区委党建带团建典型发言材料

区委党建带团建典型发言材料（共10篇）

区委党建带团建典型发言材料 篇1

努力开创XX党建带团建工作新局面

中共铁岭市XX区委员会

XX区共有青年XX万人，其中团员2.1万人，团青比例为34.2%，26至35周岁的占81%，35周岁以上的占19%，大专以上学历的占81%。团区委下设青年联合会，有委员263人。区共青团系统曾经多次荣获全国“五四”红旗团支部、辽宁省青年文明号、铁岭市“五四”红旗团委和铁岭市先进团委等荣誉称号。几年来，XX区委始终坚持以科学发展观为统领，牢固树立“党建带团建、党团共建促发展”的工作理念，重点围绕“五个着力”，把团建纳入党建总体格局，努力开创共青团工作新局面。

一、加强组织领导，着力构建党建带团建的长效机制 区委高度重视党建带团建工作，制定下发了《关于进一步加强共青团工作的意见》和《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，明确了党建带团建工作的目标任务和措施保障，推动共青团事业全面、协调、可持续发展。区委要求各级党组织要将团组织负责人纳入党建工作领导小组，定期召开专题会议研究共青团工作，及时解决存在的困难和问题。实行基层团委书记列席同级党的领导班子会议制度。团区委书记列席区委常委会，党员乡街团委书记、机关事业单位团组织负责人列席同级党

1委工作会议，党员学校团委书记和少先队辅导员列席校级领导班子会议。围绕“四个一”落实党员领导干部党建带团建工作联系点制度，每季度到示范点为团员青年上一次党课、参加一次主题实践活动、与团组织负责人谈一次心、为团组织解决一个难题。在全区建立党建带团建示范点XX个，总结经验、培养典型，以点上突破实现工作整体推进。同时，把党建带团建工作纳入党委领导班子党建工作考核内容，团建工作考核不达标的，原则上不能评为党建先进单位。

二、推进组织建设，着力抓好党建带团建的关键环节

深入开展乡街团组织格局创新工作，全区乡街团委完成“1+1+X”建团模式，切实加强了乡街团委的组织建设。区委制定了《关于加强新型经济社会组织团建工作的意见》，重点推进 “两新”组织团建工作。截至目前，建立“两新”团组织XX个。在党建带团建过程中涌现出了XX房地产团支部、XX团支部等一批具有影响力的基层非公团组织。大力加强基层团干部队伍建设，区委支持团区委与区党校联合举办业余团校，通过上团课、知识竞赛等形式，切实提高团员的思想政治素质。重视在优秀团员中发展党员工作，三年来，已有XX人经过共青团组织“推优入党”；重点培养使用优秀团干部，几年来，共有XX名优秀团干部被提拔重用，激发了全区广大青年干部干事创业活力。

三、创新活动方式，着力打造党建带团建的载体平台

围绕“红色文化”教育，延伸工作触角，努力开创共青团工

作新局面。制定《XX区“红色文化”进校园活动方案》，细化了活动的目标、任务、内容和措施。重点落实“六个一”主题活动，即唱一首红色歌曲、诵一首红色诗文、写一条红色感言、读一本红色书籍、看一部红色电影，听一堂红色报告。截止目前，全区开展红诗红歌比赛60余场，组织开展以红色文化为内容的主题班会300余节。将情景互动式党课模式延伸到学校，在全市率先开展了“启蒙党课”教育活动，拓宽了红色文化宣讲途径，红色文化教育已经成为XX团建的特色亮点，四、投身社会实践，着力发挥党建带团建的工作优势

在区委的直接关心和指导下，通过“青年文明号”、“青年联合会”组织激发了全区青年投身建设和谐XX的信心和激情；通过举办“XX区十大杰出青年”评选、“XX崛起青年先行”演讲比赛、“染绿共青园，共建新XX”志愿者环境美化等活动，为青年贡献力量、服务社会搭建了平台。不断加强共青团志愿者服务队建设，登记注册志愿者有X万余人，组织开展“学雷锋服务社会”、“青年文明号在行动”等青年志愿者活动达X万余人次，得到了社会充分认可。

五、加大支持力度，着力强化党建带团建的工作保障

加大共青团工作运转的经费保障力度，优化和改善团的工作环境，积极鼓励社会各界捐赠支持团组织开展的青少年公益事业，支持和保证团组织围绕党的工作大局开展各项工作和活动。建立与经济增长速度相适应的经费保障机制，要求将各级团组织的工作经费在行政经费中列支。建立健全落实党建带团建联席会议制度，充分发挥宣传、财政、民政、教育、人社等部门的作用，为开展党建带团建工作提供良好的外部环境保证。

公司党建带团建典型事迹材料 篇2

多年来，自来水公司党总支在上级党委的领导下，充分发挥党总支的战斗堡垒作用，以不懈的努力展现出团结、拼搏、优质、高效的精神，依据自身特点走出了一条有特色的“党建带团建”之路。在公司党总支的带领下，共青团发挥其主观能动性，在工作中切实做到理论联系实际，急用户之所急，想用户之所想，受到用户的一致好评。自

来水公司先后被地区、市、建设局评为“最佳文明单位”“青年文明号”“先进党组织”等荣誉称号。其主要先进事迹表现在：

一、统一部署规划，统一组织实施，统一督促落实，广泛深入学习“三个代表”重要思想，以十六大的召开为契机，树立企业新风尚。

为了深入贯彻“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神，公司成立了以总支书记徐泽高同志为组长的中心学习小组，以总支副书记张阳春同志负责的共青团学习小组，组织广大党员干部、青年团员学习了有关文件，并结合公司的实际进行了讨论。公司专门拟定了学习计划，党总支、团总支每周四组织一次学习活动，每月举行一次“谈工作、读体会、谈学习”的心得交流会，为提高全司广大党员、团员干部的政治觉悟和理论水平起到了重大的推动作用。通过学习“十六大”，努力实践“三个代表”重要思想，在公司内形成了讲学习、讲政治、讲正气的良好氛围，广大党员干部的精神面貌得到了较大的改观，奉献敬业精神逐步形成。特别是青年团员的工作热情空前高涨。更是做到了理论联系实际，以学教促工作，及时解决用户关心的重点、难点、热点问题，好范文，全国公务员共同的天地为市里的特困企业职工进行水改，受到了群众的称赞，有的单位还送来了锦旗并和我们结成了精神文明共建单位。近年来，我司广大的党员干部、青年团员努力用实际行动实践“三个代表”。牢固树立了“公司兴，我荣、公司衰，我耻”的观点，为我司树立了良好的行业新风尚。

二、注重青年团员的培养，认真开展业务知识的培训，打造企业新形象。

一个单位工作是否创新、发展，是否具有战斗力，关键在于领导班子。我司党总支历年来十分注重加强自身建设，特别是团员后备干部的培养。重视干部队伍的新老交替和后备干部队伍的建设，是我们党的传统，自来水公司党总支也深入贯彻这一正确的政治路线。

我司党总支有党员58名，35岁以下的年青党员有20名，占党员总数的33，是一个年青的党组织。团员推优的9名，公司党支书记徐泽高同志曾说，共青团是一个热情四射、具有活力的组织，它是广大青年团员的指路针，是共产党的得力助手之一；这就要求我们广大青年团员不仅要树立正确的人生观、世界观、价值观，更要有一套过硬的本领。公司党总支说到做到，充分利用党团活动等多种形式，大力开展广大干部职工，特别是青年团员的业务培训。二水厂竣工以来，许多技术性的问题需要解决，为此，公司党总支聘请市技校老师专门授课近一个月，解决了许多技术上的难题，让他们对自己的工作有了一个新的认识；并不断的派出化验员、微机员、电工到武汉、荆州等地学习先进经验。如来启攀同志到大专院校学习了计算机软件开发技术，为我公司的营业网点的软件开发立下了汗马功劳，仅此一项就为公司节约资金约6万多元。

三、高度重视共青团的工作，为团的工作提供切实有利的支持。

为满足和正确引导职工的精神文化需要，公司党总支、工会、共青团联合组织举办了庆“三八”舞会；“五一”、“五四”又组织了包括拨河、乒乓球、橡棋、跳棋、赛跑在内的体育运动会；“五四”晚会上还组织了一台聚趣味游戏、歌舞于一体的文艺晚会。和建设局共同举办了庆“七一”舞会；还派人参加了省水协组织的迎国庆卡拉OK、书画、摄影比赛；参加建设局组织的庆国庆卡拉OK、书画比赛；派人参加建设局组织的讲我身边先进模范人物的演讲会等。通过开展这些活动，丰富了职工的业务文化生活，陶冶了大家的革命情操。公司党总还拟好范文，全国公务员共同的天地定组建一个共青团“业务爱好写作小组”，计划在省、地、市各级报刊、电视台、电台上发表新闻、通讯、诗歌等，为宣传我司起到了推波助澜的作用。

“党建带团建”汇报材料 篇3

共青团丰县县委 2010年5月4日

近年来，我县共青团适应经济社会发展的新变化和青年的新特点，坚持“党建带团建”，紧密结合基层党的建设加强基层团的建设，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

一、主要做法

（一）夯实基层组织基础。按照团省委出台的《青春燎原计划实施意见》，在对全县大学生村官完成3个100%的工作目标的基础上，开展“一名大学生村官一个项目”活动，通过建立手机团支部，利用信息服务平台定时发布青年就业创业信息；通过创造条件领办项目，引导他们成为创业富民的示范带头人；联合县人才办成立 “丰县青年人才创业导师团”，分层培养、分类指导，做好“双推”工作；联合县委组织部开展丰县首届“十佳大学生村官”评选活动，激励大学生村官创业致富、成长成才。

（二）推动非公有制企业团建。联合县委组织部制定下发了《关于进一步加强非公团建工作的通知》，明确了各级党团组织在团建工作中的职责和任务，切实加强了对该项工作的领导和指导，形成齐抓共管、自上而下、严谨细致的工作局面，在全县营造了开展工作的良好外部氛围。通过在非公企业中积极开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”、“青少年维权岗”等活动，达到了覆盖青年、服务青年的目的。全县69家已建立党组织的规模以上非公企业建团率达100%，非公企业整体建团率达35%。

（三）加强团干部队伍作风建设。将团的作风建设纳入党的作风建设中，做到工作同思考、活动同开展、考核同落实。在党组织开展保持共产党员先进性教育活动、学习实践科学发展观、党风廉政建设期间，组织开展了增强团员意识教育活动、学习《公民道德建设实施纲要》活动。要求广大团干部坚持用科学的理论武装自己，用广博的知识充实自己，不断增强为党做好群众工作的本领；进一步增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，自觉与党中央保持高度一致；切实转变工作作风，珍惜在团的岗位上干事业、作贡献的机会，把全部心思和精力放在工作上、放在为团员青年服务上，不辜负党组织的重托和团员青年的信任。

（四）以服务党政推动团的工作。利用和发挥好团组织自身资源和优势，在我县开展的各项创建活动中，做到各项工作都围绕建设目标来展开，以“保护母亲河”行动、“青年文明号”、志愿者行动等为载体开展活动，吸引广大青少年积极参与其中，成为创建活动重要的生力军，为我县成功跨入“全国科技先进县”、“全国平原绿化先进县”、“全国民族团结模范县”、“江苏省文明城市”的行列做出了积极贡献。

二、存在的问题

（一）农村、社区基层组织“党建带团建”工作存在一定的薄弱的环节。

14个镇现有专职团干部3名，且“专职不专用”，兼职团干部兼职过多；团干部队伍结构老化，一部分团干从事共青团工作年限过长，失去了工作积极性，工作态度往往消极应付。个别基层团员青年人数流动性大，并且工作地点分散，青年人很难形成团体，缺乏合力，信息渠道不通畅，开展各项活动有一定实际困难，无法形成中坚力量，在各项工作中难于体现出团组织的先进性和模范性。社区团建工作发展不快，在建立有效的团建模式还需加强，个别社区因受经费、设施、人员、场地等因素的限制建团条件还未成熟。

（二）“党建带团建”、团建与党建相衔接的工作整体发展不够平衡。一方面是有的党团组织工作力度和重视程度有所不同，即上级组织制定的政策制度多，个别基层组织贯彻落实的少；上级组织开展的活动多，少数基层组织积极参加的少。另一方面是个别基层党组织思想认识不到位，工作中的结合点还不多，带得还不够有力，工作中以点代面比较普遍，造成各单位发展状况不平衡。

（三）“党建带团建”工作载体创新不够多。有的团组织省、市团委的部署开展了争创 “五四红旗团委”等活动，但组织开展的一系列体现自己本地特色的载体活动不多，工作亮点和特色不够；个别党团组织开展的载体活动比较传统化，缺乏创新，没有找到好的开展“党建带团建”工作的切入点，影响了党团员和团干部参与的积极性和主动性，载体活动达不到预期效果。

（四）“两新组织”的“党建带团建”工作需进一步探索和加强。“两新组织”的团员青年下岗、跳槽、换岗频繁，择业自主性和不稳定性突出，有的党团组织未能根据青年活动的特点和生活方式的变化及时转变工作方式，团建覆盖率有所提高，但组织设置还需进一步加强，有组织无团员、有团员无组织的现象在个别新经济组织还不同程度地存在，团建活动的时间、经费缺乏必要的保障，团内管理制度坚持得不够好。

三、意见建议

（一）围绕中心，切实加强思想政治建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。党组织加强对共青团的领导，首要的是为共青团把好政治方向，指导团组织搞好思想政治建设。为此，要结合基层组织建设，支持、配合相关部门深入分析青年思想状况，充分发挥团组织团结教育青年的核心作用，利用多种途径和形式，加强对青年的理想信念教育，特别是引导广大团员青年用科学发展观重要思想武装头脑，坚持学习书本知识与投身社会实践相统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民相统一，树立科学、正确的世界观、人生观、价值观，不断增强团组织的凝聚力和战斗力。

（二）突出重点，加强团干部队伍建设。各级团组织要从党的事业的要求和共青团工作需要出发，积极协助党组织做好基层团干部的选拔配备工作，把那些能够身体力行、思想政治素质好、科学文化水平高、热爱共青团事业的优秀青年党团员选拔到基层团的工作岗位上来。通过挂职、交流、轮岗等多种形式，有计划地选派团干部到党政岗位、上级机关或基层单位，特别是到复杂艰苦的地方挂职锻炼，严格教育、严格管理、严格监督，促其健康成长，不断增强团干部解决复杂问题的能力。要积极创造条件，重点解决团干部“转岗难”的问题，保证团组织有一批精力充沛、富于创新、勇于实践、斗志昂扬的业务骨干。要建立青年人才储备机制，把团干部管理纳入党的干部管理系列，坚持高标准、严要求，将基层团组织作为培养锻炼基层党的后备干部的重要来源。

经管院党建带团建汇报材料 篇4

城市经济与旅游文化学院党总支 团总支

城市经济与旅游文化学院现有基层学生党支部4个，党员260余人，团支部37个，团员1400余人。近年来，院党总支高度重视党建带团建工作，坚持把团建作为党建的源头工程、基础工程、朝气工程来抓，创新思维，创新举措，推动了党建带团建、团建促党建的良性互动循环发展。先后被评为“全校先进党总支”、“五四红旗团总支”等。我们的主要做法是：

一、党建带团建制度建设

1、思想建设

为了提高同学们的思想建设，院党总支、团总支始终以弘扬中华优秀传统文化为己任，始终拥护中国共产党的领导，坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织全院学生开展形式多样的团学活动，并积极引导同学们学习党的政策、方针，提高同学们的思想觉悟。为了进一步加强校园文化的舆论的正面引导和宣传，院党总支指导团总支、学生会开展了形式多样、丰富多彩的精神文明创建、青年志愿者、科技创新、社会实践、校园文化、围绕“九.一八”

爱国运动、“一.二九”爱国运动、组织全院同学学习胡锦涛总书记在“七.一建党九十周年”、“清华百年校庆”、“辛亥革命一百周年”上的讲话精神及团省委领导、校领导的讲话精神等爱国主题开展的团日活动让学生们端正了爱国思想，响应了学校“理性爱国”的号召。团总支学生会坚持办好学院网页、《城市之光》杂志和挺进报等校园媒体，广泛宣传核心价值观，积极报到我院涌现出的先进人物和事迹，努力营造健康向上的舆论文化氛围，使广大师生深受感染。为了提高学生的思想觉悟，院党组织负责人给广大团员上党课，定期参加团的活动等。

2、组织建设

我院建立了完善、规范的党组织班子和团组织班子，学院党总支下设四个学生党支部和一个教职工党支部，党员300余人；团总支下设团支部37个，每个团支部设团小组若干，团员1400余人。党组织加强对团组织和学生工作的指导，团组织配合党组织加强对各项团学活动和学生社团的指导，不断创新党组织和团组织的工作方式，完善考核体系，建立了一套行之有效的党、团组织工作制度。

3、队伍建设

为了更好地为全院同学们服务，学院不断加强自身的队伍

建设，党组织非常重视团学干部的选拔和任用。团学干部的选拔和任用本着从优配备、严格要求、宁缺毋滥的原则。落实干部谈话制度、重大事项报告制度、回复组织问询制度、问责追究制度等各项制度，不断强化干部监督工作执行力。对选拔和任用的团学干部进行定期培训，并建立了完善的考核制度定期考核。全面推行以工作实绩考核、动态跟踪管理考核、民主测评和学生公认度评估相结合的综合考核评价办法。特别注重了解干部平时履职，落实上级交办的重点工作、阶段性重要任务以及处置应对公共事件、突发事件等方面的表现，客观公正地评价领导班子和领导干部的工作实绩，注重群众评价和动态考核，加大“治庸”和问责力度，调整不胜任、不作为干部，建立健全干部正常退出和任用纠错机制，对任用不恰当和公信度低的干部进行调整，注重人文关怀，用创新思维和务实作风扎实推动各项工作。党总支指导团总支落实“推优”政策，并建立了严格的工作程序。

4.作风建设

学院把党员和团学干部的作风建设放在首位，大力提倡兰州城市学院精神，在全院范围内认真开展“四讲四比”活动。院党总支要求团学干部密切联系青年同学，不断提升思想认识，-3-

树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观的自觉性和主动性，提高领导能力和水平，以过硬的政治作风要求自己，严以律己。领导干部要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种良好习惯，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，认真学习经济、政治、法律法规、科学技术和现代管理知识，不断增强新本领、新能力。注重把理论业务学习与思想、工作实际结合起来，真正做到学以致用、用以促学，提高用理论指导实践的能力水平。同时，要善于向身边的同志学习、向群众学习、向实践学习、向基层学习，学习科学理念、思维方式和工作方法，在学习实践中进一步解放思想，更新观念，振奋精神，主动研究新情况、探索新途径、制定新措施。要自觉遵守和执行党纪政纪国法，坚持自重、自省、自警、自励，增强党性锻炼和党性修养的自觉性，提高辨别是非、善恶、美丑的能力和自我教育、自我约束的能力，视名利淡如水，看事业重于山，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，认真过好权力关、金钱关、美色关、亲情关，始终保持一身正气、一尘不染，始终保持领导干部高尚的情操和气节。领导干部必须努力转变工作作风，坚持事业至上、责任至上要有紧迫意识，增强工作责任感和使命感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，力

戒官僚主义、形式主义和庸俗作风。领导干部要身体力行，亲力亲为，深入实际、深入基层、深入群众，拿出新办法，解决新问题，不见成果不撒手，努力打开工作新局面。坚持在其位、谋其政、尽其责，把心思和精力集中到干实事上来，把功夫和劲头下到抓落实上来。

5.党建带团建工作的发展

为了更好的实施党建带团建工作，院党总支建立健全了院团总支、学生会的工作机制，并定期召开会议听取团总支的工作汇报，以便及时研究团总支工作中出现的问题。为了使团总支更好地开展工作，院党总支为团总支划拨了专门的团学活动经费，以保障各项团学活动的顺利开展。

二、团组织创先争优活动载体的实施情况

一是组织学生团员围绕中心服务大局。在学院党建工作中，积极引导团组织开展青年文明号、青年科技创新等活动，激励学生团员立足本职、良性发展。去年，学院举行技能大赛6场，参加学校举办的运动会、青青子衿诗歌朗诵会、百人大合唱、创业大赛等比赛十余场，极大的丰富了同学们的课余生活，提高了学生的动脑能力和动手能力。二是引导学生团员关爱身边人同龄人。通过开展辩论赛、演讲比赛等主题团日活动，全院

充分调动了广大学生团员的积极性，加强了学生团圆的动手动脑能力，丰富了广大学生团员的业余生活，充分发挥学院帮扶院团总支帮扶窗口作用，接受学生团员关爱帮扶、权益保护、就业创业、就学资助、志愿者注册等方面的咨询和求助，在广大学生团员中取得一致好评。三是提升学生团员素质推进团建工作。坚持把团干部培训纳入全年干部培训范畴，制定了全院团干部素质拓展规划。近两年来，大力开展了“大中专学生素质拓展计划”，举办大中专学生就业创业专题讲座4期，就业招聘会2场；依托酒店培训基地，举办导游证、前厅、客服等各类专业培训班3期，培训学生团员100余人，有力地提升了广大团员青年的实践能力和进取意识，有效地推进了团建工作稳步向前发展。

三、思想引领

为了更好地提高同学们的思想意识，学院围绕学校中心工作，结合我院自身的特色，利用讲座，观看电影，开主题团会等多种方式，有针对性的开展了形式多样的思想引领活动，如：新生入学教育、全院学生干部大会等，促进了广大学生文明的养成，院团总支定期对团员青年思想工作做调研，并根据调研结果有针对性的开展思想教育工作。学院还围绕重大节庆日及

社会热点、焦点问题开展思想引领活动，不断丰富活动的载体，对活动的开展抓典型、树榜样，充分发挥团员青年的示范带动作用，大大降低了学生违纪率。

四、基层团学组织建设

学院建立了健全的各级团组织，针对个集团组织建立了完善的管理制度，团总支、团支部有每学期和的工作计划，有规范的团学干部例会并按时召开，学院尤其重视团支部的建设并定期开展团组织生活、团课及主题团会，每次支部活动都有详尽的计划、总结、记录每个团支部都认真填写《团支部工作手册》，团总支定期对各个支部《团支部工作手册》进行检查。院团总支每学期都能够规范有序的做好新团员新的发展、团费的收缴、团员统计团组织关系的接转、团员的注册的工作，并做好团组织信息采集的有关工作。院团总支定期对青年团员干部进行培训，提高团员干部的思想素质和工作能力。

五、指导学生分会及学生社团工作

院学生分会、社团有健全组织机构，完善的学生干部选拔、培训、考核机制。培养学生干部的服务意识，增强学生干部的责任感。每学期能够围绕学校中心工作和团学工作重点，并在每学期制定可行性的工作计划、工作总结。每次工作及组织活

动程序合理，符合学校相关规定。并能将各类工作进行资料保留、整理、归档等。定期召开学生分会、社团、班委会例会，并有详实的记录。团总支书记能积极指导学生分会、社团工作，并积极配合社团指导教师定期参与社团工作，建立了理论学习型、专业技术型、兴趣爱好型、社会公益型等社团。如：青年志愿者协会、历史学社、经济学社、风行社团、日语学社等社团。每个社团有明确的参悟管理制度，有专门的参悟管理人员，能够主动接受院团总支和校社团联合会的账目审查。定期对财务收支状况进行公示。

六、校园文化艺术活动

学院积极组织学生参加学校的文化艺术活动，如：百人大合唱、青青子衿朗诵大赛等。我院自行打造了开展两年以上种类丰富齐全、影响力大参与人数广，具有届次化、精品化，具有学院特色的校园文化品牌活动。学院学生积极参加学校和学院组织的各项文化艺术活动，有较高的获奖率，如：获学校百人大合唱第二名，获青青子衿朗诵大赛第三名等。学院还鼓励各个学生社团及各个班级组织小型文化艺术活动。

七、学术科技创新活动

为了鼓励全院学生参加学术科技创新活动，学院制定了详

细的鼓励学生参与学术科技创新活动的制度和措施，并定期举办学术科技与创新创业类学术讲座及竞赛等活动。我院积极组织学生参加校“挑战杯”竞赛并立项。其中，喇佩波、张苗等同学在全省“挑战杯”大学生课外学术作品竞赛中荣获二等奖，薛生彩、冯军等同学荣获校级奖。我院还举办了导游技能大赛、数学建模大赛、计算机技能大赛、英语口语技能大赛等学术科技常新活动，取得了良好的效果。我院学生在学术科技创新活动中取得了一定的成绩，但学生们的参与面不够广，也缺乏积极主动性。

八、社会实践

我院连续三年由团总支书记带领学生组织参加学校组织的暑期“三下乡”社会实践活动，如：2009年去陇南康县暑期社会实践；2010年去白银市景泰县走旅游资源调查的社会实践；2011年在兰州西部证券的社会实践等。并有效地组织学生进行寒暑假分散实践活动，建立了固定的社会服务基地，有序、规范的开展各项活动，全面、详实的保存好社会实践相关材料。同时，我院荣获“三下乡”活动的优秀组织奖，有部分同学荣获“优秀队员”称号。但是，我院暑期社会实践活动做的还不够扎实，没有体现出我院的专业特色。

九、服务大学生就业和创业和大学生素质拓展工作 我院积极组织学生参加服务大学生就业，并专门成立了以院领导为首的服务大学生就业和素质拓展实施工作领导小组，专门指导有关工作，为了更好服务大学生就业创业，学院举办了创业讲座、参与创业培训、举办招聘会等相关活动。学院还建立了本院毕业生特殊人才信息资料库，积极向用人单位推荐优秀毕业生，并建立了大学生就业见习基地。另外，学院能定期对学生干部及学生进行素质拓展工作培训，并每学期以班级为单位按期完成素质拓展认证工作，证书填写人认证工作规范，资料齐全。

十、宣传工作

为了使我院团学工作能够更好、更有效地开展，我院团总支学生会及各社团制作了工作简报和刊物，如：《城市之光》、《挺进报》等刊物，订阅了《中国青年报》及其他青年报刊。另外，为了更好地联系广大同学，学院建立了自己的网站，并未团总支学生会划分了专门的版面，建立了学生干部和班级QQ群、飞信等新型工作载体，积极引导教育学生。我院学生会也及时向学校及团委上报我院团学工作新闻稿件、采稿率高。

十一、我院“党建带团建”工作存在的问题

1、我院党建带团建工作自身面临着新的挑战

2、团组织工作的积极性和主动性不够

3、学生会干部自身的领导力不够、不能适应形势的变化； 4.学生干部自身素质有待进步提高，工作的积极性和主动性不够；

5、学生会干部价值观偏离，有很大一部分人做学生会干部是为了名和利，整天追求一些虚无缥缈的东西，结果既给学生会抹了黑，自身也没有得到锻炼；

6、团队凝聚力差、沟通较少；

7、没有核心竞争力，个别学生干部语言表达能力不过关；

8、依赖性凸显，缺乏独立处理问题的能力等。

近几年来，我院党建带团建工作有了进一步的加强，取得了明显成效，为我院的改革、发展和稳定提供了很好的政治保证。但我院党建工作也同时面临着许多前所未有的新形势和挑战。比如，一些不良的网络信息和传播渠道对高校党建和思想政治工作经常发生碰撞和冲突；工作中的“一手硬、一手软”的问题在一些高校表现得较为突出：党总支的政治核心、团总支的战斗堡垒和党员先锋模范作用未能得到充分有效地发挥；理论教育的入脑人心与培养一大批具有坚定共产主义信念的青

年马克思主义者和优秀建设人才的目标尚有距离。上述问题很容易直接给正处在世界观、人生观、价值观形成时期的年轻大学生带来不良影响，势必削弱党建工作的效果。基于此，高度重视并切实抓好我院“党建带团建”，既是加强新时期党的组织、思想、作风建设，坚持党的领导，切实把握我院办学方向的需要，也是通过抓好党建不断带动和促进团建，巩固党在广大青年中的思想基础、组织基础和队伍基础，从而为党赢得青年、赢得未来的必然要求。

部分共青团组织自身主动争取党的领导不够、不能适应形势的变化。团干部、团员自身素质有待进步提高，工作的积极性和主动性不够；部分团组织没有充分认识到“党建促团建”工作的重大意义，没主动争取党组织的支持，没有把共青团工作与党的工作结合起来考虑、没有起好助手作用和桥梁作用。

在过去几年的工作中，在校党委和校团委的领导和支持下，在不断改进和完善的过程中，我院党建带团建各项工作都有了全新的进步和发展。当然这些与学校和我院的要求相比，还有一定的差距。在今后的工作中，我院党总支和团总支会一如既往的发扬过去的优良传统，全力配合学校的一切工作，完成校党委和校团委下达的各项工作任务。在各级领导悉心关怀和支

持下，在广大团员青年积极参与和不懈努力下，开拓创新、锐意进取、与时俱进，朝着更高的目标迈进，将我院党建带团建工作推向新的局面。

城市经济与旅游文化学院

全区党建带团建工作会议汇报材料 篇5

尊敬的各位领导、同志们：

党建带团建是在基层组织建设长期实践中探索总结出来的一条成功经验，是党团建设相互促进、共同提高的有效做法。自2003年全区党建带团建工作会议召开以来，在各级党委的坚强领导下，全区各级党团组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党建带团建，坚持以改革创新的精神研究和解决基层团建的新情况、新问题，不断探索与经济社会变革相适应的组织体系和运行机制，团的基层组织在继承中创新、在适应中发展，逐步形成了“党建带团建、党团共发展”的工作格局，团的各项工作和建设普遍加强，团的凝聚力、战斗力和号召力进一步提高。今天，自治区党委在这里召开全区党建带团建工作现场推进会，充分体现了自治区党委对共青团工作的高度重视和殷切厚望，必将对我区党建带团建工作产生积极而深远的作用和影响。根据会议安排，下面我就全区党建带团建工作的基本情况作简要汇报，有不足不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

汇报前先简要介绍目前全区共青团组织和队伍的基本情况。全区14至35周岁青年为178万，14至28周岁的青年约为124万，团员总数约为43.2万，团青比例38.4%。全区现有基层团委760个。全区现有专职团干部971人，专职团干部平均年龄31岁。从总体上看，全区团员青年队伍不断壮大，团青比例基本合理，团组织的覆盖面较为广泛，团干部队伍的基本良好。

一、全区党建带团建工作基本状况

党领导团，团紧跟党；党重视团，团依靠党，这是加强基层组织建设，确保党的事业兴旺发达的重要原则。近年来，全区各级党组织站在推动我区经济社会又好又快的战略高度，充分认识新时期加强党建带团建工作的重要性和紧迫性，把团的建设当作一项具有战略意义的政治任务，通过加强制度和完善工作机制，为党建带团建工作创造良好的外部条件。全区各级团组织抓住全党重视和加强基层组织建设的有利时机，在党建的带动下，整体推进团的基层组织建设和各项工作。

（一）领导重视，党建带团建工作实现新发展。近年来，全区党建带团建工作在探索中前进，在实践中创新。特别是自治区党委从巩固党执政的青年群众基础，保证党的事业后继有人的战略高度，高度重视共青团和青年工作，为深化党建带团建创造了良好的环境。2003年召开全区党建带团建工作会议，出台《关于进一步加强基层党建带团建工作的意见》，2004年自治区召开全区青年工作会议，出台《自治区党委关于进一步加强青年工作的若干意见》。自治区党委常委会连续五年八次专题听取共青团工作汇报，对全区团的工作和建设作出指示。各级党委分管领导，经常出席团的会议和活动，听取团的工作汇报，并着力帮助解决党建带团建工作、团干部建设、基层组织建设、团的活动中的各类困难，给团委交任务、压担子、出点子、明路子。各级党委组织部门经常就党建带团建工作给与大力关心、支持和带动，大部分市、县（区）团委、组织部门还联合下发了党建带团建工作规划，出台了加强团干部队伍建设及落实团干部政治、经济待遇的政策性文件，特别是培养、推荐年轻干部工作提出明确要求。目前全区各级党团组织抓党建带团建的意识更加自觉、氛围更加浓厚、措施更加有力、成效更

加显著。

（二）强化措施，团的自身建设实现新突破。近年来，全区各级团组织紧紧抓住党委加强党建工作的有利时机，坚持以改革的精神研究新情况、解决新问题，团的自身建设有了新的发展。一是基层团组织有效覆盖面不断扩大。五年来，全区各级团组织在不断巩固和深化传统领域团建工作的同时，围绕党建工作的总体部署，不断拓展团建工作新领域，大力开展非公有制企业和社区团建工作，以联合、挂靠、区域建团等多种方式灵活设置基层团的组织，通过建立共青团工作联谊会或青年工作委员会，探索“一种身份，两个舞台”的新模式，努力实现组织体系的优化和完善，不断扩大团组织的覆盖面和影响力。目前，全区非公有制企业建团率已达68.7%，社区建团率已达88%。同时，全区各级团的组织不断发展壮大，截止2007年底，全区共有基层团组织12698个。二是基层团干部队伍建设得到进一步加强。针对机构改革带来的团干部来源渠道单一的问题，各县（区、市）非常重视团干部的选拔配备，在逐步推行县、乡（镇）两级团组织统一换届的基础上，加大了基层团干部的统一调配力度，打破地域、身份限制，采用公开招考、竞争上岗、团员直接选举等方式，对团干部的选拔配备进行了有益的探索。目前，全区专职团委书记中年龄最大的41周岁，年龄最小的为24周岁，大专及以上文化程度占87.6%。三是团员队伍不断壮大。各级团组织在坚持标准，保证质量的前提下，重点加强了农村、中学、外来青工和非公有制企业中的团员发展工作，壮大团员队伍。通过开展团员入团宣誓、佩戴团徽上岗、主题团日等活动，不断增强团员意识，更好地发挥团员的模范带头作用。截止2007年底，全区团员数为43万人，比2003年增加9.6万人。四是“推优”入党工作逐步走向制度化、规范化。按照28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般要经过“推优”的要求，各县（区、市）和各单位都把“推优”作为党建带团建工作的重要内容，列入工作目标和考核内容，并抓好落实。五年来，全区申请入党的团员数41237名，为党组织源源不断输送新鲜血液。五是“五四红旗团委（支部）”创建活动扎实有效。为进一步规范团的基层工作，夯实团的组织基础，近年来，自治区团委在全区基层团组织中开展“五四红旗团委（支部）”创建活动。各县（区、市）、区属各单位团组织根据自治区团委要求，结合本地实际，进一步明确创建目标、创建步骤、创建要求，通过强班子、抓队伍、建阵地、完善制度、发挥作用等，不断丰富创建内容，提高创建水平。截止2008年5月，全区已有280个基层团组织被命名为“五四红旗团委（支部）”，去年有一个单位首次荣获全国五四红旗团委标兵。通过“五四红旗团委（支部）”的创建，真正解决团工作的实际问题，加强团的自身建设，促进基层团组织的整体活跃。

（三）创新载体，团的思想建设有了新提高。思想建设是党的建设的重要组成部分，也是团的建设的首要任务。各级团组织始终坚持用科学的理论武装青年，不断丰富学习内容，创新学习载体，增强学习效果，帮助团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。一是坚定永远跟党走的理想信念。近年来，各级团组织通过举办团干部读书班、专题讲座、论文评选、知识竞赛等组织广大团员青年深入学习贯彻党的十七大精神和自治区第十次党代会精神，贯彻落实科学发展观，基层各级组织普遍把团干部培训纳入党委组织部、团委、党校等党政干部培训体系。二是大力开展各类主题教育。五年来，各级团组织以建党85周年、建团85周年等重大纪念日为契机，先后开展了“我与祖国共奋进、我与宁夏同发展”、增强共青团员意识等主题教育，切实增强广大团员青年的民族自豪

感和历史责任感，努力培养一批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的接班人。三是探索思想教育的新方法和新载体。开展树立先进典型活动，先后评选了“宁夏十大杰出青年”、“十大杰出青年企业家”、“十大杰出青年农民”、“十佳大（中）学生”等，涌现了全国十大杰出青年王结等一批全国级先进典型，充分发挥了榜样的示范和带动的作用。同时，注重发挥青少年网站等阵地在青少年思想教育中的作用，已建立了以宁夏共青团网站为龙头的、以吴忠市共青团网站为代表等5级共青团工作网站。

（四）履行职能，团的作用发挥取得了新业绩。共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，肩负着党赋予的光荣职责和神圣使命。发挥基层团组织在党的各项事业中的积极作用，是加强党建带团建工作的根本目的，也是共青团事业不断发展壮大的关键所在。几年来，自治区团委把履行职能，发挥作用作为团建工作的出发点和落脚点，坚持服务中心、服务社会、服务青年的统一，在服务党的建设、服务经济社会发展、服务青年成长成才方面途径进一步拓宽，成效更加明显。一是服务经济社会发展做出新贡献。启动青春建功新农村活动。争取240万元资金，启动实施了新型农村青年经济合作组织信息通工程和全区新型青年农民培训工程。开展“电视入户、文化扶贫”工作，动员青年企业家为南部山区贫困家庭捐赠电视机5000台，价值300万元。举办了三届宁夏青年职业技能大赛。争取援建资金1200万元，建设保户母亲河生态示范林项目6个。二是服务青年文化建设展现新作为。以“青春?激情?活力”为主题的青年文化活动广泛开展，以《磨难也是财富》五为代表的“五个一工程”活动精彩纷呈，以2008北京奥运会、残奥会为代表的宁夏志愿者服务工作蓬勃开展，对外交流文化活动深入持久。三是服务青年成长成才取得新进展。选树了一批在全区有影响的青年典型，王结、马玉龙、朱彦华分别荣膺“中国十大杰出青年”“中国杰出青年农民”“中国杰出创业青年”称号。筹资300多万元，举办了多期创业意识、创业能力培训班和第二届宁夏青年创业大赛。希望工程筹资过二亿元，其中“圆梦行动”筹资连续三年位居全国第三、西部第一。

二、当前我区党建带团建工作存在的主要问题

近年来，在各级党委高度重视和大力支持下，我区党团衔接工作更加得力，党对团的领导不断强化，党团共建成效明显改观。但由于各方面的原因，全区基层党建带团建工作中还存在一些不容忽视的问题，既有党组织的原因，也有团组织的原因，但主要还是团组织的原因。当前面临的新问题主要是：跟不上、不稳定、不活跃、不匹配。一是党建带团建存在“跟不上”问题。虽然提出了“党带得起、团跟得上”的要求，但相对于党建发展步伐而言，确实存在有“跟不上”的问题，如“两新”组织覆盖太小、团内民主建设滞后、团的能力建设很弱、团的理论创新远远落后于党的理论创新。这方面差距较大。二是队伍建设存在不稳定问题。团员的流动，使团员管理难度加大，一些农村团员外出打工，流出地团组织管不到，流入地团组织管不了，成为流失团员；部分学校团员毕业后不转组织关系，成为“隐形团员”、部分非公企业团组织不健全，务工的团员成为“口袋团员”。这里向大家汇报一个数字：我区县在有14?28岁的青年124万，41.7万在学校，61.8万在农村，3.23万在两新组织，7.82万在企事业单位，这里面组织健全的、活动正常的占1/2，其余1/2中组织基本健全的，能够适当开展活动的占1/3，组织基本健全的，但不能正常开展活动的占1/3，组织都不健全的占1/3，也就是说1/3的青年不在我们的视野，在视野的青年中有1/3没有组织意识。团干部队伍建设面临的问题，主要是基层团干部配备和县级专职团干部人

员短缺，后备力量青黄不接。全区20个县区中，多数县区团委为1?2人，即“书记+干事”、“书记+志愿者”模式，严重影响了一级团的领导机关正常工作的开展。三是基层组织存在不活跃问题。乡镇农村团组织覆盖面大但团员流量大、流速快，活动难开展，人员难集中，经费无保障；城区社区建团率不高，活动覆盖面较小，组织的影响力很弱；“两新”组织面广量大，不稳定因素多，成立速度快，团建跟进慢。团的基层组织太薄弱，上面红红火火、下面冷冷清清的现象，必然影响团组织作用的发挥，动摇共青大厦的根基。这是新形势下加强团的建设的一个重大课题。四是服务能力与青年的服务需求存在不匹配问题。现在青年在学习、就业、维权等方面的需求日益多样化，对团组织的服务要求也不断提高。多年来，虽然我们在增强团组织的服务意识、提高服务水平、拓展服务领域等方面作出了很大努力，但是由于受团的基层工作资源不足、团的活动阵地较少、基层青少年工作者队伍建设薄弱等方面因素的制约，应该说团组织服务青年的能力还十分有限，团的服务能力与时代要求、青年需求反差甚大。

三、今后党建带团建工作的基本思路

今后，全区各级共青团组织将以这次党建带团建工作现场推进会为契机，认真贯彻落实于革胜副书记的重要讲话精神，围绕“五个有”的目标要求，进一步突出工作重点，狠抓关键环节，不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和创造力，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

（一）要在“建”字上下功夫，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年。健全完善党领导下、共青团发挥核心作用的青年组织体系，是把青年组织起来的关键环节。健全组织体系一是要进一步加强团的自身建设。要把学校共青团、少先队建设摆在基础性战略地位，构建从小学、中学到大学的团队分层思想教育体系，一体化推进学校团队建设。加快城市社区、新经济组织和新社会组织团建步伐，增强国有企业、机关事业单位团的活力，整体推进城市共青团建设。注重发挥县级团委的统筹协调作用，强乡带村，灵活设置农村基层团组织，构建与区域化推进农村共青团工作相适应的组织格局。要积极探索在统筹城乡发展进程中基层团组织依托互联网进行组织建设、运行联络的新方式和在有条件的青年自组织中建立团的组织。二是充分发挥共青团在青年组织体系中的核心作用。增强青联组织的凝聚力，重点推进区、市两级青联组织建设。增强学联组织在学生中的影响力，更好地活跃校园文化、参与学校管理、服务学生成长。履行好全团带队职责，抓好团队衔接和推优入团工作。继续抓好青年中心建设。各级团组织要高度关注青年自组织，把握青年中相同兴趣爱好者之间需要交流互助、共同提高专业水平的特点，深入研究青年自组织产生和发展的趋势，加强同青年自组织沟通联系，配合有关部门做好对青年自组织的引导和管理，同时要主动培育和发展具有自组织特点的青年社团。

（二）要在“活”字上做文章，力争使团的各项工作和活动影响全体青年。基层组织的活力直接的体现就是对青年的吸引和凝聚。增强活力一是加强团干部队伍建设，解决有人干的问题。要坚持党建带团建的原则，积极推动大学生“村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”志愿者以多种方式参与基层团组织建设。广大团干部要按照政治上要过硬、作风上要务实、自律上要严格的要求，坚持把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，密切联系青年，深入了解青年，与青年交朋友，为青年办实事。要加强对团干部的教育培训，积极拓宽团干部培养锻炼和交流、转岗渠道，特别要多关心基层团干部。二是要加强资源整合，解

决有项目和载体干的问题。要充分认识利益因素在动员青年、牵动社会方面的作用，积极适应政府职能转变，参与和促进制定政府青少年事业发展规划，承担政府委托的青少年事务。善于运用市场机制，借助社会中介组织力量，广泛动员社会资源，大力发展青少年公益事业，为青少年服务。协调团内资源，发挥好青少年发展基金会、青少年活动阵地的作用，丰富服务项目，为服务青少年提供有力依托。

（三）要在“亮”字上见实效，力争使团的各项工作和建设可持续发展。共青团事业是一项不断发展的事业，也是一项常新的事业。让团组织“亮”起来一是在工作思路上创新。坚持以科学发展观统领共青团工作，围绕党政工作大局，满足青年所思所求，选准工作的结合点和突破口，用事业化、社会化、品牌化、项目化的手段推动共青团工作。二是在工作方式上创新，立足工作实际，结合青年特点，围绕育人目标，发挥互联网、手机等现代科技手段的作用，更好地组织青年、引导青年、服务青年，努力使团的工作既符合党的要求、体现团的性质，又能为广大团员青年所接受。三是在自身建设上创新，适应经济社会结构和青年群体变化的新情况，创新团的组织方式，设置团的组织体系，扩大团的覆盖面，把更多的青年纳入到团的组织体系中来。加强推优入党工作，团员入党要尽可能都通过这一程序，切实发挥好党的后备军作用。

党和国家事业的发展正站在新的历史起点上，中华民族伟大复兴的灿烂前景已经展现在我们面前。光荣的使命召唤着当代青年，崇高的责任激励着中国共青团。今后，我们将加倍努力，不断巩固和扩大党建带团建的成果，推动我区团组织建设的创新与发展，使共青团真正成为新宁夏建设的生力军和突击队，真正成为实现我区跨越式发展宏伟蓝图的中坚力量。

区委党建带团建典型发言材料 篇6

各位领导、同志们：

大家上午好！我是淡溪镇的孙宁哲。非常荣幸今天能和大家一起交流农村远教助推工作，下面我就淡溪镇工作开展情况作简单介绍，请各位批评指正。

开展农村党员干部远程教育，是新形势下加强和改进基层党组织建设的一项重大举措，是推进社会主义新农村建设的基础工程，是用先进文化和科学理论武装党员干部的务实之举。为发挥共青团组织的生力军和突击队作用，配合农村党员干部远程教育工作的顺利开展，淡溪镇团委根据市委组织部、团市委的工作部署，充分调动团员青年积极性，精心组织，大力宣传，狠抓学用，做到“三到位”，达到了“党员干部受教育、农民群众得实惠、团员青年长才干”的目标。

一、组织领导到位，强化工作措施

一是思想上高度重视。我镇团委高度重视远教助推工作，把该项工作作为基层团组织融入群众，服务群众的有效平台。镇团委在历年远教助推工作的经验上，不断探索工作新思路，结合自身工作实际，召开专题会议研究远教助推工作，形成了学习、提高、再学习、再提高的良好风气。二是明确工作职责，细化工作任务。镇团委努力打造一支懂技术、会宣传、责任心强的工作队伍，用好、管好、维护好远程教育设备，并做好教学辅导、技术服务等工作。同时，在全镇范围内招募一批熟悉计算机操作和远程教育网络应用的专业人才，组建远程教育应急志愿服务队，对助推员不能解决的一些技术难题提供指导和帮助。

二、培训服务到位，提高服务水平

一是加强助推员培训。邀请上级部门领导和老师专题为助推员开展岗前业务培训。二是助推员加强对站点管理员的培训指导。助推员在熟练掌握设备操作技能的基础上，指导站点管理员全面学习电脑基本操作技能，掌握远教系统的相关知识和操作应用技能，协助制定学习计划，做好省、市直播课堂的收视工作。

三、宣传教育到位，扩大远教影响

一是镇团委利用电子政务短信平台向党员干部群众用户群发送远教宣传标语和各类信息。二是组织开展优秀助推员的评选活动。开展优秀助推员评选，对表现优秀的助推员给予一定的精神和物质奖励，提高他们的积极性，让更多的团员青年加入到远教工作的队伍中来。

通过开展“1+1”助推活动，使一批热爱远程教育和农村工作并具有一定信息化专长和政治理论功底的团员青年，深入到农村围绕党员干部现代远程教育开展专项服务活动，帮助解决实际困难，促进我镇党员干部现代远程教育工作更好发展。同时，通过助推服务行动也使团员青年与农村党员干部群众同学习、同实践，从而达到增加知识、增长才干、增强党性、增进对基层感情的良好效果。

今后，淡溪镇团委将继续探索“1+1”远教助推行动的长效机制，狠抓落实、科学推进，确保远教助推工作在基层取得扎实成效。

谢谢大家！

淡溪镇团委

党建带团建 篇7

党建带团建姓名：杨鑫 专业：物流管理 班级：12302班

完成时间：2013/5/16

怎样做好党建带团建工作

【摘要】“党建带团建“工作是新时期加强和改进党对共青团领导的重要措施，也是固党的执政地位和执政基础的现实需要，更是团组织自身建设和发展的重要法宝。为了全面掌握学院党建带团建的工作现状，充分了解各级团组织团员青年的思想动态，进一步做好新形势下学院党建带团建工作，针对学校团建出现”三多“现象：团员人数多，要求进步的团员多，存在的问题多，以商学院为例，谈谈”党建带团建“工作。

【关键词】团员；党建；团建

共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。党团组织要按照科学发展观的要求，通过党建带团建抓好增强党建带团建的工作意识，明确党建带团建的首要任务，抓住党建带团建的中心工作，探索党建带团建的工作机制，才能完成党建带团建的工作目标。1加强青年的教育引导.党建是相辅相成的，党建工作离不开广大基层党员干部的支持与努力，同时也离不开团干部，广大的团员青年作为党的建设、党的基层组织建设的后备生力军，正值青春年少，所以就要适时适度地加强对他们的教育和引导，努力提升他们的政治素质和个人修养，为党和国家的建设输送人才奠定坚实的基础。在创先争优方面，更是应该两手抓两手都要硬，在抓党建和基层组织建设的同时抓好团建工作，使团建工作为党建和基层组织建设奠定良好的基础。

2党建带团建的首要任务，找准方向.党建带团建工作必须把思想政治建设放在首要位置。党团组织要把用邓小平理论和“个代表”重要思想武装团员青年作为带动团组织思想政治建设的中心任务，加大理论学习的力度，切实帮助团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观；引导团员青年培养优良品德，乐于自觉奉献，解决好人生追求问题；教育团员青年艰苦奋斗，勇于创新，解决好青年作为问题。

3坚持党建带动，整体推动党建带团建工作。

3.1负责人

团的负责人作为团建“龙头工程”纳入基层组织配套建设之中，为了建设一支让党放心、青年满意的团干部队伍，切实加强团的干部建设，党委要按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，选拔任用思想政治素质好，努力实践“三个代表”重要思想，作风扎实，工作能力强，热爱团的事业，有发展潜力的优秀青年干部担任团的领导职务。把团干部的培养教育纳入党的后备干部培养教育之列，加强培训教育，提高团干部的实际工作能力。党组织要与同级团干部签订工作责任状，将工作考核结果作为衡量团干部德、能、勤、绩的依据，并与他们的奖惩和使用挂钩.3.2带队伍

积极指导共青团健全和完善各项制度，搞好团员发展工作，管好队伍。通过党员起模范作用，影响和带动团员青年。

3.3带思想

大力加强对团组织思想政治工作的领导，确保团组织坚持正确的政治方向。基层党组织，要注重面对面做好团员青年的思想政治工作，充分利用党、团校等思想教育阵地，广泛开展青年理论培训、团干部上党课、参加座谈会和报告会、参观爱国主义基地等活动。4要完成党建带团建的根本目标，抓出成效。

党建带团建的根本目标就是培养、使用能担当重任的社会主义事业四有新人。党团组织要有识才慧眼、用才气魄、爱才感情、聚才方法，立足当前，着眼未来，站在培养新世纪接班人的战略高度，以宽阔的胸怀、战略的眼光、高度的事业心和责任感，切实抓好青年人才队伍、团干部队伍、团员队伍的培养和使用工作。同时，注意积累党建、团建创先争优中的经验做法，探索出党建带团建创先争优的好路子、好方法，总结形成长效机制，更好的为党建带团建创先争优提供指导和保障。

5完善党建带团建的机制保障，创新工作。

党委要坚持党领导团，团紧跟党，党重视团，团依靠党，找出更加适合党建与团建工作的连带机制，实现以党建带团建，以团建促党建良好氛围。切实加强对党建带团建工作的领导，要把党建带团建工作纳入基层组织建设的整体格局中，建立起基层党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，团组织的主要负责人负直接领导责任，并一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。

5.1基层党建带团建领导责任制度

在开展党建带团建工作中，党委主要负责人要担任党建带团建工作第一责任人的职责。并在工作中重点做好三项工作一是要加强对团工作的领导，把团的建设纳入党的建设的总体布局，坚持党建团建一起抓；二是经常督查党建带团建工作的情况，肯定成绩，检查不足，提出要求；三是抓工作指导，重点在党建和团建工作的结合点上求深化、找突破。

5.2基层党建带团建目标管理责任制度

要推行党建带团建目标管理责任制度，形成目标共订、内容衔接、机制配套、相互促进的基层党建带团建目标管理机制。要做到：一是职责明确。明确党团组织在党建带团建工作中的职责。二是指标量化。对完成党委中心工作、团员发展、推荐优秀团员作党的发展对象、推荐人才和团工作保障等方面做出具体规定。三是内容衔接。将党内对后备干部的培养和团内的推荐优秀青年人才作党的发展对象工作衔接起来等。四是共同考核。对党建带团建实行双轨考核，保证基层党建带团建目标任务落到实处。

6党建带团建要坚持统筹兼顾。

车头跑的快，全凭车头带，但是只顾车头，不顾车尾，那么也定会出现脱节和掉队。党建带团建就是要以党建为车头，实现党建的模范带头和引领作用，从而带动团建跑得快，共同创先争优。要想做好这点，就要时刻以科学发展观的要求来看待问题，做好党建和团建的统筹兼顾。在抓党建工作中，不断优化团建环境，锻炼团员青年，使其尽快成长；同时团建工作也要联系党建工作，时刻以党建工作为指引，以党建为榜样，要使团建工作更具时代特色和富有青春活力，统筹兼顾、创先争优。

【参考文献】

[1 ]宋继革.高校基层党支部“党建带团建”工作的思考［J］.吉林省教育学院学报，2009（3）

[2 ]毛时玉、于天放.试论新时期的高校党建带团建工作［J］.广西青年干部学院学报，2004（2）

党建带团建 篇8

按照局党委和团市委的工作部署和要求，中心党支部带领广大团员青年，积极组织共青团认真学习贯彻党的路线、方针和政策。当前，中心正积极开展创先争优活动和三好一满意活动，这不仅为突显我中心团员在青年中的先锋模范作用提供了有利平台，更为进一步提升我中心党建带团建工作水平创造了良机。现将中心党建带团建工作情况汇报如下：

一、工作现状

长期以来，中心领导重视党建带团建工作，把“党建带团建”工作视为院前急救行业发展的现实需要，以及巩固和发展党的青年群众基础的重要途径。在中心开展增强团员意识主题教育中进一步加强领导和指导，把团员意识教育活动纳入正在开展的创先争优活动和三好一满意活动中，统一部署，统一安排，统一要求。具体做法如下：

（一）加强思想建设 中心党支部注重对团员青年的思想政治教育，始终把团员青年的思想政治建设放在党建带团建工作的首位，在政治上、思想上和行动上与党组织保持一致，充分发挥团组织团结教育青年的作用。中心始终以职业文明建设、规范服务管理为主题，在中心大力开展爱国主义、集体主义和优良传统教育，积极组织青年职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时通过多种形式使青年职工树立起正确的世界观、人生观、价值观，造就了一支作风好、素质高、战斗力强的青年队伍。

（二）加强组织建设 中心党支部关心团支部的组织建设，把团建纳入了党建工作的整体格局中，并指导团组织健全组织设置，完善活动制度。并定期听取和指导团的各项工作和活动，鼓励和支持团组织独立自主地创造性开展工作。

（三）加强队伍建设 中心把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分。把团的干部队伍建设好，不仅是团的事业发展的迫切需要，也是党的干部队伍建设的必然要求。中心党支部严格团干部的选配标准，加强团干部的培养、教育、管理和作风建设，认真落实有关团干部使用、配备的规定，并坚持不懈地抓好各级团组织领导班子的思想政治建设。中心党支部一直重视团的自身队伍建设和“推优入党”工作，中心成立三年来，通过“推优入党”的党员5人，向党组织输送了新鲜血液。

（四）抓活动开展，充分发挥共青团生力军作用。一是中心党支部带领团组织将“创先争优、创市级青年文明号、三好一满意”三项活动紧密结合，深入开展青年文明号、青年岗位能手、青年志愿者等共青团品牌活动。在实际工作中，指挥中心把文明、优质、快捷、高效完成指挥调度工作作为创建“青年文明号”的突破口，充分发挥了共青团生力军作用。特别是创先争优活动开展以来，党员带领团员对照先进，自我加压，围绕实现全市院前急救统一指挥调度全覆盖的目标，开展了“比学习、比工作、比作风、比服务、争先进”活动，提高了调度人员的业务技能，弘扬了“爱岗敬业，分秒必争，救急扶伤，丹心为民”的良好行业风尚。多项活动的开展充分调动了共青团员及技术骨干的先锋模范作用，激发他们的争创能力，有力地推动了中心文明建设的不断进步，收到良好的社会效益。2011年中心荣获了“市直卫生系统先进基层党组织”和“市优秀青年文明号”的称号。二是在创建国家卫生城市、公共文明指数测评期间，充分发挥青年志愿者作用，参与维护城市环境、公共交通及文明城市调查问卷等活动。共对承包路段共进行了40天的全天候维护，并参加健康宣传实践活动5场，向市民发放创卫宣传资料、健康教育资料2000余份，较好的完成“两城”创建任务。

二、存在不足

（一）在思想建设上有所欠缺。中心党支部组织学习党内文件、上党课、开展思想教育活动时未能吸收优秀团员或是团干参加，使党的决策没能灌输到青年中去，团员青年对党的基本理论、基本路线、方针政策认识不够全面和充分。

（二）在宣传教育的内容和形式过于单一，不具特色。没有结合团员青年的特点，有针对性的组织开展各具特色的教育活动，调动团员青年的参与教育活动的自觉性和热情。

总之，我中心的党建带团建工作离上级的要求还有一定的差距，我们力将差距变成激励前进的动力，团支部将继续坚定永远跟党走的信念，充分发挥桥梁和助手作用，活跃青年工作，在中心支部的领导下，努力开创中心党建带团建工作的新局面。

党建带团建总结 篇9

工作总结

2012年，……以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实基层“党建带团建”工作会议精神，切实加强对共青团和青年工作的领导。围绕“党建带团建”的重点，以“带”为抓手，完善工作机制,切实把团的思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设统一纳入党的基层组织建设总体目标，形成了党建带团建、党团同发展的良好格局。现将我局“党建带团建”工作汇报如下：

一、基本情况

……出台了有关加强对共青团和青少年工作领导的意见，明确了党建带团建工作的目标任务和推进措施，定期研究共青团和青少年工作，积极支持团组织开展活动，进一步优化了共青团组织的外部环境。团组织的覆盖面进一步扩大，团的基层工作进一步活跃，团的自身建设不断加强。

二、主要做法和经验

（一）创新活动载体，推进思想作风建设。按照市委的统一部署，局党支部切实把加强对团员的政治思想教育与党员教育一起研究、一起部署、一起落实，以多种活动为载体，切实加强团员青年思想作风教育。一是积极开展思想教育活

动。紧密结合加强和改进未成年人思想道德建设，紧密结合青少年思想实际，紧紧围绕“八荣八耻”的要求，广泛深入

地开展生动活泼、丰富多彩的道德实践活动，同时把廉洁教

育作为青少年思想道德教育重要内容，培养青少年正确的价

值观念，规范思想行为，加强道德修养，培养高尚情操。9

月，结合保持共产党员先进性教育活动，在全局青年中广泛

开展了增强共青团员意识主题教育，组织广大团员深入

开展理论学习和自我评议，加强对团员的教育管理，坚定信

念、树立理想，加强团的组织力、战斗力，进一步巩固党执

政的青年群众基础，加强团的基层组织建设。二是以育人为

中心，全面提高青年团员的综合素质。深入扎实地开展了“三

个代表”重要思想学习教育活动，并通过座谈会、知识竞赛、等形式多样的活动，引导广大青少年增强为本局经济发展建

功立业的决心和信心。三是以建党、建团、五四运动等重大

纪念日为契机，开展纪念会、重温入党、入团誓词、升国旗

仪式、成人仪式等纪念庆祝活动，集中进行爱国主义、社会

主义、集体主义教育，激发团员青年的爱国热情、民族自豪

感、历史使命感和时代紧迫感，明确“永远跟党走”的主题，引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。四是继续坚

持推优工作，为青少年人才健康成长营造良好环境。我局把

“推优”工作纳入发展党员工作的规划之中。在发展对象上，把优秀青年的推优入党作为工作重点，使之成为发展青年党

员的主渠道，源源不断地为党组织输送新鲜血液。

（二）以扩大团建覆盖面为重点，增强组织凝聚力。局

党支部把团建纳入党建的总体规划和目标管理考核体系，对

团的组织设置、活动方式、工作内容等方面进行了探索，增

强团组织的生机和活力。按照“抓组建、求数量，抓规范、求质量”的工作思路，积极加强与外界联系，及时沟通情况，依托党建带团建，切实推动团建工作。

（三）健全干部培养机制，切实加强团干部建设。抓配

备使用。通过民主推荐确定选拔了一批年龄轻、思想好、能

力强、有培养潜力的青年担任团干部，加强团的领导班子建

设。积极创造条件，使团干部在实践中经受锻炼、丰富阅历、增长才。

三、今后改进工作建议

今年党建带团建工作的开展，不仅使我局党的自身建设

得到加强，而且使团建工作在党建的带动下，取得了一定的成效。但党建带团建在具体实施中还存在一些亟待解决的突

出问题，如有时党组织对党建带团建工作的认识和工作措施

还不到位。

针对以上存在的问题，我们将从以下方面加以改进。

（一）进一步推进思想政治建设。思想建设是党的建设的首要任务，也是团的建设的首要任务。党组织加强对共青

团的领导，指导团组织搞好思想政治建设。要进一步深入分

析青年思想状况，充分发挥团组织团结教育青年的核心作

用，按照建设社会主义核心价值体系的要求，利用多种途径

和形式，引导团组织以马克思主义最新理论成果为灵魂，以

中国特色社会主义共同理想为主题，以民族精神和时代精神

为精髓，以社会主义荣辱观为基础，以广大青年为重点，扎

实推进青少年思想政治教育。

（二）进一步加强团组织建设。通过健全体系，来扩大

组织覆盖，通过整合团内外资源来建立更加富有成效的团建

运行机制。

（三）进一步抓好队伍建设。党组织要按照干部四化方

针，进一步加大对优秀青年干部的培养、选拔力度，配齐配

强团的领导班子，加强干部队伍建设。在团干教育培训方面，要按照“缺什么，补什么”的原则，要以短期培训和专项学习研讨为重点，有计划、有针对性地对团干部进行政治理论、业务能力和工作项目等内容的培训。切实把有发展潜力的优

秀青年选拔到团的工作岗位上来，配齐配强团的领导班子，落实团干部政治经济待遇，积极协助党组织切实加强基层团

干部的管理。

（四）进一步抓好团建创新。党组织要认真研究和探索

团建规律，在团建内容、形式、方法、手段和机制上下功夫，在增强时代感和针对性、实效性、主动性上下功夫，使团的基层组织建设充满生机和活力。要围绕团的组织生活制度进

行创新，逐步建立起以增强团员意识为核心，立足团员自我教育、相互教育的新型组织生活制度。要充分发挥基层的首

创精神，调动基层创新实践的积极性，努力营造百花齐放、生动活泼的创新氛围。进一步抓好机制建设。在坚持原有制

度的基础上，精心谋划、大胆创新、积极实践，努力建构起

内容完善、措施得力、系统严密的团建工作组织机制、服务

机制、发展机制、活动机制、管理机制、激励机制、督查机

制、参与机制和人才机制，通过机制建设这一根本方式来推

进团建工作发展。

（五）进一步营造良好的外部环境。要明确党组织在落

实党建带团建方面的职责，形成一级抓一级、层层落实责任的上下联动、齐抓共管的工作机制。党组织要充分发挥对群

团组织的统一协调作用，引导其他群众组织与团组织形成相

党建带团建总结 篇10

自塔城市排水管理处成立以来，团支部认真学习贯彻党的路线、方针和政策，按照市团市委和建设局党委的工作部署和要求，带领广大团员青年，高举邓小平理论和“三个代表”伟大理论旗帜，深入贯彻科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，不断加强基层组织建设，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，不断向党组织输送新鲜血液。

党建带团建是我们党的优良传统，也是党加强对共青团和青年工作的领导，推动党建工作和团建工作同步发展的有效载体，因此必须进一步统一思想，扎实抓好党建带团建工作。团组织始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以永葆共产党员先进性为根本，不断加强团员意识教育。解放思想，与时俱进，按照有利于党组织加强对团的领导，有利于发挥团组织在建设和谐公园中的积极作用，有利于团组织服务青年成长成才，有利于增强团组织内在活力的工作原则，不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，使党建带团建带出了目标，带出了特色，带出了成效，有力地推动了中心“党建带团建”工作向前发展。

一、高度重视、上下联动，不断深化党建带团建工作“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。坚持“党建带团建”，能够使共青团组织的先进性在新的历史条件下得到更充分的体现，使青年的作用在新的历史时期得到更充分的发挥，更好地为党的各项工作服务，不断巩固党的基础。今年中心党委进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团的建设作为党建工作的重要内容纳入党的建设的总体计划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到了同步发展。

二、完善工作措施。就是采取积极有效的措施，在实际工作抓好落实，从而保证党建带团建工作扎实有效地开展。在实践中，中心党委一是把团组织建设纳入党的组织建设之中。统一部署，统一落实，统一提高。二是把团干部、团员队伍建设纳入党的干部队伍、党员队伍建设之中。各级党组织在抓好党的干部队伍、党员队伍的同时，也要抓好同级团的干部队伍和团员队伍。

三、突出重点，大力推进党建带团建工作

党建带团建，其根本是要紧紧抓住工作中的重点问题。中心党委针对党建带团建工作中突出的重点问题，狠抓关键环节的落实，集中力量开展工作，大力推进了工作的开展。

四、明确工作方向。就是提高对党建带团建工作的认识。中心党委明确提出：要加强团的组织建设，深入落实党建带团建的各项工作任务，关键在党的组织，各级党组织不能把党建带团建工作当作负担，当作可抓可不抓的事情，而应作为基层组织建设

非常重要的工作，常抓不懈。只有这样，党建带团建才能在全中心形成良好氛围，真正贯彻到基层。

五、创新工作思路。就是要不断研究新情况，提出解决新问题的新办法。按照“三个代表”重要思想要求，党要永远走在时代的前列。共青团组织是党的助手和后备军，也要走在时代前列。

三、工作中的不足及对下一步工作的思考

（一）还有部分团干部对党建带团建的意义认识不到位、开展工作欠缺深度和广度。

（二）党建带团建缺乏有效的载体，在解决团员青年的要求和具体问题方面做得还不够好。