南昌大学共青商学院

南昌大学共青商学院（精选10篇）

南昌大学共青商学院 篇1

一：认真做好日常工作

1：做好工作日期间在宿管科值班的工作安排，要求值班学生干事做好宿管科办公室卫生和值班期间完成工作的情况登记（另附值班制度）。

2：做好各项常规报表的汇总录入，以及文件的收发登记工作。

3：做好院内各部门或个人关于宿管方面的咨询需求等工作，并及时向宿管科科长或宿管老师报告，力求尽快解决或答复。

二：做好各部门干部考评工作 三：做好宿委会各部门的协调工作.1:督促掌控各部门完成宿委会布署的各项工作任务。

2：掌握各部门干部的思想动态，发现问题及时向宿委会主任报告，并积极协助主任及时妥善处理。四：抓好本部门的内部管理，严格规章制度。五：负责宿委会的会议安排，通知，记录和工作总结。六：协助宿管科做好违纪的处理工作。七：完成上级的其他工作。

督察部

一：掌握全院学生党员干部信息，了解他们的思想动态，经常与院党建工作部互通信息，充分发挥学生党员干部的模范带头作用。

二：组织本组学生干部定期的（每周二、四）或不定期的对全院学生党员干部宿舍进行抽查式检查【每月必须覆盖全院各系(中心)】，提醒他们模范遵守学院关于宿舍管理的有关规定，帮助他们排忧解难，杜绝他们出现违纪行为。

三：每逢双周四做好全院学生公寓非法广告的检查考评工作，确保我院学生公寓外部环境的整洁卫生。四：每月至少组织一次安全隐患检查工作，重点检查外宿、夜不归宿、违规使用热原性电器等。五：抓好本部门内部管理，严格规章制度。六：完成上级交给的其他工作。纪检部

一：掌握全院广大学生的思想动态，确保学生宿舍的安全稳定。

二：组织本部学生干部定期的（每周一、三）或不定期的对全院学生宿舍进行抽查式检查（每月必须覆盖全院各系中心）。教育广大学生自觉遵守学院关于宿会管理的有关规定，热情帮助他们排忧解难，防止他们发生违纪行为。

三：每逢单周四，做好全院学生公寓非法广告的检查考评工作，确保全院学生公寓外部环境的整洁卫生。四：每月至少组织一次安全隐患检查工作，重点是检查外宿，夜不归宿、违规使用热原性电器等。五：抓好本部门内部管理，严格规章制度。六：完成上级交给的其他工作。

栋委会

一：掌握各项公寓的基本信息（如间数，床位数，使用情况，所属系别，年级等），了解各栋学生的思想动态。

二：做好各栋的“三防”（防火，防盗，防疫病）的情况。

三：每周五至周日至少组织一次对学生公寓的安全隐患检查工作，重点是外宿，夜不归宿，晚归，违规使用热源性电器等。

四：协助宿管科做好全院学生公寓版，学号版名单的检查编制工作。五：抓好各栋长，层长，寝室长的内部管理和考评工作，带头自觉的遵守学院学生宿舍管理规定。六：做好各栋，学生寝室的内务卫生整理的检查考评工作。七：做好文明宿舍的评比工作。八：完成上级交给的其他工作。

宿委会工作职责

一．学生会宿舍日常管理工作

1.做好学生宿舍学习，生活秩序及安全稳定的检查及考评等方面管理。2.做好学生宿舍内务卫生的督察，考评和管理 3.做好学生宿舍设施维修的督察工作

4.协助宿管科完成每周上报学院的各项统计报表 二．学生宿舍日常教育工作

1.加强学生思想政治教育，树立正确的人生观，价值观，事业观。2.大力宣传本院宿舍管理的有关规定，教育广大学生自觉遵守。3.强化学生宿舍“三防”的工作的教育和管理。

三．宿舍文化建设工作，组织实施一年一度的宿舍文化艺术节 引导学生积极开展寝室文化创建活动 四．宿舍学风建设工作

1.积极开展以寝室为单位的“千千结对”活动。

2.千方百计教育和引导学生不要无制上网玩游戏，看电视，努力把宿舍建设成学习的课堂。3.大力树立和创建优风优良寝室，引导广大学生“追求卓越”。学生宿舍管理工作的三大内涵

一．以安全稳定为重点，把寝室建设成为平安有序的生活场所。二．以学风建设为中心，把寝室建设成为学风优良的课堂。三．以文化建设为核心，把寝室建设成为和谐文明的家园

学生宿舍管理工作目标

力求做到：保障安稳，周到服务，学风优良，追求卓越； 努力实现：安全稳定，整洁卫生，学风优良，和谐文明。检查学生寝室工作的整体要求：

1、教育为主，处理为辅；

2、关爱学生，文明执法；

3、合理安排，规范有序；

南昌大学共青商学院 篇2

第一, 学籍注册管理相关规定较少, 近几年全国高校学生学籍注册管理工作有了很大的提高, 先后出台了各种相关规定。但是, 我院针对高校学籍注册管理方面的规定较少, 很大程度上制约了我院学籍注册管理工作的质量和水平。

第二, 学籍注册管理手段滞后, 随着我院专业不断增加教学学习班级和在籍在校总人数不断扩大, 运用传统学籍注册管理方法已经不能满足我院自身发展的需要。虽然我院引用了教务系统, 但不能真正地实现校园办公网络化, 学籍注册管理人员经常处于半手工半网络化操作状态。

第三, 学籍注册管理人员素质有待提高。高校学籍注册管理是一项挂红线的工作, 它要求学籍注册管理人员在日常管理工作中带有原则性和准确性。从目前我院的实际情况看, 我院学籍注册管理人员业务培训较少, 日常事务性的工作较为繁琐, 这就造成了学籍注册管理人员处理业务的效率极其低下。

针对我院的学籍注册管理工作的实际情况, 以这些状况作为切入点, 找到解决学籍注册管理工作问题的方法, 使整个学籍注册管理工作科学化、制度化、高效化、准确化。

一、完善学籍管理制度。

建立新的管理制度是顺应学分制的发展新形势下的要求。首先, 为提高我院在籍在校大学生学习能动性, 在学分制的制度下积极开展与南昌大学经管学院、法学院等进行双学位专业选修、辅修工作, 此项工作在校园形成一个强烈而持久的学风潮。其次, 为让在籍在校大学生更好地了解自身的学籍状态, 我院建立学习预警机制, 加强学生学习的全过程监控。最后, 在学籍注册管理工作中, 形成良好的规范。我院学籍注册管理科室从组织、实施、检查重新制定一套适合我院实际情况有效方法。在籍在校学生对待自身学籍问题非常敏感并且关注度十分高, 因此学籍注册管理上有任何的变化, 都会使他们的心理产生巨大的波动, 做出一些过激的行为。学籍注册管理人员要严格按照所定制度进行业务管理, 形成制度化和规范化。如学生申请以下学籍异动:休学、复学, 转专业、保留学籍、退学、转学, 在办理过程中手续是大同小异的, 只要查阅规定中相关实施细则, 学生就可以详细知道每个异动的办理流程, 这样不仅能提高学籍注册管理人员的办公效率, 而且能确保整个学籍注册管理工作井然有序地进行。

二、充分利用现代先进的管理手段, 让学籍注册管理走向现代化、科学化。

随着学校办学规模日益壮大, 原始的人工管理模式已经无法满足现代管理的理念, 必须充分利用现代先进的管理手段, 让学籍注册管理走向现代化、科学化。我院利用先进的教务管理信息系统软件, 让学籍注册管理走向现代化, 同时加强校园网络信息基础建设, 提高校园网络的覆盖率, 促进学院和各系之间的管理信息的共享, 保证共享信息安全、准确。利用先进的计算机管理手段, 与传统管理模式相比, 大大减少不必要的无效率重复工作, 实现学籍注册管理工作的现代化、科学化。我院根据教育厅规定, 实行在籍在校学生的学籍电子注册。学籍注册管理管理以现代管理手段为依托, 确保注册数据的精准, 为学籍电子注册工作奠定了良好的基础。

三、把学籍管理人员素质的提高和管理队伍的建设作为一项常态工作长抓不懈。

学籍管理和其他日常教学管理有些不一样, 它是政策性非常强的一项工作, 不能有半点马虎。特别是在处理有关学生学籍方面的问题, 我们要按照学籍管理有关规章制度严格执行, 稍有粗心很有可能给学生的毕业和就业带来许多麻烦。学籍管理人员作为学籍管理战线的先锋及第一责任人, 要提高学籍管理综合水平, 就必须多思考, 并且不断学习, 学习好的做法, 从而提高自身素质及处理问题的能力。要成为优秀的学籍管理人员不仅仅要有高度的责任心和一丝不苟的工作态度, 还要具备系统的理论知识, 组织管理能力, 一定的计划决策能力和协调沟通能力。因此, 学院应以提高学籍管理人员的素质为出发点, 经常组织学籍管理人员进行业务培训和学习研讨, 交流经验, 推广好的做法, 以此提高学籍管理人员的业务技能和管理水平, 从而使其能够更好地适应快速发展的社会对学籍管理提出的挑战。

四、充分利用现代管理手段, 特别是信息化技术带来的便利, 推动学籍管理信息化。

随着我国高等教育招生人数的逐年增加, 学校办学规模及专业类别的不断扩大, 单靠传统的人工管理方法已经越来越难以适应发展的需要, 因此可利用现代化的管理手段, 促进学籍管理的信息化, 提高学籍管理的效率。我们可以从以下三个方面考虑:第一, 通过教务管理信息系统软件实现学籍管理日常工作的信息化;第二, 通过加大校园网建设的力度, 促进各系及管理部门之间的信息共享交换, 从而使数据的统计更为可靠、准确, 情况反映及时、迅速, 信息收集客观、全面, 更主要的是可以减少不必要的重复劳动和手工作业, 增强学籍管理工作的科学性和有效性;第三, 充分利用好学生信息电子注册信息平台。教育部推行的学生学籍电子注册是对高校阳光招生这一“进口”的把关, 而学历证书电子注册是对高校的毕业生“出口”进行规范, 稳抓好这两条线实现全程网络化的学籍注册管理。

五、加大对教育部及省教育厅学籍管理精神及相关管理制度的宣传力度。

南昌大学共青商学院 篇3

关键词：独立学院；育人；共青团；功效

中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1006—3315(2009)03—124—001

独立学院是我国高等教育结构中的一种新模式，自办学以来发展迅速，但在发展过程中上有“一本”、“二本”的压力，下有“高职”、“普专”的冲击，独立学院学生要在激烈竞争中挺起腰杆。就必须具备过硬的素质。而现今独立学院学生存在着团队意识不够、价值取向物质化、缺乏艰苦奋斗意识、对人生和工作过于现实、急功近利等特点，使得他们潜意识中的理想与现实的矛盾冲突越来越激烈。学生的这些特点，也使得独立学院共青团工作对象呈现出多层次、多元化的复杂特点。

虽然共青团工作的难度不断加大，但是如果能抢抓贯彻落实党的十七大精神的发展机遇，通过开展丰富多彩的理论学习和宣传教育活动，真正按照共青团中央十六大、共青团河北省十三大会议的指示精神，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，结合独立学院实际情况，不断完善工作思路，创新开展独立学院共青团工作。就能在新的形势下将共青团工作满足青年多元化需求，充分体现共青团工作的育人功效。

在新的形势下，着眼于生源質量的实际，独立学院的培养目标应定位为培养高素质应用型人才。独立学院共青团工作应该始终以团员的全面素质提高为目的，坚持文化育人、实践育人、服务育人。这也是共青团组织参与建设和谐校园的具体行动。

1、坚持文化育人。坚持先进文化的发展方向，建设思想向上、活动丰富，既有主旋律又有多样化，既有高品位又有多层次的校园文化。搭建科技创新的大舞台，以“挑战杯”为龙头，大力推进学生课外学术科技活动日常化、普及化、社会化和多样化的开展，鼓励学生勇于创新，树立自信心，主动通过各种努力和尝试去超越优秀大学的学生。强化文化品牌建设，在坚持传统文化品牌建设的同时，继续挖掘、培育具有时代特征、学院特色、青年特点的文化品牌。

2、坚持实践育人。坚持思想教育与社会实践相结合。思想政治教育是团工作的生命线，实践育人是团的传统和优势。把二者有机结合起来并从中寻找相对固定载体，能有效地实现我们的工作目标。延伸育人手臂，建立大学生社会实践保障体系和长效机制，尝试活动的项目化管理机制，积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的管理体制和工作机制，争取把社会实践纳入学院的总体规划和教学大纲，提供专项经费，明确学时、学分和指导老师的工作量。引导大学生走出校门，到农村去，到社区去，到人民群众中去，积极参与暑期“三下乡”等大型社会实践活动，引导大学生在社会实践中受教育、长才干、做贡献。

3、坚持服务育人。完善具有学部特色、共青团特点的服务体系，把服务青年学生的大目标落实到为青年学生解决实际问题的行动上，促进青年学生成才。(1)充分利用社会资源，创造条件，帮助经济困难大学生解决实际问题；(2)做好心理健康方面的服务，时刻关心大学生在情感、人际交往等方面遇到的问题；(3)通过素质拓展计划的实施，为大学生的职业能力发展和就业提供力所能及的帮助；(4)广泛听取意见，多层面地保持学生与学校沟通渠道的畅通。维护学生的根本权益。

但是，从共青团十六大、共青团河北省十三大的指示精神来看，独立学院共青团组织要充分体现育人功效，培养高素质人才。仅仅做到以上几点是不够的。独立学院共青团工作还需在以下方面作出努力：

1、找准独立学院共青团育人工作的创新点

近年来，各种科技创新竞赛活动越来越规范，活动的档次和水平也在不断提高，结合独立学院学生特点，团组织应该加大力度培养他们的创新能力，积极组织他们参与科研创新活动和科技竞赛。在坚持扩大学生参与面，推动群众性大学生课外学术科技活动氛围形成的基础上，注意先进性，培养一批高、精、尖项目。建立完善学生成果向现实生产力转化的配套机制。科技成果如果不能与现实生产结合，就会失去存在的价值和意义，团组织应当探索建立促成转化的相应中介机构。推广和孵化一批学生科技成果，为学生科技成果转化提供服务保障，使学生的科技成果产生出社会效益。

2、在职业观念培养的基础上提升大学生素质

提升独立学院学生竞争力，必须在提高学生素质上下功夫。而职业规划和选择可以使大学生在潜移默化中围绕自己的职业目标促成良好行为习惯的养成以及职业礼仪和职业道德的养成。学生在努力实现职业目标的过程中将更加严格地要求自己，用榜样的力量鼓舞自己，用文明的行为规范自己，养成以诚信为核心的做人习惯。以规则为核心的做事习惯，以创新为核心的学习习惯，从而不断提升自身素质，为把自己培养成为一名德才兼备的人才打下坚实的基础。因此独立学院团组织必须转变观念，从大一开始培养学生的职业观念，加强对学生的自我职业规划和职业选择的指导。

3、共青团工作要营造氛围，拓宽渠道，加强共青团的信息化建设

南昌大学共青商学院 篇4

第一章 总则

第一条 南昌理工学院学生会，是由校党委领导的，校团委指导的学生群众组织。

第二条 本会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想，引导学生用邓小平理论武装自己，在坚持学生会自身发展的基础上，努力促进全院学生健康成长。本会承认《中华学生联合会章程》，并作为团体会员加入中华学生联合会和江西省学生联合会。

第三条 本会围绕学校培养社会主义建设需要的合格人才的中心任务，坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，为促进同学成为社会主义建设所需要的合格人才而服务，为把南昌理工学院建成一所优秀的高科技高等学府而努力。

第四条 本会的任务：

1、在维护全校总体利益的前提下，代表和维护同学的正当利益。包括倾听和反映同学对教学、生活等方面的意见和要求，协助学校落实各项制度、规定，切实起到桥梁和纽带作用；并在学校支持下，主要依靠自己的力量，解决同学的一些具体困难，使本会成为为同学们工作的服务部门。

2、为同学服务。根据广大同学的特点，组织开展学习、科研、文体等健康有益的各种活动，以及勤工助学等各种社会实践。以激发同学们开拓、进取、参与的热情，提倡高尚的道德情操，从而提高广大同学的文化修养及各种能力。

3、促进同学之间、同学与教师和职工之间的团结，负责我校与其它院校及社会各界的联系交往，使本会成为团结和联络的渠道。

4、密切联系各学院学生会，在一定程度和范围内领导其工作，成为各学院学生会的核心。

第二章 会员

第五条 凡南昌理工学院的学生，不分层次，不分民族、性别、宗教、信仰，承认本会章程者均可成为本会会员（留校察看期间者除外）。

第六条 会员的权利和义务

1、有选举权和被选举权，有权参加本会的一切活动。

2、监督本会的领导机构和干部，对本会工作有讨论、批评和建议的权利。

3、有遵守本会章程，执行本会决议，完成本会交给的各项任务的义务。

第三章 组织和职责

第七条 本会的组织原则是民主集中制。

第八条 全校学生代表大会。

1、校学生代表大会是本会的最高权力机构。学代会每一年召开一次，如有特殊情况，经党委批准，可适当提前或延迟召开。

2、参加全校学生代表大会的代表，由各班民主选举产生（代表人数为学生人数的1/15），代表任期至下届学代会召开为止。

3、学生代表大会的任务和职权

①听取和审议上届学生会报告；

②讨论和决定本届学生会工作任务；

③讨论、修改本会章程；

第九条 学生委员会

1、学生委员会是全校学生代表大会的权力象征，在学生代表大会闭会期间行使学生代表大会权力，其职责履行至下一届学生代表大会选举的学生会委员会产生为止。

2、学生会委员会由若干委员组成，在其中选举产生校学生会主席一人，副主席4-5人，副秘书长1-2人，加上一名秘书长，组织常务委员会，负责学生会日常工作的领导和决策。

3、校学生会设秘书长一人，聘请校团委专职老师担任，代表团委指导、协调和帮助校学生会的工作。

4、在校学生会常务委员会的领导下，由委员会负责学生会日常工作，并对各学院学生会的工作进行具体的指导与协调。

5、学生会委员会职权

①委员会的提议有三分之二委员通过的情况下，有权免去校学生会主席或副主席的职务，推选产生新的学生会主席或副主席。②讨论、制订学生会整体工作计划，听取各学院学生会的工作汇报，领导学生会各级组织的工作。

③解释本会章程，监督本章程的实施。

④在工作需要的情况下，委员会可邀请有关学院学生会主席、学生社团负责人参加委员会扩大会议，商讨学生会有关工作。

⑤委员会可根据工作需要，设立若干辅助性工作机构，交流总结各学院学生会工作情况，检查学生会工作计划执行情况。⑥筹备和召开全校学生代表大会。

6、关于委员会委员更替

学生代表大会闭会期间，若学生会委员本人因特定原因无法继续

担任或不宜于担任学生会委员工作，须由本人或其所在学院代表组提出书面申请，经学生会委员讨论并半数同意后，可免去其委员资格，并由该委员所在代表组推荐新的替补人选，经委员会讨论并半数同意后，成为正式委员，行使学生会委员的权利和义务。

第四章 学院学生会和班委会

第十条 各学院学生会

1、学院学生会是本会的基层组织，是校学生会的执行机构，受所在学院党组织领导，接受所在学院团总支和校学生会的指导帮助。

2、学院学生会职权

①执行学代会的决议和决定，负责学院学生会的日常工作。②完成校学生会布置的工作。

③行使学院党政组织授予的其它职权。

3、学院学生会由主席1人，副主席1-2人，和各职能部门负责人组成，负责日常工作。

第十一条 各班委会

1、班委会是实现本会各项工作的基层单位。班委会由班长、副班长、学习委员、生活委员、纪律委员、文体委员、劳动委员等组成，实行集体领导、分工负责制。

2、班委会的工作接受辅导员（班主任）指导，受校、院学生会行政领导，负责本班的日常工作，并有义务完成校、院学生会交给的任务。

南昌大学共青商学院 篇5

根据《团章》规定，经请示校区党委、团委，拟于今年三月召开南昌理工学院学院共青校区第一次学生代表大会暨团员代表大会。这次大会是我院共青团和学生会工作的一次盛会，按照院党委和上级团组织的有关要求，本着团结、奋进、务实、高效的原则，认真做好大会各项筹备工作。具体如下

一、成立筹备工作委员会

筹委会在筹备领导工作小组下设秘书组、代表资格审查组、选举组、宣传组、会务组。

二、各组工作任务

（一）秘书组：负责制定有关“双代会”的文字材料

1、起草并下发关于召开双代会的工作通知及代表分配表

2、起草我校区团委、学生会工作报告

3、起草院领导的讲话词

4、关于工作报告的决议

5、起草开幕词、闭幕词

6、有关部门的大会贺词

7、代表大会筹备工作的情况报告

8、大会主持词

9、倡议书

10、主席团名单

（二）代表资格审查组：负责对各代表资格的审查

1、整理学生会、社团和班级代表名单

2、对各代表进行资格审查

3、编写代表名单及候选人的简介

（三）选举组：组织落实委员选举工作

1、起草第一届团委委员、学生会委员选举程序与办法

2、组织落实选举工作人员培训

3、准备落实票箱、选票及选举物品

（四）宣传组：负责大会期间的宣传

1、制定宣传工作计划

2、会前宣传：（1）近几年来我校区团委、学生会工作所取得的成绩

（2）针对“双代会”的意义与作用做相关宣传（3）对候选人的情况进行宣传

3、会议宣传：报到大会召开的各条信息

4、邀请校区记者和有关新闻单位

5、大会期间的照相、录像

6、大会宣传口号的拟定

7、校区宣传板、宣传栏、校内横幅

（五）会务组：负责制定会议预算、负责联系和布置大会会场及其它有关会务工作

1、会场环境卫生

2、印刷会议材料和购置会议所用物品

3、向有关单位发邀请函，并负责接收贺信、贺电

4、负责印刷代表、嘉宾、主席团及工作人员证件

5、起草、印刷大会须知、日程、议程、讨论须知及讨论分组表

6、购置请柬、大会纪念品以及大会材料袋和纪念品的分批发放

7、大会音响，灯光和磁带的落实

8、制作席位卡，安排大会代表及嘉宾的座次

9、负责领导、嘉宾的签名、胸卡、礼品发放

10、负责大会的接待工作

12、准备代表签到册，负责会议期间的代表签到

13、会议当天的礼仪及迎宾工作的准备、实施

14、会上《国歌》、《团歌》、《校歌》的播放

16、横幅会标的悬挂、主席台的布置以及鲜花的购置与摆放

南昌大学共青商学院 篇6

海院团字（2011）19号

关于开展2011年大学生志愿者

暑期文化科技卫生“三下乡”

社会实践活动的通知

各团总支、团支部：

为庆祝建党90周年，激发广大青年学生爱党爱国、奋发成才的热情，引领学生以“十二五”规划启动实施为动力，以前期基层需求大调研为基础，在社会实践中开拓进取，锤炼品质，历练青春，奉献社会，结合我校实际，经研究，今年暑期将继续开展大学生暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动，现将有关工作通知如下：

一、活动主题

永远跟党走 青春献祖国

二、组织方式

今年暑期社会时间活动将采取以个人实践为主、自愿组队为辅的方式进行。学生个人按照就近就便的原则，根据不同年级的学生特点，自主开展专题社会实践。大学生也可以根据活动内容、专业特点和实际情况，自愿组队参加社会实践。

三、活动原则

1、坚持安全第一的原则。

2、坚持理论与实际相结合的原则。

3、坚持全面发动、点面结合、层层深入的原则。

4、坚持爱党爱国的精神思想，在实践中展露大学生的高素质、高水平。

四、活动内容

1、专业实践类活动：深入开展“三下乡”活动。各系要组织动员全系同学利用所学专业知识深入农村、企业、社区，开展志愿服务和调研活动。在活动中积极宣传我国建党90周年的成果，体会城乡改革的巨变和社会主义新农村建设风貌，为社会发展做出自己的贡献。

2、考察研究类活动：

（1）寻访红色革命足迹服务团。鼓励青年学生以“寻访红色革命足迹”为主题的社会实践活动，围绕庆祝建党90周年，组织学生开展寻访老党员、老红军、探寻革命遗迹等历史回顾、记录类活动，参观革命历史纪念馆、走访爱国主义教育基地、接受革命传统教育，结合学习党史的研究课题开展实地调查研究活动，在寻访、考察过程中为老党员、老红军提供各种志愿服务。

（2）“十二五”规划宣传服务团。组织学生深入基层考察了解国情民情，充分认识“十一五”时期我国经济社会发展的巨大成就，向基层干部群众广泛宣传“十二五”规划的主题主线、目标任务和当地经济社会发展的具体规划和举措，发挥统一思想、鼓舞精神、凝聚力量的积极作用。动员学生发挥知识技能优势，为基层提供智力支持和服务，为“十二五”建设开好局、起好步作一些力所能及的贡献。

3、支农支教类活动：围绕现阶段发展面临的社会发展现状，广泛宣传党建设的科学内涵、精神实质、根本要求和现实紧迫性，以图片展、宣传板报、文艺演出等形式，大力宣传建党90周年以来中国发展的巨大成就。利用暑期认真做好政策宣传、支农支教、科技帮扶、文化宣传、红色旅游、勤工助学等社会实践活动。

4、健康科普宣传类活动：针对当季疾病广泛传播现象为城乡居民提供现场科普培训，讲解健康知识，发放健康宣传材料等，宣传内容包括结核病等重大传染疾病、慢性非传染性疾病防防治、心理卫生、爱国卫生等方面内容。

5、社会调查类活动：开展健康相关社会调查，内容包括居民健康状况、健康知识与健康技能、膳食营养、健康需求、卫生服务利用、环境卫生及对“健康山东行动”的认知、了解与期望等。

6、环保公益类活动：以环境保护、节能减排、关注弱势群体、社区援助、社区服务为主要活动内容，大力开展和参与周边地区或实践地地区和谐社区建设活动。

7、其它：进一步拓展社会实践活动领域，多渠道组织学生的社会实践，坚持实践和成材相结合，坚持专业和兴趣结合，积极开展多方面、多层次、多种参与形式相结合的实践活动以及在家庭所在地就近开展的其他类社会实践活动。

五、工作要求

1、广泛发动，精心组织

今年是全国大中专学生“三下乡”社会实践活动开展15周年，各系要以此为契机，充分认识开展社会实践活动的重要意义，积极做好活动的策划动员和组织实施工作，要求主题鲜明，方案周密，注重实效。

2、注重宣传，树立典型

各系要进一步加强“三下乡”社会实践基地建设，建立与基地间的稳定、长期服务、合作关系，变“三下乡”为“常下乡”。要建立完善社会实践基层需求调研体系，通过各种渠道认真做好基层需求的了解收集工作；每个系至少要提供一篇有价值的报道材料。要组织学生认真做好社会实践调查报告的撰写工作，开学后一周内，将有关活动情况总结、典型事迹材料以及社会实践调查报告报送团委。

3、加强教育，确保安全

要加强社会实践安全培训和教育工作，有效落实安全责任制。各学院要对参加社会实践活动的同学进行安全教育，提高参与人员的安全意识，同时要对本学院实践团队的安全情况全面掌握，确保师生参加社会实践安全有效。

4、及时总结，自我价值

要根据青年学生的行为特点和成长发展需求，主动从社会实践活动的内容设计。组织方式、运作机制等方面进行探索创新，及时做好普遍性、规律性的总结提炼。要注意总结经验，通过组织“时间归来话成就”座谈会等活动，组织广大学生交流体会、汇报成果，深化实践活动的教育效果。

六、表彰奖励

1、评选暑期社会实践活动优秀调查报告。各系团总支对学生上交的社会实践报告进行初评后，向院团委推荐参加全院评选。推荐的数量为本系学生总数的7%。最终上交的报告被评选为优秀调查报告的同学由院团委颁发证书并予以表彰。

2、评选暑期社会实践活动优秀团支部。开学后，各团支部要汇总本班同学社会实践的情况，以团支部暑期社会实践情况报告的形式报系团总支。各系团总支按本系团支部数量1/5的比例，各团总支社会实践活动的开展情况将作为先进班级和优秀团支部考评的重要依据。由各系颁发证书自行表彰。

3、评选暑期社会实践报告优秀团队。各系团总支根据学生上交的实践报告，挑选出最有意义，最能回报社会，体现爱国爱党主题的活动，推荐社会实践优秀团队上报院团委，参加全院评选。开学后一周内，每系必须上报一个优秀团队活动，在全院树立榜样，由院团委统一表彰。

南昌大学共青商学院 篇7

一、“推进大众创业、万众创新”的战略意义

推进大众创业、万众创新, 是当前我国经济和社会发展的动力之源, 也是富民之道、公平之计、强国之策, 对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、 走创新驱动发展道路具有重要意义, 是稳增长、扩就业、激发亿万群众智慧和创造力的战略部署。深化高等学校创新创业教育改革, 是国家实施创新驱动发展战略、促进高校毕业生更高质量创业就业的重要举措。

二、高校共青团组织在创新创业教育中的优势

(一) 天然的政治引领优势

共青团作为党的助手和后备军, 是一个政治性、思想性很强的组织, 我们的工作中, 思想引领是核心要务;在思想引领中, 政治思想的引领是重中之重。 大众创业、 万众创新作为党中央的战略决策, 要在高校大学生青年群体中进行广泛宣传, 共青团有着天然的政治引领优势。

(二) 强大的青年群众基础优势

共青团是联系青年、团结青年、服务青年的群众组织, 高校当中包括学生会、社团联合会、艺术团、青年志愿者协会、红会等青年自治组织都是由高校共青团作为指导性单位, 共青团组织在创新创业教育中具有强大的青年群众基础优势。

(三) 严密而灵活的组织优势

共青团从中央到地方到基层各个层级都设有专门组织, 高校共青团作为高校党委在校园文化建设中的骨干力量, 在宣传策划、文体活动、科技学术、社会实践、公益服务等各类大小型活动中承担着举足轻重的角色任务, 共青团组织在创新创业教育中拥有严密而灵活的组织优势。

(四) 扎实有效的实践育人优势

青年志愿者协会、红十字会、实践部等共青团组织每年都会不定时组织“三支一扶”、“寒、暑期三下乡”、“自强社”等社会实践、公益服务性质的实践活动, 在此过程中常常带有科技学术类的调研报告和专业理论的实践课程的同步进行, 共青团组织在创新创业教育中有着扎实而有效的实践育人优势。

三、创新创业教育存在的突出问题及成因分析

(一) 问卷设计与分析

1. 问卷设计

为了了解目前高校创新创业教育的实际情况, 发现问题, 吸纳可行建议与意见, 进行共青团深化大学生创新创业战略和措施研究, 推动“大众创业、万众创新”若干政策措施在高校的落地生根, 特别以广州大学华软软件学院学生为调研对象开展此次调查问卷活动。此次问卷分为卷首语, 调研对象基本资料, 创新创业意识培育, 创新创业能力培养, 创新创业保障体系建立等几个方面展开调研。近年来高校在创新创业教育方面成绩斐然, 但仍存在一些不容忽视的突出问题。

2. 问卷分析

此次问卷发放400 份, 回收问卷385份, 有效问卷380 份, 回收率96.25%, 有效回收率95%。 主要针对的人群是广州大学华软软件学院学生, 大一学生34.09%, 大二学生20.45%, 大三学生25%, 大四学生20.45%, 这些同学来自各个不同专业, 如管理系, 网络系, 国贸系, 数码系等。 在对高校创新创业教育存在突出的问题归总当中, 接受调研对象的意见主要集中在以下几点:第一, 高校创新创业理念更新相对不够敏锐;第二, 创新创业教育与专业学习的融合教学不够深入;第三, 创新创业能力锻炼培养的实践平台不够;第四, 创新创业教育保障体系有待进一步完善。

(二) 创新创业教育存在问题的成因分析

1. 思想认识高度有待进一步提升

按照党的十八届三中全会关于“完善扶持创业的优惠政策, 形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者用于创业新机制”的要求, 根据 《中共广东省委贯彻落实<中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定>的意见 》有关部署, 高等院校深刻认识到新形势下创新创业教育改革的重要性, 然而独立学院对于创新创业的认识大多数还处于“碎片化”研究状态, 远未达到战略策划这一较高层面使之形成比较系统的理论体系上。

2. 人才培养方案未能重点突出创新创业

高校人才培养方案一般都具有一定规划性和稳定性, 在与创新创业在整个经济社会发展的战略地位凸显的现实情况相比, 人才培养方案在着重突出创新创业与专业知识学习的契合度方面有所滞后。

3. 创新创业训练孵化平台的仿真性不够

高校在实习实训和创新创业训练方面都做了不少努力, 但是基于课程教学场地的局限性和学生社会经验的匮乏两大因素, 创新创业的实践平台仿真度和风险模拟并没有达到理想状态, 使得创新创业成果难以转化。

4. 协同推进创新创业的合力尚未形成

创新创业教育在高校的协同推进需要统一领导、齐抓共管、开放合作、全员参与, 形成良好的创新创业生态环境。 目前高校在完善创新创业保障体系方面尚未达到要求。

四、广州大学华软软件学院共青团深化创新创业战略和措施的实践与启示

( 一) “ 以赛促学, 以赛促教” 战略谋突破

广州大学华软软件学院 (以下简称“学院”) 科技学术节, 自2002 年举办已十三届, 是由学院团委主办, 学院学生会、各系分团委、学生会、科技类社团承办的在每年3~6 月份开展的一系列学术科技活动。 学院秉着“以赛促学, 以赛促教”的思路, 通过设计、发明、创作、实战演练、技能竞赛等各类专业比赛, 以让学生参赛, 老师指导的方式, 提升学生对专业技能的学习兴趣和实践操作能力, 为学生施展才华、展示自我培养科技创新以及动手制作能力搭建的一个重要平台。学生能通过比赛亲身体验课堂的理论, 加深对专业的理解, 学会对知识的灵活运用。

(二) 以“挑战杯”竞赛为龙头, 稳步推进学生课外科技学术竞赛

学院一直坚持以“挑战杯”竞赛为龙头, 稳步推进学生课外科技学术竞赛的开展。 在第十一届大挑中, 学院获得国赛三等奖两项、省赛特等奖两项, 在第九届小挑中, 获得省赛金奖一项、银奖一项、铜奖五项, 近三年, 累计在挑战杯中投入179500 元。

(三) 科技学术节与IT论坛为依托, 打造IT创新创业氛围

2002 年, 学院建校伊始便创办科技学术节, 由学院团委承办, 致力于打造成有IT特色的科技盛宴, 每年举办科技创新、实战竞赛和社科普及三大类, 20 多项活动, 培养大学生的创新创业能力, 参赛人数和作品数逐年增加, 从中走出一大批优秀项目, 例如余佳文的《超级课程表》、《多旋翼无人飞行器》、《P2P流媒体研究》等。

2009 年开始, 学院团委牵头联合企业创办“华软IT论坛” , 至今已成功举办五届。 邀请微软、INM等国内外知名IT精英开展形式多样的论坛和沙龙, 参与师生达到了3 万多人次, 旨在通过业界与高校的共鸣, 寻求进一步提升高校IT专业教育质量, 更好地促进IT技术与IT人才培养无缝接轨, 有效激发了学生的创新创业热情。

(四) 联合开展创新创业课程教育和创业讲坛

学院团委联合教务处和招生就业处, 以课程为载体, 开展大学生创新创业意识和能力的培养, 学院共开设《职业生涯规划》、《综合素质提升》、《创业管理》等6 门就业指导课程, 其中3 门为必修课。 学院建立软件创新创业基地, 目前共有2 个团队成功创业, 其中, 广州大学华软软件学院学子余佳文创办广州周末网络科技有限公司就是一个成功的例子, 其团队研发“超级课程表”手机软件, 现已获得千万级别融资。

(五) 几点启示

根据广州大学华软软件学院共青团深化大学生战略和措施的实践过程, 以战略的特征角度看, 高校共青团通过科学地战略策划与定位, 直接推动大学生创新创业的实践活动健康、有序、可持续发展。

1.其战略的指导性, 界定了高校共青团组织大学生创新创业活动的明确方向。

2.其战略的全局性, 会使高校共青团站在系统管理的高度, 全面规划大学生的创新创业活动。

3.其战略的长远性, 能够确保高校共青团克服急功近利的短视行为。

4.其战略的竞争性, 能够使高校共青团在大学生创新创业活动中获得差异化竞争优势。

参考文献

[1]蔡慧.高校创业教育三种模式[N].文汇报, 2003-09-02.

[2]王万山, 汤明.国内外高校创新创业教育模式比较研究[J].九江学院学报, 2012 (02) .

[3]亚森·艾力.浅谈高校共青团工作在素质教育中的作用[J].中南民族大学学报 (人文社会科学版) , 2007 (06) .

[4]刘奇耀.共青团促进青年就业创业服务职能履行研究[J].青少年研究:山东省团校学报, 2010 (03) .

[5]王贤芳, 孟克.论高校创新创业教育体系之重构[J].教育教学论坛, 2012 (02) .

南昌大学共青商学院 篇8

关键词：共青团组织 服务 大学生 就业 策略研究

中图分类号：D267.6 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）07（b）-0249-01

随着我国高等教育体制改革的不断深入，我国的高等教育事业得到了快速的发展，使得更多的学生能够拥有更多的机会接受高等教育。同时，大学生的就业问题也成为了社会和学校广泛关注的问题。共青团作为高校教育建设的一个重要组成部分，应该充分发挥其自身的优势，切实地为大学生就业提供服务。因此，在当前就业形势严峻的情况下，高校共青团如何作出相应的对策，发挥其自身的优势，为大学生提供相关的就业服务，是目前高校共青团组织面临的一个重要问题[1]。

1 高校共青团服务于大学生就业的重要性

1.1 是由高校共青团的性质决定的

共青团组织是全国性的组织，拥有广泛的群众基础。它作为党的后备军，紧密地把青年学生同共产党联系在一起。高校共青团要有大局意识，从大局出发服务于大学生，要为大学生的就业提供相关的帮助，而通过对大学生就业的服务，同时也能够进一步加强共青团组织的自身发展。

1.2 是由共青团组织的工作内容决定的

当前，大学生所面临的最大问题就是就业，作为高校教育工作的一个重要组成部分，高校共青团的主要任务就是为大学生成长成才提供服务，为大学生就业服务是团组织努力解决大学生实际问题的具体表现。因此，服务于大学生就业也就成为共青团工作的一项重要工作内容。

1.3 是高校共青团落实学校育人工作的必然要求

大学生的就业问题不仅关系到大学生自身的利益，也关系到家庭的利益，还将直接影响到高校长期的人才培养规划，同时也将影响到我国教育改革的方向。在高校中，大学生的就业工作贯穿了教育教学工作的全过程。作为联系高校和大学生之间的桥梁，共青团组织的性质和工作职能决定了它，要为学校教学工作分忧[2]。

2 高校共青团在大学生就业中的作用

2.1 组织培养作用

在目前的高校教育工作中，对大学生的教育不能仅仅局限于教师教学，共青团也要积极地参与到教学工作，并且充分利用共青团组织培养作用，把大学生团结到团的周围，指导并帮助大学生在就业过程中遇到的困难，同时加强学生之间的相互交流，提高学生之间的相互认识，相互学习，并通过对方来认识自己的不足之处，并且帮助大学生培养良好的职业素养以及个人素质，为他们走上工作岗位之前做好充足的准备。

2.2 思想宣传作用

思想教育在大学生的教育成长过程中起着非常重要的作用。面对当前复杂的就业环境，大学生很容易受到一些不良就业信息的影响，使得就业观念出现偏差，影响大学生就业。高校共青团要加强思想宣传教育，为大学生提供就业理论指导，加强大学生心理素质教育，从而帮助大学生树立正确的就业观念以及科学的人才观。

2.3 实践育人作用

大学生就业难有很大一部分原因是只有理论，而没有丰富的实践素质，这就要求高校教育不能只是注重理论知识，还要注重实践，做到理论与实践相结合。在实践这一部分，高校共青团以高校为载体为大学生提供丰富的社会实践活动，使大学能够在上岗前，获得充足的就业经验，从而提高大学生的就业能力[3]。

3 高校共青团提升大学生就业能力的措施

3.1 为大学生提供就业指导

大学生作为社会未来发展的主力军，在学校中，学习的基本上都是理论知识，而就业时面对复杂的社会环境，因为经验不足，很容易走弯路。所以，高校共青团要帮助大学生提高对就业的认识，建立就业指导中心，分析大学生求职意向，对大学生进行职业指导，帮助大学生认识自身的优势，使他们能够正确的选择适合自己的就业岗位。

3.2 引导大学生树立正确的择业观

目前我国的就业形势依然严峻，由于人口老龄化、延迟退休、高校的不断扩招等原因，高校大学生就业压力越来越大。同时，我国的教学模式也比较陈旧，与社会所需要的人才有一定的差距，也是造成大学生就业压力大的原因。大学生在找工作时，对自己能力的认识不充足，导致没有能够很好的就业。所以，高校共青团要帮助大学生树立正确的择业观。

3.3 帮助大学生制定合理的人生职业规划

高校共青团要充分发挥自身的优势，帮助大学生制定合理的职业生涯规划，这样有利于提高大学生的就业。帮助大学生建立合理的职业规划的同时，还要积极引导大学生参加更多的社会实践，让他们在实践中能够正确认识自己的不足以及社会的需求，使大学生在实践中能够端正就业态度。高校共青可以通过举办各种与职业生涯相关的活动，来促使大学生能够正确去思考自己的职业道路该怎么去走，帮助大学生掌握了解职业发展中相关的理论和知识，从而全面提高了大学生的就业能力[4]。

4 结语

通过以上所述可以看出，高校共青团对服务大学生就业起着非常重要的作用，积极探讨高校共青团服务大学就业能力的措施，有助于提高大学生的就业能力，同时也能使共青团的自身得到发展。高校共青团作为高校教育环节中的一个重要组成部分，在学生日常生活教育中扮演着重要的角色，对大学生的思想素质起着重要的引导作用，高校共青团要适应时代发展，通过不断完善自己，利用自己的优势，来更好地为大学生就业提供服务。

参考文献

[1]俞晓红.当代大学生就业问题分析[J].中共乐山市委党校学报，2009（4）：90-92.

[2]甘雯.高校共青团组织服务大学生就业的优势与定位[J].丝绸之路，2010（20）： 113-114.

[3]施险峰.高校共青团服务大学生就业创业新思考[J].教育与职业，2009（26）： 165-166.

南昌大学共青商学院 篇9

第一条学生会的宗旨：

全心全意为全体师生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学院领导及各部门与学生的关系，充分发挥桥梁作用，参与学院民主管理，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展。

第二条学生会部门分工和职责：

（1）主席：负责学生会全面工作和日常管理工作。努力增强学生会的凝聚力，调动整个学生会使其保持

较高的活力；为学生会的发展制定合理的目标并领导其向目标不断前进，恰当地处理学生会与学院内、学院外的社团、组织、企事业单位，为学生会的发展提供一个良好的外围环境。对外代表学生会，承担学生会的一切责任。及时了解学生会最新情况并做出相应的合适的部署和行动；要讲求不断创新，为学生会的发展注入新的活力。

（2）团总支副书记：在学院团总支书记的领导下，协助总支书记负责学院共青团的工作。负责本学院学

生的思想、组织、作风建设。协助学生党支部书记做好学生党建工作。做好推优入党、学生党员的教育和管理工作及入党积极分子的培养、考察工作，为学院学生做好思想政治教育和日常管理工作。完成校团委、党总支交办的其他工作。

（3）副主席：协助主席做好学生会管理工作。行使协调自己所管辖的相关部门并领导其开展工作的职能。

团总支学生会人员任免工作必须由负责该部门的副主席提案并组织学生会主席团参加讨论，确定后以文件形式下发执行，了解学生思想动向。

（4）办公室主任：主管财务方面工作，主持每学期的财务结算工作并对外公布结果。协助主席处理日常

工作文件。负责管理学生会的文件、材料等，并做好存档工作;协助主席组织安排会议议程和学生会的重要会议；做好各大小活动的通信联学院事宜。

（5）组织部：在团总支副书记的领导下，负责共青团的建设工作。提出组织工作年、季、月计划，并负

责实施。负责对各班团支部的具体考核、评比，总结工作并提出建议。负责召集和主持召开各类组织工作会议。负责团费的收缴及团员发展，团员注册、团员推优等工作。做好对学生干部及学生的考核监督工作，对违纪的学生干部及学生要制定出切实可行的处罚方案。

（6）宣传部：负责学生会活动的宣传工作以及展开其他有关活动，树立学生会整体形象，丰富校园文化。

学生会宣传部负责对学院学生会各部门的活动进行前期宣传。

（7）学习学术部：配合我院团总支学生会工作，做好经常性的宣传教育工作和重大活动的宣传报道和撰

写工作。配合学校、学院组织各种征文活动，扩大本学院在校内外的影响。

（8）社团部：做好全学院社团的管理工作，督促各社团活动的开展。做好与其它学院社团的交流，定期

召开社团工作会议。配合其它各部的工作。

（9）心理健康部：负责通过各种形式宣传普及心理健康基础知识，弘扬健康、积极、向上的良好心态，促进学生身心健康发展。配合学校健康部开展各项活动。

（10）文娱部：组织开展各种文艺活动，做好重大节日、纪念日的文艺活动的组织工作，开展好本学院学

生会自身的文艺活动，负责学院学生会与有关部门的联欢活动。

（11）体育部：负责组织全院同学积极参加校、学院的各类体育活动，积极组织各项体育活动，搞好各项

体育赛事，推广学院内部体育文化，丰富同学课余生活，提高学生身体素质。

（12）宿管部：具体负责本学院学生的日常生活方面的工作，反映学生生活中的困难。做好宿舍卫生检查。

负责各部大型活动的后勤服务工作等。配合校生活部开展各项活动。宿管部将永远立足于同学，服务于同学，从同学的衣、食、住、行等各个方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权益，为同学们做好后勤保障。

（13）学习部：协助院部着重抓好学风建设和考风、考纪教育。切实发挥教与学的桥梁作用，负责传达教

师对学生的要求及学生对教学上的建议。搞好每奖学金以及评优评先工作的评定、审核和发放工作。组织各种有益于学习的活动，帮助同学们增强求知和科研意识。举办知识性比赛、讲座、辩论、演讲等活动以及其他学术性活动，以推动校园文化的发展。

（14）纪律检查委员会：督查我院学生工作中各项规章制度的贯彻落实情况。

（15）女生部：加强女生自尊、自爱、自立、自强的教育，提高女生自身修养，开展多种具有时代女性特

色的文艺、娱乐活动，如女生节，全面提高女生素质。

（16）勤工助学中心：特困生的认定和助学贷款的初审工作；勤工助学岗位的安排及管理。

（17）外联中心：负责联系校外的一些单位和企业，为我院举办的相关活动及学生会其他活动寻求赞助经

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为促进组织部工作的制度化、规范化、以提高工作效率，严肃纪律，促进组织部的蓬勃向上发展，特制定如下制度：

1.贯彻落实负责人责任制，对部长的命令要绝对服从。部员在工作期间如有违反纪律现象或受到处分，负责人应承担连带责任。

2.参加会议和集体活动人员为团委组织部全体成员，与会人员不得无故迟到或缺席，如需请假应在开会或活动前两小时内向部门负责人请假，经三人同意填写请假条后，方可批准。

3.团委组织部会议实行例会制，原则上每周召开一次，遇有特殊情况可随时召开。部门成员应在会议上认真做好记录，详实地汇报本人以往的工作和即将开展的工作。会议记录人员负责会议记录，根据需要编发会议纪要。4.对于会议决定的事项，全体人员必须坚决执行，并认真抓好落实，各成员之间要做好督促检查工作。

5.参加会议和活动时要求提前十分钟到会，注意着装，佩戴校徽和工作证，要时刻注意学生干部的形象，并做好考勤记录。

6.对不能按时上交工作计划、总结和其他资料、违反学院及分院规章制度者累计两次开会批评，累计三次者劝其自退。

7.部门内部应注重团结、协作、凝聚力的增强。成员工作应积极主动并富有创新意识，能够在以往工作的基础上有所突破，能够开拓新的工作局面。8.各成员应积极主动的配合其他部门完成各项工作任务，在工作安排中，视成员承担的工作量和具体表现予以表扬。

9.团委组织部各成员应按各自具体值班时间按时到岗值班。不得迟到、早退及无故缺席。有事须提前一天向部门负责人请假，经批准后，按规定须由本人填写“共青团海南大学三亚学院委员会专用请假条”，上交部门负责人。再由部门负责人安排其他成员（若是其他人也有事，则需提前一天请假）。

10.关于值班人员职责。值班人员应做好值班记录，并负责保管好办公室的所有公共财物。如有其他部门需借用办公室的财物，必须经过办公室的同意方可借用。注意做好详细记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间及其他相关事项）；使用过程中若有损害应做好相关记录及对赔偿做出妥当安排。11.关于值班人员态度职责。值班人员对来访的同学要热情周到，耐心听取同学们的心声，并做好记录；值班人员对能解决的问题必须及时做出相应答复，对暂不能做出答复的问题定要备份详细记录，以便向有关部门反映，进而和来访的同学取得联系，使之得到满意的回答。时刻秉承“全心全意为全院学生服务”的宗旨。尽量把工作做到位。

12.关于值班人员自律。值班人员严禁在办公室内从事吸烟，饮酒，打牌，嬉戏打闹，玩手机，大声喧哗等行为，应尽量保持办公室的安静有序，为同学们提供一个优良的环境。

1）、关于值班人员离开时注意事项。必须关灯，关窗及锁好门及妥善保管好钥匙，如需明天交接任务则应做好钥匙的交接工作。2）、关于监督任务。本部成员担任监督员，对值班情况进行监督并做好相应的记录。

13.本制度请各成员严格自律，遵照执行。

共青团海南大学三亚学院委员会组织部