2024年春季安全检查汇报材料

2024-05-30

2024年春季安全检查汇报材料（精选9篇）

2024年春季安全检查汇报材料篇1

一、基本情况

我校现有教学班12个；教师共38人；学生共548人；住校生129人（男生74人，女生55人）；父母双方外出务工学生113人，父母单方外出务工学生201人。

二、加强物防，注重技防，落实人防

1、教学区、生活区、宿舍分离，互不干扰。各区域、各楼层、通道均按规定安装有安全标示，消防设备均能正常使用。宿舍楼共三层，共有三道楼梯，完全能够满足住宿生出入和疏散使用；男女生宿舍分层使用，配有专职宿舍管理员2名，均为女教师；住校学生一人一床；宿舍楼每层均有能够正常使用的灭火器，并安全疏散通道标示。2011年薪餐厅投入使用，能够满足全校师生就餐。

2、学校围墙以可透视围墙与砖混围墙相结合，已全封闭整个校园。教室内常规教学设施设备摆放到位，不存在老旧电器设备。学校现有枪式监控一个覆盖校门口区域；360°监控一个，覆盖整个宿舍区域，同时在围墙安装了红外线报警系统。

3、落实了门卫、后勤、教学、宿舍、餐厅相关教师的责任，并制定相关应急处理预案，以使各岗位教师在发生事故的第一时间能够做好防备。

三、安全过程管理

（一）加强领导，完善学校安全工作领导小组。学校成立了由校长为组长，相关部门负责人为成员的安全工作领导小组。结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强的各种安全工作制度以及防控、应急处理预案，并将相应的安全制度的执行责任一一落实到全体教师，形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系。

学校有科任教师30人，专职门卫人员2人，专职宿舍管理员2人，专职餐厅管理人员1人，能够满足学校各项安全工作需求。

（二）加强了工作过程谋划，确立了具体的安全工作目标任务

1、根据我校实际制定学校安全工作计划，安排落实“一岗双责”，要求各教师学初即明确各自在安全岗位上的职责。

2、确立了以创建市级“平安校园”活动为载体的活动，通过活动调动教师的热情，积极参与到安全管理中来。

3、近年来，我校未发生恶性事故，确保了师生的生命、财产安全。

（三）加强教育，提高认识。

开学初即对全体教师进行安全形势分析，提高教师的认识，树 1

立“人人都是安全工作者”的思想，增强“安全第一，预防为主”意识，提高教师对安全工作的责任意识，签订《安全工作责任书》。做到了制度建立、责任明晰、奖惩分明，保证了学校安全管理无漏洞。

除了对全体教师进行了安全培训外，将开学第一周定为安全教育周，要求各班在正式开课前从交通、饮食、卫生、活动、上放学等方面对学生进行了安全知识教育，每学期开学初即与学生及家长进行安全交底，签订《家校安全责任书》，使他们很快的明白学校在安全上的管理方式。

（四）加强对住校生的心理疏导

开学住校第一天即组织全体住校生召开“住校生习惯养成教育大会”，结合我校宿舍管理六方面（安全、纪律、卫生、内务、文化、健康）明确了学校管理的模式，使学生懂得了学校这样做的目的。对住校生进行了心理健康教育，主要从锻炼自己有自理、独立、坚强的品质，在学校遇到一些委屈或是困难时要能够及时的跟老师、同学或者写在作业本里的方式进行交流，指导学生正确处理问题的方法，防止因心理想不开而引发事故。

每学期由心理健康室老师对全体学生进行一次心理健康教育，安排女老师对高年级女生进行一次青春期初期知识教育。

（五）做好安全管理常规工作

我校坚持安全隐患值周组与班主任日排查、后勤部门周排查、安保处月排查的方式对我校的门卫、教学区、活动区、宿舍、餐厅等场所全方位排查安全隐患，对于存在问题的事、物和人及时的想办法予以整改。安排落实“阳小时间、区域‘一岗双责’”，落实常规过程中各教师在安全岗位的职责，并不定时进行检查与督促，真正将责任落到实处。充分发挥学生在安全管理过程中的作用，组织各班安全委员及时的搜集上报信息，对存在的隐患及时整改。

（六）针对本次安全大检查，我校在县局紧急安全会议召开后立即召开全校教师安全工作会，组织全校教师学习上级会议相关精神，并结合我校实际分析了当前的安全管理情况，要求全校教师时刻提高警惕，切实做好物防、人防和技防，夯实安全管理过程，杜绝各类事故的发生。

2024年春季安全检查汇报材料篇2

人勤春早，我校2013年春季开学工作因提前做好准备，使开学的各项工作能够有条不紊的开展，新学期一开学就能走上正轨，现就开学工作情况汇报如下：

（一）学校管理：

(1)开学时间及师生到校情况：2013年2月17日九年级学生到校报到注册，2月18日正式上课；2月25日七、八年级学生报到注册，2月26日对七、八年级学生进行校纪校规和安全教育，2月7日上午举行开学典礼。开学期间学校教师全部按时到校，学生有634人到校，其中七年级有205人，八年级有220人，九年级有209人。尚有4人未到校，班主任和科任教师已多次到家作动员工作，学校已将辍学生情况上报朝阳镇人民政府。转入转出学生手续齐备。（2）“三表一历”上墙情况：课程表、作息时间表于2月27日上墙，课外活动安排表2月28日上墙，学校行事历于3月4日上墙。（3）2月17日课本到校，没有购买非法教辅资料现象。（4）学校严格按照上级有关规定开齐课程，开足课时，开设有地方课。（5）学校工作计划认真落实县局2013年“一贯彻、二推进、三加强、四提升”工作思路。学校工作计划于3月1日上墙，职能部门工作计划、班主任、任课教师工作计划3月4日前均收齐上墙，（6）校容校貌良好，校园卫生、整洁、优美，成为樟江河岸上的一个亮点。（7）学校制定了“控辍保学宣传月”活动方案，扎实开展了“控辍保学宣传月”活动。采取了 1

走进学生家中宣传、悬挂宣传标语，发放宣传资料、给学生家长一封信、与学生家长签订控辍保学责任书等形式，收到了良好的效果。（8）学校把“三生四爱五心五好”活动常态化，以开展“我的节日”活动为载体，贯穿在学校德育教育的始终，制定和完善了活动方案，继续“知恩于心、感恩于行”的德育活动课题研究。3月4日启动了学雷锋月活动，3月5日组织全校师生到朝阳街上义务清扫街道，3月8日号召学生给母亲一个小礼物，如一本工整的作业本、有感情地朗读一段话，说一句感激的话等。上学期开学初，我校要求教师每天做到“三个一”即“每天找一个学谈话，每天给学生一个微笑，每天给学生一句鼓励的话”，为贯彻实行县教育局的“我把学生当家人，学生把我当亲人”活动的开展奠定了良好基础，开学初对此项活动进行了总结，完善和细化了各种制度。根据我校留守儿童较多的特点，建立了留守儿童档案，成立留守儿童帮教长效机制，使留守儿童能感受到学校大家庭的温暖。（9）我校学生每周一个口号，作为学生一周的目标，以此规范学生的行为。实行分层管理制：管理层周一出台周行事历，周五召开行政例会，年级组周二、三、四分别召开七、八、九年级学习讨论会。把每周的工作细化到每一天，并在周五的行政例会上总结当周的工作完成情况和安排下周的工作，做到日清周结。（10）寒假期我校就投入了陆仟多元对校园绿化进行了补充和更换，增加种植5株直径10公分的桃花树，给斜坡的草地种植红花柜木进行装饰、点缀，还栽种了杨梅树等，便校园绿化逐步达到园林式的标准。

（二）课改与教学：

本学期在总结上年度教学、教研、课堂教学改革的基础上，制定和完善了一系列规章制度，如课改实施方案、课堂评价制度、教学奖励制度、教学常规检查制度、推门听课制度、年级组学习制度等。假期就已经安排好教师备课和撰写导学案，本学期一开学就实行了以学生自学为主的导学案的高效课堂教学模式，同时结合利用班班通，制作多媒体课件上课，效果较好。3月4日前各学科带头人组织本科教师编写出了学科课程说明。校徽、校歌、校训、学校办学理念齐全，有教师誓词、学生誓词，学生在周一的升旗式上和周五的主题班会上进行集体宣誓。

（三）学校安全工作：

2月16日在九年级学生进校前，学校班子及食堂管理人员、保卫人员等对用电线路、校舍设施、围墙、学生宿舍、食堂、多功能教室、校园及周边地质灾害等学校安全进行拉网式排查；2月17日对有安全隐患的线路进行了整改更换；2月21日在全校教职工会议上学习了荔教普发（2013）9号《关于转发<省教育厅关于做好2013年春季开学学校安全工作的通知>的通知》和《教育系统消防安全网格化管理工作实施方案》等文件，并根据文件要求逐条开展校园安全隐患排查；2月27日在开学典礼上，政教处赵银东主任就安全向教师及学生作了讲话，并请到了朝阳林业站尹站长作森林消防讲座；2月28日下午姚必稳校长组织召开了后勤、保卫人员工作专题会，认真贯彻落实全省教育系统安全稳定“百日攻坚战”视频会的工作要求，并对后勤保卫安全工作作了安排部署，会后组织相关人员对管制刀具

进行了清查。3月1日各班召开了交通安全主题班会；星期五和星期天下午所有的学校领导和值班教师都要到校门口值班，对学生往返乘坐车辆进行监督，严禁学生坐有安全隐患和证照不齐全的车辆和超载车，由门卫值班人员登记运送学生的车辆的情况，建立学生上下学交通情况工作档案、台账；3月4日姚必稳校长在升旗式时就霍健康厅长提出的安全工作重防“六灾”作了专题讲话；3月8日下午举行全校性的安全知识讲座，姚必稳校长重申了安全工作中“六灾”的预防。学校开设有健康课程，编写了《朝阳中学学生礼仪.法律.禁毒.安全读本》等地方教材，开展心理健康疏导教育。

（四）学籍管理：

学校能按县局的要求按时完成学生信息的收集，学籍的填报、上传工作，学生学籍信息管理中的问题学籍学生已全部处理，学生相片已全部上传。有各年度完整纸质的学籍登记表，有转入、转出、休学、复学、死亡的学生花名册，并在学籍登记表上登记，有完整的学生花名册。建立农村留守儿童花名册和信息库。

（五）教育督导：能根据荔教督发 [2013] 3号关于转发《省人民政府教育督导室省教育厅关于印发《“控辍保学”工作宣传标语三十条>的通知》和关于印发《荔波县教育局“控辍保学宣传月”活动方案》的通知与及省政府教育督导室、省教育厅关于“九+三” 即“实行九年义务教育加三年免费中职教育”宣传工作文件精神，采取悬挂宣传标语、办宣传栏、发放宣传资料、利用家访向群众宣讲等形式进行宣传。

（六）党工办、监察：

（1）学校建有支部党员活动室，党员活动室配有能满足全体党员学习、会议需要的桌、椅、橱柜等必要设施；配置有性能良好的电教设备；配备有党员学习的有关书籍如十八大学习的书籍，订有《党课》、《党史博览》、《半月谈》、《当代贵州》等刊物和《人民日报》、《贵州日报》等党报；党支部有新党员的培养和发展目标和规划。（2）规范办学行为，依法治校，严格实行收费标准，除了代收15元的本子费外不再收取其它费用；能按时足额发放家庭困难寄宿生生活补助金及营养餐，严格操作程序，资料收集整理规范；没有强制性要求学生购买教辅材料的现象；严格实行省86号文件，没有违规补课的现象，减轻学生的课业负担。

(八)营养工程：

（1）十四条制度健全。（2）有营养改善计划信息公示栏。（3）从业人员有统一的工作衣帽并在工作时间穿戴。（4）建立了食堂（伙食）管理委员会。（5）学校食堂早在2012年春季学期起全部回收，自办自管，实行零利润经营。（6）有饮食服务许可证，从业人员健康证等齐全。（7）有营养餐台帐和食堂台帐，食堂财务列入学校基本户。（8）有独立的留样箱和留样记录。（9）分有生熟菜加工间，生菜、熟菜分开储藏。（10）按贵州模式实施营养餐计划，结合学校实际创造了朝中“三菜一汤”的营养餐模式，让学生既吃得好，又达到营养均衡，为学生健康成长保驾护航。

（九）远程教育工作：

远程教育设备运行正常，远程教育资料收集齐全，管理员设备操作应用能力熟练掌握；学校安装了监控设备，有11个摄像头，都能正常运行；学校开通了互联网，接入10MB光纤；按规定开设信息技术课，并有专业的老师授课；建有学校网站，有专人负责维护和更新；由办公室主任韦启卓负责公文签收，能及时签收各种公文并及时处理。

（十）教师培训及教育宣传情况：（1）教育通讯员能及时将学校信息上报到荔波教育网或向外界有关媒体宣传。（2）继续教育资料员能在每月25日前向荔波县教育系统继续教育专用邮箱上报《荔波县干部教育培训学习学时登记表》、《荔波县专业技术人员继续教育情况统计表》，并将纸质材料上交到教师培训中心。（3）启动了贵州省教育厅“十二五”继续教育学习计划，并认真填写、上报学时登记证。（4）结合教育局对外宣传奖励办法，学校制定2013年教育宣传激励机制。（5）学校师生能积极向《荔波教育报》投稿。（6）能及时上报“千校万师”、“国培计划”参训教师名单，并按时完成相关培训，参训教师都达到合格以上等次。

（十一）校园建设及经费管理：学校建有固定资产账，新添置的图书和仪器设备等已登记入账；学生受助款发放符合规定，都发放到学生手中；寒假期间对男女生宿舍的安全进行了改造，建成了一楼的安全防护网，维修了老厕所右侧的围墙，对校园的道路、花坛也进行了维护，共投入经费近两万元。

（十二）存在的问题：

（1）学校经费紧张，导学案印刷费、纸张费等费用高，食堂回收的十四万元和老教学楼维修的四万元至今仍欠债，无力偿还，期待县局帮助解决。

（2）教学楼内无卫生间，教师、学生上课期间入厕不方便。（3）周末接送学生车辆学校虽已尽力监管，但因不是执法部门，力度显得苍白，存在一定的安全隐患。

（4）语文、数学教师积极响应县局交流要求，帮助兄弟学校，导致我校教师少，不能满足学校要求。

2024年春季安全检查汇报材料篇3

2016年春季开学工作检查情况汇报材料

来

2016年春季开学工作检查情况汇报材料

各乡镇中学、中心小学，县直各学校，各民办学校：

为全面了解新学期学校开学工作情况，促使新学期学校工作尽快走上正轨。3月3—6日，县教体局组织七个检查组，主要从会议贯彻、开学准备、学生到校、教师到岗、学校收费、校园环境、学校安全、教学常规,办学行为等方面对全县中小学春季开学工作进行了全面细致检查。现将检查的情况通报如下：

一、整体印象

检查发现，各校均于2月27-28日召开了班子会、教师会及村小校长会，及时传达了县局春季开学会议精神，学习了《xx县教育体育局2016年工作要点》，布置了新学期的准备工作。学校环境卫生干净整洁，教师及时到岗，学生按期报到，计划、工作要点基本出炉，课程设置基本规范，教学秩序正常，无乱收费行为，签订了《党风廉政建设责任状》《师德师风建设责任状》和《学校安全管理工作责任状》，元宵节前正式开学上课，学校工作忙而不乱，很快步入正轨，1

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值得点赞！

二、好的做法

（一）及时学习、宣传、贯彻县局春季开学工作会议精神，营造了浓厚开学氛围。

各校通过召开会议、布置宣传栏、印发学习材料等方式，宣传、学习县局《xx县教体局2016年工作要点》《xx县教育科学研究室2016年工作要点》等文件，并将工作要点落实到学校具体的工作中。渣津中小、上杭中小、东港中小学、港口中小、港口中学、一小等学校学习有材料、有宣传栏，学校工作要点紧扣教育厅和教体局精神，贯彻落实到位。

（二）学校开学工作准备充分，步入正轨快

各校普遍重视新学期开学工作，通过各种会议部署开学工作，通过标语、宣传栏等营造开学氛围，教师按时到岗，学生如期到校，管理细致到位，校园干净整洁，学校秩序正常，较快走上正轨。

1、教师按时到岗：除少数病休、产假教师外，其他教师都提前或按时到岗，涌现了许多感人事迹：四都中学牛昆鹏老师家住河南，初八就赶回学校上班；黄坳九都小学黄锦坤校长家在九江，提前三天返校做好开学准备工作；月塘中学青年教师郑静主动带着刚满3个月的婴儿按时上班，主动任教八、九两个年级的英语课教学。布甲中小学特岗教师刘寿初七就从赣州老家赶来上班，一到学校就进行家访，不畏山高路远走访了班上五十四位学生家长。水源石新小学卢大珠校长和大桥西尹小学樊海峰老师，年将60临近退休，依然尽心尽力工作，2

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溪口中小老教师刘华金去年已退休，今年主动上班且不提任何报酬。大椿中小退线副校长李三印，坚持到村小担任校长，工作开展得井井有条，宁州镇洪坑小学教师陈秋红带病上班，无偿辅导学生。

2、学额巩固：寒假通过上门家访、电话家访、有针对性家访、发致家长的一封信等多项措施，保学控辍工作到位.散原中学开展慰问贫困生和留守生活动，并为100名贫困生和留守生家庭送去慰问金，了解学生的生活情况；职高寒假以片区为单位，教师利用上门送《学生成绩报告册》机会进行家访，同时，开学报到之前，学校又要求每一位班主任给每一位学生家长通电话；今年春季招生人数达571人；余段中小学地处偏僻，学习、生活条件差，但学额巩固率高；上奉中学争取镇“教育基金会”、民政所的支持，在假期向几位特困学生家庭进行了物质和现金帮扶；山口中学、庙岭中小学寒假期间由校委会成员带队分组进行家访，将成绩报告册和学生奖品逐一送到学生手中；英才中学利用家长返乡过春节的机会，组织全校教师家访，虚心听取家长意见和建议；黄龙中学开学第二天领导带领老师继续家访，动员流生返校。2015年秋季开学小学生73507人，今年春季有74009人，增加了502人；初中去年秋有27214人，现有25793人，巩固率为94.8%。九年级去年8074人，现有7159人，巩固率为88.67%；高中去年秋有16359人，现有15935人，巩固率为97.41%。

3、学籍管理较为规范，大多数学校能做到有专人负责、有管理职责、各类表格齐全，有电子档案、有异动名册，部分学校还张贴了学3

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籍管理规定。杭口中小、上奉中小、上杭中学3月2日完成了异动学生的统计，对异动学生进行了详细登记。

（三）学校工作思路清晰，立足校情，制订目标。

新年伊始，万象更新。各校均在新的起点上谋划本校更长远的发展，更规范的管理，大多数学校能做到立足校情，制订目标，加强常规教学管理，向管理要质量，向课堂要效益，所检学校班子成员率先垂范，深入教学一线，呈现一派蓬勃生机。县一中提出全面加强学校管理，着力打造和谐平安校园，切实提高教育教学质量，抓实教学三环节，注重基础年级教学，变一年备考为三年备考的各项措施，取得高考全面胜利的工作思路；杭口中学、漫江中小学、石坳中小寒假期间通过与校友和当地成功人士联系，吸引更多社会力量关注学校，为学校争取捐资项目改善学校办学条件；复原中小学关心爱护教师，今年春节，学校班子对全校教师家属进行慰问，对县内教师家家走访，对外县教师通过微信、短信向家属进行慰问，开学后，组织全校教师一起观看元宵晚会，共度元宵佳节；黄港中小、四小、六小、布甲中小学注重校园文化建设，创文化特色学校；西港中学开学正处在校建和学生寝室搬迁时期，班子成员及教师克服场地泥泞的困难，不怕脏，亲自动手为学生打扫寝室；全丰中学学生寝室布置整洁大方，着力打造寝室文化；渣津中学致力提高管理水平，提出办优质初中目标，本学期准备与南昌二中结对；马坳中学确立一个理念，树立二个中心，搭建三个平台的“123”工作思路；上杭中小重视素质教育，开展经典颂读、打造书香校园，规范音体美教学；马坳中小提出加强村级小学管理，4

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出台了《村级小学常规管理暂行规定》和《村级小学管理“示范学校”创建标准》；杭口中小转变教育观念，规范办学行为，制订了《杭口镇小学关于转变观念规范办学行为实施意见》；八小制订《实施礼仪教育》、《教师培训方案》；白岭中小提出“以法治校，以德树人，打造文化品牌学校“的办学思路。大桥中小进一步强化班子作风建设，班子成员在“作风建设承诺”中签名承诺，每周做好“五个一”：至少下一天乡、做好一天值日，检查一所村小、组织好一次师生活动，听一节随堂课，抽查一个老师的教学常规，收集一条有价值的信息。二小开学工作提出十个规范，七小提出“五要”“十到位”确保开学工作规范有序。

（四）牢固树立以教学为中心的思想，教学工作抓得紧、抓得实。

1、课程设置：各校均有统一的作息时间表和课程设置标准，大部分学校基本按标准开课，开齐开足了音体美课。并于3月2日开始正式按课表上课。

2、领导任课：绝大多数校长、副校长能深入教学第一线。任教毕业班课的校长有：黄港中学邹盛生、黄港中小王建生、黄坳中小学黄环宇、余段中小学王声忠、白岭中学章拔龙、大桥中学樊菊魁、何市中学周青弟、山口中学张建民、水源中学朱文正、东港中小学吴平才、石坳中学车幼彬、大椿中小吴小华、二中梁秋生、三中徐小中等。布甲中小学校长周伏荣一心扑在工作上，别下重病的妻子，从初八到校后一直坚持在校上班。余冬生校长在脚韧带断裂的情况下，依然心挂学校，仍然坚持白天柱拐杖上班，晚上回医院治疗。四都中学副校5

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长余于华担任九年级英语、八、九年级生物，溪口中学周向阳副校长主动承担初三两个班的语文教学；何市中小罗明副校长担任四（2）班数学。

3、随堂听课：根据局务会要求，各组由局班子成员、教研员负责听课，采取随机抽、随堂听方式，这次开学检查一共听了74节课，基本上覆盖了各个学科，上课教师有校长、副校长、教务主任和普通教师，从反馈意见来看，上课教师都课前有准备，有部分教师能使用电子白板等优质资源辅助课堂教学，教学效果较好。

4、中、高考备考：白岭中学、四都中学、太阳升中学、上杭中学、马坳中学等学校制订了《中考备考方案》《中考奖励方案》；二中教研处根据九年级学生不同情况有针对性的编印了不同层次的寒假作业和试卷，做到了中考工作早筹备，早安排；散原中学、港口中学、路口中学、大椿中学召开了中考动员大会；一中、琴海学校、英才高级中学、四中、五中均召开了开学典礼暨百日迎考誓师大会，明确目标，为备战高考营造浓厚气氛。县五中狠抓高三备考工作，采取结对帮扶，外校名师指导尖子生等形式狠抓教学质量。

5、部分学校制订了“一师一优课，一课一名师”活动实施方案。宁州中学做到活动早部署、早安排，学校信息中心在教研组长会上进行了周密安排。

（五）安全工作常抓不懈，责任重于泰山。

开学伊始，各校既能绷起安全工作这根弦，采取切实可行措施，落实了安全工作责任制，进行了安全工作大排查，开展了安全主题教育6

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活动，保证安全态势平稳，各校均已开展安全隐患排查，签订了各类安全责任状。

一小开展了“安全教育周”活动，余段中小学举行了全乡安全知识竞赛，征村小学免费印发《学生教育读本》，开学教育内容丰富；上奉中学开展以“新学期新打算”“如何用好压岁钱”为主题的主题班会进行入学教育；水源中学召开了“文明习惯养成及安全法纪教育”主题班会；黄龙中小、石坳中小开学第一天下到各村小检查开学工作；黄坳中小学建立安全管理台帐，详细做好记录，健全安全工作汇报制度和责任追究制度，实行安全责任“首问制”和“一票否决制”，加强寄宿生管理，做好夜间巡查工作，值日教师每晚11：00以后要到男女寝室及校园进行巡查，检查或抽查住宿人数。上奉中小3月1日对各村小（含幼儿园）校舍、校车进行了安全隐患排查；太阳升中学新学期完善了门卫制度，在各个安全通道都安装了应急灯，对电线路、学生生活设施进行了全面检查和维修；何市中学本学年聘请了专职门卫，安装了监控系统；大桥中学进一步加强校园环境、学生寝室管理和后勤服务，新聘请专职保洁员一名、专职寝室管理员两名，购买电热水机四台，足量供应师生开水。

（六）村级小学（幼儿园）管理

所抽查的各村小和幼儿园，环境卫生普遍干净整洁，开学准备工作和常规工作基本充分、到位。渣津镇朴田村小学管理规范，校园环境干净整洁，开学氛围浓厚，步入正轨快。路口仙桥小学校园漂亮，干净整洁，教学秩序井然。

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（七）办学行为

各校无违规转学、违规补课、乱收费、滥订教辅资料等方面的行为。义务教育没有设立重点班，均制订了相应减负措施。

三、存在不足

从检查反馈的情况来看，也发现了不少问题，主要有几个方面。

（一）学校管理缺乏与时俱进的思想，不够注重细节管理、精细管理和过程管理，有的学校依然是粗放式管理。

1、计划、制度、汇报有流于形式，不结合校情，不落实到学校具体工作中去，还有极少数学校未学习县局文件、未制订新学期工作要点。还有少数学校总结，值班安排未交局备案。太阳升镇中小未签订《师德师风建设责任状》，没有开学工作汇报材料，月塘中学三个责任状均未签订。

2、学校环境卫生竟然还存在脏乱差等现象.四小、四都中小、五中还存在卫生死角，古市中学办公室桌面灰尘较厚，路口中学食堂不干净，大椿中学学生寝室卫生差；宁洲中学卫生打扫不彻底，车辆乱停乱放。大部分乡镇学校的公厕或条件简陋，或管理不到位，卫生差，圬垢遍地。

3、有六小、杭口中学未进行家访。

4、教师管理存在松懈、随意现象，少数学校不按文件精神办理请假手续，部分学校对教师病休（含休产假）把关不严。还有极少数学校存在私自借用教师现象。部分学校对退线领导、老教师的任课量缺乏刚性要求。

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5、教学管理有待进一步加强，一是部分学校主要领导任课不符合要求，二是音体美课程开设不齐、不足，甚至开设与上课是两回事，不重视所谓的“副科”教学。二小部分年级未开设体育课，五小部分年级体育课开设不足，上杭中学、四中、古市中学、大桥中学、石坳中学、黄龙中学、上杉中小学等音、体、美课未开齐开足。大桥镇三小教学秩序较乱。

（二）安全后勤管理不严，服务意识有待提高。

1、学校安全管理过程中存在漏洞，检查不细，整改不到位，如上奉中心幼儿园厕所属D类危房，还在使用；太阳升坪段小学屋面漏水，古市中小校门无来客登记制度。

2、为学生服务，解家长之忧，服务意识不强。极少数学校学生学习，生活条件差，全丰小学教室窗子还存在用薄膜代替玻璃，杭口中学、杭口厚家源小学教室玻璃破损未修补，上杭中学、中小课桌凳损坏较严重，学生自带的凳子高矮不齐，五颜六色；路口中学一次性收取寄宿生一学期的生活费，且开水有偿供应，一元一瓶。

3、少数非寄宿制学校和村小，不严格执行县局规定，校内设有小卖部且无证照经营，存在安全隐患。

四、评比结果优秀：xx 良好：xx 一般：xx

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2016年3月

2024年春季安全检查汇报材料篇4

各位领导：

在百忙之中到我矿检查指导安全生产工作，这既是对我们安全工作的鼓励和鞭策，同时也是对我们春季安全生产大检查活动的检阅。在此，我首先代表古汉山矿全体干部职工向各位领导莅临我矿检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心感谢！

下面，我把古汉山矿2011年安全生产工作开展情况向各位领导作一简要汇报：

一、古汉山煤矿基本概况

古汉山煤矿位于焦作煤田的东北部，由武汉煤炭设计研究院设计，设计生产能力120万吨/年，1991年12月26日开工建设，2003年11月1日通过国家验收，正式投产。2008年矿井核定能力为140万吨/年。2010年生产原煤980671吨，今年1-3月份生产原煤148302吨。我矿职工人数共4640人，其中全民工2375人，固定工471人，农民轮换工1794人。

我矿建立了以矿长为安全生产负责制的安全管理机构。矿设安全矿长1名，安全副总1名，安检科长1名，副科长4名，技术员2名，安全信息管理员7名，安全信息统计员1名，专职安监员41名，安全专职人员合计62人。其中：工程师职称1名，助理工程师职称2名，技术员职称5名，专科以上文化程度19人，高中文化程度16人，初中文化程度27人，机构健全，分工明确，人员配置满足安全生产需要。

古汉山矿设有群众安全监督检查委员会，简称群监会。设主任2人，副主任4人，井口群众安全信息接待站，工作人员6人。群监会下辖23个群监分会，23名群监分会主任，230名群监员，满足安全生产需要。

矿井采用立井多水平上、下山开拓；主井、副井、风井、西风井副井、西风井风井等五个井筒均为立井。矿井一水平11、14、15为双翼生产采区，12、13为单翼生产采区； 16为准备采区。

工安全宣传教育基地、安全文化进宿舍、进作业现场和安全活动日、班前会等宣传阵地，深入进行宣传灌输；举办安全事故案例展，制作安全寄语、安全警句牌板，唱响了“珍爱生命、关注安全”的主旋律。组织开展了安全法律法规和安全质量标准化知识竞赛，并统一组织各单位充分利用周一安全活动等时间认真学习，让每一名职工都熟知安全工作的总体规划、工作目标、工作重点、工作措施，从而为我矿安全工作地顺利开展打下了坚实的基础。

（二）、强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任落实。

首先对全矿各级管理人员对各项标准，各项制度进行了集中学习，由专业副总集中授课，并定期进行闭卷考试，不合格给予补课、补考。其次是加强了对全矿职工的培训学习，充分利用学习日系统学习煤矿安全质量标准化标准的各项具体规定。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并坚持现场提问安全知识与月度抽查考试相结合，每次抽查2—3名职工，对相关知识掌握不熟练的；要求区队重新重点组织学习。从而大大增强了全矿干部职工学习标准的积极性，形成了人人学标准、人人懂标准，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。此外，制定完善了18项安全管理制度及各岗位责任制，并建立健全了以区队班组为核心的7项基层安全管理制度明确了全矿所有岗位的安全责任，制定了《古汉山矿安全目标及风险抵押管理制度》，进一步提升矿井安全管理水平，强化全体管理人员的安全意识、责任意识，充分利用经济手段调动全体管理人员参与安全管理的积极性，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。

狠抓安全责任的现场落实，依法规范安全生产行为，严格安全责任追究。牢固树立安全“零”理念，一是要求各级领导干部安全意识必须到位，带着感情以敬畏之心抓安全。二是要求各级领导干部安全责任必须到位。所有安全管理人员下井肩负安全责任，严管细查，副科级以上领导下井检查隐患必须认真检查。三是严格责任追究，严格落实各级领导“一把手”负责制、党政同责制，一岗双责制，发生事故安检员与

对瓦斯抽采指标不达标、不能消除突出危险的采掘工作面，严禁进行采掘作业。顶层采掘工作面必须进行消除突出危险性专题评价，坚决做到“不评价不生产”。

在防治水方面，我们“立足采面、探查先行、以堵为主、疏堵结合、分类治理、综合防治”的水灾治理工作体系，不断完善水害治理效果评价体系，定期开展水害因素分析、预测预报、水害治理等效果预测和评价。为加大治水力度，新增加ZDY4000S型、ZDY6000S型等不同型号钻机6台，目前井下布局9台钻机同时施工，井下新建一个注浆加压站，改进注浆工艺、提高底板加固技术，做到“水害治理不达标不生产”。

（四）突出重点，强化隐患排查与治理。

建立了《古汉山矿三级隐患排查管理制度》，并在全矿推行了“全员隐患排查、检查治理激励”办法，做到真出动，真检查，真落实，实现隐患流程化闭合管理。按照业务分工（调度室、生产技术科、防突通风科、机电运输科、安检科）负责人每天早上7：30在调度室“碰头会”上汇报本专业存在的主要隐患，并将主要隐患填写“五定表”，由责任区队签字后报安检科。按照焦煤安字【2011】57号规定，矿级领导（矿长、总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、开拓掘进矿长）自述旬报都能按规定时间、按规定要求向上一级领导报告分管业务范围内的主要隐患和重大安全隐患整改治理情况。并严格按照要求坚持每月由矿长亲自主持召开一次矿井综合隐患排查，和一次安全大检查，每半月由分管矿长组织一次专业隐患排查和每周组织一次专业安全检查，各系统严格落实隐患排查和安全检查的问题，明确各级、各部门对隐患分类、治理、验收、复查和跟踪管理等各个环节的职责，对重大隐患、搁置隐患、反弹隐患和隐瞒隐患，全面排查建档，跟踪落实整改，安检科负责按期复查隐患整改情况，做到“谁复查、谁签字、谁负责”。

（五）坚持以人为本，强化教育培训。

按照“抓好培训是本职，不抓培训是失职，抓不好培训是不称职”的要求，本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，建立了全员培训 “三个机制”，即区队自训自考机制，矿抽查效果评价机制，考核奖罚激励机制，完善实操基地设施，1-3月份共抽考了3314人次，合格率为98.83%。有针对性的开展员工安全培训，提升全体员工的思想文化素质和基本操作技能，让职工清清楚楚上岗、明明白白干活，提高防范风险、处置隐患和事故苗头的能力，做到培训工作“不空谈，不作秀，不耍滑”。修订、补充、完善岗位职责，创新培训方式，强化培训管理，在培训考核上，实行对标管理，坚持“从严从细”的原则，严格按标准实行每月一考核，将培训效果与工资挂钩，重点规范区队对班组、个人的培训及考核机制，确保培训的实效性，对各单位培训考核情况分等级按标准进行奖罚，进一步提高了基层单位和员工参加培训的积极性和主动性，变“逼我学”到“我要学”。

每月筛选出“三违”人员进行安全帮教，建立了“三违培训” 学校。一是对严重“三违”人员进“三违学校”培训班参加学习；“三违培训” 学校由安检科进行日常管理，15天为一期，学习结业前2天由家属陪读，学员学习结业时要写出学习心得和安全保证书。二是发挥“两网联动服务中心”阵地作用，通过女工家属进行亲情帮教；通过培训教育，目前，我矿上岗持证率达到100%，全员素质得到了提升。此外，我们还充分发挥了四级煤矿安全培训基地的阵地作用，组织职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

各位领导：

我们在春季安全活动中虽然做了一定的工作，取得了一些成绩，但与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大的差距。我们将以这次检查为动力，在今后的安全工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，进一步采取措施，加大安全管理工作力度，全面提升安全管理水平，向精细化管理模式推进，使我矿的各项工作再上一个新台阶。特别是对这次检查团查出的问题，立即落实责任、落实人员、落实时间，逐条整改。

以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正。谢谢大家！

真落实，事故是完全可以避免的，煤矿管得好就能不死人。特别是我矿推行‚三抓一落实‛安全工作法，使我对安全零理念有了更深的理解。过去一些零敲碎打的小事故经常发生，现在我单位连一个磕手碰脚的都没有出过，工人挣的都是安全钱，放心钱，这都是零理念给我们工人带来的最大实惠‛。

（二）增强责任意识，落实一号工程

安全是企业的最大效益，安全是职工的第一福利。我们时刻保持清醒的头脑，始终把安全工作作为政治上、责任上、工作上的一号工程来抓，从未有丝毫的懈怠。政治上的一号工程。我们站在讲政治的高度，把搞好安全工作作为坚持以人为本、落实科学发展观的头等大事，不折不扣地贯彻执行国家安全生产法律法规，让职工生命有保障、安全有保障。责任上的一号工程。把安全工作作为一把手的第一责任。严格执行矿领导现场跟班带班制度，重点解决好区队领导做事不用心、执行力差的问题。采一区区长范**，对领导安排的工作态度消极，现场工作不落实，安全管理不到位，撤职。坚决让不履行安全职责的干部丢面子、丢票子、丢帽子。工作上的一号工程。我们始终把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置上，把一号工程真正落实到日常工作中。如通风区在矿计划会上反映15031运输巷瓦斯接近临界值，值班矿领导当场决定，立即停止生产，并及时组织有关领导和单位人员召开专业会、分析原因、制定措施，进行处理，在最短的时间内消除了事故隐患。

以区队班组为核心的16项基层安全管理制度，同时制定了各工种的作业流程，靠流程规范管理，靠责任落实制度，为安全发展打下了坚实基础。

4、实行安全结构工资三级考核，建立矿井对区队，区队对班组、班组对个人三级考核体系。将隐患治理、违章违纪、安全事故、全员培训全部纳入‚双基‛考核，当月兑现奖罚。本着需要什么，考核什么的原则，对薄弱地点、薄弱人物进行重点考核，建立以‚安全伙伴‛为形式的互保联保机制，互保双方签订安全协议，利害共享，安全互保。运输区职工杨保堂深有体会地说：‚过去不懂双基、不学规程瞎胡干，往往违章了自己还不知道，他人也受牵连。现如今通过‚双基‛考核，自觉学规程、学标准，主动干标准活、干放心活，不愿违章、不敢违章。‛

5、严格质量标准，强化对标管理，确保动态达标

按照上级安全质量标准化建设的标准要求，健全完善了安全质量标准化考核体系。对于不合格工程，坚决不验收，对于采掘区队的工资结算，以质量标准化验收资料为准。抽调专业人才组成检查小组，每周对各施工地点的工程质量动态检查一次，月末由分管领导带队进行检查验收，严格‚上尺、上线、上量具‛，不按标准验收的，追究验收人员的责任。建立动态检查奖惩机制，对于上级的各类检查，凡工程质量被评定优良品的，均给予一定的奖励，规程质量低劣的给予严厉处罚，并将安全质量标准化建设纳入‚双基‛考核。

震慑作用。通过加大处罚力度，使干部、职工认识到只有抓好安全、抓好质量才能多挣钱。在考核机制上。按照‚日常化、动态化、专业化、精细化‛的考核原则，严格考核。采一区区长王世斌说‚区队的质量标准化工作以前都是在检查前突击准备，可是现在不中了，检查考核说来就来，从不打招呼，只有平时把基础工作做好了，达到动态达标，啥时候来检查考核心里都不怵‛。

（五）注重体系建设，提供安全保障。

1、加大投入，构建防治水体系。我们借鉴永煤的防治水先进经验，积极引进他们 “立足采面、探查先行、以堵为主、疏堵结合、分类治理、综合防治”的水灾治理工作体系和底板改造技术，提高了矿井抗灾能力。一是更新理念，为防治水工作取得成效提供坚强保证。我们积极更新治水理念，用‚以堵为主、堵疏结合‛的防治水新理念取代过去的‚以疏为主‛理念。首先封堵原有突水点，减少矿井涌水量。通过半年的工程实践，仅11091工作面水量就从25m/min降到了5m/min，封堵水量约20m/min。其次，对新投产的工作面进行底板注浆改造，把改造层位深度从原来的40米增加到60米，有效加固了倒水裂隙带，经过地板加固的工作面均未发生突水。二是改造排水系统、提高抗灾能力，为防治水赢得宝贵时间。我们经过周密安排、精心组织和紧张严密的施工，仅用两周时间就完成了2台排水泵的安装及调试工作，新增排水能力8 m/min，及时缓解了排水紧张局面，提高了矿井抗灾能力。三是提高装备水平，改进注浆工艺，为防治水工程顺

目前，我矿上岗持证率达到100%，全员素质得到了提升。豫焦十队班长王书恒说：‚过去不懂规程、不会操作瞎胡干，现如今通过安全培训，懂规程会操作，干安全活，老婆放心、父母安心、工资也多拿了‛。

3、依靠科技进步，构建瓦斯防治体系。重瓦斯治理，坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则，严格落实两个‚四位一体‛,多策并举、应抽尽抽，实现了不掘突出头，不采突出面。对瓦斯治理技术进行了优化，改变了以往主要靠超前排放钻孔掩护巷道掘进的局面。按照‚顺层预抽区段煤层瓦斯+浅孔排放+排放钻孔‛的瓦斯治理方案，有效提高了瓦斯抽采效果，实现了顶层煤巷的快速掘进。通过大钻机的推广、应用，平均每月多打钻孔3365米，钻孔深度由以前的60-70米提高到现在的150-200米，抽放量由25万立方达到40万立方，大大提高了瓦斯抽采效果。

4、注重超前防范，构建应急救援体系。按照“统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效”的要求，不断完善应急救援机制。一是加强应急预案体系建设。二是加强救护队伍建设，提高了应急救援能力。三是加强应急预案演练。结合雨季强风、强降雨等恶劣天气和次生灾害易发、多发现象，有针对性地组织开展了应急演练，提高了突发事件应急处置能力，增强了矿井防灾抗灾能力。

（六）激发内在动力，实行‚五自‛管理

均为一级标准化矿井，杜绝了各类工伤事故的发生。

2024年春季安全检查汇报材料篇5

各位领导、同志们：大家好

今年是****供电公司成立的第一年，安全生产的重要性毋庸置疑。为了认真落实我公司十六届三次职代会及省公司、我公司两个一号文的会议精神，以“三铁”反“三违”，扎实有效的做好今年的春检工作。我就安全管理方面谈以下两方面内容。

一、安

全生产存在的问题：

1、习惯性违章仍时有发生，还没有从根本上杜绝。

随着公司标准化作业的不断深入及查处违章力度的加大，公司范围内的违章情况已大幅度减少，但并没有根本杜绝，违章是事故的温床，是发生事故的根本原因，违章不除，事故难止，在去年仍发现有个别单位不能严格执行标准化作业等违章情况发生。

2、现场工作票存在问题。在去年春、秋检的作业现场及专业季度检查中，仍都发现在工作票的填写与执行上存在着问题。反映出个别生产及管理人员在工作票的填写、签发、许可上存在着不负责的现象。

3、部分一线职工不能自觉地学习规程，专研技术业务，业务素质较差，对安全隐患不能及时发现，给安全生产带来潜在的威胁。

4、继电、试验、电能专业及配电修理及小型作业由于作业流动性较大，作业比较分散，在执行各种安全规章制度上还存在着一定问题，在一些作业现场不能认真执行标准化作业程序。

5、对入网作业队伍的管理及检查不利，去年安监部共查处违章13起，其中进网作业队伍占有较大的比例，这充分说明各生产单位在监管进网作业队伍上还存在着一定问题。

6、各供电分公司偏远供电所、生产班组人员由于缺乏监管力度相对安全意识淡薄，安全管理松散，安全工作还有死角。

二、对今年春检工作提出如下要求：

1、今年春检工作中要认真落实我公司一号文精神，狠反习惯性违章。公司将下发新的安全生产检查、考核办法，使各项检查与考核做到有的放矢，各生产单位在春检前要安排时间组织全体员工认真学习，并清楚违章的各种表现，使每名职工清楚哪些行为是不应该做的，在春检期间公司将对查出违章严格按照安全生产检查及考核办法执行，决不姑息迁就。春检中安监部每半月将出一期春检动态简报，对好人、好事、好的做法给与表扬，对违章违纪情况进行批评、曝光，严重的要追究其领导责任，要使违章者和其他人感到震撼。以“零违章”确保春检期间不发生人身事故。

2、推行安全风险管理，建立安全生产风险评估管理体系

推行安全风险管理是现代企业安全管理发展的必然方向和正确选择。省公司已经确定了我公司为今年“安全生产风险评估管理”试点单位，3月2日安监部组织了生产单位领导和安全员进行了培训。各单位要在春检中大力开展风险意识、危害辩识和防范能力培训，营造风险管理的氛围，创建风险管理的基础。要以安全生产风险评估为重点，深入作业现场和班组，查找安全管理上存在的问题，结合安全性评价实施有效的整改，公司也将逐步编制安全生产评估细则，逐步建立完善的安全生产风险管理体系。通过开展安全风险评估在职工中牢固树立“任何风险都可以控制的理念，以控制人身伤害和人员责任事故风险为目标，促进安全生产从事后管理向预防转变，从强制监督执行向自发安全行为的转变。

3、在春检前各生产单位要做好各项准备工作，对本单位的安全工器具及个人防护用品进行一次全面的检查，严格按照国家电网公司《电力安全工器具预防性试验》规程所规定的周期进行试验，决不可过期或不试验使用，对不合格的要及时淘汰，严禁使用。特别是对安全带，验电器、脚扣、梯子、安全帽等安全工器具要认真检查，报警安全帽的报警器，要好使好用。

4、今年春检工作，对于调度、继电等专业仍处于****、葫芦岛两个供电公司的改制过渡期，要求“五所”要按照省公司近日下发的“安全生产会议纪要”的相关要求，履行好自己的职责，要树立大局意识，认真安排工作，在作业中严格执行标准化作业程序，确保****、葫芦岛两供电公司的春检工作顺利完成。

5、工作票制度是保证各种作业安全的第一道关口，各生产单位在各项作业中要严格按照公司下发的《关于工作票填写标准与规定》认真填写。特别是配电专业，各供电分公司要做好《配电作业安全管理规》的培训，严把填写、审核、签发、许可关。作业人员在实际工作中要认真执行，坚决克服对工作不负责任的现象。hnnnnnnjdehg6、送、变、配各种作业在作业前要认真勘察作业现场，有针对性地做好安全技术措施和危险点控制措施。危险点的分析一定要符合现场实际，坚决杜绝为了应付检查，千编一律的现象。严格履行作业措施计划申报审批制度。各生产单位作业的措施计划要进行周密细致的研究，由专工、安全员、主管生产领导认真审核并签字，然后按规定逐级上报公司安监部、生技部、专业付总工

进行审批。各级审批人员要认真负责，确实把好安全关，坚决杜绝不负责任的走过场，走形式的现象。

7、加强作业现场接地线的管理。现场作业对有可能来电的线路都要挂好接地线，对有相邻线路可能产生感应电压的要加挂临时接地线。挂接地线的位置和组数一定要同工作票相符，接地端一定要牢固可靠。特别是要加强对个人保安地线的管理，防止因地线管

理不善造成人身及设备事故。

8、要严格执行工作监护制。工作期间工作负责人必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正不安全动作，对施工复杂、容易发生事故的工作，应增设专责监护人，专职监护人不得兼任其它工作。在送、配电同杆并架线路上作业，做到一人作业、一人监护，监护人要精力集中，同时作业人员要佩带与停电线路色标相同的袖标，防止误登带电侧。

9、加强对外包工程的安全管理。各生产单位在承包单位进入施工现场前要审查《安全合同》、《安全资质证》，组织施工单位及有关人员做好安全技术交底，并有详细记录和资料，做好安全措施。施工中，各生产单位要加强对外包的安全的监督，坚决防止以“包”代管以“罚”代管现象。外包队伍进网作业要严格执行标准化作业而且其标准要同主业一致，如发现违章现象要及时制止，必要时可停止其工作。同时做好详细记录，双方签字。

10、加强对偏远供电所、生产班组和零散小型作业的安全管理。各生产单位提高对零散小型作业重视程度，春检期间如有零散小型作业各单位要认真组织，周密安排。各级人员要到岗到位，并要求有管理人员在现场充当第二监护人，防止小河沟翻船。

11、严把操作票的编制、审核关，加强对各变电所解锁钥匙的管理，两套解锁都要封存在值班运转室，坚决杜绝随意动用解锁钥匙，在启用解锁钥匙前要经过有关领导批准，并做好详细的记录，避免误操作事故的发生。

2024年春季安全检查汇报材料篇6

汇

报

材

料

2015-5

2015年春期白土岗中学安全工作汇报材料

“学校安全重于泰山”。校园安全事故关全体师生的生命和财产，事故关学校和社会的稳定和发展。今年开学以来，我校在南召县教体局的统一领导下，以“邓小平理论”“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导思想，在白土岗党委政府、白土岗中心校、白土岗派出所、司法所的关心、和大力支持下；我校以确保校园安全为目的，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过警民齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，按照县教体局“安全工作评价指标”认真进行检查和整改，为能够营造一个安全、文明、健康、和谐的育人环境而狠抓学校安全工作，从而切实保障师生安全和财产未受损失，维护学校正常的教育教学秩序，现将具体工作总结如下：

一、加强领导，明确责任。

学校领导对安全工作高度重视，在学校每周日的行政例会和校务会上，“安全工作”已成为了一项永恒的主题。学校主管安全的副校长李航献经常告诫全体教职工重视安全工作，就是“生命高于一切，责任重于泰山”。为此，要求全校各部门和全体教职工做到“警钟长鸣，常抓不懈。”在校领导指导下，学校成立了党政一把手挂帅的“校安全工作领导小组”。

组长：欧阳献和（校长）

副校长：李航献（副校长）

组员：王兴照、邢元军、崔庆光、刘天傲、张鹏及各班主任。学校校长欧阳献和直接抓，副校长李航献具体抓，学校办公室、政教处、教导处、后勤处具体分工负责组织实施。

层层明确责任，实行了目标管理。使全校安全管理工作形成了横向到达、纵向到底的网络体系，实现了校园安全的全方位设防。

二、完善制度，强化管理，措施到位，健全管理网络。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与处室和班主任、任课教师、后勤人员、学生家长层层签订责任书，明确各自的职责。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。为使学校安全工作能够正常有序的开展，根据教育局安全领导小组的统一安排，进一步完善了学校安全工作的各项制度，我们在原有各项职责制度的基础上，建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。

建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生协管员协助管理、门卫值班、值周教师值周，巡逻值班、防控传染病、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检、公物安全

管理、实验仪器、药品安全管理等一系列安全工作规章制度。使各项制度职责更具体化、细致化，同时我们还和教职工、学生层层签订了各种责任书，分工到人，责任到人，签订了安全责任书，并与学校考核相挂钩，强化管理，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落；严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出，在校外开展的社会实践活动要坚持上级领导审批，制定活动预案。对涉及学校安全的各项工作，做到有章可循，违章必究，未留盲点，未出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组，制定了各种突发事件的紧急情况处理预案。举行防地震逃生演练，消防疏散演练，预防食物中毒演练。提高广大师生的自救能力。

三、广泛宣传，加强教育，促进自护提高安全意识。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。学校政教处把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。使全体师生面对困难时能够妥善，科学，合理的处理，避免了不必要的损失。

1、认真做好安全教育月工作。学校安全教育月以“校园安全、交通安全、消防安全、食品安全”为主题，在安全教育月期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大排查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展形式多样的教育活动。对学生开展安全预防教育，增强学生

安全意识，加强学生安全教育，使学生学会自我保护、自救、互救的常识和技能，也是我校安全工作的一项重要内容。为此，我们除了要求教师在常规教育教学中渗透安全知识教育外，还安排政教处的王兴照老师负责每周二的安全宣传教育。每月一次的班级黑板报宣传教育，每学期一次的校园黑板报宣传教育等各种途径积极开展了学生安全教育活动。我们学校利用每周一的班会课，由学校政教处统一印发主题班会的内容，内容涉及交通安全，网络安全，饮食安全，溺水安全等。对学生进行了各种各样的教育。我们还多次在校园举办了交通安全宣传展，请法制副校长、派出所、检察院、司法所等安全相关部门一行来校为学生举行安全教育讲座。增强广大师生的法律观念。2015年5月6日召开了九年级毕业班的家长大会，对全校家长进行安全知识培训。使学生及家长接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行开学初、放假前、节假日安全提醒，由班主任发校信通给家长安全提醒。学校利用和周一升旗仪式分别对安全工作进行小结和提示。，强调安全事项。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

学校分管安全的李航献校长负责教职工安全宣传教育，学校把此项工作落到实处。本学期在教职工中宣传了交通安全知识、消防安全知识、食品安全知识等方面的一下注意事项。

四、狠抓落实，及时整改立足防范变“堵”为“疏”，确保安全万无一失。

安全工作难在一贯坚持，安全事故多是出于麻痹大意。为了把学校安全工作落到实处，做到不留漏洞。本学期以来，我校一直坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重要治本。”的方针，做足做好“防”文章，在此基础上变“堵”为“疏”。提高安全防范意识。

1、开展常规检查。本学期开学以后，学校把安全工作作为重点检查内容之一。开学前，学校对校舍进行全面的安全大检查。同时，积极配合镇卫生院对学校食堂、饮水卫生进行检查。对检查出来不合格的设施设备，学校及时进行了更新。学校每月对电线和教学楼、学生宿舍进行消防安全检查。

2、我们组织全体教职工认真学习校园安全方面的规定和应急预案，各类人员积极参加安全知识培训；

3、每一个季度，每月都组织学校各部门由校长、分管安全工作的副校长、政教处对学校各处进行安全大检查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。我们主要采取了以下措施：一是注重检查，从严要求。对安全工作，学校坚持做到一月一小查，一季一大查、半年一小结，全年进行总结。在检查中灭死角，不留漏洞，对检查中发现的问题实行责任追究制并立即整改。如我们在几次检查中，先后发现了男寝室的楼栏杆有安全隐患，厕所的前墙有安全隐患，类似的问题，马上通知相关负责人。及时排除安全隐患。学校的主电线路有安

全隐患，立即自筹资金，进行了更新改造。对安全工作，学校则要求政教处落实更细致的检查措施，如各班设有学生安全员，由学生安全员进行每月一查。对学生食堂则设立值日行政监察，而每当有新的情况出现的时候我们又总是以安全为第一前提，进行适时的调整。正是有了我们的常抓不懈，正是有了我们的时时紧绷，正是有了我们的全员参与，才有了全校老师和孩子们安全、快乐的每一天。

4、确保安全设施、器材到位。我们一方面广泛征求全校师生的意见建议，对全校消防器材、楼梯护栏等安全器材、设施进行了合理的布设，确保按要求到位。

5、树立安全第一思想，不断改进安全工作。当安全工作与学校其它工作有冲突时无条件地把安全放在第一位。

6、坚持24小时值班值勤制度。本学期，我校重新建造大门，设立门卫室，聘请专职门卫，学校门卫人员坚持24小时在校园治安巡逻，规定值周行政和值周教师实行24小时在校园值班，这一值班值勤制度在应对可能的突发事件、确保晚间校园平安上起到了十分重要的作用。

7、狠抓校园食品安全，本学期，学校通过召开领导会议协调，学校小卖部不再卖小食品，只卖文具，全力保障学生的食品安全。搞好校园食堂。通过努力，学校食堂的安全设施在本学期得到很好的改进。

五、齐抓共管群防群治，确保学生安全。

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与镇政府、派出所等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校组织开展一系列道德、法制教育活动，例如，聘请老教师孙庆举对学生进行思想教育，安全教育取得了良好的教育效果；每月对校园及其周边环境进行整治，确保良好的教育教学秩序，保障学生饮食安全。

在教育立场上，家长的愿望与学校的教育目标是一致的，家长与老师应该是一种合作的伙伴关系。我们深知，只有家校同心，形成合力，孩子才能健康和谐地发展，因此，我们有了每学期开始时给学生家长的《给家长的一封信》，提示家长关注学生安全和守法情况，每逢节假日都给学生家长印发家长联系函，提醒家长注意学生的的安全。正是有了这些，使我们和家长的联系更加密切。也填补假期学生安全管理的空白。

六、存在的主要问题和下步的打算。

我们在校园安全方面做了一些工作，安全工作得到加强，学校无责任事故发生，安全事故为零，但是我们感觉安全工作的难度越来越大，学校安全工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来，在白土岗镇党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但是，社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的还存在，例如：校园紧邻街道，有社会闲散人员在学校门口，对学校的正常教学秩序造成影响，存在安全隐患。街道上东边的两个网吧离学校不足500米，对

学生的影响非常大，学校门口的流动饮食摊点还存在食品安全隐患。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。

3、学校安全工作的难度不断增强。学生中留守儿童越来越多，留守儿童在家庭中缺少关爱，在心里上和独生子女之间存在很大的差距。在行为上又缺乏自控能力，所有，留守儿童经常会出现无故旷课，偷偷上网等一些坏现象。这些都给学校的安全工作带来安全隐患。

4、学校大门口便是镇的主要街道，过往车辆较多，又没有红绿灯指示，也没有减速带，所有存在很大的交通安全隐患。为确保学生安全，我们加强对学生的安全教育，同时采取相应的措施，例如：将上学的学生及时放进校内，放学后有由值周教师在大门口及时将学生疏散回家。

总之，我们一定尽最大的努力把安全工作做好，我们将进一步重视安全工作，及时解决工作中发现的新问题，不断提高我校安全工作水平。同时希望上级及相关部门给予指导，支持和帮助，确保全校安全万无一失。

白土岗中学

春季开学工作检查汇报材料篇7

当涂一中接到当教秘[2012]19号文后，多次召开校行政会议，深入学习贯彻文件精神，对检查内容进行分解，将工作部署到各个科室，要求对照调研一览表，细化安排，认真准备，落实到位。经过自查，现将学校重点工作汇报如下：

（一）学生入学和教师到岗情况

2012年1月31日（年初九），学校召开新学期第一次行政会议，部署开学工作安排。2月7日教师到校，在教导处签到，领取教材与教学参考书以及办公用品。有一位政治教师生病，已经及时安排教师顶岗，确保课堂有人上课。2月7日，上午高二报名，下午高一报名，2月8日上午高三报名，随后学生进班，打扫卫生，整理教室，准备正式上课。2月9日周三全校正式开课，本学期教师、学生到校齐，面貌新，开局良好，令人振奋。2月13日周一早晨，举行了新学期开学典礼，布置了本学期重点工作，全体师生正式投入到新学期紧张而充实的学习工作中。

（二）学校安全工作落实情况

寒假有专门的行政值班，元月15日的校行政会议上，布置了学校安全排查落实，要求对教室、学生公寓、食堂的消防设施、电线电路、楼梯及扶手等重点部位进行仔细的排查，发现有重点隐患部位进行了认真的整改。学校总务处召集后勤保洁人员开会、学校政教处召集公寓管理员开会，布置对学校环境来一次彻底的打扫。

（三）规范办学行为和教学工作开展情况

开学前，学校总务处与县物价局联系，及时将收费标准、收费政策予以公示，严格实施“阳光收费”，杜绝一切乱收费现象。教科室及时与新华书店联系，在正式上课前，所有的教材都已经发放到学生手中。

教导处在2月9日前，就已经严格按照国家课程计划，排定了新学期课程表，发布了新的作息时间表。各位教师正式开课前，都领取了统一的备课笔记并认真备课。假期当中，教师无集中补课、有偿家教现象。

学校办公室催促各科室，在开学两周内拿出了新学期的计划，办公室汇总制订了2011—2012学年第二学期当涂一中学校工作计划。学校一切工作都有序、规范运行。

（四）学校大走访工作开展情况

为维护教育系统的稳定，学校认真开展了“大走访”工作。春节前，校行政班子分头看望三位离休教师，为他们带去党和政府的温暖。专门在和合饭店召开了离、退休教师迎春茶话会，向他们介绍了学校发展情况，对他们提出的待遇问题，学校领导始终放在心中，努力加以解决。对生活困难、疾病残疾家庭，和在岗教师中存在特殊困难的家庭，学校工会看望、慰问，让他们感受到集体的温暖。

开学前，政教处就组织班主任走访家庭困难学生，总务处认真做好贫困高中生的国家资助工作。深入了解家庭实际困难的学生，确保没有一个学生因为贫困失学。

本学期在教学中将安排教师政治理论学习的时间，计划抽取一个固定时间组织教职工参加政治理论学习。在党员教师中，继续深入开展“创先争优”承诺活动，展示党员风采，树立楷模形象。

在行政班子每周一次的行政会议上，坚决贯彻落实党风廉政建设，建立责任制，党委书记亲自抓，针对教辅资料征订、新校区工程建设、大宗物品采购等高危前沿，经常打预防针，多警示教育，预防腐败的发生。

2024年春季安全检查汇报材料篇8

规范教师的教学行为，促进教师的专业成长，提高学校的管理水平和教育质量。现将本学期开学工作情况汇报如下：请予指正。

一、开学初准备有序，各项工作快捷平稳

为了做好开学初的各项工作，我校2月3日从新华书店把教材拉回，2月5日发放学生素质报告单、致学生家长的一封信、教辅资料自愿征订表等。2月25日召开班子会议，2月26日全体教师集中备课，3月1日上午第一、二两节教师们立即行动起来，报名、发书为学生的返校做好充分的准备，以浓郁的气氛迎接新学期的到来。第三四两节按课表正式上课，学校各项工作快捷平稳。

1、我校本学期有15个教学班，共有学生人，其中留守儿童192人，流动人口子女入学9人。

2、为加强学生的思想政治教育，提高学生的法制观念和法律意识，3月1日下午，学校召开了开学典礼暨法制报告会。

3、熊主任认真安排打扫全校卫生，并对上学期卫生行了整理总结。

4、3月1日下午在第二次教师例会时收齐了各部门、各教研组，教师的工作计划。

5、3月2日，教导处、总务处、团委各部门结合迎接检查内容，认真整理上学期所有材料，并且装订(来源：好范文 http:///）入盒。

6、收费规范，公示清晰，学校严格执行上级收费标准，对所收费用进行公示。只收取学生簿本费，簿本按照定价，如数发放给学生。教辅用书采取自愿征订原则。

7、想方设法管理好学生公寓、食堂管理，使之最大限度地服务师生，充分发挥“初中工程”的积极作用。

二、完善制度、落实管理兴校

我们在开学后的第一个教师会，再次学习了教育法律法规和《教师考勤制度》，要求教师依法执教，做到8小时守岗，重新修订了《教师管理量化细则》，积极宣传绩效工资政策，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理人。

三、以教学为中心，重点抓好教育教研

教学是学校各项工作的中心环节，为了使学校的教学工作尽快地步入正轨，确保在新的学期有新的成效，我们做了以下工作：

1、按照文件规定开齐开足了课程，及时制定了课程表。

2、严格教学要求，各科任教师在一周内制定各项计划，并有针对性、可行性和操作性；加强教学常规检查，规范教学行为，要求教师一律提前备课至少三节，做到课后有反思。

3、充实教学薄弱环节，根据县局文件制定开展课堂教学交流和教研组活动计划，共同提高教育教学质量。

4、教导处对教案、作业进行了检查，要求教师在集中备课时要超前一周备课，并且音、体、美都有教案。作业按量化标准认真执行，从检查情况看，各位教师都能按照要求保质保量，完成任务。

5、新课程改革进一步推广。鼓励教师大胆采用新课改模式上课，教导处工作人员及时捕捉课堂亮点。

总之，学校的教育教学工作得到全面、健康的发展。

四、下大力气，搞好环境卫生

学校制定了《学生会检查卫生条例》，团支部负责，学生会、班主任具体落实的运作机制。从开学就进行了多次卫生大扫除，各班能按照分配任务，认真打扫教室，环境区卫生，采取“不留死角”的形式。学校还积极开展爱国卫生运动，发放“疾病预防”宣传册。强化学校的卫生工作和疾病预防工作，力争使学校的环境更干净，更好地适应师生的工作与学习。

五、防治并重，确保学校安全

学校安全重于泰山，责任在于防范

1、开学初，学校对校园各处进行了全面检查，并对存有隐患的设施作了及时维修。

2、学校制定了安全工作计划，安全应急预案。

3、各班都能够上好第一堂安全教育课，充分利用班会和晨会加强学生的安全教育。学校密切注视安全情况，认真做好安全防范，及时消除安全隐患。

4、门岗人员能够坚守岗位，对外来人员如实进行登记。

六、存在的不足及急需解决的问题

1、有部分流失学生缺乏可操作性的办法找回；

2、民师过多，教师老龄化严重，缺教现象仍然存在。

3、“初中工程”的管理及运用方法单一，缺专业管理的人及必须的经费。（该不该上晚自习，出事是不是违规上的，晚自习的费用从哪出。）

08年春季开学检查汇报篇9

开学检查汇报

江夏店学区中心学校按县局指示精神，中心校校领导组于2008年2月15日上班，召开校长办公会,讨论开学工作,把雪灾后安全、卫生排查清理、“两免一补”、教材发放、“农远”迎国检、无证办园取缔等工作纳入学校各项工作之首；2月16日上午,中心校召开全体中小学校长会，传达县局会议精神，全面落实开学工作；2月17日由各校召开全体教职工会议，具体布置落实开学工作，要求在开学一周内完成各项计划制定、师生到校情况统计、费用清理、教学检查等工作。2月19日正式上课，各中小学校贴标语，插彩旗，浓厚开学氛围，教学秩序恢复正常。

本期是新学年第二学期，学生有一定的流动，为了防止学生辍学，中心校要求各校务必做到：不少一生，使每个学生都能到校上课。对有困难学生,学校要统筹解决，先上课再说。要求中学要走入家庭，务必说服教育每个学生到校上课。小学做到无流生、无辍学，初中辍学率进一步降低，残疾儿童入学率不断提高。本学区中小学无大额班现象，彻底杜绝了大额班。本期中心校对毕业班加强管理，努力提高教学质量。本期我学区进一步重视学前教育，取缔无证办园，改造了江夏中心幼儿园，从严招聘校中园教师，并实行学评估，实行浮动工资，规范了各村小的学前（幼儿）教育，幼儿入园入班率有了很大的提高。

在这之前的2月15日中心学校已运回课本，2月16日开始分发，2月17日各校开学缴费领书。目前各校各年级课本通过调剂基本不缺。

今年寒假，我校认真开展校本培训、校本教研。以中心校组织小学集中开展新课标学习、新教材研讨、集体备课。积极组织教师参加起始年级、起始学科的新课标、新教材学习以及继续教育等各种学习研讨活动，特别注重以课题研究带动校本教研，使我校校本培训、校本研究扎实开展，两个省极课题、四个县级课题开题研讨中。

本期按县局要求各校收费均进行永久性公示，中心校统一打印放大收费标准，坚决按标准收费，如有违规，坚决查处。

按县局开学要求，带领广大教师认真学习《肥西县各级各类学校教职工管理实施意见》，坚决做好教师到岗工作，严格请假制度；加强行风建设，进行师德教育；坚决执行县局（2006）108号《关于开展学校教师支教工作的通知》，布置支边支教工作。

本学期中心校已下发开学检查通知，具体内容在通知中已作明确规定（见通知。教学计划、工作计划以及常规管理等已作规定）。各专职教师也已在条件允许的范围内得到解决。

远程教育设备投入使用后，我们精心保管，放假期间也派专人值班看守，做到万无一失。各校还组织教师进行多媒体教学培训，教师利用多媒体进行上课，或组织学生收看相关的学习内容。

开学初，按县局精神，我们在开学安排中已将综合治理、安全教育与措施通知各校，并做了安全及综治检查，务必做到安全第一。继续实行“三个坚持、两个解决”，坚持领导组值勤制和巡视制，重视安全防卫工作。坚决整治校内外环境，杜绝学生吃零食，做好食品卫生安全工作。

治理小饭桌和小摊点还是我们开学工作的重点，也是我们开学检查的重点，我们坚决做到小饭桌、小摊点不死灰复燃。开学教职工到校正常，教学秩序正常，目前，一日常规活动基本恢复正常。

中小学坚持签到制和考课制，实施考勤考绩制度。坚持教职工周例会制和校长月例会制。（教职工会前领导组预备会，校长会前校长办公会）。

坚决执行收费标准和收支两条线，严禁一切乱收费。坚决执行经费管理制度，严禁任何学校坐收坐支。存在问题：

1、学校债务负担过重，引出一些麻烦和纠纷，校长们无心抓教学、抓教改。

2、危改任务重，一次次报数字填表，问题却得不到解决。应拨付一些零星资金改造维修，花小钱干大事。