李嘉诚成功的条件专题

李嘉诚成功的条件专题（共11篇）

李嘉诚成功的条件专题 篇1

李嘉诚的创业从平凡起步，在他的整个创业经历中，我们可以看到的是他在困境中一直坚持，在行动时深入思考，在竞争中必须超越。再加上适当的机遇与天赋，最终成就了他全世界华人最成功的企业家的地位。

从李嘉诚整个初期推销经历来看，一个成功的推销员往往有数条必备的素质，这些素质是成功推销的基石。

第一 肯吃苦、不怕累

李嘉诚十四岁开始自力更生，初始在茶楼下班后他已经累得筋疲力尽，回到家里，李嘉诚仍然坚持自修至深夜才睡，从不懈怠，每天足有15个小时的工作量。这样大强度的工作经历是大多数人都无法胜任的，何况当时李嘉诚只是一名十几岁的少年，只有肯吃苦，不怕累，才能在相同或落后的起始条件下超越别人，磨练自己。

在进行塑胶推销时，李嘉诚每天背一个装有样品的大包出发，乘巴士或坐渡轮，然后马不停蹄地行街串巷。李嘉诚说：“别人做8个小时，我就做16个小时，开始别无他法，只能以勤补拙。” 这种不怕吃苦的行动力正是他超越其他推销人员最基本的条件。没有肯下苦工的精神，只是投机取巧，只能做到小有成绩，却无法切实的将自己的成果做大。量变最终会带来质变，如果能做到不计辛苦的进行锻炼与工作，就算自己的业务水平不及对手，也不会与对手相差太远，从而为自己日后的超越创造了机会。

第二 善于动脑、善于思考分析

李嘉诚在推销铁桶时，自己创造产品优势，准确的发现了利用直销的有利条件，巧妙的将自身产品与竞争产品的优势劣势对客户进行分析，从而使客户在对双方产品都完全透明的情况下做出理智的选择。

在分析对比了塑胶产品与五金产品的特性后，准确的得出了五金产品的短板，得出调整产品门类，尽量避免与塑胶制品冲突的结论，挽救了原厂。李嘉诚推销新塑胶洒水器时亲自示范，让产品自身说话，进行巧妙的推销。想要真正做到出类拔萃，只是埋头苦干而不动脑思考是不行的，要善于分析，明白自身的优劣势，善于分析，更多的发现潜在的关键因素，才能在推销过程与选择方向时不走弯路。

第三 懂得做人

品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。在向旅馆老板推销铁桶时，李嘉诚选择先与老板儿子交朋友，一起看赛马，这可以说李嘉诚头脑机灵，更可以说他善于把握人际关系，将自己的人际能力运用到自己的推销工作中，是成功的推销人员提高自己业务量的一大利器。

李嘉诚做推销，愈做愈老练，他深谙一个推销员，在推销产品之同时，也在推销自己，并且更应注重推销自己。李嘉诚有意识地去结交朋友，先不谈生意，而是建立友谊，友谊长在，生意自然不成问题。无论在营销工作中还是日常生活中，人脉的程度往往能直接决定事情处理的最终结果，通过建立有效的人脉，可以极大程度的提高推销人员的业务量与业务水准，并且人脉关系往往会通过生意上的联系进一步加强，从而使自己的业务在人际优势的帮助下愈发顺利。

第四 善于决策

一个成功的推销人员的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的人员“把事情做正确”。面对不断变化的市场，选择方案与前进方向总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。李嘉诚的几次成功跳槽，果断选择最适合自己发展路线，正是他善于决策的结果。

选择合适的发展方向，何时进行正式转变，这些都是推销人员在成长之路上所经历的最重要的路口，在这种需要决策的时候优柔寡断，只会拖慢自己的发展进度，善于决策的能力可以使推销人员最快速的成熟。

第五 把握机会

小小的机会往往是伟大事业的开始，当你做好迎接机会的准备而机会没有来，总比有一个机会而你却没有做好准备要好。每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被发现，关键在于你如何去认识机会，抓住机会，利用机会。

机会可遇而不可求，把握机会的意识与能力是成功与否的关键钥匙，李嘉诚的推销与创业过程中可谓充满了机会，如中南钟表公司在经济恢复后的快速发展、五金厂老板的指导与栽培、塑胶公司的兴起等，李嘉诚的成功正是建立在对这些机会的成功把握上的。

除了这些关键的素质之外，还有许多素质也是力求上进的营销人员应该拥有的，如： 1：专业，要熟练掌握你行业知识，至少要保证水平在客户之上。

2：专注，先做专才，再做通才，把你手上的行业做好，再去涉及其他行业。3：热心，热情销售，热情送货，更要热情售后，全程热情才是真热情。4：耐心，一见钟情容易分手，销售就像谈恋爱，只有了解才会长久合作。5：细心，做销售就是做人，人与人之间的接触需要细心关注，灵活处理。6：勤奋，天道酬勤，付出也许没有收获，但是如果没有付出那肯定不会有收获。7：诚信，商道酬信，信用是商业的根本，没有这个基础再会吹也是泡沫。

8：人品，做销售首先要推销自己，再推销产品，如果客户不认同你的为人，他同样也不会认同你的产品。

李嘉诚的14句经典成功格言 篇2

2、与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说。

3、你要相信世界上每一个人都精明，要令人信服并喜欢和你交往，那才最重要。

4、即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。

5、一般而言，我对那些默默无闻，但做一些对人类有实际贡献的事情的人，都心存景仰，我很喜欢看关于那些人物的书。无论在医疗，政治，教育、福利哪一方面，对全人类有所帮助的人，我都很佩服。

6、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是很自然的，世界上任何人也都可以成为你的核心人物。

7、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

8、做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上的服从。

9、决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。

10、在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一点点。

11、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

12、苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少东西，明白了不少事理。所有这些，是我今天10亿，100亿也买不到的。

13、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多。

李嘉诚成功的因素 篇3

根据本人自身的经验及职场的现实情况来看，本人绝对不赞同这种说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友，多半也和第一份工作有关系吧?俗话说，“男怕入错行，女怕嫁错郎。”第一步错了，以后就会经常犯错。正所谓一步错，步步错。

为什么第一份工作这么重要呢?

1、先入为主的观念影响

具体是指，先听进去的话或先获得的印象往往在头脑中占有主导地位，以后再遇到不同的意见时，就不容易接受。举个最简单的例子：在你的头脑印象中，诺基亚已经是手机的代名词。如果有一天诺基亚生产出了一种“诺基亚牌电脑”，你的心里是什么感觉?非常不对劲对不对?这主是先入为主现象。

2、职场中不允许从头再来

如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工，一定要求是“相关经验”!这一点至关重要!因为这样的员工一般不需要培训，可以直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员，一般不会受到重视，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比较困难，思维已经固化。与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。

3、时间成本不允许

名人李嘉诚的成功故事 篇4

1946年上半年，香港经济迅速恢复到战前最好年景—1939年同期的水平。战时遭破坏的工厂商行都已恢复生产营业，香港人口激增到一百多万。市景日益繁荣，入夜之后，港岛九龙的霓虹灯交相辉映，满载货物的巨轮，昼夜不停地出入维多利亚港。

中南钟表公司的业务有长足的发展，东南亚的销售网络重新建立，营业额呈几何级数递增，庄静庵筹划办一间钟表装配工厂，再扩展为自产钟表。

李嘉诚看好中南的前景，他更为香港经济巨变而兴奋不已。李嘉诚站在维多利亚港湾边，眺望尖沙咀五彩缤纷的灯光，陷入沉思——今后的路该怎样走?一条路，在舅父荫庇下谋求发展，中南公司，已成为香港钟表业的巨擎，收入稳定，生活安逸;另一条路要艰辛得多，充满风险，须再一次到社会上闯荡。李嘉诚选择了后者，他喜欢做充满挑战的事。呆在舅父的羽翼下，更容易束缚自己，贪图安逸，要趁现在年轻，多学一些谋生的本领，拓宽视野，增长见识，为的是今后做大事业!

17岁的李嘉诚，已学会独立思考。他心念已定，却不知如何向舅父开口。舅父待他不薄，是李家的恩人。

五金厂的老板，跟庄静庵曾有业务交往，他出面与庄静庵交涉，请求庄静庵“放人”。庄静庵与李嘉诚恳谈过一次，设身处地站在嘉诚的角度看问题。当年庄静庵也是一步步由打工仔变成老板的。嘉诚眼下还不会独立开业，他迟早会踏上这一步的。舅父更深一层了解了嘉诚与众不同的禀赋。李嘉诚开始了“行街仔”(走街串巷)生涯，他说，他一生最好的经商锻炼，是做推销员。

行街推销，与茶楼侍候客人，和坐店销售钟表皆不同。后者顾客已有购买的意向，而行街推销，最初只有一方的意向。

对方有没有买的意图?需不需要你的产品?你如何寻找客户，联系客户?你与客户初次会面该说什么话，穿什么衣服?客户没有合作意向，你如何激发他的意向?建立了购销关系的客户，你如何巩固这种关系?

真正的推销艺术，大学课堂里学不到，任何书本里也找不到。推销的艺术，在推销的本身，只能在推销之中去把握和领悟。

李嘉诚生性腼腆、内向而不喜主动交谈。数十年后的今天，李嘉诚出席高贵场合，不知凡几，他仍不是个滔滔不绝、谈锋犀利的人。

可他腼腆的另一面，显示出一个可贵的优点来，就是诚实。诚实不仅写在他那张稚气未脱的脸上，更表现在他的行为之中。

五金厂出品的是日用五金，比如镀锌铁桶这一项，最理想的客户，是卖日杂货的店铺。大家都看好的销售对象，竞争自然激烈。李嘉诚却时时绕开代销的线路，向用户直销。

酒楼旅店是“吃货”大户，李嘉诚攻入一家旅店，一次就销了一百多只。家庭用户都是散户，一户家庭，通常只是一两只。高级住宅区的家庭，早就使用上铝桶。李嘉诚来到中下层居民区，专找老太太卖桶。他很清楚这点，只要卖动了一只，就等于卖出了一批，因为老太太不上班闲居在家，喜欢串门唠叨，自然而然成了李嘉诚的义务推销员。

自从李嘉诚加盟五金厂，五金厂的业务蒸蒸日上，以销促产，产销均步入佳境。老板喜不自禁，在员工面前称阿诚是第一功臣。然而，备受老板器重的李嘉诚，刚刚打开局面，就要跳槽弃他而去。老板心急火燎，提出给李嘉诚晋升加薪，他仍不回心转意。

李嘉诚去了塑胶裤带制造公司。在现代人的眼里，这是一间小小的山寨式工厂，位于偏离闹市区的西环坚尼地城爹士街，临靠香港外港海域。

这间山寨工厂的魅力安在?

李嘉诚此举，一是受新兴产业的诱惑;二是塑胶公司老板的“怂恿”。

20世纪40年代中期，塑胶工业在欧美发达国家兴起。香港作为全方位开放的世界自由贸易港，市面上很快就出现从欧美输入的塑胶料制品。塑胶制品易成型，质量轻，色彩丰富，美观适用，能够替代众多的木质或金属制品。塑胶有易老化、含毒性等缺点，但这些缺点，被人们趋赶时髦的风气所湮没。时至今日，塑胶制品仍大行其道。

李嘉诚在推销五金制品之时，就敏感到塑胶制品的巨大威胁。最初，塑胶制品是奢侈品，价格昂贵，消费者皆是富裕阶层。塑胶制品的价格一直呈下降趋势，舶来品愈来愈多，尤其是港产塑胶制品面市，造成价格大跌。李嘉诚清晰地意识到，要不了多久，塑胶制品将会成为价廉的大众消费品。

香港是接受新事物最快的地方，香港没有传统工业，它与世界有广泛的联系，能够迅速地引进适宜在本港发展的产业。最初的塑胶厂屈指可数，但很快成雨后春笋的发展趋势。

美国汽车业骄子，曾任福特公司总经理、克莱斯勒公司董事长的艾柯卡指出，20世纪前叶，产业是制造家的天下，社会商品相对匮乏，生产出来就会变成钱。到20世纪后叶，社会商品日趋饱和，厂家竞争激烈，生产出的产品，非得竭力推销出去才能产生效益。因此，执产业牛耳者，由制造大师转为推销大师。

艾柯卡本人、松下电器的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫等，莫不是以推销见长，把推销与制造摆在同等重要的位置。而美国早期的产业巨子，汽车大王福特、钢铁大王卡耐基、波音飞机之父波音等，皆是制造家或发明家。

塑胶裤带公司的老板，是个具有现代意识的经营者。他靠塑胶裤带起家，短短的一年，开发出十多个产品。香港的塑胶厂愈来愈多，竞争也将愈来愈激烈。老板四处招聘推销员，前后有二十多人做过推销，真正能胜任者寥寥无几。

老板自己也常常出马推销。他到酒店推销塑胶桶时，与推销白铁桶的李嘉诚不期相遇。李嘉诚成了老板手下的败将，酒店更青睐塑胶桶，而不惜废掉进白铁桶的口头协议。

不打不相识。李嘉诚虽败在塑胶公司老板手下，他的推销才能却深得老板赏识。老板认为，李嘉诚未推销出白铁桶，问题在白铁桶本身，而不是他的推销术火候欠佳。老板有意与李嘉诚交朋友，约他去喝晚茶，诚心竭意拉李嘉诚加盟。

言谈中，李嘉诚表现出对新行业的浓厚兴趣。但他说：“老大(老板)还算蛮器重我，我去他厂做事没多久就走恐不太好。”

“晚走不如早走，你总不会一辈子埋在小小的五金厂吧?看这形势，五金难得有大前途。”

这正是李嘉诚所不愿的。他离开舅父的公司出来找工，只是作为人生的磨炼，而不是作为终身的追求。

李嘉诚终于跳出了五金厂。

辞工时，李嘉诚向老板进言：审时度势，要么转行做前景看好的行业;要么就调整产品门类，尽量避免与塑胶制品冲突，塑胶虽用途广泛，仍不可替代一切金属制品。

一年后，这家五金厂转为生产系列锁，一度奄奄一息的五金厂，焕发出勃勃生机。这既是形势所然，又是李嘉诚的开导。老板遇到李嘉诚，欣喜地说：“阿诚，你在我厂的时候，我就看出你是个不寻常的年轻仔，你将来准会干出大事业!”

塑胶裤带公司有7名推销员，数李嘉诚最年轻，资历最浅。另几位是历次招聘中的佼佼者，经验丰富，已有固定的客户。

李嘉诚心高气傲，他不想输于他人，他给自己定下目标:3个月内，干得和别的推销员一样出色;半年后，超过他们。李嘉诚自己给自己施加压力，有了压力，才会奋发搏命。

坚尼地城在港岛的西北角，而客户，多在港岛中区和隔海的九龙半岛。李嘉诚每天都要背一个装有样品的大包出发，乘巴士或坐渡轮，然后马不停蹄地行街串巷。李嘉诚说：“别人做8个小时，我就做16个小时，开初别无他法，只能以勤补拙。”

李嘉诚做任何事，都会感谢过去生活对他的磨砺。他不属那种身强体壮的后生仔，而像文弱书生，背着大包四处奔波，实在勉为其难。幸得他做过一年茶楼跑堂，拎着大茶壶，一天10多个小时来回跑，练就了腿功和毅力。他在茶楼养成了观察人的嗜好，现在做推销正好派上用场，他在与客户交往之时，不忘观颜察色，判断成交的可能性有多大，有没有必要“蘑菇”(拖拉)下去，自己还该做什么努力。

李嘉诚成功的作文素材 篇5

失去父亲的苦痛，没有成为他一蹶不振的理由，反而让他明白了生活要靠自己打拼。茶楼伙计的工作，没有成为他庸庸碌碌的借口，反而让他懂得了机会要靠自己争取。订单被退的困窘，没有成为他怨天尤人的说辞，反而让他更加体会到了自己才是自己的救世主。

现实生活中，当有人被困难击倒的时候，或是萎靡不振抑或是试着爬起来，一次、两次，但很少有人会像他一样，如不倒翁般始终打不倒屹立于天地之间。他就是李嘉诚。一个能挣脱命运的枷锁，涅槃成凤的亚洲首富，一个能穿越逆境的阴霾，翱翔寰宇的大鹏。或许我们永远也不可能有他那样的成就，但只要我们能坚定自己的信念，能在逆境中嗅到新生的气息，我们就能在自己的头顶绘出一片蔚蓝的天。

李嘉诚的成功励志语录 篇6

2. 可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。

3. 当你能梦的时候就不要放弃梦。

4. 李嘉诚说：要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。

5. 有金钱之外的思想，保留一点自己值得自傲的地方，人生活得更加有意义。

6. 决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。

7. 生活若剥去理想梦想幻想，那生命便只是一堆空架子。

8. 如果在竞争中，你输了，那么你输在时间;反之，你赢了，也赢在时间。

9. 信誉是不可以金钱估量的，是生存和发展的法宝。 李嘉诚

10. 用最少的悔恨面对过去。

11. 人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

12. 不可能 只存在於蠢人的字典里。

13. 快乐要懂得分享，才能加倍的快乐。

14. 我们中国人有句做生意的话：未买先想卖，你还没有买进来，你就先想怎么卖出去，你应该先想失败会怎么样。因为成功的效果是%或%之差别根本不是太重要，但是如果一小漏洞不及早修补，可能带给企业极大损害。

15. 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

16. 把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。

17. 问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。

18. 在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候，我认为我够!因为我勤奋节俭有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。 李嘉诚

19. 生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。

20. 你可以用爱得到全世界，你也可以用恨失去全世界。

21. 不必再有丝毫犹豫，竞争既搏命，更是斗智斗勇。倘若连这点勇气都没有，谈何在商场立脚，超越置地?

22. 如果取得别人的信任，你就必须做出承诺，一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。 李嘉诚

23. 苦难的生活，是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员，使我学会了不少的东西，明白了不少事理。所有这些，是我天亿亿也买不到的。

24. 我常常记着世上并无常胜将军，所以在风平浪静之时，好好计划未来，仔细研究可能出现的意外及解决办法。

25. 我从不间断读新科技新知识的书籍，不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。

26. 不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。

27. 明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望。

28. 如果在竞争中，你输了，那么你输在时间;反之，你赢了，也赢在时间。

29. 世界上并非每一件事情，都是金钱可以解决的，但是确实有很多事情需要金钱才能解决。

30. 现金流公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。

31. 如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。

32. 所有欺骗中，自欺是最为严重的。

33. 人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。到现在我只敢说经营得还可以，我是经历了很多挫折和磨难之后，才领会一些经营的要诀的。

34. 从前经商，只要有些计谋，敏捷迅速，就可以成功;可现在的企业家，还必须要有相当丰富的知识资产，对于国内外的地理风俗人情市场调查会计统计等都非常熟悉不可。

35. 爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。

36. 做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。

37. 当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。

38. 精明的商家可以将商业意识渗透到生活中的每一件事，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在无时不在。 李嘉诚

39. 所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。

李嘉诚背后的成功秘诀 篇7

比如说，负债率。李嘉诚对这一指标的控制，近乎偏执，他经常说的一句话是：“旱时，要备船以待涝;涝时，要备车以待旱。一家公司即使有盈利，也可以破产，一家公司的现金流是正数的话，便不容易倒闭。”

李嘉诚告诉南方周末记者，长实的负债比例是4%，和黄是21%，位于加拿大的Husky，负债比例只有12%。李对此深以为豪，“我从1950年开始做生意，对负债和贷款问题，我一直非常小心处理，虽然经历过不少风风雨雨，但也一路走了过来。”

解读李嘉诚先生的成功策略 篇8

李羿锋

【锋眼】观点：

以下分析来自李嘉诚先生2005年的一篇演讲稿，局部信息，片面思考，浅薄之见，仅供参考。

李嘉诚先生的反省思考：

我有什么心愿？ 【锋眼】分析：始终聚焦核心目标，不偏离，不放弃。我有宏伟的梦想，我懂不懂得什么是节制的热情？【锋眼】分析：平衡宏伟的梦想和节制的热情，矛盾的统一，对立的和谐，李超人的功力颇深。

我有拚战命运的决心，我有没有面对恐惧的勇气？【锋眼】分析：决心需要勇气的支撑，做任何事情清晰成功的必要条件是非常重要的。

我有信息、有机会，有没有实用智慧的心思？【锋眼】分析：智慧前面用了“实用”的形容词或是动词，说明李超人了解使用出来的知识才是智慧（形容词），分析信息才能发现机会。动词“实用”指的是坚实的使用智慧之意。

我自信能力天赋过人，有没有面对顺流逆流时懂得适如其分处理的心力？【锋眼】分析：内圣外王的心智模式，内圣——“我自信能力天赋过人”，外王——“面对顺流逆流时懂得适如其分处理的心力”，适如其分也是一种大智慧。

李嘉诚先生的自我修炼策略：

紧守角色，每事出色；（【锋眼】观点：角色决定行为，习惯成就人生）珍惜时间，投资学习；（【锋眼】观点：时间累积成果，学习改变命运）清洁整齐、重视自律；（【锋眼】观点：形象反映心态，自律赢得欣赏）遵守承诺，矫正更新；（【锋眼】观点：诚信方能成人，检讨造就卓越）多层思量，多方能力；（【锋眼】观点：系统思考全面，综合能力丰富）坚持原则，目标意志。（【锋眼】观点：原则成为信仰，意志实现目标）李嘉诚先生的经营策略：

不败架构，步向成功；（【锋眼】观点：欲成必先保不败）赋予使命，兼善天下；（【锋眼】观点：无私心方成伟业）稳健跳跃，防御危机。（【锋眼】观点：防患稳妥求跳跃）

李嘉诚先生的用人策略：

伯乐相马，忠诚至上；（【锋眼】观点：千里马多，而伯乐少，物以稀为贵，定位定成败，超人选作伯乐，千里马任选，预期作千里马勤练奔跑，不如懂得看千里马奔跑的门道。）

杠杆心态，精确支点；（【锋眼】观点：杠杆心态就是要懂得“四两拨千斤”，支点才是成败的关键，懂得抓住重点，“支点的正确无误才是结果的核心”，洞察“那些看不见的联系之层次和次序”，超人对人才的能力要求与众不同啊）精通财务，善于学习。（【锋眼】观点：对人才的财务基本素质的严格要求是李嘉诚先生用人的重点，只有有财务观念的管理者才能更好的管理企业。学习力是人才未来潜力的硬指标。）

以下是李嘉诚先生2005年一篇演讲稿：

屈指一算我的公司已成立了55年，由1950年数个人的小型公司发展到今天全球52个国家超过20万员工的企业。我不敢和那些管理学大师相比，我没有上学的机会，一辈子都努力自修，苦苦追求新知识和学问，管理有没有艺术可言？我有自己的心得和经验。

翻查字典，Art艺术的定义可简单归纳为人类发自内心的创作、行为、原则、方法或表达，一般带美感，能有超然性和能引起共鸣。是一门能从求学、模仿、实践和观察所得的学问。光看这些表面证供，管理学几乎和艺术可混为一谈，那么我今天就应该没有什么好讲了。

你是老板还是领袖？

我常常问我自己，你是想当团队的老板还是一个团队的领袖？一般而言，做老板简单得多，你的权力主要来自你地位之便，这可来自上天的缘份或凭仗你的努力和专业的知识。做领袖较为复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。要做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。

想当好的管理者，首要任务是知道自我管理是一重大责任，在流动与变化万千的世界中，发现自己是谁，了解自己要成什么模样是建立尊严的基础。儒家之修身、反求诸己、不欺暗室的原则，西方之宗教教律，围绕这题目落墨很多，到书店、在网上自我增值的书和秘诀多不胜数。我认为自我管理是一种静态管理：是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转变为能力的催化剂。这“化学反应”由一系列的问题开始，人生在不同的阶段中，要经常反思自问，我有什么心愿？我有宏伟的梦想，我懂不懂得什么是节制的热情？我有拚战命运的决心，我有没有面对恐惧的勇气？我有信息有机会，有没有实用智慧的心思？我自信能力天赋过人，有没有面对顺流逆流时懂得适如其分处理的心力？你的答案可能因时、因事、因处境，审时度势而有所不同，但思索是上天恩赐人类捍卫命运的盾牌，很多人总是把不当的自我管理与交恶运混为一谈，这是很消极无奈和在某一程度上是不负责任的人生态度。

14岁，穷小子一个的时候，我对自己有一管理方法很简单，我知道我必须赚取足够一家勉强存活的费用。我知道没有知识我改变不了命运，我知道今天的我没有本钱好高骛远，我也想飞得很高，在脑袋中常常记起我祖母的感叹：“阿诚，我们什么时候能像潮州城中某某人那么富有。”我可不想象希腊神话中伊卡罗斯(Icarus)一样，凭仗蜡做的翅膀翱翔而堕下。我一方面紧守角色，虽然我当时只是小工，但我坚持每样交托给我的事做得妥当出色，一方面绝不浪费时间，把任何剩下来的一分一毫都购买实用的旧书籍。我知道要成功，怎能光靠运气？欠缺学问知识，程度与人相距甚远，运气来临的时候也不知道。还有一重要小点，我想和同学分享，讲究仪容整齐清洁是自律的表现，谁都能理解贫困的人包装选择不多，但能选择自律心灵态度的人更容易备受欣赏。

22岁我成立公司以后，进取奋斗的品德和性格对我而言层次有所不同，我知道光凭能忍、任劳任怨的毅力已是低循环过时的观念，成功也许没有既定的方程式，失败的因子却显而易见，建立减低失败的架构，是步向成功的快捷方式。知识需要和意志结合，静态管理自我的方法要伸延至动态管理，理性的力量加上理智的力量，问题的核心在如何避免聪明组织干愚蠢的事。“如果”一词对我有新的意义，多层思量和多方能力皆有极大的价值，要知道“后见之明”在商业社会中只有很狭隘的贡献。人类最独特的是不仅是我们有洞悉思考事物本质的理智，而是我们有遵守承诺、矫正更新的能力、坚守价值观及追求目标的意志。

商业架构的灵活制度要建基于实事求是、能有自我修正挽回的机制(Check and Balance)。我指的不单纯是会计系统，而是在张力中释放动力，在信任、时间、能力等等范畴建立不呆板、能随机应变的制度。你们也许听过我说企业应在稳健中寻找跳跃的进步，大标题下的小点要包括但不局限于：开源对节流、监督管治对创意和授权、直觉对科学观、知止对无限发展„„等等。

每一个机构有不同的挑战，很难有绝对放诸四海皆准、皆适用的预制组件，老实说我对很多人云亦云的表面专家的分析是“尊敬有加”，心里有数，说得俗一点，有时大家方向都正确，耍的却是花拳绣腿、姿势又不对。管理者对自己负责的事和身处的组织有深层的体验和理解最为重要。了解细节，经常能在事前防御危机的发生。

其次成功的管理者都应是伯乐，摩登伯乐的责任不仅在甄选、延揽“比他更聪明的人才”，但绝对不能挑选名气大但妄自标榜的企业明星。高度竞争社会中，高效组织的企业亦无法负担那些滥竽充数、唯唯诺诺、灰心丧志的员工，同样也难负担光以自我表演为一切出发点的“企业大将”。挑选团队，有忠诚心是基本，但更重要的是要紧记光有忠诚但能力低的人和道德水平低下的人同样是迟早累垮团队、拖垮企业，是最不可靠的人。要建立同心协力的团队第一条法则就是能聆听得到沉默的声音，问自己团队和你相处，有无乐趣可言，你是否开明公允、宽宏大量，能承认每一个人的尊严和创造的能力，有原则和坐标而不是费时失事矫枉过正的执着者。

领袖管理团队要知道什么是正确的“杠杆”心态，“杠杆定律”始祖阿基米得(Archimedes)（公元前287至前212年）是古希腊学者，他曾说：“给我一个支点，我可以举起整个地球。”支点是效率和节省资源策略智慧的出发点，试想与海克力士(Hercules)单凭个人力气相比，阿基米得是有效得多。不知从什么时候开始，把这概念简单扭曲为叫人迷思四两拨千斤教人以小博大，聪明的管理者专注研究精算出的是支点的位置，支点的正确无误才是结果的核心。这门功夫倚仗你的专业知识和综合力，能否洞察出那些看不见的联系之层次和次序。今天我们看见很多公司只看见千斤和四两的直接可能而忽视支点的可能性，因过度扩张而陷入困境。

我没有你们幸运在商学院聆听教授指导，告诉你们，我年轻的时候，最喜欢翻阅的是上市公司的报告书，表面上挺沉闷，但别人会计处理的方法的优点和流弊，方向的选择和公司资源的分布有很大的启示。

对我而言，管理人员对会计知识的把持和尊重，正现金流的控制，公司预算的掌握，是最基本的元素。还有两点不要忘记，第一，管理人员特别要花心思在脆弱环节；第二，在任何组织内优柔寡断者和盲目冲动者均是一种传染病毒，前者的延误时机和后者的盲目冲动均可使企业在一夕间造成毁灭性的灾难。

最后，好的管理者真正的艺术在其接受新事、新思维与传统中和更新的能力。人的认知力由理性和理智的交融贯通，我们永远不是也永远不能成为“无所不能的人”，有时我很惊讶地听到今天还有管理人以“劳累”为单一卖点，“天行健、君子以自强不息”。自强不息的方法重要，君子的定义也同样重要，要保持企业生生不息，管理人要赋予企业生命，这不单只是时下流行在介绍企业时在powerpoint打上使命，或是懂得说上两句人文精神的语言，而是在商业秩序模糊的地带力求建立正直诚实的良心。这路并不好走，企业核心责任是追求效率及盈利，尽量扩大自己的资产价值，其立场是正确及必要的。商场每一天如严酷的战争，负责任的管理者捍卫企业和股东的利益已经天天筋疲力竭，永无止境的开源节流、科技更新及投资增长，却未必能创造就业机会，市场竞争和社会责任每每两难兼顾，很多时候，也只能是在众多社会问题中略尽绵力而已。

我常常跟儿子说，他要建立没有傲心但有傲骨的团队，在肩负经济组织其特定及有限责任的同时，也要努力不懈，携手服务贡献于社会。这不能只是我对你一个希望，而是你对我的一个承诺。今天也和大家共勉。

李嘉诚谈成功的5个特质 篇9

20岁起，他要求自己大量阅读大公司年报。60多年来，他每天工作12小时，晚饭后看20分钟英文电视，并跟着大声说；睡前一定要看书；早餐必须在5:59分起床。

22岁成立公司后，李嘉诚就深刻明白，要想取得成功，知识要和意志结合。他建立了各种随机应变的制度，避免聪明的组织干愚蠢的事。这个时代，决定一个人优秀与否，早已不仅仅是勤奋程度，还有你对自我的管理。平庸是条死胡同 如今的李嘉诚，已经是90岁。可能有人觉得，他这把年纪，可以随心所欲，不需要对自己那么“苛刻”。

但尽管已经高龄，他依然坚持做一件事：每天6点起床，坚持打1个半小时左右高尔夫球。

在最近的一次演讲上，90岁的李嘉诚还坦言很多时候感到沮丧无力。为了每一个明天，他仍然在不断思考，不断感受，不断行动。为了脱离平庸，读书的时候天一亮他就起来学英语，这种狂热使得他晚年还坚持每天晚上看英文电视，温习英语。

为了变得优秀，打工时他每天工作16个小时，期间还去夜校深造，后来他从一个塑料厂推销员晋升为公司总经理；

长江创建初期，因为无视质量控制，工厂处于破产边缘，他召集员工开会并向他们承诺自己的商业错误，并承诺工厂度过非常时期后，欢迎被解雇的工人回来工作。

当一个人立志改变世界的时候，他会使出浑身力气去打破所有的艰难险阻。而努力，没有长度。坚持学习，哪怕你90岁 李嘉诚年轻的时候，常常喜欢翻阅上市公司的年度报告书，看山区很沉闷，但日积月累他明白了会计处理方法的优点与弊端，方向的选择和公司资源的分部对他有很大的启示。

他常常追求最新的知识，最新的商业动态、知识动态，这也使得他能够站在更高更远的地方看现在的格局，从而做出最睿智的判断与选择。

李嘉诚还没退休的时候，他每周都会亲自教导孙子。上课都是自己准备课程、案例，既涉及经济，又有道德讨论，文化批评。时常保持危机感 保持危机感的人，常常比一般人更能对抗一切不确定因素。熟悉李嘉诚的人士表示，他是一个危机感很强的人，每天90%的时间，都在考虑未来的事情。他总是时刻在内心创造公司的逆境，不停地给自己提问，然后想出解决问题的方式。

李嘉诚说道：我凡事比有充分的准备才去做。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。

2008年，金融危机爆发。而在这之前，李嘉诚早就预见并做好了准备。等到危机来临时，集团不但安然无恙，还从中获得了扩张的机会。

有的人25岁，却过着52岁的人生；有的人52岁，却活成了25岁。拥有危机感，你很可能脱颖而出。相反，你还未起跑，就肯能被抛下。

差不多的人生，其实差很多

在汕头大学演讲中，李嘉诚曾对学生说，不要成为差不多先生。但我们，却常常在犯这样的毛病。

你总是觉得差不多就好。微胖的体型，差不多；月薪六千，差不多；每天朝九晚五，差不多；25岁结婚，27岁生小孩，差不多。你总是习惯给自己设限，从不做那些有难度的事，你觉得岁月静好。然而，你不知道，自己慢慢成为温水里的青蛙。

等有一天，你突然发现熟悉的人越来越优秀，你再也追赶不上了。李嘉诚，为什么从一个小学徒，走到今天？最大的一个原因，就是他有野心，从不接受差不多的人生。

蔡康永说，15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。

从不挑战潜能，结局其实已定：只能接受平庸，接受低成就。反之，你终能与众不同。

成功人士李嘉诚 篇10

出路出奇的泥泞，不时夹着雨点，卖地人走得很快，李嘉诚紧跟不舍。卖地人见李嘉诚是个小孩子，以为好欺骗，就将一块埋有他人尸骨的地指给他，并用客家话商量着如何掘开这块坟地，将他人的尸骨弄走。可他们不知道，李嘉诚听得懂客家话。李嘉诚震惊地想，世界上居然有如此黑心、如此挣钱的人牎父亲一生光明磊落，如果落葬这里，九泉之下父亲是绝对不得安宁的。李嘉诚也深知这两个人绝不会退钱给他，就告诉他们不要这地了，他另找卖主……这次买地葬父，几番周折，使李家付出了沉重的代价。饱尝受人欺骗痛苦的李嘉诚暗下决心：不管将来创业的道路如何险恶，生活如何艰难，一定要做到生意上不能坑害人，宁亏自己不亏别人。

从学徒到“行街仔”父亲去世，李嘉诚不到十五岁，他被迫离开了心爱的学校，用稚嫩的肩膀，毅然决然地挑起赡养慈母，抚养弟妹的重担，开始了他的打工生涯。

最先，他在舅父的小钟表公司当泡茶扫地的小学徒。李嘉诚学到的第一个功夫就是察言观色、见机行事。他每天总是第一个到达公司最后一个离开公司，不单把勤杂工作做得很好，他还在很短的时间内掌握了钟表的装嵌、修理技术以及各款钟表使用的性能和特点，他还从伙食费中省下一点钱买来旧书，晚上自学文化知识。因此，很得舅父庄静庵的赏识。

后来为了多赚一点钱，十七岁的李嘉诚到一家五金制造厂以及塑胶裤带制造公司当推销员，开始了香港人称之“行街仔”的推销员生涯。干“行街仔”，李嘉诚随身带一个小本子，将报刊杂志和与人交谈的有关产品信息，记在本子上，这样他推销的塑胶制品一出厂，就知道该送到什么地方去销售。在当泡茶扫地的小学徒时，他已练就了十二个小时不坐来回跑动的能耐，便能忍受“跑街”这种长时间的劳累所带来的腰酸背痛。在他推销业务期间，为了省钱，他以步代车奔走于香港的大街小巷。他认为多留心事、多干些事并不吃亏。这也就更加体会到挣钱的不易，生活的艰辛。

人家做八个小时，他就做十六个小时。公司的推销员共有七个，都比他年龄大而且经验丰富。但推销的成绩他却居榜首，是第二名的七倍牎机遇常在“留心处”1950年夏，李嘉诚以自己的积蓄和向亲友筹借的五万港元在筲箕湾租了厂房，创办“长江塑胶厂”，生产塑胶玩具和简单日用品。由此起步，他开始了叱咤风云的创业之路。

开办之初，李嘉诚仅仅“统率”两个衣衫褴褛的手下，在一条小溪边的几间破旧房子里，昏暗的灯光下，侍弄几台老掉牙的压塑机，夜以继日地运转他的工厂。这时的李厂长身兼数职，每天工作十六小时。清早出门联系业务，也就是香港人的“碰早”。为了省钱，他不坐公共汽车，两只脚东奔西走，集采购、推销工作于一身。回厂后，一天的紧张工作才算开始，他既是埋头操作的工人，也是传授技术的师傅，还是一厂之长。

晚上，李嘉诚又一头埋在书桌前搞设计，以便第二天能照图加工。到了深夜，则是自修各门功课的时间，这时的李嘉诚又成了一名勤奋的学生。

由于工厂设备简陋，人手不足，产品订单过多，影响了产品质量，加上塑胶市场需求变化，工厂在第二年就面临破产。李嘉诚认真总结经验教训，一方面抓产品质量，另一方面让利销售，工厂经过几年的“熬”，终于摆脱了困境。

一天深夜，李嘉诚阅读英文版《塑胶》杂志，一页边角刊登的一则消息引起了他的注意。一家意大利公司利用塑胶原料设计制造塑胶花，即将销往欧美市场。和平时期，人们在物质生活有一定保障后，必定有美化生活的要求，塑胶花就符合这种要求。想到这里，李嘉诚兴奋了。1957年春季的一天，李嘉诚踏上了飞往意大利学习塑胶花制作技术的征途。回港后，李嘉诚说服银行贷上款扩建了厂房，接着引进制花设备，招聘技术人员，工厂“转轨”生产起了塑胶花产品。

工厂生产塑胶花获得了极大的发展，但好事多磨。一次竞争对手派人到李嘉诚工厂拍照搞反宣传，扬言要整垮“长江塑料厂”。李嘉诚制止了自己工厂工人的激愤，让他们拍照调查。随后照片果然在报上发表，展现出破旧的“长江塑料厂”和似乎无所作为的厂长。李嘉诚拿上这份报纸，将计就计背着自己的产品，走访了全香港上百家代理商。李嘉诚诚恳地告诉他们：“你们看，长江塑料厂在创业阶段的厂房是够破的，我这个厂长也是够憔悴且衣冠不整。但是请看看我们的塑胶花，还有这几款我们自己设计连欧美市场都没有的品种，我相信质量可以证明一切，欢迎你们到我们厂里参观订购。”让人一步的李嘉诚，利用这场报刊**带来的反作用，为“长江塑料厂”作了一次相当实惠的广告宣传。订单很快愈来愈多，由于他的产品价格合理，有些经销商甚至主动提出愿意先付百分之五十的订金。

从此，李嘉诚开始了企业打造的黄金时代。

工厂经过稳健发展，产品除行销香港本地外，绝大部分销往欧美市场。他终于成了香港的“塑胶花大王”。

香港出了个“超人”李嘉诚一生经历过许多磨难，每次磨难都能挺住“熬”过来，而且往往能化困难为机遇，从中获益。一个重要原因就是他着眼于长远，对生活充满信心，不怕吃眼前亏，善于吃亏，从而为企业高速发展开了一路“绿灯”。

李嘉诚成功人生 篇11

李嘉诚学习的故事

针对目前学生德育意识淡薄，缺乏挫折教育，学生中普遍存在一种比富不比学、学习上怕吃苦却总想走捷径的现象，特写此文，与大家共勉。

“华人首富”李嘉诚，人人皆知，南粤大地更是家喻户晓。抗战时期，他一家从广东潮州随父逃难至香港，到香港两年后父亲病逝，为了养活母亲和三个弟妹，李嘉诚14岁就被迫辍学走上社会谋生。他自小聪明好学，学习非常刻苦，小时候李嘉诚的理想是：当一名好教师，将来报国为民，可后来因为生活的逼迫，走上了另一条经商之路。他做过童工、干过推销┄┄。他白手起家，通过艰苦奋斗，纵横商界，创造了无数商业神话，我们来看看这位世纪超人是如何对待学习的。

李嘉诚学英语

“要想改变环境，首先必须适应环境”，李嘉诚看到家庭生活的坎坷经历，从小就意识到：要在香港生存和发展，首先要学做香港人。做香港人，先要过语言关：一是学会广州话，二要学会英语。李嘉诚学英语，几乎到了走火入魔的地步，上学放学的路上，边走边背单词;每天学习更是到深夜，当夜深人静时，他怕影响家人休息，便独自跑到户外的路灯下读英语;每日天刚蒙蒙亮就爬起来，苦练英语会话功。后来缀学做童工，每天辛苦劳作十四五个小时，也从未间断学英语，即便在上班时间，也要利用一切机会来学习，怕遭到老板的训斥，常常利用短短的空闲，将写好的纸片拿出来偷偷看上一眼。经过几年的刻苦努力，他终于逾越了英语难关，为后来成为商业英雄奠定了良好的基础。

茶楼做堂仔，学会察言观色

“世事洞明皆学问，人情练达即文章”，李嘉诚14岁在茶楼做堂倌的时候,就已经开始有意识地体验世事人情了。在茶楼做堂倌，他是地位最低下的堂仔，但他毫无报怨，十分珍惜这来之不易的工作。他深知自己不可能长期做一个小小的堂倌，这样不能养活一家老小，必须把茶倌的工作当做一个学习社会、体验人生、积累经验的机会。茶客喜欢谈古论今，散布各种消息，他从这里了解了社会和世界的许多事情。茶楼是传播生意的场所，李嘉诚从茶客的谈话中学到了许多做生意的决窍。更有趣的是，他漫漫地发现茶客各具特色，又多有喜好。于是，他开始有意识地观察每位客人，他根据各位茶客的特征，揣测他们的籍贯、职业、财富、性格等等，然后找机会去验证。接着又揣摩顾客的消费心理，看他们喜欢喝什么茶，要什么茶点。刚开始他一点也猜不透，经过努力，不断总结规律，终于能猜个八九不离十了。察言观色、见机行事，掌握了茶客的消费心理，然后投其所好，顾客自然乐得掏腰包。少年李嘉诚察言观色的这套本领，后来在生意场上派上了大用场。

“偷师学艺”，挣得第一桶金

李嘉诚为了他的厂开发塑胶花新产品，风尘仆仆赶到意大利。当到达生产这种产品厂家门口的时候，他犹豫了：一般的厂家对新产品技术素来作为机密，怎能轻易告诉他人?犹豫再三，最后决定以港商的身份进入这家公司，作为客户人家自然热情接待。看到样品满脑子都是问题的李嘉诚，在公司磨蹭了一整天，最后才象征性的买了一些塑胶花，声称准备先带回香港试销。样品有了，也知道了不少塑胶花的常识，但要投产必须了解生产工艺流程和配方技术，对此，李嘉诚依然一无所知。正感到一筹莫展的时候，在报纸上突然发现这家公司的下属厂招工的广告，他灵机一动，决定去应聘。按规定持旅游签证的人是不能打工的，这样即使在打工，如受到不公正的待遇也不敢控告。老板为了贪便宜，压低薪水，安排李嘉诚干最下等的工作，让他做勤杂工，负责清理废品废料。这个工作对李嘉诚来说却是最好不过的了，这样他就有机会去每个工段，能看到所有的生产流程。每天一下班他就把一天的所见所闻一字不落地记录下来，记了厚厚的一大本。后来他又“刻意”去结交一些朋友，专门选择某一关键工序的技术工人为结交对象，有空就请他们吃饭，借此询问他们不明白的技术问题，声称自己不愿意做一个下等工，以后打算到其它厂应聘技术工人。看到李嘉诚的真诚与朴实，这些朋友大多都乐意“帮”他，并很自豪地炫耀一些好的技术窍门。正是这位老板的贪心，才使李嘉诚的“阴谋”得逞。就这样，李嘉诚通过眼观耳听，已基本上掌握了塑胶花的生产流程和配方，回港后立即投产，在意大利的产品到来之前，李嘉诚的塑胶花已抢先占领了香港市场，为他的商业生涯挣得了第一桶金。李嘉诚用他的塑胶花掀起了香港消费的新潮，因此，他的塑胶厂渐渐开始蜚声香港产业界。(注：在那个时代，专利法不太健全，“偷师学艺”是很普遍的现象，因此，即使是李嘉诚如此诚实，干起这种“勾当”来，也是觉得问心无愧)

补上关键的一课