精神文明建设工作总结

精神文明建设工作总结（通用8篇）

精神文明建设工作总结 篇1

结

精神文明建设工作总结建设工作总结2007-12-07 09:55:05第1文秘网第1公文网精神文明建设工作总结建设工作总结精神文明建设工作总结建设工作总结(2)精神文明建设工作总结建设工作总结(3)精神文明建设工作总结文明办近两年来，我县的精神文明建设工作以活动为载体，围绕学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》这一核心内容，重点在乡村、社区、学校和各级各类文明单位（村）四个部位活化活动形式，引导广大干部群众共创文明、追求文明、崇尚文明。主要开展了六项大的活动：一是开展了“十星级”文明户评选活动。2002年初，策划重新启动“十星级”文明户评

选活动，研究制发了新时期“十星级”文明户评选方案，并于2002年10月中旬在和平乡工农村率先进行了试点。通过进村指导、严细督查，确保了村民代表推荐、初评、投票表决、复评、审查等各环节的公开、公正和公平，保证了评选活动的严肃性，对新当选的工农村五户“十星级”文明户进行了县乡村三级联合表彰，和平乡信用社还给予其诚信贷款、免除一切手续的优惠，极大调动了当地群众争创“十星级”文明户的热情。为了把这一活动在全县更加有效地推开，在县电视台对整个试点工作以专题的形式进行了详细报道，起到了较好的引导带动作用，为全县整个评选工作奠定了基础。今年在做全年工作计划的时候，我们决定在全县16个乡镇开展评选活动，目前，正在研究全县“十星级”文明户的评选活动的步骤和措施，落实激励政策和办法，计划在年底前全部评选结束，召开命名表彰大会。二是开展了文明社区创建活动。为全面贯彻落实中

央文明委《关于在城市深入开展创建文明社区工作的若干意见》，改善社区群众的生活质量和水平，2002年9月，我们组织召开全县文明社区创建工作动员会，印发《全县文明社区创建工作方案》和《文明社区创建工作考核细则》，社区负责人代表和居民代表分别做了表态发言，县委主管领导就如何作好创建工作做了动员讲话，各社区负责人、各党委（总支）党群书记、宣传委员和社区居民代表150多人参加了动员会，全面启动了肇源县文明社区创建工作。并组织开展“四进社区”服务活动。通过认真细致的研究，以法律、卫生、科技、文化为主要内容的“四进社区”活动全面铺开，为11个社区聘请了法律顾问，成立了法律援助服务站和卫生医疗服务站，覆盖面达到100，下岗职工再就业技能培训已开办3期，文化活动又增添了许多新的内容，并划定了活动场所，辖区内的各个单位的活动场所向群众免费开放，人民群众的生活明显改善。三是开

展了文化楼道创建活动。2002年，以邮政局、资源办、地税局、财政局四个文明单位的家属楼区为试点，开展文化楼道创建工作，在楼道里悬挂书画、美术作品以及文明用语、文明行为“十不准”等，前后阳台摆放鲜花和塑料盆景，文明办研究制发“文化楼道”创建标准，定期检查创建进展情况，今年在丰富创建内容和活化创建形式的基础上，扩大创建范围，在21个楼区开展“文化楼道”创建活动，净化、香化、美化了楼道，改变过去楼道单调苍白的视觉感受，大大提高了楼区的文化品位。四是在市级以上文明单位与社区之间开展了“四个一”活动。按照全市《精神文明创建工作安排》提出的“以城带乡、以强带弱，文明单位、文明行业进村屯、进社区，实施强强联建、强弱帮建，共创美好家园”活动的要求和部署，结合我县实际，在全县54个市级以上文明单位与县直11个社区之间开展了以“奉献真情、携手同行”为主题，以“四个一”为具体内容的共

建活动。通过结对子、全力帮、紧密贴、广泛联，积极开展各种共建活动，推进社区建设步伐，实现社区与社区内各文明单位互帮互助，共同发展。活动中，参与共建的各市级以上文明单位坚持立足实际、尽力而为的原则，以“帮解一实际问题、扶持一极贫家庭、资助一贫困学生、安置一下岗职工”为主要内容，千方百计为社区办实事，解忧愁。各文明单位分别深入社区开展调研，立足实际帮助社区改善办公环境、健全娱乐活动设施、硬化道路、扶持贫困户等。各文明单位还分别开展了不同形式的共建活动，有力推动了全县的精神文明建设。五是开展了“一生带一家、手拉手共育文明花”活动。以宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》为主要内容，重点在全县中小学校开展了“一生带一家、手拉手共育文明花”活动，通过学生带家长、定期开展传格言、学歌曲、送规范、改陋习、讲故事活动，把良好的公德意识、文明行为、优良习惯带进了千家万户，有力

提高了家庭文明程度。与教育局共同研究起草了详细的活动实施方案。县教育局组织召开了由全县各中小学校长参加的活动动员会，明确了活动的内容、步骤和要求，使各中小学校充分认清了活动的重要性，各中小学校都结合各自实际制定了具体的活动方案，有的学校还制作了“一生带一家”活动宣传图板，以此增强广大学生带家庭弘扬美德创文明的意识，各中小学校都启动了校园广播，分别以校园歌谣、讲小故事、诗歌朗诵等不同形式创编节目，使这项活动更加活泼、生动、新颖。同时，还把“一生带一家”带的内容编入到思想道德课中，对学生进行经常性的文明礼貌用语、良好生活习惯、健康文明行为等内容进行学习教育，增强了活动带的效果和功能。六是开展了“

精神文明建设工作总结 篇2

关键词：供电企业,精神文明建设,工作思考

随着电在社会各领域的广泛应用, 国家相关部门对供电企业也提出了较高的要求, 不仅需要其能够为社会各领域发展的对电力系统的需求, 而且还要确保电力系统安全、稳定的运行。为此, 加大党政部门的发展力度, 加强企业精神文明建设是不容忽视。本文主要对加强供电企业精神文明建设的重要性进行分析, 并在此基础上阐述加强供电企业精神文明建设的对策, 以此来为今后供电企业的发展提供一定的参考依据。

1 加强供电企业精神文明建设的重要性

随着社会经济体制的不断改革以及以人为本观念的不断深入, 企业发展越来越重视对职工人员的管理, 企业只有不断提高职工人员的综合素质, 才能够从根本上提升企业的市场竞争力。

1.1 有助于发挥工人阶级的主导作用

就我国目前供电企业的管理机制和运行机制来看, 已经初步形成了以党领导, 党政共同负责的管理机制, 而运行机制则是以管政工人员为骨干, 职工群众广泛参与的运行。充分发挥工会的作用, 尽可能做到全心全意依靠职工办企业, 将工人阶级的主导作用在企业发展过程中充分的表现出来, 从全员、全方程着眼, 保障职工的主人翁地位和民主权利, 把发挥职工的积极性、主动性、创造性作为切入点。

1.2 有助于将文化在具体管理实践中的作用充分发挥出来

所谓企业文化, 主要指的是企业在经营发展过程中逐步形成的一种能够代表企业特征的思想理念。良好企业文化的建立, 不仅能够为企业塑造优秀的形象, 而且还能够在一定程度上促进企业的可持续发展。而精神文明就是企业文化建设中的一个重要组成部分, 加强企业精神文明建设在某种程度上也是加强企业的文化建设。需要注意的是, 在对企业文化进行建设的时候, 不能将其单纯的视为关心职工生活、企业的思想政治工作以及企业的形象, 而是要将其与企业的具体管理实践充分结合起来, 以此来将企业文化的作用在企业发展中最大限度的发挥出来。

1.3 有助于建立起以市场为导向的企业文化

目前, 适应市场需求已经成为了企业发展过程中的一项根本目标。因此, 了解市场经济体制的改革, 掌握市场需求, 建立以市场为导向的企业文化是十分重要的。因此, 在企业文化建设的过程中融入市场、服务、效率以及效益等因素已经成为了企业文化建设的一个必然趋势。与此同时, 树立企业员工的竞争意识, 更好的适应企业发展过程中的诸多变化也是非常重要的, 为了充分将以上任务实现, 加强企业精神文明建设便成为了首要任务, 其不仅能够促进企业的经济发展, 而且还有助于建立起以市场为导向的企业文化。

2 加强供电企业精神文明建设的对策

上文提到, 供电企业精神文明建设, 归根结底就是对党建工作的不断完善。因此, 根据供电企业党建工作开展的实际情况, 采取科学合理的措施对其进行完善是不容忽视的, 工作人员可以从以下几个方面着手:

2.1 围绕效益抓党建

目前, 经济效益已经成为了供电企业衡量党建工作是否有效开展的一个重要标准, 因此, 围绕经济效益开展党建工作是不容忽视的。首先, 供电企业要将党委在企业发展中的核心作用充分发挥出来, 必须积极参与到企业的重大决策中;其次, 要不断提高职工队伍的综合素质, 重视对党员干部和职工思想政治的教育, 树立主人翁意识, 从而以更好的状态投入到各自的岗位中, 以此来为企业创造更高的效益;最后, 要注重对企业人才的培养, 企业可以根据民主推荐、党组织考察等多种途径对中层干部进行选拔, 为他们提供可以实现人生价值的舞台, 同时促进企业的经济效益。

2.2 围绕安全抓党建

安全运行一直都是电力行业发展过程中十分重视的一项问题, 围绕安全抓党建也是供电企业加强供电企业精神文明建设的一项重要任务。为了进一步确保企业电力系统运行的安全性和可靠性, 首先, 企业党组织部门要充分认识供电企业安全运行的重要性, 对安全工作给予高度的重视, 任何一项工作都要以安全为前提来开展, 同时, 在对相关工作的检查过程中, 也应该将安全问题放在第一位;其次, 要不断提高企业所有人员的安全意识, 党组织应该通过会议、党课以及简报等形式不断进行安全教育, 提醒职工增强安全防范意识;最后, 党组织部门要根据企业的实际情况建立相应的激励机制, 对于发生过生产事故的党支部, 应该给予严厉的惩罚, 反之, 则应该给予相应的奖励, 以此来提供各个党员的安全意识, 确保企业安全、稳定的发展。

2.3 围绕稳定抓党建

从我国目前供电企业的发展现状来看, 除了需要确保供电的安全性, 而且还要确保供电企业发展的稳定性, 只有确保企业的稳定发展, 才能够凝聚人心, 实现企业的发展目标。围绕稳定抓党建, 首先, 要加强对党风廉政的建设, 党组织的领导者要充分将自身的带头作用发挥出来, 在党组织内部形成大团结之风, 决策讲民主, 加强各个部门之间的沟通协调, 尽可能形成整个党组织部门目标一致, 步调一致;其次, 要以良好的行业作风来促进企业的稳定发展, 供电企业行业作风直接影响到了社会的稳定, 因此, 塑造良好的行业作风是非常重要的, 企业应该提高服务的整体质量, 从根本上满足人民群众的需求, 从而赢得广大客户的赞扬;最后, 以思想政治工作促进企业发展的稳定性, 企业党委把开展深入细致的思想政治工作作为保稳定的有效手段, 经常深入基层, 深入职工, 找职工谈心交心, 了解掌握职工的思想动态, 抓住职工关心的热点难点问题, 及时给予帮助解决, 把不稳定因素消除在萌芽状态。

2.4 围绕发展抓党建

发展是供电企业的第一要务, 也是供电企业党组织的一项重要目标。围绕发展抓党建, 首先, 要树立科学的发展观, 根据企业实际的发展情况, 正确处理各个方面的关系, 以此来保证企业三个文明建设的同步进行;其次, 要面向市场求发展, 企业的发展, 归根结底就是满足市场的根本需求, 因此, 建立以市场为导向, 面向市场求发展的战略机制对企业实现可持续发展是具有重要意义的。

3 结语

综上所述, 在市场经济体制不断改革的新形势下, 企业如果想要提升自身的市场竞争力, 就必须充分认识精神文明建设对企业发展的重要性, 从而根据企业发展的实际情况, 采取科学合理的措施加强企业文化建设, 优化企业形象, 以此来从根本上提升企业竞争力, 为企业的可持续发展提供强有力的保障, 实现企业经营和党建工作的双丰收。

参考文献

[1]张振鹏, 白学民, 方芳.供电企业精神文明建设工作的思考[J].当代小说 (下半月) , 2010 (09) .

[2]郭娟.电力企业精神文明建设的问题及对策[J].城市建设理论研究, 2012 (32) .

[3]古玲.电力企业思想政治工作及企业文化建设的思考[J].城市建设理论研究, 2011 (10) .

浅析企业精神文明建设工作 篇3

关键词：新时期;企业;精神文明建设

一、企业精神文明建设的重要性

（一）企业精神文明建设有利于提高企业的形象

企业是社会主义市场经济的重要组成部分，在其中扮演着极其重要的角色。企业在现如今的社会中具有“明星效应”，尤其是一些世界500 强企业，经常成为人们茶余饭后的谈资。加强企业精神文明建设，一方面，能够对企业内部的员工产生积极影响，另一方面，企业能够影响到它的客户以及普通消费者。因此，必须持续加强企业的精神文明建设，提高企业的形象，助推企业发展。

（二）企业精神文明建设能够促进企业发展

企业精神文明建设工作是通过众多企业员工内部的精神文明活动来开展的，比如演讲比赛、团体竞技、文艺活动、道德讲堂等，是看得见、摸得着的，能够让员工实际参与到的。企业还需要举办更多的社会公益活动，引导企业员工去关心和爱护社会弱势群体，使企业的精神文明传播的更远，惠及到更多的群众，不断扩大企业的影响力。

（三）企业精神文明建设是社会主义精神文明的重要组成部分

我国的社会主义精神文明建设主体分为政府、企业及个人三个方面。政府是为人民服务的机构，引导着社会主义精神文明建设的方向并主持着社会主义精神文明建设的各项具体工作，但是，仅仅依靠政府作为提高社会主义精神文明建设的主体是不够的，而个人的力量又太过于渺小，企业的精神文明建设工作又是比较接近群众的社会主义精神文明建设。因此，我们需要发挥其能动作用，将企业作为连接政府与个人之间的桥梁，积极地开展企业精神文明建设。

二、新时期企业精神文明建设工作的现状

（一）企业过分注重物质文化

现如今，大部分的企业管理者都认为企业的经济效益大于一切，而忽视企业的精神文明建设，甚至置之不理。企业的管理者们只追求企业实现利润及价值最大化这个目标，认为不必要进行企业的精神文明建设，这种想法是不切实际的。

（二）企业精神文明建设的方法落后

有的企业精神文明建设方法比较落后，一提起精神文明建设，大家想到的都是文件宣传、公告栏宣传以及报纸传阅等方式。这种方法不仅不能够深刻理解精神文明所要传递的思想观念，还可能引起企业员工的反感，达不到建设企业精神文明的目的。

（三）企业精神文明建设工作流于形式

有的企业在进行精神文明建设的过程中效果不佳，导致了精神文明建设工作在开展了一段时间以后得不到管理人员的有力支持而流于形式，并最终被放弃。还有一部分企业仅仅是为了追求各种先进荣誉称号而舍本逐末，使得企业精神文明建设工作变成了一个口号。

三、加强企业精神文明建设的重要途径

（一）改革企业精神文明建设的实践方法

在新时期下，再继续使用落后陈旧的方法是不能够达到精神文明建设的目的的，我们必须改革企业精神文明建设的实践方法，比如，可以通过在企业网站设立专门栏目发布精神文明建设活动的各项信息;开展演讲比赛、读书活动等来加强企业员工对精神文明建设工作的理解与重视;开展团体体育比赛等活动，加强企业的竞争力，不断增强员工对企业的认同度，提高员工的凝聚力和向心力等等。

（二）加强政府与企业的合作，共同开展精神文明建设

政府引导着社会主义精神文明建设的方向并主持着社会主义精神文明建设的各项具体工作，企业的管理者应该加强与政府的合作，在政府部门引导下来进行企业精神文明建设工作。因为政府在人民群众的心中具有更大的影响力，加强与政府的合作在进行精神文明建设的同时能够提高企业的形象，获得社会的好评，使得企业开展的精神文明建设工作受到更加广泛的关注。

（三）建立长效的精神文明建设工作体制

有的企业因为在精神文明建设的过程中收效甚微，就放弃了这项工作。我们知道企业精神文明的建设不是一蹴而就的，而是一项长期工程，需要建立长效的精神文明建设工作体制。在具体的企业精神文明建设过程中，需要得到企业员工的认同与重视，必要时可以采取精神文明评比考核制度等形式来达到目的。

（四）要加强思想道德建设

要着眼于增强广大员工的责任意识，积极引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理国家利益、企业利益和个人利益的关系，使其能够自觉履行社会职责和法律义务，做一个对国家、对社会、对企业负责任的公民。同时，要着眼于促进人际关系和谐，广泛倡导尊老爱幼、男女平等、人人相敬、互助合作的良好品德，倡导诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用观念，形成团结互助、平等友爱、共同进步的新型人际关系。

四、结语

总而言之，从我国经济的实际发展情况来看，加强企业精神文明建设工作有利于增强企业内部的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设以及制度建设，并对企业的改革发展起到引领、规范与保障的作用;同时还能够提高企业的整体形象，增加企业员工的凝聚力和竞争力，使企业在竞争中能够更好发挥自身的战斗力，引领并保证企业更加健康稳定地发展。因此，企业的精神文明建设工作是企业发展的重中之重，必须不断思想认识，提升工作水平，进一步强化企业精神文明建设工作，为企业发展提供有力保证。

参考文献：

[1]刘学军.新形势下国有企业精神文明建设探索[J].企业科技与发展，2013，24：74-75+79.

精神文明建设工作总结 篇4

2010年度精神文明建设工作总结

2010年，在街道党委、办事处的正确领导和上级主管部门的支持帮助下，在村广大党员、干部和人民群众的共同努力下，大井子村的精神文明建设取得了巨大的成绩。

一、强化领导机制，健全组织保证

自开展“精神文明建设推进年”活动以来，大井子村党支部、村委会高度重视，制定了《白银区纺织路街道大井子村开展“精神文明建设推进年”活动实施方案》，成立了以村党支部书记高富龙同志为组长、村委会主任张国举同志为副组长的大井子村开展“精神文明建设推进年”活动领导小组。同时，把精神文明建设工作纳入村两委会议的重要议事日程，纳入全村经济社会发展的总体规划及党员干部工作责任制和目标责任制进行考核。要求全村党员干部树立不抓精神文明是失职，抓不好精神文明是不称职的工作理念，认真抓好各项工作的落实。

二、抓好宣传，营造良好氛围

为了进一步推动精神文明建设，村党组织认真组织广大党员、群众学习精神文明建设相关会议精神，并结合大井子村精神文明建设的具体规划，广泛动员和宣传，使广大干部、群众进一步明确全村未来几年的发展思路和具体规划。同时积极组织党员干部及村民代表参加学习贯彻落实科学发展观活动和创先争优

活动，使全村党员群众统一思想，形成共识，充分认识了精神文明建设的重要性和必要性，进一步明确了精神文明建设是实现全面小康社会的有效途径，在全村上下营造了精神文明建设的良好氛围。

三、齐头并进，狠抓落实

1、组织开展整治不文明行为活动宣传战役。印发“三从十不”市民行为规范、“市民公约”等宣传材料。以“告别不文明行为，争做文明市民”为主题设置宣传标语。

2、开展“创文明机关、做人民满意公务员”活动、“讲文明、树新风，争做文明带头人”主题实践活动。广泛开展“爱我白银、争做文明市民”活动和“四个一”活动。弘扬志愿者精神，开展“文明督察行动”活动。

3、进行拉网式检查，全面落实清扫保洁责任，加大清扫保洁力度，延长清扫保洁时间。整治店铺及周边环境卫生，彻底清理积存的生活垃圾和建筑垃圾。清理自然院落、农户的积存垃圾，清洁、规范垃圾收集存放设施，清除各类小广告，规范房前屋后各类物品摆放和柴草垛，做到生活垃圾日产日清严禁乱泼乱倒、乱抛乱撒。

四、加强公民道德建设，提高村民素质

村党支部、村委会始终不渝地把公民道德建设作为重要内容来抓，坚定不移地把思想道德建设贯穿于精神文明建设的全过程。以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三

中、四中、五中全会精神武装全村广大党员、干部和群众，结合《公民道德建设实施纲要》的宣传学习，加强对公民的“三义”、“三德”、“三观”教育，使“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范进村入户，入院上墙；以各种群众喜闻乐见、贴进生活的活动为载体，加强宣传教育，切实增强广大群众的道德素质。尤其是《公民道德建设实施纲要》的宣传贯彻，加上争做“四有”公民和“十星级文明户”的创评活动，在潜移默化中使广大村民的身心、思想受到了很好的熏陶。村民的思想道德素质，文明程度，科技意识、法律意识、卫生习惯、生活方式等都有了很大的改观。原来农村的“脏、乱、差”现象得到了根本改善，农村的面貌正朝着卫生、文明、安全、优美、舒适的方向发展。

五、社会治安秩序稳定

狠抓依法治村，保持社会稳定。大井子村一方面在全村深入开展普法教育活动、引导村民自觉做到学法、用法、守法；另一方面，坚持依法进行民主选举、突出民主决策、实行民主监督、搞好民主测评，认真落实“依法建制、以制治村、民主管理”等制度，大大提高了村民的参政议政能力，使广大群众充分享受到了政治上的权利。

总之，开展精神文明建设是一项利国利民的事情，同时也是一项系统工程。随着形势的发展，使我们深刻认识到，要使农村长治久安，下一步必须抓好村民的整体素质。以确保农村稳定、农民富裕。我们深信，在上级领导的关心和支持下，大井子村将再接再厉，持之以恒，全面开展好精神文明建设工作。

精神文明建设工作总结 篇5

一、高度重视，明确工作任务

根据市委的有关文件精神和市委宣传部的安排部署，始终把宣传思想和精神文明建设工作摆上重要议事日程，局党组召开专题会议进行研究，制定了精神文明建设工作规划，及时调整和充实了局宣传思想工作领导小组，形成了层层负责、一级抓一级的工作格局，做到了目标明确、机制健全、责任落实。

二、狠抓思想教育，增强干部队伍素质

(一)加强理论学习。局党组坚持把加强领导班子思想政治建设、提高其执政能力和领导水平、创建学习型领导班子作为宣传思想的一项重要工作来抓。坚持党组中心组学习制度，切实开展好各项学习活动。每周一召开党组扩大会，周五召开局机关例会，学习最新文件精神，汇报上周工作进展，对本周工作进行安排，每月安排1次集中学习，每季度举办1次双休日讲座。

(二)积极开展学习型机关建设活动。xx年，为切实加强机关精神文明建设工作，进一步在全局上下营造认真学习、善于学习、勇于实践、敢于创新的良好氛围，努力把干部职工培养成学习型、思考型、创新型干部，局党组采取各种有力措施，切实加强干部理论学习。除坚持定期学习制度外，还充分利用各党支部和工会等主题活动的有利时机，积极开展各项政治思想理论学习。局机关每月安排专门的理论学习不少于2次，订购学习材料，加强学习实践科学发展观，进一步增强了职工业务能力，提升了整体服务水平。

三、注重特色，积极开展各种创建活动

今年，我们按照市委的统一部署，始终坚持以机关文化建设为重点，深入推进机关精神文明创建活动，为推进机关“两个文明”建设打下了坚实基础。

(一)切实抓好全国文明城市创建工作。按照市委、市政府的部署和市文明办的要求，我局高度重视全国文明城市创建工作，及时学习传达有关会议精神，成立了局全国文明城市创建工作领导小组，落实专门的机构、人员具体负责此项工作，确保各种创建工作落到实处。在此基础上，我们结合部门工作实际，制定了局全国文明城市创建工作方案，并通过办宣传栏、部门门户网站进行广泛宣传。坚持以学雷锋活动为抓手，以机关职工文化活动为载体，深入开展机关精神文明建设工作，把全国文明城市创建活动引向深入。

(二)隆重召开建党xx周年。以建党纪念活动为契机，组织党员听党课，讴歌党的丰功伟绩，不断增强党员的理想信念、宗旨意识和光荣感、使命感。走访慰问了结对帮扶的三洲村6名贫困党员，与他们心贴心拉家常，了解他们的健康和生活情况，并送去了米、面、油等生活必需品，让他们感受党的关怀与温暖。

(三)组织开展丰富多彩的职工文艺活动。每年坚持开展篮球、乒乓球和卡拉ok比赛等文体活动，丰富干部职工文化生活，增强凝聚力、向心力。

(四)认真抓好“挂、包、帮”工作。按照“领导挂点、部门包村、领导帮户”的要求，组织机关党员干部开展“党情传万家”主题实践活动。根据市委安排部署，扎扎实实开展好“挂包帮”活动，重点做好部门联系的村、社区的“挂包帮”工作。在“两节”和“七.一”期间，机关党委组织各支部负责人深入到农村联系点和社区看望慰问贫困党员，了解他们的生产和生活，并给他们送去慰问品和慰问金。在此基础上，还结合环保工作需要，认真开展党员志愿服务活动，积极促进党员作用发挥。

(五)扎实抓好社会主义荣辱观教育。继续深化“知荣辱、除陋习、树新风”活动，认真开展“四好班子”建设和党员示范岗活动，加强党组织建设，大力提高干部职工思想道德素质。

(六)切实搞好未成年人思想道德设工作。xx年，我局按照上级的要求，高度重视未成年人思想道德建设工作，并结合部门工作实际，在全市中小学深入开展了环境保护、绿色发展、低碳生活等各种主题活动，发放环保宣传手册。同时，继续印制了“XX”宣传环保、宣传遂宁的环保邮册8000份，分送各区县、园区的留守儿童。今年8月组织市住建局、市环保局、市建设局等10余个单位及联系村30余名小学生开展暑期“十一个”环保小卫士实践活动，培养从小爱护环境，珍爱生活资源。

四、加强领导，高度重视舆情工作

(一)认真抓好舆情工作。xx年，我局进一步加强对宣传工作的领导，并按照上级的要求，把宣传及舆情信息目标任务落实到机关各科室和直属事业单位，落实了奖惩措施。xx年，我局共报送各类舆情信息6余篇，为推进遂宁绿色发展营造了良好的舆论环境。

(二)进一步抓好宣传队伍建设。今年，在市委、市政府的领导关心下，引进了一批宣传专业技术骨干，使我市环保宣传队伍力量得到进一步加强，技术装备得到进一步提升。在此基础上，我们特别注重宣传干部的政治思想、法律法规的教育，努力提高宣传新闻工作人员的思想素质和业务水平，新闻编写质量得到很大提高，使我市环保宣传、信息工作上了一个新台阶。

(三)继续加大环保宣传力度。xx来，我局在积极配合市主流媒体搞好环保宣传工作外，继续通过大型户外广告牌、路灯、公交车、出租车以及宾馆、酒店等公共场所和学校设置了大量环保公益广告，广泛宣传创模、生态环境建设工作。

并通过“六.五”世界环境日、评选“绿色遂宁杰出环保市民”等活动，把环保宣传活动搞得有声有色，进一步宣传动员了广大市民关心环保的激情。今年，我局共印制发放各种环保知识宣传手册5000万余册，设置大型宣传广告、宣传专栏10多个，组织记者集中采访3次，发表新闻稿件、专题报道近10篇。定期在遂宁新闻网、环保局网站、城区电子屏幕上发布环境质量公告和环境质量月报、季报，大力推进环保政务公开，累计公开各类信息719条，提高市民环保意识，主动接受全社会对环境质量的监督。

精神文明建设工作总结 篇6

一、加强政治理论学习和班子建设，着力提高政治素养

图书馆始终把加强政治理论学习、用先进的政治理论武装全馆职工作为图书馆精神文明建设的首要任务来抓。图书馆坚持全馆政治理论学习制度和中心组学习制度，每双周五下午为图书馆全体职工的政治理论学习时间，至今共开展理论学习15次，做到次次有安排，有记录。先后组织学习了《__同志在庆祝清华大学建校100周年大会上的讲话》、《__同志在庆祝中国共产党成立__周年大会的重要讲话》、滕书记作的《讲党性、重品行、作表率》集中党课报告、滕书记在工程大价值取向大讨论动员大会上的讲话等，要求每位工作人员认真研读和学习，接着以小组为单位，分组讨论学习心得。图书馆教职工纷纷表示要把理论学习贯彻和落实到实际工作中，指导实践，争当表率。图书馆党政领导班子坚定高校图书馆办馆理念，积极贯彻学校总体部署，总揽图书馆事业发展大局，领导图书馆全体员工成功举办读者服务月活动，推进图书馆改革创新，切实加强图书馆领导班子思想建设，坚持民主集中制度，做到党政分工不分家，合理分配工作，明确个人职责，注重团结协助，不做不利于图书馆发展的事，不说不利于图书馆形象的话，倡导正风正气，维护集体形象，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策原则，落实统一管理、合理配置、依法行政的管理原则，认真倾听群众的呼声和合理诉求，从图书馆实际出发，努力改善职工的工作条件、学习条件和生活条件，努力为职工做好事、办实事、解难事，带头发扬艰苦奋斗和勤俭办馆的优良传统，带头执行学校人财物等各项规章制度，受到全馆上下的肯定和支持。

二、加强规范管理和政务公开，创造性的开展读者服务工作

为了能更好地为广大读者服务，更好地提高馆内工作人员的业务素养和服务质量，提升管理水平，规范工作程序，提高工作效率，努力创建学习型、服务型、务实型、创新型、和谐型的图书馆，图书馆加强制度建设，制定了包括《图书馆经费管理制度》、《图书馆财务管理规定》、《图书馆突发事件应急预案》《图书馆借阅规则》、《图书馆教师研究室使用规则》、《研究生学位论文、本科优秀毕业论文提交办法》、《图书馆违规处理细则》、《寄包箱使用规则》等各项规章制度，并汇编成《图书馆规章制度与业务规范》和《图书馆使用手册》供工作人员和读者翻阅。图书馆近两年开通了网上续借、采用“占座取缔条”减少占座现象，评选校园“阅读明星”，推出“考研图书专架”，尝试实行图书“分借统还”，进行各阅览室的“文明窗口”评比、组织中文和外文原版图书的读者现场荐书活动、对文献资源的使用效率进行评估、进行读者满意度调查等等一系列活动，并以一年一度的读者服务月活动为载体，创造性的开展读者服务活动。

三、加强作风建设，营造和谐的工作氛围

图书馆以“读者至上，服务育人”为服务宗旨，始终注重作风建设，努力提高服务质量、解决读者的实际问题，以提高师生满意度为导向，全面实施“师生满意度提升计划”。为了能够让读者的问题在第一时间内得到解决，图书馆推行首问责任制，坚决做到不拖拉、不推诿、不扯皮。图书馆做好自身工作的同时，能以大局为重，积极配合人事处、财务处、教务处、学生处、研究生处等其他部处的工作，高效完成学校的各项工作。

图书馆在每台计算机上安装屏幕保护程序，宣传本阅览室服务功能，为读者提供更多的信息;精心呵护绿色盆栽，既净化空气，又可美化阅览环境，使图书馆环境清新整洁。在业余时间，图书馆教职工积极踊跃的参与学校组织的各项文体活动，如教职工坚持每天做广播体操，还有校运动会、健美操、海派秧歌、羽毛球、乒乓球、瑜伽等，申报组建“太极拳爱好者协会”、举办女性健康沙龙、承办校工会的青年教师联谊活动等,不仅丰富了职工的业余文化生活，而且增强图书馆的凝聚力，为图书馆营造出一派和谐的氛围。

四、围绕图书馆中心工作和部门特色，注重典型宣传和教育

图书馆注重典型培育，20评选出第四阅览室获得“文明窗口”称号，通过树立先进窗口典型，切实发挥先进人物、部门的先锋模范作用，积极引导广大教职工向身边人学习。从年至今，通过图书馆全体教职工的努力，图书馆在学校各项评比中获得了多项荣誉——“读者服务月”连续两年获校精神文明创建特色项目和优秀项目，图书馆党支部获“先进基层党组织”称号，“党群互动小组”活动获“基层党建优秀案例”，教工团支部获“2019年校十佳好人好事”，党建研究课题分别获得的二等奖和20的三等奖，“诚信文化校园行——图书、期刊、影视推荐”获校“组织生活最佳案例”，信息咨询部获2019-2019年度校先进集体。同时，也涌现出了不少先进个人，杨寅华荣获校“优秀党务工作者”称号，盛芳荣获校“优秀教育工作者”，王兴旺荣获“五四优秀青年标兵”，沈元蕊荣获“五四优秀青年”等荣誉等，图书馆广大教职工在典型培育和自我教育中形成了勤奋工作、甘于奉献的精神面貌。图书馆严格执行学校舆论宣传管理规定，注重网络文明，由专人负责图书馆网站、党务公开网的定时维护和更新，积极报送部门工作动态，2019年至今，向校园网共报送新闻116篇，录取率100%。

精神文明建设工作总结 篇7

高等学校是中国先进生产力的重要动力源,是创造和传播中国先进文化的先锋,是人民群众接受高等教育的主要阵地。精神文明是社会主义大学的本质特征,没有一流的精神文明就不可能有一流的高等学校。在新的历史时期,高校精神文明建设如何形成新思路、实现新突破、开创新局面,这也成为高等教育改革发展过程中的一个重要课题,只有不断推进高校精神文明建设和改革发展的各项工作,才能培养出符合时代要求的高素质人才。要真正做到加强和改进高校精神文明建设工作就需要我们认真分析面临的新形势,出现的新问题,不断研究新情况,掌握新特点,开拓新思路,寻求新方法,创造新经验,做到有所创新。

1 充分认识新时期加强高校精神文明建设的重要性

1.1 加强高校精神文明建设,是发展中国特色社会主义事业的根本需要

高等学校是社会主义精神文明建设的重要基地。当今世界,冷战虽然结束,但西方一些发达资本主义国家奉行的“和平演变”政策依然没有改变,两种意识形态、两种社会制度、两条道路的对立仍然存在,它们与社会主义争夺青年一代的手段与策略更加隐蔽。加强高校精神文明建设,培养出一代又一代具有共产主义理想信念的合格建设者和可靠接班人,关系到中国特色社会主义事业的成败和整个国际共产主义运动的兴衰。高等学校肩负着推进社会精神文明建设发展的神圣责任。努力做好高等学校的社会主义精神文明建设,中国的未来才会充满活力与希望。当前,全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务,把礼会主义核心价值体系融人高校精神文明建设全过程,推动整个中华民族思想道德素质和科学文化素质的全面提升,是我们在中国特色社会主义条件下实现现代化的必然抉择。

1.2 加强精神文明建设,是办好让人民满意高等教育的迫切需要

教育是民族振兴的基石。高等学校承担着培养数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才的战略任务。新时期我国经济社会的快速发展为高校精神文明建设工作提供了难得的发展机遇和有利条件:同时,世情、国情的多方面变化特别是社会转型期前所未有的思想激荡和价值多元的冲击,也给高校精神文明建设提出了崭新的课题和挑战。在多元价值的融合和冲突中坚持和弘扬主旋律,高等学校才能更好地完成立德树人的根本任务;以社会主义核心价值体系为根本,综合运用宣传、理论、新闻、文艺、出版等方面的舆论资源,努力营造优良的和谐文化氛围,高等学校才能更好地发挥培养人才、科学研究、服务社会的职能作用,为促进自身的改革、发展、稳定和社会物质文明、政治文明建设提供坚强的思想保证、精神动力和智力支持。

1.3 加强精神文明建设,是解决高校精神文明建设存在问题的现实需要

一段时期以来。受社会大环境和市场经济的负面影响,高校精神文明建设存生着一些问题,部分学生和少数青年教师中出现了道德失范,滋生了拜金主义、享乐主义和个人主义等不良思潮。甚至在少数人心目中出现了历史虚无、文化虚无、精神虚无等盲目倾向和思想空白混乱的现象。作为国家高级人才培养基地及科技文化知识产生、发展和集散基地的高等学校,培养出来的学生的思想道德素质和科学文化素质如何,直接关系到我国社会主义现代化建设战略目标能否实现,因此必须站在历史高度,以战略的眼光来认识高校精神文明建设在整个社会主义精神文明建设中的重要地位和作用,增强新时期加强高校精神文明建设工作的紧迫感和责任感,认真分析面临的新形势,出现的新问题,不断研究新情况,开拓新思路,寻求新方法,创造新经验,做到有所创新。

2 加强和改进新时期高校精神文明建设的指导思想、目标与原则

2.1 指导思想

加强高校精神文明建设,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,以科学发展观为统领,以建设社会主义核心价值体系为根本,以构建和谐校园为主线,以培育先进的校园文化为重点,以不断提高师生员工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务,着力加强和改进师生思想政治教育,着力加强党的先进性长效机制建设,广泛开展精神文明创建活动,着力优化育人环境,促进人的全面发展,不断提高师生员工的幸福指数,为实现学校又好又快发展提供强有力的精神动力、思想保证和良好舆论环境。

2.2 建设目标

通过加强高校精神文明建设,努力使广大师生员工形成建设中国特色社会主义的共同理想,教风、学风和校风建设取得明显成效。领导干部的执政能力和决策水平有所提高;党员先锋模范作用明显提高;教职工职业道德水平明显提高;师生员工的思想道德和文化素质明显提高,民主法制观念进一步增强;校园环境得到改善,校园文明、和谐、稳定;教职工的责任感进一步增强,学校的整体凝聚力、创造力和竞争力明显提高。学校涌现出一批精神文明建设先进集体和先进个人,形成一批精神文明创建优秀成果。

2.3 基本原则

坚持实事求是的原则,精神文明建设一定要从实际出发,因校制宜,讲实话,办实事,求实效,防止搞形式,走过场。坚持为师生所接受的原则,开展精神文明建设活动的内容及采取的形式要为大多数师生所接受,所欢迎,要有指导性,针对性,能够吸引广大师生广泛参与,能够解决广大师生所关心的热点问题。坚持领导干部以身作则的原则,思想教育要有说服力、感召力,领导干部的表率作用很重要。要一切从领导干部做起,要求群众做到的,首先自己要做到;要求群众不做的,自己首先不做。这样,就必定会产生强大的感召力和凝聚力,把广大师生参与精神文明建设的积极性、主动性充分调动起来。

3 加强和改进新时期高校精神文明建设的主要举措

3.1 加强思想政治工作

一是加强理论建设。努力用马克思主义中国化的最新成果武装全校师生员工的头脑、推动教学科研管理等各项工作。要配合学校重大决策、重大改革举措和中心工作,开展多种形式的形势政策教育活动。抓好中心组理论学习,完善职工政治学习制度,健全理论学习的考核办法,做到制度化、经常化、规范化。二是加强和改进大学生思想政治教育。推进邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观进课堂、进教材、进学生头脑的工作,充分发挥“两课”在主渠道的作用。发挥党校和团校的作用,积极开展党员和骨干积极分子的培训工作,做好大学生党员发展工作,加强大学生党组织建设。深入进行世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观教育。切实加强思想政治教育进网络工作。三是完善思想政治工作体系。建设一支政治坚定、业务精湛、作风正派的高素质党务、政工干部队伍,有计划地进行培训,提高其素质和能力。从政策上解决好思想政治工作人员的职务、职称、待遇等问题。利用校报、电视、广播、网络、宣传橱窗、黑板报、展板等多种形式,增强思政工作的针对性和实效性。各个部门要齐抓共管、形成合力,建立起覆盖各个工作层面的思想政治工作体系。

3.2 加强师德建设

一是把加强师德建设摆在突出位置。修订和完善科学、有效、可行的师德建设工作条例、师德建设实施细则、教师教学工作规范、教师学术道德规范等规定,明确教师的岗位职责及具体要求,引导教师自觉履行。重点抓好青年教师的师德建设。开展以“展师德风采、创优秀群体、树教育新风”为主题的师表工程。以提高教学质量、促进专业建设为重点,在全校开展优良教风、师德模范评比活动。二是强化师德教育。牢固树立“育人为本,德智体美、德育为先”的教育观念,按照学为人师、行为世范的要求,强化师德日常学习和养成教育,把加强师德建设与社会主义核心价值体系教育有机结合起来。规范学术道德,健全完善教师学术规范,坚决反对急功近利、抄袭剽窃等不良学术风气,严格规范教师的学术行为。三是建立师德宣传制度。每年教师节组织师德主题教育活动,集中开展师德宣传教育活动。通过宣传师德先进典型,举办师德报告会、组织师德演讲活动、征文活动等各种生动活泼的形式,广泛宣传模范教师先进事迹,展现当代教师的精神风貌。四是严格考核管理。完善教师资格认定和新教师聘用制度,把思想政治素质作为重要考察内容;建立师德考评制度,运用教师自评、互评、学生参评、组织总评等方式进行师德测评,将测评结果作为教师年度考核、岗位考核、职务聘任、派出进修和评优奖励等的重要依据。

3.3 加强德育工作

一是牢固树立德育为先的教育理念。坚持全员育人、全过程育人、全方位育人。把思想政治教育贯穿于学校教育教学全过程,统筹课内课外思想政治教育,统筹发挥党团组织和学生组织作用,统筹党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师、辅导员班主任队伍建设。充分发挥课堂教学的主导作用,把思想政治教育融入到大学生学习的各个环节养。加强辅导员队伍建设,增强思想政治教育工作的针对性和有效性。二是推进思想政治教育长效机制建设。制定大学生思想政治教育大纲,促进思想政治教育的系统化。健全党委统一领导、党政齐抓共管、专兼职队伍结合、全校紧密配合、学生自我教育的领导体制和工作机制;坚持教育学生与服务学生相结合,解决思想问题与解决实际问题相结合,切实做好家庭经济困难学生的资助工作,做好毕业生就业指导工作,做好大学生心理健康教育工作,深化和完善职业生涯设计活动,为大学生走向社会创造良好的条件。三是推进大学生文明修身工程。文明修身工程要与大学生精神文明创建、公民道德教育、学风建设等各项工作结合并贯穿起来,分阶段、分层次,由浅入深地开展教育、引导工作,促进学生全面素质提高。重点培养学生爱校、爱国、爱民意识、集体主义感和大局观念,使大学生认清时代要求,培育与时俱进的现代素质和创新品格。

3.4 加强校园文化建设

一是充分发挥社会主义核心价值体系在校园文化建设中的引领作用。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,着力培育“乐业奉献同心奋进”的优良校风,培育“爱生敬业、博学善教”的优良教风,培育“勤学善思、循理致用”的优良学风。二是着力塑造学校的良好社会形象。积极宣传学校各项突出成就,特别是要重视学校重大事件、重要活动和典型人物的宣传;改进对内对外宣传报道。建设好校园网主页及二级网站。按年度编辑出版介绍学校发展情况的画册,努力做到图文并茂、通俗生动,充分反映学校的办学特色和文化底蕴。三是大力推进学校历史文化研究。抓好校史资料的收集整理,组织相关的老领导、老同志和老校友撰写回忆录,做好学校早期史料的抢救工作,着力突出其学术文化的历史渊源,突出前辈专家学者所作出的贡献。四是进一步丰富师生的校园文化生活。精心设计和组织开展大学生文化艺术节、科技文化节等校园文化活动。充分利用重大节庆日和纪念日开展主题教育活动,唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。五是不断加强校园人文环境建设。在公共场所设置中外名人雕像及其他有教育意义的人文景点,发挥环境育人的功能,努力形成充分体现学校办学理念的校园系列人文景观。六是不断加强学术文化建设。积极利用和创造条件,有效搭建学术交流平台。积极邀请省内外知名学者专家来校讲学、交流,建立学术沙龙制度、师生学术论坛制度,通过开展丰富多彩的学术文化活动,启迪智慧,激活思想,在校园内营造浓郁的学术文化氛围。

3.5 加强载体建设

一是抓好宣传舆论文化阵地建设。加强对校报、有线广播、校园网、闭路电视、报栏、宣传橱窗、学生自办刊物等宣传媒体的有效整合。校报要努力提高办报水平和质量,增强吸引力和影响力;有线广播、闭路电视要丰富内容,创立品牌;校园网健全完善“医专视点”新闻网站建设。要加强对校区的报栏、宣传橱窗的综合管理,做到更新及时、内容充实、贴近师生。二是加强网络文化建设和管理。主动掌握网上舆论主导权,大力发展和传播健康向上的网络文化。充分利用宣传思想工作网站以及“网络论坛”和校园网多样化的信息服务手段,增强网络思想政治教育的针对性和有效性;加强重大主题活动的网上宣传策划,把网络宣传情况作为网络思想政治工作考评的重要指标。三是推进大学生网络文明工程。做好与教育部“中国大学生在线”网站的共建工作。建立和完善网络宣传思想教育阵地,使之成为师生开放的求知渠道、生动的思想教育课堂。倡导文明办网、文明上网,采取教育、引导、管理及技术等各种措施,规范网络行为,净化网络环境。

3.6 加强法治建设

一是积极推进民主办学与依法治校,积极开展法制宣传教育,建立健全维护学校安全稳定的长效机制。重视依法治校、民主办学,不断改进和完善教职工代表大会制度及校务公开制度,坚持全心全意依靠教职工办学,推进民主建设,完善民主监督。要在制定学校章程的基础上,建立健全以人为本、科学规范、务实高效的管理规章制度体系。二是加强法制宣传教育,全面落实“六五”普法规划和年度工作任务;重视加强对干部的法制教育,提高依法管理、依法治校、文明治校的水平;加强对教师的法制教育,坚持依法从教、依法执教,切实维护师生的合法权益。建立学校安全稳定工作责任体系,健全维护安全稳定的工作机制,完善突发事件应急处置工作体系,加强安全稳定的基层基础工作,综合治理校园周边环境,为校园的安定和谐提供坚实的保障。

3.7 积极开展群众性精神文明创建活动

一是努力构建精神文明的共建机制。充分发挥工会、团委、妇委、学生会、学生班级、学生社团、学生公寓、网络虚拟群体等在精神文明建设中的重要作用。加强对各类学生社团组织的领导和管理,使之成为活跃校园生活、拓展学生素质的重要平台。二是深入开展以青年教职工和大学生为主体的青年志愿者服务活动,以学生班级和学生社团、青年志愿者组织为重点,立足校内、立足身边,调查研究并公布一批志愿者服务项目,进行公开招募认领,建设一批志愿者定点服务单位,完善青年志愿者注册服务和激励制度。三是健全文明监督岗,搞好校风校纪巡查。建立健全国旗护卫制度,坚持在国家重大节庆日和学校重大活动中举行隆重的升旗仪式,通过庄重严肃的升旗仪式,激发广大师生的爱国爱校情怀。四是成立大学生自我管理委员会,推行楼(栋)长负责制,推进学生公寓社区化文明创建的探索。建立“文明单位”和“三育人”先进个人、先进集体评比和申报制度;加强养成教育,引导文明修身,深入开展“文明班级”、“文明教室”、“文明宿舍”的创建活动。五是开展主题创建活动。以“讲文明、树新风、促和谐”为主题,积极组织多种形式的创建活动,如党团共建活动、师生共建活动、军民共建活动、城乡共建活动、学校与社区共建活动等,努力创建平安校园、节约校园、生态校园、和谐校园。

摘要：加强新时期高校精神文明建设,是发展中国特色社会主义的现实需要和高等学校实现又好又快发展、办好让人民满意教育的内在要求。弘扬社会主义核心价值体系,对于高校精神文明建设坚持正确方向、构建和谐校园、丰富创建内涵和提升创建水平有着极为重要的推动作用。

精神文明建设工作总结 篇8

关键词：管理机制 保障机制 思想引领 素质引领 文化引领

12月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京召开，吕梁供电公司作为全国文明先进单位，荣获全国文明单位荣誉称号。近年来，吕梁供电公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，始终把创建全国文明单位作为提高企业素质、促进科学发展的有力抓手，扎扎实实开展创建活动，电网规模日益扩大，文明形象不断提升。通过创建工作，该公司总结提炼出一套适应公司发展的精神文明建设工作模式和工作方法。

1 重机制 树形象 创建绽开文明花

建立标准，完善管理机制。该公司党政领导历来重视文明创建工作，从规范创建活动，提高创建水平出发，制订了《吕梁供电分公司关于开展创建文明行业活动的实施方案和考核细则》，修订和完善了支公司、直属单位、班组等各类创建标准和考评办法，将领导班子建设、创建机制、优质服务、行风建设等六个方面的考核内容细化成31条考评标准，形成了一个横向到边、纵向到底的完整的创建标准体系。并且及时调整精神文明建设领导小组，始终保持了精神文明建设机构健全、人员充足、队伍团结，充分保证了此项工作顺利开展。

严格考核，完善保障机制。该公司将文明创建工作纳入党建目标责任制考核和绩效考核范畴，严格奖惩，动态管理。每两年都要对精神文明建设先进单位进行表彰、评比、奖励，充分调动了基层单位开展文明创建工作的积极性。坚持定期制定文明创建工作规划和年度工作计划，将各项目标细化量化，责任到人，与生产经营工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核,保证了创建活动有序开展。经过多年持之以恒的努力，该公司已经形成了具有“长期性、稳定性、规范化、制度化”特点的文明创建工作机制。

公司先后被授予“全国精神文明建设工作先进单位”、“山西省文明和谐单位标兵”、“国家电网公司文明单位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号。分公司阳光住宅小区被全国妇联、民政部、环境保护部、文化部、国家广电总局五部委联合授予“全国创建学习型家庭示范社区”荣誉称号。2011年12月20日，在全国精神文明建设工作表彰大会上，荣获“全国文明单位”荣誉称号。

2 重创建 提素质 文明新风沐吕供

为进一步加强文明创建活动的辐射力和影响力，该公司不断强化文明创建与企业中心工作的融合渗透，拓宽工作思路，引深工作内涵，坚持思想引领、素质引领、文化引领，推动公司文明创建工作深入开展。

坚持思想引领，充足文明创建精神动力。该公司将员工思想道德教育、形势任务教育、理论教育作为精神文明创建工作的核心任务。坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，教育员工树立坚定的理想信念。强化员工的政治意识、责任意识、大局意识。同时坚持每季度开展员工思想状况分析和专题调研，加强人文关怀和心理疏导，打造了一支有高党性、高觉悟的员工队伍。

坚持素质引领，打牢文明创建工作基础。该公司始终把建设高素质员工队伍放在事关企业发展的战略位置，一手抓思想道德素质，一手抓业务技能素质，努力营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。出台了《进一步加强员工队伍建设，不断提高企业素质的实施方案》及57条具体实施细则，提高了员工队伍“政治素质、专业素质、文明素质”。与此同时，该公司从加强培训入手，制订了“三年万人培训晋级”计划、建立了员工业务培训、岗位练兵等多层次、多形式的员工培训体系，大力开展全员培训。2011年举办了两期领导干部管理能力提升高级研修班，积极开展技术技能比武和劳动竞赛活动，以提高员工从业素质和工作技能。

坚持文化引领，拓展文明创建工作内涵。该公司以弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观为主线，在公司内部大力开展“建设和弘扬统一的企业文化”主题实践活动，建设“以文铸魂、以文塑形、以文育人、以文兴企”的特色文化，丰富企业文化底蕴。所属交城支公司开展“一卡两书三思考”（一卡，便民服务卡；两书，党员安全责任书、党员形象责任书；三思考，今天我上班要做什么、做了什么、做得好吗）活动、汾阳支公司“我是党员，安全向我看齐”活动、岚县支公司 “五个服务”（阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务）活动、继保所 “三无一创”（党员身边无违章、无差错、无事故、创先进）活动、试验所“感动试验?讲述身边的人和事”活动、变电二工区“每周一课”活动、输电二工区开展“亲情短信”、“幸福家园”等活动，充分彰显了企业文化凝心聚力、提升管理、塑造形象的功能，豐富了员工业余文化生活。

3 重实效 结硕果 满园春色绽芬芳

文明创建工作的深入开展，为该公司电网建设、安全生产等各项工作再上新台阶提供了有力保证，员工的政治素质、专业素质和文明素质得到全面增强，企业科学发展能力、创新发展能力、和谐发展能力持续提高。

电网建设成绩突出。“十一五”期间，省公司为吕梁电网投入资金35.4亿元，新增35千伏及以上变电站21座，35千伏及以上线路67条，相当于再造了一个吕梁电网。吕梁电网初步形成了以500千伏为主电源、220千伏为骨干网架、110千伏为配电网络的电网格局。创建国网公司一流县供电企业1个，建成新农村电气化县2个、电气化村170个。该公司编制的“十二五”配电网滚动规划已顺利通过省公司内省。新一轮农网改造升级工程中，全部完成农网改造升级项目51项，完工率达100%。

典型选树成效突出。文明单位创建过程中，分公司大力选树具有电网企业特色和时代特质的先进典型，多角度挖掘各单位业绩突出、特色鲜明、具备推广价值、员工普遍认可的模范。先后选树了国家电网公司“劳动模范”——变电一工区主任武振胜、身患重病依然坚守岗位的全省电力系统十大明星职工——交城支公司农电股副股长王惠芳、57岁毅然选择最艰苦的巡线工作的输电一工区老劳模蔚述厚、输电战线冉冉升起的技术新星——输电二工区生产办副主任兼带电作业班班长侯勇才以及全省绝缘油色谱操作技能综合考核第一名获得者——试验所油试验班班长王红艳等先进人物，切实用身边人、身边事教育和引领广大干部员工自觉践行国网公司基本价值理念，使典型更具有广泛的代表性和较强的可学性。

国家电网品牌形象突出。深入开展“品牌传播年”活动，“户户通电”工程，规范各类场所的环境建设。积极开展“送温暖、献爱心”活动，累计捐款10万余元。坚持“金秋助学”公益活动，截止目前，共筹集资金20余万元，资助44名困难学子圆了大学梦。开展关爱农民工子女志愿服务活动，员工捐赠书籍、学习用具260份，惠及农民工子弟300余名。活动的开展，进一步加强了“国家电网”品牌的塑造、传播、维护与推广，提升了企业美誉度，树立了责任央企形象。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。吕梁供电分公司将以荣获全国文明单位称号为契机，为起点，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，进一步巩固和提升文明单位创建成果，不断完善创建文明单位长效机制，继续广泛深入开展员工精神文明创建活动，不断开创工作新局面，谱写文明工作的新华章。