坚持党建带团建促进团建上台阶

坚持党建带团建促进团建上台阶（通用13篇）

坚持党建带团建促进团建上台阶 篇1

——在全市团干部培训班上的发言

民乐县民联乡团委

(2007年7月16日)

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!根据培训班议程的安排，今天进行大会交流。下面，我就代表民乐县民联乡团委将近年来坚持党建带团建，促进团建发展的工作开展情况作以汇报，不妥之处，请领导和同志们批评指正。

民联乡地处民乐县东北端，辖27个行政村，117个村民小组，5233户，22326人，乡团委下设29个团支部，1个团总支，其中学校支部2个，机关支部1个，农村支部27个。共有青年5476人，团员1643人。

近年来，乡团委充分认识到党建带团建是新时期加强基层团组织建设的一条成功经验。本着“思想上高度重视，政治上积极靠拢，工作中认真主动”的指导思想，在党建带团建的探索与实2-

领导包片、干部包村责任制，激发了抓党建带团建积极性。三是督促检查到位。乡党委每半年组织党委办公室及团委有关人员对全乡的党建和团建工作进行检查，对检查情况量化打分并排名、通报，推动了党建带团建迈上规范化轨道。

二、坚持党建带团建，团的组织建设得到加强

近年来，乡团委利用党建工作的带动作用，努力实现党建带团建工作的目标，不断加强班子建设，努力提高团干部的政治素质和工作水平，使团的工作转上规范化发展的轨道。一是借鉴党支部工作管理的经验，按照有利于党组织加强对团组织领导的要求，利用整顿农村后进党支部的有利契机，结合村党支部换届，对班子配备不齐、不合理的村团支部进行调整充实，对松散团支部进行整顿。经过调整后，使全乡27个村团支部的班子配好配齐。全乡团干平均年龄为28岁，高中以上文化程度占80%，部分团支部的支部书记进入“两委”班子。二是根据团县委对乡团委建设的要求，参照党支部制度建设情况，结合团工作的实际要求，制定了团支部工作制度、目标管理制度和推优制度等一系列工作制度，明确班子成员的分工和工作职责，使团的工作向制度化、规范化、实效化方向发展。三是针对青年特点，依托县、乡农科教培训中心，加强对团干部和广大团员青年的培训。去年以来，组织团干部、星火带头人及部分团员青年参加团的知识及农村实用技术培训班5场（次），培训农村青年1000多人（次），有5004-

综合活动室。投入资金15万元购置微机24台，投影设备一套，并架设了卫星接收设备和互联网接入线路，在此基础上建立了《青年中心工作制度》、《图书借阅制度》、《微机管理制度》。青年中心建立以来，开展了科技培训、科技、市场、人才等信息的查询服务，举办了乒乓球、象棋比赛等一系列富有成效的活动。

实践证明，只有坚持党建带团建，团组织建设才有生命力。只有紧密围绕党的中心工作，共青团的工作才有发展的空间。通过党建带团建工作，使我们深深体会到坚持党的领导，是共青团讲政治的体现，是推进团的事业不断发展的首要前提。

通过党建带团建，使我乡团的工作稳步健康地发展，但与上级的要求和兄弟团委的工作相比，还有一定差距。今后，我们将在乡党危机上级团委的带领下，努力实践“三个代表”的重要思想，深化党建带团建工作，凝聚广大团员青年，以崭新的姿态、饱满的热情、求真务实的工作作风，推动我乡团建工作再上新台阶。

坚持党建带团建促进团建上台阶 篇2

关键词：党建带团建,共青团,开拓创新,建设,高校

高校共青团组织是教育团结青年的核心力量, 是党的助手和后备军。加强党对共青团组织的领导, 以党建带团建, 帮助共青团组织切实加强组织建设, 使之与高校人才培养目标密切结合起来。这不仅是党中央对各级党组织的要求, 而且是时代赋予我们的一项重要责任。党建带团建工作, 根本在“建”, 关键在“带”。党建带团建是当前高校加强学生思想政治工作的根本, 开拓创新是新时期高校共青团工作的灵魂。

一、党建带团建重要性

胡锦涛同志指出, 一个有远见的民族, 总是把注视的目光投向青年;一个有远见的政党, 总是把青年看作推动历史前进和社会发展的重要力量。共青团组织是党的后备军, 是党联系广大青年的直接途径。党的领导是共青团事业发展的根本保证, 党的建设是共青团建设和发展的基本条件。“党建带团建”是历史的选择, 时代的召唤, 是党团建设的重要原则, 是推进共产党和共青团各项建设的重要手段。

在历史新的时期, 认真做好高校党建带团建工作, 既有利于加强新时期党的思想、组织、队伍、作风建设, 又有利于团结广大青年, 增强党的基层保障和队伍团结, 扩大党团组织的凝聚力、影响力、战斗力。同时, 加强党建带团建的领导, 也是加强大学生思想政治教育工作的需要。只有坚持党建带团建, 才能保证共青团的先进性在新的历史时期下得到更加充分体现, 才能保证青年工作始终沿着党指引的方向发展;才能保证共青团组织真正成为党的得力助手和后备军。

二、带是关键, 以带促建

1、带思想建设

始终围绕社会主义核心价值观, 帮助共青团员坚定正确的理想信念, 加强对团组织的领导, 把共青团工作纳入党支部整体工作的体系当中。使青年团员在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。党组织与团组织共同利用思想教育阵地, 联合开展活动。团组织通过多种形式, 组织团员青年学习贯彻党的各项方针政策, 深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育, 增强团员贯彻党的基本路线的自觉性。

2、带组织建设。

高度重视团干部队伍建设, 坚持“高进、严管、优出”的原则。“高进”就是要把好团干部的入口关, 选配具有一定政治理论修养, 有较强工作能力的学生干部。“严管”就是要加强对团干的教育、管理和培养, 提高团干部的政治思想素质和理论水平。“优出”就是要拓宽团干部成长渠道, 深入细致地做好入党积极分子的培养工作。

3、带工作发展

充分发挥共青团作为党的助手的作用, 充分发挥团的“生力军”和“突击队”作用, 充分发挥团的“团结、教育、服务”青年的功能, 让团的工作围绕党的工作中心, 弘扬时代主旋律, 加快对学生德、智、体、美综合素质的培养。

三、建是核心, 以建促效

1、加强作风建设

加强对团干部和共青团员的引导和教育, 帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风, 科学管理与规划, 坚持民主集体中制, 定期召开会议研讨工作, 不断加强共青团组织的作风建设。

2、加强制度建设

学习党建工作的好方法、好经验, 建立健全共青团组织的各项规章制度、工作机制。应以深化创建“五·四”先进团支部, 评选优秀团干、优秀团员为重点, 根据实际情况修订完善团的各种规章制度, 为做好共青团工作提供重要的依据, 是各级团干部的工作手册。

3、加强阵地建设

在党组织的大力支持下, 通过多种渠道、多种形式加强共青团组织的阵地建设。其一是培训阵地建设;二是科技文化阵地建设;三是社会实践基地建设;四是宣传舆论阵地建设。

四、创新是灵魂, 以创新求发展

1、在工作定位中创新

共青团应紧紧围绕高校人才培养中心开展工作, 共青团组织工作应通过广泛又深入的调研, 真正走近青年。从实现以共青团组织为本转向以青年学生为本, 从以教育管理为主转向兼顾组织、引导、服务, 突显团组织的服务职能社会性与实践性, 真正体现服务青年学生成长成才的工作理念。

2、在学生社团中创新

在高校组建学生社团时, 应重视社团活动与专业特色紧密结合, 把社团的实践更好的与专业理论结合起来。将专业特色与社团活动密切联系在一起, 有效的把社团作为第一课堂的延伸, 推荐素质高、能力强的学生干部担任社团的主要负责人, 同时, 让杰出的青年专业教师作为该社团的指导老师, 既提高了学生自身能力, 又让学生社团成为学生成长成才的重要载体。

3、在活动形式中创新

学生活动是共青团组织工作的重要载体, 90后的青年学生普遍具有个性张扬、思想活跃、知识面宽、获取知识渠道呈现多元等特点, 若还想以传统的读书、讨论等形式来凝聚青年是很困难的, 所以, 共青团组织各项活动须因人而异、因势利导, 借助真诚, 辅之以网络技术、沟通技巧等, 采取有现实有虚拟、有集中有分散、有希望工程、有金融保险、有科技扶贫、有文化教育、有生产劳动、有市场营销的、有厂矿有企业的内部管理机制等多种活动形式, 才可能吸引更多青年自觉自愿的参与共青团的各项活动。

总之, 党建带团建不仅完善了党组织的自身建设, 充实了党的队伍, 使党的思想政治工作更具活力, 让青年学生和党组织贴得更近了, 也加强了共青团组织的建设, 使团干部在实践工作中既得到了锻炼与提高, 又更好地发挥了党的助手作用。只有坚持以党建带团建, 不断开拓创新, 才能开创高职共青团工作新局面。

参考文献

[1]陈复员.党建带团建工作的探索与实践[J].思想政治工作研究, 2008, (8)

[2]王新刚.高校共青团工作面临的困境及对策研究[J].高等教育与学术研究, 2008, (5)

坚持党建带团建促进团建上台阶 篇3

关键词：党建带团建；国有企业；中国联合

一、中国联合党委和团委基本情况介绍

中国联合工程公司现有员工6000余人，党员人数占总人数1/3，28周岁以下团员青年超过1500名。公司党委积极落实“根本在建、关键在带”工作要求，做到了党团工作同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步推、党团经费同步筹、党团工作同步查，开创了公司党建带团队工作新格局。

二、中国联合党建带团建工作经验

各级党组织通过“八带一优化”，积极探索，努力创新，不断实现党建带团建的新发展。

（一）带思想建设好

党委指坚持从“抓教育、强素质、树形象、打基础”出发，利用各有效载体夯实团员青年思想基础。

1.党委深入指导团组织通过“与祖国共奋进，与公司共发展”、“立足岗位奉献青春”等各类“主题团日”、“主题教育”系列活动，切实夯实团员青年的思想基础。

2.公司党委书记、地方团工委书记等领导定期对公司团干部进行形势教育，传授团工作方法。

3.要求同级党组织每季度听取同级团组织工作汇报，为其解决问题，指引方向，搭建平台，该制度已形成常态化，收效良好。

4.党委积极指导团组织创新宣传载体，通过QQ群、微信等互联网手段，通过《中央企业青年网》、浙江省直机关《团的情况》、公司内部杂志等媒体宣传团的活动，倡导青年形成积极健康向上的生活理念。团员青年信念坚定，对企业文化认同感强。

（二）带组织建设好

党委抓好基层青年工作干部队伍的选拔培养，把热爱团的工作、组织能力强、能联系团员青年的干部吸收到团的领导班子中来，并在实际中交任务、压担子，提高综合素质。

1.严格遵守换届年限，确保团委工作的积极性，团委委员的产生始终坚持民主集中制原则，团委委员年龄上形成梯次结构，有较好团工作基础，在团员青年中有较高威信，为团工作的顺利开展提供了组织保证。

2.加强基层基础，完善组织建设。结合业务发展、部门设立、党支部设置、青年活动需求等多种因素合理设置团组织，将各种用工性质的团员青年纳入管理，创新性地建立工程项目临时团支部，做到了团员青年全覆盖。

3.每年开展青年调研，发放年度团委工作安排；定期开展团费收缴工作，通过“三会一课”、每月团委例会制度、团务公开制度、团支部工作考核等制度不断强化团的组织建设。

（三）带队伍建设好

从党的事业后继有人、长远发展的高度出发，以培养社会主义优秀接班人和合格的党政干部为出发点，不断加强团员队伍和团干部队伍两支队伍建设。

公司历任团委书记负责人已成长为部门、公司领导。在党委的指导下，团委班子政治坚定、思想觉悟高，注重学习和团队建设。团委主要负责人参与公司相关重要会议。其他团干部根据实际情况，列入后备干部梯队。

（四）带阵地建设好

1.公司党委明确提出“党团经费同步筹”，确保各级团组织活动经费切实得到保障。每年年初，团委和团委指导的俱乐部经费纳入公司预算管理，切实保障团委工作经费。各党支部也非常重视团支部工作经费事宜。

2.在浙江省“双千结对，共建文明”创建社会主义新农村活动以及与贫困村结对帮扶活动中，党委带领青年为贫困地区免费提供规划咨询服务等促进社会和谐的活动。

3.青年作为创建和谐社会的生力军，在各类弘扬主旋律的主题书画、摄影、唱歌比赛等活动中发挥重要作用。

（五）带机制建设好

1.公司有分管领导指导青年工作。对于“党建带团建”工作，党委分管领导亲自抓、党委具体抓、部门党团组织负责人直接抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好机制。

2.党委明确要求每个党支部必须设置青年支部委员，并优先考虑有团工作基础的骨干。公司领导确保每个月专门抽出时间，与团支部书记、团委委员一对一聊天，营造良好的团工作氛围。

3.团委书记作为公司管干部接受述职考评。各级党组织进行考核时都将同级团工作开展情况作为重要指标。团员推优入党率达到100%。青年提为中层骨干前均需经过公司团委的推荐。

（六）带作用发挥好

1.在党委指导下，团委每年开展团内评优活动。公司的人才梯队建设以团委“新员工之星”、“青年岗位能手”、“十佳青年”等评选工作为基础展开，形成共青团协助做好人才开发机制。

2.结合党委要求，团委积极开展创新创效、安全生产等活动，标杆作用明显，公司设计、总承包等主要工作岗位的工作人员80%以上是35周岁以下青年员工，每年公司科研立项的主要参与人70%以上是35周岁以下青年，每个生产部门均有35周岁以下公司管干部，近年获得各类外部获奖项目中，28周岁以下团员青年参与项目比例达100%。

（七）带争创工作好

1.党团组织围绕企业中心工作，以党组织和党员发挥先锋模范作用带动团组织和团员青年发挥党的助手和后备军作用。做到同推进、同点评、同表彰。

2.以青年文明号、青年安全示范岗等争创活动为载体，结合纪念日主题，精心设计载体，开展了丰富多彩的活动，推动共青团各类争创活动取得成效。

（八）带方法创新好

1.在党委的带领下，团委每年年初组织开展了青年工作、学习、生活情况调查，内容包括基层团组织建设、团的工作、青年思想及工作生活状况等诸多方面。问卷从多角度进行较全面的分析，作为公司和党委制定工作安排的重要参考材料。

2.党委积极指导青年自组织良性健康发展，通过开展联谊活动做好“区域共建”工作，通过项目学习等系列培训做好青年发展工作，通过丰富多彩的文体活动，不断增强党团组织的凝聚力和吸引力，深受广大青年好评。

（九）优化工作条件

党组织协调各方力量为团组织创造良好的工作条件。给基层团组织提供活动场所，帮助团组织建立读书室，配备相应学习资料、器材等。公司党委书记对各个党支部强调，要积极培育年轻团干成为支部委员，培育青年岗位能手成为技术骨干。这些措施，极大地调动了青年员工立足岗位、贡献青春的积极性。

三、做好党建带团建基本经验总结

通过以上中国联合工程公司案例分析我们可以看出做好党建带团建工作有以下4个要素：

（一）围绕党委中心服务生产大局是党建带团建工作的主要任务

一切工作融入生产经营中心是企业党、团生存之道。企业党建工作的成果最终要体现在生产经营成果和员工队伍素质的提高上，只有把企业党建工作融入生产经营和企业改革发展的全过程，才是真正将工作落到了实处，才能更好地发挥基层党组织对生产经营工作的保驾护航作用，使党组织在企业管理中发挥更大作用。

（二）共青团组织积极主动、奋发有为是赢得党建带团建工作取得成功的必要前提

青年作为企业管理的参与者、安全生产的保障者、经济效益的创造者，知识结构更接近当前社会发展前沿、创新能力和体力精力都更加充沛，是企业发展的后续力量和关键所在。企业要发展，就必须把关注的目光投向青年，把发展的希望寄于青年，而青年也必须在企业各项工作中有所作为才能争取到更多的发展平台。

（三）党委领导重视支持是党建带团建工作取得成功的关键因素

共青团作为党的助手和后备军其性质决定了共青团开展的工作是党政所想、青年所需和共青团所能的。共青团是联系青年的桥梁和纽带，党委关于青年的工作要求都可以通过共青团组织深入贯彻，团委在批准各项任务，安排各项工作时，都做到向分管领导请示，认真听取领导的意见，及时汇报工作进展中存在的热门、难点和需要解决的问题，并汇报工作成效，使党委领导能及时了解团工作现状，在狠抓工作落实的同时，也能够及时听取党政领导和团员青年的意见、建议，认真总结经验教训，及时纠正毛病，使团建工作逐步完善。

（四）良好的组织管理体系和制度保障是顺利推进党建带团建工作实现长效发展的重要保证

坚持党建带团建促进团建上台阶 篇4

近些年，团旗委在旗委、旗政府和上级团委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕结合青年思想特点，多渠道、全方位地整合资源，坚持党建带团建，努力创新工作思路，不断加强团的自身建设，有效增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，团旗委的青工委工作被自治区评为全区十大“优秀团建创新项目”奖，团旗委还连续5年被团市委评为“全市共青团系统实绩突出单位”。

团的基层组织建设不断强化。团的基层组织建设决定了共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。团旗委大胆探索基层组织建设方式，创新团组织格局，建立健全了更具广泛性、开放性、灵活性和群众性的组织络，不断扩大组织覆盖面，增强组织活力。在乡镇，灵活设置农牧区团组织，在农民专业合作社、专业协会建团，大力培养、挖掘青年致富带头人、种(养)业青年标兵。在社区，组织开展驻社区单位团员青年“一个身份、两个舞台”活动，组织动员团员青年定期到社区开展便民、利民志愿服务活动。在学校，以强化班级团组织建设为重点，巩固和完善学校团的组织体系，促进学生社团健康发展。在非公有制企业，巩固“两新”团建现有成果，把“献爱心、送温暖”、“青年就业培训”等活动送进企业，广泛开展青年志愿者行动、创建青年文明号、争当青年岗位能手等共青团品牌活动，为企业发展营造浓厚的文化氛围。在机关，创造性开展青年工作委员会建设工作，引导团青组织围绕机关单位中心工作，积极开展各类健康向上的活动并取得显著成效。同时切实加强“全团带队”工作，为少先队工作提

供有力的支持和帮助，更好地保护和关心少年儿童的健康成长。积极指导青工委、志愿者组织的活动和服务工作，使团的外围组织得到有效加强。

团的队伍建设进一步加强。共青团事业承载着党的重托和青年的期待，是光荣而神圣的事业。共青团干部是共青团工作的骨干力量，建设一支高素质的团干部队伍，必须从党的要求和时代要求出发明确目标方向。团旗委近几年大力实施团干部能力提升工程，开展团干部培训工作，切实提高团干部的综合素质;切实关心基层团干部的工作、学习和生活，重视解决基层团干部的实际问题;积极主动配合各级党委做好干部协管工作，努力为团干部的成长发展、开展工作创造条件。共青团员是共青团工作的重要基础和力量源泉，团旗委注重建立健全团员教育、管理、服务的长效机制，规范团员发展程序，加强“推优”入党工作，不断优化团员队伍结构，坚持不懈地用社会主义理论体系武装团员、用团

章的要求规范团员，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，使广大团员始终成为青年中的先进分子、始终成为党的事业的合格建设者。

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坚持以党建带团建夯实企业团组织基础

共青团汕头港务集团有限公司第四分公司总支部委员会

汕头港务集团第四分公司是粤东地区专业的煤炭装卸企业，公司的主要特点是设备的自动化和机械化程度较高，职工队伍较为年轻，青工人数占职工总数的53.3%。近年来，公司党总支部坚持以党建带团建，使团组织的生活置于党组织的领导之下，通过开展创建“青年文明号”、“巾帼文明岗”活动和组建青年突击队，不断加强团的思想建设、组织建设和队伍建设，围绕港口的生产建设中心，大力实施共青团固本强基工程。主要做法有：

第一，狠抓组织建设。组织建设是共青团工作的生命线。公司党总支把选配好团干部作为切入点，按照政治强、作风正、纪律严的标准，选配组织观念强、文化素质高、作风正派且群众基础好的优秀年轻共产党员作为团总支（支部）书记，并按期进行了总支（支部）委员会的换届选举，保证了团组织的先进性。为有利于党支部“一帮一”、“一带一”活动的横向开展，团总支将下辖各团支部置于党总支下辖各党支部的领导之下，使推优工作落到实处，基层团组织服务青年的作用得以充分体

1现。为有利于团总支部与下属团支部的纵向联系，总支部委员兼任各团支部的书记或委员。在公司党总支的正确指导下，团的组织机构健全，组织制度落实，工作开展良好。

第二，注重思想建设。正确的思想是青年投身实践的重要保证。团总支坚持团的组织生活制度，健全“三会两制一课”，团总支书记参加党总支中心组学习，并根据党总支及上级团组织的部署，坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，及时开展形式多样的思想教育和学习活动，使团员青年树立坚定的信念，追求崇高的理想。1997年以来，有36名青年团员向党组织递交了入党申请书，有30名团员青年参加了入党积极分子的培训，在公司76名共产党员中，由团总支部推优入党的就有19名，其中有2名优秀的青年女工，新的一年又有5名团员青年被列入今年党组织的纳新对象。通过树立先进集体典型，把省、市“青年文明号”门机二班作为推广和实践思想政治工作的标杆，促进了团总支思想政治工作的全面铺开。在集团开展的港情与形势教育活动中，门机二班向公司全体职工发起倡议，倡议全体职工积极围绕效率和服务两个关注点，为公司生产经营多做贡献。广大职工积极响应，努力工作，2002年公司完成货物吞吐量195.33万吨，为下达计划的108.52%，超额完成集团公司下达给公司的全年经济考核指标，今年上半年公司也实现了时间过半、任务过半的目标。

第三、加强队伍建设。队伍素质是企业可持续发展的潜在动力。针对公司党总支提出坚持以人为本，内强素质的要求，团总支一方面正确引导团员青年对新知识的紧迫渴求，激励他们勤于学习，刻苦钻研，通过开展“青年岗位能手”、“优秀技术新人”和“优秀技术人员”评选活动，鼓励岗位成才，树立“多一份操作技能，少一分下岗担忧”的思想，变“要我学”为“我要学”，从而形成学科学、学技术、一专多能的好风气；一方面努力培养青年的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，近二年来，公司就完成技改创新18项，青年技术骨干组成的QC小组取得成果12项，其中“门机振动机构的料流控制”等三个项目荣获交通部“优秀质量管理小组”奖；另一方面，由于受地区经济的影响，港口经营形势严竣，团总支结合部分青年目前存在的消极心理，有针对性地开展经济形势和港情教育，提高团员青年分析问题的能力，树立战胜困难的信心，进一步处理好国家、集体和个人三者关系，识大体，顾大局，甘于奉献，不懈进取。

第四，充分发挥助手和突击队作用。只有围绕党的中心工作，团的工作才能不偏离方向，才能得到广大团员青年的拥护和支持，团组织才有凝聚力和战斗力。优质服务和创造效益是港口行业一贯坚持的宗旨，通过签订《港风责任书》和推行服务承诺，使优质服务的职责落实到每一个团员青年身上，同时

开展单船劳动竞赛，激发青工的劳动热情，使班卸船量记录不断被刷新，今年以来单班产量超过万吨就达30次，服务质量逐年提高。为了降低成本，广大团员青年在团总支的领导下，自觉支持公司的一系列改革举措，积极投身开源节流的活动，开展工艺创新，收旧利废，努力挖潜，使公司单位成本逐年下降，取得了明显的经济效益。团总支还根据公司党总支各个时期的中心任务，配合工会、女工委员会卓有成效地开展一系列的企业文化活动，如开展了“满意在港口”、“创建交通邮电系统文明窗口单位”、“园林式单位”、“巾帼文明岗”等活动，组织了拔河、乒乓球、卡拉OK、安全、计生知识竞赛、技术比武、演讲等活动，今年“五一”、“五四”节期间，还举办了抗“非典”全民健身体育比赛，提高了员工的主人翁意识，增强了企业凝聚力。

坚持党建带团建促进团建上台阶 篇6

整体推进非公有制企业团建工作

团扬州市经济开发区委

扬州经济开发区建立于1992年5月，规划面积72.2平方公里。十多年来，开发区建设取得了很大发展，非公有制经济发展快、比重大，已成为区域经济的最大特色。团区委从这一实际出发，发挥创新精神，坚持党建带团建，在实践中不断探索，在非公有制企业团建工作方面取得了一定成绩。

一、党建引路、典型带动，不断扩大团建工作覆盖面 做好非公有制企业团建工作，扩大组织覆盖面，是开发区共青团组织的第一要务。一是党建引路，团建先行。几年来，我们始终坚持“党建带团建”，积极争取党组织的重视与支持，主动把非公有制企业团建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。工作中，注重坚持建团与团建并举、质量与效果并重、教育与服务并行。坚持力求先行，或是独立开展，或是与工会联推，把党的主张和党的温暖传递到每名青年，不断巩固党在青年中的群众基础，同时也为党建工作做好思想、干部和队伍方面的准备。二是重点突破，试点先行。开发区非公有制企业数量多，企业状况和团建基

础各异。按照“试点先行、典型带动”的思路，集中火力，重拳出击，选择投资大、青工多的企业，围绕组建方式、队伍建设、活动阵地和作用发挥等方面开展试点，为面上推广提供经验。目前，兴城路、扬子江南路等美食、汽车特色街区沿线单位全部建立团组织，港口热电团委被授予“省红旗团委创建单位”，全区团建工作呈现主动发展态势，已新建非公有制企业团组织95个，团员总数3700多人。三是逐步渗透，层层推进。注重帮助非公有制企业培养选树典型，不断扩大非公有制企业集体和个人受表彰比例。2004年以来，共推荐省红旗团委创建单位1个，红旗团支部1个，青年文明号2个；市红旗团委1个，团支部2个，青年文明号6个；省、市级先进个人6名。在尚未建立组织的大企业，通过推行青年工作联系人制度、建立青年企业家俱乐部等形式，淡化政治色彩，突出服务功能，将团的理念渗透至非公有制企业负责人和管理高层，团的工作主动性不断增强。

二、健全机制、强化措施，努力构筑团建工作新格局 一是强化服务主线。全区团组织已逐渐从单一的党团组织向多元的社会中介组织转变，由“管理为主、服务为辅”逐渐转变为“服务为主、管理为辅”。我们将团的日常工作细化为12项服务项目，围绕典型选树、创新创效、技能提升、人力资源等主题，开展文明号创建、岗位创效活动，主动与企业文化融合。为满足企业青年继续学习的愿望，举办

多期培训班，开展知识讲座、读书活动，为求知提供方便。为激发企业团组织活力，提高企业支持力度，团区委推行“团费返还制”，凡拨付团组织经费的企业，三年全额返还上缴团费，用于活动经费补充。二是创新管理机制。建立联系片、联系点制度，明确书记作为辖区联系人，主动介入辖区非公有制企业的团建工作。对较大规模企业，采取“属地”与“直属”互补模式。对创业中心和出口加工区的企业，由创业中心总支部和加工区团工委负责管理。同时，全区共青团系统不论隶属关系，均可参加属地团组织的各项活动。隶属关系的调整，不仅促进了非公有制企业中团的工作，而且也丰富了企业团组织参与交流学习的机会。三是拓展交流平台。为加强团组织间的相互交流，团区委建立沿江青年博客网，统一用户名和密码，全区团组织共同维护。建立团干部MSN交流平台，采用即时通讯方式，在互联网上处理团的事务，答复团的事项，开展团的讨论，有效提高工作效率和水平。

三、贴近企业，创新载体，切实发挥团组织的作用 一是发挥桥梁纽带作用。围绕党的路线、方针、政策，深入开展企业青年的思想教育，努力提高青年的政治素质，架构青年与企业之间的桥梁。近年来，团区委给每个新建团支部赠送一面团旗，赠一套读本，建一套资料；同时，企业团组织也做好“三个一”：即授给每名团员一册《团章》、一本《团员证》和一枚团徽。在增强团员意识教育活动中，团

区委集中购买读本500册，免费发放给企业团组织，以专家授课、演讲比赛等形式，推动教育的深入。2004年以来，有82名青年申请入党，其中经团组织推优入党的12名。二是发挥文化育人功能。以丰富青年文化生活为目的，设计各种主题文化活动，活跃青年文化生活。团区委牵头建成12家读书站，部分还设有健身室、网络阅览室，全部免费开放，其中1家被团中央授予“优秀新世纪书屋”。定期开展“新书推荐”、读书论坛、演讲比赛等学习活动，鼓励青年入站学习。举办青年文化艺术节，策划外来务工青年集体婚礼、读书周、电影周等版块，将文艺演出、露天电影、读书活动送进企业。组织体育赛事，先后举办篮球赛、乒乓球赛、拔河赛、羽毛球赛等各类赛事8场。三是发挥人才培育功能。在非公有制企业中，广泛开展“双争”活动、技术比武和岗位练兵活动，促进经济效益的提升。联合劳动局、经发局开展厨艺、焊接、美发、餐饮服务、车工等项目技能比武，全部比赛由非公有制企业承办，近200名选手中90%来自非公有制企业。动员企业团组织围绕文化建设、效益提升和青工成才、技术革新等任务，切实发挥突击队作用。港口热电青年突击队，主动承担节假日、抢修和生产高峰期的突击任务，为企业赢得巨大经济效益。采取民主推荐、竞争上岗和合理兼职的方式，帮助企业选配领头人。目前，企业团干部大学以上文化程度占35％，大专占46％，中层管理人员及以上

坚持党建带团建促进团建上台阶 篇7

【摘要】近年来，为适应教育事业发展的需要，学校不断注入新生力量，青年教师所占比例直线上升。如何发挥党支部在青年教师队伍建设中的作用，为青年教师成长提供有效的环境支持，是学校党组织必须关注的重要问题。

【关键词】基本现状 面临问题 对策

【中图分类号】G711 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）06-0059-01

青年教师作为整个教师队伍中一个必不可少的重要组成部分，是教育事业发展的希望，是教育教学未来的骨干力量。青年教师的思想政治素质、业务水平的高低直接影响到学校教育教学质量的提高，关系到一所学校的生存与可持续发展。可以说加强对青年教师的培养工作，是教育发展中的一项“接力”工程。如何充分关注这一先进青年群体，加强培养和引导，提升热爱学院之情、树立爱岗敬业的目标是我们面临的新课题。

一、青年教工团员的基本现状

1.思想活跃，理想远大。学校青年团员的优势是很明显的，他们学历层次高、思想活跃和富有创造力，易接受新鲜事物；；经过正规系统的培养教育，基础扎实、知识面宽；掌握新技术和新信息，具有强烈的竞争意识和创新意识。

2.爱岗敬业，勇于拼搏。绝大多数青年教工团员都表示对现有的工作很满意，能获得个人的成长和个人价值的体现。绝大部分的青年教工爱岗敬业，勤奋工作。

二、青年教工团员所面临的问题。

1.身心压力大，精神文化生活单调。青年教工要面对来自各方面的压力，主要有工作环境压力和个人的生活心理压力，这些压力对青年教师的身心负担很大。刚到工作岗位的青年，要全身心的投入工作，同时还要面对越来越个性化的学生群体，很难有机会释放压力。

2.思想政治工作不受重视。青年教工身处转型期，身份上的转变往往带来不同程度的困惑，我们有时忽略了青年教工的思想政治教育工作，导致一小部分青年教工没有找准自身的定位，没有将身心投入到本职工作中去，做事得过且过、急功近利。

三、党建带团建，改变青年职工的思想观念，让青职工在实际中有所表现

1.将教工团组织的组织建设与适合青年特点的各种活动结合起来，体现团组织工作的青年特色.团组织的组织生活应健全起来。大力开展离教育性、知识性、娱乐性于一体的团内活动，适合青年教工特点的思想政治教育活动及形式多样的文体活动，充分激发广大教工团员的生活和工作热情.增强组织观念；

2.加强教工团总支与各学生团总支的横向交流，促进师生之间的了解和情谊，让更多的教工团员在教育帮助青年学生过程中得到锻炼与提高。教工团员参与到学生团员的活动当中来，扩大教工团员的参与活动的范围，从而提高教工团员参与活动的积极性，调动教工团员参与活动的兴趣。

3.把解决思想向题同解决实际间题结合起来，为青年教师排优解难。团组织要深入了解反映青年教师在工作上、生活上困扰，影响青年情绪的许多实际间题，并尽力为他们解决。

4.以教工团支部为主要载体，加强党团联系。教工团支部最重要的功能是发挥团组织联系青年的桥梁和纽带作用，发挥青年教工在学校教学、管理、服务等各项工作中的生力军作用。

5.重视对青年教工的师德教育，制定师德教育规定或制定相关制度，以保证师德教育的实施。二是把师德教育与思想政治教育结合起来，重点是提高青年教工的综合素质。

6.通过开展读书活动，推荐创新思维方面的书籍，培养他们学习的主动性，拓展知识面。让教工团员积极参与图书馆组织的外出购书的活动，让教工团员亲自挑选适合自己的书目，从而更加符合实际，进一步提高针对性。

7.依托党支部，组织教工团员到电控企业中走访。参观学习企业优秀文化的同时，与企业青年教工以及学院优秀毕业生开展交流活动，提升教工团员的工作热情。

总之在学校，我们要巩固以团支部为主的组织设置方式，同时探索有效的组织建设模式，增强基层团组织活力。要围绕青年教师、青年员工等群体，做好学校青年工作，加强对教工团员的关心与关注，通过开展一系列教育活动激发青年教工团员的爱党、爱学院、爱岗位的热情，促进团员青年提升政治理论水平、提高工作技能业绩，帮助他们解决成长成才中存在的问题。努力为青年教师的健康成长营造良好氛围，使他们全心全意为学院的发展做出贡献。

参考文献：

[1]麻玉燕.新时期党领导下的共青团建设的实践研究[D].华东师范大学，2010.

党建带团建 篇8

----探索乡镇团委书记竞争直选

内容摘要：新形势下，改革开放不断深入，体制改革不断深化，农村经济结构大幅调整。这些变化对基层团组织建设的内容、形式、格局都产生了不同程度的影响，也在农村党建与团建工作上衍生了不少新问题、新情况。党的十七大又提出“积极发展党内民主”，对照要求，结合实际，我们以民主、公开、择优、竞争为原则，率先在通源乡探索了乡镇团委书记竞争直选试点工作。一方面希望能以“玻璃房子”的选举催生团组织新活力，打开基层团建工作新局面；另一方面，搞好乡镇团委书记的竞争直选试点，对全面提高党建带团建工作的整体水平，夯实党在农村基层执政基础更为重要。

关 键 词：党建 团建 团委书记 竞争直选

近年来，农村基层团建工作部分存在组织涣散、团员外流、任务软执行的情况，一定程度上呈现出逐渐弱化态势，与党组织赋予的使命不相适应，党建带团建作为一个时代性命题，摆在了我们的面前。我们以为，基层党委应抓住有力时机，主动出击，寻求党建带团建工作突破口，乡镇团委书记竞争直选就为此搭建了一个平台，找到了一个突破口。

一、通源乡团委书记竞争直选的探索过程

一是乡党委深入调研,摸清全乡农村基层团组织现状。乡党委成立由党委副书记带队，各相关科室同志参加的调研组开展调研。通过走访、座谈发现农村基层团组织建设不容乐观，普遍存在以下几个问题：

1、行政村合并调整后，团组织协调沟通不够，体现在团支部书记临时指定，没有固定；

2、团员青年流动性大，没有形成合力，目前在村里的团员青年少之又少；

3、团干部队伍中，年龄偏大（最大68年出生）、兼职过多（治保、妇联、民兵连长）；

4、历届乡团委书记任命居多，缺乏团工作和基层工作经验,办事软着落，缺乏向心力、凝聚力。通过调研较好地掌握了基层团组织的现状，认清了存在的问题，为科学决策提供了依据。二是市乡两级联动,研究制订实施细则。乡党委分两次专题研究了乡团委班子的建设情况，成立了以分管副书记为组长的通源乡基层团组织格局创新领导小组。团市委领导也先后五次到乡实地指导工作,出台的工作实施方案上下历经多次修改,时间上也从准备、实施到总结完善历经1个多月，确保了实施方案的可行性和科学性。三是拓宽用人视野，择优推选乡团委书记候选人。对照组织要求，团委书记岗位必须选择政治素质过硬、年轻充满朝气、干劲足、有培养前途的同志担任。经过三轮考察酝酿，从七名人选中确定两名候选人，其中一名是乡中心学校少先队总辅导员，一名是乡党政综合办副主任。四是选举方式创新，以竞争直选方式选出乡团委书记。2名候选人分别上台发表竞选演说，在一个公开、神圣 的场合，公平参与竞争；乡团委书记直选是由团代表在候选人竞选演说的基础上，直接投票选举产生。

二、通源乡团委书记竞争直选的探索效果

一是凸显了“党管干部”的用人原则，这是从组织上实现了党建带团建。在此次乡团委书记竞争直选中，乡党委全方位把握，从方案制定、逐步实施到圆满完成，用人强调择优、注重程序。乡团代会的换届和团委书记的竞争直选，既能让优秀青年干部脱颖而出，又能在机制上保证其尽心履职；既能为下属各团支部选优配强支部书记树立了标杆，又能让基层团支部干有方向。

二是探索了“团内民主”的工作做法，这是从思想上促成了党建带团建。在竞争直选试点工作中，乡党委加强领导，率先在全市共青团组织探索民主做法。在党内，按照民主、公开、竞争、择优的原则，以公开选拔、民主推荐、差额考察、党委研究决定的方式层层过滤、刷选，提出书记候选人名单；在团代会，双方分别发表3-5分钟竞选演讲，整个过程没有预先铺垫，真正落实“竞争与直选”，选出代表心中的团委书记，催生农村基层团组织的新活力。

三是达到了“激励干部”的预期目标，这是从任务上推动了党建带团建。以竞争直选的方式产生新一届团委书记，保证了把有事业心、有干劲的优秀干部选上来。试点团委书记竞争直选，对当选者无疑是一份更大的责任，一种无形的约束，一个艰巨的使命。如何把3分钟的竞选演说转为践诺实践，需要全身心的投入、付出百倍的努力，才能对党组织负责，对全乡团员青年负责。

三、通源乡探索团委书记竞争直选的启示与思考

一要注意加强领导与发扬民主的结合。只有口号的民主，是纸上谈兵；而实践的民主伴随着风险成本。党建工作要把握好选举大局，既要加强领导，适当引导，又要充分发挥民主，做到依法办事，按程序办事。

二要注重党管干部原则和尊重代表意愿的结合。党管干部体现在乡团委委员候选人和团委书记候选人的把关上，严格按照民主、公开、竞争、择优的原则选择好候选人。在把好候选人关的基础上，又能按照选举的有关程序，采取一定的方式公开公平介绍候选人的基本情况，在团委书记竞争直选时还采用了分别上台发表竞争演说的方式，让代表较全面了解候选人情况，从而使代表投票更能体现意愿。

三要把握选得出与选得好的结合。党委在设置候选人资格条件时思想政治条件从严，其他条件适当放宽，保证优秀的人到台前。加强组织引导，把握竞争选举的候选人名额和心态，让代表们客观、公正地选出好干部。

以党建带团建 篇9

一、完善工作机制，团的建设得到了全方位发展。

1、健全责任机制。区委十分重视“党建带团建”工作，明确提出由区委常委、组织部长分管全区的党建和团建工作，并及时制定出台了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，在具体工作中实现了“职责、目标、任务、措施”四落实。全区各级党组织普遍建立了党建带团建工作责任制，党组织书记认真履行第一责任人的职责，各级党团组织抓协调、抓组织、抓推动，积极推进了党建带团建工作的深入开展。

2、完善管理机制。近年来，区委加强了“党带团”的工作力度，坚持“经常抓、抓经常”，并形成了工作制度。一是建立了表彰制度，每年“五四”期间对支持共青团工作的好领导，团的各类先进进行表彰奖励形成激励机制。二是建立了定期汇报制度，区委每年听取团区委工作汇报，每年听取基层党组织汇报有关共青团工作。三是建立了座谈交流制度。区委组织部、团区委就基层党团工作不定期召开领导座谈会，总结先进经验，共同探讨新情况研究解决新问题。四是建立了考核制度，团区委每年对基层团的工作进行了全面考核。把考核结果通报给基层党组织。

3、建立培训机制。为建立一支跨世纪的高素质的团干部队伍，几年来，区委组织部、团区委每年都要组织一次为期3天的基层团干部培训班。区委主要领导曾多次亲自授课，就青年干部岗位的责任，应具备素质进行讲解，为团员青年增长知识，开阔视野，提高素质和能力奠定了基础。

4、引入竞争机制。区委高度重视对团干部的选拔，几年来，不断从新毕业的大中专毕业生中选拔有文艺特长、思想活跃、在校有团工作经验的青年充实到乡、镇、局的岗位，为了使团干部的配置作到优中选优，各乡、镇、机关事业单位以机构改革为契机，引入竞争机制，使干部竞争上岗，择优录取，使团干部配备趋向合理。同时指导团区委扎实推进了村团支部书记“公推直选”、“述职评议”、“大学生村助理兼任村团支部书记”等工作，不断拓宽团干部选拔任用渠道，优化团干部队伍结构。

5、建立激励机制。按照《团章》及市委有关文件的规定，乡镇及直属单位团委书记享受了区属正科待遇团委副书记、团总支书记享受副科待遇，并把团干部到入党务工作者系列。团委（总支、支部）书记是党员的列席同级党的委员会，较好地落实了团干部的政治、经济待遇，调动了广大团干部的工作积极性。

二、抓好队伍建设，使之成为推动共青团工作发展的人才保证。

一是抓团干部队伍建设：区委组织部、团区委联合加强团干部转岗、选配工作力度，并出台文件，明确团干部转岗年龄、新任职年龄，并将此项工作列入党建工作考评体系。目前超龄直属团干部都已陆续转岗。实施了“团干部素质工程”，把团干部管理纳入党的干部管理系列，通过培训、挂职锻炼等多种形式提高团干部素质。

二是抓团员青年队伍建设：平谷区委把团员青年的思想教育既作为党的思想教育的前沿，也作为党的思想教育的重点对象去抓，做到团员和党员同步教育，同样要求。区委在制定党建规划中把青年的思想政治教育放在了重要位置，并作出具体要求，用“三个代表”重要思想在团员青年中构筑强大的精神支柱。同时党政领导带头为青年人上党课、作形势报告，使广大团员青年充分理解党的基本路线、方针和政策，从而增强了他们贯彻执行的自觉性。三是大力实施“推优”工程。推优工作，对要求入党的团员有培养、教育、提高的作用；对普通团员有树立先进典型，激励上进的作用；对接收“推优”对象的党组织，有不断注入

新鲜血液的作用。全区各级党团组织执行有力，相互配合默契，“推优”工作逐步实现了制度化、程序化、规范化、经常化。在些基础上，全区各级党组织普遍深入开展了“党团员结对活动”，不少团员在加入党的组织后很快地成为了本单位、本部门领导工作的倚重对象和业务上的骨干力量。

三、营造浓厚氛围，优化工作环境。

“党建带团建”-调研文章 篇10

调研报告 万安县高校挂职干部 高旭

2011年7月，按照团中央、团省委统一部署，我已在共青团万安县委挂职近半年时间，这半年来我深入乡镇、村组、企业进行实地调研，与单位同事开展一系列的走访慰问，重点了解部分群众尤其是青年群体面临的困难和问题。经过认真调研，仔细分析，发现了一些问题，思考了一些对策，现将共青团万安县委在创先争优活动中‚凝聚青年、服务社会‛调研情况报告如下：

一、团县委创先争优活动中“凝聚青年、服务社会”活动开展情况。

2011年，团县委按照‚大力推进‘青春建功、青年文明、团建创新’三项行动，做强品牌，活跃基层，把凝聚青年，服务社会贯穿创先争优活动始终‛的工作思路，要求全县各级团组织根据自己不同地域和不同情况的特点，开展不同形式的特色活动。2月5日，在车站广场举办2011 ‚七匹狼（通泰）〃青春有约‛大型青年交友活动，共有200多名未婚青年报名参加；3月5日，在全县范围内开展 ‚志愿服务促三康‛主题活动，1000余名志愿者在县城、乡镇、社区、企业向社会群众提供‚大拇指文明交通‛、‚义诊义治‛、‚环境美化‛、‚家电维修‛、‚爱心护眼‛等志愿服务，县采茶剧团志愿者前往罗塘乡村背村开展‚送戏下乡‛活动；深入韶口乡中舍村帮扶点进行了‚‘三民’活动新春行‛活动；3月下旬，开展万名农村留守儿童教育帮助和预防犯罪试点工作；5月4日联合万安二中举行‚高举团旗跟党走‛暨千名团员入团宣誓仪式；6月上旬, 共青团万安县委联合神州万安人论坛共同开展的‚幸福阳光、爱心捐赠活动‛；7月下旬，为庆祝建党90周年，传承红色文化，唱响红色歌曲，弘扬时代主旋律，激发青年的爱国主义情怀和创先争优热情，与中共万安县委创先争优活动领导小组办公室、万安县文化广播电视新闻出版局联合主办‚青春给力•紧跟党走‛青春红歌会。

活动的开展进一步推动了我县共青团事业的进步和发展，强化了党员（团）干部们在工作中的责任意识，实践中的创新意识，活动中的服务意识，更加深刻地体验了、了解了、感受了青年朋友的苦难状况。我们将继续通过自身的活动方式，深入基层，凝聚青年，回报社会，在共青团创先争优活动中服务青年、排忧解难、展现风采。

二、主要工作方法

一是重点把好‚中心‛关。紧紧围绕万安县委、县政府决战‚三区‛和阶段性工作重点，在建设‚三康‛万安的进程中，结合共青团自身工作实际，进一步深化‚凝聚广大团员青年‛的作用，巩固创先争优活动成果，唱响服务青年回报社会的主旋律。以服刑在教人员未成年女子关爱的‚青果援‛行动，农村留守儿童教育帮助和预防犯罪试点工作等活动来促使青少年思想教育工作取得新成绩；以青年创业信用证授信工作，青年致富能手培训，专业知识讲座等途径来推动青年创业致富梦想新突破；以志愿服务、挂点帮扶、希望工程、社会援助等多渠道来获取农村经济发展新成效。二是重点把好‚目标‛关。在今年的创先争优工作中，研究策划了8个重点工作项目，制定了详细的实施方案，明确了创先争优的目标，分解了活动各个阶段的目标。通过深入开展创先争优活动，抓好服务中心，扎实推进青春建功行动，促进社会和谐建功，促进青年创业建功；发扬优良传统，扎实推进青年文明行动，积极开展青年志愿服务，大力加强青年示范群体建设，广泛开展青少年文化；保持与时俱进，扎实推进团建创新行动，继续推行基层团建设示范点建设，加强干部队伍自身建设，指导帮助青年社团发展。三是重点把好‚服务‛关。以‚发展提升年‛为抓手，号召团干中党员干部提高工作效率、创造工作业绩、强化工作纪律，在工作中提倡效率效益，形成横纵评比的竞争势头。以打造服务型机关为目的，持续提升团干中党员队伍综合素质。通过学习培训等方式充分发挥好党员在推动科学发展、促进社会和谐、凝聚广大青年、回报服务社会，加强基层团组织实践中的作用。

三、存在主要问题

在‚凝聚青年、服务社会‛行动走访调研过程中，了解到部分青年尤其是农村青年群体存在的困难和忧虑，这些因素的存在制约了农村青年家庭向‚三康‛目标迈进，降低了他们的幸福指数。

（一）库区扩容引发的移民问题有待进一步解决 在深入韶口乡中舍村访民情过程中，党员（团）干部们通过《民情日记》详细记录着走访村户青年家庭中的困难和忧虑，虚心接受青年群众们的建言献策。经过整理集中反映的问题主要有：建房补偿申请、完全迁移和部分未迁的补偿区分问题。究其原因系该村部分农村青年家庭因水电站建设导致库区扩容而举家迁移，这些青年移民户融入新的生活环境中有种种不便，阻碍着他们在‚生活小康‛路上的前行。他们户希望政府对移民政策进行详细解读，分类引导和帮扶推进，让大家在新家园的建设中和谐稳定，幸福安康。

（二）家庭困难导致的不和谐因素有待进一步消除 在开展的‚相伴夕阳红‛活动中，发现在农村中的诸多老人因身患疾病没钱治疗，而错失安享晚年的机会，在病痛折磨中贫困度日。在走访中还了解到，一些村民家中因身体残疾，丧失劳动力，导致家庭贫困，生活困难，由此引发了一系列的抚养、赡养、离异等影响家庭和睦的不和谐因素。由此群众希望政府扩大社会保障体系覆盖面，加大贫困帮扶力度，通过农村低保、农村医疗保险、社会捐助等方式来救助困难群众，从客观层面上来缓解贫困状况。同时，基层党团组织起到关怀教育作用，加强宣传传统美德，调解劝阻家庭矛盾，从主观层面上消除不和谐、不稳定因素，让给困难群众摆脱困境，确保社会和谐安康。

（三）青年创业指导的力度有待进一步加强

团县委作为基层团组织的桥头堡，首要作用任务就是通过思想指导，文化引领来带动青年，活跃青年，服务青年。青年群体作为党的后备军、经济建设的生力军更应该社会经济发展的浪潮中朝气蓬勃、锐意进取，贡献青春才华。但是在我县的青年事业开展过程中却发现了一些隐患的存在，与当前决战‚三区‛、进位赶超的基调格格不入。部分农村青年现在正值青春壮年，却游手好闲、不思进取，不为新农村建设贡献才干，不为家境改善分担压力。常常可以看见年迈老人的辛酸劳作，与闲散青年的悠闲形成强烈对比。还有些青年敢想不敢做，有想法，却囊中羞涩；有梦想，却束缚翅膀。所以希望积极营造青年就和创业的良好环境，积极为青年创业提供支持和服务，引导广大青年提高认识，激发活力，依靠自己勤劳的双手在经济健康发展的康庄大道上‚创业致富‛。

（四）留守儿童的关怀教育工作需要持续深入 随着大量青壮年的外出务工，关爱‚留守儿童‛的工作也成社会关注热点，而在我县同样也有着这么一些特殊人群。农村儿童是留守群体的重要组成部分，现在农村留守儿童的生活、健康、教育和心理问题是关怀教育工作的主要方面，调查摸底中发现，‚留守儿童‛在日常生活中缺少帮扶和引导，容易引起在成长道路上的偏差、学习上的困惑、心灵上的孤独、法制上的迷失。因此我们将加大力度，持续深入的对‚留守儿童‛进行关怀和教育工作，借助‚希望工程‛的重点扶助和捐赠活动，建设‚阳关家园‛。在创先争优有发挥党员的先锋模范作用，奉献精神，帮扶‚留守儿童‛，让‚留守儿童‛感受到来自社会的亲情和温暖。为‚平安‛万安的建设，汇聚未来力量，作出积极贡献。

四、对策和途径的探索

针对调研中发现的问题，应该在下一步工作中，以‚凝聚青年、服务社会‛行动为主要载体，强化措施，狠下功夫，始终贯穿好服务人民群众的工作出发点，对存在问题和意见建议及时整理汇总，做好跟踪回访，着力落实解决青年困难、社会问题。进一步推进团县委‚服务青年、创先争优‛活动取得更大成效。

（一）强化责任意识，贴心服务青年群众忧愁困惑 团县委在创先争优活动中，要把服务青年作为推动科学发展的助推剂，增强组织引导基层党（团）组织和党员（团）干部在破解发展难题、完成重点任务上创造先进、争当优秀；组织引导基层党组织和党员增强责任意识。要在思想上树立正确的群众观，要始终做到坚持把服务青年群众，为青年朋友办好事放在优先位置，只有始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能真正的把创先争优活动打造为社会工程，让青年群众得到实实在在的好处，真正的为青年朋友排忧解难，这才是服务青年，这才是对青年群体的重视负责。

（二）丰富创业载体，积极引导青年群体致富发展

团县委要发挥吸引青年、引导青年、服务青年的职责，挖掘党的后备军群体内在潜能，使其转化为青年服务社会，推动经济发展的既有战力。这就需要我们在现有的基础上整合资源，拓宽渠道，强化机制，创新突破。以‚全民参与创业，青年勇当先锋‛的口号，激励和指导更多的青年自主创业，以‚青年文明号‛‚万安十大杰出青年‛‚青年创业论坛‛活动树立典型，提供榜样，激发青年的创业热情。以‚青年创业信用证‛发证授信工作，新农村建设，青年学习交流平台建设，技能培训为载体，解决制约青年创业的关键瓶颈。让青年群体在创业路上充满信心，致富发展。

党建带团建方案 篇11

“党建带团建”工作是党支部建设工作中的一项十分重要的基础性工程，只有将“党建带团建”工作纳入党建的整体工作之中，建立健全“党建带团建”工作制度，党支部和团支部协调配合，才能把“党建带团建”工作落到实处。为了更好地把“党建带团建”工作抓好抓实，按照集团公司党委、团委的要求，在抓好党建的同时，加强对团组织的领导，坚持党团建配套联动，相互促进，共同发展，制定本制度。

一、“党建带团建”工作领导小组 组 长：张存治 成 员：全体党、团员

二、“党建带团建”工作目标

（一）完善“党建带团建”工作机制，制定具体措施，在机务车间深入扎实的开展创建“五四红旗团支部”活动。

（二）通过“党建带团建”实现团支部“五有”目标，即：有一个好班子，尤其是有一个好的带头人，有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作且适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的团组织工作制度，有保证工作正常开展的必要经费和活动阵地。

（三）通过“党建带团建”活动的开展将团支部建设成为思想进步，团结向上，凝聚力强的优秀团支部。

（四）通过“党建带团建”活动进一步加强团支部建设，同时团支部的建设为创建先进党支部创造条件。

（五）提高党支部对团支部的领导能力，同时在党支部的领导下提高团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把车间员工紧密的团结在党、团组织的周围。

三、“党建带团建”工作的具体措施

（一）加强党支部对共青团的思想政治领导，强化青年的思想建设。

党支部要把对广大青年的思想建设工作作为一项重要的任务来抓，要按矿党总支的统一部署，带好团的思想政治建设，要充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，指导和组织团组织作好青年思想政治工作，同时在学习党内文件、上党课、开展思想教育活动时，要吸收优秀团员和团干部参加。在团支部开展的组织生活和活动、要鼓励35周岁以下的青年党员参加，同时党支部书记要给团员上团课，做形势报告，并经常参加团的活动，利用团课、报告会、学习会等方式，组织团员青年学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的方针政策及集团公司发展战略和矿各项会议精神，党支部督促团支部经常在广大团员青年中开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极引导广大团员青年学习业务知识，和不断的更新知识，掌握新技能，树立崇尚科学，善于学习，爱岗敬业，诚实守信，奉献社会的好风尚。团支部要及时了解青年的思想动态，并反馈给党支部，党支部根据情况对青年进行引导。

（二）加强党支部对团支部的领导，抓好团支部的自身建设。

1、党支部指导团支部创新团的活动方式，以活动促团的建设。

2、党支部大力支持团支部开展创新创效、青年监督岗、青年创新创效等为安全生产做出实实在在贡献的活动

3、拓宽团干部的选拔渠道，把德才兼备，工作能力强的优秀青年选拔到团的岗位上来，扎实开展工作。

4、经常对团干部进行思想教育、政治教育，提高正确引导青年员工的工作能力。

5、鼓励35岁以下优秀青年积极向党、团组织靠拢，壮大党、团员队伍。

（三）坚持“党建带团建”，建立“推优”新机制

1、党支部要把团组织的推优工作作为发展党员的一项重要任务来抓，指导团组织完善“推优”制度，规范“推优”程序。

2、党支部要指导团支部在坚持标准，保证质量的前提下加大发展团员的工作力度。

（四）团建纳入党建，充分发挥团支部的职能作用。

1、党支部要经常性指导团组织围绕党的工作大局 各项工作和活动。

2、根据党支部的要求，团支部要定期向党支部汇报各类工作情况。

3、党支部要定期了解团支部开展工作情况，对团组织遇到的疑难问题要积极解决，做团支部的坚强后盾。

4、支持团组织的各项章程，让团组织独立自主地开展工作和活动。党支部要给团支部创造条件，为团组织开展活动提供必要的保证，根据实际工作情况为团组织开展有益青年员工身心健康的活动提供必要的经费。另外还要开辟员工活动阵地，为团组织开展各项活动创造条件。

四、“党建带团建”工作实施办法

（一）“党建带团建”要以改革的精神开拓创新，使广大青年员工在实际工作中成长成才。

（二）党支部书记与团支部书记签订“党建带团建”责任书，完善“党建带团建”工作机制。

（三）团支部及时向党支部汇报工作，党支部有权督促团支部搞好工作。

（四）党支部对团的工作不支持，团支部有权向矿团委和党委办反映情况。

（五）党支部对团支部书记每月进行考核，根据完成任务的情况进行奖罚。

党建带团建实施意见 篇12

为深入贯彻落实县委组织部和团县委文件精神，切实加强新时期中、小学党、团组织建设，不断增强教育系统团组织的生机和活力，现就进一步加强学校党建带团建工作提出如下意见：

一、指导思想和基本原则

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、团的十六大会议精神，用科学发展观统领共青团的各项工作，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，推进全县教育事业和团的建设又好又快的发展。

基本原则：坚持党的领导，始终紧紧围绕党政工作大局开展团的各项活动；坚持基层为本，切实加强以支部为单位的团的基层组织建设；坚持与时俱进，把团的有影响力的工作、活动与团的建设给合起来，把党团建设的“大道理”转化为青年易于接受的“小道理”，充分尊重基层的创造力。

二、主要目标任务

通过加强“党建带团建”工作，力争使基层团委达到“四个好”，即班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。基层团支部达到“五个有”，即有一个思想政治素质好、工作能力强、深受团员青年信赖的团支部书记；有一支充满活力、发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作开展适合团员青年特点且丰富多彩的特色活动；有一套行之有效、健全规范的团组织工作制度；有能够保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地。在此基础上努力创建“五四红旗团委” 1

和“五四红旗团支部”，使全县教育系统团组织的活力明显增强。

三、具体措施和实施办法

（一）、把团的工作列入党组织工作的重要议事日程，切实加强领导。

1、党组织要坚持党建带团建原则，把团的建设作为党的建设的重要组成部分，摆上位置，列入日程。要把团的工作纳入党的工作目标责任制，坚持党团工作一同研究、一同规划、一同部署、一同检查、一同总结。党委将把团的工作作为考核党的建设的重要内容，凡是团的工作搞得差的单位，党组织不能被评为先进。

2、学校党组织要直接领导团队工作。学校团组织在同级党组织的直接领导下开展工作，同时接受上级团组织的领导和指导。学校党组织要有一名副书记或委员分管团的工作，并尽可能参加团组织的活动。党的组织每半年至少召开一次会议，听取团组织工作汇报，研究团的工作。学校安排阶段性工作时要把团的工作列入议事日程，及时解决团组织提出的有关问题。

3、团委书记是党员的，应列席同级党组织的有关会议，特别是党组织在研究制订涉及青年切身利益的决策措施时，应吸收团组织主要负责人参加。条件暂不具备的，可通过适当途径，以保证党的指示及时贯彻到团的工作中去。

（二）、进一步建立健全基层团组织，大力加强团干部队伍建设。

1、要保证学校团组织的独立性和完整性。学校党组织要担负起对同级团的组织建设的领导责任，支持团组织按照章程独立自主地开展工

作，学校不能以任何理由将共青团组织机构归属于学校的其它工作部门。根据《团章》规定和学校特点，团员在100人以上的学校可建立团委；团员在30人以上的学校可以建立团总支；团员数在3人以上的集体可以建立支部。学校的团基层委员会、总支委员会、支部委员会由团员代表大会或团员大会选举产生，按照团章规定进行换届。县直学校团委的换届选举要在学校党组织的领导和上级团组织的指导下进行，换届选举前请示和换届选举后结果报团县委批准，并报县教育局团工委备案。为适应教育改革的新形势和新要求，重点加强农村一线的团队建设工作，配齐配强农村初级中学团委书记、少先队辅导员。

2、加强中学生团校、业余党校建设。中学团组织要建立中学生团校，健全团校教学的各项制度，充分利用团校对中学入团积极分子和团员进行团前、团内教育。各高中要从学校实际出发办好中学生业余党校。

3、加强团员队伍建设。在团员的发展上，要重视七、八年级的团员发展工作，避免在初中毕业班突击发展团员，逐步完善团员发展机制。年满13周岁的小学生或初中生应作为入团积极分子重点培养，对他们进行团前培训。学生入团前必须通过团组织的综合考评，突出团员的主体地位，强化团员组织观念，增强他们的光荣感、责任感和使命感。对新团员要举行入团宣誓仪式。同时加大“评优推优”工作力度，积极推荐优秀团员作为党的发展对象，引导广大团员积极向党组织靠拢。

4、要进一步加强团干部队伍建设。党组织要把团组织工作作为培养干部的摇篮，坚持德才兼备的干部“四化”标准，按照“高进、严管、优出”的原则，积极推行“公开选拔”、“民主推荐”、“竞争上岗”等团

干部选拔培养机制，把思想好、能力强、素质高、作风正和热爱青年工作的优秀青年选拔到共青团的领导岗位上来，现任团组织负责人年龄一般不超过35周岁。团委书记应享受学校中层正职干部待遇，开展团组织工作的工作量要折算成相应的教学工作量。要重视团干部的培养和教育工作，不断提高团干部的思想政治素质和业务能力水平，党组织应把团干部的学习培训纳入党的培训规划，有计划安排他们到党校或其他教育培训机构学习进修，并在培训时间、场所，经费上给予支持。

（三）、加强和改进党对共青团工作的领导方式，为基层团组织建设创造良好的工作环境。

1、共青团是党领导下的群众组织，不是党委和行政的一个工作部门。各级党组织要加强对共青团的政治原则，政治方向和重大决策的领导。在具体工作上既不要包揽过多，统得过死，又不能放任不管，以保证共青团组织沿着正确的方向独立自主的开展工作。加强团的组织建设、思想建设和作风建设，增强团组织的活力，强化团的基础建设，打牢工作基础。

2、党组织要尊重共青团组织的系统领导，对上级团组织的工作部署，应予以重视并督促团组织认真落实。要创造条件，保证团组织充分履行对上负责和对下指导服务的工作职能，把对同级党组织负责和对上级团组织负责统一起来。

3、党组织要注意协调共青团工作中遇到的各种矛盾，理顺共青团与党、政、工组织及社会有关部门之间的关系，支持共青团工作。

4、共青团担负着团结教育带领青年的繁重任务，必须有必要的经

济支持和物质依托，学校党组织要保证团组织必要的活动经费。团的活动经费一定要用于开展团的活动，任何人不得随意挪用。要建立严格的经费管理制度，本着节约的原则合理使用。

（四）、建立党建带团建工作机制。

1、建立健全“党建带团建”工作责任制。明确党组织书记是履行党建带团建工作第一责任人，分管共青团工作的是直接责任人，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。

2、建立基层党建带团建目标管理责任制度。要推行党建带团建目标责任制度，形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制，明确党团组织在党建带团建工作中的职责。

3、建立健全党建带团建工作联动考核制度。县委组织部把党建带团建工作的主要内容列入基层党组织建设的目标考核，每年会同团县委对基层党组织党建带团建工作进行督查考核。党委将创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”活动纳入党的建设“三级联创”活动之中，把对团建工作的检查考核纳入党建工作的检查考核，做到一同研究、一同部署、一同考核、一同落实。

党建带团建工作方案 篇13

为了进一步加强新时期党对共青团工作的领导、深入贯彻邓小平理论和“三个代表”的重要思想以及科学发展观,以县委、县教育局党委关于党建带团建工作意见为指导，结合本校具体情况，以全面推进新时期学校党、团组织建设为目标，制定本校党建带团建工作实施方案。

一、充分认识党建带团建工作的重要性

中国共产主义共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。在社会主义革命和建设的长期历史发展进程中，形成了“党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党”的光荣传统，为团组织的发展壮大和战斗力的不断增强创造了条件。因此，在新的历史环境下，应进一步深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，继续发扬党建带团建的光荣传统，把团的建设纳入党的建设的总体格局，在党的带动下，更好地加强团的建设，落实团的各项任务。

二、高度明确党建带团建工作目标

以邓小平理论和党的基本路线为指导，紧密围绕党政中心工作，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真践行科学发展观，按照新时期党加强青年工作的要求，在团组织中大力开展创先争优活动，扩大共青团在青少年中的影响力，进一步增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，力争形成“三同”、“五有”、创“四好”（“三同”——同规划即把团的建设纳入党的建设总体格局统筹考虑；同推进即把团建任务纳入党建任务一起部署和实施；同考核即把团建考核纳入党建考核进行检查和评比。“五有”——有一个好的领导班子；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作，适合团员青年特点的组织活动；有一套行之有效的团组织工作制度；有保证团组织正常开展工作必要的经费和活动阵地。“四好”——班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。）的党建带团建共建机制，为共青团工作的开展创造良好的氛围，使我校团建工作提高到一个新水平。

三、党建带团建的工作任务

学校党组织以“三带一加强”作为党建带团建工作的主要任务，指导和支持团组织依照《团章》独立开展工作。

（一）带思想建设，把握团组织的政治方向是党建带团建工作的中心内容。

加强青少年思想教育工作，是党的思想政治工作的重要组成部分，也是共青团作为党的助手所承担的政治重任。

1、党组织要切实加强对共青团思想政治工作的领导，带领和指导团组织把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论同学习江泽民同志“三个代表”的重要思想、认真践行科学发展观紧密结合起来，坚持不懈地对团员青年进行建设有中国特色社会主义和党的路线、方针、政策的教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，把团员青年个人的理想融入到为社会主义现代化建设事业的奋斗中，坚定建设有中国特色社会主义的信念。

2、党组织要把团组织教育阵地建设作为党建带团建工作的重要途径。通过定期给团员青年上党课、作报告，吸收团干部和优秀团员教师参加党员思想教育活动，积极培养团干部及优秀团员教师加入党组织，为共青团思想教育工作树立标杆。

3、大力支持和指导团组织加强团员青年的实践教育，充分利用成年教育系列活动、青年和学生社团及青少年实践教育基地等，扩大团组织的育人范围，拓宽团组织的育人途径，使青少年在实践活动中了解改革开放的伟大成就，进行自我教育，培养社会责任感。使青少年志愿服务活动中接受实践教育，培养公民意识，在广大团员青年中大力倡导互助之风,并逐步树立全心全意为人民服务的优秀品质。

（二）带组织建设，巩固团组织的工作基础，是党建带团建工作的根本内容。

1、党组织要把团的建设纳入党建的总体格局，对团组织实行直接领导，并对团组织的自身建设负有直接的责任。学校党支部每半年至少召开一次会议，专门听取团组织工作汇报，研究团的工作、认真分析青年思想状况；加强对共青团政治原则、政治方向和重大决策的领导，做到在具体工作上既不包揽过多，又不放任自流，保证共青团组织沿着正确的方向独立自主的开展工作。

2、共青团是党领导下的一个独立的青年组织，党组织要保证团组织的部门独立性，不征得上级党委组织部门和上级团组织的同意，不得撤消、合并或与其他部门合署。党组织要注意协调共青团工作中遇到的各种矛盾，理顺共青团与党、政、工组织及社会有关部门之间的关系，大力支持共青团工作顺利的开展。

3、党组织要指导团组织健全和完善团员代表大会制度，并严格以民主集中制为原则，充分发挥团组织的民主气氛。指导学校团组织三年召开一次团员代表大会。

（三）带作风建设，发扬党的优良传统，以进一步提高团组织的凝聚力和战斗力。

党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育，帮助他们继承和发挥党的光荣传统和优良作风，在团员青年中大力倡导团结一致、自强不息、知难而进、勇于创新的精神，培养团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好风尚，做开创社会文明进步新风的生力军。

（四）加强团员和团干部队伍建设，不断为党组织输送优秀青年人才是党建带团建工作的历史重任

1、团员队伍是党员队伍的后备力量，是发展壮大党员队伍的重要来源。要按照“积极地有计划地发展新团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，以“成熟一个、发展一个”为原则，坚持不懈地做好团员发展工作，使团组织队伍不但壮大，并通过进一步规范团组织民主生活会制度强化团员意识，发挥团员模范带头作用，通过加强“推优入党”工作力度在团员青年中树立学习楷模。

2、党组织要把团组织工作作为培养干部的摇篮。

（1）按照“高进、严管、优出”的原则，积极推行“公开选拔”、“民主推荐”、“竞争上岗”等团干部选拔培养机制，把思想好、能力强、素质高、作风正和热爱教育事业的优秀青年选拔到共青团的领导岗位上来。

（2）坚持进一步改善团干部队伍的年龄结构和知识结构，按照团县委的有关要求，新任学校团委书记年龄一般不超过28周岁，新任团委书记应具备大专以上学历，任职最高年龄不超过33岁。（3）按在校团员数在100人以上设团委、100人以下设团总支的要求。我校兼职团委书记1人、委员2人，团委书记每周兼课按学校实际情况来定。为保证团组织工作独立性，充分发挥团组织的职能，学校团委书记不兼任学校其它行政部门主管及班主任工作。

（4）根据县文件的有关要求，我校团委书记在任期内按规定享受相应的政治、经济待遇，在学校享受中层领导干部待遇，其结构工资享受中层干部待遇。（5）学校团干部由学校党支部研究提名，报教育局党委团教工委审核，由团教工委任免，在教工委备案，并将通过“推优入党”和“推优荐才”等渠道将团干部教育培训工作列入党支部工作重点。并依照共青团组织是青年人的组织的特点，及时安排团干部的教育——培养——转岗问题。

（6）学校党组织要与上级团委密切配合，协同加强对团干部的管理、考评工作。结合本校实际情况及上级团组织的考核标准对学校团干部每年至少考核一次，并以此作为晋职、晋级、表彰、奖励的主要依据。对于调动、任免、奖罚团组织负责人，各级党组织要与上级团组织协商处理。

四、确实加强团组织的自身建设

团组织要继承“党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党”的光荣传统，在党组织领导下，扎扎实实地把团组织自身规划好、建设好，用自己的工作成绩赢得学校党政领导对青年工作更大的支持。

1、加强团组织思想教育阵地——中学生团校的建设，努力发挥思想教育工作中的先锋作用，严格按照“成熟一个，发展一个”的原则推动团员发展工作。认真做好团员档案管理工作，充分利用《中学团员情况统计簿》进一步加强对团员的统计管理，严格履行组织关系转接手续，杜绝团员组织关系丢失现象。积极主动地做好向党组织推荐优秀青年教职工做党的发展对象工作。

2、不断加强团的组织建设，规范团的组织生活，丰富团支部的活动内容，并充分发扬团组织的民主氛围，按照团章的要求按时召开团代会。

3、认真做好学校教工团工作，团结带领青年教师自觉贯彻国家教育方针，以高质量完成教学任务，不断加强自身修养，提高师德建设，以党团员创先争优和岗位工作公开承诺等活动为契机，充分发挥教工党、团员在共青团活动中的骨干作用，为我校教育教学质量稳步提高做出贡献。

4、开拓共青团宣传阵地。充分发挥好电视、广播、网络、板报、团刊等宣传媒体的作用，为共青团工作创造良好的舆论环境和社会环境。

5、充分结合德育育人、科技育人的教育方针，努力在团组织工作中开拓育人思路、拓宽育人途径，为培养新世纪的合格人才而发挥青年组织的作用。

五、解决好共青团组织的活动经费

学校党支部按规定每年从公用经费支出中以一定的比例，按照专款专用的原则，划拔团的经费。指导并监督团组织制定并严格执行共青团经费管理制度，本着节约的原则合理使用团的活动经费。对于团组织的大型活动，党组织根据实际情况酌情予以划拨。党支部要高度重视党建带团建工作，切实加强领导，为新时期党团建设创造良好的外部条件。团组织要在党组织的领导下，积极主动地加强自身建设，加强对团建工作新情况、新问题的调查研究，不断提高团建工作水平，努力开创新时期共青团建设的新局面。

党支部党建带团建工作领导小组