三送工作开展情况及下一步工作意见、建议

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议（通用10篇）

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议 篇1

工作意见、建议

一、我局“三送”工作开展情况

完善工作方案、工作机制。根据县委“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化的工作要求，我局成立以局长为组长，的“三送”工作领导小组，结合村实际制定了《推进“送政策、送温暖、送服务”工作全覆盖常态化实施方案》，制定了工作计划，并进行了公示；完善了签到、请销假和值班等工作制度；“三送”办公室规范化建设做到了“六有”；建立了首问责任制、服务承诺制和限时办结制等制度。

做好基础工作。我局驻村工作队、局机关全体干部职工和镇村干部按照县委的工作部署，在村公开栏公示了各挂点联系户的名单，并深入农户家中对185户重点联系户进行了逐户走访，77户进行了分片分户走访，实现了全覆盖。张贴了《联系牌》，发放了《连心册》、《连心卡》、《政策简明读本》，记好“民情日记”和“民情台账”；对户情摸底做到了“六清”；对村情做到“六明”。对所帮扶的具体事项、措施及完成时限、成效等在公开栏上进行了公示。

做好宣传宣讲工作。制作了“三送”宣传栏，粉刷了5条永久性宣传标语。组织村全体村干部、党员和村小组长召开会议，传达了全市“送政策、送温暖、送服务”工作表彰暨推进全覆盖常态化视频会议精神，学习了市委书记重要讲话精神和人民日报三篇评论员文章，向群众广泛宣传、充分调动群众参与的积极性。

办实事、做好事。一是筹集资金二万多元对村道进行了

维修，浆砌块石100.5m,长120m；二是通过努力，得到一位爱心企业家捐赠的十吨水泥，用于村的水利、道路等基础设施建设；三是组织局机关干部职工和驻村工作队对雷公塘、大坪理、茶园里等村道两边及村小学门口成堆垃圾进行了全面清理。村民的出行条件和卫生环境明显改善，得到了村民的一致好评。

做好征地拆迁和维稳工作。“三送”工作队在协助做好征地拆迁工作的同时，还会同镇村干部解决好征地拆迁中的矛盾纠纷和征地拆迁中农户家庭内部矛盾的调解工作，有效地维护了村的社会稳定。

解决村民的合理诉求。通过上户走访和群众来村反映，经梳理汇总共有10件，目前已办理6件，需要县政府研究解决的2件，部门解决的1件，镇政府解决的1件。

开展好困难群众走访慰问调查活动。年初，局领导带领“三送”工作队对村20户困难群众、困难党员进行了走访慰问并送上慰问金和物资。

二、“三送”工作中存在的问题及建议

一是“三送”工作队员在帮助困难群众脱贫致富方面的资金和能力方面较欠缺，对困难群众的帮扶心有余而力不足。建议加大对“三送”工作队员在农村政策、产业专业知识方面的培训，提高“三送”工作队员的帮扶指导群众创业致富的本领。

二是在走访中梳理出的问题需要相关责任部门解决时有不能及时得到解决的情况。建议加强部门之间的协作，对“三送”中梳理出的问题在政策允许范围内可以办理的及时办理，不能办理的应及时做好解释工作。

3三、下一步工作重点

一是立足实际、因地制宜做好村的产业布局、产业发展规划。现有产业专业户13户，以养殖业和种植业为主。下一步，将帮助村建好一个合作组织或产业协会并规范运作，组织带动10户以上农户发展生产。积极为农户提供技术支持、技能培训、资金扶持、贷款帮助等，引导农村党员干部、农村能人、返乡能人带头创业，通过“传、帮、带”促进该村村民创业致富。

二是继续协助做好村征地拆迁工作，解决好征地拆迁中的矛盾纠纷和征地拆迁中农户家庭内部矛盾的调解工作，维护村社会稳定。

“三送”工作驻村工作队

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议 篇2

最近几年, 产业工人的职业病防治问题受到社会关注。科学的防治方法一直是职业卫生学研究的重点。煤矿生产因为环境上所存在的原因, 造成作业现场的条件较差, 存在的危险因素较多, 主要包括粉尘、毒物、噪声、振动、高温高湿5大类, 是煤矿工人的主要职业危害因素, 尘肺病的危害又是重中之重。

我国的职业病发病人数是世界上最多的国家, 尘肺病的职业病患者中, 我国占一半。而煤矿工人又占尘肺病的职业病患者的一半。据卫生部统计, 2012年报告的职业病27420余例。而尘肺病就有24206余例, 尘肺病报告病例数占2012年职业病报告总例数的88.28%。煤炭产业工人尘肺病报告病例13399例是报告例数的73%。

2007年河南农民工张某就职业病开胸验肺事件, 揭开了患职业病的维权困境。随后, 人大修改了《职业病防治法》, 卫生部也修改了尘肺病诊断标准, 并在全国范围内开展职业病诊断与鉴定现状调查。

二、现状

1、法律法规在不断的健全和完善

陆续颁布了一系列的职业危害防治的法律法规, 如《职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《煤矿安全规程》、和《煤矿安全监察条例》等, 把职业病的防治提高到法制的高度。规范了煤炭企业业主的行为。

2、迫使煤炭企业业主重视对职业病的防治

许多煤炭生产企业建立了职业病危害预防系统, 基本建立了相应的管理制度和职业卫生管理机构。配置了职业卫生管理人员。

3、开始了对职工的职业病健康监护

多数煤炭生产企业按照《职业病防治法》的要求, 每年都对职工进行身体健康检查, 对尘肺病疑似病例和确诊的尘肺病人进行复查。与此同时, 对配齐了相应的劳动防护用品和技术措施。

4、开展职业卫生宣传教育活动

为深入贯彻落实《职业病防治法》, 加强职业病防治知识宣传, 切实维护劳动者职业健康权益, 市各级卫生行政部门和卫生监督机构在全市开展了“防治职业病, 幸福千万家”为主题的《职业病防治法》宣传周活动。

5、煤矿安全监察机构依法深入煤矿生产现场监察

煤矿安全监察机构依法深入煤矿生产现场监察, 能够督促煤炭生产企业对职业病危害防治工作的重视, 并推动煤炭生产企业对职业病危害因素检测与评价工作的开展, 对职业病的防治起到积极的作用。

三、存在的问题

1、劳动者法律意识淡薄, 自我保护意识不强

按照《劳动法》、《职业病防治法》的规定, 劳动者与用人单位签订劳动合同时, 用人单位应当将工作过程中可能产生的职业危害因素以及引起后果和要采取的职业病防护措施如实告知劳动者, 并在劳动合同中注明, 不得隐瞒。但事实上不少煤矿与劳动者签订的劳动合同中不明确说明。在小煤矿中招工难, 煤矿业主也不愿告诉职工过多的职业病情况, 仅仅对职工进行简单的下井安全及防护知识培训, 未正式开展全面的职业卫生知识培训。由于缺乏对法律知识的了解, 导致大部分煤矿工人缺乏职业病危害防治知识和技能, 缺乏对职业病防治的维权和自我保护。

2、职业卫生经费投入不足

煤矿企业在职业病防治工作中经费投入不足, 导致煤矿在建矿井和煤炭生产过程中没有按照《职业病防治法》的要求进行职业病危害预评价、控制效果评价以及职业危害因素日常监测。职业卫生的各种技术设施没有按照“三同时”规定进行同时设计、施工和验收, 导致职业病防护设施先天不足, 投产后不能满足要求, 主要表现为安装数量较少或者未按要求安装防尘设施, 没有达到应有的防尘效果。另外, 企业未按要求对职工开展职业卫生知识教育培训, 导致工人自我防护意识差, 生产施工时也未养成使用防尘设施的习惯。煤矿企业职业卫生经费投入不到位, 使煤矿工人职业病特别是尘肺病发病率居高不下。

3、煤矿企业职业卫生管理机构及管理制度不完善

煤矿企业大都设立了职业卫生管理机构和职业卫生管理人员, 但是大部分职业卫生管理人员由非专业人员兼职管理, 专业知识不足, 管理水平低, 职业病防治工作基本处于空白状态。多数企业也建立了部分职业卫生管理制度, 包括职业健康体检制度, 职业卫生培训制度, 劳动保护用品发放制度, 职业危害申报制度, 职业危害事故应急救援预案等。但是绝大多数煤矿企业制度不全, 未按照《煤矿作业场所职业危害防治规定 (试行) 》要求制定全部的13项制度, 且实际工作也未完全按照制度要求执行, 大部分制度形同虚设, 只是为了应付检查而制定。

4、煤矿工人流动性大, 职业健康体检未按要求进行, 职业病得不到及时诊断

煤矿行业由于工作环境复杂艰苦, 体力劳动强度大, 煤矿工人流动性极大, 而用人单位并未按照规定对每位员工进行岗前体检, 定期体检和离岗体检, 使得煤矿工人身体健康得不到及时监护, 职业病无法及时发现, 待到病情发作时才进行职业病鉴定, 病情得不到及时控制和治疗, 导致煤矿职业病死亡人数增多。

5、政府监管力度不到位

目前, 政府对煤矿的监管主要是对安全生产的监管, 避免突发性的安全事故, 而职业病又因具有迟发性而被忽略。虽然国家立法层面上十分重视职业病防治工作, 但基本都停留在职业病鉴定和对患者的治疗层面, 煤矿监管部门没有把职业卫生的日常监测工作纳入安全生产日常监管。

四、下一步工作开展努力方向

1、加强职业卫生知识的教育培训

企业对职业病防治工作做得如何, 关键看管理者对职业病防治认识是否到位。因此, 对煤矿负责人进行职业卫生知识的培训, 提高其对职业病防治重要性的认识, 确保经费的投入和应用。同时, 由安全生产管理部门对从业人员进行职业病防治方面的相关法律知识的培训, 使其知晓自己的权利和义务, 重视劳动过程中职业危害因素, 增强法律意识和职业卫生意识, 增强自我保护能力。

2、发展职业病防治队伍, 加强职业卫生技术服务机构的建设

依法取得资质的职业卫生技术服务机构是职业病防治队伍的主力, 包括各级疾病预防控制中心、职业病防治院、职业病研究所、职业危害检测与评价公司以及企业内部的职业卫生管理部门等, 这些机构承担着对建设项目的职业病危害预评价、控制效果评价、现状评价、职业危害因素检测、职业病防护设施的技术指导、健康检查、职业病诊断与统计等工作。引进社会力量, 增加经费投入, 充实人员和设备, 规范服务行为, 提高服务水平和能力。

3、设置职业病防治专项经费, 加大投入

职业病防治经费对搞好职业病防治工作至关重要。煤矿企业为节约成本, 而不愿在职业卫生工作方面投入经费, 导致职业卫生工作很难正常开展。如果政府出台政策, 设置职业病防治专项经费, 鼓励煤矿企业开展职业卫生工作, 从经费上保证职业卫生工作顺利开展, 职业卫生检测与评价、职业健康体检、职业卫生防护设施、个体劳动防护用品等工作才能真正得到实质性开展。

4、加大政府监管力度, 完善协调机制

只有政府加强监管力度, 制定相关政策和规定, 煤监机构真正把职业危害监督检查纳入日常安全监督检查工作之中, 严格按照法律法规督察煤矿企业开展职业卫生检测与评价、职业卫生培训、职业卫生健康监护、职业卫生管理制度、职业防护设施等工作, 建立惩罚机制, 督促煤矿企业落实职业卫生管理工作, 重视职工健康, 维护职工正当权益。如果未按照法律要求和政策规定开展上述工作的, 按照规定严惩不贷, 若发现一名职业病患者, 即按安全事故进行处理, 只有这样才能改善煤矿行业职业卫生工作严重滞后的局面。同时, 必须加强煤矿企业、职业卫生服务机构与各级监管部门及相关部门的信息沟通, 促进各部门有效协调, 全面推动煤矿职业卫生工作的开展。

摘要：我国是世界上职业病发病人数最多的国家, 尘肺病的职业病患者中, 我国占50%, 而煤矿工人又占尘肺病的职业病患者的50%。作者通过实地调研, 总结出目前煤矿职业卫生相关问题以及努力整改方向, 希望能推动煤矿职业卫生工作的向前发展。

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议 篇3

一、当前农业农村经济形势

一季度以来，主产区农业生产形势较好，畜牧业生产稳定增长，农民收入继续保持稳定增长势头，增速仍高于城镇居民。

（一）农业生产形势较为平稳

预计今年冬小麦播种面积3.4亿亩，比上年增加100万亩；冬油菜播种面积1.04亿亩，比上年增加170万亩。去年秋冬播以来，冬麦区光温水等气象条件总体适宜，冬小麦苗情较好，3月20日全国冬小麦一、二类苗面积比例87.2%。长江中下游等油菜主产区受阴雨寡照天气等影响，油菜长势总体弱于去年同期。据农业部农情调度，截至3月29日，全国已完成春播任务10.7%，同比提高0.3个百分点。

（二）粮食、油料等意向种植面积继续增加，棉花、大豆面积下滑

预计全年粮食播种面积16.8亿亩，比上年增加约1000万亩；棉花播种面积约6600万亩，比上年减少400万亩，减幅约6%；油料种植面积2.1亿亩，比上年增加100万亩；糖料种植面积3060万亩，比上年持平略增。蔬菜播种面积3.16亿亩，比上年增加600万亩。另据国家统计局对全国9万农户种植意向调查显示，2013年全国稻谷意向种植面积增长1%，玉米意向种植面积增长4.1%，大豆意向种植面积下降8.5%；棉花意向种植面积下降6.2%。种植意向面积下滑较为明显的是大豆和棉花。虽然近年来大豆价格有所上涨，但比较效益仍然较低，农户种植热情不高。据2012年农产品成本调查显示，大豆亩均净利润为101.56元，而与之争地的玉米亩均净利润为206.6元。国内棉花价格持续下滑，尽管国家出台了棉花临时收储政策，但受纺织用棉需求不旺、国际棉价大幅下跌、国内外棉价倒挂等因素影响，国内棉价下滑势头未能遏制，种棉比较效益下降，农民植棉积极性不高。

（三）生猪价格下跌明显

一季度，全国猪肉产量1554万吨，增长2.8%。生猪存栏45473万头，同比减少0.3%；生猪出栏20487万头，同比增长2.4%。受周期性、季节性因素叠加影响，1月份以来，我国生猪价格明显回落。3月6日，猪粮比价跌破6︰1盈亏平衡点进入橙色预警区间，至4月3日进一步跌至5.39︰1，生猪养殖效益明显下滑，一些养殖户亏损严重。目前全国多个省份已同时启动冻猪肉收储工作。总的看，当前我国生猪产能偏高，市场供大于求的状况可能还将持续一段时间。

（四）农民收入保持稳定增长势头

据国家统计局抽样调查，一季度，农村居民人均现金收入2871元，实际增长9.3%，同比下降3.4个百分点，但仍高于城镇居民2.6个百分点。其中，工资性收入同比名义增长16.5%，家庭经营收入增长7.3%，财产性收入增长27%，转移性收入增长12.2%。今年以来，我国外出农民工数量继续呈增长态势，部分地区和行业的结构性用工短缺矛盾凸显，中西部地区和东南沿海地区“抢工”现象加剧，外出农民工在中西部地区就业的比重继续上升，工资水平继续提高。一季度末，农村外出务工劳动力16645万人，同比增加274万人；外出务工劳动力月均收入2436元，同比增长12.1%。

（五）强农惠农富农政策力度进一步加大

今年中央财政拟安排用于“三农”总支出达到13799亿元，比上年增加11.4%。对农民的“四项补贴”总额超过1700亿元。同时，进一步加大对专业大户、家庭农场和农民合作社等新型农业经营主体的支持力度，实行新增补贴向专业大户、家庭农场和农民合作社倾斜的政策。健全粮油和生猪大县奖励制度，完善粮食主产区利益补偿、耕地保护补偿和生态补偿办法。为保护农民种粮积极性，国家继续在粮食主产区实行最低收购价政策，2013年，小麦最低收购价提高到每50公斤112元，比2012年提高9.8%；早籼稻、中晚籼稻和粳稻最低收购价格分别提高到每50公斤132元、135元和150元，比2012年分别提高10.0%、8.0%和7.1%。

（六）农业农村基础设施建设继续加强

按照国务院批准的方案，今年拟安排中央预算内投资225亿元，计划再解决6000万农村人口的饮水安全问题；安排中央预算内投资30亿元，推进农村沼气建设；继续支持农网改造升级工程实施和农村公路建设，加大农村危房和国有垦区、林区棚户区改造力度。继续推进实施全国新增千亿斤粮食生产能力规划，进一步加强高标准农田和农田水利设施建设，推进大中型灌区改造、大型灌排泵站更新改造、节水灌溉增效示范等重点工程建设，改善农业生产条件。农业综合开发、现代农业生产发展、小型农田水利建设、农村土地整治工程等投入继续增加。

二、做好下一步工作的建议

当前农业农村经济形势总体上是好的，但也存在一些问题，突出表现在：禽流感对于家禽养殖业冲击较大，生猪价格明显回落，农产品质量安全水平亟待提高，棉花、大豆的意向种植面积下降。必须清醒地看到，在“九连增”和“九连快”之后，继续保持粮食稳定发展、农民持续增收的良好势头，面临的压力越来越大。为此建议：

（一）认真落实各项强农惠农富农政策

加大中央政府各项支农措施的落实力度，加快中央涉农项目的投资计划下达和实施进度，及时兑现粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、农机具购置补贴，保护和调动农民生产积极性。加强农产品市场价格监测，落实粮食等主要农产品最低收购价和临时收储政策，搞好农产品进出口调控，稳定农产品市场价格。

（二）做好春耕生产工作

切实应对自然灾害影响，抓好春播备耕工作。继续开展粮食稳定增产行动，实化政策、细化部署、强化落实，全力以赴争取实现粮食连续十年丰收。加强春季田间管理，搞好气象服务、技术指导和病虫害防控，努力减轻灾害损失。加强信息引导，指导农民安排好种植结构，动员广大农民适时整地、抢墒播种，在保证粮食作物面积的同时，增加重要紧缺农产品生产。抓好水资源调配和应急抗旱准备，满足春播春灌用水需要。抓好农机具检修和更新购置，加强农机专业合作组织建设，积极开展跨区机耕、机播、机插作业，加快春播进度，提高春播质量。保障农资供应和市场稳定。做好化肥组织调度、运力安排工作和淡储化肥投放准备，保证市场供应。狠抓农资市场监管，加大执法力度，严厉查处制售假冒伪劣农资的行为。加强农资价格监管，严厉打击坑农害农价格违法行为。

（三）加强农技推广服务

大规模开展高产创建，充分发挥农业部专家指导组和现代产业技术体系专家的作用，开展巡回技术指导，把越冬作物田间管理和春耕生产各项技术措施落到实处。地方各级政府要组织农技人员深入田间地头，指导农民采用优良品种和先进适用技术。大力推行乡镇农技人员包村联户，通过多种形式、多种渠道加强农民技术培训和服务。发挥专业大户、农民科技示范户作用，示范带动良种良法推广。

（四）抓好“菜篮子”产品生产

严格落实“菜篮子”市长负责制，切实抓好“菜篮子”产品生产。大力推进园艺、畜禽、水产品标准化种养，加快转变生产方式。积极抓好动物疫病防控工作，加大春季集中免疫力度，加强疫情监测和检疫监管。采取更加有效措施，减轻动物疫情对养殖业的冲击。

（五）切实抓好农村基础设施建设

继续加强农田水利建设，加快实施大型灌区节水改造和灌排泵站建设，加大病险水库除险加固和山洪地质灾害防治力度。加大对新增千亿斤粮食生产能力规划、生猪和奶牛标准化规模养殖小区等项目的支持力度，努力改善农业生产条件。各地要抓紧完善项目前期工作，落实项目建设条件，切实加强项目和资金管理，更好地发挥支农投资效益，提升农村基础设施水平和公共服务能力。

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议 篇4

作者：陈俊德

文章来源：中共阿克塞县委办公室

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更新时间：2015/9/15

一、活动进展情况

自全省“三个共同、两个提升”活动开展以来，阿克塞县及早谋划，精心组织，紧扣“学习政策法规，提升管理水平，加强队伍建设”的活动主题，重点抓好五个方面的工作，活动取得明显实效。

1、高度重视，落实责任。根据市委、市政府在全市开展“三个共同、两个提升”活动要求，我县及时制定并下发了《关于开展“三个共同、两个提升”活动的实施意见》。认真落实省、市委对宗教工作的“四个纳入”要求。切实保证宗教工作抓紧抓实，形成了全社会都关心支持宗教工作的良好局面。

2、加强宗教界人士培训培养。充分利用今年民族团结进步宣传月活动和法制宣传日等契机，深入开展了宗教政策法规“六进”活动，增强了宗教界人士和信教群众的国家意识、公民意识、法律意识、社会责任意识。建立健全了统战部门牵头抓总的宗教界人士联系培养、考察选拔和综合评价考核机制，完善各级党政领导联系宗教界代表人士制度，健全完善了宗教界人士数据库。今年6月期间，我县在西北民族大学举办了由全县各部门各单位民族宗教工作人员为成员的“全县统战及民族宗教干部培训研讨班”，集中学习了中央统战工作和民族工作会议精神、省委民族工作会议精神，中央关于新形势下统战及民族宗教工作的理论方针及相关政策及民族宗教法律法规，实地参观革命圣地延安接受革命传统教育和爱国主义教育。强化了宗教界人士的政策法规意识。通过学习宣传教育，统一了民族宗教工作人员的思想，为进一步开展好活动打下良好的思想基础。

3、提升宗教工作科学化水平。组织召开了宗教界人士、宗教场所负责人及教职人员、信教群众代表20多人参加的征求意见座谈会，就宗教工作部门如何完善管理、提高服务征求了意见建议，对提出的问题做到即知即改。健全完善了宗教界人士日常教育管理制度、指导宗教活动场所结合实际，完善了民主议事、财务公示、消防安全等规章制度，提高了宗教活动场所自我管理、民主管理的水平。抓好《宗教事务条例》和《甘肃省宗教事务条例》的贯彻落实，进一步落实场所“七证一户”办理工作，加强对宗教事务的依法管理，树立“理解、信任、包容、自信”的理念，努力解决宗教领域突出问题；重视发挥宗教团体的职能作用，着力推动宗教界加强自身建设，发挥宗教界的积极作用，努力促进宗教与社会主义社会相适应，进一步提高宗教工作的科学化水平。及时部署“宗教政策法规学习月”活动，对活动进行广泛动员，全面安排。动员全县宗教人士和宗教活动场所结合实际，以不同形式参与到“宗教政策法规学习月”活动中来，做学习民族宗教政策法规知识的典范。并在县电视台开设宣传专栏，用哈汉双语详细解读了《宗教事务条例》、《甘肃省宗教事务管理条例》。

4、加强宗教工作干部队伍建设。根据全县宗教工作的特征，结合普法活动，认真开展了宗教政策法规宣传教育和宗教方针政策“六进”活动，在宗教界大力宣传党的宗教政策和法律、法规，教育信教群众学法、懂法、守法，不断提高了广大信教群众的法律、法规意识。进一步健全和巩固了县、乡、村三级宗教管理网络，尤其是充分发挥乡、村（社区居委会）两级在宗教活动管理中的前沿阵地作用，确保宗教事务管理的基础稳固。加强了宗教教职人员队伍建设，针对宗教教职人员年龄老化，文化程度普遍较低，整体素质有待提高等问题，通过派出去深造、举办培训班、邀请参加有关会议和社会活动等方式，提高了宗教教职人员的整体素质。

二、存在的问题

一是宗教教职人员普遍年龄偏大、宗教学识不深、管理能力较弱，优秀中青年教职人员人才少，新老交替后继乏人，综合素质亟需提高。二是党的民族宗教工作政策、法律法规宣传的力度还需进一步加强，民族宗教干部的政策理论水平有待于进一步提高，工作方法有待于进一步创新。三是对外来少数民族流动经商人员的法制宣传教育、服务管理工作还有待于进一步加强，宗教场所和谐创建活动仍需深化，对宗教活动场所依法管理水平还待提高。

三、下一步工作打算

1．强化“寺观教堂”建设，高度重视宗教教职人员队伍建设。通过选送赴国内重点寺院及宗教院校重点培训，切实提高他们的法制观念、爱国感情、宗教学识、管理能力和个人修养，建立起一支遵守政策法规、信教群众基础较好、具有较高宗教学识和管理水平的宗教界代表人士队伍。

2.继续抓好“三支”队伍教育培训，进一步提升做好民族宗教工作能力和水平。加大对全县民族宗教工作干部、宗教教职人员的教育培训力度，定期组织学习，积极推荐相关人员参加省、市民族宗教学习培训班，利用组织外出考察、学习交流等时机提升能力和素质，切实提升我县民宗干部业务水平与工作能力，增强教职人员贯彻落实党和国家相关宗教政策法规的自觉性，发挥民族宗教界人士和信教群众在经济发展和文化繁荣中的积极作用。

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议 篇5

打算

今年来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的*****和市人才工作会议精神，坚持党管人才的原则，牢固树立和落实科学发展观和人才观，紧紧围绕城市规划和建设发展中心，以加快人才资源向人才资本转变为目标，大力推进“双争双创”活动，为全局完成好目标任务提供了有力保障。我局被省建设厅评为人才工作先进单位，局系统2名领导干部评为先进个人。

一、开展工作情况

1、认真领会上级文件和会议精神，提高对人才工作重要性的认识。自**市建设局和**市规划管理局合并组建市规划和建设局以来，局党组多次召开会议传达和学习上级指示精神，并联系规划和建设工作的实际进行讨论，从而使局党组一班人统一了思想，提高了认识，深刻体会到市委、市政府的人才工作要点充分体现了“三个代表”的重要思想的要求，顺应了新时期干部选拔任用工作和人才工作的新情况、新要求，对我局加强人才工作具有很强的指导意义。

2、加强对人才工作的领导，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。一是坚持党管人才的原则。我局成立了以 党组书记、局长为组长，局直属机关党委书记为副组长，局属各科及部门负责人为成员，局政工人事科牵头的人才工作领导小组，建立了人才工作领导责任制及领导干部联系党外人士和知识分子制度，及时研究和解决人才工作中存在的突出问题。局机关各科室及局属各单位的负责人在搞好本单位人才建设的同时，注重密切配合，形成工作合力，有力促进了全局规划和建设工作的良性发展。二是认真落实人才工作调研任务反馈制度、人才报告制度、年终总结督查制度。局机关及下属单位对单位内的优秀拔尖人才必须做好登记汇报制度，局政工人事科及时向市人才办报送我局人才培训及交流情况，并及时做好人才总结。三是对各行各业涌现的优秀人才除在本部门给予表彰外，还报上级部门表彰。

3、发挥部门优势，推进人才工作。一是制定了《**市规划和建设局人才队伍中长期规划和实施计划》，牵头完成了“十一五”人才规划的课题调研；二是在全局系统组织开展“双争双创”活动，形成了浓厚的争创氛围；三是制定并完善人才激励政策，切实加强高层次复合型人才的培养、选拔、引进和管理；四是建立领导干部联系优秀人才制度，广泛征求各类人才的意见和建议，依法保护优秀人才的合法权益；五是加强对优秀人才的宣传，扩大优秀人才的影响面。

4、抓好干部队伍建设，全面提高干部队伍综合素质。一是做好干部的教育培训。首先是抓好上岗前培训。新上岗、新提拔的干部必须参加上岗培训，以上岗急需掌握和运用的知识、技能为主要培训内容，培训考试合格后才能正式上岗任职。今年来举办了各类培训班4期，参加培训80多人；其次是抓好干部在岗学习。结合创建“学习型机关”活动，大力倡导在岗学习，努力营造立足本职成才的氛围，使广大干部做到在其位，谋其政，扎扎实实地做好本职工作。举办了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《国家公务员法》、电子公文、法律法规等各种培训班12期。通过学习实践，机关干部的理论业务水平和实际工作能力都有了较大提高；第三，抓好干部轮岗上岗培训。对实行轮岗的20名科级干部进行了轮岗培训，对通过培训，轮岗干部尽快适应了新的工作岗位；第四，拓宽干部培养渠道，创新选人机制。局机关22名科级干部进行竞争上岗，对局属造价站等单位的科级干部进行了轮岗交流，通过交流，培养造就复合型人才，充分调动了科级干部积极性，增强干部队伍的生机活力；第五，重视培养年轻后备干部。将是否经过下派基层锻炼作为确定培养对象的重要条件，今年选派了部分年轻干部下派到马边及基层单位进行锻炼；第六，公开选拔优秀人才。今年10月，我局把市园林局局长职位在全局范围内进行了公开选拔，一名优秀年轻管理干部被公推为局长人选。

5、加大经费投入，为高素质人才队伍建设提供有力的物质保障。我局把干部培训、人才培养方面的投入作为加大人才资本投资的主要途径，加大财力投入，提高干部及人才教育培训经费在局整体效能建设中的比重。支持激励全局干部职工参加各类自学、自考及专业技能培训，学习时间上优先保障，学习经费采取局、单位、个人共同承担的办法解决，对品学兼优及拔尖人才的学习培训由局全额承担，全局全年投入人才培训经费达8.5万元。人才教育培训投资实现了多元化，取得了良好的效果。

6、搞好人才培养、推荐、交流和使用。一是积极组织培训。在与省内大专院校、市人事局人才交流中心联合办班中，我局有100余位同志通过考核获得专科以上文凭。二是鼓励参加各类函授和自学成才。目前尚有5人报读研究生，200多人参加不同专业的自考与函授。三是搞好人才举荐和交流，局下属单位已有多名同志被交流任用，孙光

一、吴浩、龙海峰等我局规划建设方面的专技人才到马边县进行了交流任用，同时，马边县委组织部也选派了三名年轻干部到我局上挂任职锻炼。

二、存在的主要问题

我局的人才培养工作虽然取得了一定的成绩，但在人才队伍建设方面仍然存在一些亟待解决的问题。

1、人才总量不足，学历层次偏低。局系统现具有大专 以上学历人员只有500人，占职工总数的25%；具有本科和研究生学历的人数仅占职工总数的6%。

2、人才结构不优，年龄老化。人才不优表现在：一是党政管理人才缺乏。全系统党政管理、经济管理方面本科以上学历人才不足40人，占总人才的5%；二是专业人才缺乏，尤其是房地产、园林、环卫、市政等单位的相关专业技术人才缺乏。人才年龄老化表现在：系统内党政管理人才、专业技术人才、复合型人才年龄偏大，特别是高级专业技术人才出现了年龄断层，63%的人才都在50岁以上。

3、高层次专业人才匮乏。系统内人才层次普遍偏低，尤其是高层次人才匮乏。表现在经营管理人才、复合型人才，具有高水平、高学识、拥有高级职称和执业资格的人才十分稀少。

4、人才流通渠道不畅，高层次人才难进易出。受国家机关及事业单位单位性质及编制的限制，很难从异地和企业中引进年轻、高层次专业人才，而本地高学历高层次人才流失严重。

XX年人才工作要点

1、加强对人才工作的领导，认真落实人才工作制度，做好优秀拔尖人才的发掘、推荐和培养工作。

2、整体推进全局人才工作。以“双争双创”活动为载体，完善人才队伍建设的中长期规划，落实人才工作任务措 施和奖励措施，健全领导联系优秀人才制度，依法保护好优秀人才的合法权益。

3、抓好干部职工队伍建设，培养造就复合型人才，广泛开展多形式的职工培训。

4、积极创造条件，选调优秀人才到系统重要岗位。

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议 篇6

步工作安排意见

各位领导及同志们：上午好！

上半年，xx物业公司在公司的领导下，以“科学发展观”重要思想为指导，学习贯彻公司“业务聚焦，管理改进”、“聚沙成塔、扭亏为盈”等重要举措，动员员工认真思考企业发展战略，紧跟公司资产盘活、构建和谐等管理目标，收到了比较好的效果。

一、上半年主要工作完成情况

1、物业经营收入和利润实现了时间过半、任务过半。今年公司确定的经营收入指标为312万元，经营利润指标为-10万元。上半年，在物业公司全体员工的共同努力下，完成经营收入150万元，完成利润-6万元，经营收入和利润分别占全年计划指标的48%和-60%。

上半年，各管理小区、农贸市场、门面，坚持落实经营管理责任制，做到绩效考核逐级落实，推动了各个层面的目标管理，有效控制了成本支出，保证了经营指标的完成。

2、因地制宜，开辟经营新市场，顺利实现了响石岭农贸市场的搬迁。由于公司拟对响石岭农贸市场房产的盘活变买，造成了响石岭农贸市场无经营场地的问题。为此，我们积极开阔思路，千方百计盘活了公司就近的一处空闲地；在搬迁过程中遇到了竞争对手骚扰、社会主管部门干预等等困难，通过大家马不停蹄的奔走与据理力争，终于赢得了主管部门和客户的理解，仅仅用了不到半个月的时间办理了一切搬迁及开业手续，保证了新农贸市场的正常开业，赢得了好的经济和社会效益。

3、积极配合公司的资产盘活，按期实现了电大楼的拆迁。随着二十三冶和公司对物业小区的开发，旧房拆迁工作历史地落到了我们肩上。上半年在拆迁电大楼的过程中遇到了许多政策与现实问题，为了使拆迁户了解旧房拆迁政策，我们挨家挨户上门宣传、解释，赢得了大部分住户的理解与支持；对于少数住户的特殊情况，我们积极向上级反映，在不违背原则的基础上解决了他们的搬迁问题。

4、按期实现了学堂冲嘉盛雅苑住宅小区的接管。该小区为3幢楼房，涉及业主237户，采取了封闭式管理，为提升物业管理服务树立了一个典范。

5、积极配合公司的资产盘活，作好了涉及近70个4000余平方米门面拍卖的相关准备工作。

二、存在的主要问题

1、物业公司负担较重，物业收费标准、收费率低，员工收入不高。目前在册员工68人，全年工资支出比重大；单位部分“五金一费”高昂；小区路灯及公共区域管线设施产生的费用及损耗较大；员工收入偏低，平均月收入只有1206元，扣除个人“五金一费”后员工的最低实付工资只有500多元。

2、员工结构失衡。在册员工年龄、专业、知识结构严重失调，发展后劲不足；物业队伍不能够按市场规则运作，尤其是具有物业管理专业知识的人才匮乏，管理升级艰难。

3、公司资产盘活后物业公司面临的问题。目前物业公司总收入为312万元，总支出为322万元，收入的一大半于门面和农贸市场，勉强弥补了单纯物业管理收费的不足；但下一步公司实施资产盘活变卖门面，变卖后员工的收入没着落，势必造成人员的不稳定。

三、下一步工作安排意见

1、作好集团和公司新制度文本的宣传贯彻。按照公司工作思路及要求，下一步着力从管理流程再造、架构调整和绩效考核三方面，实施改进与创新；对物业公司本部机构设置、人员编制、部门职责范围和工作流程进行重新梳理。部门设置为综合办公室、财务部、工程部、服务部、市场部；编制控制在12人以内；逐步优化本部人员年龄、专业、知识结构。

2、强化业务流程信息化管理。借助公司力量，全面引入公司管理信息化系统，按照公司要求，组织有关部门进行重点跟进，并派相关人员参加培训；确实提高业务运营效率和数据集合的准确性、可靠性。

3、调整现有工资结构。随着物业管理规模的扩大，物业公司将组织有关人员进行薪酬调研分析，进一步完善绩效考核与薪酬挂钩的办法，突出薪酬与绩效对等的原则，充分调动员工的积极性。

4、全面推进管理创新工作。下一步，各物业管理部门，要以创新管理为主题，以“为物业公司献技献策”活动为载体，在内部营造良好的创新氛围。各部门要针对自身现状和问题，提出解决方案，将创新思路和方法切实落实到完善管理机制，扩大经营、节约资源、提升品质、增加盈利上。尤其是学堂冲一村和二村两个物业管理区域，要在如何提高收费率问题上下工夫。

5、公司门面拍卖后，物业公司生存发展的应对措施。

一是广开门路，积极争取公司的扶持，寻求适合物业公司发展的新业务。建议在与公司经营方针不发生冲突的情况下，公司将一定的内部物资贸易业务归并到物业公司来经营，以此来维持或提高员工的工资待遇。

二是加强员工的开发与培训，逐步吸收与培养适应物业公司生存与发展的管理人才，不断提升物业管理品质。

三是实施精简高效策略。计划用三年的时间，通过自然减员、公司内部分流及优化配置，使在册员工的编制控制在20～30名以内。

四是在三年过渡时期内，公司对物业公司予以补贴，确保和谐与稳定。

五是做好宣传，加强业主自治。与房管局、街道办、居委会等政府部门合作广泛宣传物业管理服务内容、权利与义务等，增强广大业主物业管理知识、参与小区管理的意识、物业交费的意识等；强化业主自治管理，力争减负。

六是在增强员工工作责任心的基础上，赢得业主的理解与支持，并通过业主委员会，重新定位调整物业服务标准及收费标准。

四、结束语

当前，公司的管理涵盖了物业管理。我们认为，公司的全面发展不仅仅是建安生产经营的发展，而应包括非建安产业的物业经营管理的发展。物业管理是公司房地产开发与管理的延伸产业，物业公司不仅承担了公司稳定和后方服务的职能，而且还将是公司资产盘活增效中一个不可或缺的重要工作，物业公司的发展应成为公司发展的一个客观因素。

由此，我们期待公司就物业公司的稳定问题，予以专题研究，以推进物业公司的发展，并使物业公司成为公司和谐的一个亮点。

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议 篇7

节能减排是我省“十一五”规划纲要中提出的重要任务，是贯彻和落实党的十七大精神、构建社会主义和谐社会的重大举措，是促省经济社会科学发展的重要抓手。我省高度重视节能减排工作，汪洋书记在省委十届二次全会上强调，要推动节能减排和环境保护软约束“向”硬约束“转变，加快形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式，推进经济社会可持续发展。我贯彻落实党的十七大和广东省委十届二次全会的精神，将节能降耗工作落到实处。

一、近五年来我省节能降耗工作情况和取得的成效

（一）加强节能降耗工作领导

今年成立了黄华华省长任组长的省节能减排工作领导小组，出台了《广东省节能减排综合性工作方案》、《广东省节能减排全民实施方案》。各市也成立了以市长为组长的市节能减排工作领导小组，加强了对节能降耗工作的领导。省将”十一五“节能目标分解到各市及重点耗能企业。

（二）推进节能降耗制度建设

近年来，我省陆续出台了《关于建设节约型社会发展循环经济的若干意见》、《关于进一步加强节能工作的意见》、《广东省节长期规划》，建立并实施生产总值能耗指标公报制度。开展《广东省节约能源条例》的修订工作，并已纳入人大明年立法计划。起制定了《广东省建筑节能条例》、《广东省能源利用监察管理办法》。组织制定钢铁、石化、建材、电力等重点耗能行业共25个重耗能产品的强制性限额标准。正在制定我省固定资产投资项目节能评估与审查办法。成立节能监测机构，加大节能监督检查力度。

（三）逐步加大节能降耗投入

2006-2007年省财政共安排发展循环经济工作经费4000万元，支持全省建设节约型社会发展循环经济的政策宣传、教育、培训和7个循环经济项目。组织符合条件的企业申报国债项目和节能技改项目，2007年以来，我省共有14个项目被列入国债备选项目，有个项目被列入国家节能技改奖励项目，其中有7个项目已获得国家资金补助2940万元和12万美元。

（四）强化规划和准入管理。

加强工业投资项目的节能审查，对新上项目的技术水平和能耗水平要求达到国内先进水平或国际先进水平。对不符合有关规划和政策、不符合清洁生产要求的项目，一律不予审批。成立清理高耗能高污染行业专项大检查工作办公室，组织各地级市自纠自查高高污染行业和项目，清理和纠正各地违规出台的对高耗能高污染行业优惠政策。

（五）大力推进产业结构调整优化

制定《关于促进我省产业结构调整的实施意见》，积极推进产业转移和产业升级。制定《广东省服务业发展十一五规划》，加快服务业发展，服务业总量跃上新台阶，预计2007年实现增加值达1.3万亿元，比2002年约增加0.66万亿元。着力做强高技术产业定《广东省产业技术自主创新”十一五“专项规划实施方案》。培育和推进Linux软件产业、数字家庭产业、液晶平板显示器、生物等高技术产业的发展。预计2007年高新技术产品出口占全国出口总量的10%以上，出口规模居全国首位。高技术产品产值由2002年

0.47万亿元增加到2007年的1.87万亿元，五年增长1.8倍。

（六）推进工业产业结构调整和技术创新

修订了《广东省工业产业结构调整实施方案》，加大工业产业结构调整和技术创新力度。大力发展先进制造业和现代装备工业。20全省规模以上工业增加值增长了17.6%，但能源消耗仅增长14.4%；其中万元工业增加值综合能耗比2005年下降2.71%，比全国平均平低34.8%.我省非金属矿物制品业、黑色金属冶炼及压延加工业、有色金属冶炼及压延加工业、石油加工业、造纸及纸制品业等高行业规模以上企业万元工业增加值综合能耗分别比2005年下降16.9%、22.2%、31.3%、15.9%、14.8%.（七）加大淘汰落后产能力度

我省切实淘汰钢铁、水泥、电力等高耗能行业落后生产能力，控制新建扩建高耗能、高污染项目。出台《广东省淘汰落后小钢铁方案》、《对落后小钢铁企业取消优惠电价的通知》等文件，到2010年，关停和淘汰钢铁产能1000万吨。2007年已关停17家小钢厂，淘汰落后产能50万吨。根据国家《关于加快水泥工业结构调整的若干意见》，我省严格执行国家水泥”等量淘汰“政策，支持”代小“、”等量淘汰“建设大型新型干法水泥生产基地。严格限制珠三角地区新上水泥熟料项目，严禁新建或扩建立窑等落后生产线。照国家加快关停小火电机组的工作部署，省政府下发了《广东省小火电机组关停实施方案》，到2010年要实施关停小火电机组960千瓦，至2007年底已关停小火电300万千瓦。

（八）大力调整能源结构

近年来，我省大力发展清洁优质能源，在终端能源消费中煤炭消费不断下降。推进电力结构调整，大力发展核电、风电、天然气项目。优化发展火电，大力建设大型高效火电机组。至2007年底，省内单机30万千瓦及以上机组总容量3037万千瓦，占省内总装容量 51.2%.单机30万千瓦及以上火电机组发电量占全省火电机组总发电量的50.7%.2007年”西电东送“送我省最大通道能力达到50万千瓦。”西电东送“、风电、水电、气电、核电等清洁电源占省内外装机总容量比例达到46.2%.发布《关于发展我省太阳能产业意见》，推动太阳能的开发利用。

（九）实施节能重点工程。积极推进广东”能效电厂“试点项目，广东省设计的能效电厂项目总投资约17亿元人民币，项目综合节能力为35万千瓦。目前已选定了第一批共九个项目，完成省内立项手续和可研报告，第二批项目正在比选中。建成烟气脱硫火电机总装机容量2550万千瓦，居全国前列。

（十）推动重点领域节能。实施重点耗能工业企业”双千节能行动“.推进建筑节能，组织开展建筑节能专项检查，出台了《公共和住建筑太阳能热水系统一体化设计施工及验收标准》，推动可再生能源在建筑等领域的应用。

（十一）推广节能技术

推进余热余压利用、区域热电联产、节约和替代石油等节能技术。去年成立了省乳化焦浆代油节能技术专项领导小组，推进该项的推广应用。在陶瓷行业推广潮州兴业陶瓷有限公司的高温还原辊道窑炉技术等。海螺水泥、台湾水泥等大型干法转窑水泥生产线利用余热发电，广钢等钢铁企业在热轧过程大力推广节能技术。汕头、中山、东莞等市陆续推广路灯节能照明。新会银洲湖纸业基行热电冷联产节能措施。

近几年来，我省大力推进能源节约，取得一定的成效。2005年我省单位GDP能耗全国最低，仅为0.79吨标煤/万元，单位GDP电95.3千瓦时/万元；2006年单位GDP能耗和电耗分别为0.77吨标煤/万元和1172.1千瓦时/万元，同比下降2.93%和1.95%.2007年年，单位工业增加值能耗下降3.26%，比去年同期下降幅度扩大0.6个百分点，单位GDP电耗同比下降0.78%.2007年1-9月，全省工业增加值能耗同比下降4.13%，降幅比上半年继续扩大，单位GDP电耗同比下降0.99%.预计今年我省单位GDP能耗下降3.3%.二、下一步工作建议

根据党的十七大和广东省委十届二次全会精神，我省必须把节能减排工作摆在非常重要的位置上。华华省长在省委十届二次全会话中提到，2008年是实现”十一五“节能减排约束性目标的关键一年，必须进一步加大工作力度，狠抓资源能源节约和生态保护。因此们要采取更有效的措施，进一步加强我省节能减排工作。

一是严格落实节能工作责任制。贯彻落实国家节能统计、监测及考核实施方案和办法，建立我省相应统计、监测和考核制度，并年起开展对各地级市政府的节能工作考核，考核结果将作为对地方政府领导干部政绩考核的重要依据。

二是落实好全省节能减排综合性工作方案，全面推进节能工作。尽快完善节能政策法规和标准体系建设。加快出台我省节约能源、循环经济条例、能源利用监察管理办法以及固定资产投资项目节能评估和审查办法等。设立节能专项资金，建立节能减排激励政策快制定和实施促进节能减耗的市场准入标准、强制性能效标准。实行GDP能耗公报制度。

三是推进产业结构调整。制定并下发《关于加快广东省服务业的实施意见》，促进服务业在我省经济中的比重和水平进一步提高定我省产业结构调整指导目录，发展现代产业体系。继续做大、做强电子信息产业，着力发展生物技术产业，巩固提升新材料、装造等产业。积极培育新能源、环保与资源综合利用等新兴潜力产业。开展电动汽车产业发展研究。

四是继续严格控制高耗能产业发展。建立高耗能、高污染行业新上项目与地方节能减排指标完成进度挂钩、与淘汰落后产能相结机制。加快对钢铁、水泥、电力落后产能的淘汰工作。2008年确保完成淘汰落后钢铁产能456万吨、小火电385万千瓦、落后水泥1000万吨的任务。

五是切实推进十大重点节能工程。包括余热余压利用、节约和替代石油、电机系统节能工程、能量系统优化工程、天然气利用、和改造热电联产机组、乳化焦浆/油（EGC）代油节能、建筑节能、推广绿色照明工程。

六是抓好重点领域重点行业节能。进一步抓好重点耗能企业”双千节能行动“，开展重点企业能效水平对标活动。实施节能发电调电力需求侧管理。严格建筑节能管理，大力推广节能省地环保型建筑。加强交通运输节能减排管理。

七是加快节能技术研发和推广。依靠科技进步，支持科研单位和企业积极研发节能技术和设备，加快建立以企业为主体、产学研合的节能技术创新与成果转化体系。

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议 篇8

今年以来工作情况及2011年工作计划

区城市管理行政执法局

各位领导、同志们：

今年以来，区城管执法局在区委、区政府的正确领导下，以迎接省运会在我市召开为契机，以优化市容秩序、整治沿街立面、加强规划执法、综合治理户外广告为工作主线，以改善城乡面貌、提升城市形象为目标，创新机制，强化措施，依法行政，严格执法，各项工作取得了扎实进展。现将主要工作情况及明年工作打算汇报如下：

一、今年以来主要工作开展情况

（一）立面整治、文化景观墙工程建设效果显著

一是整治沿街建筑立面，提升城市立面景观。学习借鉴先进地区经验做法，结合我区实际，组织实施城区及进入城区的张博路立交桥至般阳路段、般阳路全段、胶王路驾考中心至滨博高速路口段、蒲松龄故居仙乡路段、吉祥路北段共计8公里的道路两侧建筑立面综合整治工程，统一建设固定广告位，统一装饰墙体，大力提升城市道路两侧立面景观。由我局工作人员独立完成了立面整治方案的规划设计，为财政节约资金100余万元。公开招标施工、监理队伍，成立工程指挥部，严格抓好工程施工、技术、标准、质量、安全等组织管理工作，确保工程顺利开展。目前，吉祥路北段广告位安装工程已全面完工，共制作安装广告底板1118.6平方米；胶王路商家段、仙乡路已完成建筑立面粉刷1.5万余平方米，制作广告牌4100余平方米，工程已进入收尾阶段；般阳路、张博路城区北段已完成建筑立面粉刷1万余平方米，制作广告牌1300平方米，预计10月底前全面完工。同时，指导帮助磁村、岭子、昆仑等乡镇政府实施立面整治工程，帮助完成工程方案设计等相关工作，进一步改善镇域环境。二是建设文化景观墙，提升城市形象。为有效解决建筑工地施工围挡设置杂乱、档次低下以及部分地段存在杂乱现象等突出问题，扎实组织实施城市道路两侧文化景观墙建设。我们改变以往围挡墙建设结构外观简陋、宣传内容单调的缺点，建设立体美观的墙体结构，融入蒲文化、校园文化、企业文化、道德传承等宣传主题，通过让学生现场描绘等新颖方式，充分体现淄川的政治、经济、人文特色，在美化城市景观的同时，提升了城市文化品位。经调查统计，城区主次干道两侧共需新建、改建文化景观墙31处、6000余米，目前，已完成SM商城、解放路南端、将军路与解放路路口段、锦绣花园、长途汽车站等文化景观墙建设5000余米，进一步提升了城市形象。

（二）户外广告规范化程度明显提高

一是整治国省道两侧大型立柱广告。以张店南外环淄川段大型立柱广告牌整治行动为突破口，集中组织开展了张博路、张博路复线、胶王路、湖南路等沿线大型立柱广告牌整治活动，与属地乡镇政府及开发区管委会协调配合，要求产权人对陈旧破损、存在安全隐患、影响市容景观的广告牌进行限期整改；依法对违规设置、无产权人或在规定期限内未按要求整改的户外广告牌进行了强制拆除，共下达督办件14份，整治问题广

告牌64 块，进一步净化了我区国省道沿线路域景观。二是治理城区主次干道两侧户外广告。为解决我区户外广告过多、过滥问题，综合治理各类违规设置的户外广告。先后拆除城区主次干道两侧大型立柱广告牌16块、大型楼顶广告牌15块，各类楼顶广告、墙体广告、店铺牌匾、路灯杆广告532块，取缔落地广告牌1452块，清理各类宣传条幅1500余条，进一步提高了户外广告规范化程度。三是加强户外广告统一管理。组织起草并经区政府研究出台了《淄川区户外广告管理暂行办法》，建立起了城管执法部门作为户外广告主管部门把好审批第一关，各有关部门各司其职，共同做好管理工作的统一管理机制，有效解决了户外广告多头管理问题，使我区户外广告的审批、管理、设置、安全等工作有章可循，提高了户外广告管理的规范化程度。

（三）违法建设、乱搭乱建蔓延势头得到有效遏制

针对我区目前存在建筑市场混乱、办证率低的突出问题，进一步加大规划执法力度。组织开展了全区在建工程项目拉网式规划执法检查，共检查全区在建工程项目90个（133个单体），其中，手续齐全的工程项目25个，无手续或手续不全的违法建设工程项目65个。按照川政办发【2009】20号《淄川区城管执法与相关部门联动互助制度》的有关规定，将违法建设工程情况通报建设、规划部门，对未依法接受处理的违法建设企业，各有关单位不予办理相关手续。同时，将违法建设工程项目情况通报各乡镇、街道及开发区，按照属地管理原则，由各乡镇、街道和开发区负责督促各自辖区内的违法建设企业在规定期限内到城管执法部门依法接受处理，确保各类工程项目依法建设。7月份，配合市城管执法局、市监察局、市规划局联合检查组完成全市规划执法大检查工作。通过集中普查与日常巡查相结合，今年以来，先后查处违法建设工程91件、43万平方米，依法拆除处乱搭乱建14处、2300平方米，为整顿我区建筑市场秩序提供了有力保障。

（四）以迎省运为契机，着力优化市容秩序

为了迎接第22届省运会在我市召开，将营造优良的市容秩序作为首要任务来抓。一是加大综合治理力度，规范市容秩序。紧紧围绕区委丛书记对我区市容秩序提出的“四个少”要求，综合治理各类影响市容秩序的突出问题。集中执法力量，开展城区主次干道市容秩序综合整治活动，集中取缔落地广告牌，清理马路市场、占道经营、店外经营、店外摆放、店外加工、占道摊点、占道洗车点、露天烧烤点，强制规范自行车、摩托车停放，市容秩序明显改观。二是强化执法管理措施，保障区政府重点工程建设。针对城区部分主干道雨污分流工程封闭施工后，吉祥路等次干道发挥重要交通分流作用的实际情况，集中执法力量，对吉祥路等次干道两侧及人行道占道经营、占道摊点、店外摆放进行了集中清理。执法大队及时调整执法力量及执法时间，在重要时间、重要路段加大执法管理力度，有效防止了各类违规占道行为阻塞交通，依法取缔了松龄西路占道煤炭经营点。同时，根据办事处拆迁任务比较重的实际，成立了对应三个办事处的三个工作组，全力以赴配合三个办事处做好拆迁工作，有力推动了我区各项城建重点工程顺利开展。三是加强专项治理，打造宜居环境。专项治理噪声污染，广泛开展了经营活动中使用高音喇叭、建筑工地超时作业等噪声污染执法检查活动，特别是在高考、中考期间，实行昼夜执法巡查，并在城区各考点安排执法力量定点执勤，为广大考生营造了安静的

学习、考试环境。专项治理乱贴乱画，继续聘用专业清洗公司，及时清理城区主次干道以及社区、背街小巷的乱贴乱画，共清理各类小广告1万余处，城市乱贴乱画得到有效治理。同时，加强园林绿化、市政设施、货运撒漏、油烟扬尘等专项执法工作，规范早市、夜市经营秩序，进一步提升了城市宜居环境质量。

（五）城乡环境综合整治成效显著

一是城乡环境“六乱”治理工作扎实开展。以迎省运为契机，加大对乡镇、街道、开发区“六乱”治理工作的巡查督导力度，突出抓好国省道、城乡连接线两侧、街道社区及乡镇政府驻地乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画的综合整治，下发督办件56份，拆除乱搭乱建23处、3100余平方米，清理杂草堆、垃圾堆350余处，整治各类广告牌317块，城乡环境进一步优化。二是重点开展张店南外环淄川段环境综合整治活动。整治路段共计1.1公里，组织完成了现场勘测、资料上报、立面整治及绿化方案设计工作，并按照属地管理原则，督导双杨镇落实相关整治任务。目前，绿化工作已全面完成，绿化面积4000余平方米，清运垃圾和覆盖种植土1000余立方米，栽植各类苗木7万余株；整治各类广告牌81块，其中，拆除大型立柱广告牌27块、大型墙面广告牌28块、大型落地广告牌7块，整治楼顶广告牌23块，清理乱贴乱画200余处；粉刷沿街立面800余平方米；拆除乱搭乱建9处、630平方米，路域环境显著提升。三是专项治理渣土堆。加大巡查督导力度，深入治理城区及城乡结合部存在的渣土堆问题，先后下达督办件17份，督办问题51个，并以城区城乡环境综治办名义下发督察通报，有效防治了扬尘污染，进一步改善了城乡空气环境质量。

（六）密切联系群众，提高城市管理认知度及市民城市意识

建立健全并严格落实人大代表建议、政协委员提案及人民群众信访投诉登记、审阅、批办、督办制度，热情接访，及时回访，先后办理人大代表建议、政协委员提案3件、社会投诉件245件，均做到了件件有回音，事事有着落。同时，进一步加大城市管理宣传力度，提升市民城市意识，为全区近500名人大代表、政协委员寄去了征求意见信，收到了一大批对城管执法事业发展有着切实意义和重要帮助作用的意见和建议；发放致广大师生及学生家长一封信5000余封，号召广大师生及学生家长自觉抵制校外违规经营商品，共同维护校园周边环境秩序；发放致广大市民的公开信2万余份，引导广大市民群众自觉遵守城市管理法律法规，理解、支持并参与到城市管理工作中来，共同营造美好的城市环境。

二、城市管理工作存在的主要问题

一是市容秩序整治反弹现象仍然存在。城市管理规范化、精细化、长效化管理标准不高，便民市场、停车场等专业市场建设滞后，长效管理机制建设难度大，马路市场、占道经营、乱停乱放等整治反弹问题还没有得到根治。二是违法建设、乱搭乱建屡禁不止。联合执法措施跟不上，规划执法力度不够，有些基层组织、街道社区居民及开发商规划意识、法律意识薄弱，受即得利益驱使，不按规划强行建设，不批就建、少报多建现象屡有发生。三是执法队伍建设有待进一步加强。个别队员仍然存在工作积极性、主动性不高问题，执法水平、工作效率有待提高，自身素质仍需加强。四是乡镇城管中队督查不到位。深入基层不够，乡镇城管队伍作用发挥不明显，基层城市管理工作还比较

薄弱。

三、2011年主要工作打算

（一）提高市容管理标准，大力优化城市环境

紧紧围绕迎接第22届省运会在我市召开、打造良好的市容环境工作主线，创新机制，强化措施，促进城市环境不断提升。一是大力规范市容秩序。针对城区部分主干道升级改造完成后，如何提高管理标准的问题，我们将坚持“便民”与“规范”有机结合的原则，进一步完善主次干道市容秩序分级管理标准，特别是对般阳路、解放路等道路两侧经营秩序提出更高要求，以示范街、样板路的标准进行严格管理。推行经营摊点规范化。在不影响交通和城市容貌的部分地段，统一设置固定经营摊位，引导商贩入市经营，进行规范管理。推行非机动车停放区域化。对道路两侧自行车、摩托车停放部位进行合理划线，明确标示停放要求，加大强制性管理力度，实现非机动车有序停放。推行专业市场集约化。充分考虑社会需求，坚持既方便群众、又无碍市容的原则，深入组织调研，在合理区域开展城区便民市场建设试点工作，并向整个城区稳步推开，同时，加快洗车城、汽配城等专业市场配套建设步伐，逐步实现专业市场集约化经营。二是深度治理户外广告。严格执行《淄川区户外广告管理暂行办法》，制定我区户外广告设置规划，加强统一管理，严把审批第一关，不断提高城市户外广告规范化程度。按照“减量、规范”的原则，实施城区户外广告以及路面广告深度治理，对主次干道两侧的楼顶广告、墙体广告、门头广告、立柱广告、路灯杆广告以及各类临时广告，严格按照有关规定进行综合整治，彻底解决城区户外广告过多、过滥问题。今后，城区范围内原则上将不再审批设立大型立柱广告，除“两会”期间、重要政府活动、大型民间公益活动外，不再审批悬挂过街横幅，维护良好的市容市貌。三是加大专项执法力度。进一步查处货运撒漏、建筑生活垃圾乱运乱倒、油烟扬尘污染、噪声污染、侵绿毁绿、随意挖掘路面、损坏市政设施等违法行为，打造宜居城市环境。

通过推进城市立体美化、加大综合管理执法力度，全方位、全视角改善城区主次干道两侧市容市貌，着力打造：抬头仰视，沿街立面美观大方、户外广告整齐规范；平视前方，建筑门窗光洁透亮、店铺门前秩序井然；沿路观望，路旁车辆停放规范、两侧道路开阔畅通的崭新市容景观。

（二）抓好重点工程建设，大力提升城市形象

一是扎实推进城市立面整治工程实施。继续坚持高起点精心策划、高标准规范整治、高质量整体推进的工作思路，在完成当前五条道路立面整治的基础上，向其它重要路段稳步推进，计划投资1500万元，实施张博路南段、松龄东路、淄矿路等共计13.6公里的立面整治工程，统一粉刷装饰墙体，统一规范安装户外广告，改变沿街立面陈旧破损、色彩单调、附属物杂乱、影响城市形象的状况，学习借鉴先进地区经验做法，进一步完善工程规划，提高设计标准，打造城市沿街立面新景观。二是高标准抓好文化景观墙建设。重点对将军路、文化路部分杂乱地段以及国省道两侧旧村居等影响市容部位，通过建设美观、大方的文化景观墙进行整体遮挡，预计投资85万元，建设文化景观墙1.7公里。提高规划设计标准，旧村居外部景观墙预留易出门，方便群众出行。减少使用文字标语，丰富宣传内容，注重文化内涵，对外展示我区良好的城市形象。

（三）提升规划执法权威，保障城乡建筑工程依法建设

一是高度重视培养素质高、专业强的规划执法力量，增强履行城乡规划执法职责的责任意识，充分吃透并严格执行城乡规划执法有关法律法规，注重办理违法建设案件的立案调查、现场勘验、法规运用、文书制作、处罚执行等各个环节，维护规划执法的严肃性和权威性。二是建立落实“条块结合、以块为主，属地管理、分级负责，责任明确、查处及时”的规划执法机制，强化对基层规划执法工作的督查指导，实现全区规划范围内规划执法全覆盖。三是充分发挥规划执法部门联动互助制度作用，加大对违法建设行为的综合制裁力度，开展规划执法联合执法检查，对违法建设项目依法拆除一批，处罚一批，切实遏制违法建设、乱搭乱建蔓延势头，整顿我区建筑市场秩序。

（四）坚持城乡统筹，推动城乡环境面貌不断改善

一是坚持城管执法重心下移。充分发挥区、乡镇（街）、村（居）三级城管执法网络作用，深入开展基层调研，密切与基层城管队伍的联系与沟通，充分发挥基层城管中队作用。加大指导力度，为乡镇、街道、开发区开展立面整治、整治镇容秩序、实施规划执法等城乡环境治理工作提供有力支持，调动积极因素，促进基层城市管理工作开展。二是加强城乡环境“六乱”督导治理。按照城乡环境综合整治总体要求，加大对乡镇、街道、开发区“六乱”治理工作的督查力度，定期与不定期地开展巡查督导，严格整治标准，强化任务落实，全面优化镇域环境。三是促进镇容镇貌整治工作开展。为调动各乡镇政府加强城市管理、美化城乡环境的积极性，建议制定出台相应奖励办法，对乡镇开展立面整治工程、户外广告规范治理工作进行奖励，每公里奖励资金10-20万元，促进镇容秩序规范整治，全面优化镇域环境。四是确保基层城管工作有章可循。为促进城乡环境一体化管理，建议在出台《淄川区户外广告管理暂行办法》的基础上，根据省政府218号令，拟出台我区城乡容貌环境管理办法，切实推动城乡环境不断改善。

（五）从严管理，建设过硬执法队伍

一是抓学习。重点加强执法队伍的法律基础知识和执法业务学习培训，使每一名执法人员成为敢于执法、善于执法的行家里手，成为难不倒、问不倒的专业人才。二是抓制度。完善落实岗位规范、队容风纪、政务公开、文明执法等各项制度，用制度办事，靠制度管人，进一步规范执法行为。三是抓形象。坚持实行半军事化管理，每日一列队、一点名、一讲评、一检查队容风纪，狠抓正规化、规范化队伍建设。四是抓监督。推行城管执法目标化管理，实行定人、定岗、定责，定期与不定期地进行督察考核，建立落实奖惩机制，激发和调动积极因素。通过抓学习、抓制度、抓形象、抓监督，建设高素质执法队伍，塑造城管执法新形象。

我们相信，有区委、区政府的高度重视，有各级各部门的大力支持，经过区城管执法局全局上下广大干部职工的共同努力，我区的城管执法工作一定能够不断实现新的突破。

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议 篇9

一、精心谋划，全面动员

根据结伴的总体部署，结合街道工作实际，迅速成立党的群众路线教育实践活动领导小组，制定了《近都社区关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》和具体学习计划，内容丰富详细，时间节点明确，目标任务清楚。25日社区召开议事会收集关于两委班子“四风”问题。4月13日，社区两委干部入户收集“四风”问题和民情意见。4月25社区召开动员大会，社区主任周林主持会议，社区书记龚如伟并作动员讲话，传达中央和省、市、区委会议精神，并对对深入开展党的群众路线教育实践活动进行了全面动员部署。强调要紧抓活动主题，聚焦作风建设，确保教育实践活动取得扎扎实实、人民满意的成效。街道党工委副书记刘先良同志作了重要讲话，为社区抓紧、抓实、抓好教育实践活动指明了方向，陈东同志对社区开展教育实践活动进行了具体安排，明确了活动中需要着重把握的几个重要问题。把活动的主要关注聚焦在解决关系群众切身利益的问题，坚持群众参与、联系实际，认真听取民意找问题、顺应民意抓改进、依据民意看效果，推动党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，为民务实清廉形象进一步树立，努力打造“幸福和谐近都”。大会上向党员、群众发放群教活动意见收集表及开展班子测评。查找党员干部存在的问题，便于开展下一步工作。

二、重点突出，强化学习

深入开展学习活动，严格落实活动方案里的内容。一是开展“三学三强”集中学习活动。以“学党章党史，强党性；学政策理论，强素质；学党纪条规，强作风”为主要内容的“三学三强”活动，采取党支部专题学习、专题辅导、谈心得体会等方式开展集中学习。重点学习党的十八届三中全会、总书记系列重要讲话和省委十三届四次全会和市、区委全会精神等内容。通过多次集中学习，我们采取领读的方式，通读了《党的群众路线-重要论述选编》、和县委、街办相关学习文件吗，较好地营造了学习氛围，带动了学习劲头。二是开展“群众路线大家谈”和反对“四风”专题讨论活动。组织党员干部广泛开展“群众路线大家谈”活动，深刻反思与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重，加强思想信念、组织纪律和唯物史观、执政观、价值观教育，对照检查、开展批评和解决问题打好基础。

三、形式多样，征求意见

4月在全社区居民院落、楼盘小区挂上群教活动宣传标语、在社区设立群教活动宣传栏，每个社设置民情意见箱，4月27至30日，街办分管领导，督导小组、拆迁办、综合科、群办和社区两委干部全部一起走访入户关于城中村改造的民情一件收集，走访率达到百分之百，谈想法，提意见，出主意，实现了“零白卷”上交，组织广大群众观看电影《杨善洲》，学习杨善洲同志优秀共产党员的精神，更要学习他工作中勇于担责，善于协调，依靠群众，重视学习的工作作风。群策群力，扎实推动工作落实。同时，按照教育实践活动要求，领导班子成员带头征求意见，先后采取支部座谈会、分管领导到社区指导座谈会、两委干部座谈会，单独谈话、民主测评等形式，认真倾听群众的声音，找出应该解决问题的办法和整改措施，为第二阶段查摆问题，奠

定基础。

四、稳步推进，注重实效

从支部到党小组，对这次活动认识高度统一，确保活动不走过场、不流于形式，支部认真组织学习教育，深入开展批评和自我批评，召开支部会议，相互帮助，征求意见。同时，紧紧围绕主要职责和中心工作，结合实际情况，把强化服务意识、端正工作态度、改进工作作风作为活动的主线，贯穿始终，扎实推进党的群众路线教育实践活动。

目前，社区第一环节群众路线教育实践活动开展得有形有色，有质有量，达到了预期目标，取得了实效，为开展好后续几个环节工作打下了良好的基础。

五、存在的问题

形式主义：（l）学习走过场、工作打折扣；（2）走访群众不深入、做样子，不解决实际问题；（3）应付上级测评和调研，有的不说实情、不讲真话，报喜不报忧；（4）个别同志处理群众问题“一哄二骗三吓”，对待历史遗留问题“一推二拖三不做”。

官僚主义：（1）有的责任意识不强，担当意识不够；（2）带头捐资扶贫、支持村级“一事一议”项目力度不够，“评优评先”先占名额、不主动让贤；（3）有的做工作拈轻怕重，讲报酬、讲条件，工作迟到早退。

享乐主义：（1）个别同志“当一天和尚敲一天钟”、得过且过混日子；（2）持之以恒的意志不够，尤其在面对群众的急事、难事、困难事时，主动作为不够；（3）个别同志存在干部间攀比、心态不平衡状况。

奢靡之风：（1）个别同志讲排场、讲舒适，在群众中造成不良影响；（2）个别同志办公用电、用水以及日常用品不节俭，铺张浪费。

下一步工作安排：

下阶段，社区将按照街办的统一部署，转入第二环节工作，继续按规定动作抓好中心组学习，组织开展好集中学习、座谈发言等活动。同时，要注重“五个抓”：

一是要注重抓谈心活动。班子成员间、班子与党员、群众之间都要相互谈心，把握好谈心的内容和目标，坦诚相见，沟通思想、交换意见、指出问题。

二是要注重抓撰写对照剖析材料，从班子成员带头做起，每位党员干部都要亲自撰写剖析材料，把存在的“四风”问题查准查透。

三是要注重抓专题民主生活会，针对存在的问题进行自我剖析，批评与自我批评要深刻、真诚，明确提出改进措施和办法，真正做到“红红脸、出出汗、排排毒”。

四是注重抓专项整治工作。根据中央“八项专项整治”，对存在的问题要结合实际确定专项整治重点，提出具体的推进措施和工作要求，明确责任，强力推进、抓好落实。

五是注重抓制度完善。注重总结好经验好做法，建立健全各项规章制度，形成贯彻群众路线的制度体系。围绕解决“四风”方面的突出问题，建立完善领导干部公开承诺、深入基层联系群众、崇尚勤俭厉行节约、考核评价监督问责、工作倒逼机制、条线督办机制、工作问责机制，推动工作落实，转变干部作风。强化制度执行，提高党员干部依法按制度办事意识，加强督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。

近都社区党总支部

三送工作开展情况及下一步工作意见、建议 篇10

学习《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》的情况报告及下

一步项目建设计划

县政府督查室：

根据《龙里县人民政府转发贵州省人民政府印发国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见的通知》（龙府办发〔2012〕7号）文件精神，1月29日，春节后上班第一天，我公司组织全体职工召开会议，认真学习《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔2012〕2号）和《省人民政府印发国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见的通知》（黔府发〔2012〕3号）重要文件精神。

会上，公司总经理曹礼林同志传达了国发〔2012〕2号、黔府发〔2012〕3号文件，并对国务院《意见》进行认真研究解析，强调全体职工要深刻领会《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》精神实质，按照《省人民政府印发国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见的通知》的文件要求，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕省委省政府、州委州政府的重大工作部署，准确把握《意见》要求，研究吃透政策、用好用活用足政策，确实增强落实工作的针对性和有效性，明确各项工作的阶段目标和完成时限，精心组织，逐项落实，推动龙里经济社会又好又快、更好更快发展。

公司2012年项目建设计划：

1、国资大楼工程：该工程位于县武装部旁，项目总建筑面积7700平方米，分办公和住宅二部分。是由我公司与龙里县征费站合建设，即由征费站出地，我公司出资，建成后一层商铺280平方米及库房90平方米归县征费站所有，其余归公司。预计年底全部竣工，可交付使用。

2、草原小区6号、9号楼工程：9号楼工程总建筑面积8000平方米，其中商铺1200平方米，6月份竣工达到交房条件；6号楼工程，建筑面积12600平方米，共18层，年底完成主体15层。

3、逸景苑二期工程：该项目位于三林路（原消防队），建筑面积5520平方米，其中商铺820平方米，年底内全部竣工，达到预售条件。

4、县司法环保业务用房工程：该项目位于北环线，建筑面积10500平方米，共-2+12层，地下为车库，地上一、二层为商铺，三层以上为办公用房，年内基本完工。

5、安置房工程：5号楼，建筑面积12700平方米，共-2+15层，年内竣工并交付使用；4号楼，建筑面积10200平方米，共-1+12层，年底完成主体6层。

6、原百货公司开发：位于县城大十字原百货公司因企业改制已由我公司收购，该地块属于县城黄金地段，商业利用价值极高，为加快旧城改造步伐，拟报请县政府批准自行开发。

龙里县国有资本营运有限责任公司