每日晨会流程

每日晨会流程（精选9篇）

晨会流程及晨会主持词 篇1

晨会流程是指每天晨会都必须要做的事情，比如：先问好，再交流，再总结等，好的晨会流程可以使您的企业更有活力和生机，所以制订周全的晨会流程非常重要，具体晨会流程的制订要根据公司的情况而定，晨会流程的制订者要明白晨会每一项活动要取得的效果及目的，当然，晨会也中可以加一些流程之外的东西，根据每天的情况而定，需要制订晨会流程者请联系站长。

很高兴今天为大家主持，首先问声好，各位优秀的伙伴大家早上好;

伴随着新一轮的太阳冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天，在早会开始之前，是我们的活动量管理，请各处的处

长用1分钟的时间收取组员的工作日志。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运，养成填写工作日志的习惯，是对客户资料的管理，业绩提升的一个方法。

友情提醒;早会开始之前请把手机调至振动或关闭状态，谢谢您的配合。

齐唱司歌：把幸福送给每一个人，把吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地，把爱心送给每一个人，用我们的真诚回报客户的信任，相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐，是喜悦，下面请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，把爱心送给每一个人。

韵律晨操;大家都知道‘一年之计在于春，一日之计在于晨’为了使大家今天有个好心情、旺盛的精力，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。接下来用热烈掌声有请苏利经理、施淑琴经理带来今天的晨操，成吉思汗

敬业时间;心态决定成功，良好的士气，饱满的精神，是营销立于不败之

地的坚实保证。接下来，让我们比一比，看一看，哪个处士气最高昂、斗志最旺盛。请张正凤处做好准备，敬业时间，张正凤处，掌声鼓励，给正常出勤的自己一个热列的掌声

读书时间;成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要

游戏;俗话说，笑一笑，十年少，快乐的心情让我们每天都拥有年轻的心态，焕发青春的朝气。

专题时间：有一种前行的力量根置于团队中，那种力量来自团队中的每一位伙伴，因为有了伙伴我们才不会感到孤单，展业的路上我们风风雨雨一起走过，春华秋实我们一同收获，燕来燕去我们一同求索，在途经的困难中我们努力拼搏，彼此鼓励，接下来，借助大家雷鸣般掌声请出张正凤经理，给我们带来今天的专题。

业务联系：世事艰辛，路途坎坷，我们也许有时会对命运失望，但决对不

能绝望，因为路在我们脚下，只要我们勇敢而坚强的迈出第一步，我们的梦想终就会实现，因为阳光总在风雨后，迎接我们的不仅仅是阳光更有那五彩斑澜的彩虹，成功的大门已为我们畅开，下面掌声有请我们带头人崔学森经理，为我们来指明前行的方向。

公司会议管理制度

一、每周一例行晨会，时间：每周一上午8:45分

地点：公司办公室

参会人员：全体

主持人：由各部门经理轮流主持

会议内容：总结上周工作情况，以良好的面貌迎接即将到来的一周。

会议要求：准时到会，不得无故缺席，迟到、早退，统一着白衬衣及深色衣裤。会议流程：

1、主持人发言：本周晨会开始！——“各位同仁早上好！”——答“好，非常好！”。

2、主持人：“新的一周开始了，下面让我们一起重温并朗读公司使命、公司精神及公司理

念！”

公司使命是——用科技改善人类生活品质。

公司精神是——创新奉献，永争一流。

公司理念是——共创分享，仁爱一生。

3、下面由我荣幸的为大家介绍新同事xx，请大家掌声鼓励！

4、接下来是经由大家评选出的上月优秀员工xx，我与大家分享他的优秀事迹… …请xx

同志发表获奖感言！

5、下面有请李总讲话！… … 感谢李总的精彩发言！

6、“新的一天，接！”

“新的一周，接！”

7、今天晨会到此为止，谢谢大家！

晨会主持词

一、列队。7:49分组织员工列队，7:50准时开会。

二、问好。今天由我来为大家主持晨会，首先跟大家问个好，“伙伴们，早上好！”

三、仪容仪表检查。又是一个新的清晨，又是一个全新的开始，首先请我左手边的同事上前一步走，为右手边的同事整理仪容仪表，右手边的同事同样为左手边的同事进行整理。

四、昨日工作点评和今日重要事项提醒。今天大家的着装都非常的整洁规范，希望大家能够继续保持。现在我们欢迎大堂经理对昨日的柜面服务质量进行点评。

五、主题培训。今天的主题培训环节依然是学习柜面服务流程，大家一起跟我做：您好，欢迎光临！→您请坐→请问您办理什么业务？ → 请您输入密码→请您核对无误后在客户签名处签字 → 请问您还需要办理其他业务吗？→这是您的现金、卡、单据以及我行的宣传资料，请您看一下→慢走，欢迎下次

光临。希望大家在办理业务过程中能够真正做到以上几点。

六、网点负责人讲评。下面有请xxx经理进行前期工作总结和近期工作安排。

总结昨天，把握今天，是为了更好的明天，非常感谢两位经理的讲话。

七、互动环节。下面进入开心一刻环节

游戏名称：开火车

方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开？”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开？”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。火车是一直往前开的，之前开过的地方就不能往回

开了。做错的我们要进行小小的惩罚，唱首歌或者讲个笑话。

8、好的开始是成功的一半。最后希望大家用热情洪亮的口号结束今天的晨会“xx、xx，惠及全民！

2014-12-11

举例我们公司的晨会，就是两个目的

1.激励员工，让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户．

2.明确今天的目标，并确认达成目标的策略和方法．这些都要写出来．每人有专门的笔记纪律目标．并由部门主管签字确认．这些工作员工必须要在前一天下班前就已经落实好第二天的工作计划，比如市场人员，你今天说要见某某老总，那在晨会的时候就必须明确，你约好他了吗？你不能说我等下约，等下你能保证一定约到吗？如果约不到呢，那你就很被动了！何况一般的老总不是马上约马上就可以见面的，还有比如你今天的工作目标是要打100通电话，那你的电话名单找到了吗？要看你的名单，不能说我等下找，那今天都是在浪费时间在找名单的工作上了，这样业务人员明确一天的目标和计划后效率就会很高，不会拿着包出去就不知所措，不知道往哪里去，同样，办公室人员也要明确一天的工作目标，你今天要做什么事情，一定要明确，要不一天都是在办公室聊天或者上网了！公司的每一 个岗位设置的原因是一定要创造价值的．

每天晨会控制在30分钟以内，公司全员参与，包括后勤和老总．晨会流程，每天有值日主任，负责检查公司各岗位的卫生和同事的衣着打扮是否得体，不合格按照公司的标准处罚，在我们公司叫”成长赞助”，流程背诵企业的价值准则，唱歌和跳舞，还有故事分享，鼓励同事表达自己．

晨会流程

备注：早上集合

由礼仪主管负责制整理队伍，排列整齐，小组长报人数：报告，应到几人

实到几人，请假或迟到。两人相对检查仪容仪表

1.礼仪主管：由高到低，左右一拳，前后一臂，立正、稍息，立正，向右看齐，向前看 ；各组长报人

数，迟到者“奖励”上一级没做好监督同倍罚；仪容仪表检查，一项不合格“奖励”五个，第一次每分一个，以后递增次数翻倍。

2.文艺主管：各位伙伴，早上好！

3.伙伴们：好，非常好！见到你更好！4.文艺主管：现在请大家开始今天的晨舞?? 5.6.文艺主管：向中看齐！现在掌声有请今天的晨会主持人××× 7.伙伴们：鼓掌

8.主持人：大家早上好，新的一天开始了，我是今天的晨会主持人×××，很高兴由我来组织今天的晨会，下面请

各岗位主管对昨天的工作做个简短的总结，掌声有请：

9.培训技术主管：针对昨日培训

内容，学习了什么手法，什么时间考核，抓紧时间练习，过关后才能上岗，今天学习的内容是*** 10.销售主管：昨日销售成功经验分享，失误点分析总结，确定今日目标，以及如何改进。11.纳客主管：昨日谈了什么单位，对客户群介绍。

12.顾客管理主管：对昨日顾客跟进，问题点分析，解决方案，顾客投诉处理等。今日电话预约情况汇报 13.卫生主管：针对店内卫生和清洁情况进行点评和提醒。14.纪律主管：通告昨日谁违反制度，奖罚分明。

15.文艺主管：我们的晨操每个人动作必须规范，整齐，没有学会的自己找时间练习。16.仪容仪表主管：针对员工仪容、仪表方面的问题点评和提醒。）

17.主持人：现在公布昨天最佳销售奖是×××，昨天首个开单奖是×××，请向前来领奖，我们对他的努力和成绩

表示热烈祝贺 18.主持人：接下来有请昨天的“福布斯”第一名×××，上来成长一下

19.20.主持人：结束了今天的心跳环节，今天我们××店的营业目标是：***元，大家知道自己今天的目标吗？

伙伴们：知道

主持人：好的，有请

×××：我今天的目标是××××，我保证一定完成 ×××：我今天的目标是××××，我保证一定完成 21.主持人：好的，相信在大家的努力下我们一定能完成！

口号激励：

雨淑缇：做上海最好的美容院。

做本条街最好的美容院 做顾客最满意的美容院

做最快乐的美容院

我们的作风：认真！快！坚守承诺！

我们的目标：绝不找借口 马上：行动 行动 再行动！！

会后请各小组对要预约的客人进行分析跟进。深入了解顾客的潜在需求，设计合适的疗程推荐给她。下面有请店长带领大家宣读“蜕变宣言”

22.店长：非常感谢今天的主持人××××，感谢大家的参与，每天学习一点点，每天进步一点点，现在我们一起宣读

首先要定义晨会的基调和内容。

如果在销售团队或者公司，那么晨会是一项大任务。

如果是普通公司，晨会可能就是过场。

现在和你介绍销售团队的晨会流程，也是我所看见比较好的公司的流程：

1.问好，这个环节主要是为了鼓舞士气，同时提醒未准备好的同事注意放下手中的工作去进入晨会。

2.晨操，可能现在大家看到的网上更多的是一些保险公司跟抽风一样的晨操，但是晨操是一个聚人气的过程，同时是一个找状态的过程，想一想我们上

小学、中学的时候，课间操时间，我们都是下楼一趟，溜达一圈也感觉稍有放松。

3.业绩播报，汇报昨天或上周或上月的业绩销售情况。

4.分享时刻，找业绩好的同事，将自己的经历和客户接洽过程作为分享。

5.专题时间，专业的讲师进行特别课程的培训。

6.业务联系，这个名字特别好，如果叫领导时间的话，给人感觉领导高高在上。这个时间就是留给领导的。

7.事项通知，这个不多说

8.朗读司训

早班会模板

★开晨会的目的及意义：

1、传递信息：工作指示，任务明确，目标清晰，上传下达，保持

良好沟通

2、营造氛围：激励员工的工作状态，增强团队核心凝聚力

3、工作交流分享：昨天工作总结，当日工作计划，提高工作效率，养成良好的工作习惯，分享经验共同成长。

4、塑造良好的企业文化及团队形象

★早会内容：

主持人开场

1、集合提醒

2、问好

3、主持人自我介绍

4、形象大使检查员工仪容、仪表

5、早操

6、个人工作总结

7、经验分享与交流

8、领导工作指示

9、企业文化宣导

10、团队风采展示

11、恢复职业礼仪队形 三句话结束早班会

11、结束、散会

早班会时间:要求控制在20分钟内完成，特殊事情需后延，尽可能不要

超过半小时。

晨会模板

主持人：晨会时间即将开始，请30秒之内迅速集合完毕。

伙伴们：面对主持人排成一排。

主持人：亲爱的家人们大家早上好！

伙伴们：好，很好，非常好 爱的掌声）

主持人：好，今天是xx月x日，星期x，很高兴由我来为大家主持今天的晨会，我是主持人卜鹏，希望我能给大家带来欢乐多多，收获多多的一天。

主持人：中国有“文质彬彬，而后君子”的古训，仪容仪表是个人涵养的外在表现。在与人交际的过程中，这是一张没有文字却形象生动的名片，这是和我们工作中密不可分的一部分，那么下面有请我们的形象大使xx检查一下仪容仪表。

形象大使：开始逐个检查，检查完毕后报告主持人：大家表现非常好。

主持人：给我们自己一个爱的鼓励）接下来有请我们的动力总监带领我们大家做健身操，请大家呈体操队形散开。

伙伴们：完毕后由动力总监请出主持人。

主持人：以xx为中心密集集合，一个人要想不断超越自我，那就要不断总结，我们只要认认真真的想一次就够了。想一想自己昨天是不是全力以赴了，什么地方还可以做的更好，那

么接下来请每位伙伴总结下昨天的工作、今天的计划和目标。

伙伴们：轮流分享。

冠军分享：分享……

伙伴们：解决问题方法……

主持人：火车跑的快，全靠车头带。下面有请xxx领导为我们做工作指示。伙伴们：鼓掌）

领导：做工作指示……

主持人：领导的指示收到了吗？

伙伴们：收到

主持人：接下来是我们的企业文化宣导

主持人：我们的企业文化理念是？

伙伴们：创新,合作,责任,坚持

主持人：三句话结束今天的早班会

主持人：今天的心情！

伙伴们：好极了！

主持人：今天的沟通！

伙伴们：棒极了！

主持人：今天的目标！

伙伴们：明确了！

主持人：接下来风采展示

主持人：我们的队名是？

伙伴们：野狼团

主持人：我们的口号是？

伙伴们：野狼、野狼我们最强！

伙伴们：加油！加油！加油！

晨会流程 篇2

主持人：30秒内集合完毕，掌声响起来（快速鼓掌）5、4、3、2、1、停，以排头为基准向左向右看齐，向前看，跨立！

主持人：同志们，早上好！（主持人鞠躬）

员工：好！（三遍掌声，12123）

今天是***年***月***日，新的一天开始了，我们要像烧红的铁棒一样，投入到新的一天工作中，要求大家在今天的工作中，一定要认真做好每项工作，不能有任何错误，决不找借口。我们一定要拿出德坤人得大爱奉献给所有患者，衷心祝愿他们早日康复！

主持人：请检查对面家人的仪容仪表是否规范并给予最灿烂的微笑。德坤价值准则

医院的愿景：愿天下人都享有健康快乐的人生

医院的使命：献身健康事业铸就生命尊严

医院的宗旨：胸怀仁德利济乾坤

医院的信念：弘扬瑶医文化打造主流医学

医院客户观：呵护生命致力健康追求疗效精益求精 医院人才观：忠诚正直德技双謦

医院的作风：求真高效诚信务实

医院的准则：专攻专注专业

医院的院训：精医仁爱敬业创新

德坤宣言：（同时举起右手）

在人类追求健康与长寿的路上，我要爆发支撑人们前行的力量。我庄

严宣誓：大爱无声，大医有魂。我志愿选择神圣的医疗事业，救死扶伤，治病救人，秉承良知，坚守医德，珍爱生命，博爱天下！我在此立下誓言，视患者如家人，倾注我的生命和热血，守护健康，击溃病魔，构筑一个绚烂幸福的世界！铭记“精医、仁爱、传承、创新”之院训，为瑶医药事业的发展和人类健康奋斗终身！

主持人：院领导有无指示？

院训内容：周一：我们今天做什么？为患者服务，为医院争光。我们今天怎么做？尽心竭力，比昨天更好。

周二：我们的宗旨是？胸怀仁德，利济乾坤。

我们的目标是？继续努力，永不自满。

周三：我们应该怎样对待患者？待患者如亲人，充满真诚和爱心。

我们应该怎么对待工作？一丝不苟，精益求精。

周四：我们应该怎样开展工作？发扬特色，发挥专长。

我们自我要求是？以一流工作，创一流业绩。

周五：我们满意自己的工作吗？满意而不满足。

我们明天怎么做？要求更严，标准更高。

主持人：晨会结束

晨会流程-2010新 篇3

2、主持人：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息、立正、跨立。

3、各位亲爱的伙伴：大家早上好！回答：（好）

4、我们的作风是：（认真、快、坚守承诺），一个决不（决不找借口）

5、今天是X 月X日，星期X，很高兴由XX为大家主持今天的工作，希望我今天的主持能够给大家带来收获多多，快乐多多的一天，好不好！（好）把暴风雨般的掌声送给自己！

6、主持人：一分钟开场白，激励性语言

7、把目光聚焦在对方伙伴身上，首先看胸牌有无佩带，男士有无打啫喱水？皮鞋够不够亮？女士有没有化淡妆，穿得够不够职业？有无需要成长的伙伴？（没有/有）对同仁的客气就是对他最大的（污辱），严格就是（大爱），所以我们一定要认真检查，有无需要成长的伙伴？！请纪委委员出列复查，如有不合格，对面伙伴连带双倍受罚！

掌声送给以上需要成长的伙伴。

8、各同仁有无相关事宜通报。

（有，掌声有请XX）非常感谢XX精彩的分享，再一次把暴风雨般的掌声送给他！

9、各领导有无指示

（有，掌声有请XX）非常感谢XX精彩的分享，再一次把暴风雨般的掌声送给他！

11、下面以三句口号结束今天的晨会：各位伙伴，今天的心情（好极了），今天的沟通

（棒极了），今天的目标（实现了）

12、立正，我们的宣言是：（经营美丽，追求完美，超越顾客期望值）。

13、开始行动，履行承诺。（是的）

14、龙的呼唤：准备，开始（一二三四嘿、一二三四嘿、一二三四一二三四嘿嘿嘿）

15、各团队风采展示。风采展示准备，风采展示开始！

16、最后以公司口号结束晨会，口号准备，口号开始（）

17、现在我宣布，明天的主持人是XX；明天的分享是XX；明天的主管分享是XX。18、19、最后提醒各位伙伴：请把手机存放在柜子里，坚持每日20分钟站门迎宾服务，如有需要暂离开现场，请向调度报备去向，散会后开始OEC区域清洁。

晨会主持流程 篇4

1.主持人：晨会时间已到，30秒内集合完毕，掌声响起来。

2.主持人：以主持人排头为基准，向左向右看齐，向前看，稍息，立正，跨立

3.各位亲爱的老师大家早上好！回答（好）

4.我们的作风是：认真 快 坚守承诺 绝不找借口！

5.主持人：今天是x月x日星期x很高兴由xx为大家主持今天的工作，希望我今天的主持能够给大家带来收获多多快乐多多的一天好不好？（好）把掌声送给自己（一遍）

6.主持人：一分钟激励性语言

7.下面请各班班主任回报昨天的幼儿出勤率，（稍作点评，最有班级，掌声送给她们）

8.下面友情最优班级xx班分享成功经验，掌声有请（三遍）

9.接下来有我来带领大家宣读《万婴生存法则》

《万婴生存法则》

做事先做人，要么学习进步，立即行动，要么走人

逃避是无能的表现，不用解释，用结果说话

用心就是负责任，合理的叫训练，不合理的叫磨练

工作三不：不说，不听，不传是非话

管理面前人人低头，宝宝责任高于一切

没有完美的个人只有完美的团队

珍惜个人荣誉，珍惜团队荣誉。

10.好，检查对面老师行动日志摆放是否正确（正确：掌声通过，不正确：请xx承担10个蹲起的责任，xx承担15个连带责任）

11.好，把日志翻到x月x日星期x，交给对方老师检查，看填写是否完整【正所谓对同事的容忍就是对她最大的侮辱，严格就是大爱，所以我们一定要认真检查】（有无需要成长的老师？没有/有，请xx承担10个蹲起的责任，xx承担15个连带责任）掌声送给以上成长的老师。（一遍）

12.把目光聚焦在对方老师身上，看头发是否整齐？有无化淡妆？胸牌有无佩戴？鞋和袜子是否整齐干净？工具是否齐全？穿的够不够职业？有无需要成长 的老师？（没有/有，请xx承担10个蹲起的责任，xx承担15个连带责任）

13.给对方老师一个热烈的拥抱

14.各班级有无相关事宜通报（有，掌声有请，三遍）

15.个领导有无指示（有，掌声有请，三遍）

16.下面以三句口号结束今天的晨会：各位亲爱的老师，今天的心情（好极了）今天的沟通（棒极了）今天的目标（实现了）

17.请放下日志，责任咒语准备，开始“承认是我的能力，不找借口，承担是我的格局，保证成果！”（三遍）

18.龙的呼唤，准备，开始“1234嘿1234嘿12341234嘿嘿嘿耶”

19.请收起日志，团队风采展示，各位亲爱的老师准备好了吗？（时刻准备着），我们的队名是（万婴队）我们的队呼是（万婴万婴育人精英，万婴万婴育人精英，万婴万婴育人精英耶）

1晨会制度流程 篇5

一、会前准备：5分钟（确定装容，音乐，乐曲，设备准备无误）

二、集合：1分钟

主持人：晨会开始，30秒内集合完毕！掌声响起。（晨会音乐，鼓掌并跑步集合，面对面列成两排）

三、问候：半分钟

主持人：各位伙伴，大家早上好！

伙伴们：好！很好！非常好！

主持人：（1分钟气氛带动：诚信，专业，高效！你们是最棒的！加油！！）

四、列队（军姿）：两分钟

主持人：以我为基准，围成内外两圈、跨立。

五、背诵企业价值观：一分钟

主持人：我们的企业文化是

伙伴：打造品牌，支撑造势，融资发展，做大做强。

主持人：我们的员工价值观是

伙伴：平实务本，追求卓越，关爱社会。

主持人：我们的三大行为准则是

伙伴：坚守承诺，说到做到！

六、检查仪容仪表：互相监督，可相互举报！

主持人：通报昨天销售情况及各项成功案例：

1、销售。

2、陈列。

3、卫生。

4、货品。

5、店铺氛围及促销活动。

6、各店铺当天销售计划。

7、领导通报（各项通知）。此项每天通报1～2项。

七、公司宣言：

主持人：立正，稍息，立正！现在由我带领大家背诵我的们宣言 伙伴：举右手宣誓状

主持人：我们的三大行为准则

伙伴：坚守承诺，说到做到！

八、三句话结束：

主持人：现在我们用三句话对结束通报

今天的心情------好极了！快乐一定是自己创造的！

今天的沟通------棒极了！一定是在对方角度思考！

今天的目标------明确了！目标刻在钢板上，方法写在沙滩上！（意思：目标是板上刻钉的，无法改变必须达成，方法是可以不断寻求改变的！）

九、晨操：领操人员自动上前两步，开始晨操。

招商部晨会流程 篇6

晨会目的：

1、激发状态，让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户

2、统一思想，一天之际在于晨，利用早会上的具体行动来让员工意识到新的一天开始，从而在思想意识上调整精神面貌

3、明确目标，明确每天的目标并确认达成目标的策略和方法

4、学习提升，招商人员的领导能力、组织能力、表达能力、指挥能力等都将得到极大锻炼和提高 晨会时间：

1、每周一至周六

2、每天早上8:15分准时开始

3、每天早上晨会时间：20-30分钟 晨会制度：

1、人员到齐开始、缺一人全体等候

2、参会人员每迟到一次罚款男士10个俯卧撑、女士10个兔子跳

3、晨会期间所有人员不准随意走动、禁止接听私人电话或者办私事 晨会准备：

1、参会人员的工作日志

2、主持人给大家分享一句激励话语或讲一个小故事、预报天气 晨会流程： 主持人：

1、晨会时间到，三十秒内集合，集合完毕，掌声响起来，（待参加晨会人员全部到齐之后）好，掌声停止。全体都有，立正、向左向右看齐、向前看。

主持人：招商部的各位伙伴：大家早上好！回应：好，很好，非常好！今天晨会由我为大家主持，希望我的主持能给大家带来收获多多、快乐多多的一天。好不好！（好！）吧掌声送给自己2、3、主持人给大家分享一句激励话语或讲一个小故事、预报天气

主持人：下面由我带领大家一起背诵招商人员工作准则，声音要洪亮。

我们的作风：认真、快、坚守承诺。我们的理念：一切以公司的要求为根本。

我们的行动准则：立即行动，保证完成任务，决不找借口 我们要做到尊重、谦让、理解、支持、负责任。

我们坚信只有行动，才能成功。行动、行动、行动、立刻行动！

4、5、主持人：昨天情况汇报

主持人：现在请互相检查对方的仪容仪表，（如发型、精神面貌、衣领、鞋面是否干净整洁，对伙伴的客气就是对他最大的侮辱，对伙伴的严厉是你的责任。有无不规范者，没有，请给与对方掌声鼓励，如有请立刻改正，谢谢合作）

6、主持人：下面请部门领导安排今日工作重点、各位伙伴有无相关事宜通报？？

7、接下来是集体学习时间，主持人分享小知识或做小游戏.今天的心情：好极了 今天的沟通：棒极了 今天的目标：明确了

晨会流程大纲 篇7

一、整理队形

二、问好

三、分享

（短片文章、故事、笑话、游戏等）

四、舞蹈

五、领导讲话

六、行政部宣布前一天各办公室的检查结果，检查当天员工着装情况

七、散会 晨会执行方式：

以行政部--品牌部--财务部--研究院--运营部--客服部--技术部--市场部--商学院的顺序，每部门自行轮流安排当天执行官，并提前做好准备工作，若因部门全员出差等情况则依顺序由下一部门执行晨会工作

以上如有变故行政部另行通知。

晨会流程 篇8

（每天召开，部门全员参加，轮流主持）

主持人：晨会开始，30秒集合完毕！掌声响起来（鼓掌集合，面对面列成两排）主持人：各位恋家的精英们，早上好！

伙伴们：好！很好！非常好！

列队（军姿）

主持人：以我为基础,向左向右看齐，稍息，立正，跨立。

清点人数

主持人：请各位店经理报告人数南晶国际店店经理：南晶国际店应到X人实到X人！主持人：康普雷斯店店经理：康普雷斯店应到x人实到x人！支持人：布鲁明顿店店经理：南晶国际店应到x人实到x人！

三大作风，三大行为准则

主持人：我们的三大作风是-------

伙伴们：诚信、专业、高效

主持人：我们的三大行为准则是-------

伙伴们：勇于承担责任、绝不找借口、永不放弃！

主持人：团结力伙伴们：YES主持人：战斗力伙伴们：YES主持人：凝聚力伙伴们:YES主持人：号召力伙伴们：YES主持人;永做第一集体：YESYESYES

报目标

主持人：请各位精英报出今天必须完成的目标，从XX开始！

开单分享

主持人：现在用我们最热列的掌声请出昨天作出贡献的精英分享他们的成果（掌声）

伙伴们：感谢公司优良的平台，感谢领导的精心管理，感谢伙伴们的团结互助：（成单经验及学到的东西）

主持人：下面由各位精英，报出两个优质损盘，（价格面积单元房号佣金钥匙出租或者出售。）

结束晨会

主持人;现在用三句话结束我们今天的晨会，各位精英

主持人：今天的心情，好极了！伙伴们：好极了！快乐一定是自己创造的！

主持人：今天的沟通，棒极了！伙伴们：棒极了！一定是在对方的角度思考!

主持人：今天的目标，明确了！伙伴们：明确了！完成目标，没有借口，干，干，干！

公司宣言

主持人：稍息，立正！现在由我带领大家宣誓（举起右手宣誓）-------我宣誓

我爱恋家时代地产我志愿加入这个集体

一言一行代表恋家时代一举一动维护店的形象

严格履行店里制度：

团结拼搏开拓创新

自寻压力争创一流

我愿为实现恋家时代早日腾飞而不懈努力，再努力！奋斗，再奋斗！

主持人：开始行动，履行承诺！今天让我们喊出昨日的精英团队的口号

全体喊出口号:......主持人：向左向右看齐，稍息，立正，晨会结束！

主持人：散会

晨会流程 篇9

晨会是代表一天工作的开始，是每天工作的第一步，是鼓舞士气的广场，是推广企业文化的桥梁，是有效提醒员工，正式开始一天上班的信号。为加强晨会纪律，提高晨会效果，现规范晨会流程，相关要求通知如下：

一、晨会要求：

1、晨会时间： 每天8：31准时召开。

2、参加人员 ：分部各职能部门全体员工。

3、晨会主持部门及人员要求： 各职能部门轮流主持，每天由轮值部门下班前将次日主持内容提交人行部备案。周例会中安排好下周主持晨会部门及人员名单。

4、主持人员按晨会流程执行，并提前将所读文件熟悉，不得出现流程失误。不得出现文件宣讲不顺畅等影响晨检质量的现象发生。

5、每天下班前各职能将第二天要宣读执行的文件，交予人行部备案。

二、晨会流程：

第一项：列队、问候语

每日早晨8：31分全体员工前厅集合，人行部人员负责会前整队并提醒员工检查自己的仪容仪表，整队毕，领颂问候语：“大家早上好！”，众人齐声回答：“好、很好、非常好！” 回答完毕，引领介绍今日主持部门及主持人，进入第二项。

要求：问候整齐划一，声音洪亮，否则持续进行晨会问候。

第二项：出勤率通报：

主持人：大家好，今天有XX部主持晨会，下面请各部门通报到岗人数。由各部门负责人指定一名部门员工通报本部门晨会应到实到人数。

要求：指出未到人员原因（含出差人员）

第三项：欢迎新员工（此项有新员工加入时进行）

为加强新员工的融入，主持人宣布本周职能部门新入职员工名单，新员工进行自我介绍。第四项：重点文件通报（有重要执行文件时进行）

宣读公司内部文件及需要全体人员知晓的公告。

第五项：激励、共享、脑力激荡

主持人以故事、经典案例、团队游戏等多种形式开展内部员工激励（每天必须有一例案例或激励故事分享）。

第六项：其他部门级总经理讲话。

其他部门有临时性事件需要通报的，利用晨会时间及时通报，总经理有特别要求及重要建议的及时通报（如无通报，该项目可不进行）。

第七项：由主持人领颂晨会口号，全体员工应喝并齐颂。

“快乐工作，工作快乐！”

第八项：击掌爱的鼓励、员工士气的鼓舞。

人力资源部部