2015年度环保目标责任书

2015年度环保目标责任书（通用12篇）

2015年度环保目标责任书 篇1

二○一五环境保护目标责任书

环保办：

环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二○一五环境目标责任书。具体内容如下：

一、环保管理工作力度

1、主任要对本单位的环保工作亲自抓，负总责，确实把环保工作列入本单位管理目标考核中。

2、负责制定矿环保治理规划，积极参与矿新、改、扩项目的环境影响评价工作及环保治理项目的设计、施工、验收。

3、严格遵守国家、省、市、公司等有关环保法律、法规和政策要求。

4、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系正常运行。

5、积极配合上级环保部门的工作。

6、加快“三废”治理项目的科技研发，确保设备选型技术先进、性能可靠。

7、环保办对公司目标责任制进行分解，并对各单位目标责任制完成情况进行考核。

8、加强矿环保设施、设备的运行管理，确保设施、设备的正常运行。

9、积极协调环保资金的审批、落实、使用等情况。

二、环保管理指标：

1、新建项目或技改项目环境影响评价执行率达100%，项目建设工程“三同时”制度执行率达100%。

2、积极落实环保资金的完成情况，确保环保资金落实率达100%。

3、矿环保重点治理工程项目的完成率达100%。

4、加强环保设施、设备运行管理，设施运转率达100%、完好率达98%；“三废”排放达标率达100%。

5、每月进行两次环保设施、设备现场检查。

6、排污费、监测费等环保费用的上缴率达100%。

7、在“世界环境日”举办环保宣传教育活动。

8、按时、准确上报各类环保报表。

三、考评和奖罚规定

1、每季由分管领导对本部门环保工作进行检查，检查结果与工资挂钩进行考核。

2、年底由分管领导组织考核，一项完不成罚款500-1000元。

3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。

矿 长：

环保办主任：

2015年 1 月

华 润 煤 业

二○一五环境保护目标责任书

办公室：

环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二○一五环境目标责任书。具体内容如下：

一、环保管理工作力度

1、主任要对本单位环保宣传工作亲自抓，负总责，确实把环保宣传工作列入本部门管理目标考核中。

2、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系正常运行。

二、环保管理指标

办公室每月要对矿环保工作中涌现出来的先进人物、先进事迹及节能减排新举措进行一次宣传。

三、考评和奖罚规定

1、每月由环保办检查1次，检查结果报送矿安全部进行考核。

2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。

3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。

矿 长：

办公室主任：

年月

2015 1

华 润 煤 业

二○一五环境保护目标责任书

调度室：

环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二○一五环境目标责任书。具体内容如下：

一、环保管理工作力度

1、主任要对本单位环保宣传工作亲自抓，负总责，确实把环保宣传工作列入本部门管理目标考核中。

2、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系正常运行。

二、环保管理指标

调度室要对矿环保工作中涌现出来的先进人物、先进事迹及节能减排新举措进行积极宣传报道，每月至少在矿报等刊物上发表一篇报道。

三、考评和奖罚规定

1、每月由环保办检查1次，检查结果报送矿安全部进行考核。

2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。

3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。

矿 长：

调度室主任：

年月

2015 1

华 润 煤 业

二○一五环境保护目标责任书

机电部：

环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二○一五环境目标责任书。具体内容如下：

一、环保管理工作力度

1、部长要对本部环保工作亲自抓，负总责，确实把环保工作列入本部管理目标考核中。

2、严格遵守国家、省和矿有关环保法律、法规和政策要求。

3、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系正常运行。

4、严格遵守矿污水管理制度，杜绝污染事故和生态破坏事件的发生。

5、加强污水处理设施、设备的运行管理，确保设施、设备的正常运行。

6、严格遵守矿锅炉烟尘、锅炉炉渣、除尘水治理的管理制度，杜绝污染事故和生态破坏事件的发生。

7、加强锅炉烟尘、除尘水处理设施、设备的运行管理，确保设施、设备的正常运行。

8、每月向环保办书面汇报环保设施运行情况和污水、烟尘治理情况，月初向环保办上报上个月的排污报表。

9、及时向矿办公室报道本部环境治理方面的先进人物、先进事迹。

二、环保管理指标

1、有环保设备台帐，帐卡物相符，有设备铭牌、有完好牌、有责任牌。

2、环保设施运行正常，性能参数必须达到设计要求。

3、环保设施、设备运转率达 98%，完好率达95%。

4、废水排放达标率达100%，COD≤60mg/l，氨氮≤8（15）mg/l（括号内为水温≤12℃时的控制指标。），悬浮物（SS）≤20mg/l。生活污水复用率达40%。

5、锅炉除尘达标率达90%，烟尘200≤mg/Nm

3，SO3

2≤900mgN/m，除尘水全部闭路循环。

6、噪声排放达标率达100%，昼间60Db(A)，夜间50Db(A)。

三、考评和奖罚规定

1、每月由环保办现场检查2次，检查结果报送矿安全部进行考核。

2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。

3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。

矿 长：

机电队队长：

2015年 1 月

华 润 煤 业

二○一五环境保护目标责任书

财务部：

环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二○一五环境目标责任书。具体内容如下：

一、环保管理工作力度

1、部长要对本单位环保工作亲自抓，负总责，确实把环保工作列入本部管理目标考核中。

2、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系得正常运行。

二、环保管理指标

财务部按时支付2014年排污费、监测费及环保治理工程资金。

三、考评和奖罚规定

1、每月由环保办检查1次，检查结果报送矿安全部进行考核。

2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。

3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。

矿 长：

财务部部长：

年月2015 1

华 润 煤 业

二○一五环境保护目标责任书

基建部：

环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二○一五环境目标责任书。具体内容如下：

一、环保管理工作力度

1、部长要对本单位环保工作亲自抓，负总责，确实把环保工作列入本部管理目标考核中。

2、严格遵守国家、省和矿有关环保法律、法规和政策要求。

3、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系得正常运行。

二、环保管理指标

1、施工现场噪声、粉尘排放达标率达100%。

2、施工建筑垃圾定点堆放率达100%。

3、所负责的环保工程完成率达100%。

三、考评和奖罚规定

1、每月由环保办检查1次，检查结果报送矿安全部进行考核。

2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。

3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。

矿 长：

基建部部长：

年月2015 1

华 润 煤 业

二○一五环境保护目标责任书

销售部：

环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二○一五环境目标责任书。具体内容如下：

一、环保管理工作力度

1、部长要对本单位环保工作亲自抓，负总责，确实把环保工作列入本部管理目标考核中。

2、严格遵守国家、省和矿有关环保法律、法规和政策要求。

3、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系得正常运行。

二、环保管理指标

1、粉尘排放达标率达100%。

2、环保设施运转率达95%。

三、考评和奖罚规定

1、每月由环保办检查1次，检查结果报送矿安全部进行考核。

2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。

3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。

矿 长：

销售部部长：

年月2015 1

华 润 煤 业

二○一五环境保护目标责任书

综治部：

环境保护是我国的一项基本国策，是可持续发展的战略措施。为有效控制环境污染，保护矿区生态环境，促进我矿环境保护工作的健康发展，形成齐抓共管的局面，根据集团公司环境目标责任制要求，结合我矿实际情况，现将我矿环境目标分解到各单位，由矿长与你单位签定二○一五环境目标责任书。具体内容如下：

一、环保管理工作力度

1、部长要对本单位环保工作亲自抓，负总责，确实把环保工作列入本部管理目标考核中。

2、严格遵守国家、省和矿有关环保法律、法规和政策要求。

3、严格贯彻执行矿《职业安全健康与环境管理体系》中的各项职责及程序文件的各项程序要求，以保持体系得正常运行。

二、环保管理指标

1、矿区生活垃圾的处置达标率达100%。

2、矿区绿化覆盖率不低于30%。

三、考评和奖罚规定

1、每月由环保办检查1次，检查结果报送矿安全部进行考核。

2、年底由分管副总组织考核，一项完不成罚款500-1000元。

3、责任书经双方签字即发生效力，在责任期，有关责任人易任时，由继任者履行责任。

矿 长：

综治部部长：

2015年度环保目标责任书 篇2

新年伊始, 淄博市农机监理站组织各科室负责人, 认真总结过去一年的工作情况, 制定2014年工作目标, 定职定岗完成了具体工作分工, 分别制定了《党风廉政建设目标责任书》、《安全生产目标责任书》, 按照工作责任分工, 人手一份, 逐级签订。

《党风廉政建设目标责任书》要求:严格遵守中央关于改进工作作风“八项规定”和“六条严禁”, 反对“四风”不良行为, 明确站领导班子和干部职工在廉政建设中的责任, 全面落实单位廉政建设和反腐败各项任务;自觉遵守“三重一大”决策规定, 按时参加单位支部民主生活会, 认真听取群众意见, 不搞一言堂, 正确开展批评与自我批评, 坚持民主生活会、领导干部述职述廉制度, 自觉检查廉政建设责任制的落实情况及廉洁从政情况。

《安全生产目标责任书》要求:进一步贯彻落实市委市政府及市局对安全生产工作要求, 切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的工作目标, 扎实开展“安全生产责任落实年”活动, 抓好全市农机安全监理工作, 做好本单位、本工作岗位治安、保卫、防火、防盗等工作, 防止和减少各类事故的发生, 维护稳定, 创建和谐单位和示范岗位。

2015年度环保目标责任书 篇3

除空气质量改善目标外，目标责任书还包括《大气污染防治行动计划》中的主要任务措施。对于京津冀及周边地区6省（区、市），目标责任书明确了煤炭削减、落后产能淘汰、大气污染综合治理、锅炉综合整治、机动车污染治理、扬尘治理、能力建设等各项工作的量化目标，并将工作任务分解至年度；对于其他省（区、市），提出了任务措施的原则性要求。目标责任书要求各地制定实施细则和年度计划，分解落实任务，细化到年度。为保障目标如期实现，国务院将颁布考核办法，每年对各省（区、市）环境空气质量改善和任务措施完成情况进行考核。

北京2016年拟实施“京六标准”

1月15日，在北京市十四届人大二次会议政务咨询会上，北京市环保局机动车排放管理处处长李昆生介绍，北京将在2016年力争实施第六阶段机动车排放标准，目前正在研究阶段，并且会以美国加州标准为参照。据了解，加州标准比目前欧6标准严格一半以上。北京从2013年2月开始实施的北京市第五阶段排放标准是参照欧洲标准，相当于欧洲五号标准。这也是北京市从执行“国一”开始，第五次在全国率先实施更严格的机动车排放标准。

二手车鉴定标准今年实施

近日，二手车评估首个国家标准《二手车鉴定评估技术规范》（标准号GB/T 30323-2013）正式出台，并计划于今年6月1日起正式实施。《规范》中规定了二手车鉴定评估流程和方法，同时指出二手车交易必须指定合法的第三方机构对二手车鉴定评估，并将评估内容与结果以量化数据展现，同时制定车辆危险等级。交易时卖方必须出示交易车辆的清单数据，使得消费者对交易车辆有完整的了解，最大限度地解决二手车信息透明化问题。中国汽车流通协会副秘书长罗磊表示，“《规范》出台首先保护消费者的合法权益，从过去的估价为主转变为以车况检测为主，《规范》将更规范评估鉴定流程和标准，让消费者更透明的了解到二手车的信息。”

购买法院拍卖车无需购车指标

自2014年1月1日起，《北京市小客车数量调控暂行规定》实施细则（2013年修订）已开始施行。今年实施细则与2012年年初生效的实施细则相比，增加了关于司法拍卖车辆的内容。 新规明确规定，因本市法院司法拍卖本市号牌小客车发生所有权转移的，参加竞拍的“竞买人”只需符合“小客车配置指标申请条件”，而不再要求是“已取得北京市小客车指标证明文件”。拥有购车摇号资格的人，将有望避开“摇号难”，通过司法拍卖同时得到车和车牌。

神龙第四工厂或落户成都

神龙公司第四工厂已被提上日程，目前正在选址阶段，新工厂有望落户成都。“按照目前的发展态势，未来或将有更大的产能需求，因此第四工厂也开始提前谋划。西部市场近年来增长较快，未来在成都建厂的可能性较大。”神龙公司相关人士表示。2013年神龙汽车销量突破了55万辆，按照之前公布的规划，2014年的年销量目标为65万辆，到2015年或突破80万辆。目前神龙旗下的三家工厂累计产能为60万辆，新工厂的建设刻不容缓，“以新工厂开建到投产需要2～3年时间计算，新工厂的启动时间应该就在今明两年。”

长安汽车投资110亿元建设三大中心

2013年长安集团累计销售汽车213万辆，其中自主车型占38万辆，同比增长71%，增速保持自主品牌轿车第一位。为了加大自主研发力度，占据更大市场份额。长安汽车总裁张宝林表示：长安汽车将在重庆投资建设研发中心、数据中心和先进制造中心3个项目。根据长安品牌发展规划，到2016年由长安投建的八大运营中心均将落户重庆两江新区。预计总投资额达到300亿元。未来建成后将形成300万辆汽车产能，年产值达到3000亿元的汽车产业园。其中研发中心、数据中心和先进制造中心3个项目约投资110亿元，占到总投入的三分之一。

上汽：首家年销售突破500万辆的中国车企

1月7日，上海汽车集团股份有限公司对外发布，2013年公司销售整车超过510万辆，同比增长13.7%，成为首家年销售突破500万辆的中国汽车集团。2013年，上汽集团下属合资企业上海通用整车销售157.5万辆，同比增长13.11%，上海大众整车销售152.5万辆，同比增长19.14%，上汽通用五菱整车销售160万辆，同比增长9.76%；自主品牌荣威和MG销量达到23万辆，同比增长15%。在海外业务拓展上，2013年上汽整车出口超过11万辆，同比增长约10%，雪佛兰新赛欧海外销量达6.3万辆，继续保持国内单一车型全年出口销量第一。

2015年度环保目标责任书 篇4

目标管理责任书

为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，进一步加强安全生产目标管理工作，确保国家财产和人民安全。根据《中华人民共和国安全生产法》以及县委、县政府与县卫生局签定安全生产目标管理责任书的要求，xxx单位（以下简称甲方）与所属科室（以下简称乙方）签订本责任书。

一、责任目标

1、本科室（村卫生室）因各类责任事故死亡人数不超过0人，防止发生重特大事故。

2、认真贯彻落实《消防法》，深入开展宣传教育，制定消防安全制度，实行防火安全责任制，确实消防安全责任人，要定期检查消防安全、配置消防设施和器材，设置消防安全标志，防止火灾事故发生。

3、认真贯彻执行《安全生产法》等国家和省市的安全生产法律、法规、政策和工作要求，认真履行好本单位的安全生产监督管理职能，认真做好安全生产管理工作。安全生产工作有部署、有落实年度安全生产工作目标明确、措施有力。

4、加强安全生产工作机构和队伍建设，单位的安全生产监督管理机构、人员、经费落实，能开展行之有效的日常监督管理工作。

5、积极配合做好定期组织安全生产大检查，开展安全专项整治工作，落实各项安全防范措施，及时整改事故隐患。

6、建立事故应急救援体系，制订和落实好重特大事故的应急预案，提高防御重特大事故的能力，发生事故后及时组织救援，妥善处理好各项善后工作。

7、按规定及时、准确上报各类事故情况，按照“四不放过”的原则，严肃查处各类事故，处理事故责任人，并及时对事故进行结案。

8、单位负责领导定期分析部门安全生产形势，及时研究和解决安全生产中的重大问题，并深入基层进行安全监督检查。

9、加强日常安全生产监督管理工作，认真开展安全生产宣传教育和培训活动。

二、奖惩规定

1、本责任书的职责任务列入下属科室安全生产第一、第二责任人任期目标，作为考核其政绩和晋职的重要依据。

2、年终甲方对本责任书执行情况进行一次考核评比，考核结果与经济指标挂钩。对考核不合格的予以全片通报。

3、对认真执行本责任书，工作成绩显著科室，由甲方对先进科室及主要责任人给予表彰、奖励。

4、凡领导不重视，安全生产措施不落实，发生责任死亡事故，重特大事故和火灾等重大灾害事故，使国家财产和人民生命安全遭受重大损失的科室及其相关责任人，按有关规定，实行一票否决制，视清洁轻重作出不同程序的处理。

三、本责任签定后，期间如有人事变动，由继任的科室负责人完成责任目标任务。

四、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方单位；xxx单位

代表：

乙方单位：

代表：

环保目标责任书 篇5

环境保护目标责任书

（二００五）

二００五年三月

农一师阿拉尔市2005环境保护目标责任书

为加强农一师环境保护工作，改善环境质量，全面贯彻落实农一师阿拉尔市环境保护“十五”计划和建设小康社会奋斗目标，树立以人为本和科学的发展观，促进社会、经济与环境协调发展，依据《中华人民共和国环境保护法》和,《新疆维吾尔自治区环境保护条例》，制定农一师阿拉尔市2005《环境保护工作责任书》。

考核指标

1、各团场、主要工业企业领导要有较强的环境保护意识，在生产建设中，严格执行环境保护法律法规，把改善环境质量作为一项重要任务列入议事日程，将环境保护工作列入本单位“双文明”考核范畴。

2、各团场、主要工业企业党委听取环境保护工作专题汇报每年两次，研究本单位辖区内出现的环境问题，确保环境保护依法行政和政令畅通。

3、重视环境保护机构建设，各团场、主要工业企业要设置环保机构，配备专（兼）职人员。

4、环境保护的各项工作要纳入本单位国民经济计划，在财务预算中安排环境保护专项资金，督促各项专项资金的正确使用，确保环境保护目标和任务的实现。

5、本为职工群众办环境保护实事不少于2件。

6、各单位要自觉遵守和执行国家环保法律、法规，加强管理，杜绝“较大环境污染和生态破坏”事故，严禁违反环保法律法规行为的发生。

7、认真贯彻执行《排污费征收使用管理条例》，按时足额交纳排污费，按照师市环保部门的规定和要求进行排污申报登记，做好本单位排污口规范化工作。

8、加大对各类污染源的治理力度，主要工业企业要严格控制污染物的排放，主要污染物的排放达到国家规定的排放标准。

9、积极改善生态环境，防止人为生态破坏，统筹经济效益和生态效益，减少农药、化肥的使用，降低农业面源污染；大力宣传、倡导、推广有机食品生产；加强新禽养殖场环境的监督管理，严格执行《畜禽养殖污染防治管理办法、《畜禽养殖业污染防治技术规范》。

10、开展城镇（团场）、连队境综合整治工作，大气、水、噪声、生态等达到《兵团城镇（团场）、连队环境综合整治定量考核办法》中的指标要求。

11、在积极推进城镇化的进程中，坚持城建服从规划、规划满足城镇环境质量的原则；加大阿拉尔市和各团场小城镇的环保基础设施的建设力度。

12、认真执行《环境影响评价法》和《建设项目环境保

护管理条例》：做好建设项目竣工环保验收，建设项目环境影响评价执行率和环境保护设施竣工验收率均达到90％以上、“三同时”执行率不低于80％。

13、加大环境保护宣传力度，充分利用广播、黑板、电视台等多种媒体普及环境保护知识和法律法规，特别是要做好 清洁生产促进法》、环境影响评价法./《排污费征收使用管理条例》等法律法规的宣传贯彻；建立健全环境保护公众参与机制；开展“绿色学校”的创建活动。

师领导单位领导

签名：签名：

环保目标责任书 篇6

目标责任书

为贯彻落实省委省政府《关于以城乡发展一体化为引领全面提升城乡建设水平的意见》，加快改善村庄环境面貌和农村生产生活生态条件，如期完成全省村庄环境整治目标任务。浏河镇党委与浏河镇浏南村党委签订村庄环境整治工作目标责任书：

一、加强整体部署

成立村村庄环境整治工作班子，根据浏河镇村庄(农村社区)环境整治行动工作要求，制定辖区内村庄环境整治工作计划、明确村庄环境整治具体工作时序进度、重点任务、工作要求、具体责任人和保障措施等内容。全面启动村庄环境整治工作，到底基本完成村庄环境整治任务、所有村庄达到《江苏省村庄环境整治分类标准》的要求。

二、确保序时进度

1、到年6月底前，全面完成郑和路(浏太路)、338省道、沪太路、浏茜路两侧位于城镇主要出入口附近村庄的环境整洁村整治任务;

2、到2017年6月底前完成东仓社区三星级“康居乡村”和毛家宅、浦家宅、南仓宅等环境整洁村整治任务，确保年内完成60%以上村庄的环境整治任务;

3.2017年底前全面整治现有非法畜禽养殖、食品加工、废品收购、木材加工等影响村庄环境的场所;

4.全面整治主要交通干线两侧300米范围内现有各类无序设置的新旧建材等经营场所和堆场;

5.规范土地流转制度，主要交通干线两侧300米范围内禁止新增未经批准的各类大棚和果树种植;

三、加强工程管理

按照村庄环境整治实施计划，加快推进整治项目;完善工程管理制度，推行项目招投标、工程监理和工程审计制度;

四、构建长效机制

1.引导制定实施农民群众普遍接受和遵守的村规民约，调动村民自主管理 1

积极性;2.落实设施维护、河道管护、绿化养护、垃圾收运、公厕保洁队伍;

3.建立专项规章制度，建立健全村庄环境整治长效管理机制;4.重点强化非法畜禽养殖、非法食品加工、非法废品收购、非法木材加工和违规土地流转的长期监管，杜绝影响环境的情况回流;5.强化土地流转管理，主要交通干线两侧300米和规划建设预留地范围内的土地由村逐步流转到村级集体经济组织中来;

五、广泛宣传发动

采取多种行之有效的方式，加强宣传教育，动员广大农民和社会各界积极参与村庄环境整治工作，营造全社会关心支持参与村庄环境整治的良好氛围。定期公布村庄环境整治工作进展情况，主动接受社会监督。

六、建立月报制度

村村庄环境整治工作班子按月统计、汇总相关数据信息，按要求编制工作报表，并及时报送浏河镇村庄环境整治推进工作领导小组办公室。

七、严格目标管理

村委会按月制定所辖村庄环境整治具体目标任务，并责任人和目标责任要求。要建立定期督促检查和情况通报制度、对照序时进度按月通报、按季评估、按年考核目标任务完成情况。

八、强化督查制度

镇党委、政府将全面建立进展情况月度追踪、季度通报、定期巡查、和年度目标考核制度，组织实地参观检查、结合明查暗访，把村庄(农村社区)环境整治作为村集体和具体领导年终实绩考核的重要内容，确保村庄环境整治早见效、不反弹。

本责任书一式二份，浏河镇党委与浏南村党委各持一份。

中共浏河镇党委 中共浏河镇浏南村党委

2017年2月29日 2017年2月29日

年度目标责任书 篇7

一、本年度主要经济目标

(一)收入XX万元。

(二)利润XX万元。

二、XX年度重点工作

(一)积极开发市场，增加客源，提升入住率。

(二)用好宾馆这个平台，开展多种经营，努力增加收入。

(三)根据XX市的有关规定和宾馆实际情况，完成价格调整。

(四)持续培训，提升员工业务操作技能和服务水平。

(五)完成地毯铺设和拖鞋更新。

(六)加强内部管理，完善内控程序，严格执行公司收支两条线制度，确保款、票、班次交接等与实际相符。

(七)保质、保量、保进度地完成上级领导要求的其它工作。

三、经济政策及考核办法：

(一)完成年度收入和利润指标，在保持上年薪酬发放不变的前提下(年终奖为XX个月岗位工资)，增发XX万元奖励宾馆经理。一般员工的奖励公司另行研定。

(二)完成年度收入指标并超额完成利润指标，按超额利润部分的XX%提取奖励，其中的XX%奖励经理，XX%奖励一般员工。

(三)未完成年度利润指标，除不增发年度奖励外，另扣发经理个月岗位工资。

(四)所有新计提奖励的XX%与年度收入指标挂钩考核。如完成年度收入指标，则该部分奖励不予扣减。如未完成年度收入指标，则该部分奖励扣减XX%后再按本责任书明确的分配办法分配。

(五)本部门《XXXX年度安全、消防、维稳责任任务书》具有年度工作否决权。

四、其它说明

(一)所有奖励均为税前收入。

(二)未尽事宜另行商定。

(三)经理的责任津贴按公司规定实行季考核后发放。

(四)经营考核期间：XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。

公司总经理：XX

酒店经理：XX

XX年XX月XX日

副总年度目标责任书 篇8

为加快集团结构调整步伐，构建多元化经济发展格局，调动集团全体员工的积极性和责任心，提高企业资产运营效力，确保集团公司全年目标管理顺利完成，经集团董事会决定，制定2013年度工作目标，签订本责任书。

2013年公司将继续深入贯彻落实科学发展观，以科学、务实、诚信的态度，以激情、责任、超越的精神，不断创新企业管理体制，狠抓工程质量，确保安全生产，着力提升集团品牌形象：全年承接合同额100亿元，完成施工产值85亿元；无重大质量事故，无重大安全伤亡事故；大力提升科技创新水平，切实加强成本管理，全面实现信息化管理，努力完成增项资质升级工作，扎实推进产业结构升级，为集团“十二五”规划总目标打下坚实基础。

一、考核范围及内容

见附表《中博建设集团有限公司2013年工作目标考评表》；

二、考核方式

考核期：2013年1月1日——2013年12月31日；

三、奖惩标准

集团公司将通过定量考核与定性评价相结合的方式进行考评，考核结果和薪酬分配紧密挂钩，并作为下一年度岗位、职责分工调整及任免的重要依据。

（一）集团2013年度薪酬分配总额=薪酬分配目标值×班子成员考核得分/100；

（二）考核得分70分及以上的，薪酬分配为：基本工资+年终绩效基数×考核得分/100；考核得分70分以下的，无年终绩效，薪酬分配仅为基本工资。

四、其他

（一）责任书一式二份，双方各执一份；

（二）责任书自签订之日起生效；

（三）责任书最终解释权归集团公司所有。

中博建设集团有限公司中博建设集团有限公司

董事长：副总经理：

2015年度环保目标责任书 篇9

2015年度教育工作目标考核自查自评报告

绥阳县人民政府教育督导室：

根据《绥阳县中小学、幼儿园2015年度教育工作目标考核实施方案》文件精神，对照《绥阳县中小学、幼儿园教育工作2015年度目标考核细则》，我校认真开展了2015年度工作的自查自评，现汇报如下：

一年来，我校在上级 党政及县教育局的领导下，以“自主教育”谋发展，围绕“自主自律，勤学善玩”办学理念，以安全稳定为前提，以课堂为阵地，以学生行为规范养成教育为抓手，以少年宫为平台，积极探索教学新思路，大力推进学校师德师风建设和学生行为习惯养成教育，以“少年宫”活动室活动、“六一活动周”、“三十五届运动会”、“教师赛课活动”、“送课下乡活动”、“联谊教研活动”、“科技创新活动”等主题活动为载体，扎实有效开展教育教学工作。学校班子齐心协力谋远景发展，潜下心来酝酿内涵发展，全校师生团结奋进，锐意进取，大胆创新，各项工作齐头并进。在首届教师基本功大赛中，我校5人参赛，5人获奖，其中2人获全市一、二名，县级信息优质课获第一名，县级中队辅导员说课比赛第一名；经过全校教职工一年的辛勤付出，2015年我校获得国家级体育示范学校，贵州省三生四爱五心五好学校、遵义市先进学校、遵义市青少年科普教育示范基地、诗乡名校等荣誉称号；教师获县级以上表彰奖励181人次，学生获县级以上表彰奖励125人次。

一、学校基本情况

我校现有36个教学班级，学生2454人，教职工110人，其中特级教师2人，高级教师5人，一级教师86人，本科学历教师24人，大专学历教师83人，省级骨干教师1人，市级骨干教师9人，县级骨干教师25人。

这一年，学校在完成常规工作同时，努力争取政府和教育行政部门资金支持，学校挤出资金更换部分教室、办公室门窗，增设了围墙文化，走廊文化、楼道文化，粉刷了办公楼、教学外墙；增加了教室和办公室文化，开设了十余处校园专栏，扩展了校园诚信书吧，现正筹划着为三年级加装隔音玻璃，努力争取更多资金，改造学校墙壁瓷砖，更新设施设备，消除了校园安全隐患，打造魅力洋小校园，会同师生行为规范，改革教育教研模式，使校园更加和谐。

二、工作完成情况

（一）学生德育工作

1、加强思想政治学习，提高认识。

一年来，我们保证了每周一次的政治学习，全年共组织教职工政治学习40余次。

（1）认真组织学习了党的十八大及十八届五中全会精神，撰写心得体会，学习贵州优秀教师刘芳先进事迹，并撰写心得体会，学习了《教育法》、《宪法》、《未成年人保护法》、《中小学幼儿园安全管理办法》等教育法律法规；

（2）加强师德师风建设，规范教师行为。学校把师德师风具体落实在德育教育工作上，做实师德师风管理，开展了道德讲堂感悟国学经典，发扬民族传统，弘扬了民族道德文化；通过教师爱岗敬业典范，凝聚正能量。

2、学生思想品德教育工作。

(1)坚持开展好每周一的升国旗仪式，通过学生自主组织，多形式、多方位拓展学生视野，加强学生热爱祖国、热爱家乡、热爱父母的教育；加强对学生遵章守纪、勤奋学习的教育；加强了对学生相互关心、团结友爱的教育。

(2)坚持上好主题教育班队课。全年共上“抗战纪念”、“爱国主义”、“三创”“好行为、好习惯”“爱惜粮食，从我做起”“环保教育”“廉政文化进校园”“传染病知识”“12.9爱国运动”等主题班队课36节。

(3)通过“好行为好习惯储蓄银行”我们在行动，深入开展养成教育活动，让学生从我做起，从小事做起，从身边做起。；

（4）成功举办了科技创新活动周及“六一”活动周，举办了“我参与、我快乐”游园活动、校园交易节、劳动技能比赛等活动，举办了第35届运动会；

（5）举行安全、法制、环保、健康等主题教育讲座8次；

（6）举办道德讲堂活动6期，树立典范，通过唱红歌、观视屏、讲故事、谈体会，学习、感悟身边真人真事，提高教师思想道德素质。

（7）学校图书室继续在开放校图书室、班级图书室基础上，以诚信书吧为依托，全面、全天向学生开放。

总之，我校采取多项措施，通过多种形式对学生进行了多元的思想品德教育，促进了校园精神文明建设，营造了健康良好的校园文化环境。

（二）强化常规管理，提高教学质量

1、严格执行课程计划，严格要求教师按课表进行教学，要求教师专课专用，有效教学。

2、加强教学常规管理。（1）继续推行随堂推门听课制度。校长、副校长、教导主任、年级组长、教研组长经常深入课堂一线听课评课，交流探讨教学方法。（2）加强教学常规管理，规范教师教学行为，严禁教师向学生私订任何教辅资料，有偿补课，严禁教师私自调课，私自占用其他课时上语数课，全面保障教学活动的正常有序开展。(3)做实教学常规检查。一是继续实行学校领导日查制度，每天都有一名学校行政领导对教职工到岗情况，晨读情况、读书日读书情况（我校规定每周星期二下午课外活动为读书日），班级管理情况、班级卫生情况进行检查。二是每周至少对教师上课和坚守岗位情况进行一次全面检查，全学年共检查36次。三是对教师备课进行了8次全面检查，并结合临时抽查，如听课后当即检查教师备课，看备课与授课是否相符。四是对学生作业进行了8次全面检查，检查内容包括作业批改、辅导等。(4)抓好毕业班工作。制定切实有效措施，最大限度地提高学生成绩。召开了毕业班班主任工作交流会，毕业班全体教师教学研讨会，毕业班学生动员会，毕业班学生家长会；通过这些活动的努力，将我校2015届毕业生以优异成绩整体移交到上一级学校。（5）继续深入改革教师备课。2015年我校各学科均采用电子备课，使用电子教案，让我校教师沉下心来钻研教学，改革教法。

3、扎实开展教研活动，全面开花。一年来，我校教研活动以“二二四一一”模式展开，以“级组推评，全校展示”为平台。一是坚持同级同科集体备课。每期每个级组观两节以上优质教研课，组织四次以上集体备课，展示两节优秀教学研讨课，学校挂级领导深入到级组认真开展小教研活动，集体备课。二是开展青蓝工程。即每位进入学校的新老师，都要拜一位教学经验丰富的老师为师，上一节入门课、汇报课。本年度，各年级组全年共推荐了21名教师参加学校赛课活动，21名教师获奖。新教师中6名上了入门课，4名新教师上了汇报课。三是课题引领。我校正在实施的省级实验课题《小学科学探究活动与习作教学有效结合实验研究》正在申报成果奖，《信息技术与学科教学整合效果评价研究》正准备结题，市级重点课题有《小学语文略读课文课堂教学模式及策略的研究》正在研究中，《城乡小学结对帮扶模式研究》正准备结题，县级课题、校级课题正如雨后春笋。四是送教下乡、联合教研活动。本学年我

校教师送教下乡到小关小学、青杠塘新生小学、黄杨小学、枧坝小学，和遵义市文化小学、遵义市大坪小学进行了联谊教研，效果良好，受到遵义市红花岗区教研室和遵义市兄弟学校的好评。在一年的教研活动中，我校教师获首届教师基本功大赛5人获奖，两人获市级第一名和第二名，县级信息优质课获第一名，县级中队辅导员说课比赛第一名，目前正参加遵义市辅导员说课比赛，8人获绥阳县过关考试名次奖，多人次获绥阳县一师一卷奖，多人次在省、市、县刊物发表论文及辅导学生获奖，我校教师承担了县级和校级公开课共46节。选送的教学课例、课件制作、教育叙事、经验论文参加省市级评比，140余人次获奖。

4、加大教师的业务培训，提高教学技能。一是征订了《贵州教育》、《小学数学教育》《小学语文教学》等教学杂志供教师认真阅读学习；二是积极组织教师参加教师继续教育相关培训；三是让教师走出去学习先进的教学经验，全年派出培训、听课学习教师140余人次，组织远程网络培训学习180余人次。

（三）全力推进素质教育，促进学生全面健康成长。

加强学校体育卫生与艺术教育工作，实施素质教育，促进学生全面健康成长是教育工作的目标任务。

1、体育工作。一是开齐课程上足课时；二是做好大课间活动，保证了学生每天在校1小时的活动时间。三是成功召开了第三十五届运动会。四是按时完成了学生体质健康标准测评上报，获得国家级体育示范学校。

2、卫生防疫工作。一是积极配合防疫部门，积极开展学生流行性疾病的防控，疫苗的接种工作。二是坚持班级卫生保洁和区域卫生每日清扫，每周一次大扫除制度。三是根据季节特点开展了传染病的预防知识宣传教育活动。

3、艺术教育工作。教师积极开展教研活动，深入学习、领会新课程理念，做到了人人参加，相互交流，实现共同提高。

4、积极推进诗歌进校园。我校组织开展了国学经典、诗歌进校园培训活动，部分学生作品脱颖而出，发表在不同级别的刊物上。

（四）少年宫功能室活动，打造特色洋小教育，校本教材《爱我家乡绥阳》《好行为好习惯》走进课堂，校刊《诗芽》引领全校师生

少年宫活动成立了音乐、、舞蹈、书法、合唱、美术、手工、科技、泥塑、国学、棋艺等课外兴趣小组22个，展示了我校素质教育成果。引得遵义

市忠庄小学、贵阳花溪区第一小学，沿河县中小学辅导员、余庆县中小学辅导员及遵义市辅导员观摩团在我校参观学习。

为让学生更好了解我们的家乡绥阳和形成良好的行为习惯，我校编写的校本教材《爱我家乡绥阳》《好行为好习惯》让绥阳乡土文化精髓走进课堂，得到了上级的肯定，得到了全县教育同仁的鼓励和认同；我校校刊《诗芽》的按期刊出，既是学校对外的一个窗口，也是激励师生向文学高地迈进的一个窗口。

（五）珍爱生命，健康成长，构建平安和谐校园。

紧紧围绕“安全稳定”的总体要求，以创建“平安校园”为目标，以普法为载体，巩固学校综治安全稳定成果，为学校的发展创造稳定和谐的环境。

1、落实安全工作责任制，构建和谐校园

坚持“安全第一，预防为主”的方针，一是进一步完善了学校安全制度和突发事件应急机制和教职工首遇责任制。二是落实安全工作责任制和责任追究制，年初，学校与家长、老师签订安全责任书，明确职责。三是深入开展安全知识教育和应急演练，学校每学期都要进行全校师生突发事件应急疏散演练，以此提高师生安全意识和自救互救能力。四是建立课间巡视制度及楼层值周（日）制度，加大对学校公共设施及校园周边环境安全排查力度，对存在的问题及时整改。五是制定了《洋川小学教职工安全工作岗位职责》，强化措施，落实了安全工作责任。六是进一步加强了学校的避震安全、消防安全、暑期安全、交通安全、饮食安全、校舍安全、外出活动安全。按时完成安全月报，专题活动报告等安全信息资料，形成安全稳定工作信息沟通，资源共享，齐抓共管等格局。

2、强化学校治安综合治理，创造良好的育人环境

保安人员工作认真负责，遵纪守法，责任心强，服从学校安排。对外来人员进入校园一律登记，每天学生放学后，保安人员坚持对校园内进行巡视，晚上检查“三关”情况（门窗、电源、水龙头是否关闭好）。开展校园及周边治安秩序的专项整治。对学校内部的治安及安全隐患进行了全面的排查；对于校园周边存在的各种治安隐患及不良环境，为学生的健康成长创造良好的育人环境。

（六）其它工作

1、工会工作。（1）工会在党支部的领导下，主动参与学校民主管理、民

主监督，多渠道多形式开展校务公开，对有关涉及教师切身利益的重大事宜进行了全程监督，保证了教职员工的合法权益。（2）积极组织召开教代会，组织召开教代会认真讨论通过了《洋川小学教职工目标管理绩效考核实施方案》、《洋川小学教师岗位课时量》等重大事项。（3）积极开展送温温暖活动，组织学校行政及时慰问生病住院的教师，(4)组织开展了教职工健康体检和女职工妇检。

2、外宣工作。一是进一步完善网站建设，增设跟新了网站栏目；二是做到及时在学校网站发布学校教育教学活动信息；三是及时撰写学校教育教学活动新闻稿，及时发到有关报社和网站，2015年被多彩贵州网、贵州教育网、遵义教育网、遵义文明网、贵州人民报道网、绥阳报、绥阳政府网、教科局网站等报刊、网站采用报道学校教育教学活动信息129篇，为提升学校声誉起到了积极作用。

3、后勤工作。（1）严格执行公用经费使用费管理政策，做到公用经费专款专用，合理使用义务教育保障经费，按照预算支出，实行财务公开，接受群众监督。（2）做好学校资产清查，对学校财产进行清理登记，确保学校财产不受损毁。（3）做好后勤保障工作，保障学校各项工作的正常运转。

4、学校建设。一继续完善了校园文化建设，二是利用暑假装修、建设好我校少年宫活动室。三是开展了优美教室工程建设，美化了校园环境。

三、自评分

对照《绥阳县中小学、幼儿园教育工作年度目标考核细则》，我校自评分为 169.9分(共性目标59.5分，个性目标 40分 加分70.4分）。

以上报告如有不妥，请领导批评指正。特此报告

×××发电厂环保目标责任书 篇10

××××年安全环保目标责任书

为了认真贯彻执行中华人民共和国《安全生产法》、《环境保护法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，推进“五型企业”建设工作，践行“本质安全”管理，落实安全环保责任制，强化安全生产分级控制，充分体现全员、全方位、全过程的安全生产管理，实现全年安全环保目标，提高经济效益，××班全体班员特签订此安全环保目标责任书。

一、个人管控关键业绩指标

1、本人控制违章和差错，起吊作业和叉运过程不发生人身轻伤等不安全事件，不发生未遂和异常。

2、本人不发生负主要责任的一般及以上事故。

3、本人不发生负主要责任的一类障碍。

4、本人不发生负主要责任的二类障碍。

5、本人不发生习惯性违章事件。

6、本人不发生个人触电、高空作业坠落等安全事故。

7、本人不发生工业废水、含油废水、酸碱下河事件以及因个人吊装作业造成的环境污染事件。

8、本人不组织、不参加、不传播影响厂内部稳定团结以及单位、队名誉的事件。

9、本人做好职业健康保护，不发生职业健康事故。

10、本人认真做好油类、危险化学品等易燃易爆物资的堆放，杜绝火灾事故的发生。

二、班组个人管理评价指标

1、参加安全隐患排查工作，重大隐患辨识准确、控制有效，年度治理计划完成100%。

2、定期工作完成率达到100%。

3、正确操作率100%。

4、安全防护用品正确使用率100%。

5、紧急事件应急处理正确、及时率100%。

6、培训学习参加率100%，考试合格率100%。

7、持续参加反习惯性违章活动，对“三违”行为坚持零容忍，实现个人无违章记录。

8、加强起吊和叉运等设备巡查和维护，认真填写巡视和维护记录，及时发现设备缺陷，督促治理，严防跑、冒、滴、漏，达到无泄漏工厂标准，促进降低各项成本费用。

9、本人在工作过程中安全措施、劳动防护用品、废油、废旧材料的回收、丢弃等做到全过程的严格按规章制度并做到同事之间的相互提醒，真正做到“四不伤害”、“工完料尽场地清”。

10、积极参加“创先争优”活动，抓好个人修养，遵章守纪，认真履责。

11、积极参与推进责任、成功、诚信等企业文化理念落地，积极参与企业文化建设，企业文化及工会活动参与率大于95%。

三、保证措施

1、认真贯彻执行中华人民共和国《安全生产法》、《环境保护法》等各项安全环保规章工作规定，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分发挥个人的作用，确保安全环保目标的完成。

2、积极参加本班组的各项安全检查、安全性评价、危害源辨识与风险评估以及风险数据库培训学习活动，全面掌控每项工作任务的危险源以及采取的预控措施并开展岗位风险自查、评价，岗位风险辨识准确、措施有效，忠实履行本岗位安全职责和岗位职责。

3、加大学习《电业工作安全规程》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》和本厂安全环保规章制度以及与本班组有关的各项运行、检修、试验规程制度，严格按照制度执行，不违章作业。

4、积极参加在职培训和上岗前的安全技术培训、“安规”、“调规”等规程的学习和考试，提高自我防护能力，严格遵守有关特殊工种持有效证件上岗的管理制度。

5、在工作中严格执行操作规程，保证施工前对设备、安全防护措施、工作环境、安全工器具实行认真检查，杜绝工作负责人监督不到位发生不安全事件和设备损坏事件。

6、认真参加每天的班前、班后会并作好每项工作任务的技术交底和安全措施交底工作，对每项检修工作进行危险源辨识并做好相应的风险预控措施。

7、积极参加班组安全活动和安全应急培训以及演练，认真学习事故通报，吸取教训，防止类似事件发生，认真学习紧急救护法，能进行现场抢救。

8、严格按《巡回检查管理制度》对本班管辖、本人负责管辖的设备进行巡视检查,每天至少巡视检查一次作业环境、安全设施、设备及其工器具的安全状况，如实填写巡视记录，发现异常或设备缺陷后，立即汇报班组长，并及时进行处理，同时采取相应正确的防范措施；设备缺陷消除结束后，认真参加验收，对其检修和验收质量负责。

9、参与调查分析本班组发生的事故、障碍等不安全情况，明确原因，落实责任和措施。

10、在发生重大安全生产或环保事故时，立即组织抢救，不得在事故调查期间擅离职守。

11、支持本部门安全专责及班组安全员履行职责，及时向安全专责及班组安全员提供加强安全生产正反两方面的信息和资料，建立完整的事故、障碍、异常的档案资料和台帐。

12、确立“个人无违章，创先争优”的个人安全生产目标，杜绝习惯性违章现象发生，严防“三违”，保证做到“四不伤害”。有权制止他人违章作业，对安全措施不符合规定、任务不清和停、带电范围不清的工作项目，有权拒绝作业。有明显错误和危及人身、设备安全的命令，有权拒绝，但必须说明原因且向有关领导汇报。

13、加强个人职业健康保护，正确佩戴劳动防护用品，及时领用并更换过期、失效的劳动保护用品。

四、责任期限

××××年××月××日至××××年××月××日

班长签字：

班员签字：

2012年度岗位目标责任书 篇11

苏州农业职业技术学院专任教师（中级职称）

2012年度岗位目标责任书

为贯彻落实2012年学院工作意见，进一步提升教师教育教学水平，创新人才培养模式，提高人才培养质量，推动学院事业的跨越式发展，特制定本岗位目标责任书。

一、年度总体目标

1、坚持正确的政治方向，爱国、爱校、爱生；

2、遵守宪法、法律和学院各项规章制度；

3、恪守教师职业道德，为人师表，教书育人；

4、严谨治学、学风端正、无学术不端行为；

5、积极参加院、系（部）组织的各项活动，具有良好的团队合作意识和奉献精神；

6、无违反师德规范事件和教学事故，确保各教学环节达到教学基本要求，实现人才培养目标。

二、年度具体目标

（一）教学工作

1、完成10节/周的教学工作量，开设公选课一门，教学质量考核良好以上；

2、确保实验、实训开出率100%，教学质量考核良好以上；

3、听课12节，听讲座8次。

（二）专业建设

1、主持或参与（参与排名：院级3名以内，市级及以上5名以内）(以下任选一项)；

(1)教改研究课题1项

(2)科研课题1项

(3)科研平台建设1项

(4)精品课程建设（或项目课程、网络课程）1门

(5)专业实训资源建设（实验、实训室或紧密型校企合作基地）1项

(6)企业合作项目(技术开发或社会服务)1项

(7)校企合作开发课程1门

2、编写（副主编或参编）教材（教学参考书）1本或公开发表教科研论文1篇（第一作者）；

3、上一堂公开课；

4、指导学生顶岗实习或毕业论文（毕业设计）()个/份，院级及以上教学名师指导的学生毕业论文或毕业设计获院级二等及以上奖1个；或作为主要指导教师（前2名）指导各类比赛项目，并获得院级及以上奖项1项；或作为主要指导教师（前2名）指导学生社团、兴趣小组等，并获得院级及以上奖项1项；

5、教坛新秀（已经被评为名师的除外）暑期参加社会实践2周。

（三）教育教学管理（由各系部按实填写）

承担学院或系部安排的教育教学管理工作（如：教研室主任、教学督导员、班主任、班导师、招生就业指导员、党团工作，等等）。

（四）其他

勇于承担并积极完成岗位目标以外的任务，工作业绩突出的；或者教学、科研、管理工作成效显著，对学院社会声誉、专业建设、人才培养产生重大影响的，给予加分奖励。

三、检查考核

1、检查考核工作由系部组织实施。综合成绩按教学工作考核成绩×60%+专业建设成绩×20%+教育教学管理工作成绩×20%计算，奖励分由部门考核后报学院审定。考核结果报组织人事处、教务处备案；

2、对未完成目标任务的教师，年度不得评优，并酌情扣发岗位津贴和年度目标考核奖（办法另定）；

3、考核结果与其职称申报、培训进修、各类评优评奖挂钩。

四、其他

学院岗位设置后，如责任方岗位发生变化，重新签订岗位目标责任书，岗位调整前工作业绩合并考核。

五、责任期限

本责任书从签订之日起执行，有效期自年月日至年月日止。本责任书一式叁份，组织人事处、系部、责任人各持一份。

考核方（公章）责任方（签字）：

2015年度环保目标责任书 篇12

一、总体目标

在上级部门和中心校的正确领导下，我校以标准化建设和教育均衡发展为契机，努力改善办学条件，优化资源配置，结合学校实际，把“树立精品意识，打造精品工程，创建精品学校”的精细化管理工作思路落实的学校工作的每一个方面。

二、各项具体发展目标

（一）办学条件目标

1、现状分析

（1）多媒体设施的完善

（2）取暖降温设施改造

（3）功能室建设：学校有行之有效的功能室管理制度。功能室的设施和设备，基本满足学科教学的需求，重点提高仪器的有效使用率。

（4）数字化校园创建任务迫在眉睫。

3、工作措施

（1）做好师生安全措施，保证食堂建设的顺利施工。

（2）加大宣传“乐教乐学”平台的应用，在教师、家长、学生中灵活的应用，真正起到家校互通的效果。

（二）教师队伍目标

1、现状分析

（1）专任教师任职资格情况：我校专任教师16人，取得小学及以上教师资格证书人数15人，占专任教师总人数的93%。急缺语文、科学学科教师。

（2）专任教师学历达标情况： 教师学历达标为93%（3）优秀教师培养情况：现有区级骨干教师1人，镇级教学能手1人，骨干教师2人，优秀教师占专任教师总数的25%。

（4）本校教师流动性大，学科知识能力还满足不了教学的需要。

2、目标表述

优秀教师培养工作目标：增加区级优秀教师1人次，镇级优秀教师和骨干各1人，优秀教师达到6人次，占专任教师的比例达到37.5%。

3、工作措施

（1）树立终身学习理念，积极参加上级组织的各种培训研修，努力提高干部队伍、教师队伍的道德素质和专业化水平。

（2）进一步优化教师队伍结构。最大限度的调整专任教师学历专业与任教学科的吻合度，实现教师专业化发展。

（三）学校管理目标

（1）办学理念

以“全面提升学生基本素质，为学生终生发展服务”为办学理念。学校以科学发展观为指引，认真贯彻各级教育发展规划纲要。以教学为中心，以德育和安全为着力点，全面规范管理。加强内涵发展，促进教师专业成长。提高办学水平，推进学校健康持续发展。（2）办学行为

学校严格按照山东省义务教育课程实施方案要求，开全开足课程。严格遵守《山东省普通中小学管理基本规范》，依法办学。严禁占用节假日、双休日和课余时间组织学生补习文化课或上新课；严禁教师以各种方式组织安排学生接受各种形式的有偿补课或参加各种形式的补习班、培训班等。严格控制学生在校时间及作业量，每天保证学生1小时体育活动时间。

（3）常规管理

严格落实目标管理。严格教学常规过程管理。加强考试管理，严把教学质量检测关。严格落实课程方案，开全课程，开足课时。改革学校、教师、学生评价机制，修改完善考核办法。让常规管理日趋规范。

2、工作措施：

在推行精细化管理的过程中，我们要从班子抓起。学校要求领导成员要牢固树立服务意识和奉献意识，要带着讲学习、讲正气、讲大气，在细字上做文章，在实字上下功夫，通过将管理责任明细化、具体化，建立科学机制，落实责任，变一人管理为大家管理，权利层层有，任务个个担，责任人人负，做到人人会管理，处处有管理，事事见管理，让每一名成员都成为管理的一部分，都能找到属于自己的管理坐标，发挥每个成员的主人翁意识。

精细化管理要从责任做起，管理有三个层次：一是规范化，二是精细化，三是人性化。其中精细化是建立在规范化管理的基础上，并将规范管理引向深入的关键一步。我校的精细化管理就是要每一个岗位责任人做到“九有”即：有目标、有责任、有信心、有思路、有步骤、有重点、有考

核、有反馈、有特色。简单地说就是每一名管理者要有明确自己的角色定位，知道自己该做什么，做到什么程度，什么时间完成。

（4）安全管理

树立“安全为天”理念，积极采取措施，建设平安校园，实现了2014年全年无安全责任事故的目标。

加强群众满意度走访，及时发现和化解各类矛盾。

（5）德育工作

坚持“育人为本，德育为先”的宗旨，利用宣传栏、班团队活动、国旗下讲话等不同阵地和不同活动形式，积极开展德育教育、行为习惯养成教育活动，为学生健康快乐成长奠定了基础。强化家庭教育，加强家校联系，构建育人合力。

2、目标表述

（1）办学理念

始终坚持“以人为本、质量立校、科研兴校、特色强校”的办学理念，大力优化教育资源和育人环境，积极推进素质教育，加速教育现代化步伐。努力实现“建一流教师队伍，创一流办学条件，争一流育人质量”的发展目标。

（2）规范办学行为

按照《义务教育课程设置方案》、《山东省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见》开设课程和安排教学，做到开全课程，开足课时。严格遵守《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》，杜绝违规现象发生。

（3）学校常规管理

建章立制，修改完善各种管理制度；严格落实目标管理，层层签订目标责任书；加强教学常规精细化管理，搞好“周查月结”；加强教学质量检测管理，搞好“二次过关”，做到“堂堂清，章章清”；改革学校、教师、学生评价机制，修改完善考核细则。

（4）学校安全管理落实

全面落实《寿光市学校、幼儿园安全工作考核评估标准》，建立学校隐患排查整改长效机制，制定并实施《公孙小学安全工作考核奖惩办法》。根据不同季节学校安全工作的特点，深入开展专项督查，并将专项检查和随机检查相结合，对检查出的安全隐患进行登记建档，限期整改。学校无力整改的重大安全隐患，要及时报告当地政府和有关部门。牢固树立“安全

第一”的思想，警钟常鸣，常抓不懈，年内不发生安全责任事故，着力打造平安校园。

（5）德育工作体系构建，德育活动开展及要达到的效果，家委会建设及活动开展，心理健康教育、科技创新教育开展情况等。

坚持“育人为本，德育为先”的宗旨，利用不同阵地和不同活动形式，积极开展公民道德、民族精神、理想信念、心理健康、学生日常行为规范和文明礼貌等教育活动，学校每学期至少开展两项全体师生参与的大型德育活动，少先队活动每月不少于1次。培养学生形成良好的品质和健康的行为习惯。

健全和完善家长学校制度，制订家长委员会组织章程，明确家长委员会委员职责和权利义务。每学期至少召开1次家长委员会会议和1次家长会议，家访率达到50%以上。深入开展“教学开放月”、“家长进课堂”等教育活动，虚心听取家长对学校教育和管理的意见和建议。建立学校、家长、社会三位一体的育人网络。

学校建立了心理咨询室，并配备1名兼职心理咨询教师。正常开展科技活动，积极参加市区科技创新大赛、中小学生科技节等活动，科技创新教育要在学生参与的广度和作品的高度上做文章，切实让科技创新教育起到推动素质教育深入开展的作用。

（四）教育教学质量目标 1.现状分析

（1）教研室的“学校分类评价”积极争取提高等级。

（2）“教师参与区级以上课题率”达到60%。2.工作措施

（1）建立和完善规范化、科学化、制度化的教育教学评价体系。学校要以学生的基础性发展目标为基本依据，根据学生的平时表现、活动记录、学习作品、特长潜能、奖惩情况，全面、客观地反映学生的总体发展水平；健全学生成长记录档案，力求做到纸质和电子档案并行；对学生的评价做到定量和定性相结合，自评与他评相结合，过程评价和终结评价相结合。

（2）要进一步加强“学困生”的转化工作。针对学校学生实际，教师要关注每一个学生的学习状况，建立“学困生”培养提高档案，注重“学困生”学习情感、态度和习惯的培养，从而使这部分学生成绩有所提升，让每一个孩子都能看到自己的希望和未来。

（五）体卫艺目标 学校艺术体育

1、现状分析

组织开展各类体育活动，提升学生身体素质，学生体质健康标准测试合格率达到95%以上，优秀率基本达到20%。积极开展“第二课堂”活动，学生参与面达到60%。

2、目标表述

（1）学生体质：严格按照《国家学生体质健康标准》对学生进行测试评价，按时完成体质测试数据的上报工作，争取合格率、良好率、优秀率分别达到95%、65%、15%以上。

（2）课外活动：每天开展一小时以上的体育活动，按要求每年举办田径运动会、冬季长跑活动、艺术节及各种艺体竞赛活动。

（3）课余训练与竞赛：成立课余体育训练队和课外艺术兴趣活动小组；要求每名学生掌握两项体育技能和一项艺术技能；积极参加上级教育体育行政部门组织的各项艺体竞赛活动，并在活动中获奖。

3、工作措施

（1）加强组织指导。首先，加强教师培训，提高教师专业化水平。

（2）认真贯彻执行音乐、美术、体育与健康《课程标准》，开全课程，开足课时，坚决杜绝艺体类课程被挤占他用，充分利用体育课、大课间及课外活动时间确保学生每天参加体育活动不少于一小时。

（3）实施“体育、艺术2+1项目”，最大限度地提高学生参加体育锻炼、运动训练和艺术活动的兴趣，有效地提高学生的运动技能、艺术技能水平。确保每名学生掌握两项体育技能和一项艺术技能。

（4）因地制宜，配备训练场地。充分利用现有资源，配备相应的训练场地，并最大限度地开发利用好，满足体育运动和艺术活动的新要求。

（5）突出优势项目，打造艺体特色。对各兴趣小组活动中成效显著的项目进行重点宣传和扶持，奖优促劣，以点带面，形成各兴趣小组间的良性竞争，促进各兴趣小组活动质量的上档升位。

（6）组织音、体、美特长生比赛，“小星星”艺术节，每学年组织一次田径运动会、健身比赛等艺体竞赛活动。通过活动选拔优秀人才参加上级教育体育行政部门组织的各项艺体竞赛活动，并在活动中获奖。

学校卫生

1、现状分析

2015年学生视力监测，近视率30.65%，每年对在校生进行健康体检建立了学生健康档案，有传染病防控制度及应急预案。

2、目标表述

（1）每学期开展一次学生视力监测；逐步建立学生视光档案；学生视力状况良好，近视率逐年下降。

（2）每年组织一次在校生健康体检；进一步完善学生健康档案，落实体检异常家长签字制度。

（3）建立各种常见病、传染病的防控工作制度和应急预案；积极控制传染病在校内的暴发和流行。

3、工作措施

（1）成立领导小组，充分发挥学校卫生工作领导小组作用，使小组成员责任清楚，分工明确，工作中讲究方法，注重实效性。

（2）认真贯彻落实《学校卫生工作条例》，培养学生良好的卫生行为习惯，改善学校环境和教学卫生条件，制定各种常见病、传染病的防控工作制度和应急预案；积极控制传染病在校内的暴发和流行，使学校的各项卫生工作有序进行。

（3）做好学生体检工作。每年组织一次在校生健康体检，体检结束后，进一步规范学生健康档案，及时将体检情况反馈给家长，落实体检异常家长签字制度。对近视学生采取有效措施，力争做到近视发病率有所下降，控制新发病率。

（4）加强卫生宣传，提高学生保健意识。利用学校橱窗、板报、手抄报等开展灵活多样的健康教育活动，大力宣传常见病、传染病预防知识，形成良好的卫生行为习惯。

（六）自主发展目标：

1、教师的培养亟待解决，缺乏师资是困扰学校发展的重要瓶颈更是群众不满意的突出问题所在；

2、加强校园文化建设，在育人文化上下功夫；