优秀驾驶员评选方案

优秀驾驶员评选方案（精选12篇）

优秀驾驶员评选方案 篇1

**晚报社：

为进一步展示我市出租车行业的良好形象，全面提升出租车行业文明服务水平，打造窗口优质服务品牌，扎实推动“微笑服务、温馨交通”活动深入开展，进一步规范、提高出租车从业人员文明素质、诚信意识和服务水平，展现我市出租车行业的新风采，建议由市文明办、市交通运输局、**晚报社、**广播电视台、市公安局交警支队等5家单位主办，在市区开展2012“十佳出租车驾驶员”评选活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

以科学发展观和党的十八大精神为指导，根据市委、市政府关于城市文明创建的要求，围绕出租车行业专项整治工作，公共文明指数测评工作，通过“十佳出租车司机”评比活动，树立出租车行业文明服务业标兵和先进典型，展示出租车窗口行业的新形象，进一步提升出租车驾驶员的文明素质。

二、活动主题

提升文明素质 展示药都形象。

三、评选范围

凡在市区内连续从事出租车客运经营达两年以上，无交通违章、无服务质量有责投诉行为、安全行车达10万公里以上的在岗营运出租汽车驾驶员，均可参与评选。本届 “十佳出租车驾驶员”评选活动，共评选、表彰10名文明出租车驾驶员。

四、举办单位

成立“十佳出租车驾驶员”评比活动领导小组，市文明办、市交通局等负责同志任组长，市运管处负责同志任副组长，成员由出租车管理办公室工作人员、各出租车公司经理组成。领导小组下设办公室，办公室设在市出租车管理办公室，主任由 同志兼任，负责具体评比工作。

1、主办单位：市文明办、市交通运输局、**晚报社、**广播电视台、市交警支队。

2、承办单位：市出租办、**晚报社、**广播电视台《** 》栏目组、市 出租车服务中心。

五、奖项设置

颁发“十佳出租车驾驶员”荣誉证书、奖金，授予所驾出租车“交通文明岗”称号，换装“文明服务车”顶灯

六、报名方法

市区(在营运)的出租车驾驶员采取自愿报名、公司推荐与群众推荐相结合的办法，认真填写推荐表(见附件)、申报材料、简要事迹(事迹要突出，真实可信，300字以上)一式三份，备大一寸免冠照片三张，报送组委会办公室，报送截止日期为2012年12月15日。

七、评选内容和标准

十佳出租车驾驶员评选内容和标准，主要有以下几个方面：

1．遵纪守法，规范经营：遵守国家有关法律、法规，遵守出租车营运规定和交通规则，一年内（2012年）无经营违章记录，无行车安全责任事故。

2．爱岗敬业，道德高尚：恪守职业道德，弘扬传统美德，诚实守信、拾金不昧、见义勇为、救死扶伤，具有强烈的事业心和责任感。

3．文明行车，服务优质：遵守出租车客运服务规范，自觉使用文明用语，仪容整洁、举止端庄、待人礼貌、热情服务、便民服务。

4．车容整洁，车况良好：坚持车辆按时保洁维护的制度，车容整洁美观，车辆技术状况良好，安全服务设施齐全有效。

5．社会认可，群众满意：服务效果明显，社会声誉良好，群众满意度高，一年内无投诉举报案件。

八、评选方法和步骤

本次活动从2012年11月15日起至2013年1月31日结束，总体分为三个阶段。

第一阶段，宣传动员阶段(11月15日至11月25日)活动举办、承办单位联合制定、下发活动实施方案，在新闻媒体发布通告，广泛开展宣传活动。城区各出租汽车公司要结合本单位实际，制定参评方案，分别召开动员会，组织学习《道路交通安全法》、《**市出租汽车客运管理办法》、创建文明城市有关常识以及考核标准和评选办法等。广泛动员出租车驾驶员积极参加文明城市创建活动和十佳驾驶员评选活动，形成浓厚的宣传氛围。

第二阶段，组织实施阶段(11月25日至12月31日)1、2012年12月底以前，在宣传发动的基础上，市区(在营运)的出租车驾驶员采取自愿报名、公司推荐与群众推荐相结合的办法，认真填写推荐表(见附件)、申报材料、简要事迹(事迹要突出，真实可信，300字以上)一式三份，报送组委会办公室，报送截止日期为2012年12月15日。组委会根据申报、推荐情况，确定候选驾驶员(不少于15名)。候选驾驶员在**政府网、**文明网、**交通局网、**晚报社、**广播电视台《** 》栏目进行公布，接受社会监督。监督举报 2、12月25日前，活动组委会将组织专门人员对候选驾驶员进行实地考察。考察采取日常稽查与暗访相结合的方法进行，并将考察结果作为综合评定依据，记录、存档。考察期间，新闻媒体还将对评

选活动中涌现出的驾驶员先进事迹、先进典型等，将制作专题，进行集中报道，扩大活动影响力和覆盖面。3、12月26日至12月31日集中投票评选。12月26日起在《**晚报》、**文明网等媒体刊登候选驾驶员编号及选票，请广大市民和网民投票评选。每个身份证限投一票，(最多可选取10位候选驾驶员，超出票数不累计，投票截止日期为12月15日。投票采取报纸投票和网络投票两种形式。在此基础上根据得票多少、个人事迹和综合评定情况，筛选出事迹突出的10名出租车驾驶员名单，在媒体上向社会公示。

第三阶段，总结表彰阶段(2012年12月11日至12月30日)公示结束后，确定“十佳出租车驾驶员”表彰名额及名单。活动组委会做好活动总结，提交领导小组审定，在颁奖仪式上进行表彰奖励。获奖驾驶员除颁发“十佳出租车驾驶员”荣誉证书、奖金，授予所驾出租车“交通文明岗”称号，换装“文明服务车”顶灯外，还享有在有关部门办理业务中“绿色通道”待遇。附件：**市“十佳出租车驾驶员”评选推荐表

优秀驾驶员评选方案 篇2

蚌埠市交通运输局孙本龙副局长在大会致辞, 对获奖优秀教练员及最美客服人员表示祝贺的同时, 对全市道路运输行业精神文明成果予以肯定, 对驾培行业提出要求, 要求全市教练员要以身边的优秀教练员为标杆, 学有榜样, 赶有目标, 做安全文明驾驶引路人, 做推动驾驶员素质提升工程的实践者, 做道路交通文明的捍卫者, 为蚌埠市创建文明城市、文明交通做出新的更大的贡献。

历时两个月的系列活动, 全面展示了蚌埠市驾校的文明诚信建设和行业良好风貌, 全市25所驾校推选出近200名选手, 通过理论考试、网络投票、报纸投票、专家评审组投票等环节, 层层选拔、综合加权评选出了10名“安全文明”驾驶教练员、10名“廉洁诚信”驾驶教练员、10名最美客服人员, 还通过“奇瑞杯”第二届全市机动车驾驶教练员职业技能竞赛评选出10名“技术全面”驾驶教练员。

蚌埠市驾培行业注重驾校文化建设, 加强先进典型培树, 已连续多次成功举办安全文明驾校展播及驾驶教练员评选活动, 4年来通过评选共产生了70名优秀教练员, 3所先进驾校, 6名模范校长, 与往年相比, 此次活动内容更加充实、形式更加新颖、载体更加丰富, 能围绕市委市政府的中心工作, 充分体现创建文明城市、文明交通的主旨。这一活动是推进驾培行业强化监管、规范经营的重要抓手, 是创建全国文明城市、落实“文明交通行动计划”的重要举措, 是树立驾培行业优质服务形象, 弘扬社会正能量的重要载体。持续运用和发挥好这一品牌效应, 必将有助于彰显蚌埠市的教练员整体实力和良好形象, 必将有助于全面展示蚌埠市驾培行业的良好风貌。

近年来交通系统注重文明创建, 培树一批批先进模范行业标杆, 公交行业有杨苗苗, 客运行业有余瑞青, 出租行业有刘邦景, 驾培行业有“中国好人”昝桂权, 正是这些身边的典范, 在平凡岗位创造了不平凡。

优秀员工和优秀团队评选方案 篇3

2005年，在饭店领导班子的带领下，全店员工齐心协力、努力工作，顺利地完成了各项工作任务，取得了较好的经济效益和社会效益。在取得这些成绩的过程中，许多同志勤勤恳恳、吃苦耐劳、作用突出，为饭店做出了很大贡献。为了弘扬先进、表彰优秀，促进工作，饭店决定开展评选2005“优秀员工、优秀团队”活动，现制定方案如下：

一、指导思想

通过评选“优秀员工、优秀团队”活动，将在2005表现突出的业务骨干及工作中表现优秀的个人及集体进行表彰奖励，营造树先进、学先进的良好风气，激励全体员工以先进为榜样，为做好2006年的工作奠定基础。

二、评选条件

（一）优秀员工评选条件

1.在酒店连续工作满1年，无病、事假（一周以上）缺勤的员工

2.遵守饭店各项规章制度，无违纪现象；

3.服从指挥，团结互助，执行标准等方面能够起到模范作用；

4.工作积极主动，表现突出，能出色地完成本职工作；

5.积极参加酒店开展的各项培训及技术大赛活动。

6.积极配合其他部门的工作，客人及酒店各相关部门的评价良好；

7.无严重过失，无宾客投诉，无浪费行为，无质量事故和安全事故。

（二）先进集体评选条件

1.班组同志之间团结友爱、互助，语言文明，风气正；

2.热爱本岗位工作，能圆满完成饭店及部门交给的各项工作任务；

3.4.5.6.能积极配合其他部门的工作，客人及酒店各相关部门的评价良好；； 有责任心，进取心和创新精神；

有较强的质量意识和服务意识，认真执行各项管理规定； 在构建“三型饭店”活动中，表现积极、突出。

7.无重大员工违纪、无宾客投诉、无安全责任事故，对在质检工作中检查到的问题能认真对待，积极整改。

三、评选范围

各部门优秀员工的评选范围在主管级（含主管级）以下的正式员工及

顶岗临时工；

四、评选办法及程序

本次活动中，饭店要求各部门认真组织实施，以自下而上的评选原则，真正做到公正、公平、公开的选出饭店2005优秀员工、优秀团队。

1.员工评议

部门内部员工评议，选出绝大多数人认可的个人及集体。评议结果要做到公开。

2.部门经理评选

部门经理根据评选条件、部门日常考核情况及员工评议结果为依据，选出部门参加2005优秀员工、优秀团队评选的人选；

3.主管副总经理评定

各部门要争求主管领导意见后，确定人选。于2006年1月5日前将优秀员工、优秀团队的推荐表（附后）由部门经理签字、主管副总经理签字后报质量管理部。

4.人力资源部、质量管理部考核

人力资源部对部门上报的优秀员工进行考勤方面的考核；质量管理部对部门上报的优秀员工、优秀团队进行有无投诉，有无质量违纪方面记录的考核。

5.最佳员工、最佳团队的评选

经各部门的申报及人力资源部、质量管理部考核通过的优秀员工、优秀团队，在店务会上由饭店中层以上管理人员评议表决后，选出三名优秀员工为最佳员工，选出一名优秀团队为最佳团队。

6.饭店领导班子审核

根据部门、人力资源部、质量管理部及中层以上管理人员评议的结果，经总经理办公会议的通过，确定优秀员工（最佳员工）、优秀团队（最佳团队）。如推选人员没有被通过，则取消该推选名额，不再补充。

五、奖励办法

1.授予优秀员工（最佳员工）、优秀团队（最佳团队）光荣称号；

2.在饭店员工大会上由饭店领导班子颁发荣誉证书、奖金。

3.记入员工档案。

六、各部门优秀员工、优秀团队名额分配表

部 门

优秀员工名额

优秀团队名额

房务部（含销售）

餐饮部

动工部

康体部

保安部

———

财务部

———

供应部

科

室

———

七、评选领导小组

为加强对本次活动的领导，饭店成立“优秀员工、优秀团队”评选活动领导小组。

组长：于耀福

副组长：王建志

组员：张建民 付 颖 宋 光 王华萍 魏 国

下设领导小组办公室：质量管理部

以上条款解释权在领导小组办公室。天鹅饭店质量管理部

二00五年十二月二十四日

2005优秀员工推荐、考核表

部门：

姓名：

职务：

****年**月**日

考核项目

评论

工 作 表 现

（微笑、仪表、劳动纪律、工作质量/效率、沟通协作等）

取 得 成 绩

（先进事迹或获得荣誉）

部门经理签字

主管副总经理意见

人力资源部考核

质量管理部考核

2005优秀团队推荐表

****年**月**日

部门：

班组名称：

先进事迹

部门经理签字：____________________________________

主管副总经理签字：____________________________________

优秀护士评选方案 篇4

为庆祝“5〃12”国际护士节，宏扬护士甘于奉献、救死扶伤的人道主义精神，激励我院护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统、做好护理工作，树立护理队伍爱岗敬业、无私奉献的典型，构建和谐医患关系。经研究决定在我院开展县首届“最美护士”候选人提名及医院“优秀护士”评选活动。有关具体评选方案如下：

一、评选范围：

临床一线从事护理工作，工作表现突出，连续在本院工作2年以上的护理人员。

二、奖项设臵：

县“最美护士”候选人名额1名；院“优秀护士”3名。

三、评选标准：

(一）县“最美护士”候选人评选标准：

1、具有道德行为的先进性，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，社会形象好、群众认可度高，是护理队伍的先进典型代表；

2、爱岗敬业，乐于奉献，兢兢业业工作在临床护理一线，热心为病人服务，得到患者的充分肯定和高度认可，具有极其感人的先进事迹，无任何不良医疗纠纷；

3、刻苦钻研业务认真履行岗位职责，工作精益求精，致力于发展护理事业，为护理事业发展作出突出贡献；

4、被推荐人选的工作、学习、生活等方面的经历或行为，代表时代发展方向、社会价值观取向，具有示范性和导向性，体现中国传统美德和良好社会风尚。

（二）院“优秀护士”评选标准：

1、遵纪守法，遵守医院各项规章制度，遵守护士行为规范。

2、热爱护理工作，爱岗敬业，甘于奉献。

3、尊敬领导，顾全大局，服从领导安排；团结同事，热心助人，不闹无原则纠纷。

4、工作认真负责，严格执行护理操作规程；关心体贴患者，服务热情周到，病人满意度高。

5、努力学习专业知识，积极参加各次学习、考试和会议；业务技术能力强，有扎实的护理理论和娴熟的操作技能。

四、评选程序：

护理部召开全院护士民主评选大会并邀请各科主任、职工代表参加，评选县“最美护士”候选人及院“优秀护士”。院领导班子审核确立人选,县“最美护士”候选人并报送县卫生局考核选评。(一）个人自荐：各符合评选条件和标准的护理人员可在大会上自荐并就个人护理工作成绩和表现进行陈述，展现自我，以供鉴评。(二）群众投票：每名投票者根据候选人在工作表现、病人满意度、考试考核成绩、工作量、团结协作性、管理岗位等方面在符合评选条件和标准的护士中投选4名候选人，并汇总每名候选人得票数。

（三）院领导审核：院领导班子参照投票结果，经集体审核并确定县“最美护士”候选人及院“优秀护士”名选。原则上得票最多者确立为县“最美护士”候选人,另评选3名院“优秀护士”。

（四）县卫生局考核：经医院评选被提名县“最美护士”名单上报县卫生局进行考核，从中评选“最美护士”。被提名县“最美护士”者至少享受院“优秀护士”同等荣誉和奖励，两者就高不就低。

五、表彰形式：

在“5.12”国际护士节医院组织的庆祝大会上宣布获评人员名单并表彰弘扬先进事迹，颁发相应奖励，被评选为县“最美护士”者将由县卫生局给予相应表彰和奖励。获评县“最美护士”或院“优秀护士”将存入个人技术档案并作为晋升晋级的参考依据。

邵东县红十字医院院委会、护理部

优秀教师评选方案 篇5

一、指导思想

为进一步加快我校教师队伍建设,促进教师专业化发展, 充分发挥教师“引领﹑示范﹑辐射”作用,建立健全教师激励机制,建立一支师徳高尚﹑业务精湛﹑教育教学水平高,教研﹑动手能力强的教师队伍,我校经研究决定开展“优秀教师”评选活动,特制定工作方案如下:

二、基本原则

1.优秀教师是一种特殊的荣誉称号,将授予教育理念先进,职业道德高尚,知识底蕴深厚,创新能力突出,教学成绩显著,动手能力强硬的一线教师。

2.优秀教师的评选，坚持德才兼备，以能力业﹑绩为主；坚持公平﹑公开﹑公正﹑择优；坚持评选﹑培养﹑使用﹑考核相结合；坚持实事求是，宁缺勿滥。

3.优秀教师的评选工作在学校行政室领导下进行，并组织实施。

三、评选对象

全校范围内，学校正式聘任的在教学一线执教﹑具有一年或以上教学经历的专任教师。

四．评选条件

1.政治立场坚定，遵守国家法律，服从学校领导、管理，有强烈事业心﹑责任心﹑进取心。

2.有良好的职业道德，关爱学生，文明执教，师德高尚，为人师表。

3.有现代教育教学理念，独立的教学风格，扎实的知识底蕴，过硬的动手本领，较强的教学示范能力。

4.遵守学校有关规章制度，全年无缺勤﹑迟到﹑早退﹑旷课、旷会及通报批评记录，请假不超一个月。

5.工作满负荷（专业教师达到平均工作量），常规检查中综合考核评定为“优秀”。

6.当年有教学成果（含教育教学奖、示范课﹑公开课﹑教研论文﹑参与新课改﹑参与赛课﹑参加或指导学生参加市级及以上专业技能比赛等），教学成果由教务处备案﹑方可承认。

五、评选办法

1.以办公室组为单位，根据评选条件，以不记名投票等方式初选，确定本组优秀教师候选人80%上报教务处。

2.教务处根据评选条件对候选人进行资格审核，并根据量化考核结果，对推选人排出名次上报校长室。

3.校长室根据教务处上报候选人，结合学校实际情况，各办公室组评80%候选人，确定学校优秀教师人选出80%，并进行公示。

六、年限与待遇

1.年限

“优秀教师”的评选，每学年一次，每届任期一年，实行业绩审报，动态管理。可连评连任。

2.待遇

（1）对优秀教师加强宣传力度，树立名师的品牌形象。

（2）在类评优﹑评先﹑职称评聘﹑工资晋级享有有优先权。

（3）优先推荐参加市内及以上级别各类学习﹑培训等活动。

（4）颁发荣誉证书。

优秀驾驶员评选方案 篇6

第十三届全国见义勇为英雄模范评选表彰活动进入公示及投票阶段, 英勇制伏歹徒的济南公交驾驶员张波顺利入围。

由中宣部、中央综治办、公安部、中央军委政法委员会、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中华见义勇为基金会联合举办的第十三届全国见义勇为英雄模范评选表彰活动自今年2月启动以来, 各单位推荐的见义勇为人员经评选表彰委员会办公室审核, 已确定60个候选人 (含群体) 。

张波, 男, 汉族, 1978年6月生, 山东省济南市公共交通总公司第七分公司四队驾驶员。2014年7月9日, 张波驾驶47路公交车在历下区工业南路由东向西行驶。当车辆从化纤厂路站点出站时, 张波看见右侧路边有一持刀歹徒砍杀一名年轻女子后向西逃窜, 旁边还有两名女子躺在地上, 鲜血直流。张波立即意识到发生了凶杀案件, 在确保乘客安全的情况下, 加速追赶歹徒。当行驶至省监狱门口时, 张波将车辆横在歹徒前面, 拦住歹徒, 并迅速打开车门跳下车厢, 毫不畏惧地喝止歹徒。歹徒慌不择路向前摔倒并撞在路边配电室的隔离栏上, 张波顺势扑上, 将歹徒制伏。张波将歹徒交给群众后, 又立即赶回事发地对伤者予以施救。张波见义勇为的先进事迹被《人民日报》、中央电视台、新华网等多家新闻媒体报道, 产生了广泛的社会影响。张波先后被授予“济南市见义勇为优秀分子”、“济南市五一劳动奖章”、“山东省见义勇为模范”、“全国见义勇为英雄司机”、“全国道德模范提名奖”等多项荣誉称号。

优秀家长评选方案 篇7

一、指导思想

为加强学校和家庭之间的沟通和联系，巩固提高家长学校的成果，激励先进，充分发挥榜样的示范作用，在家长中形成一种你追我赶关心下一代成长的良好教育氛围，进一步推进我校家庭教育的健康发展，引导家长科学教子，培养适应社会发展的新世纪人才，决定开展“优秀家长”评选活动。

经学校决定每学年结束前举行优秀家长的评选活动，为保证评选工作的制度化、规范化，特制订本办法。

二、评比时间： 每学期期中考考前

三、评比对象：

金山实验小学所有学生家长

四、评选条件：

1、以身作则，举止文明，情趣健康，遵纪守法，以良好的品行修养为子女作表率。

2、能与教师密切配合，积极支持和配合学校教育、教学工作。

3、有正确的家庭教育观念，掌握科学的教育知识与方法，针对子女年龄、个性特征实施教育，子女学业成绩优良或进步显著。

4、注重培养子女的兴趣与爱好，积极鼓励、支持子女发展特长。

5、经常带领子女参加有益的活动，促进子女身心健康发展。

6、经常教育子女做力所能及的家务事。重视养成教育，积极培养孩子良好的学习生活习惯，子女独立自主能力强。

7、家庭成员之间民主、平等。经常与孩子沟通交流，形成有助于孩子健康成长的良好教育环境。

8、积极参加家长学校的学习和活动，自觉遵守家长学校规章制度。

9、关心学校发展。为学校发展出谋划策，及时反映家长、社会对学校工作的意见，积极宣传学校的办学思想、教育目标和教育成果。

10、经常与教师保持联系，支持教师工作。交流孩子的思想、学习情况，对教师工作提出合理化建议，支持孩子参加学校组织的各项活动。

11、积极参加“家长学校”安排的每项活动，积极撰写家教心得体会，学习掌握科学的教子方法，家教水平高。

12、积极参加“学习型家庭”的创建活动，注重营造良好的家庭文化氛围，为孩子设立书房、建立家庭图书橱、订阅一种以上报刊。关心子女的智力开发和科学文化学习，培养良好的学习习惯，要求要适当，方法要正确。每天能倾听孩子学习上的心得、困惑，督促孩子及时、认真地完成作业。

13、育子效果明显。家庭环境民主和谐，孩子校内外的表现、学习成绩良好或有明显进步。

五、评比办法：

请各班老师与家长进行沟通，了解家长在家教育孩子，支持学校教育工作的典型事迹，每班推荐1到2名好家长。

六、评选名额：

每班推选两名优秀家长，推荐优秀家长时要综合各课任教师及本班广大家长的意见。

七、奖励办法：

颁发荣誉证书，在学校橱窗内张贴优秀家长照片及资料。

2012年

优秀党员评选方案 篇8

为加强党的思想、作风和组织建设，切实发挥共产党员的先锋模范作用，促进学校整体工作长足发展，经学校党支部研究决定开展“优秀共产党员”评比活动。为扎实有效的做好评选工作，特制定考评办法如下：

一、推荐评选条件：

（一）优秀党员

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观。学习党的基本知识和业务知识，努力提高教书育人的本领。（查学习笔记）

2、围绕学校中心工作充分发挥党员的先锋模范作用，出色完成好学校的各项任务，为学校发展、教师发展、学生发展作出突出贡献。（查相应的活动记录或活动成果）

3、熟练掌握本职岗位所需的知识和技能，埋头苦干，甘于奉献，在工作中作出了显著成绩，事迹突出，在本学校和本学科产生较大影响，受到党员和群众的一致好评。

4、自觉遵守党的纪律，爱岗敬业，严谨治学，团结协作，为人师表。积极参加党的群众教育实践活动。

（二）优秀党务工作者的主要条件

优秀党务工作者除要具备优秀共产党员的条件外，还必须具备： 1．具有坚定的马克思主义信仰和共产主义信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，自觉实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和十八大精神。

2．具有较高的理论政策水平和较强的组织协调能力，善于做思想政治工作，在群众中有较高的威信。

3．忠诚党的事业，热爱并熟悉党务工作，刻苦钻研党建业务，积极探索党务工作的新方法，求真务实，埋头苦干，在加强和改进本

单位的党建工作中发挥重要作用，所承担的党务工作成绩显著。4．实事求是，坚持理论联系实际，团结同志，密切联系群众，创造性地开展工作，把党的路线方针政策真正落到实处，促进各项工作的开展。

二、评选范围：

党组织关系在学校党支部的中国共产党正式党员（在职）。

三、推荐评选办法和要求：

1、个人申报：党员依据评选条件，由所在党小组负责人负责申报（6月份）。

2、小组推荐：党小组根据评选基本条件，本着实事求是的原则，组织召开党小组会，可按照不超过党员总数的20-30％推荐优秀共产党员候选人（6月15日）。

3、民主测评：召开党员大会，对各党小组推荐的优秀党员候选人进行民主测评。优秀党员和党务工作者必须有1/2以上的党员推荐（6月15日）

4、支部审批：根据测评结果，确定拟表彰对象。拟表彰对象所在党小组分别填写一式两份推荐审批表，先进事迹材料以1000字为宜（6月20日）。

4、公示奖励：对拟表彰对象进行公示；公示后，下发表彰通知。

要路沟乡小学党支部

优秀教师评选方案 篇9

教师是强校之本，教育教学经验丰富的教师是学校的优质资源，为了充分发挥广大中老年教师的引领力和辐射力，学校把评选“教师楷模”活动作为促进学校内涵发展的重要内容，为此制定本办法。

一、评选范围、对象与名额

1、评选范围、对象：任教20年以上（含20年），在教育教学方面有突出表现的一线教师（专职教师课时量不低于本学科平均课时量；年级长、中层干部课时量不低于本学科平均课时量的一半。一年来满勤。）。

2、评选名额：每学年评选一次，每次评选五人，可重复参选。

二、评选标准与条件：

（一）、师德要求：

1、热爱教育事业，热爱学生，具有正确的教育观念。

2、为人师表，严格规范，遵守学校规章制度。

3、教书育人，关心学生，积极参加学生的教育教学管理。

（二）、教学业务：

1、积极参加教研活动，思考有思路、分析深度、拓展有广度，在备课组起到示范引领作用。

2、积极主动、承担、参与教学研究，能承担、组织、或参与研究课、示范课等公开课教学或教学交流活动。

3、有扎实的教学和教研功底：课堂调控有艺术、治学严谨有风格、教学娴熟有特色、勇于创新有思考。

（三）、教育教学效果：

1、因材施教，分类提高，所带班级学生各方面都有进步。

2、加强指导，提高效率，教学针对性强，所带班级学生成绩良好。

3、勇于创新，不断进取，形成教育教学特色，学生评价高。

三、评选流程：

1、自荐与推荐。

教师自荐或他荐（如备课组，他荐名单不受限制）应提交一篇2000-3000字的推荐材料，围绕“教师楷模”评选条件，充分阐述推荐人选教育工作经历、教育思想理念、专业发展情况、教书育人成果等，并提供论文、论著及相应的证明材料。

2、年级初评。

根据学校指标，年级组织全体老师进行投票初选，高

一、高

二、高三分别按3、3、4上报推荐人名单。

3、学校终评。

学校行政会根据年级初评结果，票选出学校五名“教师楷模”。

4、公示确认。

评选优秀员工方案 篇10

20**年度在全体路港人的共同努力下，大家同心同德、团结合作，取得了较大的成就。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化，鼓励全体员工工作的积极性、主动性，使整个公司形成朝气蓬勃的良好的工作氛围。公司党支部联合公司工会开展“20**年年度优秀员工”的评选活动，表彰、激励先进，目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力，形成比、学、赶、帮的良好风气，促进福建路港集团的进一步发展。

二、成立评优小组

公司成立评优小组。公司总工程师林万福任组长，行政人力总监曹凤霞副组长，副总裁刘庆春、副总裁陈金龙、总裁助理余伟敏、人力资本部部长周春娜为评优小组成员。

三、参评对象及评选标准：

凡经公司批准入职，至20**年**月31日，工作时间(即入司时间，非转正时间)满一年及以上的全体项目部工程技术人员，均有资格参加评选。评选标准参照以下为：

1、忠诚度高，认同集团公司企业文化;

2、责任心强，热爱福建路港大家庭,工作过程中未出现过较大责任事故。

3、职业道德：能够自觉遵守公司各项规章制度，具有良好的职业道德素质和行为准则;

4、专业技能：具有熟练的专业技能，较好的专业知识，能够学以致用，主动提出合理化建议;

5、工作态度：能够服从领导安排，听从调配;工作中勤勤恳恳，精益求精，不计较个人得失，扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用;

6、积极参加公司组织的各项活动和培训，学习积极性高，主动性强。

四、评选流程：

本次优秀员工评选，总名额为3名，根据所在项目部技术人员总人数分配，具体名额如下：台商投资区东西主干道项目部1名、台商投资区东经二路项目部1名、其余项目部1名，评选流程如下：

1、台商投资区两个BT项目部各推选一名优秀员工。由项目副总工以上领导担任本项目部的评委(项目部领导一般不作优秀员工的候选人)，组织民主评议、推荐人选，也可票决推荐。

2、除台商区项目部以外的其他项目优秀员工分配名额1名，由员工自荐或他人推荐(见附件表格1《自荐表》、附件表格2《推荐表》);台商区项目部的技术人员可参与第3个优秀名额的推选(但不得再作为第3个名额的候选人)。若推荐的名单若出现票数相当的，则由公司评优小组投票确定;

3、项目部或个人填写推荐人的个人先进事迹，将表格于1月15日17:00前发到人力部周春娜;人力部于1月16日上午**:00前发送到总裁室余伟敏处。

4、获得“优秀员工”称号的人员名单将发布到集团公司网站进行公示，公示期为1月16日—1月18日三天。如无异议，则确认该结果有效

5、公布结果：1月16日

优秀读书笔记评选方案 篇11

“我的中国梦”优秀读书笔记评选方案

一、活动宗旨

为进一步培养学生阅读兴趣，鼓励学生与书为友，养成良好的读写习惯，配合“我的中国梦”主题读书活动，努力打造“书香校园”，塑造内涵丰富、特色鲜明、品位高雅的班级文化。特在我校各班开展 “优秀读书笔记”评选活动。

二、参加对象

三至九年级全体学生。

三、活动要求

本着“面向全体，人人参与”的原则，以班级为单位，由本班语文教师具体负责，组织全班学生积极参加。

积极引导学生及时将读书后写出的好词佳句、精彩片段、心得体会、等加以记录整理。

认真部署，精心组织，让广大学生在读书中明志，在抒怀中成长，真正多一些自己的真情实感，多一些切实的读书思考。

突出“我的中国梦”主题，所选篇目可以是学校推荐的适合学生阅读的其他读物，要紧紧围绕书中一点或几点内容，并结合自己的生活及学习实践写出阅读感受。

四、评奖：根据实际情况每班评选优秀读书笔记2本。

南北镇中心学校教导处

优秀团员、团干评选方案 篇12

一、优秀团员干部考核办法1、3月27日前提交申请材料；

2、我系团总支评审委员会根据上报的事迹材料，经详细核实后确定分数；

3、依照本实施细则中的考核标准，我们将会从符合标准的优秀分子中评选出优秀团干、团员，并给予公示。

4、二、参与资格：如有以下情况之一者，取消评选资格

1.有违纪记录者；

2.考试有挂科者；

三、总分评定（满分100分）

总分=基本分×70％＋答辩分×30％

考核时间范围：2010年3月21日——2011年4月1日

电子科技大学中山学院优秀团员、团干推荐表

√优秀团干）