二0一0年小学五年级班主任总结

二0一0年小学五年级班主任总结（共10篇）

二0一0年小学五年级班主任总结 篇1

（讲话稿）

祝语：新的1年开始，祝大家好事接2连3，心情4季如春，生活5 颜6色，7彩缤纷，偶尔8点小财，烦恼抛到9霄云外！

2010年，我校在教育局的正确领导下，坚持“依法治教、以人为本、安全第一，质量立教”的工作思路，全面推进素质教育，坚持加强教师队伍建设，加强德育工作，加强课堂教学，加强教学科研，加强学校科学化、规范化管理。注重学生创造意识和学习能力的培养；注重抓好毕业班工作；突出以教育教学为中心，以德育来推动智育。较好的完成了年初所定下的教育教学目标。现将有关工作汇报如下（主要讲下期的）：

一、不断加强领导班子建设，塑造强有力的领导群体

领导干部是学校各部门工作的主持者，领头雁，领导干部必须作风正、形象好才具有号召力和影响力。易华校长来后，首先抓好了学校行政队伍建设这项工作，一是将每周的行政例会制度化，每次的行政例会每个行政都要对上周工作进行总结，对本周工作做好安排，在肯定好方面的同时，指出每个行政工作中的不足，要求每位行政在工作中、在教职员工面前真正做到领头雁的作用。二是不专断，工作中，凡学校财务支出、评优选模等决策，一律由领导班子集体研究，一些涉及教职工切身利益的问题，都提交职工代表大会讨论、决议，力求做到校务透明化、公正化。三是各行政都主动参与到教学一线工作，去年下期除易校长外，其余行政都各兼有课程。四是

实行行政值周工作制。去年下期中学继续坚持行政值周制，每周由两名行政担任值周校长，逢易校长外出公干，都由值周行政代为处理校相关事务，做到校务管理不空档。行政值周期间与学生统一作息时间，深入课堂、办公室、食堂，尽力改善师生们的学习、生活条件。

二、以德育为抓手，努力推动育人水平的新提高

德育是学校教育的灵魂，因此，我校一直坚持以人为本，德育为先的教育思想，坚持“以德育创新为动力，以安全教育为核心，以行为养成教育为突破口。”建立健全德育评价机制。一年来，我们通过开展符合学生特点的活动，扎实有效地落实与德育有关的各项工作，优化育人环境营造出了一个安全、文明、和谐的氛围。

（一）、加强教师管理，提升师德水平。

教师是人类灵魂的工程师，除了要具有较高的专业知识和理论

水平外，还应具有良好的品德修养，去年下期我校围绕“办好人们满意教育”的指导思想下，主要做了以下工作：

1、教师聘任细致严谨

去年暑假，根据我校实际情况，经行政研讨制定了较完善的聘任方案，方案出台后，交由教代会讨论通过。开学之初，先由行政讨论聘任了中层管理人员及班主任，再由班主任聘各班科任老师。聘任会之前，对教师的工作量进行了详细的规定，使整个聘任过程忙而不乱，闹而不喧，绝大部分老师都聘到了适合自己的岗位。这次教师聘任坚守公平、公正、透明、合理的原则，最大限度的利用了各类人力资源，使全体教师的精神面貌焕然一新，形成了一种健康积极的竞争潮流。

2、引领教师晨跑制，促教师身体素质的提高

在竞争激烈的现代社会中，教师们承担的责任日趋沉重。高强度的工作压力使一些教师的身体状况不容乐观。“身体是革命的本钱”，教职员工的身体健康问题受到了我们的高度重视，经研究，中学实行了教职员工晨跑制度。为了鼓励大家能够以更饱满的精力投入到此项活动中来，我们在有限的经费中拨出一部分来奖励那些积极参加晨跑锻炼身体的员工们。历经一年，体育锻炼已成为教职员每日的必修课，只要不下雨，每天都能在操场上看到老师们活跃的矫健身姿。

3、实行教师坐班制。要求教师按时坐班，保证了教师正常的上班时

间，去年下期，中学全体教职员工都做得很好，最好的是九年级办公室，次之是七年级办公室教师，最可贵的是这两个办公室教师办公时，能形成一种即竞争又互相研讨，共同督促，共同进步的好现象。

4、构建和谐校园，努力提升教师的幸福指数。一所学校，只有

建立起和谐的人际关系，才能营造充分尊重个性发展、团结向上的人文环境，才能实现员工个体和学校集体的共同发展。我们做到了，一是营造和谐相处的人文环境。积极构建学校干群之间、教师之间、师生之间、同学之间、学校和家长之间和谐相处的人际关系，让学生在和谐的人文环境中接受教育，健康成长。二是营造了和谐向上的舆论氛围，认真开展“规范办学我先行”工作，虚心接受社会意见。去年下期学校召开了家长会，向家长介绍教育教学情况，认真听取、采纳他们的意见和建议。学校有重大的事情都以告家长书的形式告诉家长，诚恳征求家长的意见。平时，随时欢迎他们对学校工作纳谏献言，本着“有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒”的态度做好解释或改进工作，塑造了学校的崭新形象，教师中谈工作的多了，谈待遇的少了；坚持坐办公的多了，不坐办公的少了；工作认真负责的多了，敷衍塞责的少了。三是开展适量的教师活动，丰富教师的精神生活。关注教师的精神生活，做到尊重人、理解人、关心人、爱护人，生活上关心，事业上支持，需要时帮助，进步时激励。为教师创造一个宽松、民主、和谐的发展环境。去年除组织教师庆祝“三八”妇女节活动外，下期开展了迎元旦教师拔河比赛，用老师的话概括是：一根绳子让全体教师忙了一周，谈了2年。小活动的开展极大地丰富了教师的精神生活，缓解了工作压力。和谐的工作环境，造就了一大批爱岗敬业、踏实认真的教师队伍，车启华老师到了歇岗年龄都继续坚持工作；蔡菊喜、陆芳老师带病坚持工作，工作中勇挑重担，陆芳老师在担任班主任的同时，还跨头教2班语文；九年级的三个班主任张会勇、邹益群、何煦以身作则，每天坚持早晨起床五分钟后准时到教室看班；元伟松老师争课上，英语组老师都任劳任怨跨头教2班英语，早自习、夕会最多，基本没有空余时间，下班时认真看班并坚持带读，效果很好，特别是七年级英语教学效果非常明显，学生的整体成绩好。

（二）、加强学生管理，提高学生素质

1、德育教育持续开展

每周一的升旗仪式规范，以学习、纪律、卫生三项分数为主的“流动红旗”评比活动正常进行；我们一如既往的将学生的卫生及文明用语作为德育工作的重点来抓。去年的十月为“文明礼貌月”，着重纠正学生的不文明用语习惯，现在，学生们已经基本形成了礼貌待人、文明守纪的精神风貌，行走在校园中，看不见丁点白色垃圾，也听不到难听的辱骂声，不仅如此，路遇老师问好已经成为源潭中学的一道亮丽风景。为了使学生德智体美劳全面发展，增强班级凝聚力，由政教处牵头，开展了一系列以育人教育为主线，形式丰富的德育教育活动，有跳绳比赛、拔河比赛、班级篮

球赛到“迎国庆诗歌朗诵比赛”、田径运动会等，确保了学生的身心健康发展。

2、班级管理具体而微

良好班风的塑造离不开班主任细致入微的工作。全体班主任积极配合政教处的工作，在学生的行为习惯养成方面做了大量平凡而有意义的工作。各位班主任坚持“五督”（督起床、督两操、督两餐、督午休、督晚就寝）每天，班主任们从起床铃一响就出现在了寝室或教室门口，一直工作到学生安然入睡才离开。平时一有空便深入学生之中，了解他们的思想动态，及时帮学生排忧解难，化解矛盾冲突。正是各位班主任不辞辛劳、耐心细致的工作，使严明的纪律观念刻入学生的内心，一年来，我校班级管理井然有序，营造了一种良好的学习氛围。现在，在长达1个半小时的午休时间里，即使班主任不在办公室，偌大的校园里也听不到学生们的喧闹声。中学班主任工作出色的有：张会勇、沈小英、李建华、邹益群、谢斌等老师，中心校的班主任工作出色的有：唐力英、叶淑芳、刘凤英、郑云清老师，特别是唐力英老师工作中对学生关怀无微不至，学生生病了，她掏钱带学生上医院，学生冷了她将自己孩子的衣服拿给学生穿，真正做到象爱自己的孩子一样爱学生，她的这种思想，这些行为是值得我们全体教师学习的。

3、安全教育细水长流

安全是学校的生命线，我校一贯把安全教育作为学校工作的重中之

重，一切以保证学生安全为首要，做到有学生的地方就有人管；每月进行一次安全排查，落实各项安全措施，对学生安全有隐患的问题坚决排除；去年下半年在一次安全排查过程中，发现了有学生爬围墙外出的状况，学篇二：二0一0年幼儿园班主任工作总结

二0一0年幼儿园班主任工作总结

“安全、快乐、启智、向上”这是新一轮园长带来的新的办园理念。悬挂在正对大门的这八个大字提醒着每天迎着它走来的每一位梅村中心幼儿园的教师，要时刻把孩子装在心里，让幼儿园真正成为安全、快乐、启智、向上的摇篮，给孩子一个值得回味的童年。快乐是孩子的权利，让每一个孩子在快乐中成长则是幼儿教师的职责。

和托班孩子相处了一年，对孩子需要快乐的理解更深刻了。带着“让每一个孩子在快乐中成长”的信念，我继续向前走着，义无返顾地、坚定不移地向前走着。孩子喜欢自由自在、无拘无束的生活，这样的生活才能让他们在快乐中成长。在法国，一些家长甚至让自己的孩子不要去上学，而是用自己的一套计划帮助孩子在游戏中完成小学阶段的学业。他们的孩子可以在玩“霸王”游戏中学数学，可以蜷缩在沙发里完成作业。这些家长认为，学校教育会扼杀了孩子的天性，限制孩子个性的发展。显然，我们是无法接受他们的观点的，但是，学校教育可能带来的隐患确实存在，不过我们可以通过改进教育方式尽可能地避免它。而我认为，首先要做的就是要让进入幼儿园的每一个孩子快乐起来，这样他们才能完全释放自己，发挥出最大的潜能，他们的个性才能真正得到发展。略作小结，以下几方面印象较深。[注:你正浏览的文章由

一、做个“跟屁虫”，让孩子体验做“小主人”的快乐 户外活动应该是孩子最自由、最释放的时候，但大多数时间孩子们只能在老师的组织下开展游戏，每天玩着表上按排的体育器械，久而久之，孩子们早已记住了每天所玩的玩具，兴趣不是很浓。因此，我常常看到我们班一些孩子拖着玩具，往操场角落里钻。

看到他们专注于一条蚯蚓、一只小虫子，甚至一块泥土时，我便放下了老师的架子，好奇地跟在他们身后，不是去干涉而是去观察。渐渐地，孩子们接纳了我的跟随，又渐渐地，他们把我当成了玩伴，若哪一天我没跟着，不多会儿，就有人来拉着我去看他们的新发现了。于是，湿漉漉的草丛里我们一起寻找蜗牛；争奇斗妍的花丛中我们一起看蜜蜂采蜜，欣赏蝴蝶飞舞；操场角落的树丛里我们一起目睹蜘蛛捕食小虫??我会和孩子们一起大笑，会和他们一起狂奔，也会和他们一起惊叫。在这样的师幼互动中，孩子们最常说的一句话是：“邹老师，你跟我来！”我最常说的一句话是：“今天邹老师又成你们的跟屁虫了。”孩子们乐得大笑，那掩饰不住的快乐告诉我：“我们喜欢你这个什么虫。”在这样的户外活动中，孩子们获得了主动观察周围环境的机会，培养观察事物的兴趣，同时也有利于逐步提高孩子的观察能力。更主要的是孩子们很快乐，我也很快乐。

二、理解孩子的情感，让他们感受被尊重的快乐 有的孩子会因为小鸟的死而伤心落泪，也会把死去小鱼埋葬起来，这些都是孩子的爱的情感。作为成人，我们应该理解，应该尊重他们的这种决定，并支持孩子带有雏形性质的高尚行为。孩子对小动物都具有一种天生的同情心，而同情心是非常宝贵的一种情感，是许多高尚情感的基础。千万别用你不屑一顾的态度让孩子渐渐变成对周围一切漠不关心的人。蜗牛其实是植物的天敌,可孩子们却异常地喜欢，常常把蜗牛从草丛中捉回来养在小罐里，还采来了菜叶喂它。看到他们悉心照顾着这些小生灵，本想要求他们扔掉并踩死它的念头顿时打消了。我需要做的是保护这一颗颗善良的童心，而不是强硬灌输蜗牛是害虫的知识。我和孩子们一起照顾蜗牛，观察蜗牛，在他们心里，喜欢的成分远远超过蜗牛是害虫的事实。篇三：新二0一0年春期学校工作总结11 二0一0年春期学校工作总结

南阳市第七小学校 2010年6月

一期来，在区教体局的正确领导下，我校坚持“依法治校，以德理校，以情和校，科研兴校”的办学思想，树立“以人为本、一切为了学生的发展”的教育理念，全体教职工高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，认真贯彻实践科学发展观，以创建“让人们满意的学校”为目标，以建校50周年为契机，认真贯彻落实教体局“1567”教育构想，积极实施“六大工程”创建工作，充满信心地走精致化、科学化管理之路。高奏“内涵求发展，机制求创新，队伍求提高”的主旋律，坚持把全面提高教学质量作为主线，把教育教学改革作为动力，全方位地打造学校品牌，圆满完成各项教育教学任务，教育教学等成绩连续十余年排在全区前列，取得了教好的育人效果。以实际行动回报了上级政府和社会各界对我校的信任和支持。

本，学校先后荣获全国青少年“英雄中国”读书教育活动组织奖、“中华颂全国首批作文教研百强学校”、河南省最具变革价值榜样学校、河南省依法治校先进学校，河南省特级教师协作单位、河南省小学德育实验学校、市第四届青少年儿童书信比赛组织奖、市第五届小作家杯作文竞赛作文教学优秀单位、平安建设工作先进单位、礼赞共和国六十周年南阳市特色名校、市级标兵文明单位、市网上家长学校实验基地、市义务教育新课改先进单位、南阳市绿色学校、区小学教学质量评估先进单位、区学校思想政治工作先进单位、区未成年人思想道德工作先进单位、区教育宣传工作先进单位等荣誉称号。这些成绩的取得，是全体教职工共同努力的结果，是我校教师队伍的战斗力、凝聚力和向心力的体现。现就本的具体工作回顾总结如下：

一、抓好安全教育，创设安全学习环境。

维护师生安全是学校工作的重点，更是学校教学秩序正常运行的有力保障。我校按照“安稳第一，预防为主”的工作方针，牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的安全指示。

1、强化安全领导，牢固树立“安全第一”的观念。坚持以校长亲自抓，分管

领导具体负责，政教处具体实施的安全领导机制。值班师生准时到岗，履行职责，全天候工作，并做好检查记录，切实预防学生伤害事故发生，维护正常的教学秩序。一是建立了安全小分队课间巡逻制度，做到处处有人管，事事有人抓。二是层层签定安全目标责任书，层层落实责任，做到“一岗双责”，分工协作，责任到人。二是坚持实行领导带班、教师值班、正副班主任护送学生制度，确保学生高高兴兴上学来，平平安安回家去。三是全体教职工牢记安全稳定压倒一切和校内安全人人有责的信念，用耐心、细心、诚心和责任心，创建了平安、和谐、稳定的校园。

2、健全安全制度。一是建立安全预警机制，强化学校安全领导责任制、工作责任制和责任追究制，开展“平安校园”创建活动。二是健全了学校安全检查制度，制定完善了学校安全稳定的各项制度、职责，新制定了学生家长凭条进校门制度和一、二年级放学与家长交接制度，制定了重大活动、集会（如：承办各种活动赛点）等各项安全预案，制定了安全隐患排查治理预案，明确了各季节的重点预防内容。三是为门卫配备了警棍、电警棒、催泪瓦斯等警械设备，加强了门卫硬件建设，设立了接待室，架起学校门户首道坚强防线，确保校园安全。

3、强化宣传教育。一是充分利用晨会、主题班会、集会、写安全征文、画安全图画、黑板报、安全演练等形式，全方位宣传安全工作，认真开展安全稳定知识宣传活动。严防火灾事故、食物中毒事故、溺水事故、交通事故及其他恶性事故的发生，确保学校安全稳定。二是利用充分利用安全课对学生进行学生防雷电、地震、洪水等各种自然灾害的预防与自救逃生知识学习，增强学生的自我保护意识。三是注重夏季安全重点预防，印发了学生安全与管理告家长书，形成了学校与家庭齐抓共管的良好氛围。四是加强法制教育。学校根据不同年龄阶段小学生的特点，有针对性的加强法制教育，不断增强学生的法制意识，预防青少年违法犯罪行为的发生。本期各班都召开了两次以上的法制教育主题班队会，提高学生的公民意识和法制意识。

4、强化安全排查力度。本期多次进行了校舍、校园设备设施、学校周边环境

的安全大排查。如：校舍有无安全隐患，防雷设施、水电线路有无破损，走廊、通道有无堵塞等。搞好了学校周边治安秩序，建立了切实可行的学校安全防范体系。本学期，学校投入4万余元，对幼儿园使用多年的“下课乐园”玩具设备进行了更换，防患于未然。投资8万多元对幼儿园和午托食堂灶具进行了更换，及环保又安全，同时对餐厅饮食卫生工作进行了细化、强化管理。层层落实食堂安全责任制度，杜绝了安全隐患和食品中毒事故的发生。

5、强化防控工作。学校高度重视春季常见病、传染病的防控工作。在手足口病、甲型h1n1流感反弹期间，坚持定时消毒，坚持每日晨检与报告制度，强化了防控宣传于教育，确保学生健康、安全、有序、愉快地学习。

二、制定 “以人为本”的绩效工资方案，继续加强师资队伍建设，不断提升教师专业素养及发展潜能。

1、制定绩效工资方案。今年年初，根据省、市、区关于教师绩效工资发放管理的文件精神，我校迅速组织广大教师认真学习，积极讨论，深入了解上级文件精神实质。学校成立了以李彦虎校长为组长、周梅校长为副组长、班子成员和部分教师代表为成员的“制定绩效工资方案”领导小组，多次召开领导小组会议，商议制定的办法。一是根据学校实际情况，确定按“科学性、原则性、人文性、适用性、可操作性”的原则，依据区教体局师绩效工资考评标准，参考学校过去《教师工作质量目标考评细则》，制定《南阳市七小教师绩效考评方案》。二是积极推行方案民主集中制。在制定方案时，走群众路线，广泛听取干部群众意见和建议，特别是职代会成员的作用。在制定出草案后，下发到各办公室，各年级组，充分讨论、酝酿，然后收集各方意见和建议，再集中到领导小组商议修改，待大家满意后，签字生效。绩效工资方案的出台，调动了广大教职工的工作积极性，增强了学校的战斗力、凝聚力，践行了“以人为本，依规治校”的管理理念。

2、加强师资队伍建设，坚持做好四个“强化”。

（1）、强化干部队伍建设。一是为增强工作责任心、事业心，树立学校干部的良好形象，学校在总结上期领导考核的基础上，重新制定了《南阳市七小领导干

部绩效考评细则》，特别是班子成员采取考核组考评、民主测评等办法，评定工作政绩，使学校领导和教师站在同一个起跑线上，使包点领导和所包年级政绩挂钩，体现公平、公正的原则。二是每周学校领导班子周工作安排会议上，总要抽出半个小时进行政治思想学习或业务学习，进一步提高领导的政治思想水平和管理能力。三是进一步明确了干部分工，完善和强化了学校领导年级蹲点制度，做到各项工作分工明确、各负其责，一级抓一级，层层抓落实。一学期来，干部的工作责任心进一步加强，服务意识进一步提高，工作效果明显增强。

二0一0年工作总结 篇2

今年，在乡党委、政府的正确领导下，在同志们的帮助下，我所做的各项工作都取得了不同程度的进步。下面，我就自己一年的工作、学习、思想向各位领导和同志们作以下汇报：

一、工作方面

一年来，作为一名一般干部，本人牢记并严格履行岗位职责，以实际行动努力做好各项工作，保证各项工作顺利开展和完成。

（一）妇联工作方面的工作。在县妇联的业务指导下，利用各种方法完成了《东方女报》的征订任务；为减少女童失学，在全镇掀起了“春蕾计划”捐资助学活动，共筹集捐款190多元，帮助两名失学女童重返校园；倡导全镇妇女投身于“五好家庭”、“文明家庭”等活动的创建中。

（二）统计方面的工作。认真做好全镇各项统计数字的汇总上报，为领导决策提供了真实有效的依据；为全面摸清全镇的人口，做了大量的工作，顺利完成了人口普查这项利国利民的工作。

（三）计划生育协理工作。协助计生办做好了计划生育各项政策的宣传；并协助上级计生人员下到各村免费普查妇女生殖健康，指导妇女如何预防妇科病。

（四）驻村工作。今年，在镇领导的安排下，我驻丰林村，做好了上传下达的联络工作；和村干部一起向上级争取了新农村建设点，初步完成了楠木组新农村建设点的规划，今年将进一步完善这个新农村点的各项基础设施建设；协助村委会完善了新村委会的各项制度建设；协助丰林村

两委班子完成了村年初制定的大事和上级交办的各项工作任务，通过村干部和全村群众的共同努力，丰林村的工作在全镇名列前茅，并获得了县领导的好评。

二、思想和学习方面

为了更好地开展工作，就需要坚持学习，不断提高自身。一年来，通过参加镇机关的集体学习和自学，自己深入学习了法律法规、十六届四中全会以及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等，不断提高自己的思想认识和政治素养，进一步强化了个人责任感和廉洁奉公意识。以身作则，严格遵守单位的各项规章制度，以实际行为履行了承诺。

三、存在的不足和今后努力方向

总结一年来的工作，发现自己在以下几个方面存在不足，需要在以后的工作中不断改进。一是因为有时懒惰思想占了上风，造成了自己准备不足，在工作中有时显得比较忙乱；二是工作中与有关镇直单位和机关同志们勾通、交流得不够；三是理论和业务知识的学习不够深入，知识储备少；四是理论和实际工作的结合还需要进一步的加强。

二0一0年预防工作总结 篇3

——江陵县人民检察院预防科

一、院党组高度重视，检察长及分管检察长亲自抓

我院预防工作此前没有机构编制和专门的人员，有些基础及基本的建设和资料都很少，工作一直没有大的起色。上级要求的很多预防业务工作没有开展。今年，院党组和检察长高度重视并亲自抓，一是统一思想认识，召开党组会，绝顶申报预防检察科编制，并得到县编办同意设置预防检察科的批复；二是调整工作计划，明确专人负责预防工作；三是选送责任心强的干警参加省院预防干部业务培训，增强我院预防干警的业务能力和工作责任心；四是检察长和分管检察长时常过问和参与预防工作，及时帮助解决预防工作中的困难，今年我县丹江口移民安置工程的预防工作，检察长多次深入移民安置点调研，并针对可能发生的职务犯罪的环节、部位、时段提出措施和对策，分管检察长也多次带领预防干警到发案多和易发案的单位深入调研分析，并多次组织预防、反贪、反渎有关人员进行案件剖析，提出预防检察建议，形成预防与查处并重，即在预防中查处，又在查处中预防。

二、突出重点，实实在在抓预防

根据市院预防处的要求，并结合我县实际，今年预防工作重点放在丹江口移民建设工程上。该建设工程既是民心工程，也是形象工程。为了搞好建设中的职务犯罪预防工作，我院成立了检察长挂帅的预防工作专班，明确检察长亲自抓，分管检察长重点抓，科室负责人具体抓。何山权检察长带领预防专班在深入移民安置工地调研后，向县领导和有关部门建言后，成立了专门的移民安置工程预防领导小组，要求相关部门负责人配合领导小组抓好本部门，本战线的职务犯罪预防工作，确保所在战线的建设资金安全，所在部门负责的工程优质，所管辖的干部作风优良。

具体做法，一是强化廉政教育，明确预防对象；二是强化制度构建，细化预防措施，探索总结了“三四五”工作方法，即抓好“三大监督”，开展“法律四进”，落实“五项审查”。注重把握工作节点，抓住预防重点，减少预防盲点；三是强化突出预防工作的实效性，在工作中，尽力将预防工作做深、做实、做细。预防工作专班经常到实地查看，并发放预防手册一百余本。举办预防犯罪讲座三次，创办检务公开栏二处，查阅资金拨付及相关资料十次，并主动与移民代表谈心。通过这些活动达到在预防工作中开展业务，在预防工作中开展监督，在预防工作中送法上门，形成预防形式样，内容实实在在，效果明显。

三、明确责任和目标，全面推进预防业务工作

年初，预防工作人员调整后，根据上级的要求，负责预防工作的干警迅速进入角色，对照业务工作要求，了解工作内容，搞好责任分工，确定工作重点，制定全年工作计划和措施，确立我院预防工作在全市争前三名的工作目标，并将预防工作的六个方面全面开展。一年来，我院预防工作专人负责后，基础上，得到了远领导和相关科室人员的大力支持，全年完成预防检察建议十份，预防咨询十五次，开展警示教育活动17次，对院里的自侦案件进行剖析八件，到相关单位开展预防调查四次。在市院预防处的大力支持和帮助下，对参与我县投标的相关单位进行行贿犯罪档案查询七十次，并按上级要求及时报送资料和报表。

在工作中，购买了预防工程建设领域职务犯罪，宣传挂图和资料十套，送到相关社区和企业，起到了学习和警示的作用，社会反映好。

二0一0年钓鱼工作总结 篇4

临近岁末，协会会员皆已经封竿进入冬眠，待来年春暖花开之日再次出征。回顾钓鱼事业，可圈可点，略作细述。

协会的会员们约定择吉日开杆，一般在惊蛰前后，而我在开年之初早已耐不住寂寞，正月初七就约上刘三哥前往长江畔进行了开竿仪式。接下来的周末，远至桃花山、团山来回近百里，近至长江边十来分钟的路程，不为钓鱼，只为钓山钓水钓性情。坐在水边，什么都可以不去想，也可以什么都想，一切都是那么悠闲自得。

上半年的每个周末基本没有歇竿，从暑假开始，因为新房子装修，采购与监工的重任马虎不得，参加的活动相对而言少了许多，偶尔空闲之余就在长江边过一会瘾。装修的一些零碎工作截止十月底才完成，金秋十月的黄金季节偶尔参加了几次协会活动，其余时间皆未能参加。

从台钓技术而言，今年无明显的进步，唯有钓鲢鳙有所长进。今年钓鲢鳙的场地颇多，最大一尾鲢鳙来自秦克湖，单尾重6kg，被我的4.5米“中逵鲤”擒获，最风光的`一次来自上津湖，三小时钓获25kg。

江钓技术稍有长进，钓不到鲶鱼黄古(昂刺)，我就改行钓鳊鱼，空军的时候逐渐减少。前些日钓友们用一款新方法在长江做窝子钓鳊鱼，值得借鉴。

今年未配置新设备装备，计划买一把路亚竿，看上了一款可惜迟迟没有下手，待来年再说吧。

20的钓鱼故事已经成为历史，展望，将会有更加精彩的故事。

交警大队二0一0年春运工作总结 篇5

2010年春运工作从1月30日开始至3月10日结束，为期40天，XX交警大队认真贯彻落实上级文件精神，结合全国“两会”的开展，紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”的总体目标，狠抓“五整顿、三加强”各项工作措施的落实，领导重视，精心组织，严格落实各项源头管理和路面管理措施，切实加大宣传教育力度，严查严纠各类严重交通违法行为，及时消除事故隐患，确保春运安全。春运期间，辖区内未发生一起特大道路交通事故。

一、领导重视，组织周密

根据交警支队的统一部署，大队提前召开春运工作动员部署会议，大队全体民警参加了会议，会议提出了交通事故稳中有降，不发生特大交通事故，实现公路无“三乱”的工作目标，并对各项工作措施进行了认真部署。2月4日，又召开春运安全调度会，进一步明确了各项工作要求。大队成立了以市公安局副局长、交警大队长XXX任组长，其他班子成员为成员的春运工作领导小组，领导小组下设办公室，大队相关科室负责人为办公室成员。并进行专题研究部署，制定了《2010年春运道路交通安全管理工作方案》，实行交警大队领导包路段，执勤民警“四定一包”的责任制，有效地保证了各项工作措施的落实。

二、领导督导检查，促进工作开展

为促进春运专项整治活动的开展，上级领导多次深入我大队检查指导工作。2月12日上午，XX市委书记XXX、市委副书记、市长XXX、市人大主任XXX、政协主席XXX等领导在市公安局副局长、交警大队长XXX的陪同下深入交警大队中医院岗亭亲切慰问一线执勤民警。向节日期间坚守工作岗位的一线执勤民警表示节日的祝贺和亲切的慰问。3月2日上午，XXX副支队长一行在大队政委XXX的陪同下来XX大队西段进京检查站检查指导“两会”安保工作。XXX副支队长对西段“两会”进京交通安全检查站工作情况进行了实地检查，就一线民警工作、生活、作息等情况进行详细了解，听取了副大队长XXX对交通安全检查工作汇报，XXX副支队长对我市交警“两会”保卫工作及采取的工作措施给予了充分肯定，并勉励执勤民警再接再厉，坚决克服麻痹思想和松懈情绪，坚决不放过任何危害全国“两会”的人员和物品从我处流入北京,圆满完成全国“两会”安全保卫任务。

三、开展集中统一行动，切实加大路面管控力度

结合春运道路交通安全工作的特点，根据总队统一部署，于1月30日、2月3日、2月22日和3月1日早6点至20点组织4次全市集中统一行动。整治行动期间，大队除留有必要值班人员外，将警力全部投放到路面管理中来，主要严处超速、超员、超载、报废车上路、拖拉机载人、酒后驾驶等严重交通违法行为，并一律按上限处罚，该卸载的坚决卸载，该卸客的一律卸客，绝不姑息迁就，坚持不消除违法行为不放行，切实保证了春运期间道路交通安全、畅通。

四、切实发挥春运交通安全检查服务站的作用

春运期间，大队共设置10个春运交通安全检查服务站，每站警力不少于8人，配备了照明设备，设置了安全、醒目站牌等标志，全体民警认真落实24小时检查制度，对过往的7座以上客运车辆进行了逐车登记、检查，严查危及交通安全的各种违法行为和隐患，并认真填写《春运检查车辆登记表》。每个检查服务站还设立机动巡逻组，根据实际情况，随时出动，巡查检查道路交通情况，严历查处各种交通违法行为，成效显著。“春运”期间，各检查服务站共检查客运车1000余辆，查处客运车辆超员3起，转运17人。

五、广泛宣传，营造良好治理氛围。

根据支队《关于做好2010年春运道路交通安全宣传工作的通知》精神，切实提高全民交通安全意识，打好春运安全宣传开局战，大队组织宣传科民警深入到客运中心，给客运车驾驶人上交通安全教育课，授课民警结合春季交通违法行为的特点，对驾驶人展开有针对性的交通安全教育，要求广大客运车驾驶人做到“开车不饮酒，酒后不开车”，自觉做到驾车时不超速、超载，不疲劳驾车，要让大家认识到酒后驾驶、疲劳驾驶等违法行为的危害性，作到自觉遵守《道路交通安全法》、抵制交通违法行为，保证行车安全。从而营造和谐畅通的道路交通环境，预防道路交通事故发生。大队充分利用新闻媒体的宣传阵地，大力营造交通安全宣传氛围。大队民警结合初春交通违法行为的特点，根据交警整治违法行为的不同时段，及时抓住典型的人和事，特别是一些严重的交通违法行为，如无证，醉酒驾驶机动车，超速、超载，疲劳驾车等典型违法事例，要把它作为宣传重点，在报

纸、电视等媒体进行报道，使广大交通参与人，尤其是机动车驾驶人能从中得到启迪，引以为戒，营造“守法光荣，违法可耻”的良好舆论氛围。此外，还可以在报纸、电视上刊登、播放一些交通安全常识，或者是警示性交通安全宣传标语，以增强群众的交通安全意识。

六、加强与其他部门联系，强化恶劣天气下交通管理工作

春运期间，我市多雾、雨雪天气，尤其是元宵节当天，大队出现了雨雪天气，气温的突降导致较面积雪成冰,大队立即启动应急工作预案，并召开全体民警动员会,全体民警继续发挥舍小家、顾大家的精神，全员上阵，大队将全部警力集中到路面，出动巡逻车18辆，在市区主要街道进行巡逻检查，确保了全市道路安全形势平稳和人民群众出行安全。

七、结合“两会”开展，加大对进京车辆的管控

研究所二0一0年工作总结 篇6

兰州兰山中医药研究所

2010年工作总结

2010年我所在上级领导部门的关心指导下，在全所人员齐心合力的努力下，严格遵守国家各项法律法规，遵守民办非企业单位的各项规定，按照本所的章程积极开展各项业务，定的进展和成效，并为来年工作打下了良好的基础。

一、2010年我所由于人员老化，自然减员，有四位专家科研人员退出，我们按照章程，组织人员总结了他们的科研成果： ㈠：中药“天力克”对高分子癌的疗效观察结论。㈡：中药“天力克”对肝硬化的临床观察及结论。㈢：中药“天力克”对肾衰竭的临床观察及结论。㈣：中药“天力克”对肠胃功能的恢复临床观察及结论。㈤：挖掘出已经失传的经络俞穴对“痔疮”及对应脏器的临床治疗效果的临床观察及结论。

他们总结了经验，留下了研究成果，并提出了好的建议，我们按照章程规定清退了他们应有的股份，双方非常满意的终止了合作。

二、在药品药价方面，我们按照物价局有关规定，随时调整药品价格，实行明码标价，由专人负责每天进行查对核实，以使国家的药品限价政策落实到位。在定价原则上我们始终坚持就低不就高的原则，较好的执行了国家的药价政策。

三、在医疗服务方面，我们严格按照医疗卫生主管部门的规定，对来我所就诊的病人进行力所能及的医疗服务，全年接诊人数约一万多人次，没有发生任何医疗事故。所有人员没有出现任何违法违规现象，我们还制定和完善了一下制度：

㈠：临床医师岗位管理制度;㈡：临床护理岗位管理制度；㈢：药剂人员岗位管理制度；传染病防治管理制度；㈣：门诊管理制度；㈤：传染病防治管理制度；㈥：消毒管理制度；㈦：治疗室管理制度。

以上各项制度保证了医疗工作的完善，杜绝了各种差错事故。

四、2010年我们四位老专家因身体不好、离家远等原因离开了研究所，为了充实技术骨干，我们通过熟人介绍又重新聘请了两位老专家参与我所的临床和科研工作，又选拔了一名年轻专业人员到学校培养深造，这样就使所里的各项工作能继续进行。

五、在财务管理方面，我所严格遵守国家有关法律法规，按照《民办非企业组织会计制度》加强内部管理，不断完善和规范会计核算，使各项涉及经济的业务的会计处理，既符合国家法律法规，又符合本所章程，从而提高了会计信息的质量和透明度，没有发生任何违反规定的现象。今年我所在全所人员的共同努力下，在搞好科研项目的同时，努力搞好门诊医疗服务，全年共计收入258988.90元，全年业务活动成本194493.90元，收入全部来自中西医结合医疗咨询、医疗服务。资金全部为自有资金（非限定性净资产）。在资金的使用和管理方面都符合研究所章程和国家有关规定，保证了研究所各项业务的正常开展，会计核算已经过了专业会计师事务所的审计，没有发现任何问题。

总之，一年来我所各项工作顺利开展，取得了一定成绩，但也存在一些问题，如专业人员不足，一些科研项目进展缓慢，中药材价格涨幅过大影响就诊人数的增加等，这些问题需要在新的一年里注意解决，以使所里各项工作健康持续的开展。

兰州兰山中医药研究所 2011年1月25日

主题词：2010

工作

总结

兰山中医药研究所

2011年1月25日印发

兰中研发（2011）第01号

兰州兰山中医药研究所 2011年工作计划

新的一年，我们首先继续对前几年的科研成果实行充实、提高，扩大深化项目、再研究的办法，深化和扩大临床效果的观察，以达到提高疗效，增加收入的目的。重点放在在以下几个方面：

一、对高分子癌症病人使用中药“天力克”治疗有显著效果的基础上，对低分子病人也开展治疗观察。

二、对肝硬化、特别是早期肝硬化病人使用中药“天力克” 治疗有非常明显效果的基础上，扩大使用范围，在年龄上考虑向高年龄段推进。

三、中药“天力克”对肾功能衰竭的明显效果已经肯定，继续进行这方面的临床治疗观察，进行分类、分症的研究。

四、肠胃功能的恢复提高，是中药“天力克”的又一功效，应继续进行临床试验观察，并将年龄段向高龄病人进行。

五、已经挖掘出的早已失传的中医经络俞穴疗法，对人体脏器功能的调整及其影响，对肿瘤、囊肿及慢性顽疾的治疗效果，应进一步观察研究，总结出其规律。

六、开展中药“天力克”在提高人体整体免疫力方面的观察研究，及时进行总结。

七、组织人员协助新来的专家进行中药治疗冠心病、前列腺两个专题的研究，组成协定处方。

八、药品方面，由于中药材越来越少，价格不断上涨，病人承受能力有限，为使药材不浪费，病人少支出，就要最大限度地发挥药效，一是使用广州一方药材公司的提取药粉，二是把一部分处方煎汤剂改为水丸剂。

九、在医疗服务方面继续开展中西医门诊，提高疗效，以特色和疗效吸引病人，增加就诊人数，为临床研究提供基地。同时要四处求贤，再聘请2—3名老专家，参加我所的科研工作，并招聘2—3名护士及药剂人员，以满足临床工作需要。

十、积极与所在社区党组织联系，推荐年轻人积极靠拢和加入党组织，以促进我所的思想政治工作。

十一、根据新一年的我所各项具体情况，补充、完善各项规章制度。

十二、继续按照有关法律法规，搞好财务管理，并根据财力情况增加科研投入。

兰州兰山中医药研究所 2011年1月28日

主题词：2011

工作

计划

兰山中医药研究所

二0一0年烟草专卖管理工作总结 篇7

2010年，我局专卖管理工作在市、县局党组正确领导下，在市局专卖办的协调、指导下，在县委县政府和相关执法部门的大力支持下，根据市局下达的各项指标任务，按照上级专卖管理工作要求，坚持狠抓队伍建设、基层管理所建设；坚持打假打私促进市场净化；坚持以清理整顿和规范市场秩序为工作重心，积极开展市场专卖管理工作，取得较好成绩。全年共查获各类违法经营案件120起，涉案案值31.68万元；查获各种违法经营卷烟2001条，其中假冒烟702条,案值19.71万元，非渠道购进1299条，案值11.97万元；实现罚没金额0.48万元。5名涉烟犯罪嫌疑人被公安机关刑事拘留、4名不法烟贩被人民法院判处有期徒刑，有效地遏制了不法烟贩贩售假冒卷烟行为，打击了不法烟贩的嚣张气焰，为维护卷烟市场的正常经营秩序奠定了良好的基础。

一、2010年主要工作完成情况

1、深入开展卷烟打假打私打非工作，进一步规范卷烟市场秩序 今年以来，局党组对专卖管理工作高度重视，全体专卖人员集中力量对违法“三烟”进行了综合整治，市场净化率和占有率有了进一步提高。

（一）“经营网络案件”办理有所突破

根据省、市局关于“突出工作重点，狠抓经营案件打网络”的文件精神，今年开始，我们在深挖“10.21”案上、下线人员上下功夫，最终将上线高某在福建抓捕、将上线张某刑事拘留。共查明此假烟贩卖团伙网络涉案人员十七人，涉案值达94余万元，4名主犯被人民法院判处有期徒刑。另有一起案件正按照“经营网络案件”的要求在进一步经营之中，力争年底有所突破。

(二)认真开展市场集中整治，巩固专项治理成果

一是认真组织开展了三次卷烟打假市场整顿专项突击行动及日常数次市场整治行动，保证了元旦、春节、五一、十一等重要节日的卷烟市场供应秩序，取得了赫赫战果。共出动人员537人次，查获卷烟总案值9.02万余元；查获案件起数45起，其中查获各类违规卷烟318条，假冒卷烟167.5条。通过这三次专项整治行动，不法烟贩的嚣张气焰受到了极大的打击，卷烟市场秩序也有了进一步好转。

二是积极参与地方政府组织的服务、宣传活动，巩固专项整治工作的成果。3月14日，在县委县政府的统一组织下，在繁华地段开展了“3.15”国际消费者权益保护日宣传活动。在活动中，我局专卖人员向群众深入宣传了烟草专卖法律、法规，认真回答了群众关心的有关烟草专卖零售许可证的换发、申请办证条件和办理程序及其它相关问题，此次宣传活动制作了宣传展板图文说法，发放《烟草专卖法律法规宣传资料汇编》、《烟草专卖许可证管理办法》、《卷烟真假鉴别方法》等宣传资料1000余份，整个活动过程内容丰富多样，宣传形式不拘一格，气氛非常活跃，广大群众参与积极性很高，达到了预期宣传效果。

(三)加强对重点地段、重点市场、重点区域的监控打击

一是积极开展节后清理整顿卷烟市场工作，集中力量严厉打击违法卷烟的经营活动。2月15日，针对春节市场出现不少回流卷烟，我局对全县卷烟市场开展了为时两天的专项清理整治工作，取得了辉煌的战果和良好的社会效益。此次整顿共查获违法经营卷烟案件12起、卷烟274.5条，案值4万余元。通过此次专项清理整治行动，卷烟市场净化率和占有率得到了进一步的提升，春节后卷烟市场的秩序也得到了进一步的稳定。

二是在狠抓市场整治的同时，对卷烟违法经营行为进行坚决打击，不断提高市场净化率。今年根据市局下达的各项工作任务，我们不断找问题，想方法，根据重点市场卷烟违法经营行为的一些特点展开了积极的行动。下半年为全面扭转卷烟同比销售下滑的局面,遏制市场非法“三烟”有所抬头的趋势，确保完成全年销售任务，我局每个月对全县卷烟零售市场不定期的展开为期二天的专项整治行动，进一步净化了卷烟市场。

2、坚持严审核，规范许可证换、新办工作

一是严格执行《行政许可法》，确保办证工作质量。自2月12日开始换发许可证工作以来，专卖管理部门精心组织、周密部署，坚持高标准、严要求，层层审核、严格把关。

二是严格执行《许可法管理办法》，从严控制零售户的数量。坚持卷烟零售户合理布局不动摇，学校门口及判刑人员坚决不予换发，依法取缔无证户、控制办新户，当前金融危机下适当照顾社会弱势群体，为社会减轻就业压力，获得了良好的社会反映。三是严格遵守办证工作程序，在换发及新办许可证中未出现“虚拟客户”、“一户多头”，无乱审批、越权办理现象，专卖行政许可案卷的材料确保了真实有效性。

3、树立质量意识，努力提高案件审理水平

确保办案质量，是案件审理工作的基本出发点和落脚点，是案件审理工作最基本的要求。县局领导对此项工作高度重视，案件审查领导小组人员对每一起案件全程监督，我们主要做到了以下几个方面：

1．完善监督考核措施，强化案件责任意识，至今无一起因处罚不当、程序失误而引起行政复议和行政诉讼败诉案件发生。

2．定期组织相关执法人员对涉及烟草专卖案件的法律法规、文件、行政法规中的相关规定、以及文明执法行为规范等材料进行了细致学习。

3．明确岗位职责，统一案件办理标准。每一个案件从管理所移交到案审组，我们都需要对在市场检查时所做的先行登记保存单、现场勘验检查笔录、询问笔录等第一手证据材料进行认真地查阅，逐字逐句地检验。在制作行政处罚决定书、事先告知书、送达回证等文书时，更严格依照法律，保证实体合法和程序合法，规范办案。

4、深入开展内部专卖管理监督工作

国家局年初在全国烟草行业加强内部管理监督和整顿规范工作电视电话会议以来，县局党组认真贯彻落实国家局、省、市局关于加强内部专卖管理监督的一系列指示精神，踏实做好内管工作。

一是认真传达贯彻国家局和省、市局领导关于内部专卖管理监督工作的指示和要求，较好地统一了思想。进一步明确了搞好内部专卖管理监督检查的目的意义、工作重点。

二是加强领导，严密组织，有力推动了内部专卖管理监督工作的顺利开展，实行目标管理责任制。今年，我们把内部专卖管理监督列为局（营销部）年度内部管理工作重点目标，明确责任部门，同时要求有关部门积极配合，抓好工作落实，并列入年终业绩评价。

三是毫不松懈，认真做好今年的内部管理监督工作。参加市局组织内管预警系统培训后，内管部门都能及时做到处理内管系统产生预警及按要求填写内管日志、内管会议记录、内管培训登记，各预警相关部门人员也能明确各自岗位职责，做到及时处理回复预警。

5、基层专卖管理所建设突出“分级管理、教育转化” 根据湖北省局《关于加强基层管理所建设的实施意见》及“八个统一”的要求，我局结合自身实际，通过转变基层专卖管理所的工作职能，实现对市场的有效监管。

（一）转换管理模式。继续实行分级管理，守法户、一般违法户、重点违法户等三种档次。对辖区零售户按照姓名、地址、是否守法等详细情况建立客户管理档案，明确服务、教育、打击管理对象。做好教育转化工作，市管员负责卷烟零售户的管理，并在规定的时限内做好转化工作，直至把违法户转变成守法户为止。

（二）细化岗位职责。市管员做到：宣传烟草专卖法律、法规及行业有关政策、传授真假卷烟识别、假烟掉包防骗等知识；有计划、有步骤地重点做好违法户的转化工作；加强市场检查，确保辖区无公开摆卖非法“三烟”；收集市场信息，培养举报线人。

6、强化依法行政、专卖内勤工作

根据市局2010年专卖管理考核方案的要求，加大对依法行政、内勤工作考核力度。

为了将专卖内勤工作标准化、规范化，我们坚持两个结合：一是培训学习与自查自纠相结合。二是监督与工作流程相结合。通过培训查找问题，然后进行整改；通过非税局对我局罚没款物、票据的监督，促进痕迹化管理，做到帐目清楚，保管妥当，重要文书、票据实行登记领用制度，并有领用情况检查记录。

回首一年来的专卖工作，我们也清醒的看到，在加大案件查处力度、整治零售市场、加强稽查队伍管理、提高执法、办案水平等方面离上级领导的要求还有不小差距，对此我们还要在今后的工作中继续努力。

二、当前工作面临的主要问题

1、队伍素质参差不齐，工作执行力较差

部分“元老”面对现代信息化管理等新要求、新技术，不愿学学不进，工作责任性不强。人员变换较快，有的人刚好法律法规培训熟悉了又离开烟草了，较多人不是积极主动地想办法、摸线索、动脑筋解决问题，认真工作，而是消极怠工，安排一下，动一下，甚至安排了也落实不到位。

2、周边市场冲击较严重

我县交通便利，导致受周边市场冲击较严重，各地为完成上级销售考核任务，变相“辐射”甚至低价倾销到我县比邻村乡，导致市场上非法“三烟”增多，不利于专卖管理。

3、网络案件贩销活动尚未得到有效的遏制

在专卖管理的高压政策下，不法分子普遍采取了伪装运输、化整为零、分散存放、特殊区域、特殊车辆藏匿等多种多样的手段，贩销行为更加隐蔽，增加了查处的难度，这在我们法治建设日益完善的今天，非法卷烟的稽查对专卖工作提出了更高的要求。

三、明年重点工作安排

一、争取政府支持，做好与其它执法部门的协调配合。积极向地方政府汇报打假打私工作情况，争取政府支持，同时，还准备主动与工商、公安、交警、交通等部门加强沟通，及时兑现案件奖励，提高其协办案件的积极性，争取形成打假打私合力，齐抓共管的良好局面。

二、做好经营网络案件工作，抓紧摸清目前正在经营的案件线索，按上级有关经营网络案件规定要求，确保在形成比较完整的制售网络时适时收网，力争在经营案件上有新的突破。

三、继续加强专卖人员培训力度:包括询问笔录、勘验笔录的制作,经营案件技巧，卷烟的真假鉴别,进一步提高专卖人员素质，掀起法律法规学习，提高文明执法水平的新高潮，打造出一支高素质专卖执法队伍。

四、积极发展线人，特别要加强宾馆、酒楼、娱乐场所、重点乡镇边界等重点区域的监控力度，市场占有率始终保持在100%，市场上无公开摆卖“三烟”的现象。

五、积极创新与工商管理部门的联合协作机制。全面建立烟草、工商联席会议制度、案件查办协作通报机制和疑难个案联动查处机制，将联合执法和各司其职相结合，加大对制售假冒卷烟以及无证经营烟草制品等违法行为的打击，为促进卷烟市场更加规范有序发展奠定坚实基础。

六、落实好行业内部专卖监督管理工作，行政许可和行政执法案卷要按流程和程序做到无差错。加强对仓库罚没款物的管理与检查，保证帐帐相符、帐物相符。

二0一0年党风廉政建设工作总结 篇8

办公室

一年来，办公室在监狱党委的正确领导下，在各监区和机关各部门的大力帮助支持下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，努力提升“三服务”工作水平，与时俱进，团结协作，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了监狱党委和监狱领导交给的各项工作任务。现将一年来的党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、认真贯彻落实党风廉政建设责任书所要求的各项内容，履行好“一岗双责”职责职能，在承担具体业务工作的同时，抓好本部门的党风廉政建设工作。按照“管好自己的人，看好自己的门”的原则，把党风廉政建设列入本科室的议事日程，与业务工作融为一体，每半年向支委会报告党风廉政建设责任书的执行情况，遇有重要情况随时报告。

二、切实加强对本科室党员、警察及工作人员的廉政教育，做到组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。积极组织参与监狱举办的廉政党课教育、党风廉政建设考试，参加每周五组织的有关党风廉政建设的精神传达会议，从思想道德上构筑拒腐防线，使本部门工作人员爱岗敬业，廉洁从政。办公室始终把学习作为提高警察职工思想政治理论水平和业务素质的一项重要举措。结合政治理论学习和业务知识的学习，深入学习实践科学发展观活动，切实达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。

三、在实际工作中，加强对本部门内部的管理，有限地杜绝工作人员违法违纪行为的发生，保证了党委、纪委和支部部署的有关党风廉政建设的各项工作落到实处。

官渡镇二0一0年信访工作总结 篇9

为更好地做好我镇人口和计划生育信访工作,在镇党委、政府的正确指导下，深入贯彻落实《信访条例》，从解决群众实际困难的角度来处理群众来信来访，解决问题、化解矛盾，为构建我真良好的人口与计划生育工作环境提供了保证。现将2008年的工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善组织网络

镇党委、政府始终把信访工作作为“一把手”工程来抓，进一步完善信访工作组织网络。一是党政主要领导率先垂范办理信访件，班子成员带头表率，明确村级组织责任，进一步加大部门之间的协调，形成了有关单位紧密配合的工作格局。二是建立健全镇、村、组三级信访工作网络，配齐配优镇、村信访干部和组信访民调员，同时在年初制定的全乡工作目标考核中将信访工作纳入其中，实行目标考核奖惩制度。三是深入开展领导干部信访值周和带案下村活动，扎实推进矛盾排查调处工作。四是切实加强对发案单位的“九查”：既查上访隐患是否已提前排查、查责任村主管和分管人员对群众反映问题是否已接待、查是否已认真答复、查是否在职权范围内给予了解决、查解决不了的问题是否已及时向上级有关部门上报。>

二、强化责任，狠抓制度建设

为努力做好新时期的信访工作，我镇计生办坚持把做好信访工作与制度建设结合起来，进一步完善了《信访隐患排查预警机制》，建立了《信访工作过错责任追究制度》、《信访“回访”工作制度》，增强信访工作透明度，规范信访工作人员行为和信访人信访行为，同时狠抓了首问责任制、来访接待制、定期排查研究调处制、领导接待日制、领导包案制、责任追究制度和定期督查制度的落实，并通过加强法制宣传和依法治访，对上访群众进行法制教育，引导群众依法、有序上访，客观公正地反映问题。通过制度的建设，有效地规范了全镇计划生育信访工作，进一步促进了信访工作的规范化、法制化。

三、锤炼素质，依法办理信访

组织乡、村计生专干参加学习培训活动，重点抓好信访应知应会基础业务知识的学习和培训。在政治理论方面：重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的最新理论、党的十九大会议精神。在业务知识方面：重点学习中共中央、国务院《关于进一步加强新时期信访条例》及有关法律，掌握办信、接访、督办、审理、复查复核及听证、劝访等基础知识。

究制度和定期督查制度的落实，并通过加强法制宣传和依法治访，对上访群众进行法制教育，引导群众依法、有序上访，客观公正地反映问题。通过制度的建设，有效地规范了全镇计划生育信访工作，进一步促进了信访工作的规范化、法制化。

四、加大宣传，规范信访秩序

为使广大群众更深的了解《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》、《信访条例》等内容，引导群众依法、逐级、有序来信来访。一是开展“信访知识宣传”。7

月份，借助计划生育集中宣传教育活动，发放宣传品达800余份。二是广泛开展宣传咨询活动。结合妇女“三.九”节、“9.25”协会日等活动，与信访、纪检、综治、司法开展法制宣传教育。三是实施专干联系和服务群众信访工作，要求每名专干在所在的村民组联系10--20户群众，发现群众合法权益受到不法行为侵害时，有义务进行阻止，必要时通过合法途径帮助群众解决问题。同时对群众提出不合情、不合理、不合法的信访问题，有义务对群众进行解释，并做好宣传教育工作，特别是专干要做好对自己的亲属、亲戚、朋友进行不合法信访的宣传教育。发现群众上访时，专干要及时向镇计生办报告，将问题解决在萌芽状态。

官渡镇大段庄计划生育信访动态报告制度、我村计划生育信访工作坚持做到：矛 盾早排查，苗头早控制，问题早解决；变上访为下访，变事后为事前，变解释为解决；以畅通信访渠道为主、以基层工作为主、以建立长效机制为主。

一、坚持“三早”

（一）矛盾早排查。排查调处矛盾纠纷是预防和减少群体性事件的首要环节。一要建立完善定期排查机制。，每月定期分析矛盾纠纷形势，研究解决突出问题。二要建立排查调处制度。坚持经常性月排查与敏感期集中排查、普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查的有机结合，及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握本辖区的各种矛盾纠纷情况。三要把涉及人民群众切身利益的实际问题及群体性事件作为排查的重点，注意掌握可能形成群体性事件的苗头和隐患，做到未雨绸缪。对排查出的矛盾纠纷要及时进行梳理归类，逐项登记，逐级上报。对一些苗头性、倾向性问题要提前介入，有针对性地提出对策和方案，妥善处置，及时化解。

（二）苗头早控制。坚持抓早、抓小、抓苗头，大力加强计生信访信息工作，做到早发现、早报告、早控制。强化信息通报，及时掌握动态，及时发现各种影响社会稳定的苗头性问题。特别是重大节日、重要活动和敏感时期要实行24小时值班和“零报告”制度，切实做到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好。

（三）问题早解决。按照“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，严格落实责任制，将矛盾纠纷的疏导化解责任落实到有关单位、领导干部和责任人，切实将信访突出问题解决在当地、解决在基层、解决在萌芽状态，确保达到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交的要求。对重点人、重点事要明确专门人员负责，限时进行集中调处，做到不等、不靠，不推、不拖。对群众的来信来访一般问题10日内办理，复访问题25日内办理，重大紧急问题12小时内报领导批示并及时办理，交办的信访事项在60天内办理并呈报办结报告到交办机关，避免小事拖大、大事拖难、难事拖乱。

二、坚持“三变”

（一）变上访为下访。变群众上访为干部下访，是计生信访干部真正走近群众、贴近群众、方便群众、解决群众实际困难的好方法。各级要围绕群众所思、所想、所愿、所难展开工作。一要主动

约访。对以书信、电话、电子邮件、传真等形式询访的群众进行主动约访，在约定时间、约定地点接待信访人，尽快、真实的了解诉求真由，依法按政策帮助群众解难释疑。二要带案下访。有针对性地选择已经接到的信访疑难案件和可能引起越级访的信访案件，带案下基层与群众面对面地了解情况，做到包处理、包解决、包疏导。三要直接回访。回访的重点对象是越级信访人员和重复访、集体访及对处理结果不满意的举报者。在回访中，一看信访问题解决是否到位，二看举报者是否满意，三看信访人还有什么意见及要求。同时要把党的温暖、法律法规、咨询和举报电话号码送给信访人，以便及时联系沟通，提高群众满意率。

（二）变事后为事前。坚持信访窗口前移，变事后纠处为事前预防。要坚持以宣传教育为先导，在依据法律法规和政策规定解决群众反映问题的同时，有针对性地做好思想教育、疏导情绪、化解矛盾的工作，把处理群众信访问题的过程作为思想教育和政策法制宣传的过程，让群众真正明白党的政策、明白应遵循的行为规范、明白如何正确行使的权利和义务，引导群众以理性、合法、有序的形式表达利益诉求，自觉维护稳定的大局，自觉停访息诉。

（三）变解释为解决。一是要认真解决群众合理诉求，对群众信访反映的问题，要做到“件件有着落、事事有回音。对法律法规有明确规定的，要依法抓紧解决；对群众要求合理、但法律法规没有明确规定的，要及时请示上级并结合实际妥善进行解决；对群众提出的应当解决、但因客观条件不具备一时难以解决的问题，要主动向群众解释清楚，取得理解和支持，同时积极创造条件适时予以解决；对群众提出的不合理要求，要耐心说服、积极引导，做到无理上访，有情解决。二是要重视初信初访。牢固树立“群众利益无小事”的意识，力争做到初信初访一次处理、一次落实到位，以降低化解矛盾的成本和精力，避免初信初访发展成重信重访、越级上访和上访老户。三是要快速反应。接到群众信访要快转、快办、当日清；答复问题要严格按照政策规定，不乱开口子，不留后遗症；对上访老户，既要逐案研究解决实际问题，又要对没有实际问题、不断缠访滋事的个别上访人员进行教育、处置、转化，确保高效优质地处理好每一起群众来信来访提出的问题。

三、坚持“三为主”

（一）以畅通信访渠道为主，依法规范信访秩序。一是畅通 “公开化” 渠道。向群众公开计生信访工作机构的通信地址、电子信箱、投诉电话、信访接待的时间和地点、查询信访事项处理进展及结果的方式等相关事项及相关法律法规等，保障公民的知情权、参与权、表达权和监督权；二是畅通 “信息化” 渠道。引导群众利用电话、书信、传真、电子邮件、市长热线电话、计生及互联网

等现代通讯条件表达诉求，确保民情、民意、民智顺畅上达；三是畅通“下移化”渠道。坚持领导干部经常深入基层、深入群众，开展调查研究，与信访人面谈沟通，倾听群众意见，了解群众愿望，及时为群众排忧解难，确保信访人依法行使权利的渠道畅通。

（二）以强化基层工作为主，提高基层化解矛盾的能力。一是强化基层信访机构、网络建设。健全村（居）计生信访工作机构、网络，做到有责任单位、有接待场所、有专兼职人员、有工作制度和标准。二是强化干部队伍作风建设。教育引导基层干部把做好信访工作同加强干部作风建设紧密结合起来，改进思想作风和工作作风，认真履行信访工作职责，防止因滥用职权、作风粗暴侵害群众合法权益而引发信访问题，切实做到“热情、依法、负责、奉献”。三是强化信访规范化管理。按照国家《信访管理条例》和省、市人口计生委《人口和计划生育信访工作规范》，依法受理和调处各类信访投诉，自觉接受群众监督，以规范行为；对各类信访的办理，要严格办事程序，明确办理时限，以规范程序；确保信访工作受理、办理、情况跟踪反馈，建立接访、调查、调解、衔接、处理过程的翔实记录和建立信访规范化档案等各个环节的工作落实，以规范责任。做到“情况在基层掌握，工作在基层落实，问题在基层解决，矛盾在基层化解”。

（三）以建立长效机制为主，提高信访工作管理水平。

1、建立落实信访工作领导责任制。各级人口计生部门主要领导是信访工作第一责任人，对计生信访工作负总责，对重要信访事项要亲自督办解决；分管领导负直接责任，抓好各项具体工作落实；其他领导成员实行“一岗双责”按照工作分工抓好分管范围内的信访工作。

2、建立领导包案和接访日制度。对于重大信访案件实行领导包案“首办责任制”，对所包案件要一包到底，亲自过问，亲自督办，亲自处理；以每月5日、15日为领导接访日，并将接访领导、接访时间和接访地点向社会公布。

3、建立信访事项督办督查制度。督促承办单位按规定期限办结信访事项，并按规定反馈办理结果；定期对信访工作进行督查，查找问题，推广典型。

4、建立信访责任追究制度。对违法行政、官僚主义、侵害群众合法权益引发信访问题，对群众反映的信访问题推诿扯皮、敷衍塞责、失职渎职、不认真解决并造成影响社会稳定问题的，要严格追究有关领导和责任人的责任。

5、建立信访工作考核制度。把信访工作绩效纳入年终人口与计划生育人口目标责任考核之中，对因处理不当造成重大恶性案件的实行一票否决。

中队二0一0年行管战训工作总结 篇10

2010年以来，高新中队在支队领导和大队党委的正确领导和关怀下，以“创一流业绩，建一流中队”为目标，按照“统筹要科学，意识要超前，安排要得当，方法要创新，落实要强势”的工作思路，以“凝心聚神，奋力创业”为队魂，以队歌《火红的青春》激发官兵干事创业的热情，以队训“和谐、勤政、奋进、创业”时刻指导官兵思想，坚持以执勤备战为中心，积极开展业务训练和岗位练兵活动，圆满的完成了组织交给的各项工作。

截至11月13日，辖区共接警64起，出动消防车辆77辆次，消防官兵505人，解救被困人员211人（大部分为7〃15抗洪抢险），疏散人员423人，抢救财产价值450.5万元。现将中队一年来的主要工作总结如下：

一、主要做法和体会

（一）以安全工作为重点，抓好部队管理，确保部队安全稳定

1、以条令条例为依据，加强了日常管理。纪律是制度和规章得到落实的保证，再好的制度和规章没有严明纪律作保证，就会出现失之于软，失之于宽，失之于松的状况。为全面实现部队管理正规化、精细化，中队多次召开支部会议，研究队伍的管理问题，制订了各种规章制度。同时中队针对新修订的《共同条令》，认真组织学习，设定每周的星期五为中队条令条例学习日，通过学习，使官兵养成自觉遵纪守法的意识，强化官兵的服从意识，规范官兵言行举止，达到以 1

条令条例约束人，以规章制度管理人的目的。在今年3月支队举行的“条令条例学习月”活动评比中，中队一举取得了队列比赛第二、板报评比第三的好成绩。

2、以士官管理为重点，加强了兵员管理。中队根据支队下发的士官管理规定，修订制发了《高新大队士官管理规定》，对士官言行举止、对外交往、婚姻恋爱、一日生活制度等作出明确规定，进行量化考核，建立士官管理档案，对士官做到动态管理，在日常工作中对士官做到“三严”，即严格日常养成、严格管理教育、严格奖优罚劣，实现“五到位”，即集体活动到位、学习讨论到位、执勤训练到位、出操点名到位、组织生活到位，使士官真正保持了兵的特色，发挥了士官的带头作用。同时大队建立考评奖惩机制，由大队拿拿出一比经费，士官本人从福利中拿出相等的金额设立奖励基金，对表现优秀的给予奖励，不称职的扣除相应金额。

3、以作风纪律整顿为突破口，树立了良好队风。作风纪律是官兵素质、部队战斗力的重要表现，要加强队伍素质建设，就必须注重纪律作风的培养。为此，针对中队存在的有令不行、有禁不止、私自离队、逾假不归等问题，中队在新兵下队前、老兵退伍后、五月安全月、炎热季节等不同时期广泛开展了作风纪律整顿；在新兵下队时期针对新形势下士兵的心理特点，广泛开展尊干爱兵活动，关心战士生活，对战士做到“三清”，树立团结友爱、积极向上的良好队风，在老兵退伍时期，有针对性在地开展“五条禁令”、“三项禁止”等教育，做到逐人逐个过关。

4、以“治三松、创五无”活动开展为契机，加强了安全防事故工作。年初以来，中队严格按照部消防局《关于加强2010年公安消防部队安全管理工作的通知》，根据总队、支队文件部署，大力开展“治三松、创五无”活动。活动期间，中队结合工作实际，广泛开展事故、案件警示教育、安全知识竞赛、安全在我心中演讲比赛、学法规、用法规、守法规等各项活动，深入开展车辆安全隐患排查整治，有针对性地开展处置紧急情况的安全训练，并对部队安全工作形势进行全面分析、剖析，针对存在的不安全因素和预防事故的重点一一查摆，最终实现了“五无”的目标，保证了以执勤灭火与防火为中心的各项工作任务的圆满完成。期间，大队官兵共摘写笔记200000余字，撰写安全论文40000余字，组织考试三次。在支队举行的安全知识竞赛，《安全在我心中》演讲比赛中，中队取得了两个第一的好成绩。

二、以岗位练兵和“大比武”活动为重点，抓好执勤备战工作，提高部队战斗力。

1、以“全力打造消防铁军”为目标，深入推进岗位大练兵工作。年初以来，中队严格按照总队、支队2010年岗位练兵实施方案的要求，以“全力打造消防铁军”为目标，坚持“练为战”的指导思想，围绕执勤灭火和抢险救援的中心任务，按照岗位练兵“五练”的要求，大队建立了岗位练兵考勤考核制度和官兵训练档案，制定了练兵奖惩措施，健全了组织，明确了责任，通过练兵动员、营造练兵氛围、制定练兵计划、实施练兵内容、进行练兵考核等方法，进一步掀起岗位大练兵的热潮。通过扎实有效的训练措施和手段，中队在今年全市部

队岗位练兵比赛中取得了团体总分第一名的好成绩。

2、以“六熟悉”为基准，狠抓了器材装备的“五知一会”训练。一是狠抓了重点单位情况“六熟悉”训练。中队在“六熟悉演练月”期间集中人员、集中时间开展了辖区情况“六熟悉”训练，大队共普查辖区市政消火栓37个，对４8家消防安全重点单位进行了熟悉掌握，并对辖区内的灭火剂储备和社会可调用力量等情况进行了调查，做到了底数清，情况明。二是狠抓了器材装备操作使用训练。中队狠抓了器材装备的“五知一会”训练（知器材名称、知技术参数、知功能用途、知操作程序、知维护保养方法、会熟练操作应用），每次车场日都将器材装备的熟悉训练作为重点内容。另外，邀请了部分厂家的技术人员到大队对器材装备的使用和维护工作进行技术指导，促进了部队器材装备训练的开展，为实现人与装备的最佳结合提供了有力的保障。三是全面开展了实地演练工作。针对今年全国发生的各类重大的火灾，大队及时召开了战例研讨会，总结经验教训，同时全面开展辖区单位实地演练。截止目前，大中队共开展重点单位实地演练5０余次，其中夜间演练２０余次，进一步促进了官兵对各类重点单位的情况熟悉，锻炼了部队的作战能力。

3、以“攻坚组”构建为框架，铸就铁军利刃。为了组建一支一流的灭火救援攻坚组，中队坚持以“体能强、技能精、素质高、作风硬”为标准，积极推荐了6名业务骨干作为攻坚组队员预备队员参加支队考核集训，其中共有4名业务骨干被支队推荐到总队进行铁军集训，并先后获得了总队颁发的铁军证书。在攻坚组的训练上,中队在训练内容上立足特别险急任务,重点以地震救援、化危处置、交通事故为摸拟任务，在训练方法上着眼特别迅速有效,以人与装备的最佳结合为目标，重点开展攻坚组装备器材的熟练使用训练和以此为基础的战术训练。在训练强度上突出特别艰难困苦，以挑战极限训练为重点，对体能、技能训练逐步加大强度，不断突破前期训练成绩，确实将攻坚组铸就为一支“特别能吃苦、特别能战斗”的铁军利刃。

4、以提升部队攻坚能力为目标，大力开展大跨度大空间建筑灭火救援实战演练。为研究破解大跨度大空间建筑灭火救援难题，着力提高部队扑救此类火灾的攻坚能力，中队根据部局、总队、支队下发的《关于开展大跨度大空间建筑灭火救援准备工作专项行动的通知》决定，大力开展了大跨度大空间建筑灭火救援准备工作及实战演练。一是广泛开展调查熟悉摸底，制定完善演练预案。中队干部和大队防火监督干部始终坚持“防消一体”的工作机制，对辖区内车间厂房、物资仓库等大跨度大空间建筑逐一进行熟悉摸底，全面调查了辖区大跨度大空间建筑的使用性质，建筑结构、高度和面积，内部布局、疏散通道、固定消防设施等情况，统计整理成册，制定完善演练预案，建立资料档案，做到了底数清、情况明。二是严格落实测试演练工作。在支队领导和司令部的指导下，中队在全市范围内开展了大跨度大空间建筑火灾灭火救援测试试点工作，活动期间，中队共修订大跨度大空间演练方案5份，开展大跨度大空间实战演练10余次，迎接部局战训大跨度大空间工作检查1次，通过活动的开展，强化了中队与跨