2023年公司团支部工作总结

2023年公司团支部工作总结（精选13篇）

2023年公司团支部工作总结 篇1

为进一步加强基层组织建设，提高基层组织建设的整体水平，发挥基层党委推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，结合我社区实际，制定建设社区党建工作计划。

一、指导思想（略）

二、目标要求

要实现“五个好”的目标要求：

1.领导班子好。各支部能够自觉学习全会精神，坚决执行各项方针政策，较好地完成上级布置的各项任务。支部领导作用得到充分发挥，工作敢抓敢管，办事公道，作风民主，乐于奉献，廉洁自律。社区成员的“双强”能力不断增强，尤其是党支部书记具有带领群众的能力。社区居委会等配套组织按法律和各自章程积极开展工作。

2.党员队伍好。注重把党员培养成经济能人，把经济能人培养成党员，把党员经济能人培养成社区干部。党员学习培训制度落实，流动党员得到有效管理，不合格党员得到处置。社区干部积极参加规范化教育培训，认真贯彻密切联系群众的各项规定。发展党员工作争优，尤其是发展青年、妇女、经济能人。

3.工作机制好。社区“两委”的工作制度健全，管理措施到位，“两委”关系协调，工作运行规范有序，服务优质高效。各类制度、居民会议和居民代表会议、居务公开民主管理、居民公约等制度健全。各类组织能够按照各自的工作特点，建立健全学习和工作制度，各项工作有章可依。

4.工作业绩好。制定切实可行的弱势群体救助服务办法，工作措施有力，实施效果明显，基础设施、公益事业建设不断加强，科教文卫等条件日益改善，和谐社会建设取得成效，党风廉政、计划生育、文明创建和社会事业等各项工作能得到较大提高。群众生产和生活水平持续提高，弱势群体得到有效救助。环境整洁美观，生态保护措施有力，群众有一个良好的生产生活环境和稳定的社会环境。

5.群众反映好。党员、干部能密切联系群众，掌握社情民意，诚心诚意为群众办实事；坚持办事公开，完善党（居）务公开，重大居务实行民主决策，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系融洽，党支部得到群众拥护。

三、创建措施

1.以社区班子建设为重点，进一步提高社区党组织的执政能力。坚持不懈地抓好理论学习教育，建立和落实学习考核制度，不断提高班子政治素质；完善和健全民主集中制，强化制度建设，确保议事、决策规范；认真实行社区领导班子任期目标责任制、岗位目标责任制和党风廉政建设责任制等，进一步提高党员干部队伍素质，促进党员干部作风转变，建立新型的党群干群关系；进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进全面小康社会的建设。

2.以发挥先锋模范作用和带头作用为出发点，努力抓好教育管理。严格标准，着力改善党员结构。围绕“我能为群众干什么、我能帮组织做什么”主题，引导党员根据自身实际，主动认岗、承诺、践诺，为群众提供致富信息、技术培训、生活救助、权益保障等多方面服务，为广大党员服务社会、服务群众搭建平台。认真落实“三会一课”制度，严格党组织生活，充分开展主题党日活动、党员先锋模范岗活动等，充分发挥党员先锋模范作用。

四、组织领导

1.加强领导，明确责任。严格执行党建工作责任制。明确社区党支部抓党的建设责任、目标和任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。党支部书记是具体责任人。

2.创建结合，重点抓落实。要进一步明确责任，增强创建意识，充分发挥积极性和主动性，在“创”上下功夫，在“建”上抓落实，确保党建争优取得实效。

2022年社区党建工作计划

为加强中心党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，现结合中心实际，制定2022党建工作计划如下:

一、指导思想

全面贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实区委组织部和浏阳河街道党委对党建工作的安排部署，切实把党建服务中心、建设队伍的核心任务落到实处，为社区党务工作做政治保证。

二、工作目标及重点

深化学习和贯彻党的十九大和十九届各次全会精神，持续开展“主题党日”学习教育活动，坚持创建学习型和服务型党组织，开展文明单位创建，强化党风廉政建设，做好中心特色工作。

(一)以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质

1、继续以“主题党日”学习教育活动为契机，党支部学习带科室学习、党员学习带群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合，不断深入学习贯彻党的十九大和十九届各次全会精神。主要学习内容有:党的十九大和十九届各次全会精神，习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策，国家公共卫生法律、法规等。

2、各党支部无特殊情况每月组织党员活动，坚持理论教育和实践锻炼相结合。通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性。

(二)推进党组织建设

1、完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升中心党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

2、做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合中心实际，以党支部为单位，加强对新进党员管理，引导优秀青年向党组织靠拢;进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化考核等制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行。

(三)围绕实际抓好廉政建设

认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查，每季度报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违纪违规行为，保证廉洁自律工作落到实处。

三、工作要求

一要加强学习。支部要围绕目标，加强学习，深刻领会。

二要加强领导。支部要充分发挥基层党组织的主观能动性,明确目标，落实职责，结合支部特点独立开展党建活动，切实把党建措施抓紧抓好。

三要狠抓落实。目标已经明确，全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处。

2023年公司团支部工作总结 篇2

1 建立顶岗实习工作站的临时党支部的意义

首先, 顶岗实习工作站临时党支部将会延续学生群体对党的追求。做好第三年顶岗实习生党建工作, 虽然不能让多数大学生成为共产党员, 但能让大部分的大学生了解中国共产党的历史及现实使命, 产生热爱党、热爱社会主义的深厚感情, 树立起为中华民族振兴而奋斗的远大理想和成才方向, 从而进一步激发他们的学习热情, 养成良好的政治素质和道德品质。因此, 顶岗实习工作站临时党支部, 就像一座灯塔, 仍在照耀着广大的实习生向着共产主义的方向前进。

其次, 顶岗实习工作站临时党支部会进一步坚定实习生党员的共产主义理想和中国特色的社会主义信念, 增强党员责任感和使命感, 促进实习生党员走向企、事业单位后能更好的发挥先锋模范作用。通过顶岗实习工作站临时党支部建设, 将会时刻提醒实习生党员走出校门后牢记党的宗旨, 珍惜自己的党员身份, 增强党员意识;企业、公司、工厂为实习生提供的岗位, 是为他们提供了全心全意为人民服务的良好载体。一个优秀的职业人不一定是一个优秀的党员, 但一个合格的学生党员必须是一个品学兼优的职业人。因此, 尽快转换实习生党员的角色为企业的“技术骨干”、“中坚力量”, 自觉地加强党建理论修养、品格修养、知识修养、行为修养, 更好的发挥他们在企业发展中, 特别是当企业处于艰难时刻的先锋模范作用, 影响重大。

再次, 顶岗实习工作站临时党支部将在高校与企事业单位之间开辟一块宣传党的教育方针、路线、政策的红色阵地。各种类型的企业对党的认识不一样, 尤其是一些外资、独资企业, 他们可能对于我们党的方针政策理解比较片面, 往往看重的是利润的多寡, 而实习生党员的所作所为就是他们了解中国共产党的“活”教科书。顶岗实习工作站临时党支部通过对实习期间学生党员的培养、发展和教育管理, 保证了党员的质量, 维护了党的形象, 也进一步宣传了中国共产党的教育方针、路线、政策。这样, 有利于改善党员队伍的结构和布局, 增强党的阶级基础, 影响和带动其他人员更好地为有中国特色的社会主义建设事业服务, 从而扩大党的群众基础, 提高党在全社会的影响力和凝聚力。

最后, 顶岗实习工作站临时党支部将会衔接毕业生流动党员的后续管理。大学生党员毕业时, 部分人由于没有及时就业, 或就业于合资企业、外资企业、私营个体企业等还没有建立起党组织的新经济组织里, 从而使得自己的党组织关系滞留在原高校之中, 这些人就成为了高校学生流动党员, 这是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体。目前高校学生党员流动的数量越来越多, 流动范围越来越广, 流动的频率越来越快, 而且呈现党组织关系滞留人数越积越多的趋势。高校党组织、流入地社区党组织、人才交流中心党组织各自应该承担什么样的责任, 应该如何管理等问题———顶岗实习工作站临时党支部的建立, 将会对本校学生党员的关系接转、后续教育培养起到一个桥梁的作用。

2 如何创新顶岗工作站时时党支部

2.1 创新顶岗实习工作站临时党支部的工作制度

(1) 建立联系人制度。顶岗实习打乱了学生的党、团、班级等组织, 管理难度加大。将实习学生按地点或工种分为实习小组, 10人以上的设立一个党小组, 或在人数少的、工作区域邻近的几个实习单位设立一个党小组, 由党员和入党积极分子担任组长, 在顶岗实习工作站临时党支部统一领导下, 采取参与企业管理、团队协作管理和自我管理相结合的方式, 培养学生团队合作精神和自我约束意识……党小组长一面是“CEO”、“班长”, 在协助工作站实习管理中得到锻炼, 另一面是支部的一份子, 接受党支部的教育和培养, 过好组织生活。

(2) 建立网络信息交流、学习制度。顶岗实习工作站临时党支部和联系人建立QQ群、QQ空间、网上论坛、公共邮箱, 定期或不定期传达贯彻上级和学院党委的指示精神、汇报学生党建工作的综合情况、计划执行情况等。针对实习生党员相对分散的实际, 在活动中宜采取多分散少集中的形式, 平时可采用网上QQ这种形式的组织生活和手机短信组织生活的方式, 与实习生党员保持密切的联系, 要求他们定期汇报思想……一些实习生党员把自己 (或所在党小组) 参加实习工作的感受发在群里, 给在校学生党员以很好的成才启示和经验借鉴。支部定期把一些学习资料放在群共享里, 供学生党员学习。同时, 支部还定期在群公告里挂放要党员展开讨论的时事话题、公告信息、网络留言等, 实习生党员可以根据新近发生的时事政治, 依托QQ群举办网络思想交流座谈会。

(3) 建立档案制度和党员跟踪制度。在实习生党员中, 部分处于预备考察期, 而他们在外实习时间相对较长, 有的甚至长达一年, 由于与党组织和介绍人的联系不够紧密, 党组织和介绍人难以全面掌握他们考察期的表现情况, 支部其他学生党员也因为分开实习而不了解情况难以发表意见, 使得培养考察或转正工作难以顺利落实。因此, 从学院各系接转过来的学生党员培训、入党材料归档, 由顶岗实习工作站临时党支部统一管理, 对实习生党员的流动情况及去向、工作业绩及表现进行跟踪调查, 并由支部出面收集实习单位出具的“关于该生在实习期间表现的鉴定”。这一制度既可做到有案可查, 避免档案“断层”, 杜绝假党员现象, 严把“入口”和疏通“出口”, 又可通过了解实习生党员在企事业单位的社会作用, 检验学生党员的质量, 促进学生党建工作。

(4) 发挥顶岗实习工作站临时党支部“红色驿站”的功能。十七大修改的党章中明确提出要加强和改进流动党员的管理。学生流动党员具有跨地区、跨行业择业的特点, 顶岗实习工作站临时党支部就是一个桥梁。它既是一个面向工作站辖区的流动实习生党员联络服务的中心, 同时又是一个支撑母校已毕业的流动党员 (持有流动党员证) 就业创业的平台;既能全方位、多渠道的联系校友党员, 又能以此作为一个平台, 建立健全党的互帮互助机制, 推动校友会的发展。在顶岗实习工作站临时党支部“红色驿站”的光环下, 在异地快乐地工作、生活, 为当地社会经济的发展贡献自己的聪明才智。

2.2 创新顶岗实习工作站临时党支部的运行机制

第一, 纵向联动。就是加强顶岗实习工作站临时党支部与辖区内的党小组和院 (系) 党委 (总支) 及上级党组织的纵向联系, 构建畅通快捷的信息平台, 使顶岗实习工作站临时党支部能及时把院 (系) 党委 (总支) 的声音、党中央最新的精神传达、落实到实习生党员中去, 全面准确地向上级党组织反馈学生的思想动态、实习工作生活情况及企业对实习生评价反馈和院校专业设置的意见、建议, 形成纵向联动, 合力推动工作站党支部建设。

第二, 横向互动。一方面, 顶岗实习工作站临时党支部与学院内各系学生党支部互动。包括组织关系、档案接转, 以及各系党总支、学生党支部可派出教工党员培养、联系, 指导顶岗实习工作站临时党支部工作, 发挥学院内的党建资源优势。顶岗实习工作站临时党支部建在实习区域, 实习生党员分布在广大实习生中, 只有他们最了解党的路线方针政策在企业的落实、反响情况, 只有他们最熟悉企业的生产经营情况, 只有他们能将自己的工作生活情况和舆情信息, 及时反馈给学院内学生党支部, 促进学院内学生党支部建设, 二者互通有无, 共同促进学生党建和实习教育、管理。另一方面, 顶岗实习工作站各党支部之间互动。学生顶岗实习期间, 顶岗实习工作站临时党支部在工作中面临的问题, 通常是共性的或同样的问题, 全省若干个顶岗实习工作站临时党支部之间取长补短, 相互借鉴, 形成互动, 可少走弯路, 提高效率, 事半功倍。

2.3 创新顶岗实习工作站临时党支部的工作方式

首先, 建立顶岗实习工作站临时党支部后, 积极开展调查研究, 听取实习生对顶岗实习工作站临时党支部筹建、如何开展等各项工作的意见, 收集整理第一手资料, 结合顶岗实习的实际, 建设、完善各项规章制度。

其次, 变纵向工作方式为纵横结合方式。顶岗实习工作站临时党支部在与学院内上级党组织之间的纵向联系的基础上, 加强顶岗实习工作站临时党支部之间、与院内各系学生党支部的工作经验交流, 取长补短, 提高工作质量和效率, 形成纵横结合的工作方式。

第三, 变内部工作方式为内外结合工作方式。顶岗实习工作站临时党支部在加强内部联系的基础上, 加强外部联系, 向企业、社区、人才市场中心党组织的先进单位学习, 借鉴经验, 开阔视野, 拓宽思路;同时, 把实习生党员工作与党外群众 (实习生) 工作结合起来, 增强党的团结和统一, 增强党在实习生中的影响力、凝聚力、吸引力, 形成内外结合的工作方式。

第四, 变被动工作方式为主动工作方式。顶岗实习工作站临时党支部要改变问题出现了才去解决的被动工作方式, 主动出击, 了解和掌握实习生的思想动态和实习生活情况, 发挥实习生党员在企业中的模范作用, 及时协调、化解劳资双方的摩擦、矛盾, 使问题解决在萌芽状态, 这一方式的转变使顶岗实习工作站临时党支部掌握了工作主动权。

摘要：高职院校学生党建一直是教育部关注的重点。2006年教育部十六号文件颁布以来, 高职院校加大了实习管理的力度。如一些高职院校在实习生行业相对比较集中的地区, 建立顶岗实习工作站来管理第三年 (“2+1”或“2.5+0.5”) 的实习工作。相应地, 建立顶岗实习工作站临时党支部, 加强第三年顶岗实习期间学生党员的教育、管理, 是改善传统校内学生党建的一种机遇, 也是一种挑战, 更是一种创新。

关键词：顶岗实习工作站,临时党支部,实习生党员,创新

参考文献

[1]教育部.关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见:教高[2006]16号[Z].2006-11-16.

[2]列宁.列宁选集[M], 1972, 10 (2) , 253-254.

[3]陈解放.基于中国国情的工学结合人才培养模式实施路径选择[J].中国高教研究, 2007 (07) .

[4]吴丹, 袁厚坤, 缪君菲.做好离校学生党员工作的几点思考[N].科教新报, 2008-01-18.

2023年公司团支部工作总结 篇3

一、后勤支部基础工作完成情况

1、后勤党支部2014年上半年预备党员转正2名，纳新1名，为支部注入了新鲜血液；支部现党员13名，预备党员一名，党支部委员三名。

2、每周三后勤人员及服务单位负责人组织政治学习累计25次，集中学习公司党政大政方针，听取员工意见建议。

3、开展党的群众路线教育实践活动，根据党中央精神，在集团公司、神南公司以及公司党委的统一安排下，开展了以“为民，务实，清廉”为指导思想的党的群众路线教育实践活动，在生活后勤公司内部，我个人带领党支部成员，按照公司规定和计划完成了如下工作：

（1）学习教育、听取意见。根据公司统一安排，制定生活后勤公司计划、组织学习、积极开展“六个一”活动、召开座谈会。

（2）查摆问题，开展批评。认真分析员工提出的意见建议，进行“四查四看”、召开专题民主生活会、撰写班子以及个人对照检查材料、严肃认真的开展批评与自我批评。

（3）整改落实、建章立制。针对作风方面存在的突出问题，制定和落实整改方案，建立长效机制、根据公司安排认真召开民主评议会。

二、上半年个人学习工作情况总结

1、我个人能够按时按要求完成公司党政安排的各项工作及学习任务。

2、注重加强自身政治理论专业知识学习，不断提高思想政治素质，不断更新自身新观念、新思维。

3、自觉坚持民主集中制原则，以身作则，能做到廉洁自律，能认真做到批评与自我批评，耐心听取员工的意见及建议。

4、注重发现培养党的新生力量。

5、能积极配合抓好公司社会治安稳定工作。

6、与员工进行零距离、面对面的单独谈心50多人次，了解党员及员工心声，听取他们意见及建议，及时了解员工思想动态。

7、工作作风方面一直比较谨慎、务实、坦诚、清廉、能够做到戒骄戒躁、踏实、不弄虚作假、不欺下瞒上，严格遵守党的纪律和组织纪律，要求别人做到的首先自己要做到。

8、能与班子成员精诚合作、抓统一思想凝聚人心、团队团结。为建立一支同心同德、作风顽强、素质过硬的队伍下功夫。

9、贯彻执行党的群众路线教育实践活动，先后组织党员召开民主生活会、座谈会、讨论会、民主评议会等会议8次，学习了党的群众路线教育实践活动6本书的内容，写了心得体会和学习笔记，参加了神南公司组织的支部书记培训班，观看了相关教育影片。

10、积极参与集团三十题、神南公司及我公司的十题大讨论活动。和员工共同分析目前煤炭市场给我们公司带来的利弊、展望我们公司未来建设第四代矿井伟大征程。

三、存在问题

1、虽然在上半年后勤公司支部狠抓了学习，但是在学习方面还存在如下问题：首先，我个人在党的大政方针学习上不够深入，平时的学习大部分都停留在读和抄的层面，不能深入领会其思想内涵。其次，对党的路线、方针政策，在宣讲贯彻时，也未能采取“讲”的方式，日常给员工学习时仅仅是“读”，很少去根据自己的理解给员工解释，造成员工学习之后就忘了，不能达到预期效果。最后，在党支部思想建设上，还存在一定问题，有部分员工的思想认识水平不高，工作效率低，落实工作不及时，导致不应出现的问题出现。

2、联系群众还不够紧密。虽然每天都和员工群众见面，也会经常找员工群众分别谈心，但是在谈心时注重工作方面多，关心群众的实际问题少，导致对群众的实际困难不了解，无法提供帮助。

3、工作安排的多，跟进的不够，导致工作细节和结果出现纰漏。表现在工作安排时不够明确，不够清晰，员工对具体要求不清楚；工作跟进不够，在过程中没有给予员工应有的指导；工作细节不够，虽然总体的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现细节上的问题。

四、改进措施及下半年计划

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。自我学习和集中学习都要严格按年初制定的学习计划完成所规定的学习专题和学习内容。在学习的时候，重点放在“讲文件”而不是“读文件”、“念文件”，要根据自己的理解把文件解释给员工听，让员工听完之后明白文件要求什么，自己的岗位应该做什么，应该怎么做，什么时间做完，最后要达到什么样的结果等等。

2、紧密联系群众，要发扬“从群众中来，到群众中去”的良好作风。坚持定期与群众谈心的做法，使群众路线工作落地生根，开花结果，取得实效；平时多和员工群众在一起，多谈衣食住行这些大家最关心的问题，从细小问题着手了解员工的实际困难，想办法帮助员工解决困难，为员工解除后顾之忧，坚持为员工办实事、办好事。

3、加强工作的细致性、规范性和计划性。定期召开会议，对阶段性工作及时进行总结，对做得好的人员进行表扬，对做得差的进行批评，对下一阶段的工作进行科学合理的安排和部署。同时，在安排工作时，要把中间各环节的细节要求讲清楚，确认员工明白清楚，达成一致认识。在员工工作执行过程中，要随时跟进，随时抽查，确保各细节质量标准。在工作完成之后要认真检查，确保整体工作完成情况达标。

结束语：

xx年公司团支部工作总结（二） 篇4

撰写人：___________

日

期：___________

xx年公司团支部工作总结（二）

在分公司党委领导和集团公司团委的大力支持下，我们于xx年xx月xx日成立了xx分公司团支部。成立团支部后，开展了一系列活动，由于刚刚成立团支部，在工作经验和方法上还存在一定的不足，年终之际，在此进行总结，以便来年开创出一个团工作的新局面。

一、团建工作

2、于xx年xx月开始团员大会筹备工作，xx年xx月xx日召开第一次团员大会，邀请集团公司团委副书记参加，成立了xx分公司团支部，选举出了三名团支部委员。

3、充分利用网络资源开展宣传工作，在人气较高的xx网上建立了xx团支部博客。在博客上发表活动通知、转载《人民英模》等40余篇博文，上传《关爱生命、安全驾驶》、《六步洗手法》、《中国共青团团歌》等7个视频，建立了与团员沟通的新平台。通过网络、短信等信息平台和各个团员取得联系。

二、开展各类活动。

1、开展了“征集一句团员青年最真实的思想语录”活动，通过征集上来的语录发现团员工作、学习、生活中的闪光点。

2、结合防控“甲型H1N1”流感工作，开展“防控H1N1、从宣传做起”活动，在各基层站洗手处张贴“六步洗手法”宣传画共计33幅。

3、号召团员积极参加集团公司团委举办的《我与企业同发展、我与企业共奋进》征文活动。

3、xx月初，分公司临时团支部12名团员在xx党支部书记xx和天然气站党支部副书记xx带领下，在xx单店作业区开展了除草活动，完成了预定的消除火险隐患计划。

4、于xx年xx月xx日，组织团员青年配合工会、安保部、办公室、技术部等部门共同进行公交文物清扫工作。

5、于xx年xx月中旬组建并成立了一支自己的青年足球队——霹雳烽火狼队。并在北京师范大学足球场开展了第一次训练。

6、为了增强团员意识，提高服务意识，以一个崭新的面貌完成全年计划。xx分公司团支部在团员中开展为期一个月的“树立一个榜样，制定一个计划，反馈一份意见”活动（简称“三个一”活动）

7、于xx年xx月xx日为超龄团员开展离团纪念活动，在活动中送上离团纪念卡并致以温馨的祝福，鼓励青年继续进步，力争早日加入党组织。

8、于xx年xx月中旬，依托工会、技术部两个部室共同慰问患白血病的团员家属。

范文仅供参考

2023年公司团支部工作总结 篇5

2013年工作计划

2012年，团支部紧紧围绕兴隆矿业公司团委和物资分公司党政工作中心，认真开展思想教育、推优入党、安全教育、志愿者等一系列工作，现将全年工作情况和2013年工作设想汇报如下：

一、2012年工作总结

1、发挥引导作用，广泛开展形势任务教育。11月22日，团支部召开支部例会，认真学习贯彻党的十八大会议精神，并利用宣传栏，先后张贴了《胡锦涛同志十八大报告》、《总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话》和《详解十八大报告12大部分》，组织青年员工分析研究如何将十八大精神融入实际工作中去，截止到12月初共收到心得体会11篇。

2、认真抓好“推优入党”工作，提高青年员工的思想觉悟。今年团支部紧紧抓住举荐优秀青年这个工作重点，逐步建立和完善对青年人才的举荐机制。今年共有9名团员青年员工向党组织提交了入党申请书，经团组织审核推荐6名

团员青年被列入入党积极分子，3名青年被列为预备党员。

3、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力。3月5日，团支部组织召开了“弘扬雷锋精神、深入开展学雷锋活动暨青年人思想道德建设工作”座谈会。3月6日，组织青年员工观看《雷锋》电影。3月22日，在党支部书记卢洪恩的带领下8名青年员工在老一路（院墙界限前道路）两侧，开展了“张贴节约用水宣传标语”活动，共张贴节水标语20张。5月4日，组织青年员工开展“物流知识竞赛”活动，11名青年员工参加答题，最后根据答题结果评选出冠亚季军。

4、加强安全形势教育，提高青年员工安全理念。1月10日，物资分公司安委会和青年安全监督岗联合对外租库房，进行了一次全面的消防安全检查，共检查24个外租仓库，责令限期改正火灾危险隐患3条。8月22日，物资分公司召开青年员工安全座谈会，青年员工，就物资押运、装卸、起吊、票据安全、自保互保和防“三违”意识等安全问题展开讨论发言，并针对性的提出了确保安全生产的合理化建议，党支部书记卢洪恩和副经理宋小云对提出的问题经行了的解答，并针对青年安全工作提出了具体要求。9月28日，团支部组织青年员工对库区消防安全进行了一次全面检查，发现安全隐患1条，清理易燃杂物6处，为双节长假提供了安全保障。

5、加强品牌建设工作，增强无私奉献精神。1月22日

晚，团支部组织青年志愿者，组成巡查小队，配合值班领导对仓库区进行不间断的巡查。3月5日，10名青年志愿者秉承雷锋精神，对职工浴池进行了卫生大扫除。7月初，团支部组织12名青年员成立青年义务防汛小队，为今年的防汛工作作出了贡献。9月21日，根据兴隆矿业公司要求，7名青年员工在党支部书记卢宏恩的带领下，对物资分公司责任区范围内的小广告和垃圾进行大清理。11月12日，为配合单位完成金隅水泥厂物资请收工作，团支部组织青年员工以“高举青年突击队旗帜 勇挑急难险重任务”为口号，勇挑重担，冲在物资清理第一线。

6、大力开展文化娱乐活动，丰富青年员工的精神生活。团支部在5月初，购买了篮球和乒乓球，单位领导十分重视，找了两位有经验的老师，利用业余时间对我们进行指导和训练，今年还与外单位人员进行了4场篮球友谊赛。

二、2013年工作计划

1、在兴隆矿业公司团委和物资分公司党支部的领导下，认真开展政治理论学习，加强青年员工的思想教育，开展学习培训和安全教育，提高自学能力，引导团员青年树立良好的人生观、价值观。

2、将团支部工作与业务工作更加紧密结合，发挥团支部的保障和促进作用;提高广大青年员工的工作责任意识和工作积极性，树立先进员工典型，号召大家学习先进、争做

先进。

3、创新推优工作模式，努力做好优秀青年的挖掘、培养、考察与推荐工作。

4、积极组织青年员工参加上级党、团、工会组织开展的各项活动，加强与其他支部团员青年间的学习交流。

2023年公司团支部工作总结 篇6

2013年我单位团支部在集团公司团委的正确领导下，在公司党委的精心关心和帮助下坚持以学习党的十七大和十八大精神为指导深入实践科学发展观，围绕公司党委的中心工作和重点任务，以“创新争优”和“创优在岗位、满意在景点”活动为主线。以“自我提升、服务大家”为工作理念，以党建带团建的工作思路，积极开展团建工作，团结，带领广大团员青年投入到企业的各项改革发展工作中，充分发挥了共青团助手，后备军智能和青年团员的先锋模范作用取得了一定的成绩，获得了一些经验，现将2013年工作总结汇报如下、不妥处请批评指正：

一、今年年初，公司团支部及时制定了2013年工作计划及时召开团员大会，将支部的工作安排和年内重点工作内容告知于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好，切实做好团支部队伍建设，提高团干部队伍整齐素质，一年来，支部非常重视团员青年的学习状况，每月召开团支部会议，了解团员队伍状况，掌握团员青年思想动态，同时组织团干学习团队理论，团队活动的做法，经验等，逐步提高团员青年的理论水平，从而调动他们的主动性和积极性，每次召开团员座谈会都会对学习状况提出要求，让他们熟悉自己的岗位的业务知识，提升服务意识，把“为游客服务的理念”时时刻刻贯穿在自己的工作，学习中。

二、以活动为载体，增进团组织的凝聚力，提高团员组织认可性，一年来，团支部紧紧围绕景点有序开展系列活动，有力推动了支部的整体工作，开展志愿者服务活动树立旅游志愿者新形象，团支部在今年的“学雷锋”活动中，开展了“学雷锋，树新风，展活力”三题实践活动，组织青年团员志愿者上街打扫卫生，擦洗人行道护栏，为创建优秀旅游城市贡献一份力量，树立旅游志愿者新形象，同时我们定期在单位门口设立宣传台，发放旅游宣传手册，现场向旅客解答有关旅游方面的咨询问题。

三、组织团员参加各项活动，展示团员青年风采，四、虽然全年团支部工作取得了不错的成绩，但是仍存在一定的不足和薄弱环节，主要是部分学习制度有待完善，团员自主学习成效有较大提升空间，没有树立 “终身学习”、“终身教育”、“自主学习”等先进的学习理念，在2014年的工作中，我们要进一步加强团支部建设，努力提高团员的自身素质，在工作中发挥团员青年主力军作用，为延安的旅游做出更大的贡献。

2023年公司团支部工作总结 篇7

2015年1月6日,中国石化集团公司召开2015年安全工作视频会议。会议要求认真贯彻落实中央的要求,强化安全生产理念,全面审视各个安全生产环节,以最严格的要求落实安全生产责任,开始开展常态化、长期化的“我为安全作诊断”活动,以最坚决的态度守住安全生产“红线”,下大力气、用硬措施不断强化安全生产工作,为中国石化的改革发展奠定更加坚实的基础。

集团公司董事长傅成玉出席会议并讲话,集团公司总经理王天普主持会议,股份公司总裁李春光宣读表彰决定,股份公司高级副总裁章建华做安全生产工作报告。王志刚、戴厚良、徐槟、刘运、张海潮、焦方正出席会议。傅成玉强调要进一步增强搞好安全工作的责任感和紧迫感。要站在以人为本、安全发展的高度看待安全生产工作,坚持以人为本,牢固树立安全生产“红线”意识,站在讲政治的高度,推动中国石化的安全发展、可持续发展。要站在带头践行法治的高度看待安全生产工作,承担起自身应尽的安全生产主体责任。安全管理一定要敢于坚持“零死亡”“零事故”“零违章”的高目标,持续强化安全生产理念。

傅成玉要求抓好四项具体工作: 一是抓好新《安全生产法》的宣传贯彻落实。二是借国家治理油气管道隐患的东风,抓紧消除安全生产“心腹大患”。三是抓好安全生产重点环节。四是做好岁末年初的安全生产工作,严防各类事故。

2019年公司党支部工作总结 篇8

以下是为大家整理的关于2019年公司党支部工作总结范文的文章，希望大家能够喜欢！

2019年，在上级党组织的正确领导和本公司全体干职员工的大力支持下，xxxx实业有限公司党支部坚持以十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，攻坚克难，紧紧围绕企业经营中心工作，加强领导班子建设，完成党支部换届选举工作，以深入开展作风建设年活动为主线，积极扎实的开展支部各项工作，全力完善党建质量管理体系，为推动公司安全、科学、有序、和谐发展，提供更为坚强的思想和组织保证。现将本公司党支部全年工作简要总结如下：

一、加强领导班子思想政治建设，努力提升管理水平，使领导班子成员在理论上更加成熟、思想上更加统一、行动上更加坚定，深入开展“作风建设年”活动，改进思想作风、全面优化学风、改善领导作风、转变工作作风、端正生活作风；

二、加强和改进党支部自身建设，不断完善党建工作，坚持科学化、规划化、制度化原则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，做好党员后备队伍培养，如公司考核员张x已吸收为预备党员，对入党积极分子魏x等进行正确引导和教育，为党组织输送合格人才，如公司人事科长彭x和加工二车间副主任唐xx已由预备

党员转为了正式党员，于7月1日至6日进行了换届选举，公司总经理杨x当选为新一届党支部书记，公司副总经理x当选为党支部支委负责组织工作；

三、加强“以人为本、关心关爱员工”的企业文化建设工作，向广大员工不断传递党员正能量，提高员工综合素质，提升企业管理水平，努力提高公司软实力，大力弘扬xx核心价值观，激励员工不断创造自我价值，公司开展了许多团队活动并办好了许多实事：

1、关心帮助特困职工，先后慰问和给予经济帮助了王x、陶x、夏x、余x、涂x、周x、龚x、邓x、李x等特困职工，发动广大员工积极为特困员工周x、张x等爱心捐款；

2、欢送60岁以上的高龄员工杨x(党员)、邓x（党员）、李x、刘x、陈x、舒x、辜x七人光荣退休，并一次性结算了退休工资；

3、组织评选并表彰了2019年度优秀管理者刘x、罗x2人和优秀员工彭x等x人、优秀机台动力电工班等x个，组织评选并学习表彰了2019年度责任明星盛x（党员）、刘x、柳x、毛x、叶x，组织员工学习在平凡岗位上默默奉献的优秀党员龙x、孙x等和员工肖x、戴x、李x等和战高温夺高产责任明星陈x、熊x、李x、邱x和优秀服务明星朱x；组织评选并表彰了2019年上半年39名优秀员工和x个优秀机台、以及以党支部书记兼公司总经理杨x为首的113名十年功勋员工；

4、为热烈庆祝三八国际劳动妇女节103周年，关爱女性，向辛勤耕耘在各条战线的妇女同志们致敬，丰富广大干职员工文化生活，激发女工敬业奉献的工作热情，公司党支部在3月6日到3月9日组织开展了绑腿赛跑、跳神比赛、呼啦圈比赛、茶话会等一系列丰富精彩有趣的节日活动，并给385名在岗女工发了一份称心如意的节日礼物；

5、为热烈庆祝五一劳动节和五四青年节，充分调动广大干职员工工作积极性，丰富其文体生活，提高企业凝聚力、战斗力、和向心力，公司党支部在4月28日至5月8日组织开展了男女羽毛球比赛、男女乒乓球比赛、中国象棋赛、男女拔河比赛、男子篮球比赛等一系列比赛活动，党支部支委邓全江、党员盛迎春、彭丽芬分别获得男子羽毛球赛、中国象棋赛、女子羽毛球赛冠军，党员张明建带领的熔制大炉队获得男子篮球赛冠军； 6、5月13日，组织召开班长以上管理人员大会，70余人参加，认真学习集团董事局主席兼总裁肖x的题为《心往一处想·劲往一处使·为共创xx美好的明天而努力奋斗》的报告，在会上举行了责任明星和五一、五四活动颁奖典礼； 7、5月17日，热烈欢迎中共新建县委、县政协老干部一行16人来公司参观调研； 8、6月份，党支部遵照国家政府和集团公司关于安全生产的重要指示，在安全生产月里开展了一系列丰富多彩的安全文化活动，如全员安全学习培训、安全宣传、安全隐患排查、应急救援

演练、摄影比赛、安全生产有奖征文等活动；

2023年公司团支部工作总结 篇9

2012工作计划

第一部分：2011工作总结

2011年，物业团支部在物业党支部、分司团委的支持、帮助下，坚持以邓小平理论和十九大精神为指导，深入学习“继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵”，围绕公司团委的工作思路，围绕创建学习型团支部为主的工作，紧密围绕公司纪念“五四”运动92周年系列活动方案，不断加强团支部的自身建设、壮大青年团员的队伍，充分发挥团员青年主力军的作用，为全面完成的年初的计划提供了坚强有力的组织保障。现将2011年工作总结如下：

一、围绕分公司日常工作重点，团委工作部署，努力做好支部基础建设工作。

物业团支部认真领会并传达公司团委的文件、会议精神，认真制订工作计划，及时报送工作、活动总结，按时缴纳团费，定期召开团员会议，加强团支部档案的管理，做好归档工作。认认真真落实、按时完成各项工作、任务。同时积极开展争优当先的工作，认真开展“三会一课”，鼓励团员提高自身责任意识、模范意识，使团员能积极树榜样、作模范，更加严格地要求自己。带动支部团员赶先进，学先进。本支部团员数为15人，共有1人次被评为广州市交通团工委优秀团员，4人次被公司授予“优秀团员”、“优秀团干部”、“青年岗位能手”等称号，并获得二汽公司2010度“优秀团组织“称号。

二、开展丰富多彩的团组织活动，积极参加各项专题纪念活动，努力提高青年团员思想认识。

团支部围绕党建抓团建，抓好团的建设，促进工作开展。在不断完善自身建设的基础上结合我支部实际，以促进工作为目标，开展多种形式的活动。

1、物业团支部坚持以活动为推动，不断创新的活动形式，团支部结合青年职工的自身特点，围绕分公司安全生产工作，根据年初制定的工作计划，积极主动地与党支部一起通过节日和重大纪念活动，采取各种形式开展各类活动，开展各类有意义的文体活动，如：4.27日开展“创文明”快乐登山活动及拔河比赛，5.3日组织青年团员参加分公司第四届职工烹饪比赛，5.5联合物业团支部组织青年团员到黄埔军校进行参观学习活动等，丰富了青年团员的业余生活，使团员青年在活动中得到了新的认识。

2、积极响应团委的号召，积极参加团委组织的各项活动和会议，紧密围绕公司纪念“五四”运动92周年系列活动方案开展工作：一是三月份组织部分团员参加了团委组织

“爱绿护绿月”主题实践植树活动，全面掀起植绿、爱绿护绿热潮，为创建文明城市营造良好的环境氛围，增强了大家爱绿、护绿的环保意识；二是响应“百城万店青年文明号信用示范周”活动组织团员青年对东圃大厦九楼饭堂空调出风口进行义务清洁活动。三是组织团员青年参加 “给力青春〃幸福二汽”小品展示活动，为青年团员搭建广阔的舞台，展现了青春智慧。四是到广州市黄花岗七十二烈士陵园进行“缅怀先烈，继承传统”祭奠活动，了解革命背景，感恩思源。五是组织开展了“党在我心中”征文演讲比赛，团员青年团员通过征文的形式向组织汇报工作，坦露心声，高举团旗跟党走，结合实际，以独特的视角和激昂的情感，表达对中国共产党的深刻敬仰和对工作的真挚热爱。物业团支部以提高团的服务能力为重点，搭建活动载体，全面加强团组织的能力建设。

3、积极响应公司、团委号召，先后组织了多次社会公益活动，如参与“扶贫济困献爱心、青春惠民团徽闪”活动；缴纳“扶贫济困日”特殊团费；第十五届母亲节暨幸福工程救助贫困母亲活动日捐款等，青年团员表示：“尽管收入不高，但也希望奉献他们的一点爱，给那些有需要的人一点力所能及的帮助”。

三、积极参加青年志愿者服务工作，深入持久的开展“青年文明号”创建活动，增强团组织的凝聚力。

物业团支部积极加强“青年志愿者”服务的管理工作，教育团员青年关心企业生产经营。组织优秀团员青年加入青年志愿者队伍的行列，根据公司生产需要有组织、有安排、有步骤的开展志愿者活动，积极做好疏导和帮扶工作，协助公司圆满完成“春节”、“五一”、“端午节”“灯塔颂”大型歌会公交保障活动等志愿服务工作。在创文明期间，物业团支部6人中共派出3名青年团员做好创建督导工作，他们认真按照通知要求对过往公交车辆进行了抽查，对存在的问题进行了登记，对类似的问题要求司机应及时向上级部门反映，做到及时整修，为创文明工作提供了第一手资料，为出行市民提供了更好的服务保障。团员青年表示要做好志愿服务工作，我们一定要拿出“没有最好，只有更好”的工作态度。以高要求、高标准出色的圆满完成公司团委交办的各项志愿服务工作，为创文明工作贡献出一份力量。发挥青年突击队作用。用榜样的力量和创优的动力激发青年做好本职工作的积极性。在青年成长中的示范导向作用，打造出了共青团工作闪光点。

同时物业团支部以激发团员青年的工作热情为重点，进一步提高青年员工敬业爱岗、学技成才的情怀。制定出台了“青年文明号”创建规划方案。此方案主要是从加强团员青年提高思想认识、发挥窗口作用、打造服务品牌等方面来要求各团支部以实现“知识化、专业化、职业化”为目标，组织团员青年认真学习政治理论知识和专业技术知识，提倡和鼓励广大青年职工广泛学习各种技能知识，岗位练兵等业务技能活动。努力创建有特色的服务活动，不断开展丰富多彩的主题活动，进一步丰富“青年文明号”创建的内容和形式，把“青年文明号”这张牌亮出来，不断提高团员青年的凝聚力和向心力，为我支部精神文明建设工作做贡献。

回顾2011年的工作，在成绩的同时，还清醒地看到工作中存在的问题和不足：一是团的组织生活和工作内容等还不能很好地适应青年团员的特点，需要进一步改进和创新。二是部分团组织工作内容和工作方法单调，效果有待提高。三是支部管理机制有待加强，信息传达不到位。这些都需要在今后的工作中高度重视，采取措施认真加以解决。在以后的工作中，如何使团的工作不断创新，使团工作更上一层楼，有待我们去思考，去实践。

第二部分：2012年工作计划

2012年我们将一如既往，认真、踏实地做好每一项工作，努力促进支部工作的科学化、制度化和规范化，为我支部的文明建设增光添彩，展望2012我们有信心做得更好。

（一）强化培训工作，加大业务培训力度，为青年的发展成长创造良好的条件。我团支部将围绕公司生产的要求，将工作学习化，将学习工作化，通过开展各种培训，让团员

青年逐步提高素质，改进工作作风，增强服务意识，为人民群众提供优质、高效的服务。

（二）开展形式多样的文体活动，丰富团员青年业余生活。结合本支部实际，开展外出参观学习、竞技性活动、联谊活动等，扩大视野、增长见识、促进工作，把团员青年真正凝聚到团的周围。

（三）加强发现、培养、表彰、宣传典型的工作，充分发挥先进典型在青年成长中的示范导向作用，打造共青团工作闪光点。

2023年公司团支部工作总结 篇10

由国网信息通信有限公司主办、浙江益和电力科技信息有限公司承办的“国家电网公司信息化建设工作部分单位2010年座谈会”于2010年4月9日在浙江召开。国家电网公司信息化工作部副主任王继业、国网信息通信有限公司副总经理李国春及参加国家电网公司信息化建设工作部分单位的领导和代表共计73人出席了本次会议。

国家电网公司信息部副主任王继业在会上做了重要讲话, 他肯定了信息化建设单位在国家电网公司SG186工程的实施过程中所起的重要作用, 介绍了国家电网公司下一步信息化的工作重点, 对与会单位提出了要求和希望。希望建设单位要进一步贴近电力企业的需求;要为用户着想, 不断提高信息化服务水平;要进一步提高自身能力, 注意培养高水平人才;要进一步加强协作交流;注意保护被服务单位的信息安全;进一步增强技术研发实力, 加强自创原创产品的研发, 提高自主知识产权, 逐步形成品牌。

与会代表在加大典型设计的力度、强化人才电力专业技术的培养、鼓励适度竞争、建设项目引进监理制、建设好的项目尽快制定运维管理机制等方面进行了热烈的讨论。国家电网公司信息化工作部建设处处长张志刚进行了会议总结, 指出SG186工程要进一步完善提升、深化应用, 要在“集成、融合、智能、互动”上下功夫, 完成SGERP的开年任务。

2023年公司团支部工作总结 篇11

XX年下半年，我们党将来召开十八大。今年是意义非同寻常的一年，我们公司党委将继续做好基层党建工作，发挥共产党员先锋模范作用，有力促进公司的各项工作健康发展。

一、深入开展创先争优活动 推动党建和生产经济快速发展

在新的一年里，我们要总结前年的经验，继续深入开展创先争优活动，推动党建和经济工作科学发展，实现调整经济结构、转变增长方式的目标。在党的建设方面，进一步完善组织机构、教育引导党员进一步解放思想，与时俱进，履行诺言，在实际工作中创先争优，为党为人民建功立业。

在生产经济工作方面，动员全体党员发挥党员先锋模范带头作用，带动广大员工圆满完成岗位任务，争取XX/XX年榨季取得良好的经济效益，实现压榨甘蔗240万吨，产混合糖30万吨，产糖率12%，利润超亿元的目标。停榨后，按质按量完成设备检修任务。

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继续开展技术创新活动，提高科技水平。继续进行技术改造，淘汰落后技术设备，提高效率，减少能耗，为提高经济效益打下基础。自主创新力争有新的突破，逐步形成自己的知识产权，提高核心竞争力。

二、抓好党建日常工作

1、坚持党的核心领导，加强政治文明和精神文明建设

加强中国共产党的政治核心领导，把好政治方向，确保企业在中华人民共和国法律法规规定的范围内进行合法经营，确保党组织对公司的政治核心领导。

2、排除万难，坚持开展党建日常工作

1）、继续加强思想教育。公司学习中心组和各个支部坚持不定期组织学习党的指导思想，党的“xx大”和“十八大”文件，通过学习和讨论，进一步统一党员的思想，树立与时俱进、大改革大发展的思想观念。

2）、加强组织建设，积极培养后备力量。目前，公司党委组织机构健全，现配备有党委委员6人；党委下设支部8个，均配备有支书和组委、宣委，有利于开展党建各项工作。但是，形势在不断变化，我们要根据变化及时完善。在发展新党员方面，坚持16字方针，努力通过召开积极分子座谈会、培训班，在日常生活中加强教育等形式，积极培养党的积极分子，加强对预备党员的培养和考察，培养积极分子5名以上；发展新党员2名。

3）、加强作风建设，抓好党风廉政工作。公司党委发挥党组织的政治核心作用，确保公司在社会主义基本制度下自主经营；坚决抵制有害于社会主义制度，有损于国格，有损于党的政权的文化生活和思想意识。坚持党委集体领导制度；坚持民主集中制的原则，重大问题由党委集体讨论决定。

抓好党风廉政建设，关键是落实了责任制，公司党委书记确实担负起“ 2018年公司党支部工作计划

xx年维保分公司党支部将在排水公司党委的指导下，围绕中央十八届三中全会和市委十届三次全会精神，在去年分公司整合的基础上，促进分公司转型发展，密切联系好职工群众，做好排水公司保障和服务工作，抓好维保分公司的和谐稳定，争创城投总公司文明单位。

一、指导思想

以科学发展观、十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持解放思想、实事求是、求真务实、与时俱进，紧扣“党组织和党员创先争优”这一主题，贯穿“贴近群众、贴近生活、贴近实际”这一精神，按照“抓学习、抓规范、抓特色”这一思路，坚持“抓班子、带队伍、重建设、闯新路”的方针，继续巩固并不断深化党员队伍和职工队伍建设，进一步完善分公司的各项制度，以制度办事，积极推进维保分公司的精神文明建设，为分公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。

二、工作重点

(一)围绕主题，把握灵魂，深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，提高党员队伍素质

1、以十八大和十八届三中全会精神为主线，加强理论学习，提高党员队伍素质。深入学习宣传贯彻十八大和十八届三中全会精神，是我们党支部当前和今后一个时期的首要政治任务。分公司党支部将继续抓好“双学”小组工作。一是学习理解十八大报告，及形势任务教育，二是对于党员和分公司部门负责人等进行业务理论学习，倡导管理创新，以实际行动落实十八大和十八届三中全会精神。

政治理论学习要按照公司党委《xx年排水公司党委工作要点》要求，深入学习宣传十八大报告，深入学习宣传十八届三中全会精神，深入学习宣传新党章，帮助广大党员进一步全面准确地掌握十八大和十八届三中全会精神。业务理论学习和培训，要提高标准，严要求，切实以《维保分公司管理标准》、《排水公司综合考核办法》、《排水公司行政固定资产管理办法》、《防汛设备管理和使用办法》、《集中采购物资的管理办法》等一些制度、章程作为主要学习资料，开展大学习，大讨论，使广大党员和职工转变观念，深化维保分公司业务拓展。

利用每月一次的党员组织生活向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等。坚持每月的中心组学习制度，学习做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。

2、以调动职工的积极性为目的，加强和改进思想政治工作，提高分公司职工队伍素质。为进一步加强维保分公司的管理，调动全体职工的积极性，分公司将实行部门经理、班组长聘用制，为推进群众路线教育实践活动做新贡献，在工作中要坚持全心全意依靠职工，发挥职工大会的民主管理监督作用，坚持公正、公平、公开原则，保证维保的各项改革的健康发展和分公司的稳定。

3、加强党员教育，开展爱岗敬业活动。在分公司广大党员中深入开展“先锋模范，爱岗敬业”活动，以青年党员为重点，培养分公司的骨干队伍。注意发现和培养一线入党积极分子 队伍，加强新形势下党员发展和管理工作。鼓励党员和入党积极分子开展岗位创新活动，为一些党员职工当骨干创造条件，表彰先进树立典型，促进职工队伍综合素质的提高。

(二)发挥优势，改进作风，加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力

1、抓班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。要加强班子自身的学习，坚持党员学习制度，深入学习政治理论，并做到学以致用。分公司班子成员率先垂范，以身作则。工作中落实“党务公开制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加强对班子成员的培养教育和考核，认真贯彻执行排水公司党委的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体，争创“四好班子”。

2、抓党员队伍建设，开展“党员先锋工程”活动，强化党性观念。维保分公司目前的党员占据职工总数的比例虽然较小，部分党员也存在着发挥作用不明显，也存在同新形势新任务不相适应的问题，需急待解决。提高党组织的战斗力，我们将加强党员的教育和管理，积极带领全体职工推进新形势下教育活动，培养党员骨干，使全体党员在维保分公司的各项中冲锋在前，起模范作用。

3、加强对青年团员的培养教育工作。党支部将鼓舞引导青年团员把加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已，争取早日成为****党员。今年要完成一位团员的党员发展工作，争取立表考察一名同志，年底要确定新的入党积极分子发展对象。

(三)加强分公司党建工作的建设，为维保发展搭建沟通平台

一是建立健全领导干部密切联系群众的服务机制。做到“两坚持”：

1、坚持领导干部联系点制度。坚持定期深入班组一线调查研究，督促检查、具体指导，帮助班组查找差距，理清思路，解决问题。

2、坚持经常性的谈心制度。分公司党政班子成员要定期与党员、职工群众开展谈心活动，进一步沟通思想，增进团结。分公司发展的重大决策，要广泛听取职工群众意见，充分吸收职工群众参与。建立健全重大事项向党员及职工群众通报制度，完善职工群众评价监督机制。

二是建立健全党员联系服务群众机制。今年维保分公司党支部将围绕集中采购的满意度、防汛季节前的抢险演练等积极开展主题实践活动，要鼓励党员改变围坐式学习的静态模式，发动党员自主进行组织生活创新，走出分公司，面向社会，接触社区，在服务中加强党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是建立健全党组织服务党员工作机制。立足服务发展，整合资源、创新机制、健全党内为党员服务的体系，为党员充分发挥先锋模范作用提供舞台，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。尝试建立“党员服务中心”，以协调和解决党员在工作、生活和社会参与方面遇到的问题为目的，使党支部成为服务党员的温馨家园，增强党员对党组织的政治归属感。

(四)发挥工、团组织作用，加强思想政治工作，抓好分公司的精神文明建设

1、要以创建城投文明单位为目标，发挥工、团组织作用加强思想政治工作。支持工团组织，结合各自特点，独立负责开展工作，统筹安排，在厉行节俭的基础上组织重大节日、纪念日庆祝活动，要按上级要求精心部署，突出主题开展有教育意义的活动，如：组织学习十八届三中全会精神的辅导讲座，建国六十五周年的活动，为公司、为社会、为他人做好 事等活动，开展警企共建活动，努力提高精神文明建设水平。

2、开展普法宣传教育。为了进一步增强职工的法制观念，党支部将聘请法制辅导员开展法律知识讲座，组织重点岗位人员开展廉政教育活动，强化法制观念。

3、做好分公司的综合治理工作，加强安全防范，落实综合治理工作的各项措施。加强安全问题的排查，及时反馈信息，排除隐患，做好稳定工作。

2023年公司团支部工作总结 篇12

提纲

一、上半年全面从严治党工作情况

（一）加强思想建设，强化政治引领

1．是制定学习计划

2．是落实党建强企工作要求

（二）加强组织建设，增强支部凝聚力

1．是开展组织生活

2．是加强制度建设

3．是党员社区报到推向深入

（三）强化廉洁教育，推进党风廉政建设

1．是加强廉政教育

2．是督促自主学习

二、上半年意识形态工作情况

三、工作中存在的问题

四、下半年工作思路

正文：

2022年上半年，在上级党组织的统筹领导下，我支部立足实际，围绕2022年...各专项工作要点开展党支部工作，紧密结合当前形势和支部实际，积极探索基层党建工作的新思路、新方法，全面推进支部各项工作落实见效，现将主要工作情况报告如下：

一、上半年全面从严治党工作情况

（一）加强思想建设，强化政治引领

我支部为进一步加强了党员政治理论学习，采取集体学习、个人自学、专家辅导以及深入开展红色党史宣讲等形式，着力在学习针对性、实效性、主动性上下功夫。

1．是制定学习计划

制定《...党支部2022年工作计划》把党的十九大精神、十九届历次全会精神及习近平总书记系列重要讲话作为全年学习教育的重点内容。

2．是落实党建强企工作要求

按照...上级党组织的深入推进企业党建工作安排，我支部积极落实新课堂学习安排，组织支部党员参加由市委党校...老师主讲的《2022年全国两会精神解读》及国家安全学院...教授主讲的《我国安全形势和周边热点问题》专题讲座，支部通过专题学习不断提高支部党员思想认识，营造了良好的学习氛围。

（二）加强组织建设，增强支部凝聚力

1．是开展组织生活

以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。

2．是加强制度建设

按照上级党组织要求继续完善党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员等各项规章制度，按照标准化党支部要求开展工作。

3．是党员社区报到推向深入

充分发挥在职党员的先锋模范作用，利用节假日以及八小时工作以外的时间，支部党员充分发挥自身优势积极深入社区参与社区慰问、清扫、讲座等党建活动，践行“...区创城”工作。

（三）强化廉洁教育，推进党风廉政建设

1．是加强廉政教育

2月13日组织大家学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会讲话精神，落实从严治党要求，加强干部职工监督管理，提高其拒腐防变的意识和能力。

2．是督促自主学习

要求支部党员将廉政学习外化于心，内化于行，鼓励大家通过自主学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》

二、上半年意识形态工作情况

我支部将意识形态工作纳入支部学习的重要内容，及时传达学习上级党组织关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确的政治方向，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。

一是以“两学一做”专题活动为载体，通过党建强企新党课，警示教育等方式，不断加强支部党员思想建设工作力度，为日常工作提供理论保障。

二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。

三是做好“

…”学…台的推广使用。通过专项培训活动组织支部党员下载并注册并学习使用“

…”学…台，通过拓展学习形式，将党员学习经常化。

四是深入推进“学党史读书会”。

为深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想的生动阐释和广泛传播，4月12日支部召开把学党史读书会部署动员会，5月31日支部开展以“诵读经典、传承精神”为主题的学党史读书会活动。各支部党员、积极分子围绕学习《...》的所思所想，结合工作实际做了主题交流发言。

三、工作中存在的问题

2022年上半年，我支部党建工作虽然取得了一定的成效，但与...的安排部署和党建标准化要求相比，还有一定的差距。

一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；

二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，党建工作与执法检查时有冲突；

四是开展党组织生活的频次不高，效果不突出。

四、下半年工作思路

下半年，我支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，推动党建与业务工作高效融合,迎接党的二十大的顺利召开。

一是扎实推进党建标准化建设，对照《...党2022意识形态工作要点》、2022年重点工作分解确定的各项工作任务，积极整改对标查找出的各项问题，提高支部党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。

二是围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。

2023年公司团支部工作总结 篇13

中水电公司正式成立于1983年, 从其前身算起, 从事海外水利电力工程建设已有50多年历史。截至2008年6月, 中水电公司已在60多个国家和地区完成各类工程项目600余个, 累计签约合同额超过51亿美元, 为中国企业“走出去”做出了积极的贡献。

改革开放以来的30年, 中水电公司的财务会计工作发生了很大的变化, 取得了长足的进步, 其发展历程伴随着我国对外开放和公司的发展, 大致分为以下4个阶段:

一、会计改革初始阶段 (1979~1992)

这一阶段, 改革开放促进了经济的快速发展。在计划经济向市场经济体制转轨的过程中, 中水电公司的业务正处于转型成长阶段, 从被动地等待政府部门分配经济援助项目逐步转向主动积极地申请项目, 进一步学会了自己去国际市场竞争项目。公司当时的财务核算依然是随着经济援助项目会计核算办法演变而来的, 一时还不能适应业务经营的转型。

80年代末至90年代初期, 我国进行了财务会计改革, 先后出台了一系列财务会计制度, 对公司财会工作影响较大的有《中外合资经营企业会计制度》。这是我国会计制度与国际会计制度接轨的起步。参照此制度, 中水电公司对自己的财务核算体系也进行了一系列的改革, 其中主要有:

(一) 根据《中外合资经营企业会计制度》建立

了公司标准的会计科目体系, 并要求各项目依据此体系进行财务核算, 明确了收入确认原则, 总公司开始编制资产负债表、利润表、财务状况变动表。

(二) 确立了以工程项目为主体的独立核算办

法, 即使同一地区同一业主的连续项目也根据合同独立核算, 明确了会计核算的对象。这一办法的实施使得项目的经营成果有了可供考核的依据, 从而激发了项目执行人员的工作积极性, 促进了公司经营管理水平的整体提高。

(三) 建立了项目会计人员由财务部直接委派的

制度, 保证了会计人员相对的独立性, 这一制度的建立从人事控制权的角度为国有资产的保值增值提供了保证, 在其后近30年的实践中, 这一制度被证实行之有效并沿用至今。

经过改革, 公司初步形成了具有自己特色的会计管理体系, 标志着中水电财会工作向着现代会计体制改革的目标迈出了第一步。

二、会计制度接轨阶段 (1993~1997)

这一阶段, 我国财务会计改革取得了突破性进展。1993年7月1日开始实行的《企业会计准则》, 对会计核算的基本前提、一般原则、会计要素的确认、计量与报告提出了原则要求, 把全国各行业的企业会计工作统一到一个标准上, 这标志着我国会计准则与国际会计准则接轨的开始。为了规范和加强股份制试点企业以外的各行业企业的会计核算工作, 1992年起财政部陆续制定并发布了十几个行业会计制度。中水电公司执行《施工企业会计制度》。

作为中国最早的8家外经公司之一, 当时的中水电公司正处于规模增长期, 已经拥有几十年的国际承包工程施工及管理经验, 在20余个国家和地区完成了近百个工程项目。公司财会工作紧密结合业务发展, 重点围绕3个目标展开:一是制定一套符合本公司业务特点与实际需要的财会制度;二是统一分布在各个国家和地区的项目会计核算办法;三是编制符合《企业会计准则》的财务会计报告。通过组织财会人员学习提高与招聘优秀的专业人才相结合的办法, 公司培养了一批财会骨干。大量接触海外工程, 甚至长期工作在工程第一线, 使得中水电的财会人员不但熟悉工程项目核算、熟悉进出口相关业务, 而且熟悉海外 (项目所在国) 的税收法律制度, 积累了丰富的国际工程财务管理经验。这对日后的公司发展乃至适应重大财会变革起到了至关重要的作用。

中水电公司财务会计改革是一个量变到质变的过程, 经过多年的积累, 到1998年前后, 公司的财务信息系统已经能够比较客观地反映各类型国际承包工程的多项财务历史数据。由于中水电公司从事国际承包工程起步早、项目多, 公司的财务信息系统已经包含了40多个国家和地区近10年来的水电工程建设相关的财务数据, 这是一笔宝贵的财富。

1992年至1997年是中水电公司业务快速发展的阶段, 在国际工程承包领域, 公司逐步确立了中水电的金字招牌, 在众多的中国承包工程企业中独树一帜。虽然我们发展得很快, 但同许多走出国门进入国际市场的中国企业一样, 还不能通过会计信息系统来实现有效完整的会计控制, 企业也还没有充分认识资产管理的重要性。在经济快速增长的时期, 公司资产扩充过大, 不注重现金流动性的管理, 当系统性风险发生时, 由于并没有事先提取准备, 也没有进行细致的资产筹划, 系统性风险迅速引起了非系统性风险的合并爆发, 具体体现就是“亚洲金融危机”对公司造成的影响。

1997年爆发的亚洲金融危机严重影响了泰国铢、菲律宾比索、印度尼西亚盾、马来西亚林吉特的汇价, 致使公司在泰国及香港地区的经营遭受到巨大损失。

但由于我们及时避险、操作得当, 也取得了成功的经验:马来西亚槟城供水项目2号合同施工期间正值亚洲金融危机爆发, 最严重时马币贬值96%, 项目经理部采取了索赔与理财金融工具并用的办法, 不但高质量地完成了工程, 而且将项目扭亏为盈。马来西亚槟城供水项目被列为马来西亚公共工程部优质工程记录在册。

完成2号合同后, 马政府出于对中水电公司的极大信任, 再次将3号合同授予公司, 合同金额7 864万马币。经历了金融危机的“洗礼”, 公司开始在投标时注重控制汇率风险, 在3号合同执行中, 通过原币分包的方式, 将可能发生的汇率风险转移给了分包商。该项目被评价为业主满意工程。

这一期间, 总结正反两方面的经验教训, 我们开始关注财务风险控制。

三、会计控制系统形成阶段 (1998~2001)

财务管理和会计核算综合反映了公司生产经营的全过程。长期以来, 中水电公司在筹集资金、资产管理、外汇管理、税收管理、国际结算、成本管理、会计核算等方面付出了艰苦的努力, 也积累了丰富的经验。

为更好地提高公司的管理水平, 在多年实践经验积累的基础上, 2001年公司制定了一套《中国水利电力对外公司财会制度》, 主要包括7项具体制度, 这也是公司第一次在财会制度中明确了资金管理和会计电算化的具体规定, 这套财务会计制度对公司的财务基本制度、资金及账户管理、费用管理、成本费用的核算、固定资产管理及核算等均提出严格规范的要求。比如外币的核算问题, 由于一些国家存在外汇管制, 公司项目部持有的当地货币既不能自由兑换, 也无法随意汇出, 如果当地短期内没有后续项目的话, 这些不能兑换成硬通货的当地存款往往成为了变相的“固定资产”, 丧失了流动性, 如果当地的经济情况发生变动的话, 还面临着大幅度贬值的风险。针对这一情况, 《中国水利电力对外公司财会制度》要求:项目只能经总部同意保存限定金额的当地币, 必须按月向财务部汇报当地存款和用款计划。这样, 虽然还是无法完全避免当地币的流动性问题, 却极大地降低了风险。

这一阶段公司也建立了预算制度, 对收入及成本费用开始实行严格的预算管理, 为公司的开源节流提供了制度保障, 公司的效益每年均实现了较大幅度的增长。

《中国水利电力对外公司财会制度》的制定实行和预算制度的建立, 是多年来公司财务管理经验的总结, 标志着公司会计控制系统的形成。

四、财务管理全面强化阶段 (2002~2008)

2002年以来, 中水电公司在制度健全、管理有效的经营环境下, 业务实现了持续、稳定、健康的发展。公司的各项主要经营指标屡创新高。2007年与2001年相比, 国际工程承包合同额增长2.25倍, 年均增长17.6%;国际工程承包营业额增长3.3倍, 年均增长27%;各工程项目实现利润合计增长3.22倍, 保持年均增长26.3%。通过清产核资和企业重组, 在资产负债率控制在合理水平的同时, 总资产增长了65%, 净资产增长了72.3%。解决了历史遗留问题, 优化了资产结构, 提高了资产质量。公司坚持围绕着发展这一核心目标, 不断完善财务制度;通过资本结构控制, 在贷款总量增加的情况下, 降低了平均资金成本;通过税务筹划, 直接帮助海外项目合理有效地避税;通过财务预算控制, 在经营规模连年扩大的情况下持续多年降低管理费用。这一阶段, 是会计信息系统与会计控制系统共同得到强化的阶段。

2007年12月, 公司发布了新的《中国水利电力对外公司财务管理制度》, 这是公司整体财会工作进一步发展、财务管理全面强化的重要标志。这套财务管理制度主要是依据我国2006年颁布的新《企业会计准则》和《新企业财务通则》制定、修订的, 它弥补了2001年发布的制度的不足之处, 在公司财务管理的主要任务和方法中提出:依法合理筹集资金, 科学、有效使用资金, 促成资金良性循环, 力争现金流量最优化。

这套制度第一次在财务管理制度中明确现金流的重要地位;同时明确:财务管理的目标包括参与公司经营决策, 控制财务风险, 对财务管理的重要性及发挥其作用的主要方式做出了规定;制度还对总会计师、各级财务部门领导及财务人员的岗位责任进行了细致的规范;明确了资金的时间价值及核算办法;对保函、信用证的开立及管理做出了细致的说明;对资产管理的规定亦体现出公允价值的概念;对投资的管理及处置进行了修改和补充;对成本费用管理做出了进一步的细化。在资金管理实施细则中, 集中体现了资金限额管理的办法;较详细地明确了对外担保管理等等。

进入2008年, 国际工程承包市场竞争进一步加剧, 人民币升值步伐加快, 公司的财会管理体系再次面临新的挑战。公司对业务经营进行改革创新, 开始实行境外业务地区化经营的发展模式来适应新形势。与此同时, 公司出台了适应地区化经营的财务管理制度和会计核算办法;在管理信息化建设方面, 公司将在今年完成新的财务会计管理信息系统, 借助这套量身定制的财务会计软件, 公司将实现全球各工程项目的会计信息通过网络实时集中于总部, 信息共享, 实行远程控制, 为会计核算、资金管理、预算控制、领导决策提供更为方便、快捷、高效的平台。这些管理改革措施的实施, 将使公司的财务会计工作提高到一个新的水平。

回顾总结中水电公司30年财务会计工作发展历程, 我们深刻体会到:

(一) 财务管理是整个企业经营管理的核心, 是贯

穿企业经营全过程的综合性管理;财务会计部门不仅仅是提供后方支持的一般二线管理部门, 同时也是战斗在国际承包工程第一线的管理部门。

(二) 财务会计工作是一项知识密集型专业性很

强的工作。合格的会计人员不但要掌握并不断更新财务会计知识, 还要掌握财政、金融、经管、税务等方面的知识。此外, 还要掌握外语、计算机等专业技能, 因此学习任务相当繁重, 贯穿整个职业生涯。

(三) 财务会计工作要不断创新, 不能墨守陈规,

要紧密结合经济发展、发现业务经营过程中出现的新情况、提出新课题, 不断探索创新, 这样才能为促进经济发展和提高经济效益发挥好自身的作用。

(四) 财务管理可以为企业直接创造经济效益, 这

已为我们30年的工作实践所证实。我们通过科学预算、合理融资、降低成本、境外税收筹划、利用金融工具合理规避财务风险等等, 为公司创造了巨额的经济效益。