2017年事业单位专业技术人员培训答案

2024-07-29

2017年事业单位专业技术人员培训答案（通用10篇）

2017年事业单位专业技术人员培训答案篇1

正确 o o

 错误

22.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）

得分：3分

o o 正确

错误

 23.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。（判断题3分）得分：3分

o o

 正确

错误

24.劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。（判断题3分）

得分：3分

o o

 正确

错误

25.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）

得分：3分

o o

 正确

错误

26.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分

o o

 正确

错误

27.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。（判断题3分）得分：3分

o 正确 o

 错误

28.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。（判断题3分）得分：3分

o o

 正确

错误

29.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）

得分：3分

o o

 正确

错误

30.对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。（判断题3分）

得分：3分

o o 正确

错误

 11.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。（多选题4分）得分：4分

o o o o A.津贴补贴

B.薪级工资

C.绩效工资

D.岗位工资

 12.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分

o o o o A.市场调节

B.社会参与

C.政府主导

D.银行投资

 13.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）。（多选题4分）得分：0分 o o o o A.用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容

B.劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触

C.因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更

D.由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同

 14.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）得分：4分

o o o o A.职工困难补贴

B.职工培训费

C.交通补贴

D.探亲假路费

 15.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（）。（多选题4分）得分：4分

o o o o A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持

B.加强继续教育公共管理

C.为继续教育提供法制保护

D.完善继续教育公共服务

 16.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（）。（多选题4分）得分：4分

o o o o A.不得违法扣押员工金钱和其他财物等

B.不得拖欠克扣员工工资等收入

C.不得违法对员工进行罚款

D.不得在发放工资时代扣个人所得税

 17.合同履行权保护的原则有（）。（多选题4分）得分：0分

o o A.协作履行原则

B.全面履行原则 o o C.亲自履行原则

D.实际履行原则

 18.专利权的客体有（）。（多选题4分）得分：4分

o o o o A.科学发现

B.实用新型

C.外观设计

D.发明

 19.关于著作权，下列说法正确的有（）。（多选题4分）得分：4分

o o A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位

B.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利

o o C.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则

D.著作权自作品创作完成之日起产生

 20.影响职业安全卫生的物质要素有（）。（多选题4分）得分：4分

o o o o A.工作时间

B.化学和生物制剂

C.工作场所和环境

D.机器设备

 1.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）得分：3分

o o o o A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤和生育保险

D.失业保险  2.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。（单选题3分）得分：3分

o o o o A.复制权

B.发表权

C.报酬权

D.署名权

 3.下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。（单选题3分）得分：3分

o o o o A.国际商贸谈判师

B.律师

C.建筑师

D.药师

 4.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）得分：3分

o o o o A.每季度

B.每天

C.每月

D.每年

 5.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）得分：3分

o o o o A.人力资源社会保障部

B.劳动部

C.财政部

D.教育部

 6.水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）得分：3分

o A.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 o o o B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度

D.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

 7.事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）得分：3分

o o o o

 A.职称工资制度

B.职务工资制度

C.岗位绩效工资制度

D.职级工资制度

8.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）

得分：3分

o o o o A.经常性、长期性的

B.特殊性、暂时性的

C.经常性、共同性的

D.个体性、特殊性的

 9.职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）得分：3分

o o o o A.工会

B.成果完成人

C.国家

D.该单位

 10.下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）得分：3分

o o o A.民营企业高管

B.事业单位一般工作人员

2017年事业单位专业技术人员培训答案篇2

关键词：铁路基层单位,人员培训,培训方法,网络教育

现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,而提高企业人才竞争力的重要途径就是企业人才的培养。在推进中国特色社会主义建设的伟大进程中,铁路企业逐步走向市场,人才队伍建设越来越重要。铁路企业要发展,就必须进行规范的、长远的、目的性强的培训工作。近年来,铁路企业高度重视培训工作,采取了一系列行之有效的措施和办法,确保了大规模铁路建设、高速重载发展、新技术新装备运用以及现代物流建设对人才的需要。但是,在当前的新形势下,铁路基层单位的培训工作还相对滞后,在培训体系、培训方式、培训内容等各方面都迫切需要进行改进和完善。改进铁路基层单位管理和专业技术人员培训工作已成为基层单位组织人事部门的重要工作。

1 培训工作中存在的问题

1.1 培训认知有偏差

近年来,随着铁路事业的改革与推进,特别是高速重载铁路的快速建设,新技术、新设备的更新应用,铁路投融资体制改革的深入以及铁路的转型发展,人才紧缺问题越来越突出,管理和专业技术人员培训工作越来越迫切。然而,有些单位却没有把培训工作摆在重要位置,只是单纯地将培训作为一项任务,上级部门指哪打哪,缺乏主观能动性,在自主培训和送培上疲于应付;有些单位的管理层只顾安全生产,而忽视了人才培养,不重视人事管理部门提出的培训计划,过分强调不能影响安全生产,安全生产第一,认为培训可有可无,导致培训工作缺乏足够的重视和支持;有的单位认为培训工作是人事管理部门的事,事不关己,高高挂起,培训存在被动性,缺乏相关部门的主动配合。另外,部分管理和专业技术人员参加培训的主动性不高,有的是为了完成继续教育学时,有的只是作为工作之余的放松。总而言之,就是培训在人才培养计划中的的重要性和必要性没能得到充分认识,觉得培训工作无关紧要、无足轻重,没有把培训与企业发展的长远战略目标关联起来。

1.2 培训内容无新意

很多单位的培训内容相对陈旧,在对管理和专业技术人员的培训中,仍然只注重于眼前所用知识的学习,各项培训工作的开展不能够充分满足个人需求,没有对培训内容进行进一步的划分,每年的自主培训项目只是延续上一年的培训计划,没有充分调研本单位一般管理和专业技术人员的培训需求,主观地按照领导要求安排培训项目和内容,仅仅考虑眼前利益,缺乏高瞻远瞩,导致培训工作缺乏长效性和长远性,培训内容更新慢,不能与时俱进,紧跟时代的需要,合理安排培训内容,培训计划存在随意性和盲目性。

1.3 培训形式需创新

培训手段落后的情况普遍存在。在培训过程中,只是教师一味的进行知识的传授,不能与参培人员进行良好的互动,依然沿用着“我说你听,课后考试”的传统培训模式。这种培训方式枯燥乏味,激发不了参培人员学习的积极性和主动性。该因素是导致培训成效不明显的重要原因。培训形式的守旧导致了培训工作没有层次感、缺乏多样性,更谈不上培训内容的梯度性。虽然各基层单位在培训方式中也增加了互动式的教学方式,但是由于培训老师自身素质的限制,互动式教学方式并没有实际应用,也就谈不上培训成效的提升。

1.4 师资水平有待提升

铁路基层单位管理和专业技术人员的培训主要包括2个渠道,一是选送到路局的培训机构进行学习,二是单位组织自主培训。对于路局培训机构的专职教师来说,多数是从各自所在的院校毕业之后就直接步入培训岗位,缺乏铁路工作现场实践经验,讲课时理论性强、实践性差。对于基层单位的兼职教师来说,要么是单位领导,要么是来自于各岗位的业务精英和技能能手,他们有着丰富的现场经验,但缺乏用理论知识阐述现场工作的能力,会干、能干、不会说的问题普遍存在。培训师资力量相对薄弱,使得培训工作达不到安全生产、经营管理和政治理论学习的要求,因此,提高师资队伍水平成为了迫切需要解决的问题。

1.5 培训制度需完善

有些单位培训制度的建立与培训制度的执行是两张皮,虽然建立了培训、考核、使用一体化机制,但是在实践中落实不到位,使得培训工作缺乏有效的激励和约束。受训人员培训结束后返回工作岗位,缺乏转化培训成果的工作环境,也没有培训效果的追踪调查,使得各级管理和专业技术人员对参加培训不重视、不在意,培训效果只反映在考试成绩上,造成了培训工作与实际工作的脱节。还有些单位培训缺乏对培训知识的运用,考核激励机制不健全,直接影响了参加培训人员的积极性和主动性,降低了培训效果。

2 改进培训工作的对策探讨

当前,铁路转型发展进入了一个新时期,“互联网+”、大数据、物联网、智慧物流等现代物流手段和货物营销理念已逐渐进入铁路领域,党性教育被放在了培训工作的重要位置,铁路基层单位管理和专业技术人员的培训需求方向也发生了很大的变化。只有深入了解铁路基层单位管理和专业技术人员培训工作中存在的问题,有针对性地加以改进,才能有效提升铁路基层单位管理和专业技术人员的素质、能力,从而适应铁路改革发展的需要。

2.1 加强理论教育,提升思想水平

以理想信念、党性党风党纪、创新思维教育为重点,深入开展中国特色社会主义理论体系学习培训,组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话,引导管理和专业技术人员深入学习中国特色社会主义的科学内涵,把学习科学理论与学习党的路线方针结合起来,与推动铁路改革发展的生动实践结合起来,进一步提高管理和专业技术人员的政治素质、理论水平和创新思维。邀请路内外的一些优秀师资,举办新思路、新认知的高端讲座,把先进的管理理念、创新思想等内容引进来,促使广大管理和专业技术人员解放思想、转变观念,提升战略思维能力,尽快把思想和行动统一到推进铁路转型发展的大局上来,做到主动作为、善于作为。

2.2 突出培养重点,抓实大学生培训

企业要发展,离不开后备人才,如何大力抓好40岁及以下青年骨干后备人才的培养工作,是现阶段铁路基层单位培训工作的重中之重。要大力实施“青年骨干人才”培养工程,按系统分层次做好薪火相传、代际接力。注重对全日制大学生的培养,对新入路的大学生实行系统交叉式的集中锻炼,加强对大学生政治素养、思想作风、专业能力的培育和锤炼,使其尽快融入铁路企业文化中,增强他们的归属感和荣誉感,促进岗位成才。同时,组织理论知识扎实并具备一定现场经验、工作能力强的优秀青年大学生到铁路高等院校回炉再造,不定期接受专业知识的更新和再积累;聘请政治素质高、业务能力强、实践经验丰富的基层单位领导作为大学生的培训导师,开展一对一或定向指导培养,促使青年人才尽快成长。

2.3 立足一线需求,优化培训内容

基层单位人事部门要不断地研究培训内容的优化设置,认真开展培训需求调查,立足单位安全生产、经营管理和改革发展实际,科学、合理地安排培训内容,要改变由人事部门决定培训内容的现状,以基层单位的实际发展需求为依据,同时考虑培训对象的知识需求和培训意愿,有针对性地设置培训内容。当前,对于主要运输生产单位,培训内容选择要倾向于新设备、新技术、新工艺等。针对高铁无砟线路的发展,30 t轴重车辆、CHR380车型的使用以及ZPW-2000的列控ATP等新设备的广泛使用,铁路基层部门应大力开展专题培训,一方面,要针对理论基础的薄弱环节进行重点补强培训,促使管理和专业技术人员的基础理论水平得到提升;另一方面,要针对新规章的实施进行培训,促使管理和专业技术人员遵循规章制度。在铁路转型发展的新形势下,有关单位要以“云聚万商、流通万家”为目标,以现代物流信息化和金融服务为重点,增设信息化专业管理和网络安全等新课程,为铁路向现代物流企业转型升级、创新发展提供有力的人才保障和智力支撑。

2.4 创新培训手段,提升培训效果

积极落实互动式培训方式在铁路基层单位培训工作中的应用,对培训方式不断进行优化。坚持“以管理和专业技术人员自身为主体、以培训工作人员为主导”的原则,全面落实互动式培训方式。培训的专兼职教师不能只是单一地进行知识讲授,还要关注培训人员的掌握程度,要努力达到培训结束后参培人员能够将所学的知识运用于实际工作的效果。开展互动式培训,要求培训教师在培训工作开展前对参训人员进行相应的摸底调研,全面了解参培人员在实际工作中存在的问题以及大家关注的热点问题。培训主办部门在培训工作开展前需做好充分的准备工作,比如培训资料的收集、培训设备的维护、培训道具的准备等。在培训过程中,培训教师要与学员进行深入的沟通和交流,保证培训过程具有良好的互动性。培训工作人员还要注重整合多种教学方式,营造良好的培训课堂氛围,提升参培人员参与培训活动的积极性。

2.5 利用现代手段,推行网络教育

互联网络中拥有巨大的教学资源,培训时可以不受时空限制,学习起来更加自主,推行网络教育可以将岗位必修与自主学习、集中培训和分散学习相结合,使培训更加方便、快捷。近年来,铁路基层单位大力推广远程网络教学,并研发出了数字知识平台、干部远程教育平台,开设了“选学课堂”,建立了“视频进车间、网络到班组”工程,为广大管理和专业技术人员提供了自主灵活选择的信息化提素平台。各单位在管理和专业技术人员培训中,要充分运用网络教育平台,一方面,可以制订各级管理和专业技术人员学习计划,明确网络学习的时间、内容和要求,使网络学习制度化、常态化;另一方面,建立激励机制,鼓励大家自学。通过大力开展网络教育,妥善解决工学矛盾,使一线管理和专业技术人员在完成紧张的工作之余,在车间班组就能学到新的知识,掌握新的技能,工作、学习两不耽误,达到“磨刀不误砍柴工”的培训效果。同时,把网络教育与集中培训、实践锻炼等各种培训方式相结合,搭建人才成长的“立交桥”和“快车道”,不断提升管理和专业技术人员学习的积极性和主动性,形成更加开放、更有活力、更适合大家学习提速的教育培训新模式。

2.6 请进来,走出去,拓宽培训渠道

培训教师的专业素质和教学水平对于培训工作的质量和成效有着直接的影响,所以要高度重视师资队伍的建设,坚持“缺什么补什么,需要什么学什么”的原则,秉持“引进来”和“走出去”的培训理念,全面提升培训教师的综合素质。要将路内、高校和社会培训机构的知名专家和老师“请进来”进行知识讲解和理念传输,通过高端培训,使大家拓宽思路、增长见识,接受新知识、新事物,并定期组织专、兼职教师和培训工作人员“走出去”进行先进培训理念和培训方法的学习,优选铁路行业特色鲜明、在专业学科领域方面领先的高等院校、生产厂家和科研院所,结合专业优势,科学布局培养基地,完善培训体系,特别是对基层单位的优秀大学毕业生,要积极创造条件,为他们提供学习的平台,采取校企联合的形式,积极推荐人员参加硕士研究生的教育,加快高层次人才的培养。另外,还要依托原铁路高校,举办大学生短期培训班,促进优秀大学生的知识更新、信息回炉,使他们及时掌握铁路新知识、新技术,为铁路发展储备人才。

2.7 完善激励机制,强化培训作用

有效的激励机制既能保证培训工作的有效开展,又能确保培训效益的最大化。培训激励机制应包括两方面,一是将培训本身作为单位激励管理和专业技术人员蓬勃进取的一种必要手段。有培训进修的机会,是企业重视个人发展的体现,能增加受训者对企业的责任感和使命感,从而自觉为企业的发展而努力。因此,要为各级管理和专业技术人员创造更多的培训机会,同时在培训机会的分配上,本着培训计划“公开、平等、竞争、择优”的原则,使有能力、想干事的人获得一定的培训机会。二是根据培训的效果对参加培训的人给予一定的物质奖励、精神鼓舞或提拔任用的机会。对此,应建立一套培训与绩效考核制度、薪酬奖罚制度和晋升制度挂钩的激励机制,让大家认识到通过培训掌握一定的知识和业务技能,就能够得到奖励和升迁的机会,就能够得到单位的重用;而不参加培训,没有掌握一定的知识和技能,就会遭到淘汰。形成培训的动力和压力,可以激励管理和专业技术人员积极参加培训。

参考文献

[1]郭炼纯,钱颖.铁路培训需求调查与分析[J].铁道经济研究,2011(3).

2017年事业单位专业技术人员培训答案篇3

关键词：事业；聘用；制度

人力资源是单位重要的资源，单位的社会价值体现、功能发挥、长远发展都要通过人力资源来实现。用不同的理念、不同的制度、不同的方法管理和开发人力资源，实现单位的效益最大化，是人力资源开发研究的课题。在这个过程中建立和完善专业技术人员岗位聘用制度，建立能上能下、量才定位，保证优秀人才脱颖而出的聘用机制，是吸引人才、激励人才、发展人才、留住人才，形成单位竞争优势的重要保证。现就这一问题做一个粗浅探讨。

一、专业技术岗位聘用制的制定原则

事业单位专业技术人员聘用制度，是提高专业技术人员素质、增强事业单位活力的重要措施，通过实行专业技术人员聘用制度，转换专业技术岗位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由任用关系向平等协商的聘用关系转变，是搞活事业单位专业技术人员用人机制的基本原则。事业单位是计划经济体制下建立和发展起来的，许多单位存在人员职责不清晰、人员结构不合理、人员激励作用不明显的现象。在实行专业技术人员聘用制中要实行评聘分开的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，逐步试行能上能下、能进能出优胜劣汰的聘用机制，实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书，才能相应聘用到专业技术岗位。实行专业技术人员聘用制，有利于优化专业技术人员队伍结构，有利于调动专业人员的积极性，有利于专业技术队伍的梯度成长，可以有效地优化单位人力资源结构，积累单位人力资源资本。从而，从长远、可持续发展方面提高的单位的综合实力，完成单位发展目标，发挥出人力资源管理的整体效益。

二、专业技术岗位聘用制的竞争体现

竞争本质上包含着一种更新更高的追求，正是这种更新更高的追求，促进了自然界的发展、人类社会的进步和人员素质的提高。在专业技术岗位聘用过程中引入竞争机制，建立科学的专业技术职称评聘体系，进行科学的、多层次的、规范化的专业技术岗位评聘工作，是做好专业技术岗位评聘工作的核心和灵魂。在专业技术岗位评聘实际工作当中，评聘的过程就是一个竞争上岗的过程，充分发挥专业技术职称评聘政策及其工作的实质作用，才能充分调动专业技术人员的智慧和才能。一是要认识到专业技术人员素质的高低决定工作水平，做好专业技术岗位评聘工作是提高专业技术人员职业素养和积极性的重要途径。二是制定科学的实施方案。专业技术职务任职资格的推荐申报与聘用是单位职称评聘工作的主要部分，制定方案、有序实施、有章可循，使评聘工作形成规范化的制度。三是坚持公开、公正、公平的原则，增强评聘工作的透明度。专业技术岗位职称的评审和聘用，一方面是用人单位的工作和效益的需求，一方面是对专业技术人员的尊重，一方面还与个人利益紧密相连。通过专业技术职称资格报名、申报材料、量化赋分和岗位聘任这四个关键步骤，进行公示，接受专家评审和群众监督，把工作业绩突出，有真才实学的专业人员选拔出来，聘任到专业对口的工作岗位，最大化地挖掘专业技术人员的潜能，发挥专业技术人员的作用。通过竞聘上岗，实行利益驱动，是人力资源管理中对专业技术人员管理激励作用的体现。竞争机制是提高专业技术人员队伍的原动力，通过竞聘上岗，可以发现人才、造就人才，激发人才选拔机制的活力。

三、专业技术岗位聘用制的机制完善

事业单位是从事精神生产，提供公益服务的单位。事业单位类型较多，职能各异，差别性大，专业性强。在制定专业技术人员评聘方案时，要从事业单位的工作需要和特点出发，选择符合本单位实际情况的最佳方式，从而提高专业技术岗位评聘的实际效果。事业单位的改革将把现有的事业单位化分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。从事生产经营活动的事业单位在专业技术岗位评聘中因受岗位设置限制可以采取灵活设岗的方式，对评审通过专业技术任职资格而受聘任指标限制没有聘用的人员按等级由单位自筹资金兑现职称岗位工资，也可严格进行专业技术职称评聘管理，可要求取得相应执业资格再进行岗位聘任。从事公益服务的事业单位，因为单位资金来自财政拨款，要严格按上级批复的专业技术岗位设置人数进行评聘。专业技术人聘用制，关系到职工的切身利益，在单位发展过程中，经过不断改进，才能使制度逐步完善。用科学严谨的态度对待专业技术人员评聘工作，一定要秉持“按岗申报、公正评价、择优聘用”的原则，严格把关、严格程序，才能区别不同情况，妥善做好专业技术人员评聘工作。

事业单位的专业技术人员是单位人力资源的精华，是有积极性、主动性的力量。专业技术岗位聘任制的实施，为专业技术人员展示自身专业素质和才华提供了一个平台，也是事业单位构建高素质人力资源开发体系的重要支撑。事业单位结合自身实际，做好专业技术人员聘任工作，是事业单位长远发展、科学发展的必然要求。

参考文献：

1、刘进忠浅谈干部聘用制.水文软实力的研究，河北人民出版社，2012.

2、周文霞人力资源管理，中国城市出版社，2004.4

2017年事业单位专业技术人员培训答案篇4

o o o o

得A.互联网+制造商 B.互联网+服务商 C.服务商 D.互联网+经销商

 2.精准扶贫的前提是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.精确帮扶 B.精确识别 C.精确管理 D.精确布局

 3.（）讲“重信义、贵忠诚”。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.温商 B.温商 C.徽商 D.晋商

o 4.关于“互联网+”，下列说法不正确的是（）。（单选题3分）o o A.政府推动“互联网+”落实

B.“互联网+”的兴起会衍生一大批在政府与企业之间的第三方服务企业

o C.“互联网+”是全国性的 o D.B2B会成为“互联网+”企业首选

 5.精准扶贫的范围是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.十四个集中连片特困地区 B.滇桂黔石漠化区 C.燕山—太行山区 D.大兴安岭南麓山区

 6.“一带一路”我们该如何应对风险？（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.一容；两分；两抓 B.两容；一分；两抓 C.两容；两分；一抓 D.一容；一分；一抓

 7.被誉为现代经济学之父的是（）。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.大卫·李嘉图 B.泰罗 C.亚当·斯密 D.凯恩斯

 8.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位（单选题3分）o o o

得分：0分

A.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 B.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 C.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位 o

 D.京津冀城市群协同发展及其各部分的功能定位

9.（）年12月1日，中共中央印发《中共中央关于实行精兵简政、增产节约、反对贪污、反对浪费和反对官僚主义的决定》。（单选题3分）o o o o

得分：3分

A.1953 B.1950 C.1952 D.1951  10.第一条亚欧大陆桥的起点——终点是：（单选题3分）o o

得分：3分

A.海参巍——鹿特丹 B.深圳——鹿特丹

 11.下列选项中属于拉动经济增长需求侧“三驾马车”的是（）。（多选题4分）

o o o A.投资 B.出口 C.进口

 12.中国新民主主义革命胜利重大而又深远的历史意义主要包括（）。（多选题4分）

o o o o A.建立了社会主义制度

B.实现了从封建专制政治向人民民主政治的伟大跨越 C.实现了民族独立和人民解放的历史任务 D.实现了国家的统一

 13.“一化三改”主要包括（）。（多选题4分）o

得分：4分

A.社会主义工业化 o o o B.农业改造 C.手工业改造

D.资本主义工商业的社会主义改造

 14.五千年来中华文明遇到的瓶颈问题包括：（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.农耕文明走向工业、信息文明 B.地域性文明向全球性文明 C.重农轻商 D.内陆文明走向海洋

 15.职业教育是在线教育竞争最激烈的领域，也是前景最被看好的细分市场。它主要面向的两个群体是（）。（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.对创业人员的培训 B.对传统企业在职员工的培训 C.对高学历人才的培训 D.对想从事该行业的人员的培训

 16.下列选项中属于精准扶贫中精准的是（）。（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.内容精准、方式精准 B.考评精准

C.对象精准、目标精准 D.保障精准

 17.对于毛泽东时期的经济，下列描述正确的是（）。（多选题4分）分

得分：0o o o o

 A.完成了“一化三改”的所有制改造 B.独立研发出“两弹一星一潜艇”

C.建立了独立而完整的工业体系和国民经济体系 D.建成了大量国计民生必须的基础设施

18.95年来，我们党坚持的发展马克思主义，先后形成马克思主义中国化的两大理论成果。从逻辑顺序上分为（）。（多选题4分）o o o o

得分：0分

A.中国特色社会主义理论体系 B.新民主主义革命理论 C.毛泽东思想 D.执政党建设理论

 19.传统企业利用互联网技术实现供应链的优化与升级，可以从两方面着手：一是企业实现自身的“互联网+”进行供应链管理；二是借助第三方电商平台促进供应链协同。从而真正实现资源流程信息的（）供应链管理的应用效益。（多选题4分）得分：4分

o o o o A.互联与重组 B.实时合并 C.实时互相 D.即刻享用

 20.在“互联网+”的时代大背景下，对于电商来说，平台型电商和生态型电商会广受关注，包括大型平台及地方平台，将会有更多的传统企业与其接洽，这样企业可以（）。（多选题4分）o o o

得分：0分

A.和顾客建立直接联系 B.减少渠道环节 C.降低销售费用 o

   D.了解顾客具体特征

得分：3分得分：3分得分：3分得分：0分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分得分：3分

21.人类社会劳动分工形成了职业。（判断题3分）o o

得分：3分

正确错误

 22.35年改革开放积累的问题要求我们通过“一带一路”的发展得到解决。（判断题3分）o o 得分：3分正确错误

 23.中国共产党的宗旨是实现共产主义。（判断题3分）o o

得分：3分

正确错误

 24.“互联网+”时代，传统企业要转型，只有艰难的自我革新这一条路可以走。（判断题3分）o o 得分：3分正确错误

 25.职业活动不仅仅指劳动活动，还指劳动活动过程中形成的社会关系。（判断题3分）o o 得分：3分

正确错误  26.职业活动是人类的主要活动，职业活动也形成了相应的社会网络关系。（判断题3分）o o 得分：3分

正确错误

 27.“三反”“五反”有效地遏制了党内和社会上的腐败现象。（判断题3分）分：3分

o o

得正确错误

 28.“一带一路”超越历史的九大丝绸之路。（判断题3分）o o

得分：3分

正确错误

 29.互联网最有价值的是自己在产生很多新东西。（判断题3分）o o

得分：3分

正确错误

 30.“一带一路”不仅关系现在的改革开放，还关系未来几十年中国与世界关系的变化。（判断题3分）o

得分：3分

2017年事业单位专业技术人员培训答案篇5

一、单项选择题

1.下面几项属于内职业生涯范畴的是()A.工作能力

B.工资待遇

C.工作环境

D.工作内容

2.团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现不包括（）。

A.团队成员在自己的岗位上尽心尽力

B.每个人都是主角

C.主动为了整体的和谐而甘当配角

D.自愿为团队的利益放弃自己的私利

3.德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的（），而非满意度”。

A.以下都是

B.成就感

C.认同感 D.责任感

4.随着知识经济时代的到来，（）成为经济增长的动力源泉，成为生产力和核心要素。

A.管理

B.知识

C.创新

D.技能

5.工作是人们终其一生发展（）、表现人文情怀、体现人生价值的基石。

A.理想与人生

B.理想与道德

C.思想与认识

D.思想与观念

6.美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗 ERG理论中的需求要素不包括（）。

A.尊重的需要

B.生存的需要

C.联系的需要

D.成长发展的需要 7.建立规范有效的人才奖励制度。坚持（）相结合的原则，建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。

A.物质奖励和晋升奖励

B.物质奖励和薪酬奖励

C.物质激励和考核奖惩

D.物质奖励和精神奖励

8.一个用人单位、一个地区乃至一个国家，自身的人才资源都是（），无论是从数量、质量还是结构上，都会出现供求失调的问题。

A.无限的

B.有限的

C.均衡的

D.失衡的

9.麦克莱伦认为，各人的成就动机都是（），每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平。

A.相同的

B.不相同的

C.变化的

D.一致的

10.专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥（）。A.主体性

B.客观性

C.主观能动性

D.推动性

二、多项选择题

11.以用为本的核心是满足发展的需要。包括（）。所以说，人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程。

A.经济发展的需要

B.职业发展的需要

C.社会发展的需要

D.人才自身发展的需要

12.我们可以通过（），建立充满生机和活力的管理新机制。

A.优化人才评价发现机制

B.改革人才选拔任用机制

C.健全人才流动配置机制

D.强化人才激励保障机制 13.“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种（）。

A.家庭责任

B.企业责任

C.社会责任

D.职业责任

14.企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（）。

A.以提供平台来保障才有所施

B.以持续开发来保证才有所长

C.以合理授权来激发才有所创

D.以优化激励来兑现才有所值

15.每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策，尤其是职称评审制度，还远远不能适应人才成长规律，这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。因此，要增加政策的（）。

A.灵活性

B.科学性

C.恒久性

D.差异性

16.下列哪些不是人类维持自身生存的最基本要求。A.生理需要

B.情感需要

C.安全需要

D.尊重需要

17.让专业技术人员充分发挥作用需要有良好的制度环境做保障，为了优化促进专业技术人员发挥作用的制度环境，我们要（）。

A.加强对专业技术人员的严格管理

B.建立充满生机和活力的管理新机制

C.搭建专业技术人员成长发展的平台

D.保障专业技术人员的合法合法权益

18.为了促进人才的合理流动，就需要健全（）的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。

A.专业化

B.信息化

C.产业化

D.国际化

19.非常成功的企业家都是有强烈的危机意识的人，下面哪些名言可以体现危机意识（）。

A.失败这一天是一定会到来的，这是历史规律 B.微软离破产永远只有18个月

C.做企业每天的心情都是如履薄冰，如临深渊

D.你一打盹，对手的机会就来了

20.专业技术人员的职业特点包含()A.专门人才

B.知识工作者

C.脑力工作者

D.高学历人才

三、判断题

21.根据动机在活动中所起的作用不同，可将动机分为主导性动机与辅助性动机。主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机。主导性动机是不断变化与发展的。事实表明，只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时，活动动力会加强；彼此冲突，活动动力会减弱。【答案】

22.制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。【答案】

23.内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态，也是心理上的。【答案】

24.可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。【答案】

25.专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术。“科学技术是第一生产力”，但科学技术并非生产力的独立要素。× √ × √ × √ × √ 【答案】 ×

√

26.般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育，掌握某一特殊领域的专业知识和技术，并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务，获得相应权利和相应利益的人。【答案】

27.专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界，渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向，以及勇于实践，实现自我发展的精神追求。【答案】

28.搭建专业技术人员成长发展的平台，就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”。【答案】

29.学习有两种根本方法，一是向书本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路”说的正是这两种方法。【答案】

2017年事业单位专业技术人员培训答案篇6

2.“作为文明古国,中国古代教育特别发达,尤其特别重视（），这是中华传统诚信

.文化的重要特点之一。” A.忠孝教育 B.爱国教育 C.诚信教育 D.爱岗敬业答案：C

3.在当今社会,真诚遭遇挑战，（）缺失严重。A.社会诚信 B.商务诚信 C.政务诚信 D.个人诚信答案：D

4.我国在完善企业市场监督体制、加强监督管理中强化广大商贸企业的信用意识,通过广泛设置公益广告,通过宣传典型,推出讲信用商贸企业典型,营造浓厚的（）建设氛围。A.道德 B.信用 C.法律 D.公德答案：B

5.罗马军队中有一位英勇善战的将军叫（）在战斗中虽然浴血奋战，但不幸被敌方俘获并押送到迦太基。A.大仲马 B.克利托 C.苏格拉底 D.莱古勒斯答案：D

6.科研资金本来应该是科研使用的,现在,却挪作他用了,很显然,这是侵犯科研权益,让科研工作者难以高质量的工作,科研权益受到侵犯,科研工作难以进行。可见挪用科研经费属于（）。A.诈骗国家公款罪 B.怂恿科研造假罪 C.侵犯科研权益罪 D.影响社会发展罪答案：C

7.建立社会诚信的（）,才能抑恶扬善,保证社会诚信体系的正常运转。A.法律体系

B.行业自律规则制度体系 C.行政规章制度体系 D.监督与惩戒机制答案：D

8.邓小平曾就此指出,诚信问题的有效解决,仅依赖于道德的教化是远远不够的,还要靠（）做保障。A.规章制度 B.法律法规 C.社会正能量

D.富强、民主、文明、和谐答案：B

9.用（）来促进官员负责,从而推动干部树立正确的事业观、工作观和政绩观,以良好的作风和扎实的业绩“取信于民”。A.道德 B.法律 C.问责 D.法规答案：C

10.（）是诚信的支点。A.制度 B.公德 C.法律 D.道德答案：C 11.尊重客观事实，尊重客观规律，不口是心非，不阳奉阴违，这是（）的表现。A.实事求是，言行一致 B.经常自省，随时反思 C.己所不欲，勿施于人 D.心怀坦荡，真诚待人答案：A

12.要在全社会形成人人实践诚信的氛围,使和谐社会的构建能够实现,不仅需要诚信制度的建立,而且需要（）的全面开展,形成以讲诚信为荣,违背诚信为耻的社会道德环境。A.诚信主题 B.诚信教育 C.诚信活动 D.诚信建设答案：B

13.（）既是决策的制定者，也是政策的实践者和实施者，要言行一致，表里如一，模范实践诚信规范。A.政府公务员

B.政府专业技术人员 C.政府领导干部 D.政府相关部门答案：B

14.在我国，通常主张信用状况的五性分析，即安全性、收益性、成长性、()、生产性。A.收益性 B.流动性 C.全面性 D.可引导性答案：B

15.我国正在积极制定全国统一的专门性诚信法规——（）,全面规定诚信主体的权利与义务及交易主体的法律关系。A.?企业信用管理条例? B.?征信管理条例? C.?个人信用管理条例? D.?中华人民共和国诚信法? 答案：D

16.从诚信的形成机理来看，诚信是基于人们内在的诚信需要和动机，经过诚信意志的助推和诚信行为的展示而最终形成，因而，诚信具有（???）。A.外生性 B.内发性 C.连续性 D.稳定性答案：B

17.无论何时,诚信都是我们赢得友谊的前提,（）的人到哪里都会得到朋友的帮助。A.讲道德 B.讲原则 C.讲诚信 D.讲政策答案：C

18.社会（）观的形成对引导人们为人处世,进德修业,对形成良好社会风气,塑造有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民至关重要。A.职业道德 B.诚信道德 C.忠孝道德 D.社会公德答案：B

19.“烽火戏诸侯”的故事充分说明了（??）在治理国家、管理社会中的重要作用。A.军备 B.粮食 C.诚信 D.国库答案：C

20.江泽民同志曾指出：“党的（），关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。” A.作风 B.政权 C.做法 D.政策答案：A

21.“信”也最早出现在（）中。A.《墨子》 B.《朱子语类》 C.《尚书》 D.《论语》答案：C

22.指出了诚信是治国理政的根本法宝的语句是：（）。A.“人而无信,不知其可也.B.“德惟治,否德乱.C.“人则孝,出则悌,谨而信,泛爱众” D.“信,国之宝也。” 答案：D

23.诚信观是人们对于诚信的认识、情感、意志、行为等综合因素的认知总和,属于（）范畴。A.思想意识 B.情感态度 C.价值观 D.人生观答案：A

24.无论东方还是西方,都将（）视为人际交往的重要原则和社会、国家发展的基石。A.守法 B.诚信 C.爱国 D.品牌答案：B

25.我国传统社会中的诚信主要是（??），而在现代市场经济条件下，诚信主要以理性做基础。A.理性诚信 B.组织诚信 C.情感诚信 D.个人诚信答案：C

26.()体现了医疗卫生行业的社会责任和职业道德，是医疗诚信建设的重要载体。A.“以病人为中心” B.“以医生为中心” C.“以医院大局为中心” D.“以领导为中心” 答案：A

27.有些人始终坚守诚信,勤奋努力,最终心想事成.因为他懂得“以诚待人,天下信之”的道理,也坚信只有（）,才可能成功。A.诚实守信 B.明礼诚信 C.讲信用 D.敬业奉献答案：A

28.江泽民同志指出:“没有（）,就没有秩序,市场经济就不可能健康发展.要在全社会强化信用意识,加强公民诚实诚信的道德教育。” A.诚实 B.信用 C.诚信 D.敬业答案：B

29.（）是网络诚信建设的关键。A.网络经营者 B.网络用户 C.网络服务商 D.网络管理部门答案：B

30.（）是一部规范政府共同行为的重要法律,必将对政府工作产生重大而深远的影响。A.?中华人民共和国政府信息公开条例? B.?全面推进依法行政实施纲要? C.?中华人民共和国行政许可法? D.?关于加强市县政府依法行政的决定? 答案：C

31.政务公开要坚持（）的原则。A.公正 B.公平C.公开 D.透明答案：ABC

32.我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是（）人与自然和谐相处的社会。A.民主法治 B.公平正义 C.诚信友爱 D.充满活力答案：ABCD

33.中国社会诚信缺失的危害表现在（??）A.诚信缺失影响社会主义和谐社会的构建 B.诚信缺失阻碍市场经济的健康发展 C.诚信缺失导致社会混乱 D.诚信缺失引发社会危机答案：ABCD

34.人们平常所谈论的学术造假.它至少包括（）等形式。A.学术腐败 B.权学交易 C.学术不端 D.学术失范答案：ACD

35.行政机关针对信息公开申请经常用到几大“挡箭牌”，分别是（）。A.“非本机关信息” B.“不属于公开范围” C.“涉密” D.“查询不到” 答案：ABCD

36.坚持用制度管权管事管人,保障人民（）,是权力正确运行的重要保证。A.执行权 B.知情权 C.参与权 D.表达权答案：BCD

37.北宋政治家（）,史学家司马光都认为治理国家君主诚信非常重要,要做到诚信用人,法制诚信,“经世致用”,才能治国平天下。A.王安石 B.朱熹 C.程颐 D.范仲淹答案：AC

38.信用评级的方法通常有哪几种（）。A.自我评议 B.网络投票 C.他人评议 D.专家评议答案：ACD

39.诚信教育中的（）的内涵则是奠定主体正确道德认识的基本内容。A.真实性 B.政治性 C.真理性 D.真知性答案：ACD

40.当前中国社会存在的主要诚信问题有（?）A.政务诚信不容乐观 B.商业失信问题严重 C.个人诚信缺失严重 D.家庭诚信问题严重答案：ABC

41.社会诚信档案主要包括（）.A.个人信用档案 B.企业信用档案 C.银行保险信用档案 D.政府信用档案答案：ABCD

42.企业法人代表及负责人必须牢固树立诚信意识,养成（）的良好品德,树立“信誉第一”思想,做到言必信、行必果、诺必践,树立企业诚信运行的核心和灵魂,为广大员工作出表率。A.遵纪守法 B.诚信为本 C.操守为重 D.诚实守信答案：ABC

43.委员还表示,国家当前（）过多注重形式而不是内容。A.职称评审 B.选拔人才 C.任用干部 D.职称考试答案：BC

44.下列行为中，说明了诚信在治理国家、管理社会中的的作用的是（?）。A.周幽王烽火戏诸侯 B.商鞅变法 C.王安石变法

D.诸葛亮挥泪斩马谡答案：ABD

45.商业信用记录信息包括（）等记录。A.买卖股票 B.银行贷款 C.偿还记录

D.个人信用卡信息答案：BCD

46.通过建立守信激励机制,在全社会树立正确的价值导向和道德标杆,使守信者（）,积极营造诚信光荣、失信可耻的浓厚氛围。A.有地位 B.有价值 C.有尊严 D.有回报答案：ACD

47.?关于在治理商业贿赂专项工作中推进市场诚信体系建设的意见?从（）等方面营造市场诚信道德文化环境。

A.建立市场诚信记录信息库

B.构建市场信用信息公开共享平台 C.培育信用服务市场

D.健全失信惩戒和守信褒扬机制答案：ABCD

48.个人信用体系的建立要与社会生活的若干准则的建立密切相关，这些准则包括（）A.个人伦理准则 B.家庭道德准则 C.职业道德准则

D.社会公共生活的道德准则答案：ABCD

49.创新宣传载体,运用先进典型进行示范教育,运用典型案例进行警示教育,通过（）等艺术形式,使诚信文化建设既内容丰富又生动活泼,让社会成员喜闻乐见。A.舞蹈 B.戏曲 C.文学 D.小品答案：BCD

50.晋文公知礼、尊礼、恭敬、诚恪,具有（）的美德,这是他之所以能成就霸业的主要原因。A.义 B.忠 C.信 D.仁

答案：ABCD

51.只有坚持诚信才是治国理政的法宝。A.(是)B.(否)答案：A

52.晋文公因武功高强而赢得诸侯的赞誉,奠定了其称霸的基础。A.(是)B.(否)答案：B

53.当前，受功利因素的影响,我国学校诚信教育缺失。A.(是)B.(否)答案：A

54.专业技术人员和企事业单位管理人员尤其应注意加强个人的诚信道德修养，在社会中做诚实守信的表率。A.(是)B.(否)答案：A

55.解决信息的不对称性,只需建立健全企业和个人的信用评级制度。A.(是)B.(否)答案：B

56.讲信用是市场经济的通行证，不过不讲信用就要被市场经济拒之门外。A.(是)B.(否)答案：B

57.制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，在惩治和预防网络犯罪的网络制度建设中，起着重要的作用。A.(是)B.(否)答案：A

58.要加强新时期的诚信建设，同样也要讲究方法。A.(是)B.(否)答案：A

59.目前针对市场经济参与主体的法律有?合同法??证券法??票据法??破产法??金融法??保险法??房地产法?等,但是还没有出台关于针对企业信用的专门法律。A.(是)B.(否)答案：A

60.诚信素养的提高是一个长期的培养过程,需要自我诚信意识的提高,也离不开多种形式的诚信教育活动。A.(是)B.(否)答案：A 61.讲诚信就是答应别人的事无论如何无论是什么事都一定要做到。A.(是)B.(否)答案：B

62.要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以才为先。A.(是)B.(否)答案：B

63.公平是社会主义和谐社会的重要特征之一，司法诚信是诚信社会的重要组成部分。A.(是)B.(否)答案：B

64.挪用科研经费,让人愤怒,让人痛心,让人惊愕,挪用科研经费有“七罪”。A.(是)B.(否)答案：A

65.社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现 A.(是)B.(否)答案：A

66.社会诚信的监督与奖罚机制是诚信体系中不可缺少的要素之一。A.(是)B.(否)答案：B

67.个人诚信体系是社会成员在立身处世、社会交往、家庭伦理等方面遵守诚信的行为规范的总和。A.(是)B.(否)答案：A

68.我们必须有足够的认就当前的情况而言,由诚信缺失产生的一系列问题,正在影响着社会主义市场经济的健康良性发展。A.(是)B.(否)答案：B

69.“信言不美,美言不信.”是孔子提出来的。A.(是)B.(否)答案：B

70.“诚于中,形于外,故君子必慎其独也.”出自《庄子?渔父》。A.(是)B.(否)答案：B

71.诚信是一个具有单重指向性的道德范畴。A.(是)B.(否)答案：B

72.市场经济最大的特征是追求利益最大化。A.(是)B.(否)答案：A

73.加快诚信立法、改变诚信法律的缺位状况是我国诚信建设的当务之急。A.(是)B.(否)答案：A

74.有效的产权制度是指产权得到明确的界定和有效的保护，并且可以自主转让的制度.A.(是)B.(否)答案：A

75.现代社会进行经济活动不需要开诚信保障。A.(是)B.(否)答案：B

76.中央倡导要打造法治政府和诚信政府。A.(是)B.(否)答案：A

77.在诚信的制度保障体系中，产权制度是最基本、最稳定的保障形式。A.(是)B.(否)答案：B

78.教育是惩治和预防腐败体系中的基础性环节。A.(是)B.(否)答案：A

79.政府及卫生部门是医疗卫生行业的管理者，是医疗诚信建设的组织者和实践者。A.(是)B.(否)答案：A

2017年事业单位专业技术人员培训答案篇7

100分

 o o o o  o o o o  1.(易)在标普“四象限”中，生钱的钱占比是（）。（单选题20分）A.10% B.20% C.30% D.40% 2.(易)在盛宣怀的遗产里，占比最高的类型是（）。（单选题20分）A.内地地产 B.上海道契地产 C.各项股票 D.现款

得分：20分

3.(易)从财富管理的角度来讲，下列四个人中，会借很多钱用于投资的是（）。（单选题20分）得分：20分

o o o o  A.激进的年轻人小李

B.性情温和的全职家庭主妇小刘 C.准备安享晚年的张大妈 D.踏实的上班族老刘

4.(中)对于不同目标下的投资组合，下列说法正确的是（）。（多选题20分）20分

得分：o o o o  o o o o A.增值型目标，配置高风险资产的比重要大一些 B.增值型目标，配置低风险资产的比重要大一些 C.安全性策略，配置高风险资产的比重要大一些 D.安全性策略，配置低风险资产的比重要大一些

5.(中)美林投资时钟划分经济周期的根据是（）。（多选题20分）A.经济增长情况 B.物价指数 C.时间 D.地域

2017年事业单位专业技术人员培训答案篇8

1.在城市群中，一个城市的辐射半径应在（）公里内。（单选题3分）

得分：3分

o A.100 o B.250 o C.300 o D.200 2.“十三五”期间我国以（）发展为重点。（单选题3分）得分：3分

o A.珠江西江经济带 o B.包昆经济带 o C.长江经济带 o D.京广京哈经济带

3.“十三五”时期，我国经济增长下调到（）左右。（单选题3分）得分：3分

o A.9.5% o B.7.5% o C.8.5% o D.6.5% 4.（）被誉为“中国的脊椎”。（单选题3分）得分：3分

o A.包昆经济带 o B.京广京哈经济带 o C.长江经济带 o D.珠江西江经济带

5.（）时期是第一个百年奋斗目标即全面建成小康社会的决胜时期。（单选题3分）得分：3分

o A.“十一五” o B.“十二五” o C.“十三五” o D.“十四五”

6.“十三五”规划《纲要》主要由三部分构成，其中不包括（）。（单选题3分）分：3分

得o A.重大战略任务

o B.全面建成高质量小康社会 o C.强化规划实施保障

o D.全面建成社会主义现代化国家

7.关于“十三五”时期天津的市情，下列表述错误的是（）。（单选题3分）3分

得分：o A.从发展速度看，处于从两位数的高速增长向中高速增长的换挡期 o B.从发展水平看，处于农业化后期向工业化期演进的阶段

o C.从国民收入看，处于高收入社会门槛边缘向高收入社会迈进的阶段 o D.从发展动力看，处于投资驱动向创新驱动的转换期

8.下列不属于三大区域发展战略的是（）。（单选题3分）得分：3分

o A.京津冀协同发展 o B.“一带一路”建设。o C.珠三角经济带发展 o D.长江经济带发展

9.下列不属于世界级城市群的是（）。（单选题3分）得分：3分

o A.欧洲西部城市群 o B.五大湖城市群 o C.北海道城市群 o D.波士华城市群

 10.（）是指一个区域里产业、城市、人口的高聚集地。（单选题3分）分

得分：3o A.经济圈 o B.商业圈 o C.轴带 o D.城市群

 11.十二五”时期，天津市取得的发展成就包括（）。（多选题4分）分

得分：4o A.结构调整迈出新步伐、群众生活获得新改善 o B.城市功能得到新提升、改革开放实现新突破 o C.城乡面貌呈现新气象

o D.综合实力跃上新台阶、社会建设取得新进步

12.我国的“四横”经济轴带主要有（）。（多选题4分）得分：4分

o A.渤蒙新经济带 o B.长江经济带 o C.陇海兰新经济带 o D.珠江西江经济带

13.总书记对长江经济带的发展意见是（）。（多选题4分）得分：4分

o A.绿色发展 o B.生态优先 o C.共抓大保护 o D.不搞大开发

14.“十三五”时期，天津市面临的发展机遇主要有（）。（多选题4分）分

得分：4o A.自由贸易试验区建设 o B.积极推进京津冀协同发展 o C.积极融入“一带一路”战略 o D.国家自主创新示范区建设 15.“十三五”时期，天津市发展存在的短板主要有（）。（多选题4分）分

得分：4o A.产业结构亟需优化、创新能力有待增强

o B.金融创新优势尚需充分发挥、航运核心区服务辐射能力不足 o C.资源环境约束趋紧、安全生产形势依然严峻

o D.改革开放活力尚需进一步释放、基本公共服务水平有待提升

16.《京津冀协同发展规划纲要》确定了（）的布局思路。（多选题4分）分

得分：4o A.功能互补 o B.节点支撑 o C.轴向集聚 o D.区域联动

17.我国的“四纵”经济轴带主要有（）。（多选题4分）得分：4分

o A.包昆经济带 o B.沿海经济带 o C.沿边经济带 o D.京广京哈经济带

18.“十三五”规划编制的世情背景包括（）。（多选题4分）得分：4分

o A.新一轮科技革命和产业变革蓄势待发 o B.能源结构和版图变化影响深远 o C.国际贸易投资规则体系加快重构 o D.世界经济格局正在发生深刻变化

19.我国区域经济发展的“四大板块”主要有（）。（多选题4分）得分：4分

o A.东部率先发展 o B.中部崛起 o C.东北振兴 o D.西部大开发

20.天津市“十三五”时期的重点发展任务包括（）。（多选题4分）得分：4分

o A.共建共享美好生活、高标准建设安全天津 o B.构筑现代产业新体系、深入实施创新驱动发展战略 o C.建设管理高品质的现代都市、营造绿色宜人生态环境 o D.不断增强城市文化软实力、全面深化改革扩大开放

21.长江经济带属于流域战略而非区域战略。（判断题3分）得分：3分

o 正确 o 错误

22.“十三五”规划《纲要》提出：为了实现第二个百年奋斗目标，保持我国经济的高速增长将是长期任务。（判断题3分）

得分：3分

o 正确 o 错误 23.“十三五”规划提出东北城市群，将辽中南城市群与哈长城市群合二为一。（判断题3分）得分：3分

o 正确 o 错误

24.天津市“十三五”经济社会发展的总体目标是：到2020年，基本实现“一基地三区”（全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区和改革开放先行区）定位，全面建成高质量小康社会。（判断题3分）

得分：3分

o 正确 o 错误

25.“十三五”规划纲要确定的第一要务是改革创新。（判断题3分）得分：3分

o 正确 o 错误

26.对于“一带一路”建设，《“十三五”规划纲要》提出要完善双边和多边合作机制，以企业为主体，实行市场化运作。（判断题3分）

得分：3分

o 正确 o 错误

27.党的十八大提出了两个百年目标，即中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，2020年实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。（判断题3分）

得分：3分 o 正确 o 错误

28.都市圈里可以没有城市群，城市群里也可以没有都市圈。（判断题3分）3分

得分：o 正确 o 错误

29.我国的长三角城市群是世界六大城市群之一。（判断题3分）得分：3分

o 正确 o 错误

30.“十三五”时期，我国经济发展的显著特征就是进入新常态。（判断题3分）分：3分

2017年事业单位专业技术人员培训答案篇9

得分：o o o o  A.署名权 B.财产权 C.修改权

D.保护作品完整权

2.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。（单选题3分）分：3分

得o o o o  o o o o  A.非因本人意愿中断就业 B.失业前为初次就业

C.已办理失业登记，并有求职要求

D.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年

3.事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）A.岗位绩效工资制度 B.职级工资制度 C.职称工资制度 D.职务工资制度

4.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（）管辖。（单选题3分）得分：3分

A.省级事业单位人事综合部门 B.省级人民检察院

C.县级事业单位人事综合管理部门

得分：3分

o o o o  o o o o  D.县级人民法院

5.下列作品中，受著作权法保护的是（）。（单选题3分）A.通过报纸媒体报道的单纯事实消息的时事新闻 B.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令 C.获得诺贝尔文学奖的小说

D.历法、通用数表、通用表格和公式

6.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）3分

得分：

得分：3分

o o o o  A.劳动部 B.教育部 C.财政部

D.人力资源社会保障部

7.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。（单选题3分）分

得分：3o o o A.员工在孕期、产期、哺乳期

B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年 C.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

o D.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

 o 8.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）A.养老保险

得分：3分 o o o  B.医疗保险 C.工伤和生育保险 D.失业保险

9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。（单选题3分）

得分：3分

o o o o  o o o o  o o A.署名权 B.报酬权 C.复制权 D.发表权

10.水平评价类职业资格的改革方向是（）。（单选题3分）A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度

B.以评价主体的利益为导向，提高评价结构的盈利能力 C.完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度 D.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门

11.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。（多选题4分）

得分：0分得分：3分

A.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

o o  C.与劳动者约定了试用期的劳动合同

D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

12.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（）。（多选题4分）得分：4分 o o o A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

B.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 C.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金

o D.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

 o o o o  13.下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（）。（多选题4分）A.仲裁员与案件有利害关系

B.仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属 C.仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系 D.仲裁员与案件当事人来自同一地区

得分：4分

14.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）。（多选题4分）得分：4分

A.政府主导 B.银行投资 C.市场调节 D.社会参与

15.专利权人的权利有（）。（多选题4分）A.独占实施权 B.标记权 C.实施许可权 D.转让权

得分：4分 o o o o  o o o o  o o o o  o o o o  o o o o  o o o o  o 16.专业技术人员的职业权益有（）。（多选题4分）A.能力认证或评价权 B.执业权 C.知识产权 D.学术自由权

得分：4分

17.保护专业技术人员权益对国家的意义有（）。（多选题4分）A.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求 B.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要

得分：0分

C.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要 D.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要

18.聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。（多选题4分）A.国家干预 B.公共利益 C.道德风险 D.救济方式

19.下列选项中，属于企业职工福利费的是（）。（多选题4分）A.职工困难补贴 B.职工培训费 C.交通补贴 D.探亲假路费

20.下列发明创造中，属于职务成果的有（）。（多选题4分）A.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造

得分：0分得分：0分得分：0分 o B.劳动关系终止后一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作任务有关的发明创造

o o  C.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造 D.在本职工作中作出的发明创造

21.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。（判断题3分）得分：3分正确错误

22.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。（判断题3分）得分：3分正确错误

23.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）

得分：3分 o o 

o o 

o o  正确错误

24.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。（判断题3分）

得分：3分

o o  正确错误

25.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。（判断题3分）

得分：3分 o o  正确错误

26.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）

得分：3分

o o  正确错误

27.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）

得分：3分

o o  正确错误

28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）分：3分

得o o  正确错误

29.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）得分：3分

o o  正确错误

30.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（判断题3分）分：3分

得o 正确 o  错误

26.法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。（判断题3分）

得分：3分

o o  正确错误

27.劳动者在被用人单位解除劳动合同或劳动合同正常终止用人单位不予续签时，有获得经济补偿的权利。（判断题3分）

得分：3分

o o  正确错误

28.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。（判断题3分）分：3分

得o o  正确错误

29.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。（判断题3分）得分：3分

o o  正确错误

2017年事业单位专业技术人员培训答案篇10

1、标准化是人类社会发展的必然产物。共同的语言、文字、历法、生产工具是人类社会发展和进步最基本和初级的需求，这些都是最早出现的具有（）特征的事物，而且多是以实物的形态呈现的。

A：标准化

答案：A

2、惠特尼是实行（）生产的创始者。

B：标准化 3、1906年英国颁布了（）BS27。此后，螺纹、各种零件和材料等也先后实现了标准化，成百倍地提高了劳动生产率。D：国家公差标准

4、（）管理体系建立是以“泰罗制”和“福特制”为标志的。

C：现代标准化

5、由于工业化和交通运输业的进一步发展，迫切需要解决同样的零部件在更大的范围内实现统一和互换问题，要解决这些问题，需要建立一个协调性组织来统一这些零部件的标准，从而推动世界上第一个（）——英国工程标准委员会于1901年诞生，它标志着标准化从此步入了一个新的发展阶段。此后不久，约有25个国家相继成立了国家标准化组织。

A：国家标准化组织 6、1928年又创立了国际标准协会国际联合会（ISA），1946年10月14日在ISA的基础上成立（），代表联合国负责国际间标准化工作的协调统一工作。

A：国际标准化组织（ISO)

7、标准是（）。

D：为了在一定的范围之内获得最佳秩序，经过协商一致制定且由公认机构批准，共同使用和重复使用的一种规范性文件

8、标准化是（）。

B：为了在一定范围内获得最佳秩序，对潜在问题或现实问题制定重复使用和共同使用的条款的活动

9、简化原理是（）。

A：在一定范围内缩减标准化对象的类型和数目

10、统一化原理是（）。D：把同类事物两种或两种以上的表现形态归并为一种或限定在一个范围的标准化形式

11、通用化原理是（）。C：在互相独立的系统中，最大限度地扩大具有功能互换和尺寸互换的功能单元使用范围的一种标准化形式

12、系列化原理是（）

B：根据同一类产品的发展规律和使用要求，将其性能参数按一定数列作合理安排和规划，并对其形式和结构进行规划或统一，从而有目的地指导同类产品发展的一种标准化形式

13、组合化原理是（）。

A：按照标准化原则，设计并制造出一系列通用性很强且能多次重复应用的单元，根据需要拼合成不同用途的产品的一种标准化形式

14、模块化原理是（）。

C：在对一定范围内的不同产品进行功能分析和分解的基础上，划分并设计、生产出一系列通用模块或标准模块，然后，从这些模块中选取相应的模块并补充新设计的专用模块和零部件一起进行相应的组合，以构成满足各种不同需要的产品的一种标准化形式

15、采标是（）。

D：将国际标准或国际先进标准的内容，经过分析研究，不同程度地转化为我国标准并贯彻实施

16、采标的原则是（）。

B：凡已有国际标准，应当以其为基础制定我国标准。凡尚无国际标准或国际标准不能适应需要，应当积极采用国外先进标准

17、质量功能展开法是（）

C：是把顾客或市场的要求转化为设计要求、零部件特性、工艺要求、生产要求的多层次演绎分析方法和质量工程工具，用来指导产品的设计和质量保证

18、正交试验设计法是（）。

A：是根据正交性从全面试验中挑选出部分有代表性的点进行试验，这些有代表性的点具备了“均匀分散，齐整可比”的特点，是一种高效率、快速、经济的实验设计方法

19、三次设计法是（）。

D：包括系统设计（第一次设计）、参数设计（第二次设计）和容差设计（第三次设计）。它是一种优化设计，主要用于质量管理前期的技术开发、产品开发、工艺开发，从而可提高产品设计质量，降低成本，缩短设计开发周期 20、数据统计标准体系主要有（）个方面的标准。

C：6

21、标准体系表是（）。B：一定范围内的标准体系内的标准按其内在的联系排列起来的图表

22、标准体系表的编制原则是（）。

C：目标明确、全面成套、层次适当、划分清楚

23、标准体系表包括（）。

B：标准体系结构图、标准明细表、标准统计表和编制说明

24、产品标准是（）。

A：对产品结构、规格、质量和检验方法所做的技术规定

25、对于一些门类中类别较多的产品，产品标准还进行分层（）。

A：如基础规范、总规范、分规范、空白详细规范和详细规范等

26、按照标准趋向的划分，可以分为（）。

C：规范性标准和引领性标准

27、服务标准是（）。

B：规定服务应满足的要求以确保其实用性的标准

28、服务标准的编写（）

A：要基于顾客导向的标准化原理进行，可以按服务流程编写，也可以按服务要素编写

29、技能标准包括（）。

A：工作要求和比重表

30、职业资格标准属于（）D：国家职业资格标准属于工作性质的标准，但其作用和功能则覆盖到管理和技术标准

31、NVQ是（）。

B：B NVQ是英国国家职业资格（National Vocational Qualification）的英文字母缩写，是英国的国家职业资格证书制度

32、职业能力倾向是（）。

D：从业人员在学习和掌握必备的职业知识和技能时所需具备的基本能力和潜力

33、合格产品和服务的基础是（）

B：人和组织

34、有关组织的标准，最基础的就是（）。

A：“企业标准体系了”

35、卓越绩效模式是由国际上著名的三大质量奖（（）、欧洲质量奖和日本戴明奖）的评奖准则所体现的一套综合的、系统化的管理模式。B：美国马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖

36、管理标准是指：对标准化领域中需要协调统一的（）所制定的标准。“管理事项”主要指在企业管理活动中，所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、质量管理、设备与基础设施管理、人力资源管理、安全管理、职业健康管理、环境管理、信息管理等与技术标准相关联的重复性事务和概念。

A：管理事项

37、工作标准是指：对企业标准化领域中需要协调统一的（）所制定的标准。“工作事项”主要指在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事务和概念。D：工作事项

38、管理标准是实现技术标准的保证和联结技术标准和工作标准的纽带，工作标准是实现管理标准的保证和企业标准化的（）。B：重点

39、国家标准（GB/T19000-2008 idt ISO9000:2005）对质量下的定义为：（）满足要求的程度。

B：一组固有特性

40、质量标准是产品生产、（）和评定质量的技术依据。

A：检验

41、ISO26000的制定促进了（）共识的形成，包括对社会责任定义、理解、原则、核心主题等的理解和认识，并开创了ISO标准制定史上新的篇章，将标准从技术领域扩展到人权、劳动标准等社会领域，为统一全球社会责任的定义及其理解搭建平台，并扩大其在社会责任领域标准制定的影响力。B：社会责任领域

42、ISO26000是社会责任领域的一个（）指南，不是管理体系标准，也不用于认证。

A：自愿性

43、中国以ISO26000为蓝本，着手制定（），为组织履行社会责任提供统一的指导。2012年，国家标准委正式启动了社会责任系列国家标准制定程序。标准历时三年，经过多次征求意见，终于2015年6月向社会发布 C：社会责任国家标准

44、我国于1988年颁布了《中华人民共和国标准化法》（以下简称《标准化法》），进一步确定了我国的标准体系、（）和运行机制的框架。B：标准化管理体制 45、2015年3月《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知国发》〔2015〕13号提出：“加快（）建设，做好标准化重大改革与标准化法律法规修改完善的有机衔接； ——加快推进《中华人民共和国标准化法》修订工作，提出法律修正案，确保改革于法有据。修订完善相关规章制度。”

A：标准化法治

46、我国标准化管理实行由政府主导的（）和分工协作相结合的管理模式。

C：统一协调

47、《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知国发》〔2015〕13号提出：建立政府主导制定的标准与（）的标准协同发展、协调配套的新型标准体系。

A：市场自主制定

48、（）是由团体按照团体确立的标准制定程序自主制定发布，由社会自愿采用的标准。定义中的团体是指具有法人资格，且具备相应专业技术能力、标准化工作能力和组织管理能力的学会、协会、商会、联合会和产业技术联盟等社会团体。B：团体标准

49、按照国务院授权，在（）管理下，国家标准化管理委员会统一管理全国标准化工作。

C：国家质量监督检验检疫总局

50、在标准管理上，对（）不设行政许可，由社会组织和产业技术联盟自主制定发布，通过市场竞争优胜劣汰。B：团体标准

51、认证是由（）对产品、服务或体系符合特定要求而做的书面保证（即认证证书）。C：独立第三方机构

52、《国家标准化体系建设发展规划》（2016—2020年）指出：“标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是国家治理体系和治理能力现代化的（）制度。”

A：基础性

53、服务业标准化试点示范项目新增500个以上，社会管理和公共服务标准化程度显著提高。新发布的强制性国家标准开展质量及效益评估的比例达到（）以上。B：50%

54、参与国际标准化活动能力进一步增强，承担国际标准化技术机构数量持续增长，参与和主导制定国际标准数量达到年度国际标准制修订总数的（）。B：50%

55、新发布的强制性国家标准开展质量及效益评估的比例达到（）以上。B：50%

56、与“一带一路”沿线国家和主要贸易伙伴国家的标准互认工作扎实推进，主要消费品领域与国际标准一致性程度达到（）以上。

A：95%

57、制定和实施标准化战略，是深圳市实施（）战略、建设国家创新型城市的一项重要举措。C：自主创新

58、《深圳市知识产权与标准化战略纲要（2011-2015年）》，这是国内首部标准化与（）结合的战略纲要。该纲要明确了下一阶段实施知识产权战略和标准化战略的各项任务和措施。B：知识产权

59、《深圳市企业标准联盟管理办法》。该办法为企业标准联盟的发展提供了指引。目前我市先后组建了“新能源标准与知识产权联盟”、“电子商务企业标准联盟”、“数字对讲机企业标准联盟”、“LED产业标准联盟”等9家产业标准联盟，制定了100余项联盟标准，其中上升为（）、行业标准的29项。

A：国家标准

60、北京市大力实施首都标准化战略，不断创新，发挥标准对（）的“硬约束”作用，引领首都经济社会发展不断迈向高质量。B：质量

61、首标委的设立，是北京市落实（）和首都标准化战略的重要举措，也是北京市在标准化工作机制上的一项重大改革创新。

A：《质量发展纲要》 62、2015年10月，国家技术标准创新基地（）筹建工作通过国家标准委组织的专家验收，成为全国首个完成筹建的基地。D：（中关村）

63、标准化的目的是在一定范围内获得（），通过建立最佳秩序来实现效益最大化。

A：最佳秩序

64、标准化是一项活动、一个过程，包括标准的（）、发布、实施，以及标准制定前的研究和标准实施后的修订。

A：制定

65、标准化的对象是对现实问题或潜在问题制定共同使用和（）的条款。

B：重复使用

66、标准与法律法规同属于（）。它们之间的关系主要体现在：首先，标准的制定不应与法律法规相冲突，这是制定标准的基本原则之一。其次，标准是对法律法规的补充。第三，标准与法律法规相辅相成。第四，标准的编写必须符合《中华人民共和国标准化法》第五，强制性标准是技术法规的主要表现形式，技术法规是我国法制建设的重要组成部分。

A：规范性文件

67、问题意识和顾客导向是标准化原理的重要原则，也是质量管理的重要原则。它可以避免“（）”的倾向。

A：为定标准而定标准

68、标准化工作的激励机制关键在于“（），并且增进了利益相关者的利益”。

B：标准有用 69、2008年出版社的《标准化与经济增长——理论、实证与案例》：近30年来，我国标准数量每增加1%，经济增长（）%。C：0.79 70、日本标准化以（）为主导，政府部门组织管理国家标准化工作，实行政府引导、有计划地与市场相结合的标准化管理体制。国家的标准化机构就是政府，一方面直接组织技术委员会制定标准，另一方面委托民间标准化机构组织制定标准。

A：政府

71、美、英、德的政府不主导（）的制定，不操控任何一个民间标准化组织，但积极支持民间标准化的发展。政府通过不同的方式来对民间标准化活动进行间接监控。例如：制定政策，签署合作协议；政府参加民间组织的标准化活动；政府立法中引用民间组织制定的自愿性标准。C：自愿性标准

72、标准化作为创新的平台集中体现在：技术积累的平台、提高创新效率的平台和（）。

C：创新扩散的平台

73、知识产权中的（）版权和商标权与标准有着密切的关系。

B：专利权

74、标准与专利的关系主要体现在标准在制定和实施过程中，标准的内容涉及（）的问题；

C：专利

75、为谋求在市场中的优势地位，专利技术的整体构成及相关参数确认，成为与其相适应的产品或服务的新技术标准，是一个重要的（）。

A：发展方向

76、到了互联网技术发展的第二个10年，由于软件技术、电信技术和互联网技术紧密结合，使得互联网（）在建立时无法回避专利技术，几乎所有的技术都被专利所覆盖。B：相关标准

77、标准化组织本身也意识到，综合运用（）对科学地标准化管理的重要性。例如，加强对标准化组织颁布的各种文件的版权管理，不仅有利于标准化组织以更多的形式（包括互联网）宣传其工作成果，更能获得一定的财政收入，以支持标准化组织实现其各项工作目标。

A：知识产权政策

78、质量标准技术要素包括：（）（）（）。

A：计划

C：控制

D：改进

79、标准的标准就是标准制定的依据和制定标准要达到的目标。以服务标准为例，服务标准的编写要符合（）、（）、（）和（），还要符合行业管理的法律法规要求。

A：GB/T1.1标准化工作导则

求

B：GB/T24620服务标准制定导则考虑消费者需

D：GB/T15624-2011服务标准 C：GB/T28222-2011服务标准编写通则

化指南的要求

80、按标准的强制性分类，标准可以分为（）（）。

A：强制性标准

C：推荐性标准

81、按标准化的对象分类，标准可以分为（）（）（）。

A：技术标准

B：管理标准

C：工作标准

82、按标准的适用范围分类，标准可以分为（）（）（）（）。

A：国家标准

B：地方标准

C：行业标准

D：企业标准、团体标准

83、标准化的方法原理有（）（）（）。

A：简化原理

B：统一化原理

C：通用化原理

84、标准化的管理原理有（）（）（）。B：结构优化

C：反馈控制

D：系统效应

85、标准化基本方法包括：（）（）（）（）。

A：简化、统一化

化

86、采标的方法有：（）（）。

A：翻译法

A：等同

B：通用化

C：系列化

D：组合化、模块

C：重新起草法

87、国家标准与国际标准的一致性程度分为：（）（）（）。

B：修改

D：非等效

88、标准参数的制定方法主要有：（）（）（）。

A：理论研究方法

B：实践经验法

C：科学实验法

89、综合标准化的基本原则包括：（）（）（）（）。

ABCD 90、产品标准编写的依据：（）（）（）。

A：相关的国家标准、行业标准、法律法规

则第一部分：标准的结构和编写规则》

B：GB/T 1.1-2009《标准化工作导

C：其他标准化规范性文件

91、以下几种情况需要编写企业产品标准：（）（）（）。

A：企业生产的产品，没有国家标准、行业标准和地方标准的，需制定企业产品标准

B：为提高产品质量和技术进步，制定严于国家标准、行业标准或地方标准的企 D：对国家标准、行业标准的选择或补充的标准业产品标准

92、服务标准、技术标准、管理标准、工作标准及相互关系：（）（）（）（）。

ABCD 93、职业标准体系一般有：（）（）（）的层次划分。

A：职业特定技能

B：行业通用技能

C：核心技能

94、人员标准编写技术过程包括（）（）（）（）。ABCD 95、企业中广泛采用的通用型体系标准主要包括：（）（）（）。

A：GB/T19001（idt ISO9001）《质量管理体系要求》

《环境管理体系要求及使用指南》

B：GB/T24001（idt ISO14001）

C：GB/T28001《职业健康安全管理体系要求》

96、以卓越绩效准为例：组织标准技术要素包括体现在（）个类目之中的（）个核心价值观。B：7

D：11 97、管理与工作标准技术要素包括：（）（）（）（）等。

ABCD 98、工作标准的内容和制定方法有：（）（）。

A：明确该岗位在企业生产经营管理活动中所应承担的工作目标

B：管理人员的工作内容应注意尽量避免交叉，明确接口，工作内容应由主管管理者确定，对管理人员应侧重于效率和服务的要求

99、技术标准又可以分解为：（）（）（）。

A：基础标准

准包括：（）（）（）。

B：产品标准

D：方法标准 100、015年6月2日，国家质检总局和国家标准委联合发布了社会责任系列国家标准。系列标A：GB/T36000-2015《社会责任指南》

南》

B：GB/T36001-2015《社会责任报告编写指 C：GB/T36002-2015《社会责任绩效分类指引》

101、中国标准化管理体制和运行机制体现了（）、（）、（）社会参与和协同推进的特点。B：依法管理

C：政府引导

D：市场驱动

102、国标适合（）、（）、（）的标准制定。

A：基础性

ABCD 104、《国务院关于印发深化标准化工作改革方案的通知》国发〔2015〕13号提出：企业根据需要自主制定、实施企业标准。鼓励企业制定高于（）、行业标准、地方标准，具有竞争力的企业标准。建立企业产品和服务标准自我声明公开和监督制度，逐步取消政府对企业产品标准的（），落实企业标准化主体责任。

C：战略性

D：公益性

103、国家标准制定程序的阶段划分及对应关系一般包括：（）、（）、（）（）。

A：国家标准

D：备案管理

105、合格评定制度是（）和（）为主要形式的制度。

A：产品认证

C：体系认证

106、合格评定活动的类型主要包括（）、检测、认证、（）等或它们的组合。

A：检验

B：认可

107、到2020年，基本建成支撑国家治理体系和治理能力现代化的具有中国特色的标准化体系。标准化战略全面实施，标准有效性、先进性和适用性显著增强。标准化体制机制更加健全，标准服务发展更加高效，基本形成市场规范（）、公共利益（）、创新驱动（）、转型升级（）的新局面。„中国标准‟国际影响力和贡献力大幅提升，我国迈入世界标准强国行列。ABCD 108、标准体系更加健全。政府主导制定的标准与市场自主制定的标准协同发展、协调配套，强制性标准（）、推荐性标准（）、企业标准（）的作用充分发挥，在技术发展快、市场创新活跃的领域培育和发展一批具有国际影响力的团体标准。B：守底线

C：保基本

D：强质量

109、通过改革，把政府单一供给的现行标准体系，转变为由政府主导制定的标准和市场自主制定的标准共同构成的新型标准体系。政府主导制定的标准由6类整合精简为4类，分别是（）和（）、（）、（）；市场自主制定的标准分为团体标准和企业标准。ABCD

110、ISO标准文件类型主要包括国际标准（IS）、（）、技术规范（TC）、可公开提供的规范（PAS）、（）和国际研讨会协议（IWA）。B：指南（Guide）

D：技术报告（TR）

111、在ISO制定的《ISO战略规划（2005-2010）》的标题为“为世界的可持续发展制定标准”其战略目标包括：（）（）、（）、（）。ABCD 112、IEC在《IEC标准化战略（2008-2011）》的总体目标是：IEC标准是开启全球贸易的金钥匙。其战略目标包括：（）（）、（）、（）。ABCD 113、经济层面的标准化，简言之是对效率的关注。还包括更广泛的意义，如：公平性、可持续发展性，用现在的表述就是五大发展理念：“（）（）（）（）”。ABCD 114、按照制定标准的宗旨和标准制定机构的权威性不同，标准可以分为（）和（）。

A：公标准

C：私标准

115、公标准也称（），是政府标准化组织、政府授权的标准化组织或政府缔约形成的超政府标准化组织制定、颁布或认可的标准。公标准的制定需要满足（），往往可以向任何标准相关方开放。

A：法定标准

C：特定的标准制定程序 116、公标准属于公法（）调节的范围，私标准属于私法（）调整的范围。

A：行政诉讼法

D：民法

117、从理论和政策实践角度看，标准体系基本上有两大主线：一是（）主线、二是（）主线。价值性主线涉及的是标准体系要体现“以人为本”的精神，维护劳动者的权益，维护社会公平和正义；科学性主线涉及的是如何提高效率 B：价值性

C：科学性

118、人力资源和社会保障服务标准体系可以分为：（）（）（）（）。

ABCD 119、为确保国际标准在保证（）、（）和（）等方面的作用，要求国际标准化机构指定大量产品标准，安全、卫生、环境保护标准，信息技术标准以及管理标准。这些标准被各国广泛采用，有效地在世界范围内建立良好秩序。

A：商品质量

C：消除贸易壁垒

D：规范市场秩序

120、目前ISO认可的其他国际标准组织共有49个，其中包括：（）、（）、联合国教科文组织、国际计量组织、世界知识产权组织等等。

A：世界卫生组织

沟通。

C：国际劳工组织

121、人类发展史某种意义上就是一部标准化史。语言文字就是最基本的“标准”，否则人们无法正确

122、由于生产和生活的需要，人们要对大小、多少、长短、早晚等进行计量，从而产生了„结绳记事‟、„布手知尺‟、„布指知寸‟、„一手之盛谓之掬，两手谓之溢‟、„迈步立田‟等一些最简单的计量标准。

正确

123、人类的生产工具，生活用具的制作，都会有“操作规程”，各个部落都会有自己的“行为准则”，“宗教信仰”，“图腾崇拜”，“神话传说”，这些都是长期实践过程中，人们在对世界和自身的探索中形成的。

正确

124、谈到现代标准，则更多人会认为那是工业革命之后的事情，是要通过规模化生产以解决“短缺”的问题。零部件标准化为大规模机械化生产奠定了基础，“福特制”为适应这种生产方式的管理制定了基本规范。错误

125、“标准”作为一种“产品和服务”需要遵从市场规律，在如何处理政府—市场—社会三者的关系上，各国政府开始意识到，“标准化”是一个具有需要政府引导，社会力量参与和尊重市场配置资源的决定性作用的有机系统，任何违背其中基本规律的“标准化”都难于取得实效。

正确 126、世界各国越来越意识到，标准对于提升本国竞争力的重大意义，“规则的制定权和话语权”往往决定着市场的走向。这是一个进步。但，“标准的双刃剑”性质往往会使得一些“具有竞争优势”的国家和地区，以“标准”为手段，谋取“超额利润”，加大对发展中国家和不发达国家的盘剥。从大的方面说，这个世界的政治、经济秩序和规则的制定（也是一种标准）更多掌握在发达国家手中，“协商一致”愈加困难。不过，“多赢”理念，已经为更多有理性的人们所接受。

正确

127、如果说“现代标准”是为了适应机械化大规模生产，以解决“短缺”问题的话，那么“后现代标准”就是为了适应“智能制造”、“小批量、多品种、个性化”生产方式以解决“过剩”的问题，或者说在“统一之中的多样性问题”。用标准引领人类高质量全面发展已经成为全人类的共识。

正确

128、第三次工业革命后，标准化领域最重要的拓展一是在服务领域，二是在社会责任领域。

正确

129、从ISO的角度看，ISO26000的制定促进了社会责任领域共识的形成，包括对社会责任定义、理解、原则、核心主题等的理解和认识，并开创了ISO标准制定史上新的篇章，将标准从技术领域扩展到人权、劳动标准等社会领域，为统一全球社会责任的定义及其理解搭建平台，并扩大其在社会责任领域标准制定的影响力。

正确

130、标准化工作改革，要紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，着力解决标准体系不完善、管理体制不顺畅、与社会主义市场经济发展不适应问题。

正确

131、在标准体系上，逐步将现行强制性国家标准、行业标准和地方标准整合为强制性国家标准。

正确

132、标准系统建成之后不能一劳永逸，需要通过人对它进行管理和调整，才能使它保持同环境的适应，离开了人的管理，标准系统是不可能存在和发展的。

正确

133、标准系统的管理主要应用以下几个原理：系统效用、结构优化、有序原理、反馈控制、PDCA循环、持续改进等。

正确

134、英国标准化专家桑德斯认真总结了标准化活动的过程，将其概括为制定、实施、修订、再实施标准的过程，同时提炼了标准化的7项原理。

正确

135、桑德斯原理明确地提出了标准化的目的是促进社会秩序规范有序。错误 136、松浦四郎在1972年出版的《工业标准化原理》一书中，全面阐述了他的理论观点，提出了19条标准化原理。

正确

137、标准化不仅是经济活动，更需要政府主导。错误

138、我国标准化专家提出了四项标准系统的管理原理,即系统效应原理、结构优化原理、有序发展原理和反馈控制原理。

正确

139、标准系统的生命力就在于持续改进,不管是系统优先、优化结构、发展有序还是循环控制,都不是一劳永逸的,都需要根据变化了的情况及时进行调整。

正确

140、PDCA循环又叫质量环，是管理学中的一个通用模型，最早由休哈特于1930年构想，后来被日本质量管理专家戴明博士在1950年再度挖掘出来，并加以广泛宣传和运用于标准化管理，即按照计划（P）、执行（D）、检查（C）和行动（A）这样的顺序进行质量管理，并且不停顿地周而复始地运转下去的科学程序。错误

141、标准化方法与标准化对象的性质关系不大，某种意义上无论有多少种不同类型的标准化对象，标准化的方法是基本不变的。错误

142、参数的选择与分级要依据标准化对象自身的特性、技术继承性、使用方便性、综合经济性等确定。

正确

143、“数据采集、处理、解释”是一切标准制定的基本技术路径和方法，依据“标准化对象”的不同而不同。

正确

150、企业标准体系以技术标准为主体，还应包括管理标准和工作标准。

正确

151、团体标准是由团体按照团体确立的标准制定程序自主制定并由权威机构批准发布，由社会自愿采用的标准。错误

152、企业标准要求低于国家标准。

错误 153、模块化主要是针对复杂系统（产品或工程）开展的标准化形式。模块化通常包括模块化设计、模块化生产和模块化装配。

正确

154、选择并确定综合标准化对象是综合标准化工作的首要环节。在选择和确定对象时通常要从“是否有意义”、“是否必要”、“是否可能”等方面认真权衡，进行必要的可行性分析。

正确

155、GB 13016—2009标准体系表编制原则和要求中指出：“标准体系表是一定范围内的标准体系内的标准按其内在的联系排列起来的图表。” 错误

156、产品标准是从制定标准的客体——产品而定义的，企业标准是从指定标准的主体——企业而定义的。产品标准和企业标准是相互联系、相互包容的关系。

正确

157、产品标准中的规范性技术要素一般包含：术语和定义、符号和缩略语、要求、抽样、试验方法、检验规则、包装和标签等方面的要素。

正确

158、服务标准是伴随着“服务经济”时代而产生的一种新的标准类型。

正确

159、“标准化+”政务服务模式，将标准化“精简、统一、协调、优化”的特点与政务服务管理所要求的“公平、规范、高效”等理念有机贯穿起来，让抽象的行政行为具体化、模糊的过程明晰化，为简政放权、优化服务提供了易操作、可管控的方式和手段，防止了行政行为的随意性，保证了各项工作不因环境的变动导致服务质量改变，不因服务对象的不同造成工作质量的降低。

正确

160、“人”的标准，首先是“人”作为标准化对象的界定。他（她）可以是自然人，也可以是具有“职业属性”的人。标准化的目标不同，标准的制定也就不同。

正确

161、国家职业资格标准是一种对从业人员职业素养、职业行为的规范化，它反应的是具体工作事项的工作标准。错误

162、GB6565-1999《职业分类与代码》中，为每个职业的大、中、小、细类建立了代码，用GBM表示。

正确

163、职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。

正确 164、职业资格标准在整个国家职业资格体系中处于龙头位置，起着导向作用。它引导着职业教育、职业培训、鉴定考核、技能竞赛等活动，其举足轻重的地位现在越来越清晰地呈现出来。一个统一的、符合劳动力市场目标和企业发展目标的职业标准体系，对国家职业技能开发事业的发展有决定性的意义和影响。

正确

165、组织应提供安全的环境，组织的安全系统应有效开展事故预防、检验、故障根源分析和恢复等活动。

正确

166、以卓越绩效准为例：组织标准技术要素包括体现在7个类目之中的11个核心价值观。其中最重要的价值观包括必须下级服从上级。错误

167、现代标准体系诞生以后，开始关注的是产品、产品质量，后来随着服务贸易的迅速发展，国际标准组织开始关注服务标准的标准化工作。再后来，经济、社会、科技的发展使得人们不仅关注产品和服务的标准化问题，也开始关注这些产品和服务提供过程中组织的质量和社会公平正义问题，可以说国际标准化组织的业务领域随着“社会需要”而不断拓展。

正确

168、标准最重要的是要落实，而在执行中就涉及奖罚机制和制度的配套。

正确

169、标准主要用于考核。

错误

170、ISO在综合提炼当代质量管理实践经验及理论分析基础上，确立了“八项质量管理原则”：以顾客为关注焦点；领导作用；全员参与；过程方法；管理的系统方法；持续改进；基于事实的决策方法；与供方互利的关系。

正确

171、完整的产品质量标准包括技术标准和管理标准两个方面。

正确

172、社会责任标准的适用对象为“企业”。等。错误

173、社会责任的核心主题包括：公民和政治权利、经济社会和文化权利、民主管理和集体协商正确

174、政府—市场—社会是标准化管理体系和运行机制的主线，各国有不同的做法，但总的趋势是政府引导、监督与市场为主和社会参与。

正确 175、要建立全社会的标准体系，单靠哪一方面都不行，必须把政府引导与市场机制结合起来。比如美国是以自愿性标准为主的国家，但其国内原来有600多个民间标准化机构，在参与国际标准竞争时，难以形成共同声音，于是由政府出面整合了这些机构，组成了美国标准化协会，形成了美国国内标准化的合力。

正确

176、在标准制定环节，标准作为一种产品，其消费者的参与度不高，不会影响标准的质量和标准的执行。错误

177、认证认可是合格评定的两项基本活动。认可是认证发展到一定阶段的产物，是对第三方合格评定机构的实施能力予以确认，认证有效性控制是认可活动的主要目的之一。

正确

178、通过建立全球协调一致的质量标准、合格评定标准以及互认协议，可为国际贸易中的各方提供方便。

正确

179、认证是与产品、过程、体系或人员有关的第三方证明，认证适用于所有合格评定对象。

错误 180、2016年9月9日到14日，第39届国际标准化组织（ISO）大会在北京召开，这个世界最大的综合性国际标准化机构的全体大会时隔15年再次走进中国。错误

181、国际标准被视为世界通用的“技术语言”，已成为消除贸易壁垒、促进国际贸易的有力工具。

正确

182、标准的制定模式也在发生变化。以前是先有成熟技术，在该技术的基础上制定标准。现在是标准先行，通过标准来引领相关技术和产业的发展。

正确

183、各国和地区均把参与国际标准制定作为一个重要目标，都在争取标准化领域的国际话语权。

正确

184、各国和地区均把加强标准化管理体制和运行机制建设作为战略措施的重点。

正确

185、各国和地区都十分重视科技研发中的标准化建设。科技研发与标准化建设联系十分紧密。在制定具有引领性的国际标准和促进研发有效展开方面，标准化的政策、研发人员的意识都十分重要。美、欧、日等国家和地区均出台了鼓励科研人员参与标准制定的政策措施。

正确

186、各国和地区均合理安排财政资金投入，以支持标准化工作。错误

187、我国标准化活动的资助模式主要依赖于政府经费，未来的标准资助模式可借鉴美国模式，即强调标准资助模式的多元化，促进标准资助的市场化。

正确

188、各国和地区均强调“事实标准”的重要性。“„事实标准‟是在产业发展领域通过市场的竞争而形成的标准，它虽然没有法定标准那样的形式和行政的权威性，但它却是在竞争中通过控制市场来确立技术主导地位的，因而具有更强的生命力和灵活性。”

正确

189、伴随云计算、大数据技术的成熟，企业IT系统的云化将成为大趋势。客户多样化、个性化的应用需求对厂商提出更多开放、合作的要求。

正确

190、深圳市鼓励战略性新兴产业企业形成技术标准联盟。

正确

191、“标准孵化工程中心”已纳入到北京国家创新型城市总体规划实施方案创新技术支撑工程，通过构建标准、专利、人才的孵化机制，集成标准化、知识产权、检测、认证等服务，为深圳企业提供高端集成式服务平台。错误 192、2013年新年伊始，一个与标准化工作相关的议事协调新机构在上海市诞生了，这就是全国首个由地方政府设立的标准化委员会。错误

193、某种意义表明“标准化”就是人类社会发展对“秩序”和“规则”的要求，也是世界“本质存在的秩序和规则”的必然反映。

正确

194、需要对“标准化的基础理论”加以扩展——由技术层面扩展到公平与效率层面。

正确

195、经济层面的标准化，简言之是对效率的关注。社会层面的标准化，简言之就是对公平的关注。

正确

196、从技术层面看，基础性、公益性、保障性的标准应当多样化。错误

197、过去标准制定更多是政府的事，现在则更多的企业标准、团体标准要面向市场，标准也像商品一样，多品种，多规格地适应市场需要，市场的选择成为标准这个产品的生命力和价值的体现。

正确

198、标准化与创新的关系是标准化是创新的重要条件之一，正确地理解和实施标准化不仅不会妨碍创新，恰恰会促进创新。

正确

199、无论国家发达与否，标准化都能给国家带来巨大的经济效益。