县委党校2009年精神文明建设工作总结暨2010年工作思路

县委党校2009年精神文明建设工作总结暨2010年工作思路（精选5篇）

县委党校2009年精神文明建设工作总结暨2010年工作思路 篇1

中共威远县委党校

关于印发《中共威远县委党校

2009年工作总结暨2010年工作安排》的通知

本校各股室：

根据委办发【2009】86号文件精神，为进一步总结经验，明确目标，现将我校《2009年工作总结暨2010年工作安排》予以印发，请认真学习和贯彻。

附件：中共威远县委党校2009年工作总结暨2010年工作安排

中共威远县委党校

2009年12月7日

主题词: 工作 总结 安排 通知

抄 送： 组织部李部长，校领导，县委办，县政府办

（共印15份）中共威远县委党校办公室 二〇〇九年十二月七日

中共威远县委党校

2009年工作总结暨2010年工作安排

一、2009年工作总结

2009年，在县委县政府领导下，党校班子团结带领全校教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以科学发展观为统领，以服务中心、提高全县干部队伍整体素质为目标,以党员干部轮培训为重点,以提高全校队伍自身素质为基本要求,积极推进党校建设和改革，圆满完成了各项工作任务。

（一）坚持以教学为中心，充分履行干部教育培训职能

1.突出重点，干训任务圆满完成。全年共举办各类培训班26期，培训2383人。其中：威远县2009年新任副科级领导干部轮训班1期，培训30人；威远县2009年组工干部培训班1期，培训94人；2009年农村党支部书记培训班1期，培训56人；2009年大学生村干部培训班2期，培训149人；威远县新聘大学生村干部培训班2期，培训158人；全县会计电算化培训班两期（第二十二、二十三期），培训141人；全县公务员处分条例培训班17期，培训1755人。

在主体班培训中，坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为主题，结合不同对象特点，开展政治理论、相关业务知识和能力素质培训，提升了学员的能力和水平。

2.适应变化，学历教育平稳推进。根据干部学历教育现状和要求，调整并做好省委党校和国民教育专科和本科学历班招生、教学和毕业工作，逐步实现学历教育转型。省委党校函授今年上半年大专班法律专业毕业7人，下半年本科班法律专业将毕业17人。全部在校生共97人，其中：省委党校函授本科班法律专业学员21人，村级干部大专班农村经济管理专业学员41人，成都理工大学员35人。3.调整思路，科研质量得到提升。在科研工作中，切实调整思路，实现了两个转变。一是转变科研主攻方向。明确以教学需要、学员需求和为县委政府决策服务为科研方向，突出了针对性、应用性、实用性，努力为教学提供成果支持，为县委政府决策和社会实践服务。二是转变科研成果评价。突出科研成果的宣传价值和学术价值，科研工作取得了新成效。调研文章《对威远县困难村、问题村的调查与思考》完成了省委党校立项课题；调查文章《对威远县干部培训需求的调查与思考》完成了县委党校重点调研课题；论文《对农业产业化经营的思考》获内江市第十次哲学社会优秀成果三等奖；论文《中外反腐倡廉机制的特点对建设中国特色反腐倡廉道路的启示》获省党史研究会庆祝建国60周年理论研讨会优秀论文奖；论文《坚持解放思想，努力实现科学发展新突破》获县直属机关工委征文一等奖。

通过调研科研，锻炼了教研人员的研究能力，促进了教学能力的提升和教学质量的提高。

（二）坚持以深入学习实践科学发展观活动为抓手，大力加强思想、组织、作风、制度、党风廉政建设和干部队伍建设

1.积极探索新特点新方法，发挥思想政治工作“调压阀”的调节功能。根据党校工作特点和党员干部职工的思想状况，校党委和支部有针对性地开展思想政治工作，精心组织实施学习实践科学发展观活动，扎实开展以“领导讲、专家讲、典型讲、个人讲、相互学”为主要内容的“四讲一学”活动，广泛开展“四进一访”活动。支部定期召开会议，听取各方面的意见和反映，分析党员的思想状况，及时交心谈心，沟通思想，理顺情绪，形成共识，增强党组织的凝聚力。

2.高度重视党建工作的指导性，凸显机关党建的龙头作用。按照党的十七大精神和中央、省市县委要求，健全了党建工作责任制，层层分解、逐项落实党建工作任务，责任分工到人。校党委、支部负责人和党建工作分管领导充分利用各种会议和活动，作宣讲，作强调，强化思想建党。并且严格了 民主生活会制度和民主评议党员制度，落实党员主体地位，发展党内民主，健全了党内组织生活；按程序发展了1名党员，增强了党组织活力；顺利完成了中层干部竞争上岗和工会换届，党组织的凝聚力和群团组织的协同力形成了合力。

3.不断丰富活动载体，释放“三个结合”的推动能力。校党委和支部创新载体，做到常规工作与中心工作相结合，党务工作与行政业务工作相结合，上情与下情相结合，努力克服上级和下级、党组织和党员“一头热、一头冷”问题。在日常工作中，努力深化“部门帮村、党员帮户”、党员示范岗、走访慰问等活动，积极开展党员领导干部“讲党性、重品行、做表率”等活动。在坚持常规活动的同时，十分注重党风廉政建设和作风效能建设。班子成员签订了党风廉政建设责任书，组织观看了反面典型警示片和《巴山红叶》大型川剧；严格执行财经纪律，帐务公开，民主理财；狠抓上班纪律和工作纪律，坚决执行上级决定，确保政令畅通，提高了工作效能。

（三）坚持以强化管理服务为保障，努力提升保障水平

1.建章立制，加强了重点环节管理和监督。坚持“三从严”方针，从严治校，从严治教，从严管理。进一步理顺了科室职能划分和岗位责任制，用制度管人、管权、管事，促进了依法治校进程。

2.量力而行，加强了基础设施建设。依靠县委县政府重视，利用县财政资金支持，改造了职工办公桌椅，教学和办公条件有所改善。

3.统筹兼顾，完成了各单项工作目标任务。结合学习实践科学发展观活动，校领导经常与联系镇共谋发展规划，对联系镇庆卫镇的新农村建设、计生“三给合”等工作给予支持资金4000元；计划生育工作效果明显，无违法违规事件发生；完成无偿献血1人次任务；开展了献爱心1元钱工程助学捐款活动；认真抓好城乡环境综合整治“包街包点”工作，投入资金进行集中整治，环境状况得到较好的改善和保持；投入7000多元对集资楼底化粪池排危，消除了多年的安全责任事故隐患；招商荐资600万元，超额完成荐资任 务；认真收集整理资料，争取政府资金支持，做好迎接全市党校评估检查工作准备；稳定工作和精神文明建设常抓不懈，普法、卫生、保密、档案等工作有序推进，成效明显，确保了全年综合目标任务的全面完成。

（四）主要不足

1.师资结构不尽合理，与干部教育培训新形势需要不太适应。教师的年龄结构和知识结构不够合理，年轻教师培养锻炼途径不多，教学能力和综合素质有待提高。

2.经费投入相对不足，与党校工作开展和建设需要不太适应。教学、科研、图书资料、师资培训、职工福利待遇、基本建设等经费财政投入明显不足，教学、办公设备设施仍较落后，制约了党校工作的有效开展和党校的更大发展。

二、2010年工作安排

2010年，我校将继续深入学习党的十七届四中全会精神,深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实《中国共产党党校工作条例》，继续坚持“从严治校、从严管理、从严施教”方针，大兴“调查研究、求真务实”之风，大力加强阵地建设，努力适应新形势新任务需要，充分发挥干训主渠道作用，为我县经济社会又好又快发展服务。

1.创新培训思路,创造培训亮点。一是要有效整合干部培训需求，力争干部培训有新资源。要加强与组织、人事、宣传及其有关部门的横向联系，争取领导的支持和部门的配合，把相关干部培训整合到党校承担的全县干部教育培训计划中来，根据各种培训需求，统一计划，统一培训，使党校真正成为我县干部培训的主阵地和主渠道。二是要合理设置干部培训课程，力争干部培训有新内容。要优化教学布局，坚持以学习中国特色社会主义理论体系为中心，突出科学发展观等重大战略思想的教学、重大现实问题的研讨和党性教育，按照分类别、分层次的原则设置教学内容和课程。三是要深化教学环节改革，力争教学组织有新方式。要在坚持和完善讲授式教学的同时，大 力推行研究式教学，综合运用训练式、案例式、模拟式等教学方式，增强培训效果。要加强教学组织管理，完善集体备课教研制度，健全学员学习考核和教师教学效果评估体系。

2.适应函授转型，端正办学方向。要根据中央党校（省委党校）停办函授教育的新形势，满足建设学习型政党和学习型社会的新需要，迅速适应函授转型。要加强现有班次管理，规范成都理工大学历教育，努力提高办学质量，提升学历教育形象。

3、完善科研制度，增强科研实力。一是要努力健全科研奖惩机制，激发科研积极性。要完善原有科研制度，激发教研人员责任感，调动教研人员积极性，促进科研工作不断出成果，上水平。二是要努力推动科研手段创新，提高科研成果质量。要增强科研工作的组织性，组织教研人员，立足县情，围绕县委县政府工作大局深入调研，围绕县域经济的热点和难点问题展开对策性研究，确保调研的时间、课题、人员和成果落实。

4、抓好队伍建设，提高队伍素质。要大力实施人才强校战略，按照“领导抓班子、班子带队伍、队伍促发展”要求，抓好教师队伍、管理者队伍、后勤服务队伍建设，切实解决人员年龄和素质结构性问题。一是要抓住教师队伍建设这个关键，继续通过业务进修、委托培养、挂职锻炼、竞争上岗、专题竞标、承担科研任务等途径，努力培养年轻教师，奋力打造过硬的教学科研队伍。二是要特别重视引进高素质人才，逐步建立起相对稳定而开放的党校教育培训师资库，形成专职为主、专兼结合、梯次配备、优势互补的师资队伍和人才支撑。三是要加强机关作风效能建设和基层党的建设，认真落实系列制度，严明各种纪律，进一步转变党员、干部特别是党员领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和学风，提高整体效能，树好整体形象。

5、强化管理服务，提升保障水平。在加强行政管理的同时，后勤管理和服务要适应中央对新形势下“党校后勤要按照管理科学化和服务社会化的方向进行各项必要的改革，以提高服务质量、管理水平和服务保障能力”的总 要求，引进现代科学方法和理念，实现管理与服务的科学化、现代化和社会化，使之成为党校发展的推动力。尤其是要建全经费保障机制，保证党校职能需要和正常工作开展。一是要以贯彻落实《党校工作条例》和省市县委《实施意见》精神为契机，争取县委县政府更大支持，畅通党校经费来源渠道，消除经费“瓶颈”制约因素。二是要认真研究党校经费支出结构，加大教学科研、图书室建设、人员培训、基础设施改善和机关党建等经费投入比重，提高资产使用效率和基础保障水平。三是要深入调查研究绩效考核评价分配问题，健全奖惩激励约束机制，提高绩效管理科学化水平。

中共威远县委党校

县委党校2009年精神文明建设工作总结暨2010年工作思路 篇2

2009年亮点:档案工作实现了“三纳入”, 即纳入哈尔滨市区、县 (市) 经济社会发展责任指标考核评价体系, 纳入市委督查室2009年重要督查事项, 现行文件报送工作纳入全市政务公开目标考核管理体系;与南京市档案馆开展了馆藏重要档案异地备份;与“中国哈尔滨”政府网站联合推出了以“加强档案法制建设, 积极推进民生档案工程”为题的在线访谈节目;创建了破产企业档案保管中心。

2010年思路:一是为全市“北跃、南拓、中兴、强县”战略提供全方位服务。重点建设项目档案要为战略实施提供保障, 要摸清行政区域内重点建设项目基本情况, 建立重点建设项目档案机构管理体系、信息管理体系和质量管理体系, 实施一体化管理, 保证档案工作与重点项目建设同步发展, 强化重点建设项目档案通报监督制和跟踪督办制, 建立规范项目档案示范点;企业档案要为经济增长提供后续支持, 以国有破产改制企业、民营企业为重点, 加强对企业档案工作的指导和服务;农村档案要为“强县”提供高效服务, 夯实农村档案基础业务建设, 在继续抓好农村综合档案室建设的同时, 进一步深化农村土地流转建档、林业确权建档、农村资产建档、农村经合组织以及农村新领域的建档工作, 并开展“农村档案资源共享工程”试点工作。二是整合民生档案信息资源。加强对民生档案资源的前端控制, 使涉民部门将涉及群众切身利益的文件材料纳入归档范围, 加快已接收进馆的民生档案的整理和数字化进程, 建立民生档案信息资源共建平台, 编制民生档案信息资源指南。三是加强“五位一体”公共档案馆建设。夯基础、优馆藏、强信息、便利用。加强馆舍建设, 开展区、县 (市) 档案异地备份, 进行机关数字档案室建设的可行性调研, 尽快启动电子文件中心的实体建设。四是打造高绩效的档案干部队伍。把提高班子运行质量作为着眼点, 把找准弊端解决问题作为关键点, 把提高干部履职能力作为着力点, 把提升档案服务能力作为落脚点。

齐齐哈尔

2009年亮点:实行年度立卷合格证制度, 进一步推进全市机关档案规范化建设工作;全市354个社区全部建档, 其中龙沙区实现了社区居民档案管理信息化, 录入民生信息100余万条;林权制度改革试点档案工作全面铺开;围绕新中国成立60周年, 从馆藏档案中甄选全市“第一”事件, 编成《辉煌历程难忘第一》一书, 较为全面地反映了齐齐哈尔市建国后的发展历程以及为新中国建立发展作出的贡献;全年办理职工档案丢失补建认定案件481起、补建档案涉及人数1 680人;档案工作条件继续得到改善, 市档案局投入8万元购置了档案库房监控设备和用于档案利用服务的多媒体设备, 龙沙区档案局馆新增面积200平方米、新增设备投入50余万元, 克东县档案局筹措资金40万元用于网站和数据库建设, 网站已正式开通。

2010年思路:一是加快信息化建设步伐, 加强全市综合档案馆信息化建设、区县档案网站和数据库建设。二是以综合档案馆测评为契机, 积极争取各级政府支持, 加大对档案馆建设的投入。三是扎实做好国家重点档案保护与抢救工作。四是深入推进新农村建设档案工作, 围绕基层党的建设、民主管理、文化生活、土地和劳动力管理、小城镇建设和农村经济建设、农村基础设施建设、农村市场和农业服务体系等内容做好相关档案的监管工作。五是实施全市工业经济发展“三大战略”, 做好国有企业档案工作, 使其建立与现代企业制度相适应的档案管理模式, 推动企业档案信息化进程;做好民营企业档案工作, 努力完成规模以上民营企业建档率90%以上的目标。六是继续完善现行文件利用工作手段, 做好政府信息收集、报送、密级划控、资源共享等工作。七是关注民生问题, 进一步加强民生档案工作, 重点做好社会保险、社会救助、社会福利方面的业务指导工作。

牡丹江

2009年亮点:全市104个市直机关单位和县 (市) 区520个机关单位的文件材料归档范围和文书档案保管期限表的报审工作全部完成;与市民政局联合制定了《牡丹江市最低生活保障档案管理暂行办法》;农村合作医疗建档率达100%;全市46户规模以上民营企业档案工作全部达到规范化标准, 建立了8个民营企业协作组, 开展了互检互查活动;爱国主义教育基地形成规模, 成效显著, 建立了历史档案展览馆、国家领导人亲切关怀展览馆、文化艺术欣赏馆。

2010年思路:一是做好全市综合档案馆测评准备工作。二是提高档案服务能力。以民生档案工作、农村档案工作、企业档案工作为重点, 推动档案工作更好地为经济社会发展服务;规范社区档案、婚姻档案、民营企业档案工作;搞好档案资源建设、馆舍建设、信息化建设、法制建设。三是搞好档案的开发与利用。充分发挥各级机关团体、企事业单位、社区与村级自治组织在档案资源积累中的主渠道作用, 全面推进其他组织和新领域的档案资源建设, 并采取多种方式面向全社会开展档案征集工作。四是加快档案信息化建设步伐。推动馆藏档案数字化和数据库建设, 逐步实现馆藏档案全文扫描和全文检索, 建立全文数据库、多媒体档案数据库和资料数据库。五是以服务窗口建设为重点, 创建为经济服务、为社会服务、为民生服务的“三项服务”体系。六是深入开展向刘义权同志学习活动, 加强干部队伍建设。

佳木斯

2009年亮点:完成了全市社会保险档案和城市社区档案的建档工作, 80%达到了规范化标准;在桦南县召开了全市民营企业档案工作协作组成立暨经验交流会, 讨论并通过了《佳木斯市民营企业档案工作协作组章程》, 组建了民营企业档案工作协作组, 下发了《佳木斯市民营企业档案归档范围》;围绕全市“十项重点工程”战略目标, 重点加大了对廉租房、农村公路、松花江水系治理、城市污水处理等新增投资项目档案的监管力度;制定了《佳木斯市行政村文件材料归档范围和保管期限表》;市档案局局域网正式建成, 档案信息网与政府网实现了链接。

2010年思路:一是围绕服务抓好三项工作。继续抓好民生档案服务工作, 将各种涉民档案纳入档案行政管理部门监督管理和服务指导的范围, 注重民生领域的建档工作和民生档案的接收工作;继续抓好经济领域的档案服务工作, 做好全市“十项重点”工程、规模以上民营企业、国有企业档案工作;继续抓好新农村建设档案服务工作, 采取整乡推进的办法, 加强乡镇村档案工作, 并做好农村林权、社区和农民专业合作组织的档案工作。二是围绕发展强化四项建设。继续强化档案法制建设、档案信息化建设、档案资源建设和档案馆基础设施建设。三是围绕创新实施以人为本、强化管理、改善环境、整合资源、争先创优等五项措施。

大庆

2009年亮点:与市工商联联合下发了《关于组建民营企业档案工作协作组的通知》, 全市组建了9个民营企业档案工作协作组;对全市涉及民生的97个市直机关及其33个所属单位的档案工作情况进行了调研, 掌握了民生档案生成、收集渠道及现状, 并对其档案管理工作提出了具体要求;市档案馆数字化建设初见规模, 建立了馆藏文书档案目录数据库、档案全文数据库、音像档案数据库、照片档案数据库等档案基础数据库群, 档案信息网站开设了开放档案在线查询栏目。

2010年思路:一是努力完成农村档案工作三年规划目标, 实现村级档案规范化管理, 建立乡镇规范化综合档案室, 加强农村档案资源建设, 将土地承包、宅基地划分、林权改革、经济合同、社会保险、社会救助、劳动力转移、风土乡情、当地名人等纳入档案资源建设体系。二是重点推进庆南、庆北两个新区的档案工作, 继续加强对国有企业、规模以上民营企业和事业单位档案工作监管。三是加强档案资源建设, 市县区要把涉及民生的档案纳入监管范围, 并将新形成的民生档案目录定期向县以上综合档案馆移交备份。四是做好县区档案馆事业评估准备工作。五是大力推进档案数字化进程, 完成馆藏全部文档永久卷的扫描工作, 馆藏重点档案全部实现数字化。六是推进档案法制化进程, 分行业开展档案安全专项检查。七是着力做好新馆建设工作, 建成市级档案管理中心、公共服务对外查询中心、信息传播利用中心、文件资料馆际交流中心、社会教育展示中心。

鸡西

2009年亮点:所辖六区档案行政执法主体得以确立, 区档案局成为区委科级事业单位;制定了《鸡西市加强民生档案工作的意见》, 对市直部分涉民部门档案工作情况进行了调研, 形成民生档案近19万卷 (件) ;全市457个行政村全部建档, 召开了全市乡村档案工作现场会;制定了《鸡西市档案馆收集档案范围实施细则》、《2009年档案馆档案接收、征集工作方案》、《鸡西市声像档案管理办法》等规范性文件。

2010年思路:一是加强机关档案建设, 贯彻落实好国家档案局8号令, 加强对各立档单位档案工作的监督指导, 推动其实现档案数字化管理。二是加强民生档案工作指导力度, 从源头上夯实民生档案工作基础, 力争将婚姻、医保、下岗职工档案接收进馆。三是加强档案资源建设, 强化档案接收、征集, 把增加馆藏总量、改善馆藏结构作为提高档案馆社会服务功能的重要任务。积极探索档案资源整合新途径, 力争把市房产局的产权、地籍、抵押档案, 劳动局的工伤事故档案和交通局的交通事故档案等接收进馆。四是加强对经济科技领域档案工作的指导力度。加强对国有企业档案归属流向的研究, 围绕国有企业改革, 深入开展对国有企业破产档案处置的调研, 防止国有企业档案资产的流失和损毁。进一步重视和加强民营企业档案工作, 以民营企业档案工作协作组带动全市民营企业建档, 促进民营企业档案工作向规范化管理轨道发展。五是抓实抓好农村特色档案的建档工作, 了解掌握全市科技示范户情况, 推动有一定规模的科技示范户规范建档。六是加大对重点建设项目档案工作的监管力度, 掌握全市2010年重点建设项目, 做好重大建设项目档案建档及验收工作。七是加快数字档案馆建设步伐, 争取把档案信息化纳入本地信息化建设规划, 加大对数字档案馆建设的投入力度。推进档案信息网、档案目录数据库、纸质档案全文数据库、照片档案数据库、多媒体档案数据库“一网四库”建设。

双鸭山

2009年亮点:开展民生档案情况调研;对馆藏工人录用存根档案中的下乡知青信息进行了整合, 涉及人数近万名, 现已向社会开放;建立了民营企业档案工作协作组;加强林权制度改革档案工作, 制定了林权制度改革文件材料归档范围, 建立林权证、退耕还林档案1 586卷;全市125个社区全部达到档案工作规范化管理标准;开展了抗联档案史料征集活动。

2010年思路:一是抓好民生档案工作。继续推进覆盖人民群众的档案资源体系建设, 将所有涉及民生、关系民生的活动纳入建档范围和进馆范围;深化建立服务人民群众的档案利用体系, 把关系民生和利用率较高的档案优先进行整理编目, 开展民生档案开放利用工作;加大对民生档案的监管力度, 重点抓好社保、医疗、教育、教学、贫困学生救助、就业、收入分配等涉民档案工作。二是继续推进农业农村档案工作。抓好村级档案规范化建设, 围绕农村综合改革、农业发展以及村务公开等问题, 着力做好相关档案建档工作。三是围绕“五大经济区”建设, 做好国有与非国有企业档案、重大项目和重点工程档案、旅游和自然保护区档案等经济科技领域档案工作。四是继续加强档案事业主体建设, 推进档案资源建设、爱国主义教育基地建设、档案馆库建设。五是有效开展档案提供利用。以贯彻实施《政府信息公开条例》为着力点, 改善阅览环境, 完善查阅服务条件, 打造政府信息公开平台。加快推进现有数据库的网上开放工作, 努力实现现行文件和档案资料的网上公布和在线查询利用。

伊春

2009年亮点:在全市行风评比中荣获前三名, 在全市政务公开评比中被评为优秀档次;制定了《伊春市档案局关于全市机关、企事业单位档案信息化建设的意见》;建立了民营企业档案工作协作组;开展了电子文件中心试点工作;全市5个林权制度改革的林业局全部建立了档案室, 形成档案6 622卷;与市电视台联合录制了100分钟的庆祝建国60周年专题片;争取资金280万元, 改善全市档案保管条件。

2010年思路:一是提高对民生领域档案工作、林权制度改革档案工作、农业农村档案工作、民营企业档案工作、旅游档案工作的服务水平。重点抓好社保、教育、就业等方面的档案工作, 加大对林权制度改革档案工作的监督指导力度, 促进农村建档工作逐步达到标准化、科学化和现代化。通过民营企业档案工作协作组全力推动民营企业档案工作的开展, 加大对旅游档案工作的检查指导力度。二是加强档案业务发展的五项建设。加强档案信息化建设, 推动档案数字化进程, 实现电子文件网上接收和提供利用;加强档案资源建设, 强化档案接收, 丰富接收档案的门类和形式, 促进全市档案信息资源总量的增加、质量的提高、结构的优化;加强档案法制建设, 进一步增强法制意识, 履行法定职责, 坚持依法行政;加强档案干部队伍建设;加强爱国主义教育基地建设, 立足馆藏, 多渠道、多形式地整合档案资源, 不断充实档案宣传教育内容, 增强档案宣传教育的感染力。

七台河

2009年亮点:全市党政机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表的报审工作全部结束;开展了机关、事业单位档案信息化建设试点工作;加大乡镇村档案工作的检查指导力度, 建立了指导名册和村级指导记录;建立了民营企业档案工作协作组;强化档案接收征集工作, 制定了《七台河市档案局档案接收征集方案》。

2010年思路:一是依法管理档案事业, 进一步完善年检制度, 依法加强对区、县档案部门的层级监督检查工作, 同时以执法检查与业务指导相结合的方式, 提升全市机关、企事业单位档案工作的规范化管理水平。二是抓好民营企业档案业务建设。加强对规模以上民营企业档案工作的检查指导, 提高其规范化建档率, 帮助和引导民营企业逐步建立起“自我管理、自我完善、自我发展”的档案工作机制。三是着力加强民生档案工作。逐步将所有涉及民生的档案纳入建档范围和进馆范围, 重点抓好与群众切身利益相关的社会保险、就业与失业人员等档案工作。四是抓好农业农村档案工作, 加强农民专业合作组织、集体林权制度改革建档工作和村档乡管工作。五是加强档案资源建设。加大档案接收与征集力度, 丰富馆藏内容, 优化馆藏结构, 并做好档案信息资源的开发利用工作。六是强化档案利用服务工作。进一步改进服务方式, 完善服务设施, 创优服务环境, 提高服务质量, 满足社会及百姓的档案利用需求。七是通过加强领导干部能力、机关党建工作、档案教育工作、机关作风建设, 提高档案队伍整体素质。

鹤岗

2009年亮点:积极开展国庆60周年纪念活动, 在《鹤岗日报》开设了“迎接新中国曙光的鹤岗”专栏, 以馆藏历史档案为素材, 展现了鹤岗1945年建市以后的建设发展历程;加大对婚姻档案、司法公正档案、房屋产权灭籍档案、贷款抵押档案等涉民档案的接收力度, 建立了婚姻档案数据库, 设立了婚姻档案查档室。

2010年思路:一是继续加大档案工作“三个服务”力度:以我省东部煤电化基地建设、重大项目建设、旅游景点建设、民营企业建设为依托, 加大为经济建设服务力度;通过巩固发展农村经济合作组织建档工作、村级建档和乡 (镇) 档案试点工作、土地承包档案和林权制度改革档案规范建档工作, 加大为新农村建设服务力度;巩固发展社区档案工作成果, 加强已公开现行文件利用中心建设, 进一步提高查档接待服务质量, 加大为构建和谐社会服务力度。二是继续开展档案工作“五个创新发展”活动:创新发展档案执法监督, 通过开展常态执法检查, 推进全市依法管理档案事业水平进一步升级;创新发展档案资源建设, 重点抓好国家档案局8号令的贯彻落实、档案征集、历史档案抢救等工作;创新发展档案馆工作, 加快市、县 (区) 档案馆现代化、数字化、社会化建设步伐;创新发展档案宣教工作;创新发展档案编研工作, 积极开展档案编研和学术研讨活动。三是深入开展向刘义权同志学习活动。

黑河

2009年亮点:全市投入档案事业专项经费69.4万元, 用于设备购置、档案接收征集、档案抢救保护和档案信息化建设;电子文件归档与管理工作全面展开;加大档案接收征集力度, 制定了档案资源建设规划和接收征集方案, 发布了《黑河市档案馆关于向社会各界征集档案资料的通告》, 全力推进“档案资源建设年”实施进程;举办了“共创中俄关系美好未来”中俄双子城庆祝中俄建交60周年大型纪实图片展, 并在俄罗斯布拉戈维申斯克市进行了巡回展出。

2010年思路:一是档案信息化建设步伐要进一步加快。逐步建立档案目录数据库、档案全文数据库和多媒体数据库, 加快县 (市) 区档案信息网站建设, 与政府网实现链接, 力争全市档案系统全部完成档案信息网站建设;加快档案目录数据录入、档案全文扫描工作。二是档案资源建设力度要进一步加大。以黑河地委、黑河边境贸易、黑河对外开放和少数民族档案为重点, 加大档案接收征集力度;充分利用馆藏资源举办丰富多样的档案展览活动, 加快档案信息资源开发利用步伐。三是档案法制建设要进一步强化。认真贯彻档案行政执法责任制, 积极开展档案行政执法监督检查, 加大执法力度, 推动行政执法的常态化、制度化。四是民生档案建设要进一步完善。重点做好社区、低保、再就业、医疗卫生、教育等领域的民生档案工作, 尽快建立起覆盖人民群众的档案资源体系和服务人民群众的档案利用体系。五是新农村建设档案工作要进一步推进。重点抓好村级档案的规范化管理工作, 市、县档案部门领导要带队深入到乡 (镇) 村, 搞好抓点调研工作, 在每个乡建立村级档案管理示范点。六是领导班子和干部队伍建设要进一步加强。深入开展向刘义权同志学习活动, 创新工作思路, 转变工作作风, 提高工作效率, 推进工作落实。

绥化

2009年亮点:全市党政机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表报审工作全部结束;新农村建设试点工作实现了全市乡镇村的全覆盖;建立了民营企业档案工作指导名册;将反映绥化市近十年发展成就的《十年发展跨越路》、《绥化新闻联播》等多媒体视频接收进馆;在绥化档案信息网上开办了《绥化籍将军》、《绥化市宣传文化事业发展成就图片展》等网上展览。

2010年思路:一是加强档案法制工作。继续实施档案行政执法责任制, 进一步规范档案行政执法工作, 认真开展档案行政执法责任制目标考核及档案违法案件的查处工作, 促进档案行政执法常态化。二是全面开展档案事业发展评估工作, 按照国家的评估标准和细则, 逐项逐条地对标评估、整改, 使全市档案事业发展登上一个新台阶。三是进一步加强对全市档案事业的科学管理, 促进基层档案工作的全面进步。抓好机关档案工作, 促进机关档案工作标准化、规范化管理;继续抓好新农村建设档案工作, 培养先进典型, 发挥典型示范引导作用, 推进农业农村档案工作的发展;全面抓好民生档案工作, 加强民生档案资源体系和利用体系建设, 培养民生档案管理先进典型, 促进民生档案工作提档升级;大力抓好民营企业和重点建设项目档案工作。四是加强档案馆建设工作。继续加强档案资源建设、档案信息化建设、档案信息网站建设, 启动市档案馆数字化建设工作, 力争完成一期工程建设, 初步建立起适应本地实际的全市档案信息化管理网络平台。五是积极开展向刘义权同志学习活动, 进一步加强档案干部队伍建设, 为档案事业的快速发展提供人才支撑。

大兴安岭

2009年亮点:极推进档案行政执法工作, 全年执法检查单位达108家, 并在新林区召开了地区档案执法经验交流会;对民生档案工作进行了调研, 对工商、税务、社保、医保、卫生等22个单位的民生档案进行了业务指导;制定了《大兴安岭地区行署档案局行政问责制方案》, 进一步明确了行政问责的程序和岗位职责。

县委党校2009年精神文明建设工作总结暨2010年工作思路 篇3

暨2010年高考备考思路

2009年是收获喜悦的年份，是祖国六十华诞的祥和之年。

在学校班子提出的“文明三中，和谐三中，示范三中”的发展思路指引下，在全面推进学校办学思想现代化、办学条件标准化、办学行为规范化、办学特色个性化的进程这中，娄底三中2009届高考全面丰收，实现了办学史上的又一次跨越。2009届高考据市教育局首次公布的数字统计：我校高考参考人数912人，本科一批上线117人，上线率为12.83%，本科二批以上上线298人，上线率为32.68%，600分以上高分19人，李鑫同学666分为娄底市理科档分状元。肖正航、李鑫、唐俊三位同学被清华、北大录取。

我校今年之所以能继续取得较好的高考成绩，离不开各级领导特别是市、区教育行政部门的关心、支持与指导，也得益于学校的科学安排，精心备考，更得益于高三全体教师的敬业奉献，团结拼搏，众志成城，负重爬坡，克难奋进。

2009届高考我校的一些主要做法和体会

一、强化管理，有效实施高考备考系统工程

高考是一项系统工程，实施科学而有效的管理才能形成 1 高考备考的强大合力。

1、优化教学目标管理。

有了目标，才有了前进的方向和动力，才有了克服困难的毅力。这些年来，学校清醒地认识到我校的生源质量整体较差，中考分数线500分左右，比兄弟县市的一中分数线相差一两百分，要想在短时间内赶超这些老牌名校，难度确实很大。学校必须走自己的特色之路。几年前，学校就提出了要在尖子生的培养上走出一条自己的路来，通过榜样示范、以点带面，最终达到全面提高的整体目标。早在三年前，学校提出要在三至五年时间内做到：奥赛上取一个全国一等奖，高考上得一个市状元，高考二本上线突破300人，理科小班人平突破600分，上清华、北大目标保一争二望三。现在看来，这几项都已基本做到了。俗话说：一年高考、三年准备。为了把目标管理落到实处，我们多管齐下，有效推进高考目标管理，一是实行领导蹲点包班制度，根据学校统一安排，所有行政人员均安排到相关班级，联系高考备考事宜，凝聚力量，激发士气。联系班级的领导定期召开班级科任教师会，不定时到班上跟学生交流情况，及时掌握班上复习备考动态，帮助解决复习备考中的各种问题；二是实行目标分层管理制度，学校制定出高考的总目标，各班在学校统一的安排下，又制定出分层目标，特别是不同层次的班级，制定 2 的目标要求不一样，如2010届学校的整体目标又分为基本目标和高层目标。这些目标都很具体实在。

三是实行目标跟踪制度。我们以“精细培养”为要点，教导处、年级组、班主任每次月考、联考后对学生的成绩进行详细跟踪和检查，十分明了班上哪些是高分层苗子，哪些是一本类苗子、二本类苗子、三本类苗子。根据他们的实际水平，因材施教。如对尖子生我们通过奥赛培训，自主招生测试培训，对尖子生弱科的家教式课外辅导，使尖子生弱科不弱，优势科目更强。对临界学生，侧重加强其弱科的学习，让学生及时补上“短板科目”，对文科班的数学成绩我们更是通过精选优秀数学教师担任班主任，加强针对性辅导来予以提高。几年来，我校涌现了一大批实行目标跟踪管理的优秀班主任，如黄锡金、唐先迪、李立升、吴韶峰等，他们对各类学生的历次考试情况了然于胸。

2、优化常规教学管理。

质量源于课堂，细节决定成败。如果不把教学常规中的备课、上课、作业批阅、课外辅导、评价分析等各环节做实、做细、做科学，提高教学质量和教学效益就是一句空话。特别是进入高三后，学生任务更重，时间更宝贵。为此在认真落实学校常规管理细则的基础上，我们特别要求高三任课教师做好“三个统一”即教学进度、训练要求、讲授内容的统 3 一；“三个贴近”即贴近高考目标和高考要求，贴近学生学习实际与生活实际，贴近学生心理；“三个突出”，即突出知识基础，突出解题规范，突出能力培养；“三个加强”即加强尖子生的学法指导，加强尖子生的心理调适，加强尖子生的薄弱学科，“三个研究”即研究考纲说明和高考信息，探索高考命题方向和特点，研究学生因材施教，“三个训练”即信息追踪的训练，纠错重组题的训练，模拟重组题的训练。

3、优化学生学习状态管理。

对学生学习状态的管理，我们注重全程跟踪，从校长到教导主任、政教主任，从班主任到科任教师，都把高三学生的状态调控当作一件重要的事情来抓。通过状态调控、个别辅导等措施对每位高三学生的纪律、学习、卫生、心理、情感等进行全过程的追踪，以保证每个班、每个学生都有良好的备考状态。如每次月考学校对学生都有月考奖励，有喜报或光荣榜，积极调动学生的成就感、自豪感，充分发挥榜样作用、激励作用。在高三不同时期，学校安排了内容丰富的宣传栏，迎考激励榜语，高考倒计时牌、百日誓师大会，力求营造一个紧张、有序、向上的良好的迎考氛围。对整个高三一年内的十次月考，学校也宏观调控得很好，难度基本上是一次难、一次容易交替进行，以培训学生健康的迎考心态。

二、苦练内功，大力推进高考质量提升工程。

一套强有力的领导班子，一支高素质的教师队伍是高考成功的关键，也是确保教育教学质量长久不衰的基础，如何加强行政班子的凝聚力，提高科学决策的能力，如何建设好一支功底扎实、业务精湛的教师队伍，一直是学校党政一把手重点考虑的问题，为此，要求重点练好以下基本功。

1、练好干部的坐功。学校要求所有行政领导“到教研组坐班，到教室坐课，到处室坐检，到教师中座谈，到学生中坐会”。要求所有行政人员只要学校有学生在上课，不论是双休日、还是节假日、寒暑假都要整天上班、坐班，这几年学校全体行政人员暑假、寒假都没有放过假，力求实行“5加2”，“白加黑”的全天候管理制度和无缝隙化精细管理模式。

2、练好教师基本功。台上一分钟，台下十年功。给学生一碗水，教师须一桶水。厚积才能薄发。学校阳璧晖校长多次在会上讲到：“考学生实际上是考老师”。为此学校积极营造环境，倡导学习型校园，鼓励教师终身学习，做学习型、专家型、有思想的教师。学校通过对年轻教师的汇报课、中青年教师的公开课、骨干教师的示范课的听课、评课、研讨，力求给青年教师一个立体学习的平台，促进青年教师快速成长。学校对省市区各类教学竞赛、教学研讨活动也特别重视。只要利于教师的专业成长，只要利于教师队伍素质的提高，5 学校校长、书记多次讲过，在这方面的经费一分也不少。就拿今年来说：我校就有20多人参加了省、市、区的各类教学比试，基本上都是省、市、区一等奖。我们认为：参加这些教学竞赛大大地促进了教师业务素质的提高。这些年来，三中能有所发展，有一支稳定而积极向上的教师队伍是一个很重要的因素。

3、练好课堂教学的苦功。为了加强教风建设，我们推行了教育教学管理如下制度。即“教师实行指纹签到制”，“课堂教纪巡查制”，“学校检查定期制”，“推门听课跟踪制”，“学校教研常态制”，课堂是教学主阵地，课堂活了，课堂实了，课堂有效了，则质量有了保障。从这层意义上讲，课堂质量是学校的核心竞争力，必须特别注重教学环节的落实，特别注重教师集体备课的落实，特别注意训练的落实，特别注重讲评的落实。我们提倡教师苦一点，学生负担轻一点，练好课堂苦功，实现课堂教学效益最大化。

三、和谐共进，全面创设高考备考优良环境。在备考过程中，我们创造了和谐宽松的迎考氛围，充分发挥了各科老师的主观能动性。教师们既有分工，又有协作，不论是学业精深的老教师，还是年富力强的教学中坚，抑或是初出茅庐的青年才俊，都能各尽所长，竭尽全力，心往一处想，劲往一处使，形成一个精诚团结、荣辱与共、相互激 6 励、积极进取的合力群体。团结协作的团队精神是我校一大特色。

1、突出“两方面”的重点。一是越来越重视文科的发展。文科前几年相对理科来说，有些方面还不突出，为此，学校多方挖掘文科优势资源，学校特别加强了英语学科和语文学科建设，并取得了明显的成效，今年我校文科取得了非常巨大的成绩，文科一本达29人，二本以上突破100人。二是强化综合学科的均衡发展。综合科目包含了物理、化学、生物、政治、历史、地理六门学科，综合科成绩最能体现一个学生的学习态度、习惯和综合素质，更能体现一所学校团结合作的团队精神。针对综合科部分学生偏科现象，科任教师及时做好协调、沟通工作，反馈信息，调整计划，改进措施，强化提高，使之各科均衡发展。很多老师特别注重引导学生构建知识主干、重点知识的网络框架，以点带面，各个击破。这种复习模式对培养学生构建“知识链”，编织“知识网”，进行有机综合知识迁移，分析能力的提高十分有效。很多老师十分注重训练学生解题过程中的“四种能力”即：“提取有效信息的能力”、“调动和运用知识的能力”、“描述和阐释事物的能力”、“论证和探讨问题的能力”。通过这些解题思维能力的训练，使学生的解题技巧有了大幅度的提高，由于措施得当，学生综合科成绩与同类学校相比有明显 7 进步，成为普通生源学校提升高考成绩的一大亮点。

2、做好“三方面”的沟通。一是学校加强了领导与科任教师之间的沟通。坚持开好备课组长会议，及时反馈了解教学情况，做到超前计划、提前部署、及早安排，以最大限度发挥领导和教师的集体智慧。二是加强师生之间的沟通。要求教师做到深入学生，多倾听学生的呼声与意见，了解和掌握他们的思想动态。在思想上开导学生，在生活上关心帮助学生，在学习上鼓励学生，使学生对前途充满信心，专心致志地投身到备考中去。对于临界生，要求负责承包的教师每星期必须与之谈心两次以上。三是加强家校联系。在高三学年里，我们召开高三学生家长会，使学生家长了解学校的备考计划、复习要求、学生存在的问题以及家长如何做才能为考生提供帮助和服务等。

3、协调“五方面”的关系。在高三备考过程中，学科抢时、学生偏科现象较突出，往往造成“内耗”，成为制约高考跨越式发展的“瓶颈”。学校及时了解学生思想、学习、心理等状况，听取班主任及科任教师的教学反映，着力分析学情，打破瓶颈，减少“内耗”，协调好“五种关系”：关注各学科争抢时间的问题，协调学科间局部与整体的关系；关注教师指导与学生自主学习形成的矛盾，协调指导与主导的关系；关注教学上的两极分化现象，协调好培养优秀生与转 8 化学困生的关系；关注师生关系中情感、人文关怀的缺失，协调好教师与学生的关系；关注学生“开夜车”、打疲劳战的现象，协调好学习与休息的关系。

2010届高考我校的备考思路与措施

一、明确备考要求：科学备考、合作备考、激情备考、人文备考

1、科学备考：明确目标 加强研究

要做到：根据教学进展、学生发展状态，分阶段确定指标并采取恰当措施保证完成与逐步提高，力争完成或超额完成；研究学科最切合学生实际最见实效的教法学法，研究调剂学生学习、运动与休息以及教师身心的办法；研究教学、检测考试、质量分析以及调整改进各个环节最省事、直接、有效的办法。

2、合作备考：学科内合作 班级内合作 综合学科合作

要做到：学科备课组要合理分工、合作研究，教学内容、方法、过程、资料等有共用、共享、基本一致的资源；班级内班主任与科任教师、科任教师之间对共性的问题协商解决，对时间、作业、重点对象协商统筹安排；文科综合、理科综合做好学科之间的沟通、协作。

3、激情备考：信心 恒心 勇气 豪气

要做到：学生对学习对老师充满信心，老师对班级对学生充满信心；通过问题的得以解决、方法的得以运用、效果的得以显现增强教的自信、学的自信。有计划、有步骤地坚持做完、做透、做好每一项教的事、学的事，让恒心在耐心、细心、专心、热心中体现出来。敢面对现实与困难，不松懈、不停滞、不放弃，用坚毅的精神去寻求解决的办法。保持乐观心、平常心、进取心，精神饱满，精力旺盛，不服输、不言败、敢争先。

4、人文备考：知行和谐 学科和谐 人际和谐 要做到：学生在老师指导督促下将懂知识、知方法与重训练、讲规范、见效果融合统一起来；老师将老经验、新想法切实转化为实际有效的行动，体现在学生学习的过程与效果上；学科内注重基础、落实知识与讲究方法、提升能力相协调，学科之间注意均衡发展与突出优势；加强相互沟通与交流，学会宽容与欣赏他人，能够反思与严律自己，师生和谐、师师和谐、生生和谐、干群和谐。

二、树立三种意识：目标意识、责任意识、奉献意识 年级根据阶段、班级等情况，找准工作面、工作点，抓好“600门”、“重点门”目标落实的过程；班级根据年级要求与班级特点，将目标与学生挂钩，注意学生的分别提高、分类达标；学科根据班级与学生状况，努力保证保优率与有 10 效率；让学生也明确自己的可能目标并为之努力奋斗；用目标明确责任，用责任心、奉献精神努力追求目标。

三、强调工作纪律：有序、规范、严谨

包括办公室工作纪律、集体备课要求、班主任一日工作常规、课堂管理要求、周训练要求、常规教学管理规定、会议和上交材料及收费规定、请假程序、资料订购程序、油印资料审批程序、考试分析小结要求等。

四、抓好过程管理：抓落实、重细节 备课与教研：

1、各备课组要结合新大纲、考纲，根据教学实际，制定出切实可行的教学计划。计划的制定要体现“两结合”：总体计划与阶段计划相结合。

2、统一高考二轮复习进度。第一轮复习：2009年9月1日至2010年3月；第二轮复习：2010年4月至5月底

3、各备课组要明确各轮复习的常规要求。

第一轮复习：要求各科要坚持基础性、系统性、全面性、全体性、层次性的原则。在构建学科知识体系同时还要兼顾能力渗透。以一本资料为主，注意各科高考知识点的全面复习和梳理，常见题型解题方法的理解和掌握，扎扎实实地夯实基础。在“实”中求活，在“实”中提高能力，帮助学生整理知识结构，形成知识网络，突出重点，抓住关键，突破 11 难点，重视学法指导,重在夯实基础。

第二轮复习：各学科以学科知识为主线，构建学科内容完整体系，完善知识网络。要着重抓学生的知识迁移能力的培养，抓综合学科考试方法，技巧的培养与提高，第二轮复习是以专题讲座和综合训练相结合，使学生对所学知识能融会贯通，提高分析问题和解决问题的能力，实现学生能力的突破与提高,重在培养的学生综合能力。

考前热身训练阶段，各学科在研究高考有关信息基础上，按高考要求，尽可能覆盖所有知识点，突出某些能力的训练，本阶段着重做各地模拟试题、信息卷，注意强化学生考试方法的指导，注重学生考试技能与心理素质的训练，同时注重查漏补缺，重在培养学生的考试技能。

4、备课要做到“五备”“五统”。“五备”：备大纲、备教材、备学生、备教法、备学法；“五统”：同层次学生的班级要求，统一计划、统一进度、统一练习、统一资料、统一测试。

5、认真研究考纲，各学科研究高考侧重以下几个方面。①历年试题整体研究——找共性； ②近年试题重点研究——找趋势； ③相同试题对比研究——找变化； ④不同试题分类研究——找差别；

⑤外省试题集中研究——找新意、找动态。上课：

1、坚决贯彻“教师为主导、学生为主体、训练为主线”的教学原则。

2、优化课堂教学结构，做到讲练结合，要防止满堂灌、上课简单对答案、没有重点要点的错误做法。

3、努力提高课堂效益，严防三个误区：以讲为懂，以懂为会，以会为通。要在复习讲授的过程中重视学生的积极参与，要加强训练、运用，要让学生对所讲所练的内容进行思考，领悟、消化、反思、订正。

4、注重把握复习课的深度和广度。该讲就讲，该舍就舍，确保复习的针对性和有效性。

5、各备课组要有目的、有组织、有研究地提供不同类型、不同阶段、不同考点的复习展示课，以备学科教研研究。

作业及讲评：

1、应试教学中的习惯做法是“多练多讲”，其后果是，由于做的太多、太滥，占用了太多的时间，造成恶性竞争，教师的讲评常常停留在浅层次上，巩固率极低！为此，我们提倡“精练深评”，对教师的课后作业将进行全程监控，确保学生有一定量的自主复习时间。我们相信，减少练习量，深入讲评，规范竞争，肯定有利于整体提高。

2、要加强练习与测试，要注意命题的科学性的研究，使练习数达到一定的量，完成备课组所下发的统一练习，但要防止题海战术。

3、练习测试要及时批改，认真统计分析，讲评突出重点，重点学生力求面批到位。

4、试卷讲评要注意三个程序：一统，二找，三改。一统，即数据统计的数量分析；二找，即找出学生出现的知识错误及引出错误的原因；三改，即制定改进措施。讲评尽量做到要及时，注意保护学生的学习积极性，有针对性，有辐射性，有指导性，有诊断性。

辅导：

1、实行班主任科任教师重点学生负责制。

2、根据不同情况，采取多种多样的培优补差模式，将培优补差落到实处。

3、补差工作要体现立体化、全方位的特点。遵循“先查病，后治疗，再进补”的原则，做到“三补五多”，即补态度、补方法、补知识，课堂多提问，课后多辅导，平时多谈心，练习多面批，方法多指导。

4、认真准备培优补差教案，悉心编制培优补差练习。考试：

1、本学期进行五次大考，每周目前暂时确定为两次周练习，做到“考改评”及时到位。

2、加强考试流程管理，精心组织每次考试。

3、严肃考风考纪，严密考试环节，严格考试要求。

4、每次重大考试及时做好质量分析工作，查找差距，分析原因，及时整改。

5、努力消除非智力因素失分。

6、年级组统筹安排各科的周练习，定时间、定内容，保证质量，反馈及时。在抓好规范化管理的同时，要尽可能实行试卷的校本化，增强复习的针对性。同时将加大向各渠道收集、筛选信息的力度，以增强高考复习的针对性；周练不准使用任何形式的成套试卷；周练内容要涉及平时易错题，可以是原题，也可以将易错题稍加改编，充分调动学生自主学习的积极性，提高训练的实效性。各备课组长做好考试的分析工作，发挥考试的功效，探讨针对性的措施，及时调整教学，提高教学效果。

评价：

1、教师、备课组要充分利用各种评价方式诊断教学得失，激励学生学习。

2、年级组要充分利用各种评价方式激励教师改进工作，激励学生努力学习。

3、教师要特别注意加强对学生学习过程的评价，包括学生平时课堂、作业、检测情况的评价，根据评价，调整教学，教育学生。

4、备课组要特别注意加强对周练、月考、统考、联考的小分分析评价，根据评价，调整教学安排。

5、年级组通过听课，学生问卷调查，年级组和学校的值日、巡视记载，学生和家长的座谈反映，班务日志记载，阶段考试成绩等评价教师教学情况；通过教研活动记载、教师座谈、阶段考试分析等评价备课组教学管理情况；通过落实过程奖励方案等评价班级整体教学管理情况。

五、注重研讨反思

1、教师要经常和学生、同事研讨教学得失，反思教学过程，调整教学方法。

2、备课组要注重研讨学科教学中存在的主要问题，研讨学生学习中存在的主要问题，研讨如何发现和弥补学生薄弱知识点的问题，研讨学生在掌握应试技巧方面存在的主要问题，研讨不同阶段、不同内容的复习课的上法，研讨周练的有效性和改进措施，等等。

3、班级科任教师要注重研讨班级学生学习中存在的主要问题，研讨激励学生学习的主要方法，研讨重点学生的教育问题，研讨重点线、600分希望生的帮扶措施等。

4、年级组分阶段研讨重点班级的管理问题、重点学科的备考问题，研讨有明显成效或改进的班级管理问题、学科备考问题，研讨有突出问题的班级管理问题、学科备考问题，研讨文科综合、理科综合的沟通、协作问题，研讨如何不断激励学生和教师的问题，研讨年级管理中需要改进和加强的有关工作问题，等等。

总之，我们必须树立强烈的忧患意识，明确目标，理直气壮抓高考，坚定不移抓质量，要积极营造比实干、比实绩、比实效的浓厚氛围，始终抓牢教学质量生命线，同心协力，争创佳绩。

2010届高三工作任重而道远，我们相信在学校行政的正确领导下，通过我们全体老师和学生齐心协力，鼓足干劲，一定能不辱使命，不负众望，一定会谱出高考新华章。

县委党校2009年精神文明建设工作总结暨2010年工作思路 篇4

关于印发《象山县建设局二○○九年工作总结

和二○一○年工作思路》的通知

机关各科室、局属各单位、各工程建设指挥部：

现将《县建设局二○○九年工作总结和二○一○年工作思路》印发给你们，请结合各自工作实际，认真贯彻执行。

二○一○年二月二十二日 县建设局2009年工作总结和2010年工作思路

2009年工作总结

2009年，我局认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照“重点工程突破年”的要求，不断完善城市功能，平稳发展建筑经济，深化强化市场监管，大力实施住房保障，建设事业实现持续健康发展。

一、以完善城市功能为重点，扎实推进城市建设

2009年，我局在应对挑战中寻求发展，在克难攻坚中狠抓落实，共完成城市建设投资56724万元。

（一）市政景观工程扎实推进。巨鹰路南延伸工程完成投资1940万元,半幅道路建成通车，另半幅路面完成稳定层铺设；天安路南延工程完成投资1500万元，完成部分路基工程；环城西路三期涉及潘家桥、路下林等4个村的房屋拆迁，现已拆除潘家桥村11户、2000余平方米；巨鹰路拓宽完成投资900万元，完成土地征用及立项等前期工作。面上市政工程共完成投资11000万元，完成巨鹰路人行道绿化，综合市场南侧及潘家桥河道改造；丹四路（天安路至新一路）、园中路（象山港路至丹青路）、西谷湖路（象山港路至丹阳路）等建设完成，白石路（丹南路至丹青路）、丹三路（莱薰路至规划一路）等正在实施；7条11个标段的城区道路贯通工程，东谷湖路（丹河路至象山河路）、海山路（丹阳路至丹河路）和万象路（丹阳路至丹河路）等3个标段基本建成，新华路（丹南路至丹阳路）等5个标段开工建设。天安路景观工程完成投资2600万元,基本完成西侧全部和东侧70%的 景观绿化工程。制订完成城区河道综合整治规划，外园河和门前河按生态景观河道的要求开始动建，中家河、牛角梢、梅溪河已清淤，完成投资1000万元。建立了专业河道保洁队伍，保洁长度41公里，占总长的56%。绿化工程完成投资325万元，新增绿地面积1.45万平方米。加强景区和市政日常养护管理，完成市政养护产值1081万元，创建了2个市级绿化养护示范点。

（二）公用设施建设明显提速。白溪引水工程完成投资4870万元，7月底全线通水。污水处理二期工程完成投资5000万元,完成厂区主体工程，铺设污水管网13.1公里。城东市场工程完成投资7050万元，主体工程通过竣工验收，附属配套工程正在施工。区域联网东北部供水工程完成投资3208万元，象山港大桥应急工程5月份建成通水，上官山隧洞完成开挖611米。面上供水管网工程完成投资2631万元，建成DN80以上管网39.2公里，改造DN80以上管网2.3公里。管道燃气工程完成投资366万元，新敷设主干管3.4公里，新增公建用户8家、居民1699户，全年售气48万方。

（三）旧城改造工作稳步展开。新丰路北延工程涉及集体国有住户148户，目前已完成80%拆迁房屋的评估工作，并成功拆迁了酒厂2900平方米，同时用于该工程拆迁安置的山水人家二期完成投资500万元，已征用土地67亩，剩余71亩正在征用。红庙山安置小区完成投资945万元，1#、2#楼和临街楼主体结顶，3#楼完成架空层浇筑。园南路完成拆迁51户、6723平方米，2幢多层安置房桩基已打好；蒋家村安置小区3幢多层安置房建成，配电房等配套设施工程也已基本完成。

二、以加快转型升级为抓手，持续壮大建筑产业

2009年，全县建筑企业紧抓中央扩大内需和加大基础设施建设的机遇，加快转型升级，加大科技投入，各项经济指标实现平稳增长。

一是经济总量平稳增长。全县建筑业企业实现总产值442亿元，同比增长15%；其中实现对外承包工程营业额2.7亿美元，同比增长15.5%；创利税22.8亿元，同比增长8.6%；其中实现地方税收3.82亿元，占全县地方税收的28.5%，建筑业作为我县国民经济支柱产业和特色产业的地位日益突出。

二是业务承接势头较好。全年共承接业务500亿元。除承接业务量大增外，承建工程的体量、造价、技术难度也越来越大，科技含量也越来越高，承接面也越来越广，在轨道交通、防腐、水利等领域都呈现出良好的发展势头。

三是转型升级步伐加快。主动调整发展思路，以BT、BOT等方式承揽项目，寻求新的经济增长点；向港口、航道、环境保护、公路工程、爆破、古建筑等方向发展，优化产业结构；加大科技力度，努力破解技术创新对企业制约的难题。全年获国家级、省级、市级优质工程奖40余项，获国家级工法8项，创省技术中心企业4家。

四是服务指导不断深入。深入开展“政企联动、解困突围”活动，走访企业30余家，召开座谈会10余次，配合相关部门调解经济案件3件，为企业挽回经济损失6000余万元。继续抓好资质申报工作，3家企业实现主项资质升级，26家企业实现增项资质升级和资质增项。扎实开展从业人员素质提升专项行动，共 组织培训各类专业人员4085人，完成一、二级建造师注册申报281人和市建设行政管理系统人员审核1900余人。

三、以全面保障民生为根本，大力实施住房保障

（一）保障性住房加快推进。精简机构，整合资源，成立县住房保障中心，统一廉租住房、经济适用房、限价房等保障型住房的建设和管理，形成工作合力。经济适用房完成投资7545万元，欢乐家园A地块8幢主体全部结顶，基本完成内外墙粉刷；石浦幸福苑A地块6#楼主体平顶结顶，3#、4#、7#、8#楼完成基础或1层结构。廉租住房完成投资3867万元，丹城欢乐家园C地块3幢主体结顶；石浦幸福苑小区A地块5#楼主体结顶，1#、2#楼完成3层主体结构；续建完成了丹城西澄河路和石浦新塘岸路廉租房。欢乐家园B地块3.5万平方米限价房动工建设，正抓紧桩基施工。6万平方米的人才公寓开始填筑塘渣。

（二）廉租住房实现应保尽保。调整廉租住房租赁补贴保障政策，将家庭年人均收入标准由社均收入30%以下提高到45%以下的家庭，申报时间从一个月延长到了两个月，切实做到“应保尽保”。共发放廉租住房租赁补贴136万元，保障户数757户。

（三）老小区、城乡危房改造有序推进。今年安排老小区改造4个，新华小区、瀛洲小区完成改造，蓬莱、文峰两个小区已进入招投标阶段。城乡危旧房改造完成938户，比计划改造850户增加了10.4%，其中，我局完成乡镇农村危旧房改造138户，直管公房解危250户。石浦大庆路9号楼危房完成改造，8号楼正在政策处理中。

（四）房地产市场快速回升。今年我县商品房交房相对集中，金港花园，宏润花园，梅苑小区等大中型楼盘相继在年初交付；受宽松的房贷政策以及房地产交易免费免税政策的影响，房地产市场快速回升。2009年，共批准预售面积34.3万平方米,已售56.5万平方米，尚可预售16.5万平方米，已立项尚未预售面积30万平方米，已进入开发商手中待开发土地面积35万平方米。办理房地产转让手续5630件，建筑面积58万平方米，成交金额34.9亿元。办理房地产抵押登记16853件，面积531.1万平方米，抵押价值150.7亿元。

四、以规范市场行为为目标，不断强化监管职能

（一）建筑市场日渐规范。一是加强工程项目管理。起草了《象山县建设工程招标代理管理实施细则》和《象山县建设工程监理管理实施办法》，下发了《象山县房建与市政项目标后管理办法》，加强对建设、施工等单位标后行为的监管，规范招标代理行为和监理行为。二是加强预拌混凝土和混凝土砖的质量监管。出台了《县内预拌混凝土监督检查办法》，增加抽查次数，规范预拌混凝土质量监管程序；将混凝土砖的质量管理列入工程质量稽查重点，要求监理、施工单位严格按规范要求对进场混凝土砖进行外观质量检查和抽样复试。三是切实加大巡查力度。全年共巡查建筑工程项目88只，立案查处36起，备案合同869只；共受理安全监管项目125只，发出整改通知书139份；办理监督登记工程项目140项，下发建设工程质量整改通知书88项、行政处罚建议书9项。四是大力排查安全隐患。与58家在象施工企业签订安全责任书，制订了《象山县建筑施工安全生产“三项 行动”和隐患排查治理实施方案》、《全县建筑业安全生产月活动方案》和《象山县建设工程危险性较大的分部分项工程管理工作实施办法》，大力开展建筑施工“三项行动”和安全生产隐患排查治理、安全生产月等专项活动，并积极开展“平安工地”创建活动，确保工地现场施工安全。五是切实解决民工工资拖欠问题。督促51家建筑企业办理民工工资保函5030万元，共受理民工工资投诉104起，涉及金额316万元、民工408人、企业25家。六是强化建筑节能监管。认真贯彻执行《宁波市民用建筑节能工程质量管理暂行规定》严格节能分部工程验收，切实加强建筑节能工程施工质量监管。

（二）行业监管不断深入。一是物业管理初显成效。推行物业企业菜单式服务，出台物业管理企业考核奖励制度，引进一批国家一级、二级资质的物业企业，切实提高了物业企业管理积极性和管理水平；推行“三位一体”物业管理纠纷快速处理机制，成功调解阳明花园和银都家园两个小区物业费欠费问题，促成塔山花园收费率提升到90%以上。二是人防工作稳步推进。加强人防工程建设，累计竣工人防结建工程近6万平方米，在建人防工程10万余平方米，收取人防结建费1518万元；城东市场人防工程完成竣工验收，茅洋疏散基地准备工程招投标，新安装了石浦、新桥两个警报器，圆满完成全省“金盾—09”人防演习。三是公用行业管理不断加强。全年总供水量达1780万吨，同比减4.3%；总售水量达1249万吨，同比减8.5%；供水利用率达70%，水质综合合格率达99.56%。全年处理污水763万吨，回用中水382万吨，补充了河道用水和工业企业用水。

（三）液化气市场整治有效。成立燃气管理办公室，开展小液化气市场整治。一是加强市场安全检查和行政执法力度，联合城管等部门开展安全隐患排查38次，排查隐患60处，下达整改通知书15份，进一步规范了液化气市场秩序。二是在全面调查排摸供应点的基础上，取缔关停无证无照经营户，全县液化气供应点由110家减少到32家，建立7个液化气示范供应点，整规率达93.6%。三是对液化气代充人员的从业资格进行申请复核，按就近原则与供应点签订挂靠协议，规范配送行为；邀请专家进行培训，提高了液化气行业从业人员的专业素质、安全意识和服务水平。

五、以学习实践活动为契机，不断提升队伍形象

我局在学习实践过程中，针对存在的问题，重抓落实，切实进行整改，在创新体制机制、服务企业发展和党风廉政建设等方面都取得了新突破。

（一）创新体制机制。一是进一步完善了房屋交付使用机制。相继出台了24小时外墙淋水试验、禁止使用收缩性较大的砌块作为外墙墙体材料、住宅项目绿化品种绿化配置审查、房地产开发项目竣工综合备案、20亩以下小地块不予审批成立新公司、一次性预售面积不得少于2万平方米等措施，切实加强质量管理，防治外墙大面积渗漏现象发生，防止绿化方案在实施过程中走样，控制开发商囤积房源、分销抬价。二是进一步完善了城市投融资机制。整合局属各公司，做大城投公司资产规模。探索地方债券发行条件，用BOT在污水二期中继续引入外来资金用于城市建设，项目融资方式不断创新。加强与财政部门的联系，完善城 建配套费收取办法，增加城投公司的造血功能。三是进一步完善了行政审批管理机制。加强人防易地建设费的收缴管理，人防应建面积由市人防办进行核定，人防易地建设费的核算由县人防办进行测算，人防易地建设费的收取由行政许可科负责，款项进财政专门账户；公建项目、园区厂房等人防易地建设费的缓交，一律采用县政府文件处理单形式，无文件处理单的，一律不予缓交。规范易地绿化费的收取程序，绿化标准不足的，一律按规定标准收取易地绿化费，由县园林处核算应收面积，行政许可科负责收取，款项进专门账户。

（二）助企解困突围。扎实开展“政企联动、解困突围”活动，为9家因土地、规划原因不能办理施工许可证的工业企业实施质监、安监提前介入，力助企业早日投产；帮助45家工业企业进行房屋质量安全鉴定取得产权证书，为企业突破融资瓶颈；在不改变用地性质和房屋性质的情况下，为14家工业企业实施分割办证39本，将工业建筑项目城建档案接收工作日由原15个工作日缩短为10个工作日，极大方便了企业融资。

（三）服务集镇建设。组织有关科室下乡督查落实年度计划，现场解决技术难点，共下乡服务指导120余人次，召开集镇建设工作现场会2次。同时先后组织乡镇城建负责人、现场工程管理人员和园林绿化养护作业人员进行业务培训，培训人次150余人。开展对集镇建设“以奖代补”项目的审查工作，规范相关考核程序，加强小城镇建设以奖代补资金的使用管理，共发放奖励经费200万元，引导和激励各地完成公共设施建设项目57项，累计完成投资1.6亿元。

（四）强化党风廉政。一是召开了3次班子党风廉政建设专题民主生活会，深刻剖析局系统出现的问题，进行自我反思，汲取教训。二是通过每月给中层以上领导干部发送廉政短信，邀请县检察院和市纪委领导作预防职务犯罪专题讲座，召开领导家属廉洁教育座谈会等形式，教育引导干部职工树立正确的人生观、权利观、利益观，做到警钟长鸣。三是缩小工程指挥部权限，逐步取消工程指挥部独立账户，逐步推行城投公司统支统付和委派会计审核支付，切实加强工程款拨付监管。四是深入开展县构建廉政风险防控机制的试点工作，突出领导岗位、中层岗位、重点岗位“三个层次”，全面排摸廉政风险点，及时构建防控措施，共签订个人廉政风险防范承诺书73份，科室防范承诺书14份，理出廉政风险点37个，制订防范措施261条。

（五）规范内部管理。重申车辆使用管理制度，车辆停放实行专人登记，加强公车使用管理。下发了《关于要求严格控制业务招待费支出的通知》、《县建设局行政处罚自由裁量权行使规则》和《行使标准》，进一步规范公务接待管理和行政执法行为。坚持双周三政治学习，并认真开展学习实践科学发展观活动，活动得到了群众的认可，收到测评表77份，满意75票，比较满意2票，满意率为100％。清理和规范非行政许可和规范性文件，保留规范性文件10件，非行政许可事项29项。加强城建档案管理，全年共收集城建档案2399卷，帮助查阅100多人次。深入开展“百家机关支部联百村”活动，充分发挥局机关党支部的职能、人才和信息优势，积极为爵溪前岙村做好五件实事。加强信访工作的领导，维护群众合法权益，全年共受理各类信访函件110件，答复率100%，办结率100%。

存在的主要困难和问题

一是工程推进仍较艰难，建设环境还未得到根本性改变，政策处理平衡难，征地难、拆迁难已成为工程推进的瓶颈问题；另外，随着信贷环境从紧，城市建设的融资压力也逐渐增大。二是因房屋交付使用、质量问题等引发的社会矛盾纠纷较为突出，建设领域维稳形势异常严峻；三是房地产市场房价日趋高位，可供房源严重不足，满足不同购房需求的多层次房源供给格局尚未真正形成；四是行政审批与监管的权衡机制尚未形成，局系统党风廉政建设还有待于进一步加强。

2010年工作思路

2010年，我局将认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，以“调结构、促转型、扩内需、惠民生”为主线，紧紧围绕县委、县政府提出的“突出主轴，沿线推进，区块开发，功能提升”城市建设思路，加速推进城市建设，加快建筑业结构调整，构建多层次住房保障体系，主动迎接大桥时代，努力打造生态型滨海休闲新区。全年计划完成城市建设投资投资7.9亿元。

一、接轨大桥时代，拉大城市框架，精心打造生态型滨海休闲新区

一是完善城市路网，全力推进城市向南拓展。围绕拉大城市框架，加快中心城区与大目湾新城的贯通，动建巨鹰路拓宽、天安路南延、来薰路南延工程；完善内部城市交通，实施环城西路三期、新丰路北延工程和横向连通、纵向延伸市政道路工程，计 划完成投资2.65亿元。天安路（滨海大道至大目涂一期大坝）工程建成通车；来薰路（马岗河至中央河路）完成部分路基工程；环城西路三期（丹南路至象山河路）工程完成拆迁前期工作，并实现道路开工建设；巨鹰路拓宽（象山河路至滨海大道）工程完成部分路基工程；新丰路北延（建设路至西街）工程完成拆迁大部分房屋，完成前期工作。新建丹峰路（巨鹰路至象山港路）、象山河路（天安路至东大河）、中央河路（新丰路至瑶琳路）和续建丹南路（新华路至万象路）、海山路（象山港路至丹阳路、丹阳路至丹河路）、新华路（丹南路至丹阳路）等城市干道横向连通和纵向延伸工程。同时做好丹阳路（海山路至象山港路）、丹河路（新丰路至瑶琳路）、丹山路（来薰路至天安路）等道路工程的前期工作，努力形成与框架性主干道衔接的集散道路网络，推进城市建设向滨海大道区域延伸。

二是强化基础配套，加速推进公用设施建设。围绕完善城市功能，提高城市管理水平，居民生活品质等方面，计划完成污水处理二期和东北部区域联网供水工程及完善城区供水网管等，计划完成投资0.8亿元。污水处理二期工程续建完成厂区工程，新增污水管网15公里，提升污水处理能力至5万吨/日；城乡区域联网东北部供水工程完成铺设管网10公里，开工建设加压泵；城东市场工程完成全部设备安装并交付使用；加快市政养护基础设施建设，建成市政养护专用场地；改造城区供水管网，保障水质，提高供水利用率；进一步开拓管道燃气居民用户和公建用户，完善城区燃气管网。三是提升城市品位，进一步优化人居环境。围绕提升城市建设品位，丰富城市内涵，优化环境，主要建设天安路景观工程、生态文化园和城市内河整治及两侧景观绿化，计划完成投资0.88亿元。打造天安路、象山港路城市主轴线，推进重点区块立面和灯光改造；启动天安路（生态大道至滨海大道）东侧景观工程，延伸亲水型休闲绿地；完成门前河、外园河河道整治工程，开展史家井河、东大河治理和象山港路以北区域截污纳管；实质性启动生态文化园，完成施工图设计和土地征用；动建东谷湖湖心岛，改造西谷湖水库、丹阳公园和西门立交桥等。

二、调整产业结构，优化服务手段，倾力创建浙江省“建筑强县”

2010年，建筑业管理工作将认真贯彻落实宁波市《关于加快建筑业转型发展提升发展的若干意见》文件精神，围绕“转型提升推进年”目标，加快推进企业体制创新、科技创新、管理创新，努力创建“省建筑强县”。

一是加快结构调整，增强建筑经济整体实力。把结构调整和提高自主创新能力作为转变发展方式的主攻方向，坚持走特色化、差异化发展之路，向建筑业上下游产业延伸，做强主业、做精专业，一业为主、多元发展。引导企业通过跨地区跨行业合作、收购、兼并、重组等方式，不断壮大企业实力。继续帮助企业做好资质就位和升级工作，确保所有企业都能达到要求。全年计划完成建筑业总产值500亿，晋升特级企业1家，一级企业2家，二级企业3家。二是开拓市场领域，打响“象山建筑”品牌。加大调研力度，多形式地帮助企业把握市场走势，提高驾驭市场能力。深入实施“走出去”战略，在巩固壮大传统市场的同时，抢抓扩大内需和加大基础设施建设机遇，以品牌和特色专长开拓新兴市场，逐步形成具有一定规模的区域化市场。鼓励企业拓展境外业务，增加项目储备，提高国际经营层次和水平，进一步扩大境外市场份额。适时举行全县建筑业发展推介会，进一步打响“象山建筑”品牌。

三是强化企业管理，提升管理经营水平。帮助企业建立现代企业管理制度，规范企业决策、执行、监督机制和风险防范机制。改革企业管理经营模式，大力发展直属项目部，把项目经理的利益追求与公司整体发展相捆绑，加强对项目经理的管理；建立不良信用档案数据库，加强企业诚信体系和品牌建设，引导企业从纯施工型向管理综合型发展。

四是提升服务水平，增强企业长远发展软实力。做好宁波市《关于加快建筑业转型发展提升发展的若干意见》的宣传和解读工作，帮助企业用足用活用好政策；继续开展各类岗位技能培训，全面提升产业队伍的整体素质，加强注册建造师的梯队建设，培育一批本土型建筑人才。坚持人才立业、科技强业、质量兴业，提高装备信息化和施工工艺水平，加强与高校和科研院所的联系与合作，加快科技成果的转化和应用，提高企业核心竞争力。

三、关注弱势群体，改善和保障民生，全力构建多层次住房保障体系

一是加快建设，保障多层次居民住房需求。围绕提高居民生活品质，保障多层次居民住房需求，安排建设廉租房、经济适用 房、限价房、人才公寓、安置小区等工程，计划投资3.57亿元。续建完成丹城欢乐家园C地块2.2万平方米和石浦幸福苑小区A地块1万平方米的廉租住房；建成丹城欢乐家园A地块经济适用房并交付使用，同时新建完成4700平方米配套用房及附属配套工程；续建石浦3万平方米经济适用房，完成内外装饰。完成欢乐家园B地块3.3万平方米限价房的主体建筑。动建6万平方米人才公寓，部分房屋建筑结顶。完成红庙山安置小区、园南路拆迁安置房和山水人家安置小区二期A区块主体工程。同时，做好欢乐家园南地块189亩土地的前期工作，确保今后保障性住房的建设用地。

二是加强管理，推进房地产市场健康发展。密切关注房地产市场运行动态，进一步强化市场监测分析机制，提出切实可行的对策建议，努力增强政府的预见性、针对性；严格规定，规范程序，加强监管，促进房地产市场健康发展；加强管理，严格要求开发商履行合同约定；拓宽渠道，加强宣传，扩大信息覆盖面，引导居民树立健康的房产消费理念。

三是统筹安排，加快城乡危旧房改造步伐。认真贯彻省市 “固房”精神，按照“最危险房、最困难户”优先的原则，注重改造过程和质量管理，继续改造城乡危旧房，切实解决低收入农户的住房困难问题。继续通过改建廉租住房、清退、加固等形式，加快直管公房危房解危步伐。加快石浦大庆路危房改造步伐，以9号楼的成功改造，促成8号楼的解危工作。

四是注重考核，提高小区物业管理水平。改造完成文峰、蓬莱两个老小区。继续推行“三位一体”物业管理纠纷快速处理机 制，切实保障物业费收缴率，同时督促物业企业提高服务质量，促进物业管理行业良性循环发展。进一步完善物业管理考核办法，激励物业企业积极创优，提高物业管理水平。以实施《宁波市物业管理条例》为契机，加大宣传力度，营造全社会共同关注物业管理的氛围。

四、开展专项治理，加强行业管理，努力营造良好建设市场环境

一是创新举措，全力保障城建资金。针对信贷环境从紧，城市建设融资压力逐渐增大的现状，超前谋划，统筹安排，扩大融资范围，积极沟通联系新增银行，努力争取更多的银行贷款；做好局系统所属的房产、土地挂牌转让工作，增加城建资产和抵押物，扩大县城投公司资产规模，提高运作能力；引导鼓励民间资本进入基础设施建设，创造条件，争取发行企业债券，增强县城投公司造血功能，确保城市项目建设的有序推进。

二是强化监管，全面治理建筑市场。认真贯彻市建委《开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》精神，强化基本建设程序和合同备案管理和履约监管，有效遏制转包、违法发包等违法违规行为；强化建筑市场准入和清出机制，严格执行建筑业企业资质管理制度；强化工程质量监管，规范各方主体的质量行为，继续加强预拌混凝土和混凝土砖质量监管，并认真落实去年提出的各项住宅工程监管举措，加强住宅工程质量监管。强化建筑施工安全监管，全面落实重大危险源较大的分部分项工程管理工作，建立危险性较大的分部分项工程安全管理制度和公示制度，加大隐患排查力度，杜绝较大及以上生产安全事故的发生。强化企业劳务用工管理，采取政策帮扶，优化结构等有效措施，积极培育和发展建筑劳务企业。强化质量和安全教育培训工作，继续推进和深化民工学校建设工作，提高从业人员的质量安全意识和整体素质。强化建筑市场执法队伍建设，通过业务学习和技术培训，努力增强全体职工的业务素质和执法素质，努力做到每个人持证上岗。

三是加强整规，切实规范液化气市场。2010年是十小行业巩固年，将加大整规工作力度，努力促使液化气行业进一步向安全、规范、稳定、健康的方向发展。通过召开安全工作会议、签订安全责任书、组织行业安全培训和应急预案演练的手段，狠抓燃气市场的安全工作；加强与工商、质监、技监、消防、城管等部门的配合，进行定期整治和不定期突击检查相结合，消除安全隐患；充分发挥燃气协会的组织协调作用，努力提高从业人员的职业道德观念、自律意识和服务质量。

四是建教并举，不断提升人防能力。继续加强人防结建工程质量管理和人防易地建设费收取工作；认真调查摸底，高标准完成我县人防区块控制性详规的编制工作和《象山县防空袭预案》的修订工作；完成茅洋人防疏散基地建设；继续抓好警报器安装工作，并着力抓好专业队和医疗救护工程建设，填补我县空白；同时加强人防宣传教育，不断完善以学校人防教育为主，茅洋人防教育疏散基地为辅的人防教育普及体系。

五、深化科学发展观，加强队伍建设，不断提高服务水平和行政能力 继续以集镇建设“以奖代补”政策为重要抓手，引导和激励镇乡政府加大公用设施建设力度；加强业务科室与镇乡政府的联系，充分发挥行业技术优势，加大指导服务力度，使集镇建设真正做到“建养并举”。切实规范行政许可、行政处罚和行政收费等主要行政程序，完善内部运行机制，加强审批后的跟踪监管，努力做到依法行政。深入推进岗位廉政风险防控机制建设，认真做到廉政风险再查找，防控措施再细化；开展工程建设领域突出问题专项整治，强化政府投资项目工程建设质量、城市房屋拆迁、招投标监管，进一步推进我局的党风廉政建设。严格落实机关效能建设八项制度，切实执行内审、考勤与休假、车辆管理、公务接待、节能、城建档案等管理制度，规范日常管理；充分发挥工、青、团、妇等社会团体的作用，以党风带行风，营造和谐的党群关系。进一步畅通便民服务和信息反馈渠道，完善便民热线电话网络，充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员等作用，切实提高办事效率和群众满意度。继续抓好局系统信息员队伍建设，加大宣传力度，努力营造良好的舆论氛围。

主题词：城建工作 总结 思路 通知

抄送：市建委，市城管局，县委办，县人大办，县府办，县政协办，县直各有关单位。

县委党校2009年精神文明建设工作总结暨2010年工作思路 篇5

精神文明建设安排意见

2009年，市教育局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大及十七届三中全会精神，以科学发展观统领教育工作全局，紧紧围绕加强党的执政能力建设和办好让人民满意的教育的总体目标，加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为实现教育均衡、和谐、健康、可持续发展提供思想和组织保证。

一、深入学习实践科学发展观，进一步加强党的思想政治建设

1、深入开展学习实践科学发展观活动。开展学习实践科学发展观活动，是全党政治生活中的一件大事，是2009年教育工作的首要任务,各级党组织要高度重视,切实加强组织领导，做到精心谋划，周密部署，扎实推进，狠抓落实，务求实效。要严格按照学习实践科学发展观活动的主要内容和方法步聚，扎实开展好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作，做到将深入学习、提高认识贯彻始终，将解放思想、改革创新贯彻始终，将解决问题、完善体制机制贯彻始终。要把学习实践活动同贯彻党的十七大和十七届三中全会精神结合起来，同贯彻落实市委二届一次会议和政府工作报告精神结合起来，同做好今年全市教育各项工作结合起来，努力把贯彻落实科学发展观提高到一个新水平。要以谋划教育事业科学发展，努力办好人民满意教育为载体，坚持突出实践特色，紧密联系实际，努力在解决群众反映强烈，影响和制约科学发展的突出问题上取得突破。要紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这一总体要求，从教育改革发展的实际要求出发，着力转变不适应、不符合教育事业科学发展和群众反映强烈的突出矛盾，着力构建有利于教育事业科学发展的体制机制，进一步提高和推进教育事业优先发展、科学发展的能力。

2、积极开展学习型单位创建活动。以提高教育系统干部职工素质为目标，以全员学习、全程学习、团队学习为基础，扎实开展学习型单位、学习型组织创建活动，教育党员干部和广大教职工树立先进的教育理念，形成结构合理、内容丰富的知识框架，促使各单位构建全方位的学习体系，建立完善的学习机制和制度。要讲究学习内容和形式、方法，在学习内容上，包括党的基本理论、党章、专业知识和业务技能、现代新知识、实践锻炼等；在学习方式上，包括个人自学、集体学习、岗位培训、继续教育等；在学习方法上，要举办各种形式的培训班、研讨班，举行辅导讲座、报告会、组织观看电教片，开展经验交流、成果汇报、实地考察、学习论坛、知识竞赛、业务技能比赛等活动，切实增强学习的针对性和实效性。

3、切实抓好中心组学习。局党委按照计划，紧密联系政治 2 经济社会发展形势及教育工作实际，组织好每月一次的党委中心组学习活动。各学区、学校理论学习中心组要坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，每月安排一定时间集中学习研讨。党员领导干部要带头学习好、领会好、掌握好、贯彻好上级决策及会议精神。中心组成员要联系思想和工作实际，做好学习笔记，撰写学习体会文章。要进一步建立健全学习制度，坚持领导干部在职自学制度和领导干部理论学习考核制度，推进领导干部理论学习的制度化、规范化。年底，局党委将结合干部考核，对中心组成员和各学校中心组学习情况进行检查。同时，局党委将把干部理论学习情况作为考察和评价干部的重要内容和依据。

4、扎实抓好党员教育。各党组织要切实落实中共中央《关于加强党员经常性教育的意见》，按照局党委部署，对本单位的党员教育工作做出总体安排。要结合教育行业及本单位特点加强党员自身修养和职业道德教育。要坚持党员领导讲课、专家辅导和党员讨论相结合的办法，采取集中培训、专题辅导、研讨交流等各种行之有效的形式，开展党员教育工作。各学校要发挥业余党校作用，加强对入党积极分子和年轻教师的教育培训，切实将党员干部的思想认识统一到推进经济社会及教育发展的大局上来。在党员学习上要坚持“四不十有”，即理论学习时间“不挪用、不排课、不办公、不缺席”，有特殊情况先请假，后补课；在学习上有计划、有记录、有笔记、有重点发言、有集中辅导、3 有座谈讨论、有学习心得、有学习考核、有学习总结、有学习档案。

5、开展建国60周年纪念活动。以纪念活动为契机，广泛开展座谈会、培训班、重温入党誓词与入党宣誓、歌咏比赛、党课专题辅导等各具特色、形式多样的教育活动，讴歌建国60年来我们党取得的丰功伟绩，展示教育系统改革发展成果，不断增强党员的理想信念、宗旨意识和光荣感、使命感，激发广大党员干部立足岗位，认真履职，建功立业，争创一流的工作热情。

6、高度重视学校思想政治工作。学校思想政治工作是统一思想，凝聚人心，调动教育战线全体干部职工的积极性，促进教育改革、发展和稳定，实现中卫教育新发展的强大精神动力和思想保证。今年局党委将继续把学校思想政治工作纳入对各学校目标考核。各级学校党政要狠抓青少年学生和教职工的思想政治工作，不断推进教育事业的改革和发展，办好让人民满意的教育。广大干部、党员要处处率先垂范，与教职工开展“谈心交心”活动，及时了解教职工思想动态，并把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，保持教育的稳定，调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。

二、以提高党员素质为目标，大力推进领导班子和干部队伍建设

1、开展“四好”班子创建活动。按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，扎实开展领导班子 4 “四好”创建活动，推动领导班子建设不断深化，强化领导班子的执政能力。各学校党组织要充分认识开展领导班子创“四好”活动的重要意义，明确活动目标，准确把握“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的总体要求，深化班子“四好”创建活动，紧紧抓住突出问题和关键环节，切实加强领导班子和领导干部的素质和能力建设，不断提高领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的能力、科学判断形势的能力、驾驭全局的能力、处理复杂矛盾和问题的能力、推进改革和发展的能力、领导和管理学校的能力，确保活动取得实效。

2、进一步加强民主集中制建设。进一步加强党对教育工作的领导，各学校党组织和行政要认真执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一内部议事和决策机制，认真执行事关全局、事关长远、事关干部监督、事关师生员工切身利益等重大问题必须通过党政联席会议讨论的规定；各学校党组织和行政要把主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，努力提高驾驭全局的能力和执政水平，支持校长依法行使职权；各级党组织要认真贯彻依法治校方针，充分发挥教职工代表大会的作用，推进学校民主管理和民主建设；党组织和行政要正确处理班子成员之间的关系，识大体、顾大局，加强团结，增强合力，不断提高领导班子的集体创造力。

3、积极推进干部人事制度改革。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，建立科学的干部选 5 拔任用机制和监督管理机制，落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权，推进干部工作的科学化、民主化和制度化。按照干部管理权限，积极稳妥地推行中小学校长公开竞聘制度，按照条件公开、考试答辩公开、业绩评定公开，聘用程序和办法公开的“四公开”原则，把思想政治素质好、文化水平学历层次高、具有管理基础能力、教育教学业绩突出的教师选聘到校长岗位上，形成干事创业的领导力量。重视年轻干部、女干部和民主党派、无党派干部的培养和使用，积极推进干部队伍的“四化”建设。

4、加大干部教育培训和管理力度。制定《沙坡头区中小学干部队伍建设规划》，落实干部中长期培训计划，不断提高干部素质，努力培养具有较高知识层次的复合型干部。年内，举办两期校长提高培训班。同时，积极向区教育厅送培一批优秀青年干部，不断提高干部队伍的整体素质。

6、高度重视老干部工作。加强老干部的学习教育工作，引导老干部老有所学，不断完善自身修养；落实好老干部政治、经济待遇，组织老干部通过支部的组织生活和民主生活会等，学习了解党的方针政策及当前的工作任务，尽力解决老干部学习、生活等方面的困难，局党委、各支部每年安排一定资金组织敬老活动；鼓励老干部继续为三个文明建设发挥作用，使老干部老有所学，老有所为，老有所乐。

三、以增强先进性为核心，扎实推进基层组织和党员队伍建 6 设

1、进一步加强制度建设。构建制度保障机制，是促进党建工作制度化、规范化、科学化，加强和改进党的建设，永葆共产党员先进性，充分发挥党组织和党员作用的重要举措。各学校党组织要结合本单位实际，进一步规范和完善领导干部学习制度、党员和职工学习制度、三会一课制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度、发展党员制度、党建目标管理和考核制度、创先争优表彰制度、党费收缴管理和使用制度、离退休党员和流动党员管理等制度；要建立党内监督、领导干部讲党课和形势报告、交心谈心、情况反映通报、重大问题征求意见、群众评议、党建工作保障等各项制度，逐步形成以加强基础工作为重点、以主题教育为载体、以制度建设为保证、以考核奖惩为杠杆的党建工作体系。

2、狠抓各项制度的贯彻落实。要在建立健全各项制度的基础上，狠抓各项规章制度的贯彻落实，坚持用制度管人、用制度管事，加强对贯彻执行党内各项制度情况的监督检查、考核和通报，自觉维护制度的严肃性；党员领导干部要率先垂范，带头执行各项制度，带动全体党员和职工模范遵守各项制度；要充分发扬党内民主，保障党员的民主权利，认真落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权、监督权，提高党员对党内事务的广泛参与程度；局党委将加大对各项制度执行情况的督促、检查和考核力度，确保制度真正落到实处。学校行政要从时间、经费等方 7 面保证支部活动的开展。

3、建立和完善党的工作运行机制。局党委将进一步加强对学校党建工作的指导力度，切实加强对乡镇中小学党建工作的指导；重视基层党组织负责人的配备，更好地发挥学校党组织的政治核心作用和监督保证作用；进一步改革和完善党内选举制度，逐步实行学校党组织负责人直选。改进候选人提名方式，允许党员、代表联名提出候选人以及在候选人提名中引入竞争机制，适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例。局党委将按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，为各支部配好班子。任期届满的党组织要按照《学校党支部换届选举工作程序和支部委员会换届选举办法》，按时进行换届选举，党组织成员出缺要及时补选，并按规定报局党委审批。

4、丰富组织活动的内容和载体。要充分运用和创新党内活动载体，不断丰富党内活动的形式、内容和方法；要以创建学习型党组织为载体，广泛开展创建学习型党组织、学习型党员队伍、学习型机关活动，努力提高党员队伍整体素质，增强党员执政为民的本领；要以深化党员先锋工程为载体，充分发挥先进党组织、先进科室、党员先锋岗的带动作用，激励党员立足本职做贡献；要继续开展创建先进党组织、争当优秀共产党员活动，激励党组织、共产党员争创一流工作业绩。今年，局党委将推荐评选表彰一批先进党组织和优秀共产党员。

5、积极慎重地做好党员发展工作。加强对党员发展工作的 8 过程管理，建立党员发展工作的责任机制；各支部要积极举办入党积极分子培训班，对入党对象进行党的基本知识的教育，强化入党积极分子入党前的教育，将年轻教师、骨干教师吸引和团结到党组织周围；要严格党员发展程序，确保党员发展质量。

四、以树立良好教育形象为根本，全面推进党风廉政建设建设

1、落实党风廉政建设责任制。今年，教育系统党风廉政建设工作要以制度建设为核心，以责任制落实为抓手，把党风廉政建设与“从严治教、规范管理”紧密结合，认真落实党风廉政建设责任制。要加强对学校党组织及领导干部贯彻落实党风廉政责任制情况的监督检查，严格执行责任追究，建立党风廉政定期预警机制，继续执行领导干部个人重大事项报告制和谈话诫勉制，试行单位领导定期向班子汇报分管工作中重大事项的制度。严格执行“八个坚持、八个反对”要求和各项廉政规定，建立学校权力监督机制，规范行政行为，深化“权、钱、人”管理制度改革，加大治本力度，开展职务违纪、职务犯罪预防，铲除滋生腐败的土壤。建立群众评议党员和学校领导干部制度，党支部对每个党员和学校领导干部评议结果要进行公示，接受党内外群众的监督。

2、切实加强行风建设。按照建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，积极营造教育良好发展环境的要求，有针对性的抓好行风建设。要引导学校加强对纠风工作的领导，把纠风工作 9 纳入日常管理和业务工作范围，建立纠、评、建相互促进的监督机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，切实落实一把手负总责、分管领导各负其责的责任制。教育系统要把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，努力办让人民满意的教育。市教育局制定并印发《关于规范教育收费、教辅材料征订和禁止节假日补课的暂行规定，》进一步加强教育收费、教辅资料征订及节假日补课管理，对违反规定者进行严肃查处，切实规范教师教学行为和学校办学行为。要继续加强局机关政风建设，以兴正气，树典型，办好让人民满意的教育为主题，着重从机关作风、廉洁教育、群众关心的难点、热点问题等方面积极开展工作。坚持“标本兼治，重在治本”和“依法治教，依法收费”的原则，严肃财经纪律，加大中小学财务管理整治力度，对顶风违纪的学校领导和当事人要坚决予以处理，促使教育行风的根本好转。

四、以精神文明建设为抓手，为教育发展创造和谐环境

1、大力加强未成年人思想道德建设。全面贯彻党的教育方针，牢固树立“教书育人、育人为本、德育为首、全面发展”的观念，充分发挥学校在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用，普遍开展以加强青少年学生思想道德建设为主要内容的教育活动。要积极开展各种主题活动。通过主题演讲、知识竞赛、歌咏比赛、文艺演出等学生喜闻乐见的形式，组织丰富多彩的宣传教育活动，把德育融汇在学校教学环节和学生实际生活之中。要加快中小学德育课建设，推进素质教育深入实施。各中小学要积极采用参与式、启发式、讨论式和探究性学习等生 动活泼的教学方式，把传授知识同陶冶情操、养成教育结合起来，从源头着手，切实做好“减负”工作，将素质教育工作抓好做实。各学校要建立关心下一代工作委员会，积极发挥社会各界和各类人员能动作用，切实做好未成年人德育工作。

2、深入开展文明单位创建活动。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，结合教育工作的实际，围绕“办人民满意教育”的宗旨，深入开展“树行业行风、塑良好形象、创优质服务”活动。要针对干部、教职工的实际，开展讲学习、讲政治、讲正气活动。开展“三比”即：比知识、比廉正、比贡献活动，使干部、教职工在思想上有明显提高，政治上有明显进步，纪律上有明显加强，作风上有明显转变，工作上有明显效果。要狠抓岗位技术培训。针对干部、教职工工作实际，开展法律法规、专业知识、职业道德教育培训，通过教育培训，切实提高干部、教职工业务工作能力和水平。

3、加强校园文化建设。各学区、学校要结合“教育强区”创建工作，将“安全校园”、“文明校园”和“和谐校园”建设融为一体，以硬化为基础，净化为要求，绿化为核心，美化为灵魂，因地制宜地开展“四化”工程建设。要结合校情，挖掘和培育本校特色文化，提升文化品位。要组织学生开展读一本好书、看一场好电影、做一件好事、参与一次社会公益活动、唱一首好歌等活动，陶冶学生情操。要认真组织“心系祖国、健康成长”青少年爱国主义读书教育活动。要充分发挥校园广播、校报、校园文学社的作用，大力宣传积极健康向上的文化，要坚持举办校园文化艺术节，并利用各种节庆活动，组织师生开展内容丰富、形式 多样的文体活动，营造浓厚的校园文化氛围。

4、积极营造教育改革和发展的良好舆论环境。要借助《中卫教育信息》、中卫日报《教育专刊》、中卫电视台新闻报道、中卫文化广场、人民广场的电子屏幕等宣传渠道，突出重大典型、重点工作的宣传报道，大力宣传教育工作的新举措和新实践。要充分发挥舆论的正面引导作用，进一步扩大教育的对外影响，争取社会对教育工作的广泛认同和大力支持，形成全社会理解、支持、关心教育的良好氛围。