去外企求职简历一定要地道

去外企求职简历一定要地道（通用6篇）

去外企求职简历一定要地道 篇1

在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，他们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您的求职信最好控制在一页纸以内。

中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时，不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。

最后，你最好在履历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

欧洲国家：慎谈年龄

在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你60岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

日本：切记“循规蹈矩”动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

多多为对方考虑

把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑问题，履历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感受到你的稳重、严谨和协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。

如果要上网发履历，最好把履历表做成PDF格式，这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。

邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司

给外企人事经理一份地道的简历 篇2

给外企人事经理一份地道的简历
杨杨

十一月，在广州高校，由美国安达信和英美烟草开始的校园招聘会已拉开序幕。据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕 业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下 一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。英语国家：遵循严格的方式 英语国家： 在英语国家（美国、英国、澳大利亚等），人们喜欢干脆利落，开门见山，因 此求职者应在履历开头就明确写出求职目标；同时他们喜欢求职者的语言富有生气 且言之有物，因此，你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能 力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些，您 的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力，这一点在美国是可 以被接受的，但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时，不要 忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验，所有可显示出你能力及实际经验的 信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。最后，你最好在履历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否 可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了 你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这 些都能显示出你的工作能力。欧洲国家： 欧洲国家：慎谈年龄 在欧洲国家，人们非常看重年龄，认为某些职业是有年龄限制的。例如：你 60 岁时仍去申请销售一职，在欧洲几乎被认为是不可能的。因此，在对欧洲国家的面 试中，你对年龄和经验最好应当谨慎。另外，在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如 90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手 写的，有些公司甚至拒绝阅读。日本：切记“循规蹈矩” 日本：切记“循规蹈矩” 在日本，最好在开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲，人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时，应聘日本公司，你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，日本人喜欢按时间顺序书写的履历，甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要，因为在公司以后的工作中就可学到；要强调的是你的合 作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌，因为在这个崇尚礼貌的国家，这一点是

基本的要求。

这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。多多为对方考虑 把履历寄给外国公司，要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑，履历应当容 易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证 明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是 IBM 的某一个职位，一定要 让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神；若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨 张扬一下你的个性。如果要上网发履历，最好把履历表做成 PDF 格式，这样一般不会出现乱码和错 误。可以使用一些网上流行的交流符号，最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复，然后再发给雇主。和普通信件或履历一样，出现语法或拼写错误都会大大不利。注 意“语气”，应当像面对公司的面试人员一样，显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节，按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编 号，以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺，这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌的。（完）

外企求职简历 篇3

政治面貌：中共党员

手机：

邮箱:

性别：男

年龄：24

学历：本科

教育背景：

.09-.07 五百丁大学 财务管理(本科)

主修课程：管理学、经济法、微观经济学、宏观经济学、税法、市场营销、国际贸易、高级财务会计、高级财务管理、审计学、资产评估、计量经济学、证券投资、大学英语、财务分析、公司会计、Visual FoxPro程序设计、成本管理等。

校内实践

2012.09-.07 五百丁大学礼仪队 干事

1、负责校内活动的迎宾和颁奖仪式。

2013.09-.09 五百丁大学社团联合会网络部 副部长

1、负责社团组织建设，社团机构的管理，协调各部门工作;

2、负责校内活动的网上宣传工作。

技能证书

1、CET-6，优秀的听说写能力。

2、计算机二级，熟悉计算机各项操作。

3、会计从业资格证，掌握会计专业技能。

4、证券从业资格证，了解证券方面基础知识。

自我评价

1、性格内外结合、适应能力强，有良好的人际交往能力，具备相关的专业知识。

2、好学上进、责任心强，有强烈的团体精神，对于工作认真积极、严谨负责。

3、我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。

外企求职简历范文三：

姓名：

目前所在：番禺区年 龄：25

户口所在：湖南国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：172 cm

诚信徽章：未申请 体 重：65 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：规划与设计：，园艺/园林/景观设计：，建筑工程：

工作年限：1职 称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广东省,广西,湖南

工作经历

广州市开源建筑设计有限公司 起止年月：-06 ～ 2010-12

公司性质：民营企业 所属行业：建筑与工程

担任职位：规划设计员

工作描述：毕业后的第一份工作，感觉还是收获颇多。在开源的这段时间里基本学会了独立完成项目的技能，包括到现场与甲方、施工方的沟通以及和同事们一起解决问题的能力。期间做过修建性详细规划、园林绿化工程、市政排水工程等。主要项目包括：信宜市龙汇康城别墅小区规划、广州市第六十六中学修建性详细规划、广州市路安复合材料构件有限公司厂区修建性详细规划、亚运城文化村美食城汇友轩园林规划、屏二村街巷排污管网设计等。

离职原因：

长沙中建建筑设计院 起止年月：2010-01 ～ 2010-02

公司性质： 所属行业：

担任职位：规划设计实习

工作描述：本次实习的主要内容是常德市津市中心商务区规划设计的前期调研和资料收集整理及前期设计,通过一个多月来的实习设计,我走过了现场,也在办公室里做过设计,感觉现实的设计项目与学校的课程设计还是有很大的差别性,他需要你熟悉更多的规范和法规,想法必须在符合规范的基础上应用.

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南文理学院

最高学历：本科 获得学位: 学士学位毕业日期：2010-06

专 业 一：城市规划专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-09-06博白县第三高级中学理科--

2006-092010-06湖南文理学院城市规划--

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

基本掌握了城市规划、建筑设计的相关操作软件的应用技术。并能熟练应用AUTOCAD、天正建筑、湘源控规、修详通、PHOTOSHOP等专业软件。在理论方面，基本了解行业的各类规章制度和法律法规，专业基础知识扎实。通过自己的努力，已经具备了基本的工程意识和独立思考的工作能力。

求职外企的英文简历 篇4

Male, 26, Henan people

Education: college

Working years: 3 to 5 years

Expected salary: 3000-5000 yuan

Working location: guangzhou - there is no limit

Objective: English translation | | international trade commissioner/manager merchandiser

Strong interpersonal communication skills Ability to perform Strong learning ability Have affinity The good faith integrity a strong sense of responsibility Composed inside collect Sunshine is bright

Working for about 4 years work experience (2 months, do 2 job)

Guangzhou yu letter electronics co., LTD

Working time: March to June [3 years and 3 months]

Job title: sales of foreign trade

Work content: responsible for looking for customers, the company platform customer reception in China to the customer. Arrange production shipment of orders to customers.

Aisha trade work

Working time: in June 2015 to May ] [11 months

Job title: translation, procurement, customer market order

Work content: receiving, shipping, customer market order.

Education experience

Graduated in June Henan vocational and technical college international economy and trade, business English

Language skills.

English: good

Certificate of award

Name: certificate issued by the university English four levels of time: in December , issuing authority: henan vocational and technical college

Self description

Is responsible earnestly, positive initiative, can bear hardships and stand hard work, the better to finish their task and work in the working process of the learned more knowledge, accumulating more valuable experience, and communication between the guest letter skills have been greatly improved. I have a high sense of responsibility, good at communication with people, has the strong organization and coordination ability, environment adaptable, has good stable heart

大学生外企求职英文简历 篇5

Name:Guan Jian Wei

English Name :WIN

Personal Data:

Sex:male Age:23 Height: 183 cm Weight: 75kg Blood Type: B

Arital Status :Single Native Place: Xingtai city of Hebei province , China

Email:win888jianwei@126.com.Mobil Tel:***

Educational Background

Major: Business Administration

Graduate school: Hebei University

Degree: Bachelor

Education:

2002.9--2004.6 HEBEI QIHUANGDAO EDUCATION COLLEGE Learning english

20010.9—2005.09 , Hebei University.Learning company adminstration knowledge by myself mainly.Academic Main Courses:

Management of Human Resources/Production andBusiness Administration Operation Management/Strategic Management/Quality Management/Marketing/International Trade/Principles of Management/Groundwork of Accounting/Economic Law and so on

English Skills:

Have a good command of both spoken and written English.Computer Abilities:

Skilled in use of Windows / Office2000

Self Assessment:

a energetic, adaptable and able man, is cooperative.and honest to others

Employment Experience :

Employment Experience :

2004/6--2004/10 sale car accessories kits to abroad in WENZHOU QISHIJIAYIN CAR ACCESSORIES CO.,LTD

2004/10--2005/3 General Manager Assistant

assist the manager to open a good market to sale car accessories in Southeast Asia ,2 million RMB per month now,and it will be added month by month.Position Wanted:

去外企求职简历一定要地道 篇6

去美国企业求职：强化竞争意识

美国人爱看广告。因为广告上产品都是大牌，所以看广告既能获得最新讯息，也是与别人攀比竞争的标准。美国人做事很执着，不肯轻易放弃。尽管美国人与一个相识不久的新朋友交谈，喜欢问对方HOMETOWN在哪儿？但由于美国是一个移～家，他们的祖先来自世界不同的地方，美国人对家乡理解的意义要比我们对故乡眷守的概念更为宽阔深远。在美国人看来大家来自不同的HOMETOWN，起跑线是一样的，竞争是平等的。

美国人不爱谈家世，由于出身不好而自感羞愧这类事，对于美国人来说是不存在的。他们也不希罕上辈留给他们的家业。靠上代留下的遗产过日子，他们并不感到光彩。很多人从小就有独立的习惯，虽然信仰上帝，但是很少有人相信“命中注定”。美国人还爱与人攀比，如果你有一辆汽车，那么我就要想办法拥有两辆，即使只有一辆，那么牌子也要比你好。攀比又是竞争的动力。公司也常常给员工提供公平竞争的舞台。从上到下，大家在竞争舞台上地位都是平等的。

去日本企业求职：培养主动意识

一位日本老板说：“中国员工虽然很聪明，但是缺乏主动性，总是被动地等着你去安排工作。这也许是中国人的习惯。日本人则不同，你是公司的一员，你有权力说话，有权力发表你的意见。我开会时先提出问题，然后谈我个人的看法。问有没有意见，大家都不说话，我就指名道姓叫他们说。有趣的是他们指着自己的鼻子反问我：‘是叫我吗？我没有意见。’我认为这并不是好事情。每一个人都有思想，怎么会没有意见呢？这说明他们对这件事根本不关心。要把公司当作自己的公司，这才是一个优秀的员工素质。”

因此在面对一个日本上级时，你不一定事事都唯命是从，如果你有比上级更好的想法和意见，你完全可以直言不讳，对方反倒会佩服你；但要知道对方有不肯服输的脾气，假如你的意见提出来经不住推敲，那就毫无价值。所以在日本公司工作，凡事要有自己的主见。面对一件事，要先想想让自己来处理该会怎么做？

去德国企业求职：树立商业意识

德国人做事很实际。自己付出了劳动，就要相应地得到报酬。这些都可以在合作之前谈清楚，同意则干不同意则罢。如果老板让你加班，你可以当着老板的面把加班的条件说清楚。这种做法会得到德国上司的称赞，因这行为极具商业意识。