村卫生保洁责任书

村卫生保洁责任书（通用10篇）

村卫生保洁责任书 篇1

一、保洁范围：

二、保洁任务：

负责清扫保洁责任区内所有巷道、道路、公共场所的垃圾，治理公共区域乱贴、乱涂、乱搭、乱盖、乱堆乱放杂物、铲除杂草，清运垃圾池内的垃圾，督促住户搞好责任区的卫生清洁工作。

三、工作要求

1、保洁范围内巷道、道路、公共场所的卫生要保持干净整洁，每周至少清扫一次。

2、保洁范围垃圾池内的垃圾做到日产日清，禁止垃圾外溢。

3、及时督促住户清理责任范围内的卫生垃圾。

四、奖惩

1、试用期为一个月。试用期满后，经检查验收符合要求者，给每位清洁员解决农村最低生活保障待遇指标一个，同时，根据任务大小、工作完成情况，村筹集资金以奖代补。

2、对保洁员制定具体的管理使用考核办法，村每半月组织一次检查考核，镇每月一次，考核结果记录在案，年终综合评价，考核兑现。每有一次检查不合格者扣发补助金额的5%。连续两次检

查不合格的或年终综合评价不合格者，要停止保洁员工作，取消已办理的农村最低生活保障待遇。

3、年终考核评为优秀工作者，奖励300元。受到县以上表彰的，给予500元的奖励。

4、保洁范围内受到群众举报不能自查自纠的，每有一件次，罚款50元。

村负责人： 保 洁 员：

XX镇XX村环境卫生保洁 篇2

实

施

方

案

XX物业有限公司

目录

XX镇

第一章 公司介绍 第一节 公司简介 第二章 物业管理大纲

第一节 管理机构设置及人员配备 第二节 保洁内容与要求

第三章 物业管理各项指标和管理制度承诺 第一节 各项指标承诺 第二节 管理制度承诺

第四章 安全措施及安全教育方案 第五章 物业管理制度

第一节 环境卫生保洁标准及方法 第二节 岗位职责 第三节 考核标准

第一章 公司介绍

第一节 公司简介略

第二章 物业保洁管理大纲

第一节 管理机构的设置及人员配备

一、管理机构

公司拟设XX村物业管理处作为公司的派出机构，全面负责该区域范围内的日常保洁服务的管理工作，公司与管理处签订管理经济责任合同及责任状。

管理处下设：垃圾收运组、道路清扫组、公厕清洗及河道保洁组。

二、保洁人员配备

1、设管理处主任1人；

2、垃圾收运保洁3人；

3、道路清扫保洁2人；

4、公厕清洗保洁2人；

5、河道保洁1人；

第二节 保洁内容与要求

一、垃圾收集清运保洁服务

1、保洁要求：

1）垃圾收运，每天上门收集二次，达到日产日清。2）阻止乱倒垃圾的行为，一经发现及时向村汇报。3）保持车辆整洁完好。

4）维护垃圾容器整洁完好，及时清理垃圾容器周围卫生。

二、道路清扫保洁服务

1、保洁内容：实行八小时巡回保洁制，请除治路墙面、电杆等建筑物上的非法广告，及侧石边的杂草。

2、保洁质量要求：

1）按照环卫作业规范要求，按时保质保量完成任务，做到八小时巡回保洁，早上普报作业要求在八时前完成。2）通道两侧一米内无白色垃圾。

3）路面无积污水，路边无杂草，窨井眼无堵塞。4）车辆整洁完好，作业时停放有序，不影响行人和交通。

三、公共厕所保洁服务

1、保洁范围：15座公共厕所清洗保洁。

2、保洁内容：每天进行清洗保洁二次，及时清运粪便，做好除害工作。

3、保持质量要求： 1）上无尘网积灰。

2）四壁档板无痰迹，无乱涂写，无非法广告。3）地面无积污水。4）小便槽无尿碱。

5）厕所周围无乱堆放杂物，无杂草垃圾。6）出粪口加盖，周围整洁无满溢。

四、户外清理服务：

1、服务内容：

1）公共区块的除四害消杀工作。2）空闲地的乱倒垃圾及杂草清理。

3）户外非法广告清理。4）出租房周边的环境卫生管理。

2、服务要求

1）辖区内对乱倒建筑垃圾及废弃物一星期内清理一次。2）空闲地内无杂草，无白色垃圾。3）无非法广告和乱涂写。

4）外来人口、居住区、外环境整洁。

五、河道保洁

1、保洁内容 1）河道河面保洁。2）河沿两侧的保洁。

2、保洁方式

河道实行全日制巡回保洁。

3、保洁要求

1）保道保洁做到河面无漂浮物、无水生植物、无树枝等杂物，保持河面整洁。

2）及时清理河道两岸、桥头的垃圾堆、袋及杂草等。

3）河面藻物生长期及时清理藻物的繁衍，避免因藻物原因来引起的封河现象发生。

4）河道垃圾必须运送到指定的垃圾中转站至。

第三章 物业管理各项指标和管理制度承诺

第一节 各项指标承诺

1、物业管理处从业人员，岗前垃圾做到100%，明确各自的岗位职责，服务内容，质量标准和要求。

2、岗中垃圾，每月一次职工列会制，总结一个月工作，肯定成绩指出存在问题，提出整改方案，落实奖罚措施。

3、加强政治思想教育，敬业爱岗，自觉按质按量完成工作任务。

4、管理服务满意率达到95%以上。

5、自觉接受甲方的检查与监督，配合领导做好每次卫生的迎检工作。

第二节 管理制度承诺

为加强管理，规范工作流程，明确岗位职责，公司接近后，将出示以下管理制度：

1、管理处内部规章制度汇编、管理处主任岗位职责、检验标准、考核办法、奖罚制度、巡检制度等予以公示。

2、每季度向甲方书面汇报工作情况，积极听取业主意见，便于互相协高和正常开展工作。

第四章 安全措施及安全教育方案

一、安全措施

1、保洁人员穿戴统一标志服，安全帽上岗，遵守操作规范进行安全作业，上下班途中遵守交通规则，严禁闯红灯行驶。

2、垃圾清运车辆不得超负荷工作，车辆不得带“病”作业。

3、公司为从业人员缴纳人身意外及工伤，伤害保险，解决其被伤害后的医疗补偿等问题。

4、定期检查工作机械和保洁工具，确保工具完好，杜绝一切事故的发生。

5、作业车辆、工具定期清洗和检修，车容整洁完好，前后无废物吊挂，作业时车辆按规定停放，不阻碍行人通行。

二、安全教育

1、通过岗前及岗中对安全知道垃圾，加强员工的安全教育，增强安全意识。

2、加强日常监管力度，检查标志服穿戴情况及各项安全措施落实情况。

3、制订对员工安全工作的考核制度，从中提高和加强员工的安全意识，防范意外事故的发生。

第五章 物业管理制度

第一节 岗位职责

一、管理人员岗位职责

管理处主任是公司派出管理处项目责任人，具体履行合同项目的经办人，具体落实保洁人员的岗位职责，保洁任务，质量标准，经费使用，日常监督，落实奖罚措施，协调各方关系，为甲方提供优质服务，为公司树立良好的企业形象，提高经济效益。

二、保洁人员岗位职责

1、垃圾清运工

1）敬业年岗，遵纪守法，自觉遵守各项规章制度。2）树立安全意识，必须穿戴标志服上岗。3）每天上下午两次上门收集垃圾，不跳收漏收。4）垃圾容器周围打扫干净。

5）车辆靠边停放，不影响行人交通。6）未经业主同意，不得拿住户的任何物品。7）保管好自己的车辆工具，车辆保持整洁完好。

2、道路清扫保洁

1）道路清扫保洁在早止8时前清扫结束，进入巡回保洁。2）道路两边1公尺内无垃圾杂草。

3）清扫垃圾装入车内运到指定中转场，不得乱倒。4）清除道路两边建筑物的乱张贴。5）车辆停放中须靠边，不影响行人通行。6）必须穿标志服上岗。

7）保管自己的车辆工具，车辆整洁完好。

3、公厕清洗保洁

1）文明作业，清洗前向上厕人员打招呼。2）实行上下午两次清洗。

3）确保公厕设施完好，发现损坏或被窃，及时汇报修复。4）保管好自己的工具物品，作业时车辆必须上锁。5）要节约用水，使用结束后，关好阀门。

4、户外清理

1）衣时清理乱张贴乱涂写，涂刷时要规范整齐。2）空闲地发现废弃物及建筑垃圾及时清理。3）杂草长度不得超过5公分。

4）做好灭四害投药工作，事前要出告示，注意人蓄安全。

5）安全用药，科学除草。

第二节 考核标准

1、不穿标志服上岗，每项扣5元。

2、如有效投诉，两天以上未收垃圾，每次扣5元。

3、工具车辆丢失或损坏照价赔偿。

4、道路保洁、普扫不到位，每次扣5元。

5、公厕清洗保洁，发现一座不到位，扣5元，保洁质量不到位扣3—5元。

6、甲方和上级检查考核，发现扣分，取消考核将，并对物管主任追究连带责任，造成甲方经济损失，赔偿款70%责任人，30%主管负责人。第三节 奖励办法

1、自觉遵守公司的各项规章制度，无违规违纪现象。

2、无请假、早退、迟到、擅自离岗等现象。

3、按质按量完成保洁任务。

4、无群众有效投诉。

村环境卫生保洁员合同范本 篇3

打扫人员(乙方)：

甲方委托乙方对边院镇驻地进行环境卫生作业，并签订以下合同。

一、清扫清运标准

(一)工作时间

1、每日普扫两遍。普扫时间为早上5：30-8：00;下午5-9月份为2：00-6：30、10-4月份为2：00-5：30。

2、全天巡回保洁。每天普扫时间以外为保洁时间，保洁时间自上午8点开始，至下午5-9月份6：30、10-4月份为5：30。

3、垃圾清运工作时间。冬春季须在10：00前清理结束，夏秋季须在9：00前清理结束，做到日产日清，遇有特殊情况，需及时清运，服从边院镇市容环境卫生执法大队安排执行。

(二)工作质量

镇驻地道路清扫保洁实行一把扫帚扫到底和墙到墙的环境卫生作业。

1、普扫工作应橫到墙、纵到边，路面处处见本色，清扫率达到100%，不留卫生死角。

2、保洁期间随时清除路面各种废弃物及绿化带内的垃圾，确保卫生质量。

3、清扫保洁期间卫生质量应达到“一洁三净六无”的卫生质量标准，即路面清洁，垃圾池周围净，路沿石道净，绿化带净，无生活垃圾，无建筑垃圾，无污水横溢，无垃圾飘挂，无杂草丛生，无卫生死角。

4、垃圾清运标准。路面垃圾清运要达到日产日清，池内无积存，每天规定时间内，路面垃圾清理要达到池无外溢，无遗撒，垃圾池容貌整洁，周围无暴露垃圾，并做到车走地净。

二、考核办法

检查考核采取每日定期检查和不定期随机抽查方式，即对清扫清运工作质量实行处罚考核，日查月结。每月初汇总对上月考核情况，根据考核情况核发承包方每月承包费。具体考核标准如下：

1、每天早8：00前道路清扫率达到100%，无故未清扫和早8：00前未完成清扫的，分别处以20元和10元的罚款;有遗漏垃圾堆或其他堆积物，每处罚款5元;路面有果皮、塑膜、废纸、砖瓦石块，每处罚款2元。

2、道路清扫保洁人员未着标志服上岗或衣装不整的，每人罚款2元;保洁的路段没有保洁人员巡回保洁的，造成路面卫生质量差，罚款5元;保洁工自觉维护小城镇公共设施，凡发现向绿化带倾倒垃圾、垃圾未倒入垃圾池的及在路面上焚烧垃圾和树叶的，每次罚款5元。

3、路沿石根、绿化带内存在清除不彻底，有飘挂物、人畜粪便或其他废弃物，每发现一处罚款2元。

4、清运垃圾车辆必须按指定地点进场倒放，随意乱倒的，每次罚款10元;垃圾池要做到日产日清，每有一个满池或积存的，罚款20元。

5、重大迎检接待活动的考核要求。镇党委、政府检查中对环境卫生指出问题，每处罚款10-100元;市委、市政府以上重大活动期间，每发现一处问题，罚款30-200元，被行风热线和新闻媒体曝光的，经落实，处以罚款50-500元罚款。

6、拒不执行边院镇市容环境卫生执法大队统一调度安排，对各种临时性突击任务消极怠工的，每次罚款50-500元。

7、在合同执行期间，出现的工伤及人员伤亡事故，均属乙方责任，与甲方无关，甲方不承担任何责任。

主管人员：

打扫人员：

村环境卫生管理站保洁员工作职责 篇4

作者： 来源： 添加时间： 2009-7-20

为了更好地实施农村垃圾收集处理工作，规范保洁队伍管理，调动保洁员工作积极性，特制定保洁员工作职责：

一、加强工作责任心，负责责任区域面上垃圾的收集清运，搞好卫生保洁，原则要求做到垃圾日产日清，各户垃圾桶（箱）内垃圾不隔夜。

二、做好村主要道路、河边地段的保洁工作，并加强以“四边一点”（即：路边、桥边、河边、塘边、村民活动集聚点）为重点的保洁，杜绝卫生死角，达到无成堆垃圾及白色垃圾四散现象。

三、保洁员负责把垃圾桶（箱）及其它地方的垃圾清运到村垃圾中转房内，并负责做好垃圾桶（箱）及中转房周边垃圾的清扫工作，保持垃圾桶（箱）及中转房周边及村道干净，定期做好垃圾桶（箱）及中转房的卫生消毒工作。

四、积极宣传农村垃圾集中收集处理的好处，教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾桶（箱）中，养成良好的卫生习惯，做到不乱扔、乱倒垃圾。

五、自觉服从管理站管理和工作分配，接受群众监督，遵守作息时间，原则要求上午对责任区内垃圾收集，下午对道路等进行保洁，积极完成村领导布置的其他卫生工作，在收集清运垃圾过程中保洁员必须穿工作服、戴工作帽，遵守交通规则和注意人身安全。

卫生保洁员目标管理责任书 篇5

一、道德面貌

1、服从卫生教师管理，工作态度积极、主动。

2、言行举止文明，精神面貌好。

3、勤有较强的服务质量意识。岗位服务满意率达80%以上。

4、清洁用品和工具节约使用，保管负责。

5、爱护公物，经常检查，发现走廊、楼梯、厕所、会议室等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时向总务处报告。

6、休息间、工具间干净整洁，不乱堆乱放。

二、日常工作

7、每周至少一次拖扫阶梯教室、会议室、接待室、活动室等会议场所；每次会议后及时打扫清理。平时每天检查保洁，保持各室的整洁卫生。

8、每周一次检查擦洗宣传栏、宣传橱窗、画框，做到玻璃洁净，边框、橱内无灰尘，及时进行清理。

9、每周一次检查擦洗走廊、楼梯、厕所公共场所的门窗、玻璃、护栏等，做到窗明几净。

10、每天一次检查拖扫每层楼走廊、楼梯，保持楼道无脏物、无积灰。每天一次检查擦洗每层楼楼梯扶手，无灰尘。

11、每天一次打扫校长室卫生；每天一次清理校长室、副校长室的垃圾。

12、按照卫生室要求协助做好杀虫除虫灭鼠等工作。

13、随时巡视校园，发现垃圾及时拣拾，发现学生有不保洁、不爱护公物等行为，要及时教育。

三、其他

14、节假日、寒暑假等按规定时间休息外，要认真完成卫生室布置的假期保洁工作。

15、积极主动认真完成教导处、总务处布置的其他临时任务。

村卫生室责任书 篇6

1、为辖区内居民建立健康档案。以村为单位，居民建档率不低于70%，其中规范建档率不低于65%。

2、健康教育。办宣传专栏，发放宣传资料等形式，宣传健康知识。居民健康知识知晓率不低于70%。

3、高血压、糖尿病、重性精神病患者和65岁以上老年人健康管理。管理率和规范管理率分别达到40%、70%以上。

4、月报告工作。每月按时登记报告传染病及新生儿、孕产妇摸底情况等。及时上报各种报表。月报告及时率100%，传染病报告率100%，新生儿报告率80%，孕产妇报告率80%。

5、做好卫生院临时下达的其他公共卫生工作。

6、做好各种资料的收集、整理归档。

二、工作要求

1、健康档案管理。

整理和规范已建立的居民健康档案及电子档案，规范档案必须是真实、完整、录入一致、无逻辑错误。新建档案必须做一次健康体检，并及时录入电子档案。健康档案实行动态管理，及时更新信息。

2、健康教育。

办宣传专栏至少一个，每2个月更换一次宣传内容，其中要包含有中医药内容。及时领取和发放各种宣传资料。定期进行广播宣传。

3、慢性病管理。

为35岁以上人群实行门诊首诊免费测血压。及时发现、报告、管理辖区内的高血压、糖尿病病人，并每季度进行一次随访，必须是面对面随访，如确有特殊原因，方可进行电话随访；如遇随访血压或血糖控制不满意的，应按规范要求，2周内再次进行随访；连续2次不满意的，建议其转诊，2周内主动随访转诊情况。每年对管理的高血压、糖尿病病人做一次健康体检，体检数据及时录入电子档案。高血压病人登记管理率应不低于辖区人口的14.7%；糖尿病病人管理率应不低于辖区人口的7.6%。

4、65岁以上老年人管理。

每年为老年人提供一次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、健康指导等。健康体检数据及时录入电子档案。65岁以上老年人管理率应不低于辖区人口的10.95%。

5、月报告工作。

实行每月零报告制度。每月25日开会前报告辖区内新增加的孕产妇、新生儿的基本信息（填报告卡和新生儿访视记单），内容必须完整、真实，每季度开展出生人口、出生缺陷、育龄妇女死亡、孕产妇和儿童死亡漏报调查，要及时上报。按时限要求及时报告传染病，发现一例报告一例，可以先电话报告，后补交报告卡；不得漏报、迟报、确报；零报告必须于每月25日开会前报告。育龄妇女死亡、（20―――64岁）孕产妇和儿童死亡，有登记薄。

6、卫生院临时下达的其他公共卫生工作。

包括预防接种、查漏补种、高危孕产妇管理，以及卫生院在辖区内进行的健康咨询、健康知识讲座活动等。

7、收集整理公共卫生资料并归档。

要有辖区内的0―6岁儿童登记簿、孕产妇登记簿、叶酸登记簿、育龄妇女死亡登记薄、（20――64岁）孕产妇死亡登记簿和儿童死亡登记簿、传染病登记簿、35岁人群首诊测血压登记簿、高血压病人登记簿、糖尿病病人登记簿、老年人登记簿、重性整、准确，及时更新，动态管理。

三、考核补助办法

年终将对村卫生室公共卫生工作进行考核，考核结果作为村卫生室公共卫生补助资金的发放依据。村级补助标准为全镇公共卫生补助资金总额的25%以上。具体考核评分细则和补助方案另行制定。

xx村（公章）

院长：

公卫负责人：

村卫生保洁责任书 篇7

为了切实加强辖区内妇幼卫生工作的组织领导，全面完成上级下达的各项指令性任务，防范突发性公共卫生事件发生，切实保护人民群众身体健康，结合我镇实际，现我卫生院（以下简称甲方）与各村卫生室（以下简称乙方）特签订2011妇幼工作目标责任书。

1、乙方服从甲方的行政管理和业务指导，具体负责各项工作的开展和任务完成，达到有据可查。

2、乙方要认真贯彻落实“一法”、“两纲”，加强业务知识学习，不断提高服务水平。

3、利用各种宣传手段，向群众宣传母婴保健知识、孕期保健知识和降消、农免项目补偿政策及新农合住院分娩报销比例。

4、乙方要认真摸清辖区育龄妇女、孕产妇基本情况，建立孕产妇系统管理一览表，认真筛查高危孕产妇，孕产妇系统管理面达100%，系统管理率达98%以上，高危孕产妇系统管理率和住院分娩达率100%，孕产妇住院分娩达90%以上，严禁以任何理由在家开展接生活动。

5、乙方要加强0—6岁儿童系统管理，做好“四病”的查治与管理，管理面达100%，系统管理率达90%以上。

6、乙方要认真正确使用各种妇幼表格，按时限上报“妇幼报表”，达到乡、村数据吻合，符合逻辑，真实可靠。

7、乙方广泛开展妇幼保健知识宣传，健康教育板报每季更换一次并有据可查。

8、乙方在10月底前完成新生儿出生、4岁以下儿童死亡、孕产妇死亡等漏报调查并有据可查。

9、切实加强艾滋病母婴阻断防治知识宣传，12.1工作有安排有总结。

10、完成上级指令性任务。

11、乙方要加强妇幼工作资料的收集整理，归档立卷备查。

此目标责任书自签字之日起生效。

甲方：汉滨区洪山镇卫生院乙方：村卫生室 法人（签字）：法人（签字）：

村卫生保洁责任书 篇8

一、工作目标：按照社区卫生 “六位一体” 的服务功能，完成镇卫管中心规定的各项工作任务

1、制度与管理： 各项管理制度齐全，人员职责、分工明确；建立规范的医疗卫生服务台账，及时上报卫生服务信息。

2、人员及培训： 在岗服务人员具有执业助理医师或乡村医生执业证书；按照要求参加各类专题培训和岗位教育。

3、一体化管理： 按“八统一”的要求做好镇村卫生机构一体化管理。

4、健康档案 ：协助建立农村居民健康档案，及时使用和更新档案。

5、健康教育： 按规定设置宣传栏并及时更换内容；按规定发放健康教育宣传资料，按时开展健康知识专题讲座。

6、预防接种： 通知预防接种对象进行接种，及时发现、报告疑似预防接种异常反应病例。

7、儿童保健： 在镇卫管中心指导下开展新生儿访视，进行母乳喂养和新生儿护理指导；协助进行0-36个月儿童健康管理。

8、妇女保健 ：协助镇卫管中心开展孕产妇保健，按时参与产后访视。

9、老年人保健： 按规定对65岁及以上老年人进行健康管理。

10、传染病防治 ：及时发现和报告传染病疑似病例；协助做好疫点处理和密切接触者的医学观察等工作。

11、慢性病管理 ：按规定为35岁以上居民首诊测量血压，对原发性高血压和Ⅱ型糖尿病患者开展健康教育和随访。

12、精神疾病管理： 协助对重性精神疾病患者开展系统管理。

13、开展社区常见病的诊断和治疗，实行双向转诊制度，开设家庭病床，提供上门服务，服务热情，认真执行各项收费标准，不发生医疗事故。

14、积极完成镇卫管中心及香山医院布置的各项工作，参加镇卫管生中心及香山医院组织的各项会议及业务活动。

15、服务质量：严格根据限定的诊疗项目开展医疗服务；处方书写规范，台账记录完整清楚；合理用药，不滥用抗生素、激素、维生素；医疗废弃物按照规范要求处理。

16、基本药物： 配备和使用国家基本药物；农保、医保药物按国家规定价格执行，做到账目清晰，严禁调换药物；所需药物定期到香山医院药库请领，禁止卫生服务站自行采购药品。

17、农保服务： 做好农保政策宣传，做到门诊费用网络结报，定期公示参保居民医药费用报销补偿情况。

18、医德医风、服务态度良好，服务环境整洁。

19、社区居民对社区卫生服务的综合满意度≥90%。

二、人员管理

1、聘缪德明同志为占文村社区卫生服务站（香山医院分部）负责人，负责占文村社区卫生服务站（香山医院分部）的全面工作。

2、占文村社区卫生服务站定岗定编为7人，其中药库2人（含收费员兼信息员一名），医生2人，护士2人，清洁工1人。所有人员工作由缪德明同志统一安排，力争“一专多能”，共同把“六位一体”工作做好。

3、卫生服务站医务人员（清洁工除外）基本工资维持不变，按月发放，奖

金暂时按固定额预发，金额每月为1000—1500元，到年底，以收支平衡为基准（含政府的补贴），依据工作业绩，结合各项综合考核指标完成情况进行增补或扣减，按照“多劳多得，少劳少得，不劳不得”的原则，奖勤罚懒 ；清洁工只发工资，没有奖金，每月工资1000元，按月先 发800元，每月剩余的200元用于服务站清洁卫生工作考核，考核合格，年终一次性发放。

张家港市香山医院负责人签字

占文社区卫生服务站负责人签字

村保洁员岗位职责 篇9

1、村庄保洁。保洁员按时保洁，确保村内无卫生死角，无暴露垃圾;

村内沟塘四周无垃圾，无漂浮物;

公厕卫生、清洁，无露天粪缸;家禽、家畜实施圈养。

2、道路保洁。村道、镇(乡、街道)道路清扫整洁，道

路两侧及可视范围内无暴露垃圾和白色垃圾。

3、垃圾处理设施保洁。

合理设置垃圾箱

(房)

垃圾箱，(房)

内垃圾做到日产日清，垃圾箱(房)内、农村生活垃圾太

阳能生态处理站及垃圾分拣场外观清洁，污水不外流。

4、村内溪流(水塘)保洁。严禁垃圾倾倒溪流(水塘)。

清除、打捞溪流(水塘)垃圾(包括塑料袋、破衣服、泡

沫等)、动物尸体等漂浮物;清除两岸的垃圾等堆积物。

5、垃圾分拣。按规定分拣垃圾：分出金属类垃圾、纸、玻璃、塑料泡沫制品等可回收垃圾进行变卖;建筑垃圾、渣土进行就地堆埋;卫生间废纸、废电池、废日光灯管等

有害垃圾，破旧衣服、泡沫等不可回收分解垃圾以镇乡

(街

道)为单位，集中堆放;另外的运往垃圾填埋场所。

6、蚊、蝇消杀。蚊蝇孳生季节，应定时喷洒灭蚊蝇药物，垃圾箱(房)、农村生活垃圾太阳能生态处理站及垃圾分

拣场应定期消毒。

7、垃圾清运。垃圾应及时清运，清运结束后，要及时清

扫场地，做到车走地净。

8、宣传、保洁台账。村公共场所醒目位置设置公众信息

栏，宣传文明、卫生、健康知识，每月更新内容;村里有

全面而详细的保洁台账。

9、“门前三包”

。村民卫生意识良好，包整洁、包绿化、包秩序，维护公共卫生。

10、保洁人员及设施配备。按规定配备保洁人员、保洁设

施，做好保洁设施的维护工作。

村保洁员工作职责范文

1、宣传党和国家及各级政府市容环境卫生政策法律法规，积极参与文明镇、“村容整洁”村创建和精神文明建设等。

2、引导居民自觉规范存放垃圾，协助市容环卫部门教育劝说禁止乱设摊、乱堆物、乱招贴、乱涂写等影响市容环境卫生的行为。

3、做好本辖区居民和外来暂住人员生活垃圾的收集和宅前屋后的卫生公共

保洁。

4、做好村委周边及所在企业外围、村级主干道路、桥堍的清扫保洁，及时

清除电线杆、桥栏、墙壁等物体上的乱招贴、乱涂写。

5、做好本辖区内垃圾房、垃圾车辆的保洁和环卫设施的保管养护。

6、根据村、社区和上级业务部门的要求，完成其它有关交办的工作任务。

村保洁员工作职责

一、完善保洁员队伍建设，原则上按在册人口数

400：1的比例配备。负责村(居)内道路、公共场所、旅游景区、河道、公厕的保洁和垃圾清运。

二、配齐必要的垃圾清扫工具和垃圾收运车辆，每名专

业清扫保洁员确保配备

辆生活垃圾收集车。

三、健全内部管理制度。

建立健全生活垃圾收集台帐管

理、村庄保洁检查登记等管理制度。加强村(居)民自治，实行环卫监督员制。因地制宜制定村庄环境卫生管理村规民

约，推行村庄“庭院三包”制度，把卫生清理、绿化管护、村容秩序落实到每家每户，责任到人。

四、完善监督考核机制，建立对住户及保洁员的考核制

度，制定考核细则。环卫监督员，日常巡查监督与村(居)

民互相监督相结合。

五、加强环卫设施管理，做好环卫设施登记和日常维护

工作。

六、根据保洁员月度考核情况及时支付工资、福利，保

洁员保险应保尽保。做好保洁员队伍的技能培训，强化安全

作业教育培训工作。

七、做好与镇、市容所(科)的对接工作。

督促村民将垃圾投放到指定容器，负责将区域内垃圾收集到垃圾收

集点，协助镇(街)市容所(科)做好垃圾收集工作。

八、负责按照市容环境卫生有关标准及要求合理使用下

划和配套资金，村(居)经费补充落实到位，专款专用。

九、积极推进村(居)环境卫生市场化运作，提高工作效

率。

十、组织本村(居)的环境卫生城乡一体化管理宣传教

育工作，增强村(居)民维护市容环境卫生、参与环境卫生

城乡一体化建设的意识。

村保洁员聘用协议书 篇10

甲方：村民委员会（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

为建设和谐、绿色龙窝村，加强村级环境卫生管理，保持村庄环境整齐干净，构建垃圾减量化、资源化、无害化处理长效机制，经甲、乙双方协商同意，现订立保洁协议。

一、聘用时间

年 月 日至 年 月 日止。

二、保洁职责

1、负责本人包干片区内的垃圾桶垃圾收集、卫生监督。

2、对本责任区内的路面进行长效保洁，并服从村两委突击性的清理保洁工作调配。

3、每日定时将村内各公共垃圾桶内的垃圾进行清理（特殊天气除外）。

4、保管好各自使用的工具，不准擅自挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。

5、完成村委会交给的临时工作任务。

三、清扫工具

甲方向乙方提供垃圾清运车、扫帚、铁铲及其他清扫工具。

四、工作监管 村委会成立卫生监督小组，由村两委干部组成。采取不定期检查，一旦发现垃圾清理不到位的，甲方应予以核实，以上情况累计出现三次者，甲方有权解除聘用。乙方如要求辞职，必须提前一个月向甲方打报告，否则，不支付前段时间的工资。

五、工资报酬

甲方按月支付给乙方劳动报酬。每月基本工资300元，每月15号支付上一个月工资。

六、安全生产

乙方在工作过程中，必须严格遵守劳动纪律，操作规范，做到安全第一。

本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，备案一份，双方签字后生效。

甲方： 乙方：