梧州学院学生社团联合会招新策划书

梧州学院学生社团联合会招新策划书（精选4篇）

梧州学院学生社团联合会招新策划书 篇1

学院团委：

自社团联合会成立以来，社联的管理逐步规范化，并始终本着“团结拼搏、求实进取、开拓创新、奋发有为”的工作准则管理社团，服务社团。为了保证我院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院公开招新干事。结合我院实际，经院学生社团联合会拟定在北校区2011年9月16至19日11：30——18：30进行社团联合会新干事招新，现梧州学院学生会特申请1420元（大写：壹仟肆佰贰拾元）作为本次社联招新经费。以上妥否？请批示。

附件：梧州学院学生社团联合会招新策划书（草案）梧州学院学生社团联合会 2011年9月3日

一、活动背景及目的

在院团委的正确领导和团委老师们的精心指导下，社团联合会以“加强各社团联系，促进各社团间的交流与合作，繁荣校园文化，服务广大学生；在社团独立自主的基础上，调配各社团内部资源，取长补短，实现资源的优化配置”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。自社团联合会成立以来，社联的管理逐步规范化，并始终本着“团结拼搏、求实进取、开拓创新、奋发有为”的工作准则管理社团，服务社团。为了保证我院社团联合会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院公开招新干事。

二、主办单位：梧州学院学生社团联合会 协办单位：XX公司（单位）

三、报名时间、地点

时间：2011年9月16日—19日（9：00--19:00）地点：梧州学院北校区十字路口

四、面试时间、地点 时间：2010年9月20日

地点：北校区南楼（具体地点各部门另行通知）

五、招新对象及要求：广大新生及在校全体学生(一)思想品德端正，热情积极，肯吃苦耐劳。

(二)有团队意识，合作精神，有管理和自我管理能力。

六、活动流程 第一阶段：筹备报名宣传（9 月 1 日--9 月 15 日）工作事项 完成 负责人 时间 1.赞助 9 月 12 吉兆信 日 1.海报、喷绘 9 月 13 邓达敏 的制作 日 2.张贴 １．场地申请 9 月 9 日 葛丽华 工作人员（部门）外联部 宣传部 工作要求 筹集工作服装，海报的资 金；印制衣服标志 2 张海报，一张迎新，另 一张招贤纳士； 张喷绘，2 一

张简介社联，另一张招 新宣传 招新地点、悬挂喷绘场地 的申请；面试场地的 申 请。通过校园广播在 9 月 12 日--16 日宣传通知 值班表制作，招新物 品（笔，夹子等）准备。帐篷租借，桌子租借，装 饰 招新表制作，打印 事务部 １校园广播 9 月 10 龙冰 日 １值班安排 9 月 12 张碧玉 日 １招新点的工 9 月 14 梁燕妮 具准备 １招新报名表 9 月 12 全晓红 收集 日 秘书部 秘书部 监管部 组织部 第二阶段：报名过程 工作事项 完成 时间 １招新点的布 9 月 置 日上 11 点 １班级宣传 9 月 日— 日 １整理报名表 9 月 日 负责人 16 梁燕妮 午 16 吉兆信 18 19 全晓红 工作人员（部门）监管部 工作要求 搭好帐篷，备好海报，报 名表 开新生班级班长会议 通 知，适当发放报名表 规整，分类报名表 外联部 组织部 备注：工作人员全部佩戴工作证及工作服。

第三阶段：选拔新干事

（一）干事招新相关工作安排 １．第一轮面试 项目 总负责 工 作 人 部门 １． 汇总报名干事名单 全晓红 １．教室申请 葛丽华 龙冰 1.通知所有报名同学 内容 １．摄影 2 广播稿 邓达敏 3.宣传板 1.打印干事招新名单 2.打印签到表 全晓红 3.打印部门牌 １． 确定两个面试点的 组长及当晚的详细工 李瑞东 作安排（附件Ｘ）考核一(面试)9 月 22 日晚上 7:30 １． 通知各个干部面试 的时间和地点 张碧玉 地点：S404，S405 时间 9 月 19 日 9 月 19 日 9 月 20 日 —21 日 备注 按部门录入 申请 22 日晚上的教室 通知要注意说明每个 部门所在的教室 宣 传 9 月 20 日 通知要注意说明每个 部 —21 日 部门所在的教室 组 织 部 9 月 21 日 9 月 21 日 所有干部分成两组，两 晚上 个教室同时进行面试 面试前的 1 天之内通 9 月 21 日 知，最好提前确定（包 晚上 括请假，及时通知李瑞 东人员调配）所有干 9 月 22 日 工作牌，工作服，宣传 １．面试当天晚上 部 晚上 部布置会场 监 管 要及时把材料给各部 1.签到 部 长，让部长在面试之前 邓端洁 2.传资料 对本部门的报名干事 有了解 １． 筛选、汇总并上交 2 个组 筛选好后制成一份电 9 月 23 日 组织部 长 子表格发至全晓红 １． 整理名单、并打印 宣 传 打印好干事名单后及 于艺贤 9 月 23 日 筛选出名单 部 时出通知 １．出公示 陈均帅 9 月 24 日 中午前一定要摆出 注意事项：（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面 试者；

（2）全体学生会成员注意言行举止，着装整齐，恪守职责；（3）评审人员应： ①熟知面试流程、内容，对待面试者热情和蔼； ②及时针对每组面试者的表现交流意见;③对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配。（如书画特别突出者应及时向宣传部部长予以反映）（4）工作人员应：

①着装合理，热情，精神饱满；

②及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答； ③做好资料整理工作。２．第二轮笔试

备注：（１）特长人员另行考核，以书法、绘画、计算机应用特长 为主。

（２）注意面试结束后会场整理（３）总负责主席团。３．第三轮面试 项目 各部门拟定好干事考 各 个 部 核方案，提交组织部 长 确定时间考核时间，提 李瑞东 前通知秘书部 把本部门确定干事名 考核三 单以电子表格的形式 各部长（分 部 上交组织部 门 考 核实名单并最终确定 主席团 核）干事名单 打印公示名单 出版公示 收尾 工作 备注 秘书部 宣传部 9 月 29 日 考核方案发至全晓红 晚上 邮箱 确定好时间后提前 2 待定 天告诉主席团及秘书 部通知 名单上要有基本信息，待定 制成表格发到全晓红 QQ 邮箱 例会 全体干部确定 打印好后直接给宣传 部 事先出好版，名单批准 后在 XX 日摆出 上交招新总结 杨润佳 待定 新干事见面会 蒋小芳 待定 全题干部到齐 分部门考核（10 月 15 日——20 日）时可以根据实际情况，通过活动或者是工 作等来对其能力、工作态度进行考核

七、资金预算 物品名称 北区宣传喷绘（9*3.5）横幅(0.7*12)数量 一张 两条 金额（元）290 120

八、相关文件

（一）干事招新文件 关于梧州学院学生联合会干事招聘的通知 附件：梧州学院学生联合会干事招聘办法

（二）干事招新报名表

（三）各部门相关职责

（四）笔试试卷

梧州学院学生社团联合会 2011年9月

附件Ｘ： 面试当晚的工作安排 组别 组长 组员 主席团： 组织部： 秘书处： 宣传部： 外联部： 监管部： 事务部： 负责签到： 负责位置安排： 负责催场： 主席团： 组织部： 秘书处： 宣传部： 外联部： 监管部： 事务部： 负责签到： 负责位置安排： 负责催场： 备注 第一意向部门： 组织部、秘书处、宣传部 要提前到半个小时 到贴好座位号，安 排好工作 第一意向部门： 外联部、监管部、事务部 要提前到半个小时 到贴好座位号，安 排好工作 第一组 S-404 XX 第二组 S-40５ ＸＸ 注意事项：

（一）组长负责面试的主持工作 1.介绍老师及在座干部。2.要说明面试的程序：一分钟自我介绍+面试官的提问 3.要说明面试的顺序：按序号坐，按序号上台 4.面试官的提问不能超过两个 5.人数比较多，注意把握时间，每个人最好控制在 3 分 钟之内

（二）组长负责面试的筛选工作

1.拟定好时间，与组员开会讨论，初定干事名单。（最好在Ｘ日晚可以确定出名单）

学院学生会招新策划书 篇2

一、活动主题：团总支学生会招新

二、主办单位：信息工程学院团总支学生会

三、活动对象：信息工程学院14级新生

四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程：

(1)9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

(3)9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

(4)抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。(教室待定)

(5)9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

(9)9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

(11)各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分

由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

2、面试部分

(1)由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作(如在教室门上标记好各部门面试地点)。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。

(2)面试内容

a、简单的自我介绍(不得超过两分钟)。

b、应试者回答评委问题。(各部门针对部门需要自行准备问题)。

c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。

d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由主席团安排。

f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。

六、活动时间及地点：

9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。

9月21日：晚7点参加笔试。

9月22日：晚7点进行面试。

9月23日：初定最终人员名单。

9月24日：各部门交流会。

9月25日：公布最终结果

七、后期工作：

1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。

2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。

3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。

4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。

5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。

招新领导小组：

宣传部武琼、伍永照负责拍照(也可以介绍)。

每个小组在各班轮流进行交流!

在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。

2

活动名称：xx学院学生会招新

活动时间：20xx年x月x日

活动安排：此次招新活动主要分为宣传动员、招新流程和试用考核三大块，其中招新流程包括动员大会和招新面试两大块。

(一)宣传动员

9月11号，联系x级各班辅导员下发招新通知，提前做好学生会招新活动预备宣传。

9月12日，宣传部做好招新宣传海报、学生会部门构成宣传单、面试申请表、面试评分表等，并及时将学生会宣传单发放到x级同学手中，充分做好宣传工作，让每一个同学都了解此次招新活动。

(二)招新流程

① 招新动员大会

9月13号晚上7点，定于博学南楼E101教室，进行招新动员大会。动员大会流程大致为：1.主持人介绍数院学生会概况;2.由主席团做动员报告;3.分别由9个部门做部门职能介绍，进行前期招人宣传;4.答疑时间：由x级同学就学生会工作、发展等方面进行咨询、提问。

② 招新面试

9月20号上午8点半，定于博学北楼C楼一楼和二楼教室，进行x级同学学生会新成员面试。

预定时间3个小时，面试采用评分制，各评委根据评分规则对面试者进行评分，满分100分，最后累加各评委给分，取平均值，即为面试者得分。

此次学生会x级新成员采取试用淘汰制，面试后先招计划试用人数，考核审查期由各部制定，但不能超过一个半月。试用期后，综合评定，确定各部新成员。

(三)试用考核

9月21、22日，各部门统计面试者分数，综合评定，择优录取。

9月23日，宣传部联合各部门，将招新结果在大一生活区张榜公布，并下发各方面工作开展通知。

9月24日，各个部门各自组织x级新学生会成员展开部门会议，并安排好接下来的学生会工作。在试用期结束后，最终确定各部新成员。

3

一、招新目的

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

0 9级新生

(二)招新要求

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，在指定地点进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

(五)招新时间及地点

时间：

地点：

(六)联系电话

三、招新流程

(一)前期宣传

1、具体流程

(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

2、要求

(1)海报内容新颖，形式多样化。

(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

(3)广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。

3、时间

4、其他可行性措施

如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名初阶段

1、具体流程

报名部分

(1)周二，由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。

(2)由负责人安排在组织会场，每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。

(3)周二中午12：00，招新工作正式开始。

(4)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。

(6)晚上20：00，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

以下几点是对报名阶段工作的要求：

(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。

(2)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

(6)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。

面试部分

面试内容

① 简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

(注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限)。

以下是对面试阶段工作的要求：

(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者报名时，通知其在指定时间地点进行面试。

(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

(3)如果应聘人数较多，也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。

(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从主席团安排。

(5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决。

(三)审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

(四)召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

大学生社团联合会招新活动策划书 篇3

一、策划单位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会

二、执行单位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门

三、报名时间、地点

时间：xx年9月28日—10月10日(11:30-12:4017:00-19:00)

地点：学院食堂门口

四、面试时间、地点

时间：xx年10月11日（星期天）

地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）。

五、竞聘岗位

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部）。

六、理事竞聘要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

七、面试内容

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点及到学院社团联合会办公室领取报名表，认真填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试。

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间控制在3分钟内），回答该部门委员的提问。

八、招新安排

第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）

1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。（宣传部）

2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。（秘书处）

3、制作宣传单和社联委员联系卡，向xx级新生做各部门具体 职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。（办公室、秘书处）。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。（新闻部）

5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。（新闻部）

6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。（各部门）

第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）

1、面试于xx年10月11日在教学楼进行。具体时间地点另行通知。（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）

2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。（宣传部）

3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。（宣传部）

附件一《广西民族大学相思湖学院社团联合会新理事竞聘表》

附件二《广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门职责》

广西民族大学相思湖学院社团联合会

二〇〇九年九月二十一日

附件一：

广西民族大学相思湖学院大学生

社团联合会新理事竞聘表

姓 名

性 别

政治面貌

照

片

籍 贯

民 族

应聘部门

寝 室

联系方式

专业班级

特长、

爱好（或个人荣誉）

工

作

情

况

部

门

工

作

设

想

是否服从调配

附：1.此表可复印。

2.xx年10月10日前交至社联办公室（教学楼负一楼105教室旁）

3.报名截止时间xx年10月10日。

梧州学院学生社团联合会招新策划书 篇4

Ⅰ 招新目的

学生会不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会这个组织也在同学们心中有着越来越重要的地位。

至此新学年到来之际，为了更好的建设电子信息工程学院学生会，发展学生干部队伍，为学生提供更优质的服务；同时也为广大学生提供一个施展才华，展现自我的平台，能让众多同学拥有更多锻炼自我机会。我院学生会决定在新学年伊始为我院学生会注入新的力量——展开我院学生会招新工作。进一步围绕着“服务同学，历练自我”的方针，更好地发挥自身的职能，努力使学生会工作迈向一个新台阶。

一、招新对象

电子信息工程学院13级全体新生

二、宣传方式（1）广播、传单

（2）展板、海报（内容见后文补充）

三、报名登记

（1）设立报名登记处，发放登记表，学生会工作人员负责解难答疑，主要向新生介绍关于学生会各部门的设置情况、主要工作任务及日后各项相关活动的开展情况等，让报名者详细了解学生会，以便更加合理地选择所报选部门；

（2）整理报名登记表单，统计面试总人数，合理通知笔试、面试时间、地点。

Ⅱ活动形式

一、笔试

1．通知方式 ：（1）张贴名单（2）短信通知

2．考核内容 ：设有选择题与问答题两种题型，围绕我院学生会部门建设，服务宗旨，个人介绍，等方面展开。

3．考试安排 时间：10月11日

20：00~21：30；

地点：8100教室；

人员分配：每考场3-4名学生会人员负责监考，分发试卷，收取试卷；学生会成员同时负责维护考场秩序，禁止喧哗，保持考场卫生。

2．评卷工作：组织部长会议，分发笔试试卷，由该部门部长召开内部会议，在规定时间内讨论完成评分工作，选拔进入面试阶段的人员。（建议用时2天）

琼州学院电子信息工程学院学生会招新策划书

二、面试

1．通知方式（1）海报通知（2）短信通知

2．考核内容 ①面试者简单自我介绍（不超过两分钟）；

②面试者回答评委的问题；

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。备注：面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

3．面试安排：时间：10月19日

8:00~11:00

15:00~17：00（注：面试官应提前到场）

地点：8106教室

工作人员组成：指引 3人，登记 4人，维序 3人； 4．注意事项

（1）以“公开、公平、公正”为原则，平等对待每一位面试者；（2）全体学生会成员言行礼貌，着装整齐，恪守职责；（3）评审人员应熟知面试流程、内容；

（4）根据总报名人数及各专业情况适当控制入选名额；

（5）对某方面特别突出的面试者应及时记录并向相关部门负责人反映，做到人才合理分配；（6）严禁以貌取人；（7）严禁任人唯亲；

（8）严禁干扰其他部门人员录取；

（9）尊重每位面试者的选择，不许私自给与调剂等；

（10）面试者以所选报（第一志愿）部门为单位依次进行面试，如：首先面试选报”办公室的”同学，其次面试选报“财务部”的同学，以此类推；如有同学填写多个志愿，则以第一志愿为准。（10）及时就面试者的相关疑问进行热情详细的解答； 备注：1.特长人员另行考核，以书法、绘画、文艺特长为主。

Ⅲ海报内容：

新学期伊始，为了更好地发挥琼州学院电子信息工程学院学生会的职能，新一届学生会将秉着“公开、公平、公正”的原则，吸纳新生人才。我院学生会是一方展示才能的舞台，是一片充实自己的天地，是一个精英汇集的团队。在此，学生会办公室、学习部、科技部、宣传部、文体部、财务部、外联部、女生部、权益工作中心、自律委员会真诚欢迎你的加入！报名要求：

1、自觉遵守学生会各项规章制度；

2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；

3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织协作能力；

4、具有团队合作精神，乐于奉献，积极主动向组织靠拢。报名时间：10月8日——10月11日 报名地点：第一食堂门口报名登记处