2011年普法汇报材料

2011年普法汇报材料（共10篇）

2011年普法汇报材料 篇1

一、基本情况

自“六五”普法工作启动以来，在各级政府的领导下，在区教育局的指导下，我校坚持科学发展观，以“坚持依法治教，构建和谐教育”为主题，全校上下，扎实开展了内容丰富、形式多样的“六五”普法宣传教育工作，在依法治教、依法治校，预防青少年违法犯罪、推动文明建设等方面，收到了较好效果。为构建和谐教育，创建法治校园作出了积极的贡献。

二、具体做法

加强领导，健全机构，落实到位。

我校历来高度重视普法工作，始终把“六五”普法工作作为一项长期而艰巨的任务长抓不懈，确保“六五”普法工作认识到位、责任到位、投入到位、工作到位。学校成立了“六五”普法领导小组，形成了主要领导挂帅、分管领导主抓、办事机构具体负责的工作机制，并且根据人员的变化随时进行调整，保证人员不减。结合学校的管理，制定了“六五”普法规划和年度工作计划，并纳入部门工作的目标管理，每年进行考核。

加强法律学习和宣传工作，增强师生学法、知法、守法、用法的意识

1、合理安排 强化学习

在加强“六五”普法工作的领导和整体规划的基础上，学校采用多种形式进行法律学习，学习中特别突出了法制理论和专业法规的学习。一方面利用每周一的例会和年级组会议，集中选学一些相关的法律知识。另一方面鼓励教师以自学为主，做好法律学习笔记，学校定期检查、考核，将考核结果纳入师德考核、晋级评优之中。通过每学期检查、验收，促进了每位教师学法的自觉性。通过学习强化了教师的法律观念，提高了教师依法执教的自觉性，彻底杜绝了

体罚和变相体罚学生的现象，师生之间建立了相互信任的新型师生关系。

2、多渠道宣传 拓宽法律宣传学习的宽度和广度

在强化学法的前提下，加强了法律知识的宣传。学校的宣传橱窗，每期都有法律知识的宣传和违法、禁毒图片展。法治宣传栏内，定期都有新的法律知识宣传，各班的黑板报定期有法律知识的内容。教导处定期检查，作为班级考核、评优的主要条件。少先队还开展了“校园之声”广播宣传节目，利用课间操、课余时间向全校师生进行校园新闻广播和法律知识宣传。邀请政府普法办和法制副校长来校进行讲话宣传普法知识，各类活动的开展，促进了学生文明习惯的养成，提高了全校师生遵纪守法的自觉性和主动性。

全方位对教师进行法律教育

在“六五”普法工作中，不摆花架子，使普法工作融入到学校的各项教育教学整体工作中。学校始终突出德育工作的重要地位，进一步完善学校、社会、家庭三结合的德育网络，在制定德育工作计划、安全文明校园建设和精神文明建设计划中，都渗透着法律教育的内容。确定了以爱国主义教育为主线、以培养社会主义“四有”新人，加强精神文明建设和法制建设为内容的学校育人新体系。强化守法诚信教育，注重教育方法和效果。扩大法制教育的内涵，拓宽法制教育渠道。坚持每周升国旗制度，分年级进行主题德育教育，使德育工作走向系列化轨道。每年的三月份定为文明礼貌月，开展文明礼貌系列教育活动，开展“向不文明行为告别”系列活动，大大强化了学校精神文明建设。

三、主要成效

近年来，学校以“六五”普法为契机，深入开展普法宣传教育和依法治校活动，进一步提高了全体师生的法制意识，增强了法纪观念。通过普法依法治理，全校无出现学生中途停学、退学或体罚、变相体罚学生，侮辱、歧视学生

及乱收费等现象，进一步规范了教育行为。同时学校近年来也无发生任何重大责任事故。学生讲文明、讲礼貌，遵守社会公德，学校受到广大家长和社会各界的良好，也得到了上级有关部门的肯定。

2011年普法汇报材料 篇2

《材料工程》是美国工程索引 (EI) 收录期刊, 是中国科技论文统计分析用刊, 同时入选《中文核心期刊要目总览》、中国科学引文数据库、中国学术期刊综合评价数据库、中国学术期刊 (光盘版) 及万方数据网和中国期刊网。

《材料工程》为月刊, 大16开本, 每期25.00元, 全年12期300元。

2011年普法汇报材料 篇3

会议主会场由5个主题报告组成：大会执行主席辛嘉英教授作了题为《溶剂游离介质中脂肪酶催化合成阿魏酸双油酸甘油酯》的报告，针对催化机理、催化合成步骤及结果分别进行了论述；哈尔滨工业大学市政工程学院院长崔福义教授作了题为《预沉淀河塘中鲢鱼改善水质环境》的报告，对原料水的质量、该技术的应用前景以及研究结果进行了深入的讲解；黑龙江省科协副主席杨铭铎教授作了题为《黑龙江省小麦产品的发展和研究》的报告，对黑龙江省小麦的种类、种植情况、小麦粉及其产物研究进行了阐述；黑龙江省食品药品监督管理局副局长张守文教授对我国食品安全长效机制建立方面发表观点，对中国食品安全形势、中国政府对食品安全采取的措施和政策、食品安全预警机制等方面进行了阐述；东北林业大学材料学院方桂珍教授作了题为《纤维素医用吸附材料研究进展》的报告，对纤维素的线性结构、无毒生物合成和纤维素的衍生化分别进行了论述。会议三个分会场由49个专题报告组成，内容涉及环境工程、材料工程、食品科学、食品安全几大领域。来自全国40多所大学、科研单位的120名参会代表参加了会议。

本次会议从2010年10月份开始筹备，有来自全国400多位作者投稿参加此次国际会议，同德国技术传播出版有限公司（Trans Tech Publications）联系出版论文集《Advanced Materials Research》（英文版），该杂志所有文章均于2011年3月被EI收录。

（吕强 编辑：吴建国）

2011年普法汇报材料 篇4

“五五”普法依法治理工作五年汇报材料

西乌珠穆沁旗人民法院院长

哈斯额尔敦（2010年8月12日）

自2007年开展“五五”普法依法治理工作以来，我院在旗委的领导、旗人民代表大会及其常务委员会的监督和上级法院的指导监督下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”指导思想、“为大局服务、为人民司法”工作主题、“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针，始终坚持“一手抓审判，一手抓队伍”的工作重点，推进审判规范化、队伍职业化、办公现代化，努力开创工作新局面。根据旗委普法与依法治旗领导小组“五五”普法办公室的工作目标和要求，我院紧紧围绕我旗经济发展大局，积极应对新情况、新问题、营造良好法治环境，提高公民法律素质，结合法院审判工作实际，积极认真地开展“五五”普法工作，为促进我旗社会经济发展，创造了良好的法治环境。

一、巩固“四五”普法依法治理工作成果，奠定开展“五五”普法依法治理工作根基

行宪法和法律赋予的职能，确保党的路线方针政策和决策部署在审判工作中得到坚定不移、不折不扣的贯彻执行。

2、以各项审判为平台，切实落实“法律六进”方案 以继续深入学习宣传《宪法》为主，同时进一步宣传了《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《行政法》、《行政诉讼法》、《婚姻法》、《继承法》、《物权法》、《劳动合同法》、《行政许可法》等法律。根据社会治安形势，结合审判工作，针对违法犯罪的新情况、新特点及影响社会稳定的不良因素等，采取快审快结，适时就个案开展“以案释法”活动，依法公开严惩刑事犯罪分子,教育干部群众自觉守法和用法，无偿为群众提供法律服务。如在每年12月4日的全国法制宣传日，我院以党组、党支部、团支部及各审判庭为主体组织大规模的法律咨询，出动宣传车辆，悬挂宣传条幅。利用法院简报、网络信息及报纸、电视、法院网等媒体向广大群众宣传法律知识，鼓励干警积极向报刊、广播电台、电视台投法制宣传稿件，热情认真地参加报刊、广播电台、电视台举办的法制节（栏）目，不拘一格，生动活泼、形象地宣传法律。五年来，我院将审判工作前移到牧区草场，推行巡回审判、送法下乡、司法支牧等措施，为老百姓参加诉讼活动提供了便利，积极为新牧区建设提供司法服务和保障。

3、积极订阅和学习“五五”普法依法治理工作干部读本和其它法律法规教材，加大普法知识的宣传力度

一是由院普法办公室给每位干警公费订阅各种普法教材，做到人手一套，利用“周五学习日”时间全院干警集体学习和平时个人自学相结合；二是由院普法办公室在各种培训活动中统一印发普法材料；三是充分利用基层人民调解组织功能，配合司法行政部门召开座谈会进行法制宣传，四是积极组织全院干警参加法制办、司法局等部门组织的普法考试5次，参加考试率为100%。

4、大力发挥少年法庭作用，做好青少年普法工作 我院少年法庭设于刑事审判庭,少年法庭结合审判实践，采取青少年容易接受的形式，如邀请家长及学生旁听审判，积极对青少年进行法制宣传教育。对失足未成年人犯罪案件，则认真贯彻“教育、感化、挽救”的方针，可判可不判的不判，非判不可的也尽量判处缓刑，放到社区进行矫正。犯罪情节轻微、主观恶性不大、积极挽回损失、取得被害人谅解的被告人尽可能依法采取宽大、轻缓的惩罚手段，给他们改过自新的机会。同时,还邀请旗委政法委、人大、政协、检察院、公安局、教育局和各中学等单位领导，就对青少年犯罪案件问题进行研讨，以期达到审理一案教育一片，努力实现法律效果与社会效果高度统一之目的。

5、加大对法院聘任人员的培训，扩大“五五”普法依法治理工作受众面

法院聘任人民陪审员，他们是人民法院了解社情民意的信息员，落实司法惠民的协调员，理顺情绪的消防员，负责法律宣传的宣传员。对此，培训人民陪审员，是有力推进我院普法工作的有效措施之一，由于自身的重要性和必要性，为此我院加大了此项工作的力度，每年都组织人民陪审员到锡盟中院培训学习。

2011年普法汇报材料 篇5

工作汇报

各位专家：

大家好！

我院始建于一九八七年，由原职工医院改建而成，占地面积4700平方米，建筑面积10000平方米，设床位150张。现有职工309名，其中卫技人员203人，有高级职称人员11名，中级职称人员38名，初级职称人员154名。拥有固定资产2300余万元。为二级甲等中医医院。

自建院以来，由于政府投入不断减少，使得我们面临巨大的生存压力，特别是1997年以来，政府财政全面断奶，实行了“自收自支”的生存路子，使在办院方针上也走了一些弯路，形成了以西医为主、中医为辅的局面。随着近年医改政策的不断深入，政府投入也不断增加，这样突出中医特色就有了一些基本条件。

根据中医医院管理年活动方案，我院结合工作实际，不断强化以中医为主的发展方向，注重突出中医药特色，充分发挥中医药优势，围绕活动方案中的七项具体工作要求，认真开展了中医医院管理年活动，经过全院上下的不懈努力，做了一些探讨，现汇报如下：

一、以病人为中心深入开展医院管理年活动

按照活动要求，我们在医疗质量，医疗安全，医疗服务，医 1

院感染、合理收费和行风建设等狠下功夫。一是建立健全并落实了医院的各项规章制度，对技术操作规程进行了全员培训；二是优化了工作流程，缩短病人候诊时间；三是实行了医疗服务价格及药品价格公示制度；四是设置了举报箱、举报电话，随时接受群众监督；五是在医德医风上狠下功夫，在医务人员中广泛倡导“仁爱、诚信、敬业、奉献”理念，努力做到时“三好一满意”；六是在全院临床科室，普遍开展优质护理示范工程并对十余个病种启动了临床路径管理；七是设置了一些便民利民措施，如：免费送开水、轮椅，设置济困病房；八是注重人才梯队建设，特别是中医药人才队伍建设，加快了学科带头人培养。

2、以发挥中医药特色优势为主题深入开展医院管理年活动

（1）在发挥中医药特色优势的措施方面

我院在制定了中长期发展规划时，确立了以中医为主的办院方向。在医院工作计划中明确了发挥中医药特色优势的具体措施。一是在中医院姓“中”问题上狠下功夫，努力保障、激励、支持中医药进入临床诊疗过程之中，同时要求各临床科室尽可能提供中药饮片、中成药、针灸、推拿等不少于四种的中医药服务，并建立了使用中医药服务的绩效考核制度，科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势作为重要指标进行考核和绩效工资挂勾。二是引进了中药浓缩颗粒，由于其免煎易服，携带方便，在临床上很受病人欢迎，提高了中药的使用率。三是尽可能地开展中医适宜技术，加强了针灸室、按摩室、理疗科等工作。同时积极开

展了中医对口支援工作，并制定鼓励措施。去年举办了二期中医药适宜技术培训班，共培训学员400余名。其次，我们正在探索如何开展“专病专治”，特殊病种的辩证实施的路子。

（2）在加强人员配备与培训方面

一是根据我院中医药人员配备不合理，中医类别执业医师比例偏低，职能部门负责人和临床科室负责人中医药基础薄弱的现状，以中医管理年活动为契机，努力加强中医医院的建设管理和人员配备，制定人员配备的计划和措施。对职能部门负责人和临床科室负责人进行中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训，在政府统一招聘人员和自主招聘人员时确保以中医药人员为主体，逐步达到优化卫生技术人员结构，配备充足的中医药人员的目的。为中医医院充分发挥中医药优势和作用奠定人才队伍基础，从而更好地为群众提供安全、有效、方便、价廉的中医药服务。二是每周五在医院教室由我院中医专家向西医人员讲授中医药知识，现已开办了6期左右，受到了广大医务工作者的欢迎。三是成立了老中医工作室，由我院名老中医牵头，对肝病、胃病等慢性病进行经验收集整理，对中青年中医进行“传帮带”，提高我院中医整体水平。

（3）临床科室建设方面

我院按照管理年活动要求，合理设置了临床科室，科室命名完全符合《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》的有关规定。同时，按照中医医院临床科室建设与

管理指南（试行）的相关要求，不断加强科室建设与管理。在内科制定并实施了3种常见病及中医优势病种的中医诊疗方案。严格执行了《中医病历书写基本规范》及中药处方格式及书写要求。印发了《中成药临床应用指导原则》，做到了人手一册，并对全体医务人员进行了专项培训。强化了中医类别执业医师的中医基础理论和基本技能（含中医诊疗技术操作及常用中药方剂应用）的考核、培训，合理配置应用了中医诊疗设备。开展了中医诊疗技术项目，不断强化针灸康复理疗科建设，积极探索采用非药物中医治疗方法治疗疾病。门诊处方中，中药（饮片、成药）处方比例，中药饮片处方占门诊处方总数的比例不断提高。

（4）重点专科建设方面

我院心脑科系省级重点专科，制定并实施了专科建设发展规划、工作计划和发挥中医药特色优势的具体措施。确定了3个具有明显中医药特色优势的重点病种。制定并实施了心脑科常见病及重点病种的中医诊疗方案。重视本专科名老中医学术经验继承，加强专科学术继承人培养。

（5）中药药事管理方面

我院设有中药饮片库房、中药饮片调剂室、中药煎药室等。中药采购制度、进货渠道符合相关规定。中药饮片验收制度健全并认真落实。制定了中药饮片质量验收工作制度及煎药室工作制度，中药饮片储存管理规范，有保证质量的管理制度和设施条件。同时对全部基本药品实行零利率销售，严格合理用药，限制大处

方，降低患者的用药费用。

（6）中医护理方面

按照《中医医院中医护理工作指南（试行）》开展中医护理工作。认真执行《中医护理常规技术操作规程》，在临床科室积极开展辨证施护。加强常见病的中医护理常规和中医护理基本操作培训，能够提供具有中医药特色的康复和健康指导。积极开展优质护理示范工程。通过开展上述工作，我院的护理质量水平有了一个较为稳妥的提高。

（7）中医药文化建设方面

我院组织学习了《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》、《中医医院中医药文化建设指南》等相关文件，并制定了实施方案。对全院职工进行了诊疗行为规范、言语仪表规等培训。向全院公开征集了院徽、院歌（未谱曲），制定了院训及医院宗旨，举行了拜师仪式。门诊大厅、病区、中药房侯药区均制作了中医药知识版面。印发了文明服务行为规范、文明服务用语。

虽然我院的中医院管理年活动进行了一些探索，正在逐步向中医姓“中”迈进，但还存在着很大差距。比如，部分科室的中医药人员结构还不达标、中药饮片及中成药处方比例还比较低、中药房面积还不达标、中医特色还不突出、中医文化建设还有待于进一步提高、临床科室及重点专科的中医内涵建设还有待加强。在今后的工作中，我院要加倍努力，强化中医内涵建设，以中医管理年活动为契机，扎实工作，不断提高，把我院办成一所具有

2011年工作考评汇报材料 篇6

尊敬的老主席、肖局长一行：

今天，考核组一行在老主席的带领下来到福贡，对我县的老干部工作目标管理进行考评，在此，我们表示热烈的欢迎。现我就把我县2011年的老干部工作情况作如下汇报：

2011年，我县在州委、州政府和上级主管部门的指导下，局班子坚持学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，积极开展创建先进型学习党组织活动、密切人民群众的“向榜样学习活动”、创先争优活动，坚持“让党组织放心，让老干部满意”的工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，狠抓老干部“两个待遇”的落实、老干部工作水平与服务能力的提升、老干部“老有所为，老有所乐”平台的搭建、以求实创新的态度全面完成了上级下达的各项任务，现总结如下：

一、以“三个抓”为突破口，进一步做好老干部工作

（一）抓老干部政治待遇的全面落实。离退休干部是一个特殊群体，在革命战争和社会主义事业中都曾发挥过重大作用，都是在一定的领导岗位和革命事业中退下来的，他们都十分关心政治、关心党的事业、关心国家和社会的发展。我们十分重视他们政治上的需要，我们把改善政治环境，落实好政治待遇作为重要工作来抓。一是坚持政治理论学习制 度。每月8日，县委有关领导和老干部局领导班子参加福贡县城镇离退休支部的集中学习活动。内容紧密结合国际、国内的形势及我县的经济、社会发展中的有关理论性的问题。如组织老干部学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神、国际国内的经济形势有关情况等，深入开展建设学习型党组织活动，通过学习使老干部“常学常新”，紧跟时代的步伐。全县老干部集中学习，全年参加学习教育的老干部达800多人次。二是坚持通报制度。县委、政府坚持每年两次向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。三是坚持例会制度。县委、县政府注重老干部的意见和建议，每次重要会议和出台一些重大政策，都专门邀请老干部代表参加座谈，让老干部出主意、出点子。每逢召开党代会、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全县发展大计。县委、政府考虑到老干部分散居住、年龄等原因，会派车负责接送老干部，确保老干部安全、完整的参加每一个会议。四是坚持考察制度。坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。年内，我县组织老干部到保山地区施甸县善洲林场参观学习，组织离退休干部文艺队赴昆参加“金秋风采”蹈赛，组织门球队到文山州参加门球比赛。让他们走出去，看一看，了解其他地区的发展和感受其他城市建设、工农业生产情况，拓宽老干部们的视野，跟上时代的发展。

（二）抓老干部生活待遇的全面落实。多年来我们认真落实生活待遇，较好地解决老干部工作中的各种矛盾。据领导班子严格按照有关政策要求，认真落实好老同志的生活待遇。县委、政府进一步了完善离退休干部社会保险制度，确保离退休费按时足额发放，医药费按规定报销；通过不断完善离退休费增长机制，确保了离退休干部共享经济社会发展成果，逐步提高了离退休干部的生活水平和生活质量。特别是注意做好改制破产企业离休干部服务管理工作，切实做到不管企业怎么改，离退休干部的事有人管、有机构负责、有经费保障，使他们思想稳定、身心健康，让特殊群体随时得到组织关照。

（三）抓老干部思想政治建设工作。县委、政府切实加强离退休干部党支部建设，按照“五个好”要求，本着有利于教育管理、参加活动和发挥作用的原则，创新党组织设臵方式，合理设臵离退休干部党支部和党小组，健全各项规章制度，定期开展活动，使思想政治工作的成绩出现了老干部的自我管理、自我服务和自我教育之中的升级版本。

二、开展学习先进，争创“五好”支部和“四好”党员活动，把创先争优活动引向深入。自我县开展创先争优活动以来，县委、政府非常重视各离退休支部开展活动的情况。各离退休党支部结合县委的实施意见，制定充实了本支部的实施方案。为了抓好离退休党支部的创先争优活动，县委、政府领导班子深入各离退休支部，明确了支部的活动方式、活动内容，提出了退休支部党员要做好政策法规宣讲员的活动目标。同时，按照省委老干部局《关于在全省离退休干部党组织和党员中深入开展向杨善洲同志学习争创“五好”支部、“四好”党员活动的通知》（云老通[2011]23号）文件精神，各离退休党支部支委认真对照“五好”支部和“四好”党员目标要求，组织全体党员学习杨善洲先进事迹，开展了义务植树、上党课、讲政策等一系列活动。一是抓学习。明确了活动方式、活动内容以后，首要任务是要抓好学习工作。学习方面在抓好上级党委指定的学习材料的学习的同时，根据支部党员实际，选择一些适用于老年人身心健康和有利于指导老年党员发挥余热工作的书籍、报刊、杂志进行学习。二是抓教育。老年党员的思想认识如何才能与时代发展的步伐相一致，充分发挥他们的余热关键在于抓好思想教育工作。为此，各支委班子召开了专题会议研究，按照“五好”支部和“四好”党员的标准，形成了支委班子既分工又协作，定人且定岗，定责定目标的思想政治教育工作任务。三是抓行动。首先，为了充分达到支部制定的老党员要做好政策法规宣讲员的活动目标，支部党员始终坚持下农村、进村组，访民意、察民情，解民心、讲政策。在第四次村两委换届期间，部分退休支部党员与乡工作组一道分别到各村帮助开展宣传动员和政策讲解工作，为乡里顺利完成好村两委换届任 务作出了积极贡献。其次，在2011年“七一”期间，部分离退休支部的党员又不辞辛苦到村里参加庆祝活动，并与农村党员交心谈心，为农村党员上党课等。再次，在今年年初，组织支部全体党员与乡党委一道开展了义务植树活动，共义务植树800余棵。通过实际行动，努力争创“五好”党支部和退休党员争当“四好”党员，充分发挥离退休党员的作用。

三、科学设臵离退休党支部。在离退休干部党支部设臵上，按照有关规定要求，县委、政府坚持以有利于加强教育管理，有利于参加组织生活和发挥作用的原则，采取独建、联建离退休干部党支部，各离退休党支部选出了一些组织管理能力强、民主作风好、党性观念强、有奉献精神的老干部担任党支部书记和委员。这些老干部不仅责任心强、威信高，还熟悉老干部的生理、心理特点和需要，在思想政治工作、沟通联系等方面有着工作人员不可替代的作用。（如福贡县城镇离退休干部党支部的阿克甲同志自支部成立以来，已连选连任六届，为福贡县离退休干部党支部的建设立下了汗马功劳，并在全体支委委员的支持和共同努力下，积极发展退休干部5人入党。）设臵组建了适宜老干部参加活动的党组织，从而确保了每位老干部党员都能参加组织生活。离退休干部单独建立党支部的，大多数能坚持定期学习制度，定期开展活动，支部生活比较正常。

四、存在的问题 一是认识不足，重视不够。有的党委对老干部党建工作缺乏应有的认识，认为老干部党建可有可无，可抓可不抓，明显存在重生活待遇落实、轻政治待遇落实的问题。指导管理力度不够，影响了离退休干部党建工作的开展。在今后的工作中各离退休干部支委班子要高度重视思想教育，对所属党员要加大宣传力度，县委老干部局和各离退休支部把政治待遇的落实提到议事日程上来，做到两个待遇一起抓、一起落实。特别是离退休党员多的乡镇，乡镇党委要引起高度重视，条件成熟的情况下，及时向县委请示组建离退休党支部。

二是党支部组织管理不够严密。乡镇离退休党支部没有根据老干部党员队伍的实际情况，适时调整老干部党支部设臵方式，一些年高体弱、居住分散的老干部党员感到参加组织活动不方便。在乡级中小学退休教师存在着“有党员无组织”的现象，党员找不到组织、党费无处交、活动无法参加。党员人数多的支部合理区分党员情况，分类实施教育管理。合理区分党员情况，是开展好分类教育管理工作的基础，要考虑年龄和身体、家庭负担以及是否受聘工作等情况，按照简便易行和实事求是的原则，在党员力所能及的条件下，发挥应有的先锋模范作用。对身体尚好的党员，要强化制度约束，遇事不能参加组织活动的，必须先履行请假手续；对久病卧床、神志不清、行动不便和家庭负担重等情况的党员，可不作为应参加组织活动的基数，不勉强参加集体活动，由 支部里负责宣传的支委委员及时上门向这部分老同志传达上级指示精神，宣讲、发放学习资料和物品及收缴党费。确保每一名党员始终臵于党组织的监督管理下，使其受到基本的教育，保证思想上不脱离组织，行动上紧跟形势发展，与时俱进，保持晚节。

三是党支部活动内容单调、缺乏吸引力。乡级老干部党支部没有针对老干部党员的需求，创新活动内容，仍然沿袭旧的活动方式，念念报纸，读读文件，唠唠家常。有的下棋打麻将，以娱乐代替组织活动，内容枯燥，形式单一，缺乏活力，对老干部党员没有吸引力。同时，有些老干部党支部活动无场所、无经费、无检查指导的问题也比较明显。乡党委要引起高度重视，各离退休支部要合理安排组织活动，注重提高质量。根据老同志的特点和实际情况，建议对学习、开会、听报告等集体活动进行统筹安排，内容适当压缩合并，时间分配相对均衡。一般情况下，全体党员的活动每月一次，支部组织活动每月一次，主要是传达上级文件精神，组织讨论，交流心得体会。继续坚持对支委的培训，发挥老同志理论学习组的作用，搞好示范和引导。还要针对老同志的不同兴趣爱好，适当增加文体项目，让老同志有更多的自我选择，通过娱乐健身，既增强体质，又得到教育。新退下的人员要坚持报到时填写一张本人《基本情况调查表》、同县委老干局领导和支部书记见面、同联系人谈一次话。四是部分老干部党员自我要求不严，组织观念不强。个别老干部党员忽视政治理论学习，跟不上时代前进的步伐，对改革发展的新举措评头论足，甚至散布对党不利的言论。有的老干部党员不愿意过组织生活，不愿意参加党支部组织的集体活动，组织纪律性不强。各离退休支部要进一步加大思想政治工作的力度，要建立支委联系党员、党员联系非党群众的制度。要进一步增强思想政治工作的主动性，从老同志关心的热点、难点问题出发，把解答思想困惑与解决实际问题结合起来，使思想政治工作贴近党员、群众。同时，还要强化支委委员的工作力度，把思想政治工作延伸到老同志的家庭，深入了解老同志的疾苦冷暖，把耐心疏导和加强管理结合起来，寓管理于服务之中，以诚待人、以理服人、以情感人。加强对老年思想政治工作研究会的指导，发挥老年思想政治工作研究会的作用，使自我要求不严，组织观念不强老干部党员得到转化。

五是党组织工作经费无从保障，各项活动难以开展。我县的各离退休支部工作经费困难，各支部负责人经常自己掏腰包垫付，至今有个别支部负债开展活动，由于工作经费和活动经费的缺乏，各支部的活动在质量和数量上得不到保障。特别是自开办福贡县老年大学以来，共只举办了三期的培训班。老年大学是老年人进一步深造、继续学习、进行后期补课的学校，是老年人了解政治、国内外大事的阵地，更 是党组织建设必不可分的组成部分。然而老年大学的各项办学经费无从保障，出现了有经费开课，无经费关门的现象。建议离退休公用经费列入财政预算，走上正常轨道，为离退休干部党组织建设和思想政治建设提供强有力的保障。

2011年司法所汇报材料 篇7

淡竹乡司法所2011年在县司法局和乡党委、政府的领导下，以推进社会和谐稳定为指导，紧紧围绕全乡的稳定大局，积极贯彻落实了司法行政工作各项措施，为我乡的社会和经济发展营造了一个良好的氛围。

一、组织机构及队伍建设

今年根据上级对基层司法所工作的要求，结合乡人员变动情况，及时充实调整了各类机构工作人员，并抓好业务队伍网络建设。加强对普法宣传员、调解信息员、公证信息员、法律援助联络员、社区志愿者等队伍的培训、管理和考核奖励，不断提高各只队伍的业务水平。

二、普法依法治理工作

按照《淡竹乡关于在全乡公民中开展法制宣传教育第五个五年规划》及2011工作开展情况，制定了2011普法依法治理工作计划，明确了普法成员单位的相应职责，并且将普法经费纳入乡财政预算，予以保障。全年，我乡举办了3期普法骨干培训会，先后发放书籍达到300余本；积极开展了‚法律六进‛活动，运用多种形式、多种有效宣传载体，加强法律知识宣传教育，不断提高干部群众的法律意识和民主意识，充分发挥业余法律学校的作用；加强基层民主法治建设，广泛开展争创‚民主法治示范村‛，今年新建了一个市级民主法治村；近期，又以‚12.4‛全国法制宣传

日为契机,紧紧围绕‚夯实‘五五’推进‘六五’，促进和谐淡竹建设‛这一主题，落实三项措施，掀起了全乡‚12.4‛全国法制宣传日活动高潮。通过普法依法治理工作，干部群众的法律意识、民主意识有了明显的提高，学法、懂法、精神文明建设进一步加强，各种社会丑恶现象得到了有效遏制。

三、基层司法所工作

1、大力开展纠纷排查和调处，确保农村稳定。今年我所每季度进行了民间纠纷大排查，共排查出民间纠纷17起。

我所根据排查组织有关部门和人员对排查出来的纠纷进行了调处，成功率为97%。我所严格执行了民间纠纷排查‚零‛报告制度，各村每月将本村存在的问题报告乡司法所，由司法所根据情况妥善处理。今年，我所共调处纠纷29起，指导村调委会调解58起，共调解成功87起，调解成功率为100%。今年全乡没有发生一起群众上访，群众械斗和民转刑案件，民间纠纷做到了小事不出村，大事不出乡，有效维护了全乡的社会稳定。

2、刑释解教人员安置帮教工作开拓了新局面。一是年初重新选配了一批精、干、强的人员充实到安置帮教队伍中来，并举办了培训班，提高了安置帮教工作人员的素质。二是建立、健全了‚四定‛制度（即定人帮教、定帮教措施、定帮教目标、定帮教责任），以‚四帮一‛制度（即司法、公安、村组、亲属共同帮教）为工作出发点，重点抓好安置帮教工作典型，以点带面，推动了全乡安置帮教工作的开展。2011刑满释放5人，解教1人，安置4人。

3、积极参与社会治安综合治理工作。在做好司法行政各项工作的同时，还积极参与了社会治安综合治理工作。一年来我所积极参与社会治安综合治理工作，参与严打整治专项治理活动32人次，防止群众性上访4件，有效化解了社会各类矛盾纠纷，保持了全乡的稳定。

四、社区矫正工作

目前，我乡登记在册的社区矫正对象有14名，其中简管1人，宽管1人，异地委托管理1人。截至目前，新增矫正对象8名，期满解矫3名。

1、一年来，组织召开社区矫正工作领导小组会议2次，其议题分别为‚布置社区矫正排查工作，切实维护春节期间社会稳定‛、全力做好建国62周年安保工作‛；

2、重建社区矫正志愿者队伍，重新招募矫正志愿者7名，积极发动责任心强的老干部、老专家、老战士、老模范、老教师加入矫正志愿者行列，切实发挥五老志愿者队伍的实际作用；

3、组织各类排查工作三次，重点对矫正对象、刑释解教人员目前生活、工作、家庭情况进行全方位摸底，通过综合各方面信息对矫正对象、刑释解教人员内心动态做出评估；

4、开展风险评估工作，对矫正对象重新犯罪风险进行预估，开展心

理测试工作，对部分矫正对象进行心理评估；

5、开展入矫宣告会7次，宣告人数7名，规范入矫宣告程序；

6、与乡属企业以及合作社开展广泛的沟通，为矫正对象营造安心踏实的工作环境，预防在经济危机面前，矫正对象因不能忍受巨大的经济压力而重新走上犯罪道路；

7、每季度召开一次动态分析会，第四季度动态分析会目前正在筹备中，计划于12月12日召开；

8、组织集中公益劳动3次，组织集中法制教育11次；

9、接受社区矫正对象电话汇报123人次，接受社区矫正对象书面汇报材料78份；

10、走访社区矫正对象23人次，其中对重点关注对象进行单独思想教育12人次；

11、‚三防‛工程扎实推进，制定了方案，落实了责任，并且全面滚动排查，逐人评估，做到了严控外出，确保安全，重点管控，专人负责；

12、完成信息化管理系统建设。认真将有关矫正对象的基本信息录入信息化管理系统中，做到及时完善各种资料；

13、矫正对象档案完整，及时归档并移送；

14、及时报送信息。到目前为止，上报了12篇关于社区矫正信息。

2011年林果业汇报材料 篇8

汇 报

基本情况：

2011年林果业任务是3000亩，2011年计划完成4个500亩示范园的打造（巴拉特买里村、*****村、上武功村、下武功村），其中2个示范园完成了示范园的围栏工程，去年秋季定植了300亩；入户工作以告一段落，政府和农户间基本达成协议，现以落实地块2016亩。近期工作情况汇报如下：

一、补栽和定植苗木情况

按照县委的安排，林业站干部及时入地抽样调查，发现经过一个寒冬，很多树木发现有抽干现象发生，经统计需要补苗的地块有200亩，其中50亩苹果，1650株，吊死干杏150亩，4950株；2011年落实地块2016亩，其中苹果22944株；树上干杏535亩，17120株；葡萄106亩，24380株。我乡苗木已经开始起运，计划近期完成505亩苹果的定植。

二、林果业地块套中情况

由乡林业站牵头组织农机站、农业技术推广站等部门入户宣传，有60%农户同意地块套中甜菜、黄豆、西瓜、蔬菜等矮化农作物，40%农户要求种植玉米。我乡为了克服这种情况，准备春耕期间干部在田间地头安营扎寨，严把农机关。

三、农民技术员情况

此次培训农民技术员共计23人，其中2人缺考（自动放弃），其余21人全部过关，取得林业技术员资格证，按照林业局的安排，我乡筛选并配用了5名农民技术员。

四、各机关单位领取劳动任务情况

义务植树造林任务为我乡分了7个单位，县直4个单位分别是组织部、纪检委、水管总站、*****第一建筑公司；州直单位3个，分别是伊犁正业房地产评估有限公司、华瑞房地产开发有限公司、龙华进出口贸易公司。合计人员255人，988亩地。由于近期农民正在拉运农家肥，农机具已经准备到位，地块还没有完全整好，所以我乡还未和相关单位进行对接。争取在这周内整地完毕，进行定植。

2011年党建工作汇报材料 篇9

（二〇一二年二月二日）

2011年，我支部在旗直机关党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神、旗委十三届七次全委（扩大）会议精神和全旗党建工作会议精神，以科学发展观为统领，深入贯彻实施“生态立旗、工业强旗、文化塑旗、人才兴旗”战略，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为推进绿色乌审又好又快发展，统筹各项工作，取得了良好的成绩，现将工作总结如下：

一、深入贯彻十七大精神，加强了理论武装工作。继续坚持“三会一课”制度和每周学习制度，认真落实四个长效机制文件精神，加强党员经常性教育工作，坚持每周党员干部学习党的基本知识、理论知识、和部门业务知识，每季度组织一次理论测试，要求每位干部党员做好学习笔记，不断创新学习形式，使全体党员干部理论素质和业务水平进一步提高，使全体党员统一了思想，统一了认识，把学习作为加强党员思想政治教育的主要手段常抓不懈。

二、创建学习型党组织，加强党组织建设和党员队伍建设。

继续组织开展庆祝建党90周年系列活动，开展评选优秀共产党员和优秀党务工作者活动；对困难党员进行走访慰问，向他们送去党组织的吸引力和凝聚力。开展了争创学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型“五型”机关和学习好、服务好、作风好、绩效好、形象好“五好”干部活动。全年将4名同志列入重点培养对象，发展了一名积极分子。加强对党员的管理教育和党员服务群众工作，增强党员意识，提高党性观念，强化党员队伍建设，充分发挥共产党员先锋模范作用，加强对党员特别是领导干部的监督，认真做了民主评议党员工作。

三、贯彻“为民、务实、清廉”的要求，加强机关作风建设反腐倡廉建设、思想道德建设。

认真开展理想信念教育、权利观教育和党纪国法教育，扎实推进了廉政文化进机关工作，不断深入和加强了反腐倡廉工作。弘扬爱国主义、社会主义、集体主义思想，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，在机关形成“知荣辱、讲正气、促和谐”的良好氛围。开展“讲文明、树新风、比贡献”活动，树立社会主义荣辱观，不断提升了干部职工的文明素质和机关文明程度。形成机关党员干部积极进取、健康向上的精神风貌。

四、继续深化结对帮扶活动，扎实有效地做好了帮扶联系点工作。

立足科学发展，以增收富民为目标，深入帮扶联系点解决农牧民最关心、最直接、最现实的问题。为配合全旗新农村新牧区建设，2011年我局先后6次深入联系点苏力德苏木昌煌嘎查开展帮扶工作。在春节和七一期间为困难户送去价值5000元的生活用品和3000元慰问金。并研究决定为昌煌嘎查筹集资金来改善昌煌嘎查的基础文化设施，一是帮助本村建立200平方米的标准文化室；二是扶持4户文化大户，最终形成标准文化室、文化大户、草原书屋的嘎查村文化网络。利用图书馆“全国文化信息资源共享工程”设备进行农牧民种植养殖科技培训2期，共160人（次）接收了培训，散发市图书馆编印的科技信息报3000多份，为当地农牧民提供种植养殖信息达2000多条。

五、党建工作与中心工作协调推进。

（一）文化体制改革不断深化。根据旗人民政府印发《乌审旗文化广播电影电视局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知》精神，编制制定《乌审旗文化广播电影电视局三定方案》、《乌审旗文化广播电影电视局五定方案》的基础上，顺利完成行政机构岗位设置以及事业单位岗位设置工作。旗乌兰牧骑等公益性演出单位实行事业管理，全员聘用，市场化运作制度，文化市场、文物综合执法改革基本完成。为下一步全员聘用，竞争上岗，量化管理奠定了良好基础。

（二）文化设施逐步完善。加快“四级公共文化服务网络”建设。对现有旗图书馆和文化馆改造提升工程基本完成。两馆配套建设投入累计500多万元.图书馆新购置图书4.3万余册，藏书量达到9.6万余册。新建电子阅览室、无障碍阅览室、蒙文阅览室、未成年人阅览室、工具书阅览室、地方文献室、地方文献展览馆和流动图书服务点，流动图书服务点已达到13处之多，借阅次数由往年6万册上升到今年的8万册。成立了乌审旗《文化信息资源共享工程支中心》的 基础上，成功举办了全区西部盟市文化信息资源共享工程培训班，并荣获国家文化部颁发的《文化信息资源共享工程示范旗》称号。图书馆由三级馆升级到国家县级二级馆标准；文化馆新建声乐排练室、舞蹈排练室、器乐排练室、录音棚、电子阅览室（购置电脑50台）和文体特派员办公室、非遗办公室、非遗编辑室以及非遗展览室和非物质文化遗产展览馆。购置非遗编辑机、摄像机、照相机、录音棚设备，钢琴、扬琴、手风琴、四胡、三线、马头琴、录音机以及演出服饰、头饰等基础设备。成立全区旗县级首家非物质文化遗产保护中心，并举办了全旗非遗传承保护知识专题培训班。《乌审旗非遗系列丛书》搜集整理和编写工作正式启动。四月份，旗文化馆顺利通过市、区两级文化部门验收。六月份，通过国家文化部验收，由县级三级馆直接升级到国家县级一级馆标准。今年，旗人民政府第5次常务会议通过建立乌审旗文化园区申请，划拨国有土地80亩。新建旗文化馆（8000㎡）、图书馆（8000㎡）、多功能影剧院和文化局综合办公大楼、新闻中心前期各项工作正在紧张进行中。苏木镇综合文化站建设初具规模。图克、乌审召、无定河镇、苏力德苏木新建和改造综合文化站全部投入使用，嘎鲁图、乌兰陶勒盖镇新建工程将2012年下半年投入使用。同时新建苏木镇综合文化站7个分站工作进展顺利。即嘎鲁图镇综合文化站胡热呼分站、乌兰陶勒盖镇综合文化站巴音敖包分站、图克镇综合文化站乌兰什巴台分站、苏力德苏木综合文化站陶利分站、乌审召镇综合文化站巴音陶勒盖分站今年全部投入使用，图克镇综合文化站呼吉尔图分站、无定河镇综合文化站分站河南分站选址工作已完成，各项筹备工作正在运行之中。全旗13个综合文化站和分站累计投入达到3000多万元。嘎查村（社区）文化阵地配套建设基本实现。全旗59个嘎查村文化室和14个社区文化活动中心全部达到市级标准文化室标准，乌审召镇绿洲社区、图克镇图古勒岱嘎查文化室等23个文化活动中心和文化室顺利通过市级示范文化室、文化活动中心验收。示范文化室、文化活动中心建设资金累计达2700多万元。示范文化户（文化大院、文化独贵龙、文体协会、文化学会）培育工程初见成效。现基础文化户已达6566户，其中市级示范文化户达到163户，各类文化独贵龙、文化大院、文体协会、文化学会120多个。全旗已初步形成旗文化部门为核心，苏木镇综合文化站为基础，嘎查村（社区）文化室为基点，示范文化户（文化大院、独贵龙、协会、学会）为补充的《四级公共文化服务网络》。按照《鄂尔多斯市十二五文化发展规划》和《鄂尔多斯市创建国家公共文化服务体系示范区建设规划》要求，加快实施城镇“十分钟文化圈”、牧区“十公里文化圈”（农村“两公里文化圈”）建设工作。截止目前，全旗城镇“十分钟文化圈”基本实现。牧区“十公里文化圈”（农村“两公里文化圈”）建设随着示范文化户（文化大院、文化独贵龙、文体协会、文化学会）建设的深入和配套打造以及加快推进“书香乌审”工程步伐，文化信息资源共享工程“终端入户”工作的深入，有望明年基本完成。逐步完善文博体系建设。萨拉乌苏文博馆、大夏匈奴文化博物馆、非物质文化遗产展厅、绿色乌审成就展、革命历史展览馆、地方文献展览馆、天然气博物馆等13处新建和改造提升文博馆、展览厅全部投入使用。收藏各类文物2000多件。累计投入达到1790多万元。匈奴文化博物馆（青铜器）、伊西革命历史博物馆、乌审旗民俗博物馆、中国马头琴博物馆、乌兰陶勒盖沙产业博物馆设计图和布展方案、策划文本已经完成。全民健身活动中心主体工程已经完工，现已进入内修阶段。

（三）群众文化丰富多彩。为丰富广大人民群众日益迫切需要的精神文化生活，成功举办了2011年春节联欢晚会、2011年新年马头琴音乐晚会、2011年正月十五元宵节、庆祝建党90周年等大型系列文化活动8场，各苏木镇举办那达慕大会、敖伦胡热呼集会、嘎鲁图诗歌笔会、发书会、个人演唱会等26场。成功举办2011年百日广场消夏文化活动 80 多场。观众人数达15万人次。今年派遣文体特派员21名，深入机关、企事业单位、嘎查村、社区、移民区和学校指导排演文体节目，丰富群众文化生活，提高公民文化修养，为全社会群众文化活动注入新的活力和生命力。电影管理站保证每月每一个嘎查村放映1场电影的同时，在广场、公园、学校、移民区、苏木镇所在地积极开展电影放映工作，截止目前，完成1320场次放映任务，观众达22万多人次，满足广大城乡居民的业余文化需求。图书馆全年完成送文化科技图书下乡18场次，放映文化信息资源共享工程优秀节目73场次。为农牧民无偿送书1万多册。深入实施“三送五进”文化惠民工程，“三送”即送演出、送图书、送电影；“五进”即进机关、进基层、进社区、进学校、进厂矿企业，启动为期40多天90多场次的“贯彻全会精神、构建和谐乌审”系列文化活动，极大丰富了广大人民群众的精神文化生活。

（四）文化市场繁荣有序。文化市场管理办公室加强文化经营场所安全工作，采取专项整治和日常检查相结合，不断加强对网吧、歌舞娱乐等场所的检查力度。全年，市场管理办公室联合市文化市场稽查大队、旗消防大队、公安等部门，积极开展全旗文化市场整治工作。共出动执法人员368人次，执法车辆65台次，检查相关场所472家次。为加大宣传力度，在旗主要街道、校园周边进行宣传活动，共张贴宣传画3000余张，发放宣传资料30000余份，并向全旗各文化经营场所发放《文化市场法律法规汇编》，为全旗文化市场的安全营造了良好氛围。同时加大“扫黄打非”工作力度，共出动执法人员548人（次）、检查相关场所414家（次）、收缴各类侵权盗版图书850本、音像制品3788张，有力地净化了文化市场。文化部门牵头由公安、消防、城管、卫生等14个部门配合，成功举办了2011年全旗文化物资交流会。

（五）文化遗产保护成效显著。切实加强文物和非物质文化遗产保护工作。一是文物保护管理部门协同各级文物工作人员，完成 “独贵龙运动”旧址安防设施规划经费自治区立项。建设“萨拉乌苏”遗址监控站前期工作准备就绪。完成乌审召庙、梅林庙萨冈彻辰纪念馆、翁滚梁3处区级重点文物保护单位安全设施配套建设。5月份、10月份，进行两次专项打盗活动，没有发生任何盗墓、走私文物或破坏重点保护遗址等违纪违法案件。积极开展“三下乡”等法制宣传活动，散发各类宣传材料15000多份，张贴宣传标语30多条，出动宣传车26台次。进一步规范和完善文物数据库管理系统建设工作，完成现有文物数据整理和归档。开展乌审旗革命遗址普查工作。发现革命遗址38处，收集整理相关资料的同时全部列为保护管理对象。收购收藏各类文物120多件，争取到国家和地方文物保护经费500多万元。全国第三次文物普查资料编写完成。《乌审旗文物志》初稿正在审定修改过程中，即将出版发行。二是积极开展非物质文化遗产传承保护工作。全区率先成立旗级非物质文化遗产保护中心。举办非物质文化遗产传承保护知识专题培训班。并启动《乌审旗非物质文化遗产系列丛书》编写工作。成功申报第四批国家级非物质文化遗产代表性传承人2名、乌审召查玛音乐、乌审召查玛、乌审召查玛服饰、乌审雅西乐（雕刻）等4个第三批区级非物质文化遗产名录项目。同时申报鄂尔多斯市第二批市级非物质文化遗产项目代表性传承人12名，苏力德文化之乡、鄂尔多斯歌舞之乡、蒙古族敖包文化之乡、马头琴文化之乡、蒙古族民间诗歌（口头诗）之乡、文化独贵龙之乡、敖伦呼日胡之乡7个项目为第二批市级民间文化艺术之乡名录，乌审旗蒙古族草原游牧文化生态保护区为第一批市级文化生态保护区名录。投资400多万元，收购收藏非遗实物200多件，建立非遗展厅和展览各1处。争取到旗人民政府非物质文化遗产传承保护专项经费97万元。

（六）马头琴文化稳步推进。继续实施创建中国马头琴文化之都“四个基地”、“五个一批”工程，补充和完善 “马头琴四库一系统”数据库建设。积极开展马头琴文化普及推广工作。全年完成马头琴音乐爱好者初级人才培训48个班次，结业人数达到3632人（其中马头琴初级音乐人才2500人）。组织300人马头琴队伍代表乌审旗参加鄂尔多斯市撤盟建市10周年《凯歌十年》大型演出，组织400人马头琴代表队参加成陵旅游周活动和“溜圆白骏马”宴等全市大型文化活动。举办2011年新年马头琴音乐晚会，元宵节500人马头琴音乐齐奏、庆祝建党90周年等大型演出活动15场。新创作《乌审叙事曲》、《绿色乌审畅想曲》、《祝酒歌》等大型合奏曲10部，齐奏曲14首，编写中小学马头琴音乐教科书并印发2500册。为基层、学校、企业下乡演出50多场。全旗马头琴音乐爱好初级人才累计达到7100多人，政府无偿投放马头琴器乐7100多把。引进马头琴制作企业4家，年生产能力到达6000把以上。

（七）文艺精品不断涌现。多年来，乌审旗乌兰牧骑在坚持“二为”方向和“双百”方针的同时，广大文艺工作者牢固树立面对基层贴近群众，多出精品的创作宗旨，不断加大文艺精品创作力度。2011年，新创作民族歌舞音乐集《乌审天地歌》一部，舞蹈6个、歌曲10首、马头琴曲4个、小品相声1个。年演出达108场次，其中基层84场次、城镇24场次、观众达9.9万人次，行程2万多公里，年收入15万元。积极加大演员培训工作，举办业务培训3期，达70多天，选送4名年轻有潜力的演职人员外出培训。有20多名舞蹈演员参加鄂尔多斯撤盟设市《凯歌十年》大型文艺演出。女群舞《德吉》荣获第九届全国舞蹈比赛特别奖。乌兰牧骑队长的作品《牢记宗旨服务基层，不辱使命促进繁荣—乌审旗乌兰牧骑服务基层事迹》荣获第二届中华民族文化创新成果奖一等奖，队长本人荣获“2011民族文化影响力人物”荣誉称号。积极与内蒙古歌舞剧院合作，有3名演员获第八届全国“荷花杯”舞蹈大赛金奖，为我旗赢得了荣誉。

（八）文化产业蓄势待发。根据乌审旗文化产业发展现状以及今后发展思路相结合，制定出台《乌审旗文化产业发展近期规划和远景思路》、《乌审旗关于扶持文化产业发展的若干政策意见》、《乌审旗文化产业扶持资金管理办法》等政策性文件，把文化产业建设纳入《乌审旗国民经济发展十二五规划纲要》。旗人民政府成立乌审旗文化产业协调领导小组，旗文化局成立文化产业发展股，安排专人负责文化产业相关事宜的同时，组织专题工作组对全旗文化产业现状进行一次全面摸底普查，建立文化产业数据库和项目库。全旗现有文化旅游产业经营单位（户）356家，从业人数达到6570人，创收5.9亿元，税收达336万元。今年在原有萨拉乌苏等3处文化旅游产业园区的基础上，新建馆匈奴文化产业园、马头琴文博苑（马头琴艺术村、马头琴艺术中心、马头琴音乐厅等）、生态文化产业园（演艺广场、高档休闲娱乐场所等）等大型文化产业园区建设工作已启动。计划投资大30亿元左右。全旗文化产业项目申报工作有序进行。

（九）对外宣传工作有所新突破。出版发行《乌审文化》（内部刊物，蒙文）杂志8期，《乌审文化》（内部）报刊6期。上报和发行《乌审文化信息》68期，40多篇信息被各类报纸和网站刊登，其中《鄂尔多斯日报》刊登4期；《绿色乌审》刊登20期；内蒙古新华网刊登20期；鄂尔多斯在线刊登16期；鄂尔多斯文化网站刊登惠民信息4期。内蒙古日报、内蒙古广播电台、内蒙古电视台，鄂尔多斯电视台，乌审电视台播放或刊登乌审文化动态、专题报道、专题采访50多期。扩容和完善乌审文化门户网站，开辟乌审文化动态、文化名人、非遗传承人和马头琴文化等专栏。

2011年特色亮点工作汇报材料 篇10

2011年，是“十二五”的开局之年，也是全市公路行业发生深刻变化，并产生重大影响的一年。一年来，在衢州市公路管理处的正确领导下，我们以深入贯彻落实科学发展观为动力，以全面加强行业队伍建设为保障，危中寻机，克难攻坚，超常规推进各项工作，公路建养管工作全面发展，行业和谐稳定。回顾2011年，全市公路工作亮点纷呈。

一、上下联动，“迎国检”工作成效显著

五年一度的全国干线公路养护管理检查，是对各省公路交通发展水平的一次综合检阅。为迎接全国干线公路养护与管理大检查，高质量的展现江山公路“十一五”发展成就，我们狠抓责任落实，积极采取措施，努力为全面完成“十一五”工作画上圆满的句号。一是注重宣传造势。全省迎“国检”工作动员会召开后，我们及时向江山市市委、市政府汇报，得到了市政府的大力支持，不仅以政府文件下发了迎“国检”实施方案，还成立了以市分管领导为组长，各相关部门和乡镇（街道）主要领导为成员的领导小组，并根据各乡镇、部门工作进展情况，及时召开了迎“国检”工作推进会，将迎“国检”工作纳入党委、政府年度重点工作，提高到全市的高度。这在全省是为数不多的，也是衢州市唯一一个由市分管领导担任迎“国检”领导小组组长的县市。同时，我们 还充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，在重要路段和主要节点悬挂横幅、标语，增设迎“国检”宣传牌，制作迎“国检”宣传片，宣传画册、编发迎“国检”工作简报，定期在地方党报《今日江山》上通报各乡镇、部门迎“国检”工作开展和落实情况，营造了政府挂帅、交通公路为主、部门联动的良好氛围。二是注重责任落实。对全市126.768公里国省道主干线进行步行检查，制订详细的、有针对性、切实可行的全市迎“国检”工作方案，实行领导挂联路段制度。同时，我们还按照“政府主导、责任明晰、整体联动、严管重罚”的要求，大力开展“百日专项”整治活动，与各部门、乡镇联合，加大对公路路域环境的集中整治，使迎检工作全面、有序进行。三是注重科学养护。为全面提升路容路貌，我们以省厅开展的迎“国检”国省道公路小修保养竞赛月活动为契机，按照“八个一”要求，加大日常管理和养护工作整改完善力度，抓好公路动态性养护工作。坚持“早安排、早准备、早落实”的原则，提早实施迎“国检”干线公路破板修复工程和205国道应急养护工程，在工程实施中，我们注重工程建设质量和进度，组织多个施工班组，制定相关的考核奖励办法，加班加点日夜施工，仅一个月就全部完成了工程建设任务。四是注重人文品牌。在迎“国检”工作中，我们注重公路文化建设的融入，增设了木头文化、石头文化等人文景观，在公路沿线悬挂红灯笼，增设垃圾箱，对公路 沿线赤膊墙进行粉刷，书写公路文化标语，用漫画、卡通图像、标语等群众喜闻乐见的形式，图文并茂地展示了公路管养效果。注重生态文化，按照“春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿”的要求，对所有迎检路段和沿线公路站房都进行了整体装修和绿化美化，使我市境内国省道上呈现了一处处靓丽的风景。

自迎“国检”工作开展以来，我段共投入公路养护、绿化、工程建设和公路环境整治资金9000多万元，特别是在迎“国检”的最后冲刺阶段，我段集中路政和养护人员200余人放弃双休日，加班加点，分段包片对63公里迎检线路进行集中整治。同时，我段还组织领导班子和各科室负责人、相关技术人员从江山常山交界处开始至浙江福建交界，对桥头跳车整治、路面平整度及路域环境等全面巡查，对照标准，不放过任何一个问题、任何一处违章，每一个问题都落实到人，工作进度实行每日汇报制，发现问题随时召开现场会，现场进行解决。通过全体干部职工共同努力，我段圆满完成了迎“国检”工作任务，为我省进入全国先进行列作出了重大贡献。

二、安全畅通，公路养护应急能力得到提升

2011年我市公路养护工作着力构建更加畅通、安全、舒适的道路交通环境，成效明显。特别是在公路养护应急方面，加大管理力度，我们一是建立健全了汛期公路养护应急机制 和段领导班子成员挂联养护公司制度，加强养护与路政的联系与配合。二是购置各类养护机械设备，提高公路养护机械化水平和抗灾应急能力。三是多次组织人员对全市公路、桥梁、隧道、公路附属设施及立交泵房进行防汛检查，积极采取防范措施。通过健全制度、完善设施和明确职责，进一步增强了我市公路汛期及雨雪冰冻天气的突击应急能力。6月中旬以来，我市境内先后遭遇多次罕见暴雨袭击，强降雨造成的国省道和县乡道多处发生水毁。面对天灾，我段立即启动应急预案，调动抢险机械，全体抢险队员第一时间奔赴水毁现场，奋力抢修，各线路灾情得以控制。特别是221省道和205国道的水毁现场，抢险人员昼夜值班，我段党员、团员也充分发挥了先锋模范作用，加入了值班行列，在烈日下坚守岗位，为过往车辆行人保驾护航。王建满副省长、衢州市李一飞副市长、市处王江平处长、祝建华副处长和我市市长陈锦标等领导亲临水毁一线指挥抗灾抢险工作，现场研究应急方案，给予了我段干部职工极大的信心、动力。我市的公路抢险工作不仅得到了各级领导的关心、支持和肯定，更得到社会各界和人民群众的好评。

三、创新管理，农村公路管养再创新特色

2011年，我们紧紧围绕全年农村公路管养工作目标和要求，进一步创新管理，促进了农村公路管养工作再上新台阶。一是市财政首次给予农村公路水毁修复资金补助。我市市 委、市政府一直以来都很重视农村公路的安全保障工作，给予了高度的关心与支持，不仅在农村公路管养财政配套资金上逐年提高，今年市财政还给予农村公路水毁修复补助资金300多万元，这是近年来我市财政首次给予农村公路水毁修复资金补助。同时，为进一步完善农村公路安保设施，确保公路畅通、安全。从去年开始，我市投入1200多万元用于37条通客运车辆的农村公路安保工程建设和安全隐患整治。工程于今年8月份全面完工，并顺利通过了由财政局、安监局、交警大队、交通局等部门组织的竣工验收。此项工程使我市境内的农村公路基本实现安保全覆盖，农村公路的安全行车水平得到了显著提高。二是首次把公路文化融入到村道。今年，我市围绕建设“畅、洁、绿、美、安”的农村公路目标，重点突出美化、亮化，并首次把公路文化融入到了村道，形成了浓厚的文化氛围。在推进农村公路文化建设工作中，我们以新塘边镇为试点，成立农民养护道班，在全市率先开展农村公路管理站规范化建设和乡村文明公路创建，在文明公路创建中融入石头文化，丰富墙体文化，充分利用乡村道沿线的农房、配电房、围墙、水渠等墙体空间，采用漫画、标语、卡通等多种形式，宣传公路法律法规、保护公路设施等与公路相关的内容，进一步美化了农村公路通行环境。通过以点带面向全市推广，石门、碗窑等乡镇也相继出台了一系列农村公路管理考核办法，并实施管养对外招标等 创新举措，进一步调动了养护工的积极性，促进养护质量的提升，推动养管工作纵深发展。三是首次开展农村公路管养循环培训活动。为进一步加强农村公路管养工作，促进农村公路管养人员素质提升。今年我段结合今年村“两委”换届的实际情况，在以往只针对农村公路养护工开展培训的基础上，首次对新上任的村书记、村主任以及各乡镇农村公路分管领导进行培训，培训人员达120多人。培训通过理论授课和现场操作相结合的方式，包括农村公路路基和路面养管技术及农村公路桥梁养管技术等内容。

今年，我市农村公路管养工作继2009年省财政厅、交通厅等四部门联合表彰后，再次获得到省级荣誉。省政府发文表彰农村公路工作先进集体和个人，我市名列其中，分管农村公路副段长姜小华同志被评为农村公路工作先进个人。

四、负重前行，公路工程建设快速高效推进

2011年，我们在资金异常紧张的情况下，全市公路建设仍完成投资8000多万元。主要工程有：迎“国检”干线公路破板修复工程、205国道江山段应急养护工程，、江山市2011年公路大中修工程、江山市315省道兰贺线2011年路面大中修工程、临水临崖危险路段整治工程、危桥改造工程、205国道上边坡处治复绿工程、221省道大陈岭水毁修复工程。

面对繁重的建设任务和巨大的资金压力，我段“四举措” 确保了公路建设的快速、安全、有序推进。一是抓工程项目管理。为了规范工程管理，我们进一步健全了工程廉政建设防控体系，完善了相关流程，在工程设计、招投标、交竣工验收等各个环节，严格按程序进行，切实加强基建程序控制。二是抓质量、安全监控。严格按照工程标准化工地要求，完善各类安全标志牌，在与各施工单位签订质量、廉政等合同的同时，还签订了安全生产合同，要求每一项工程都落实一名专职安全员，专门负责工程施工安全管理。三是抓项目进度。采取现场巡检、定期通报、严格计量支付等方式，强化主体责任，禁止各施工单位盲目抢工期、赶进度、改变施工程序等行为，在确保工程质量、安全的基础上加快建设进度，做到有序组织、有序施工、确保质量、确保安全。四是抓节能环保。在工程建设中，我们努力实施科技创新，利用水泥砼破板砌筑边沟，利用铣刨的沥青砼面层料来修补水泥砼路面破板，实现了工程优质、资源节约、环境保护的多赢。

五、规范执法，路政管理彰显服务品牌

2011年我们在路政管理中，坚持将加强执法队伍建设，将提高执法质量和执法水平贯穿到全年工作之中，使路政工作有特色、有亮点。

1、推进路政规范化管理，狠抓路政队伍建设。今年，我们大力推进路政规范化管理，着力规范行政许可审批、治超执法行为、路产档案等基础性工作。加强执法队伍建设，积极开展法律法规、职业道德教育、业务技能培训以及军事化训练等活动。配备电脑、摄像机等办案用品，提高了路政执法装备的现代化水平，建立起了一支队伍知识化、装备现代化、执法规范化、作风军事化的路政执法队伍。同时，我段还积极组织路政人员参加衢州市交通局组织的执法比武，为了做好执法比武准备工作，我段8月中旬开始，组织路政队员进驻峡口路政中队，利用早晚业余休息时间，开展了为期近2个月的军训活动，参训队员克服高温酷暑等困难，一丝不苟投入训练，在全体路政队员的努力下，我段路政大队在参加执法比武的16支队伍中脱颖而出，取得了综合第二名的好成绩。通过狠抓路政规范化和队伍建设，我们路政队伍的对外形象得到了明显提升，在今年开展 “群众满意基层站所”活动中，我段路政大队的业务素质、管理能力、服务水平、作风意识也得到了上级部门和人民群众的肯定与好评，被评为衢州市 “群众满意基层站所”。

2、积极开展路政宣传活动，营造良好路政执法环境。以“法制宣传月”、“路政宣传月”等活动为载体，在报纸、电视、广播、网络等新闻媒体宣传路政管理等形式，广泛开展规模大、形式多、渗透力强的宣传工作，促使各级政府、有关部门和全社会更加关心、关注、支持路政执法工作，路政执法环境得到明显改善。今年7月1日，《公路安全保护条例》正式实施，我们通过新闻媒体、政府网站、组织现场 咨询会、发布手机短信、发放宣传单、走访重点企业和重点人群以及利用路、车、站等交通资源开展宣传，并突出对重点源头生产企业、运输企业和公路沿线企业的走访宣传工作，通过在“江山大讲堂”开设《条例》专题讲座、举办培训班、知识问卷、召开座谈会等形式分层次分对象进行培训宣传，让《条例》深入人心，在全社会形成爱护公路、依法保护公路的共识。

3、加大公路治超力度，大力提升公路安全保障。一直以来，治超工作都是路政管理的难点、热点问题，为了改善公路治超环境，我段一是强化组织保障，落实治超责任。我市市委、市政府高度重视治超工作，不仅成立了由常务副市长任组长，分管副市长任副组长，相关部门领导为成员的治超工作领导小组，还建立健全了治超联席会议制度，定期召开会议，研究分析治超工作中出现的新情况、新问题。同时，我段也积极落实措施，配备3名专职治超人员，专门负责全市治超工作的日常协调管理事宜，并出台治超岗位职责、治超纪律考核等20多项工作制度，对有关部门职责任务、责任追究作出了明确规定。为推进群防群治，我们还通过建立有奖举报制度，聘请治超义务监督员等形式，积极发动群众参与治超，初步形成“政府主导、部门负责、社会参与、齐抓共管”的良好局面。二是强化宣传引导，营造治超环境，着力把治超工作从政府行为真正转变为全社会的自觉行为。我们一方面通过新闻媒体加大在全市范围内的治超宣传，一方面积极与市人大代表、政协委员沟通联系，利用“两会”时机，向两会提交有关治超的提案、议案，并组织召开恳谈会，邀请相关企业主、货运司机和公路沿线干部群众代表一起恳谈，算好经济收支帐和社会效益帐，赢得了社会各界的支持和认同。今年7月份，结合《公路安全保护条例》的实施，我们通过政府组织水泥企业、矿山业主、运输业主代表三方协商，对我市水泥等主要企业长途运费进行了合理提升，使运输车辆基本不超限，实现了治超工作与保障运输企业合法利益的双赢。三是强化执法力度，提高治超效果。针对超限车辆利用我市交错复杂的交通网络以及昼伏夜出避开执法工作时间跑运输的现象，加强与公安部门的联合，对重点路段、重点时段、重点部位实行全天候、驻站式、24小时不间断检查；强化科技治超，在各治超站（点）和重点路段配备了“全球眼”、静态称重检测仪、视频监控系统等设施，全面掌控重要路段的超限运输情况；开展专项治超，在不同时期根据不同特点开展突击专项整治。今年，我们积极参与了2011年华东片区第二次超限运输集中整治活动和浙江省严打超限超载一号行动，在整治活动中，我段重点对进出我省（市）的超限运输车辆实行严查严控，严厉打击车货总重55吨以上超限超载车辆，并抽调执法人员在315省道、221省道等干线公路进行全区域、全时段的路面巡查严控。通过狠抓治超工作，全市车辆严重超限超载态势得到有效遏制，公路交通安全形势明显好转，公路路产路权得到有效维护。我市治超工作不仅作为典型在全省治超会议上进行了经验交流，王建满副省长还专门作出批示，给予了充分肯定。

六、狠抓队伍，精神文明建设卓有成效

2011年，我段以抓队伍、夯基础、强素质、树形象为重点，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为奋斗目标，大力加强组织建设、领导班子建设和干部职工队伍建设，不断加强精神文明建设，为推动公路事业科学发展提供了有力支撑和保障，行业文明程度迈上了新台阶。一是思想教育塑灵魂。以庆祝建党九十周年活动为契机，大力加强干部职工理想信念、作风建设、道德品质和红色经典教育，深入开展“创先争优”、信念教育和传统教育学习活动。同时，我段还按照市委、市政府和交通运输局党委要求，积极开展“跨越发展”解放思想大讨论活动，共征集到金点子77个、撰写解放思想体会文章55篇，营造了全员参与讨论的活动氛围，构建了科学发展的长效机制。二是队伍建设奠基础。积极开展学习教育活动，组织职工外出参观学习，考察文明公路创建、公路养护管理和公路文化建设，使职工开阔了眼界，开拓了视野；组织职工参加路政执法、工程建设、工程招投标等各类业务培训和以提高综合素质为目的的军训。今年我段还投入资金10万元，开展养护工职业资格培训，有64名养护工参加了培训，并获得了 相应等级资格。三是廉政建设保稳定。今年，我段以构建惩防体系为主线，以党风廉政建设责任制为手段，重点围绕权力运行和监督制约，组织全段112名干部职工参加廉政风险点排查，全方位地对岗位风险点进行梳理，并制订风险防范措施，优化各重点工作环节流程图，完善了各项制度和部门岗位职责。同时，我段还通过开展述职述廉警示教育活动、聘请行风监督员、设立意见箱、发放意见表、上门纳谏、安装视频监控和GPS全球卫星定位系统等多种形式，形成全方位的监督网络，确保了公路 “三乱”发生率保持在零记录。四是文化建设提素质。深入开展每月之星、段长特别奖、农村公路“最美养护工”、“最美执法人员”等评比活动；编发《江山公路》3期，办宣传展板3期。结合迎“国检”工作，编印《公路—如此多娇》画册，制作专题片；织职工积极开展趣味运动、乒乓球比赛、舞蹈、演讲等文体活动，开展结对帮扶、爱心捐款、无偿献血等社会公益活动，丰富多彩而又富有精神内涵的文体活动，使公路文化建设深入基层、深入一线，形成了独具特色的文化亮点品牌。