会计协会工作实施细则

会计协会工作实施细则（共8篇）

会计协会工作实施细则 篇1

一、为了进一步落实《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》)，规范我管理组会计工作行为，加强会计基础工作，提高会计工作水平,特制定本细则。

二、本细则是根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《会计人员工作规则》的原则性规定而制定的会计工作具体操作规范，目的是使会计人员在从事会计工作时具有全面、系统、明确的标准，便于执行和考核。

三、本细则包括以下内容：会计机构、人员的设置及管理规范;会计核算全过程的基础工作规范，包括：审核原始凭证、填制记帐凭证、设置会计帐簿、记帐、算帐、对帐、结帐、查帐、编制财务报告;建立健全内部会计管理制度，办理会计工作交接及会计档案管理规范等。

第二章 会计机构、会计人员管理规范

一、各单位要按《会计法》的规定，配备具有相应业务素质、持有会计证的会计人员，建立和完善会计人员岗位责任制。

二、会计人员岗位责任制要同本单位责任制相联系。以责定权，责权明确，严格考核，有奖有惩。

会计协会工作实施细则 篇2

一、制定过程

2009年, 重庆市组织财政、高校、市级单位及企业等专业人员成立了课题小组, 经过长达半年的调研和集体酝酿, 遵照《会计法》、《会计基础工作规范》、《企业会计准则》和《企业内部控制基本规范》等财经法规, 针对近年来财政监督检查中发现的一些亟待规范的问题, 结合财政部关于推进财政科学化精细化管理的要求和重庆市实际, 起草了《实施细则》 (征求意见稿) , 并反复征求各区县财政、大型企业集团和会计师事务所的意见, 逐条进行完善。同时, 选择了重庆机电控股、重庆商社集团、重庆市卫生局以及涪陵、渝北两个区县的基层核算单位试行, 再次完善后, 将《实施细则》 (送审稿) 上报财政部, 财政部会计司反馈了详细的修改意见, 最终经重庆市财政局局长办公会讨论, 报重庆市政府法制办核准后正式出台, 纳入规范性文件进行管理。

二、完善内容

《实施细则》共6章114条, 其内容包括了会计机构和会计人员、会计核算、会计监督和内部会计控制制度等章节。与财政部出台的《会计基础工作规范》相比较, 主要变化体现在四个方面:一是充分考虑了会计环境发生的主要变化, 与1999年修订的《会计法》、2005年修订的《公司法》、税法及新出台的国家统一的会计制度保持一致。如会计机构负责人任职条件、原始凭证更正、会计差错更正、会计科目的选用、会计工作移交手续等;二是充分考虑了加强单位会计制度建设的需要。如结合2008年财政部颁布的企业内部控制基本规范, 示范性提出了单位应该建立的十二项内部会计管理制度, 包括单位内部会计管理体系、责任关系、账务处理程序、内部牵制、稽核制度等;三是充分考虑了信息化条件下的会计基础工作, 规范了电子会计档案管理。如增加了会计电算化、会计档案、印章管理等内容, 对原始凭证的粘贴与保管、会计凭证装订、会计账簿、财务会计报告、会计电算化档案管理作了具体规定;四是充分考虑了单位会计工作的现状, 增加了可操作性。如对原始凭证审核、会计凭证填制、会计账簿登记和财务会计报告编制提出更加细化的要求。

三、推进情况

(一) 制定总体目标, 提出贯彻意见

为进一步做好《实施细则》的贯彻落实工作, 重庆市下发了《关于贯彻实施<重庆市会计基础工作规范实施细则>的通知》, 确定了总体目标, 分两个层面:第一微观层面, 各单位会计机构设置符合业务需要, 会计人员上岗符合《会计法》要求, 会计核算方式符合规定, 内部会计控制制度健全, 会计监督有效, 财务管理更加规范, 会计信息真实;第二宏观层面, 通过三至五年的实施, 逐步实现会计基础工作的规范化、制度化, 使重庆市各单位的会计基础工作水平显著提高, 充分发挥会计工作在经济管理中的重要作用。同时, 对全市开展实施工作的步骤及方法提出了具体要求。

(二) 纳入继续教育, 加强业务培训

《实施细则》出台后, 让会计人员尽快掌握相关内容是当务之急。重庆市将《实施细则》印成15万册单行本, 免费发放至基层单位, 同时编写了《实施细则》解读, 纳入2010年、2011年两个年度会计人员继续教育重要内容。重庆市农业委员会、重庆市卫生局等主管部门结合行业特点, 对本系统基层单位的会计人员进行了专题培训。会计基础规范并不是一项新的制度, 各单位在学习培训的基础上, 重点是将《实施细则》各项规定与实际操作进行对照检查, 对存在的问题及时整改, 制定或完善内部管理制度。

(三) 确定示范单位, 树立先进典型

为了以点带面推动会计基础工作, 重庆市财政局于2010年底确定了万州、涪陵、黔江、渝北、潼南、重庆市农业委员会、重庆市卫生局和重庆水务集团股份有限公司等八个地区 (单位) 为首批会计基础工作达标示范点。明确要求各示范点积极组织本地区 (单位) 通过举办专题讲座、业务竞赛等方式, 开展本系统、本部门会计基础工作的评优活动, 促使所辖单位会计基础工作率先符合《实施细则》各项要求, 并为周边区县或系统搞好示范。目前, 重庆市已先后在万州、涪陵开展会计基础资料展示交流活动, 组织了全市区县财政会管人员观摩学习, 取得良好效果。

(四) 出台考核标准, 加强检查督促

为了客观衡量各单位会计基础工作规范程度, 重庆市制定了《重庆市会计基础工作规范考核标准 (暂行) 》, 用于指导全市会计基础规范考核工作。考核内容包括会计机构和会计人员、会计核算、会计监督和内部控制四个部分, 总分为100分, 分优秀、良好、合格和不合格四个等次。90-100分为优秀, 75-89分为良好, 60-74分为合格, 60分以下为不合格。按照《会计法》有关规定设否决指标, 凡发现有否决指标中任何一项的, 该单位会计基础工作判定为不合格。2010年起, 重庆市各区县财政和社会中介机构, 也将单位会计基础工作纳入了年度检查重点。有关考核结果运用问题, 主要分为两个层次:第一个层次是单位。会计基础工作率先达到“优秀”档次的单位, 给予通报表彰;对“不合格”的单位, 给予通报批评, 责令限期改正, 纳入各级审计财政监督重点单位, 取销单位当年参与先进会计工作单位评选资格。第二个层次是会计人员。对“不合格”单位的会计人员, 取消当年参与先进会计工作者评选资格, 凡有申报高级会计职称评审的作为重点扣分项目;情节特别严重的, 将依法给予单位和相关责任人行政处罚或行政处分。

四、启示

(一) 领导重视是前提

重庆市财政局高度重视会计基础工作, 局长刘伟多次在局务会上强调, 财政重点工作是落实市委市政府重大决策、组织财政收支, 但会计是我们的本行;总会计师祝轻舟于2010年7月在全市会计基础工作展示交流会上强调, 会管工作的重点是制度建设, 各区县要以加强会计基础工作为契机, 切实抓好会计制度的执行工作。在确定年度财政工作计划时, 更将会计基础工作作为近三年会计管理工作重点, 并制定了详细、周密的实施方案。

(二) 人员培训是基础

从统计提供的数据看, 重庆市会计从业人员的文化及专业职称水平普遍较低, 具有高级会计师资格的仅为1%。所以, 重庆市在开展继续教育或专题讲座时, 将最专业又最基础的部分进行了强化培训, 促使会计从业人员从学习《实施细则》入手、到注重专业水平的全面提升。

(三) 展示交流是关键

重庆市各示范点结合本地本系统特点, 相继开展了会计基础工作达标活动, 各具特色。例如, 万州区连续两年举办了会计文化节, 先后在200多户规模以上工业企业、区卫生系统、区教育系统和乡镇财政所开展了会计基础工作评比活动, 在此基础上评选了万州区十大会计明星;涪陵区分别在行政事业单位、企业和乡镇确定示范单位, 开展会计基础资料展示、评比活动;渝北区、黔江区举办了会计基础专题讲座和知识竞赛;潼南县联合县教委开展了会计从业资格证专项检查, 明确提出对未持证的会计人员不得任用;重庆市水务集团将会计基础工作与会计信息化建设紧密结合, 创造性开展相关活动;重庆市卫生系统结合实际开展了示范化财务管理单位创建活动, 将会计基础工作与单位预算管理、资产管理、政府采购、绩效管理等紧密结合起来;重庆市农委系统在专题培训会上, 组织基层核算单位进行赛账活动。目前, 重庆市各示范点的示范效应正在凸显。

(四) 宣传发动是推手

重庆市在搞好会计基础工作规范实施工作的同时, 充分利用了中国会计报、重庆财政公众信息网、重庆会计之家等媒体, 宣传各区县各单位会计基础工作的具体做法和取得的基本成效, 营造重视会计基础、提升管理水平的氛围, 形成上下联动、齐抓共管的良好局面。

会计协会工作实施细则 篇3

摘要:本文详细介绍了会计电算化实施方法的主要内容,阐明了实施方法中四个循环渐进的实施阶段,在各个阶段中要分别完成、达到不同的工作任务来开展实施工作,以达到企业预期的效果。

关键词:会计电算化 实施 风险

中图分类号:F275文献标识码:A文章编号:1006-8937(2009)03-0009-01

目前,很多优秀的会计核算软件都提供了相当多的功能供用户选择。因此企业实行会计电算化,在建账之初,会计人员应遵循财务会计制度的要求,选择好适合本企业的会计核算方法及核算体系,充分考虑可能发生的问题和可能产生的各种管理要求,作好详尽、细致的准备工作,能够有效处理实施过程中出现的种种问题,避免 “出错—改正”的实施途径。

1企业实施会计电算化的四个工作阶段

实施方法的四个主要内容实际上是四个循环渐进的实施阶段,在各个阶段中要分别完成、达到不同的工作任务,来开展实施工作,以达到企业预期的效果。

1.1项目准备阶段

项目分析,顾问收集企业资料,包括:合同、项目调研报告项目解决方案等,做到心中有数;建立双方项目组织(通常包括项目实施指导委员会、项目实施小组、业务职能实施小组等);项目现场实施调研;明确和具体化项目实施需求后,确定实施方案;确定项目实施整体计划。

1.2在蓝图设计阶段

①选派合适的老师担任不同级别的培训任务。对管理层的培训必须选派熟悉业务和管理的顾问;对操作员的培训则必须由熟悉产品的顾问来做,系统管理员的培训教师则必须熟悉系统配置方法。

②顾问组织以企业负责人、中层管理干部、业务骨干等熟知业务的人员为组织队伍,指导该队伍准备业务仿真系统的静态数据和业务数据及仿真运行的关键业务流程,并按业务流程解决方案进行业务流程的原型测试。在每一个步骤中都要由测试人员进行原型测试和确认,不符合的流程要及时进行调整,修改业务解决方案。

③建立起新系统业务规程、制定系统数据准备方案、系统上线方案。同时,就系统的实际应用制定最终用户培训方案,对培训内容、方式、范围、人员以及培训结果的考核等都做出相关的指定。

1.3系统实现阶段

①顾问依据企业内的应用范围及涉及的部门跨度,让企业内相应的人员参与进来,共同讨论并协商解决静态数据编码一致性或名称等在理解上存在差异的情况;最终确定企业静态基础数据的编码规则;指导企业组织安排相关人员进行基础数据的收集准备工作。

②实施顾问给企业准备必要的培训资料,包括培训的标准课件和新业务操作规程。但最终用户的操作培训一定要由企业项目组成员来完成;最终用户培训后,应组织严格的考试,确保让合格的应用人员操作电算化系统。

③按计划正确、及时完成系统相关的设置工作,指导企业系统上线工作。

1.4验收交付阶段

项目总结,完成项目总结报告。报告包括几个方面:项目实施背景、项目实施的主要目标、系统应用的产品和模块、项目实施应用范围和项目实施成果概述。

2会计电算化实施方法可以规避的风险

2.1缺乏控制的风险

项目实施范围界定不清、缺乏控制,造成项目实施过程中范围无限扩大,使项目失控陷入泥潭,无法收尾;没有制订出有效的项目整体实施策略与方法,在实施过程中缺乏整体的实施指导思想,造成项目无法达成既定目标。通过建立项目组织、制定总体实施方法、策略等工作内容可使上述风险得到避免。

2.2业务需求关注点过大的风险

业务需求关注点应是在项目实施周期内可以解决或基本可以解决的业务需求,也就是要突出、确定在项目实施周期内的实施重点,避免关注业务需求的细节及软件功能完美性。

2.3会计电算化人才缺乏的风险

项目启动初期,就已经物色好相关人员并做针对性的培养,使其在项目实施过程中及将来项目的应用中发挥引领作用。同时,通过标准培训、最终用户培训等一系列的培训,确保让合格的应用人员操作电算化系统,对电算化系统上线后的正常运用起了很大的作用。

2.4推倒重做的风险

只有对企业的业务和管理有充分的理解和认识,制订的业务解决方案才不会脱离企业实际,避免了达不到预期的效果以至实施工作推倒重做的结果,并且可以减少上线准备的工作量、系统上线的难度等等。

3注意事项

3.1实施方法的原则

①指导性原则:实施方法是项目实施工作的指南,是帮助顾问形成良好工作习惯和风格的工具,是确保项目按目标、按计划顺利进展的策略和方法。

②计划性原则:“凡事预则立,不预则废”。项目实施过程的任何工作都要在计划的指导下进行,双方取得一致意见并严格遵照执行。只有这样才能分清责任,保证项目进展。

③规范性原则:“没有规矩,不成方圆”,严谨、规范地按照实施方法原则的要求进行实施工作,是实施顾问专业化的前提条件。

3.2确保实施方法的贯彻执行,需要通力合作

项目实施是一项集体合作进行的工程,需要企业与顾问紧密结合、通力合作。只有这样,才能有效地做好系统建设、数据准备和系统切换等各项工作,实现知识与技能的转移,为企业培养懂得经营管理并掌握现代管理手段的骨干人才;才能保证专业的项目管理服务,确保企业会计电算化项目实施后系统的成功应用。

4结束语

企业在稳步推进会计电算化的同时,还应逐步推进会计信息化的进程。会计信息化的未来发展方向应按照国家经贸委《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范》中的要求,加强现代信息技术的应用,密切跟踪信息技术的发展,积极采用现代信息技术手段,通过运用企业资源规划(ERP)等计算机管理系统,实现企业内部管理的信息化。企业资源规划是将企业各部门包括财务、会计、生产、物料管理、品质管理、销售与分销、人力资源管理等利用信息技术进行整合,连接成一个整体。其管理思想的核心是实现对整个供应链和企业内部流程的有效管理。依托ERP等信息技术在会计领域中的不断应用,会计电算化包括的内容将发生根本改变,会计电算化在企业经营管理中的作用将得到充分的发挥。

参考文献:

[1] 李岩.会计电算化过程中的思考[J].商业研究,2004.

[2] 陈果.浅谈现代企业会计信息化的建设[J].2006

[3] 刘美琴.浅议会计电算化的发展趋势[J].太原城市职业技术学院学报,2006.

[4] 张平.企业会计电算化应用经验[J].化工管理,2006

整顿会计基础工作实施方案 篇4

为了提高会计工作水平，规范会计工作秩序，提高会计人员综合素质，改善经营管理，加强企业内部会计控制，提高企业经济效益，结合我公司目前会计基础工作的实际情况，根据公司的安排，决定从即日起在所属各单位内部开展会计基础工作达标升级活动。

一、为了加强对会计基础工作规范化的组织领导，公司决定成立会计基础工作达标升级工作领导组

二、实施范围

基础资料为2007年度的全部会计档案。

三、规范内容

1、会计机构设置和会计人员配备、从业资格检查以及会计职业道德

2、会计核算，包括款项和有价证券的收复、财物的收发、增减和使用、债权债务的发生和结算、收入、费用、成本、利润的核算。

3、填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。

4、会计档案与会计工作交接。

5、会计监督、财经纪律。

6、会计电算化。

四、本次达标升级工作的主要任务

各单位必须高度重视，认真组织，责任到人，从会计基础工作薄弱的地方抓起，做到不丢不漏，秩序井然。组织会计人员认真学习有关文件，包括《会计法》、《财务会计报告条例》、《会计基础工作规范》、《会计档案管理办法》以及公司有关财务、资金管理方面的文件等，提高全体会计人员对会计基础工作达标升级的重要性和必要性的认识。在规范的同时，认真分析各单位在日常财务管理及基础工作中存在的问题，制定相应的规范措施，逐步建立规范的会计工作秩序，强化企业财务管理。

五、达标升级工作安排

本次达标升级工作从2007年4月20日开始至2007年10月底结束，具体分为以下几个阶段进行：

1、前期培训（2007年4月20日——4月30日）

各单位财务负责人组织本单位会计人员进行业务培训，确定具体时间，具体地点，针对实际工作中存在的会计处理不规范、不统一，具体操作随意性大等问题，制定具体的解决办法。从原始凭证的取得，自制原始凭证的统一，记账凭证的填制（打印），会计电算化、会计科目的使用到登记各种会计账簿等会计核算各个环节进行深入细致的规范培训。在规范基础工作环节上，对会计机构设置、人员配备，资产、负债、权益、收入、成本、费用、利润核算，会计档案管理，财经纪律，会计监督及管理职能六个方面进行规范和完善。

2、准备、规范阶段（2007年5月1日——7月31日）

根据规范内容，各单位财务负责人要带头，专人负责，责任到人，针对薄弱环节，如账目混乱、财产不实、数据失真以及某些会计人员素质不高，造成记账随意，手续不清、不全，会计差错，会计资料档案散失，会计电算化方面存在的不足和问题等作出细致认真的安排，并付诸实施。公司财务管理部也将派专人不定期地对各单位进行抽检、督促。

3、互检阶段（2007年8月1日——8月31日）

本次达标升级工作要通过各单位相互检查的形式使各单位认真学习兄弟单位的优点看到自己的不足，相互学习，取长补短。具体检查安排另行安排。

4、交流总结（2007年9月3日）

各单位财务负责人携带互检报告回公司集中讨论，交流总结存在的具体问题，提出整改措施，解决方案。

5、整改阶段（2007年9月4日——9月30日）

各单位对于检查中存在的问题，要有针对性地认真清理整改，对照《会计基础工作规范》逐条检查，同时可以比照《会计基础工作达标升级工作考核标准》（并结合新会计制度）自行打分，责任到人，逐步改进基础管理。

6、验收阶段（2007年10月，具体时间另定）

公司领导亲自挂帅，并聘请上级单位领导或社会中介机构等专家成立考核验收组，对各单位会计基础工作规范化进行考核验收，对在此次达标升级工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对于不合格的单位要通报批评，严肃处理。

六、达标升级工作总体要求

会计协会工作实施细则 篇5

2010年全国先进会计工作者评选表彰工作实施方案

为贯彻《会计法》和《全国先进会计工作者评选表彰办法》（财会[2007]7号），依据《全国先进会计工作者评选表彰实施方案》，我部决定于2010年组织开展全国先进会计工作者（会计管理工作者系列）评选表彰工作。有关实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻《会计法》和国家人才强国战略，表彰在我国会计行业管理工作中作出突出业绩和重大贡献的优秀会计管理工作者，树立当代会计管理工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励广大会计管理工作者依法行政、勤奋敬业、开拓创新、廉洁奉公、多创佳绩，促进经济社会健康发展。

二、组织领导

成立全国先进会计工作者评选表彰工作领导小组（以下简称领导小组），由财政部会计司、监督检查局以及中国注册会计师协会、中国会计学会等部门有关负责同志组成，财政部副部长王军担任组长，中国会计学会会长金莲淑、会计司司长刘玉廷、监督检查局局长耿虹、中国注册会计师协会秘书长陈毓圭担任副组长，负责研究、规划、决议评选工作中的重大事项。

领导小组下设评选表彰办公室，由会计司司长刘玉廷兼任办公室主任，监督检查局副局长郜进兴、会计司副司长刘光忠、中国注册会 计师协会副秘书长蔡晓峰担任副主任，负责规划、宣传、评选组织等各项日常工作。办公地点设在中国会计学会。

成立专家评审委员会，作为评选表彰工作的初评机构。专家评审委员会由有关政府部门、行业组织、企业界、会计理论界的专家、学者组成。专家评审委员会成员不得作为全国先进会计工作者（会计管理工作者系列）候选人。

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财务局和中共中央直属机关事务管理局、铁道部、国务院机关事务管理局、中国人民解放军总后勤部、中国人民武装警察部队后勤部（以下简称各地区及中央主管单位），应当设立相应的机构，负责本地区、本部门、本系统评选表彰和推荐工作。

三、评选范围

在各省、市、县级财政部门及各中央主管单位从事会计管理工作和财政监督检查工作的人员，财政部驻各省财政监督检查专员办事处的人员，以及各省级注册会计师协会的人员。

四、评选条件

参加评选的候选人必须热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的方针政策，严格遵守国家法律法规，依法行政、勤奋敬业、开拓创新、廉洁奉公、勇创佳绩，从事会计管理工作3年以上（含3年），作出突出贡献，在社会上、行业内得到广泛认同，并具备下列条件之一的会计管理工作者：

（一）积极宣传贯彻《会计法》和《注册会计师法》，会计审计准则制度、内部控制规范和会计信息化建设，推动会计工作明显提升的；

（二）注重管理创新，在会计行业管理和会计人才评价等方面大胆实践，取得显著成果，或在全国范围内推广应用的；

（三）强化会计监督检查职能，创新工作机制，有效规范社会主义市场经济正常秩序，维护国家财经纪律，保障国家和群众经济利益的；

（四）加强注册会计师行业行政管理和行业自律，认真贯彻落实国务院办公厅转发财政部《关于加快发展我国注册会计师行业的若干意见》，采取有效措施规范行业秩序，促进我国会计师事务所做大做强和规范发展的；

（五）长期从事会计管理、财政监督检查、注册会计师行业自律工作，爱岗敬业、任劳任怨，坚持原则、成绩突出的；

（六）在会计管理工作其他方面取得显著成绩和作出突出贡献的。

凡本人违反国家计划生育政策，以及2007年以来所在地区发生会计人员群体性事件的，不得作为推荐对象。

五、评选方式

评选工作采取各地区及中央主管单位推荐与财政部集中审核相结合、专家评议与社会公众投票相结合的方式。其中，专家评议意见的评定权重占70%，社会公众投票的评定权重占30%。

六、评选程序

（一）评选推荐候选人。各地区及中央主管单位在接到评选表彰工作的通知后，应采取适当方式，自下而上评选出本地区、本部门、本系统的先进会计管理工作者，在此基础上，形成全国先进会计工作者（会计管理工作者系列）推荐人选。

推荐对象须经所在单位所属县级以上人事（组织）、党委、审计、纪检、监察等部门签署意见。

（二）申报候选人材料。各地区及中央主管单位对经审查无异议的候选人（原则上各省级财政部门和中央主管单位推荐人选最多不超过1人），应组织填写《全国先进会计工作者候选人推荐表》（详见附件2）、整理有关材料，并于规定申报截止日期之前将候选人名单及有关材料报评选表彰办公室。2010年的评选表彰候选人申报截止日期为7月31日。

（三）组织评审。收到申报材料后，评选表彰办公室首先按照评选条件，对候选人资格、事迹材料等进行审查、确认；对审查、确认后的候选人，通过有关新闻媒体向社会进行公示并开展社会公众投票（投票方式为报纸投票）；根据公示投票情况及候选人的事迹，由评选表彰办公室组织专家评审委员会逐一进行评比、打分，评选产生前10名候选人；最后，由评选表彰办公室组织人员对经评选产生的前10名候选人的有关情况进行实地考察核实，如有异议，按照评审排名顺序追加考察；经考察核实无异议后，报经财政部核准并授予“全国先进会计工作者”称号。

七、做好实施工作

会计协会工作实施细则 篇6

为了加强会计基础工作，实现会计基础工作的规范化、科学化，为实现财政科学化、精细化管理奠定坚实的基础，根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《陕西省会计管理条例》(以下简称《会计法》、《预算法》、《管理条例》)和国家统一的会计制度等法律法规的规定和陕西省财政厅《关于加强会计基础工作的意见》（陕财办会„2010‟41号）、《岐山县财政局关于开展会计基础工作合格单位创建活动的通知》岐财办发会„2011‟8号文件精神，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻《会计法》、《管理条例》，按照县财政局《会计基础工作规范》的要求，在最短的时间内，我局通过自查纠错、整改完善、检查考核、巩固提高等有效途径，夯实会计工作基础，建立会计基础工作规范化长效机制，提升会计职能，提高会计信息质量，推动会计工作持续健康发展。

二、组织领导及活动职责

成立县卫生局会计基础工作合格单位创建活动工作组，由计财股翟宗让任组长，赵萍任副组长，成员由王娟娟、王拴劳、张志岐、孙文涛、杨洁琼组成。工作组负责与县创建活动领导小组-1-

办室及时沟通，按照创建活动要求制定本单位创建活动实施方案，并有序开展创建活动工作的组织、宣传、实施、监督检查，以及合格等次单位和优秀等次单位的申报等工作。

三、创建活动的安排

按照《岐山县财政局关于开展会计基础工作合格单位创建活动的通知》的规定要求，有序开展会计基础工作合格单位创建活动。

（一）组织动员阶段。2011年11月底前，制定我局创建活动实施方案，成立领导小组。组织相关人员召开动员大会，学习创建工作相关文件，积极宣传创建活动。

（二）自查自纠阶段（2011年12月-2012年1月）。根据《会计基础工作规范化考核办法》，对照《会计基础工作规范化考核标准》及要求进行自查自纠，提出切合实际的自查自纠报告。

对本单位自查自纠完成情况进行督促、查检，并协调帮助完成自查自纠工作。

（三）实地考核阶段（2012年2月-2012年3月）。按照自查自纠情况，并依据考核标准对本单位申报“优秀”、“合格”等次进行复核。对复核符合“优秀”、“合格”等次的，将及时向县创建活动领导小组申报为“优秀”、“合格”等次对象。对考核结果为“不合格”的进行警示，并限其6月内进行整改。整改仍不合格的，将调整财会人员岗位。

（四）总结分析阶段（2012年3月-9月）。在整改落实的基础上，对本单位内检查情况进行总结分析，通报查检结果。

四、几点要求

（一）提高认识，加强领导

会计基础工作是财务和会计工作的基本环节，也是单位各项工作的重要基础，要高度重视和基础管理工作，充分认识创建活动的必要性，将会计管理工作作为加强内部管理的一项基础工

作，切实抓紧抓好。要提高认识、加强领导，制定创建工作方案，成立创建活动组织领导小组，明确职责分工，落实工作责任，务求创建活动取得实效。

（二）认真自查，积极整改

要根据《会计法》、《会计基础工作规范》及《会计基础工作规范考核办法》逐项自查、寻找差距、采取措施，切实纠正不规范行为；要根据规范的要求和考核中发现的问题，全面建立内部会计管理制度，提高会计工作水平。

（三）注重宣传，加强沟通

会计协会工作实施细则 篇7

做法

湖北省英山、麻城、公安和荆门各区(县)从2004年开始代理服务工作,2006年全面推行。推行代理服务的原因,一是为了解决长期困挠的村级财务和账务混乱问题。据查,实行代理服务之前,麻城南湖管理处有21个村的账务是“包包账”、“断头账”、“糊涂账”,6个村没有账,其中五里墩村已有10年没有建账,原始单据存放了7大袋近万张。英山县石头咀镇实行代理服务前,村级现金账面余额为460万元,但实际库存现金只有28万元,94%为白条抵库。二是为了缓解村干部与群众的日趋紧张的矛盾关系。麻城市常务副市长介绍,实行代理服务前,农村财务问题一直是农民意见最大的问题,60%以上的上访都因此引起,村干部即使自己花钱买一辆摩托车,也被怀疑是挪用公款。由于误解深、意见大,许多村干部说活老百姓不听,村里许多工作无法正常开展。英山县金铺镇乐冲村在实行代理服务前,农民到县政府上访村级财务问题每年高达10次之多,有的村形成了“上访专业户”。三是村级债务不断上涨,腐败问题屡禁不止。究其原因,主要是由于村资金自管自用,导致开支随意性大,监督约束力差。

据查,实行代理服务之初,公安县村级债务高达4.2亿元。公安县在实行代理服务前通过开展财务清理,查出了149名违纪违规干部,其中刑事拘留18人,逮捕7人。

湖北各地推行的代理服务从摸清“家底”开始,也就是先清理财务、锁定债务,把历史遗留问题摸清查明,让该报账的报账,该退款的退款,该处理的处理,以使账账、账证、账实、账款相符。在此基础上,村委会与代理服务中心签订会计委托代理服务协议,由代理服务中心代管村财务和会计核算。这一过程可以概括为以下三个方面:

一是坚持“三个符合”。依法理财是代理服务的前提和基础。湖北的代理服务力求做到“三个符合”,即符合《村民委员会组织法》、符合《会计法》、符合国务院办公厅下发的有关文件精神。首先,《村民委员会组织法》第十九条明确规定“涉及村民利益的事项,村民委员会必须提请村民委员会讨论决定”。代理服务的法理基础在于体现了最广大村民的根本利益和现实需要,英山、麻城、公安、荆门各地在开展代理服务的过程中得到广大村民积极拥护,代理服务是村民委员会讨论作出的决定,因而符合《村民委员会组织法》。其二,《会计法》第三十六条关于“不具备设置条件的,应当委托经批准设立从事会计代理记帐业务的中介机构代理记帐。”随着农村经济的深入发展,村级会计工作日趋复杂,但这与农村综合配套改革后村委会干部数量少,难以设置专门的会计岗位形成矛盾,让中介机构代理记账是农村经济发展的结果,是农村改革的客观要求。代理服务中心集聚了大量农村专业会计,不仅能提供高质量、高效率的代理服务,而且免费提供服务,降低了村级会计的代理成本,因而符合《会计法》。其三,中办和国办下发的文件有明确规定。如中办发[2006]32号文要求“在尊重农民群众意愿和民主权利的基础上,推行村级会计委托代理服务制度”,国办发[2005]号明确规定了“实行村级会计委托代理制”的内容。

二是维持“四个不变”。湖北实行代理服务的各县(市、区),其村委会与代理服务中心签订的村级账务与资金委托代理服务协议,明确规定村级账务和资金所有权不变、使用权不变、审批权不变和监督权不变。在“四个不变”的基础上,代理服务中心提供管理与决策参考信息,并帮助村委会把好政策关。乡镇党委政府和代理服务中心对村财务支出只有审核权,没有审批权,审核的目的是督促村委会遵纪守法、帮助科学决策。

三是实现“五个统一”。代理服务中心统一开立账户以管理村级资金、统一培训人员以提高会计与报账员业务水平、统一报账时间以使农村账务及时报销并为报账员提供方便、统一管理会计档案以使会计资料安全完整存放。公安县实行农村会计电算化,其计算机软件和硬件由县财政统一提供,从而减轻村级负担。在“五个统一”的基础上,村级的各项资金必须进专户,不得坐收坐支;所有村级支出都须到代理服务中心报账;村委会确定一名报账会计,负责备用金领取、核销及报账业务;根据村会计业务量确定备用金额数量和报账时间,备用金3000元到5000元不等,报账时间最短的为一个月,最长的有一个季度;报账前要经过村民主理财小组、村委会的审核,经过代理服务中心复核。英山县实行“81828”制度,即每月8日为财务公开日,每月18日为村民主理财小组集中审批日,每月28日为集中报账日。

我们认为,湖北推行代理服务的许多经验值得借鉴:一是党委、政府重视,主要负责人亲自抓代理服务工作,形成了一级抓一级,层层抓落实的格局;二是实行村级账务和资金“双代管”,确保了账务的真实性和管理的有效性;三是坚持依法代理,依规办事,确保了代理服务的合法性和合理性。

成效

有力地规范了村级账务工作,纠正和解决了农村现存主要财务问题。首先,村级组织的“包包账”、“断头账”和“糊涂账”得到有效处理。

调查的8个代理服务中心代管的近300个村的账务非常清楚、凭证和报表比较完整。据公安县财政局负责人介绍,全县155个村共处理出纳库存遗留问题6480笔,金额626万元。其二,审核出一批资金违规问题。英山县各乡镇的代理服务中心,通过严格审核村“一事一议”筹资筹劳项目,共审核出“少批多收”问题13起,多收农民资金近8万元;“实收少用”问题25起,截留资金近31万元。其三,从源头上预防了腐败问题的发生。麻城市的代理服务中心2006年共拒收违纪违规票据1849张83.2万元,其中村级招待费1752笔36.5万元。荆门市各乡镇共退回不合理原始凭证10100张,审减不合理支出880多万元。其四,摸清了村级债务情况,锁定了旧债,化解了一批旧债,扼制住了新债。英山县的代理服务中心帮助村级化解债务150起,化债减负300多万元。由于有村民主理财小组严格审核,有代理服务中心严格审查,有乡镇有关负责人的严格把关,有效控制了村项目支出的随意性,有效扼制了新债发生。

有力地推动基层民主理财,促进了和谐新农村建设。首先,在农村财务管理中引入了民主决策和民主监督机制。调查的所有实行代理服务工作的乡村,其村级财务收支预算都经村民代表大会讨论通过,日常村级开支由村民主理财小组代表审核盖章,村级的一般项目建设由村民主理财小组集体决策,重大项目由村民代表大会表决,并向所有村民公开。其二,推进了农村财务真公开、全公开和常公开,扩大了人民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。由于村的账务和资金都由乡(镇)代管,这为推进村级财务公开奠定了坚实的基础,有效杜绝了不真公开、不全公开和不常公开行为的发生。其三,增强了人民群众对村干部的信任,促进了农村稳定,推动了农村公益事业的正常开展。荆门市掇刀区袁集村村民袁玉华说:“过去村的支出,字是村长签的,账是村干部自已做的,钱交多交少是村干部自已说的,怎么相信他们呢?现在好了,村里花不花钱由理财小组定,理财小组代表由村民选,村的账委托乡镇做,还有什么不放心的呢?”村长袁天国很有感触地说:“现在村里的钱用得清白,花得明白,老百姓很满意,一事一议的钱好收多了,工作好做多了,农村公益事业好办多了”。有的村干部形象地说,代理服务还了村干部一个清白,给了老百姓一个明白。

有力地推动了党和国家各项惠民政策的落实,维护了人民群众的根本利益。首先,减少了村委会人员经费支出,巩固了农村税费改革成果。实行代理服务前,村会计(含出纳)最少的有2人,最多的有4人,如公安县各村在实行代理服务前都设有专职的总会计、总出纳、记账会计、审核会计。实行代理服务后,各村只需设1名报账会计,而且只需由村委会班子成员兼任,不需专设。公安县因此精减了326名农村财务人员,每年减少村干部工资支出146万元。英山县共精减309人,每年减少村干部工资支出250万元。村委会人员减少了,支出压力减少了,农民的负担减轻了,农村税费改革和综合配套改革的成果巩固了,广大农民由此拍手称快,认为代理服务是一项德政工程、惠民工程。村民袁玉华说:“现在老百姓担心代理服务搞不长,又回到从前,村干部将又要找我们乱收钱。”其二,资金直达农户,有利于“三农”政策等各项惠农政策的落实。实行代理服务后,村的各项资金直接由乡(镇)财政所开设的账户统一管理,这就为全面实现村资金直达农户和项目单位提供了保证,从而杜绝了村资金截留、挪用等各种侵占人民群众利益行为的发生,有利于把党和国家的各项惠农政策落到实处。其三,提高了干部素质和服务水平,实现了政府职能转变。英山、麻城、公安和荆门各地积极开展代理服务,为取消农业税收、乡财县管后的乡级财政部门开辟了新的工作途径,政府职能由征管型转为服务型,同时通过会计知识和财务管理培训,建立并完善各项代理服务制度,不仅极大地提高了广大干部的业务素质,还有力地增强了干部的服务意识,提高了服务水平。

当然,通过调研,我们也发现了湖北省代理服务工作目前仍然存在的一些问题,岑待完善。一是工作开展不均衡,公安县等地已全部实行了村级会计代理电算化,所有账证表齐全、完整,建有会计档案室,各项管理工作比较规范,但还有一些县(市)的乡镇尚处于起步阶段;二是需要加强代理服务的内部控制和外部审计,从制度上保障代理服务合法合规、规范高效;三是要加强农村会计票据管理,控制并逐步消除目前存在的各种不规范的自制凭证;四是要进一步细化财务公开内容,实现老百姓对村财务情况的全面监督。

思考

开展代理服务,从根本上缓解了农村群众与村干部关于村级财务透明度不高而引起的紧张关系,增强了农民对村级执政组织的知情权、监督权、参与权,强化了农民的主人翁意识,对促进农村政权建设,改善农村执政环境,建设农村民主政权,巩固“三农”政策落实成果,有效控制新的村级债务增长,构建和谐的社会主义新农村将起到十分重要的作用。同时,开展代理服务,还可以在《会计法》等有关法律规范的框架内,实现规范农村会计工作,健全农村财务信息,提高农村会计管理水平等目标,促进农村财务工作向法制化、规范化、系统化实施转变。因此,我们认为,开展代理服务是建设社会主义新农村的需要,是构建和谐社会的需要,是加强农村基层民主政权的需要,是在农村贯彻落实《会计法》和《农村集体经济组织会计制度》的需要,是巩固“三农”政策成果的需要,是改善干群关系的需要,是源头治腐的需要,是控制村级债务增长的需要,是乡级财政部门行政职能由征管型向服务型进行转变的需要,建议在全国推广该做法。但在实际操作中,应注意把握以下几个问题。

一是推广代理服务应注重理顺各方面关系。推广代理服务首先应注重理顺财政部门与农民的关系。根据《村民委员会组织法》和中办发[2006]32号文关于“在尊重农民群众意愿和民主权利的基础上,推行村级会计委托代理服务制度”的要求,代理服务应在尊重农民群众意愿的民主权力的基础上依法进行,通过签订会计委托代理服务协议进行授权,不能强行规定实施。在推行代理服务工作时,应积极争取当地各级政府的支持,加大对相关政策的宣传,以赢得老百姓和村干部的理解与信任。其次,推广代理服务要注重理顺财政部门与农业管理部门的关系。虽然,代理服务是以代理记账的形式从账务管理入手,兼顾财务监管职能,不涉及具体农村经济活动,但由于我国农村经济工作长期以来由农业部门主抓,因此在推广代理服务工作时,还应当积极争取农业部等农业经济主管部门的支持和配合,使村级财务管理与经济管理相一致。

二是推广代理服务应注重加强资金与人员保障。实施代理服务,实现村级财务的“五个统一”,无疑会增加乡级政府的工作量,占用乡级政府的行政资源,也对乡级政府的会计人员的职业素质提出了更高的要求,在当前县、乡财政状况依然十分紧张的情况下,推广代理服务,建设一支合格的农村会计执业队伍,必须确保必要的工作经费和培训经费。因此,我们建议在推行代理服务工作时,能在乡级政府财政预算中专设或增设代理服务工作经费,以确保该工作的顺利开展。另外,由于农村人口普遍文化水平较低,存在村干部难以胜任报账员工作、记账员水平参差不齐等问题,为保证代理服务工作的顺利开展,确保会计管理质量,除根据《会计法》要求,必须聘请持有会计从业资格证书的人员担任代理记账员外,还应根据代理服务工作的需要,聘请具有一定会计从业经历和资质的人员担任代理服务中心的负责人,并对村财务负责人、代理服务中心负责人、代理记账员、村报账员定期进行必要的上岗培训和继续教育。

三是推广代理服务应注重做好制度规范建设。不依规矩,不成方圆。代理服务是一个新生事物,尚属“摸着石头过河”阶段,必须在工作中不断总结经验,改进工作方式,并由各地方政府整理形成一套完整的制度规范,使各地的村级会计信息和会计管理能够相互可比,避免会计管理“一村一个样”的局面出现。另外,由于各村报账员均由各村村干部兼任,根据《村民委员会组织法》,村干部一般3年进行一次民主换届选举,使得村报账员经常改变,很难按《会计法》有关规定,对其提出必须持有会计从业资格证书的要求,并且村报账员仅从事简单的凭证归类、记流水账等工作,且业务量少,因此,建议在推广代理服务过程中除对村报账员进行必要的上岗培训外,制定一套统一的操作规范指导村报账员开展工作,暂时不对报账员提出必须具有会计从业资格证书的要求,确保代理服务工作顺利开展。

四是推广代理服务应注重强化对票证的管理。由于农村商品经济一般欠发达,一直以来缺乏统一规范的票据,因此,农村支出、收费多是白条、自制凭证、本本账,记录混乱、形式多样、内容不全,易弄虚作假,不易核实,不符合票据管理和会计管理的要求。因此,在推广代理服务工作时,应积极做好票据管理工作,统一印制、下发相关的凭证、票据、报销表格,规范票证的使用行为,真正做到依法理财、账实相符、有据可查。

五是推广代理服务应注重引入审计监督机制。代理服务的内容是将村里的账和钱通过委托关系统一管起来,在缓解了农民和村干部之间关于村级财务透明度不高而引起的紧张关系的同时,也增加了农民对委托管理资金安全的顾虑。因此,在代理服务时,应积极引入审计监督机制,在年度末或村委会主要负责人、代理服务中心代理会计离任时,由各地方上级政府派审计组对各乡级政府代理服务工作以及委托管理的资金进行审计,并将审计结果公布于众,加强对村级委托代理资金的事后监督,打消老百姓对委托管理资金安全的顾虑,增强老百姓对代理服务工作的信任,让老百姓放心。

六是推广代理服务应注重细化村财务公开内容。代理服务工作的一项重要任务就是要贯彻党中央、国务院关于“政务公开”的要求,将代理记账的结果定期进行公开,实现老百姓对本村财务情况的监督,因此,村财务公开的内容是否准确、全面、易懂十分重要。在实施委托代理服务工作时,一定要重视村财务公开的内容,对村财务公开内容进行分类、细化,既要有汇总的资产负债表、收益表,还要有收入、支出的分类明细表,使普通老百姓真正看得懂、算得清。

七是推广代理服务应注重坚持循序渐进开展。根据调研的情况,湖北省各试点县、市在推广代理服务工作中,均经历了从“摸清家底”到逐步规范实施建账管理的一个“规范—提高—再提高”的过程。因此,开展代理服务工作不可能一蹴而就,必须按部就班,切实做好各项基础工作。同时,我国幅员辽阔,各地的实际情况不同,因此在推广代理服务工作过程中,应先选择不同的地区进行试点,摸索规律,再逐步在全国展开。

会计协会工作实施细则 篇8

关键词：会计电算化；原始数据；计算机

中图分类号：F275 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2014）03-0158-02

1 会计电算化实施中存在的问题

1.1 原始数据在录入中计算机对其准确性无法进行

判断

会计电算化是使用专用的会计软件，利用计算机进行数据的输入，计算机是在应用程序的控制下进行工作的，这样然后对输入完成的数据进行整理和加工，然后进行数据的存储工作。在会计电算化中，所有的记账、编制会计报表和财务分析工作都是在计算机程序中自动进行的。因此，在会计电算化中只要保证财务软件是稳定运行的，在记账方面就不会出现差错。但是，要实现计算机对数据进行处理和分析就一定要将原始的数据输入到计算机中，在输入原始数据的时候出现错误，计算机是无法进行识别的，这样就会导致以后的工作中都会出现错误，从而导致会计信息出现失真的情况。为了更好的保证会计信息的真实性和准确性，在进行原始数据输入的时候一定要做到真实并完全复核。同时，要在事后对原始数据和录入数据进行经常性的复查和审核工作，确保录入数据的真实性和准确性。只有这样才能保证会计信息的质量，为会计评价结果的实效性提供

保障。

1.2 操作人员的权限设置或权限分配不够明确

会计电算化在进行操作的时候，对操作人员的权限一定要进行严格的设置，很多的会计软件在操作的过程中都是有无痕化操作风险的，这样就会使得一些人员在进行操作的时候出现错误的操作也很难发现。在传统的会计系统中，对经济业务的每个环节都是有相关的人员进行审核和签章的，这种情况下，会计的信息都是以纸质的形式进行保存，对会计凭证和账簿进行修改是可以从不同的笔迹进行责任的划分的。但是在实行了电算化以后，传统的手工记账方式就被会计软件取代了，凭证、账簿和报表都是计算机自动完成的，在任何人对计算机软件进行操作的时候，都会影响计算机输出的结果，而且通过输出的结果是很难对责任进行划分的。为了更好的保证电算化的准确性，对不同的人员要授予不同的权限，这样可以更好的明确责任，同时也可以更好的对会计电算化工作进行管理，在人员权限设置上可以更好的实现企业的内部控制，对每个操作人员的权限进行设定，这样就可以更好的避免系统中的数据被篡改，同时也可以避免操作人员对使用的程序技能型数据库的更改。因此权限的严格设置和合理的分配才是保证会计结果真实性的重要手段。

1.3 会计档案保管方面存在缺陷

现在，很多的企业都实现了会计电算化，企业在进行会计资料保管的时候都是存在着一些问题的，比如将计算机中的会计资料使用打印机打印出来，打印出来的资料在一段时间后就会出现字迹逐渐模糊的情况，这样的资料在保管中根本就无法达到保存的期限。目前很多的企业都是采用这种做法对企业的会计档案进行保管的，对计算机中的电子档案不进行备份，这样会导致档案保存中出现不完整的情况。现在对会计档案进行保管，可以通过数据备份的方式来进行，可以实现在保存时间上相对长久。要对数据备份方式的档案管理提出更高、更规范的要求，同时要多份多点备份，以免因硬件的问题，而带来不可逆转的损失。

1.4 会计分工模式存在着问题

很多的企业在实行了会计电算化后，对会计人员的分工还是停留在原有的分工模式上，这样就使得电算化工作中无法得到保证。在实行了电算化后，很多的财务部门没有对实际的工作内容进行调整，这样就使得电算化系统在实行中，系统的维护和管理工作也是由会计人员来担任的，这对会计电算化的发展是非常不利的，由于分工不明确，或是权限交互控制做得不到位，致使会计人员在工作中可能会出现舞弊的情况，而且这种舞弊更具隐蔽性和无痕性。因此必须有独立的系统管理与维护部门，来维持软件及硬件的正常运转，使会计电算化的强大功能和无比的优势得以充分的发挥。

2 解决的具体措施和办法

2.1 合理设置并调整组织机构及人员分工

企业实现了会计电算化后，应对原有的组织机构进行适当的调整，以适应计算机会计系统的要求。财务内部控制的关键在于不相容职务的分离，计算机会计系统与手工会计系统一样，对每一项可能引起舞弊或欺诈的经济业务，都不能由一个人或一个部门经手到底，必须分别由几个人或几个部门承担。企业用于计算机会计系统的计算机应尽可能是专用的，企业应对计算机的使用要建立一整套管理制度，以保证每一个工作人员和每一台计算机都只做其应该做的事情。有了明确的分工，才能保障会计信息的安全，因为计算机的运行和更改的无痕性，合理的分工和相互的制约就更显重要，以减少差错的舞弊。计算机会计系统有关的资料应及时存档，同时要建立起完善的硬件保障与系统维护体系，加强档案管理与文件备份工作。

2.2 完善各项制度建设，保障会计信息安全

制订严格的机构和人员岗位管理制度、系统操作的各项制度和相应的控制措施、健全档案管理制度。

对各类操作人员必须制定岗位责任制，重点工作岗位必须实现职权分离，有效地限制和及时发现错误违法行为，杜绝舞弊现象发生。严格制订系统操作的各项制度和相应的控制措施。对于系统操作环境，必须制订一套完整而严格的操作规定。操作规定应明确职责、操作程序和注意事项，形成一套电算化系统文件，和具有可操作性的管理规范。同时建立健全档案管理制度，这些档案主要是指各种账簿、报表、凭证和其他会计资料等。系统开发时就要对这些资料进行不同的存档和安全保管、保密工作。档案管理一般通过制定与实施严格的档案管理制度来实现。

2.3 加强会计人员队伍的培训及选择合适的财务软件

会计电算化要求财务人员不仅要扎实掌握会计基础知识，熟悉本单位经济工作运行的模式、规范、要求和规律，要对本单位财务工作的具体要求和所要达到的目的和成果了如指掌，同时还要对计算机和财务管理知识有深刻的了解。只有掌握了比较丰富的财务技能和管理知识，才能根据本单位的自身特点，利用电算化会计的优势和特点，为单位经济预测、决策和控制等管理工作服务。所以，在是常工作中，企业就应该注意培养“会计计算机管理”型的复合型人才，以促进会计电算化的顺利发展，满足电算化会计对人员素质的要求。与此同时，在选择会计管理软件时也要特别注意，选择那些系统能力强、具有良好的二次开发功能便于突出本行业本单位工作特点、与其他的相关的软件兼容性好、升级方便快捷的电算化软件。计算机会计系统应在开发阶段就要对使用该系统的有关人员进行培训，提高这些人员对系统的认识和理解，以减少系统运行后出错的可能性。

3 结语