开具安全无事故申请

开具安全无事故申请（精选8篇）

开具安全无事故申请 篇1

乌鲁木齐市安全生产监督管理局：

根据国家相关法律法规的要求，三峡新能源新疆达坂城风电有限公司正在向新疆电监办提交“发电企业安全生产标准化达标评级评审申请”。根据《发电企业安全生产标准化达标评级标准》（电监安全【2011】23号）规定，申报安全生产标准化达标评级工作必须满足以下两个基本条件，即：

1、评审期（即X年X月X日至即X年X月X日）内未发生负有责任的人身死亡或3人以上重伤的电力人身事故、较大以上电力设备事故、电力安全事故以及对社会造成重大不良影响的事件；

2、评审期内无其它违反安全生产法律法规的行为。我公司三峡新能源新疆达坂城风电有限公司自2012年投入运行以来，非常重视安全生产工作，建立了一整套安全生产规章制度，并得到严格执行，发电运行安全、平稳、顺利。

请贵局领导对我公司是否满足以上两个基本条件给予审核并证明为盼！

三峡新能源新疆达坂城风电有限公司

开具安全无事故申请 篇2

一是找准问题, 落实安全监管责任。3月22日莱芜市召开了全市监理工作会议, 会议认真研究了当前农机安全监督管理工作面临的新形势、新问题, 围绕局党委制定的工作目标, 安排部署了2012年安全生产任务。

二是全方位抓好农机检审。市农机局本着早动手争主动的原则, 早在二月份就下发《关于切实做好2012年度拖拉机及驾驶人检审工作的通知》要求:工作中严格按照《农业机械运行安全技术条件》的规定开展工作, 并结合农时特点积极开展送检上门活动, 调动了机手参加检审的自觉性。

三是抓好源头治理。针对当前农机安全生产的严峻形势, 市辖两区农机部门派出5个外业执法检查科, 在全市范围内开展拉网式检查。工作中充分发挥乡镇农机站与村农机协管员熟悉环境的优势, 对重点路段和重点生产领域跟踪布控, 对“双无”问题、酒后驾车、超速超载等现象严格检查, 发现一起, 查处一起, 小隐患现场解决, 大隐患限期整改。

推进管理现代化确保安全无事故 篇3

一、课题的提出

近年来厂内老设备多、新上工程项目多、国家和企业法律法规发生变化、人员流动大等诸多因素影响，原来执行的安全管理制度、管理方法及实施手段的缺陷逐渐暴露出来，有的已不能再适应生产工艺和生产发展的要求，有的属于制度不完善或界定不明确。

针对上述安全问题，热电厂提出并实施了"推进管理现代化，确保安全无事故"的课题。

二、实施内容

反映在实际管理工作上就是：“安全责任具体化；安全组织网络化、安全工作日常化、安全奖惩规范化。”

（一）推进安全管理现代化的思想、理念

要有效地杜绝人身伤害事故的发生，必须树立现代安全管理观念，使安全工作达到“安全管理科学化、规章制度系列化，安全教育标准化，生产现场文明化。”

1、构建“党政工团齐抓共管”的“大安全”网络管理体系。热电厂着力建设“横向到边”的网络化安全管理体系，推进“部门履则”的实现。将安全生产纳入党群部门工作考核目标之中，充分发挥党群组织在安全工作中的作用，广泛开展了“党员身边无事故”、“党员安全文明责任区”、“安康杯”、“青安杯”等安全竞赛系列活动。有效促进了党群组织抓安全工作的成效，形成了党政工团齐抓共管的“大安全”网络管理体系。

1.1 党组织围绕作业环境、生产工作任务、党员安全技能，规范活动内容、创新活动形式，深入开展“党员安全责任区”活动。举办了党小组长培训学习班；进行了“如何发挥党员在安全生产中的先锋模范作用”的研讨交流；抓好检修作业中党员执行规章、纠正违章作用。实现党员无违章、身边无事故。截止目前，全厂党员未发生任何安全事故，为广大职工树立了骨干形象。

1.2 制定《热电厂“安康杯”竞赛工作方案》、《热电厂“安康杯”竞赛风险承包方案》、《热电厂“安康杯”竞赛积分制考核办法》、《热电厂职工代表安全健康巡视质询活动办法》。重点抓好：签字制度，我厂劳动保护检查员签字率达到了100%。同时，注重质的提高，下发了《劳动保护检查员“六管”、“四提醒”、“三消除”工作要求》，把签字制度具体化；其次是组织职工代表巡视质询、征询意见、签字个案分析等。查出安全生产问题、找寻解决方法；三是突出重要时段，强化年头岁尾、节日长假、高温雨季的群众监督，开展“职工代表防暑降温工作情况质询活动”、“百日安全无事故活动”。突出重点工程，参与签定工程项目安全协议，有力地督促了“三同时”的落实。形成了厂、车间和工会小组一级抓一级，层层分工、负责和落实的“安康杯”竞赛体系。

1.3 共青团不断完善青安岗工作手册，每月对各班青安岗手册记录进行细致的检查，以“创建标准化青安岗”为契机，深入开展以“反违章、查隐患”为内容的青安岗工作；举办青安岗岗长、岗员培训班，提高青安岗队伍管理能力、业务水平和青安岗队伍的综合素质；开展《热电厂青安岗三级风险抵押金承包方案》；紧跟生产形势，及时有效地开展各种活动；强化各种安全执法检查，督促安全隐患整改。

1.4职能科室坚持学习贯彻《安全生产法》，认真审视自身在安全环保管理中所处的位置和应履行的职责，严格贯章贯制，强调调度指挥，深入到现场和班组实现履责，确保方案先行、措施到位，把安全环保措施落到实处，努力做到了安全万无一失。紧紧围绕生产运行、检修作业，强化安全监察，对停电操作、交叉作业、高空作业、煤气危险区域作业、试车调试的安全管理实施全方位、全过程的跟踪、检查和监控，做好施工安全协议签定，现场安全交底，强化项目安全负责人、对口施工人员责任，针对性地进行现场巡回检查和事故预想，使现场安全始终处于受控状态。

2、全管理体制建设。安全管理是为了实现人员、设备、管理三个要素的最优组合并协调发展，因而安全管理体制必须是科学有效的。热电厂从体制创新入手，加强监管力度，理顺监管体系。完善三级安全管理网络。并以此作为实现和推进“人人履责”的科学体制，减少人为差错。

2.1 组三级安全保证体系。科学编制厂级领导、科室（车间）级领导以及班组长、岗位人员的安全生产责任制。成立以厂长为组长、副厂长为副组长，科室负责人为成员的厂级安全领导小组；以车间主任、党（团）书记、工会主席及工程技术人员为主的车间级安全领导小组；以班长、青安岗长、工会小组长、党小组长及职工代表组成的班组安全管理委员会。厂领导分区域、专业包干到车间，各职能科室实行专业对口负责制。其次，在确立安全管理体制的基础上，着力建立一套严格规范的工作制度，培育高效运作的安全管理机制，根据公司关于《安委会、车间安全生产领导小组及班委会安全管理标准》规定，强化三级安全领导小组日常工作，推进安全管理工作的制度化、标准化，并逐步规范化。同时，加强周安活动、班前会、KYT活动的检查、抽查力度，认真分析存在的不足，积极研究问题，采取措施，跟踪督促逐一规范，确保活动扎实、有效，有力地促进了各项安全管理措施落到实处。

2.2领导小组及“四查”小分队，厂党政工团领导分组负责。通过查思想，使员工摆正生产与安全、工期与安全的关系，树立安全重于泰山的观念；查制度，完善有关安全法规，促进职工贯章贯制、遵章守纪；查现场，督促安全隐患整改，创造安全生产条件；查工作，督促厂、车间两级管理人员认真履行安全职责，杜绝违章作业、冒险作业

2.3完善标准、责任制及安全管理规定。通过建立完善各种规章制度，用制度规范员工行为，彻底根除违章操作和违章指挥，保证体系、措施及安全管理规定的贯彻落实。只有健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，才能形成有效的安全管理流程。热电厂安全管理制度包括各级生产责任制，岗位安全操作规程，事故管理制度，安全教育制度，安全检查制度，安全奖惩制度，安全措施管理制度，三防管理制度，危险作业审批制度，特种作业管理制度，危险物品管理制度，操作票及工作票管理制度，防护保护用品管理制度，交通安全管理制度及外包工程安全管理制度。热电厂狠抓各项规章制度的落实，杜绝有章不循的现象，规范员工行为，提高“标准化、程序化、规范化”作业水平，实现了“零违章”作业。

①规范术语。制订热电厂设备术语名称标准，对非通用性名称进行统一，组织全厂性学习、纠正，对原各标准中不规范的名称进行订正，使全厂电话、汇报、书面材料等信息内容规范。并在此基础上实行了各类阀门等可操作部件挂牌制度。

②制订和实施《热电厂作业安全标准确认卡》，形成共有57个标准。针对煤气危险作业，修订了《煤气管网维修规定》、《煤气管网试漏规定》和《煤气危险区域动火规定》，建立了煤气安全标准确认“四个卡”，即煤气系统缺陷处理安全标准确认卡、厂内煤气危险区域作业安全标准确认卡、φ300焦炉煤气总门抽堵盲板作业安全措施检查确认卡和煤气操作运行措施安全确认卡。使全厂重大作业、设备大中修、日常缺陷处理、设备定修作业均实行安全标准作业，达到每项作业前对可能出现的危险因素和必要的安全作业条件进行确认，提高检修作业安全的可靠性。

③完善、充实各类制度。编制完成并实施了《热电厂职工违章积分考核实施细则》、《热电厂隐患整改管理制度》、《安全告诫制》、《小甲方工程管理考核办法》、《施工人员管理责任制度》、《班委会管理办法》、《制度包管理办法》。建立健全《安全疏散设施制度》、《火情、火灾、爆炸事故处置预案》等防火制度和《要害人员十不准》、《要害保卫制度》等要害管理制度。建立健全锅炉压力容器主要附件校检、安装位置、使用情况制度。制定下发了《安全基础管理的有关规定》、《车间每周安全检查内容》、《热电厂关于动火作业规定》、《热电厂外委工程安全管理办法》、《现场通讯工具使用规定》等制度。从健全规章制度入手，达到规范管理和约束职工安全行为的目的。使安全管理工作得到进一步的落实、加强和深化。

④修订了各级各类干部、工人安全生产责任制。按照岗位职责，确立了一整套安全生产责任制管理考核办法，从厂长到一线工人均建有个人细则，做到横向到边，纵向到底，并详细列出了安全责任的考核内容、考核时间和考核单位，确保责任到位、工作到位、考核到位。同时，还对安全生产管理办法、安全技术措施管理标准，安全教育、检查管理工作标准，职能科室和所有车间的制度、规程做了全面的修订完善，并将这些内容汇编成《热电厂安全操作规程》一书，发到每位职工的手中，使职工有章可循。

3、全面开展安全文化建设。在实施安全文化的工作中：热电厂坚持“一个中心”、“两个目标”、“三个重点”和“四个做法”。即坚持以安全生产为中心，紧紧围绕实现动力事故零、微伤以上事故零两个目标，突出煤气、压力容器和机电检修三项重点工作，持之以恒地抓好安全监控技术措施，职工安全技能培训，重大作业、危险作业专项负责人制和检修项目经理负责制，班组安全基础管理等四大措施的落实。热电厂实施安全文化建设的主要内容有：一是定期组织有关部门进行安全生产规章制度、技术标准、安全生产责任制的修订完善工作；二是对职工进行定期的有计划性培训；三是运用媒体媒界方式进行、职工安全技能大比拼、安全讲座、安全知识竞赛、安全演讲、事故案例分析、安全生产大检查、安全活动、安全技术交流、安全座谈会、安全表彰和安全图片展览；四是建立健全安全档案，开展事故现场会和反事故演习；五是全面实施安全评价和推行职业健康安全体系。

为深化热电厂安全文化建设，构建热电安全文化体系，促进热电员工安全意识和热电厂安全绩效的不断提高，结合热电厂安全生产实际，从树立全员“动力事故零”为主线，先后开展了“三反、三零”；安全文化建设三个为什么大讨论；青工“五个一”活动；“五个整顿”活动。初步形成热电安全文化体系，使安全理念在全厂“深入人心，贯穿于制，付诸于行。”时刻激励员工安全生产积极性，持续提高安全生产绩效。建立健康的热电安全文化，构建了互相学习劳动技能、自觉抵制违章违制行为的良好的企业文化氛围。

（二）管理现代化方法运用与创新

热电厂安全管理工作在继承、总结、完善和改进的基础上，针对实践勇于创新，逐步形成具有热电特色的安全管理之路。因此，热电厂在推行职业健康安全体系、KYT、岗位安全评价管理方法运用的基础之上，针对热电厂安全管理实际，创造性地改进了员工安全教育方式、隐患管理制度等管理方式方法，有力促进热电厂安全管理现代化。

1．管理现代化方法的运用

1．1 全面推行职业健康安全管理体系运行

系统化的职业安全健康管理是以系统安全的思想为基础，从企业的整体出发，把管理重点放在事故预防的整体效应上，实行全员、全过程、全方位的安全管理，使企业达到最佳安全状态。

①2002年年初，热电厂在全厂范围内以岗位、班组作业现场为单元，对所有作业活动及过程涉及的机械、设施、设备等可能带来的危险因素进行调查。逐条、逐项到车间、现场考察与落实。认真编写程序文件及作业入文件，热电厂职业健康安全体系于9月1日在热电厂正式运行。

②切实开展岗位安全评价。安全性评价是借助国外先进的安全管理“风险评估”模式，注重对事故进行超前控制，在预防上下功夫，达到人、机、环境、管理四者安全品质的优化匹配，是与国际先进的安全管理接轨的具体体现。

③为促使热电厂规章制度能够更好的贯彻落实，针对岗位和工作性质建立了“员工制度包”，涉及危害辨识、风险评价、风险控制、岗位应急预案等内容，全厂共审编制度包内容6000余份。各单位认真组织职工学习员工制度包的内容，并对员工制度包的执行情况进行了定期或不定期地检查、规范；督促职工严格按体系进行标准化操作，熟练掌握制度包内容，有效地增强了体系的控制能力和约束能力。

④为进一步完善热电厂职业健康安全管理体系文件，发现和消除各种不符合项，实现自我完善、持续改进。对热电厂职业健康安全管理体系进行了内部审核中，现场抽查了如指掌个科室、7个车间、14个班组（站所），对审核出的不符合项提出了整改要求并编写审核报告。

1．2 深化“KYT”活动。KYT活动是抓好安全的一种新的科学方法，是班前会的有效延伸，是杜绝事故发生的有效载体。热电厂于2001年1月份全面推广到运行班组。为了使班组能在活动中抓住活动要点，热电厂结合实际情况，制定了伤害预警教育活动的四步骤等相关规定，并将KYT资料印发车间、班组学习、了解和掌握；厂级领导，相关科室人员到班组蹲点，协助班组编制“作业点危险因素警示图表”并上墙；编制KYT活动指导书印发班组，帮助作业小组分析危险因素；对班组进行交叉检查，发现问题及时纠正，避免发展不平衡；加强现场跟踪，抽查班组对作业危险因素分析状况及作业中的执行情况。坚持抓好重大作业的KYT活动，把重点放在点、停炉作业，煤气的限量操作以及压力容器的检查上，确保了活动扎实有效。

2．管理现代化方法的创新

2．1创新安全教育方式，努力提高职工的安全意识和安全技能。热电厂在抓好对职工日常安全教育，加强事故案例教育，组织职工观看各类安全教育录像片，举办安全培训班和煤气、电气、化学药品等重点专业的安全技能演练基础上。热电厂编辑了热电厂安全台历，内容包括煤气、电气、锅炉、压力容器、消防、化学、转动机械、起重机械、事故案例、安全知识、安全规章制度等方面的知识，并在全厂职工中征集了400多条安全警句。这是一种创新，为职工学习安全规章制度和安全知识提供了比较方便的形式，为热电厂安全生产打下了坚实基础。同时，充分利用厂MIS网发布安全宣教材料，内容囊括了安全法律法规、安全经济技术、先进管理方法手段等各个方面。并在不同的时期组织安全学习交流会，研讨安全生产技术措施，交流安全生产管理经验，形成不断学习，持续改进的安全教育管理促进体系。

2．2创新安全检查的形式和方法，确保检查的有效性、针对性。热电厂在安全检查工作中摸索并创新出以下方法：一是制订厂、车间两级安全标准检查表；二是在检查内容上采用“四查”方式，成立由厂领导带队的“四查”小分队，明确“四查”的目的、职责和任务；三是在检查方式上采用领导和群众相结合，普遍与专业相结合，日常与定期相结合，利用自查、互相、上级查的方法，包括：实施标准化专业检查，进行作业跟踪描述；四是实施安全隐患滚动整改；五是实行两级领导夜间安全值班制度。

①制定安全目标，分解落实到各部门和各班组。注重安全检查效果，把安全检查的重点放在日常工作中的安全检点，根据各专业、季节特性、节假日前后进行不定期抽查，及时发现不安全因素，采取相应纠正措施。

②强化专业检查。实施标准化专业检查，即把专业检查的时间、项目、内容、人员、检查手段以及检查路线进行标准化和规范化。制订了12个专业安全检查表，每个月侧重一项专业检查，做到月月有检查，月月有重点。并在每次检查中都有一名厂领导参加。

③加强针对年头岁尾、节日长假、高温雨季季节性的安全检查。重点查明是否有具体措施以及员工对措施的认知熟悉程度，而不是停留在档案保存上，应付检查。对于职能部门和车间的专责安全点检员，强调日常检查应有计划、有重点、有周期进行，针对具体项目必须是标准化、规范化的检查，有依据、有评判标准，例如按周期对部门安全工作的符合性检查时，检查表中表明有哪些安全工作符合性的证据，检查表编制由安全点检人员、专业管理人员和实际作业人员共同进行，以使检查依据、评判标准得到共同认可。

2．3创新隐患整改制度，实施滚动整改。热电厂建立了设备隐患（安全隐患）滚动整改制度，不断加大对设备隐患、消防隐患、防洪设施和高温、高压、易燃易爆等重大安全隐患的研究和整改力度。建立起了危险源监控管理台账，并相继制定了重大危险源、锅炉压力容器安全管理等各项管理制度，使危险源得到了有效监控；

2．4抓好事故预防，建立一套行之有效的事故防范机制。热电厂事故预防的原则是系统地使用识别及消除危害的技术，强化事故隐患的调查和评估工作；控制存在的风险，实行重大隐患限期强制整改，隐患单位、主管部门、监管部门形成连环责任保障体系，确保事故预防措施技术有效；使用各种方法来形成和鼓励安全的行为和态度，重视抓巩固、抓深化、抓提高，立足实践，强化事故应急演练，全面提高事故应急处理能力。建立并保持工作环境、工作任务及工作人员之间的协调性，通过训练来使员工掌握技能，及时报告及纠正不安全的状态及行为。通过对生产设备、安全管理、劳动安全和作业环境三个方面进行查评诊断，对安全生产的危险性进行定性和定量评估，查出可能引发的危险因素，评估出安全基础的现状和水平，揭示预知和掌握客观存在的危险因素及其严重程度，采取相应纠正、预防措施，实现超前控制，寻求最低的事故率和最小的事故损失，达到最优的安全投资效益。

2．5实行安全接待制度。为确保关系安全生产的急难问题能够得到及时解决，热电厂实行了安全接待制度。对于职工反映的安全问题，积极查明问题，找出解决方案，提出方法和要求，同时，加强与责任单位（部门）的信息沟通和反馈，落实整改时间。近年来，解决了20余件职工反映的安全问题。

（三）技术手段和管理手段

推进安全管理现代化，必须紧紧依靠科技进步，积极采用先进的技术措施，改进安全装备水平。严格管理，规范部门和个人的安全职责，提升安全管理效能。逐步实现安全管理技术和管理手段的现代化。

1、技术手段

加大技改力度，充分应用现代化科技成果，以此推进热电厂安全技术防范能力和水平。为此，热电厂近三年来不断加大技改力度，在自主技术创新的基础上，积极引进“四新”成果，优化生产工艺，为安全生产提供了强大的技术保证。近三年来，先后完成了煤气低压保护、安全阀在线校验等180余项厂控项目。针对煤气危险，通过采用先进的检测技术强化监测，规范防护器材管理相结合的方式，不断提高煤气作业的安全监测及防护水平。几年来，陆续为相关人员购置了20台便携式煤气报警器，11台空气呼吸器。配备了由美国百奥公司生产的先进的Toxi Vision便携式Co气体检测仪11台。增强安全技术的科技含量，不断适应企业现代化安全管理的需要。

2、管理手段

①实行安全生产责任追究制度。联系生产任务的实际，增强科室、车间、班组在安全生产中的责任意识。安全责任心不强或安全管理失职造成轻伤事故，对班长实行免职，对车间（科室）一把手及专职安全员给亮“黄牌”；造成重伤事故，对车间（科室）一把手给予警告，专职安全员给予免职；发生重复事故及一次两人以上的群体伤害、群体违章，对责任单位加倍处罚，并连带追究主管领导责任，对责任者实行待岗学习。从而明确责任，实现“部门履责，人人履责”。

②实行大、中修项目安全项目经理负责制。为了加强大、中修项目的安全管理，狠抓施工现场的安全管理，施工前严格执行安全确认卡，隔断施工设备和运行设备的水、电、汽联系，可靠消除危险因素，杜绝了各种形式的违章指挥和违章作业。做到了电气设备千次倒闸无事故，实现热电厂在大、中修项目中事故零的目标。

③开展安全业绩评审。厂安委会定期对热电厂的安全保证体系、安全监察网络、危险点控制网络等安全工作业绩开展审核，年末对全年安全工作管理、安全措施，各种预防措施、纠正措施、应急预案、安全评价和安全大检查中查出问题的整改等作全面的审核评定，为一下年度安全生产目标制定提供可靠依据和正确决策，进入新的一轮PDCA循环的起点，实现安全管理工作的持续改进，从而不断提高安全生产管理水平。

④专业考核与绩效考核。热电厂严格贯章贯制，严格考核，不搞下不为例。各项专业安全管理办法及考核办法等在安全生产方面起到了有力的制度保障作用，它对于企业安全管理工作是必不可少的。在安全考核上，热电厂按照专业考核与绩效考核相结合的方法，对安全隐患（缺陷）整改、职工安全知识技能、部门和个人安全职责履行情况、安全基础管理等各个方面进行严格考核，有力地促进了安全管理现代化的顺利开展，从而落实不同人员、不同工种、不同部门在生产经营过程中的安全责任，形成人人身上有压力、各各部门有担子，达到人人、事事、时时讲安全。

三、取得成效

交警无事故证明申请书 篇4

申 请 书

编号：

临沂市公安局交警支队郯城大队：

我叫，岁，身份证号：，于 年 月 日在 驾校培训合格取得了 型驾驶资格。

1、现申请办理（□机动车驾驶培训教练员、□经营性道路旅客运输、□经营性道路货运运输、□危险货物道路运输、□城市公交客运、□出租汽车客运）从业资格，前往贵处出具五年内无重大以上责任事故、交通违法未记满12分的证明。请予以协助。

我承诺：自 年 月 日 至 年 月 日从事车 辆驾驶期间，五年内未发生重大以上责任事故、交通违法未记满12分。

2、现申请办理□增加大型客车准驾车型业务，前往贵处出具最近连续五个记分周期内没有记满12分的证明，请于协助。

我承诺：自 年 月 日 至 年 月 日从事车辆驾驶期间，最近连续五个记分周期内没有记满12分记录。

单位、社区（村居）核查情况：（签章）

申请人：（签字）

开具无房证明 篇5

十余天后，记者发现，工行、交行、浦发、长沙等4家银行开始要求申请首套房贷的客户提供房产持有证明，也就是“无房证明”。对于不能或拒绝提供证明的客户，银行只能视其所购房屋为二套房，不能给予首套房贷优惠。本报记者赵书生 实习生唐雨晴 长沙报道

没有无房证明，视为二套房

“我们从上周就开始执行二套房‘认房又认贷’的标准了。”工商银行湖南省分行信贷部的一位负责人向记者表示，该行已将二套房的这一认定标准下发到了各支行，要求严格执行新标准。具体要求为，申请首套房贷款的客户需到所购房屋所在地的`房管部门开具房产持有证明，也就是“无房证明”。

记者随后采访得知，交通银行湖南省分行、浦发银行长沙分行、长沙银行等三家银行也明确表示严格执行二套房认定新标准，要求首套房贷申办者必须提供“无房证明”，否则就视为二套房。且银行还会到当地房产部门进行核实。

浦发银行长沙分行个贷部的潘经理表示，除须提供“无房证明”外，客户还要签订诚信保证书，保证提供证明属实，所购房屋确为首套房。如果事后发现客户存在欺诈行为，银行将大幅提高房贷利率予以惩罚。

查询范围限当地 “认房”标准存漏洞

记者采访得知，上述银行虽要求客户提供房产局开具的“无房证明”，但证明仅由当地房产局提供，而目前湖南省各地市的房产系统并未统一联网，系统内只能查询到当地的房屋权属记载信息。即便是长沙市房产局，也只能提供岳麓、开福、芙蓉、雨花、天心五区的房产登记情况，而长、望、浏、宁四县市的信息只能到当地房产部门查询。

未要求客户提供“无房证明”的某银行个贷部工作人员向记者透露，如果长沙县的居民在当地已有住房，要来长沙购房的话，银行也只是要求他提供由长沙市房产局开具的书面查询结果。结果肯定是无房，但其实是已有房。“如果严格执行‘认房又认贷’的标准，银行就应该去全国各地的房产管理部门查询客户的房产持有情况，但这可能吗?”这名工作人员对记者说，正是因为觉得这一标准没有太大的现实意义，所以他们才没有要求客户提供“无房证明”。

煤矿安全无事故措施 篇6

为切实搞好我矿安全生产工作，促进公司安全生产形势持续稳定好转，认真贯彻落实市煤炭局《关于认真制定月度安全生产无事故措施有关要求的通知》（晋市煤局安字[2011]598号），坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，结合本矿实际特制订二零一四年三月份安全生产无事故保障措施。

一、组织机构

成立煤矿安全工作领导组： 组长：王中元

副组长：马栋杰、吕沁军、梁耀峰、黄传星、韩锁锁、黄德卡

成员：吉卫兵、王孔柱、韩书勤、王封忠、刘存平、李新龙、郑燕青、韩福春

领导组下设办公室，负责日常工作协调、督促检查及信息上报。办公室设在安全科，办公室主任：吉卫兵。电话：外线:8084119、内线8019。

二、矿井基本情况

沁水峪煌煤业有限公司是资源兼并重组后的单独保留矿井，井田面积2.1263平方公里，批准开采2#、15#煤层，生产规模45万吨/年。矿井设计可开采储量709.1万吨，服务年限12.12年。

我矿法人治理结构健全，证件齐全有效；“六长”配备到位；安全管理机构健全；公司现有在册员工421人。我矿属生产矿井。上月工作完成情况

北运输大巷掘进34米，产煤604.52t 北回风大巷掘进19米，产煤337.82t 2403工作面回采26米，产煤14837.66t

四、工作计划和相关安全技术措施 活动区域针对性安全措施：

（一）、2404运输顺槽掘进248米、2404回风顺槽掘进240米。安全技术措施：

1、严格按照地测科给定的中线进行架棚。

2、掘进工作面回风流中的瓦斯浓度≥0.8%或二氧化碳浓度≥1.5%时，必须停止工作，切断电源，撤出人员。等通风部门采取措施处理，瓦斯浓度小于0.8%和二氧化碳浓度小于1.5%时才许进入工作。

3、掘进过程中对于因瓦斯超限被切断电源的电气设备，必须在瓦斯浓度降到0.4%以下时方可人工送电开动。

4、通风部门要在掘进巷道每隔50m设置一道喷雾头，每天洒水除尘一次。每个出煤转载点要设置喷雾，出煤时打开，不出煤时关闭。施工人员要配戴好防尘口罩，搞好个人身体防护工作。

5、各出煤转载点处要设置喷雾；迎头向后不超过50m处设置全断面喷雾。出煤时对迎头20m范围内巷道及煤堆洒水除尘。

6、所有作业人员都应熟悉透水预兆，发生透水预兆是必须停止工作，及时向矿调度室汇报，如情况紧急，应发出报警，沿避灾路线撤出人员。透水的一般预兆：挂红、挂汗、空气变冷、发生雾气、水叫、顶板淋水加大、顶板来压、底板鼓起或产生裂隙出现渗水、水变浑浊、有臭味等。

7、必须设置“一坡三挡”以防造成跑车事故。

8、加强对顶帮的观察和检查，严格执行“敲帮问顶”制度，及时找尽迎头危岩浮矸，松动的伪顶必须找掉。进行“敲帮问顶”作业时，一人找顶，一人监护，应采用长度不小于2m的工具，按由外向里、从顶到帮的顺序进行。找顶时，找顶人员要时刻注意防止矸石顺工具滑落伤人。同时加强行走路线中的找顶工作。每天必须安排专人对行走路线的巷道顶板进行检查，发现开裂浆皮及时找掉。

9、井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。检修或搬迁前，必须切断电源，检查瓦斯，在其巷道回风流中瓦斯浓度低于0.5%时，再用与电源电压相适应的验电笔检验；检验无电后，方可进行导体对地放电。控制设备内部有放电装置的，不受此限。所有开关的闭锁装置必须能可靠地防止擅自送电，防止擅自开盖操作。开关把手在切断电源时必须闭锁。并悬挂“有人工作，不准送电”字样的警示牌。只有执行这项工作的人员完成任务后才有权取下此牌送电。

10、防爆电器设备入井前，应检查其“产品合格证”、“防爆合格证”、“煤矿安全标志”，入井前必须经防爆检查后方可入井。

11、电气设备与其它设备的安全间隙不得小于0.8m。

12、每次施工前，必须先检查综掘机周围及迎头的安全情况，发现问题必须及时处理。

13、综掘机起动前，必须提前发出警报，只有在铲板前方和截割臂附近无人时，方可起动综掘机。在综掘机运行范围内，严禁进行其它工作和行人。综掘机开动时，除主司机外，其他人员严禁站在综掘机上作业。副司机应站在综掘机左侧急停按钮处，用灯光辅助指挥主司机操作，当出现险情时应立即按下紧急停止按钮，停止综掘机工作。

14、打锚杆、锚索时，严禁手扶钻杆、锚杆、锚索等，防止卷伤。

15、锚杆头螺纹部分或麻花体必须清理干净，不得有氧化皮，保证锚固质量。

16、打锚杆、锚索时，必须设专人观察顶板的安全状况，发现问题及时处理。人员必须站在支护完好的顶板下打设，严禁在空顶下作业。

17、打锚索人员要注意观察锚杆机的运转情况，防止锚索转动时脱落伤人。

18、锚杆打设好后，要及时安装防射出装置。

（二）2403工作面回采

2403工作面回采安全技术措施： 安全技术措施：

1、检修支架、泵站时必须关闭截止阀或停泵，将压力释放后方可进行。各种安全阀的整定值不得随意调整，各种液压管子“U”型销不得用铁丝代替，发现密封损坏时必须及时更换。

2、检修设备时，首先闭锁设备，并挂牌标明“有人工作，禁止送电”，并设专人看守，谁闭锁，谁解锁，不准随意解锁启动，严禁随便送电停电检修，严禁带电检修，严禁带电搬迁电气设备，并在放电接地后方可操作。

3、工作面风流中瓦斯浓度达到1.2％时，必须停止工作，切断电源，撤出人员进行处理。

4、回风巷风流中瓦斯浓度超过0.8％或CO2浓度超过1.5％时，必须停止作业，撤出人员，采取措施进行处理。

5、电动机或其它开关地点附近20m以内风流中瓦斯浓度达到0.5％时，必须停止运转，切断电源，撤出人员进行处理。

6、电缆悬挂整齐，备用电气设备挂设备标志牌，注明设备名称、型号、电流、电压、用途、负责人等。

7、进、回风巷距工作面30m，各设一道净化水幕，坚持使用，降低粉尘浓度。

8、在回采过程中严格执行探放水制度，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，进行作业。

五、隐患排查治理及安全责任分工

（一）本月本矿自查隐患19条，对查出的问题可以当班解决的在当班进行了现场整改，现查出隐患已全部整改完成。

（二）隐患排查治理要求

1、严格执行隐患排查治理制度，每周二以质量标准化检查为主、周五以本矿自检为主对井上下开展隐患排查，检查要认真、全面，不留死角，存在的不安全隐患现场能解决的必须及时处理，遗留问题在安全例会上通报、研究、安排、治理。

2、对本矿以及上级部门查出的问题，责任部门要按要求限定期限进行整改，并由安全科负责对隐患整改情况进行回查，确保各类隐患真正落实到位。

（三）安全责任明确

1、矿长负责组织人员开展隐患排查和召开安全会议，统筹安排隐患整改事项，落实隐患整改资金。

2、技术负责人负责对隐患排查存在的问题进行技术指导，并组织对各项整改项目的安全措施的审查。

3、安全矿长负责主持安全会议，对排查的隐患进行针对性安排，落实整改责任单位、责任人，监督隐患问题的整改。

4、其他副职矿领导负责所分管专业的隐患治理工作的安排、部署、落实。

5、班组长、安全员和瓦检员严格履行岗位安全职责，严格按规定对职责范围内进行巡回检查，对发现的隐患及时进行排除、治理。对违章行为及时制止，切实做到不安全不生产。

六、保障措施

1、调度室要根据作业计划科学调度，布置工作要到位。

2、机电科要切实做好供电安全工作，杜绝失爆，有计划进行设备检维修，杜绝设备事故。

3、通风科要对井下通风设施全面检查维护，定期测风，保证通风设施完好、通风系统可靠。

4、安全科要创新安全监管，加强日常安全检查，定期开展隐患排查，突出监管重点，跟踪隐患的整改落实。

5、监控中心要加强监控系统的巡检、调校，保证监控系统运行正常。对各地点作业情况密切监控，发现危险，及时预警，确保安全隐患消除在萌芽状态。

6、队部要加强班组安全管理。要求班组长对作业中存在问题要勤动脑、勤汇报、勤沟通；考虑问题要心细、安排工作要细、抓工程质量要细，采取措施要得当有力。

7、井下电工每班要对职责范围内的电气设备进行巡回检查，杜绝失爆。非专职人员不得擅自操作电气设备。严格执行停送电制度，坚持做到停电挂牌，专人看管，谁停电谁送电。电气设备进行停电检修检查时，必须将开关闭锁，挂上“有人工作、禁止送电”的警示牌。

2011百日安全无事故 篇7

所属项目部（队）、机关各部室：

今年1-9月份，通过全公司广大干部职工的共同努力，安全生产取得了较好的成绩。为进一步加强现场安全管理，确保全年安全目标的顺利实现，决定在全公司范围内开展百日安全生产无事故活动，现将有关事宜安排如下：

一、组织领导

为加强“百日安全生产无事故” 活动的组织领导，进一步推进各项工作落到实处，特成立活动领导组。

组长：

常务副组长：

副组长：

成员：各部室负责人、各项目部经理、队长

领导组办公室设在安监处，办公室主任：杨志春（兼）

二、活动时间：2011年9月23日—2011年12月31日

三、活动主题：强化监管、落实责任、突出预防、保障平安

四、活动目标

1、消灭轻伤以上人身事故和等级非伤亡事故。

2、质量标准化水平达到公司规划目标。

3、开展岗位危险源辨识活动，使手指口述安全确认活动进一步深化。

4、强化职工培训和“习惯性三违”整治工作，进一步提高职工-1-

素质、规范职工操作行为。

五、工作措施

1、抓转变：一是各类人员要转变观念，将“重生产轻安全”、“重生产轻质量”、“重运行轻维护”的思想转变过来，坚决做到“安全第一、质量优先、设备检修到位”；二是各级干部和管理人员要转变工作作风，以身作则，要沉到基层，深入现场，靠前指挥，切实做到不安全不生产，隐患不处理不生产，措施不落实不生产，确保百日安全生产目标的顺利实现。

2、抓规范：一是规范职工行为，严格落实岗位危险源辨识及预防措施，坚持整治“习惯性三违章300条”中存在的不安全行为；二是规范各岗位现场安全确认内容和操作程序，各基层队组要认真开展“手指口述”示范岗活动，达到典型示范、全面带动的目的，使演示活动进一步得到深化。三是强化职工安全培训。特别是特殊工种的安全培训，本着干什么、学什么、会什么的原则加强安全培训。

3、抓安全：一是以“防治水、顶板管理、大小运输、立井提升”管理为重点，加强日常管理，加快隐患处理进度；二是加强安全监督检查，安监处成立安全小分队，加强对特殊岗位、要害场所“三违”隐患排查；三是结合百日安全检查活动，深化安全质量标准化检查内容，对检查出的严重“三违”和重大隐患要加倍处理，严格考核兑现；四是严格隐患排查，切实抓好安全薄弱环节，落实重大隐患挂牌督办。同时严格事故分析追究制度，对于迟报、隐瞒事故要追究相关领导责任。五是强化地面安全管理。对地面施工作业、地面要害场所、交通安全、冬季三防（防火、防冻、防滑）等及时组织检查、排除隐患，确保地面施工安全。六是积极开展运输专项

整治活动。强化蓄电机车和绞车管理，规范操作行为，完善安全设施，确保系统完善可靠。七是狠抓民爆物品的安全管理。加强火工品的领退、运输、贮存、使用等各个环节的管理，严防火工品流失，确保社会秩序稳定。

4、抓落实：一是各级领导安排工作时要进行现场办公或召开专题会议，落实措施，落实时间，落实责任；二是施工队组一定要按照规程措施组织生产，统一标准，规范作业；三是安监处要抓好过程监督，落实好规程、措施在现场的执行情况，检查人员安全状况，确保施工安全；四是各业务科室要检查施工程序，检查设备完好，搞好服务指导。

六、相关要求

1、各单位要根据活动内容，认真研究制定本单位的工作措施，并于10月初报公司安监处。各级干部要写出安全生产军令状，职工要写出安全生产承诺书，张贴在本单位会议室。

2、加大对干部下井下现场和抓“三违”的考核力度，下井下现场和抓“三违”数量执行公司规定，对达不到规定者除按公司规定执行罚款外，否决当月安全绩效50%的奖励。

3、提高现场质量标准化内涵水平，继续推进示范队组建设。抓好一个队组一个月一个达标项目的管理，充分发挥队组抓安全生产、抓质量标准化达标的主体地位作用。

4、队组要在“手指口述”活动的基础上，认真开展岗位危险源辨识活动。分工种、分步骤有计划的进行实施，配合逐步完善各工种的流程化操作内容，要形成总结成果，为明年安全工作的开展奠定基础。

5、宣传部要充分利用各种舆论大力宣传本次活动的重要性，制

作标语、及时宣传报道，全方位、全过程为百日安全活动营造浓厚的安全生产氛围。

七、活动考核

为切实保证“百日安全生产无事故”活动顺利进行，特制定如下考核规定：

1、实行责任追究。“百日安全生产无事故”活动期间，凡发生人身事故和等级非伤亡事故，均加重一级处理。

2、实行经济激励政策。活动结束后，在全公司实现活动目标的情况下，公司决定对所在队组无轻伤及二级以上非伤亡事故、本人无“三违”、出勤达到75天的职工进行奖励：井下职工奖励600元，地面职工奖励300元；项目部、机关部室管理人员根据情况进行奖励。

百日安全无事故活动方案 篇8

为了贯彻落实集团公司四季度安全生产电视电话会议精神，进一步做好今冬明春安全生产工作，杜绝各类事故的发生，确保实现2007年安全生产目标，同时为2008年安全工作打下基础，按照厂工作要求，结合本单位实际，决定在本管理区开展“百日安全无事故”竞赛活动。活动实施方案如下：

一、组织领导

组 长：王登荣 吕宗义 副组长：张焕凯 夏朝晖

成 员：陈长庆 史周鹏 王拥明 洪平陈玉军 王 彤

李 伟 杨庆延

活动领导小组办公室设在生产组，史周鹏负责具体活动的组织运行。

二、活动主题

本次活动的主题是“安全为了生产 生产必须安全”。

三、活动开展时间

本次“百日安全无事故”竞赛活动自2007年10月16日开始，2008年2月21日结束。活动分三个阶段进行。

第一阶段（10月16日至11月15日）为宣传动员阶段。认真按照油田和厂要求，采取多种形式，大力开展安全宣传动员工作。充分利用周一安全活动时间，认真向干部职工传达《通知》精神，在全区形成人人皆知活动，人人参与活动的良好氛围。

第二阶段（11月16日至2008年1月15日）为活动实施阶段。按照活动方案逐项进行落实，确保活动质量。

第三阶段（2008年1月16日至2月21日）为活动总结阶段。认真总结本次活动的成绩和经验，找出安全工作中存在的不足，制订整改措施和方案落实到人头，不留死角，为2008年安全生产工作打下基础。

四、具体活动方案

1.继续做好《禁令》的贯彻落实和督查活动。认真贯彻落实集团公司四季度安全生产电视电话会议精神，以集团公司下半年安全星级大检查为契机，对照《禁令》和我厂《安全生产禁令实施细则》，加大落实情况的检查监督，严格各种直接作业环节手续的申报审批，及时发现上产活动中违反《禁令》行为，确保上产活动顺利进行。

2.加强安全生产监督检查，确保安全生产无事故。为使安全生产工作有序进行，我区每周组织一次安全专项检查，排查隐患，对每口单井（站）、每一条管线、设备、流程、压力容器、低压电等都逐一落实，做到了心中有数；并且成立了“应急突发事件”抢险小组，强化干部值班制度，加大夜间的巡查力度，认真落实了安全承包责任制，发现事故隐患及时整改，把事故苗头消灭在萌芽状态。

3.加强消防安全知识学习，搞好消防事故演练。隐患胜于明火，防患胜于救灾。今冬明春是火灾多发期，为了搞好消防安全宣传活动，不断提升灭火救灾的基本技能，增强职工的消防安全意识，结合本管理区实际，在全国第十七个“119消防安全宣传日”到来以前，在全区开展消防安全宣传系列活动，大力宣传贯彻落实《消防法》，推动消防安全社会化进程，增强我区广大员工、家属的消防安全意识，利用一周安全活动时间，在全区开展一次消防设备、消防器材消防隐患检查整改活动，对各井站2005年10以前的灭火机，进行全部更换，防止干粉结块造成灭火机失效，确保消防设备、设施完好；利用更换下来的灭火机，进行一次消防实战演习；在消防宣传周期间，利用周一安全活动，进行消防安全知识学习，出一期消防安全内容的板报，在生产一线、管理区院内醒目位置悬挂消防安全宣传横幅；打印“消防安全知识20条”，发放到各生产一线岗位。

4.加强动火施工环节的安全管理，杜绝各种事故的发生。施工作业环节是事故的多发区。为保证安全施工，每次施工前都要制订详细安全应急预案，严格了动火作业票的审批手续，严格审查外来施工人员岗位操作证，坚决杜绝无证操作，做好进站外来人员登记，车辆进站必须配带防火罩，站内严禁接打手机，安全监督人员做到了配合到位，监督到位。切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，严格杜绝事故的发生。

5.切实做好冬季“八防”工作，确保今冬明春安全生产。防火：站内严格控制各种火源；严防设备的“跑冒滴漏”现象；站内不得存放易燃油品和危险化学品；可燃气体检测报警装置良好。防爆：防止天然气泄漏，防止空气进入压力容器、管道中；严格控制火源进入；可燃气体检测报警装置齐全灵敏；容器安全附件齐全良好；严禁容器设备超温超压运行。防静电：严格按操作规程操作电气设备；电气设备接地接零装置良好，电工对电气系统进行绝缘、接地、接零状况检查；电气设备实行挂牌制；操作时专人监护。防漏：加强管理，勤检查、勤维修；严格执行操作规程；防中毒：提高设备流程密闭性能；安装通风设施，加强通风、排气。防冻伤：加强个人防护，配用保温防寒劳保用品；室内安装取暖装置，避免冻伤人员或引起不良反应；机、泵、管线停运后，要及时排水，吹扫，防止冻坏设备；设备流程要采取保温措施，以防冻伤。防滑：做好路面防滑清雪工作，保证路面安全畅通；加强安全教育，遵守冬季交通安全规定。

6.深入开展安全知识教育，提高全员安全意识和安全技能。为了进一步增强全区干部职工的安全意识，强化平安油田、和谐油田建设，营造“人人懂安全，人人讲安全，人人保安全”的安全文化氛围，促进安定和谐环境的形成，确保我区生产经营任务的顺利完成，组织干部职工学习《中华人民共和国安全生产法》、《消防法》、《安全生产禁令》、厂《安全生产禁令实施细则》等法律法规。增强了干部职工遵章守法理念，安全操作的工作理念，提高了安全意识和安全技能。

7.开展“交通百日安全无事故”竞赛活动。加强对驾驶人员的安全教育，组织驾驶人员学习《中华人民共和国道路交通法》、冬季安全行车等知识学习，做好大雾天气的行车安全，每天对车辆进行出车前的检查，出车前进行安全讲话，严格落实车辆维修保养制度，严禁超速行驶和超载拉货，避免出现交通安全事故。

卫城气藏经营管理区 2007年11月16日

百日安全无事故竞赛活动实施方案