驻村工作经验总结

2024-09-09

驻村工作经验总结（精选8篇）

驻村工作经验总结篇1

市安监局驻马山县古零镇上岭村指导员龚德定

二〇一一年一月

2010年，南宁市安监局派遣我驻古零镇上岭村担任农村指导员，一年来，在在县社会主义新农村建设工作队、古零镇党委的正确领导下，在后盾单位领导的高度重视和大力支持下，充分发挥主观能动性，认真履行指导员工作职责，安心农村，用心办事，大力改善农村基础设施建设，为上岭村较好地解决了与群众生活密切相关的吃水难、行路难等问题，得到了所驻村干部群众的普遍好评。去年为上岭村共筹集资金20余万元资金，改造了1条屯级道路，认建了1座爱心水柜，举办了一期电工培训班，向上岭村小学赠送了一套电脑和打印机，向村委赠送了80多册种养方面的科技书籍，圆满完成了驻村初始制定的目标任务。

一、主要工作和成效

（一）努力学习，扎实基础

一是学精神。主要学习了党的十七届三中、四中、五中全会精神，学习历年中央1号文件精神，学习自治区、南宁市一系列关于社会主义新农村建设文件精神。通过学习，初步了解了从中央到自治区、从南宁市到马山县一系列关于新农村建设的方针和政策，对社会主义新农村建设有了更全面的认识和理解，掌握了农村工作最基本的常识，为圆满完成新农村建设指导员工作打好了理论基础。二是学技能。在一年的驻村工作和生活中，掌握农村工作基本知识和技能，收获颇丰。三是学作风。今年来，我与镇、村两干部一同参加了农村林权制度改革工作和第六次全国人口普查两大重要工作，这两项工作任务重、时间紧、政策性强，涉及到国计民生。几个月来，镇、村两级干部都坚持在一线工作，没有休息、没有抱怨，认认真真地把上级的一项项要求和部署逐一落到实处。他们扎实的工作作风、无怨无悔的高贵品质、高效有序的处事技巧使我这个长期在机关工作的人来说受益匪浅。

（二）深入调研，科学规划

驻村后，我走遍了上岭村所辖7个屯，与干部群众交流座谈100多人次，看望五保户和低保户的生活情况，倾听干部群众意见，对上岭村的基本情况有了初步的了解。上岭村是一个偏僻、深峡、封闭、落后的贫困山村，全村368户1448人，其中五保户11人、低保户39户112人。耕地面积1300 亩，其中水田70 亩，旱地1230亩。经济收入低，主要来源于外出务工。我对上岭村的情况进行了分析，该村贫困的原因主要表现在：一是基础设施落后。水利设施抵御洪涝灾害的能力差，村屯公路排水设施不畅，晴通雨不通；二是基本农田少，不能满足正常的生活需求；三是农民科学文化素质偏低；四是农民缺乏进取精神，小富即安思想较严重；五是经济收入来源单一，渠道狭窄。针对上岭村的实际情况，结合市委有关扶贫工作要求及我局资源优势，完成调研报告，起草了《2010年南宁市安监局对口帮扶工作计划》，及时向 2 市安监局党组做了详细的汇报，得到了局领导的肯定和高度重视。

（三）加强请示，争取资金

坚持每月回原单位向主要领导和分管领导汇报一次驻村开展工作情况，遇到急需解决的困难及时向后盾单位领导汇报，争取领导的支持。如当上岭村白祥坳降坡工程资金出现短缺时，我及时向局分管领导和另一个后盾单位南宁凤凰纸业有限公司领导汇报。12月3日，邀请市安监局分管领导纪检组长张中秋和南宁凤凰纸业有限公司副书记方振红一同前往施工现场察看工程进展情况，听取村干部意见，现场办公协商解决工程遇到的资金短缺问题。事后双方共同筹集了3万元，弥补了资金缺口，使工程得以顺利进行。降坡工程完成后，我又陪同张中秋组长专门到市交通运输管理局联系，争取了10万元的道路硬化资金。当我了解到内城屯每当秋冬后出现人畜饮水困难的情况后，我及时将此情况向局领导作了汇报，黄南方局长立即指示办公室申请了1.8万元，为该屯认建1座水柜。据不完全统计，进驻上岭村后，我主动与有关部门反映上岭村的情况，协商解决上岭村的具体困难和问题。先后到自治区水利厅1次，市交通运输管理局3次、到市扶贫办1次、市水利局2次，市科协1次，马山县交通运输管理局4次、水利局2次、扶贫办2次，每个月向古零镇有关领导汇报1次。

（四）多办实事，惠及民众

我驻村后通过了解准确地掌握了所驻村农民最关心、最关注、最企盼亟待解决的水、路等实际问题，我以此为突破口和切入点，倾出心血，切实为群众办好事实事，帮助群众解决生产生活的实际困难。

1、改造村屯道路：内城、板必、伏六三个屯通往外界唯一一条屯级路约有2公里长，该路长期受雨水冲刷，路面较窄且凹凸不平，基本处于半断半通状态，而且所经过的白祥坳坡度30度以上、长225米，给该三个屯村民出行、生活、劳作带来非常大的困难。降坡、改造该路段成了这三个屯几辈人梦寐以求的愿望，但苦于无资金只能望路兴叹。今年，我局领导多次与交通、扶贫办及南宁凤凰纸业有限公司等有关单位领导协调，请有关单位领导到现场考察，商量解决方案。通过多方筹措，共筹集了18万元用于该路段的降坡和道路改造。目前，已将该坡高下降了3米，路面拓宽1米，道路硬化1公里。

2、认建爱心水柜：投入1.8万元，为该村内城屯认建了1座80立方米的爱心水柜，基本上能解决秋冬季节全屯人畜饮水困难。

3.举办培训班：为了提高外出务工人员求职能力，增加农民经济收入，充分发挥我局资源优势，9月7日至27日在上岭村举办了一期外出务工人员电工免费培训班，30多名农村青年报名参加了这期培训班。本期培训班按国家规定的课程和时间共培训21天，培训结束，通过严格的理论和实际操作考试，为11名合格者发放了特种工操作证（电工）。另外，我还向村委捐献了80多册适合当地种养方面的书籍。

4.慰问贫困党员:今年七一建党节，局领导带机关党员前往上岭村开展党日活动，慰问贫困党员，给6名贫困党员送去慰问金1200元。今年春节前，夏成局长带队慰问特困群众，为10名特困群众送去价值3000元的慰问品。

5.改善小学办公条件：为了改善上岭村小学的办公条件，向该校赠送了一台电脑和一台打印机，价值6000余元。另外向上岭小学捐献了20多幅挂图。

（五）结对共建，先锋同行

南宁市委办公厅《关于开展全市机关党组织与城乡基层党组织“结对共建、先锋同行”活动的实施意见》下发后，我积极牵线搭桥，促成市安监局机关党总支部与上岭村党支部结成共建对子。7月1日，在上岭村村委会议室，我局机关党总支部与上岭村党支部签订了开展党组织“结对共建、先锋同行”活动协议书。共建以来，双方党组织按协议共建8项内容和要求认真抓好落实，不说空话，不搞形式，取得了较好的效果。7月下旬，县委组织部对全县所有基层党支部的党建工作进行一次全面的检查。为了做好迎检工作，我积极协助村委迎接党建工作检查，补充、收集资料30多份，完善各项制度，撰写汇报材料。在检查中得到了县委检查组的好评。

（六）积极协调，化解纠纷

对村里出现的纠纷，我积极配合村干部协调解决。今年2月，村民蓝玉臣的女婿韦桂田从邻村来家作客，晚饭后发现摩托车的火花塞不见，就怀疑该村青年韦勇拿走了，韦勇不承认，因双方都喝了不少酒话不投机发生口角，相互打了起来，韦勇受伤，事后在村委的调解下双方和好。但后来韦勇的父亲不服气，认为是蓝玉臣指使其女婿打伤韦勇，就把蓝玉臣家的围墙推倒，使纠纷升级。我进驻村后了解到此情况，于5月21日和村委干部一道组织双方当事人召开调解会。经调解，双方当事人当场承认了自己的错误，并签订了和解协议书。

（七）积极参与，主动协助

一是积极协助林权制度改革工作。今年是林权制度改革完成之年，任务重、时间急，从调查摸底到山林勘界，我积极协助村干部，主动工作。二是积极协助人口普查工作。今年是第六次全国人口普查，要求高、任务急、时间紧，我与村人口普查小组成员一起走家串户，一户一户一人一人地确定、登记、造册，而且常常是晚上群众收工后开展工作，有时工作到深夜才吃上晚饭。

二、几点体会

通过一年的驻村工作，如何做好农村指导员工作有以下三点体会。

一是加强调研，制订计划切勿“空”“大”。我们进驻农村，从哪里做起，做哪些事，达到什么样的效果？首先要做好调研。一定要深入村屯，了解村情民意，了解群众最需要迫切解决的问题。其次要做好计划。做的计划既要切合实际又要结合自己的能力，切勿“空”“大”，计划做大了而完成不了，计划就是一纸空文，群众不接受，做小了没有效果，体现不出成绩，群众同样不认可。因此，做好的计划既要征求干部群众意见又征求后盾单位领导的意见，领导同意了支持了你才好办。

二是加强汇报，争取支持切勿消极“等”“靠”。我们农村指导员基本上是科以下人员，职务低，手中无权，仅靠我们自身的力量想要为群众办点实事好事是很难办成的，必须要加强请示汇报，得到后盾单位领导的高度重视和大力支持，不能消极等靠。去年，我们为上岭村筹集了20多万元，得益于我局领导的大力支持，得益于我向领导汇报争取。

三是加强律已，勤政廉政，切勿“惰”“贪”。一是农村指导真正要做到下的去，驻的住，能安心，贴近群众，放下架子，扎实工作，才能得到了干部群众的好评。5月初我驻村不久，在一次与林权制度改革工作队一起上山勘界时不慎摔伤左小腿，因当时处臵不当导致后来发炎，一个月后才治愈。当时正值初步调研规划阶段，必需尽快了解情况作出规划向后盾单位领导汇报，为了不影响工作，我坚持带伤工作，5月底就完成了调研工作。二是遵纪守规，树立形象。指导员是上级党委、政府派到基层为人民服务的，其言行举止都代表着党委、政府的形象。我在驻村工作中，时刻严守党纪国法，十分注意自己言行举止，严格执行各项规章制度，尤其是严格执行下基层“五不准”廉洁自律制度，严格遵守农村“零接待”的规定，无违法违纪现象，没有一次利用村里的公款请客吃饭，有时需要在群众家里就餐时，我都事先从市场买菜，不侵占群众利益。

三、存在不足及努力方向

驻村工作经验总结篇2

财政部两个令颁布执行两年来，在各级政府的领导下，我省财政部门和各部门、各有关单位以理顺资产管理体制、加强机构队伍建设为突破口，强化资产管理意识，不断加强制度建设，规范资产管理行为，行政事业单位国有资产管理工作被列入重要议事日程，形成了良好的工作氛围。

⑴统一认识，确定了行政事业单位国有资产管理工作思路。财政部两个令颁布后，我们在积极学习兄弟省市资产管理先进经验和对我省行政事业单位国有资产运行情况、管理现状以及存在的问题进行深入调查研究的基础上，向省政府提出了我省行政事业单位国有资产管理的工作意见。2006年12月省政府下发了《河南省人民政府关于加强行政事业单位国有资产管理工作的意见》(豫政[2006]97号)，要求各级、各部门、各单位一是要充分认识行政事业单位国有资产管理工作的重要性，切实加强行政事业单位国有资产管理工作的领导;二是要理顺管理体制，明确财政部门代表政府行使行政事业单位国有资产管理的职能;三是要认真开展行政事业单位国有资产清查，摸清“家底”;四是要建立行政事业单位国有资产管理信息系统;五是要有计划、有步骤地推进行政事业单位国有资产管理与预算管理、财务管理相结合，增加资产购置预算编制内容。并责成省政府法制办会同财政厅研究制定河南省行政事业单位国有资产管理的具体办法。省政府《关于加强行政事业单位国有资产管理工作的意见》的出台，标志着我省行政事业单位国有资产管理工作思路的确立，为开创我省行政事业单位国有资产管理工作的新局面奠定了良好的基础。

⑵加强制度建设，逐步将行政事业单位国有资产管理纳入法制化、规范化管理轨道。为了切实加强对行政事业单位国有资产在配置、使用、处置、评估、统计报告等各个环节的管理，我们根据财政部“两个令”的有关规定，结合我省实际，与省政府法制办一起，深入调研，广泛征求意见，起草了《河南省行政事业单位国有资产管理办法》。2007年7月省政府颁发了《河南省行政事业单位国有资产管理办法》，于当年9月1日起施行。《办法》进一步明确资产管理与预算管理相结合、资产管理与财务管理相结合、实物管理与价值管理相结合的管理原则;理顺了各级财政部门、主管部门和行政事业单位各司其职、各负其责的管理体制;规范了对资产配置环节严格的控制和审批程序;明确了行政事业单位国有资产处置的程序和省直行政事业单位资产处置的审批权限。管理办法颁布后，全省各级、各部门高度重视，采取有效措施，进行贯彻落实。截至目前，我省绝大部分市、县和行政事业单位都按照省政府令规定，并结合本地区、本单位实际，理顺体制，明确了管理机构或专职资产管理负责人，制定了相关的国有资产管理制度，切实加强了资产管理。

⑶理顺内部管理体制，为实现资产管理与预算管理和财务管理有机结合奠定了基础。实现资产管理与预算管理和财务管理相结合，理顺内部职责关系，加强处(科)室之间的协调与配合至关重要。我们制定了《河南省财政厅行政事业单位国有资产管理内部工作规程(暂行)》，明确了厅内处室在行政事业单位资产购置、资产处置、国有资产出租、出借、对外投资、担保、国有资产收益收缴等国有资产管理中的工作职责和工作规程，为资产处、预算处等相关处室共同参与资产管理提供了制度保障。各省辖市也根据不同情况，采取了类似的措施。行政事业单位也围绕资产管理，建立了单位内部资产、财务、后勤等部门共同参与管理的工作制度，加强相互间的协调配合，为资产管理与预算管理和财务管理相结合奠定了基础。

⑷稳步推进，启动了资产购置预算。加强行政事业单位国有资产管理的关键，就是要从源头抓起，切实做好对资产购置环节的管理。为实现资产管理与预算管理和财务管理的有机结合，我省省级从编制2008年预算起，启动了资产购置预算编制工作。在省财政厅《关于编制2008年省级预算(草案)的通知》中增加《事业发展专项支出资产购置预算表》及编报说明，并强调各部门、各单位在编制2008年部门预算时，凡涉及事业发展专项支出中资产购置预算的，需填报《事业发展专项支出资产购置预算表》，报财政部门审批同意后方可列入部门预算安排资金和实行政府采购。资产购置预算启动后，省直各部门和单位按要求认真填报，特别是省体育局，在迎接2008年奥运会需购置大量体育器材等资产的情况下，逐项填报，认真审核，认真编制单位资产购置预算。资产购置预算的推行，对于从源头上控制资产数量，加强对资产购置环节的管理，起到了重要的作用。

⑸认真扎实开展资产清查工作，基本摸清了资产家底。开展资产清查，掌握资产家底是做好行政事业单位国有资产管理工作的基础。2007年，按照财政部要求和省政府统一部署，全省47000多个行政事业单位进行了资产清查和专项审计，基本摸清了国有资产家底。在资产清查工作中，我省做到了“一个彻底，六个到位”，即资产清查彻底，政策到位、组织到位、培训到位、宣传到位、审计到位和纪律到位，有效地保证了资产清查工作的健康、顺利进行。具体体现在：一是统一思想，加强领导。省政府建立了河南省行政事业单位资产清查工作联席会议制度，省委常委、常务副省长为召集人,成员由财政、监察、审计等7个部门组成，并在省财政厅设立了省清查办。省政府办公厅下发了《关于开展行政事业单位资产清查工作的通知》，要求各省辖市、省直各部门都要建立以主要负责同志为组长的资产清查领导小组和工作机构，从人力、物力和财力等方面全力保障资产清查工作的顺利进行。二是及时动员，抓好培训。2007年元月省政府对全省行政事业单位资产清查工作进行了专门动员和部署。省清查办分别对各省辖市和省直各单位举办资产清查培训班，全省各级共举办各种培训班780期，培训人员6万多人次。三是创新方法，认真清查。全省各级、各部门按照“以物对账、以账查物、见物就点、见账就清”的清查原则和方法，扎实推进资产清查工作，确保资产清查不走过场。一些单位还创立了适合本单位实际的、有效的清查方法，增加了资产清查的准确性，节省了时间，提高了工作效率。四是广泛宣传，强化督导。各级资产清查办公室都专门组成宣传督导组，编发信息简报，并充分利用新闻媒体和网络广泛宣传资产清查工作，营造良好的工作氛围。同时，还建立了清查工作半月报制度，并强化督导机制，采取实地督导和电话督导的方式，有力地指导和促进了全省行政事业单位的资产清查工作。五是严肃纪律，明确责任。为确保全省行政事业单位资产清查工作顺利进行，加大监督检查力度，省纪委、省监察厅、财政厅和审计厅联合印发了《关于严肃行政事业单位资产清查工作纪律的通知》(豫监发[2007]1号)，对全省各级、各部门(单位)及社会中介机构在行政事业单位国有资产清查和专项审计工作中的任务和纪律进行了明确和规范，极大地推动了各级、各部门清查工作的开展。六是保障经费，开展审计。省清查办在监察厅、审计厅的监督下，面向社会公开招标选定了53家会计师事务所和7家资产评估事务所，派驻到省直1674家行政事业单位开展资产清查专项审计及相关工作。为确保审计质量，各级财政专门安排工作经费，统一支付中介机构审计费用，有效地保证了全省资产清查结果的客观性和真实性。对清查结果，各级财政部门都依据中介机构出具的审计报告，进行了审批工作。七是验收检查，确保质量。在全省各级、各部门资产清查工作基本结束后，省清查办专门下发文件，要求各省辖市对市本级和各县(市)、省直各部门对本部门及下属单位的资产清查工作自行组织检查验收。省财政厅还会同监察厅、审计厅等单位对全省18个省辖市、28个县(市区)和省直112个部门中的320个行政事业单位的资产清查工作情况进行了抽查。通过检查验收和抽查，总体来看，我省资产清查工作效果很好，全省绝大部分市、县和省直部门的资产清查工作基本都做到了领导重视、机构健全、组织严密、措施得力、清查彻底、结果客观，初步摸清了资产家底，查明了资产管理中存在的问题，并制定了相应的改进措施，为以后实现行政事业单位国有资产的规范管理奠定了扎实的基础。

二、工作中存在的主要问题

我们通过调查了解发现，不少部门和单位在贯彻落实资产管理各项规定过程中，还存在着许多亟待解决的问题。

⑴管理意识薄弱,管理渠道不畅。一些单位和部门仍然对资产管理工作缺乏重视，资产管理意识淡薄，“重钱轻物”、“重购轻管”现象还不同程度的存在。调研中发现，不少单位仍然没有明确专门的管理机构和专职人员，财务部门对资产管理工作的责任也不明确。特别是对下属单位资产的管理，基本上处于无人监管的局面，致使管理中职责不清，管理渠道不畅。不少部门、单位的负责人对本部门、本系统国有资产总量、资产结构以及资产质量和使用等情况还缺乏了解。另外，我省仍有部分县(市)未完全理顺行政事业资产管理的职能关系，相应的行政事业资产管理机构仍未设立，这些都极大地影响了行政事业单位国有资产管理工作的进一步开展。

⑵管理制度不完善，资产监管不力。虽然省政府发布了行政事业单位国有资产管理办法，但是与之配套的资产管理制度建设还很不完善，一些市还没有出台完善的资产管理办法，一些部门和单位也未制定本部门、本单位具体的资产管理办法，制度建设的不到位造成管理行为不规范、管理效果不明显的问题还不同程度的存在。尤其随着经济的发展，近几年来，资产管理工作出现了许多新情况，如知识产权及专利资产管理，新增设备的固定资产分类管理，高校贷款所形成资产的管理以及校办工厂资产管理，行政事业单位资产配置、调剂和处置管理以及行政事业单位出租、出借、对外担保、投资资产的管理等，都缺乏相应的具体管理办法来规范，致使一些单位资产配置不申报预算，资产处置不按规定权限和程序报批，固定资产已形成多年至今仍未办理竣工决算，资产无法入账。另外一些单位不经批准擅自改变资产用途，资产对外出租、出借和对外投资、担保等，形成的收入不上缴和未纳入预算统一核算等，这些问题的存在，都有待于通过进一步完善制度来加以解决。

⑶管理手段落后，管理效益低下。目前许多单位资产统计和管理还是手工方式，即使利用计算机进行管理，也由于其采用的资产管理信息系统不统一，数据无法分析利用，不能适应资产动态化管理的需要。另外，从省直部门和基层行政事业单位实际情况看，资产管理基本上还处于就资产论资产的阶段。由于长期以来行政事业单位资产的配置与部门预算管理相脱节，各占有使用资产的单位实际上行使着资产的所有权、使用权、收益权和处置权;财政部门不能充分代表政府行使资产所有者的权力，不能实现对国有资产的构建、配置、跨部门、跨行业调剂和资源整合、共享共用。这些问题既影响了公共资源的有效配置，也影响了公共资源使用效益的提高。

三、扎实工作，积极进取，全面开创我省行政事业单位国有资产管理的新局面

当前，我省行政事业单位国有资产管理思路已经明确，管理框架已经基本确立，要扎实推进和加强行政事业单位国有资产管理，重点要做好以下几项工作：

⑴进一步理顺行政事业单位国有资产管理体制。要建立“财政部门—主管部门—行政事业单位”三个管理层次的行政事业单位国有资产监督管理体系。各级财政部门是代表政府行使行政事业单位国有资产管理的职能部门，负责对行政事业单位国有资产实施综合管理;各行政主管部门负责对本部门及所属事业单位的国有资产实施监督管理;行政事业单位负责对本单位占有、使用的国有资产实施具体管理，承担资产安全使用、有效运转和资产保全的责任。财政部门、主管部门、行政事业单位三个管理层次要各司其职，分工协作，密切配合，以改变目前存在的资产管理主体缺位的状况，切实解决好职责不清、使用混乱的问题。省直各部门和各行政事业单位一把手是第一责任人，单位内部都要明确资产管理机构和资产管理人员，落实责任制，切实做好本部门、本单位的国有资产管理工作。彻底改变个别地方和部门行政事业资产管理政出多门、职责不清的状况。

⑵强力推进资产购置预算编制工作。加强资产配置管理,编制资产购置预算,是实现资产管理与预算管理和财务管理相结合的基础。2007年,省级部门已开始试编2008年专项资金资产购置预算。今年,各级都要在编制2009年预算中进行资产购置预算的试编工作,真正形成资产管理与预算管理和财务管理有效结合的工作机制,要以存量制约增量,以增量调节存量,实现资产的合理配置和有效利用。省直各部门在编制明年的资产购置预算时,需认真总结去年编制工作的经验,及早动手,在核实现有资产的基础上,根据部门工作、事业发展要求和专项资金额度,认真编报资产购置预算,强力推进资产购置预算编制工作。

⑶建立健全行政事业单位国有资产管理制度体系。省政府令已经颁布实施，财政厅也相继制定了一些配套制度办法，各级财政部门也抓紧研究制定本级行政事业单位国有资产管理的实施办法，以及资产配置、使用、处置等具体办法和信息报告、监督检查等配套规章制度，明确行政事业单位国有资产管理的职责权限、审批程序，全面规范行政事业单位国有资产管理工作。各主管部门和行政事业单位根据政府令和财政部门具体管理办法的要求，认真研究制定本部门、本单位资产的购置审核制度、使用管理制度、资产处置和报废审批制度、资产管理岗位奖惩制度等，规范和加强单位内部的资产管理工作。重点是做好资产配置、使用和处置的管理，按照审批权限做好报批工作，对超标配置资产的，坚决不列入预算。并加强资产使用管理，抓好基础性的账卡管理、实物管理工作。

⑷加快资产管理信息系统建设。要管理好47000多个单位，2500亿资产，没有一个现代化的管理手段是不可能实现的，各级财政部门结合“金财工程”要求，加快资产管理信息系统建设。目前，财政部已经开发了资产管理信息系统，正在部分省市和中央部门试运行，近期将在全国铺开。各级财政部门和省直各部门做好准备，届时各单位将按照财政部和省财政厅的统一部署，抓紧抓好资产管理信息系统建设工作，争取尽快构建好省、市、县、乡之间，财政部门与主管部门、行政事业单位之间的资产管理信息平台，并逐步对资产购置、处置、调剂、资产出租、出借、对外投资及产权变更等资产管理事项实行网上申报、审批，实现资产动态化管理，进一步提高行政事业单位国有资产管理水平。

⑸扎实推进行政事业资源整合与共享、共用工作。建设节约型政府必须推进行政事业单位的资源整合工作，这是行政事业资产管理的主要目标之一。加强行政事业资源整合与共享共用工作，一方面可以减少重复投资，提高财政资金使用效益，另一方面又可以提高资产的使用效率，防止资产的闲置浪费。目前虽然我省行政事业单位国有资产规模庞大，但个别部门、单位资产短缺与局部过剩的现象并存。从中央、其他省份和我省部分地区有关部门的实践来看，我省实现行政事业资产的资源整合和共享、共用已经具备了一定的条件。各地、各有关部门要注重加强此项工作的推进力度，积极探索共享共用机制，在科技、教育、文化、体育等公共资源的共享共用机制方面寻求突破，打破部门、单位的限制，集中整合资源，通过搭建资产共享共用平台，盘活存量资产，实现国有资产效益的最大化。

驻村工作经验总结篇3

西藏自治区科协党组书记、副主席群增主持会议。会上，自治区科协驻拉孜县芒普乡乃村工作队和驻扎西岗乡苏村工作队队长分别汇报了半年来驻村工作开展情况。自区科协工作队驻村以来，工作队全体成员严格按照区党委、全区创先争优强基惠民活动办制定的五项任务和区科协党组的纪律要求和规定，时刻严格要求，发扬老西藏精神，遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和经济纪律，放下架子、沉下身子、扎实工作，不懈努力，切切实实为农牧民群众办了许多看得见、摸得着的好事、实事。

驻拉孜县芒普乡乃村工作队队长普布汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极向村民传达学习贯彻党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、胡锦涛总书记在全国人大会议西藏代表团审议时重要讲话精神，积极推进驻村工作实施方案，全面详细地制定乃村经济社会发展规划，深入扎实开展为民办实事活动，立足基础设施瓶颈制约谋脱贫致富根本之策，严格强化纪律践行与民“四同”等。

驻拉孜县扎西岗乡苏村工作队队长巴琼汇报了近半年来乃村的工作情况：驻村工作队积极谋划切实可行的驻村工作实施方案，周密实施苏村整村搬迁后续工程，把政策宣传、感恩教育始终贯穿所有活动，让村民切身感受惠从何来，惠在何处，坚定永远跟党走的信念，结合村情民意，竭尽全力办实事，始终承担促进基层发展、维护基层稳定的第一责任，严格强化纪律践行与民“四同”等，驻村半年来，工作队以良好的精神状态、真诚的群众感情、求真务实的工作作风得到苏村基层干部与农牧民群众的一致好评。

两个工作队还提出了下一步工作思路与计划打算，并一致表示，今后将继续按照自治区党委、政府的要求和驻村工作各项任务，扎实工作，不懈努力，切切实实为驻村点农牧民群众办更多看得见、摸得着的好事、实事，切实引导和动员基层组织、共产党员和广大农牧民群众以实际行动与党中央、区党委保持高度一致，确保安定团结的政治局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

自治区创先争优强基惠民活动办扎西多布杰充分肯定了自治区科协驻村工作队半年来的工作成绩。他说，自治区科协领导高度重视驻村工作，驻村工作进展顺利，两个工作队结合两个村的实际情况开展了一系列工作，并取得明显成效，同时在工作中还探索出了一些有益的工作经验。下一步，工作队应继续按照自治区党委、政府的要求和工作队细化的实施方案，认真开展好各个阶段的工作。

群增在会上指出，半年来，两个工作队做了大量的工作。摸清了家底，理清了思路；制定了切合当地实际的规划。深入农户，了解民情，与当地群众结下了深厚的友情。为当地群众生产、生活的改善，做了许多实实在在的好事，得到当地群众的认可。积极宣传党、国家和自治区的各项惠民政策；发挥科协自身优势，在普及科学技术等方面做了大量工作。千方百计落实好国家和自治区的项目，积极为村民谋利益，工作始终坚守岗位，克服困难，表现了良好的精神风貌，圆满完成了敏感时期的维稳工作，驻村工作成效明显，得到了自治区党委、政府及社会各界的充分肯定，并对驻村工作提出了更高的要求。（编辑：谭云）

驻村工作经验总结篇4

按照市委市政府统一安排部署，农业局扶贫工作队一行3人于2017年5月22日准时到达宏胜镇隆胜村，开始了为期八个月驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。

一、基本情况

通过对220户，入户调查，走访、座谈，对两村基本情况了解如下：隆盛村，总户数298户（1135人），耕地面积17588亩，党员26人，村民代表21人，低保户27户（57人），五保户10户（10人），贫困户52户，分脱贫14户，现剩余贫困户38户。庆丰村，总户数160户（590人），耕地面积8300亩，党员19人，村民代表14人，低保户19户（49人），五保户2（2人），贫困户20户（62人），分脱贫4户，现剩余贫困户16户。

二、主要做法

工作队一行在驻村后，采取与村委会领导座谈、听取村两委班子汇报、召开村党支部会议与村民大会、逐户走访村民、现场勘察、全面调研等工作方式，迅速开展相关工作。

（一）积极座谈，主动汇报。为做好与宏胜镇党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与镇党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解隆胜村村情概况、经济发展、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与镇党委、政府负责人交换意见。

（二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，工作队与村两委干部进行座谈，认真听取他们对隆胜村村发展经济的设想以及提出的意见和建议。

（三）召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真听取群众反映的问题，深入了解群众实际困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，对群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。

（四）走访摸排，精准识别，制定扶贫规划。通过走访贫困户、与村组干部座谈讨论以及征询当地党委、政府意见建议的基础上，全覆盖完成了贫困户的精准识别，制定了工作计划，建立了帮扶工作台帐，指导村“两委”编制实施脱贫计划。

（五）积极推动种植业的发展。通过大棚二次利用，镇政府与庆丰村水稻种植户李方丰联系，把他家的10栋闲置大棚作为萝卜种植用地，镇里为贫困户无偿提供种子，镇干部及驻村工作队为其种植，农户自行管理，每户大棚分给2户贫困户，秋后镇里及驻村工作队帮助解决销售问题，所得收益归贫困户所有。

（六）工作队与农业局局长沟通，为隆胜村与庆丰村760垧旱田作物免费配发叶面肥24件，总价值12万元。

（七）以项目为载体，促进农业产业发展。掌握贫困村实际情况，农业局配合镇党委争取扶贫项目为隆盛村建设50吨催芽车间与1500米砂石路。有效提高隆盛村在农业生产上的提高。

（八）危房改造48户，（庆丰13户）新建砖房1户，彩钢11户，9月10日全部完工。全村危房改造已经全部改造完毕。

（九）通过与石油公司联系，以比市场价格每吨低于300多元的价格出售给农户，而且免费配送到农户家中，并赊销给农户。

（十）陈嘉到庆丰村委托富锦市汇艳阳谷物种植专业合作社收购优质水稻加工成优质大米，出售给天津和南京军区，收购价格高于市场价格2-5分钱，其它劣质水稻帮忙联系国储收购，这样每垧提高收入800-1000元。

三、工作中的体会

（一）“统一思想，提高认识”是做好驻村工作的根本。

要充分认识“强基惠民活动”的重大意义，自觉把思想和行动统一到党委、政府，切实增强自身的政治责任感和历史使命感。

（二）“转换角色，融入基层”是做好驻村工作的前提。要有谦虚、谨慎、好学、上进的精神，不管自己是单位领导还是办事员，既然现在是驻村干部，就要找准位置，不摆架子，俯下身子，扎实工作，认真做好学员、设计员、宣传员、调研员与服务员，要真正融入到村干部之中，真正融入到群众之中，真正融入到基层之中。

（三）“明确职责，主动工作”是做好驻村工作的途径。要始终按照市委、市政府的要求，明确自己驻村的工作职责，要带着责任去工作，要带着感情去工作，坚持在学中干、在干中学，用心谋事，主动作为。

（四）“搞好协调，寻求合力”是做好驻村工作的支撑。“扶贫”工作是一项系统工程、民心工程，牵涉许多部门，工作中必须要做好如农牧、交通、水利、通讯等有关部门的联系、协调，争取相关部门的支持、配合。

四、下一步工作思路

针对隆胜村存在的“基础设施建设滞后、生产力水平低下、农牧民收入结构单

一、贫困人口比重偏大、农村劳动力素质较低、等靠要思想严重、基层组织建设薄弱”等困难和 4 问题，工作队确定了“实施四大工程、办好四件实事”的工作思路：

（一）实施四大工程

1、建设一套班子，培养致富“领头人”。一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序，提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍；三是采取多种形式，通过多种渠道，帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。

2、开展劳务输出，增加群众收入。联系和田地区内外的相关企业或使用人单位，组织一批隆胜村村青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决隆胜村剩余劳动力，增加群众现金收入。

3、打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。一是加强农业技术培训，提高农牧民种植、养殖水平。积极与地区农牧局取得联系，邀请农业专家、技术人员进行授课，多渠道、多层次、多形式地开展农牧民科技知识讲座，不断提高农牧民的科技文化素质。

4、加大安居工作力度，完善基础设施建设。积极协调、联系，加大对交通、教育、卫生、水力、电力、通讯等基础设施建设投入力度，以“公路的拓宽、水力的改造、电站修建、医疗条件的改善”为重点，逐步完善基础设施建设，提高公共设施的服务质量和水平。

（二）办好四件实事

驻村工作经验总结篇5

-----乡---驻村工作组经验交流材料

按照疏勒县党委、政府和-----乡的统一安排部署，-----乡---为县法院驻村点，进行为期一年的“访惠聚”驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。

一、-----乡---基本情况：:---全村有197户1050人，分5个小队，党员14名、团员55人、四老人员5名、五保户24户76人，全村有5座清真寺、5个宗教人士、2名布维；总耕地面积2400亩，其中村集体土地950亩，三十年承包地1450亩。总体现状是：人口相对较多，土地、牲畜相对较少，手工业、企业等基本没有，经济社会发展相对滞后；交通条件差（物资运输主要靠拖拉机和摩托车），家庭年人均收入低；大部分群众温饱问题能基本解决（粮食生产、外出打工），少数群众生活十分贫困，靠各级党委、政府救济维持。

二、主要做法：工作队一行在驻村后，采取与村委会领导座谈、听取村两委班子汇报、召开村党支部会议与村民大会、逐户走访村民、现场勘察、全面调研等工作方式，迅速开展相关工作。

（一）积极座谈，主动汇报。为做好与-----乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与乡党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解---村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。

（二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，工作队与村两委干部进行座谈，认真听取他们对---发展经济的设想以及提出的意见和建议。

（四）逐户走访，掌握真实数据。深入197家农户，逐一开展走访，对每户的家庭人口、生产生活、耕地种植、牲畜牧养、经济收入、儿童上学、看病就业等情况进行了全面调查、了解，认真核实、登记，并详细询问生活上存在的困难和今后的打算，对全村村民的基本情况有了详细的、真实的了解，掌握了第一手资料。

（五）加强宣传，营造工作氛围。驻村期间，工作队还以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策和惠民政策。

（六）深入调研，理清思路。利用近一个月的时间对---经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入调研，摸清了---的基本情况，发现了存在的问题，提出了建议和意见，理清了促进村经济发展及促进村民增收致富的经济发展思路，为下一步驻村工作的开展奠定了很好基础。

（七）扎实有序开展驻村工作，及时准确汇报工作进展。采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到了安排有序、落实到位、汇报及时。

三、工作中的体会：

（一）“统一思想，提高认识”是做好驻村工作的根本。要充分认识“强基惠民活动”的重大意义，自觉把思想和行动统一到上级党委、政府和乡镇的决策部署上来，切实增强自身的政治责任感和历史使命感。

（三）“明确职责，主动工作”是做好驻村工作的途径。要始终按照“访惠聚”工作的要求，明确自己驻村的工作职责，要带着责任去工作，要带着感情去工作，坚持在学中干、在干中学，用心谋事，主动作为。

（四）“搞好协调，寻求合力”是做好驻村工作的支撑。“访惠聚”工作是一项系统工程、民心工程，牵涉许多部门，工作中必须要做好如农牧、交通、水利、通讯等有关部门的联系、协调，争取相关部门的支持、配合。

（五）“深入调研，掌握实情”是做好驻村工作的突破口。毛主席说过：“没有调研就没有发言权”，毋庸置疑，这道明了调研的极端重要性。如果不去调研，只是看看上报的一些文字材料等表面文章，是不可能了解和掌握到事情的真实情况的。作为驻村工作队，是去办实事的，必须得开展调查研究，调查研究必须得深入，才能掌握真实的情况，才能对症下药，有的放矢。

（六）“真抓实干，强基惠民” 是驻村工作的要求、目的。工作中要坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声心声，了解社情民意，摸清问题，提出对策，做到“想群众之所想、忧群众之所忧”，同时，在充分调研的基础上，帮助群众理清发展思路，解决群众的实际问题，以求真务实、真抓实干的工作作风，有序推进活动的开展，真正体现强基础惠民生。

四、下一步工作思路：针对---存在的“基础设施建设滞后、生产力水平低下、农民收入结构单

一、贫困人口比重偏大、农村劳动力素质较低、等靠要思想严重、基层组织建设薄弱”等困难和问题，下一步重点做好以下几个方面工作；

（一）制定一个规划按“访惠聚”活动总体要求并结合---实际情况，帮助---制定一个中长期的经济和社会发展规划，明确目标和措施，同时，使这个规划家喻户晓，启发和提高群众参与的主动性、积极性，使群众切切实实感受到“访惠聚”活动带来的实惠。

（二）实施四大工程

2、开展劳务输出，增加群众收入。组织一批青年外出务工，帮助开眼界、换思想、学技术、长本领，以解决---剩余劳动力，增加群众现金收入。

3、是进行产业结构调整，培育新的经济增长点。组织村民种植果树、蔬菜，养殖，拓宽经济收入渠道。

驻村工作月工作总结篇6

一、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导

我局高度重视，成立以党组书记、局长任组长的驻村帮扶工作领导小组。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。

二、调查摸底，确保结对帮扶工作有序进行

良好的基础工作是干好工作的前提，我们认真搞好摸底调查，一是坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正做到了深入群众。二是透过召开座谈会、走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解状况，与农民应对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了详细的计划，做到相辅相成，相得益彰。透过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。

三、制定计划，落实帮扶措施

村去年已摘帽，村明年才摘帽，我们与村两委、乡党委政府一起制定了切实可行的帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是我局积极与农牧水局联系，通过多种渠道解决了村200亩中药材种植项目的资金。根据村的气候条件11月初实施。二是指导村完成项目建。对项目的前期进行指导，指导召开项目村民大会，公示公开等。关注项目的实施进度，督促项目提前完工。三是积极走村入户。截至目前，坚持每月下村2--3次，共走访22次32天，了解了贫困户的需求，解决了一些群众急需解决的困难。

四、精心组织，坚持做好精神帮扶

在工作中，坚持既扶贫，又扶志。不仅仅从物质上给予帮忙，更从思想上进行帮扶，帮忙他们转变思想观念，树立自强、自立意识。

1、抓好党员干部队伍学习教育。加强基层组织建设，是做好基层各项工作的根本保证。针对农村个别党员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题，我们把党员干部队伍的思想和学习教育作为村级班子建设要害环节，主要采取了以下几种方式：一是坚持党员、干部学习日制度。组织党员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神，正确领会党的农村工作政策。二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。每逢村委、支部重大事宜，以召开专题会议、座谈会等，我们集中党员进行各项有关文件资料的学习。在会前学纪、会前学法、作风整顿教育、“两学一做”常态化制度化教育活动中，坚持每一月在一个村中组织一次学习，把中央、省州、县委县政府的政策方针传达到村上的党组织与党员。三是利用各种培训形式。如开展了农村实用技术培训、农村政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神礼貌培训。

2、实行村务政务公开，健全民主治理制度。一是健全民主理财小组。由各生产组推选代表，支部主要成员参加，主要职责是核查村组帐务收支状况，并定期张榜公布，加强村组财务治理。二是健全村民议事代表小组。代表由各村民组推举产生，主要职责是监督和决定村重大活动和投资建设事宜，用心协助做好村务工作。三是实行了计划生育系列工作、宅基地审批修建、财务收支“三公开”，每半年张榜公布一次，理解全村干部群众监督。

3、突出抓好法制与感恩教育工作。今年4月中旬至6月中旬，我们用心配合村支部，全面加强了农村礼貌建设工作。充分利用广播、电视录相、标语、专栏、会议、座谈等方式方法，宣传礼貌建设的重大好处，做到人人皆知，家喻户晓。在此基础上，加强对村民进行法律法规、村规民约教育，努力克服消除礼貌建设工作中出现的不利因素和不良现象，取得较好效果。对两村进行精神文明宣传、感恩教育，让群众了解享受党的惠民政策。

五、工作中存在的不足及打算

驻村工作经验总结篇7

多年来, 我市在各级党政业务部门的重视和支持下, 为了搞好马鼻疽的防制工作, 我们严格按照我市防制马鼻疽的长远规划和年度计划, 认真贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》, 坚持“检、隔、消、处”的综合性防制措施, 经过全市广大畜牧兽医工作人员的长期艰苦努力, 现已取得了消灭马鼻疽的显著成绩。现将消灭马鼻疽工作总结如下。

1流行情况

上个世纪六七十年代马鼻疽在我市呈地方性流行趋势。随着交通运输和农牧生产的发展, 疫情逐渐扩大、蔓延。尤其是1965 ~ 1970年, 由于检疫条件有限, 马匹常常未经检疫就合槽喂养, 特别是开放性马鼻疽的病马在饲养役用生产中广泛散播病菌, 使本病进一步扩大蔓延。据有关资料记载, 1968年榆树市马鼻疽污染率为10% 左右。本病一年四季均可发生, 严重影响农牧业生产的发展, 在经济上造成难以估计的损失, 同时危害人类的健康发展。由于马鼻疽病是人畜共患病, 对马匹健康和人们的健康影响巨大, 各级政府及畜牧主管部门一直致力于消灭此病, 到1983年, 我市最后一匹马鼻疽病马被扑杀后, 至今未发生该病。

2马鼻疽防控情况

针对我市马鼻疽病的流行情况, 为了尽快控制该病流行, 多年来, 我们一直把防制马鼻疽作为疫病防制的一项重要工作来抓, 坚持以检疫净化为主的原则, 每年做好马鼻疽检疫工作。

2.1流行期 (1960 ~ 1970年)

马鼻疽在我市流行的历史久远, 我市属于农业区, 马属动物饲养量大, 呈地方性流行。到1962年以后我市不同程度地开展了“检、隔、治、杀”的综合性防治措施。对检出的阳性马匹烙印, 集中饲养, 隔离治疗, 对开放性马鼻疽进行扑杀、深埋等无害化处理。

2.2控制期 (1971 ~ 1978年)

为了尽快控制马鼻疽病源传播, 彻底净化疫源, 自马鼻疽病发生流行以来, 我们每年在全市范围内对马属动物认真开展了严格马鼻疽菌素点眼工作, 对于检出的阳性马匹进行隔离治疗, 病畜污染的饲草、圈舍进行严格消毒, 病死马进行无害化处理。同时, 我们还加强了市场检疫和牲畜进出境检疫工作, 杜绝患病牲畜交易和进出境。

2.3稳定控制期 (1978 ~ 1983年)

随着农村动物防疫工作的进一步开展, 广大养殖户充分认识到马鼻疽的危害性和防制工作的必要性, 增强了人们防制马鼻疽的自觉性。在该病的稳定控制期, 我们继续加大马鼻疽检疫工作力度, 严密监视疫情动态。对于检出的阳性马匹进行隔离、扑杀, 县财政也拿出一定的资金给予扶持, 马鼻疽的防治工作得到了广大养殖户的支持。1983年以后, 我市马鼻疽病再没有发生。

2.4消灭期 (1984 ~ 2000年)

在消灭期, 重点抓好监测净化工作, 主要是扩大监测范围和监测数量, 对检出的阳性马属动物要严格采取扑杀、焚烧、深埋等无害化处理措施。同时, 强化检疫监管, 防止跨区域传播。做好马鼻疽疫情发生的应急预案, 一旦发生疫情, 按应急预案做好应急处置工作。并且, 加强防疫管理工作, 做好马属动物的登记备案和各项防控工作记录。

2.5巩固期 (2001 ~ 2015年)

我市在达到马鼻疽消灭标准以后, 采取严格检疫、隔离病马、集中管理、切断疫源的综合防治措施, 采用鼻疽菌素点眼方法进行监测, 坚持防疫马鼻疽领导班子和技术小组不散, 积极开展检疫、监测工作。要求每年必须采用鼻疽菌素点眼的方式监测马100匹以上。同时, 每年的六七月份, 在乡镇畜牧站的工作人员的协助下, 对我市28个乡镇街所有马属动物养殖场点进行地毯式排查。在排查的过程中, 了解外购马匹是否来自于疫区, 边排查边对养殖场点进行消毒。严格把好引进关, 对于异地调入的马属动物, 在当地隔离观察30 d以上, 经当地兽医部门连续2次 (间隔5 ~ 6 d) 鼻疽菌素点眼试验检查, 确认健康无病后, 方可混群饲养。同时加强饲养管理, 做好日常消毒等基础性防疫工作, 以提高马匹抵抗疾病的能力。杜绝疫情反复, 巩固已取得的成果。

3消灭马鼻疽的成果

3.1经济效益

马鼻疽在我市流行多年, 给农业生产造成了巨大的经济损失。在马鼻疽的防控工作中, 各级畜牧兽医部门坚持规划先行、依靠科技, 监测、扑杀等综合性防控措施, 取得了显著成效。近30年来, 我市没有新发马鼻疽临床病例, 也未监测到马鼻疽阳性动物。马鼻疽的消灭, 减少了马属动物的死亡数量, 提高了马匹的质量, 进而提高了马属动物养殖的经济效益。

3.2社会效益

马鼻疽是一种人畜共患病, 不仅给养殖业和相关产业造成巨大的经济损失, 而且影响国民经济的持续健康发展, 直接危害人们的健康, 打乱正常的社会生活秩序。马鼻疽的净化, 避免了人患马鼻疽, 保证畜牧业健康发展。

4防控经验

遂平动物检疫监督工作经验总结篇8

1 加大宣传力度增强全民法律意识

采取多种途径和方式加强《动物防疫法》的宣传，坚持四个面向宣传，即“面向领导，面向有关部门，面向社会，面向管理相对人”宣传，达到家喻户晓、人人皆知，使公民知法懂法、经营者守法不违法，不断提高全社会对《动物防疫法》的认识水平和支持力度，提高公民的法律意识，逐步形成领导重视、部门支持、经营者理解、社会拥护的动物检疫监督执法工作新局面。

2 加强内部管理建立动物检疫监督目标责任制

针对检疫监督执法工作政策性强、涉及面广、工作对象复杂、不能出差错的情况。加强动物检疫执法队伍的领导尤为重要。因此。畜牧兽医部门要坚持谁主管谁负责，建立从上到下的目标责任约束机制，监督所长是第一责任人。再和监督员及各镇派驻检疫人员签订责任状，实行目标管理，切实做到工作有责任、有考核、有奖惩。对滥用职权、徇私舞弊、巧取豪夺、违法办案、执法枉法、买卖票证、不履行职责等违法行为者。一经发现或举报。查实后要从严处理。坚决清除这些害群之马。保持检疫监督执法队伍的纯洁性和执法的权威性。真正保障畜牧业健康发展。让人民群众吃上“放心肉”。

3 搞好检疫监督管理提高“两员”素质

我县现有监督员8人，检疫员25人，新聘5人，其中大专以上文化程度的只有15人。分布在14个镇中。针对检疫力度薄弱，基层检疫任务量大、面广。检疫设备落后，检疫人员素质差等问题。我县主要从“两员”的培训、考核、整顿人手，重点从业务技术、动物防疫法律、法规及《中华人民共和国行政处罚法》、《行政许可法》等方面进行培训。通过培训考核，对考核合格的继续录用上岗工作，对不合格的解聘待岗。对违法、违纪、玩忽职守的及时调换，形成人人自加压力、自觉学习、严格执法的氛围，提高整个检疫队伍的素质。

4 加强动物防疫条件审核严格发放“动物防疫合格证”

我们根据《动物防疫法》及《动物防疫条件审核管理办法》的精神，对全县畜禽饲养场、屠宰场、经营加工动物及动物产品的场所、动物及其产品仓储单位和个人、无害化处理场所、动物诊疗场所进行一次清查摸底，组织管理相对入学习与动物防疫相关的法律、法规，切实提高从事畜禽饲养、屠宰、诊疗、仓储、经营加工者的动物防疫意识，自觉接受动物防疫监督机构的监督检查。动物防疫监督机构实施监督审核时，对符合动物防疫条件的按程序给予办理“动物防疫合格证”。对不符合要求的进行整顿，限期整改。凡是不符合动物防疫条件又拒不整改的单位和个人，严格按《动物防疫法》规定予以处罚。通过监督检查，树立执法权威性，促进了办证的自觉性、主动性，并逐步扩大了办证范围。彻底改变了过去那种办证随意、无证生产加工的混乱局面。形成了先办证、后开业，主动申请办证的制度。凭证守法经营已蔚然成风。

5 加强动物防疫监督。促进检疫工作开展

经常定期不定期的对全县规模饲养场、农贸市场和屠宰场的检疫工作进行现场监督管理。要求活畜禽凭证运输、经营、屠宰加工比例达到100%。对猪、牛、羊出售、运输、屠宰等凭耳标及免疫证检疫率达100%。屠宰场合格产品凭证出场率100%。不合格产品无害化处理率100%。加强屠宰管理和市场管理，打击私屠乱宰，严格控制未经检疫畜禽产品进入市场，从而使肉类市场达到规范化管理。同时加强对畜禽运输检查消毒站的监督管理，建立24h值班制度。严查过往畜禽运输车辆，逐车登记，严格消毒。通过实地查证验物和监督检查，有力地推动了产地检疫及运输检疫的开展。提高了经营者守法经营的自觉性，促进了检查工作的顺利开展，使全县的检疫、监督工作迈向新的台阶。

6 制定规章制度建立执法办案程序完备业务档案

我们制定了“考勤奖惩制度”、“检疫票证管理和审核制度”、“检疫员技术操作规范”、“动物防疫监督执法程序”、“稽查队工作职责”、“动物屠宰检疫规范”、“畜禽产地检疫

规范”等，通过制度程序，制约监督员和检疫员，强化监督管理，促进检疫工作全面开展，提高整个检疫监督队伍素质。

7 严格实施产地检疫以监促检

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