创建省级文明单位活动实施方案

2024-08-21

创建省级文明单位活动实施方案（精选10篇）

创建省级文明单位活动实施方案篇1

时间:2011-04-20 13:27来源:党政办公室点击:544次

宁中字﹝2011﹞12号

宁强天津高级中学

创建省级文明单位活动实施方案

一、创建指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以提高校园文明程度为目标，以广大学生和家长满意为标准，以群众性精神文明创建活动为载体，以净化、绿化、美化校园为抓手，以德育和学生思想政治教育工作为重点，着力解决学校快速发展过程中存在的突出问题，树立文明和谐学校的新形象。

二、创建工作机构

成立“文明学校”创建工作领导小组，负责对全校创建工作的领导，创建工作领导小组成员如下：

1、组长：付祥武

副组长：黄卫军何仕勇张洪金

成员：全体中层及班主任

2、创建工作领导小组下设办公室：

办公室主任：宋德会

3、创建工作领导小组办公室下设5个工作组：

德育工作组：组长汪海

教学工作组：组长郝军

校园文化组：组长张洪金

后勤组：组长王新平

安全保卫组：组长何旭明

三、创建标准

1、领导班子坚强有力。全面贯彻教育方针，办学目标明确，形成办学特色。学校领导

班子重视思想和作风建设，团结协作，开拓创新，在师生中有较高的威信。学校创建领导机

制和工作机制健全，创建工作形成网络。

2、德育工作成效明显。认真贯彻落实德育工作各项要求，广泛开展各项思想道德

教育实践和精神文明创建活动，心理教育有效开展。德育工作网络健全，措施有力。学生思

想道德建设措施落实，效果明显。

3、教学管理严格规范。全面推进素质教育，教育思想端正，教育改革深化，努力培

养学生的创新精神和实践能力。严格执行省颁课程(教学)计划，着眼于提高学生综合素质。

教师业务技能过硬，教学管理扎实有效。

4、校园环境优美怡人。校园布局合理，道路平整，排水通畅，卫生防疫工作达标。

教学环境秩序井然，公共场所贴有禁烟标志。重视绿化、亮化、美化，校园环境优美。文化

宣传阵地健全，舆论导向正确，社团组织管理和指导到位，积极开展丰富多彩的校园文化体

育活动。倡导文明交往，成效显著。

5、后勤服务保障有力。校舍维护良好，教学设备完善，设施保养完好。各类教辅

设施、文化体育设施建设配套，功能健全，后勤服务便捷周到。

6、安全保卫措施有力。安全保卫工作分工明确，校内治安防范措施健全，师生有

安全感。学校无刑事案件，无火灾及其他安全事故发生。

7、行风建设不断加强。各项规章制度健全，运行机制正常，领导干部廉洁奉公，干部教职工遵纪守法。无乱摊派乱收费现象，无体罚或变相体罚学生现象。

8、台帐资料齐全规范。健全档案管理制度，台帐资料规范齐全。

四、实施步骤

1、宣传发动阶段（20011年3月—4月）

学校研究制定创建工作计划，召开动员大会对创建文明学校工作作出部署。各部门

要认真贯彻落实市委、市政府关于创建文明企事业单位活动的要求，深入发动，提高认识，增强投身创建的自觉性。校刊、广播室等校内媒体要开展行之有效的宣传和舆论监督，各部

门要结合实际，及时向教职工和学生宣传我校创建文明学校的重要意义和具体要求，从而营

造良好的创建工作氛围。

2、组织实施阶段(2011年3月—2011年12月)

各部门要根据创建文明学校的标准和要求，明确责任，各负其责，逐项逐条抓好落

实。针对存在问题，及时处理解决，杜绝创建盲点。

学校创建办公室将对全校创建工作进行调度与协调，同时还将对各部门的创建工作

进行随机抽查。根据抽查结果，针对薄弱环节，提出整改措施，并对照创建标准与细则狠抓

任务落实，不留死角。

3、评比总结阶段(2012年1月—6月)

各部门要认真总结创建工作情况，形成书面材料，报学校创建创建工作领导小组，学校创建工作领导小组将按市委市教育局对我校创建工作的要求进行检查评比，对创建工作

突出的部门和个人进行表彰和奖励。

五、创建工作要求

1、统一思想，提高认识。创建文明行业活动，是我校的外树形象和内涵发展的重

要契机。各部门要统一思想，高度重视，把创建文明学校活动作为当前工作重点抓紧、抓细、抓实，要广泛动员并组织教职工和学生积极投身到创建活动中去

2、加强领导，精心组织。各部门要按照创建工作方案和标准的要求，采取切实可

行的方案和措施，积极开展好本部门的创建活动，并认真做好创建工作档案，确保创建文明

学校活动的各项指标落到实处。

3、创建育人两不误，确保双赢。各部门按照本学年工作重点，要合理安排时间，科学统筹创建与其他工作，精心组织好创建活动。通过创建促进整体工作，促进学校精神文

明建设，提升学校文明程度，树立我校良好的社会形象。

4、以人为本，提高师生员工素质。以创建工作为抓手，加强全校师生员工的思想

道德教育，继续深入开展“文明伴我每一天”活动，诚信教育，诚信为师，诚信学习，诚实

做人，着力提高师生员工素质和校园文明程度。以优美的校园、优良的秩序、优质的教学，争创文明行业。

创建省级文明单位活动实施方案篇2

本刊讯在创先争优活动中, 中国联通四川公司按照集团公司党组的统一部署与安排, 结合自身实际, 抓住活动契机, 推动文明单位创建活动取得新成效。一是乐山、达州两家地市分公司被省精神文明办纳入省级最佳文明单位检查验收单位。二是内江市分公司被省精神文明办纳入省级文明单位检查验收单位。乐山市分公司已顺利通过省级最佳文明单位验收;达州、内江两分公司也已做好准备迎接检查验收。

目前, 四川省分公司所属21个市州分公司中, 已有16家单位荣获市级以上文明单位称号, 其中省级以上为4家。

对创建省级文明单位的几点思考篇3

关键词：文明单位；思考；湖南机电职业技术学院；精神文明建设；途径

省级文明单位创建是推进一个单位精神文明建设的重要举措，能有效地对单位的人才培养、社科研究和环境建设、文化创新起到很好地推动作用。对于高职院校更是如此，以湖南机电职业技术学院为例，学院2008年获评湖南省文明高校，2015年复评再次获得这一殊荣；2010年首次获评湖南省直机关文明标兵单位，2012、2014年到届复查均顺利通过，通过这几项大型文明单位创建评估工作，学院的精神文明创建活动较好地落到实处。这得益于湖南机电职业技术学院党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和“精神文明重在建设”的原则，相当重视历年来文明创建评估及成果巩固工作，以建设湖南省卓越高职院校为目标，引领了人才培养、教学科研、社会服务、文化传承等工作又好又快发展。

一、创建省级文明单位的重要意义

（一）创建省级文明单位是提升单位职工综合素质，推动各项事业科学有序发展的必然手段。一个单位的文明状况体现程度，是该单位良好社会形象和效益发展水平的集中体现，更是评判其综合实力的重要依据和准则。一个省级文明单位的荣誉和称号，除了是一份崇高的荣誉，更是单位职工政治修养、人文素养、综合素质、工作水平的重要体现。现在，国家高等职业教育发展已经进入一个全新的发展阶段，无论是教育教学水平的提高，还是教职工整体素质的提升，都需要有一个大幅度的迈进。而这样的推进和提高，需要采取多种不同的途径和形式来加以解决，精神文明创建活动就有着其独特的作用。近几年来，家长和学生对于高职院校的期望越来越大，希望培养出来的学生不再仅仅是一个技术工人，而是一个素质高、能力强的综合型人才，因此，强调师生员工的整体素质提升，努力建设一支师德正、风气清、专业强的师资队伍，培养出一大批高素质高水平高技能的机电学子，正是湖南机电职业技术学院创建省级文明单位的重要意义所在。

（二）创建省级文明单位是推进高职院校教育教学改革进程、提高人才培养质量的有机要求。开展教育教学改革，有效提升人才培养质量是每一个高职学院都要重点考虑的问题，是学校进步和有序发展的重要保证。随着国家高等职业教育改革的不断深入和推进，要建立起运转协调、高效优质、行为规范的教学管理体系，高职院校就要坚持深化各项行政体制和规章制度改革，加快作风转变。湖南机电职业技术学院通过创建省级文明单位工作，重视开展丰富多彩的精神文明创建活动，激励全体教职员工充分发挥自身主观能动性、积极性和创造性，有效建立起精神文明创建新机制，首先从思想上、政治上、组织上、风气上和纪律上认真重视起来，研究和解决文明创建中有可能遇到的各类问题，对于进一步提高教学成效和服务水平，为学生和家长服好务，构建和谐、美丽、文明校园打好了基础。

二、湖南机电职业技术学院富有成效的创建活动

（一）文明创建机制健全。湖南机电职业技术学院成立了由党委书记任组长的文明创建工作领导小组，学院领导全部实行分工包片制，分别联系八个党总支，督促检查、指导创建工作的开展，同时将创建工作纳入年度工作目标考核，将考核结果与部门、个人评先评优及绩效工资发放直接挂钩。创建工作形成了“一把手”负总责，分管领导督促检查，党总支具体落实，党政工团齐心协力层层抓落实的良好局面。

（二）文明创建载体丰富。（1）深入开展“创文明、转作风、优服务、提效能”主题活动。在校门口、办公楼显眼处张贴《湖南省直和中央驻长单位文明服务公约》，制定了二级学院、各处室部门文明服务规范，认真开展了“优质文明服务窗口”、“文明服务岗位能手”、“优质服务岗位能手”等评选活动并对10名获奖选手进行大力表彰，推选李薇、张亮2人参加省直机关的决赛，张亮获优质服务岗位能手竞赛第六名，李薇获文明服务岗位能手竞赛第12名。组织全体党员参与了省直机关工委主办的“践行社会主义核心价值观，提升党员素质”湖南机关党建网网上知识竞赛，取得较好成绩。开展了以社会主义核心价值观为主要内容的系列学习活动，在近年来的党委中心组、教职员工思想政治学习计划中均安排有关于培育和践行社会主义核心价值观的专题学习和讲座。充分利用局域网、宣传橱窗、电子显示屏等媒体，营造社会主义核心价值观宣传教育的浓厚氛围。目前正在学院师生中广泛征求学院核心价值理念表述语，通过征集活动把学院核心价值理念与社会主义核心价值观有机结合起来。扎实开展了“门难进、脸难看、事难办”、“违规职务消费和公款大吃大喝”等问题专项整治工作。学院党委通过发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话、召开座谈会和民主生活会等各种渠道，综合运用群众提、上级点、互相帮、自己找、集体议等多种方式，广泛征求意见、深入查摆问题，接受大家监督。

（2）抓主题活动教育。一是深入推进“中国梦”主题教育实践活动，开展了学雷锋、扶贫助学、暑期“三下乡”社会实践、爱心捐助、社区义工、保护湘江母亲河等形式多样的志愿服务活动。近两年开展社会实践活动30余次，参与人数达到学生总人数的2/3 。关爱空巢老人、关心孤苦儿童、扶贫助困、全校学生“校园义工”活动、“月湖之春”义务清扫等活动，极大的弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。组织学生到长沙市星沙县青山铺镇开展大学生暑期“三下乡”社会实践活动，学生深入居民家中为其修理电器，得到了当地政府与居民的认同。其中主动深入学校周边社区开展义务维修被《湖南教育电视台》公开报道，为雅安地震灾区人民捐款活动被《星沙时报》公开报道，湘西助学志愿活动受社会广泛关注，被《当代商报》和500多个网络论坛或社区转载，关爱残障儿童被《长沙晚报》公开报道。二是大力开展学习最美校长杨建一、寻找身边的张丽莉、激扬中国梦演讲比赛、学习全国道德模范、师德论坛、辩论赛、知识抢答赛、征文比赛、书画摄影大赛、歌咏比赛、建言献策、国庆勿忘祭先烈等系列活动，在活动中践行社会主义核心价值观。

（3）抓平台建设。一是积极建立德育教育基地。建立起五个大学生教育实践基地（杨开慧纪念馆、南县厂窖惨案纪念馆、湘瑞社区、青松敬老院、长沙县青山铺镇文化中心），经常组织学生接受教育。二是依托官方微信公众平台，通过知识抢答赛、辩论赛、教学竞赛、各类体育竞赛、讲座、业余党校、团校培训、党建园地、科普讲座等多种平台推动师生加强学习，增强为学院发展而奉献的意识。

（4）抓文明评选工作。通过学院团委和工会每年开展的“文明部门”、“文明寝室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动，使得学生文明言行大幅提高，部门和谐，服务文明高校，职工家庭和睦。文明评选让文明之风影响到师生个人，树立了和美、文明的新风尚。

三、创建省级文明单位的有效途径

根据《湖南省文明高等学校认定管理办法》，从2014年开始，湖南省文明高等学校取消终身制，荣誉称号的有效期为6年；根据《湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法》规定，湖南省文明标兵单位实行届期制，每两年评选一届，获得荣誉称号的单位每两年复查一次，复查合格后，可保持三届，三届后自动终止，符合条件的可参加下一届同一级别荣誉称号的申报。这就要求参评单位始终重视精神文明创建工作，以评促建，以评促改的脚步不能停歇。

（一）加强教职工思想教育，提高省级文明单位创建认识。省级文明单位创建工作要首先在教职工中树立起创建意识，从思想上深入发动，并通过各项形式多样的创建活动强化教职工的参与意识，只有扎扎实实地开展好思想教育，让教职工从内心认可了文明创建工作，他们的积极性、主动性和创造性被拉动了，文明创建意识扎根了，树牢了，整个单位上下一心，全员参与，全院参与，文明创建活动才能深入开展，有效开展，常抓常新，卓有实效。

（二）加强学院统一管理，既有原则性的要求，又有具体可行的操作步骤。文明创建工作不是一句口号一句标语一喊了之，是一项有着深入内涵和重点要求的系统工程，这项工程着重在行动。为了使创建工作更有成效，湖南机电职业技术学院坚持把文明创建工作纳入改革发展的大局，在学院“十二五”事业发展规划、校园文化建设规划都对加强精神文明建设提出了明确要求。学院每年均对创建工作进行部署、研究，坚持做到将文明创建工作与中心工作同规划、同部署、同检查，将文明创建工作纳入党总支年度目标考核。同时，从资金上充分保证了文明创建工作的顺利开展。全院按要求其参与创建，形成了良好氛围。在具体执行路径方面，湖南机电职业技术学院将培育和践行社会主义核心价值观纳入党委重要议事日程、纳入文明创建工作、纳入中心组的学习，在具体宣传教育时做到了“三上”，即上网：在校园网制作专门网页链接，让师生及时学习、领会社会主义核心价值观精神、内容、体系；上墙：在二、三教学楼墙壁、寝室通道显眼处张贴“二十四字”核心价值观，强化师生印象，使之逐步转化为共同行为准则；上讲堂：以思政部教师为全院职工做辅导报告和分别进入各班级为学生开展专题讲座的形式，进一步强化核心价值观体系的学习，扎实推动了文明创建目标的实现。

（三）重视科学设计的同时，不忘记硬件的投入。在创建省级文明单位过程中，有效的物质投入是必不可少的。校园文化建设是要花钱的，教育教学也是需要大手笔投资的，还有校园环境美化、绿化开发等等都少不了经费的投入。另外一个还有师资和人力的投入，文明创建工作是一个系统性的工程，每一个环节都需要人来设计和支撑，没有人，工作也就无法开展下去。湖南机电职业技术学院在每年的财经预算中，都列有文明创建专项经费，根据学院实际情况进行开支和管理，为文明创建工作做好足够的物资储备。人力资源方面，学院文明创建办公室常设在宣传统战部，有专人来负责文明创建相关工作，如方案制定、材料申报、资料搜集和评估工作准备等等，在人力、物力方面都足以保障省级文明单位的创建工作稳步进入一个良好发展轨道，有效落实，有序开展。

参考文献：

[1] 《湖南省文明高等学校认定管理办法》

[2] 湖南省直属机关文明单位和文明标兵单位评选和管理办法

[3] 鲁俊，关于创建设文明高校的若干思考，电子制作，2013（10）

[4] 刘英，梁远飞，创建文明单位的几点思考，新长征（党建版），2015（6）

创建省级文明单位实施方案篇4

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和省九次党代会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的实践要领和务实宣传、务实创建、创新求进的要求，紧紧围绕迎接党的XX大胜利召开，紧紧围绕中原经济区建设，紧紧围绕提高干部职工文明素质和单位文明程度，坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，坚持创新载体、丰富内容、常态创建，坚持巩固提高、延伸辐射、示范带动，不断深化创建文明单位活动，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求，促进单位档案工作和其他各项工作全面发展，为中原经济区建设、实现许昌率先崛起、富民兴许的战略目标做出新的贡献。

二、目标任务

要按照组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，加强民主管理、严格遵纪守法，内外环境优美、环保工作达标，业务水平领先、工作实绩显著等创建文明单位六条标准，认真做好创建工作。同时，要紧密结合档案工作，重点抓好以下几项创建活动。

(一)深入开展创建学习型机关活动。深入开展创先争优活动，推进学习型党组织建设。组织党员干部和职工群众深入学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。贯彻落实中央颁发的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，推动社会主义核心价值体系深入人心，融入实践。深入开展理想信念教育，开展形式多样、生动活泼的形势政策教育，开展国情、省情、市情教育，坚定干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，学习文明创建知识和文明礼仪常识，提高文明素养。大兴读书学习之风，引导干部职工多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式。

(二)认真组织开展“做文明有礼的河南人”和志愿服务活动。扎实开展公民基本道德规范和文明礼仪知识普及教育，广泛宣传、大力弘扬“三平”精神，把学习弘扬雷锋精神、“三平”精神有机融合，引导干部职工修身律己、做文明人。组织文明短信传递，举办文明礼仪知识竞赛、“文明生活”主题演讲。组织参与关爱空巢老人、关爱儿童、关爱进城务工人员及子女、关爱残疾人等志愿服务活动，为特殊人群和困难群众提供救助和援助。以优美环境、优良秩序、优质服务为内容，开展创“三优”志愿服务活动，组织参与植树植绿、清洁卫生、维护公共秩序等志愿服务活动。参与创建文明城市、文明社区、文明村镇等精神文明创建活动。建立机关志愿服务组织，成立志愿服务队，经常组织开展志愿服务活动。做好文明单位结对帮扶工作。帮助村镇开展“清洁家园行动”，整治环境卫生，解决农村“五乱”现象，改善人居环境。帮助村镇建设文化设施，开展文体活动，不断丰富农民群众精神文化生活。

(三)积极开展学习先进典型和道德模范活动。加大对先进典型和道德模范的宣传力度，大力宣传先进典型和道德模范的感人事迹，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。组织先进典型和道德模范的巡讲活动，在干部职工中广泛传播善行义举。组织广大干部职工积极参与推荐、评议身边好人活动，以推荐、学习、宣传身边好人为抓手，引导人们做好事、做好人。建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。

(四)扎实开展“文明中原系列行动”。围绕建设华夏历史文明传承创新区，以先进思想道德和愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、“三平”精神以及现代文明知识和中原优秀传统文化、道德模范先进事迹等为内容，举办文化知识讲座。积极参与城市和社区环境整治实践活动，切实加强本单位工作、生活环境整治，搞好净化、绿化、美化。

(五)广泛开展“我们的节日”主题活动。在传统节日，组织广大干部职工举办民俗展演、文艺表演和各类体育竞赛活动，组织开展经典诵读活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动之中，不断满足干部职工“求知、求美、求乐”的精神文化需求。

(六)强化档案基础业务建设。要全面宣传贯彻国家档案局令第九号，及时修改调整接收范围，加大档案接收、征集力度。要积极拓展征集渠道，扩大征集范围，不断提高室藏档案质量。继续开展机关、企事业单位档案规范化管理认证工作，促进档案工作的标准化、科学化管理。同时，围绕新型城镇化、新型工业化、农业现代化等经济领域，扎实有效地开展档案工作，加大指导服务力度，积极开展“三化”领域内建档工作。

(七)深化创建活动。要把创建文明单位活动与全面加强机关建设、创建文明科室、“强两基、重民生、转方式、促发展 ”主题教育等活动有机结合起来，与我局开展的“工作质量提升年”活动结合起来，要求持久开展“做文明有礼的河南人”、学习先进典型和道德模范活动、和“文明中原系列行动”、志愿服务活动，配合市委市政府做好全国文明城市的创建工作;积极开展健康向上、干部职工易于参与、乐于参与的党建知识竞赛、档案宣传、体育比赛等文艺、体育活动;认真抓好计划生育工作和环境卫生治理。

三、创建措施

(一)加强组织领导，健全体制。成立局领导小组，全面负责创建省级文明单位领导工作，局领导班子成员分工具体负责。

组长：柴鸿志苏建红

副组长：訾志远沈薇刘文杰盛保盈

成员：

马清华孙艳丽陈春玲李金山芦应强

周孟良赵鸿亮

领导小组下设办公室，马清华兼任办公室主任。领导小组

办公室设资料组、硬件设施及环境建设组、督查组。

(二)强化宣传学习，提升认识。召开全局创建省级文明单位动员大会，安排部署20XX年创建工作。全局上下要步调一致，齐心协力，共同参与精神文明创建活动。一是各科室开展重创省级文明单位大讨论;二是制定重申省级文明单位工作任务分解表。充分调动干部职工的积极性，进一步激发干部职工创建热情;三是组织全体人员认真学习中共中央《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》、《河南省文明单位建设管理条例》、《社会主义核心价值体系建设实施纲要》、《市档案局创建省级文明单位实施方案》等有关文件。进一步提高对精神文明建设重要性的认识，增强争创意识，把全体干部职工的思想和认识统一到活动要求上来，在全局迅速掀起创建省级文明单位的高潮，为创建活动顺利开展奠定良好基础。

(三)严格考核标准，认真搞好自查。在市文明委、局创建领导小组的指导下，坚持硬件、软件一起抓，两手都要硬。局创建活动领导小组办公室对照考核标准、对照创建的各项指标进行全面检查。重点检查内容为：对照任务分解表逐项落实，组织领导有力、创建工作扎实，思想教育深入、道德风尚良好，学习风气浓厚、文体卫生先进，加强民主管理、严格遵纪守法，内外环境优美、环保工作达标，业务水平领先、工作实绩显著等。对存在的问题，研究制定具体整改方案，明确责任人，集中时间、集中力量、高效率、高标准地进行整改并对整改情况进行复查，直到达到验收标准为止。

(四)全力准备，做好验收工作。起草打印创建活动汇报材料，准备提交的各种验收资料，向市文明委汇报创建省级文明单位工作情况，并上报验收请示报告，做好验收的一切准备工作。

四、具体要求

(一)高度重视，精心安排部署。把创建文明单位工作摆上全局工作的重要位置，切实加强组织领导。要清醒地看到，我局的创建工作还需要做大量艰苦细致的工作，要把创建活动的目标任务、保障措施和工作要求做到安排部署到位、措施保障到位、督促检查到位。各科室要精心准备，精心谋划、精心设计，层层发动，人人知晓，人人明了，横向到边，纵向到底，入人心，见言行，形成齐抓共管，有关科室各司其职、各负其责，单位全员参与的创建局面。

(二)完善决策机制，加强指导协调。要建立完善创建工作的长效机制，坚持目标管理，从实际出发，把“软指标”变成“硬任务”。创建工作要一级抓一级，层层抓落实，令行禁止，不讲条件，不打折扣。

关于创建省级文明单位的实施方案篇5

各科（室），所、队：

2005年和2008年区交通局分别获得市级文明单位和市级文明单位标兵的称号，经全局上下的齐心努力，硬件和软件建设成效显著，为争创省级文明单位奠定了坚实基础。为全面提升交通系统精神文明和政治文明建设总体水平，有力促进“国内一流的现代化生态型精品城区”建设目标，局党组决定2010年局机关争创省级文明单位，现结合工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和社会主义荣辱观，紧紧围绕全区工作大局，以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍为载体，以推进交通重点项目建设和交通系统建设为中心，以全面实现省级文明单位创建要求为目标，切实使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提升，交通发展水平有新的提高，整个行业呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌，树立“高效、廉洁、务

实、文明”的交通新形象。

二、创建目标

通过创建省级文明单位活动，彰显交通对外新形象，改进干部职工队伍工作作风，实现区交通局工作创优、人际和谐、环境

整洁、风清气正目标。

（一）领导班子好。局领导班子讲学习、讲政治、讲正气、讲团结；以身作则、依法行政、勤政廉洁；能积极创建“四好”班子；中心组学习制度化；始终坚持物质文明建设和精神文明建

设两手抓，两手硬。

（二）单位风气好。全局以服务人民，奉献岗位为宗旨，建立健全各项规章制度，做到内部管理严格有序，服务态度热忱文明，服务技能精湛娴熟，服务设施齐备完善，服务效能改进提高，服务质量群众满意。

（三）办公环境好。办公秩序井然；办公区域环境干净整洁、绿化美观。

（四）工作业绩好。抢抓机遇，整合职能，理顺体制，努力实施综合交通战略，全面完成区委、区政府和市交委下达的工作任务，确保市、区目标考核先进单位。

（五）思想文化建设好。干部职工思想道德和科学文化素养好、移风易俗，干部职工的思想道德和科学文化素质不断提高。

（六）综合治理好。全局上下廉洁勤政，无计划外生育，无重大案件、无重大安全责任事故、无聚众赌博和封建迷信等不良

现象发生。

（七）创建效果好。创建活动丰富多彩、形式多样，做到经常化、制度化；省级文明单位成功创建。

三、创建措施及责任分工

（一）加强组织领导，完善工作制度。为使创建活动有组织、有秩序地进行，成立由局党组书记、局长任组长，党组成员、副局长任副组长，各科（室），所、队负责人任成员的创建领导小组。领导小组下设办公室，在局党组的领导下开展工作，具体负责创建日常工作，制定创建工作计划，做好组织发动，开展创建检查督查，及时总结创建工作。并把各项工作指标分解到各科室及个人。在抓落实上狠下功夫，一是在制度上抓落实，二是在创建活动上抓落实，三是在人力物力的投入上抓落实。完善制度，把创建工作纳入制度化。按照省级文明单位创建要求，结合我局实际，制定干部职工道德行为规范；修订并完善我局文明科室、文明单位、优秀职工和五好家庭的评选标准和办法，并认真组织

评选。

责任部门：办公室、党群室

（二）加强领导班子建设，积极争创“四好”班子。加强领导班子的政治理论学习，坚持中心组理论学习制度化、常态化，不断提高领导干部驾驭复杂局面的能力和科学决策能力；认真贯彻民主集中制原则，坚持重大事项集体研究、集体决策，班子成员自觉贯彻执行党组的决议、决定，维护班子的集体形象；开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，不断纠正自身与班子存在的问题。广泛开展交心谈心，切实达到沟通思想、促进工作的目的，确保民主生活会质量；严格按照“从严执政、提高效率、转变作风、加强建设”的十六字要求，自觉加强领导干部的党性修养锻炼，净化心灵，弘扬蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、高效廉洁的领导集体、以良好的精神状态，锻炼队伍、带好队伍，实现精神文明建设的理论和实践创新，开创新形势下交通工作的新局

面。

责任部门：办公室

（三）加强政治理论学习，提高广大干部职工的政策理论素养。组织干部职工认真学习科学发展观和十七大精神等内容，切实加强和推进精神文明建设。通过学习，使全体干部职工进一步明确开展省级文明单位创建活动是提高干部队伍素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的需要，是促进我局物质文明和精神文明建设的需要。通过学习，使广大干部职工准确掌握国家法律法规方针政策，并牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，增强依法行政的使命感和责任感。

责任部门：办公室、党群室

（四）加强和改进党的建设，巩固廉政建设成果。深入学习、贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，充分认识党风建设的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，把思想作风建设摆在第一位，把主要精力放到改善服务上，全方位地为行政、为基层服务。继续抓好党风廉政建设，巩固提高文明创建成果。加强党风廉政教育，以贯彻落实教育、惩防体系为主线，开展“廉政交通”课题调研，推进交通廉政文化建设，完善党风廉政建设责任制、廉洁自律承诺制，健全廉政谈话制、干部监督联系制，加强对党员领导干部八小时之外活动的监督。特别要认真贯彻落实重点工程纪检监察制，完善和落实工程招投标制。以此增强党员干部的廉洁自律意识，提高严格执行党纪政纪的自觉性。

责任部门：各科（室）、所、队

（五）加强基层党组织建设，实现组织创新。巩固扩大保持共产党员先进性教育活动成果，不断加强党的组织建设，增强党组织的战斗力、凝聚力、向心力，充分发挥党员在交通行业的先锋模范作用，积极探索在交通行业非公企业中建立党组织的工作方法，为行业管理和企业发展壮大提供组织保障。按照党章的要求，严把入党关，确保党员队伍纯洁。加强入党积极分子的培养和教育，及时吸收合格人才到党内来，不断壮大党员队伍；建立健全党的理论学习、民主决策、联系群众、党内监督等各项工作制度，积极推行党组织工作目标管理，加强对基层党建工作的评估、检查和指导，把先进性教育活动中建立起的长效机制落到实

处。

责任部门：党总支委、党群室

（六）积极开展创建工作，实现交通各项工作目标。积极开展创建活动，把创建工作同交通各项业务工作结合起来，与推进重点项目建设结合起来，与解决群众关心的热点、难点及遗留问题结合起来，与干部队伍建设结合起来，与规范化服务型机关建设先创优活动结合起来，与党风廉政建设、反腐倡廉结合起来。促进交通各项工作又好又快开展，确保各项工作目标顺利实现。

责任部门：各科（室）、所、队

（七）加强职工教育培训，努力提高干部职工政策水平和业务能力。本着学以致用，提高行政能力的培训原则，加强职工适应性培训与学历教育。重点加强业务工作涉及的政策法规培训，提高依法行政的政策水平；加强交通业务知识培训，提高广大职工业务能力；加强技术更新知识培训，提高技术人员的技术能力；切实鼓励支持在职学历教育，提高干部职工文化水平，为交通事业的持续发展提供坚强的智力支持。

责任部门：法制规划科、党群室

（八）加强工作和生活环境的整治和建设。发动全局干部职工积极参与，努力实现工作环境、生活环境的净化、绿化、美化，抓好办公楼楼内绿化、楼外美化等硬件建设，对绿化、净化、美化进行整体规划。同时，做到卫生制度健全，卫生责任到位，窗明几净，墙壁、地面清洁卫生，物品摆放整齐有序，使工作环境

整洁亮丽，做到净、齐、美。责任部门：各科（室）、所、队

（九）切实开展创建活动，树立交通良好形象。以丰富多彩、形式多样的创建活动为载体，实现交通对外树立良好形象、对内

提升队伍素质的活动目标。

1、积极开展对外树立良好形象活动。按照市、区统一安排，积极开展共驻共建活动、城乡共建活动、结队帮扶活动、扶贫帮困活动、计划生育三结合活动、推进城乡统筹发展，树立交通对

外新形象。

2、切实加强对内提升队伍素质活动。一是开展“文明科室”评比活动，以“坚定不移的信念、清正廉洁的品德、文明规范的服务、争创一流的精神”，作为全局各科室不断加强和改进工作作风。二是深入开展道德规范教育活动。通过“道德规范进家庭”，积极宣扬“尊老爱幼、男女平等、互敬互爱、夫妻至爱、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结、互帮互谅”的家庭道德，争当家庭文明成员。三是开展文明科室评比活动。四是开展“五好家庭”评比活动。五是继续开展创建“学习型机关”活动。进一步加强机关干部队伍建设，真正把机关建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型机关，每位干部职工成为善于学习、善于创造、善于管理、善于服务的创新型人才。责任部门：党群室、科（室）、所、队

（十）以检查督促为手段，推动创建目标实现。把加强行风建设、树立交通良好形象行为作为创建活动的主要内容。通过设立投诉电话、征求意见箱、聘请行风监督员、建立内部督察机制等措施，加强对创建活动的社会监督。大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法的文明行风，深入行业、加大调研、服务群众，再塑交通新形象。责任部门：各科（室）、所、队

四、实施步骤

为确保创建工作有序开展，创建活动分成四个阶段：

（一）宣传组织发动阶段（1－4月）。创建省级文明单位动员会，安排部署创建工作。组织全局干部职工学习《公民道德建设实施纲要》等有关文件，加强道德建设，增强民主法制意识和社会道德观念。引导干部职工积极主动参与到精神文明创建活动中来，使全体干部职工明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在全局迅速掀起创建省级单位的高潮。

（二）全面实施阶段（5－8月）。根据局创建省级文明单位活动方案，认真组织实施，扎扎实实把活动方案落到实处，同时聘请市区精神文明办领导为创建工作顾问，指导工作，确保创

建活动出实效。

（三）自查提高阶段（8－9月）。对照标准组织文明创建情况自查，认真总结，查找问题，分析原因，改进提高，巩固成果。同时邀请区纪委、组织、人事、计生、综治、安办、信访、防邪、环保等部门领导检查指导我局创建工作，对存在的问题进

一步整改完善，补缺补差。

（四）总结上报阶段（9－10月）。通过检查总结，在整改提高的基础上，书面报告省、市、区文明办，做好迎接检查验收的准备。

五、创建要求

（一）创建省文明单位工作是全局今年的一项重要工作，是加强精神文明建设、提高工作效率、提升服务水平的重要途径，各科（室）、所、队要高度重视此次创建工作，认真布臵，抓好创建，尤其要抓好纪律作风，安全计生，综合维稳，依法行政，规范化服务等“一票否决”和热点焦点工作。

（二）按省文明单位创建工作的任务要求，本着“谁主管，谁负责”的原则，各科（室）、所、队要把任务落实到岗位，分解到人头。局办每半月对落实情况进行一次检查，并将检查情况

纳入全年目标管理中。

创建省级文明单位活动实施方案篇6

实施方案

2011年是我院创建省级文明单位的迈进之年，冲刺之年，为确保创建工作达标，根据省级文明单位创建要求，结合医院实际，现制定实施方案如下：

一、指导思想

进一步落实中央、省、市关于加强精神文明建设工作意见，坚持以十七大及十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进行以建设社会主义核心价值体系为主题的文明素质教育，建立健全我院省级文明单位管理措施及办法，把文明创建工作纳入重要议事日程，贯穿医院工作的始终，坚持办院为民的正确方向，继续深化宗旨意识、安全意识，强化服务理念，创新工作方法，巩固精神文明建设成果，为更好服务群众，造福社会提供精神动力。

二、实施日期

2011年1月4日—12月31日

三、总体规划

2011年省级文明单位创建工作的总体规划是围绕一个中心，紧盯两项目标，突出三个重点，落实四件实事，开展五个争创，抓好六项工作，简称“123456”工程。

（一）“围绕一个主题”。就是紧紧围绕“学习贯彻党的十七大及十七届四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，大力开展创先争优活动”这个主题，以创先教育统揽医院文明创建工作全局。

（二）“紧盯两项目标”。一是要紧紧盯住“创建国家xxx级综

合医院”这个奋斗目标，通过精神文明建设工作弘扬优秀文化，彰扬文化个性，凝聚团队合力，激扬创业精神，争取早日达标；二是要紧紧盯住“提高全体干部职工文明素质”这个目标，不断加强创建知识、礼仪知识、沟通知识、管理知识、质量意识、服务意识教育，全面提高服务品位，树立良好的品牌形象。

（三）“突出三个重点”。一是要突出精神文明工作的组织管理；二是要扎实搞好“两抓一促”工程；三是要深入开展“创建”和“创优”工作。

（四）“落实四件实事”。一是落实好医院文化建设，进一步规划设计医院文化标语、文化墙、宣传版面、车体广告、LED显示屏宣传等，提升医院文化品位；二是落实好文明创建各项活动的开展，做到组织到位、时间到位、资金到位、管理到位；三是要大张旗鼓地表彰一批“文明标兵”，积极向上级部门上报先进做法；四是落实好“三室一校一办一集”建设和档案材料的保存整理，为医院积累宝贵的精神文明资料。

（五）“开展五项争创”。一是指医院要争创省级“文明单位”；二是指党支部要争创“文明党支部”；三是团支部要争创“文明团支部”；四是干部职工要争当“文明标兵”；五是指各有关部门要争创“党员先锋岗”。

（六）“抓好六项工作”。一是要抓好“道德规范进万家”活动；二是要抓好送医下乡、文明创建结对帮扶、困难职工帮扶、爱心募捐等公益活动；三是要广泛开展干部职工文明建设活动；四是要认真实施“两抓一促”，抓创建、抓创先，促进服务质量的全面提高；五是要抓好干部职工文明习惯的养成教育和宣传工作，形成文明向上的院风；六是要积极发挥院艺术团职能，扎实开展我院群众性精神文明创建活动。同时引导教干部职工广泛深入地开展家庭和美、邻里和睦、人际和谐的“三和行动”，使和谐创建进医院。坚持开展创建文明科室、文明班组、文明家庭、文明标兵等丰富多彩的活动。

四、具体要求

（一）广泛宣传，深入发动。

医院将通过制作LED循环宣传标语、文明创建宣传版面、更新医院文化形象墙、召开中层干部会、争创省级文明单位动员会等形式广泛宣传，深入发动，营造浓厚的创建氛围。

（二）统一思想，正确认识。

省级文明单位创建工作是医院文化建设的重要内容，是提升医院品牌形象的重要举措。各科负责人要站在推动医院战略发展的高度，切实做好本科室工作人员思想教育，统一思想，正确认识，鼓励引导其踊跃投入到省级文明单位创建工作中来。

（三）细化任务，严明奖罚。

各科室主任为本科室创建工作的第一责任人，要按照医院部署，扎实完成相关工作，对于活动中涌现的文明标兵、文明集体、先进经验等，将予以表彰推广；对于查出的责任性过失，将依制严处，并追究相关科主任连带责任，努力形成科科有指标、人人有任务、层级抓落实的良好局面。

（四）加强督查，确保达标。

院文明办等主管科室要加强省级文明单位创建工作的督导检查，发现问题，及时解决，并做好督查问题的跟踪问效，使问题切实整改到位，将文明创建工作不断引向深入，确保顺利达标。

五、组织领导

为确保省级文明单位创建工作顺利开展、有效落实，经研究，决定成立“xxx医院省级文明单位创建工作”领导小组，其人员组成如下：

组长：

副组长：

成员：

下设办公室，xxx同志为主任，xxx同志为副主任，负责具体工作。

总之，2011年我院将积极学习先进单位的创建经验，努力探索适合我院实际的文明创建新思想、新方法，求真务实，开拓创新，不断深化精神文明建设工作，全面提高创业团队文明素质，确保顺利通过省级文明单位的验收，为争创国家xxx级综合医院打下坚实基础，为构建和谐xxx做出新的更大贡献。

创建省级文明单位活动实施方案篇7

为创建省级文明单位，推动县委办公室在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设方面迈上新的台阶，根据广大干部职工共创省级文明单位的强烈愿望，结合创建省级文明单位各方面的要求，在过去创建工作的基础上，拟定本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，深入贯彻落实党的十七大精神，以提高全体干部职工的思想道德水平、政策理论水平、业务技能水平、科学文化水平为目标，按照“团结奉献、服务优质、作风优良、环境优美、群众满意”的要求，以学习贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为标准，认真开展省级文明单位创建活动。

二、奋斗目标

（一）业务成绩显著

1、办文、办会、办事有效率。在公文处理方面，严格责任追究制度,在哪个环节出了问题，就追究谁的责任。同时，认真执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和体例格式关，对上行的文件和上报的领导讲话、汇报材料、信息以及其他盖章材料，都实行“一把手”亲自审核，切实提高公文质量。办会本着精简会议的原则，精心组织会务，提高会议的质量和效率。在办事方面，站在顾全大局、树立机关形象的高度来思考问题、处理问题，讲原则，讲方法，讲程序。总之，办文、办会、办事要讲效率，讲质量，讲细致，做到六个“不让”：不让领导布置的工作在办公室延误，不让正在办理的文电在办公室延误，不让各种差错在办公室发生，不让不团结的事在办公室出现，不让来机关办事的同志在办公室受到冷落，不让机关的形象在办公室受到损害。

（责任单位：秘书科、文书科、行管科）

2、信息调研工作有成果。严格落实和完善重大紧急信息报送责任追究制度，确保重大紧急信息不出现重大问题或漏报、瞒报、匿报、错报。同时，要办好《峡江工作动态》。立足全县带全局性、战略性的问题，开展调查研究，努力为县委决策当好参谋。围绕县委、县政府中心工作和县委、县政府主要领导的工作思路，重点对全县经济社会发展中的一系列重大问题、人民群众关心的热点难点问题，开展广泛深入的调查研究。加强政研信息收集，建立县委政策研究信息库，办好《调研与参阅》简报，努力形成领导高度重视、人人积极参与的政研工作新局面，尤其是要在县委办公室建立人人撰写调研文章的运行机制。

（责任单位：信息科、政研室）

3、督办检查工作有力度。要把协助县委、县政府抓决策和工作部署落实作为办公室工作的重点，进一步强化督查工作落实责任制，建立和完善上下协调、部门配合的督查工作机制，将各个时期、各个阶段的重大决策和重要工作部署列为重点督查对象，确保决策督查、专项督查、督查调研和督查协调等工作的圆满完成。同时，加大明查暗访的力度，完善明查暗访的形式和方法，进一步推动全县各项工作的落实。

（责任单位：督查室）

4、后勤和接待工作有保障。要始终本着节俭、实效的原则，服务好领导，服务好群众，服务好客商的原则，全力做好后勤和接待工作，树立峡江廉洁、高效、务实、创新的良好形象。进一步改善机关环境，实现美化、亮化、净化，治安环境良好，确保全年不出现任何安全事故。

（责任单位：行管科、接待办）

5、机要保密工作有实效。大力改善机要工作基础条件，整改安全隐患，坚持24小时值班，对所有密件、明件全部做到及时、准确地登记、办理、回收、保存，确保不出现纰漏。持之以恒做好保密工作，积极开展保密宣传教育，加强对计算机传输系统和印刷系统的保密检查，强化对重点涉密单位和岗位的管理督查。同时，落实保密工作责任制，加强对全县党政部门涉密人员指导管理，确保国家秘密万无一失。

（责任单位：机要局、保密办）

6、信访工作有突破。要以对人民群众高度负责的精神扎实做好信访工作，带着感情做群众工作，主动倾听群众呼声，了解群众要求，解决群众困难。要完善信访工作机制，真正做到每个信访案件有人接、有人管、有人办。同时，要进一步规范信访行为，加强对政策和法律法规的宣传。

（责任单位：信访局）

（二）精神文明建设卓有成效

1、政治理论学习。深化理论学习，不断加强和改进思想政治工作。要严格按照今年的学习计划和要求，严格遵循周五学习制度，积极组织开展活动。重点学习中国特色社会主义理论体系、党的十七大精神、《党章》、《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》、《公民道德建设实施纲要》和《党中央、国务院关于党风廉政建设责任制的规定》等，要利用好党员电教室这个阵地，经常组织党员、干部观看电教片，广泛进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。

（责任单位：各科室局队）

2、思想道德建设。全体干部职工要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，以弘扬社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，引导人们树立正确的世界观、人生观和价值观，反对和抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义和见利忘义、损公肥私的行为。强化改革发展意识、效率效益意识、竞争创新意识、服务质量意识和人民公仆意识，使全体干部职工牢记“爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、抢前争先”精神，学先进，赶先进，掀起争先创优的热潮。（责任单位：各科室局队）

3、领导班子建设。要把领导班子建设成团结、高效、廉明、战斗力强的领导集体；建设成为切实贯彻执行党的路线、方针、政策，团结协作，求实创新，开拓进取，清正廉明，坚持民主集中制，密切联系群众，作风民主，遵纪守法的战斗堡垒。

（责任单位：各科室局队）

4、社会治安综合治理。结合“五五”普法，重点学习与行政相关的法律法规，坚持法纪教育，依法建章立制，严格财经纪律，增强法制意识，维护正常的工作和生活秩序；防止重大的治安事故发生；防止重大的经济和刑事案件发生；防止黄、赌、毒现象发生；防止影响文明单位创建的行为发生。

（责任单位：各科室局队）

5、计划生育。坚持贯彻落实计划生育基本国策不放松，做到“帐、卡、册、表、单”月清季结，提倡晚婚晚育、优生优育，防止出现计划外生育。

（责任单位：各科室局队）

6、环境与文体娱乐活动。搞好环境规划和绿化，让机关大院环境美起来、绿起来、亮起来。坚持常年开展积极健康的文体娱乐活动，重点以“五一”、“七一”、“元旦”等节日为契机，广泛开展各种活动，营造文明健康的良好氛围。

（责任单位：各科室局队）

三、主要措施

（一）进一步加强学习，发挥好参谋助手作用。按照建设学习型机关的总体要求，认真制定好学习计划，除坚持正常的学习制度、加强党的基本理论知识和方针政策学习外，进一步创新学习方式，采取“请进来”、“走出去”等多种形式，着力提高党员干部的政治理论水平，增强党员干部科学判断新形势，把握新局面，解决新形势下出现的矛盾和问题的能力，特别是增强对重大问题的研究和决策能力。充分发挥每个人的主观能动性和创造性，树立人人为我，我为人人的观念，广泛开展争先创优活动，全面提高干部职工综合素质，更好地发挥参谋助手作用。

（二）进一步抓好作风建设，提高工作质量和工作效率。以“两提高、两满意”主题教育为契机，大力加强机关作风建设，进一步锤炼和培养爱岗敬业的作风、严谨细致的作风、求真务实的作风、密切联系群众的作风和乐于清廉的作风。同时，改进和创新工作方式、方法，狠抓工作落实，提高落实效率，不断开创办公室工作新局面。

（三）进一步加大宣传力度，提升办公室的影响力。要充分利用好《工作简报》、《督查通报》、《峡江工作动态》、《调研与参阅》、《峡江情况通报》等平台，加大宣传力度,不断扩大社会影响力。要建立起人人撰写调研文章的运行机制，形成人人积极参与的政研工作新局面。同时，要加大办公室的外宣工作力度，力争在国家级、省级和州级报刊上发表更多文章。

（四）进一步规范档案管理，积极争创省一级档案室。加强机关档案工作目标管理，从管理体制、业务建设、档案开发利用等方面进行规范，强化指导监督职能。进一步提高全体干部职工的档案意识，要利用各种途径、各种阵地来宣传档案管理规范化的意义与要求，组织广大干部职工学习有关档案管理的法律法规。积极创造条件,加大档案建设投入，进一步规范文书、业务档案管理,促进档案管理达到省一级档案室验收标准。

（五）进一步优化班子建设，在加强干部队伍建设上下功夫。大力支持办公室和信访部门的同志大胆开展工作，给他们肩上压担子，让他们列席有关会议，及时了解主要领导的决策意图、工作思路和工作部署，以便更好地做好工作。从严把好选人、用人关，按照“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”的要求，努力为办公室创造一个良好的工作和生活环境；加强对办公室干部的培养、使用和交流，吸引优秀人才到办公室工作，把那些素质高、能力强的优秀干部及时输送到各级领导岗位上去，使办公室干部进得来、留得住、走得出，始终保持蓬勃朝气与活力。

（六）进一步瞄准考核标准，全力争创全州党委办公室系统先进单位。要着重抓好“十个活动”，即抓好创建“文明科室”、“先进个人”、“五好家庭”、“贤内助”、“文明少年”、“优秀党员”、“优秀团员”、“优秀老干部”、“文明大院”和社会公益活动，达到创建认识上、创建标准上、创建质量上、创建效果上要有新的提高。要牢固树立“在其位、谋其政，司其职、负其责”的意识，围绕检查考评标准，努力构建一种齐心协力的工作机制，形成一种争先创优的良好局面，努力争创一流的工作业绩，使督查、信息、机要、保密等工作在全州系统中有名次、有地位。

（七）进一步强化制度建设，推进机关建设制度化、规范化和现代化。坚持以制度管人管事，用严谨细致的制度规范办会、办文、办事、参谋、督办、协调、接待等工作，用强有力的制度重点管理好“不守作息时间、不守工作规则、不认真履职尽责、不讲工作效率、不用心工作”等五种不良行为，形成有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究的长效机制。要认真执行《办公室工作规则》和《公文处理细则》，同时，制定出台《进一步加强财务管理和资金管理规范接待行为的办法》。

（八）进一步加强党风廉政建设，树立办公室良好形象。全体党员干部要坚持群众路线，深入群众，关心群众的安危冷暖，切实解决他们生产生活中的突出问题。要大力发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和行为，切实做到“为民、务实、清廉”。不断培养办公室工作人员无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀和不怕吃亏的境界，正确对待名利，平衡心态，将工作视为一种责任，始终如一地爱岗敬业、顽强拼搏。

（九）进一步做好老干部工作，充分发挥老干部的余热。要切实加强老干部工作，抓好政治理论学习和思想政治工作，把学习和贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期离退休工作的首要政治任务，组织老同志认真开展学习贯彻党的十七大精神活动。落实好离退休人员政治、生活待遇，做好管理服务工作，为老干部一如既往地发挥智囊团作用，提供更加健康有序的环境。

（十）进一步强化领导，不断争取上级有关部门的支持。在县委的领导下，加强充实办公室创建文明单位工作领导小组的力量，按照创建省级文明单位的标准加大领导和落实力度，及时请相关部门来检查指导工作，经常性向县委汇报，与宣传部、文明办交换办公室文明创建情况，做到边创建，边整改，逐步走向完善。按照创建要求，成立由县委常委、县委办公室主任薛昌斗任组长，其他办公室副主任任副组长，各科室局队负责人为成员的创建领导小组，行管科、文书科、秘书科负责同志为工作人员，负责创建活动具体事项的组织、督办、落实。

四、方法步骤

为把省级文明单位创建活动扎扎实实的开展起来，在方法上要采取典型引导与深化延伸相结合，统一部署与发挥科室创造性相结合，号召要求与职工踊跃参与相结合。重点抓好三个方面的工作：一是对照《湖北省文明单位考核验收细则》，进一步细化岗位责任，实行目标管理；二是典型引路，广泛开展争先创优活动，保持和发扬学先进、创先进精神；三是狠抓检查督办，实行一月一检查，一季度一小结，半年一结账，年终全面兑现。

具体步骤：

(1)1—4月，制定学习计划、工作要点、争先创优工作方案，完善党风廉政建设、社会治安综合治理、安全生产、人口计划生育等各项工作制度。

(2)4—6月，全面实施创建计划，围绕“创建”抓好软硬件建设。

(3)7月，学习培训、检查督办、修订措施、拾遗补漏，对半年工作进行总结。

(4)8—10月，落实创建申报工作，自查各项工作落实情况，迎接检查验收。

创建省级文明单位活动实施方案篇8

学校是培育人才的场所，精神文明建设的状况，不仅关系到自身的形象，而且将影响到整个社会文明程度的高低。我校自始至终重视精神文明建设和文明单位创建工作，并连续多年荣获省级“文明单位”称号。在2010年十月份文明单位复检中，我校又荣获 “省级文明单位”称号。为了开创我校精神文明建设的新局面，办人民满意的学校，结合我校实际，特制定《2011年省级文明单位创建工作实施方案》。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真对照省文明单位评选条件，抓实抓好系列创建工作，努力开创我校精神文明建设新局面；以培养“四有”新人为目标，培养学生的良好习惯，创造优美、健康、文明的工作、学习和生活环境，形成良好的校风、班风和学风，把我校建设成为省级文明单位，并朝国家级文明单位迈进。

二、创建目标

保持市级文明单位为基础，积极创造条件，争创省级文明单位。

三、组织领导

学校把文明单位创建工作列入实施计划和学校重点工作，摆上重要议事日程，建立健全组织领导机构，把任务划分到具体阶段、具体部门和具体责任人。成立省级文明单位创建工作领导小组，区分责任，明确任务，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各相关

处室分工负责的工作局面，使创建工作时时有人管，事事有人问，处处有人抓，有力推动创建工作进程。

四、实施步骤

文明单位创建工作是一项系统而又复杂的工程，严格对照省级文明单位创建要求，结合我校实际，制定详细的省级文明单位创建工作实施计划。

（一）准备阶段（1—3月）

在这一阶段，创建省级文明单位工作全面启动。一是认真总结四年来市级文明单位建设的经验，总结成绩，查找不足，明确工作目标，制定改进措施；二是成立组织，细化创建规划。三是营造创建氛围。充分利用校园广播、校园网以及橱窗、黑板报等，广泛宣传创建省级文明单位的目的、意义，宣传学校改革发展取得的重大成就，宣传校园内涌现出的好人好事，着力营造浓烈的创建氛围。

（二）实施阶段（4—7月）

此阶段为具体落实阶段，根据文明单位管理办法和实施方案，按照要求和分工，开展具体工作，分步骤逐项抓好落实。

（三）迎检阶段（8月）

严格按照《文明单位建设实施条列》和《文明单位考核细则》，逐项对照检查，查漏补缺，完善提高。创建领导小组要高度负责，认真做好检查验收前的一切准备工作，确保省级文明单位创建成功。

五、创建措施

（一）强化组织领导，全力推进创建进程

学校是社会主义精神文明建设的重要阵地，是贯彻教育方针、实施素质教育、提高教育质量的重要场所。因此，我们要建立健全组织机构，强化创建工作领导，有力推动创建工作进程。

1、健全组织机构。学校成立以校长为组长，副校长为副组长，各相关处室主要负责同志为成员的创建工作领导小组，负责全校创建活动规划制定、协调安排、督促检查等工作。

2、抓好目标管理和奖惩机制建设。严格对照省级文明单位创建要求，结合我校实际，制定详细的省级文明单位创建实施细则，把创建目标分解到每一个人，与学校教育教学工作一同部署、一同落实、一同检查、一同评比、一同奖惩。

3、抓好投入机制建设。创建工作的“软”“硬”件建设都需要资金的投入，结合我校现状，必须把教学楼整修、办公设施更新、校园绿化美化等当做大事来抓，争取在现有的基础上提高档次，把有限的经费切实计划好、使用好，用在刀刃上。

（二）增强创建思想认识，形成创建特色。

1、搞好宣传发动。通过召开动员会、座谈会、办简报等形式，在全校教职工及学生中宣传文明单位创建工作的重要性和必要性，认清创建工作与教育教学工作的关联作用，增强文明创建意识，调动大家主动参与创建工作的积极性，鼓励出谋划策。

2、抓好教育引导。要切实以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，努力学习党的方针政策，认真贯彻十七大精神。努力学习法律法规，增强法制意识，规范意识和民主意识。努力学习教育理论和管理理论，提高业务水平和管理水平。认真分析研究工作中存在的问题，注重理论联系实际，通过学习真正解决思想上、工作中的实际问题。

3、建立长效管理机制。完善规章制度，使创建工作科学化、规范化；文明单位创建领导小组成员，要定期研究、布置文明单位建设工作；开展评选文明班组、文明岗位、文明个人活动。

（三）内强素质，外塑形象，提高教师队伍素质

建设一支高素质、专业化教师队伍，不仅是创建省级文明单位的需要，更是实施有效教学、提升教育质量的根本。我们按照数量适当、结构合理、品德高尚、业务精湛的要求，努力建设一支优质教师队伍。

1、加强师德建设，提高文明素质。“教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。”学校利用政治学习、工作例会等，组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《师德规范》、《教师日常行为规范》等，引导教师恪守师德规范，树立良好形象。

2、强化师能锤炼，抓好骨干培训。开展学历教育，出台优惠政策，鼓励教师参加在职进修。要精心挑选素质高、业务精、潜力足的中青年教师，参加省、市业务培训、经验交流、教学教研等，发挥示范带头作用，培养更多骨干教师。实施“青蓝工程”，大力开展“一帮一、一对一”活动，新老教师互帮互助，共同发展。

（四）以文明创建为先导，推进学校德育工作

1、以活动为载体，加强国情教育。学校坚持每周一举行升旗仪式，实行严格而规范的升降国旗制度，并结合时代教育、形势教育、国情教育进行国旗下讲话，增强全校师生的爱国情感。与此同时，学校抓住国家大事，以征文、歌咏比赛、诗歌朗诵比赛、文艺汇演、绘画比赛等形式，组织开展了一系列丰富多彩的活动。

2、借助社会力量，实现家校共建。以家长会、亲情电话、家校通为桥梁，形成社会、家庭、学校三位一体的教育模式，通过家长子女同读一本书等活动，营造文化，创建氛围。以文艺演出、书画展览、综合实践成果等到形式，展示全校师生的精神面貌。

3、以《规范》为准则，狠抓习惯养成。态度决定一切，细节决定成败。坚持以“学会做人”为前提，以《公民道德建设实施纲要》、《守则》、《行为规范》为准则，利用主题班会、心得交流会等，教育学生内化纪律条规，自觉规范言行。开展“向不文明行为告别”宣誓仪式，“十讲文明”竞赛活动引导学生从小事做起，从点滴做起，强化孩子的文明习惯养成。开展心理健康教育，开设心理咨询室，及时消除学生心理障碍，培养学生健康的心理、健全的人格。

“国运兴衰，系于教育”。虽然我们在以往的工作中取得了一定的成绩，但社会的重托，人民的希望，迫使我们再上层次，我们决心不懈努力，开拓进取，在创建省级文明单位的进程中，作出新贡献，创出新业绩！

创建省级文明单位活动实施方案篇9

各县市区交通局，局直各单位，机关各科室：

现将《咸宁市交通运输局创建2009-2010年省级文明单位实施方案》印发给你们，请认真遵照执行，并结合本单位实际，制定创建目标。

二O一O年四月十九日

咸宁市交通运输局

创建2009——2010年省级文明单位实施方案

根据《湖北省文明单位建设管理办法》的有关规定，为争创2009——2010年省级文明单位，市交通运输局特制定如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，结合转变发展方式、加快发展现代交通运输业的新任务，不断优化交通运输服务环境，提升服务质量，拓展服务领域。以创建省级文明单位为载体，切实加强与改进思想政治工作，积极探索思想政治工作新思路；大力弘扬“干字当头，只争朝夕”的咸宁交通精神，深入开展文明创建系列活动，以加强交通运输行业文化建设，着力构建交通运输系统核心价值体系，着力深化精神文明创建活动，着力提高交通运输职工文明素质和行业文明程度，为实现一流的队伍素质、一流的服务质量、一流的工作业绩，实现我市交通运输新跨越提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

以争创省级文明单位为目标，加强政治理论学习和思想道德教育，不断提高全体交通运输干部的政治理论素养、民主法制观念和思想道德修养，组织开展健康文明、积极向上、丰富多彩的活动，创造整洁优美的工作环境，实现以工作作风、精神面貌、服务质量、工作环境为主要标志的文明程度显著提高，为咸宁交通的跨越发展强有力的精神动力和思想保证。

三、实施步骤

创建省级文明单位活动从 2009 年4月至2010年11月，共分三个阶段：

第一阶段：动员部署阶段(2009年4月--2009年6月)

成立创建省级文明单位领导小组及办公室、制订《省级文明单位创建方案》；组织召开动员大会，安排部署创建省级文明单位工作。

第二阶段：组织实施阶段(2009年7月--2010年6月)

与各科室签订创建责任书；组织开展丰富多彩的创建活动，使创建活动主题突出、形式多样、富有成效，不断提高创建水平； 2010年6月底以前，各科室对照省级文明单位标准，围绕文明言行、办公环境、办事效率、服务质量等重点，进行一次自查，进一步落实创建活动的各项措施，查漏补缺。

第三阶段：验收总结阶段(2010年7月—2010年11月)

巩固已有成果，迎接省、市文明委对创建活动的检查验收。

四、措施要求

（一）、以切实加强组织领导为基础，努力完善创建机制

1、加强领导，健全组织。成立文明创建工作领导小组及其办公室，将创建工作纳入单位精神文明建设总体格局，摆上重要议事日程，定期召开专题会议，及时解决文明单位创建中存在的问题，在局党组的统一领导下全面有序地开展文明创建工作。

2、明确分工，落实责任。形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室齐抓共创的格局。大力加强对文明创建工作的督促、检查和指导，制订文明创建工作考评办法，形成行之有效的创建工作机制，深入开展创建活动，文明创建面要达到100%。

（二）、以核心价值体系为根本，推进交通运输干部职工道德教育

1、大力加强以社会主义荣辱观为核心内容的社会主义核心价值体系建设。组织广大交通运输干部职工学习《社会主义核心价值体系学习读本》，贯彻落实《建设社会主义核心价值体系实施纲要》，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育，大力以弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。通过加强理念信念教育，使社会主义核心价值体系更加深入人心，引导交通运输职工坚定中国特色社会主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自尊心、自信心和自豪感，把个人的理想和奋斗融入到发展现代交通运输业和建设中国特色社会主义的共同理想和奋斗之中。

2、认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》。把加强交通运输干部职工思想道德教育与加强思想政治工作有机结合起来，纳入工作目标，统筹安排，通过具体的实践活动，把各项教育落到实处。继续开展主题鲜明、形式多样的道德实践活动。

3、深入学习提高干部素质。认真组织学习党的十七大、十七届三、四中全会精神，巩固深入学习实践科学发展观活动成果，引导全体工作人员努力践行科学发展观，争做科学发展“排头兵”。开辟“网上交通党校”，组织一线职工积极参加“网上交通党校”活动，过好“网上组织生活”，使党的基层组织始终保持蓬勃生机与旺盛活力；

4、继续加强科学理论和理想信念教育。牢固树立中国特色社会主义的共同理想和信念；经常性地开展马列主义唯物论和无神论教育；加强科学知识、科学思想、科学方法的普及教育。积极倡导科学、文明、健康的生活方式，反对一切封建迷信、愚昧落后的行为，努力形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好社会风气。

（三）、以提高文明程度为目标，开展群众性有交通运输特色的精神文明创建活动

1、着力推进和谐交通建设，营造和谐创建氛围。广泛开展“讲文明、树新风”文明创建活动，深入开展“优秀公务员”、“和谐家庭”、“文明职工”、“刚毅式标兵”、“王静式标兵”、“文明科室”等系列评选活动，树立和谐理念，把和谐精神融入到各项精神文明建设活动之中，努力形成促进和谐人人有责、和谐社会人人共享的行业氛围。

2、广泛组织开展健康有益的群众性文体活动。利用元旦、春节、“三〃八”、“五〃一”、“五〃四”、“七〃一”、“国庆”等重大节假日，组织各种形式的庆祝活动和职工文化体育活动。

3、组织开展创建文明行业活动。以职业道德建设为主要内容，以树立窗口良好形象为目标，继续开展“六型窗口”、“巾帼示范岗”、“文明路”、“青年文明号”、“ 农村客运文明示范线”、“文明出租车”、“雷锋车”、“乘放心船、过平安渡”、“志愿者服务”等活动。增强服务意识，改善服务态度，提升服务质量，努力扩大文明创建覆盖面。

（四）、以加快综合交通运输枢纽建设为动力，努力创造一流工作业绩

一是固定资产投资：确保完成交通固定资产投资40亿元，其中：公路建设完成投资38.4亿，港航建设完成投资1.5亿，站场建设完成投资1000万元。

二是重点公路建设：确保建成赤壁生态旅游一级公路、嘉鱼武赤线一级公路等一级公路；加快杭瑞高速公路、大广南高速公路建设、武咸快速通道进程，力争东外环城区公路开工建设；力争招商成功并启动通界、黄咸和嘉鱼长江大桥及接线三条高速公路的建设；力争崇阳至路口旅游公路开工建设。

三是国省干线公路的改造建设：完成国省干线路网改造、建设238公里，重点改造107国道、106国道和翠竹岭隧道；完成省际出口路、断头路及县乡道改造35公里；完成危桥改造1598延米/14座。四是农村交通建设：新增通村沥青水泥路639公里，全市行政村通沥青水泥路率100%，全市具备条件的行政村通客车率100%，乡镇渡口达标改造率100%。

五是港航工程建设：确保陆水河航道整治工程开工建设；加快推进陆水节堤航电枢纽建设步伐；积极推进潘家湾码头二期工程、核电重件码头、赤壁电厂码头工程等前期工作。

六是运输站场建设：确保咸宁中心客运站和赤壁客运站建成营运，推进通城客运站建设，争取崇阳货运站开工；建成农村五级站9个、候车亭100个、招呼站165个。

七是建设质量和养护管理：重点工程优良率达到90％以上，公路一般工程、港航、站场工程优良率达到85％以上；公路平均好路率达到85%，其中国省干线公路平均好路率达到90%以上；超限车辆控制在5%以下。

八是交通运输安全：船舶安全面达98%以上，每载货吨直接经济损失控制在5元以内，每万总吨死亡人数控制在0.5人以内；杜绝辖区内水上因管理部门失职造成的特大责任事故，确保交通安全稳定。

九是党建和党风廉政建设：交通运输系统基层党建覆盖面100%，党的组织生活开展率100%，交通建设领域流动党员组织生活参与率100%；严格交通资金预算管理，无重大资金违纪违规问题发生,确保无重大腐败案件发生。

创建省级文明单位材料篇10

大田职专创建省级文明学校活动规划

（2015--2017）

学校工作始终贯彻“创业、创新、创造”的职业教育思想，牢固树立“成人、成才、成功” 的办学理念，以继续推进公民道德教育为主线，以创建文明班级为抓手，明确了“一年成人，二年成才，三年成功”的育人思路。为进一步加强社会主义精神文明建设，实现三个文明协调发展，切实提高我校思想建设、组织建设、作风建设及文化建设水平，推进学校全面发展，现根据三明市省级文明学校创建标准，并结合我校实际，特制定大田职专省级文明单位创建规划。

一、指导思想

以邓小平理论和科学发展观为指导，进一步解放思想、开拓创新、抓住机遇、谋求发展。同时要继续以改革为动力，以培养社会急需人才为目标，以全面提高教育教学质量为核心，提高办学层次和管理水平，努力争创福建省中等职业示范校。通过抓创建，带全面，把开展群众性精神文明创建活动与学校思想建设、组织建设、作风建设及文化建设结合起来，扎实推动我校精神文明创建工作向深度和广度拓展，全面提高师生员工的思想道德素质和科学文化素

质，促进全校教职员工热爱本职工作，恪守职业道德，提高教学、科研、管理、服务质量，努力开创学校各项工作的新局面，保障学校各项事业的持续、稳定、和谐、健康发展。

二、创建目标

领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，学校管理科学、规范，师生员工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，学校工作业绩突出，精神文明建设成果显著，努力向省级文明单位标准迈进。

三、创建内容

文明单位建设是一项系统工程，需要全校师生共同创建。目前，我校正面临教育改革所带来的新机遇与新挑战，要实现学校新的发展目标—创建福建省中等职业示范校，全校师生必须要以更为积极的心态、更加饱满的热情投入到学校的精神文明建设中，投入到教学、科研和管理、服务工作中。要形成党政各部门与工会、共青团、学生会等群众团体齐抓共管的合力。全体党员尤其是党员干部，要根据科学发展观的要求，在学校精神文明建设中发挥表率作用，把我校精神文明建设不断推上新台阶。在推进省级文明单位创建活动进程中，学校将围绕党的建设工程、职工队伍建设工程、教学质量工程、平安文明校园工程和军警民共建网联谊工程等五项重要内容开展工作。

（一）推进“党的建设工程”，建设学习型、创新型干部队伍 1.以科学发展观为指导，切实加强领导班子建设。进一步加强和完善校长负责制，建立健全领导班子科学决策、民主决策机制，形成领导班子团结协作、作风民主的良好风气。自觉贯彻民主集中制，坚持集体领导，分工负责，重大事项集体讨论决定，切实实现好、发展好、维护好广大师生的根本利益。

2.以增强凝聚力为着力点，建立和完善教职工思想政治工作体系。制订并完善《教师行为规范》、《学生思想政治教育实施意见》

等文件，加强制度建设。成立创建工作领导小组，建立分工负责机制，形成全员参与、齐抓共管工作格局，做到工作不软、干劲不松、目标不断。

3.加强党风廉政建设，按要求和规定积极推进党风廉政“三化”建设工作。认真贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，按照“八个坚持、八个反对”方针，提高党员干部“自律、自重、自醒、自警”的意识，深入开展群众路线教育实践活动工作，密切联系群众，发挥表率作用，团结带领群众为学校的改革发展作贡献，以优良的党风带动和促进校风、教风、学风的建设。

（二）夯实基础，明确要求，加强队伍建设，提高学校管理水平

根据学校发展的需要，首先要致力于抓好队伍建设，激发教职员工的工作热情，努力建设一支素质高尚、作风优良、善于管理的干部队伍，一支师德高尚、业务精良、教书育人的教师队伍，一支爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公的后勤队伍，引导教职工转变观念，以良好的精神状态迎接新形势和新任务的挑战。

1.加强干部队伍建设。校级班子建设的重点是建立健全学习制度，提高管理学校的水平，以优良的党风促校风带学风。中层干部队伍建设的重点是建立岗位责任制，提高合作共事意识和工作效率。塑造“讲政治、讲团结、讲创新、讲务实、讲效率”的干部形象。所有的党团员和干部要积极行动起来，在各自岗位上发挥模范表率作用，为学校的科学发展、和谐发展做出应有的贡献。

2.加强后勤队伍建设，加强后勤队伍的服务意识、奉献精神的培养；着实增强全体教职工的竞争意识、危机意识和主人翁意识，（三）推进“教学质量工程”，提升学校办学水平和服务能力。教学质量是学校发展的生命线，为此，我们要坚持做到聚精会神搞课堂教学，一心一意谋发展，千方百计提高教学质量。学校工作要始终以教学为中心，进一步落实强化教学常规，保证教学质量。

1.依靠科学规范的规章制度，进一步优化教师队伍，建立一支能够适应学校教学需要的稳定的“双师”型教师队伍，培养一批“懂心理、善管理”的班主任队伍。结合学校实际，有针对性地制定并落实师资队伍建设、管理制度，逐步完善以教师的能力、科研的实绩为依据的人才评价指标体系，以及科学合理的师资培养、选拔、激励措施，确保教师队伍稳定和素质的全面提高。

2.建章立制，加强教学的过程管理。进一步完善各教学岗位职责、岗位聘任机制、岗位考核制，明确教师听课、备课、作业批改、监考批阅、质量分析、成绩汇总等常规工作的检查考核制度，以确保学校教学工作的有序、高效进行。

3.贯彻“以生为本”育人理念，探索课堂教学模式。围绕新课程改革精神，组织学习“以生为本”的教学策略，教师应立足于本学科，研究学生的个性、心理、学习能力、学习习惯和思维规律，充分尊重学生及其个体差异，开展优化课堂结构，体现分层教学的研究探索。鼓励教师积极运用现代化教学手段，扩大上课容量，提高上课效率，激发学生听课兴趣，促进学生听课质量。

4.加强教学质量的监控和检测。对教学工作目标和教学质量要加强监控和检测，实行学生学习质量自我评价制度，建立、健全校长、教务科、教研组听课制度及教学质量分析制度，通过加强对教学质量的检测和监控，从而形成全校教学质量检测分析与反馈的动态监控体系。

（四）推进“思想道德工程”，倡导爱岗敬业、诚信友善的道德风尚，逐步形成学校团队精神

1.深化社会主义核心价值体系学习教育活动，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。通过贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，紧紧围绕三个主义（爱国主义、集体主义、社会主义）、三观（世界观、人生观、价值观）、三德（社会公德、职业道德、家庭美德）、三风（教风、学风、工

作作风）和四有（有理想、有文化、有道德、有纪律）组织开展系列主题教育。通过实行自学与集中学习相结合、传统教育与网络教育相结合、理论考核与实绩考核相结合等办法，把道德教育的各项措施落到实处。

2.以职业道德建设为重点，努力提高教师的道德素质，打造“团结协作，奋力拼搏；开拓进取，超越自己；实干巧干，乐于奉献；同心同德，追求卓越”的教职工团队精神。加强师德师风建设，制定、完善学校教师职业道德和行为规范，引导教师自觉加强社会主义荣辱观的学习和示范，使教师自觉履行职责和义务，树立和实践全心全意为人民服务的道德观。在政治思想上、道德品质上、学识学风上以身作则，率先垂范，为人师表，强化教师思想和职业道德教育。树立学校的教育阵地意识和教师的示范意识，充分发挥学校课堂、讲坛在社会主义精神文明建设、加强和改进思想政治工作和德育工作中的作用，引导教师用正确的理论和观点教育学生。在教师岗位工作中，要把师德作为培训的重要内容之一；在职称晋升和工资评优等方面实行师德一票否决制；在师资管理工作中，要把社会主义荣辱观教育作为教师工作考核的重要内容。树立骨干教师中的先进典型，鼓励教师努力工作。

3.坚持开展“改陋习、树新风、塑形象”活动。积极开展文明单位、文明寝室、文明职工、优秀共产党员、先进工作者、文明中学生、校园之星的评选活动。

4.不断丰富全校师生精神文明创建活动的工作载体和工作内容，利用学校局域网、短信平台及社会媒体等多种形式，宣传报道我校在“三个文明”建设中取得的新进展、新成绩、好典型。利用重要节日、纪念日、重大事件，开展系列教育活动。

5.开展“感恩”系列教育活动。以“感恩”教育为主线，结合一些节日，从感谢父母养育之恩，到感谢老师教育之恩，到感谢社会关爱之恩系列活动做起，全面开展感恩系列教育。

6.实践我的中国梦，开展道德讲堂。根据要求，学校每一个月开展一期道德讲堂，帮助学生树立正确的人生观、世界观和价值观。

7.开展培育和践行社会主义核心价值观系列活动。通过国旗下讲话、主题班会、革命歌曲合唱比赛、社团活动、手抄报比赛、征文等活动，向学生渗透核心价值观的思路，将社会主义核心价值观与各项活动结合起来，与行为习惯培养结合起来，努力培养学生积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道德品质。让学生在潜移默化中深刻理解社会主义核心价值观，并付之于行动。

8.深入进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。充分利用我县文物文化遗址等爱国主义教育基地及课堂教学、书刊、影视、广播、宣传栏、板报等舆论阵地，利用重要纪念日、重大历史事件、重大社会活动和升国旗等仪式，对广大师生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。

9.大力弘扬志愿精神，广泛开展志愿服务和社会实践活动。把开展志愿服务活动作为创建文明学校的重要内容，组织志愿者深入开展 “科技、卫生、文化”三下乡等社会实践活动。继续开展学生文明修身活动，通过青年志愿者服务、社区共建服务、“雷锋月”等活动，在实践中引导学生以德修身，培养学生高尚的道德品质。

10.开展“我们的节日”系列活动。以春节、、元宵节、清明节、端午节、五一节为重点，以全校师生广泛参与为关键，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，深入挖掘传统节日的文化内涵，积极丰富传统节日的形式和载体，弘扬中华优秀传统文化，大力倡导节约、绿色、低碳过节理念，着力营造欢乐祥和、健康文明的节

日氛围。

11.开展其他文明系列活动，辐射文明成果。根据《三明市2015年段省级文明学校测评项目》要求，有计划地进行开展学雷锋活动、诚信教育、孝道教育、家风家训、、做一个有道德的人、我的中国梦、讲文明树新风等系列活动。

（五）推进“平安文明校园工程”，努力构建团结和谐向上的校园氛围

1.充分发挥教代会以及民主党派和群团组织的作用，不断提高民主决策、民主管理、民主监督和校务公开的水平，保障职工的合法权益。

2.大力开展丰富多彩、积极向上的校园文化活动，搞好学生社团建设。继续开展“校园运动会”、“迎新年文艺晚会”、“教职工兴趣协会”等校园文化活动。积极开展各种教研交流活动，形成浓郁的教研文化氛围，不断提升校园文化的层次和水平。

3.积极开展爱国卫生运动，坚持不懈地开展治理脏、乱、差的工作。加大对校园环境监管力度，建立和完善疾病、防疫防控体系，保障师生的健康与生命安全。按照美化、绿化、净化、亮化的要求，巩固校园建设成果，加强校园园林绿化美化工作。

5.加强心理疏导、依法治校和普法工作。定时组织师生员工参加法制宣传教育，开展法制讲座，观看法制宣传VCD及画报，进行警示教育。

6.持续做好学校稳定工作。落实安全稳定工作责任制和责任追究制；继续严密防范敌对势力和非法宗教及邪教组织的破坏活动，高度重视食品、药品、易燃易爆物品安全，确保师生员工的健康和生命安全；完善突发事件的应急管理制度。采取切实措施加强网络信息管理。认真抓好校园治安和综合治理工作、校园安全防范和校园周边秩序管理，努力创造和谐、平安的文明校园。

（六）推进“军警民共建网联谊工程”，积极吸纳社会力量，构建立体创建网络

1.建立健全军警民共建网联谊机制，巩固已有共建成果，积极拓展新的共建领域，以共建活动为载体，发挥我校社会主义精神文明建设传播基地的重要作用。本着走出去、请进来的原则，积极开展军校共建、警校共建、校校、校村共建等多种形式的共建联谊活动，并注重活动的思想性、教育性和群众性。

2.发挥学校作为文明建设基地的示范作用，积极开展青年志愿者社会实践活动，逐步完善运行机制，使学生社会实践活动经常化、制度化、基地化。帮助学生认识社会，了解国情，增强建设祖国、振兴中华的责任感。

3.聆听家长声音，注重多渠道反馈。重视社会及学生家长的每一次来信来访，校级干部亲自接待，耐心解答，虚心倾听，好的典型大会表彰，不足之处马上纠正。设立校长信箱，增加学校办学透明度。吸纳社会力量参与学校管理和监督，拓宽创建渠道，丰富创建内涵。

四、创建步骤

（一）宣传发动阶段（2015年3月—5月）

主要是加大宣传力度，广泛发动教职工和学生，积极推进创建工作,形成浓厚的创建氛围，宣传力量要相对集中，又要贯穿创建活动的始终。

1．采取教职工喜闻乐见、富有成效的形式，多渠道、多层次开展宣传活动，深入宣传，广泛发动，使全校教职工了解创建省级文明单位的必要性、重要性和紧迫性，认识到自己在创建活动中的作用和责任，明确创建意义、创建目标、创建标准、创建要求和文明规范，使创建活动家喻户晓，深入人心，成为教职工和学生的自觉行为，形成人人关心、支持、参与创建活动的良好氛围。

2．发挥校报、网站、板报等宣传主渠道作用，加大对创建省

级文明单位的宣传力度，及时报道创建活动的进展情况，宣传创建过程中的先进典型、经验和做法，提高认识，统一思想，形成共识。

3．以《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系》、《公民道德建设实施纲要》、《教师文明公约》和《中学生守则》等为主要学习内容，加大宣传力度，增强宣传效果。同时设置宣传栏、制作标语、横幅等进行宣传。

（二）创建提高阶段（2015年6月—2016年8月）

主要是对照创建标准，突出创建特色,落实创建任务，提升创建质量。

1．加强规章制度建设，实行科学规范管理，以制度建设为重点，以规范管理为手段，把创建工作纳入制度化、规范化轨道。

2．加强党风廉政建设，筑牢思想道德防线，坚决杜绝各种违法乱纪问题的出现，认真落实精神文明创建工作目标责任，以优良的党风政风推动精神文明建设。

3．要坚持以科学发展观为指导，认真审视、找准、抓住发展的切入点、着力点，全面落实推进创建工作。各单位要根据各自的实际情况逐项抓好落实工作，对创建的重点、难点和薄弱环节，采取有力措施进行重点突破，按要求完成各自的创建任务。

4．加强综合治理及环境卫生工作，各部门都要强化责任意识，采取有力措施，重点解决好环境卫生、社会治安综合治理等方面存在的问题。

（三）巩固提升阶段（2016年9月—2017年8月）1．按照三明市省级文明单位创建测评项目，组织人员对全校进展情况进行自查，并针对自查中发现的问题，督促有关部门采取有效措施，尽快予以解决。

2．认真总结我校创建工作的基本经验，组织宣传我校创建省级文明单位的工作业绩，特别是加强对创建工作的特色宣传，同时做好迎接检查的准备工作。

（四）申报迎检阶段（2017年9月—12月）按照上级的安排，接受检查评估。