农机局作风建设演讲稿

农机局作风建设演讲稿（精选8篇）

农机局作风建设演讲稿 篇1

在领导干部作风整顿活动中，行政服务中心和二楼党支部组织了系统学习，加上自己的自学，深刻领会了这次干部作风整顿活动的目的意义和具体要求。作为农机局派驻行政服务中心农机窗口的工作人员，深深体会到个人作风好坏不但代表农机局的形象，也是绵阳市行政服务中心整体形象的一分子，所以要更加严格要求自己，不但要严格遵守国家的法律、法规，中心的

规章制度、工作纪律，而且要心里装着农民，全心全意为农民服务，为全市的农机户和农机驾驶操作人员服务，为他们办理好各种行政许可事项和非行可事项，解答各种农机政策法规咨询。

《中华人民共和国行政许可法》颁布实施以来，要求我们要依法行政，依法办理许可，使各部门办理许可事项和非许可事项走上了法制化正规化的轨道。但是一部法律不论多么完善，总不可能面面俱到，十全十美，仍然会有这样那样的缺陷，如果我们执法人员心术不正，一心谋私，是总会有法律的空子可钻的。所以我们在行政服务中心的执法人员，不但要领会《行政许可法》便民、护民、利民的灵魂，还要有一颗全心全意为人民服务的心，两者结合，才能真正发挥《行政许可法》的作用，才能真正体现设立行政服务中心的意义，才能不辜负市委市政府把行政服务中心做为改善绵阳投资环境的排头兵殷切期望。如何真正地做到为民、便民、利民呢？我认为我们农机局窗口工作人员应该从以下几方面努力：

一、加强学习，勤练技能。

首先加强政策学习。学习领会党和国家的一系列路线、方针、政策，认真

学习党中央、国务院、省市领导的主要讲话，领会其精神实质。特别是要认真学习改革开放以来中央关于“三农”的8个一号文件，认清当前形势，充分领会党和国家对“三农”问题的关心和重视程度，在如何具体惠农的问题上要多思考，多建议。其次要加强法律法规的学习。要掌握《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等重要法律法规；对《农业法》、《农机化促进法》、《农业技术推广法》、农业部《拖拉机驾驶证申领规定》、农业部《拖拉机登记规定》及四川省人大通过的有关农业农机等法律法规都要熟练掌握，做到融会贯通，以便能准确解答来访人员有关农机方面政策法规的咨询。三是要熟记有关农机行政许可事项和非行政许可事项的规定及流程，严格按照法律法规要求的期限、条件办理各种事项。勤练电脑操作技能，具体工作时专心细致，在业务办理中做到又快又准确，统筹安排所办事项，尽最大努力缩短申请人员等待时间。

二、热爱本职工作，严格遵守廉洁自律的规定和行政服务中心的制度规定。

在行政服务中心工作是单调、严格、辛苦的，也是重要的，只要与管委会的同志和同在中心的各部门同志和谐、融洽相处，这个大家庭也是值得我们留恋的。我们的工作为来办事的人员解决了实际问题，看着他们满意而去，那也是让人十分欣慰的，我们没有理由不热爱和珍惜在窗口的岗位。在行政服务中心农机局窗口，集中了农机局所有行政许可事项和非许可事项，在外人看来是一个有权力的岗位，但我们要保持清醒的头脑，正确认识这个权力。这个权力是法律法规授权给农机局的，是用来为农机户和农机驾驶操作人员服务的，不是在行政服务中心农机窗口工作的个人的，如果认识不到这一点，就会得意忘形，本末倒置。在具体行施权力的时候，要严格按照法律法规的有关要求和规定，不能任意为和不为。在为行

政许可相对人办理许可时，不能提出法律法规规定以外的要求和收受许可相对人的任何财物。要牢牢记住：任何事项，办或不办，是法律法规所规定的，办，是国家的法律法规政策规定应该办，不是执法人员的个人的功劳，申请人没有义务感谢我们，我们也没权力要别人再额外付出。要严格遵守行政服务中心的各种规章制度。中心的制度一方面是为了各部门窗口能更好地为来办理许可的相对人服务，另外也是展现中心工作人员素质和形象的需要。身在中心，应该自觉地把中心的荣辱与个人荣辱相结合，为中心的形象树立负起责任，尽自己的最大努力为中心的发展出谋划策，做一个其中的好分子。

三、灵活地创造性地执行政策和法律法规。

在具体执行政策法律法规时，坚持一切从实际出发，合法合理变通。政策和法律法规的出台是为被管理人更好地服务的，是为了维护社会公平和谐稳定

农机局作风建设演讲稿 篇2

1 提高监理员素质, 抓好农机监理队伍培训建设

《道路交通安全法》赋予农机主管部门对拖拉机管理的权力和职能, 需要各级农机安全监理部门去具体实施, 农机安全监理机构队伍建设尤为重要。

为了适应新形势发展的需要, 结合《道交法》、《农机促进法》的施行, 各级农机监理部门应重视培训工作, 制定培训计划, 学习农机监理有关的法律法规及业务知识等现代化的管理手段和应用技术, 使每名监理员具有较高的理论知识水平、法律知识水平及较强的操作能力, 提高综合素质。要引入竞争机制, 增强队伍活力, 打破“干与不干一个样、干好干坏一个样”的思想观念, 实行岗位目标考核的管理机制, 调动广大农机监理人员的积极性和主动性。

2 加强农机安全宣传教育, 提高服务意识

安全宣传教育, 在农机安全生产管理工作中居于重要地位, 是管理的主导因素。搞好安全宣传教育, 各级农机监理部门要利用开展各类培训及广播、电视、宣传单等多形式, 宣传党和政府有关农机监理方面的政策法规, 提高驾驶人员安全意识。一是利用巡回宣传车, 逐镇进行宣传, 扩大农机安全宣传的覆盖面。每年进行拖拉机集中年度检验的时候, 组织农机驾驶员开展安全生产知识讲座, 在农忙时节进行巡回检查, 农闲时举办农机驾驶技能提高学习班。二是发放《道路交通安全法》、《农机促进法》以及相关操作技术材料。利用年度检审验审的时机向广大机手发放《道路交通安全法》、《江苏省农机管理条例》小册子, 免费发放《致农机手的一封信》及《便民联系卡》, 将农机安全生产宣传挂图贴到农机机库, 随时提醒驾驶操作人员注意安全操作。

3 提高农机安全监理科学化、规范化

加强农机监理科学化、标准化、规范化建设, 提高安全监督管理技术, 是新形势下做好农机安全监理工作的必然选择。必须充分认识到农机安全科学化管理的重要性和必要性。要从提高农机安全监理的规范化管理、自动化办公水平入手, 建立健全一套完整的农业机械驾驶员管理、档案管理、事故统计、违章统计等计算机信息化管理网络, 提升农机安全监理管理水平。

4 加强与交警部门合作, 争创宽松的工作局面

随着《道路交通安全法》的实施, 以法律的形式确立了农机监理部门管理拖拉机的职责。为管好拖拉机, 必须与公安交警部门联合进行集中整治, 由交通警察负责滞留车辆, 农机监理负责违章处理, 做到分工明确, 协作配合。建立联席会议制度, 利用公安交警各方面的优势, 弥补农机监理的不足。在集中整治中, 坚持以说服教育和消除违章为主、罚款处罚为辅的原则, 做到依法处罚违章行为。在整治行动中, 重点查处无牌无证、废旧车辆或未参加检验投入使用、拼装车辆上路行驶、违章营运载客等易引发重特大事故的严重违法违规行为。确保道路交通畅通, 减少重特大事故的发生, 保障农机安全生产。

5 健全和完善管理服务体系, 强化自身建设

健全和完善农机监理服务体系, 制定切合实际的农机监理管理措施是加强农机安全监理的必要保证。随着该市农机安全监理的规范化建设和创建“平安农机”工作的深入, 各项农机监理管理职能更加明确, 管理服务体制更加系统完善, 进一步提高了该市农机安全监理队伍的管理服务水平。强化农机安全监理队伍的自身建设, 不断提高自身的业务知识水平, 掌握更多的科学知识, 才能更好地服务于民。

农机局作风建设演讲稿 篇3

关键词：转变；农机监理作风；构建；和谐农机监理

随着农民们生活水平的提高，各种农业机械已经走进了千家万户，成为农民生产生活中不可或缺的一部分。为保证农机化事业健康发展，农机安全问题也成为各部门关注的重点，农机安全监理领域也呈扩大趋势，承担的责任越来越重，现行的农机监理工作面临更大的挑战。因此，在新形势下如何做好农机监理工作已经成为了农机监理人员必须加以重视和研究的课题。

农机监理涉及交通业、运输业、培训业、农机推广、维修等多个行业，要做好农机监理工作必须认清农机监理的职责。首先，农机监理作为安全生产的执法机构，依照国家和地方农机安全生产的法律、法规，对农业机械及其操作使用者进行严格、科学的安全生产监督和管理，纠正违章，杜绝事故，使农机生产安全、有序进行，保证了人民生命财产安全和社会稳定；其次，农机监理在对农业机械驾驶操作人员的管理中进行定期和不定期的学习培训，使机手有了一技之长，为改变农村落后面貌起到了积极作用；三是农机监理人员与机手有良好的相处关系，培养了深厚的感情。农机监理人员在机手的心日中既是执法者，又是朋友，还是农机生产的参谋、顾问；四是农机监理在监督、管理和协调农机田间作业、运输作业、跨区作业工作巾，在提高农机作业水平、提高效率、降低成本、安全生产、协调供需、化解纠纷等方面，起到其他组织不可替代的作用，为农民生产发展、农村经济发展起到了极大的促进作用。

1 要做好农机监理工作就要明确农机监理工作存在的问题

一是法律法规不完善，导致农机手法制意识淡薄，轻视农机监理工作。很多机手认为“农机监理只收钱不提供服务”，不愿意配合，逃避管理。其实我们农机监理工作和交警部门的工作在某种意义上来说性质是一样的，可是农民能接受来自交警部门的宣传、教育、甚至是罚款，而对于农机监理工作呢？机手们都认为农机监理工作是没有必要的，在机手心中就不重视农机监理工作。

二是执法力度不够。农机监理无权对上公路的拖拉机和驾驶员实行动态监管，农机监理人员工作硬了怕违法，软了机手们还不听，这就让农机监理工作陷入了两难的境地，执法力度的尴尬让工作效力大打折扣。

三宣传力度不够，各级政府对农机监理工作重视程度不够，农机监理的投入不够，致使监理装备差，办公手段落后，效率低。监理工作不被政府所重视，不被农民所理解，不被社会所认识，加之乡（镇）农机管理人员属双层领导，工作内容较多，既要服从当地政府的中心工作，还要从事农机管理、培训、推广，农机补贴等工作，基层监管力量薄弱，间接地制约着农机监理工作的开展。

四、农村文化水平较低、经济条件相对落后，农机驾驶员违章载人的现象较为突出，而且广大机手法制观念淡薄，对机车使用管理不善，加之安全意识较差，“黑车非驾“现象越来越多，造成农机管理难、执法难，每年的年检、年审工作更难。

2 为了改变农机监理工作的现状，我们要加强转变，为农机监理创造新路径，树立农机监理今后工作的努力方向

一是转变思想观念经以彼之长，补已之短。农机监理人员的思想观念与监理事业的发展是相辅相成的。我们农机监理工作人员的工作地点就是农村，我们要服务的对象就是农民，如果我们把自己定位在管理者上那我们的监理工作就永远都做不好，俗话说“顾客就是上帝”，对于我们来说农民就是我们的上帝，我们在尊重农民和他们做朋友，农民朋友理解我们了，那我们的工作就更好做了，运用新思路打破常规，实现农机监理工作的又好又快发展。

二是转变工作思路，增强服务意识。农机监理是执法与服务并存的一个部门，且以服务为主，执法为辅。磐石农机监理站在工作中“以民为本，为民服务，帮民解难，助民增收，保民平安”的“五民”观念，进一步增强服务意识”，我们还要求各镇农机站，采取“流动监理”的形式，通过现场办公与田检路查相接合的形式，为农机手提供公开、透明、高效的公共服务，主动走村入户，开展送检送审，积极帮助农机手解决困难和问题。，不管在什么情况下都以关心、帮助机手的姿态出现；在执法过程中注重自己言行，在机手的心目中树立秉公执法、一心为公的形象；在具体工作中聆听机手的呼声，向他们传授操作及保养技能，真心实意地帮助机手排忧解难。良好的素质加上优质的服务，不断改善与机手的关系，赢得他们的信任，消除管理与被管理之间的隔阂。

三是工作方式的转变。我们磐石市农机监理站彻底改变过去坐等服务为主动上门服务，深入基层创造性地开展工作。上门进行年检审工作，帮助机手检修车辆，传授机具维修、保养等技术，及时消除事故隐患，把优质的服务送到每一位机手的心坎里，实现了监理工作由被动向主动的转变。

农机局作风建设演讲稿 篇4

市加强机关工作作风建设提高工作效能专项活动领导小组办公室：

按照黑市办文[2011]11号《中共黑河市委办公室 黑河市人民政府办公室关于印发<关于中省直机关集中开展加强机关工作作风建设提高工作效能专项活动实施方案>的通知》精神，以及市加强机关工作作风建设提高工作效能专项活动的学习成果和查摆的问题，我们及时对全局的加强机关作风建设提高工作效能专项活动进行整改。首先成立领导小组，通过集中精力、集中时间、集中人员对查摆出的问题进行深度的整改。把市农机局加强机关风纪、改进文风会风、优化政风行风、提升服务质量、提高办事效率、确保政令畅通等六个方面作为整改的重点，进行改进和提高。突出整改的针对性、突出整改的操作性、突出整改的时效性。建立健全本单位加强机关作风建设的各项规整制度，以达到整改的预期目标。

一、提高认识，加强机关风纪

市农机局领导班子对该项工作十分重视，对黑市办文[2011]11号文件进行了认真学习和研究，对市农机机关工作作风和工作效能的现状进行了全面深刻的分析。6月10市农机局召开由全体干部职工参加的动员大会，传达市委文件精神，部署活动开展。会上局党组书记、局长李世忠同志对活动开展提出了明确要求，一是要认真遵守作息时间；二是要认真执行请假制度；三是要认真工作，提高效率；四是要加强学习。同时组织大家学习了《公务员法》等有关党纪政纪的规定和要求，通过学习使全局干部职工认识到，做好此项工作是实现全市农机化事业更好、更快、更大发展的客观需要；是提升干部素质、树立农机形象的有力措施。我们及时把该项工作纳入重要日程，加强组织领导，成立了市农机局专项活动领导小组，形成了主要领导亲自抓、带头管、负总责，分管领导具体抓的责任明确、齐抓共管、全面推进的工作格局。

二、深入查摆，针对具体问题深度整改

为促进这项工作扎实有效地开展起来，更加全面、准确地掌握工作中存在的缺点和不足，我们按照“自下而上，自上而下”的方式进行了全面检查，开展了“关注民生，问需于民”的专题活动，局领导及各个科室人员深入到市县农机局、基层农机管理部门、农机销售维修企业、农机户家中，主动征求对市农机局及农机工作的意见和建议。同时，市局机关结合自身实际，集中进行查摆，重点对机关风纪、文风会风、政风行风、服务质量、办事效率、政令畅通等六个方面进行排查。

经过严格全面的自查和梳理，我们感到市农机局在贯彻落实市委决定、决议方面态度是坚决的，行动是迅速的。特别是在农机合作社建设、农机购机补贴项目实施等重点工作中，能够认真履行职责，严格按照政策办事，成效是显著的，也得到了基层干部和广大农民的认 同；农机局机关制度建设也比较完备，机关工作人员能够按照法定的权限和程序行使权力、履行职责，所有行政执法人员的执法资格都经过认证；绝大多数机关工作人员都能够认真遵守机关工作纪律，工作期间不从事与工作无关的活动；这些年来，我们在改进文风会风方面也下了很大气力，可开可不开的会议坚决不开，并努力改进会议召开方式，缩短会议时间，提高会议质量。对各科室草拟的文件严格审查，对照搬照抄、没有提出新的政策性措施的文件一律不发。但是，在自查中我们也发现一些不足之处。一是对于市委市政府部署的一些学习活动个别同志不够积极主动，虽然也在学，但学习成果不突出。在贯彻落实市委、市政府决策中，责任意识，大局意识，自觉性不够强。认为与自己工作联系不大，自己做好本职工就行了；二是个别同志对自己要求不够严格，工作效率不高，有时有迟到早退的现象；三是发文还不够精简，存在重复发文的情况。

三、深刻剖析，认真整改

针对自查出的问题，我们组织干部职工认真查找这些问题产生的原因，主要有两条，一是个别干部思想素质、认识水平不高，对上级部署的一些学习和活动的重要意义和推动作用没有充分理解；二是干部问责制执行的不够好，奖惩机制不够完善，致使个别的干部职工责任意识有些淡薄，不能很好地履行自己的职责。

为解决好这些问题我们采取了四条措施进行整改。一是组织好政治理论学习，加强干部职工世界观、人生观、价值观的改造，提高干部职工的思想意识，确保干部职工能够认真履行好自己的职责；二是整顿机关工作纪律，建立局机关上下班签到制度，安排专人负责此项 工作，并定期公布全局干部职工的出勤情况，对无故迟到早退人员给予通报批评；三是大力压缩发文数量。发文应当注重实效，切实解决问题，坚持少而精的原则，可发可不发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。机关将以上年度发文数量为基础对各部门发文数量予以核定；四是进一步提高文件简报质量。各部门印发的文件简报，既要增强对全局工作的指导性，又要注重在具体工作中的可操作性，切实提高针对性和时效性。要注意改进文风，文件简报要简明扼要，分析问题要切中要害，所提建议要切实可行。

宜丰县农机局党风廉政建设总结 篇5

在县委的正确领导下，我局党风廉政建设工作以邓小平理论与“三个代表”重要思想为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面推动党风廉政建设目标责任制，为农机化工作在我县经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，现将一年来主要工作总结如下：

一、加强组织领导，进一步促进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任书是深入开展反腐倡廉工作的制度保障，也是新形势下增强领导干部恪尽职守工作作风的有效举措。我局党风廉政他建设工作，坚持“一把手”负总责，分管干部各负其责的原则，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络体系，使责任制运行环环紧密相扣，确保责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

二、加强干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质。建立学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入工作的全过程。一是结合创先争优活动建立学习教育制度，做到定时教育随时教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得等形式，认真组织学习了新党章、党纪党规和领导干部廉政“十不准”党员干部从政手册、《廉洁从政若干准则》等内容，强化了干部职工的党性

观念和纪律意识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政作为；二是扎实有效地开展了学习教育活动，提高了干部队伍素质，增强了干部职工的责任感和使命感。以政令是否畅通，效率是否提高，手续是否简化，服务是否到位，群众是否满意作为衡量工作成绩的标准；三是针对农机特点，开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观教育，筑牢了广大干部职工的思想道德防线。

三、加强制度建设，从源头预防治理腐败。我局十分重视党风廉政建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。结合农机局实际制度制定了《农机局党风廉政建设责任书》及领导干部述廉制度、责任报告制度、重大事项报告制度等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。

四、加强管理，强化责任追究，搞好廉洁自律。一是重点抓好干部的思想道德教育，强化监督和管理，教育干部在工作中正确用权、廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要等问题。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用。凡是涉及重大决策，重大事项安排，都能通过集体讨论决定。我局认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身抓起。自觉接受群众监督，坚持全心全意为人民服务的宗旨，尽职尽责地为人民群众办事；坚持求真务实，言行一

农机局作风建设演讲稿 篇6

责任制工作总结

2009年，我局落实党风廉政建设责任制工作在州党委、政府和州纪检委的正确领导下，结合自身工作实际，按照上级有关要求，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实，现在我代表农机局领导班子，将我局一年来落实党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，明确相关责任

局党组始终坚持党风廉政建设和反腐败工作由“一把手”负总责，有关处室各负其责，坚持长抓不懈。一是成立了落实党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确了局领导班子成员在党风廉政建设中具体责任和分工及各职能处室的工作任务，做到有人抓有人管。二是抓好 “一把手”工程，进一步细化领导责任，层层签订责任书，一级抓一级，一级对一级负责，把责任落实到位。将党风廉政建设有关工作重点纳入目标责任书，并根据工作实际修改完善相关条款的内容，使责任更加明确，约束更加具体，增强了领导干部和职工的责任感。

二、完善相关制度，强化考核监督

在考核方面，一是增强领导班子、领导干部考核制度的可操作性，进一步细化《党风廉政建设责任制考核办法》，对年终考核不达标的领导干部取消各种评先资格，并进行诫勉谈话，直至考核不称职。二是把党风廉政建设工作作为目标管理考核的重点环节，制定具体办法，提出具体要求，对党风廉政建设工作不达标的个人及处室，取消评先资格。三是结合机关干部争先创优活动及“热爱社会主义，建设美好家园教育”活动，不断将一些好做法、好经验细化到今后的工作中，形成长效机制。对党风廉政建设方面的问题坚持经常性地“回头看”，做到随时发现问题，随时整改，切实用先进性教育活动成果促进各项工作。四是制定了《党组工作议事规则》、《党组成员廉洁自律制度》、《处室岗位目标责任制》、《机关管理若干规定》、《首问责任制》、严格责任追究制度，规定凡是各处室违反规定受到处罚的，都要追究分管领导的连带责任。五是加大了我局的违法违纪案件查处力度和过错责任追究力度。在监督方面，一是从容易产生腐败问题的人事管理、经费管理、廉洁自律等环节入手，明确各个环节的监督内容，加大对领导干部的监督力度，用制度盯紧班子成员，提高了一把手及班子成员拒腐防变的能力。二是继续落实好领导干部廉洁制度，认真调查核实群众反映的问题和提出的意见，逐条讨论解决办法，落实责任，妥善处理，及时向职工通报，充分发挥职工的监督作用。三是充分发挥行风投诉反馈系统的作用，对群众的投诉做到有记录、有查处、有反馈。

三、加强作风建设，认真开展作风建设活动

按照年初州党委党风廉政建设工作会议的工作部署，4月，召开了2010年党风廉政建设动员大会，对我局党风廉政建设工作进行了动员部署。在局党风廉政建设领导小组领导下，组织召开中心组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对党风廉政建设的意见建议，查找作风上的差距。针对单位存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。

四、深入开展第十二个党风廉政教育月活动

第十二个党风廉政教育月活动是以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为主要内容，以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，通过学习《廉政准则》和中央、自治区新近颁布的党纪条规和有关文件，我们召开了动员大会，进行了专题学习，开展了警示教育，组织党员干部结合自治区纪委通报的违反《廉政准则》的典型案件进行座谈讨论，开展违纪违法典型案件警示教育、学习勤政先进典型事迹、参观反腐倡廉教育基地等活动，营造了良好的宣传教育氛围。通过开展第十二个党风廉政建设教育月活动，使我局广大党员干部进一步增强了自律意识、责任意识、反腐倡廉意识、秉公办事意识、立党为公、执政为民意识、勤政廉政和爱岗敬业意识，为农机发展营造了良好的内外环境，树立了廉洁高效、依法行政的新形象。

五、班子及班子成员严格执行党风廉政建设责任制

局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。在单位接待费用方面我局严格按照州党委、政府以及州纪检委的有关规定认真执行。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理。办公用品本着厉行节约的原则进行统一购置。在车辆的使用和管理方面，严格按照制度管理。经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。

六、行风政风建设不断增强

今年，我局被列为全州政风行风自查自纠单位，为此，我局进一步坚持纠建并举，综合治理，切实解决损害群众利益的突出问题，大力推行对外政务公开，并逐步实行制度化，大力加强对“窗口”服务方面的检查监督力度，对各“窗口”进行不定期的明查暗访。彻底纠正了损害当事人利益的“吃、拿、卡、要、”等不正之风，充分发挥了行风投诉、反馈、处理的作用以及特邀监督员的作用，广泛接受社会监督，自觉接受人大、政协以及新闻舆论的监督。

七、积极推行权力内控机制建设

一是深入宣传发动，建立内控机构。主要领导同志讲一

堂“加强内控机制建设，防范廉政风险”专题党课；安排一次内控机制建设专题学习活动；开展一次内控警示教育活动；在全体党员干部职工中开展一次“我为内控机制建设建言献策”活动。二是优化权力运行，清理行政职权。在全面清理本部门职权的基础上，根据工作职责和权力运行特点，按照精简高效的原则，进一步清理职权，优化流程。本单位、各部门都将优化后的职权清单和权力运行流程图报局党组审定，并及时通过局公开栏等形式向社会公开。三是坚持上下联动，排查廉政风险。局机关及局属各单位采取自己找、群众帮、领导点和民主测评等方式，组织党员干部和职工认真排查思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务操作风险等廉政风险点。四是清理整合制度，完善制度体系。从查找机制制度建设方面的薄弱环节入手，清理整合制度，完善权力运行风险管理和预警机制。进一步完善科学民主决策机制，健全监督制约机制，健全党务政务公开制度，完善绩效考核和问责制度。

八、采取有效措施抓好党风廉政建设

一是召开党风廉政建设动员大会，对全年的党风廉政建设工作进行安排部署，二是通过党委中心组及各党支部进行定期学习、观看警示教育片、组织参观等形式进行先进典型和案例警示教育，三是开展警示教育。在州直县市农机系统全面开展警示教育组织县市农机局领导及本局中层干部参观廉政教育基地，利用学习日，组织干部观看警示教育电视片，四是要求各县市农机局全面查找工作中的薄弱环节，建章立制，堵塞监管漏洞，五是加强廉政建设教育，对各处室站的领导进行不定期的廉政谈话，进一步提高中层管理人员的廉政意识。六是抓好现有制度的落实工作。对现有制度进行了一次全面修改完善。七是完善监督考核机制，结合绩效考核，每季度对工作人员进行考核；八是督促完善下属单位的管理制度，根据实际问题，进一步完善了农机监理总站办事公开制度，增加透明度。九是结合争先创优活动，开展批评与自我批评，强化领导干部的思想作风建设，不断改造自己的主观世界，提高党员干部执行党的路线、方针、政策的自觉性，增强了抵御受腐朽思想侵蚀的能力。十是严格执行民主集中制纪律，班子成员注重自身的作风建设，有事互相商量，大事通过会议研究决定，杜绝以权谋私，十一是班子及班子成员严格执行领导干部报告个人有关事项制度，坚决落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。十二是杜绝奢侈浪费。每名班子成员都能从自身做起，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。到基层检查调研时没有接受过超标准的接待，不存在以各种名义用公款大吃大喝问题。

虽然，我们在落实党风廉政建设责任制工作方面做了一些工作，但仍然存在一些有待加强的地方：一是学习抓得不紧，由于忙于日常工作，忽视理论的学习，尤其是党风廉政

建设方面的理论学习，强调自学多，集中学习少。二是工作作风不够扎实，深入基层，密切联系群众方面做得不够。三是我局纪检组至今没有配备纪检组长，一定程度上影响了党风廉政建设、纠风和纪检工作。

农机局作风建设演讲稿 篇7

1 富阳市农机维修网点现状

1.1 技术力量普遍较低

我市现有农机维修网点技术力量薄弱, “科班”出身的农机修理工很少, 大部分修理工是凭着点滴经验摸索着修理, 导致机车维修周期短、质量差;维修网点专用工具匮乏、设施简陋, 大部分的维修点是以搞焊接、换件、小件机加工为主, 一部分厂、点即使有车、铣、刨、钻床, 也是一些工厂早期退役的设备,

1.2 配件供应不够齐全、质量堪忧

农业机械型号、品种繁多, 各维修网点配件供应难以齐全, 没有配件的配套, 修理起来就比较困难, 修理中发现问题不能得到及时解决;同时假冒伪劣农机产品与配件充斥市场, 它不但影响了农机维修质量, 而且大大降低了修后农机具的使用寿命, 保证不了农业生产的需要。有的还危及到农机用户的人身安全。

1.3 新型农机具维修技术基本是盲区

随着国家农机购置补贴政策的不断落实, 先进适用的新农机进入了千家万户, 随之而来的维修问题便成了农民朋友最头痛的问题。新型农机具维修基本是当地农机维修网点的技术盲区, 尽管有些厂方会派技术人员来解决, 但远水解不了近渴, 直接导致耽误农忙季节影响农业生产。

1.4 农机维修点管理难度大

农机维修网点量大面广, 管理力量不足, 不少地方存在管理上的死角;特别是农机管理部门管理手段严重缺乏, 制约着维修行业管理向纵深发展;现在有交通、农机、工商、税收、物价等部门一齐抓维修点, 部门间管理职权界定不明确, 交叉管理现象严重, 部门扯皮时有发生;给日常管理带来困难, 致使出现某些维修点无证无业现象, 从而困扰农机维修的发展。

2 星级农机维修网点创建的意义

“星级文明农机维修网点”创建工作是规范农机维修网点建设的重要内容。开展“星级文明农机维修网点”创建活动, 要以深入贯彻落实《农业机械维修管理规定》为契机, 强化农机维修服务质量监督管理, 依法严厉打击制售假冒伪劣农机产品行为, 规范农机维修者的经营行为和农机维修市场秩序, 保护农机维修网点经营者和消费者的合法权益, 消除影响农机安全隐患, 确保农机优质服务安全生产, 推动农业机械化事业健康发展, 更好地为农业增效、农民增收和新农村建设服务。

3 制定“文明农机维修网点”评选条件

星级“文明农机维修网点”创建工作是规范农机维修网点建设的重要内容, 是强化农机维修质量监管, 提升农机维修网点和从业人员的技术水平, 规范农机修配市场秩序, 大力倡导文明经营、诚信服务, 推进农机维修市场管理上新水平的有效载体。星级“文明农机维修网点”应符合以下基本条件:

1) 从事农机维修服务网点, 必须经农机管理部门等级审验合格, 取得《农业机械维修技术合格证》和工商行政管理部门注册登记, 并接受农机管理部门的监督管理。

2) 农机维修网点场地设施良好, 消防安全设施必须经有关部门检验合格, 不存在安全隐患。

3) 服务秩序良好, 无假冒伪劣商品。近两年来, 未发生过重大责任事故, 未因违法经营被起诉, 未因不良事件被新闻单位曝光。

4 富阳市创建星级“文明维修网点建设”主要做法

4.1 加强培训, 提高维修网点技术水平

维修行业不能停留在原来的水平当中, 富阳市农机管理部门每年召集维修网点的人员, 聘请专业人员对维修从业人员进行新技术培训。提高维修人员的理论知识的维修操作水平, 通过继续教育使维修人员懂得各类农机产品的性能与结构, 在实际维修中能为当地农民解决农业生产中碰到的问题和困难。从简单的农机维修向复杂农机和高性能农业机械产品方向发展, 从而提高农业机械的利用率, 真正使国家的购机补贴政策和资金落实到实处, 鼓励农民购买农机的积极性, 农机产品在农村真正起到四两拔千斤的作用。真正起到农业机械在农业生产中的需要, 实现农业增效、农民增收的作用。

4.2 规范农机维修行业行为, 提高服务质量

富阳市农机管理部门加强对各维修网点农机维修人员职业道德等知识的学习;使从业人员了解和掌握《农业机械维修管理规定》、《农业机械维修业开业技术条件》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《农业机械产品修理、更换、退货、责任规定》等方面的知识内容, 通过各种形式大力宣传, 努力营造创建“星级文明农机维修网点”的舆论氛围, 使更多的农机维修网点参与创建活动。使得维修网点人员在日常维修中时刻牢记加强服务, 提高质量的理念, 以行为和规范来压缩自己, 得到顾客的信赖, 以质量保生存, 以提高农机修理质量为目标, 把农机维修管理提高到法制管理新阶段。

4.3 强化农机维修行业服务职能

针对目前农机所有权分散, 有机户重使轻修的现象, 富阳市农机管理部门要求修理点主动与用户 (农户) 签订承包维修合同, 进行计划维修。修理工可定期上门检修, 减少事故隐患。维修点之间, 既要纵向协作也要横向联系, 互通信息, 使维修业有计划、有目的地发展。农机维修业应提倡树立为社会经济的全面发展服务的思想, 拓宽自身的维修业务范围。根据国家开放搞活的各项优惠政策, 农机维修管理部门要不失时机地引导、扶持农机维修网点开辟新的财路, 扩大服务范围, 从而扩大影响, 提高自身价值和社会地位。

摘要：随着《中华人民共和国农业机械促进法》等有关农机法律法规的出台, 以及国家购机补贴等惠民政策的不断落实, 使农业机械化得到迅速发展。农机维修服务作为农机服务体系建设中重要的组织部分, 是农业机械化健康发展的重要保证。近年来我省开展的星级文明农机维修网点创建是农机维修网点建设的重要载体, 通过创建, 有利于强化农机维修服务质量监督管理, 改善农机服务实体的经营秩序, 推进农机维修服务水平全面提高。

农机局作风建设演讲稿 篇8

【关键词】农机合作组织;农机事业

在传统农业向现代农业迈进的重要时期，农民对农机作业的要求越来越迫切，农业生产对农机应用的依赖越来越突出，农业机械化在加快农业发展方式转变、建设现代农业的支撑引领作用越来越明显，以跨区作业为代表的农机社会化服务迅速发展，以农机合作社为代表的各类农机合作组织不断涌现并发展壮大。

近年来，辛集镇农业综合服务站注重引导、培养和发展不同经济成份、多种经营形式农机专业合作组织，由县农机局牵头引导大力发展农机专业合作组织，目前全县的农机合作组织已达到126家，积极培育和发展农机合作服务组织，成为农民专业合作组织的重要组成部分，是发展农机社会化服务的主导力量，农机合作组织的高速发展，提升了全县农业生产的组织化程度，提高了农机使用效率，促进土地适度流转，推动农村劳动力转移，促进粮食增产等方面发挥了积极作用。农机合作组织建设，推动了农机产业化事业的健康有序发展，对加快农业机械化和现代化具有十分重要的意义。

1.农机合作组织在农业生产中发挥了重大的作用

1.1提高了农机使用效率

农机使用效率是农机作业协会发展的内在动力，在农机作业服务中提高机具使用效率，减少机械的闲置时间； 在服务项目需求上提高了农机动力配套率，拓展了作业领域；在争取用户的同时提高了服务水平，稳定了作业市场；在优化农机资源过程中提高了投资回报率，调动了多方面投资农机的积极性。农机合作组织可以把各种不同功能的单机和大中小型的农机有机地组合起来，实行合同作业、订单作业服务、发挥农机专业合作社组织化、规模化、集约化优势，积极推进耕、播、收、运农机“一条龙”作业模式。根据机械品种、保有量、作业效率等，提前搞好作业合同签订工作，实施整村、整块地合同作业的办法，提高机械作业效率，增加作业收益。

1.2增长了巨大的社会效益和经济效益

农机社会化服务节省了农民一家一户对农机的投入，满足了大部分农户从事生产的需求，促进了农民增收；社会化服务能力的增强，减少了劳动时间、强度，节省了人力、物力，提高了农忙抢种抢收的速度和质量，增强了农业防灾抗灾的能力，促进了土地适度规摸经营和农村劳动力转移，适应了农业标准化生产、产业化经营的需要。

1.3推动了生产要素资源的有效整合，提高了农业规模化和标准化水平

农机生产合作社是农机社会化服务组织的一种新模式，是目前开展农机化的最佳选择，对推广农机化新机具、新技术发挥农机的优势，实现农业生产的节本增效具有非常重要的意义。

1.4开展跨区作业，实现了农民增收

开展跨区作业，是农机合作组织服务农业生产、促进农民增收的重头戏，也是自身实现增收、壮大经济实力和规模的有效途径。

2.农机合作组织提高了农机推广和农机装备水平

合作社成立后，由于受购机补助向合作社倾斜政策的激励，农户购机实力大增，特别是购置各类高性能农机具的积极性空前高涨，纷纷通过各种途径融资，购置各类高性能农机具，促进了全县高性能农机具的推广，提高了全县农机装备水平，优化了农机装备结构。

3.农机合作组织加快了农机新技术的推广，促进了农民增产增收

一是农机合作组织通过技术培训、技术指导、发放技术资料等方式，向社员推广农机新技术。二是农机合作组织通过示范、培训等形式，向社员推广适合本地区作业的精量播种机、联合收获机等农业机械。三是农机合作组织通过盈余分配、股金分红直接增加了农民收入。

4.农机合作组织是农业机械化资金投入的重要部分

资金投入是发展农业机械化的重要保障。在农业机械化的资金投入机制中，有中央、省、市、县四级财政的购机补贴投入和社会资金投入、个体农民的投入、农机大户投入以及农机合作组织的投入等。在各种投入渠道中，中央等各级财政的投入是一种补贴，带有引导和奖励的性质，即使以后补贴额增加，补贴范围扩大，也不可能成为投资的主体；企业的投入受企业盈利目的制约，投入的数量有限，范围更是狭小；银行信贷的投入仅仅是起到一种补充的作用；而个体农民现有的收入水平决定他们的投入能力十分有限。所以，在农业机械化的资金投入体系中，农机合作组织是投入的主体。

第一，农机合作组织本来就是由农机大户和一般农户组成，它整合了农民的资金，将分散的资金集中使用，使得农民购买大型农业机械成为可能。

第二，农机合作组织整合机械资源、优化装备机构，拓展服务领域，降低生产成本，提高经济效益，又为合作社的不断发展壮大，不断增加先进适用的农机具提供了充分的资金保障。

第三，农机合作组织还可以利用他们的示范带动与影响力，吸引更多的农民对农机的投入，从而进一步拓宽农业机械化资金投入的渠道；同时，合作组织强大的经济实力和不断扩大的投入趋势，又可以利用更多的中央等各级财政的补贴资金，有利于逐步建立长效的资金投入机制。可以说，随着农机合作组织的不断发展壮大，农机合作组织在农业机械化资金投入机制中的主体地位将会越来越明显。对农业机械化发展的促进作用也将越来越重要。