中国高校文学社团联盟章程

中国高校文学社团联盟章程（精选9篇）

中国高校文学社团联盟章程 篇1

序言

“践行素质教育理念 引导大学生成长成才”是校导网的使命。自2012年9月5日改版上线以来，校导网一直致力于推动大学生素质教育的发展，不仅全国首创“社团官网服务”的概念并正式推出社团官网互动平台，同时，校导网专注以社团为核心，连通大学生与社会企业，打造中国最大的校企桥梁，促进大学生的素质教育和实践成长。为了进一步加强全国高校文学社团之间的交流，促进资源和资讯共享，共同打造一个引导青年健康成长的交流合作平台。特发起成立中国高校文学社团联盟。

第一章、总则

第一条、组织名称：中国高校文学社团联盟。

第二条、组织性质：中国高校文学社团联盟是由全国各高校一级、二级学生文学性社团联合组建的文学社团联盟。本联盟组织为非盈利组织。

第三条、宗旨：它的宗旨在于联系国内各高校学生文学类社团组织，实现学生组织之间的深度交流、资源共享，同时负责筹备每年一届的高校文学社团交流会，促进高等院校文学的整体健康发展，同时提高各高校文学社团综合实力。

第四条、本组织自觉遵守国家宪法和相关法律，享有国家宪法和法律赋予的权利和义务，拥护中国共产党的领导，支持党和国家的大政方针。本组织拥有言论和创作的独立和自由，对社会舆论拥有自主权。

第五条、加盟社团无论人数多少、成立时间长短、社团规模大小等，一律平等。本组织兼容并包，以相互促进、联系交流与发展。本组织施行民主集中制原则，表决方式采取少数服从多数。

第二章、组织机构

第一条、机构设置。

（1）联盟设中国高校文学社团联盟委员会，由各加盟社团会长（社长）组成。各社团仅限会长（社长）加入联盟委员会并参与联盟事务，其他人无权直接干涉联盟组织的发展，有意见只有通过会长（社长）转达。各社团会长（社长）即代表其相应社团，人员具有固定性，须得变更时，提前报请执行主席及秘书长，不准临时选派人员参与联盟事宜。

（2）中国高校文学社团联盟设有秘书处，为联盟指导和决策部门；主席团，全权负责联盟各项日常事务。现联盟秘书处常驻于湖北武汉。

联盟设顾问团，主席团，顾问若干名，执行主席一名，由联盟委员会选举产生，当选者任期一年。主席团下设办公室、活动部、新媒体发展部、会员渠道部、对外推广部等部门。各设部长一名。

第二条、职责

（一）联盟委员会职责

（1）联盟委员会对所有争议或重大的事务拥有决定权，对活动与会议表决拥有绝对权力。所有重大或有争议的事务或活动，由联盟委员会决定施行最佳方案。

（2）联盟委员会为本联盟组织的唯一权力机构，唯一拥有对联盟组织大小事务决定权，但，无争议或日常事物交由主席团执行。联盟事务的表决采取民主集中制，少数必须服从多数。每个社团只有一票表决权，表决通过方可施行（表决方式包括投票表决和举手表决）。

（3）联盟委员会是联盟宪章和联盟守则的遵循者和守护者，要全权维护联盟宪章的地位，维护联盟旗帜的地位，维护联盟标志的地位。联盟委员会还是联盟守则奖惩的执行者。同时也是联盟主席形象的维护者。反对蓄意侮蔑或侵犯中国高校文学社团联盟组织的语言和行为。

（4）联盟委员会有绝对权力通过超过半数表决票额罢免不称职主席、秘书长，解除各部门部长的职务，另任命主席、秘书长、部长。联盟委员会委员不遵守联盟守则者将被逐出联盟委员会，并在各社团通报批评。

（5）联盟委员是联盟主席、秘书长、部长的当选者。联盟主席、秘书长、部长只有作为联盟委员才有享受联盟宪章赋予的权力、权利与履行的义务。

（二）联盟主席职责。

（1）联盟主席享有荣典权。有主导联盟发展大体方向权利与义务，没有决定联盟组织大小事务的权力，有决定并执行联盟无争端或联盟日常事务的权利。

（2）联盟主席有对联盟发展提议，提出大体框架，经委员会过半数选票方可通过，交由秘书处协调执行。

（3）联盟主席为本组织的最高形象代表，其形象于本联盟神圣不可侵犯。联盟主席出任者，可以联盟主席身份代表本联盟邀请或会见各重要嘉宾（包括作家、学者、政客、企业(或商家)、媒体等）。

（4）联盟主席有为活动拉取商家赞助，获得各相关单位的支持的职责。具体交由外联部执行。

（5）联盟主席向联盟委员会负全责，违犯联盟守则，或不履行职责将被通过超过半数表决票额罢免。

（三）联盟秘书处、各部门职责。

（1）秘书处负责主持委员会日常事务，安排例会或特别会议。

（2）秘书处有协调顾问团和主席团与委员会之间关系的职责。

（3）秘书长统揽全局，协调各部门的关系，组织策划部做好组织和安排活动；会员渠道部联系或通知各委员开会时间及地点的义务，同时发展更多的会员；新媒体发展部管理好联盟网站、微博、人人网主页、新浪博客、电邮等，在网上整理或发表各社团的作品，管理好联盟QQ群；外联部主要为活动拉取商家赞助，获得各相关单位的支持。

（4）秘书长不履行职责者将被通过超过半数的表决票额罢免。秘书如不履行职责者将被秘书长解除职务或被联盟委员会通过超过半数表决票额解除职务。办公室

主要负责联盟内部文案工作，如文件起草、资料汇集、档案整理、会议记录等工作，具体职能如下：

1.召集主席团定期和临时会议、整理会议纪要；

2.起草相关通知、文件；

3.整理联盟的相关资料；

4.做好用于考核的各项资料整理，负责联盟定期考核；

5.定期组织线上总结会；

6.定期组织制作联盟宣传册和联盟会刊；

7.协调各部门之间的关系。

8.联盟内部培训的组织工作；

9.建立联盟主席团、部门成员个人档案；

10．其它主席团交代的工作。

会员渠道部

主要负责联盟与会员单位之间联系的纽带，主要负责联盟会员档案建立、通联更新、会员联络等工作。具体职能如下：

1.联络各会员单位,完善渠道建设负责全国文学社团区域联盟的活跃；

2.定期反馈来自会员单位的意见和建议，定期发布会员社团参与度评估报告；

3.建立会员单位资料档案；

4.收集会员联盟信息，建立文学人才库；

5.会员单位形态多元化扩充；

6.其它主席团交代的工作。

新媒体发展部

主要负责联盟的新媒体方向的工作，工作包括建立网站、腾讯微博、新浪微博、人人主页、微信、手机报等。具体职能如下：

1.组织会员媒体单位（会员媒体选派代表）每月一次的网上联动讨论、做好选题讨论的整理稿，并逐步建立公共选题库；

2.组织会员媒体单位每学期三次的联动互访活动；

3.在会刊方面，提供新媒体方向的发展成果或者稿件支持。

4.组织会员单位技术培训；让文学社团拥有自己的杂志会刊；

5.建立联盟设计、视频团队；

6.新媒体渠道的建立（手机报、网络后台的建立等）；

7.其它主席团交代的工作。

对外推广部

主要负责联盟对外推广和合作，工作包括联盟对外形象整体宣传、对外推广、寻求合作伙伴等。具体职能如下：

1.负责联盟形象包装与对外整体宣传；

2.负责子活动的打包宣传与推广，如联盟年会推广；

3.寻求企业合作，为联盟提供经济支持；

4.通过与外界的沟通，参与相关活动；

5.寻求联盟长期合作伙伴；

6.其它主席团交代的工作。

活动部

主要负责联盟各项活动开展，工作包括组织联盟年会、评选、建设品牌活动等。具体职能如下：

1.组织每年一次的文学杂志总编、文学社团会长培训、联盟年会；

2.组织网上评优活动，负责评选季度，通过官方网站固定页面展示；

3.策划、执行联盟1—2个品牌活动；

4.与对外推广部合作打造对外项目或联盟之间的联合活动

5.承办、执行全国联盟的活动；

6.其它主席团交代的工作。

（四）各加盟社团的权利与职责

（1）申请参与联盟举办的各类活动，例如交流会、年会、颁奖大会；

（2）自荐或推荐社团负责人成为主席团、各部门成员；

（3）其新闻资讯，将优先为校导网推荐并推荐到其它新闻网站或者报社；

（4）无偿使用校导网及联盟其他会员的文章；也可以推荐会员优秀稿件刊登到联盟会刊，同时联盟也会推荐到杂志社去；

（5）对联盟工作提出建议、批评，实行监督；

（6）可以承办联盟的全国性活动；例如承办联盟年会、会长交流会；

（7）各社团间互相交流与合作，促进各社团间共同发展，拉近各社团间的距离，缩小各社团间的差距。达到共荣、共辱、共进、共主、共谋、共利；

（8）积极组织、参与或配合联盟活动，以及联盟委托的其他事务；

（9）积极参与或配合联盟统一组织的联合活动；

（10）定期寄送刊物至联盟秘书处，及时报送本社团人员信息；

（11）积极为校导网提供所在校园的新闻稿件，会员的原创稿件，并与校导网共享版权；

（12）例会或特别会议场所，联盟活动场所由各加盟社团轮流承担提供。承办活动的社团有协助联盟主席、秘书处外拉商家赞助的职责；

（13）会议召开地的社团负责人或社团参与联盟事务的人员为本次活动或会议的主持；

（14）各加盟社团应积极做好宣传力度，为联盟的组织与活动增添影响力，争取获得更多人的关注或参与；

（15）各加盟社团必须是以宣传或促进高校校园文学为己任，积极支持或宣传本联盟组织及联盟大小活动；

第三条、联盟组织机构职务换届竞选方法和联盟宪章的修约。

（1）联盟宪章提倡与时俱进，应定期根据实际需要和时代要求，进行相应的修改。现定宪章修改周期为五年。宪章修改须得以中国高校文学社团联盟的发展为根本、为依据，以促进全国高校校园文化繁荣发展为目的。

（2）联盟宪章修改权为中国高校文学社团联盟委员会，由中国高校文学社团联盟委员会授权于主席团承担修改。修改得以多数联盟委员的意志为主导。

（3）联盟组织机构的职务任期为一年。联盟组织机构的职务在职者，表现良好，对联盟有突出贡献，经联盟委员会研究认可，可获连任。换届选举中，在职委员可参加下一轮的选举。

（4）联盟主席、部长的竞选条件是：所在社团是中国高校文学社团联盟委员会加盟社团、热爱中国高校文学社团联盟的组织、志愿献身于人民文学事业、志愿献身高校校园文学、文学功底深厚、诚信而领导与工作能力较强、谈吐风雅、能虚心听取别人意见、能包容万象者可获竞选资格。

第四条、加盟规则：

加盟社团必须为文学性学生社团，社团组织机构完善，地位独立且具有自己的章程，由加盟社团负责人写入盟申请，会员渠道部审核后报请主席团批示，经联盟委员会通过后方可正式成为加盟社团，派社团负责人入驻联盟委员会。新加盟社团须得遵守联盟有关文件及相关章程的规定，承担履行宪章所赋予的和其他社团同等的义务，享有宪章所赋予的和其他社团同等的权利。入驻联盟委员会的委员要遵守联盟守则。

第六条、退盟规则：

所有加盟社团均可资源退出本联盟，退盟须得报请主席团，经联盟委员会通过后才能正式退出，同时停止该社团一切联盟权利与义务和参加联盟活动资格。否则，将按开除出联盟组织处理，在全国范围内对社团负责人进行通报谴责。

第三章、附则

第七条 联盟宪章由联盟委员会通过后后生效并施行。本宪章最终解释权属于联盟委员会。联盟守则以联盟宪章为依据制定。

中国高校文学社团联盟

中国高校文学社团联盟章程 篇2

1 高校文学类社团的发展现状和存在的困难

高校学生社团是高校校园文化的重要载体, 是大学生课外活动的中心, 是高校第二课堂不可缺少的重要组成部分, 它为广大学生提供了众多活动空间和展现自我的机会, 它与学生会组织共同构建了学生活动的两翼。大学生通过参与感兴趣的社团活动来展示自己的才华, 参与其中体现自己的人生观、价值观。在这些社团中, 高校文学类社团作为一朵奇葩, 是理工科院校凝聚青年学生、开展思想政治教育的重要方式, 使他们在这里得到归属感和成就感, 从而促进社团与学生的和谐发展。

然而, 随着高校扩招、网络文学兴起、经费困难等原因, 高校文学类社团进一步受到了严重制约。由于不同的高校文学社团在创办时间、学校性质、社团规模等诸多方面都存在差异, 导致其各自情况也不尽相同。把高校文学社团在当前的发展过程面临的困难归纳起来, 主要有以下四点: (1) 高校学生面临的就业压力越来越大, 许多大学生对文学无暇他顾。虽然大学生中仍有不少爱好文学者, 但就业压力逐年增加, 导致了他们选择社团的动机越来越功利。2000年, 全国高校只有近100万毕业生, 今年, 全国高校毕业生人数高达630万。激烈的就业竞争压力, 让高校学生在选择社团的时候, 更倾向于专业性突出或者学术类的社团, 谋求知识和技能的提升。另外, 大多数用人单位在招聘的时候, 更愿意聘用有经验的毕业生, 因此, 许多学生更愿意参加能提升经验的社会实践而不是参与较为枯燥的文学类社团。 (2) 高校学生追求时尚, 文学社团门可罗雀。据调查, 当下的高校一般都有50到100个社团, 然而文学类社团则只有2到5个, 纯文学社团则更少, 足以可见当今文学社团在高校社团中比重不大。随着人们物质文化生活的提高, 兴趣等差异, 可以看出在高校社团纳新中, 文学社团遭遇冷落。现在的轮滑、街舞、动漫等社团深受学生追捧, 一般这些社团可以招纳100到200人左右。然而文学类社团则冷冷清清, 无法与之比拟。 (3) 高校文学类社团无法出刊。在上世纪80年代和90年代, 出版刊物是文学社团最具影响力的重要活动, 刊物是其最主要的标志, 也是宣传和交流的主要平台。而今的高校文学社团都不能正常出刊和基本不能出刊。原因有三:一是经费困难。之前的高校文学社团经费主要靠学校支持、收取社费。现在很多学校由于社团数量繁多, 经费支出较大, 则停止或限制对各社团拨款, 使文学社团失去了主要的经济支柱, 举步维艰。二是稿源难求。随着人们功利心和对时尚的追求, 高考结束了大部分学生的作文“噩梦”, 大学便是解放, 很少有人动笔写作。文学社团里真正能写的人则少之又少。三是写作动机不纯洁。部分学生写稿是为了赚取稿费或是为了得奖加分。由于动机不纯洁, 致使他们很难创作出很好的作品。 (4) 网络文学对文学社团的冲击。随着互联网的出现, 一些文人墨客将阵地转向网络, 出现了许多网络作家, 逐渐形成了网络文学。文学网站、文学论坛多如牛毛, 高校学生大多喜欢上在网站上阅读文章, 大部分学生有了在网上写博客的习惯, 他们加入一些文学网站、博客圈、网络上的一些文学社团, 从此远离校园文学社团。

2 高校文学类社团的发展出路

现在青年人普遍浮躁, 愿意静下心去思索问题, 钻研文学, 玩味文字的学生越来越少。其实, 无论是哪一所高校, 要评判其校园生活品位的高低, 文学是第一要素。如果脱离文学来谈高品位的校园生活, 那简直是不可能的。面对文学类社团建设中的各种难题, 如何充分利用有限资源, 积极营造校园人文氛围, 推动校园文化和谐发展, 已经成为摆在每一个文学类社团负责人眼前的问题。文学类社团该何去何从?怎样使其由低谷走向高潮呢?总体来说, 主要围绕“精英化”这一精髓展开。

(1) 高校文学社团要有精英化的领导班子。针对高校文学社团力量的分散和相互独立的情况, 急需成立一个组织结集力量, 对其正确领导。一个强有力的精英化文学社团领导班子离不开精英化的会员基础, 同时还要有培养他们的土壤, 譬如可以成立高校文学社团联盟等组织。由各高校文学社团组成, 这样可以集中力量办大事, 也可以对各校文学社团进行正确领导, 使其在文学的轨道上健康快速发展。开展一些高校文学社团建设经验交流会活是文学创作研讨会等, 定期聘请文学界前辈到各大高校进行文学讲座与座谈, 以此来营造良好的校园文化气氛。

(2) 加强文学社团自身队伍建设。在队伍建设上要优化机构设置, 实行能者居之, 培养精英化的成员。激发成员的写作兴趣, 提高其文学素质, 精心打造品牌刊物, 走出纯文学的樊篱, 使之贴近校园生活, 以便吸引更多的读者。加强与其他社团的合作, 融入新的文化元素, 拒绝陈腐落后的文化活动。可以定期举行文学采风活动、笔会等, 以此加强社团内外部之间的相互联系。

(3) 打造精品化的刊物, 建立交流平台。文学类社团的刊物是一个社团的门面或者说是眼睛, 是所有成员的艰辛成果的结晶, 也是对外展示文学社团成果最有力的凭证。因此一本刊物的好坏关系到文学社团最扣人心弦的地方, 也是社团精英化建设的一个主要方面。精英化的杂志不应仅仅局限于纸质的, 还应该开创其他渠道例如电子杂志的制作等等。同时要搭建交流的平台, 将刊物作为精品展示给其他学校的师生, 一方面是接受建议和意见, 另一方面也是促进交流, 达到优秀资源的共享, 使精品更上一层楼。

(4) 文学学术类社团要规范管理, 科学运作。在社团建设方面应大力实施“五化”工作目标, 即社团组织化、活动项目化、建设规范化、工作成果化、交流社会化。强化学生社团组织建设、制度建设、活动品牌建设, 夯实文学学术类社团发展的基础, 不断探索, 大胆创新, 激活文学学术类社团发展的脉络, 培育特色, 打造品牌, 开辟文学学术类社团的发展空间。文学社团是校园文化活动的极大推动者, 而聚集于文学社团的高校文学爱好者本身有着出身“草根”的平民性与社会性, 又从高等教育中学习了系统的学科文化教育, 写作功底与人文素质皆优, 从文学社团中, 十分可能走出有所成就的优秀作家!

文学类社团文化彰显的是大学生自己的文化, 是融合了他们所感知的所有一切文化层面继而通过自身的理解和提炼, 创造出来以各式各样表现形式体现出来的具有中国特色的社会主义文化。加大高校文学类社团建设, 必将对推动校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥重要作用。希望学校大力支持高校文学社团的发展, 提供导师进行指导, 为社团活动提供场地, 对其给予一定经费, 在校报、校园网上开辟文学专栏, 使其树立高校文学社团的良好形象, 将文学社团作为提高学生文学素养的教育基地, 以吸引更多的人加入和对其关注。

摘要：学生社团是高校校园文化的重要载体, 高校文学类社团作为学生社团的一朵奇葩, 是理工科院校凝聚青年学生、开展思想政治教育的重要方式。然而, 当前一些高校文学类社团在人、财、物方面都存在着困境, 在当前的发展中面临着较大困难。本文从就业影响、社会风尚、刊物出版、网络冲击等方面分析了文学类社团发展面临的问题, 提出了对文学类社团发展的点滴思考与建议。

关键词：文学社团,文化,社团建设

参考文献

[1]张国奎, 梁兆光.浅议高校学生社团发展中的问题及其对策[J].科技情报开发与经济, 2005.15 (20) :220～221.

[2]中国社团研究会.中国社团发展史[M].北京:当代中国出版社, 2001.

[3]王永胜.高校学生社团运作模式新探[J].民族论坛, 2007 (7) :46～47.

[4]刘洋.高校文学类社团遇冷.教育时报.2009-10-30.

中国高校快递联盟中心建设 篇3

课题项目：安徽财经大学大学生创新创业计划项目，编号：AH201310378556

21世纪以来，伴随中国电子商务的快速发展，物流行业对于人们社会生活发挥越来越重要的作用。在“科教兴国”战略及高校扩招的现实背景下，在校大学生成长逐渐成为人们关注的热点之一。众多学者从行业现状、发展趋势以及组织结构对中国物流行业进行了研究分析并给出相应的政策建议，而关于对于高人口密度的高校快递建设研究文献数量较少。基于该研究缺口，本文通过结合互联网以及其他行业建设优秀经验，从消费市场细分的角度，探讨高校快递发展与整合。

二、问题综述

快递网点建设混乱。国内外学者从不同的认识角度和研究层面对中国快递发展模式以及组织结构进行了大量的研究，但是至今仍然没有一种快递网点建设模式被企业所普遍接受。

正如中国众多的快递公司一样，高校校园遍布着各个快递公司的网点亦或是代理点。根据我们在附近蚌埠市的大学城的调查显示。在蚌埠各高校设有固定网点的快递公司主要有：申通、韵达、顺风、中通、圆通等。除此之外，很多较小的快递公司为了节省成本，大多数小快递企业采用流动网点服务，而少部分则采用数家企业联合建设快递收发代理点。

快递网络重复建设。经过调查，我们发现蚌埠市大学城的快递网络建设正如中国大多数城市的大学城快递建设一样，普遍存在快递网络重复建设问题。当然，由于本文研究的重点放在快递建设的终端相关问题，所以我们并不对于快递网络前端的网络重复建设做过多探究。

各企业为了能将快递邮件亲自的送到消费者手中，所以不得不建设由于利润较小的快递末端网络。尽管网点的假设有利于突出快递公司的服务特色，以良好的服务在行业中脱颖而出。但是，从整个行业以及人类社会发展的角度来看，快递行业的服务本质应在于快递的投递速度以及邮件安全保障。

三、问题分析及假设提出

问题根源透视。在中国各个中大型城市一般都建设有中国特色的大学城，正是由于中国高校独特的分布造就了中国特殊的大学生消费群体。在校大学生聚集密集程度、群体消费特性、以及群体知识技能的高水平性都使得大学生成为中国最具潜力与消费特性的消费群体。

网购产品的快递公司选择取决于卖家而非作为卖方的在校大学。通过我们的研究发现，各个高校快递网点亦或是代理点所扮演角色主要为快递邮件最后派送者。尽管在当今社会电子商务已经发展到中国各个角落，但是作为研究与知识传播的最前站——高等院校，其中的在校大学生作为先进知识的接受者和传播者无疑占据了举足轻重的作用，每天都有成千上万件快递包裹从全国各地发往各高校快递网点。尽管在校大学生作为主要的快递服务消费群体，但是一般情况下其本身并不具体选择由哪家快递公司作为其邮件的运送者。尽管的在收到邮件之后，我们会对快递服务的态度以及邮件的发送速度进行评价。但是这并不会直接影响负责包裹运送的快递公司，在校大学一般情况仅仅作为快递公司选择决策的间接影响者之一。

快递网点不作为高校内快递公司的核心竞争力。在对于蚌埠市高校校园内的快递公司的研究发现，各个快递公司无论是采固定的快递收发点网点还是采用流动的快递收发网点亦或是多家公司共建一个快递代理点对于高校快递发展并无太大影响。

蚌埠市大学城的各高校快递网点多采用兼职代理，快递网点的服务因为没有过大的差别，所以在各个高校快递网点并未成为高校内快递公司的核心竞争力。这种情况建立各自的快递网点反而只会增加快递企业的建设成本，并不能让快递公司跟行业竞争者有效区分。

既然快递网点的建设并未成为高校的快递公司的核心竞争力，那么我们不得不思考如何在这种环境下突出自身的服务特色。对于快递行业服务的本质内容是什么？高校快递公司不得不解决服务特色问题，也只有解决了快递服务的本质内容才能在高校这种特殊竞争环境中脱颖而出。

结论与解释。基于上述研究分析结果，得到如下结论与解释：

高校内快递网点以及末端快递网络建设作为快递公司利润的鸡肋而存在，重复的快递网点建设并未给各快递公司带来与众不同的优势地位。重复的网点建设本身就是资源的浪费，对于全社会而言，全面网络的快递竞争造成了社会效益的普遍下降。

正是由于各高校特殊的快递发展环境，迫使各快递公司不得不考虑合作共赢。在竞争的同时必须进行一定程度的合作，只有处理好竞争与合作的关系。各快递公司才能在高校这种消费环境中取得更好的发展。

在高校校园的特殊环境下，快递公司的本质服务内容无疑是快递包裹的及时准确以及物品的安全。既然在高校内快递网点建设未成为快递公司的核心竞争力，那么我们就可以在快递竞争力重点放在快递包裹的包装以及快速高高效准确的送达。

政策建议。问题分析发现，高校快递公司公司的末端网络可以通过联盟整合来降低各个快递公司的成本。为了能够有效的取代重复建设的快递网点、代理点，并且通过优化快递公司的其他服务让各快递公司取得不一样的竞争优势。下面是我们给出的相关政策建议：

在高校存在业务的各快递公司可以通过联合建立共同的快递网点，负责快递邮件的最终分发与送达。我们分析认为现如今高校内快递公司之所以并未联合建设共同的快递网点，其主要原因是为了保证自身的快递邮件更快更安全的送达收件者的手中。基于此，我们认为可以通过选择第三方快递网点进行统一的快递网络末端和快递网点。只有存在一个被各快递公司共同信任的快递联盟中心，这样的共同快递网点才能存在。

建立共同的快递网点——联盟快递中心之后，如何突出自身的特色成为各快递的公司的最迫切要解决的问题。我们不然发现如果快递末端网络服务不存在差别，那么快递公司就不得不回归快递服务的本质内容，即：更快、更高效、更安全、更准确的快速运输服务。

因为高校快递服务的特殊性，快递行业可以在快递服务网路的末端进行一定程度的整合。即：通过快递联盟中心的建设，对快递邮件进行统一的分发送达。

中国对于高校内快递发展现状的研究我们可以进一步的推断中国快递行业存在普遍的网点以及快递运输网络的重复建设以及偏远地区网络无覆盖，这必然造成快递价格高、各快递公司之间恶性竞争以及偏远地区物流发展的极度落后。因为联合众多的快递公司建立一个统一的联盟是快递企业最终发展方向。

通过在各高校初步建设快递联盟中心，形成初步的民营快递公司联盟。再通过重点城市、密度人群聚集区，同时利用消费群体划分可以建设成真正意义上的物联网，实现全国性的物联网逐步整合覆盖。

文学社社团章程 篇4

第一条：社团名称

社团全称：xx市xxx中学xxx文学社

简称：xx文学社

第二条：社团属性

本社团是经郑州市第三十四中学校团委批准及指导下成立的学生社团。

第三条：社团性质

由社团辅导老师、学生双向选择组成的围绕文学展开活动的社团。

第四条：本社团宗旨

阅读作品，辨识真善美;感悟生活，弘扬真善美

第五条：本社团的目标

肩负促进校园文学交流和发展的使命，用自己的文学实力影响周围的人，营造浓厚的文化氛围立，为书香校园建设献绵薄之力。

第六条：本社团的社训

尊重 理解 阅读 写作 教化

第二章 文学社的组织机构和职责

第七条： 文学社的主体机构及负责人。

(一)本社实行民主集中制和社长负责制原则。

凡自觉尊守学校各种规章制度|、承认本社章程的我社社员，不分民族性别宗教信仰等，均可成为我社常委。

社长由常委会选举产生，副社长由社长任命，常委会负责本社重大事务的决策和社团日常任务，组织本社各种活动，并负责选举新一届社长。

社长的职务：定期召开社内各部门会议，计划部署全社的工作，负责社内职务的任免，充分调动社员积极性。

副社长：协助社长做好有关工作，负责社内各部门工作监督、落实，定期向社长汇报工作情况，社长不在时应履行社长职务。

(二)文学社组织机构

记者部：主要负责采访任务，快速、积极、主动报道同学们的生活问题及校内外与同学或学校密切相关的事，对同学们关心的问题进行采访，报道或加以评论。

编辑部：负责稿件的征集、编辑、统计等常规工作，负责本部所负责的`栏目。

宣传部：负责对我社进行自身宣传和学校相关重大活动的宣传报道。根据有关要求，组织有关成员承担宣传内容和形式的布置工作，并做好每期校刊的订阅和发放工作等工作。

语思期刊部设有记者团及网络部。

第三章 会员的权利与义务

第八条 文学社社员的权利

1、借阅学校图书馆图书的权利

2采访全校师生的权利

3、参与文学社组织的有关培训及各种征文、文学展览、辩论、文学沙龙、外出参观访问及各种形式的文学活动

4、在文学生网站发表文章、言论

5、向文学社提建议、监督文学社工作

6、展窗展示活动成果

第九条 文学社社员义务

1、热爱社团、尊重社员，营造和谐温暖的社团之家

2、遵守校规校纪，宣传学校，维护学校形象

3、宣传文学社，维护文学社形象

4、向同学、朋友、家长推荐优秀作品，撒播书香

5、保持社团活动区的卫生

6、完成社团的任务

第十条 学分评价细则(总学分8分)

尽到义务1得1分

尽到义务2得1分

尽到义务3得1分

尽到义务4得1分

尽到义务5得1分

积极参加读书活动会得1分

积极展示作品得1分

保留活动成果得1分

第十一条 违章(违纪)处分方法

1、社员不遵守本章程，将按违反的程度给予下列处分：(1)社内批评(2)社内警告(3)劝其自动退社。

2、社员准时参加每两周一次的社团活动，有事不能参加者，应在活动前请假并把请假单交到宣传部备案，凡无故不参加会议达三次者，给予劝其退会处分。

3、其他违章违规，不再本章和所列范围内的，将由校团委及社团联合会依照本校有关制度，从严处理。

4、会员有积极向文学社交稿的义务，每月向编辑部交稿两篇，两次不交稿者取消社员资格。

第四章 附则

第十二条 文学社各项活动均须严格遵守国家法律，遵守校规校纪。不得出版印刷各种有损中原工学院和不利于社会国家形象的文章，不得组织与大学生身份不相符合的活动。

第十四条 本章程最终解释权属于郑州市第三十中文学社。本章程的修改可由常委会根据情况酌情修补。

高校学生社团章程 篇5

第一章 总则

第一条 本会名称：

中文名称为“中国xx大学学生社团联合会”;英文名称为“associations of communities’ Union of xxxxxxxx University Of China”。

第二条 本会性质：

中国xx大学学生社团联合会是在校党委的领导下，在校团委的直接指导下，在全校学生的监督下，由中国xx大学所有学生社团共同建立起来的自我管理、自我教育、自我服务的全校性社团联合组织，是联系学校与各社团、社团会员的桥梁与纽带，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生张显个性、开拓创新、全面成才的重要载体。

第三条 本会宗旨：

贯彻执行党团的教育方针，全心全意为全校社团以及社团会员的全面健康发展服务，在深化教育改革、全面推进素质教育的进程中发挥积极的作用。

第四条 本会指导思想：

拥护四项基本原则、以“三个代表”重要思想为指导，遵循党的教育方针，发挥社会和学校与各社团之间的桥梁纽带作用，积极团结和引导各社团开展各项有益、健康的文体及学术实践活动，响应党的号召和祖国需要，通过各类社团活动，丰富学生的课余文化生活，充分发挥学生的积极性、创造性。引导学生德智体全面发展、符合社会主义现代化建设需要的合格人才，实现个人的自我价值和社会价值的良好结合。

第五条 本会任务：

1、引导学生社团学习并坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，引导社团会员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想政治素质和道德水平。

2、对各学生社团的活动和发展提供服务并进行监督，对各社团的活动定期进行评议，激励并促进社团的发展。

3、在维护国家利益和学校总体利益的前提下，争取和维护各学生社团的共同利益，沟通各社团与学校和团委的联系，做学校和团委与各社团之间的桥梁纽带。创造有利于社团发展的环境和条件。

4、加强校内各学生社团之间的沟通与交流，增强社团之间的合作与资源整合，发展同兄弟院校学生社团的交流与合作。

第二章 成员

第六条 成员的产生

凡在中国xx大学团委正式注册、承认本会章程的社团及其社团会员均为本会成员。

第七条 本会成员的基本义务：

1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，拥护党的路线、方针、政策。

2、积极举办学术、文体和社会实践活动，勤于实践，勇于创新，提高自身及其会员的全面素质。

3、自觉遵守校规校纪，文明自律，尊师爱校;自觉维护学校的党政教学秩序和生活秩序。

4、遵守本会章程，执行本会决议，积极参加本会活动。

第八条 成员的基本权利：

1、在本会工作中有建设、批评和监督的权利。

2、在本会内，有选举权、被选举权和表决权。

3、有要求本会提供正当权益保障和服务的权利。

4、由参加本会组织的各种活动的权利。

第三章 组织机构设置与职权

第九条：本会的组织原则是民主集中制。

第十条：社团联合会理事会

1、由各学生社团社长组成，是本会的最高权力机关。

2、每学期定期召开两次会议，如有重大事件，经校团委批准，可不定期组织召开。

3、职权：

⑴ 制定和修改本会章程;

⑵ 代表各学生社团表决关于社团管理、评比等重大决议，当天1/2票数通过视作通过，未出席大会的委员视作自动放弃权利

第九条：机构设置

主席1-2名(由团委任命)

理事会5-8名：由优秀学生社团社长组成 委员：由学生社团社长组成

财务监察委员会：由各社团财务人员组成 第十条： 社团联合会成立六个下属部门：

外联部：联络校内各类社团开展活动，与其他高校社团部开展交流和联谊活动，与外部组织进行有利我校社团发展的合作。

组织部：负责社团联合会内部的各项日常工作，整理各个社团活动资料的整理和更新，并进行社团成立、注册、活动申请等的审批，社团违规的判断和处置，以及各学生社团的评优工作。

财务部：负责管理社团联合会下属部门的各项活动的收入支出，各学生社团的财务管理，落实财务监察制度，培训财务监察委员，以及学校对学生社团活动拨款的招标、发放、监督。

行政策划部：负责社团联合会制度编订和修改，对各项活动进行初步的策划，重点社团和重点活动项目建设，为社团活动方案提供建议性策划案。

宣传部：负责社团联合会各项活动的宣传工作。对内和对外宣传社团联合会和各学生社团动态，辅助社团联合会中的其他工作组塑造良好整体形象

第十一条：社团联合会理事会成员及各部门部长、副部长的选拔

1、有志愿参加社团联合会管理的委员和社长，向理事会提交参选表格(个人简历和参选部门)

2、理事会在初步审评后，决定最终的参选人名单，(主席拥有一票否决权)

3、参选人员进行参选演讲，社联全体委员通过无记名投票选举各部部长，副部长。

4、选举的各部部长，副部长任期为一年，社长退社后即退任，表现优秀者可考虑连任。

5、如果各部部长或副部长有失职，理事会有权罢免其职务(主席和半数以上理事会成员通过，即可罢免)

高校学生社团章程范文二：

第一章

总

则

第一条 为规范协会的管理，在公平公正的原则下，促进协会和谐健康可持续发展，促进学校精神与文明共同进步，根据团中央教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》(中青联发[2005]5号)精神，结合我校大学生社团管理规定的要求特制定本章程。

第二条 社团全称xx师范大学大学生xx协会(Student xxxxxxxx Association，xxxxxx Normal University),简称xx协会(SEA)。

第三条 本协会是在共青团xx师范大学委员会的领导下，并在xx师范大学经济管理学院的直接指导下开展工作，隶属于校团委社团部，是由我校学生本着自愿结合的原则进行自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织。协会以为学生xx提供帮助为主导思想，是在国家大力倡导大学生xx的整体趋势下成立的一个具有全新理念的综合性学生社团。

第四条 本协会的宗旨与口号是：

(一)宗旨：普及xx知识、增强xx意识、提升xx能力、展现xx风采;

(二)口号：励志改变人生，xx成就未来。

第五条 本协会的基本任务是：

(一)通过创办“xx之星”大讲堂等系列xx知识培训班，在广大同学中普及xx知识;

(二)通过组织xx计划大赛、ERP沙盘模拟大赛等比赛活动提升大学生的xx能力。

(三)紧密联系校外公司企业，为广大同学提供更多的xx、就业信息，为广大同学接触社会工作提供便利，鼓励同学进行xx实践，争取成为学校学生联系社会的桥梁和本校创新的“孵化器”。

(四)通过知识的普及、能力的培养和实践的锻炼等，增强大学生的xx意识，在全校激发和鼓励大学生xx热情，培养一批有深入、全面世界眼光和xx潜质的人才。

第二章 会员的权利、义务和准则

第六条 会员的基本权利：

会员有选举和被选举权;

(一)会员有参加本协会一般活动的权利;

(二)会员有了解本协会内部运作的权利;

(三)会员有监督权利和对协会的工作提出合理建议和批评的权利;

(四)优先参加协会xx知识培训的权利，参加协会重大会议的权 利，对协会重大决策有建议权和投票权。

第七条 会员的基本义务：

(五)会员必须遵守协会的章程，积极参加本社团理论培训、比赛和实践活动;

(六)会员有协助理事会开展活动的义务;

(七)会员有缴纳会费的义务;

(八)会员有维护本协会名誉和利益的义务;

(九)会员有发展新会员和扩大本协会影响力的义务;

(十)会员需明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中，起先锋模范作用的义务。

第八条 会员准则：

(一)SEA行为准则：不要找借口;

(二)SEA评价准则：一切用行动说话;

(三)SEA思想准则：责任是一种使命;

(四)SEA机遇准则：强者创造机会;

(五)SEA生存准则：学会适应环境;

(六)SEA合作准则：团队高于一切。

第三章 协会组织机构、负责人及职责

协会设会员代表大会、常务理事会、导师团

第九条 会员代表大会，由全体会员推选出会员代表参加每年的会员代表大会，通过会员代表大会推选出总经理(会长)、副总经理(副会长)候选人选，由院团委及指导老师和上届总经理(会长)考核后任命，报校团委批准。

第十条 常务理事会，由总经理(会长)、副总经理(副会长)、及各部门负责人组成。负责制定和修改章程;审议理事会工作报告和财务报告;决议协会的发展方向和工作方针;负责对协会重大事情做出决定，提议修改章程指定和各项活动方案;负责制定各项活动计划;对各执行部门进行监督;对不称职的组织者进行审查，并重新选拔，确定。

(一)总经理(会长)：

向理事会负责，对各活动进行总体规划安排，对外代表创协面对学校领导、地方相关人事机构、工商行政机构、各大企业商家及其他学校及学校团体。

(二)副总经理(副会长)：

1、负责对外职能的副总经理是协会的对外形象，协助总经理处理对外关系，直接面对赞助商、各大合作企业商家等，负责协会的对外工作。

2、负责对内职能的副总经理对协会内部人员进行协调管理，监督指导各部门日常事物的开展，并负责和各部门间人手的协调工作。定期主持举办管理层会议。

3、负责内部事务的副总经理掌管和监督创协各部门的工作，各部门直接向其负责。

(三)部长(理事长)：

按实际工作需要，负责不定期主持召开常务理事会会议;负责各项日常工作计划;每三周召开常务理事会会议，商议协会重大决议和活动的安排。

(四)导师团：由经管学院各专业老师组成负责，聘请经管学院工商管理系主任张廷龙老师为导师团负责人，张建华、茆巍、马骥、胡庆十等老师为顾问，对协会的运作进行具体细致的指导工作。

第十一条 协会各部门职责

(一)行政部(办公室)：管理协会所有文挡资料，定时向各部会议记录员索取会议记录;每次活动后向各部门索取活动策划书、工作计划和各类协议书，随时向有需要者提供查询;及时快速的向校内外媒体递送协会重大活动信息;负责管理协会物品;负责汇总、起草协会工作计划和总结，拟订有关规章制度并督促检查落实;制定具体考核制度，协助总经理、副总经理对各部进行考核，负责对各部门日常、学期、学年的考核评议的具体工作。

(二)企划部(宣传组织部)：负责活动的策划、执行;对重要活动或服务提出创意性方案;按照需要配合其他部门收集各种就业、xx信息;定期组织企业文化游;负责大小活动中的宣传活动的方案设计和具体实施，横幅、海报、传单、问卷调查、会员证的设计。

负责xx文化的传播;进行大小活动的宣传;及时向会员传达有关xx的信息以及校外兼职的信息;负责本协会理念及各种活动情况的新闻汇报工作。

(三)公关部(外联部)：负责协会一切公关活动及与与社会各社团和企业联系，扩大影响力，提高社团形象，协调各部门之间的联系;开拓和维持与校内外各媒体，校内各院系、社团、其他学校及赞助商和相关部门的联系;

(四)财务部：负责内部资金的运营与周转，掌握现金流出和留入，做学期预算和节余，协调行政部共同管理创协资产，记录各种物资的买入、借出和归还。定期向理事会汇报财务。

(五)人事部(培训部)：管理更新所有协会会员的档案信息;，负责各部门人员调配、协调工作;负责会员有关xx知识与技能培训工作;负责表彰红先进集体和先进人员的协调和组织实施工作;负责相关荣誉证章颁发工作。

(六)项目部：负责联系校内校外xx人才并管理更新xx人才相关信息;负责对xx项目进行评估，为理事会提供详细项目评估报告，以决定协会对xx项目进行投资。

第四章 财务管理制度

第一篇 收支管理制度

第十二条 本协会经费来源分为：会费、外联、项目提成、学校资助等，各项收入必须全部入账，现金收付应当严格手续,加强管理,执行钱账分管原则,财务部门专职办理.建立现金日记账,逐笔登记现金收支, 不得坐支现金和账外设账,做到日清月结,账账相符,账实相符.。

第十三条 每次外联所拉赞助以及代理社会企业公司开展项目的提成，公关部工作人员须向财务部汇报，以便财务部做好财务工作。

第十四条 支出是指协会开展大赛、宣传及其他活动发生的各项资金耗费和损失，对于对xx项目的支持投资须经理事会决议通过，财务部须做好各项支出的记账工作。

第十五条 协会要加强支出的管理，各项支出应按实际发生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替。协会各项包干使用的经费和核定的指标费用，要本着勤俭节约的原则科学合理地列支。

第十六条 协会、各项支出必需符合本制度，对发生的各项支出经办要做好计划向办公室提出申请，办公室根据其职责权限，依照协会规定的程序审核批准后方可支付。

第二篇 资产管理制度

第十七条 资产是指协会占有或使用的能以明确货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产等。

第十八条 固定资产是指一般设备单价在50元以上，使用期一年以上的资产;固定资产应登记造册，行政部设立专人保管，并建立健全领用制度，保管人员调离工作时应办理交接手续。

第十九条 加强对固定资产报废管理，对确实不能用的固定资产

可由行政部或管理人员提出意见，经理事会批准后处理。

第三篇 财务报销制度

第二十条 协会的一切经济收支，必须分厘入帐，实行欠账分管原则,严禁设立账外账等。

第二十一条 协会各部门设立报销负责人，负责收集单据、票证定期报至财务部并做好部门财务管理工作，协会的单据、票证和账册统由行政部保管，各种票据统由财务部人员登记造册，财务出纳凭审核凭证支付，每学期期末由理事会审核办公室的财务工作。

第二十二条 分管财务部副会长平时定期对财务部负责的财务工作进行审核。

第二十三条 报账使用报销单,报销票据合乎规范,内容要齐全真实。报销单要填写以下内容：

(一)填写部门名称

(二)填制日期

(三)业务内容、金额

(四)经办人员(至少两名)及证明人(所属部门上级领导)的签名

注：1.报销单要附有相应原始票据，报销的原始票据必须规范真实有效，票据上要有出具单位的财务专用章或发票专用章;票据记载的要有单价和数量，并且大写金额和小写金额要相符。

2.发票背面必须按右侧格式填写：

XX活动XX用途

经办人: XXX(为此发票的第一支出人)

XXX(为此发票的第二支出人)

证明人:XXX(为各部门部长级)

第二十四条 借款及报销程序

(一)在活动前，涉及到经费开支的，活动负责人需要先报备财务部室本次活动费用预算，预算在50元以下(含50元)的不用报购买物资数量等明细内容，预算在50元以上的需列出购买物资的具体明细(品名、数量、单价、金额等)，费用预算通过后方能报销，经费原则上先行垫付，若需求经费较大且会长团讨论通过，可事前借取部分经费，借款单要有活动负责人签字后，财务部方可支出。

(二)对一般经费支出，当次报销金额在100元以下(含100元)，报销单要有活动负责人、经办人签字后，财务部方可审核支出

(三)对较大的经费支出，当次报销金额在100元以上，报销单要有经办人、活动负责人、签字并得到会长批准后，财务部方可审核支出。

(四)办公室财务人员应根据职业判断对与社团无关的事项不予报销，超过正常范围的金额应予以询问，无正当理由，不予报销。

第二十五条 报销审批程序：

(一)经办人及上级领导签字;

(二)财务部财务人员签字;

(三)会计审核制单;

(四)出纳凭据报销。

第二十六条 报销时限

报销时限定在每月最后一周的星期四和星期五值班时间,报销人带报销凭证并在办公室填写报销单，由办公室财务人员汇总后向院团委领取报销现金,无正规财务发票的一律不给予报销.请报销人于次月报销日(每月最后一周星期四和星期五)凭报销单副本在办公室领取现金。

第五章 档案管理制度

第二十七条 文档的整理和归类的工作由协会行政部成员具体负责。

第二十八条 起草或审核各类文件并负责各种资料、文件的收集，分类存档。

第二十九条 会议记录管理，作好会议记录和考勤记录，以备用于会员考核工作。

第三十条 做好会员的注册工作和人力资源的调配，协会成员的考核等都要整理备案。

第三十一条 文档管理一般需要书面资料备案、磁盘备案等多种形式，以防止资料丢失。

第六章 考核制度

第一篇人员考核制度

第三十二条：考核内容

(一)出勤率方面(15分)

总体要求：凡由协会召开、举办的会议、活动，相关人员不得无故迟到、缺席。

1.无故迟到者每人每次扣2分

2.无故缺席者，每人每次扣3分，凡在一学期内，无故缺席3次者取消评优资格，并且本人作书面检讨

3.请假缺席者每人每次扣1分

(二)工作态度及质量方面(25分)

总体要求：相关负责人积极、认真、负责地履行相关职责，踏实地做好所分配的工作，保证工作的质量和效率。

1.因个人原因导致会议、活动等不能如期举行者，每人每次扣3分。

2.凡在活动中不能正确履行相关职责，导致会议、活动场地秩序混乱、活动不能顺利进行者，每人每次扣2分。

3.凡在活动进行时，相关人员擅自中途离场者，每人每次扣2分。

4.凡在规定时间没有总结、上交相关材料者每人每次扣2分。

(三)参与活动的次数和获奖次数方面(15分)

总体要求：协会成员要积极参加协会举办的各项活动，做好规划和筹备工作。对于在活动中获得奖项的成员，应优先考虑评优名额。

1.凡参加本协会举办活动(参加者或组织者)每人每次加2分。

2.凡参加本协会举办活动并获奖者，一等奖每人每次加5分、二等奖每人每次加4分、三等奖每人每次加3分。

(四)为协会发展出谋划策方面(20分)

总体要求：协会成员在认真对待本职工作的同时，也应留心协会在发展中遇到的各种问题及协会本身制度等的不完善，勇于创新积极主动的为协会的发展出谋划策。

1.凡为协会所提意见被采纳者，每人每次加2分。

2.若意见被采纳且由本人负责举办成功者，每人每次加5分。

(五)与协会成员的团结合作方面(25分)

总体要求：协会成员应注重与其他成员间交流和合作，加强内部的团结，从集体中汲取工作经验，建设强有力的内部管理层。

1.与同事融洽相处、通力合作，做好协会工作10分。

2.服从协会安排，协助相关负责人做好工作15分。

第三十三条 考核流程

(一)自我评价。会员根据个人工作能力提升(40分)、工作态度和质量(30分)、团体协作意识与能力(30分)的三大模块的表现进行自我评价，占总成绩的30%。

(二)认证部评议小组评价。评议小组根据平时所作评议材料对会员进行综合打分，取其平均分为最终成绩，占总成绩70%。

(三)公布考核成绩，并结合考核结果对内部考核成绩突出的普通会员、理事、部长进行晋升;对内部考核成绩极差的部长、副会长进行降级或在学年结束后不颁发聘书的处理。

第二篇部门考核制度

第三十四条 门考核按其不同特点分为实践性部门考核与非实践性部门考核两部分，在学期末各评出两个优秀部门。

第三十五条 部门考核由认证部及会长团完成，考核标准参照《部门考核评分与奖惩细则》。

第三十六条 考核程序

(一)参与考核的各部部长将本部门年终工作总结与申报材料交至认证部，认证部审核后将审核情况通知会长团。

(二)会长团根据认证部提交的审核情况及相关资料确定考核结果并确定“先进部门”评选结果。

(三)对考核结果以及“先进部门”评选结果有异议的应在公布一周内向认证部提出，逾期不与受理.无异议的，协会备案.并给“先进部门”颁发荣誉证书。

第三十七条 被评为“先进部门”的部长授予“优秀部长”称号。该部门理事及副部在干部考核中予以优先考虑。对考核不合格的部门，协会将给予批评。

第三十八条 考评细则：

(一)部门考核中，分为实践部门考核和非实践部门考核，最终评出二个“先进部门”。考核均采取百分记分制，基础分70分，发展分30分，所有部门评分细则一致。

(二)基础分细则：(加分与扣分并行，总分70分，从零分开始累积)

1.科学合理地处理本部门事务，日常工作运行状况良好，内部团结，学期末最高加10分;活动纪律混乱，严重影响协会形象和声誉的部门最低扣3分。

2.关心协会发展，主动与会长团沟通交流，对协会工作提出意见和建议，最高可加5分。

3.对会长团安排的工作任务(包括非本部工作)无故不执行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延误者每次扣3分。

4.每次开会部门与会率在90%以上，考核时最高可加5分;出席人数未达到部门总人数的2/3，每次扣3分，累记扣分，扣完为止。

5.对协会的安排活动，部门积极相应参与，由会长团指定总负责人，可由一个部门承办或由几个部门合作承办，参加活动的部门指派专人负责策划，若活动举办成功，效果较好，各项工作(如策划书、活动总结等)落实较好，承办的部门最高可加10分，若无故拒绝参加活动的部门，每次扣3分。

6.协会物品属于协会集体财产，任何个人或组织均不得丢失或损坏，部门若有财务丢失情况或人为故意损坏财务者，每次最低扣2分(视情况而定)，满分为5分，扣完为止。

(三)提高分评分细则：(30分)

1.计划与总结：每次活动(日常性活动只需一份学期总计划)都有完善的活动策划和总结，部门学期初有工作计划，学期末有工作总结者，经核实最高可得5分，其他情况酌情加分。

2.人才培养：重视后备力量培养，内部干部层稳定，整体工作实力强，善于挖掘和推荐新人，搭建人才培养平台，招新工作把关较好的部门，审核时经核实最高可得5分。

3.协会网站投稿情况：积极向协会网站论坛投稿，除宣传部外，其他部门每被采纳一篇可得2分，最高可得5分。

第七章 相关活动内容

第三十九条 协会通过举办多样化的活动，普及xx知识、培养xx意识，提高xx能力。

(一)开办xx、就业培训班，举办“xx之星”大讲堂，在广大同学中宣传普及xx、就业知识，培养知识型人才;

(二)举办xx计划大赛、ERP沙盘模拟大赛等专业性比赛，挺高参赛者xx能力、团队精神、职业能力;

(三)与公司、企业洽谈项目，鼓励会员参与项目实践，为公司、企业输送合格人才;

高校社团联合会章程 篇6

第一章总则

第一条社团联合会名称：苏州工艺美术职业技术学院大学生社团联合会。

第二条社团联合会宗旨：求真 务实。

第三条社会联合会口号：立足校园组织，张扬社团个性。

第二章组织原则

第四条社团联合会是由学院党委领导，团委指导的学生自主管理学院社团工作的组织。

第五条社团联合会常委及各协会会长在全院范围内产生，常委以上干部报请学院党委审批。

第六条社团联合会会员由全院学生组成，各协会会长具体负责协会日常工作事务，常委负责协调各协会的日常工作。

第三章内部组织机构

第七条学生社团联合会除主席团外另设9个部门，分别是：组织部、活动部、社证部、宣传部、外联部、学术科技活动中心、文化艺术活动中心、文娱体育活动中心、实践服务活动中心。

主席：负责校学生社团联合会的全面工作，并负责主持召开学生社团联合会主席团会议、常委会议、学生社团全体理事会议；直接接受院团委的领导，及时向院团委请示汇报，做好上传下达工作。具体分管组织部。对社团联合会工作负总责。

副主席：协助主席做好各方面工作；具体分管组织部、财务部、宣传部、外联部、学术科技活动中心、文娱体育活动中心、文化艺术活动中心、实践服务活动中心，做好分管部门的指导工作，对分管部门的工作负总责。

组织部：协助秘书长处理好日常事务；协助主席团做好各方面工作；制定完善的各项规章制度；制定我院学生社团发展规划。负责各院系学生社团联合会的筹建工作和日常管理，负责学生社团联合会的各项日常事务，负责院社团联办公室的日常管理，负责各项资料的保管工作。

活动部：负责学院所有社团活动统筹、管理、审批，负责学生社团联合会学生干部、学生社团负责人的绩效考核。负责建立社团人才档案。负责学生社团联合会学生干部和学生社团负责人的日常培训。并积极配合分管主席做好协调工作。

社证部：主要负责学生社团联合会的财务工作。负责各学生社团财务的审计督察工作，负责学生社团的办理、注册工作。

宣传部：主要负责各项宣传工作。下设新闻宣传组、海报宣传组、网络信息组。新闻宣传组负责学生社团联合会各项新闻的宣传报道工作，并积极向学院网站、学院报或其他媒体宣传、报道；海报宣传组

负责学生社团联合会的校内宣传，海报、看板的制作，负责所用物品的保管工作，并指导各社团做好海报宣传工作。网络信息组负责学生社团联合会网站的日常管理，各学生社团网站的管理监督。配合分管副主席做好协调工作。

外联部：主要负责与其他高校社团联合会的联络工作，加强与社会各界的联系，为各项活动创造良好的外部环境，将校内社团推向社会；负责学生社团联合会重大活动经费的筹集工作。并积极配合分管副主席做好协调工作。

学术科技活动中心：主要负责学术科技类社团的日常管理，组织各学术社团开展工作，加大开展科技创新活动，并积极配合分管副主席做好协调工作。

文娱体育活动中心：主要负责文娱艺术类社团的日常管理，组织各社团成员积极参加社团文艺、体育活动，并积极配合分管副主席做好协调工作。

文化艺术活动中心：主要负责艺术文化类社团的日常管理，参与学校和社团组织的文化活动，并积极配合分管副主席做好协调工作。

实践服务活动中心：主要负责实践服务类社团的日常管理，加强社团的实践活动，组织配合各社团参与社会实践活动，并积极配合分管副主席做好协调工作。

第八条 社团联合会各协会设会长1名统管社团工作，副会长1 名主管财务，秘书长一名主管文件档案

第四章例会制度

第九条每两周召开一次副会长以上干部工作例会。

第十条各协会活动的时间地点，由各协会会长提前一周申报活动场所。

第五章会员的权利和义务

第十一条每名会员入会时，填表建立档案，毕业后给予存档，同时必须办理会员证。会员每次参加联合举办的各项活动时，需出示证件，如有遗失应及时补办，每年需注册会员证，并由会长填写考勤表。

第十二条会员的权利，会员有利对协会各项工作进行监督，有权要求查阅社团联合会的各种档案和章程，有权对社团联合会的不合理工作提出质疑。有权对社团联合会的组织形式及工作安排提出合理化建议，有权要求帐目公开。会员行使其权利时，需向社团联合会常委会提出书面申请。

中国无人机产业联盟章程 篇7

国网通用航空有限公司

北京正唐科技有限公司

北京超翼技术有限公司

北京神龙航空科技有限公司

深圳一电科技有限公司

深圳九星智能航空科技有限公司

深圳市科卫泰实业发展有限公司

深圳市大疆创新科技有限公司

深圳市警圣电子科技有限公司

中国国际警用装备网

合肥佳讯科技有限公司

第十二条 联盟执行单位：深圳市乾坤公共安全研究院

第十三条 联盟组织架构：

理事长

副理事长

秘书长

常务理事

1.联盟大会为联盟的最高决策机构，指导联盟开展工作，决定联盟重大事务。联盟大会设常务理事会。常务理事会每半年召开一次会议，情况特殊的可采用通讯形式召开。

2.联盟秘书处负责日常工作，对常务理事会负责。秘书处设秘书长1名，副秘书长若干名。

第十四条 联盟秘书长行使下列职权：

1.主持联盟秘书处日常工作，组织实施工作计划，监督工作进展情况;

2.提名副秘书长报常务理事会审议。

3.召集和主持联盟常务理事会会议;

4.代表本联盟签署有关重要文件和参加各种重大活动。

第四章 加盟条件

第十五条 申请加入联盟的成员，必须具备下列条件：

1.诚信经营的独立法人单位，在行业内处于领先位置。

2.热衷于推动中国楼无人机产业及技术标准的发展。

3.拥护本联盟的章程，履行本联盟的各项义务。

第五章 加盟程序

第十六条 申请加入联盟的程序如下：

1.填写《加盟申请表》，提交营业执照、机构组织代码证和法人身份证明的复印件;

2.秘书处初审后报常务理事会议审议;

3.经主席团授权，秘书处可审批新会员并报请下次常务理事会议确认。

第六章 联盟成员的权利

第十七条 联盟成员平等享有联盟章程规定的各项权利：

1.享有《中国无人机产业联盟》徽标的使用权;

2.享受联盟网站所提供的相关信息免费发布服务(发布内容要以联盟成员共享的版块和栏目主题内容为准);

3.以优惠价参加联盟主办的培训、研讨、联谊会、展览会及论坛等活动;

4.经联盟秘书处书面批准，联盟成员可以联盟名义举办活动;

5.对联盟秘书处工作提出建议、意见并进行监督;

第七章 联盟成员的义务

第十八条 联盟成员应履行联盟章程规定的各项义务：

1.遵守《中国无人机系统技术创新产业联盟章程》，执行联盟决议，遵守行规行约;

2.联盟成员须按统一格式在其宣传资料的显着位置标注联盟徽标和名称;

3.承担联盟委托的工作，支持和积极参加联盟举办的各项活动;

4.推荐联盟新成员。

第八章 退出和除名

第十九条 对于背离《中国无人机系统技术创新产业联盟》宗旨，违反本章程中的义务规定条款并协商无效的成员，本联盟将做除名处理，通报联盟所有成员，停止其一切联盟内部活动

第九章 经费

第二十条 经费来源

1、联盟常务理事单位每年交纳1万元的会费，赞助不限;

2、理事单位每年交纳会费理事为5000元;

3、赞助;

4、其它收入。

第二十一条 经费支出

1、联盟秘书处所需的管理费用支出;

2、联盟举办各项活动支出;

3、其它与联盟相关的支出。

第二十五条 联盟日常事务由秘书处管理。

第十章 其 它

第二十六条 本章程未尽事宜或有关条款，经主席团通过，可对本章程进行补充或修正;

第二十七条 本章程由联盟成立大会讨论通过后生效。

中国高校文学社团联盟章程 篇8

第一章 总则

第一条 本联盟的名称为“中国表面处理(电镀)园区产业联盟”(以下简称“联盟”)，英文为“China Surface Finishing Parks Industrial Alliance”(缩写为 CSFPIA”)。

第二条 本联盟是由积极投身于电镀园区事业，从事电镀园区投资、建设、运营的法人单位和相关组织机构自愿组成的非营利性社会团体。本联盟成员均为法人单位和相关组织机构，并由法人单位或组织机构委派代表。本联盟不接受自然人成员。

第三条 本联盟坚持合作、共赢、发展、创新的工作原则，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，贯彻执行国家相关产业发展的方针、政策，接受相关主管部门的管理。

第四条 本联盟按中国表面工程协会章程规定开展工作，接受中国表面工程协会电镀分会领导。联盟办事机构常设在中国表面工程协会电镀分会秘书处。

第二章 宗旨和任务

第五条 宗旨

广泛联合政府、园区、企业和研究机构等多方力量，促进本联盟成员间的沟通与合作，交流园区发展动态，共同研究解决发展中遇到的问题;提升电镀园区的创新和管理水平，促进全国电镀园区联动、可持续发展，促进我国电镀行业健康良性发展。

第六条 任务

1.研究宏观政策，指导园区投资、建设、运营符合国家产业政策。

2.研究制定园区建设规划，推荐建设、运营、管理标准。研究园区建设、运营中的共性或典型问题;

3.组织建设、运营管理经验交流活动，收集、汇总园区运行信息，研究园区运行态势，发布园区运行报告;

4.向政府有关部门提出政策建议，制定组织园区相关标准;

5.协调联盟成员关系，促进联盟成员间的资源共享与合作，大力推动电镀园区产业上下游企业的深入合作、产需对接和区域合作，增强联盟成员的创新能力;

6.搭建全国电镀园区产业信息交流、招商等平台，提供园区资讯服务;

7.塑造和提升中国电镀园区产业联盟整体形象，提升联盟及成员影响力;

8.研究环保政策法规

9.促进、监督园区自律，维护园区和行业的合法权益;

第三章 组织方式、成员条件、权利和义务

第七条 组织方式

(一)联盟大会

联盟大会是本联盟的决策机构。

联盟大会至少每 2 年召开一次，或根据需要召开临时会议。大会举办采用轮值制或申办制，由联盟成员申请。大会会议费用由承办单位负责。联盟大会闭幕期间由秘书处按议事会制定的计划开展工作并向议事会报告工作内容。

(二)议事会

本联盟设立议事会。议事会是联盟大会日常运行管理的工作机构，向联盟大会负责。经园区联盟大会表决通过的联盟成员组成议事会，由若干名成员组成。进入联盟议事会须由议事会创始成员提名，过半数通过吸纳。议事会设监事一名，由秘书处人员出任。议事会至少每年召开一次工作会议，商讨园区建设、管理、运营等问题，决定联盟大会的承办单位并对联盟大会的工作进行指导及提出建议。

(三)联盟主席

本联盟设主席一名，副主席三名。联盟主席、副主席候选人由议事会酝酿，按中国表面工程协会章程规定程序产生。每届任期 3 年，每届联盟主席任期满前由议事会提请下届主席拟定名单或是否连任，经联盟大会选出下任主席，候选人必须是议事会成员单位。

(四)办事机构

联盟办事机构常设在中国表面工程协会电镀分会，由专人负责联盟成员和议事会的组织、联络、协调等工作。

第八条 联盟成员基本条件

1.在全国有关部门注册，具有合法独立法人资格;

2.已经从事电镀园区投资、建设、运营的相关组织机构，可作为正式成员;准备从事电镀园区投资、建设、运营的相关组织机构可作为观察员参与联盟活动，但不具备选举权与被选举权。

3.联盟成员应为市、县级(含)以上行政区域的电镀园区;

4.自愿申请，承认并遵守中国表面工程协会章程和本联盟工作导则。

5.中国表面工程协会电镀分会会员。

第九条 联盟成员的权利

1.参加联盟大会，参与讨论和表决与联盟发展有关的重大政策、决议和事项;

2.向办事机构提议召开临时会议，对联盟和办事机构工作提出建议、意见并进行监督;

3.优先参加联盟举办的各项活动;

4.获得联盟提供的各类信息服务;

5.入盟自愿，退盟自由。

第十条 联盟成员的义务

1.遵守中国表面工程协会章程和本联盟工作导则，执行联盟决议;

2.宣传联盟宗旨，维护成员间的团结合作，维护联盟权益与声誉;

3.及时向联盟反映园区相关情况，并提供有关信息、资料和统计数据;

4.积极承担和配合联盟的各项工作;

5.按时缴纳会员会费。

第四章 加入与退出

第十一条 入盟程序

1.向联盟办事机构提出申请，并提交相关书面材料,包括:《全国电镀园区产业联盟成员单位登记表》;法人证件(企业法人营业执照、《税务登记证》、组织机构代码证)复印件;申请单位介绍材料;申请单位在电镀园区领域开展的工作和取得的成就情况。

2.联盟议事会收到办事机构提交的申请材料后，按照联盟工作导则进行资格审核，通过后授权办事机构颁发联盟成员证书。

第十二条 联盟成员的退出

联盟成员可根据自身发展需要书面申请退出联盟。联盟议事会在收到书面申请并确认其完成相关事宜后注销其成员资格。连续两年不参加联盟活动，视为自动退盟。

本工作导则由中国表面工程协会电镀分会负责解释

中国现代著名文学社团（最终版） 篇9

创造社是“五四”新文化运动初期成立的文学社团，是中国现代文学团体。1921年7月中旬由留学日本归来的郭沫若、成仿吾、郁达夫、张资平、田汉、郑伯奇等人在日本东京成立。前期的创造社反对封建文化、复古思想，崇尚天才，主张自我表现和个性解放，强调文学应该忠实于自己“内心的要求”，是其文艺思想的核心命题，表现出浪漫主义和唯美主义的倾向

新月社成立于1928年，是五四后的一个重要的文化团体，主要成员包括胡适、梁实秋。因为它拥有闻一多、徐志摩等一大批有才华、有成就的诗人，又以提倡格律诗而独树一帜，形成了现代诗史上一个重要的诗歌流派，人称“新月诗派”或“格律诗派”

鸳鸯蝴蝶派是发端于20世纪初叶的上海“十里洋场”的一个文学流派。他们最初热衷的题材是言情小说，写才子和佳人“相悦相恋，分拆不开，柳荫花下，象一对蝴蝶，一双鸳鸯”（《上海文艺之一瞥》），并因此得名而成为鸳鸯蝴蝶派。这一派的早期代表作为徐枕亚的《玉梨魂》，是用四六骈俪加上香艳诗词而成的哀情小说。

湖畔诗社:现代文学社团。1922年 3月在浙江杭州成立。成员为冯雪峰、应修人、潘漠华、汪静之4人。他们曾先后出版冯、应、潘、汪的诗合集《湖畔》(1922)，冯、应、潘的诗合集《春的歌集》(1923)，汪静之诗集《蕙的风》..他们的作品以抒情短诗为主，表现了新文学运动初期刚刚挣脱封建礼教束缚的天真烂漫的青少年对美好自然的向往和对幸福爱情的憧憬，独具一种单纯、清新、质朴的美。

中国左翼作家联盟，简称左联，是中国共产党于1930年代在中国上海领导创建的一个文学组织，目的是与中国国民党争取宣传阵地，吸引广大民众支持其思想。左联的旗帜人物是鲁迅。鲁迅-茅盾-郭沫若-周扬-田汉,1936年春，根据形势的需要，为了建立文艺界抗日民族统一战线，“左联”自动解散。虽然“左联”的历史不过短短6年，但是它以在当时的巨大作用以及对后世的深远影响，成为了中国革命文学史上的丰碑。

“京派” 在20世纪20年代末期到30年代，文学的中心南移到上海，继续留在京、津地区或其他北方城市的一个自由的作家群，当时也称“北方作家”派。“京派”并没有正式的组织，只是一种名称的沿用。“京派”作家创作的小说被称为“京派小说”。京派小说文风淳朴，贴近底层人民的生活，在现实主义的创作中融入浪漫主义的、表现主观个性的多种艺术手法。废名 沈从文：《边城》汪曾祺

初期具有“现代质”的海派小说是新文学的世俗化和商业化，过渡的描写都市，首次提出“都市男女”的主题，重视小说形式的创新。新感觉派是20世纪30年代产生于上海文坛的一个现代主义小说流派，是第二代海派。新感觉派内容多展示半殖民地大都市谁哈的生活百态，着重病态生活的描写、畸形的两性关系及心理等；极力地捕捉新奇的感觉、印象，把人物的主观感觉投射到对象中去；对人物的意识和潜意识进行精神分析，着力表现二重人格，并追求小说形式技巧的花样翻新。新感觉派开拓了文学表现的内容，但有一部分存在颓废、悲观倾向。

东北作家群：是指“九一八”事变以后，一群从东北流亡到关内的文学青年在左翼文学运动

推动下共同自发地开始文学创作的群体。他们的作品反映了处于日寇铁蹄下的东北人民的悲惨遭遇，表达了对侵略者的仇恨、对父老乡亲的怀念及早日收回国土的强烈愿望。他们的作品具有粗犷宏大的风格，写出了东北的风俗民情，显示了浓郁的地方色彩。“东北作家群”的主要作家有萧军、萧红、舒群、端木蕻良等，代表作有萧红《呼兰河传》《生死场》，萧军《八月的乡村》等。

中国诗歌会： 现代诗歌团体。1932年9月成立于上海﹐是左联领导下的一个群众性诗歌团体，发起人穆木天﹑杨骚﹑任钧（卢森堡）﹑蒲风(黄浦芳)等,中国诗歌会诗人创作的共同特色是﹕坚持革命现实主义的创作方法﹐紧紧“捉住现实”﹐以诗歌为武器﹐向帝国主义﹑封建主义进行坚决斗争﹔在艺术形式上﹐大力提倡和实践诗歌大众化.七月诗派是20世纪30、40年代，围绕着胡风主编的《七月》、《希望》杂志的一批诗人与作家，如绿原，阿垅、曾卓、牛汉等，形成了一个贯穿抗日战争和解放战争时期最重要的现实主义诗歌流派，被称为“七月诗派。”七月诗派是抗日战争时期和解放战争时期国统区重要的现实主义诗歌流派。七月诗派崛起于抗战烽火之中，跨越了抗日战争与解放战争两个历史阶段，是这一时期坚持时间最长、影响广大的文学流派。以抗战为背景，描述民族的历史灾难，抒发爱国激情进而表现广大人民顽强不屈的意志成为七月诗派创作的重要内容。九叶诗派：（中国新诗派）是抗战后期和解放战争时期的一个具有现代主义倾向的诗歌流派。主要成员有辛笛、穆旦、陈敬容、杜运燮等九人。主要刊物有《诗创造》《中国新诗》。伤痕文学是本世纪70年代末到80年代初在中国大陆文坛占据主导地位的一种文学现象。它得名于卢新华以“文革”中知青生活为题材的短篇小说《伤痕》。较早在读者中引起反响的“伤痕文学”是四川作家刘心武刊发于《人民文学》1977年第11期的《班主任》。随后，揭露“文革”历史创伤的小说纷纷涌现，影响较大的有《神圣的使命》、《高洁的青松》、《灵魂的搏斗》、《献身》、《姻缘》等知青创作，从维熙的《大墙下的红玉兰》等大墙文学，以及冯骥才早期在“伤痕文学”中艺术成就相对较高的《铺花的歧路》、《啊！》、周克芹《许茂和他的女儿们》为代表的农村“伤痕文学”等。

20世纪70年代末80年代初，一批作家从政治、社会层面上还原“文革”的荒谬本质，并追溯到此前的历史，从一般地揭示社会谬误上升到历史经验教训的总结上，和伤痕文学相比，其目光更为深邃、清醒，主题更为深刻，带有更强的理性色彩，被称为“反思小说”。

寻根文学，以“文化寻根”为主题的文学形式。20世纪八十年代中期，中国文坛上兴起了一股“文化寻根”的热潮，作家们开始致力于对传统意识、民族文化心理的挖掘，他们的创作被称为“寻根文学”。1985年韩少功率先在一篇纲领性的论文《文学的“根”》中声明：“文学有根，文学之根应深植于民族传统的文化土壤中”，他提出应该“在立足现实的同时又对现实世界进行超越，去揭示一些决定民族发展和人类生存的迷。”在这样的理论之下作家开始进行创作，理论界便将他们称之为“寻根派”。阿城：“三王”(《棋王》、《树王》、《孩子王》)韩少功：《爸爸爸》《女女女》郑义：《老井》贾平凹：《商州系列》王安忆《小鲍庄》李锐 《厚土系列》莫言《红高粱系列》

中国自1978底年十一届三中全会之后，便开始了自上而下的全国性经济体制改革。与此同时，许多作家开始把创作目光由历史拉到现实，一边关注着现实中的改革发展，一边在文学中发表自己关于祖国发展的种种思考和设想。这就是风骚一时的“改革文学”，其开篇之作，是蒋子龙的中篇小说《乔厂长上任记》。改革文学在它的发展初期，侧重揭示旧体制的种种弊端，强调改革的历史必然性。感应着时代的节奏，改革的每一步进展都在文学中得到了及时的反映。叱咤风云、大刀阔斧的“开拓者”与保守势力的尖锐冲突，构成了这一时期改革文学作品的基本框架。随着改革的深化，作家们反映改革的视野更加阔大、眼光也日益深入；

在反映社会政治经济变革的同时，作品更注重剖析在改革中日益显露出来的国民身上的落后的文化因袭，表现改革对人的传统价值尺度的冲击，揭示商品经济冲击下旧有生活方式的逐渐瓦解，以及所有这些在人的心灵上产生的强烈震动。这既是改革文学的深化、也是文学使自己不再附庸于政治的一种努力。张洁的《沉重的翅膀》，贾平凹的《腊月·正月》、《浮躁》，蒋子龙的《开拓者》，路遥的《平凡的世界》等是改革文学中具有代表性的作品。先锋小说“先锋小说”是指吸纳了西方现代主义(包括后现代主义)的观念和技巧，通过新的价值取向与传统伦理道德观念发生决裂。80年代中期马原、莫言、残雪等人的崛起是先锋小说历史上的大事，某种意义上甚至可以把它当作先锋小说的真正开端。