选调生备考经验

选调生备考经验（通用10篇）

选调生备考经验 篇1

我报考的是2013黑龙江省选调生中的佳木斯地区。笔试130.2分，面试83分。现在已经佳木斯地区的一名入围选调生。如今新一轮的选调生备考已经开始，我作为选调生大家庭中的准成员想在此分享我的一点考试心得。

备考 按部就班，心无旁骛

黑龙江选调生的招录计划是在网上发布的，请及时关注本校的就业信息网与龙江先锋网（http:///）进行报名工作，具体招录条件请参考历届的招考大纲。选调生考试与国考、省考考试流程类似，笔试题目也差别不大。不用过于针对的去专项复习，三者可以一起准备。

笔试，决定你成功的70% 2013选调生考录结果是由考生的笔试成绩加上面试成绩得出的总分来进行排名并择优录取，笔试与面试分数都没有百分比的折算。也就是笔试加面试总分300分，笔试独占200分。而且参加过面试的朋友会知道面试拉开的分数并不大，所以笔试拿了高分你就成功了一大半。对于笔试的复习，我按照“行测优先、弱项优先”的原则，先从行测中比较弱势的模块学习，通过习题来巩固知识，行测各模块与申论穿插复习来减轻复习疲劳的状况。在复习的前期通过两三套真题来检验学习成果，发现短处。在复习的后期“每天一模拟”，按照考试的标准、条件进行模拟考试，以达到应考状态。

面试 气势如虹，亮剑出鞘

面试虽然只占总成绩的三分之一，但是它所要付出的精力，承受的压力却是最大的。我在笔试之后就开始了自己的面试备战计划。先是选择某公考YY，每天晚上去听它的YY公益课（免费），主要学习了如何一些面试的基础知识，对于我这种没参加过公考面试的人来说，扫盲的效果达到了。然后我找了两名与我一起报名选调生的人在外租了房子，在那种相对安静的环境下练习了半个月左右。主要就是模拟面试，互相讨论答题方法和技巧。我的经验是： 一． 心态。在候考和面试前，多数人会感到紧张，这时候一定要深呼吸，调节自己的情绪，平稳自己的心态。二． 礼貌。礼貌贯穿面试的全程，从进门时候的敲门、关门到之后的鞠躬、问好，甚至你的衣着打扮都算在礼貌分数里。这里提醒大家，如果没有足够的自信不要在衣着上打主意，一些特别的饰品也会有工作人员收走。三． 气势。从你踏进考场的第一脚，抬头，挺胸，微笑，自信这一系列动作体现出一个人的气势。如果你全程都能找到一种从容不迫的感觉，微笑，礼貌，目光如炬，直视考官，那么你会有一个不错的分数。四． 流利。答题的流畅性很重要，全程行云流水，不卡壳、不重复，会给考官一个很舒心的感受。如果你不卡，考官会觉得很舒服，就算不加分也不会扣分，但是你卡壳的话就很容易被发掘（哪怕考官是在瞌睡），这是要扣分的。

另外，我想就培训班说说我的看法。我本人没有参加过任何培训班，但是认识一些培训老师。总的来说，我认为培训班能够交给你的知识并不会太多，想要得到提升必须依靠自己的勤奋和练习。但是对于没有公考基础且家庭条件允许的同学，报班也是可以的。你可以接受更加系统的练习，重要的是可以认识很多志同道合的朋友，大家可以一起复习或者一起练习面试，这对你的提升也很重要。

如果笔试和面试都通过了，那么恭喜你，你已经走完了选调生的大部分路程。剩下的政审、体检等相关流程按照组织部的要求去完成就好了。最后祝愿大家都能考试顺利，成为我们选调生大家庭的一员！

2013-佳木斯-刘冰

备考选调生的那些日子 篇2

是在大三的时候，第一次接触到“选调生”这个名词。那时我的老师说选调生如何如何好，冲着其培养县直以上党政机关干部的良好政治前途我报考了湖北选调。备考路上，心里一直很矛盾，害怕被国家忽悠，这种宏观的政策主要顾及国家的干部素质及整体结构，把握的是国家利益，而往往就会忽视我们的个人情感，就像毛主席时代提倡的知青下乡一样，埋没自己一身。国家是对的，我们积极响应也是应该，但终究心里会矛盾。

一个月的时间准备，非常的懒散，直到快考试了，才认真的看了点东西。2010年3月26日，我到达武汉，准备第二天的考试。这一天是决定性的，我觉得自己的申论考试取材全来自这一天的复习，对我而言，非常有纪念意义的一天。考点在湖北大学，我呆在附近的一个宾馆里，终于彻底的享受了万世的孤独。躺在床上看着书，心里想，成功是都需要忍受困苦的，那个时候，自己感觉还是有信心的。

3月27日，上午九点开始考试，当我亲眼目睹了洪流般的参考人员时，才感觉到巨大的压力。黑压压的一片，到处都是，开考前网上就有公布，这次参考的有许多北大、清华、复旦的博士和硕士，其它的也是湖北省二本以上及省外211工程大学的学生。客观的来讲，公务员考试作为我国第一大考，竞争比例很大，选调生的考试尤甚，其竞争的强度超过公务员的考试。走进考场，脑中一片空白，昨日积攒的那点信心瞬间坍塌，自己要从这群人中走出来，心里还是没底的、、、、、、当漫长的一天结束后，自我感觉还挺好，因为这次考试我把行测的140道题全做完了，自己心里的保底分数是70。也许世事就是这样，感觉越好结果越差，我再一次失望了。反而申论比我预想的要好，这全来自26号的复习。坐火车回西安的时候，心里还是抱着期待的，心想我不能无功而返吧，这样无私的为铁道部做贡献没人感谢我呀，不过我的心态倒很平静，失败了也无所谓，毕竟工作已经签了一个国企，加之自身也有一定的免疫力，对待失败，自有一套阿Q法慰藉，这些对我的情绪不至构成威胁。

五天后，笔试成绩公布，在输入自己准考证后点查询的那一刻，心里还是紧张的，如果把那一刻进行放大，情绪波动曲线应该很壮观。可这种心结只有几秒的缓冲，接下来就要接受现实，属于短暂疼痛的那种。结果笔试134分，差强人意，不是很高也不是很低，与我的预想还是有差距。

几天后，公布了入围面试的名单，是有我的名字的。准备面试，我是认真了的，可以摸着自己的良心对自己说，我对得起自己。备考面试心情起伏特别大，这就像狂风中的蜡烛一样，我吃力的点燃了它，可随时又会被吹灭，湖北省委给了我一点希望，又随时可以抹杀，人为刀俎，我为鱼肉。上升到理论的高度，用哲学的深度去剖析，这是一次风险系数很高的博弈。从入围面试名单公布到面试我有15天的时间，周围很多同行都报了面试培训班，我本也想在西安上个班的，可西安居然这段时间没有，西安的面试都安排在陕西公务员笔试以后，天不佑我，何以为谋？裸考吧！

4月16号，我再次到达武汉，抽签顺序我们是在18号下午进行面试，每人12分钟的时间。我常常反思自己，自己最大的缺点就是不能用最短的时间去展示最好的自己，可这次恰恰就是要用自己的弱项搏击自己的人生。怀着一路的忐忑，挨到了18号，上午到达省电力大厦，还去附近的东湖公园逛了逛，想把自己调节好，想给自己一个满意的答复，想着胜利、、、、、、下午一点，开始面试，检查三证以后，进入候考室，一路上的武警，把氛围烘托的格外森严，加之淅淅沥沥的小雨，无限惆怅。进入候考室后，叽叽喳喳，倒是很和谐，工作人员再次检查证件并强调了注意事项。跟我一起竞争的有报了面试协议班的，他们侃侃而谈，无疑又是当头一棒，我还是原生态，没有“发育”啊，这种情绪的落差冲淡了满腹的信心，有点自卑了。抽签后，我是第四个进行面试，大家按抽签次序坐在一起后，紧张终于决堤了，脑中一片混沌，深呼吸，闭目养神，统统无济于事。快轮到我的时候，工作人员带我乘电梯上了六楼，呆在另一个小一点的候考室，又是等待，更加紧张的等待，小候考室人特别少，与下面的吵杂形成强烈的对比。好比一个自杀的人选择割腕一样，只有血的滴答，没有痛苦的挣扎，安安静静地离去、、、、、、从程序上来讲，这次的选拔是相当严谨的，各项环节做得很到位，整体操控非常合理，我感觉从组织上还挺科学的，也许这属于层次的范畴，很让我受教育。

工作人员叫4号考生进行面试，从候考室到考场，短短30多米的距离，如履针毡，脑子里想着鞠躬、微笑、大方、、、、、、敲门进去后，场景还是很意外，一个屋子10多个人面试我一个人，那些考官个个面无表情，我的独角戏开始了。坐定后，主考官开始引导语，说什么恭喜我进入面试之类的，我一句都没听进去，只是不断的点头，像接收批评一样。主考方言味道很重，年龄也比较大，应该是个厅级以上干部，我用我极度虚伪的眼神向他传递着无比恶心的真诚！当第一个题呈现在我面前时，完全懵的，从事后来看，这些题目与我复习的大相径庭，毫无关联，可见面试的确考的是临场应变能力、语言沟通能力。

机械的答完第一题后，心态稍微好转，也适应了现场的环境，第二个题开始发挥，当我津津乐道的时候，忘记了时间的约束，还只说一半就超时被工作人员终止了。这个打击还是挺大的，完全影响第三题的心情，我稍作调整，死马活医，注意了一下自己的节奏，面试草草收场。计分人员说：“考生答题完毕，请各位考官亮分。”第一个女的给我打了84分，最高打90分，主考官给我88分，最终成绩86.2。最高和最低的都去掉了，我想那个女的给我84是有原因的，因为整个过程中我没怎么看她，她坐在最左边，这点让我忽视了。主考的评定算是比较合理的。

面试结束后，就匆匆的赶往火车站回西安。火车上一夜无眠，因为我发挥的不好，还出现了超时的低级错误，实不堪设想。心情很低落，到西安都是19号中午了，回宿舍睡了一觉，起床一看就可以查总成绩了，结果我面试第三名，并以总成绩全州第4进入考察，一共招20人。考察、政审和体检是形式问题，一般没什么大碍，湖北选调，基本大局已驻，尘埃落定。

选调生备考经验 篇3

2015三明选调生考试备考指导：什么是选调生考试？

“选调生”和“选调生考试”，对于很多的应届毕业生来说一词还比较陌生。下面，中公教育选调生考试网就为简单介绍一下选调生和选调生考试。

选调生也叫“优大生”、“调干生”，它是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作，并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称“选调生”。经过考试选调生可以直接录用为公务员。

选调生考试，则是各省市区党委组织部门有计划地从高等院校选调优秀选调生的考试。选调生录用考试作为各省市领导干部后备人才的录用考试自1988年实施以来，至今已经有了18个年头。在这18个年头里其考试的科目基本和国家公务员录用考试科目相同。

从上世纪90年代开始到国家公务员录用考试面向社会招考前的一段时期，国家公务员录用考试科目为《综合知识》和《行政职业能力测验》两科。这时的《行政职业能力测验》和目前天津市公务员录用考试的《行政职业能力测验》的题型完全相同，也就是说天津市目前的《行政职业能力测验》的题型从上世纪90年代至今还没有过任何的变化。在此期间，选调生录用考试同样采用的是《综合知识》、《行政职业能力测验》这两大科目。直到2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的实施，国家公务员录用考试的考试科目明确规定为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目后，部分省市的选调生考试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科;当然，目前还有部分省市的选调生考试还没有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：重庆、天津等地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。

选调生考试《综合知识》的内容：

一、马克思主义哲学

哲学部分主要考察的知识点有：哲学的基本问题、世界物质统一性问题、唯物辩证法的总特征、实践论、认识论、唯物主义的社会历史观等内容。

二、马克思主义政治经济学

主要考察的知识点有：市场经济的基本常识(市场的基本功能、市场经济结构、市场规则、市场经济的运行机制)、社会主义市场经济体制下的宏观调空(混合经济)、供给与需求平衡、可持续发展战略等。

三、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表

主要考察的知识点有：当代中国的马克思主义、党的基本路线、经济建设的发展战略、三个

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代表及其重要思想、科学发展观等。

四、法律常识

主要包括：《法理学》、《宪法》、《民法》、《刑法》、《民商法》、《行政法》、《经济法》等。

五、行政管理

主要考察的知识点有：行政管理体制与改革、政府机构与改革、《公务员法》、行政监督等。

六、公文写作与处理

一般包括：决定、指示、通报、通告、请示、报告、函、会议纪要、简报等。

七、本地地情及对策

要求考生根据本地情况结合自身所学知识来给予判断和解答。

《综合知识》的考试题型一般包括以下六种：

一、填空题

二、选择题(包括单选和多选)

三、判断题(是非题)

四、简答题

五、论述题

六、案列分析题

其中，填空题基本是取消了。论述题和案列分析题纳入“党政机关领导干部竞争上岗”的考试内容。选调生的考试题型以选择题(单选和多选)、判断(是非)题、简答题为主。从分值上看，单选一般占65-75分(总分100)、多选题：15-20分(总分100)、判断(是非)题：10分(总分100)、简答题：10分(总分100)。

更多选调生考试资料及信息请浏览

http://fj.offcn.com/zg/2015xds_cg/?wt.mc_id=bklq6623

选调生备考经验 篇4

（一）选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体,作为基层工作人员，基层相关的事务必须要知晓。

一、新农村建设

社会主义新农村建设是指在社会主义制度下，按照新时代的要求，对农村进行经济、政治、文化和社会等方面的建设，最终实现把农村建设成为经济繁荣、设施完善、环境优美、文明和谐的社会主义新农村的目标。

中国共产党十六届五中全会提出要按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，扎实推进社会主义新农村建设。

中央农村工作会议提出，积极稳妥推进新农村建设，加快改善人居环境，提高农民素质，推动“物的新农村”和“人的新农村”建设齐头并进。

二、乡村振兴战略

乡村振兴战略是习近平同志2017年10月18日在党的十九大报告中提出的战略。农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，实施乡村振兴战略。

2018年2月4日，公布了2018年中央一号文件，即《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》。2018年3月5日，国务院总理李克强在作政府工作报告时说，大力实施乡村振兴战略。

按照党的十九大提出的决胜全面建成小康社会、分两个阶段实现第二个百年奋斗目标的战略安排，明确实施乡村振兴战略的目标任务是，到2020年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成;到2035年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现;到2050年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。

三、乡村旅游

乡村旅游作为以乡村为场所，以田园为基地，以庭园为载体，以文化为灵魂，以农村生活方式为体验的新型旅游业态，能带动农产品加工业、服务业、种植业、交通业、商贸业、餐饮业、住宿业等相关联产业的发展，促进农民增收致富、农业转型升级、农村美丽繁荣，使乡村由单一农业经济转变为一二三产业融合发展的多元化经济，有利于保护乡村生态环境，解决农村空心留守离散问题，保障乡风文明和有效治理，实现人与自然和谐共处，让人民群众在家门口拥有更加充实、更有保障、更可持续的获得感、幸福感、安全感。

四、空心村

空心村，农村建设上，在农民新建住宅的过程中，由于村庄规划严重滞后等原因，农村居民点用地往往不能合理、有效地利用。新建住宅大部分都集中在村庄外围，而村庄内却存在大量的空闲宅基地和闲置土地，形成了内空外延的用地状况，即所谓的“空心村”。经济上，空心村是指随着我国城市化和工业化进程，大量的农村青壮年都涌入城市打工，除出过年的十几天，其它的时间均工作在城市、生活在城市。因此，使得留在农村的人口都是老弱病残的现象。因其农村常住人口有如大树之空心，故名之空心村。

五、农村土地确权

土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定，简称确权。是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地(或称一宗地)的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的内容。

每宗地的土地权属要经过土地登记申请、地籍调查、核属审核、登记注册、颁发土地证书等土地登记程序，才能得到最后的确认和确定。2013年1月31日下发的中央一号文件提出，全面开展农村土地确权登记颁证工作。六、三权分置

选调生备考经验 篇5

湖北选调生面试备考：组织管理类作答策略

【导语】在选调生考试面试中，组织管理类题目，主要考察考生如何组织开展一项活动，此类题目在选调生面试中是很多考生较困惑的一种题型，因为这类题目可以说的内容非常多，每一个考生都能说出一些，但要答得好却又非常之困难。在此，中公选调生考试网给考生提一些建议希望，可以帮助大家更好面对组织管理类的题目。

一、掌握基本答题思路

组织管理类题目的答题思路主要分为3大步，即破题表态—阐述活动组织—总结提升。在第一步破题表态中，考生需要根据题目中的具体活动来确定活动的目的、意义，以此来破题。一般情况下，这一步比较简单，在题目中有“为了、为”等字眼告知活动目的，考生在此基础稍作引申即可。最难也是最为重要的是第二步阐述活动组织，此环节中公教育专家建议考生作答时用时间流程为主线，其中穿插活动要素。具体可理解为：先阐述事前的准备，如组织人员成立小组等;再阐述事中如何真正开展活动，细化活动的人员、内容、形式等;最后阐述事后的活动结果。第三步为总结提升，在此，很多考生喜欢用“总结经验”、“汇报领导”等模式化的言语结尾，中公选调生考试专家建议大家可以稍作改变，最后的总结提升是希望能够扩大活动的影响力和效果，转变为“上传官网二次宣传”、“活动的常态化”等语句的效果会更好一些。

二、挖掘具体答题亮点

在回答组织管理类题目时按照上述的解答思路可以让整个的答题框架完整，同时也能够达到条理清晰。那如何才能回答的更好，在众多考生中脱颖而出呢?这还需要考生在回答时能够更加个性化、能够具备自己的亮点。在上述思路中，其中第二步的阐述活动组织中的事中环节是组织管理类题目的重点环节更是难点环节，每一位考生都需要结合题目具体的情境，从实践经验出发，使其具备自己的亮点。这不仅依赖考生以往的知识经验的积累，更需要考生在备考时多做多练题目。下面结合例题和大家简单阐述如何挖掘亮点。

题目：为了保护海洋环境，海洋局决定在学校组织一次有关海洋知识的宣传活动。领导将这项工作交给你，你怎么做? 此题为典型的宣传类题目，在事中环节时每个人都会有自己的想法来开展宣传活动，但很多人会细化的不全面，也没有太多的亮点部分。下面是中公教育的参考回答：

解析：在学校中进行广泛的宣传。一方面，通过大范围张贴海报、安排展板、发放宣传单、LED屏滚动播放，向学生展示丰富的海洋资源和现今海洋的污染状态，呼吁大家保护海洋;另一方面，在本周五上午将举行大型的宣讲会，邀请海洋专家现场讲解海洋知识，并通过图片、视屏、解答疑问等多种形式让学生更加深刻地了解海洋知识以及保护海洋知识的重2015年国家公务员学习：141445123 微博：湖北公务员考试

微信：huoffcn

给人改变未来的力量

要性，宣讲会结束后设置知识竞赛环节，通过现场抢答再次加深印象。下午则会组织师生到附近的河流捡拾垃圾，通过其亲身实践加入到保护海洋的队伍中。

对于参考的回答，我们简单分析就会发现一定要对活动的形式、内容、人员细化，这样才有可能有自己的亮点，同时答题时的创新想法也非常重要。

对于组织管理类的题目，如果大家能够将上述两点皆做到，相信答得出彩应该没有特别大的问题，但是做到上述两点还需要大家努力理解，中公选调生考试网希望大家可以内化于心、外化于行。面试的准备没有捷径，要想做的比别人优秀，只能付出的比别人要多，希望大家对于此类型的题目多多思考、多多练习。

2015年国家公务员学习：141445123 微博：湖北公务员考试

选调生备考经验 篇6

在长期的选调生申论教学中发现学生对于词句分析普遍比较薄弱，得分情况都很一般，一些老师在上课中惯用的对于一个简单词语进行阐释一般解题思路是：表层意思——深层次意思，很多学生听过之后很难把握，掌握不了什么是深层次意思?怎么挖掘才算是深层次?以2010年为例，题干要求：“给定资料3” 中环保专家认为“兵库县堪称‘环保错位’的典型。”请结合资料内容，对“环保错位”的实质进行阐释。(10分)要求：准确、简明。不超过100字。用传统思路在解答过程中先解释“环保错位”的表层意思是先污染了环境后期加大投入治理，而深层次意思学生对此很难操作，并且疑惑对于这一题是这样的做法，那么遇到其他的题要怎么操作? 对于学生的这个问题，我在申论的实际教学过程中将这类题的思路做一调整，以便于学生操作为最大原则，将做题思路简单化，即：从是什么——为什么 ——怎么办，这三方面来回答，在回答对“环保错位”的解释时从：环保错位的实质是什么——为什么会产生环保错位——怎么解决环保错位的，这三个层次着手。

其中第一个层次是所有答题必须有的，而第二、三层次则需要结合材料去看，材料中有提及原因和解决措施的就写，有哪部分答题时就写哪部分，这两个层次不是必不可少的，那么答这道题就能省去大量时间，材料中并未提及产生环保错位的原因，而是海洋污染的原因，在阅读时应注意区分，其中有提及日本政府如何解决环保错位的措施，“因此，日本政府现在又不得不投入巨资，希望能够恢复生态环境，国家为此设立了专门的“再生补助项目”基金，并且引导地方政府、居民、企业、民间组织等社会各界积极参与改变和修复被破坏的海洋环境。例如20世纪80年代，地处神户地区的日本钢铁公司搬走后，兵库县大型钢铁厂变成了一块综合性绿地。在治理工作中，兵库县政府还鼓励大家在自已家周围和工厂区种植植物，所有费用都由政府提供，并且在树木种植之后政府还提供三分之一的管理经费给一些民间公益组织进行维护、管理。当地官员表示：“我们计划用100年来彻底改变和恢复这一地区的生态环境。”那么第三个层次就通过对于这段的总结概括就可以写出来，对于材料中最后一句关于恢复海洋环境的工作思路，日本专家表示：“必须充分考虑自然、海洋和人类三者的和谐，恢复生物的多样性的生态环境。” 简单整理也是对于环保错位治理的一种宏观思路。那么至此答这道题只需要在原材料中按照申论的内在逻辑去勾画就可以了，且能保证答题要点的全面性。从此题的参考答案来看，环保错位的实质是：先污染后治理，具体而言是牺牲环境发展经济，而后花费更大的代价去治理环境(4分)。后期治理周期长，代价大，成本高(4分)。因此，要走经济和环境和谐发展的道路(2分)。采分点都能答到也足以体现方法的有效性和可操作性。

那么用这个方法来做类似的题目，如：“给定资料1”提到，权威部门指出，如果再不采取果断措施，渤海将在十几年后变成 “死海”。这里的“死海”是什么意思。(10分)要求：准确、简明。不超过100字。在资料中大部分是事实性材料，需要从中总结归纳即可得出死海是什么，“死海”是指由于人类对海洋资源过度开发、污染海水而产生的自然环境破坏、海水水质恶化、野生动植物减少乃至灭绝、自然灾害增多、环境自我调节能力大大下降的海域。对于第二层次的内容没有涉及，但是立足于整篇材料可以总结出解决这一类问题的对策，可简单用两句话进行总结，那么这个题目无论用怎样的阅卷标准都能达到较高的分数。同时，可以试着做做2012年中对“文化逆差”的理解这一题。

选调生备考经验 篇7

禁忌一：复习初期“眼高手低”。

复习初期，大部分考生的心情还比较浮躁，特别是有部分基础比较好的考生，认为很多内容都是自己会的，只把参考教材上的内容扫一遍就可以了，复习时不 够认真，只是看书而疏于动手练习。持续一段时间之后，这样的考生就会发现自己经常遇到这样一种状况：拿到题目后自己做，磨磨蹭蹭花大量时间;看过答案之 后，又好像技巧全都会，再做，还是慢吞吞的。这正是眼高手低的典型表现。在我们还没有熟悉选调生考试结构之前，一带而过的复习必然会难以把握题目中的重点，忽略精妙之处。一道题目的技巧看懂了不代表这个技巧就掌握了，真 正动手时会碰到很多问题，去解决这些问题就是提高自己的过程。只有通过动手练习，我们才能提高解题和运算的熟练程度，这些都要通过自己不断的摸索练习来加 以体会。

禁忌二：复习过程“三天打鱼两天晒网”。

有的考生认为现在离考试还有一段时间，没有紧迫感。今天没事干就看看书做两个题，明天有些事情就把书放在一边不理会了。这样的结果是看了后面忘了前 面，知识没有连续性，形不成体系。选调生考试可用来复习的时间其实不长，如果想要取得好成绩复习过程往往还很枯燥，在复习过程中需要考生具有坚强的毅力才 不至于心理压力过大而弃考。如果一些考生自己的自制力比较差，报一个质量较高的培训班还是很有必要的。

禁忌三：复习资料大量贮存，只看不思考。

好些人很舍得投资，劈里啪啦买回一大堆资料，可是却不知道怎么用，恨不得序言看上几遍，书的角角落落都不放过。在他们的眼里，资料是花钱买回来的，就一定要全看完，是练习就一定要全做完。他们认为，只有这样才能心里有底，才会通过选调生考试。结果呢，眉毛胡子一把抓，到最后什么也没有得到。重点就是 重点，合理利用资料才是制胜的上策!

题海战术确实是一个相对有效的复习方法，但是没有针对性的将每本书都买回家，势必造成金钱的浪费。学习时间有限，不分重点的学习不仅不会使成绩快速 提高，还会造成时间的浪费，大量没有来得及做完的练习题还容易在考前增加自己的心理负担。在这分秒必争的备考阶段，如何使资源利用最大化，是一个值得探究 的问题。

选调生备考经验 篇8

逻辑填空除了考察词语的掌握程度，还考察大家对语义的理解。这也就是我们常说的要去分析语境，语境可以对横线处的词有限定作用。而在语境的分析中，反对关系又是考试中常见的一种。我们今天就来给大家介绍下根据反对关系来选择正确答案。

一、反对关系

要找到反对关系，我们得先明确什么是反对关系。顾名思义，所谓反对，就是句子前后表达的意思是相反或者相对的，这种我们叫做反对关系。例如：不是因为寂寞而向你，而是因为想你才寂寞。

在我们做题时，为了快速判断是否是反对关系，我们可以注意题干中有没有出现一些标志词语。

1.表示转折的词

但是、却、然而、而是、反而、事实上、实际上、其实等。例如：虽然我很丑，但是我很温柔。2.表示对照的词

不是„„而是„„，要„„不要„„，过去„„现在„„，只见„„不见„„，多一些„„少一些„„等。

例如：多一些真诚，少一些套路。3.表示变化的词

从„„到„„，变得„„，转变为„„，由„„走向„„等。例如：戏曲工作者们意识到，昆曲从家喻户晓走向没落。4.表示选择的词 与其„„不如„„等。

例如：既然已经发现问题，那么与其在问题集中爆发后救过补阙，肯定不如现在未雨绸缪的好。

二、反义词和背离词

通过上面的例子，我们会发现，这些关联词前后所承接的句子或词，表达的意思都是相反或相对的。这种形成相反或相对的词就是反义词或者背离词。反义

词大家都比较熟悉，那什么是背离词呢?背离词就是两个词并不在同一维度上，但是表达的倾向或趋势是相反的。比如：帅的反义词是丑，但是背离词相对就更多，可以是粗鲁，贪婪，笨等。

接下来，我们就可以根据找到的反对关系，找到与横线处相对应的呼应点，选择答案时选与呼应点形成反义词或背离词的就可以选出正确答案了。

【例题】

大众娱乐最需要的是一种浪漫化或庸俗浪漫化的激情，作者和读者都有强烈的自我代入欲望，所以这些作品中的主人公总是容貌出众，本领超群，所向无敌，极其多情，不停地拯救弱者，敌人的女人是最有戏剧性和冲击力的欲望对象。当这类娱乐英雄承担宣教任务的时候，总能让乏味的意识形态宣传变得________.A.脍炙人口 B.惹人耳目 C.引人入胜 D.出神入化

选调生备考经验 篇9

(1)报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。公务员的报名条件详见每年公务员报考公告中的说明，一般要求为大学专科以上学历。

(2)培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;而公务员一般招考的是非领导职务的国家公务人员。

(3)选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

(4)培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，培训内容主要针对乡镇工作的具体问题;而公务员在工作初期一般都安排任职培训，培训内容主要针对自己本岗位的实际工作。

(5)管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事局、厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

(6)发展前景有所差别

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

选调生备考经验 篇10

2018云南文山选调生考试公共基础知识：管理组织

结构类型备考

管理学在备考的时候，无论是管理学基础理论还是行政管理方面都会出现的“组织结构类型”，这一块知识看起来比较简单，似乎就是知道有哪些组织类型，然后你在学习过程中，有不少考生会对相关的组织类型混淆。也有些考生对与组织类型的运用无法辨别，其重要原因就是没有领会该组织结构类型的适用范围，以及模型。组织结构类型这一章节，需要我们把握的几个点包括，一是每个组织结构的基础概念，即适用范围;二是该组织类型的优缺点，这一块是需要广大考生着重把握的;三是新型的组织结构运用，比如矩阵型的组织类型的运用。以下我就这些主要的组织结构类型做一解读。

直线型组织结构的特点是：每个主管人员对其直接下属有直接管理权;每一个人只能向一位直接上级报告;主管人员在其管辖的范围内，有绝对的管理权或完全的管理权。(以上是教课书概念阐述)说的直白点，就是逐级负责的管理模式。考生在这一块需要掌握的便是，行政管理中，哪些是属于这样的架构呢。在我国，从国务院到省市县乡各级政府之间的垂直领导就是直线组织类型。因此这一直线组织结构也称为垂直领导。当然，从教育部到教育厅到教育局逐级下来，也可以看作是垂直关系，也是直线式的。可以看出，优点就在于集权的管理有助于集中力量办大事，统一领导;然而这样管理对于部门之间的协作度差一些，而且对于管理者的要求会比较高，一旦换人，难以找到替代者，管理者更加偏向全能型。

对直线型起到互补的是职能型。职能型组织结构的特点是采用按职能分工实行专业化的管理来代替直线型的全能管理。从概念中我们就能看出，职能型我们更加注重分工，这样有利于各部门专注在专业领域，可以将精力更多放在专业上，也可以使用更多的专才管理。但缺点也出现在了专业上，容易出现多头领导，政出多门，缺少统一安排。但是，现在我国的行政体制改革的一个重要的方向就是在“扁平化”结构，这个扁平化就是在横向管理结构上，做到更加精细。同学们在复习的时候，得理解“扁平化”在讲的是注重职能型。有意思的是，还一种组织结构模式是“直线职能型”，讲两者优化结合，我国的各级领导机关下设各职能机关，这样直线和职能相结合就符合了“直线职能型”。在我国，各级领导机关对下级领导机关和职能机关都是领导关系，各级职能机关对下级职能机关属于业务主管关系，以上为大多考生常犯错的知识，此处为重点，有助于公文学习中的行文方向理解。

接下来我们来聊一聊事业部制组织结构、矩阵型组织结构、虚拟网络型。这三种较以上两种考生们相对会陌生一些，但是理解了基本模型就可以很容易判断了。事业部制，是指在总部下面设立有独立经营自主权的事业部来进行管理的一种组织结构形式，是一种分权制的组织结构形式。比如三星公司总部下设了，3C电子产品事业部、家电事业部、三星重工事业部等等。在日常市场等管理都是相对独立的。企业按产品、地区或经营部门分别成立若干个事业部;该项产品或地区的全部业务，从产品设计到产品销售，全部由事业部负责。事业部型组织结构适用于产品品类多、销售范围广的大型企业，例如跨国企业。

矩阵型是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式，这里的关键词是项目小组，因为某项特殊的工作在各部门抽调相关人员，这样有利于人员的优化配置和工作的机动性;但由于是在各部门抽调，会出现多头指挥的情况而且组织的稳定性也较差。虚拟网络型组织结构的特点是：高度集权化的小型组织;将各种业务最大限度地转包给外部的公司;几乎没有自己的下属部门;没有自己的生产车间;控制幅度较宽;广泛应用现代化的信息技术等等(教科书上的定义)，关键词在于外包的特点。现在很多初创公司就

更多公职类考试信息和资料 wenshan.offcn.com 是这一类型，当然也由于现在的商业市场日渐成熟，社会生产日渐成熟，分工协作度日益提高，这样的结构也就越多了。比如近几年来比较热的美国Space X公司，公司人数只到百人，却造出了可回收火箭猎鹰9号，实现了人类火箭回收的先河。但火箭并不是自己生产的，一切工业化的都是各种服务外包，实现了产业整合。

一个题目我们来巩固下。

例题：在总部下面设立具有独立经营自主权的经营单元来进行管理的组织形式是： A.直线型组织结构 B.职能型组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵型组织结构

本题考查概念知识，关键词在于总目下设，相对独立。本题答案选C，符合事业部制的特点。

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