在市政府2010年金融工作例会上的讲话

在市政府2010年金融工作例会上的讲话（通用9篇）

在市政府2010年金融工作例会上的讲话 篇1

刘小明

2010年3月22日

同志们：

刚才，金融证券办和驻常银行业金融机构汇报了工作情况，市直有关部门就金融机构提出的问题发了言，都讲得很好。2009年是经济工作最困难的一年，在市委市政府的正确领导下，全市上下紧紧抓住适度宽松货币政策机遇，在金融危机中抢抓机遇，在经济逆境中共克时艰，各项工作取得明显成效。可以说 “困难比预想的多，成绩比预料的好”。年初讲“信心比黄金更重要”，到年底，信心已经变成“黄金”，变成GDP，变成投资。总的情况来看，2009年经济发展企稳回升、逆势上扬，完成地区生产总值1239亿元，增长12.1%，位居全省第三；地方财政一般预算收入达到51.2亿元，增长15.5%；完成全社会固定资产投资496亿元，增长74.1%。这些成绩的取得，与驻常金融机构的大力支持是分不开的。回顾过去一年的金融工作，归纳起来主要有四个特点： 第一，过去的一年，是金融支持地方发展力度最大的一年。去年底，金融机构各项存款余额792亿元，比年初增加177.9亿元，增长28.9%；各项贷款账面余额404.2亿元，比年初增加82.1亿元，增长25.5%，考虑不良贷款剥离和金融产品创新按权重折算，实际新增贷款95亿元，增长29.5%，增加额度是前所未有的。

第二，过去的一年，是引进金融机构取得重大突破的一

年。通过多方努力，交通银行常德分行正式挂牌开业(二级分行)，标志着我市引进股份制商业银行实现零的突破；另外，民生、招商、浦发、兴业、北京、广发、中信等异地股份制商业银行，也首次对我市给予了信贷支持。

第三，过去的一年，是金融改革成效明显的一年。武陵、鼎城、汉寿、澧县纳入小额贷款公司试点县区。积极开展农村金融产品和服务创新试点，推行订单农业贷款、农户林权抵押贷款、农户土地承包经营权抵押贷款，完善和推广大额农户贷款“一证通”窗口服务模式，有力地支持了农村经济社会的发展。

第四，过去的一年，是金融环境大力改善的一年。成功创建“中国金融生态市”，临澧县被授予“省级金融安全区”；临澧、石门、澧县、津市成为“市级金融安全区”。“两会一部”遗留存款兑付3100万元。全市不良贷款余额减少5.4亿元，下降6.35个百分点，不良贷款率下降6.72个百分点。协调解决了申华纺织等一批信贷纠纷案件，全年没有发生重大恶性金融违法案件。

今年，是全市大建设、大发展的关键之年，项目建设任务非常重，资金需求量非常大，这就对我们金融机构提出了更高的要求。对于今年的金融工作，我简单讲三个方面的问题。

一、关于认识的问题

金融是现代经济的命脉，做好金融工作事关经济社会发展全局。统筹金融与经济协调发展，既是经济工作必须长期

坚持的指导思想，也是统领金融工作全局的客观需要。我们必须按照推动金融与地方经济良性互动发展的要求，按照市委市政府确定的工作目标，大力推进现代金融制度建设，提升金融创新能力和服务水平，提高金融运行效率和金融企业经营效益，切实防范金融风险，维护金融稳定和安全，努力构建与建设泛湘西北区域中心城市相适应的现代金融服务体系，为实现常德经济又好又快发展提供金融保障。我们讲提高认识，很重要的一条就是要找准常德金融发展的定位。这个定位，就是建设泛湘西北区域金融中心，这也是常德建设区域中心城市的重要组成部分。实践证明，哪个地方金融工作做好了，哪个地方就能占有更多的金融资源，就能在加快发展中赢得先机；哪个地方发展得好，哪个地方就会出现“洼地效应”，形成良好的金融生态环境，实现更好更快的发展。去年，市政府组成专门调研组，对建设区域金融中心开展了调研，形成了专题报告，市委市政府领导也对此项工作形成了共识。所以我们要按照建设泛湘西北区域金融中心的定位，强化举措，扎实工作，促进资金流的聚集，增强对湘西北地区金融的辐射力和影响力。

二、关于目标的问题

具体来讲，要明确三大目标，就是“三个不断”：

1、金融体系不断完善。要大力引进股份制商业银行，力争年内新增2家以上。目前，兴业银行已成立了专门班子，开展前期筹建工作，准备近期网点装修。民生银行也在开始网点选址工作。村镇银行试点要积极争取省银监局的支持，在市场准入和引进战略投资者上实现突破；小额贷款公司要加快发展，在省里统一部署下积极有序推进。

2、信贷投放不断增长。今年，国家继续实施适度宽松的货币政策，落实“有保有控”的信贷政策，调整优化信贷结构，加大信贷政策对经济社会薄弱环节、就业、战略性新兴产业、产业转移等方面的支持，有效缓解农业和中小企业融资难的问题，并严格控制对“两高”行业、产能过剩行业以及新开工项目的贷款。国家的政策除对政府融资平台、“两高一剩”行业有影响外，对我市农业、中小企业发展是有利的。总的来看，今年信贷规模控制比往年要紧，各金融机构要积极争取上级信贷支持，扩大增量，盘活存量，优化结构。总的要求就是，年初的人大会确定了今年新增银行贷款60亿元以上的目标，必须不折不扣地完成。对市政府推荐的重点项目，各金融机构要站在服务全市经济社会发展的大局，克服“惜贷”、“惧贷”心理，该放的贷款一定要放。

3、金融环境不断优化。金融生态环境建设是长期的过程，不可能一蹴而就。要继续推进社会信用体系建设，金融机构要建立健全风险防范机制，按照稳健经营的原则开展业务，防止出现新的不良债权和不良资产。宣传部门要支持金融部门搞好金融法律法规的宣传教育，提高社会诚实守信的信用意识，逐步改善社会信用环境。政法部门要支持金融部门追收债权，特别是要加大执行力度，严厉打击恶意逃废银行债务的行为，切实巩固金融环境建设成果。

三、关于保障的问题

1、要加强组织领导。维护金融稳定，推进金融改革和发展，不仅是金融监管部门的职责，也是各级党委政府的责任。要进一步完善金融支持地方经济发展的激励机制，对支持地方经济发展有突出贡献的金融机构予以奖励。各金融机构要加强领导，强化信贷措施，创新金融服务，把投放意向转化为真正的信贷投入，大力支持地方经济发展。要进一步完善经济金融发展协调机制，定期召开经济金融形势分析会，研究解决好金融政策和金融工作的新情况、新问题。各经济主管部门要加强与银行的信息沟通，积极搭建银企合作平台，及时为银行提供更多的好企业、好项目。

2、要开展调查研究。国家宏观调控有两个杠杆，一是财政，二是金融。作为我们来讲，发挥金融的作用，促进经济发展，既是工作的差距所在，也是实现加快发展的潜力所在。要认真研究上级政策，把握金融工作的方向，同时要加强工作调研，了解上情，掌握下情，对自身工作中的困难和问题做到胸中有数，结合上级政策有的放矢，一项项的加以解决，努力实现上级政策与本地实际的对接。总的原则，就是要用活用足现有政策。

3、要推进改革创新。改革是金融发展的源泉和动力。今年改革创新的重点主要是四个方面：一是巩固国家商业银行改革成果，本着“指导不包办、帮忙不添乱、服务不干预”的原则，搞好不良贷款剥离、中小企业服务中心设立工作。二是深化农村信用社改革，用活用足国家支持农村信用社发展政策，着手组建农村合作银行工作，不断增强服务能力和

在市政府2010年金融工作例会上的讲话 篇2

老师们：

第六周工作在大家的共同努力下顺利结束，这一周，教导室组织了两节观摩汇报课，中心学校先银同志参加观摩一节并做了点评，开展了第一次常规教学月查活动。从反馈情况看，语数外等主要学科同志们都十分重视，一些小学科和非统考科目还存在较大问题，特别是地方课、校本课和综合实践课要加大力度，有的同志备课请学生代劳，有的同志备的地方、综合实践、校本等课程不知所云。下一步，教导室专门印发什么是地方课、校本课和综合实践课，并确定我校地方课、校本课、综合实践课的主要内容，相关学科教师对照要求开发课程，备好课，上好课，10月的月查重点查小学科。围绕第一届秋季田径运动会做了大量的准备工作。德育处开展少先队建队日活动，组织清除校门口杂草。总务室开展校安工程档案整理，后勤先进单位申报工作，协助完成重阳节座谈会等工作。工会认真组织了重阳节老教师代表座谈会，开展行风评议活动。党支部完成党员年报，开展基层党组织争先创优活动。本周在围绕第一届秋季田径运动会这一中心工作的同时，我强调以下事宜，望全体班子成员和全体教职员工自觉遵照执行，确保政令畅通，确保各项工作有序推进。

一、教育教学

1、认真高效有序组织好官垱小学第一届秋季田径运动会。按照10月13号会议精神，狠抓落实。我强调，服从安排、确保安全、友谊第一、主动高效、精诚团结、相互配合、缜密工作。同时加大训练力度，做好参加市运动会的各项准备工作。

2、实事求是公布常规教学检查情况，对照检查情况自查自纠，自我整改。本次检查只做量的要求，未作质的评价，目的就是给大家一个整改的机会，下一步我们对照最低标准进行质的评价，按教导室的要求达到最基本的量的要求定为合格，未达到就直接定为不合格。规范教学秩序，上周巡查，发现一些不正常苗头，可能是电铃工作不正常，学生上下课十分混乱，铃声响了老半天，有的在进，有的在出，有的甚至置若罔闻；课堂教学秩序也有些混乱，铃响了，老师不见踪影，有时课堂没人，我们为了减轻大家的负担，对自习、音体美小学科进行了一些整合，同时上两个班的课的教师一定要组织好，如果上大课的同志不能有效组织好课堂教学和辅导，明年春，一律取消这种安排。办公期间无所事事的现象依然存在，我们花大气力在各办公室安装电脑，目的是让大家查阅资料，学习电脑知识，服务教育教学的，有的同志坐班期间上网听音乐、看电视、玩游戏，今天我们郑重提出，如再出现类似现象，将对当事人提出严厉批评，请大家自重。

3、10月23日上午8时，上学期交公需科培训费用的教师教师参加在河溶镇中举行的公需科培训。闵校长负责组织，不准请假，中午按实到人数在河溶安排中饭，人均10元生活费，不得超标。通知今天未到会的同志按时参加。

二、德育工作

1、认真搞好禁毒、传染病防治教育工作和档案建设。争取参评“平安校园创建先进学校。”

2、以少先队为主阵地创造性开展德育教育活动。

3、加大卫生工作力度，确保校园环境。这里强调，各班主任高度这是“两室一区”清洁卫生和保洁工作，实事求是的讲，有些班级教室后面垃圾没有处理好，室内乱丢乱扔严重，走不进人，这是我们班级管理的问题。上周我帮星星幼儿园李园长写了一篇文章，赞扬他儿子的班主任孙向前老师，她给我讲孙老师怎么带班，怎么工作，怎么教育帮助学生，起初我半信半疑，后来我了解了不少熟悉他的人，都说李园长所讲的是真实的，其中文章中职有这样一处细节：晨曦中的909班教室，我们的孙老师正提着水桶，拿着扫帚，认真的打扫卫生整理环境，等我们来到学校，看到的是干净整洁的教室和挥汗如雨的您。您说：“同学们，你们耽误不起呀，今天我给你们当‘清洁工’，努力吧，明天你们都是国家的栋梁之才”。整整一年，您硬是不让我们插手清洁卫生，同学们在您的熏陶下，学会了感恩，学会了爱护环境，大家都把垃圾纸屑放在方便袋里，自觉的带出教室，尤其可贵的是，同学们也养成了看见垃圾就俯下身去捡起来的好习惯。我不要求班主任当“清洁工”，只要求大家多动腿走走，多动嘴说说。

4、关心爱护学生。我查了几次寝室，发现孩子们睡觉都是和衣而卧，有的睡在盖被子上，我们的寝管、值日领导、班主任提醒过没有。孩子还小，离开父母独立到校生活其实很不容易，每一个教职员工都要把他们视为己出，关心疼爱他们，更不能动辄训斥、挖苦、打骂。

5、加大安全工作力度。对学生来讲，还是一个安全意识缺乏的问题。班会、晨会要时时提安全，值日巡查要督安全。课堂教学要强调安全。我最担心的是室外活动课，稍不留神就会出事故，提醒大家切莫掉以轻心。再就是安全保卫，我再强调，周一上学、周五放学，值日领导、教师在校门巡视，寝管在寝室负责，安亭、德才老师帮助转达到，海亭主任多督多查，最终要形成一种自觉行为，不要经常提醒，否则，出了事故谁也担待不起。每天上放学，门卫坚守岗位，不放任自流。近段各地针对学生的伤害事件时有发生，有在校门口砍杀学生的，有在校内奸污女生的，有在校园飞车撞死学生的，有食品中毒的，这些必须引起大家的高度重视。

三、总务后勤

1、张主任、姚以才老师事假期间，先文同志全面负责总务后勤工作。王出纳、彭中林老师要大力协助。食堂要保质保量，注意节约。迅速扎好9月份的食堂帐，建中老师计算好水电费，开始收取相关费用。

2、维修女生宿舍楼梯间屋顶和综合楼北面水沟，签订好合同，督促好质量。

3、再次强调树立节约意识。当前水电跑冒滴漏严重，经费开支粗放，部分同志和学生节约意识不浓，大白天教室不关灯，寝室、厕所、水槽出现长流水现象，下班不关电脑、饮水机等，打印量大，耗材消耗快，生活招待量大，这些看似小事，实际是大事，学校经费紧张将是长期的问题，我们必须时时强调节约、事事注意节约。我们在学校食堂就餐的同志，食堂生活不是很好，但是我发现个别同志也不注意节约，一盛一海碗，一次管几餐，这不好，甚至有占“便宜”的思想，一餐只收一元钱，本来就有福利的性质在里面，因此大家都要自觉，这些方面说多了说重了大家心里不好受，我的心里也不好受，主要是不受看。购物要做到货比三家还有讨价还价。

四、党务工会

1、运动会后，迅速开展“基层党组织争先创优”的各种准备工作。硬件有闵校长牵头，杨主任、先文老师协助完成，主要是党员活动室内容的更换。软件闵校长先行准备，运动会后大家都来协助。推举优秀党员两名，建议推荐卞青松、杨海亭两个同志，这两个同志肩负着教学和德育工作的重任，工作较为主动和出色，自己写书面材料交闵校长，周三前交先银同志，当然我们在职的其它党员包括我在内工作都十分不错，指标有限相信大家能够高风亮节。

在季度工作例会上的讲话 篇3

同志们，刚才，六个部门汇报了季度工作推进情况，×××总传达了重要指示精神，×××总对下步工作进行了安排部署，各部门各单位要认真领会并抓好贯彻落实。下面，我再强调几点意见。

一是要切实增强“时时放心不下”的责任感。

公司各级领导干部要认真学习贯彻重要讲话精神，坚决贯彻关于经济工作等各项决策部署，落实好“疫情要防住、经济要稳住”的明确要求，全力以赴办好稳产上产这件大事。要延长工作时间，担当作为、求真务实，切实完成各项工作任务，持续保持高质量发展的良好势头。要牢固树立底线意识、风险意识，抢抓有利契机，对接上级业务部门，争取政策支持，加速解决企业发展过程中的难题，确保“十四五”目标任务有序推进。

二是要充分发挥“奋进者”的作用。

公司各领域、各层面技术骨干要保持奋进者姿态，强化技术支持，坚持会商决策机制，领衔解决各类问题，讲真话、给意见、真负责，为企业发展提供经验、知识和技能支撑。要坚持世界眼光、系统思维、先进标准，把握形势、参谋大事，围绕企业整体发展跨界联合、协同发力，胸有目标、不甘现状、追求更好、敢于斗争，当好各领域的“开路先锋”。要当好“伯乐”，注重青年人才培养和激励，为事业后继有人作出贡献。公司各部门各单位要研究建立更加科学、公正的“奋进者”机制，不断壮大人才队伍，为企业发展注入动力。

三是要始终筑牢“命运共同体”的价值追求。

公司各部门各单位要围绕重要指示精神和集团文化体系建设的有关要求，进一步研究弘扬企业精神，赋予时代新内涵，赓续企业先进文化。要不断丰富共同价值观，充分发挥文化同化作用，教育引导广大干部员工增强与企业“命运共同体”意识。要把“虚功做实”，厚植文化根基，研究探索新的方式方法，推进文化思想工作落实落地、争先、走在前列。公司各级领导干部要发扬优良传统，及时了解员工思想动态，进一步发挥组织优势，凝聚强大合力。

四是要推进“严实作风”建设。

公司上下要深入学习贯彻重要讲话精神，把锤炼严实作风的过程转化为加强建设和从严治理、推进治理体系治理能力的实际成效。要深刻理解把握自我革新的内涵要义，勇于向问题动刀、敢于做思想内部，不断进步、转身发展。要坚持作风建设永远在路上，正确对待严实作风巡察督察的实践探索，加强沟通交流、改进提升，持续建立完善见人、见事的弘扬严实作风常态机制，确保公司作风更加硬朗、更加扎实，使严实作风成为高质量发展的坚强保障。两级班子成员要带头树新风、打新样，定期分享严实作风建设情况，探索改进作风措施，推进严实作风建设向纵深发展。

五是要抓紧抓实环保防疫。

环保、防疫工作要与生产同步安排、同步部署、同步优化、同步检查，贴近一线，靠实举措。要狠抓高风险作业管理，将清单和许可制度落实到底。要强化出租、租赁场所管理，结合环保形势分析会安排，开展一次彻查，严防严控各项风险。要持续推进体系建设，落实落细“三

在班主任工作例会上的讲话 篇4

我做过十二年半班主任，还做了六年政教主任，带班做学生工作有一些启发，概括起来十六个字，说给大家听听。

1． 爱字当头

我每天进班第一件事，就是看看有没有哪位学生感冒的、脚扭的、不开心的、没睡醒的，这种事情几乎天天有，感冒药、跌打损伤药，我办公室是常备的，一杯开水、一颗药送到学生面前，看着学生服下去，我没办法的，一定是陪着去医务室或用摩托车送到医院，需要打点滴或住院的，我一定全程陪同，甚至垫费若干。学生不开心的、没睡醒的，我也会直接询问或向其他同学打听，家庭纠纷、同学矛盾、感情困惑，我能帮忙的一定尽全力，帮不上忙的，也送到真挚的问候。我每周至少两次到学生宿舍看望寄宿生，一定摸摸学生的被子、被褥是否干燥，衣服是否保暖，鞋子是否坏了，热水瓶是否保温、宿舍窗户是否破损等等。学生毕竟是孩子，而我是大人，关心他们的生活起居、饮食冷暖，是我的本份。学习退步、考试不理想的、学习没有信心的，我一定会安排时间与学生协商树立学习信心、改进学习方法，安排他身边的同学帮助他，让学生对学习永存希望，让学生感到不好好学习就对不起我，我想这样也就足够了。爱学生，不是在口头上，而是用心去爱，用行动去爱。

2． 礼字当先

我做班主任的时候，每天都会安排与一两名学生谈话，事先与学生约个时间，到时候去请，到了办公室，倒上一杯茶、找一张凳子，我们面对面坐着谈，学生不敢坐的，我也站着，直到学生放心、安心了，一起坐下来谈事。

我基本上是不会向家长告状的，我相信我能够把学生教育好，不给家长添麻烦。但当学生成绩进步了，得了个什么奖了，那怕是周闯关取得个好成绩，一次成绩得a，没电话的时候，我会写封信给家长，有电话的时候就用电话，有时还是写信方便，道声喜，并请家长有空来学校奖励一下孩子。学生有缺点，我也不回避，但跟家长谈话，肯定是先讲九条优点再讲一条缺点，缺点还会很委婉地提出来，采取能让家长开心地接受，然后共同来教育。

学生有了进步，得了奖，我肯定要奖励学生，一本本子、一枝笔，开个班会，我在会上诚恳地向取得进步、赢得荣誉的学生表示我的感激之情，一本五毛钱的本子，在第一页上写上我感激的话，签上我的大名和日期，在会上发给学生。又进步了，又得荣誉了，再忙都要开个会，一支一元钱的笔，然后是两元钱的本子，最后就是我的一张照片，写上一句鼓励和感激的话，交给学生。我的班主任费的一半都用于买礼品送给学生了，得了优秀班主任，则全额用于奖励学生。

3． 沉默是金

我开班会、打学生谈话，是很少讲话的，用一句话做引子，两句话做总结，其他的让学生敞开心扉大胆地说，说错了没关系，能自说自话就是有勇气，能主动承认错误就是胆量，能提出一个好点子就是能人。

我不是没有说，只是没有用嘴说。我鼓掌，我点头，我竖起大拇指，我沉思，我微笑，把我的观点和感情表达到了，就行了。此时无声胜有声。

我做错事了，我误会学生了，我关心学生不够，我会长篇大论地说，检讨我的言行，争取学生们原谅。

我跟家长，我跟领导，也是这样，少说多做，不说则已，句句落地有声。事先写个提纲，最多十句话。我大多数时间都在做忠实的听众，对方说的每一句话，我都会认真斟酌，认识其表达的真实意图，酝酿回答的字字句句。

4． 常思己过

班级成绩不好，学生成绩不理想，班级卫生不好，家长跟我发火，领导批评我，我首先要考虑，在事情的前前后后，我做错了什么，就是造成别人误解，我也要考虑是不是我没有事先沟通，我没有充分准备，我考虑得不够周到。我常想：别人指责我，批评我，是对我好，他让我发现自己的不足和缺点，对我的进步有利。

94年，我接了个烂班，8月31号才通知我，校长找了几个人谈，他们都不肯接，高一时候所有被处分过的都在这个班，三个留校察看，八个记过，都集中起来了，成绩好一点的都要求转到其他班，于是想起了我。开学才八天，八个男生外出打架，被警察抓了起来，班级被集体记过一次，校长在全校大会上公开点名批评。这个班级是我带的，出了事，学校荣誉受到损失，都是我的责任，我的工作没做好，因为我是班主任。96年高考，我带的班升学率最高，是两个兄弟班级达线人数的总和还多两个。其中的酸甜苦辣，只有我自己知道。

生气，是用别人的过错惩罚自己，这是不划算的，也不利于个人健康。干出成绩再说话，说话才有份量，腰杆才能挺起来。常思己过，对人对己，都是非常有利的。

微笑着面对困难，面对挫折，面对失败，笑到最后的才笑得最好！

在市政府2010年金融工作例会上的讲话 篇5

（2006年5月 日）

同志们：

按照总行企业年金落地实施工作的整体部署和要求，省分行今天召开此次企业年金落地实施工作会议，主要是认真学习贯彻总行《关于建立我行企业年金制度的通知》精神，部署我行企业年金落地的实施工作。这次会议采取以会代训的形式，将对企业年金的相关政策要进行专题宣讲，对操作流程和填报口径要进行统一，对一些具体工作还要作详细安排。所以说这次会议即是我行企业年金制度启动的一个动员 部署会，也是建立企业年金制度的学习培训会。会议只安排了一天时间，时间紧、内容多、任务重，希望大家能静下心来，认认真真地吃透精神，扎扎实实地开好会议，确保会后能保质保量的完成初始阶段各环节工作任务。下面，我先就xx银行企业年金前期工作情况给大家作以简要介绍，并结合我行年金落地实施工作讲几点意见。

一、总行企业年金计划的前期准备情况

xx银行企业年金项目是从去年7月份开始酝酿，并经总行董事会和管理层批准开始启动，通过深入调查论证、信息采集、项目规划、初期分析、方案设计、建立章程等环节的大量工作，于2005年12月完成了方案设计，提交总行工会工作委员会扩大会议讨论、审议获高票通过，并经董事会批准于2005年底向劳动与社会保障部进行报备，2006年2月7日获劳动与社会保障部审查通过，使我行成为第一批建立企业年金制度的三家中央企业之一。现已正式启动，且从2004年1月1日起生效，从2006年1月1日正式启动，到6月底前全面实施。

截至目前，全行企已完成2005年企业年金的征缴，企业年金基金规模达xx亿元（人民币）。按照年金设计方案，为确保平稳过渡和顺利实施，总行对境内机构符合规定条件的xx万计划参加人年金个人账户进行了多次测算，并对2019年以前企业年金缴费的现金流情况进行了测算和分析,按照不同的群体分类，科学设定了不同的缴费形式和待遇。

企业年金是以规范性保证我行员工补充养老待遇必要而唯一的形式，为确保年金基金的安全和增值，总行结合现行国家有关政策，对企业年金内部治理架构进行了科学设计和准确定位。按照“风险隔离”的原则，组建了企业年金理事会、年金管理中心和管理委员会三个机构，紧密围绕政策管理、基金管理、监督审核三个管理纬度建立了我行分工明确、职责清晰、相互配合、责任隔离的年金内部治理架构。总体上说，总行在企业年金制度建立的前期工作是非常扎实细致的，通过严谨的方案设计、充足的年金基金积累以及完善的年金治理架构为我行年金计划的平稳启动、顺利实施提供了有力的保障。

总行党委对这项工作十分重视，先后多次进行过专题研究，要求6月底前落地实施到位。前期，召开了全辖企业年金落地实施电话动员会，最近又召开了专题会议，编发了《企业年金宣传手册》，制定下发了《实施方案》等相关文件规定，对各行提出了一把手负总责的承诺要求。这些都充分说明总行对这项工作十分重视，同时对我们也提出了根高的要求。所以，我们有责任、有义务必须把这项工作做好。

二、对我行实施企业年金计划工作的几点意见。企业年金落地实施的具体工作，这次会上要进行详细的安排，这里我就不再多讲了，我主要从实施中需要特别注意的几个方面提些要求：

（一）要充分认识建立企业年金制度的必要性和重要性 企业年金制度是企业及其员工在依法参加社会基本养老保险的基础上，依据有关法律法规，自愿建立的补充养老保险制度，也是我行建立的一项企业福利制度。

建立企业年金制度是国家政策倡导和鼓励企业。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化以及人口老龄化问题日趋明显，社会基本养老保险资金入不敷出的矛盾日益加剧，因此，国家有关部门出台了鼓励企业建立企业年金制度的相关政策，以逐步建立起以社会养老保险和企业年金及个人商业保险相结合的“三支柱”养老金管理体系。

企业年金制度的建立有利于规范性地保障员工退休待遇。我行退休员工现行养老金待遇是社会基本养老金和行内自建养补充养老金项目相结合，由于行内补贴缺乏国家政策依据，存在风险隐患。特别在我行股该上市的背景下，随着战略投资者的引入，决策机制也发生变化。按照国际会计准则的要求，财务管理也将会逐步规范和严格，传统的企业养老补贴机制能否长期维持无法保证。因此，在外部政策环境逐步改善的情况下，依照国家有关政策，尽快建立起企业年制度，规范保障员工退休待遇是我行的必然选择。

企业年金制度有利于建立长期激励机制。建立企业年金有利于优化员工收入分配与再分配、优化退休人员收入结构。建立企业年金也是鼓励员工长期贡献、促进我行长期经营发展与员工队伍稳定的一项长效激励约束机制。通过建立企业年金能极大的增强企业凝聚力，促进中国银行健康持续发展。

企业年金制度的建立有利于完善全面的薪酬体系。建立企业年金制度是我行进一步深化人力资源改革、完善员工薪酬福利体系的重要组成部分。目前，全辖的薪酬改革已进入落地实施阶段。但是，按照建立全面薪酬体系的要求来看，仅仅是迈出了第一步。作为最重要的一项福利制度，建立企业年金有利于完善全面的薪酬体系，有利于吸引和留住人才，有利于更好地体现我行作为国际大银行的特色，并促进业务的良性发展，从而使员工的利益得到根本的保障。

所以说，建立企业年金制度是完善与建立现代企业制度的基本要求，是满足我行股改上市的要求，是使用财务管理与国际惯例接轨的要求，是最大限度维护员工退休保障的需要。做好企业年金落地实施工作是关乎员工的切身利益、关乎员工队伍的稳定、关乎中国银行事业发展的一件大事。各行、各部门一定要从人力资源战略的高度重视这项工作，充分认识建立企业年金制度的重要意义，切实把这项员工的福利保障工作做好。

（二）要周密细致地做好政策宣传和沟通培训工作，认真对待可能出现的各种问题分析化解矛盾，务必维护全行稳定的局面。

由于建立企业年金制度在我国还是一个全新的领域。一方面，员工对企业年金相关政策缺乏一些必要的了解；另一方面，企业年金又关系到员工未来退休待遇。因此，此项工作关系到每位员工的切身利益，也关系到不同层面员工群体的切身利益，如果处理不当容易引起突发的矛盾。而且，企业年金制度又正值我行股改上市的关键时期，各行务必要做好政策宣传和正确引导，坚决防止矛盾隐患的发生。要根据已下发的宣传材料，按照总行及省分行的统一宣传口径，结合自身的实际情况，细分员工群体，有针对性地进行政策宣讲和沟通培训。并重点做好以下人员的宣讲解释工作：

一是对2004年至2005年退休的员工，其企业补贴养老金待遇转换为企业年金支付方式，虽然在方案设计上年金待遇水平与原企业补贴待遇基本上持平，但是毕竟补充养老待遇的整体运行方式产生了根本性变化。对此各行应充分认识到这一点，重点做好这部分员工宣讲工作。

二是对2003年底前已经离退休人员。虽然行内养老补贴待遇没有根本性变化，但面对企业年金落地实施后这部分人员可能产生的攀比心理，可能出现不同的想法。因此，各行对这部分老同事同样有必要加强政策的宣讲与沟通。

三是对编外人员，由于我行正处在用工机制转换阶段，按总行现行政策要求，编外员工正在向劳务派遣转变，无法纳入企业年金计划，目前因为企业年金方案暂不包括这部分群体，以后若有政策变化再行考虑，因此他们会产生不同的想法。对这部分人员，各行要结合我行用工改革的总体思路，做好思想工作和宣传解释工作，在年金落地实施过程中，应特别关注编外人员的思想动态变化，认真做好说服、解释等思想工作。

四是切实做好相关政策的宣传解释工作。要按照总行及省分行的统一宣传口径认真组织员工集中进行培训，讲解企业年金政策，确保员工了解政策要点及相关权益，切实落实逐级、逐人宣讲到位的要求。各级机构对员工层面的培训宣讲最少要进行一次。人力资源部要做好相关正的解释和辅导工作，建立有限的沟通联系方式。加强督促检查，确保政策宣传到位。

（三）严格按照年金落地实施工作的组织管理原则落实好年金落地实施的各环节工作。

根据总行关于企业年金实施的统一安排和要求，省分行结合本行实际，已制定下发了《甘肃省分行企业年金落地实施方案》，提出里明确的工作内容、操作方法和时间要求，各分行、各部门要按照总行提出的“集中管理、统一操作、责任隔离”的年金落地实施工作的组织管理原则和省分行的统一安排要求，扎扎实实做好启动实施工作，以高度的责任感落实本级机构的年金计划落实工作。

企业年金计划的落地实施工作要建立“一把手”责任逐季承诺制，由省分行行长对我行按期、保质完成落地实施工作并确保员工队伍稳定工作向总行承诺；省分行人力资源部总经理对我行各具体操作环节的合规性、真实性向总行承诺；各分支行行长对本行落地实施的按期、保质完成即使有人数、人员信息和确保员工队伍稳定向省分行承诺，各行综合管理部主任对具体操作环节的合规性、真实性负责。今天参加会议的人员也都要相应的落实责任。

为了确保这项工作平稳启动，顺利实施，省分行成立了“企业年金落地实施工作领导小组”负责全行的统一部署、组织协调和督促指导。各分支行也要成立相应的工作小组，由一把手负总责，统筹安排，精心组织，抓好落实。省分行各部门要确定专人负责，配合人力资源部做好本部门人员及信息核实等相关工作。

企业年金制度总行要求确保于6月底前建立并实施。省分行对各环节的工作时间在实施方案中已经作了明确，在接下来的会议上人力资源部还要对各个阶段的具体工作、操作程序及时限要求作进一步的具体安排。各行务必做到任务服从时间，在规定时间内保质保量的完成各项工作。

总之，企业年金制度的建立不仅是我行人力资源管理改革中的一项重大举措，更适于股改上市有着紧密地联系，工作内容多、时间紧、任务重、要求高。而且落地实施正值我行股改上市关键时期，各行务必给与高度重视，把它作为当前一项重要工作来抓，从大局出发把好事办好，确保全行的稳定。

在市政府2010年金融工作例会上的讲话 篇6

2009年7月29日

同志们：

今天医政例会的主要任务是对全县医疗质量和医疗安全管理工作进行安排部署，目的是进一步强化医院安全意识，增强责任意识，加强质量管理，确保医疗安全。刚才陶、李两位科长传达了卫生部有关文件精神，布置了进一步加强医疗质量和医疗安全管理的具体事项，希望大家回去后认真贯彻落实，千方百计搞好质量管理、确保医疗安全。下面，我讲三方面意见：

一、认清形势，汲取教训，把加强质量管理、保障医疗安全作为医院管理工作的重中之重

近期，全国各地相继发生一系列严重的医疗安全事件，包括天津蓟县妇幼保健院严重新生儿医院感染事件、贵州省平塘县人民医院输血感染丙肝事件、山西省太原公交公司职工医院和山西煤炭中心医院发生血液透析感染丙肝事件、浙江省杭州市萧山区第一人民医院发生的甲型H1N1流感患者意外死亡事件等。这些事件的发生严重损害了群众的身体健康和切身利益，对医疗卫生系统形象造成十分恶劣的影响。究其原因在于部分医院管理工作松懈，医疗安全意识淡漠，医务人员责任心不强，工作不负责任，规章制度落实不到位，医疗核心制度、工作人员岗位责任制没有落到实处，医疗技术水平不高，违背医疗常规和操作规程。安全医疗警钟长鸣。我们大家要从这些事件中汲取教训，举一反三，引以为戒。我县上半年医疗安全总体形势平稳，但在卫生局组织的督查中也发现一些医疗单位或多或少的存在注重经济效益忽视医疗安全的现象。个别单位因违反医院管理制度，截留危重病人，超范围执业，险酿悲剧，一些医院在没有技术保障、安全措施和综合应急能力的情况下，滥用新技术、新项目，超范围手术，形成安全隐患。今年是医药卫生体制改革实施的第一年，也是国庆60周年大庆，切实加强质量管理，保障医疗安全，稳定医疗秩序显得尤为重要。医疗安全的问题归根到底是管理的问题。我们每一位管理者都必须从维护医院自身发展、保障人民健康的角度出发，树立健康高于一切,安全重于泰山的观念，以高度的责任感和使命感抓好医疗质量和医疗安全工作。

二、以医院管理年和医疗质量万里行活动为平台，推动医疗质量和医疗安全管理的持续改进

开展医院管理年活动及医疗质量万里行活动是医疗卫生系统贯彻科学发展观，促进医疗卫生事业健康发展，构建社会主义和谐社会一项重大举措。通过开展两项活动，进一步提高医疗安全意识，健全医疗质量和医疗安全管理体系，最终达到医疗质量持续改进，医疗事故防范和处置机制完 善，群众满意的目标。

活动的重点是贯彻落实《医疗技术临床应用管理办法》，严格实施医疗技术分级管理；切实落实医院感染管理各项措施，着重加强重点部门的医院感染管理和消毒灭菌效果监测工作；加强手术和麻醉医疗安全管理；推进医院重点科室的规范化建设；优化服务环境和流程，提高服务效率；落实患者安全目标；开展单病种质量管理改进和临床路径管理；合理使用抗菌药物；加强临床检验的质量控制；积极准备、申报，接受医院等级评审。

各单位要严格按照卫生部《医院管理评价指南（2008年版）》、《2008-2009年“以病人为中心”医疗安全百日专项检查活动方案》、《病人安全目标（2009版）》和两项活动内容要求，完善各项管理制度，认真开展自查自评，采取有效措施，不断深化活动形式和内容，将医院管理从阶段性活动逐步转入制度化、规范化的常态管理轨道，规范医疗服务行为，改善服务环境，优化服务流程，提高和持续改进医疗质量，保障医疗安全。

各单位主要负责人要高度重视，结合科学发展观实践学习活动，把医疗质量和医疗安全作为医院管理工作的第一要务，抓在手上，放到心上，亲自部署，亲自检查，抓落实，促提高，牢固树立医疗质量安全是医疗工作生命线的理念，坚持质量第一、安全第一、生命至上、以人为本。各单位要结合各自实际，制定活动实施方案，明确目标，主抓重点，以点带面，全面提高。健全和完善院科两级质量管理和监督制度，明确任务，责任到人，形成人人肩上有担子，人人都头上有压力的工作局面。

各单位要建立医疗质量和医疗安全月分析会议制度，每月召开院领导、各科室负责人、护士长及相关人员，深入分析医疗质量、医疗安全管理中存在的问题，并制定切实可行的整改方案和措施，加以落实。

三、突出重点，明确要求，努力探索医疗安全的长效机制

各单位要严格按照医疗安全管理的相关法律法规要求，着重抓好安全教育和防范工作，完善制度，明确责任，采取有效措施，确保医疗安全管理工作取得实效，确保2009年各项病人安全目标落到实处。

一抓法律法规培训和职业道德教育。要组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《护士条例》、《医院感染管理办法》等法律、法规和规章，通过学习与教育，使医护人员充分认清医疗行为的“高技术、高风险、高期望值”性质。要督促医护人员严格依法执业，遵守有关法律法规和诊疗护理规范，认真按规章制度、临床诊疗规范和技术操作常规开展各类诊疗服务，消除安全隐患，依法维护医患双方合法权益。在这里我还要重点强调依法执业的问题，在近期的检查中，我们发现部分单位仍然存在违法执业问题，一是医疗机构超范围执业，二是医务人员超范围执业，三是未经注册或者未变更注册而执业，四是使用非卫生技术人员、未取得执业资格的人员独立执业等等，还有违反《医师外出会诊管理暂行规定》私自出诊、违反《医疗广告管理办法》乱打广告、变相承包科室搞“院中院”等。请各单位自行认真整改，彻底地纠正各种违法执业问题。我们将在近期进行一次全面检查，依法予以处罚，坚决打击违法执业行为。

二抓重点方面和重点环节。一是重点之事，即急危重症和疑难病员的诊断和诊疗。对急危重症或涉及到多科的病例，要严格实行首诊负责制，疑难疾病要及时组织会诊，明确诊断，实施有效治疗，增强护理力量；二是关键之时，在节假日、夜间、交接班之际要配足力量，以应付突发事件，要严格交接班制度，以免出现脱空断档；三是多事之地，对容易发生问题的重症监护、急诊、外科、妇产科、儿科、手术室等要加强领导，重点管理；四是关键之人，对急诊人员、外科人员、妇产科人员以及业务技术较差人员要重点教育，重点防范。五是重要之物，要定期对药品器械、急救物品进行全面检查，使药品器械、急救物品保持良好的应急状态，要加强药品质量管理和临床使用管理，确保临床合理用药、规范用药、安全用药。三抓质量管理和检查考核。要加强基础医疗质量管理，认真落实各项基本制度和职责，确保各项工作落到实处。要狠抓医疗服务过程中重点环节的管理，加强质量检查和考核，建立考核制度，制定考核方案和奖罚办法，严格考核兑现。医疗机构要对发生的每一起医疗安全事件建立责任追究制度，要本着对人民群众生命权、健康权高度负责的态度，认真对待每一起医疗安全事件，切实做到“三不放过”，即问题未查清楚不放过，当事人未处理不放过，防范措施未落实不放过。凡属于医疗事故的，要根据医疗事故的等级和情节，依法对负有责任的人员作相应处理。是领导不力，管理不到位的负责人将按规定追究其领导责任。

7月15日卫生部召开了“医疗质量万里行活动”启动仪式。马晓伟副部长再次强调要医疗质量安全管理，要围绕临床开展专项检查，重点抓好医院感染控制、临床用血、重点科室、重点部门管理，杜绝安全隐患，保证医疗安全。各单位要深入开展医疗安全大检查，从院科两级入手，深入排查，特别是对重点部门、关键环节要进行重点检查，切实做到发现问题，及时整改。对于排查发现的问题建立台帐，及时整改，并督促落实。对于逾期不整改或整改不合格的，要实行问责制，追究责任人及当事人责任。对于因领导不力、失职渎职造成严重后果和恶劣影响的，卫生局将坚决追究领导者责任。这次随文件发放的《医疗安全隐患排查登记表》目的 就是促进各单位对照标准，逐项排查，每个月能对医疗质量和医疗安全管理有一个系统的回顾。各单位要敢于正视工作中发现的问题，认真分析带有普遍性、典型性的安全隐患产生的原因，及时研究解决问题和消除隐患的有效方法，确保排查工作不走过场。

四抓医院内部安全保卫和纠纷预防化解。全国6月份以来在河南省武陟县妇幼保健院、浙江省杭州市第一医院、武汉市江夏区疾控中心、北京大学第一医院、福建省南平市第一人民医院等连续发生多起医疗纠纷恶性事件。在处置福建省南平市第一人民医院发生严重医闹事件过程中，当地对围堵医院、伤害医务人员的有关人员不依法处理，反而在医疗行为无明确过失责任的情况下，要求医院赔偿。南平市第一人民医院医务人员到市政府集体请愿。此事经媒体报道之后，至今仍没有处理结果，在全国造成了很大反响。各单位要吸取教训，加大矛盾纠纷排查化解力度，采取有力措施，努力将问题解决在萌芽状态。要高度关注近期卫生工作中可能引发影响社会稳定的突出问题，要重视和研究医改工作中群众提出的意见和建议，努力保障患者权益。同时，对借医疗投诉之名、无理纠缠、串联闹事、扰乱卫生行政部门正常办公和医疗机构工作秩序、妨害公共安全的行为，要会同有关部门依法及时采取有力措施，妥善处理，维护社会和谐稳定。各单位要严格按照治安及消防法律法规的要求，加强医疗卫生单位内部人防、物防、技防的配套建设；要未雨绸缪，加强对要害部门、人员密集场所和供水、供电、供气、供暖、通信等关键设施的安全检查和防护，坚决克服侥幸心理和麻痹思想，杜绝设施设备带病运行，要彻底消除安全隐患；要完善水电气管理细则和突发事件的应急预案，要做到制度上墙，有章可循；要加强后勤管理人员及水电气等工作人员的培训，提高责任意识，强化规范运作，及时发现并消除各种安全隐患；要加强安全保卫消防的值班和巡查工作, 严防各类治安、消防和刑事案件的发生；要加强对易燃易爆危险品、剧毒和放射性物品、有毒生物制剂的安全监管，堵塞安全管理漏洞。要强化车辆使用管理，严格履行派车制度，严禁车辆带病上路，要开展驾驶员的安全教育，督促按章驾驶，确保行车安全。各单位要坚持值班制度，主要领导和分管领导要严格执行在岗带班制度，及时掌握情况，合理调度，并做好安全生产情况专报，一旦发生突发事件，要迅速向上级报告，及时启动应急救援预案，全力组织抢救，最大限度地减少各类事故造成的损失和影响。

在安全生产工作例会上的领导讲话 篇7

刚才，余林副县长通报了今年以来特别是第二时段隐患排查情况，部署了今后一段时间安全生产工作任务；石塘镇、新城开发区、教育局作了发言，大家都讲得很好，下面我强调三点意见：

一、安全生产形势不容乐观，麻痹不得、松懈不得

今年以来，全县各乡镇各部门认真贯彻县委、县政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，全面落实安全生产责任制，狠抓矿山、危化、烟花爆竹安全和道路交通安全、建设工程为重点的安全监管，安全生产隐患排查治理成效显著。但是今年以来特别是进入下半年以来，我县较大事故呈上升趋势，撮镇镇中油节能燃气有限公司于7月9号发生一起死亡三人的较大生产安全事故，一起事故突破了全县全年工矿商贸领域的控制指标，进入了一票否决范围。店忠路“7.20”道路交通事故，一次造成8人死亡1人重伤，用完了全县道路交通较大事故控制指标，因死亡超过6人，也进入了一票否决范围。这几起事故是我县近年来首次发生的较大工矿商贸安全事故和一次死亡6人以上道路交通安全事故，特别是在“隐患治理年”发生的事故，充分暴露出我县在整治工矿商贸和道路交通安全隐患上仍然存在死角盲区，在社会上造成了极坏的影响。对此我们必须保持清醒头脑，认真查找安全工作中存在的漏洞。

第一，安全生产认识仍显不足。安全工作是人命关天的大事，容不得丝毫的松懈和马虎。但有的同志却在认识上存在偏差，缺乏经常性和自觉性，存在侥幸心理，甚至有的同志还认为安全生产工作是分管领导的事，“事不关己、高高挂起”，对安全工作漠然、淡然，“一岗双责”没有真正落实。也有一些部门和乡镇政府的领导在排除安全隐患或在处理安全事故时缺乏协调配合，互相推诿，谁都怕承担责任。

第二，安全隐患整治仍不彻底。近两年来，特别是今年“隐患治理年”，县政府多次开展安全生产隐患专项排查整治，但是，隐患治理的力度不够，隐患排查横向面不宽，纵向深度不够，整改工作重点不突出，隐患管理不规范，甚至存在整治风声一过，一些领域又死灰复燃，卷土重来，在一些地方愈来愈严重。如部分乡镇整治三轮车非法载客以及打击取缔非法生产烟花爆竹作坊专项治理措施不力。还有部分企业安全生产责任主体不落实，基础薄弱，管理混乱，在市场需求旺盛的情况下，盲目追求产量、效益，忽视安全基础工作，导致事故隐患增加。第三，安全责任落实仍不到位。这些年来的安全工作，力度是一年比一年大，难度也一年比一年大。究其原因，我认为有两个问题没有解决好，一方面是安全措施落实不下去，个别乡镇政府和县直部门存在厌战情绪，监管主体责任没有落到实处，一些单位连年初工作意见都未制定，一些单位安全隐患排查治理走过场，存在零排查、不上报排查数字和所谓“神仙数字”等现象，还有一些对县委、政府的政令置若罔闻，多次明令整改却不抓落实，导致政令不畅，整改监管不到位。有的企业置县政府三令五申于不顾，置员工生命安全于度外，重效益轻安全，安全设施、安全管理不到位，安全投入欠账太大。最近，在非煤矿山的采石类企业，由于爆破器材价格的提高，不少企业以牺牲安全为代价，严重违反操作规程和标准进行生产，在10天之内发生2起事故，造成恶劣影响。如果安全工作没做好，企业三天两头赔偿，还谈什么经济效益？也谈不上赚钱。领导和政府部门忙于事故调查处理，哪有精力去谋发展？另一方面是有的乡镇政府和部门总存在安全工作“严不起来”的问题，会议上讲得多，工作安排多，务求实效的督促检查少，安全责任层层衰减，没有把责任真正落实到基层，落实到企业，落实到一线。安全

法规规定对安全事故“高处罚、高赔偿”，但真正实施起来很难到位，没有让业主受到震动、汲取教训。

上述充分说明，尽管今年我县的安全生产取得了一定成绩，但安全生产形势依然十分严峻，面临的挑战和困难仍然很多。我们切不可因一时成绩，就盲目乐观、麻痹大意，必须对面临的形势要有一个清醒的认识、准确的把握，充分认识安全生产事故的严重危害性，时刻绷紧安全生产这根弦，以最大的恒心、最大的毅力、最坚决的态度、最细致的工作、最严格的责任追究，把事故高发势头压下来，把死亡指标压下去。

二、牢记职责使命，切实抓住工作重点

《安全生产法》出台实施后，国家相应出台了重大安全事故领导干部责任追究制度和安全事故领导干部引咎辞职制度。大家可以从国家公布的几起重特大事故责任人的处理上看到，上至省长，县委书记，下至科局级领导，有撤职的、有追究刑事责任的。就我县“7.9”、“7.20”事故而言，上上下下也会受到追究。我也听到部分乡镇和部门的同志反映，谁都不愿分管安全，谁也不愿从事安全生产工作，甚至管安全、干安全轮流坐庄，一年换一个。的确，从事安全生产是有一定风险，但要看我们怎么管、怎样做。作为一级政府、一个领导，就是辖区的安全责任主体，主要领导就是第一责任人。“管生产、必管安全”、“谁主管、谁负责”是我国长期形成的安全工作制度。一个单位和一级政府的主要领导，有权力、有责任做好本单位本辖区的安全生产工作。我们必须掌握当前安全工作的基本要求，增强安全生产工作的紧迫感，切实解决安全生产存在的各种问题，把安全生产抓紧抓细抓实，抓出成效。

“7.20”事故发生以后，县安委会及时发出《关于近期安全生产事故的通报》（东安办[2008]22号），要求各地各部门要全面排查，排查工作要做到“四个见底”，即本地区、本行业（领域）生产经营单位基本情况要见底；重大隐患和危险源情况要见底；安全生产责任落实情况要见底；重点岗位和危险点分布要见底。排查要突出重点。做到“三突出”：即突出重点行业（领域），主要包括非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材、建设施工、道路和水上交通、特种设备、人员密集场所，以及容易引发生产安全事故的行业和领域。突出重点地区，主要包括非煤矿山集中区、烟花爆竹传统生产区、工业园区及乡镇工业聚集区、以及近期生产安全事故多发、高发的地区。突出重点隐患，主要包括由县安委会挂牌督办的18处重大隐患及市政府督办的2处，县安办通报要求整改的隐患、重点监控的重大危险源，以及易发生事故的危险点。隐患再排查工作要扎实。实现“四个到位”：即挂牌督办的隐患治理要到位；重大危险源的监控要到位；应急防范措施落实要到位；安全生产两个主体责任落实要到位。进一步建立隐患排查工作制度。建立隐患排查“四项制度”：即建立隐患排查日志制度。县政府有关部门、乡镇（工业园区）要建立隐患排查日志，参加隐患排查的人员要认真填写，对被检查的企业要制作现场检查记录。所有安监干部要做到“一人一日查一企”。建立隐患排查日报、周报制度。建立领导带队检查制度。县政府负有安全监管职责的部门、各乡镇政府领导班子成员要分别带队，深入生产经营单位开展隐患排查，每位负责人检查不少于10家企业。建立应急值班制度。据县政府及有关部门在督查中及8月27日县安委会召开的安全隐患排查治理和家底清理再认识再动员会上反映，不少乡镇都认识到位、措施得力、落实到位，但是，仍有些乡镇对通报动作缓慢，甚至置若罔闻，无动于衷。当前国庆即将来临，县安委会下发了“关于认真开展国庆安全大检查的通知”，大家必须牢记，“不抓安全工作就是

失职，抓不好安全工作就是不称职”，在这里我再次提醒，我们的安委会成员单位、乡镇负责人如果不能尽职尽责保一方平安，那人民群众还要你在那个岗位上干什么呢？我再强调一遍，各乡镇的乡镇长、党委书记从现在起，将安全生产工作真正抓起来，做到守土有责。

安全工作事关国家和人民群众的生命安全，事关经济发展和社会稳定的大局。安全就是发展，发展促进安全。对一个单位的领导来说，抓安全是自己的神圣职责，对企业业主来说，你赚的就是安全的钱，发的是安全财。一个事故就可以使你倾家荡产，也可能让你从今天的老板成为明日的阶下囚，你也可以从今天的权力者，变成事故责任的承担者。我需要强调的是：一定要确保责任落实和工作到位。在安全检查中不放过一个细节、不漏过一个隐患，不留下一个死角，各责任单位必须采取强有力措施，迅速整改，消除隐患。会后，政府督查室要会同监察局、安监局，对此次会议的贯彻落实情况实行跟踪督查，并将工作情况在全县通报，纳入年终安全考核的主要内容。

三、真抓实干，确保实现主要控制目标

一是要进一步增强安全生产的危机性。安全生产只有过程，没有结果，像人走钢索一样，时刻保持清醒和警惕，稍有不慎，就会酿出祸来。所以，各乡镇（开发区）、县直各单位主要领导和分管安全生产的领导必须不断增强对安全生产的认识，提高警惕，把安全生产这根弦绷得紧紧的，真正做到放在心上，抓在手上，不能有丝毫懈怠。没有安全稳定的环境，就不可能有社会的和谐稳定，也就谈不上可持续发展，更谈不上实现经济社会快速发展的目标。

二是要健全安全组织网络并发挥作用。目前，我们的安全生产组织网络大部分带有模仿性、临时性，不少还是个形式，不少乡镇安监办人员是兼职的，甚至有的乡镇将没有办法安排的人员安排到安监办充数，致使安全生产工作无法落实。因此，各乡镇（开发区）、县直各部门、各生产经营单位必须按照《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》和县安委会的有关要求，建立健全安全生产组织网络，主要领导要重视，明确一名得力的领导班子成员分管安全生产工作，进一步调整、充实安全生产管理工作人员，强化制度建设，落实监管责任和必要的经费保障，确保安全生产工作有组织、有领导、有人抓、有人管，以严密的组织网络覆盖和监管到每个生产环节，最终达到层层有人管，事事有人管，实现真正的无缝隙管理。

三是要建立和提高安全生产准入门槛。我县矿山资源整合方案已经省市同意、批准；县政府《关于印发肥东县淘汰18门以下小轮窑工作实施方案的通知》已于今年4月份下发，各乡镇、县直各有关部门务必将上述两项措施按照要求落实到位。各乡镇、县直各有关部门要继续执行不得批准新的矿山企业设立的规定。安全生产准入门槛非常重要，我们要认真组织学习安全生产法律法规，尤其是要依照《行政许可证》，严把安全生产许可准入关，不将低准入标准，切实加强源头治理。目前，结合我县实际，对尾矿库、烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山、道路交通等高危行业要积极保持有效的管理办法，适当提高准入门槛，从严控制，实行目标管理。

四是要深入开展隐患排查治理。通过第一时段、第二时段的隐患排查治理，发现和消除了一大批隐患，取得了一定成效，但隐患排查治理既是国务院专项部署的阶段性工作，也是一项长期的工作，我们仍要一以贯之的抓紧抓好。最近，县安办专门发文对隐患排查治理工作进行“回头看”，县安委会决定对非煤矿山企业开展一个月的安全整顿，各乡镇、县直各单位、各生产经营单位在开展“回头

看”时，要克服“四个一”的现象：一是克服“一头热一头冷”现象，解决政府重视、企业无动于衷的问题；二是克服“一阵风”现象，坚决杜绝隐患排查治理搞形式、走过场或隐患边整边治边抬头现象；三是克服“一摸黑”现象，着重解决一些乡镇、部门把“隐患治理年”与日常工作混为一谈，计划不周密，重点不突出，问题找不到，台帐资料不健全，信息不畅通的问题；四是克服“一场空”现象，重点解决将隐患排查治理作为一项短期的应付性工作，喊口号造声势不重实效的问题。五是要探索建立群防群治的安全监管体系。一方面，要发挥专业队伍的监管作用。安全生产工作涉及面广、专业性强，充分发挥安全管理专业队伍日常性的监督管理作用，是提高安全生产工作成效的关键。一要发挥各级安全生产执法监察队伍的作用。各行各业主管部门和安监部门要加大监督管理力度，及时查处各类违反安全生产法律法规的行为。各乡镇政府要加强安全生产监督管理办公室力量的配备，从人力、物力、财力上予以保证，确保执法工作到位。二要发挥企业安全管理队伍的作用。督促企业按照安全生产法律法规的要求，全面落实安全管理机构和专兼职安全管理人员，落实设备定期检修保养制度，提高企业生产的保障能力。同时，要加强企业安全管理人员的各类培训，提高其安全素质和管理水平。另一方面，要发挥群团组织的参与作用。要发挥工会、共青团、妇联、安全生产协会等群团组织的优势，促使其积极参与安全生产。工会组织要依法监督企业严格执行建设项目“三同时”制度，纠正企业侵犯从业人员合法权益的行为，保障职工参加本单位安全生产工作的权利。妇联、共青团等要开展形式多样的群众性安全生产活动，加强职工安全技能培训，提高从业人员的安全生产技能。第三，要发挥社会的监督作用。要采取有奖举报等多种形式，鼓励群众对安全隐患进行举报，从根本上保护人民群众生命财产安全。要充分发挥电视、报刊等媒体作用，宣传安全生产法律法规，对严重忽视安全生产导致事故发生的典型案例，坚决予以曝光。继续大力宣传安全防范知识，特别是要把中小学开设安全教育课的要求真正落到实处。要定期把安全生产的情况及时向社会公布，自觉接受社会的监督，不断增强群众遵章守纪的自觉性和自我安全保护的意识。

六是要严格执行奖惩制度。年初，县安委会就下发了今年安全生产考核细则，对隐患的发现、治理、验收、销案，到归档等都作出了明确的规定和要求，撮镇镇已将安全生产工作按月兑现奖惩。全县上下要从“7.9”、“7.20”、“9.3”事故中进行深刻反思、吸取教训，对安全生产工作进行重新定位，要把安全生产工作同干部政绩考核挂起钩来，严格执行县政府关于安全生产“一票否决”的规定，确保安全生产责任制落实到位。

在市政府2010年金融工作例会上的讲话 篇8

近年来，我校规模逐年扩大，到目前全校有１8００多名在校学生，但学校又是名符其实的袖珍学校，活动场地狭小，梯多坎高，进出校门通道狭窄。这样的学校，没出重大恶性事件，一是我们安全工作到位，二是幸运。不过虽然没出重大事故，但苗头很多，不同程度的安全隐患也很多。因此，安全工作应该是我们工作的重中之重，一刻也不能马虎。刚才各科室负责人、保安队长都对自己在所分管的工作中如何落实安全工作做了很好的发言。下面我想就安全工作讲几点要求：

一是要充分认识安全工作的重要性。党和国家对安全问题历来高度重视。针对一个时期以来相继发生的中小学伤亡事故，国务院领导同志多次作过重要批示，要求我们认真吸取教训，对在全国范围内加强交通安全，学校安全作出切实的部署。因此，我们一定要深刻领会，提高认识，加强抓好安全工作的自觉性。生命最珍贵，保障生命安全是人的最基本的需求。“以人为本”首先要以人的生命为本，科学发展首先要安全发展，和谐社会首先要关爱生命。落实科学发展观，构建和谐社会，就要高度重视、切实抓好安全工作，切实维护广大师生的生命财产安全。

二是全面落实安全常规教育。要深刻汲取区内外、市内外校园事故的惨痛教训，深刻反省、举一反

三、超前谋划，坚决防止和减少类似事件的发生。教导处要将安全教育纳入学校课程，并督促教职工上好安全课程。德育处、保卫科要将安全教育纳入日常教育之中，加强对班主任、学生的安全教育、法律法规教育，增强师生安全防范意识。总务处要加强对后勤工作人员的安全教育、法规教育工作。班主任必须每天对本班学生有针对性地进行系统的安全教育工作。保卫科、德育处要结合季节特点、气候特点、学校实际、上级指示等尽快制定每月安全教育指导纲要，供老师们在早安三分钟时参考。

三是加强安全培训和学习，提高责任意识。校警、保安队长要继续坚持每周二组织保安认真学习相关的法律法规、安保技能技巧等；保卫科每月最后一周星期二要组织

1保安学习相关文件，总结本月安保工作。教导处要积极探索对任课教师安全教育、班级安全管理等领域的校本安全培训工作；总务处每月至少要对食堂工作人员进行一次食品卫生法律法规、食品卫生知识、业务知识、各项卫生管理制度及岗位职责等培训工作；办公室要与保卫科协商每季度召集相关人员召开一次安全工作例会，总结安全工作中的经验、纠正不足；每个教师都有做到有法可依，自觉学习相关法律法规。

四是扎实开展安全应急实战演练。要进一步建立健全应急管理机制，完善应急预案体系，强化预案的实战性。每期由保卫科、德育处组织有针对性的应急演练不少于二次，做到演练日常化、常规化、常态化，不断提高师生预防和应对突发安全事件的能力和水平。

五是注重“三防”建设，切实增强学校安全管理能力。总务处要加强基础设施建设及硬件隐患整改，进一步改造和完善学校防雷、防火、防电、应急照明、疏散标志、食堂卫生安全等领域的技防建设及基础设施建设，加强对现有校舍建筑及各类设备、设施进行安全自查与管理，保证安全经费与应急物资的储备，努力改善学校的安全“硬件”条件，要对食堂用料严格管理，进货源头必须保证是合格食品，采购后保存要专人管理，确保不变质，新鲜食用，烹饪食品必须要保证熟透，严防食物中毒，不能将变质剩菜回锅，落实好餐具、炊具、环境卫生消毒及灭四害工作，切实做好刀具保管工作，食堂蒸饭柜、冰箱、消毒柜、天然气闸阀等设施设备要落实专人管理；保卫科要强化校园保安管理，全面落实校园保安门卫护校制度，严格执行来访登记、门岗查验、值班巡逻、安全检查、隐患排查、整改复查、家校互动等制度，切实加强校园安全防范和管理，坚决杜绝校园安全管理上漏洞。德育处、保卫科牵头，年级组长、班主任配合，要认真排查学生间存在各类矛盾和欺诈勒索现象，定期进行校园管制刀具清查，要对“问题生”的教育和管理；防范“社会问题”对学生思想的影响；做好心理调适，防止欺辱、歧视同学事件，防范校园暴力的发生；德育处切实加强值周、值岗教师的监管工作。教导处要强化对各类教育、教学活动进行安全管理工作；切实加

强教师落实课堂常规、教学常规、作息时间的监管工作。教导处、德育处要认真制定主管的大型活动和外出活动安全预案。办公室要做好校园网络的监管工作，要注意掌控教职工思想动向，避免越级及群体性上访，做好学校办公室安全防范工作，严防盗窃等事故发生；班主任要对班内公共财产和学生私人财产进行管理；对本岗位配置使用的教学设备、设施、教具等的安全状况负责；掌握学生的思想、行为动态，防止不良行为发生；负责课间活动、午休时间秩序管理；做好学生集中上、下楼和集中活动时的安全管理；落实好路队走行制；要加强对学生进行防溺水教育；保安要加强白天出入校园的人员管理，做好登记，禁止收废品、推销等社会闲散人员进入校园，禁止车辆进入校园，加强对校门口游动摊贩及学生带零食、违禁物品进校园的管理，夜晚要加强巡逻，注重对食堂、电脑室等重点部位的监控；班主任、辅导员教育学生要讲究方法，严禁体罚和变相体罚，严禁讽刺挖苦，甚至恶意讽刺挖苦，严防学生过激行为发生；体育教师在上课期间，要组织学生将准备活动做足，充分热身，防止扭伤，要传授运动安全知识，并经常提醒，上课时，教师必须有效组织，不能脱岗；科学教师要对实验课药品加强管理，组织学生严格按照规程操作，避免伤人事故；实践活动课教师、美术教师要加强对学生裁纸刀、剪刀等工具的管理。

六是加强组织领导，落实机构建设。按照“分级负责、属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，建议保卫科按林校长关于安全工作“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的学校安全管理的指示，依据《重庆市万州区学校安全管理责任层次及安全管理职责实施办法》，结合学校实际将校园安全划分成若干个“责任区、责任田”到每位领导、每个教师，并制定相应的制度、职责等，将学校安保任务层层分解落实到具体部门、具体岗位、具体人头，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，上下齐抓共管的工作格局；办公室、保卫科要加强 “党委政府领导、教育公安互动、学校社会联动”工作机制的建构工作，切实落实号部门安全例会、保安例会制度。

七是进一步完善应急预案，加强应急值守。保卫科要加强对校园安全信息的搜集，建立校级安全信息员系统，各班亦要建立班级安全信息系统，及时上报有关信息，防止事态蔓延，进一步完善应急预案。办公室要安排好节假日领导干部值班轮次，严格落实领导带班、干部24小时值班和信息报告等制度，畅通信息渠道，发现重特大安全事件，及时报送当地党委、政府和区教委；保卫科要建立健全校园及周边常态化巡防机制，校园内，要安排保安要对学校进行24小时不间断巡逻巡查，特别要加强夜间、节假日重点时段和计算机教室、教师办公室、食堂等重点部位的巡逻巡查工作，及时发现和消除安全隐患，及时预防和制止违法犯罪活动，及时捉获各类违法犯罪人员；要衔接派出所、交巡警、社区警务室加派警力负责校园周边社区、街区的日常巡防工作。

八是是强化考核，严格责任追究。保卫科要强化校园保安考核，学校将严格按照《校园保安考核办法》对保安履职情况加强管理和考核，对工作表现差、责任心不强的要予以辞退，对成绩突出、工作到位的要予以表彰；加强对教职工安全工作考核，保卫科要充分征求办公室、教导处、德育处、总务处及教职工意见，尽快按照《重庆市万州区学校安全管理责任层次及安全管理职责实施办法》制定教职工安全工作考核办法、考核细则草案，交教代会讨论通过后予以实施。

2010年金融统计数据报告 篇9

2010年，中国人民银行按照党中央、国务院统一部署，继续实施适度宽松的货币政策，进一步加强流动性管理，着力处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和管理好通胀预期的关系，维护金融体系健康稳定运行。

一、广义货币增长19.7%

2010年末，广义货币(M2)余额72.58万亿元,同比增长19.7%，增幅比上月末高0.2个百分点，比上年末低8.0个百分点；狭义货币(M1)余额26.66万亿元,同比增长21.2%，增幅比上月和上年末分别低0.9和11.2个百分点；流通中货币(M0)余额4.46万亿元,同比增长16.7%。全年净投放现金6381亿元，同比多投放2354亿元。

二、全年本外币贷款增加8.36万亿元，其中，人民币贷款增加7.95万亿元，外币贷款增加740亿美元

2010年末，本外币贷款余额50.92万亿元，同比增长19.7%，全年本外币贷款增加8.36万亿元，同比少增2.16万亿元。人民币贷款余额47.92万亿元，同比增长19.9%，比上月末高0.1个百分点，比上年末低11.8个百分点。全年人民币贷款增加7.95万亿元，同比少增1.65万亿元。分

部门看，住户贷款增加2.87万亿元，其中,短期贷款增加9068亿元，中长期贷款增加1.96万亿元；非金融企业及其他部门贷款增加5.07万亿元，其中，短期贷款增加1.56万亿元，中长期贷款增加4.20万亿元，票据融资减少9051亿元。12月份，人民币贷款增加4807亿元，同比多增1007亿元。外币贷款余额4534亿美元，同比增长19.5%，全年外币贷款增加740亿美元。

三、全年本外币存款增加12.14万亿元，其中，人民币存款增加12.05万亿元，外币存款增加200亿美元

2010年末，本外币存款余额73.34万亿元，同比增长19.8%，全年本外币存款增加12.14万亿元，同比少增1.10万亿元。人民币存款余额71.82万亿元，同比增长20.2%，比上月末高0.6个百分点，比上年末低8个百分点。全年人民币存款增加12.05万亿元，同比少增1.08万亿元。其中，住户存款增加4.37万亿元，非金融企业存款增加5.31万亿元，财政存款增加3045亿元。12月份，人民币存款增加9449亿元，同比多增4428亿元。外币存款余额2287亿美元，同比增长9.5%，全年外币存款增加200亿美元。

四、银行间市场交易活跃，市场利率上升

2010年全年，银行间市场人民币交易累计成交179.50万亿元，日均成交7180亿元，日均成交同比增长31.1%。

12月份同业拆借加权平均利率为2.92%，比上月和上年

同期分别高1.16和1.67个百分点；质押式债券回购加权平均利率为3.12%，比上月和上年同期分别高1.31和1.86个百分点。

五、国家外汇储备增长18.7%