教务办公室副主任岗位职责

教务办公室副主任岗位职责（精选4篇）

教务办公室副主任岗位职责 篇1

2.负责英语、计算机、普通话和教师资格证的报名、证书发放和教师资格的申请•等工作。

3.负责各种竞赛的组织与管理，包括英语、数学建模等竞赛的报名及证书发放等工作。

4.负责转专业、休退学、旁听生进修、成绩审核等学籍管理及学历学位审核和管理等工作。

负责考务(考试、试卷)管理，试卷的归档整理，考风考纪建设。

6.协助分管院长做好教师教育实训工作的安排。

7.负责实践项目申报和管理，教学改革、教学成果项目申报等工作。

8.负责学生毕业成绩的审核、毕业档案的核对以及相关枯案的整理工作。

教务处主任、副主任岗位职责 篇2

1、在分管副校长的领导下，具体负责教育教学的管理工作。

2、贯彻执行学校教育教学管理的决策，拟定教学工作计划和教学管理的规章制度，指导、协助各教研室工作。期末根据教学执行情况做出教学工作总结。

3、负责督促、检查教务管理、师资管理、教材管理和教学研究等工作。

4、组织教学例会等教学会议，检查、督促会议决议、决定的执行情况。

5、负责检查、考核教研室执行教学管理规章制度的情况。

6、建立教学质量评估检查监控体系，加强教师教学水平考核，做好每学期教学检查和教师的业务考核工作。

7、深入实际，调查研究，及时了解掌握教学情况，积极进行教学改革。

8、完成校领导交办的其它工作。

小学教务主任岗位职责 篇3

教务主任依据学校发展的目标，大力开展教研活动，积极推进课改，不断总结教学经验，提高教学质量，创立符合我校实际的教学特色。

1、根据分局教学工作计划和学校办学目标、办学思想和发展规划制定出学校学期教学工作计划。

2、依据校长办公会的教师工作安排，进一把细化教师工作，计算教师工作量。

3、督促教师及时参加分局的各项培训和教师行动网学习。

4、做好一年级招生、培训和编班工作。

5、组织落实学校课改工作。

6、开展教学检查，深入课堂听课及时掌握各科教学现状，督促年级组长定期检查教学常规，做好教学检查反馈工作。

7、参加指导各教研组活动，指导教师进行科研，不断总结经验撰写教学论文。

8、对薄弱年级和薄弱学科进行教学质量检查、分析和评价，做好质量监控。保证教学质量逐步提升，确保小学毕业成绩实现校长目标。

9、组织期中、期末考务工作，安排命题、制卷、编排考场、阅卷、成绩统计和表彰会。

10、定期召开教师、学生及家长座谈会，了解教师教学效果，检查、督促教师完成教学任务。

11、每学期做好教材征订及教辅资料征订工作。

12、负责科学实验室、舞蹈室和微机室日常管理工作。

13、协助学籍员做好学籍管理和教学档案、资料的归档管理工作。

14、做好青年教师的培训工作，培养课改骨干教师。

15、同政教处、校医务室共同搞好学生卫生健康教育

16、年级组和教研组月考评工作。

17、完成其它工作。

40学校

教务处主任岗位职责 篇4

（一）职务

1． 根据县教育局要求和学校工作计划，负责制定学期的教学、德育、体育、卫生、处务工作计划，制定重大教育教学活动日程表，经校长批准后保证贯彻落实。

2． 负责教育教学常规管理，对教育教学情况进行常规检查，维护正常的教育教学秩序，严格把好质量关。

3． 负责教师业务进修、培训、交流、公开展示、研讨等工作，为教师提供教育理论与信息服务，帮助教师提高业务水平。

4． 组织并主持期中、期末考试，对考试结果作出科学评价上报校长室。

5． 负责教育教学人员的配备和排定课表、作息时间表，并报校长室批准。

6、负责招生宣传、报名等组织工作，并负责学籍的管理。

7、负责本校与外校教学业务联系。

8． 负责学生学科竞赛、教师教学竞赛的组织工作。9． 负责管理文印室、实验室、图书室、信息服务中心的工作，并制定相应的岗位职责。

10． 按县教育局和校长要求负责各类有关表格填写和文件起草工作，负责教师业务档案管理工作，负责教导处大事记录。11． 负责教学用书和学生用书、教具的预订工作，并会同总务处做好分发工作。

12． 负责组织学生座谈会、教师座谈会、处务会等会议。

13． 向校长真实汇报工作情况，并向校长负责。14． 完成校长交办的其他任务。

（二）职权

1． 有权向各年级主任、教研组长了解教育教学情况。2． 有权检查每一位教师的教育教学情况，并作出评价。3． 有权教学设备、实验仪器、图书的购置拿出方案，报校长审批。

4． 有权考核本处职员的工作。5． 有权审批学校拔给的活动经费。

6． 有权对在校长办公扩大会、校务会上发表意见，提出建议。

（三）职责

1． 对不能完成教育教学计划目标任务负责。2． 对督察不严，服务工作不力导致的教育教学质量下降负责。

3． 对校长交办的任务不能及时、认真完成导致严重后果负责。

4． 对重大事情发生不向校长及时汇报，导致严重后果负责。

5． 对超出职权范围的擅自决定导致严重后果负责。6． 对教务处班子不团结导致工作不协调负责；对本处职员监管不力，导致重大事故和服务质量不高负责