负责人任命文件

负责人任命文件（通用6篇）

负责人任命文件 篇1

博科因其行业领先的网络解决方案而广受认可, 这些解决方案为服务提供商提供基础设施、园区局域网、云数据中心以及存储网络解决方案。据Forrester Research*调查显示, 亚太区是IT增长的重要区域, 2012年, 该地区的总投资预计将超过5000亿美元, 比2011年在整个地区组建并领导了一支强大而成功的合作伙伴部门, 这对于加速IP业务增长和保持SAN在该地区的领导地位至关重要。由于亚太区将继续在我们的全球业务中发挥更大作用, 我们坚信, 在Charlie的领导下, 该地区将很快发展成为我们的主要增长引擎之一。”

加入博科之前, 符永庆先生是Veritas-Symantec (亚太及日本) 的渠道与联盟区域总监。他还先后在IBM公司 (亚太区软件部门) 、康柏计算机 (亚太和新加坡) , 以及新加坡电脑系统担任区域高级领导职务。他在美国艾奥瓦州的迪比克大学获得MBA学位。

符永庆先生表示:“博科致力于通过其可用的最佳资源和支持来服务于本地区的客户, 并不断在本地区大量投资, 帮助他们充分利用其对博科网络解决方案的投资和信任。我很高兴能够担任新的职务, 通过与我们的客户及合作伙伴密切合作而进一步推进我们在该地区的成功势头。

负责人任命文件 篇2

确保谷物基本自给、口粮绝对安全

近年来，我国粮食产量不断迈上新台阶，与此同时，进口不断增加。陈锡文说，进口增加最主要的是大豆。我国前年进口的粮食总量是8024万吨，其中大豆占了5838万吨。去年进口的粮食估计在9000万吨以上，大豆占6300多万吨。

一号文件中明确，确保谷物基本自给，口粮绝对安全。陈锡文解释说，国际上讲谷物就是小麦、稻谷和玉米，中国的粮食统计口径，除了这三大谷物之外，还把大豆和薯类算在粮食里面，如果把大豆拿出来单算的话，中国进口的谷物数量并不大。

“2013年我国粮食总产12000亿斤以上，进口谷物相当于国内生产谷物的比重不到2.7%，谷物基本自给的要求与现状吻合。”他说，“对于口粮绝对安全，我国2亿多吨玉米产量中真正作为主食吃的比重不到20%。口粮要绝对安全，强调的是小麦和大米，小麦和大米进口比重大概在2.5%到2.6%之间，而且进口也并不是说国内不够，而是因为品种调剂和价格因素。”

陈锡文说，今后一方面要适度增加大豆进口，另一方面要强调中国人的饭碗里主要装中国粮、主要装中国产的小麦和大米。玉米进口数量可能也会适度增长，因此讲到谷物基本自给是考虑到玉米因素，讲口粮的绝对安全主要是讲小麦和大米。

粮食“十连增”后让土地休养生息

“今年中央一号文件一个突出亮点是，提出要让过度开发的农业资源得到休养生息。”唐仁健说，我国粮食已经“十连增”了，成效很大，但生态和环境的代价也非常大。我国人均耕地相当于世界平均水平不到一半，人均水资源数字逐年下降。我国化肥使用量世界最高，亩均使用量远高于世界平均水平，农药约180万吨、农膜240万吨，都造成土地污染和地力下降。

陈锡文说，如何加快农业发展方式的转变，让农业实现可持续发展，是非常突出的问题。从今年开始，将在5个方面推进受损害土地休养生息。

——对重金属超标的土地将采取物理、化学、生物手段进行处理。对于生产出重金属超标、影响人体健康的农产品的土地，必须退出食用农产品的生产。

——25度以上陡坡耕地要进行退耕还林。我国有6000多万亩是一般的坡地，容易引起水土流失甚至地质灾害。

——开垦了不该开垦的湿地，应逐步退耕还湿。

——饮用水源上游进行农业生产的也要退出。

——全国23万平方公里的土地由于超采地下水形成了“漏斗”，对这些地方要严格限制超采地下水，对地下水要进行补给。

重要农产品补贴“试水”目标价格制

陈锡文说，多年来我国的粮价决定机制，主要是通过政府制定最低收购价和临时收储价决定，在保障种粮农民利益的同时，国内国际粮价倒挂、进口增加等问题凸显。

“中央将对粮食价格的形成机制进行改革，改革的方向就是从单纯的制定最低价格和实行粮食的临时收储转向逐步实行目标价格。”陈锡文表示。

今年我国将对新疆的棉花和东北、内蒙古的大豆实行目标价格试点，其他根据试点的情况进一步推进。播种之前由政府公布供求情况和预测的价格水平。实际生产结果出来之后，如果价格高于目标价格，政府对城镇的低收入消费者进行适当补贴；当实际市场价格低于政府公布的目标价格时，由政府对农民进行补贴。

陈锡文表示，制定目标价格要综合考虑农民的成本和获利情况、国际市场和国内市场价格比较差，还有国内外各个不同品种的比重。比如大豆，80%以上来自国际市场，可能就会更多考虑国际市场的因素。

中国转基因科研不能落后

陈锡文说，分子育种是全球生命科学的前沿技术，中国作为一个农业大国不能落后，科学研究必须努力赶上世界前沿。而转基因育种能否上市销售，必须经过极其严格的审核，并要让消费者有充分的知情权。

据陈锡文介绍，国内市场真正推出的转基因食用农产品非常少。我国是转基因农产品播种面积较大的国家，但主要是转基因棉花，食用的农产品中只有木瓜这一个品种。小西红柿、彩椒等都不是转基因品种。

“目前全球的转基因作物，真正为了提高产量的还不多，主要是增强抗病虫害能力，这样可以减少农药使用量。”他说，“在销售的转基因农产品中，如果含有转基因成分，必须进行标注，由消费者自主决定，这个基本原则会长期坚持。”

涉及农村土地的法律法规政策将有所调整

此次一号文件对十八届三中全会决定中提到的农村土地制度改革作出了具体安排。对此，陈锡文指出，推进土地制度改革会涉及现行法律法规政策的调整。从三中全会提出的要求看有三方面：符合规划和用途管制的农村集体经营性建设用地允许进入市场，和国有土地同权同价；农村农民土地承包经营权抵押担保的问题；农民住房财产权的抵押、担保和转让。

“集体经营性建设用地分三类，有宅基地、公共设施和公益性用地，还有经营性用地，就是乡镇企业用地。只有符合规划和用途管制的土地，比如乡镇企业用地、集体经营性建设用地，这部分土地才可以直接进入市场。”陈锡文说。

他还指出，决定里讲到住房财产权，没有涉及地，但是地和房是不可分的，房屋产权证一定包括土地使用权在里面，农民住房财产权到底是不是包括批准给农民使用的宅基地使用权？需要进一步探讨。

陈锡文表示，这些政策将逐步理清，定出规矩。今年要做的很大工作就是这方面。一方面要鼓励，土地作为生产要素要流动，这样才能激发活力，但流动要有规矩、底线。

仓库负责人任命书 篇3

任 命 书

公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，现任命同志为仓库负责人，负责仓库的日常工作管理。

仓库负责人岗位职责为：

1.现场作业管理；

2.库区储位规划；

3监督仓管每日盘点，确保电脑系统帐与实物帐相符；

4.仓储作业人员管理（组长/仓管员/承运商/）；

5.物流设备管理（叉车/充电器/办公设备）

6.监督执行、检讨改善部门内工作流程，以提高工作效率；

7.拟定仓储部培训计划；

8.部门内人员绩效考评；

9.其它仓储管理相关工作，如遇问题应及时反映沟通；

质量体系负责人任命书 篇4

（****-2010）第02号文

起重机械制造、安装、改造、维修质控体系各专业责任人员

任命书

现任命下述人员为质控系统责任人，协助质量保证工程师进行重点过程的控制：

***为设计控制责任人；

***为焊接责任人；

***为电器控制责任人；

***为热处理控制责任人；

***为无损探伤责任人；

***为检验责任人；

***为理化试验责任人；

***为工艺责任人；

***为材料责任人；

***机械加工责任人；

***为安装改造维修责任人。

上述被任命的人员在起重机械制造、安装、改造、维修质控系统中有行使质量否决的权力及组织上不受任何干扰的独立性。各质控系统责任人要尽职尽责、依法行事，以保证质量体系的正常运转。

特此任命！

批准：***

负责人任命文件 篇5

为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司CCC认证工作的顺利进行，特任命 同志为质量负责人；

其主要的职责及权限有如下几点: 1.确保“质量保证能力和产品一致性检查要求”在工厂得到有效的实施和保持。

2.确保认证产品符合认证标准的要求并与认证批准的样品一致； 3.了解强制性产品认证证书和标志的使用要求，强制性产品认证证书注销、暂停、撤销的条件，确保强制性产品认证证书、标志的正确使用。

为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司CCC认证工作的顺利进行，特任命 同志为认证联络员；

其主要的职责及权限有如下: 负责在认证过程中与认证机构保持联系，其有责任及时跟踪、了解认证机构及相关政府部门有关强制性产品认证的要求或规定，并向组织内报告和传达。认证联络员跟踪和了解的内容应至少包括：

a)强制性认证实施规则/细则换版、产品认证标准换版及其他相关认证文件的发布、修订的相关要求； b)证书有效性的跟踪结果； c)国家级和省级监督抽查结果。

总经理

2013年7月1日

任 命 书

为了不断完善和健全质量体系，认真贯彻执行国家有关强制性产品认证规定和法规、标准等，保证公司CCC认证工作的顺利进行，特任命 同志为技术负责人（技术负责人应经认证机构考核认定）：

其主要的职责及权限有如下: 负责适用简化流程的关键元器件和材料变更的批准，确保变更信息准确及变更符合规定要求，并对产品一致性负责；

1)了解认证产品及其关键元器件和材料所依据的法律、法规、标准和要求； 2)熟悉组织获证产品的原理、结构、关键元器件和材料、参数和性能要求，以及各部分的相关性；

3)熟悉产品一致性管理要求和产品变更管理要求； 4)组织评审和确定变更的需要，实施变更活动； 5)保持实施了技术负责人职责的记录。

总经理

党校任命文件 2010 篇6

关于西平乡党校校长及管理人员任命的

通 知

各村党支部、村委会、乡直单位：

为了规范管理，健全运行机制，保证西平乡党校各项工作的顺利开展，根据西平乡党校机构设置要求，经乡党委研究，决定设置西平乡党校组织机构。人员任命如下：

校 长：黄 前 乡人大主席、党委副书记

副校长：韦 智 乡党委委员、乡人民政府常务副乡长 办公室主任：吴 一 乡组织委员 办公室成员：韦俊吾 乡团委书记