小金库自查情况报告

小金库自查情况报告（共11篇）

小金库自查情况报告 篇1

区纪委：

按照区纪委、区监察局、区财政局、区审计局《关于对落实经济发展促进政策和防治“小金库”进行自查自纠的通知》（成华纪〔20**〕5号）要求,二仙桥街道党工委、办事处高度重视，周密部署，由街道纪工委牵头，组织会计核算中心及相关人员开展自查自纠，并以此为契机，进一步规范办事处促进政策资金兑付程序及财务报销票据规范化工作。现将我街道开展相关自查情况报告如下：

一、加强组织领导

街道党工委、办事处高度重视，通过召开党工委会、处务会、专题会等形式，组织领导班子成员及科以上干部认真传达学习通知精神，并成立了以党工委书记、办事处主任为组长，纪工委书记为副组长，会计核算中心主任、纪工委副书记、企业服务部部长为成员的清理自查工作领导小组，明确相关人员职责及工作标准，认真开展经济发展促进政策落实和防治“小金库”自查自纠活动。

二、认真对照排查

按照成华纪〔2013〕5号文件通知要求,街道党工委办事处认真对照区委区政府《关于促进XX区经济发展的若干意见》（成华委〔2012〕30号）和区纪委《关于加强财务日常监管防治“小金库”的暂行办法的通知》（成华纪〔2012〕10号）开展自查自纠，并按照《XX区财务监督检查表》的13项内容对会计核算中心相关工作进行了全面检查。

三、自查自纠情况

(一)街道严格落实区委区政府《关于促进XX区经济发展的若干意见》，促进政策及时足额兑付给符合条件的企业。2012对企业促进资金上级拨款442.54万元，已兑现给符合条件的企业423.82万元，待兑付金额18.72万元。支付过程中没发现违规违纪的现象。

(二)会计核算中心能按月及时清理出纳库存现金及借垫款情况，并填报《XX区财务监督检查表》由主要领导签字留存。(三)街道没有以任何形式套取资金设立“小金库”的情况。

1．建立健全单位内控制度及防治“小金库”问题长效机制，严格实行出纳、会计分开制度。

2．严格执行了银行预留印章分管及支票与印章分离制度。

3．没有以假发票套取资金设立“小金库”，没有虚列会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”，也没有以资产出租和处置收入设立“小金库”、虚列成本费用转出资金设立“小金库”和使用“小金库”款项购买消费卡等现象。

四、存在不足

（一）兑付企业促进资金上存在个别企业手续及票据长时间不能提供，致使账务不能及时处理。

（二）业务知识及财经纪律、政策、法规的学习不够。

五、改进措施

（一）加强企业促进资金兑现手续及票据及时准确收集后方可支付给符合条件的企业。

（二）加强业务知识的学习，鼓励财务人员参加各类业务培训、讲座及会计基础知识的学习考证。

（三）参加财经纪律、政策法规的学习，提高自身拒腐防变的能力。按照《关于对贯彻落实市委工作会有关会议精神开展专项督查的通知》（成委厅督和《区委办公室关于开展市委工作会有关会议精神贯彻落实情况专项督查工作的通知》（）的要求，街道党工委高度重视，庚即召开了专题工委会、干部大会进行了部署，同时延伸到社区党委，在全处开展了为期一周的自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下：

一、开展机关作风建设自查自纠活动的情况

为确保自查自纠活动的质量和效果，结合办事处工作实际,街道党工委召开了专题会议，传达了全区关于自查自纠督查工作专会精神，成立了领导小组及工作机构，并于2011年1月7日召开了由全处干部并延伸到社区党委成员参加的干部大会。全文传达、学习了市委办公厅的通知和全区自查自纠督查动员部署会议精神，并要求全处干部、科室和所属社区党委成员在坚持学习的同时，对照要求，查找实际工作中和作风等方面存在的问题和不足，分析存在问题的主要原因，明确今后的努力方向。街道在整理、归纳、提炼的基础上，进一步全面梳理了在城市管理、旧城改造、安全生产以及事关民生的就业、优抚、医疗等工作中存在的问题，深入剖析了产生问题的根源，找准问题的症结，制定出行之有效的解决方案

二、存在的主要问题及主要原因

（一）学习劲头有待提高、工作缺乏创新意识和进取心。

虽然工委反复强调加强学习、提高自身综合素质的重要性和必要性，但是一些干部职工还是对此认识不足，致使学习变得形式化、教条化，表现在工作中就缺乏创新性思维、发散思维不够，离区委建设“国内一流的现代化生态型精品城区”的战略目标要求无论是能力素质还是工作作风均还存在较大差距。

（二）干部队伍建设管理有待提高。

领导班子的政策理论水平、创造性地贯彻落实区委、区政府的重大决策部署推进科学发展的能力有待进一步提高。干部队伍管理的科学性上有待加强，对干部管理表扬多、批评少，注重结果多、开展经常性的批评与自我批评少，干部教育管理还存在失之于宽、失之于软的地方。应该说，办事处干部作风整体上是好的，但有时个别同志还是存在工作上不敢挑重担，不敢负责任，遇到问题不敢抓、不敢碰硬，抓工作较粗、质量不高；组织纪律性不强的问题。

（三）惠民工程。

一是物业管理全覆盖方面。由于辖区内居民院落多为老旧住宅，流动人口较多，人员素质差参不齐，没有良好的环保和公共道德意识，习惯乱扔垃圾、乱堆杂物，影响院落环境整治，致使这些小区的物业管理水平不高，院落管理难度较大。二是就业工作。失业人员档案管理不够规范，数据统计更新不够及时；对失业人员培训针对性不强；就业政策的宣传和服务力度不够。

（四）城市管理工作。

一是群众工作的艺术性有待增强。城市管理工作直接面对居民群众，工作做得好与否，从一个侧面体现了政府工作作风的好坏和工作水平的高低。城乡环境综合整治暨五十百千示范工程（省级重点工作），滨江路、蜀都大道风貌整治、耿家巷片区风貌整治（市级重点工作），耿家巷片区自主改造、大慈寺片区拆迁改造（区级重点工作）等重点工作我们都做了大量深入细致的群众工作，但是，由于我们对新形势下群众工作的特点研究不够深入，或设身处地为群众着想不够全面，或对党和政府的政策宣传不够到位，方法、手段比较单

一、态度有些生硬，技巧不够、艺术性不强，因此，我们一些为民办实事、办好事的工程没有得到群众的普遍理解和支持，甚至遭到少数群众的抵触，使得工作推进不快、效果不显著，影响了工作进程。二是执法理念、执法方法上缺乏创新，管理缺乏前瞻性和预见性。虽然我们对城市管理工作采取了长效管理机制，也能在各类迎检工作中，较好地完成工作任务，但平时针对部分商家出摊占道的问题，存在整治时有一定成效，整治后占道现象又死灰复燃的现象。同时，我们的队员在对一些执法难度较大、深层次的城市管理问题存在畏难情绪，轻重缓急把握不好，致使违规现象屡禁不止。

（五）安全生产。

公共聚集场所的安全监管存在薄弱环节，部分楼宇、商场及在建工地的消防安全防洪意识不强，对消防工作和安全生产不能引起足够的重视，消防安全和安全生产等法规宣传力度有待进一步提高。

三、下一步努力方向

（一）有效实施干部素质提升战略。

确保各项工作任务的完成和重大项目的顺利推进，干部队伍建设是关键。一是强化领导班子建设。教育引导班子成员勇于担当责任，培养强烈的责任感和事业心，“把工作当事业去追求、当学问来研究”，爱岗敬业，勇于直面困难，善于处理错综复杂的问题，保障各项工作统筹、协调、快速推进。二是深化干部队伍教育管理，落实各项规章制度。严禁上下班迟到早退，严禁超越职权违章办事和擅行其事，严禁工作时间上网聊天，严禁利用职务之便谋取私利。大力倡导少讲空话、多想思路，少发议论、多干实事，少些平庸、多些创新，弘扬说了算、定了干、干就干好的风气。三是加强学习探讨。切实提高干部职工对学习新理论、新知识重要性的认识，加强对新形势下工作方式方法的探讨。既要抓好政治学习教育又要开展多种形式的业务技术培训，不断强化理论修养和业务水平，拓宽视野，提高干部创新性思维能力，使学习真正成为出思路、出办法、促发展的智力保障和精神动力。四是强化干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。群众工作往往是，如果我们保持优良的工作作风，就会得到广大群众的理解和支持，反之就会遭到群众的抵触，使工作推进受到阻滞。在今后的工作中，我们要不断强化“以人为本”的服务理念，增强干部为民服务的意识和水平，探索更有效地做好群众工作的方式方法，不断提高服务质量。

（二）切实维护居民群众的切身利益，落实解决好群众关心的热点、难点问题。

1、着力解决辖区环境问题、不断提升城市形象。一方面在加强干部自身和执法队伍城市管理相关法律法规的学习的同时，加强对执法队伍内部管理和督察。并以辖区风貌整治和“五十百千示范工程”建设为契机，全面优化街道、院落环境，加强以院落环境、出摊占道、流动商贩、违章广告店招、工地扬尘等为主要内容的城乡环境综合治理长效管理机制，真正做到“防患于未然”。另一方面统筹协调、合理安排、突出阶段性工作重点，强力推进风貌整治各项工作的顺利进行。一是全力推进耿家巷片区自主改造。针对改造中极少数群众心理需求较高，我们将通过政策宣传、解释，争取得到他们的理解和支持，消除盲目要价的欲望。二是积极做好辖区风貌整治“收尾”阶段工作。加强组织协调，注重细节，在做好收尾工作的同时，兼顾好群众利益，掌握好和群众沟通的技巧，妥善处理群众矛盾。

2、着力解决安全生产、生活问题，巩固辖区安全稳定形势。紧紧围绕保障人民生命财产安全和社会稳定主题，切实抓好综治基础工作。进一步加强综治、维稳应急队伍建设，深化网格管理、拓展维稳信息来源；加大信访工作力度，继续落实领导信访包案制度和信访逐级负责制，加强对重信重访人员的调处、教育和稳控工作，畅通民意表达渠道，及时化解各类矛盾；不断完善安全生产长效管理机制，开展多种形式的安全宣传和教育培训，增强安全生产防范意识，落实安全生产责任，加强安全隐患排查，坚决杜绝重特大安全事故的发生。

3、着力解决群众就业难问题，全力提升民生质量。加强就业政策宣传和就业服务，强化就业技能培训；进一步规范和完善失业人员档案管理，力争数据真实准确；积极开展民政优抚、居家养老等服务工作，加强对低保特困家庭和孤寡老人的帮扶。

4、着力解决社会化管理问题，全方位推进社区公共服务。一是不断提升社会组织的服务能力。以强化社区自治能力为目的，引导、挖掘社区资源和人才优势，建立街道、社区和辖区单位共同推进社会组织建设的工作机制；在社会组织的规范管理上下功夫，大力提升社会组织的服务能力，使其具备承接政府购买服务项目的能力。二是提升物业全覆盖管理水平，加强院落环境综合整治。一方面加强院落环境整治、落实便民措施、健全长效机制，不断提升院落管理水平。另一方加强流动人口管理，不定期开展物业管理知识的培训和宣传，提高居民公民道德意识，使其自觉维护院落环境卫生。

小金库自查情况报告 篇2

一、文件学习传达汇报情况

自农业部7号文件和省农业厅21号文件下发后，南阳农广校高度重视，给市农业局主管领导进行了汇报，征得了局领导的重视和支持。市农业局组织开展了专题调研，召开了农广校体系建设工作座谈会，专门下发了贯彻落实的文件。去年10月份，各县区农业局相继召开了专题会议，认真学习了文件精神，深入领会其精神实质，并结合各自实际制定了具体落实措施。

二、逐条贯彻落实的情况

1.对农广校工作的重视程度得到全面提高。市局将农广校招生和新型职业农民培育工作纳入了对各县区的目标管理，并将分值从去年的3分提高到了6分，各县区农业局也都在工作计划上把更多的培训任务分配给农广校来做。中职教育招生工作得到重视和支持，去年，全市招生数量突破800人。

2.全市各级农广校都保持了“三个不变”，没有撤并整合现象。

3.条件建设进一步加强。南召县农业向县政府申请，计划将隶属于农业局的农业技术培训班的场地和资源整合给农广校；社旗、新野等县通过随县农业局一起迁入新址办学场地和办公条件得到加强；内乡新增科技直通车一辆已投入教学培训一线；目前各县正在推动农广校农民田间学校建设等。

4.办学队伍得到加强和提升。西峡、新野、唐河等县相继选拔调整德才兼备、事业心强、有开拓进取精神的人员进入到农广校的办学队伍，配齐配强农广校领导班子；部分县农业局对借用农广校的编制和人员进行了调整；在兼职教师队伍建设上各地农业局都给予了大力支持；师资队伍素质提升行动展开，全市第一期师资培训班已举办。

三、总结出好的做法和经验

在具体做法上，我市各级农广校一是广泛联姻，积极争取各项培训项目，不断积累培训经验，提升服务能力；二是扎实切入当地政府中心工作，以服务“三农”为己任，以有为促有位，不断强化公益性职能；三是以校长队伍建设为抓手，充分发挥县校校长谋事创业、组织协调和引领作用，激发县校发展内动力；四是自我加压，积极主动要任务、争担子，将办学招生任务纳入农业局目标管理，逐步提高农广校办学工作在农业局整个业务工作中的地位和比重。

四、没能落实的方面及原因

1.个别县校在这次事业单位分类改革中被拟定为公益二类事业单位上报。这主要是个别地方农业主管部门向当地政府编制部门汇报沟通不够、个别领导对农广校认识有偏差造成的。

2.部分县校办学场地和条件较差，急待改善。这主要是因为长期以来，市县农广校得不到来自各级政府的专项的基础建设投入，基础条件很差、教学设施匮乏，设备陈旧老化，教学手段也相对落后，缺乏自我发展能力，迫切需要改善。

3.体系不稳、机构不健全。目前我市还有一个县没有农广校，部分县校没有独立的财权和人事权，财务不独立，人员编制与农业局混岗使用，大部分分校编制太少，市校和部分县校超编严重，大部分分校开展工作人手严重不足，现行体制下新生力量难以补充到基层分校去。

4.体系建设缺乏统一的标准、强制性措施和专项经费支持，部分单位、领导认识不足，认为7号和21号文件，是农业部门的行业文件，强制力度有限，工作推广有难度。

五、进一步贯彻落实的计划

下一步，我们将以新型职业农民培育工程全面启动实施为契机，进一步加大工作力度，积极向相关领导汇报，争取支持，强化业务建设，以有为促有位，加强对外宣传，营造良好社会氛围，力争使存在问题在较短时间内得到解决。

小金库自查情况报告 篇3

问题自查情况的报告

镇人民政府：

为贯彻落实《市财政局关于开展2018年“小金库”问题专项检查的通知》（*财监〔2018〕11号）文件精神，提高严肃财经纪律和“小金库”专项治理，我局结合实际情况，全面深入开展整治“小金库”自查自纠行动，重点检查2017年以来违反中央八项规定和财经纪律及设立“小金库”的有关问题。现就自查自纠整治情况报告如下：

一、完善制度，自我约束

我局根据财政制度实行收支两条线管理，在显眼位置公示收费项目及标准，接受群众监督，并将非税收入纳入镇财政专户管理，其他各项经费支出按预算严格审核，按《**镇财政资金拨付审批管理暂行办法》（*府办〔2017〕27号）相关规定拨款审批支出，层层把关，杜绝了“小金库”的存在。

二、加强教育，认真落实

小金库自查情况报告 篇4

“小金库”自查自纠情况总结报告

按照上级关于《开展“小金库”专项治理工作的实施方案》，我司认真组织开展治理“小金库”专项治理工作，到现在为止，已完成了动员部署和自查自纠工作。现就我司“小金库”自查自纠工作情况总结汇报如下：

一、成立专项治理工作小组强化领导

为确保此次专项治理工作顺利进行，我司成立了由总经理XXX任组长、书记XXX任副组长的清理工作领导小组，由财务部和纪委、行政部具体负责此次专项治理工作。并明确了专人负责沟通联系工作。

二、提高认识 认真部署落实

7月22日在参加上级的“小金库”专项治理布署动员视频会议后，党委就召开了讨论会，确定了我司的“小金库”专项治理工作领导小组并进行了布置。8月3日，我司领导小组成员及有关财务人员参加了集团的“小金库”专项治理工作的视频培训会。8月7日我司召开了结合本单位实际情况的开展“小金库”专项治理工作的部署动员会。会上，根据《开展“小金库”专项治理工作的实施办法》以及有关规定，总经理XXX要求大家，学习有关文件和积极参加专项冶理工作培训会，正确认识开展此项活动的重大意义，认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护管理人员的需要。要求大家，对照所列几种表现形式认真自查自纠，特别是客人小费管理、废旧物品出售等环节的自查自纠，做到不走过场、不留死角，一但发现问题、立即封存、停止运作，并按规定及时处理。在认真做好自查自纠的同时，深入排查资产和财务管理隐患。8月9日我司组织中层以上人员参加了集团的有关“小金库”专项治理视频会议。会后，XXX总经理对专项治理工作再次进行了强调。8月16日公司专 项治理工作领导小组给各部门经理下发了专项治理工作承诺书，要求各部门在认真做好清理工作后，签字负责，在自查自纠阶段中的几次公司周未大早会上，XX领导多次重点对治理“小金库”工作的进展情况进行了解和布置。同时，公司纪委对各部门自查自纠的结果进行进一步的了解和检查。月XX日X总在各部门中层以上管理人员和有关工作人员的大会上对专项治理工作自查自纠阶段进行了总结，公布了自查自纠情况结果，要求各部门将会议精神传达到所有员工。同时注意收集员工的反映意见并及时反馈给领导小组成员。

三、落实举报制度 加强工作监督

我司治理“小金库”工作领导小组办公室，按照要求。利用办公局域网、宣传栏通报的关开展“小金库”专项治理工作的精神，让每一位员工都知道公司专项治理举报联系方法和电话。

四、认真开展自查自纠，建立长效机制。

按照《开展“小金库”专项治理工作的实施方案》的要求，我司组织有关人员统一参加上级组织的培训，各部门重点围绕“清理内容”中“小金库”的主要形式，结合本部门的特点开展清查活动。各部门经理都签订了专项治理工作承诺书，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。目前尚未发现违纪现象。

（1）我司均按照国家有关财经法规执行财务管理，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

（2）财务部门，严格按照制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

（3）各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。

（4）按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝透支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行 私存私放。

（5）清查结果对全司员工进行了通报，并在全司公开栏予以公示。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。我们将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防“小金库”的出现。

通过清理检查“小金库”，进一步疏理了我司财务管理工作，严格了财务票据管理，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，确保了资金的合理使用。今后，我司将进一步强化了财务管理，完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，建立长效机制，确保证企业的健康发展。

XXXXXX公司

小金库自查报告 篇5

《关于做好全区2010年“小金库”治理工作的通知》文件精神，认真开展“小金库”专项治理工作，现将自查自纠情况 报告如下：

一、健全组织，加强领导

为确保专项治理工作的顺利进行，成立了由党组

书记的局治理“小金库”工作领导小组，具体工作由办公室和财务部门负责。

二、加强学习宣传，提高思想认识

自全区“小金库”专项治理工作会议开展以来，局党组要求全体工作人员从思想上正确认识开展此项活动的重大意义，要认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求各单位认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真开展自查，实施长效监督

党组成员重点围绕“五查五看”的重点，对各类

帐户、帐据进行了认真细致的清查。

(一)我财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入区会计核算中心帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。

（二）严格按照财务管理制度有关规定执行，没

有设帐外帐和“小金库”的行为。

（三）按照财政集中支付要求，现金管理采取备

用金制度，财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。

（四）清查结果在局务会上进行了通报。在认真

小金库自查报告 篇6

根据《关于开展 “小金库”专项治理工作有关问题的通知》文件精神，我部门认真开展“小金库”专项治理工作，现将自查自纠情况报告如下：

一、健全组织，加强领导

为确保专项治理工作的顺利进行，成立了专门的治理“小金库”工作领导小组，具体工作由办公室和财务部门负责。

二、加强学习宣传，提高思想认识

根据上级部门的要求，我部门迅速召开了专题会议，传达学习了集团公司下发的《关于开展 “小金库”专项治理工作有关问题的通知》，局党组要求全体工作人员从思想上正确认识开展此项活动的重大意义，要认/真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求各单位认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真开展自查，实施长效监督

按照试集团公司下发的《关于开展 “小金库”专项治理工作有关问题的通知》的要求，重点围绕“五查五看”的重点，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。、我局财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入区会计核算中心帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。、严格按照财务管理制度有关规定执行，没有设帐外帐和“小金库”的行为。、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。、清查结果在局务会上进行了通报。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。

“小金库”自查报告 篇7

按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于深入开展“小金库”治理工作的意见》（中办发„2009‟28号）精神要求，结合我单位实际情况，开展了“小金库”自查清理工作。

治理“小金库”是加强党风廉政建设，防止收入流失，完善财务监督，铲除贪污、腐败温床，保护干部的一项重要措施。我单位领导高度重视，精心组织，在本单位范围内认真开展“小金库”自查清理工作。组织干部认真学习有关文件和会议精神，正确认识开展此项活动的重大意义，要求大家要认真对待专项治理工作，明确清理检查“小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求大家，认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

我单位通过深入自查，我单位财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。我单位无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为，单位各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。我单位严格按照规定开立和使用帐户，无藏匿帐户行为的发生

我单位决定在前期自查自纠的基础上，继续完善相关财务制度，强化内部控制和监督，加强日常资金收支和银行帐户管理，确保资金的安全完整和资金管理的合法规范。

***公司

小金库自查报告 篇8

一、提高思想认识，坚决纠正“四风”。

xx镇继续组织党员领导干部深入学习中央“八项”规定精神和区委区政府有关改进作风、厉行节约的规定，深刻认识贯彻落实中央“八项”规定精神、反对“四风”的重要性和紧迫性，坚定长期作战的信心和决心，克服惯性思维、侥幸心理，坚决纠正“四风”。

二、强化“两个责任”，推动工作落实。

我镇把贯彻落实中央“八项”规定严肃财经纪律和清理“小金库”工作作为当前和今后长期的重要政治任务来抓，切实担负好党风廉政建设的主体责任，加强统一领导，建立健全反腐领导体制和工作机制。

三、加强工作监督，实施长效监督

重点围绕“清理内容”开展清查活动，对各类帐户、票据进行认真细致的清查，均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

四、开展自查自纠，整改存在问题。

经我镇再次进行自查自纠，深入查找贯彻落实中央“八项”规定精神和“小金库”专项治理工作等方面存在的问题和不足。经自查，结果如下：

1、本单位无违规隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、私分和转移预算收入、罚没收入、行政事业收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入情况。

2、本单位不存在超预算无预算安排支出，不存在出国出境情况，不存在公务车购置及运行费用，不存在发放礼品、礼金等情况;不存在公款大吃大喝、超标准公务接待情况;不存在计划外召开会议和培训，不存在违规扩大开支范围、擅自提高开支标准等情况。

3、本单位不存在违规采购资产、无预算及超预算采购资产情况。

4、本单位均严格按照国有资产相关法律法规进行资产配置、使用、处置，无违规情况。

5、本单位不存在未设置会计账簿，所有财务资料完整，符合会计法律法规，从事会计工作人员均具备从业资格。

6、本单位不存在非法印制票据，不存在转让、出借、串用、代开票据情况。

7、本单位无违反法律及其他有关规定设立“小金库”情况。

小学小金库自查报告 篇9

一、根据文件精神，我校迅速召开了校委会，全体教职工会，传达和落实了文件精神，明确清理检查“小金库”是否深入贯彻落实了党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。并认真开展清理”小金库”工作，成立了由校长率头，财务人员负责，书记监督的清理工作小组，认真扎实地开展了清理工作。

二、按照“关于开展清理”“小金库”专项检查的实施方案“的要求，通过深入自查，我校财务管理匀按照国家有关财经法规行，对收入，支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占，载留国家和单位收入，没有单独没立帐户，未设任何形式的“小金库’.三、按照清理范围要求，重点围绕“清理内容’中的各项指标开展清理活动，对2006年1月1日以来的所有收入及各类帐户，帐据进行了认真细致的清查，通过清查，没有发现上述违规违纪问题，清查结果已在校全体干部上进行了通报。在认真清理清查的基础上，按照规定，认真填报了相关表格。

中学小金库自查报告 篇10

为认真贯彻落实中央八项规定，严肃财经纪律和深入开展“小金库”专项治理工作，根据《财政部审计署关于印发深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案的通知》（财监„2014‟19号）、《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅关于进一步加强防治“小金库”工作的意见》（云办发„2013‟7号）、《云南省财政厅 云南省审计厅关于印发深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案的通知》（云财监„2014‟20号）、《中共西双版纳州委办公室 西双版纳州人民政府办公室转发关于进一步加强和防治“小金库”工作意见的通知》（西办发„2013‟17号）以及省委、省政府有关贯彻中央八项规定的要求，和《西双版纳州财政局 西双版纳州审计局关于印发西双版纳州深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案的通知》（西财监发[2014]11号)文件通知,（海办发„2013‟21号文件，根据文件要求，我单位严格按照文件要求治理“小金库”自查自纠工作，将严格按照全面复查、整改落实执行，加强党风廉政建设，防止收入流失，完善财务监督，我校认真学习上级下达的关于“小金库”文件精神，正确认识开展此项活动的重大意义,现把我校自查自纠工作情况汇报如下：

一、学校基本情况

勐海县打洛镇中学占地面积为27147平方米，建筑面积

12690平方米，其中：A级12690平方米，教学及辅助用房4815平方米，生活用房1539平方米，行政办公用房288平方米，其他用房1903方米。服务半径3850米，5个村委会，覆盖人口19043人，0-18岁人口 4980人。学校现有17个教学班，在校学生865人，其中住校生549人。教职工52人，其中：专任教师46人。

二、认真学习，提高认识

我校把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。学校除了组织中层以上干部集中学习上级文件精神外，还集中组织教职工传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。

学校行政班子认真学习了教育局的通知后，充分认识到“小金库”、“三公”经费及乱使用会议费培训费的违纪行为，都有损于教育的形象，有损于教师的形象，有损于党和政府的形象。

三、自查工作程序

治理“小金库”和规范教育经费工作，是推动教育事业持续、健康、协调发展的必然要求，是教育系统党风廉政建设的重要任务。这次检查很有必要也很重要，我校确实把治理工作作为当前领导班子执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。学校除了组织中层以上领导集中学习上级文件精神外，还集中组织教职工传达会议精神，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得成效。

因此，学校成立了以校长为组长的“小金库”、“三公”经费及会议费培训费自查领导小组，成员名单如下：

组

长：陈敦文（打洛镇中学校长）副组长：何川江（打洛镇中学党支部书记）

廖兴海（打洛镇中学副校长）

成员：陶泽明、刀波波、陈张涛、沈涛、周李宾 本次自查工作首先由各成员开展认真的自查自纠，将有关情况向分管人员汇报，分管人员在此期间要进行严格督查，然后由学校自查领导小组复查。清查结果在校教职工大会上进行了通报。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。我们将建立长效监督机制，提高财务透明度，严防“小金库”的出现，在公开栏上进行了公示

四、自查情况

1、我校严格遵守相关规定使用银行帐户，不存在违规私设银行帐户，对学校印鉴以及各种收付票据管理严格，做到领票必登，专人保管。

2、学校将所有资金纳入财务部门法定帐目核算。对于勤工俭学收取的承包费、橡胶款，及时开据了省财政厅制发的专用票据，并严格按照“收支两条线”的财务制度，按时上交了主管部门专户；对于收取的预算外资金和上级拨付的经费，学校及时入账，没有违反规定将上述费用用于为教师发放福利、津贴和奖金。

3、学校严格按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，从无设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。

4、学校“三公”经费2013年部门预算金额合计7.50万元，其中公务接待费预算金额为3.50万元，公务用车预算金额为4.00万元（其中公务用车运行维护费预算金额为4.00万元）；2014年部门预算金额合计5.00万元，其中公务接待费预算金额为3.00万元，公务用车预算金额为2.00万元（其中公务用车运行维护费预算金额为2.00万元）。我校较去年预算金额都有所下降。

学校“三公”经费2013年实际支出金额合计1.86万元，其中公务接待费金额为0.86万元，公务用车预算金额为1.00万元（其中公务用车运行维护费预算金额为1.00万元）；学校“三公”经费2014年实际支出金额合计1.50万元，其中公务接待费金额为0.63万元，公务用车预算金额为0.87万元（其中公务用车运行维护费预算金额为0.87万元）。2013年与2014年实际支出经费均在部门预算内，无超支现象。

5、学校为加强学校管理，通过培训、会议等方法提高学校管理人员及教师素质能力，2013年实际支出会议费1.76万元，4

培训费2.45万元；2014年实际支出会议费2.41万元，培训费7.27万元。

6、公务接待费主要用于上级领导到我校检查指导工作时之用，保障上级部门的工作顺利开展；培训费主要用于教师外出各种业务知识培训支出，通过会议、培训等方法，学校取得显著成绩；会议费主要用于学校行政、教学业务等会议。

7、学校严格按照有关规定做好困难学生补助金的发放工作。

8、不存在其他违反国家法律、法规和政策的乱用经费行为。五、一如既往，继续强化财务管理

今后，我校将继续认真贯彻落实上级有关精神，加强学习和宣传，创新工作思路和方法，认真加以巩固，加强对学校广大教职工的思想教育，加强领导，认真检查，严格落实责任制，树立教育新形象，为学生、家长、社会做实事，使杜绝“小金库”、乱用“三公”经费及会议费培训费使用的管理。

医院小金库自查报告 篇11

北京天坛医院党委书记宋茂民、党委副书记姚铁男从治理“小金库”、打击假发票两个方面做了汇报。北京市神经外科研究所、王忠诚基金会、北京市脑血管病防治学会等部门的负责人及其财务、审计人员做补充汇报。

北京天坛医院高度重视“小金库”治理和假发票专项治理工作。医院成立了领导小组，党政一把手任组长。医院认真修订了相关制度。及时传达部署上级文件指示精神，广泛开展廉政教育，利用院周会及时传达上级领导指示和相关文件精神;院长王晨、党委书记宋茂民、党委副书记、纪检书记姚铁男多次在院周会上强调“小金库”治理和假发票专项治理工作的重要性，并提出工作要求。医院邀请北京市纠风办副主任、市纪委监察局驻市卫生局纪检组组长何群做廉洁自律辅导报告;与崇文区检察院建立预防职务犯罪联席会议制度，请检察官为全体院领导、中层干部及相关工作人员做预防职务犯罪的讲座;组织医院财务、人事、后勤、物资、药品采购等重点岗位人员和中层干部，观看北京市纪委拍摄的《以案说纪》《警钟长鸣》警示片，组织全体中层干部观看《小金库引发的大案》，增强党员干部廉政意识和拒腐防变能力，加强警示教育。医院组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》，组织全院790名党员参加《廉政准则》答卷，并在医院网站上长期滚动公布廉政账户。医院扩大宣传覆盖面，自2010年7月，在全院72个科室开展自查，未发现存在小金库问题。党支部书记和科室主任在科室自查报告中均联合签名，以确保本科不设小金库。医院层层签订承诺书，并在承诺书中说明各种具体要求，促使大家严肃认真地对待承诺的内容，不流于形式。医院重新规范了主任基金的管理办法和部分细则，完善了医院的财务管理制度。在打击假发票工作中，医院领导要求有关人员认清严峻形势，认真查找问题。医院对财务、库房、食堂、采购、研究所等相关部门人员进行识别假发票知识和技能培训。

听取汇报后，罗香葆处长对北京天坛医院“小金库”和假发票专项治理工作给予充分肯定。认为北京天坛医院高度重视此项工作，工作做得全面细致;医院根据上级文件精神，结合医院实际，有针对性地完善制度;医院广泛开展宣传教育工作;认真做好假发票的培训工作;对基金会和学会的工作做了全方位的自查。同时罗处长对今后的工作提出了希望和要求。他指出，“小金库”和假发票专项治理工作是长期的任务，要从政治全局高度充分认识其重要性;建立长效机制，健全相关制度，长期贯穿在经济管理工作中，使工作健康有序发展;将所有财务收入均纳入财务大账统一管理，教育职工自觉抵御小金库;重视工作中的各个环节，不要留死角，小金库隐匿性强，不易发现，一定要深入细致地开展工作;加强宣传教育工作，做到警钟长鸣，告诫职工遵纪守法。

党委书记宋茂民表示，感谢罗处长一行对北京天坛医院工作的检查和指导，一定按照北京市卫生局的要求，认真做好“小金库”和假发票专项治理工作。