2022年全年少先队工作计划

2022年全年少先队工作计划（精选11篇）

2022年全年少先队工作计划 篇1

铁力市第二小学

少先大队

2012年少先队工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想和我市十一次党代会精神为指导，围绕市委市政府“教育振兴”战略部署，在二小学党支部和教育团委的领导下，加强少先队组织的自身建设，通过主题教育，进一步提高我校少先队员的道德素质和实践创新能力，积极探索少先队工作的新思路，团结带领广大少先队员和少先中队辅导员努力学习，努力工作，努力开拓我校少先队工作新局面，为我市教育事业的发展贡献新力量。

二、工作要点：

（一）注重行为习惯，开展养成教育，促进队员快乐成长。

1、在去年的基础上，对学生进行行为习惯教育，重温新《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。充分利用队会、思品课进行训练，使队员能以《小学生日常行为规范》为准则，时时刻刻约束自己的行为，懂得勤学守纪的重要意义，学会自主管理、自主发展，积极参与班级学校的管理，能及时改正自己的缺点错误，养成良好习惯。

2、结合文明中队的考评，继续进行以养成教育为核心的“优秀少先队员”“优秀班级体”的评比活动：每天对每个班级、每位学生在学校的卫生、课间操、言行文明、红领巾的佩戴、眼保健操等情况等进行检查、公布、评比。通过自我检查、文明劝导、全校评比等方式，力争客观、全面地看待学生的进步，以竞赛激发队员荣誉感，促进队员的自我完善，从而形成良好的校园风气。

（二）以体验教育为主要途径，组织好各项少先队教育活动，提高少先队教育实效。

1、加强法制纪律教育。

进一步组织宣传与少年儿童有关的各项法律法规，开展预防少年儿童意外伤害、保护少年儿童生命安全和身体健康活动，注重用身边的人和事教育、帮助学生，提高他们的自护意识。充分借助板报专栏、红领巾广播等载体，以及国旗下讲话、班队会、社会实践活动、校园文化活动等方式，开展丰富多彩的法制宣传教育，在潜移默化中增强学生法律意识。

2、紧密联系我校的实际，坚持以人为本，加强对学生社团建设的指导，开展各校学生社团之间的交流和合作，引导青少年学生积极参加社团活动，发展特长，丰富业余生活；为十月份开展“骊马青春、炫我风采”全市性的学生社团工作成果展示活动做好准备。继续开展好金话筒主持人社团、书香文学社团、炫彩摄影社团活动等，使少年儿童在获得成长的自信和快乐。

（三）加强基础建设，健全各项制度，保障少先队工作顺利开展。

1、抓好少先队自身建设。

（1）健全少先队组织，培养少先队干部。

大队部抓好大队委的培养，上半年重点培养通过岗位竞聘上来了的队干部，让他们自主管理和设计队活动。中队抓好中队干部的培养，同时，设立各种实践岗位，让不同层次的队员在参加自己力所能及的岗位中得到发展。进一步巩固少先队大、中、小队建设，开展好队会、队日活动，积极发挥少先队在班集体建设及综合实践活动课程中的重要作用。

（2）加强少先队文化建设有形化的探索，大力开展少先队礼仪教育，加强对少先队礼仪用品的规范管理，教育少先队员坚持佩戴红领巾和少先队干部标志，增强少先队员的光荣感和责任感。

（3）强化阵地建设，切实发挥少先队的育人功能。重视少先队队室、红领巾广播站建设，利用好学校黑板报、宣传橱窗、红领巾广播站等媒介的作用。

2、抓好少先队辅导员队伍建设。

（1）不定期组织辅导员学习政治，学习理论，共同商讨少先队工作。通过学习讨论、上队课，辅导员间结对等多种渠道，帮助辅导员学习现代新理念，提高辅导员的理论水平和科研能力，增强实施素质教育的能力。

（2）扩大辅导员队伍，积极吸纳专职教师、家长、青年志愿者以及社会各界热心人士加入到志愿辅导员队伍。建立和完善辅导员的工作认定和评价体系，激励更多的人关心和支持少先队工作。

（3）进一步加强少先队理论研究工作，积极把少先队工作要求融入学校德育教育体系。

三、工作安排：

二月份：

1、各中队制定好中队计划。

2、健全各项检查评比制度。

3、召开大队干部会议。

三月份：

1、开展文明礼仪教育月系列活动，结合开展小学生日常行为规范教育活动。

2、庆“三八”系列活动。

3、开展“学雷锋”主题教育月活动。

4、评选“新三好”工作

5、安全演练。

四月份：

1、各中队举行系列主题队会（要有活动方案）；

2、开展革命传统教育，祭扫革命烈士墓。

3、开展社区主题实践活动。

4、开展志愿者 “七彩丝带、服务铁力”行动。

五月份：

1、庆祝五一国际劳动节活动；

2、开展热爱劳动的教育；

3、辅导员经验交流。

4、班主任班队活动评比。

六月份：

1、庆“六•一”活动。

2、艺术节。

3、入队活动

七月份：

1、毕业班举行告别母校中队主题活动

2、评选学期“好习惯养成文明班集体”。

3、少先队学期工作总结。

4、组织开展小学生暑期社会实践活动

九月份：

1、健全各项检查评比制度。

2、庆祝教师节主题活动

3、大队干部竞选

十月份：

1、庆祝建队日活动

2、劳动技能大赛

3、社团活动展示

十一月份：

1、安全演练

2、家长学校

3、开展“美德阳光学生”评选活动

4、开展“净化铁力、美化家园”活动

十二月份：

1、纪念12.9运动主题活动

2、评选学期“好习惯养成文明班集体”。

3、辅导员经验交流。

4、评选学期“好习惯养成文明班集体”。

2022年全年少先队工作计划 篇2

日前, 江苏通管局召开2011年江苏省通信建设市场管理暨通信建设专业委员会工作会议。省内各运营企业、省市通信行业协会及省内外在苏通信设计、施工、监理、等企业负责人近300人参加了会议。工业和信息化部通信发展司祝军副司长莅临会议并讲话。

通管局通信发展与保障处作了工作报告, 并对2011年通信建设市场发展、管理、服务等重点工作进行了布置。省通管局巡视员、省通信行业协会理事长许二宁我省通信建设市场的发展提出了殷切希望和工作要求。最后, 祝军副司长充分肯定了江苏各方面工作取得的成绩, 重点对通信建设市场专项整治活动、安全生产责任落实、共建共享有效推进等工作做了进一步的指示。

会上分别表彰了2010年度电信基础设施共建共享先进单位、特别贡献单位及先进个人, 通信行业诚信建设企业, 部、省级优质工程获奖项目以及通信工程质量监督管理先进单位及个人, 并颁发了奖状。

2022年全年少先队工作计划 篇3

一年来，我镇综治平安建设工作在县委、县政府和县政法综治部门的正确领导和直接指导下，深入贯彻落实十九大精神，围绕镇党委政府中心工作，以深化“平安创建”为抓手，积极开展社会综合治理工作，有效防止和化解影响社会和谐稳定的突出问题，维护了社会安定稳定。一年来全镇没有发生重大治安案件和群体性事件。现将主要工作情况总结如下：

一、巩固阵地，打造综治中心建设

1、完善综治办基础建设。按照上级要求积极落实综治办人员编制情况，有单独的办公地点，配齐了电脑、复印机、桌椅等基础办公设施，规范了办公环境。进一步完善了村级综治维稳组织。依靠“雪亮村庄”项目建设，打造镇一级综治网格平台，增强了综治中心工作的力度。

二、加强防范管控，确保社会安定稳定

1、积极做好反邪教工作。按照县防范办要求积极做好“无邪教创建”工作，成立某镇反邪教领导小组，由党委书记任组长，镇长及分管政法领导为副组长，各村相应的成立村级反邪教协会，我镇共成立了20个反邪教协会。做好法轮功“双清”，对出现的标语及时进行清理，同时做好对“法轮功”重点人员的稳控，实行“五包一”责任制，将重点人员管控情况落到实处。

2、深入开展平安创建工作。一是联合教育部门、派出所、司法部门对学校定期组织开展法制教育宣传活动，同时对学校周边的治安环境进行排查，积极消除各类隐患，净化校园环境。今年以来共开展法制宣传入校活动2次，发放宣传资料4000余份。二是对重点区域、重点位置、重点人员进行排查，明确整治目标，完善基础档案，做到管控到位。我镇共有261名重点人员，已全部落实责任到人。三是进一步加大安全生产大检查大整治工作，对人员密集重点场所、公共设施、企事业单位，进行安全生产大检查，摸排隐患及时整改，防止事故发生。

3、积极化解矛盾纠纷。我镇党委、政府始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度，进一步强化责任意识、风险意识，切实加强了对全镇综治维稳工作的领导。一是进一步加大矛盾隐患排查。充分调动村支两委、小组长的责任意识，按照网格化管理逐一对村内矛盾纠纷隐患进行排查，2022年我镇集中排查33次，排查出的涉法涉诉、涉军、土地纠纷等共47人次，其中化解矛盾纠纷47人次。

特护期期间我们全部把精力放到了维护稳定上来，特别是对

“涉军人员”、“涉毒精神病”等重点人员，我镇严格执行“一岗双责”责任制，逐步、逐层、逐人落实责任，实行重点人员重点监控。确保了“两会”、“国庆”等敏感时期重点人员全部在视野之内。二是加大巡防力度，确保治安稳定。发挥“一村一警”的作用，制定“千人巡逻”工作方案，配合镇派出所对我镇区域内的治安情况进行摸排，同时加强村内巡查力度，对重点部位进行巡逻防控，提高防范意识。通过喇叭广播加强宣传发动，鼓励群众举报违法犯罪的线索，制作条幅60条。

4、做好严重精神障碍患者的管护工作。制定实施方案。对我镇有精神障碍的患者进行摸底，建立档案底册，与卫生院、派出所联系，确定重点人员，同时加强对精神障碍患者的管控工作，做到不出任何意外。目前我镇共有严重精神障碍患者14人，其中8人被强制医疗。

5、做好政法委相关工作安排部署。今年全镇共完成综治保险缴纳6337户，极大地保障了我镇人民群众的人身财产安全。积极配合移动公司完成“雪亮村庄”建设，目前我镇共完成公共探头64个，完成比例64%，正在加强与移动公司联系要求安装到位。

三、制定工作方案，全力开展扫黑除恶常态长效工作

2022少先队每月工作计划 篇4

二、重点工作：

召开上城区第七次少先队代表大会，大力推进雏鹰争章活动，切实抓好辅导员队伍，进一步夯实少先队文化建设。

三、工作要点：

(一)突出少先队独特文化，加强思想道德教育。

利用～杭州世界休闲博览会召开之际，号召广大少先队员争做“休博小天使”。在少先队员中开展以“快乐DO、RE、ME休闲YOU&

ME”为主要内容的少先队主题系列活动，进一步推进“民族精神代代传”活动，增强少先队员的爱国、爱乡情感，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，用民族精神构筑少先队员的精神支柱，提高少先队员的思想道德素质。

以上城区第七次少先队代表大会召开为楔机，开展少先队员光荣感和责任感教育活动，通过队会、队日活动、各类少先队文化、道德体验教育活动，引导和帮助少先队员掌握少先队的基本知识、了解少先队的发展历程、认真参加少先队的组织生活，深刻体验“我是少先队员”、“我生活在少先队组织中”、“我要为少先队组织添光彩”，以自己是一名光荣的少先队员而自豪，努力做一名合格的少先队员。

(二)完善“雏鹰奖章”体系，优化少先队激励机制。

要发挥雏鹰争章的激励作用，使之成为学校德育体系中一项具有重要作用的评价和激励手段，成为少先队员内心的一种快乐追求。要把争章活动纳入素质评价体系，鼓励将少先队员获得雏鹰奖章的情况写入素质评价报告单或记入成长记录袋的做法，使少先队员看到、感受到自己进步的点点滴滴。

区少工委将加强对基层开展雏鹰奖章活动的指导。

一是通过校内主阵地，加强基础章、兴趣章和校本特色章建设。首先是依托活动争章，一种做法是在学校大队部的统一安排下，确立各中队的争章计划，并根据所争章目开展系列活动，在活动中掌握相应的知识、锻炼相应的能力，达标者获得相应的奖章;还有一种做法是在学校大队部及各级少先队组织所开展的主题活动中，对表现突出的队员颁发相应的奖章。其次是依托学科争章，一种做法是奖章活动渗透到各学科，一枚奖章可横跨几门学科，或根据学科特色定章;一种做法是奖章活动渗透到综合课中，或把奖章作为贯穿综合课的评价机制，或将校本课程的实施与学校特色奖章结合在一起。

二是整合校内外资源，优化技能章。首先是依托青少年活动中心(少年宫)，通过兴趣培训班以及主题活动的开展进行争章活动;其次是依托校外基地，根据基地特点设置相应的章目;再次依托学校红领巾社团，发挥社团辅导员的专长，进行兴趣培养，并以奖章作为激励;还有是依托社区，发挥社区少工委的作用，充分利用家长辅导员及志愿辅导员的专业特长，利用雏鹰假日小队、红领巾楼道小队等载体开展各种争章活动。

要进一步建立和完善争章活动的递进评价机制，由学校颁发一星级雏鹰奖章，由区、县(市)少工委颁发二星级雏鹰奖章(火炬银奖)，由市少工委颁发三星级雏鹰奖章(火炬金奖)。

学校设立的一星级雏鹰奖章，要服务于学校德育的评价体系，要与学校三好生、行为规范示范生、特长生等评比活动相结合。鼓励学校积极拓展争章活动的外延，进行争“集体章”的有益尝试，将以往用于加强养成教育、促进学校管理的班级红旗竞赛纳入到奖章体系，开设集体章各项章目，以中队为单位考章、颁章，以此激发队员们的集体荣誉感，处处以小主人的标准要求自己。

进一步实施与深化火炬银奖的现场综合考评制度。区少工委将尝试系统开设银奖少年培训班，协助学校大队部培养队干部，帮助各校较规范地架构起校级雏鹰奖章体系，引领更多少先队员参与到雏鹰奖章活动中来。

(三)贯彻《辅导员工作纲要》，抓好辅导员队伍建设。

以《辅导员工作纲要》为指导，进一步推进辅导员文化，提高辅导员自身素质，建设一支符合素质教育发展、适应基础教育课程改革需要的高素质的辅导员队伍。

一是抓培训。结合《辅导员工作纲要》中的分8个年级的要求，～年将举行4次区级中队观摩课，每学期两次，小学辅导员三次、中学辅导员一次。开展一次区域性中队辅导员研讨活动，就一至八年级各年段的工作内容进行研讨，形成操作性和指导性更强的中队辅导员工作与活动建议，并以观摩活动的方式推进。下半年做好新辅导员上岗培训及骨干辅导员外出学习工作。

二是抓评优。～年上半年将开展上城区少先队活动案例评优、(分大队、中队活动实施案例评比)举办最佳队日设计大赛、“我是休博小天使”启动仪式方案设计比赛。下半年进行上城区少先队工作论文评优、区十佳辅导员、区优秀校外辅导员、区鼓乐队考级、区示范队室、区红旗大队评比活动。

三是抓研讨。将结合上城区少先队工作学会年会的召开，开展上城区少先队雏鹰奖章课题研究，举办辅导员文化沙龙，邀请专家做主题讲座，组织优秀辅导员做工作经验介绍，进一步提升我区少先队工作的理论水平。

(四)运用快乐体验理念，深化少先队品牌活动。

以争做科技“启名星”为活动载休，开展少先队科技吉尼斯创新大赛。区少工委将与区科协联手，推出系列科技创新比赛，通过各分站学校的巡回挑战赛，普及各类科学常识，发挥队员动手能力，培养创新意识。

以“同在一片蓝天下，手拉手共同成长”为主题，开展“红领巾手拉手”活动。通过“小手拉大手”带动学校、辅导员和家庭手拉手，营造平等、互助、友爱的氛围。在活动中要注重双方情感的交流，发现对方的闪光点，让结对小伙伴感受社会的温暖，让手拉手小伙伴体会生活的艰辛，从而引导少先队员之间互相关心、相互学习、共同进步。

动员广大少先队员为建设节约型社会出一份力，大力开展“节约资源、保护环境，争做保护地球小主人”活动。以“以物换物，变废为宝”主题活动为载体，积极开展红领巾跳蚤市尝雏鹰回收公司活动，并运用少先队员将废物再创造的价值，积极筹措红领巾基金，为需要帮助的手拉手小伙伴送上队员的一份爱心。

(五)抓规范求创新，努力夯实少先队基础建设。

继续发扬“继承中求创新，创新中求活跃”这一优良传统，以科学的理念、时代的精神、改革的魄力和创新的思维，不断完善和发展少先队的组织体系和工作体系，不断巩固和扩大少先队的群众基础和社会影响，不断增进和丰富少先队的文化内涵和时代风貌。

重视少先队队室、鼓号队、红领巾广播站、电视台、红领巾网站、少年军校、少年警校建设，充分发挥队旗、队徽、标志、队礼、呼号、礼仪、鼓乐、队服等在少先队文化建设中的独特作用。充分利用“”、“”、“十一”、建队节等，开展形式多样的系列少先队主题教育。

继续架构以生命篇、生活篇、理想篇为内容的少先队常规活动体系。生命篇开展平安行动、红丝带活动、“校园口腔健康教育活动”、环保自护活动等。生活篇开展游戏动漫活动、体验活动、志愿者服务性活动、探究与创新性活动。理想篇开展英雄中队创建活动、少年军校活动、爱国百分百活动、各个传统节假日活动等。

加强中学少先队工作，强化团队一体化建设。要与学校日常行为规范的养成教育、学科知识学习、校园文化建设等有机结合起来，努力开展初中少先队的争章活动的研究。抓好“推优入团”工作，切实加强团队衔接。要充分认识到“推优入团”工作的意义和作用，抓住培养的环节，充分发挥“中学生团校”的教育功能，切实加强团前教育，加强初中团队一体化建设的研究。大力实施“曙光计划”，深化“雏鹰行动”，全面活跃中学少先队工作。

2022秋季少先队工作计划 篇5

1、利用队会、黑板报、广播、校园网进行安全知识教育，提高广大师生的安全意识。

2、认真做好《安全日志》的填写工作，各处室要协调配合，思想重视，发现问题及时纠正和上报，要实事求是真实有效，最大限度地减少各类事故的发生。

3、加强课间操的管理制度，责任到人，由体育组负责安排各体育教师的具体岗位职责，包括每天的学生队伍的组织，各个楼道口的学生上下楼梯的安全，具体岗位由体育教研组长负责，各年级德育副主任在每天的课间操要对本年级的各个班做操情况进行登记，值周队员分工到各个年级，结果一并纳入到班主任的绩月考核。

4、要求队员做到5条标准——会背一首平安童谣;会一门自救自护本领;向一个同学宣传过安全知识;对家庭安全或校园安全提出一个建议等。

5、各班主任要对学生进行安全知识教育，各班选拔五名责任心，有安全意识的队员担任小小安全监督员，发现安全隐患及时报告班主任或任课教师，确保学生的生命安全。

二、开展丰富多彩的活动，引导队员全面发展。

1、组织一次校园环境大扫除。

2、开展一次文明过马路实践活动

3、“我和老师零距离”特别活动。

访一访：采访一位任劳任怨地工作在第一线的普通教师。

议一议：围绕自己的所见所闻，从工作或生活细节入手，分析，讨论在普通教师身上体现了怎样的民族精神。

写一写：为自己的恩师写一句祝福，一条短信，一个感人的小故事。

乐一乐：给老师一个惊喜，讲个笑话，做个游戏，发个电子贺卡，策划一节班队会。促进师生间的了解，增进师生间的情谊。

4、开展少先队的光荣感，责任感教育。

各班根据儿童年龄特点，设计丰富多彩的活动，分别在低、中、高年级中开展以“我是少先队员”、“珍爱红领巾”、“我为红领巾添光彩”为主要内容的光荣感，责任感教育，让同学们在体验中戴上红领巾，了解少先队组织的责任，明确在组织中的作用和地位。引导队员回顾自己在队旗下茁壮成长的历程，从而激励他们自强不惜、努力奋斗。

三、加强班主任队伍建设，严格落实绩效考核

1、不断提高自身素质，认真遵守校纪校规，组织全体教师填写师德承诺保证书。

2、召开各年级班主任、体育教师工作会议，明确职责，认真做好每次的记录(升旗、队会、课间操、安全、行为习惯)。每周一小结，一月一汇总，数据纳入班主任每月的绩效考核，做到真实、公平、公正，真正起到激励先进的作用。

3、学期末认真组织好教师师德评议，结果纳入教师期末考核。

四、常规工作扎实有效，不断推进队员的行为习惯的养成教育

1、升国旗。

坚持每周一升国旗和周末降国旗制度。由各年级的班主任负责，确定班级值周，并做到标准化、规范化。要求：学生安全准时到校;班主任按时跟班;穿校服戴领巾;队伍整齐;安全情况;做好每日的升旗日志记录。做到考评有依据。

2、值周检查

要求各年级班主任选拔十名品德好、组织能力强的队员值周。要事先对其进行培训，做到：言行举止文明规范，见了老师要主动问好;协助值周领导搞好本周的上下学、课间操的记录，做到实事求是。对本周表现好的班级和存在的问题及时公布，客观、真实地进行考核评比。

3、主题队会。

根据学校的实际，本学期实施隔周开队会的办法，为辅导员能自主开展班级工作提供平台。学校统一开队会由少先队统一安排主题。学校领导对每次队会的开展情况(活动备课、活动过程、活动效果)进行检查。要求做到：

1、队会主题鲜明、立意新颖;

2、队会内容健康、贴近实际;

3、队会形式新颖、生动活泼;

4、队会程序规范、衔接流畅。

五、对大队委进行改选

1、充分发挥队员的自主能动性，在五六年级中竞选大队委机构。

2、健全各中队、小队干部机制。颁发中小干部标志，使其起到模范带头作用。

六、强化养成教育，提高德育实效

1、以素质教育和基础教育课程改革的中心任务为出发点，引导广大队员懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养，使学生“在学校做一个有个性、会学习、知荣耻的好学生;在家庭做一个有孝行、会自理、担责任的好孩子;在社会做一个有教养、会共处、守公德的好公民”，以促进教育内涵式发展。

2、学校将依据《公民道德建设实施纲要》的具体要求，以行为规范为切入口，狠抓养成教育。每天从身边的小事抓起，坚持不懈，通过养成教育，培养学生自尊、自爱、自强、自律的良好心理素质，养成文明、健康、向上的优良品质。提倡“三别四带五无”。“三别”即向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别;“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给队员、把孝敬带给队员、把谦让带向社会;“五无”即地面无痰迹、校园无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。认真开展“开启文明生活的宝典”常规训练活动，建立中队“文明储蓄”等激励手段，激励学生自我约束，养成良好的行为习惯;追求学生日常管理精致化，要求学生实现“三管住”。即：管住自己的口，不随地吐痰;管住自己的手，不乱扔垃圾;管住自己的脚，不践踏花草。

3、认真组织学生学习《小学生守则》、《学生一日常规》;

2022年全年少先队工作计划 篇6

本学期学校少先队工作将在上级有关部门的工作精神和学校工作的引领下，结合本校的实际情况和特点和上学期少先队活动中已经取得的经验和教训，以培养队员的创新精神和实践能力、规范队员的行为习惯、形成和谐的校园文化为核心内容。

二、工作思路

转变观念，热情服务，稳抓常规，追求创新，加强实践，体验为主，讲求实效。

三、工作要点

(一)加强少先队基础建设

1.加强学校辅导员以及校内外辅导员队伍建设。发挥家长委员会职能，聘请社会各界人士为校外少先队辅导员，积极挖掘社会资源，开拓少先队员的学习、活动的空间，让队员能够有更多的机会锻炼自己，展示自我，增强实践能力。

2.加强少先队小干部队伍建设。学期初开展中队干部的培训工作，培养队员管理少先队、热爱少先队的主人翁情感。组织班队干部培训，建全队委学习、交流制度。

3.升旗仪式要继续想办法出新出新成效;倡导主题队会常规化、规范化开展;解说员、队干部将做好以老代新的过渡;广播站作为薄弱阵地将加大培训监管力度。

(二)坚持不懈做好各项常规工作

1.抓好队员的文明礼仪、思想道德教育教育。通过大队委每日进行的检查督促，使得队员拥有高尚的思想道德情操，自觉养成良好言行习惯，争做小绅士、小淑女。

2.抓好少先队各项常规评比考核。每日对队员的行为规范进行的检查，对每周一次的中队活动的开展情况进行抽查，每月进行中队阵地建设评比，对辅导员各项工作的落实情况进行考核、调查，评选优秀中队及优秀少先队员、辅导员。

3.抓好每周一次的升旗仪式。做好升旗手、护旗手、主持人的选拔、培训，以确保高质量完成升旗仪式。

(三)加强少先队理论研究

1.开展少先队专题论文评比，进行优秀少先队活动案例评比，鼓励并组织辅导员进行投稿、参赛。

2.开展“辅导员”专题经验交流会。

3.开展队活动方案评比，开展班队活动课的观摩评比。

(四)继续开展理想信念教育

1.深入开展“中国梦”教育。具体形式是，结合我校的经典诵读活动，把中华民族传统美德植入学生心灵，同时根据上级少工委安排，通过活动进行推进，在活动中引导学生热爱祖国，热爱家乡，热爱学校，从而树立积极向上的人生观，树立崇高的理想，使之成为健康成长的源动力。

2.充分结合“家风”的教育力量，开展“我家的‘家风’”征文活动，或是“家风家长论坛”，引导广大家长树立良好家风，注重自身修养，注意行为举止，传承家庭美德，以身作则、言传身教，为孩子健康成长营造良好家庭环境。同时各班要营造良好积极向上、有风格、有内涵的班风，并逐步内化为学生可以自觉接受的行为准则。

(五)开展一系列学生欢迎的少先队活动

九月份：好习惯伴我行

1.召开班团队干例会，明确本学期的任务，制订可行的计划。

2.做好学校开学宣传工作，部署广播室，规范升旗仪式，组织开学典礼等活动。

3.开展感恩教师祝福语签名活动。

4.开展“学习八礼四仪-我将礼仪带回家”活动。

十月份：爱我祖国

1.组织国庆主题队会活动。

2.开展爱国歌曲大家唱活动。

3.开展“重阳敬老”活动。

十一月份：我爱读书

1.社区实践活动。

2.中队干部交流经验会。

3.开展“手拉手红领巾读书角”创建系列活动——“好书漂流”及读书征文等活动。

4.开展“11?9”消防节活动。

十二月份：法制教育

1.配合开展12.4法制教育宣传日系列活动。

2.组织“迎新春”诗歌朗诵会。

一月份：欢庆节日

1.收集资料，总结少先队工作、部署少先队暑期工作。

2.配合开展迎元旦活动。

2011年全年工作计划 篇7

新的一年又开始了，2月18日公司召开了全体管理人员的工作计划会议，总经理对各项目部做了周密安排和部署，并详细下达了各项任务和目标。

我和杨经理于2月23日外出找务工人员，由于物价暴涨等多种因素，四处都出现了用工荒，因此在和务工人员面谈时造成了很多的尴尬局面。如1，加班次数过于频繁，无加班费，2工资偏高，漫天要价，技工120元以上，普工70元以上，我们于3月5日返回，经项目部研究决定，在本地发展一部分务工人员。目前我项目部务工人员统计数量，总计53人，技工14人，木工2人，普工31人，做饭2人，四轮司机1人，转载司机1人，塔吊2人，还有部分工种没有到位，预计在本月上务工人员70人左右。为了公司发展和个人利益，我会努力做好以下几点；

1；积极响应公司号召，统一思想，提高认识，团结一致，认真完成公司的各项任务和目标。

2；配合项目经理，积极做好经营生产管理工作，及时掌握工地的生产及经营情况。

3；在项目经理的领导下，负责综合协调工作，及时掌握工地的生产及经营情况。及时向项目经理汇报，并提出措施，促进生产，提高效益。

4；认真执行国家有关劳动保护政策，法令和安全生产规章制度，不违章指挥。

5；及时做好务工人员的思想工作，调动业务骨干的劳动积极性，努力完成生产任务。

6；认真完成公司和项目经理交办的其他工作

金塔县华鑫建业第三项目部

张玉杰

段渠村2012年全年工作计划 篇8

配合国家的各项扶贫政策，响应“联村联户，为民富民”行动精神，进一步加强新形势下群众工作。段渠村今年有很多工作，旧村改造，交通道路的修建，硬化和沙化道路，牛棚建设，产业结构调整，生态建设，“联村联户”，另外还有计划生育等工作。为此，我将对今年的工作做如下计划:

一．大力宣传政策

通过村社干部的努力，配合国家的各项扶贫政策，帮助农民增加收入，改善环境使农民的生活水平获得进一步的提高。把各项工作的意义和目标对老百姓讲清楚，进万家门，我们的扶贫主要是督促落实党的政策，帮助大家找出一个脱贫致富的门路，农民最大的困难是告别土窑房，搬进新瓦房，国家有危房改造政策，产业政策等各项扶贫政策，为老百姓解决大部分困难；

二．了解民意，深入农户

要反映农民的意见和建议，开展好国家政策大力扶持下的各项工作。老百姓都有着不同的看法和宝贵建议，旧村改造及交通道路在执行的过程中，都涉及到老百姓的财力、物力，我们要诚恳细心的对待每一位农民倾听他们最真切的呼声，及时向党组织反映他们的意见和建议

三.促进我村现代农业,基础建设事业发展.要在国家的大

力扶持下，一定要完成各项工作，产业结构玉米要全部覆膜，是他们的收益进一步提高。生态环境要得到大的改善。（1）旧村改造，完成段渠村的100座砖瓦房的建造，牛棚建设20个。（2）完成交通道路的全部维修，硬化北集路口至段渠高湾的道路，沙化下堡社的道路。（3）完成1046亩全膜玉米。

(4)生态建设，去年栽荒山荒沟4万棵苗子，今年将计划完成1万棵苗子的栽植。（5）“联村联户”工作，努力使33户贫困户富起来，为他们寻求一条致富的门路。

四、疏导群众情绪

在生产生活中，及时化解群众矛盾。倾听他们的意见和建议，引导群众走发家致富道路。

1、以社为单位，社长负责群众矛盾的上报及解决，确保小事不出社，大事不出村。

2、根据群众需求，以社或以片为单位，集中解决群众问题和征收群众意见和建议。

五、强化基础建设

根据我村实际情况，从以下几方面抓好我村的经济收入：

1、改变传统单一的种植模式，发展现代科技的立体产业，来提高土地利用率。帮助群众推广种植全膜双垄沟播玉米和。

六、发挥模范带头作用

年内帮助村上发现和推广一些脱贫致富奔小康的好经

验、好做法，树立一批致富能人、产业发展带头人等好典型，真正使这些好经验、好典型得到总结推广，发挥示范带动效应，使村级组织和广大群众学有榜样、做有样板。

2022年全年少先队工作计划 篇9

在**烟草行业“十二五”的开局之年，我局专卖工作深入贯彻落实全市烟草工作会、专卖工作会和县局烟草工作会、专卖工作会的精神，紧紧围绕“专卖管理上水平”的中心目标，严格按照“专卖管理精细化”的总体要求，牢牢抓住“严格规范”这根主线，深入推进协作机制、打假破网、内部监管、市场监管、依法行政、基础管理等重点工作，把专卖各项工作推上了一个新台阶。

通过打假破网、专项整治、终端监管，我局的卷烟市场监管工作取得了新成绩：全年查获涉烟案件347起（假烟案件137起，真烟案件210起）；查获违法违规卷烟6730.5条（假冒卷烟1140.1条，真品卷烟5590.4条）；案值67.89万元（假烟案值42.06万元，真烟价值25.83万元）。罚没款7.93万元。

查获**中烟品牌卷烟303.6条，案值11.32万元；**系列卷烟260.4条，案值11.15万元。

一、2011年工作回顾

（一）部门协作运行良好

从2006年以来，我局请示县政府同意，每年召开全县卷烟打假打私工作会；建立、巩固并深化了与公安的联合打假长效机制，与检法的司法协作长效机制；多次召开公检法等部门参加的“8〃17”、“7〃24”等案件协调会、卷烟打假座谈会；成为“**查处取缔无照经营工作联席会议”成员单位；在我县召开了**片区2011年烟草打假协作座谈会。通 过部门协作机制的良好运行，今年，对涉烟违法犯罪人员已刑拘5人，逮捕1人，判刑5人。

（二）市场监管有力有序

年初，我局下达了各稽查队全年案件案值任务。全年任务以打假破网为龙头，以卷烟零售终端市场监管为抓手，以专项整治行动为重点，通过有序地开展日常检查、重点监管、严厉打击，使我县卷烟市场得到进一步净化，假冒伪劣卷烟和无证经营行为的生存空间进一步萎缩，有力地打击了涉烟违法犯罪行为。

1、打假破网顺利完成

打假破网工作继续突出以“破大网、办大案、抓主犯”为重点。按照局领导对打假破网加强保障、提升质量的相关要求，有效地遏制了制售假烟活动。今年破获符合市局二级网络标准的网络案件2个，已申报市局验收。

2、专项整治效果显著

我局严格按照市局领导和专卖处对名烟名酒店等专项整治行动工作的相关要求，加大专项整治行动力度，始终保持对卷烟打假的高压态势。从去年12月份，我局就已经着手制定今年的全年专卖专项整治行动计划.全年，我局共开展专项整治86次，查获涉烟案件39起，查获违法违规卷烟918.1条，案值40.59万元。主要从以下五个方面开展了专项整治。

（1）娱乐服务场所专项整治。我局全面清理了辖区内娱乐服务场所，并一户一档建立了档案。相关稽查队开展娱 2 乐服务场所专项整治24次，其中与公安联合开展8次，对环球国际娱乐会所等6家高档娱乐服务场所进行了重点监管。今年市局下达我局的任务是查处10起，我局已查获案件10起，查获违法违规卷烟13.8条，案值0.373万元，罚没款0.11万元。

（2）名烟名酒店专项整治。在年初，我局布臵了对名烟名酒店的专项整治工作，根据5月16日专卖处《关于下达2011年名烟名酒店和高档娱乐场所整治任务的通知》，我局立即制定并下发了《关于下达名烟名酒店和高档娱乐场所整治任务的通知》，对名烟名酒店整治任务进行了分解并下达。目前，我局确定的名烟名酒店5户，其中重点监管对象3个，进行专项整治行动29次，其中与公安联合整治2次。今年我局的取缔任务2个、查处任务5起，已查处案件7起，查获违法违规卷烟72.5条，案值2.7万元，罚没款1.9万元。已取缔名烟名酒店1个，进入取缔程序1个，年内可以取缔，即可完成市局下达的取缔任务。

（3）客货运站点专项整治。近年来，烟贩利用客货运渠道贩运假冒伪劣卷烟的情况愈演愈烈。今年，我局将客货运站点的专项整治作为重点整治部位，建立了所有客货运站点档案，确定重点监管对象11个，共开展整治行动28次，其中与公安联合开展6次，查获案件7起，查获违法违规卷烟712.2条，案值33.58万元。

（4）节假日专项整治。我局开展了2011年“元旦春节”、“3〃13”、“五一”、“中秋国庆”等专项整治，均与公 3 安联合开展，查获案件10起，查获违法违规卷烟19.4条，案值0.23万元。

（5）**系列卷烟专项整治。一直以来，我局就非常注重对**中烟品牌的培育和维护，特别是**系列卷烟，在我县占据高档卷烟市场份额的第一位，平均每月销售55个大箱左右。根据***局长的指示精神，九月份，我局开展了**系列卷烟市场专项整治行动，在专项整治行动中查获假冒娇子（软黄**）100.2条，案值3.71万元。全年查获假冒川渝卷烟303.3条，案值11.31万元，其中**系列卷烟260.1条，案值11.14万元。

3、零售终端监管有序

按照《**市烟草专卖局关于加强卷烟零售终端市场监管工作的指导意见（试行）》的要求，我局根据不同阶段的工作进度相继下发了3个通知，对贯彻落实《指导意见》进行了具体要求，并将相关要求纳入绩效考核，每月由局（分公司）组成的督查考核小组进行检查并计入绩效分值，对“违反行政许可规定，擅自为不符合烟草专卖零售许可证办证条件的单位或个人办理证件”等10项违规行为纳入到加重扣分指标和年度考核确定为D、E级的行为化指标。

通过近1年的不断完善，我局已经基本建立了卷烟零售终端市场监管体系。各稽查队分线监管，责任到人，每个稽查员监管对象、监管任务明确；在日常检查中，主要开展许可证检查，卷烟真伪检查，卷烟条码检查，紧俏货源检查，卷烟库存检查，信息收集，法律宣传等工作；在对客户实行 4 分类管理的基础上，确定了各队辖区的重点监管对象，并一户一档建立了重点监管对象档案，对重点监管对象通过人盯人、夜间监控等方式进行重点监管；我局将零售终端的日常监管和专项整治行动结合起来，两手抓、两手硬。我局还认真完成市局交办任务，在接到专卖处《关于协查卷烟调包案件的通知》后，我局立即下发了《关于落实专卖处<关于协查卷烟调包案件的通知>的通知》，并进行了细致的调查。我局的举报投诉渠道畅通，向社会公布了“********”、“********”举报电话和拨打方式，公布了外网举报方式，公布了专卖科和每个稽查队的举报电话，专卖科和各稽查队均设专人按流程处理举报投诉，今年共接受并处理举报投诉31起，举报投诉人对回复均表示满意。我局卷烟零售终端市场监管严格按相关流程开展工作，在各个环节均按要求完善了各种工作记录，各项流程、记录均已集成到体系手册中。

（三）内部监管严格规范

今年开局，我局就强调严格规范经营，围绕“内部监管上水平”的要求，提高内管工作质量。今年二月，国家局下发了《国家烟草专卖局关于印发烟草行业内部专卖管理监督工作规范的通知》（国烟专„2011‟49号），9月，市局下发了《***烟草专卖局关于印发市烟草专卖和区县烟草专卖局内部专卖管理监督工作规范实施细则的通知》两个规范性文件，使内管工作更加有章可循。内管工作按照这些要求，严格规范，履行职责，我局全年无一起违反内管规定的经营行为发生。

1、调整内管运行模式

今年，内管工作紧紧围绕县局和两个规范性文件的要求，强化日常监管、定期检查和责任追究。首先是完善了制度。在县局《专卖管理工作规范》的基础上，根据局领导要求、体系建设的要求和实际情况，对内管工作相关部分进行了修订，并下发了《专卖管理工作规范（修订）》，进一步理顺了内管办、稽查队、内管人员、稽查队员的内管职责、工作标准。其次，在县局（分公司）绩效和岗位考核中加大了内管和规范经营的考核权重，并细化了内管工作和规范经营的要求，进一步激发了内管人员的积极性和规范经营的主动性。三是由原来的随机检查调整为定期检查和有针对性的抽查相结合。从四月份开始，每周由内管办负责人带队，对各区域市场进行至少２次实地暗访。根据预警信息和营销数据分析，对相关区域进行有针对性的实地抽查。通过对运行模式的调整，最大限度地堵住了不规范经营的漏洞，县局内管工作质量得到了进一步提高。

2、内管工作取得成效

在内管工作中，要取得实效，最重要的是领导高度重视，内管人员工作要落到实处，对过程监管要仔细，要善于进行数据分析，还要善于收集信息、分析信息，从而提高内管工作质量。

首先是领导重视。在今年的县局（分公司）工作会上、专卖管理工作会上、纪检监察和政治思想工作会上，局领导都将内管工作纳入到重点内容。在行政办公会、中层干部会、6 职工代表大会和各种形式的座谈会、基层调研会上，主要领导更是反复强调内管工作和规范经营的重要性。在内管具体工作上，主要领导亲自抓、亲自管，对内管工作和内管人员提出了非常明确具体的工作质量要求。在绩效考核办法中，加大了考核权重，并且在加重扣分指标和D、E级行为化指标中，加入了违反内管规定的处理条款。在开展内管日常工作方面，主要领导要求各部门全力提供后勤保障，要车给车、要人出人，在每名内管人员配备1台电脑的基础上，还给内管办配备了单反相机、摄像机等装备。

其次是内管人员工作落实。按照局领导的要求，内管办每周开展至少2次内管实地抽查，直接到市场抽查客户、收集信息，并按内管检查流程规定进行了询证记录。对可以由稽查队处理的情况，内管办向稽查中队全年下达了17份调查通知单，均得到及时而详实的回复。今年共处理了预警信息7050条，预警信息处理率100%。内管办充分利用这些信息，多角度、多层次分析预警信息和营销数据，掌握了大量的第一手资料，对白沙（软）、云烟（紫）、红梅（硬黄）、红梅（软顺）等集中度较高的品牌进行了重点检查，对有异常情况的客户进行了实地检查，全年共开展异常情况调查16次。在检查中，内管人员还对发现的市场问题及时向局领导汇报，并向相关稽查队反馈信息，责成其进行处理。今年4月，全局开展了一次对虚拟客户的专项检查，未发现存在虚拟客户现象。对市局发布的相关信息，内管办高度重视，在每月的网建分析中，对基础资料维护不到位的客户，内管办 7 均实地核查真实情况，并督促相关部门整改。内管人员还积极参加到对“百千万”行动客户和每季度优秀客户的核查工作中。在市局下发《关于进一步加强高价位及紧俏卷烟经营管理的通知》、《关于严格规范卷烟经营行为的紧急通知》后，内管办加大了监管力度，增加了监管频率，为维护规范的卷烟经营秩序履行了自己的职责。

（四）依法行政不断深化

依法行政、文明执法是我局一直以来对专卖人员的要求。今年，我局依法行政工作质量取得了较大提高，全年无一起行政诉讼、行政复议案件发生。

1、行政许可更加规范

在去年发布、公示并实施《烟草制品零售点合理布局规定》后，我局认真遵守、严格执行该规定，在便民的同时，新办零售许可证的要求也更加规范。在许可证后续监管方面，下发了《关于许可证后续管理流程的通知》，细化了许可证后续管理的相关流程。今年5月—6月，根据我县三峡移民工作尚未完全结束且农转城人口数量较大的实际情况，我局开展了全县范围内的许可证检查清理工作，对擅自买卖、出租、出借、转让许可证和擅自变更经营地址的依法予以了处理，共检查4361户，清理了332户违法违规户。二月份，我县人民法院对一起使用买卖许可证的违法经营行为，按非法经营罪对当事人进行了有罪判决，此案已按网络案件上报总队。按照《**人民政府办公室关于做好查处取缔无照经营纳入社会治安综合治理目标考评工作的通知》（** 8 府办发[2011]52号）的要求，我局制定了《**市**烟草专卖局无照经营综合治理工作方案》，全年共查处无证经营案件183起，维护了行政许可的严肃性。在对许可证严格管理的同时，我局还加强了服务工作，对因县城搬迁遗留的邮政报刊亭许可证后续监管问题，局领导经向市局领导汇报后，与县政府、县市政局、县邮政局多方协调，依法按政策处理了这些遗留问题，得到了零售客户和相关部门的好评，维护了社会稳定。

全年共受理许可申请183户，准予许可决定180户，不予许可3户，停业整顿15户，暂停营业217户，恢复营业101户，注销许可证216户，延续许可证841户，全县烟草专卖零售户4300户。

2、行政处罚依法依规

为更加严格规范程序，我局下达了《关于规范行政处罚文书中卷烟品名及价格填写的通知》、《关于规范文书送达程序的意见》，使以上工作更具操作性。为限制滥用行政处罚自由裁量权，在市局相关规定下，我局制定了《**烟草专卖局规范行政处罚自由裁量权实施细则》、《**烟草专卖局涉烟违法案件基本处罚标准及幅度》并严格执行。我局严格按《专卖案件处理权限及规定流程》的规定限定各级的处理权限，严格执行案件集体讨论制度。

3、执法监督深入开展

按照市局的要求和统一安排，我局制定了方案，并开展了对副科级以下专卖执法人员的执法评议工作，发放评议表 9 160份，受评议人员全部达到市局确定的优秀标准。根据**县委《关于开展“解决基层执法单位违规执法突出问题”专项行动的工作方案》，我局制定了《**市**烟草专卖局关于开展“解决基层执法单位违规执法突出问题”专项行动的工作方案》，按要求自查自纠，向县“三项行动”办公室报送了12个报表，通过专项行动自查，我局不存在违规执法问题。我局不仅强调依法行政，还强调严格自律，在加强对专卖人员教育的同时，每月开展了行政许可行为检查，公告公示情况检查，行政许可行政处罚案卷抽查，许可证办理接入县纪委电子监察系统，按办事民主公开的要求公示所有应当公示的内容，自觉接受政府和人民群众的监督。

（五）基层建设取得成效

今年，我局按照创建优秀基层专卖局和体系建设相关要求，进一步夯实管理基础，加强队伍建设，基层建设取得了一定的成效。

1、创优推动队伍建设

创建优秀基层专卖局的工作在我局持续开展，为达到创优目标，我局制定了《专卖序列优秀基层单位创建活动实施方案》，并分别于3月、7月、9月开展了3次自查；修订了《专卖管理工作规范》，全面提升打假破网、市场监管、内部监管、依法行政等各方面工作质量；开展了“3〃13”、“12〃4”法制宣传；特别是通过各类培训，提高了队伍素质。开展了专卖内管培训、专卖业务技能培训、体系手册培训，局领导和全体干部员工参加内管培训面达100%，专卖人 10 员参加专业培训面达100%，参训人员达到200余人次；开展了专卖法律法规和真假烟识别大比武，平均91.5分。我局还分两期参加了专卖管理员技能鉴定，参培人数27人（第一期参培13人，通过8人；第二期参培14人，市局尚未公布通过人员名单）。我局还积极派员参加全市专卖管理员技能大赛，通过参大赛、找差距，提高专卖人员学习的主动性。我局专卖人员还在局党组的号召下，加强自学，积极参加中国烟草总公司职工进修学院开展的一线员工远程培训。我局还组织参加了市局的新进专卖人员培训、政务大厅人员培训、稽查骨干培训、内管业务培训。通过一系列的培训活动，我局专卖人员进一步提高了业务素质，增强了执法能力，为创建优秀基层专卖局打下了坚实的基础。

2、体系建设基本完成

专卖序列制定了《专卖监督管理科部门管理手册》等6个体系手册，今年7月发布执行。8月，市局体系办对我局的体系建设进行了检查指导，按体系办的意见和体系建设对专卖工作的要求，专卖序列强化了规范运行，对稽查中队跨区域办案、联合办案、车辆跨区域行驶、夜间出勤、交办任务、议事规则、案卷抽查、公示公告检查、执法证件管理等方面进行了规范，在已有手册的基础上，不断完善增删相关内容，今年的体系建设阶段性目标基本完成。

二、2012年工作计划

2012年，专卖工作要按照局（分公司）党组的要求，不断加大打假追刑力度，加大市场管理力度，加大内部监管力 11 度，加大队伍建设力度，创造“严格规范、富有效率、充满活力”的专卖工作新局面。

（一）深化巩固部门协作

在向公安机关移交案件的基础上，对案件进行跟踪管理，以确保能追刑责、抓主犯。加大协调力度，提高协调技巧，加强与公安局、检察院、法院等职能部门的工作衔接，建立良好的协调关系。在参与“县查处取缔无照经营联席会”的基础上，加强与工商等部门的协作，做好无证经营的清理工作。

（二）加大市场监管力度

1、完成打假破网任务

将“端窝点、打源头、破网络、抓主犯”作为卷烟打假工作的重点，加大追刑力度，实现源头治理。2012年，必须完成市局下达的网络案件任务。要针对卷烟市场的新变化、新态势，重新调整工作思路，增添工作措施，形成详实可操作的方案。要对重点区域、重点对象，特别是经常查获假烟窝点的重点部位，进行有的放矢地布控排查，利用节假日、八小时以外巡查监控，寻找违法违规经营行为的线索，提高案件经营意识和能力。稽查大队要切实负起责任，完成打假破网任务。

2、加大专项整治力度

按照市局的统一安排，制定娱乐服务场所、名烟名酒店、客货运站点、节假日专项整治行动方案。一是加大娱乐服务场所专项整治力度，对娱乐服务场所每月检查2次，重点场 12 所每周检查1次，由稽查大队统筹开展集中整治行动，加大惩治力度，净化娱乐服务场所卷烟经营秩序。二是加大对名烟名酒店的整治力度，汉丰、文峰稽查中队要继续摸排城区的名烟名酒店，建立完善的档案，并根据市场动态及时更新，按市局要求确定全年名烟名酒店的取缔目标，对名烟名酒店要做到每周1查，每月盘点2次。三是加大节假日专项整治力度，针对节假日集中消费、大宗消费的特点，加大对消费市场的监控，从中发现线索，同时总结专项整治的经验教训，使专项整治常态化。四是加大对客货运站点的专项整治力度，2011年对客货运站点的专项整治行动中，查获案件7起，查获违法违规卷烟712.2条，案值33.58万元，案值占全局查获总案值的49.9%，客货运站点已经成为贩假的高发区域，各稽查队必须建立完整详细的客货运站点档案资料，加大对客货运站点的监管和检查力度，每个月必须对辖区的客货运站点进行1次专项整治。

各稽查队要做好专项整治的总体计划，合理安排时间、人员，务求落实各项专项整治工作。

3、强化零售终端管理

要维护稳定有序的卷烟市场秩序，必须加强和改进卷烟市场监管工作，从传统的粗放型管理转变为精细化管理。要认真关注卷烟市场供需形势，特别是对紧俏品牌、高档品牌和缺货品牌要加强管理，及时掌握营销动态，及时掌握违法违规人员动向，对重点监管对象要加强监管。要落实好市场监管流程和市场检查流程的每个环节，落实工作责任，做好 13 痕迹记录。进一步做好无证经营的取缔工作，查清无证经营卷烟的来源，对其供货上家进行查处，保护合法经营户和消费者的正当权益。要对大户控制小户、一户多证、一证多摊、低价批发、不亮证经营、私自转让或变相转让许可证等违法违规行为进行查处。要更加细化和优化分线监管方式，把责任落实到每个专卖人员。对辖区客户动态分类，密切关注客户零售业态、访销周期、订货电话等基础资料的变化情况，从中找到市场监管的线索和契机。要始终保持市场监管的高压态势，着力提高卷烟零售终端市场监管质量。要落实《行政强制法》的相关要求，全面使用新的法律文书。

（三）落实内管各项工作

要进一步严格规范经营，抓住重点、有的放矢，确保内管工作落地，确保2012年全年不发生内管违法违规案件。要按照国家局和市局新的内管规范和实施细则开展各项内管工作。首先是加强对敏感品牌的监管，对其动态要实时掌握分析，堵住违反内管规定的可能性。其次要加强对委托送货单位的监管。三是要加大对预警信息的处理分析力度，查找规律性的问题，同营销部门协同，找到解决问题的办法。四是要提高数据分析能力，有效运用内管系统和V3系统的数据发现异常情况，并实地抽查。五是要加强专销结合，对需要整改的问题及时传递到营销部门。六是要提高内管人员素质，要敢于碰硬，敢于监管，切实维护内管规定的原则性和严肃性。七是要加强对内管规定的宣传和加强对营销人员的教育引导，促使其自觉规范经营，严格遵守内管规定。

（四）严格规范行政许可

我局将按照公开公平公正便民的原则，严格执行行政许可程序及相关规定。一是行政许可要严格实地核查、审查审核。二是要加强许可证后续监管，特别是对停歇业客户和许可证延续的监管。三是要求各稽查队在市场检查过程中，须认真填写《烟草专卖零售许可证检查记录表》。四是要按照《行政许可行为检查表》的规定项目，每月开展至少1次的行政许可行为检查，以进一步规范行政许可行为。五是在行政许可过程中，要注重工作方式方法，化解不必要的社会矛盾，营造和谐烟草的氛围。

（五）依法行政文明执法

一是要严格执法程序，在市场检查、行政处罚等环节，严格按照《烟草专卖行政处罚程序》及其12个配套制度的规定执法。二是要严守纪律，严格执行国家局“六条纪律”和市局“五条禁令”，严格按照《**市烟草专卖局行政执法行为礼仪规范》进行执法检查。三是严格执行案件集体讨论制度，按县局制订的《专卖案件处理权限及规定流程》的要求开展行政处罚工作。四是按《**市烟草专卖局关于进一步规范罚没卷烟处理的通知》的要求，加强对罚没卷烟的管理。五是按规定流程加强对涉案物资的管理。

（六）提高专卖队伍素质

要进一步按创建优秀基层专卖局的要求和体系建设的要求，加强专卖队伍建设，提高专卖人员素质。每季度开展一次法律法规、业务技能培训，全年开展１次全员内管培训。15 落实专卖部门周讲评、月学习制度。积极参加市局进行的技能鉴定，并提高通过率。进一步加强专卖序列作风建设，纠正工作散漫、责任心不强等现象，切实提高专卖队伍的执法水平和办案技巧。

2022年全年少先队工作计划 篇10

它是一个国家整个经济活动成果的最终体现，也是反映人民物质和文化生活需要的满足程度 。

国民经济总体的消费率，是国民收入分配和再分配的结果 。它高低主要受国民收入的增长速度和积累率的高低的影响 。

人均消费支出公式

人均消费支出的计算办法就是把消费总额除以总共多少个人。比如说，张先生和朋友总共十个人去餐饮店聚餐，总共消费了800块钱菜金和酒水，我们把800块钱去除以十个人得到80块钱，也就是说张先生和他的朋友的人均消费是80块钱人民币。人均消费一般用于体现某个酒店的消费档次。

人均消费支出的计算公式是，人均消费支出等于消费支出总额除以平均人教。人均消费支出就是人均消费额，代表一个地方的消费水平。如某公司职工98人，全年消费支出额185万元，年人均消费支出为185万元÷98人=1.8877万元=18877.7元，平均每月人均消费支出18877.7元÷12=1573.14元。

人均消费水平(年)=居民个人消费总额/年均人口总数

消费率=消费基金/国民收入×100% 其中，消费基金包括居民消费和政府消费。

消费率是指一个国家或地区在一定时期内(通常为1年)用于居民个人消费和社会消费的总额占当年国民支出总额或国民收入使用额的比率。它反映了一个国家生产的产品用于最终消费的比重，是衡量国民经济中消费比重的重要指标。一般按现行价格计算。

2011年全年纠风工作总结 篇11

为认真贯彻落实第十七届中央纪委第六次全会、十届省纪委六次全会、八届市纪委六次全会、十一届县纪委六次全会精神，进一步加强水利政风、行风建设，县水利局高度重视纠风工作，按照标本兼治、纠建并举、综合治理、注重预防的工作方针，在上级主管部门的领导和县纠风办领导小组的指导下，结合我局水利工作实际和全县“三创一办”工作部署，坚持围绕中心、服务大局的原则，坚决纠正损害群众利益的不正之风，在全局干部职工的共同努力下，纠风工作取得了一定成绩，现将2011年来开展纠风工作具体情况总结如下：

一、领导重视，组织机构健全

我局在总结去年纠风工作经验的基础上，成立了纠风工作领导小组，强调了抓好纠风工作的重要性，并对今年纠风工作的重点内容进行了重点安排，做到纠风工作与业务工作同安排、同部署、同检查。为确保纠风各项任务的落实，定期不定期的对下属单位、各科室进行了全面检查，对检查中发现的问题给予及时的纠正。

二、具体工作开展情况

（一）加强工程项目资金监管，确保资金安全。今年以来，水利局完成病险水库治理、冬春修水利建设、定点工程建设等工作目标任务，项目总投资共计2315万元。所有资金是在县财政局及县会计核算中心的管理下，严格按照财政预算资金管理的要求，做到专款专用，并且是按照项目进度在财政拨款支付，目前未发现一笔违规资金。工程建设中，取消了所有要求群众集资的集资款。

（二）坚决清理涉企收费和各种摊派，减低企业非经营成本。水利局目前所涉及收费项目有水土保持设施补偿费、水土流失防治费、河道采砂管理费、水资源费4大项，对收费项目、收费范围收费对象、收费标准、收费依据都进行了上墙公示。一年来未发现有向企业乱收费、乱摊派现象。

（三）免去不必要的庆典等活动，全力解决实际问题。为把精力都放在实际工作中，一年来水利局未办过庆典、讨坛等活动。

（四）规范服务性收费，维护群众切身利益。我县自2000年以来，相继建设了10座水厂，由于管理体制问题，部份工程由我局或基层水管单位管理。今年以来，我局进一步加强了农村自来水“一户一表”安装收费标准（息价字„2010‟16号）、乡镇水厂供水价格（息发经贸通„2010‟12号）的宣传，规范了入户费收取和做到了收费有据可依，让用水户明白交费，杜绝管理单位乱收费现象。目前，由我局直接管理的石硐水厂、九庄水厂半年共收取自来水费12万元，其中石硐水厂4万元、九庄水厂8万元。

（五）切实搞好党务公开、权利公开透明运行工作，做到办事公开、透明。我局在开展党务公开工作中，重点对工作办理时限、服务承诺、办事纪律、群众关心的工作落实情况、涉及群众利益和热点、难点问题，意见、建议办理落实情况，重要事项决策情况、规费征收标准进行上墙公开；通过电子屏形式，对重大工程、重点项目、审批程序、流程进行公开，方便群众办事，使公开内容接受群众的监督，并设立了群众意见箱和举报电话（7721424）。增强了工作的透明度，强化了社会监督，有效预防不正之风问题的发生。

（六）加强机关作风建设，优化窗口服务。我局狠抓机关干部工作作风建设，严格实行上下班签到考勤制度，设立“首问责任窗口”、“服务接待窗口”，落实“四要十不准”规定。同时，以“作风建设年”、“环境建设年”活动的开展为载体，坚决杜绝 “门难进、脸难看、人难找、事难办”以及“吃、拿、卡、要”等不良行为，力求做到行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效。将纪律作风教育作为干部经常性教育来常抓不懈，建立健全内部监督、管理制度，强化外部监督制度，形成一套比较完善的预防和纠正不正之风的有效机制。进一步加强职工职业道德教育、使干部职工把群众观念和公仆意识铭记于心，牢固树立群众利益无小事的思想，对办事人员和来访群众热情接待，对反映的问题耐心解答。

三、下一步纠风工作打算

回顾和总今年的纠风工作，我局干部职工对纠风工作的重视程度绝大部分还是很高的，但与上级的要求存在一定差距。

在今后的工作中，继续强化纠风工作措施，将此项工作作为日常重要工作长抓不懈，进一步推进职能转变和政务公开、权力公开，按照纪委纠风工作安排和指导，加大整改措施力度，确保各项工作顺利开展。