2011环保目标责任制完成情况汇报1

2011环保目标责任制完成情况汇报1（共7篇）

2011环保目标责任制完成情况汇报1 篇1

***人民政府

（２０１１年１２月１３日）

2011年，在市委、市政府的领导下，在市环保局等上级相关业务部门的指导和关心下，我县认真贯彻落实环境保护这一基本国策，秉承“生态立县”理念，坚持科学发展观，大胆改革，积极创新，努力探索环境保护长效管理机制。严格执行环保目标责任制，进一步促进了我县经济效益、环境效益、社会效益的和谐统一。现将我县实施环保目标责任制工作情况汇报如下：

一、目标责任制完成总体情况

2011年，我县全面完成了**市下达我县环保目标责任制的各项任务，生态建设成效明显，其中：白沙镇、兴坪镇、福利镇荣获 “自治区级生态乡（镇）”，白沙镇古板村委、金宝大利村委创建“自治区生态村”已通过自治区环保厅检查验收。全县化学需氧量减排量561.9吨,完成率158%;氨氮减排量62吨，完成率137%，超额完成了市政府下达的年度污染减排任务指标。积极开展环境质量综合整治，其中争取中央、自治区环保专项资金1300万元、县财政配套200多万元，开展农村环境连片整治，2011 年自治区人民政府将我县列为全区第一批农村环境连片整治示范县，同时也加强了城镇环境治理，使我县环境质量明显改善，目前我县环境空气质量满足国家二级标准，环境空气质量优良率为100%，地表水集中式饮用水源地水质达标率为100%，漓江水质优于国家地表水环境质量П类以上标准。

二、具体做法与措施

1、注重环境日常监测，环境质量稳中有升

2011年，我县继续狠抓监测能力建设。按照西部监测能力建设标准，充实、完善了监测仪器、设备，进一步提高了例行监测、污染

1源监测及应对突发环境污染事件的能力。全年共完成80多家企业排污申报监测及企业委托监测和来样分析，完成建设项目竣工环境保护验收监测7项，完成建设项目环境现状监测5项，完成监督性监测10家（次），获取各类数据达120多个，完成各类监测报告120份。建有一个空气自动监测站和一个水质自动监测站，向区环境监测中心站与国家环境监测总站上报有效监测数据近7万多个。根据监测数据显示，我县辖区内环境质量继续保持良好，环境空气质量优良率和地表水集中式饮用水源地水质达标率均为100%。

2.强化目标责任管理，抓好环境综合整治

今年，我县继续按照“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，层层抓落实。年初县政府分别与县发改、国土等部门，各乡（镇）政府，污水处理厂（一期、二期）、广维文华有限责任公司等重点企业和景点景区签订了环保目标责任状，明确了生态乡（镇）、村创建，节能减排等各项任务，并将环保指标纳入其领导干部考核的重要内容，严格落实环保工作“一票否决制”。此外，县政府还行文下发了《***节能减排“十二五”规划任务》、《***2011年节能减排计划任务》、《***2011年整治违法排污企业 保障群众健康环保专项行动实施方案》等文件，通过层层分解任务，狠抓贯彻落实，促进了我县经济社会又好又快的发展。

3.狠抓产业结构调整，完成污染减排任务

2011年，在经济社会飞速发展的同时，我县通过大力实施污染

减排重点工程，推进重点污染源治理和污染减排工作。一是积极组织实施金宝竹制品厂污水集中治理项目，目前已完成主体工程建设进入工程扫尾阶段，项目建成运营后，将对我县竹制品厂生产废水进行集中治理，极大减少COD排放量。二是狠抓田家河水源净化厂一期工程挂牌督办整改工作，目前一期整改工程已完成，二期工程开展超负荷运行试验并通过了验收，实际日处理污水量约为1.3万吨/天，减少

COD排放量278.8吨。根据监测结果表明，田家河水源净化厂化学需氧量1—9月减排量为561.9吨，完成年度减排任务的158%；氨氮1—9月减排量为46吨，完成年度减排任务的102%，提前完成了市政府下达的年度污染减排任务指标。

4.加强队伍能力建设，提高环保业务能力

针对环保工作的重要性，进一步配强了县环保局领导班子和干

部，现有局长1正4副，干部职工16人，环保工作经费列入每年县财政预算，并予以保障。此外，2011年投入27万元资金添置环境监察、监测仪器设备，加大三大体系建设力度。今年6月环境监测站通过了自治区级计量认证复审。同时，我县还注重环保干部的业务水平的提高，多次派人参加区环保厅、市环保局组织的环境监察、环境监测、环境管理、污染减排、污染源普查等各方面的业务技能培训共87人次。进一步提升了我县环境监测、环境监察和环境管理能力。

5.充分发挥地域优势，生态建设成效显著

在生态建设工作中，我们发挥资源优势，突出工作重点：一是着力发展生态经济，大力发展生态工业，坚持以资源节约型、清洁生产型、生态环保型为导向，实行最严格的环保前置审批和落实“三同时”制度等措施，力促企业的可持续发展；二是抓好生态项目建设，积极做好白沙镇蕉芭林有机食品基地创建工作，推动生态农业的发展；三是开展农村环境综合整治，实施生态富民工程，争取中央、自治区农村环保专项资金1300万元，县财政配套200多万元，开展漓江流域治理、“问题”村整治、城乡风貌环境治理、乡（镇）污水治理、垃圾处理项目及生态村建设项目，农村环境得到有效治理，3个乡（镇）荣获 “自治区级生态乡（镇）”，两个村委创建“自治区生态村”通过自治区环保厅检查验收，**市2011年加快推进生态乡（镇）创建工作现场会在我县成功召开；四是通过推进生态文化建设以及提升农村生态文化质量，积极培育生态文化。

6.严格环境行政执法，保障辖区环境安全

一是坚持“先评价、后建设”原则，严把项目环评审批关。2011年，共审批建设项目171个。其中登记表类170个，报告表类1个。项目验收149个，核发排污许可证10家，项目“三同时”执行率100%。为5个新建项目出具了县级环保初审意见，并报上级环保部门审批。为16个新建项目提出处理意见，指导项目业主到相应权限的审批部门完成环境影响评价工作。

二是积极开展饮用水源保护专项行动。3月下旬以来，对全县饮用水源保护区进行了现场检查，并根据上级要求积极参与制定饮用水源保护区工作。全县各乡（镇）都建了自来水厂，饮用水源取水点基本上得到了较好的保护，水质良好，无工业排污口，防护措施和管理措施基本到位。同时积极向上级争取了资金，加强对白沙镇、高田镇、葡萄镇饮用水源的保护工作。

三是规范排污费征收和使用管理。在排污费收缴上，按照《排污费征收使用管理条例》和《排污费征收标准管理办法》及排污费征收的法定程序，坚持“依法、科学、全面、按时、足额”的原则，运用排污费征收系统软件征收排污费，全年共收缴排污费50多万元，并将排污费纳入财政预算，列入环境保护专项资金进行管理。

四是积极开展整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动。认真开展了高考期间噪声专项整治工作，并成立了高考环境噪声专项整治行动小组，采取分组定期巡逻的方式，对考点周围加强噪声管制，确保高考期间有一个安全、安静的环境。2011年4月14日，我县就***田家河水源净化有限公司擅自处置工业固废一案召开行政处罚听证会。此次听证会的召开，为环保部门与企业之间提供了学习法律、掌握法律的平台，维护了企业的申诉权，也充分体现出我县环保严格执法的态度和决心。今年我县环境行政处罚案件共立案4起，已结案

2家，金额15000元。其中污水处理厂（一期）擅自处置工业固废一案和尾水超标一案已移送县法院强制执行。

五是加强危险废物、放射源的管理，确保我县辖区内环境安全。为确保我县环境安全，组织开展了危险废物、放射源专项检查，要求有关单位制定环境应急预案、放射源管理制度、放射源使用程序，实行零报告制度，确保其安全性。对处置医疗废物（一次性注射器、输液管）的单位进行了监督检查，没有发现有处置不当的行为。全年辖区内未发生危险固废、危险化学品、辐射放射源环境污染事故。

六是及时处理群众的环境投诉。牢固树立“群众利益无小事”的观念，做到“件件有着落，事事有回音”，对群众的来信来访环境问题及时予以处理。今年共处理环境信访投诉23件，处理率达100%，结案率100%。

7.积极开展环境综合整治定量考核工作

按照国家城市环境综合定量考核要求，我县继续做好城考各项目的日常监督管理工作。积极倡导使用清洁能源，加大环境保护投入，进一步完善了县城环境基础设施，环境质量得到了有效的改善。据初步统计，2011年环保投资指数达GDP1.89%，全县重点工业企业污染物排放达标率100%，排污申报率100%。

8.加大环境宣传力度，提高公众环境意识

今年，我县围绕“共建生态文明，共享绿色未来”这一主题，多形式、多渠道向广大人民群众宣传相关环保知识及法律法规。一是积极组织相关部门和企业开展绿色创建活动。二是开展各项环保专题宣传活动。如：在“4〃22”地球日期间，我县联合市环保局在兴坪镇举行了“热爱**保护漓江母亲河”徒步漓江活动，围绕2011年“世界环境日”活动主题，在全县中小学校开展“环境小报”竞赛，举办“共建生态文明、共享绿色未来”亲子手工“变废为宝”现场制作大赛等，引导全社会树立生态文明理念，促进人与自然和谐相处、和谐

发展。三是利用电视、报刊等开展广泛宣传。如在**电视台播出专题片，在**报刊登我县环境状况公报，召开全县环境保护工作座谈会等，此外，全年发放环境宣传资料30000余份，发放环保袋5000多个。四是在**旺泉畜牧有限公司等企业开展了环保应急演练。

9.按规定做好其他常规工作

完成了放射同位素与射线装置，并定期进行专项检查。完成了全国污染源普查动态更新调查工作。按时填报环境统计数据，及时规范向上报送各项工作材料等。

三、存在问题及下一步工作打算

我县环境保护工作虽然取得了较好的成绩，但也还存在一些问

题，如：西街噪声扰民等问题有待很好的解决，环保基础设施建设仍需继续加强，部分企业的环保意识和治污力度有待进一步提高特等等。

环境保护是一项任重而道远的长期工作。在今后的工作中，我们将以此次检查为契机，认真听取检查组各位领导和专家的宝贵意见，发扬优点、改进不足，按照上级的布署和要求，继续加大环保工作力度，进一步提升我县的环境质量，促进我县经济健康持续的发展，努力实现经济、环境、社会效益的和谐统一。

2011环保目标责任制完成情况汇报1 篇2

XXX镇工会

2011年11月10日

各位领导：

一年来，我镇总工会在上级工会的指导下，在镇党委、政府的正确领导下，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、职工教育培训、工会帮扶救助、职工技术创新以及基层工会规范化建设和工会工作创新等重点工作。认真落实党关于工会工作的各项政策，循序渐进，不断探索新形势下工会工作的运行机制，切实加强和规范了工会组织自身建设，开创了我镇工会工作的新局面。现将具体工作情况简要汇报如下。

一、目标任务完成情况

（一）把握重心，服务大局，维权力度进一步加大。

今年，镇总工会继续认真学习贯彻执行《工会法》、《劳动法》等法律法规，加强维权机制建设，维权力度进一步加大。镇总工会以煤矿企业和中小型企业为重点，监督和指导职工签订劳动合同。有效提高了劳动合同签订率，加强与有关部门的沟通协作，积极参与执法监督检查活动。

（二）夯实基础，扩大覆盖，多种活动蓬勃开展。

今年，镇总工会和下属8个基层工会均结合本单位实际，组织开展了形式多样的劳动竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。三八期间，组织了庆“三八”活动。镇女工委组织机关女职工和村妇代主任30人参加我镇举办的“迎三八，健身行”爬山活动，充分展现了新时代女性的精神面貌。开展关爱女职工身体健康活动。今年4月份，镇女工委组织各村已婚妇女到县妇幼保健院进行身体健康检查。镇总工会还在“五一”期间举办了以“诵经典诗篇、承中华文明，展青春风采、迎建党周年”为主题的诗歌朗诵比赛，给获得前三名的给予励奖。晚上举办了全镇干部职工联谊晚会，晚会上进行了“吹气球”“抢凳子”等健康向上的娱乐节目，；六月份组织镇机关干部积极参加县总工会组织的“安康杯”知识竞赛。充分展示了我镇干部职工进步、文明、开放的风采，激发了广大干部职工的工作热情。

（三）服务职工，排忧解难，帮扶工作不断深入。

今年，镇总工会高度重视困难职工生产生活困难，强化帮扶措施，积极开展多种形式的“送温暖”活动。一是在“春节”、“三八”、“十一”等重大节日前，结合镇党委、政府慰问帮扶活动安排，深入困难职工家中慰问帮扶；二是我镇唐坡村村民陆兴义因家中失火造成农具全部烧毁，生活十分困难，镇总工会积极配合镇党委、政府组织了我镇干部职工“爱心救助”活动，捐款2680元。为白血病患者张立军同学捐款1430元。同时积极配合镇党委、政府筹资18000多元临时救助了我镇部分贫特困户15户。三是充分发挥工会自身优势，结合我镇实

际，对我镇食用菌种植户进行了培训，培训50多人；四是结合镇经联委对矿山及相关企业进行的安全专项整治活动，对矿山及相关企业的负责人员进行了安全生产知识的培训，共培训38人，加强了煤矿职工的安全意识。

（四）健全机制，构建和谐，履职能力明显提高。

今年，镇总工会根据市、县总工会关于进一步加强基层工会组织建设的总体要求，不断扩大工会工作的覆盖面，拓展了工会组织的新领域。一是在镇党委、政府的大力支持下，以非公有制企业为重点，以农村农业支柱产业为纽带，对全镇基层工会进行了全面规范和完善。截至目前，全镇基层工会达到9家，会员数从2010年的1675人增加到现在的1855人；二是完善了《工会工作制度》、《工会主席职责》等规章制度，使各项工作有章可循；三是大力加强工会基础工作，做到了“六有”，建立完善了工会组织登记册，会员花名册，来信来访登记册，困难职工档案等表册，使工会工作进一步规范化；四是狠抓了“职工之家”建设工作，进一步完善了硬件设施建设，组织开展了多种形式的教育培训和文体工作，推动了单位精神文明建设。

（五）依法治会，提升能力，自身建设明显加强

为了适应新形势对工会工作的新要求，镇总工会不断加强自身建设，在职工中的影响力和凝聚力进一步增强。一是认真组织工会干部、职工加强政治理论和业务知识学习。通过学习，工会干部在行为实践上有明显的改观，工作作风有明显的转变，宗旨意识、服务意识明显增强；二是将《工会法》、《劳动合同法》等法律法规纳入了我镇普法

学习内容，加强了对全镇干部职工的教育培训；三是进一步建立完善了信访内部目标管理考核工作办法等规章制度，有利的促进了工会内部管理逐步走上了制度化，规范化轨道。

二、存在的困难和问题

一是非公企业组建难度大，特别是一些有条件的非公企业不能开

展厂务、事务公开。

二是少数企业职工对自己的合法权益维权意识不强，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益，维权不维权，影响了新会员发展。

三是基层工会缺少经费保障，工会活动单一。

三、2012年工作思路和打算

目标责任完成情况的总结汇报 篇3

尊敬的考核组的各位领导、同仁们：

下午好！

2013年，在州委、州政府和省公司党组的正确领导下，玉树分公司努力完成了与州人民政府签订的《xxx移动公司2013岗位目标责任书》任务。下面，我代表分公司作总结报告，请审阅，不妥之处，敬请批评指正。2013年，在州委、州政府和省公司的的领导和支持下，我分公司领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观教育活动为契机，以党的群众路线实践教育活动为内容，加强党的理论知识学习，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行廉政建设责任制，从构建和谐企业，促进企业战略转型的大局出发，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结全体员工，锐意进取，奋力拼搏，各项工作再上新台阶。

一、业务工作完成情况。

（一）、市场经营工作。

在州委、州人民政府和省公司党组的正确领导下，根据公司职代会精神及半年工作会议精神，牢固树立生产是经营的继续的思想，在市场经营及网络建设过程中努力推行全员经营思想，带动全体员工人人关注、参与到公司的生产经营活动中去。一是要求全体员工依赖精细的管理，从细微处寻求提升空间和发展潜能，注意细节，在每一个细节上下足工夫，以“品牌战略”、“高目标导向”的思想为指导，做到高起点、高标准、严要求，力争使各项工作成为展示、提高市场经营及网络建设能力的品牌工作，努力实现生产是经营的继续的目标；二是积极配合公司经营部门工作，全力做好经营基础工作；三是充分利用各种资源，做好客户服务工作。市场收入

1、积极完成收入创建指标。

我公司2013年预计将完成运营收入xxx元，2013年在各项漫游资费、长途资费、流量资费均下调的情况下，我公司客户规模得到了进一步的提升，客户量净增达到xxx户，主要在农村地区结合网络覆盖加强了农村地区客户的发展。同时针对外来务工人员采取进工地、上门营销等方式，服务流动客户市场，使客户市场的规模得到进一步的提升。

2、加强渠道、服务，提高客户满意度。

紧跟结古重建完成的步伐，我分公司在结古镇新建卖场化营业厅xxx个，社会合作卖场xxx个，各类社会渠道xxx个，满足广大客户业务需求的同时，渠道功能不断完善，同时继续完善乡镇及农村渠道的建设，2013年共建设乡镇、农村便民服务点xxx个，使农村客户在缴费、办卡等方面更加便捷。

在建设、改善服务硬件的同时，我公司继续不断提升服务质量，以客户满意度的提升为工作目标，加强了各项客户服务满意度工作的提升，在前台服务、促销活动服务等方面，不断提升客户服务满意度，客户满意度不断提升。

（二）、大力加强网络基础建设，提升网络服务。

1、网络建设

玉树今年下达建设投资约xxx元，主要建设任务为：结古镇光纤城域网、汇聚机房工程、结古及各县城区联建管道项目、综合业务区项目、214国道及308、309省道的覆盖项目、治杂公路和治囊公路项目、各县TD覆盖工程、2013年村村通电话工程（包括中小学通宽带工程）、2013年寺院覆盖、4G网络覆盖工程以及集团客户专线（WLAN）的覆盖和新建工程等，共计26个工程项目。

目前各主要项目均以完成，其中2013年村村通电话工程、TD覆盖工程、4G网络覆盖正在施工中，预计12月底完成建设任务。

2.网络优化，提升网络服务质量。玉树近期总计调整天线40余面，解决客户投诉疑难问题5个，解决TD网络弱覆盖区域9处;10月TD网络优化后覆盖率得到提升（94.57%提升至98.57%），用户手机上网等感知得到明显提升，由下图可以看出，TD业务量呈现上升趋势。

基站信道配置情况

由以上数据可以看出2013年基站较2010年增长了172%、载频较2010年增长167%、TCH信道数较2010年增长59%。

3、xxx地区信息化建设：

截至现在xxx全州现已经建有专线xxx条，已在全州上线145个AP，新发展的家庭宽带业务已覆盖200户左右，xxx全州融合通信业务、集团专线业务的推广，提高了玉树地区信息化建设的程度；通过对玉树市区和囊谦县城大量物业场景的走访测试摸排，确定对玉树移动、玉树消防队、州委、玉树宾馆（华联商场）、州政府、玉树市政府、新玉树商贸城、博物馆、八一医院、藏医院、州医院、囊谦商场12 个物业站点室分建设，使得这些地区的室内信号分布得到大大的改善。

4、结古镇地区灾后重建和网络覆盖工作

结古镇灾后重建的19个基站已经进入尾声，除新寨、西杭、县政府尚未解决站址问题外，其余完成建设工作。目前，我公司网络已实现对结古镇地区的全覆盖。正在进行的TD建设工作（结古镇新建18处TD基站），建设完成后，结古镇将成为青海省第一个TD全覆盖的县城；下一步计划对结古镇进行TD-LTE的建设（结古镇新建42处4G基站），将实现4G网络对结古镇地区的全覆盖。

二、综合管理

（一）、服务基层办实事,切实履行企业社会责任。2013年，我分公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的群众实践教育活动为内容，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、乡容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实玉树州委、州政府关于定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展，圆满完成了扶贫帮困工作任务，履行了企业社会责任。

（1）、明确责任，强化了定点帮扶工作人员的责任：出文明确了综合部为扶贫定点帮扶工作责任科室，主要负责扶贫定点帮扶工作的组织实施。设立扶贫定点帮扶工作联络员，对帮扶具体措施的跟踪落实等工作责任。

（2）、健全组织，强化定点帮扶工作的组织保障：成立了青海移动玉树分公司扶贫定点帮扶工作领导小组”，由分公司总经理保守珍同志任组长，部门经理为成员的领导小组，并落实了综合部为具体承办部。为定点帮扶工作提供了强有力的组织保障。

（3）、措施落实，确保定点帮扶工作收到实效：结合帮扶乡产业结构的特点，我分公司确定了以政策帮扶为主导，以学校建设为龙头，以实物覆盖为载体的帮扶思路，通过送文具、助学、捐物资等多项措施，从解决群众生产、生活的实际困难出发，从履行企业社会责任出发，出实招，做实事，确保定点帮扶工作收到实效，让群众满意。

1、我分公司为履行企业社会责任投入近3亿元进行玉树村村通建设，直至目前，仍在处于亏损状态，为玉树的基础通信建设做出了积极贡献。

2、送文具。我公司了解到娘拉乡学校学生缺乏学习生活用品的现状，我分公司领导积极购买合计2000.00元人民币的学习生活用品捐赠给当地学校学生，较好地解决了该校学生学习生活用品缺乏的现状，使得娘拉乡当地学校学生的学习生活得到了一定的保障，为娘拉乡的基础教育做出了积极贡献。

3、捐物资。组织全体干部职工开展送温暖、献爱心活动，为囊谦县娘拉乡困难户进行一对一帮扶赠送面粉、米合计8000.00元人民币，为娘拉乡群众生活的改善做出了积极贡献。

4、继2003年开展移动助学活动以来，我分公司共捐资10万余元帮助贫困学子圆求学之梦，我分公司在玉树州2013年希望工程“爱心圆梦大学，行动在玉树”主题捐资助学活动中向困难大学生捐款人民币10000.00人民币，为玉树的教育事业做出了积极贡献。在推动玉树循环经济实验区建设，构建和谐玉树的进程中产生了积极而深远的社会影响，公司要求所有员工都把帮助弱势群体作为自己的责任，要求将自己应尽的社会义务落到实处，以实际行动为全社会树立了榜样。

2013年，我们在履行企业社会责任工作中取得了可喜的成效，但距州委、州政府的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有一些不足，在今后的工作中，我们将不断总结经验，全面落实州委、州政府关于统筹城乡发展，创新体制机制，推动牧区经济社会全面发展的要求，为建设社会主义新牧区，构建和谐社会做出积极的贡献。

（二）、树立窗口服务形象

1、完善制度，规范行为，文明服务。

分公司始终内强素质，外树形象与创建工作和日常管理紧密结合在一起，以创建促管理，以管理促效益，达到了规范管理，科学管理的目的。分公司制定了一系列的制度和办法，贯彻“沟通从心开始”的服务理念，坚持“追求客户满意服务”的经营宗旨，用最优的服务打造玉树移动良好的业务服务品牌。如：客户在办理每一笔业务的过程中，客户从进入营业厅到办完业务离开，我们每位员工自始至终使用文明用语。

2、沟通从心开始，服务用心体现。分公司以“沟通从心开始”为导向，做到与客户“心”的沟通，热情周到地为客户服务，受到广大客户的认知。在服务工作中，我分公司窗口员工想客户之所想、急客户之所急、帮客户之所需，千方百计为客户排忧解难，几年来，我们玉树分公司的服务意识进一步增强，服务机制进一步健全，服务手段进一步改进，服务质量进一步提高，服务的热点、难点问题得到基本解决，广大客户对服务工作的满意率稳步提高。

3、转变服务观念，强化全员服务意识，加大内部培训力度，全面提高员工的综合素质。“火车跑的快，全靠车头带”，服务工作至关重要，领导对服务工作的重视程度直接影响到全公司服务工作的整体开展，因此，要加大对部门经理及全体员工的服务培训工作，从思想上树立全员服务意识，达到从源头改善服务质量。

4、对组织机构进行优化，明确职责，实施服务流程再造。服务工作目前很多地方将该职能放在市场经营部门，无形中就造成了经营部即是运动员，又是裁判员的局面，因此只有将服务工作从经营部门中分离出来，成立专门机构，才会使服务工作置立于全局角度，服务、业务、技术协调并进的局面。同时，服务工作应列入“一把手工程”，只有一把手抓服务,才会将服务工作列为全局工作的重中之重，才能真正达到企业围绕市场、围绕客户开展工作的目的，中层管理人员，特别是部门负责人，作为部门的一把手，担负着局部管理和传达上级意图的责任，他们服务意识的强弱更牵扯到整个通信服务的具体一面，所以有条件的可以实行“部门领导服务责任制”，明确界定各部门服务职责，对出现的各例服务投诉，寻根追究，本着“谁主管，谁负责，谁整改”的原则，一查到底，从根子上杜绝对服务工作的推萎扯皮情况发生。

5、科学利用绩效考核体系，提高员工的工作积极性。通过公平、公开、公正的绩效考核体系，逐步引导员工形成和谐、团结、奋进的集体，提高员工的工作积极性，同时，强化单位内部优秀服务人才挽留机制，以解决因前台服务人员更换过于频繁而造成的服务落差。

6、结合学习型企业创建服务型企业文化。服务工作是企业管理水平高低的外在表现，企业只有借助于学习型企业的创建，不断提高企业管理水平，才是提升服务工作的根本。管理水平的全面提升要从长远考虑，不断学习、不断提高、不断调整流程，不断适应社会发展变化的形势，并从企业实际需要出发，加大对普通员工和管理者的培训力度，在实践中总结各种学习方式，鼓励各层次的交流沟通，通过各种手段激励员工的积极性和创造性，加强部门之间、员工之间的协作沟通，提高企业的核心竞争力。

同时，营业厅是客户在公司停留时间最长、感受服务最真最近的地方，也是服务人员展示服务创意、实现优质服务的最佳场所，所以要重点转变前台服务人员的观念，加大对前台服务人员的培训力度，前台服务人员要与每一个到来的客户进行心与心的交换，让每一位客户享受到优质服务，最终让客户满意而归。

三、企业党风廉政建设

1、加强党支部建设，使党建工作落到实处。

基层党组织是工作和战斗力的基础。玉树分公司党支部面对新形势、新特点，在继承以往的工作经验的基础上，开拓、创新、努力探索适应当前新时代要求的有效的、健康活泼的党建工作的新途径。他首先抓好制度建设，坚持用邓小平理论武装党员干部，学习党的群众路线实践教育活动为内容，使大家认识到新时期加强党建工作的重要意义，不能因忙而放松党的教育和理论学习。

2、加强党员队伍建设。

我分公司现有2个党支部，正式党员22人，新发展党员5人。根据州委州政府的工作总体部署要求，我分公司积极推进组织建设和党员队伍建设，强化培养、考察、确保党员发展的数量和质量，使我分公司党组织建设成为素质高、凝聚力强、战斗力强的坚强集体

3、大对党员干部的教育力度，提高党务工作的针对性和时效性。

随着对外开放和市场经济的深入，党员干部的价值观产生了多样性的变化。既给社会的全面发展带来了动力，同样也带来了消极负面的影响。如理想信念的动摇，腐败有了滋生的环境。如何做好党的思想教育工作，使他们增强对共产主义理想信念，增强对党的信任。用单纯的说教是不会收到效果的，为此，党支部把思想政治工作的教育内容与趣味性、科学性、有效性相结合，利用各种学习、会议等机会，引导大家学习邓小平理论，正确认识社会主义发展的理论进程，树立正确的人类社会历史发展观，坚持建设有中国特色的社会主义理论信念。有针对性地与党员干部开展谈心活动，关心他们的工作、生活、业务学习，及时为他们解决困难，采用“耐心教育与解决实际问题”并重的方式，做好党的思想教育工作。

2013，我分公司党支部召开党员民主生活会议，认真组织学习十八大精神及相关规章制度及省公司党组相关文件精神，在总经理保守珍同志的带领下，组织广大干部签订签署了《党风廉政建设责任书》，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等洁自律各项规定，督促广大党员廉洁从业，并发挥好党员带头模范作用，积极推进我公司的党风建设和反腐倡廉工作的建设，落实了相关部门在党风廉政建设方面的任务和要求，班子成员中没有发生违反“四项纪律”等违纪情况，干部作风良好，扎实完成了党风廉政建设的目标任务。

四、精神文明建设。

1、统一思想，提高认识，保证创建工作有序开展。各级领导必须高度重视，充分认识创建文明行业这一载体对公司“创建世界一流企业”的重要意义，充分认识创建工作对企业发展的重大影响。各级、各部门必须层层发动，利用各种形式做好创建文明行业知识的宣传工作，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。

2、抓好制度建设，落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明行业创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。

3、抓好载体建设，深化创建机制。重点抓好三个载体建设。一是引深 “青年文明号”创建活动，加强规范化管理，使“青年文明号”创建活动成为青年立足岗位、建功立业和提升分公司窗口服务的有效载体；二是坚持开展创建文明单位等多种形式的创建活动；三是继续开展先进典型、模范人物选树活动，培养和树立一批先进集体和个人，发挥先进典型的示范作用。

4、积极参与社会活动，加强与地方政府的沟通。我分公司要积极参与当地各种社会活动，通过各种活动扩大玉树移动在社会上的影响力，要使中国移动品牌深入人心，并加强与当地政府各部门的沟通工作，使得玉树移动的各种活动得到当地各部门的认可。

5、抓好任务落实和经验推广。分公司精神文明建设领导小组和办公室要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广。

2013年精神文明建设获得了较好的成绩。我公司被青海省精神文明建设指导委员会评为省级“省级精神文明单位”称号，我公司被州委州政府评为“2013年玉树灾后恢复重建先进集体”，公司员工朱占武被评为国家级的“2013玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工王雷、马进春、才郎加被州委州政府评为“2013玉树灾后恢复重建先进个人”，公司员工顾明被中国移动通信集团评为“最美移动人”。

五、安全生产贯穿全局

2013年，我公司根据省公司要求，我分公司成立了安全生产领导组，有效的部署和开展了各项安全生产工作，认真开展安全生产工作，并对全州营业厅、机房办公楼、宿舍、食堂，车辆的安全生产隐患等重要场所进行了安全隐患检查、全年没有发生安全生产事故。

2013年即将过去，在充满希望的2014年，我们要在州委、州政府和省公司的正确领导下，明确目标、鼓足干劲，继续发扬艰苦奋斗、甘于奉献的精神，进一步深化企业改革，提升整体运营管理能力，为玉树地区通信事业的又好又快发展再建新功！

组织部目标责任完成情况汇报 篇4

县委考察组：

2010年，我县组织工作以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧扣“争先进位、富民强县”主题和“五县”建设目标，狠抓学习型党组织建设、创先争优活动，全力服务“三大三创六做”等县域经济社会发展重点工作，进一步提高了组织工作的科学化水平，促进了县域经济又好又快发展。

一、开展“两创建两争当”活动，建设学习型党组织，党员干部思想政治素质进一步提高

我们在全县党员干部中开展了“创建学习型党组织、学习型班子，争当学习型干部、学习型党员”活动。一是明确活动目标。即：党组织实现“五有”（学习计划、学习资料、学习场所、学习档案、学习成果），领导班子达到“五提高”（统揽全局能力、战略思维能力、科学决策能力、依法办事能力、解决复杂问题能力），党员干部达到“五增强、五提升”（增强学习意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；提升学习能力、理论素养、业务本领、创新能力、工作水平）。二是建立导学、督学、考学、评学制度。年初，逐级逐人明确学习重点、任务和措施，加大导学力度，坚持党组织督查、专家督导、结对促学、公示促学，强化督总。每年对干部进行一次理论测试和法律法规知识考试；结合考核，对干部学用情况和学风进行考核和民主评议。设计“红、黄、绿”三种卡片，记录干部考核、测评格次，作为干部使用的基本依据。三是统筹培训资源，大规模培训干部。以“古莘大讲堂”为平台，邀请省农业厅副厅长xxx等专家教授就中央1号文件精神、应急管理、十七届五中全会精神等内容举办科级干部培训会5期；流动党校采取定期上门或乡镇邀请培训方式，对农村基层干部进行“菜单式”培训。2010年，全县共举办各类教育培训班xx期，培训科级领导干部xxxx人次，一般党员干部xxxx余人次，农村实用人才xxxx人次。四是开展大讨论解放思想。在县乡机关开展了“争先进位，富民强县”集中教育活动，各级班子围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该怎么办”开展大讨论，全县党员干部“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增强，形成了抢抓机遇，争先进位，富民强县的共识共动。2010年底，全县招商引资在建项目xx个，累计完成投资xx.x亿元，完成全年目标任务的xxx%,全县农民人均纯收入年底预计可达到xxxx元，较上年增长xx%，在全市上半年目标责任考评中综合排名第二。

二、深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍、人才队伍建设进一步加强

一是强化目标责任考核，不断完善建立“三位一体”目标责任考核体系。统筹目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政考核，将部门、乡镇目标任务分解到人，建立了领导干部岗位目标责任体系，作为领导干部考核的主要内容。二是规范干部选拔任用。制定了《科级干部选拔任用办法》，进一步完善了干部选任“八种提名途径和七项监督措施”，较好做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。完善了干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、“一报告两评议”等制度，坚持干部任前档案审核、任前廉政计生鉴定、任职、试用期任职公示等制度，进一步规范了干部选拔任用工作进行立体监督。二是严格干部管理监督。坚持干审信息联系通报、个人重大事项请示报告、干部任期经济责任审计和诫勉谈话制度，坚持定期下访、定期谈心，强化对干部的日常监督管理。四是加强后备干部队伍建设。对后备干部实行滚动管理，每年考核推荐一次后备干部。2010年，确定各类后备干部xxx名。切实加大后备干部培养力度，先后选派xx名有发展潜力的后备干部到信访、创卫等岗位任职锻炼。五是充分发挥人才作用。完善了人才工作“三联”制度，在优秀专业人才中大力开展“五个一”岗位比贡献活动，通过给政策、给任务、给环境、给经费，鼓励支持人才创新、创业、创优，较好地发挥了各级各类人才在富民强县中的示范引导作用。今年，我县各类人才领办农村产业项目和企业xx多个，形成调研报告xx篇，创造科技成果xx个，产生经济效益两千多万元。

三、深入开展创先争优活动，党建服务经济的层次和水平进一步提升

我们围绕县域经济社会发展“三大三创六做”等重点工作，强势推进创先争优活动。一是建立了创先争优活动责任体系。落实了县委书记“第一责任人”责任，县级党员领导干部的“包联责任”，党委书记“直接责任人”责任，县、乡主管领导的“主管责任”，党支部书记“具体责任人”责任，党委组织员的“组织实施责任”等“六个责任”，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门全力抓”的创先争优活动工作格局。二是强化宣传，营造氛围。抽调专人组建了创先争优宣讲团，深入到乡镇、部门、村组、厂矿企业进行巡回辅导，开展宣讲xx场次，编发简报xx余期。在县电视台开设专栏，全方位宣传创先争优活动，及时报道各党委在活动中涌现出的好做法、好典型，营造了创先争优的浓厚氛围。三是抓点示范，全面推进。建立了xx个创先争优活动领导小组成员联系点，筛选确定了一批先进集体和个人，通过树典型、学榜样，让广大党员干部看得见，摸得着，信得过，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是创新载体，分类指导。在农村党组织开展“升级晋档、科学发展”活动，实现了农民增收、农业增效、农村稳定；机关党组织深入开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关的“三和谐”建设活动，提高了机关党建科学化水平；在社区党组织开展“评星晋级、科学发展”和“认领十岗、争当五员”活动，构建了区域化党建格局；“两新”党组织以“建组织、强作用、树形象、做贡献”为载体，不断提高党建工作覆盖面。在非公企业党组织开展了“五个一”（壮大一支党员队伍、建好一个领导班子、落实一个活动场所、建设一批宣传阵地、构建一套工作制度）活动，推进了非公企业党建工作创新。五是健全制度，加强督查。建立创先争优活动信息月报制度和督查制度，加强工作指导，定期对各党委创先争优活动情况进行督促检查，及时发现存在问题，提出整改意见，促进了活动顺利开展。

我们坚持把农村基层党组织“升级晋档、科学发展”活动作为创先争优的重要载体来抓，通过“抓选配，建强班子；抓培训，提高素质；抓制度，规范管理；抓服务，促进发展；抓典型，示范带动”，提升了党建服务发展的水平。一是强基固本抓班子。坚持抓基层打基础，全面加强基层班子建设和党员教育管理，建立“农村党员学习日” 制度扎实推进远程教育工作，强化农村干部学习教育，提高了基层干部的素质和带富能力。在政治上、经济上、精神上全方位激励，充分调动基层干部的积极性，对x名成绩优秀、做出突出贡献的村党支部书记给予提拔使用。对xxx名离任村干部给予每人每年xxx元的生活补贴。全县xxxx名在职两委干部享受补贴待遇。二是规范管理求实效。大力推行“四议两公开”工作，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”、村党支部“三级双向”承诺、党务村务“双公开”制度。建立督查运行机制、岗位目标责任制和干部实绩公示制，对重大事项决议和实施过程、结果全程公开，扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权。三是强化服务促增收。以实施“515”工程为重点，确定2010年升类目标任务，明确提出年内实现5个人均纯收入达万元的村，xx个人均纯收入达x千元的村，xx个人均纯收入达x千元的村。坚持把“升级晋档”的目标任务细化量化到农户，逐户建立农民增收帮扶计划，明确增收目标、具体项目和帮扶措施。实行“1234”驻村工作法，发挥驻村干部“五帮一代”，扎实开展下派“三员”、部门包村、千名县乡干部“包联农户促增收”活动，为村级经济发展提供坚强的组织保障。2010年，全县下派党组织第一书记68名，党建指导员xx名，经济发展指导员xx名，共帮建班子xx个，帮引项目xxx个，帮办实事xxx件。深入开展“三级双向承诺”、“乡村说事日”活动，全县有xxxx名农村党员作出了服务承诺，确定了自身发挥作用的岗位。共向群众承诺事项xxxx件、落实xxxx件，兑现率达到99%。四是严格考评树典型。注重在后备党员干部、党员创业示范户中推荐典型，先后树立了x个创先争优先进集体、xx余名先进个人，县财政拿出xx万元对x个“一村一品”示范村、x个标准化示范养殖小区、x个农民专业合作示范社、x名农村致富领头人和x名农村致富示范户进行了奖励。

四、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设进一步加强

我们以“三服务两满意”为目标，深入推进“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，以培育组工文化为核心，着力打造效能组工、活力组工、和谐组工，进一步增强组工干部业务技能，激发工作热情和活力。一是开办组工讲坛，建设学习型机关。建立部机关图书室，购买三大类书籍500余册。积极开展业务知识测试、公文写作、演讲等四项技能比武活动，每周一进行干部演讲、全员点评，组织开展了以“淡泊名利是不是伪话题”为主题的辩论赛，强化了组工干部思考能力和语言表达能力。2010年，共开展读书交流活动三次，干部演讲xx余次。在机关形成“常学习、常换脑、常提高”的学习氛围。二是加强规范化建设，建设效能型机关。坚持以制度管事管人，完善了部机关干部行为准则、信访接待等方面制度xx项。制定《组织工作目标责任制》，实施组织工作项目化管理，提高工作效能。加强组工干部选调任用、考核评价等制度建设，通过激励选拔、挂职锻炼、竞争上岗、交流轮岗等方式，使组工干部在实践中积累新经验、增长才干，形成选优、竞争、流动的良好机制。三是开展百篇信息调研竞赛，建设创新型机关。开展信息调研评比活动，形成了“全员抓调研、靠工作带调研、以调研促工作”的良好氛围。今年，在各类报刊、杂志、网络发表信息调研文章xxx余篇，进行专题调研xx次，解决实际问题xx个，其中干部教育“四学制度”典型经验信息先后被《中国人事报》、《当代xx》等杂志刊登，成为我县推进学习新型党组织建设的指导性调研。四是实施人文管理，建设和谐型机关。加强各组室之间配合协作，增强部机关内部活力。实行组工干部思想政治素质定期分析制度和部领导同组工干部谈话谈心制度，开展了篮球、羽毛球等六个各具特色的文体活动，进一步活跃组工干部身心，形成了“团结、敬业、奉献”的团队精神。

另外，组织史征编工作进展顺利。完成了《xx党委工作纪事》（2008）年卷的编纂工作，《xx党委工作纪事》（2009）年卷的各类资料征集全部到位，编辑工作有序进行。认真落实党风廉政风建设责任制和计生、环境保护一票否决制，全年无一例违反政策规定。落实包联帮扶和创卫包联部门责任，全面完成了创卫工作任务。

一年来，我们在工作中取得了一定成绩，但距市委组织部的要求还有一定差距。2011年，我们要认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，围绕服务科学发展主题，突出机构改革、县乡党委换届工作、创先争优活动三个重点，规范管理上求突破、服务农民增收上求突破、两新党建上求突破、优化人才创业环境上求突破、组工文化建设上求突破。进一步解放思想、开拓创新、服务发展、狠抓落实，全力推进我县组织工作迈上新的台阶。

2011环保目标责任制完成情况汇报1 篇5

自 查 报 告

2011年，××党工委、办事处在市委、市政府正确领导下，在××××的关心支持下，紧紧围绕‚一条主线、三个目标、四个理念、六大重点、十项工程‛的思路，按照‚保稳定、优环境、惠民生、促发展‛的目标要求，对照市委市政府下达的各项责任目标，启动内力，借助外力，齐心协力抓落实、团结和谐谋发展，扎实推进各项工作开展，圆满完成了市下达的各项目标任务。现将目标完成情况报告如下：

一、主要工作目标完成情况(一)主要业务及重点工作目标

1．全面落实有关弱势群体政策待遇，已对000名贫困职工家庭和困难居民进行帮扶救助，占全年目标任务0000名的000%。其中办理城市最低生活保障000户000人，月发放低保金00.0万元，年发放低保救助金00.0万元，同比增长00.0万元；办理城市低收入家庭000户000人；办理廉租住房申请000户000人；办理大病救助0户，发放救助资金0.0万元；向00名残疾军人发放优抚金0.0万元；发放残疾人康复器材00件；助残日慰问残疾人00人；‚七一‛等节假日慰问困难户00户。

2．分期分批实施社区居委会阵地达标，完成一类社区达标建设0个，分别是××社区、××社区，占全年目标任务0个的

动人口000人，流出00人，流入000人，流动人口管理率00%；积极实施出生缺陷一级预防，孕前优生健康检查等项目，完成000人，占全年任务00人的000%；积极与郑煤集团协调一栋0层办公楼及资金，按照国家一类标准进行矿区计生服务中心达标修建，下设有手术室、B超室、悄悄话室、服务大厅、人口学校等科室，已投入使用。

5．改造公厕0座，已按照市规定时间和标准改造完成； 6．项目建设进展顺利。作为郑州市重点、新密市‚十二五”规划重点项目

7．依托郑煤总医院及各矿职工医院建设矿区卫生服务机构，建立居民健康档案，推广“片医”负责制，开展传染病防治和职业病健康检查工作，落实基本公共卫生服务。

8．全年排查出矛盾纠纷000起，化解矛盾纠纷000起，矛盾纠纷调解率达000%，调成率达000%，群众来信来访按期办结率达到000%以上，群众满意率000%；未发生新密市级以上集访案件和群体性信访案件。

9．推进文化惠民工程，利用春节、端午、中秋等传统节日，举办扭秧歌、舞龙狮等群众喜闻乐见的文艺节目，丰富群众精神文化生活；新建××社区、××社区、××社区、××社区等0个社区文化活动中心，已通过市验收均达标。

10．环境卫生整治工作，协调投入资金000多万元，动用铲车、挖掘机等大型机械000多台次，清除乱堆乱放、废弃物、卫

府、郑州警备区评为‚民兵基层建设先进单位‛；

8．2011年5月所服务的东风电厂获得河南省工业和信息化厅安全生产先进单位；

9．2011年7月所服务的裴沟矿已通过中煤政研究会全国五经管理样板矿验收；

10.2011年8月所服务的大平矿被中煤政研会授予‚全国煤炭企业文化示范矿‛；

11.2011年2月所服务的超化矿 被河南省工业和信息化厅评为‚一级安全质量标准化矿井‛。

（三）自身建设工作目标

1．切实加强反腐倡廉和预防职务犯罪工作。坚持源头监督为主、处罚与教育并重的原则，构筑拒腐防变的思想防线、制度防线，切实加强党风廉政建设和预防职务犯罪工作，截至目前，无重大违法违纪案件发生；党工委高度重视反腐倡廉工作，将纪检系统‚队伍建设年‛活动学习范围扩大，要求全体机关干部集中学习，中层干部每人每周领学一次，学习有笔记，并要求每人撰写廉政心得体会一篇，制作廉政卡片一个；社区自行组织学习，要求学习有笔记。

2．认真落实社会治安综合治理各项措施。以‚加强平安建设，促进社会和谐，维护社会稳定‛为主题，大力开展法律宣传和各种形式普法教育讲座，制作展出宣传版面18块，制作宣传横幅42条，张贴宣传标语400余张，发放宣传资料18000余份；

项功能于一体的综合阵地，大力推进社区组织场所建设规范化、上水平。每年为每个社区拨出专项经费0万元用于支部党建工作开展，同时建立健全经费使用管理办法，严格经费管理，确保使用到位。着力构建区域化党建工作格局，开展党员分类定岗、社区党支部‚五看‛(看团结、看管理、看制度、看队伍、看业绩)、社区党员‚五比‛(比学习、比服务、比创新、比贡献、比创业)等活动，推动创先争优活动纵深开展；联合党工委以‚三联两创‛党建固本工程为抓手，健全社区与辖区企业共驻共建机制，开展联建帮扶等共驻共建活动，其中裴沟矿、芦沟矿、万合公司等企业单位党委投入资金00余万元为社区改造建设组织场所；××、××等企业党委积极与社区党支部联合开展‚消夏文化活动广场”活动，深受社区居民好评；各企业单位党委积极开展“金秋助学”活动，出资0余万元，捐助贫困大学生0名，帮助他们圆大学梦；中秋节期间，广泛开展‚送温暖‛活动，为0户困难家庭发放慰问金、生活必需品0余万元，让其度过一个团圆、温馨的中秋佳节。通过区域化党建格局构建，使社区党建活力得到明显增强，有力地推动和谐矿区建设进程。

4．严格落实安全生产周例会和安全生产责任制，加强安全生产知识培训，创建新密市级‚安全和谐型‛社区6个，××社区争创郑州市级‚安全和谐型‛社区；定期召开专题会议安排部署，坚持集中检查与日常排查相结合、属地管理与行业主管相结合的原则强化安全生产监管，拉网式排查整改安全隐患，未发生

9．政务公开和政府信息公开工作持之以恒，做到了依法、及时、公开、透明。

10．完善档案管理，积极改善档案室软硬件设施，创建省二级档案室工作，严守保密条例，圆满完成市下达的档案和保密工作目标。

11．对18个社区主要污染物、入河排污口、废品收购站环保信访案件、绿色学校、社区、家庭开展情况等13项情况进行摸底排查，未发现环保危害事件，同时加强环保宣传和教育，组织开展绿色学校、绿色社区、绿色家庭创建等工作，圆满完成市下达的环境保护目标任务。

12．认真贯彻《公共机构节能条例》，以节水、节电、节油、节材为重点，以‚节能我行动、低碳新生活‛为主题开展‚节能宣传月‛活动，认真做好财政补贴高效照明节能灯推广工作，不断健全节能工作机制，夯实节能基础，完善节能管理措施，使公共机构节能降耗工作步入规范化、制度化轨道，并取得较好成效。

（四）阶段性中心工作和重要工作任务

圆满完成打击食品非法添加、‚三超‛治理、集中整治街头小广告、‚地沟油‛整治等临时性工作任务。

组织部年度目标责任完成情况汇报 篇6

县委考察组：

2010年，我县组织工作以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，紧扣“争先进位、富民强县”主题和“五县”建设目标，狠抓学习型党组织建设、创先争优活动，全力服务“三大三创六做”等县域经济社会发展重点工作，进一步提高了组织工作的科学化水平，促进了县域经济又好又快发展。

一、开展“两创建两争当”活动，建设学习型党组织，党员干部思想政治素质进一步提高

我们在全县党员干部中开展了“创建学习型党组织、学习型班子，争当学习型干部、学习型党员”活动。一是明确活动目标。即：党组织实现“五有”（学习计划、学习资料、学习场所、学习档案、学习成果），领导班子达到“五提高”（统揽全局能力、战略思维能力、科学决策能力、依法办事能力、解决复杂问题能力），党员干部达到“五增强、五提升”（增强学习意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识；提升学习能力、理论素养、业务本领、创新能力、工作水平）。二是建立导学、督学、考学、评学制度。年初，逐级逐人明确学习重点、任务和措施，加大导学力度，坚持党组织督查、专家督导、结对促学、公示促学，强化督总。每年对干部进行一次理论测试和法律法规知识考试；结合年度考核，对干部学用情况和学风进行考核和民主评议。设计“红、黄、绿”三种卡片，记录干部考核、测评格次，作为干部使用的基本依据。三是统筹培训资源，大规模培训干部。以“古莘大讲堂”为平台，邀请省农业厅副厅长xxx等专家教授就中央1号文件精神、应急管理、十七届五中全会精神等内容举办科级干部培训会5期；流动党校采取定期上门或乡镇邀请培训方式，对农村基层干部进行“菜单式”培训。2010年，全县共举办各类教育培训班xx期，培训科级领导干部xxxx人次，一般党员干部xxxx余人次，农村实用人才xxxx人次。四是开展大讨论解放思想。在县乡机关开展了“争先进位，富民强县”集中教育活动，各级班子围绕“继续解放思想”和“争先进位，我该怎么办”开展大讨论，全县党员干部“横向争第一、纵向创一流”的进位意识不断增强，形成了抢抓机遇，争先进位，富民强县的共识共动。2010年底，全县招商引资在建项目xx个，累计完成投资xx.x亿元，完成全年目标任务的xxx%,全县农民人均纯收入年底预计可达到xxxx元，较上年增长xx%，在全市上半年目标责任考评中综合排名第二。

二、深化干部人事制度改革，领导班子和干部队伍、人才队伍建设进一步加强

一是强化目标责任考核，不断完善建立“三位一体”目标责任考核体系。统筹目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政考核，将部门、乡镇目标任务分解到人，建立了领导干部岗位目标责任体系，作为领导干部考核的主要内容。二是规范干部选拔任用。制定了《科级干部选拔任用办法》，进一步完善了干部选任“八种提名途径和七项监督措施”，较好做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。完善了干部选拔任用工作全程纪实、责任追究、“一报告两评议”等制度，坚持干部任前档案审核、任前廉政计生鉴定、任职、试用期任职公示等制度，进一步规范了干部选拔任用工作进行立体监督。二是严格干部管理监督。坚持干审信息联系通报、个人重大事项请示报告、干部任期经济责任审计和诫勉谈话制度，坚持定期下访、定期谈心，强化对干部的日常监督管理。四是加强后备干部队伍建设。对后备干部实行滚动管理，每年年度考核推荐一次后备干部。2010年，确定各类后备干部xxx名。切实加大后备干部培养力度，先后选派xx名有发展潜力的后备干部到信访、创卫等岗位任职锻炼。五是充分发挥人才作用。完善了人才工作“三联”制度，在优秀专业人才中大力开展“五个一”岗位比贡献活动，通过给政策、给任务、给环境、给经费，鼓励支持人才创新、创业、创优，较好地发挥了各级各类人才在富民强县中的示范引导作用。今年，我县各类人才领办农村产业项目和企业xx多个，形成调研报告xx篇，创造科技成果xx个，产生经济效益两千多万元。

三、深入开展创先争优活动，党建服务经济的层次和水平进一步提升

我们围绕县域经济社会发展“三大三创六做”等重点工作，强势推进创先争优活动。一是建立了创先争优活动责任体系。落实了县委书记“第一责任人”责任，县级党员领导干部的“包联责任”，党委书记“直接责任人”责任，县、乡主管领导的“主管责任”，党支部书记“具体责任人”责任，党委组织员的“组织实施责任”等“六个责任”，在全县形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，县委常委重视抓，职能部门全力抓”的创先争优活动工作格局。二是强化宣传，营造氛围。抽调专人组建了创先争优宣讲团，深入到乡镇、部门、村组、厂矿企业进行巡回辅导，开展宣讲xx场次，编发简报xx余期。在县电视台开设专栏，全方位宣传创先争优活动，及时报道各党委在活动中涌现出的好做法、好典型，营造了创先争优的浓厚氛围。三是抓点示范，全面推进。建立了xx个创先争优活动领导小组成员联系点，筛选确定了一批先进集体和个人，通过树典型、学榜样，让广大党员干部看得见，摸得着，信得过，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。四是创新载体，分类指导。在农村党组织开展“升级晋档、科学发展”活动，实现了农民增收、农业增效、农村稳定；机关党组织深入开展建和谐班子、带和谐队伍、创和谐机关的“三和谐”建设活动，提高了机关党建科学化水平；在社区党组织开展“评星晋级、科学发展”和“认领十岗、争当五员”活动，构建了区域化党建格局；“两新”党组织以“建组织、强作用、树形象、做贡献”为载体，不断提高党建工作覆盖面。在非公企业党组织开展了“五个一”（壮大一支党员队伍、建好一个领导班子、落实一个活动场所、建设一批宣传阵地、构建一套工作制度）活动，推进了非公企业党建工作创新。五是健全制度，加强督查。建立创先争优活动信息月报制度和督查制度，加强工作指导，定期对各党委创先争优活动情况进行督促检查，及时发现存在问题，提出整改意见，促进了活动顺利开展。

我们坚持把农村基层党组织“升级晋档、科学发展”活动作为创先争优的重要载体来抓，通过“抓选配，建强班子；抓培训，提高素质；抓制度，规范管理；抓服务，促进发展；抓典型，示范带动”，提升了党建服务发展的水平。一是强基固本抓班子。坚持抓基层打基础，全面加强基层班子建设和党员教育管理，建立“农村党员学习日” 制度扎实推进远程教育工作，强化农村干部学习教育，提高了基层干部的素质和带富能力。在政治上、经济上、精神上全方位激励，充分调动基层干部的积极性，对x名成绩优秀、做出突出贡献的村党支部书记给予提拔使用。对xxx名离任村干部给予每人每年xxx元的生活补贴。全县xxxx名在职两委干部享受补贴待遇。二是规范管理求实效。大力推行“四议两公开”工作，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”、村党支部“三级双向”承诺、党务村务“双公开”制度。建立督查运行机制、岗位目标责任制和干部实绩公示制，对重大事项决议和实施过程、结果全程公开，扩大群众的知情权、参与权、决策权、监督权。三是强化服务促增收。以实施“515”工程为重点，确定2010年升类目标任务，明确提出年内实现5个人均纯收入达万元的村，xx个人均纯收入达x千元的村，xx个人均纯收入达x千元的村。坚持把“升级晋档”的目标任务细化量化到农户，逐户建立农民增收帮扶计划，明确增收目标、具体项目和帮扶措施。实行“1234”驻村工作法，发挥驻村干部“五帮一代”，扎实开展下派“三员”、部门包村、千名县乡干部“包联农户促增收”活动，为村级经济发展提供坚强的组织保障。2010年，全县下派党组织第一书记68名，党建指导员xx名，经济发展指导员xx名，共帮建班子xx个，帮引项目xxx个，帮办实事xxx件。深入开展“三级双向承诺”、“乡村说事日”活动，全县有xxxx名农村党员作出了服务承诺，确定了自身发挥作用的岗位。共向群众承诺事项xxxx件、落实xxxx件，兑现率达到99%。四是严格考评树典型。注重在后备党员干部、党员创业示范户中推荐典型，先后树立了x个创先争优先进集体、xx余名先进个人，县财政拿出xx万元对x个“一村一品”示范村、x个标准化示范养殖小区、x个农民专业合作示范社、x名农村致富领头人和x名农村致富示范户进行了奖励。

四、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设进一步加强

我们以“三服务两满意”为目标，深入推进“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，以培育组工文化为核心，着力打造效能组工、活力组工、和谐组工，进一步增强组工干部业务技能，激发工作热情和活力。一是开办组工讲坛，建设学习型机关。建立部机关图书室，购买三大类书籍500余册。积极开展业务知识测试、公文写作、演讲等四项技能比武活动，每周一进行干部演讲、全员点评，组织开展了以“淡泊名利是不是伪话题”为主题的辩论赛，强化了组工干部思考能力和语言表达能力。2010年，共开展读书交流活动三次，干部演讲xx余次。在机关形成“常学习、常换脑、常提高”的学习氛围。二是加强规范化建设，建设效能型机关。坚持以制度管事管人，完善了部机关干部行为准则、信访接待等方面制度xx项。制定《组织工作目标责任制》，实施组织工作项目化管理，提高工作效能。加强组工干部选调任用、考核评价等制度建设，通过激励选拔、挂职锻炼、竞争上岗、交流轮岗等方式，使组工干部在实践中积累新经验、增长才干，形成选优、竞争、流动的良好机制。三是开展百篇信息调研竞赛，建设创新型机关。开展信息调研评比活动，形成了“全员抓调研、靠工作带调研、以调研促工作”的良好氛围。今年，在各类报刊、杂志、网络发表信息调研文章xxx余篇，进行专题调研xx次，解决实际问题xx个，其中干部教育“四学制度”典型经验信息先后被《中国人事报》、《当代xx》等杂志刊登，成为我县推进学习新型党组织建设的指导性调研。四是实施人文管理，建设和谐型机关。加强各组室之间配合协作，增强部机关内部活力。实行组工干部思想政治素质定期分析制度和部领导同组工干部谈话谈心制度，开展了篮球、羽毛球等六个各具特色的文体活动，进一步活跃组工干部身心，形成了“团结、敬业、奉献”的团队精神。

另外，组织史征编工作进展顺利。完成了《xx党委工作纪事》（2008）年卷的编纂工作，《xx党委工作纪事》（2009）年卷的各类资料征集全部到位，编辑工作有序进行。认真落实党风廉政风建设责任制和计生、环境保护一票否决制，全年无一例违反政策规定。落实包联帮扶和创卫包联部门责任，全面完成了创卫工作任务。

一年来，我们在工作中取得了一定成绩，但距市委组织部的要求还有一定差距。2011年，我们要认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，围绕服务科学发展主题，突出机构改革、县乡党委换届工作、创先争优活动三个重点，规范管理上求突破、服务农民增收上求突破、两新党建上求突破、优化人才创业环境上求突破、组工文化建设上求突破。进一步解放思想、开拓创新、服务发展、狠抓落实，全力推进我县组织工作迈上新的台阶。

2011环保目标责任制完成情况汇报1 篇7

2011年我镇在县委、县政府的领导下，全面贯彻党的十七大和十七届历次全会精神，深入落实科学发展观，坚持“生态立镇、旅游兴镇、特色产业富民强镇”的发展思路。以新农村建设为主线，扎实推进土地整治整村推进工作；以生态环境建设为保障，切实发展以“农家乐”为特色的休闲观光旅游业；以土地流转为抓手，大力发展现代农业；以文明创建为抓手，突出以人为本，全面推进社会各项事业的发展，努力构建和谐烟墩。

一年来，镇财政收入实现2961.8万元，占任务123.4%；统计内人口出生186人，二多孩政策符合率92.06%，落实计生手术428例；发生刑事案件15起，同期比下降32%，发生治安案件29起，与去年持平，各种矛盾纠纷发生208起，调处成功206起，调处成功率99%。争创并获得“第二届安徽省创建文明村镇工作先进村镇”称号、“全国环境优美乡镇”称号。全面完成了县委、县政府交办的各项工作。

一、招商引资工作取得重大突破，经济运行良好

2011年全年新签约项目9个，引进落户县开发区企业3个，其中亿元项目2个，实现招商引资工作重大突破。全镇招商引资项目19个，其中：新项目13个，结转续建项目6个；税收类项目6个，完成税收1249万元；实际到位资金7.9亿元，完成县下达任务4.2亿元的188%。全年招商引资项目形成固定资产投资5.3亿元，完成县下达任务3.5亿元的151.42%。，新签约项目约定固定资产投资规模为3.35亿元，完成县下达任务2亿元的167.5%。全年共完成投资3.7亿元，比去年增长32.8%。加大了收入征管力度，超额完成收入任务，财政涉农补贴发放做到了规范操作，强化了财政监督，规范了镇村财务管理，财政经济运行良好。

二、加强社会事业管理，社会和谐稳定

努力做好信访、保密和网络问政工作。健全机制，齐抓共管，实行党政负责人接待日制度及信访案件包保责任制度。认真做好信访和网上留言回复工作，全年信访一起，网访22起，其中人民网留言1起，市民心声留言4起，书记信箱及县政府网站等留言17起，都一一及时回复。做好保密工作，加强对保密工作人员和电脑、涉密载体及网络的安全保密管理。

全力做好社会治安综合治理工作。我们不断创新社会管理，努力化解社会矛盾，开展各类专项活动，建立综治工作长效机制。建立治安卡点、视频监控、固定电话及平安卫士网络报警系统，开展周边联防、邻里互望等严控社会面工作，全面加强了治安巡逻工作，形成了“整体覆盖、点面结合、动静交融、专群一体、配套联动、快速反应”的社会治安防控体系。未发生群体性信访案件和影响的重大恶性案件及重大灾害事故。人民群众对社会治安状况满意率提高。地区社会环境良好。积极做好法制宣传教育活动，扎实开展深化三项重点工作实战大练兵活动。

进一步强化安全生产责任制，坚决预防和遏制重特大安全事故发生，狠抓道路交通安全整治工作，坚持“以人为本、积极预防”的工作方针，从打基础、强管理、抓重点、严整治、广宣传入手，自始至终抓安全、千方百计保稳定，促进安全生产与社会经济的和谐发展。经常性组织安全生产大检查和元旦、春节、五一及国庆期间安全生产大检查活动，确保了我镇的生产安全。

三、坚持可持续发展战略，生态环境进一步优美

2011年是我镇争创全国环境优美镇之年，以此开展了一系列的生态环境建设工作。制定了《烟墩镇争创全国环境优美镇实施方案》，加强对生态环境保护工作。继续贯彻落实《烟墩镇进一步加强森林资源管理的决定》，严格林业管理，严禁乱砍滥伐，保护好烟墩的生态林业环境。加强污染防治和环境保护力度。积极开展申报创建生态示范村、生态示范户活动。加强水土保持和农田保护，农田保护面积达95%以上，退化土地治理率达90%，实现了人与自然的协调、可持续发展。

继续做好人口和计划生育工作。2011年我镇人口计生工作紧紧围绕强基固本，强化服务、突出重点，努力构建和谐人口计生工作为主要目标内容，充分发挥村为主工作机制作用，创新村民自治模式，鼓励全社会参与，部门协调配合，齐抓共管抓好人口计生工作。计划生育工作在全县考评中处于前列。

继续抓好基础教育工作。整治校园周边治安环境，抓好学生接送车管理工作，搞好教育教学工作，2011年中学中考取得录取县一中38名学生，获全县农村并列第二的好成绩。

武装工作完成了民兵整组和预备人员登记工作任务，完成了预备役人员训练和民兵突击队防汛等演练任务，完成了2011年冬季征兵任务。

四、坚持以人为本，做好民生工作 民生工程完成了刘店、万兴两村400户改厕工程建设；民政工作上对农村低保对象进行了二次调整，及时足额发放各类民政资金，完善了民政各类对象信息资料，共落实了162名重度残疾人的生活救助，代办理大病医疗救助17人，新办残疾人证14件，6名白内障患者顺利进行了复明手术；超额完成新农保任务，筹资12000人，占任务126%，建立人力资源信息库，组织创业培训200多人次；率先完成了2012城乡居民合作医疗筹资任务，共筹资9.6万元，参合总人数为20273人，参合率为农业人口100%，非农业为68.72%；铺设霭里城山水泥路3.12公里；水利兴修兴修重点水利工程36处，完成土方39万方；扩建镇自来水厂，完成了设计、评审、立项和工程招投标工作，现正在加速施工。

镇村便民服务全程代理工作全面开展。按照“便民、高效、公正、廉洁”的服务宗旨积极做好政务中心和全程代理工作，实施阳光村务工程，农村集体“三资”清理工作进入常规管理轨道。共办理为民服务10506余人次，其中合作医疗受理505件，办理505件；社保受理7000件，办结7000件；林业受理820件，办结820件；民政受理181件，办结181件，惠民直达办理2000余件。按时办结率为100%。

五、抓好文明创建工作，全面提升公民综合素质

创建文明城镇工作，调整了创建活动领导小组，建立创建工作责任制，明确创建责任，层层签订文明创建目标责任书，制定创建工作计划，明确文明创建工作的重点和具体内容，量化创建指标，分解创建任务。开展了文明教育活动，以市民文明学校为阵地，开展了社会公德、职业道德、行为规范的文明教育，开展了“五好文明家庭”和“未成年人”思想道德教育活动，鼓励干部、群众在单位做个好职工，在社会做个好公民，在家庭做个好成员，我镇小格里林场场长陈义平同志荣登中国好人榜。开展了志愿者注册和服务活动。积极组织职工开展送温暖、献爱心活动和义务献血活动。

狠抓集镇文明创建工作，商店门面实行“三包”，加强对集镇户外广告的管理，及时清理了乱张贴的广告等。加强集镇占道施工的管理、农贸市场管理、学校区域小摊小贩管理、集镇车辆停放管理和集镇垃圾管理。全面启动农村清洁工程，组建了保洁队伍，全镇聘请保洁员16名，新建压缩式垃圾中转站一座，垃圾池80个，购置卫生桶210个。发动全民开展环境卫生集中整治活动，清除杂草和各类垃圾，清扫路面，清理水沟水渠，整理堆放物等。在创建工作中霭里村获得“开瑞汽车杯芜湖市首届魅力乡村”荣誉称号，霭里村和三星村被市授予“第四届文明村镇称号”。通过文明创建工作的开展，全面提升公民综合素质。

六、加快现代农业建设步伐，努力增加人民收入

积极开展土地经营权流转工作，做到全面宣传、精心组织和全程服务。坚持不懈做好培育、扶持产业化龙头企业工作，积极创建农业标准化示范区、示范基地工作。全镇2011年流转耕地、山场、水面总面积达到3200多亩，主要发展烟叶、优质稻栽培和生态养殖。南陵县格里木业有限公司新增补为市级农业产业化龙头企业，南陵汇美绿化工程有限公司新增补为市级林业产业化龙头企业，安徽宝恒农业有限公司、南陵县三星生态农业发展有限公司、南陵县九华立胜实业有限公司、南陵县兴发生猪养殖有限公司均顺利通过农业产业化市级、县级龙头企业年检，南陵县烟墩水产养殖专业合作社获得先进专业合作社荣誉。通过土地流转和农业产业化的发展，释放了农村生产力，增添了农村经济发展路子，增加了农民收入。

七、加快集镇及新农村建设工作，提升烟墩品位。

实施集镇建设一期“嘉华〃丽景商住小区”工程，占地30亩，场地平整基本结束，2010年廉租房和安置房工程基本完工，2011年廉租房完成基础建设。九狮、桥头等五个新农村居民点建设全面拉开。

实施土地整治整村推进项目。完成了07挂钩项目的验收工作；完成了桥头、对坎荒草地的开发项目，金山林场、古涝开发项目正在实施之中，确保我镇300亩的占补平衡任务完成；对09年第六批次置换项目完成了项目的调整工作，实施了项目区田屋、栖枫组拆迁复垦工作；对辖区内的六十四宗国土卫片建立了档案，接受南京督察局督查及卫片检查，拆除刘店米厂违建400平方米。

八、开展好创先争优和五级书记大走访等活动，加强基层组织建设