同步进行，由管理机构负责组织实施。教师人事纳入了我市人才交流中心管理体系，完成率达90%以上。由各民办教育机构安排教师参加社会保险，参保率达90%以上。

（七）教育史志

1、机构建设

开原市教育局下设教育志办公室，设有独立编制，按照编制要求，办公室配备3名工作人员承担修志工作，办公条

休校长富巍任讲师，为7所小学，做了14场作文讲座，深受教师欢迎。446人结成帮带对子。

二、自评得分

教育局组织各部门认真开展自查，对完成铁岭市教育局下达的各项工作任务指标进行了认真核对，应得分数60分，自查得分60分。

三、自评结果

2011年主要工作任务完成情况的报告 篇7

根据中共XX市委、XX市人民政府《关于下达2011年市级部门职能目标的通知》（泸委发〔2011〕7号）精神，按照中共XX市委、XX市人民政府关于印发《2011年XX市市级部门目标绩效管理办法》（泸委发〔2011〕6号）的要求，现将我局2011年上半年职能目标

任务完成情况报告如下：

一、进一步加快我市旅游产业发展，上半年实现旅游总收入42.96亿元，完成全年目标任务的56.5%。（全年目标为：实现旅游总收入76亿元）

根据国家旅游局确定的“2011中华文化游”主题活动要求，按照“高位求进、加快发展”的总体思路，紧紧围绕市委、市政府中心工作任务，大力开展旅游市场综合治理，加大对外宣传促销力度，切实推进川滇黔渝结合部旅游组织中心建设。截止6月底，全市接待旅游人数696.43万人次，实现旅游总收入42.96亿元，同比增长17.72%和26.51%，已完成全年目标任务的56.5%。

二、加强外事工作管理，促进对外交流，上半年引入国（境）外援助专家9人次，完成全年目标任务的64.3%。（全年目标为：引入国（境）外援助专家14人次）

（一）强化因公出访管理工作。一是做好因公出访计划。下发了《关于做好2011年因公出访计划及报送工作的通知》，全市7个县区和26个市级部门上报了出访计划，通过向省上积极争取，我市今年出访名额较去年增加20%。二是坚持经费先行审核原则。从今年起，我局与市财政局沟通，将出访计划与经费预算挂钩，凡未有出访计划的单位，财政部门不安排出访经费，我局也不予受理。三是有保有压，突出因公出访实效。今年上半年，全市共有28批38人次办理因公出访手续，其中党政人员20批27人次（含赴港澳7批7人次），对有实质性出访任务的团组，我局快捷办理上报手续，对2起3人次因组团单位不符合政策要求，又无实质性出访任务的未予受理。

（二）做好牵线搭桥工作，为XX经济社会发展服务。充分利用MSI平台引入境外医疗专家3批9人次。促成了叙永县人民医院血透中心的建立；同时，在我局大力协助下，市卫生局领导率市各大医院院长等9人前往台湾嘉义医院学习，进一步扩大了对外交流。

截止6月底，全市引入国（境）外援助专家9人次，已完成全年目标任务的64.3%。

三、努力为侨服务，加强海外联谊，上半年帮扶困难归侨侨眷10户和帮助贫困学生100名，完成全年目标任务的100%和333.3%。（全年目标为：帮扶困难归侨侨眷10户和帮助贫困学生30名）

（一）加强为侨服务，切实解决归侨侨眷的实际困难。通过上联下达，积极争取上级资金1.5万元，对全市10户散居农村困难归侨侨眷开展定点帮扶。

（二）加强侨务法律法规宣传，切实维护海外侨胞和归侨侨眷的合法权益。以法制宣传月活动为平台，采取多种形式宣传侨务法律法规，发放侨法宣传资料300余份，接受群众涉侨法律法规咨询20余人次；接待群众来访10余人次，做到了件件有落实，事事有回复，办结率达100%。

（三）加强与海外侨胞、港澳同胞、海外慈善基金会联系，5月接受马来西亚《星洲日报》爱心助学金7万元，资助古蔺蔺阳中学、古蔺中学各50名贫困学生（人均700元）完成学业。

截止6月底，帮扶困难归侨侨眷10户和帮助贫困学生100名，已完成全年目标任务的100%和333.3%。

四、加大旅游执法力度，上半年开展旅游市场综合治理3次，完成全年目标任务的150%。（全年目标为：开展旅游市场综合治理2次）

根据“百日安全”、“绿盾行动Ⅶ”等活动相关要求，全市开展旅游市场综合治理大检查3次，出动检查人员600余人次，发出整改和建议90余条。一是1月26日，由喻双副市长率市外侨旅游局、市住建局、市卫生局、XX质监局等部门负责人开展2011年“春节”节前旅游市场秩序大检查，对 15家涉旅企业的安全、食品卫生、节能减排等工作情况进行了督查，提出整改和建议30余条。二是3月9日至22日，由副局长带队分两个组开展“酒博会”旅游市场秩序和安全工作检查，分别检查了江阳区、龙马潭区和纳溪区涉旅企业30家。三是对“清明节”、“五·一”小长假、“端午节”开展节前安全大检查，分别对合江县、纳溪区、江阳区、龙马潭区、泸县等30家涉旅企业进行检查，提出整改和建议50余条。

截止6月底，集中开展旅游市场综合治理3次，已完成全年目标任务的150%。

五、加大旅游宣传促销力度，积极拓展国内外市场，上半年组织对外宣传促销活动5次，完成全年目标任务的100%。（全年目标为：组织对外宣传促销活动5次）

2011年主要工作任务完成情况的报告 篇8

一、主要工作完成情况

1、清理线路通道，保障线路安全稳定运行。在一无资金、二无政策支持的情况下，分公司领导想千方设百计，经过春、秋检共砍伐5097棵，但由于无砍伐资金，作业人员经常受到围攻，目前仍有7378棵树木需砍伐。

2、加强工程管理力度。按市公司工程管理要求，及时、准确的完成了标准、非标、技改、2010年新一轮农网改造升级等工程的物资计划上报，工程竣工结算工作，2010年设施农业工程已竣工。

3、积极配合主管部门做好专业整合延续工程的衔接工作。专业整合后，及时对66KV碱新2线、66KV新开岭变电所改造工程、66KV汤神庙送变电工程、66KV八杨线新建工程、10KV温杖子2线新建工程进行监管。

4、防汛工作。为保证2011年安全度汛，建昌供电分公司成立了以经理为组长的防汛领导小组，责任到人，层层落实责任制，有针对性地编制防汛、防雷预案，对防汛物资进行清点贮备，对数量不足或严重短缺的防汛物资及时进行上报，及时完成10KV线路重点防洪地段加固及复查工作，在上级领导正确领导和供电分公司全体员工共同努力下，从容应对“三次”预警，圆满完成今年防汛任务。

5、加强人员培训力度，提高人员素质。“春、秋”检开展伊始，开展生产管理人员和“三种人”安全培训，特别是专业整合后，人员业务素质参差不齐，通过培训，强化了安全意识，整个作业中，各级管理人员到岗到位，为确保作业人员人身及设备安全奠定基础。

6、积极配合政府作好新区电力安装工程，如；雨润集团、福波斯葡萄酒厂、汇源果汁等电力配套工程中，打开绿色通道，及时到现场设计用电方案，兑现服务承诺时间，得到了县政府的好评。

7、超前谋划，对建昌供电分公司配电网进行科学规划，编制“十二五”规划，计划资金1.3亿。

8、按照市公司资产清查工作要求，生技部负责资产盘点、核查工作，在时间节点内完成资产清查工作,并获得“先进集体”荣誉称号。

9、圆满完成高考、中考、中秋节及重要节假日保供电任务，得到了县政府的好评。

二、工作思路

1、巩固安全生产良好局面，落实省、市公司“1”号文件及职代会会议精神，继续深入开展“两抓一建”活动，结合省公司《安全风险管理工作规范实施细则》和《生产作业风险管控规范实施细则》，大力推进安全管理标准化、深入落实安全风险管理，持续提升安全生产水平。

2、加强线路巡视，发现隐患及时处理，作业中严格执行“两票三制”，杜绝误操作事故发生，以“三查四防”为主线，做好隐患排查整治工作。

3、严格按照上级部门工程管理要求，建立健全工程开工、施工、竣工相关手续，严格审批程序，对批复的工程量与可研进行校核，坚决杜绝出现“三边”工程。

4、不断深化同业对标工作，分公司对市公司指标进行认真分解，落实到人，每月召开同业对标分析会，查找不足，吸取教训，每季度对同业对标指标情况进行总结。

2011年主要工作任务完成情况的报告 篇9

按照年初确定的各项目标任务，结合所签订的目标责任书，科学分解落实，切实发挥市场论证规划、开发建设、服务管理职能。通过开展“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动，认真组织实施“治庸计划”、开展“讲党性、重品行、做表率”、“执行力提升年”、“纪检监察队伍建设年”和“创先争优”活动，不断转变党员干部的工作作风，进一步优化市场发展环境，努力提升服务管理水平，保证了各项工作的顺利开展和所辖市场的繁荣稳定；同时积极招商引资，做好信访稳定、安全生产等各项中心工作，促进全县社会事业发展。现将落实全年目标任务完成情况报告如下：

一、责任目标

根据我单位所承担的目标任务，科学分解，明确分包领导、责任股（室）、责任人，落实目标任务责任制。

（一）精神文明 社会发展及其他目标方面

1、加强组织和廉政建设 转变工作作风 切实提升执行力

加强组织和廉政建设，以“强两基、重民生、转方式、促发展”主题活动为载体，继续组织实施“治庸计划”、开展“讲党性、重品行、做表率”、“执行力提升年”、“纪检监察队伍建设年”和“创先争优”等活动，通过活动的开展全系统组织建设和廉政建设得到明显加强，广大党员干部带头执行各

项规章制度，贯彻落实各项工作部署，从而带动了全体职工执行力的提升，全体职工精神状态、大局意识、工作激情、责任心和能力明显提升，工作作风明显好转，市场发展环境进一步优化，服务管理水平得到提高。

2、落实社会稳定工作责任制 维护社会大局稳定

积极落实县信访委的各项工作部署，建立信访隐患长效排查机制，落实信访稳控措施，对重点人员或重大事项实行班子成员分包责任制，积极化解矛盾，及时解决商户群众反映的矛盾纠纷和干部职工关心的热点难点问题。目前，干部职工关心的养老金问题得到了有效解决，解除广大干部职工的后顾之忧；干部职工的工资水平有所增加，基本生活水平有所好转。

3、采取有力措施 切实搞好创建工作

按照县委、县政府的工作部署和“创建”及“创卫”办公室的要求，以创建“平安系统”和“平安市场”为主要形式，制定创建方案，落实创建措施，发现问题及时进行纠正和治理；对重点部位采取集中整治，定岗定位，责任到人，确保存在问题得到整改。

4、坚持以人为本 落实消防安全责任追究制

按照县安监委和公安消防部门的工作部署，积极开展安全宣传月活动和安全集中整治月活动，坚持安全隐患排查制度，落实安全工作责任制，坚持定期不定期对所属市场和二级机构进行安全检查，确保全系统安全生产和消防安全，杜绝重大恶性事故及特大火灾事故。

（二）业务目标方面

1、搞好城区市场的总体规划设计 抢抓时机尽快开工建设

①、拟在城北区首山大道东侧、八七路北侧开发建设城北区八七路综合农贸市场，该市场项目占地面积25—30亩，总投资4500万元左右，主要建设经营门店15600㎡、交易厅5000㎡、冷库1000㎡、停车场3000㎡、综合办公楼5000㎡。项目建成后可以满足城北区城乡群众的生产生活需要，同时缓解常庄农贸市场不能满足现有菜农卖菜和商户经营需要的压力。

②、拟在城北区首山大道西侧、二高北路北侧开发建设襄城县水果、花木、宠物专业交易市场，该市场项目占地面积60亩，总投资5800万元左右，项目主要由经营门店、交易厅、冷库及综合办公楼组成，项目建成后将有力整合我县水果、花木、宠物市场资源，汇聚人流、物流和财力，净化、美化、亮化城区人居环境，满足城市创建需要，并能够实现取缔水果马路市场、店外经营和沿街叫卖现象。

2、做好襄城农产品物流园前期的论证规划

我县是农业大县，常年农作物种植面积180万亩，粮食、蔬菜、烟叶为我县农业支柱产业，其中粮食种植面积达120多万亩、蔬菜种植面积达33万亩。拟在紫云大道西侧、三环路南侧论证规划占地面积200—300亩，总投资18000万元左右，主要由单体多温层可调式冷库、生鲜农产品交易厅、分拣包装整理配送中心、品质检测中心、电子结算中心、调控指挥中心、信息化系统、运输系统等项目组成的襄城农产品物流园，从而满足我县粮食、蔬菜、水果、花木、肉蛋禽、水产品、干菜、海鲜、种子、化肥、饲料等综合交易和仓储、冷链、物流配送的需要。

3、加大工作力度 规范管理好现有市场和集会以及新建或改建市场

通过督促教育商户归行入市、分类分区经营，取缔占道经营和马路市场；落实市场巡查责任制，发现问题及时处置；严格卫生保洁制度，及时清理废弃物；确保人流物流畅通，市场卫生整洁、经营有序、安全繁荣。

4、不断拓宽收入渠道 提高职工工资待遇 稳定职工队伍

积极抢抓机遇，开发建设新市场来增加收入渠道，在做好市场规范管理的同时组织好收入，不断提高职工工资待遇，保证职工基本生活，维护社会大局稳定。

二、招商引资

我们成立了招商引资工作领导小组和招商引资办公室，经我们牵头，襄城县双庙乡永发农（副）产品购销合作社签约筹建，该项目总投资为800 万元，甲方出资现金500万元，乙方出资300万元，其中乙方提供一期项目土地15亩，二期提供土地20亩，各占投资比例为65％、35％。目前我单位招商引资工作进展顺利。

三、节能降耗

及时修订规章制度，加强用水、电、车和节油、节约办公用品等管理，落实能耗统计和公示制度，积极推广使用节能产品。

1、节约用水：定时不定时排查供水设施及管道，发现问题及时维修或更换，用水时适当控制水流量，做到随手关闭水龙头，严格杜绝长流水现象。

2、节约用电：充分使用自然光照明，做到无人时不开灯，下班时随手关灯，严格杜绝长明灯现象；减少计算机、打印机、复印机等办公设备待机耗能，做到即用即开，用完和下班时切断电源；空调使用无人时不开，开机时不开窗，适宜温度不开机，做到每天上班时间少开1小时，室内空调温度设置夏季不低于26°、冬季不高于20°，下班前30分钟关机。

3、用车节油：完善公务用车管理制度，加强公务用车管理，严格执行车辆派遣和节油规定，实行集中管理、统一调度，定点加油、定点维修、定期保养，能同行的不分乘多辆

车、能用小轿车的不用旅行车、能乘公交的不派公务车，严格控制长途用车，积极倡导并落实绿色出行。

4、节约办公用品：提倡使用钢笔书写、复印和打印纸双面使用，减少使用圆珠笔、一次书写笔和纸杯及瓶装饮用水，推行电子政务，无纸化办公，实行办公用品限额领用制度。

5、能耗统计和公示：建立有耗能统计台账，落实专人负责制，及时采集、报送和公示能耗情况。

四、下一步工作计划

一、搞好城区市场的总体规划，抢抓时机做好八七农贸市场开工建设。

二、做好襄城县水果、花木、宠物专业交易市场和襄城县紫云农产品物流园的论证规划。

xx2011年工作完成情况汇报 篇10

2011年，xxx在县委、县政府的正确领导下，在各级部门的支持配合下，通过全区党员干部的辛苦努力，实现了农民增收、财政增收的双增目标，现将一年来全区域工作完成情况进行简要汇报。

一、目标任务完成情况

——烤烟 2011年，xx种烟35400亩，产烟11.43万担，超任务1.83万担，同比增产1.76万担，农民收入10042万元，同比增加3000余万元，均价17.56元，桔色烟比例87.03%，中上等烟比例95.64%。

——蚕桑 2011年，全区养蚕12778张，产茧10853担，超县考核任务953担，单产超42公斤，蚕农收入1444万元，全面完成县下达蚕桑生产任务。

——畜牲业及粮食生产 2011年，年末四畜存栏26.11万头只，出栏21.85万头只，肉类总产量1.37万吨，牧业产值预计可达到3.5亿元以上，紫花苕种植面积达到2.33万亩，xx畜牲业大户培育工作顺利推进，辐射带动作用已初步形成。粮食播种面积96200亩，产粮39812吨。

——财政税收工作 全年税收任务改成数4114万元，奋斗目标4215万元，区域完成财政税收任务3985万多元，差必成数129万元，完成96.86%，差奋斗目标230万元，距离

1奋斗目标还有5.45%。其中：烤烟税任务数1696万元，完成2008万元，比上年增加513万元，增幅34%，超今年任务数312万元；工商税收必成数2418万元，奋斗目标2519万元，完成1977万元，差必成数441万元，完成81.76%，距离奋斗目标还有21.5%。

——基础设施建设 铁柳乡通乡油路、可河乡断头路、龙树乡通乡油路等重点公路建设全面完成，改善公路里程50余公里，新建改建村道42公里。新华水库干渠建设进展顺利，总投资2300多万元的中心乡国土开发正在实施，全年可实现总投资1.4亿元。

——安全生产 今年，区协调办支持交警中队及各乡完成了“春运安全活动”、“百安活动”等交通安全整治专项行动。特别加强矿山安全及各乡安监所工作情况督查，全年共开展定期检查4次，随机抽查23次，深入矿井、企业检查6次，开展安全教育培训2次，形成了完善的区域安全生产工作常抓机制，确保全年无重特大事故发生。

——环境综合治理 我区共投入资金90多万元用于环卫基础设施建设。共建宣传栏7个，简易垃圾填埋场达到9个、标准垃圾池232个，垃圾桶40个，果皮箱200多个，添置简易环卫手推车辆15台，垃圾车2台，落实清专职保洁人员17名。xx街集镇初步改造已经全面拉开，区域城乡环境整治工作全面稳步推进。

二、主要扫尾工作开展情况

——新农合、新农保工作 目前，新农合筹资人数达到50712人，筹资金额253.56万元，参合比例达到了92%。新农保摸底工作已经结束，城镇人口摸底823户，应参保380人，农村人口摸底13168户，应参保32737人，全区60周岁以上直接享受养老保险的农村人口6802人。各项宣传工作已经全面启动，并在进行进一步的宣传动员。

——县乡换届选举工作 目前，全区域11个县代表选区，最终确定县代表正式候选人39人，将选举产生28名县代表。各乡乡代表选举工作已全部准备就绪，选举工作的环节均按照选举法规定，依法依程序开展，充分保障群众民主权利，根据区域实际，制定切实可行的选举方案，确保县乡换届选举工作顺利进行。

——上层建筑检查及迎检准备 区协办党组于10月和11月两次对各乡上层建筑工作及迎检准备进行了两次检查，按照考核细则，评分均在90分以上，目前各乡正在抓紧进行查漏补缺工作，确保完成上层建筑检查各项工作。

——新村建设 完成2011年改扩建新村点建设小坝乡300户，xx乡260户建设各项工作任务。涉及78户的小坝乡新村综合体建设各项准备工作已就绪，目前正在加紧进行公路、河堤等基础设施建设。涉及28户的民权新村建设基础工作也已就绪，土地征用、环库路硬化等工作全面完成，目前正在进行保坎、挖地基等基础工作，连接310省道的公路扩宽工作正在进行。

三、明年工作打算

明年，我区域工作的总体思路是“农业兴区，工业强区，加快城镇化建设步伐”，实现全区域经济社会再发展，再进步，再上台阶。2012年，我区域将重点从以下几个方面开展工作，确保全区域经济社会发展目标的顺利实现。

一是农业方面：以烤烟和蚕桑生产为农民增收的重点，推动烤烟品牌效应建设，力争完成产烟12万担，烟农收入超过11000万元，实现烤烟税2100万元。确保蚕桑产茧完成1万担以上，蚕农收入超过1500万元。争取畜牲资金支持，形成“借猪还猪”模式，加大种猪投放力度，力争实现年四畜出栏30万头只以上，把xx建成生猪调出大县的重要基础。继续抓好油菜规范化种植，确保种植面积在3万亩左右，稳定产油大区地位；不断巩固和扩大绿化造林、退耕还林、林权制度改革成果，加大特色林果业种植规模，引导群众加大核桃、华山松、风水梨等特色水果的发展。在今年的基础上，实现明年农民人均增收在今年基础上增800元以上

二是工业方面：强化服务，加快工业强区，强化政企抱团，推进工业园区建设步伐，确保江川选厂日洗选矿达1000吨以上；促使小竹林铁矿满负荷生产，年销售矿达10—15万吨；力争“香炉”山开工投产见效，在工业上实现财政税收达到3000万元以上。

三是财政收入方面：切实加强税收征管，努力培育税源

增长点，力争实现工商税收收入3000元，烤烟税2000万元，实现xx财政收入超5000万元目标。

四是加强社会事务管理。切实关注民生，改善群众生产生活条件，抓好社会治安综合治理、维稳信访、新农合、新农保、民政、文教卫生、计生、安全、环境整治等工作，促进经济社会全面协调发展。

五是加强基础设施建设。完成项目库中通村公路建设，力争改善和新增公路里程50公里，抓好新华水库支渠的扫尾工作，加大病害水库整治及渠系配套建设力度，夯实农业基础设施，争取资金完成铁柳街道硬化。

六是加强与乌东德电站建设对接工作，我们将以最大的热情，最好的土地，做好移民安置工作，实现移民搬得出，安得下，稳得住，能发展，快致富的安置方针。

七是加快xx集镇城镇化建设，配套完善集镇基础设施，适当扩大集镇绿地面积，做好xx街立面风貌改造工作，为加快xx建镇起好步，铺好路。

八是深化文建明工作法推广运用，强化干部管理，提高全区域干部思想道德素质和业务水平，提升为群众服务的宗旨意识，实现干部作风转变，机关效能提升。

2011年主要工作任务完成情况的报告 篇11

上半年，劳动保障监察大队在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下，对照年初制定的责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，较好地保障了劳动者的合法权益，维护了我区劳动关系的和谐稳定。现将上半年工作开展情况汇报如下：

一、主要工作完成情况

（一）建立“两网化”劳动监察管理系统，采集企业信息。根据省、市有关文件，结合高新区实际情况，利用管委信息平台，和郑州市劳动监察系统进行链接，我区“两网化” 劳动监察系统的初步建立已完成；现按照目标进度正在对高新区企业进行信息采集，截至5月底，已采集信息并录入企业86家，超标完成上半年信息采集任务。

（二）受理投诉举报案件和开展日常巡查企业。

截至7月中旬，受理投诉案件138起，结案125起；接收上级交办案件2起，查处2起；其中受理拖欠农民工工资突发事件25起，涉及农民工1020余人，为农民工讨要工资1087余万元，解决不稳定因素2起。劳动监察大队人员按照目标进度要求，对我区96家企业进行了日常巡查，并对巡查中发现的问题进行及时、快速处理，遏制问题的扩大化、严重化。

（三）社会保险缴纳和劳动合同签订情况专项检查；联合建设环保局对我区建设工地农民工工资发放情况专项检查。

按照郑州市有关要求，上半年开展了劳动合同专项检查，通过采取听、查、谈等方式，从用人单位的劳动合同订立和解除情况、职工工资的支付情况、依法参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况，以及用人单位执行劳动合同法过程中存在的主要问题及建议等多个方面，进行了认真细致的检查。针对少数未认真执行《劳动合同法》的企业，在认真宣讲劳动政策法规的同时，对存在的问题给予严肃的指出，提出整改措施，责令限期改正。

二、主要做法

（一）加强监察队伍建设，推进劳动保障监察执法工作。

劳动保障监察工作是劳动保障领域依法行政的重要手段，加强劳动保障队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为了开创劳动保障监察工作的新局面，我们坚持从全局上把握开展劳动保障监察工作的总体思路；坚持为劳动保障中心工作和重点任务服务的指导思想；坚持为保证社会稳定服务的政治意识。在工作推进方式上，由被动就监察工作而抓监察工作转变到积极主动的围绕全局劳动保障中心工作和重点任务的完成开展劳动保障监察工作上来；在加大工作力度上，由最初的侧重查办案件，转变到点、面结合，把查办案件、巡视检查、开展专项检查工作形成一个相互衔接互为条件的整体，在更大的范围内营造一个有声势、有气势的劳动保障监察工作局面；在执法观念上，把依法行政和执法为民相统一，转变对管理对象的认识，把执法对象看作既是我们的管理对象更是我们的服务对象，提高执法境界，讲究文明执法，树立劳动保障监察队伍的良好形象。

（二）做好投诉举报案件查处，切实维护劳动者合法权益。

在经济体制转型、劳动纠纷多发时期，劳动者维权投诉呈日趋上升趋势。为切实维护劳动者合法权益，我们通过畅通投诉举报渠道，及时受理劳动者投诉举报，对于侵权案件发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果。二是宣传教育与行政处罚并举。三是通过日常巡查加强对违法行为的源头治理。今年我们开展了对百家民营企业进行日常巡查，检查中我们从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、遵守国家规定的工时制度、工资发放、缴纳社会保险费等用工源头上入手，帮助企业完善各种制度。

（三）内抓管理外树形象，推进劳动监察大队精神文明建设。

劳动监察大队在开展劳动保障监察的同时，更加注重和加强精神文明建设。始终坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，始终坚持从严治队、依法行政、文明执法的工作思路，始终把创建文明单位活动作为加强班子建设、队伍建设和廉政建设的一项重要途径，使劳动保障监察工作和精神文明工作有机地结合起来。

三、存在问题

（一）工作任务与人员编制不匹配，人员紧张的矛盾仍比较突出。随着高新区经济社会的发展，企业数量的增加，工作中出现劳资纠纷的问题越加复杂，非公有制企业为了降低人工成本，采取各种非法手段侵犯劳动者的劳动保障权益，劳动者的维权意识也越加强烈。而我区目前劳动监察人员4名，尚未配备劳动监察车辆及必需的办案设备，远远不能适应我区新形势下劳动保障监察执法工作的需要，执法不到位和缺位的问题仍然存在。

（二）劳动保障监察工作覆盖面不够。在当前市场经济条件下,个体、私营企业数量日益增多,分布较为分散,几乎遍布城乡的各个角落。再加上一些劳动者法制意识不强,未能及时举报投诉,形成劳动保障监察执法的死角和盲区。

四、下一步工作打算

近年来，随着我区经济的快速发展，来我区打工的外地民工大量涌入，他们的到来为我区的经济的发展和城市化建设起到了积极的推动作用。但每到民工辞工不做或到年终回家时，总有一些未能及时足额拿到工钱，损害了民工的正当权益。同时也成为影响我区社会稳定的一大隐患，严重影响了社会的安定。在劳资关系日益复杂、企业与职工矛盾纠纷越来越多的今天，接下来大队将着力做好以下几个方面的工作：

（一）集中精力，着力解决欠薪问题。

1、落实和完善应急处理预案。近年来，由欠薪事件引发的群体性突发事件有不断增多的趋势，为避免因拖欠工资造成群众集结上访等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的恶性事件的发生。劳动监察大队、信访办及建设环保局，共同参与，联合办公，明确分工，协调处理，确保在最短的时间内解决问题，及时维护农民工权益，确保社会稳定。今后，我们要坚持一贯的原则，积极与有关部门协同配合，及时稳妥有效地平息突发性事件。

2、切实抓好秋收前及春节前清欠农民工工资工作。一是要求开展一次排查摸底，把有拖欠工资现象的企业列入监察、督促的重点，特别是建筑企业和劳动密集型企业；二是会同建设环保局开展清欠专项大检查，对拖欠工资的企业严厉查处；三是在必要时启用农民工工资应急备用金，确保工人工资足额发放安心回家秋收、过年。

（二）加大常规劳动监察力度。

1、认真开展专项执法监察工作。根据全年劳动保障的重点工作适时开展专项执法监察，特别是要开展好劳动用工、欠薪清偿和违法使用童工的专项执法监察，促进全区劳动保障中心工作的顺利进行。

2、认真做好维权工作。在受理和查处投诉举报案件中，要把维护劳动者的合法权益摆在首要位臵，为劳动者排忧解难，对涉及严重违反劳动保障法律法规的问题，做到有法可依、有法必依、违法必究，要及时立案，快速查处。同时，对接受的投诉严格实行首问责任制，确保劳动法及与劳动法相关的法律法规在企业和职工中得到深入贯彻落实。

（三）进一步做好“两网化”信息采集工作。