最美教师侯选人事迹简介

最美教师侯选人事迹简介（共10篇）

最美教师侯选人事迹简介 篇1

——记XX镇中学教师XXX

XXX是一名普通的一线教师，自从1995年参加工作以来，已在教育这片净土上辛勤耕耘了19春秋。19年来，她本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的精神，把爱的阳光洒向教育事业，洒向她的学生。

一、务实创新，不懈追求。

在19年的教学生涯正，她所教的年级，几经变化，但始终没有改变她务实求真的工作作风。在工作中，她脚踏实地，一步一个脚印。因为她坚信，勤劳必定能够换来丰硕的果实。从刚刚参加工作时的小学一年级教学，到中学教学，到学校改制后的小学教学，再到现在的中学教学。她始终认为工作没有高低贵贱之分，所以当她的学校由中学改制为小学的时侯，当所有的老师都感到失落的时侯，她依然在踏踏实实的工作没有半句怨言。

二、严于律己，追求工作、学习的高境界。

从小父母就教育她要认认真真做事，踏踏实实做人，所以每一天、每一年，XXX老师都认认真真工作着，备课、上课、批改作业，当学生作业中出现问题时，她会严格要求学生进行改正。哪怕是一个小小的字母书写不规范，她也会让学生改正过来。她这样做，倒不是怕学校检查时被扣分，而是她一贯的工作作风，她历来就认为，教师原本就应该认真对待工作，工作中，经常有同事对她说：“这么认真做什么呢？又没有谁多发你工资。”对这些玩笑话，她都一笑而过，并没有改变我的初衷，因为她认为她所做的一切，都是为了自己的良心。从教多年来，她从未拒绝学校领导安排给她的任何一项工作，并且能够认真完成每一项工作。2006年，学校安排她担任初二一班的班主任，当时的初二一班几乎是全校最乱的一个班，学生流失严重，当时刚刚接过这个班的时候，班里考试前五名的学生里面有四人转到了别的学校，在十到三十名之间也有七、八个学生转学到别的学校。为了增强班级的凝聚力，她经常找学生谈心，了解学生的生活和学习的情况。因为当时的务头中学条件比较差，学生喝热水有困难，所以她就买来火烧心亲自为学生烧水。功夫不负有心人，在她的努力下，学生期末考试生物成绩名列年级第一。身为班主任，她是班里的领头羊，有什么困难，她首当其冲。有一天下午她正在教室里上着课，突然，天气突变，风雨交加，电闪雷鸣，狂风把教室的窗户扇刮了下来，顿时，狂风夹杂着暴雨打进教室，狂风刮飞了窗户附近的那几个学生的书，暴雨打湿了他们的衣服。看到这些，被暴风雨吓懵了的她，立刻回过神来，她意识到孩子们需要她的保护。她没有多想，立刻抄起一把大扫帚挡在已经坏了的窗户上。但是狂风立刻把扫帚推到了一边。她只好双手死死按住扫帚，不让风再把它刮走。暴风雨来的急，走得也快，一会风停了，雨住了，看着落汤鸡似的老师，同学们都心疼得流下了眼泪。而她的心里却感到无比的欣慰。

由于工作认真，任劳任怨，2010年校领导经教委同意任命X老师为学校教育处主任，她的工作更忙了，肩上的担子更重了，她肩负着全校一千多名师生的安全、纪律和卫生。她觉得如果有学生不遵守纪律，就是自己的工作没做好。她得把他叫到办公室里耐心教育、开导，使他认识到自己的错误，从而不再犯类似的错误。如果地面上有一点垃圾，那也是自己的工作不到位，她得把它捡起来，放进垃圾桶里。在她和广大师生的努力下，学校的卫生、纪律、安全都有了很大的改进。在工作中，同事们尊敬的叫她领导，可是，她却从来都没觉着自己是个领导，她认为自己就是一个肩负着重担的勤杂工，她的工作是为全体师生能更好地工作和学习服务的。如果她的工作出现了纰漏，将会影响到整所学校工作的正常运转，所以来不得半点马虎。只要是没课（因为她还但这两个班的英语和两个班的音乐）她就围绕着学校转，看看有没有学生违反纪律，有没有安全隐患存在，地面上有没有垃圾，如果发现那里有垃圾，来不及找值日生，她就亲自把它捡起来。这样一天下来，她的脚经常是肿的老高，疼得不敢走路。由于学生年龄小，主动性差，每天早晨打扫卫生，她都是通过广播提醒，如果值日生还不到位，她再一个班一个班的去催直到打扫干净为止。要做到这些，并不像说说这么简单，她每天要比别的老师早来三、四十分钟。有时候根本就顾不上是早饭，因为每天忙完了这些事也就到了上课的时候了。根本就没有时间吃早饭。饿了，就在办公室里啃两口方便面。即便是这样，她也从来没有跟谁抱怨过。学校卫生搞上去了，而她自己的家里却是一团糟，那是因为她平时根本就没有时间收拾家。

在别人的眼里，她是一个称职的老师，却不是一个称职的母亲。为了不影响工作，自从孩子11个月断奶，就把他送到了奶奶家，由她的婆婆照顾，而且孩子一直跟奶奶生活到6岁半。后来她讲起了她婆婆刚把孩子带回家时第一个晚上的事，孩子找不到妈妈，就是不睡觉，拉着奶奶到处找，牛棚里，床底下，门后边，直到自己累得在奶奶的怀里睡着。这在别人听来好像是个笑话，可是在一个妈妈的心里，当想到孩子找不到妈妈时的困惑和焦虑，心里有是什么滋味呢？当X老师跟我讲起这件事的时候，声音有点颤。貌似平静，眼里却闪着泪花。她说，为了让婆婆放心，她强忍着没让眼泪流下来。后来，每当想起这件事，她的鼻子就酸酸的。其实每次送孩子去奶奶家的时候，看着孩子那恋恋不舍的眼神，她的心都在流泪。是啊，在孩子最需要母爱的时候做母亲的却不能陪伴在他身边。所以他总觉得亏欠了孩子，这也将是她心里永远的痛。但X老师却说她从不曾后悔，因为她觉得自己既然干了这一行，就得付出心血，就得努力工作。只有这样才能对得起“教师”这个崇高的称谓。她热爱她的工作。以前是，现在是，以后也永远是。

三、从爱出发，甘心奉献

“德为师之本”，作为一名教师，自身的修养是最重要的，在平时的工作中，她都处处为人师表，用自己的人格魅力去打动学生，感化学生，把她对学生的爱，对事业的执着，化为自觉的行动。在孩子们的心里，教育处是公堂，教育处主任就是他们的心里的“包青天”。因此每当有学生跑来向她告状，她都耐心的倾听，认真的处理，因为在大人眼里那些鸡毛蒜皮的小事，在孩子们的眼里确是不可小觑的大事，一旦处理不好，会伤害到孩子那一颗稚嫩的童心，留下一生的伤疤。所以对待孩子们反映的每一个问题，她都认真的、尽可能公平、公正的去处理，尽量达到既能使每一个孩子都满意。有一次几个孩子跑到她的办公室来告状说：一个说：“老师，闫鑫（化名）打我们。”另一个说：“他还踹了我两脚。”X老师就问他们，他为什么打你们啊？孩子们说是为了坐车抢座位。问清了事情的缘由之后，她就把闫鑫叫到办公室，先针对他打人教育他，不能恃强凌弱，然后有针对坐车抢座教育包括来告状的那几个孩子在内的所有孩子，X老师教育他们说：“十年修得同船度。乘车跟坐船是一样的，你们今天能乘坐同一辆车，是一种缘分。”孩子们一听“缘分”二字，都非常感动，于是，X老师就趁热打铁接着说，你们一同乘坐一辆车来上学，这说明你们前生曾经是好朋友，更进一步说也有可能是兄弟，好朋友、好兄弟怎么能为了一个座位翻脸打架呢？孩子们都认为很有道理。等到下个周一返校了，X老师还是不放心那几个孩子，于是就又把那几个学生叫到办公室问他们这次乘车又打架了吗？那几个告过状的孩子说，老师，这次我们不但没打架，还互相让座呢。听孩子们这么说，她悬着的一颗心才放到了肚子里。

最美教师事迹简介 篇2

李文娟老师，现任肇源县和平乡中心小学五年级班主任，担任语文学科教学，同时还主抓学校的教育教学工作。

在工作中，她舍小家为大家。在2003年，她为了把这批学生能送上初中，为了能全身心的投入到教学工作中，她和丈夫商量晚两年要孩子，那时候，她既要面对求知的学生，又要面对盼孙心切的公婆，她最后还是选择了前者。2006年婚后五年的她终于有了自己的宝宝，医生让她卧床休息几个月，可是她为了学生放弃了休息，坚持着上班，在孩子出生五个月后，公公的得了癌症，住进了医院，她又要照顾公公，还要照顾孩子，那时的她真的很难，但是她没有耽误学生一节课，这就是她，一个忠诚于教育事业的人民教师。

在她的眼里学生都是平等的，她没有放弃一个学生，2003年她教过一个智障的男孩，大家都排斥他，可是李老师却更是关心他，冬天给这个小男孩暖手，为他擦去脸上的鼻涕，和他谈心，让这个小男孩和其他的孩子一样，受到平等的待遇。在她的教学生涯里，她总是以“佰川纳海”的胸怀去接纳每一个学生。

小学寻找最美教师事迹简介 篇3

从不耽误学生一节课

我的爱人是一位驻守南疆的军人,一年只有一次探亲假,夫妻俩聚少离多,为了支持丈夫的事业,我孝敬公婆,照顾孩子,毫无怨言;为了山区的教育事业,我以校为家,工作认真,兢兢业业;作为一名军人妻子,我克服和战胜了生活、工作中常人难以想象的无数困难,尽到妻子、母亲的责任,履行作为女儿和媳妇照顾老人的义务.为了方便照顾婆婆,我把婆婆接到自己身边,自己和婆婆孩子一家三口挤在学校的一间宿舍里,一住就是4年.

生活中也会遇到一些困难,我也常在心里埋怨爱人不能陪着自己,不过慢慢就会适应独当一面的日子,也会为自己的坚强感到高兴.去年六月,爱人到上海出差,打电话约我到上海一聚.我高兴得一夜未能睡好,我的心早已飞向上海,来到爱人的身边,向他倾诉一年来的思念和委屈.然而,中考在即,我又怎能置学生中考于不顾,耽搁学生的中考备战,我思忖再三,还是决定取消行程.当我退掉那张揉搓得皱巴巴的车票时,我偷偷哭了一场.然而,当上课的钟声响起,我毅然擦干泪水,面带微笑,走进课堂,我离不开学生呀!

记得一天夜里,孩子突发高烧,我不愿打扰别的老师休息,深夜两点多钟,我和婆婆带着孩子,跌跌撞撞行走在黑魆魆的乡间小巷,来到村子诊所,敲了不下十几分钟的门,医生才揉着惺忪的眼睛,起来为孩子诊治.我从小胆小,擦黑就不敢出门,但这天夜里,不知哪来的这么大的勇气.陪孩子打完吊瓶,已是黎明时分,回到学校,我就像什么也没有发生过一样,又投入了一天紧张的工作.

做孩子们的生活上的贴心姐姐

在生活上,我既要照顾婆婆,又要带孩子,一天下来,累得骨头散架,但我却把大量时间和精力花在照顾学生的饮食起居上.我们学校是寄宿制,去年冬天的一天,学校的饮水锅炉维修,我在自己的宿舍为我们烧热水,煤球炉长时间燃烧,我差点中了煤气.班里有几个男生卫生习惯很差,十天半月不洗衣服,她看不过眼,常常扒下他们的衣服帮他们洗,这几个懒散的学生被“扒”得不好意思了,好的卫生习惯也渐渐养成.班里篮球队的几个学生衣服常常扯裂开线,我不厌其烦地为他们缝补.为了给学生创造良好的学习生活环境,她自己一家人节衣缩食,省下的钱常常给学生购买学习用品,添置生活用具.

由于种种原因,班里的问题学生层出不穷,我像一个大姐姐一样对他们嘘寒问暖,学生犯错了,她与之谈心,学生有难了,她帮助解决,她微笑着,欣赏学生,做慧眼的伯乐,给其成功感;微笑着,鼓励学生,做其成长的帮手,助其信心感;微笑着,宽容学生,做大肚的弥勒,育其自责感.几年来,我的班级中从未流失过一名学生.在短短几年教书生涯中,虽然辛苦,虽然清贫,虽然也有过急躁,彷徨,甚至想放弃,但人是懂感情的,一往情深精诚所至,一心一意顽石开,爱心所至,情感所至,必将春风化雨暖人心.我相信,当我的生命走向尽头时,我可以自豪地说:“天空没有留下我的痕迹,但我已飞过.”

打造轻松活泼的教学风格

勤奋好学,学而不厌是教师的美德,特别是我们这些教育祖国下一代的年轻教师,一日不学,犹如落队之雁.我时常担心将来某一天,我会成为一个无源之水的教师,所以我如一只口渴的乌鸦,四处找水喝.多年来,我持之以恒地主动学习课改理论,掌握《新课标》的基本精神.经常利用工作之余,多方搜集材料,阅读报刊,转变教育观念,了解课改的新动向,阅读大量的素质教育和新课程改革的理论书籍,并写了两万多字的读书笔记和读书心得,使自己的教育理念始终走在时代的前列,更好地服务于教育教学工作.在—20我参加远程教育以求专业知识之水,自己掏钱跑邮局、购名家教法之精点,以求创新教学之水.虽然在教学上已经取得了一定的成绩.但我仍深感自己知识的匮乏,没有在过去的成绩上停滞不前,而是更加高标准严要求对待自己.在信息爆炸的时代,一个教师有一桶水已经远远不够,要开凿一眼泉,有了源头活水才能胜任今天的教学.时逢课程改革,我毫不犹豫地走在课改的前列.

我担初中化学课,每次上课,我都提前几分钟进教室,热情地与学生交流,或点拨指导,答疑解惑.我潜心钻研教材,想尽一切办法提高学生学习兴趣,逐渐形成自己轻松活泼的教学风格.有时,我用魔术的形式引入新课,氢氧化钠、石蕊试液、瓶瓶罐罐都是我的魔术道具.有时,我将一些重要的定义、定律,让学生在课堂上的大声朗读,反复记忆;有时,对一些化学式、化学方程式的书写,我让学生在课堂上开展竞赛.夏日午后的第一节课,同学们往往昏昏欲睡,她会风趣地说“平日里大家都是氧分子,个个活蹦乱跳,现在怎么都成了惰性气体了?要不要来点催化剂,促使大家快速反应?”在一片笑声中,沉闷的气氛一扫而光.

最美教师侯选人事迹简介 篇4

求学期间，她学的是声乐专业，以为自己拥有的知识能完全胜任小学音乐教学，但真正步入工作岗位以后，她才发现从“自己会”到“让学生会”的距离并不像自己想象的那么近，让学生理解共鸣，完全不象想象得那么容易，特别是高年级的孩子，已经处于变声期，方法上细小的差异可能会导致学生发声不科学，严重的甚至会影响学生音乐技能的发展，因而，为确保自己声乐教学方法的科学性和正确性，她每年暑假都自费到北京学习，接受更高水平大师的专业指导。每一次北京之行，经济上都要付出很多，更重要的是，她不得不舍下年幼的孩子，也亏欠了家人很多，但看到学生在自己的指导下不断进步、不断成长，不断在各级各类比赛中取得骄人的成绩，感觉所有的付出都是值得的。

二、坚守教学阵地，无私奉献

3月她担任贾寨联合校少先大队辅导员，当年6月接到通知，县里9月份要进行鼓号操比赛和少先队档案工作检查。那时乡镇的少先队工作，想必各位领导和老师都有一定的了解，用一穷二白来形容一点儿也不为过。但是她想，既然选择了这份职业，就不可能让工作适应她，无论多么艰难的任务，她必须坚持下去。于是，千挑万选，终于在放暑假前把训练队伍组建起来了。7月8月，骄阳似火，白天她在操场上训练学生，晚上加班整理少先队档案。比赛结果，是全县一等奖。

8月，借县管校聘的东风，她来到了振兴街道联合校这个温暖的大家庭。几年来，用她自的话说，自己没有做过什么轰轰烈烈的大事，也没有做出十分骄人的成绩，只是认真完成学校分配的每一项工作，把学校的事当成自己的事来对待。但是很快她成了枣乡街小学的一道风景，因为歌声、因为活泼，更因为她的任劳任怨。是职责也罢，不是职责也罢，每次学校有演出活动，从服装选择到课件制作，她都会尽全力而为，为做好这些，虽然经常加班到深夜，但她无怨无悔;工作之余，学校安排她负责音乐器材室，几乎全部是利用业余时间，她把原本脏乱差的器材室整理的井井有条。她参加过一年级招生、多次为学校师生诵读比赛服务、也不止一次参加市县各级演出，为中心小学的荣誉增砖添瓦。20，新冠疫情不请自来，严重影响了国家、社会和我们每个人的工作与生活，作为一名教师，联络员、隔离室负责人、临时隔离点防控人……作为一名教师，她像一颗螺丝钉，哪里需要她，她就出现在哪里;作为学校的音乐学科负责人，为迎接检查完善档案，加班和熬夜早已成了她的家常便饭。所有这些付出，她心甘情愿，因为，作为这个大家庭的一员，她愿意为振兴中心小学的发展贡献她全部的力量。至今，她一直就这样做着……

三、给留守儿童和生活困难的孩子一片光

日常教学中，面对来自不同家庭的孩子，和大家一样，她也曾面临过各种各样的问题儿童和问题家长，面对这些，她总是更多的站在学生和家长的角度去分析自己的言行是否恰当，对于困难学生，她努力给他们更多的关爱和温暖，印象较为深刻的是学生小豹，他来自一个农村单亲家庭，有音乐天赋，热爱表演，但家境十分困难，父母离异，和弟弟奶奶爸爸一起生活。4口人生活唯一的来源是爸爸的打工收入。了解到这一情况后，她帮他交资料费，为他定制演出服等。然后在音乐上给了他更多的指导，如今的他已经在高中就读，受她的影响，也选择了声乐特长。她想，等他长大了，如果选择教师职业的话，也一定是一个有德、有爱的好老师。

来到振兴联合校以后，她更加深刻的体会到县城里的孩子和农村真的不一样，个体之间的差异更大，孩子的个性更加鲜明，但是她会把每一个孩子都放在心上，她一定会努力让每一个孩子因她而精彩。

四、一份付出、一份收获

寻找最美教师事迹简介300字 篇5

阿力太是一名寄宿学校老师，最大愿望就是孩子们都不辍学，她的教育梦想是让每个家在远方、寄宿学校的孩子感受爱。因交通不便，阿力太的学生长达五个月不能回家，父母很少来探望，执教来，她用母亲般的关爱，连接起学校教育与家庭教育情感的纽带。为了家访，她利用周六周日、寒暑假孤身骑马走遍23835平方公里大草原，踩冰踏雪、跨江过河、多次遇险。为了向学生家长传递信息，在收不到手机信号的草原上，她随身携带收音机，找到信号时就给当地专门为牧民传递信息的蒙语频道打电话，通过电台通知牧民。20来她用坏了5部收音机。为了坚守自己的教育理想，她没见到母亲最后一面、不能守在儿子身边、连丈夫也被她带到高寒小学。执教年，阿力太老师教出了300多名中专生，50多名大学生。

最美护士候选人事迹材料 篇6

最美护士候选人事迹材料

城阳医院护士---仇晶磊

仇晶磊，女，护师，于2010年7月参加工作，工作后在城阳区人民医院急诊科重症观察室工作。工作期间，凭着娴熟的护理抢救技能，敏锐的护理观察能力，亲情的护患沟通能力，多次使危重患者转危为安，获得了患者和家属的一致好评，在今后的工作中将继续与护理姐妹在急诊这个高风险的科室与死神殊死搏斗，履行救死扶伤的天职。

城阳医院护士---韩美丽

城阳医院护士---韩艳艳

韩艳艳，中国共产党党员，现任城阳人民医院产科护士长。以高尚的医德、优质的服务和甘于奉献的精神赢得了患者的信赖和同事的好评。先后多次获得”青岛市母婴保健工作先进个人”、”青岛市疾病控制工作先进个人”、”城阳区首届十佳护士”等光荣称号。

城阳医院护士---徐利元

徐利元，女，护师，自2010年7月在城阳区人民医院老年医学科从事临床护理工作。在这个繁忙的环境中，关爱患者、体贴患者，在他们无助时给予及时的关爱，在他们痛苦时给予及时的抚慰，为他们提供优质的护理服务。掌握丰富的临床理论知识和娴熟的护理技能，多次被评为爱心天使、岗位服务明星。

城阳医院护士---刘晓敏

刘晓敏，护理本科，护师，2004年5月份参加工作后一直承担临床一线护理工作，在护理危重创伤病人方面有着丰富的临床护理经验，获得城阳区人民医院首届责任护士资质。辅助护士长科室管理，是科室骨干力量，还是城阳人民医院义工团队中的一员，利用休息时间奉献爱心，多次获得爱心天使、优秀护士、先进个人等荣誉称号。

城阳二医护士---魏欣

魏欣，女，34岁，城阳区第二人民医院ICU,主管护师。山东省重症护理专科护士，从事临床一线护理工作已10年。

重症监护病房是危重患者生命的最后一道防线，魏欣就是坚守这个防线的其中一员，她凭借敏锐的观察力和快速反应努力地将这个坚守做好。获得第三届健康杯二等奖，多次获得区优秀护士，发表论著一篇，论文两篇。

城阳二医护士---吴蕾

城阳二医护士---徐成艳

城阳三医护士---郝燕丽

城阳三医护士---刘雅静 城阳三医护士---傅建亭

区妇幼保健中心护士---胡建清

胡建清，城阳区妇幼保健计划生育服务中心主管护师，从事护理工作24年，任中心院感工作负责人，消毒供应室、手术室护理负责人，身兼数职，确从无怨言，多次被评为先进工作者。在每一个工作岗位，她始终兢兢业业，无怨无悔，默默无闻地奉献。她说，单位护理人员少，能让我兼职是拿我当宝呢，我一定尽心尽力为咱们的家服务。

城阳玛丽医院护士---吴培

矫秀菊医院护士---翟红艳

翟红艳、主管护师，从事医务工作近20年，接触了各种各样的病人，见过了生离死别的场面。”我最大的心愿就是抢住一分钟，全力挽救病人的生命”.”为病人服务是我们应该做的，只要看到你们建健康康，我们就很满足”她的心愿很简单，却包含着对病人的深切的关怀和自身强烈的责任感。

城阳社区卫生服务中心护士---方沙沙

从事护理工作17年来，坚持学习不断提高自己的理论水平和操作技能，经常参加医院里的各种比赛，并且取得优秀的成绩。在ICU工作的5年时间里，用自己的细心、爱心、耐心、责任心照料每一位患者。熟练掌握各种抢救技术，为抢救病人生命赢得宝贵时间。在社区护理工作中，发挥自己的特长，走进居民家中为失能患者提供护理服务。更换胃管、尿管等各种管道，指导家属对患者进行日常居家护理，将各种慢病防治、健康常识送进社区。

流亭卫生院护士---于宗

于宗，女，1978年出生，大专学历，主管护师，从1998年在流亭卫生院工作至今，一直从事临床护理工作，现任注射室护士长。分管急诊工作。有较强的事业心和责任心，工作积极，能身体力行，不记个人得失，任劳任怨，尽职尽责做好本职工作。能熟练掌握各项护理技术，熟练配合医生进行危重病人的抢救。| 棘洪滩街道卫生院护士---董晨飞

夏庄社区卫生服务中心护士---于婷婷

于婷婷，女，27岁，夏庄街道卫生中心护士长，工作中严格要求自我，切实做好带教、护理工作，多次被评为先进。扎实做好基层一线工作。7年来深爱着自己的本职工作，把患者利益放在首位。担任护士长后，注重自身素质的提高，重视护理管理，严防差错事故的发生。以严谨的工作态度、精湛的护理技术为患者提供优质、全方位的护理服务，诚信对待每一位患者。

惜福镇卫生院护士---邴雪梅

最美兵工人候选人事迹材料 篇7

秋实出自耕耘，她从一位从普通员工成长为一线的排头兵，从一位技术能手成长为熟练的管理者，伴随着公司的成长，她不仅为全体员工树立了标杆，更为公司发展送着一片春风。20年底，通过竞聘，她被任命为理化室工序组长。由于工作上的表现出色，她多次被评为公司先进生产工作者、“劳动能手”、“劳动模范”和中国兵器工业集团公司“安全生产先进个人”等光荣称号;并且，她所带领的理化班组自20以来，获得泸州市“创建学习型组织，争做知识型技能型员工”优秀班组、公司“创工人先锋号”先进班组、集团公司“质量信得过”优秀班组、集团公司第三事业部“安全先进班组”、“四川省工人先锋号”优秀班组等多项荣誉。

太多的光环，太多的荣誉，但都代表的是过去。展望未来，她，始终坚持着工作的理念：“学以致用、敢于领先、快乐工作”.

一、打造学习型班组，是她创新工作的基础

理化工序主要负责分析所有入厂原材料、半成品及成品的各项质量指标，是保障企业正常生产和发展必不可少的部分，是企业生产的“耳目”.她接手理化室时，员工大部分都是老职工，她们对硝化棉及各种原材料的分析方法已经是十分熟练，但对复杂变化的市场，客户对产品的分析项目及分析指标也越来越多样化的要求。年，公司有一批产品被客户退货，经调查，是我们分析检测法与客户检查方法存在差异，于是，她深深地知道了：不学习，不跟上市场步伐，就不能为公司质量作保障。2006年，借公司打造职工小家平台，她建立了小家书库，洁净了学习环境，安排了专人管理，并制定了小班每月一次，工序每季度一次的岗位练兵制度，结合每月一星的劳动竞赛考评，不断激发员工的学习热情，提高全员的综合素质和业务能力。逐渐地，一种良好学习的氛围，一个学习型的班组，在她手中创建起来。

2006年6月，公司举行了技能大赛，这次比赛是临时通知，员工们基本没有准备时间，心理压力大。王咏梅见此情景，做了两件事：一是提振士气，召开紧急会议，把竞赛从个人参赛上升到班组整体荣誉;二是做好服务，未参赛员工做好工作代班任务，充分为参赛做好准备。经过最初的笔试，生产一、二部分别选出前8名进行了实际操作，面对日常工作中从没有接触到的考试项目。他们凭着娴熟的操作和过硬的技术，包揽了比赛的前四名。

2006年11月，公司开展职工技能等级鉴定工作。王咏梅知道此次鉴定，直接关系到每一位员工的利益，同时也是对她努力创建学习型班组的一次考验。考试包括工艺、安全、质量等内容，囊括了整个生产过程中的大多数理论知识，这对各个岗位的员工技能水平要求比较高，特别是理化岗位，项目众多，技术含量较高，想要取得好的成绩，就分外困难。学习型班组并非浪得虚名，前十名中生产一部理化室员工占据了七个名额。而且，此次职业技能鉴定，理化室有95%取得了高级工证书，是整个公司通过高级工所占比例最多的工序。

学以致用，王咏梅同志始终把目光放在新技术新方法上，她关注市场反馈的信息，关注问题整改的方式方法，她不放过任何一个参观、学习的机会，每到一处，问题最多的是她、最后离开的是她，她总是用手撩开头上的长发，推推脸上的眼镜，手里捧着记录本，扑闪着一双满是好奇与疑惑的眼神，追问着一个又一个的问题……随着公司的发展，为配合用户越来越多样化的需要，理化室建立了许多新的理化分析项目及配套仪器，包括分析硝化棉微量水分测定-卡尔费休法、近红外线水分测定法、新型密度仪测定混酸、电导仪测定混酸电导率，还有测定硝化棉粘度的斯托默粘度、旋转粘度、蔡恩杯粘度、柯切斯粘度、奥氏粘度等。这些新的分析方法填补了硝化棉分析项目少的空白，提高了分析效率，缩短了生产周期，对于生产有很好的指导作用。而她积极参与新设备的熟悉操作，认真阅读资料，熟练掌握了这些测试方法逐步成为班组共同的学习目标。

二、精益求精，敢于领先，是她不断进步，取得丰硕成果的动力

20，集团公司全面推进三化工作，她又看到了提升班组基础管理水平的希望，积极主动、踊跃报名，从分公司手上接过了“三化建设示范区创建工序”的旗帜，尽管之前她带领的班组已经获得四川省“五化五强”优秀班组、集团公司“安全生产标准化”先进班组等多项荣誉。敢于领先、精益求精，是她永不停步的精神之花。

(一)转换观念，变操作高手为管理高手

精益化生产离不开精细化管理，每个岗位，都需要精细管理，从公司《班组管理工作规范》吸取精髓，王咏梅同志在公司班组建设两长四员的管理体制基础上，以岗位为单元，从安全管理、质量管理、设备管理、现场管理、成本管理、原始记录管理、民主管理、劳动纪律管理等八个方面强化管理意识，即，每一个员工都是一个管理者。从而，有力地调动了大家的积极性。与此同时，她以岗位说明书为载体，对每个岗位进行概括与分类，提出了岗位管理制度，这样，使精细化管理落实到个人，落到了实处。

(二)强化管理，向精益化生产迈进

激烈的市场竞争，需要企业不断提升管理水平，也促使班组管理越来越精细。年，公司从现场管理切入、拉动成本管理、辅以TPM管理的推行、标准作业指导书的制定、每月一评审的员工提案、目标管理的看板可视化等全面推进精益化管理工作，理化室当仁不让，首当其冲。

首先，结合班组管理，建章立制，强化执行力 结合工序自身的特点，她发挥团队力量，将班组制度修订得更加完善，使之更具有可操作性、更切实可行。2011年，完善了《理化工序员工绩效考评细则》和《理化工序安全环保累进奖管理办法》。，制定了《 理化室有毒化学试剂管理制度》 和《理化室质量奖金管理办法》，完善了《理化室设备能源管理制度》、《理化室工资分方案》和《班组核算管理制度》，完成了《理化室“三化”管理制度汇编》。203月，结合差异化管理，通过班委会成员多次讨论与研究，创新拟制了理化工序工资差异化管理办法，并获得分公司支持与推广;5月，将工资差异化管理办法进一步完善并实施。

讲“公平、公正、公开”,就是讲执行，在执行制度时，她充分突出了“严”字，考核上墙，无论是 “两长四员”还是班委会成员，在制度面前人人平等，做事做到了使各细则得到了有效地实施，通过规范化的班组制度建设的增强，班组执行力得到进一步提高，理化班组基础管理工作在向前发展。

其次，发挥集体才智，深入推进合理化建议工作 将合理化“金点子”案例与现场“5S”相结合，将已经实施的合理化建议进行汇总，并通过前后改善图片的对比，以图文并茂的形式在看板上进行展示，并用相册建立合理化建议图片库，让大家切实感受到了身边环境在不断地改善、工艺在不断地优化，进一步地促进了员工的积极性与参与性。例如：班委会提出的“对溶解度室水池进行改造”,这一合理化建议，虽然很小，但实施后，方便了员工的操作，减少了无效劳动时间，改善了现场环境，起到了实效。再如：由王咏梅提出的“整改理化室收样台，规范班组管理”(获得分公司三等奖)，这一建议，更是规范了理化室的收样管理，切实提高了理化室的现场管理水平。20，理化室合理化建议参与率达100%,采纳率达86%,实施率达88%,节创价值4.1万元。

(三)狠抓成本控制，管理提升见实效

如何才能使成本管理切实可靠，规范地运行，王咏梅下了足够的功夫，花了大量的精力，她相信，虽没有其他工序几十、上百万的节能降耗效果，但是，成本管理这是一种意识，一种提升班组管理必不可少的管理意识。于是，她认真向财会部专家请教，向同行学习，并不因小而废。从建立健全了班组成本核算制度出发，她将理化室所有样品的工时和所需费用进行了详细的核算，并建立了台帐;分类建立了标准溶液、玻璃器具、及其它消耗等各类物质的收发、领用台帐，能源使用台帐，并按月进行盘点，每月进行汇总，在月底召开一次经济活动分析会，进行原因查找、制定措施、落实责任;通过一系列的制度和大家的共同努力，班组的成本核算工作已逐步规范，并且已见成效。年，与去年同期相比节约效果显著提高。1)水用量：年总用量是9411吨，2013年是6514吨，同期减少2897吨，节约5070元;2)电用量： 2012年同期本工序的用电量每月都超出定额值，全年亏了33156度，平均每月亏2763度，而2013年每月都有节约，全年节约40155度，节约金额28108元。随着成本管理工作的进一步开展，分析用原材料这块也将逐步纳入成本控制，这项工作的深入开展，更有潜力可挖，更有更多的亮点。为配合成本管理，理化室大胆采用差异化管理工作办法，更是彻底打破了传统的平均主义现象，调动了广大员工的积极性，落实了责任制，推动了班组基础管理工作的进一步发展，使班组的“三化”工作切实取得了实效。

(四)规范教育模式，培养多能人才

，理化工序就提出了以“视频教学”对员工进行指导与培训，并逐步实施。2012年，“视频教学”作为标准作业指导书的重要支撑内容，切实起到了实效。5月份进行的公司理化分析工技能大赛，泸州分公司理化工序的三名新人由技术员亲自辅导，并以标准作业指导书―--视频教学的方法对她们进行指导，参赛的三名新进人员在大赛中取得了一、二、五名的优异成绩。在这次大赛中，理化室的标准作业指导书采用视频教学的方法也得到充分的凸显。与此同时，理化室分析项目繁多，从半成品分析到成品分析，共有90多个分析项目，其中一个项目的分析，就关联到多个岗位多个分析数据。随着用户要求的多样化，新增分析项目也将越来越多，这就给理化室的员工提出了更高的要求。年底，为适应分公司推行的精益生产要求，也为能更好地拉动班组基础管理工作，王咏梅同志提出了“加大轮岗力度，提升全员业务水平”的提案(此提案获得分公司提案一等奖)，并于年三月逐步实施。针对实施过程中的问题与阻力，该同志采用了广泛收集班组员工的意见与建议，多次开班委会进行了讨论研究，以加强技能学习的岗位练兵、技能比赛的群众性竞赛为抓手，从开展短板入手、从问题员工入手，采取刚柔并进、推拉激励相结合等办法，取得了极大成绩，如今，班组80%以上的员工能够轮岗、代岗，甚至一人多岗，有效地提高了劳动生产率，保障了工作运行质量。

三、构建和谐团队，快乐工作，是她永葆青春活力的源泉

多年的工作经验使她明白了一点，任务需要靠团队完成，工作需要快乐而不倦。打造一支优秀的团队，建设优秀的班组文化才是班组建设的终极目标。以小家建设为平台，以民主管理为载体，她实现了班组凝心聚力，共建共享的和谐氛围。

年6月，她对班组的工会组长、核算员、现场管理员、安全员、质量员进行了改选。工会组长改选采取的是全体员工无记名投票形式，以票数最多的当选;其他四员是以竞聘的方式，选出最适合的，班委会全体认同的人员担任。此次的改选，夯实了班组民主化管理、班组基础管理工作的基础。但凡涉及班组成员利益的制度的拟定、员工的惩评比、班组焦点热点问题的讨论解决，都需经过班委会或者职工大会的民主管理模式进行，对于班务公开，她心中有本帐，只有大家都心中有班组的帐，才能让大伙都来关心这本帐。对员工，小小的她却又成了大姐，姐妹们谁有苦有疼，第一个先告诉的是她，第一个去解决的是她，这个小小的家，凝聚着关爱，更涌动着快乐!

最美信贷员候选人事迹材料 篇8

事迹展示：

青春无悔献信合 心系“三农”谱新曲

――临邑联社公司业务部 孔浩宇

他，一个“落户”并扎根临邑农信社的外地大学生，在平凡的岗位上恪尽职守，尽职尽责，他的身影无时不在当地19家小微企业中间穿梭;他，身材魁梧但心细如针，用心洞察工作中的每一处细节，他，用真情服务小微企业，谱写无悔青春人生，多次获得系统内先进个人荣誉称号。他，就是临邑联社公司部客户经理-孔浩宇。现年27岁，本科学历，自年参加工作以来，先后从事柜员、客户经理等工作，现任临邑联社公司业务部客户经理。

一、换位思考，急客户所急

面对客户的困难，总感觉他比客户还急，已记不清有多少个夜晚加班到深夜，也记不清有多少个节假日自愿坚守在工作岗位上。3月，他所管理的某家企业贷款即将到期，他电话通知后借款人将贷款如期偿还。在客户提出续贷申请后，经考察可以办理续贷。但该企业一个大股东因在外地住院治疗，近期无法到场签字。考虑到该企业正处于销售旺季，流动资金确实紧张，他主动提出让企业与该股东联系，并连夜乘火车去南京找股东补齐签字，并顺利办理好了该笔贷款，在解决了客户的后顾之忧的同时，也赢得了客户赞誉。

二、心系小微，加固社企连心桥

某精细陶瓷有限公司是一家主要制造蜂窝陶瓷、蜂窝陶瓷载体、精密陶瓷的民营企业。在20初，在临邑联社组织的“春天行动”贷款营销中，了解到该企业正处于发展期，且行业发展前景较好。孔浩宇主动与该企业负责人联系，得知该企业刚刚签订一笔大额订单，因为流动资金不足，正在紧张讨论融资方案。他及时拟定初步服务方案并获得联社认可，及时为该企业办理1000万元流动资金贷款，最终帮助该企业顺利度过难关。

三、勤于学习，提高服务含金量

工作之余，他从工作和生活中总结经验教训，从书本中探索服务真理，并将业务知识付诸实际工作中，较好地处理工作中遇到的各类问题。在年德州办事处组织的客户经理综合技能考试中，他以78.5分的成绩名列全市第一名。同时，在工作中他主动了解客户的兴趣，寻找共同话题，比如时事新闻、茶叶、汽车、股市或者最近的一些新兴行业等，并将掌握的社会、经济信息与客户交流，拉近与客户的关系，极大地提高了工作效率，深受客户的一致好评。

最美教师侯选人事迹简介 篇9

陈应伟承诺“马上到”的中队长

他叫陈应伟，是保山市公安局交警支队直属一大队二中队中队长。从警16年来，他说的最多一句话就是“马上到。”这是一种承诺，也是一种责任、一种担当。

陈应伟负责的辖区处在保山城区最核心部位，分布着中小学、幼儿园16所。对此，陈应伟提出“路面是战场、路口是基点”的勤务管理理念，实现以巡逻组及岗亭互补巡查管控勤务体系，推出岗前四必查、岗中四必巡、岗后四必办的勤务制度，并成立骑警队、夜查队、青年突击队3支队伍，进一步加强城区特殊勤务、重点时段、路面动态管控。在他的带领下，辖区交管工作获得上级部门一致好评，二中队被保山市公安局评为“爱民模范集体”;正阳女子岗亭被评为“全国三八红旗集体”、省级“文明交通示范岗”“保山青年五四奖章集体”。

陈应伟提出“为民多跑1秒钟，道路畅通1小时”理念，要求护学岗民警“眼勤、腿勤、嘴勤”，主动将学生送至安全区域，有效提高高峰期间道路通行率。

李文芝践行入警初心的铿锵玫瑰

武定县公安局经侦大队教导员李文芝从警22年来，无论在基层派出所，还是在禁毒、经侦部门工作，她多次受到各级表彰奖励，被省委、省政府表彰为禁毒人民战争先进个人。2019年4月3日牺牲后，被公安部追记为个人一等功，被省妇联追授云南省“三八红旗手”称号，被省总工会追授“五一劳动奖章”，并被云南省推荐上报全国脱贫攻坚贡献奖。

在禁毒战线上，李文芝始终冲锋在第一线，她参与组织侦办案件20件，抓获犯罪嫌疑人21名，缴获11705克、3402克、鸦片1870克，办理涉毒案件32件。在禁毒后方，李文芝是优秀的帮教民警，她深入到戒毒人员中耐心劝说，真心帮助他们远离。

当李文芝了解到武定县罗干莫村道路、饮水安全等基础设施存在问题时，主动与乡村干部协商，争取项目资金用于改善基础设施建设，帮助罗干莫村硬化2公里道路，新建村小组党支部活动室和2个饮水池，使村民告别了泥泞路、喝上了自来水。

马勋刑侦一线的破案能手

他叫马勋，是永平县公安局的一名刑警，先后被评为大理州十佳人民警察、公安部刑事侦查局刑事技术破案会战优秀指纹比对人员，并多次荣获嘉奖、个人三等功等殊荣。

多年来，马勋用70余起指纹、足迹破案的实战案例，以及一份份痕迹检验鉴定书，改观了永平县各部门对刑事技术工作的看法;用“车辆号码磨损还原技术”帮助车主找回被盗摩托车。2012年，在配合永平县公安局交警大队办理一起交通肇事逃逸案时，马勋通过现场遗留与涉案车辆上的油漆片进行整体分离痕迹鉴定，成功认定涉案车辆。这样的案例在马勋的从警生涯中不胜枚举。

工作中，马勋摸索出一整套视频侦查技术经验，通过视频侦查工作破获500余起刑事案件。他习惯总结侦破工作中的得失，将侦破经验以文字和图片的形式进行保存。参加工作至今，马勋共撰写侦破纪实30余篇，有的已入围全国优秀技战法行列。

秦万坤中缅边境的警务联络员

陇川县公安局出入境管理大队民警秦万坤在出入境管理岗位上一干就是17年，他把每天都看成是全新的一天，把每项业务都视为全新的工作苦练基本功，潜心钻研涉外法规、警务知识，他最熟悉的工作是跨境警务合作，是一名中缅边境警务联络员。

打开陇川县公安局出入境管理大队办公室的文件柜，可看到《缅方来信来函登记本》《通报缅方协查记录本》《国籍证明及有关证明材料》，这些都是秦万坤的“专属”，上面按时间顺序详细记录了双方协查协办事项、转办情况、办理结果等。

有事就找“阿咖梭警察”，这已成为德宏州境内缅籍人员的共识。2018年11月，陇川县公安局推出“陇川外管阿咖梭警官Agasow”微信公众号，能说一口流利缅甸语的秦万坤成为主编，他经常向缅籍人员推送中缅文对照的法律法规解读，并提供办证咨询服务。自公众号运行以来，关注用户数有3570余人，推送各类报道图文信息200条，提供咨询500余人次。

黄继承警民和谐关系的“铺路人”

从警多年来，维西县公安局塔城派出所民警黄继承脚踏实地，用一颗对公安事业的诚挚之心，做好警民和谐关系的“铺路人”。

针对辖区地广人稀的情况，黄继承利用一切可以使用的社会资源，通过加强对护村队、党员、信息员、护林员、义务消防队队伍建设等工作，将防火、防盗、防诈骗、防交通事故等内容融入工作中，将信息收集触角变得更多、更广。目前，塔城派出所群防群治队伍已发展壮大到近千人。

同时，黄继承重视派出所科技信息化建设工作，利用微信普及率高、传播速度快的特点，带领所内民警创建社区警务工作、旅馆业、行业场所微信群，落实专人管理维护，通过该渠道及时发布治安预警提示、便民服务指南、户籍业务公示、道路交通状况等内容，广泛收集辖区群众对平安创建、派出所工作的意见建议，建立健全回馈机制，查找派出所工作的问题及不足，并及时改进，切实提高群众的安全感满意度。

李涛扶贫路上的“领头雁”

2017年5月10日，绿春县公安局禁毒大队民警李涛被指派到绿春县拉祜寨开展扶贫攻坚工作。拉祜寨是绿春县脱贫攻坚工作的贫中之贫、困中之困，这块难啃的“硬骨头”激发了李涛不服输的韧劲，他暗下决心，一定要改变这个地方，带领群众走出贫困。

期间，李涛与同事经过多次调查发现，拉祜寨得天独厚的气候与土壤符合种植黑木耳，便决定以“公司+农户”的形式发展黑木耳、榆黄蘑种植。同时，李涛与同事带领群众试种特色高原梨，合理开发拉祜寨周边的闲置土地。

针对拉祜寨涉毒问题严重，李涛及时与驻村工作组研究商讨，组织村社干部深入村民家中，开展拉网式排查，对吸毒人员进行全面摸排，获取实有吸毒人员数据。期间，李涛以“10户”为单位，对拉祜寨进行网格划分，每个网格选出1名组长带领其他村民开展对吸毒人员教育管控工作。截至目前，拉祜寨全体村民生理脱毒率达100%。

邹路遥冲锋在前的雷霆特警

昆明市公安局特警支队云豹突击大队教导员邹路遥已坚守突击队岗位13年了，一等功、二等功、三等功、嘉奖，云南省“向上向善好青年”“先进工作者”等荣誉背后，是他雷霆出击、惩恶扬善的英勇事迹。

“从警是我的理想，特警是我的事业，突击队是我无悔的抉择。”这是邹路遥从警的感悟。作为狙击手，邹路遥在11年的狙击手日常训练和勤务工作中，经常趴在冰冷的训练场上，一趴就是几个小时。职业的辛劳、训练的病痛，始终动摇不了他的从警“初心”。

一次，昆明警方接到一名犯罪嫌疑人持枪劫持人质并索要赎金的警情。接到指令时，邹路遥主动请战，与队友一起担负起核心区域处置任务。因犯罪嫌疑人有枪，危险程度较高，数小时后，邹路遥和队友把握处置时机，快速冲进房间，果断扣动扳机，当场击毙凶残的犯罪嫌疑人，成功解救全部人质。

王杰一心为民的“暖心亭长”

丽江市公安局古城分局古城派出所玉河广场警务亭“亭长”王杰任“亭长”1年8个月以来，带领警务亭4名民警、10名辅警24小时三班倒连轴转，每天在警务亭前披挂单警装备站立执勤近10小时，在日均游客容量3万至8万人次的玉河广场周边步巡3万余步，提供超过1000人次的指路、咨询服务，共收到锦旗72面、感谢信200余封。

“确保游客安全，帮助游客解决困难是我们的职责所在。”王杰是这样说的，也是这样做的。

2018年8月9日凌晨1时30分许，王杰在出警中，遭遇犯罪嫌疑人暴力阻碍执法，导致王杰左手臂、面部、左腿膝盖受伤。由于现场还有其他当事人受伤，王杰先将受伤人员送往医院治疗，在医院简单处理伤口后，又继续投入值班工作中。由于正值暑期旅游高峰，当晚，古城派出所警情较多，王杰不顾自身伤势，带伤坚持工作到次日。

许昆丽还原事实真相的女法医

她叫许昆丽，是沧源县公安局女法医。在每个案发现场，她耐心细致，一次又一次地让死者“复活”，让尸体“说话”。

2010年10月，辖区南滚河自然保护区内发现一具尸体，现场需车程4个小时再加上步行3小时，来到现场，地势环境复杂、水流湍急，尸体已高度腐败，许昆丽只能就地尸检。

作为边疆县城仅有的一名女法医，许昆丽克服多种困难，坚守在法医工作岗位上，先后参与检验尸体550余具，进行损伤程度鉴定1000余人次，进行检验6400余份，参与交通事故尸体检验220余次，采集录入DNA信息4500余份，出具鉴定文书4000余份。

哪里有需要，哪里就能看到她的身影。除了法医这个身份外，许昆丽还身兼沧源县公安局心理咨询师一职，为民警进行心理辅导，为心理评分较低的在押人员做心理咨询。在完成本职工作的同时，许昆丽还主动参与到刑侦、抓捕等工作中。

张红辉坚守贡独公路的“执法标兵”

贡山县公安局交警大队独龙江中队中队长张红辉参加工作以来，一直坚守在贡独公路，全力以赴确保辖区路畅人安，先后被省公安厅记个人二等功，被公安部评选为“全国交警系统第七批执法标兵”。

以前，独龙江乡无证驾驶机动车、车辆违法载人、驾驶室超员现象较突出，普通两轮摩托车落户上牌率低于20%，戴头盔率不到5%，对此，张红辉组织民警进行普法和统计工作，依托乡、村两级的力量，在独龙江乡举办摩托车驾考活动。

自2014年10月以来，独龙江交警中队便加强对辖区微型车等重点驾驶人管理，于每月15日、16日组织独龙江乡摩托车驾驶人开展系统培训。针对独龙族群众不通晓汉语的实际情况，张红辉会安排民警把试题和法律法规翻译成独龙族群众通俗易懂的表达形式。

截至2019年8月初，在“送考下乡”活动中有460余人顺利考取了摩托车驾驶证。每一次驾考活动，张红辉都全程参与。

王品舜社区群众的贴心人

王品舜是镇沅县公安局恩乐派出所的一名社区民警，工作30年来，他和群众生活在一起、工作在一起。因表现突出，王品舜先后被省公安厅评选为优秀人民警察，个人荣记二等功一次、三等功一次，被镇沅县政府表彰为民族团结模范个人。

“既然在派出所工作，当然是从下乡入户走访开始。”王品舜是这样说的，也是这样做的。恩乐派出所所辖19个村、308个小组，最远的村离派出所70余公里，王品舜和同事都是徒步巡逻、走访。路程远的，每次走访可能就是半个月，办完案子后，王品舜就组织村民学习法律法规，遇到农忙时就帮助村民干农活。

“当你走在村里，群众看见你就热情地上来打招呼;当你到群众家里走访时，他们会熟络地与你唠家常，这就是群众把你当‘自家人’了。那一刻，所有的工作都值得。”王品舜说。

王文武誓破毒案的缉毒尖兵

他是一名缉毒尖兵，敢深入虎穴，不破案件誓不收兵。他叫王文武，是罗平县公安局的一名缉毒民警，参与和指挥侦办的案件360余起，抓获犯罪嫌疑人380余人，缴获160余千克，缴获毒资380余万元以及运毒车辆40余辆。因工作表现突出，先后被评为全国优秀人民警察、云南省第六届人民满意的公务员，多次荣立一等功、二等功、三等功。

“作为一名禁毒民警，要时刻提醒自己不忘初心、牢记使命，永怀一颗爱民之心。”每侦破一起案件，就是书写一部惊心动魄的“小说”，见惯了毒贩的狠辣、无情，也见多了被侵害的家庭的悲惨，这一切都更坚定了王文武禁毒的决心。

同时，王文武还经常带领禁毒民警、志愿者，深入社区、单位、学校、娱乐场所，发放宣传资料，讲解禁毒知识，宣传公安机关缉毒战果、易制毒化学品管理、新型危害防范、禁毒预防教育等，向社会广泛宣传危害和识毒、防毒知识。

梁永恒从容应对突发事件的派出所长

他叫梁永恒，是麻栗坡县公安局船头派出所所长。

从警多年来，梁永恒一心为民，一年解决各类矛盾纠纷40余件，其中长达2年以上的历史遗留矛盾纠纷4件，未发生一起刑事伤害性案件，撰写的各类文稿多次获奖。

“你把刀放下，有话好好说。”面对突发精神疾病的冉某，梁永恒带着商量的口吻说。经过询问后得知，冉某近半年来精神出现问题，常常胡言乱语且有暴力倾向，亲属劝说送医无果还被其殴打。冉某手持尖刀躲在狭小的空间，不断用语言辱骂甚至试图攻击民警，梁永恒从容地指挥民警配合其抓捕，冉某见情况不妙便用手中尖刀向梁永恒刺去，就在尖刀快刺到身上时，梁永恒立刻侧身躲开并且控制住冉某持刀的手臂及时将冉某撂倒，加上其他民警的配合，立刻将冉某制服。

梁永恒说：“身为派出所所长，我必须第一个冲锋，做大家的榜样。”

唐冬海 机场大通道的守护者

2017年，唐冬海调到西双版纳州公安局机场分局担任局长，先后荣立个人三等功3次，荣获个人嘉奖4次、州级先进个人6次、优秀公务员6次。

面对境外借道机场渗透内流压力，唐冬海带领民警将“土办法”与“大数据”相结合，严打涉毒违法犯罪。2017年，西双版纳机场查获案件368起，抓获366人，缴获136.4千克，与禁毒部门配合捣毁境内贩毒窝点1个，境外贩毒窝点2个，抓获境内外犯罪嫌疑人59名，缴获17.4千克。

同时，为了解“民情”、掌握“社情”，唐冬海建立了机场“平安交通群”“平安经营群”，将经常进出机场的出租车、公交车、网约车司机以及机场经营商家近200人纳入群中，24小时接受报警，并积极宣传公安工作，扩宽掌握警情、宣传政策、展示工作的便捷通道。

“机场公安机关既是一线战斗部门，也是一线服务部门，需要我们倾心、倾力、倾情守好机场大通道。”唐冬海说。

胡锦文守护“死亡之坡”的交警中队长

胡锦文是玉溪市公安局高速公路交巡警大队大风垭口中队中队长。自该中队成立以来，胡锦文带领民警、辅警12年如一日，通过24小时不间断的提示，对160余万辆车的检查登记，获得在车流量翻两番的情况下，较大事故发生率下降75%的成绩。先后被省公安厅评为“预防重特大道路交通事故先进个人”，玉溪市“十佳民警”“玉溪市十大杰出青年”提名奖、“第六届玉溪市道德模范”。

胡锦文和同事们分析驾乘人员在“死亡之坡”的飞坠特点，自制昆磨高速公路大风垭口27公里长下坡的一个自救匝道，被称为“大网兜”，已成功挽救5人的生命。一次，正在执勤的胡锦文听到从墨江方向传来长按喇叭的响声，凭借经验，胡锦文意识到有车辆失控了，胡锦文立即和同事驾驶警车，朝失控车追去，并用话筒指挥驾驶人：“师傅，不要紧张，前面有自救匝道。”紧接着，胡锦文又驾驶警车一路为失控车开道，并指挥沿途车辆靠路肩停车，共避免4辆车被失控车辆撞到。

赵鑫刑警队里的“拼命三郎”

他叫赵鑫，是盐津县公安局刑侦大队民警，工作起来他总有一股“冲劲”和不达目的不罢休的“韧劲”，面对危险和复杂的警情总是主动担当作为。从基层派出所到刑侦大队，在与一名名犯罪嫌疑人的较量中，多少次以身涉险，但赵鑫始终果敢无畏，追逃犯、抓毒贩……赵鑫总是冲在最前面。从警以来，赵鑫参与办理各类刑事案件80余起，抓获犯罪嫌疑人37名。

赵鑫在参与一起涉恶案犯罪嫌疑人的调查讯问工作期间，连续3天3夜工作后，赵鑫晕倒在办公桌上，领导再三要求他休息，他又使出“拼命三郎”的劲头，稍作休息又回到讯问室。

农民劳模候选人事迹简介 篇10

1、××*同志事迹简介

××*，男，53岁，汉族，中共党员，现为常山镇常兴村支部书记兼村主任。自2005年以来，他带领本村民积极调整产业结构，依托福薪食品公司，大力发展甜粘玉米产业，在他的带动下，全村甜粘玉米种植大户发展到478户，面积达到40多公顷。在生产和收购季节，他不顾自己年岁较大的实际，亲自到田间指导，为防止压等压价，亲自陪伴农民到公司出售甜粘玉米，并自家免费出车运送玉米果穗。2006全村生产玉米果穗160万棒，收入44.8万元，户均收入5744元，成为优特粮种植专业村。

2、曲少忠同志事迹简介

曲少忠，男，42岁，现为常山镇清水村二社村民。他是该镇木炭经纪人之一，他在在实际经营过程中，守法经营，讲求诚信，不掺杂使假，以质量争得客户或厂家的信誉，及时照章纳税，仅2006年一年纳税就达5.8万元，成为全镇最大的纳税人，为常山镇的经济发展做出突出贡献。

3、钟庆堂同志事迹简介

钟庆堂，男，70岁，现为二道甸子镇荒沟庙村村民。经过二十几年的奋斗，现有人工林面积5公顷，其中松树3万株，杨树1万株，山参培植面积1000公顷，仅参籽一项每年就可实现收入50万元左右。成为全镇最富有的农民，自已富了，但时刻没有忘记周围的村民，他先后帮助本村社员及周边乡镇村社种参1500多公顷，为23户困难免费发放参籽4700斤，价值80多万元，以自己的信誉为农民担保解决贷款420多万元。

4、潘淑红同志事迹简介

潘淑红，女，36岁，现为二道甸子镇新风村村民。2005年春，在镇政府号召下，在新风村瑶地屯创建了黄牛养殖基地，并注册为“金牛饲料养殖股份有限公司”，总投资650万元，仅个人投资就达317万元，年消耗玉米秸杆1.2万吨，可安置农村富余劳动力1。

供了成功的经验。多年来，他先后多次到蛟河市黄松甸子等食用菌基地考察及市场论证后，带领群众首批建起了270平方米的日光温室19栋，带头发展食用菌生产，他从接菌到木耳生产的全过程他都亲临指导，为引导农户种植，他率先种植4万袋，年收入4万余元。在他的带动下，全镇已有近60户发展了地袋木耳，发展数量达300万袋，仅此一项全镇可收入300万元。

9、朱国忠同志事迹简介

朱国忠，43岁，桦树乡平和村向阳社社员。2003年以来，他在调整的土地上建起了一栋建筑面积500平方米，占地面积1500平方米的奶牛场。2005年，他通过信用社贷款、筹借购进150头黄牛进行育肥，获得了成功，年收入达到10万元。在他的带动下，全乡饲养100头黄牛的养殖户达到3户，50头养殖户2户。为了促进黄牛产业的发展，今年春天，他担任了桦树乡黄牛养殖育肥协会会长，负责全乡育肥牛养殖户的服务、销售等工作。

10、许彩云同志事迹简介

许彩云，女，38岁，现为桦树乡东辉养鸡场场长。2000年，她开始琢磨饲养蛋鸡，并创办了养鸡场，目前，该场是该乡唯一存栏超万只的养鸡大户，现存栏蛋鸡3万余只，鸡舍占地5300平方米，建筑面积近3000平方米，鸡舍面积2400平方米，投资近120万元。2006年，她又投资10万元建造了一栋可孵化6000只鸡雏的鸡雏培育所，解决了鸡场雏鸡外买的问题。目前，鸡场日产蛋量达到60箱以上，日销售额6200多元。成功后的许彩云没有忘记曾经帮助过她的人，在她的帮助和带领下，有20多户农民养起了蛋鸡或肉食鸡，都脱贫致富。几年来，许彩云共拿出2万多元资助贫困户，逢年过节都为敬老院老人送上2箱鸡蛋。

11、高少有同志事迹简介

高少有，男，49岁，高中文化，中共党员，现为金沙乡独木村党支部书记。2000年以来，他精心组织村民依靠科技进行农业产业调优，不断更新作物品种，使全村粮食产量连年增长、质量年年提高，效益逐年提高，2006年，全村人均收入达4962元。2004-2006年，他带头承包已搁荒多年的蔬菜大棚发展食用菌产业，累计生产食用菌80万袋。2006年，他又盖起了360平方米的食用菌生产厂房。他还带领全村农民积极发展养牛业，大幅度提高了粮食生产的经济效益，截止去年年底，全村累计发展黄牛3280头，其中50头以上8户，30头户以上17户。

12、孙乐臣同志事迹简介

孙乐臣，男，56岁，中共党员，现为金沙乡新华村党支部书记。2004年，他带领支部一班人，由村里发展食用菌产业，从科技培训到厂房建设，筹措资金、备料、生产、孙乐臣连20几天没回家。2005年，为了启动村村通水泥路工程，他不辞劳苦地多方筹措资金，不分昼夜地吃住在工地上，严把质量关，按期完成4公里水泥路建设工程，为全体村民办了一件大实事。2006年，该乡政府决定在新华村建牧业小区，他不下十几次去协调乡政府及银行、信用社帮助农户筹措资金、建设用地，并帮助养殖户到外市县市场，购进600头优良品种育肥牛。2006年，全村农民人均收入达到4880元。

13、周长清同进事迹简介

周长清，男，48岁，现任永吉街道榆树村支部书记。2004—2005年，在他的多方协调和努力下，投资50万元为河南三个社修水泥路2.4公里。2006年，七社7垧多菜田因修清水绿堤，下雨排不出去水，菜田连续淹了2年，通过协调市政府给予七社村菜田被淹损失计31万元。同年，为七社修排涝站一处，架设三项电路一条400米，八寸泵2台，合计投资8万多元。为壮大集体经济，带动村民发家致富，2007年，他又通过招商引进了一个大型的养殖蛋鸡场，现存栏蛋鸡8万只，计划以养鸡场为龙头带动榆树村村民发展养殖业。

14、徐国同志事迹简介

徐国，男，41岁，现为永吉街道孙家屯村四社社员。2006年，他种植甜粘玉米20多公顷，实现产值20余万元，与企业签定了订单，2006年纯收入达到了14余万元。今年，他又在又增加了5公顷甜粘玉米种植，使种植面积达到近30公顷。

15、左振武同志事迹简介

左振武，男，49岁，中共党员，现为桦郊乡三合村党支部书记、村委会主任。在他任村支部的10年中，该村农民人均纯收入实现了由2300元到5000元的飞跃。从1988年，他开始种植落叶松，2002年又种植5公顷杨树3000株，并创办的炕面板加工厂，每天可实现经济效益700元。多年来，他一直在为构建和谐社会上下功夫。先后制止了大牲畜被盗案3起，入室撬盗案2起，抓家禽犯罪现行1人次，扑灭大火1起，为全村社会稳定做出了积极贡献。

16、王淑霞同志事迹简介

王淑霞，女，38岁，中共预备党员，现为桦郊乡罗圈村养牛协会分会会长。从1999年他在市轻工市场卖鞋开始，她先后卖过服装，开过饭店。2006年春天，她先后贷款16万元，购置了60头牛犊。随后，她又到汪清、金沙、呼兰等地购置70头牛犊，获利2万余元。在她的引导和带动下，周边21户社员都搞起了黄牛产业，在她的帮助下，先后帮助养殖户解决贷款200万元，加上自筹40万元，建起了6000平方米的标准化牛舍，她无偿为社员们与长春皓月集团取得合作协议，预计全年可出栏800头牛，纯收入可达40万元。

17、魏清义同志事迹简介

魏清义，男46岁，中共党员，现任桦郊乡解放村支部书记。多年来，他充分利用市委、市政府在扶持产业发展上的优惠政策，大力发展黄牛产业。首先自筹资金18万元，贷款16万元建起了500平方米的圈舍，搞起了舍饲圈养黄牛，年纯收入达到10万余元。为了使更多的村民走上富裕之路，他又建起了解放村黄牛养殖协会，通过协会把全村的黄牛饲养从养殖、饲料供应、疫情防治到销售全部实行一条龙服务。目前，全村规模养殖户达到了18户，年户均增收1.7万余元，该村肥牛存栏量达到2300头号，形成了初具规模的标准化牧业小区。去年8月31日，我市第一家黄牛养殖协会在桦郊乡解放村成立了，魏清义光荣的当选为第一届会长。

18、赵志广同志事迹简介