落实八项规定精神成效

落实八项规定精神成效（通用8篇）

落实八项规定精神成效 篇1

关于贯彻落实中央八项规定的自查报告

我司认真贯彻落实中央八项规定和《中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于对贯彻落实中央八项规定开展督促检查的通知》（尤委办明电〔2013〕70号）的精神，积极督促引导企业干部职工廉洁从业、勤俭办企、转变作风，现将有关情况汇报如下。

一、高度重视，明确责任

我司结合企业实际，及时印发《****林业有限公司关于贯彻落实中共**县委办公室 **县人民政府办公室贯彻落实〈关于改进工作作风密切联系群众八项规定〉实施办法的实施意见》，从“厉行勤俭节约、转变会风文风、抓好督促落实”三个方面提出实施意见，并按公司领导班子党风廉政建设责任范围明确责任分工，认真抓好贯彻落实。

二、健全制度，规范管理

进一步健全和完善企业考评细则和企业经营管理制度。一是对国有及国有控股企业的小车费用和公务接待费用进行总额控制、年终考评，督促企业节俭办事、勤俭创业；二是2013年对规章制度进行一次全面“回头看”，梳理了公司以往出台的各类规章制度，修订公司章程，完善公司董事会和监事会议事规则、总经理工作规则、“三重一大”集体决

策制度等各项企业经营管理制度，力求以健全的经营管理制度规范企业从业人员的从业行为。

三、强化措施，认真落实

贯彻落实中央八项规定精神，我司注重从企业日常经营管理的细节入手，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，取得较好成效：

1、会议方面

尽可能地减少会议数量，严格控制参会人员，严格控制汇报时间，不邀请无关人员参会；可开可不开的会议一律不开，可采用电话通知的会议一律不开现场会议；严格遵守会议制度和议事规则，规定发言时间，提倡讲短话、开短会；会议现场布置力求简朴，不做背景板、不摆花草、不发放纪念品、不借机吃喝玩乐。截止目前，我司2013年召开参会人数80人左右的会议1次（工作会）、参会人数30人左右的会议4次（森林防火、木材经营），会议数量比往年同期减少44%，会议经费比往年同期减少32%，2014年上半年仅召开参会人数80人左右的会议1次（工作会），会议经费比2013年同期再压缩65%。

2、文件处理方面

严格控制发文数量和规格，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发；已通过会议部署的工作，不再印发正式文件；上级有关文件需通知所属企业贯彻执行的，尽量采用电

子邮件或电话方式传达；加强文件起草审核把关，突出重点，言简意赅。2013年发文数量比往年同期减少16%，2014年比上年同期减少21%。

3、出差方面

我司有严格的出差审批程序，严格执行财政部门规定的差旅费标准，从未组织过或参加过出国考察事项；中央“八项规定”出台后，没有借工作考察、学习培训的名义进行公款旅游或变相公款旅游。

4、公务接待情况

2013年起，我司公务接待活动本着热情节俭的原则进行，不安排在高档酒店吃住，就餐时减少陪餐人员，不上高档酒水和高档菜肴，不赠送纪念品和土特产；公司领导和工作人员到所属企业开展工作确需用餐的一律安排工作餐； 严格控制接待开支标准，公司和县直部门、公司内部各部门没有以各种名目相互宴请。公司公务接待费2013年比2012年减少减少31%；2014年上半年比上年同期减少855%，减少开支8.21万元。

5、公务用车情况

我司按照有关规定对公务用车重新进行规范，严禁公车私用，车辆维修和保养按指定维修点进行，使用加油卡定点加油，司机现场填好《车辆维修和保养登记表》、《车辆加油登记表》并签名，车辆维修和保养、加油登记表作为小车费

用报销的重要凭证由办公室专人严格审核，公车使用后一律入库，严禁违规随意停放。2014年公务用车运行费用比去年同期减少142%、减少开支2.73万元。

落实八项规定精神成效 篇2

首先是讲感受谈心得。结合自身发散工作实际, 讲述参加此次教育实践活动的切身感受和心得体会, 将自身活动的成长点滴与大家分享, 并对领导班子提出意见与建议, 以达到共同提高的目的。二是讲变化议成效。讲述自身思想实际和发散工作环境在教育实践活动前后发生的变化, 利用身边看得着、摸得着的事例, 使大家直观感受到教育实践活动带来的转变。三是讲计划论思路。探讨在今后的的工作中, 如何有效地把此次教育实践活动成果沉淀为制度、转化成思路, 以期更好地改进工作作风, 服务行政相对人 (单位) , 为全市散装水泥推广发展作出更大的贡献。

今年以来, 连云港市散办严格落实“八项规定”, 结合群众路线教育实践活动, 着力改进工作作风, 切实提高服务质量和水平, 确保“八项规定”精神落到实处。散办对公车管理、工作纪律和公务接待等情况进行重点检查, “以查促改”, 及时纠正存在的问题, 取得了明显成效。

规范车辆纪律。在严格的考勤制度和工作业绩评定的基础上, 上半年, 通过对人员管理、文明发散、专资征管、车辆管理等方面, 采取现场纠正、事后通报等方法, 进行了明查暗访, 纠正问题5个, 提出整改建设8条, 对规范车辆管理、严肃工作纪律、树立良好形象起到积极作用。

浅谈如何抓好“八项规定”的落实 篇3

关键词：八项规定；落到实处

2012年12月4日，中央出台了关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，体现了中央新一届中央领导集体从严治党的坚强决心。“八项规定”的出发点是转变工作作风，核心是坚持以人为本，关键是制约和监督权力，动力是改革创新，保证是制度建设，要求是求真务实，目标是建设廉洁政治。说的实际一点“八项规定”在本质上就是要改进党风政风。中央“八项规定” 切中了问题的要害，顺应了党心民心，充分显示了新的中央领导集体弘扬新风正气、建设廉洁政治的坚强决心。近两年来，“八项规定”在全国自上而下涤荡人心，党风政风为之一新，得到了广大干部群众的热烈欢迎和衷心拥护。那么如何在认识上、行动上和制度上，将八项规定落到实处，切实起到令行禁止的作用，则是至关重要的问题。下面本人结合工作实际，谈一谈如何抓好“八项规定”的落实。

一、加大学习力度 统一思想认识

思想是行动的指南，抓工作落实首先要提高思想认识。认识决定态度，态度是行动的先导，有什么样的态度，就必定有什么样的行动，有什么样的行动，就定会有什么样的效果。要想抓好八项规定的贯彻落实，只有先抓好宣传与学习，让干部职工全方位了解和熟知八项规定。我们单位结合学习贯彻党的十八大精神，多次召开专题会议进行安排部署，通过中心组学习、调度会、班前会、6s岗前仪式等多种形式，组织干部职工学习贯彻了中央、集团和本单位改进工作作风密切联系群众的相关规定，确保党员干部员工学习覆盖面达到了100%。同时结合身边案例开展了经常性的警示教育，有力提高了广大党员干部的思想认识，进一步增强了贯彻落实中央八项规定的主动性和自觉性，为深入贯彻落实八项规定工作打下了坚实基础。

二、完善规章制度 规范日常管理

党的十八届三中全会指出，“坚持用制度管权管事管人，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，是把权力关进制度笼子的根本之策。”为了形成“用制度管人”、“用制度管事”、“让制度管用”的良好机制，加强工作的制度化、程序化、规范化。自中央八项规定推出以来，我们单位按照集团公司纪委要求，以建立健全工作机制为重点，及时制定下发了《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》、《关于加强工作作风建设的通知》、《专项治理吃喝不正之风工作方案》、《用餐管理办法》、《领导干部值班制度》等文件，对改进调查研究、改进会风文风、改进新闻报道、规范车辆使用、领导值班、用餐规定、差旅管理等方面都作出了具体要求，有效规范了日常管理。

八项规定实施以来，我们单位上下严格控制会议数量，也不再摆放鲜花、水果、香烟；车辆派遣由办公室统一派遣；因工作需要就餐时，以自助餐为主，不设宴，不饮酒。通过一系列制度的出台实施，进一步推进了中央八项规定的贯彻落实，强有力促进了领导干部的工作作风转变。

三、领导干部带头 发挥表率作用

俗语道：“火车跑得快，全靠车头带”。 领导干部的表率作用在抓落实中起着举足轻重的示范作用。因此抓落实，就要领导干部带头。这是考验一个领导及班子驾驭全局的水平，同时，也是衡量一个领导及班子治事理政的能力。作为领导干部，一方面，要提高对带头抓落实的认识，并帮助引导下属加深对抓落实的认识，以好的工作理念和思路传授给下属，另一方面，要带着下属抓落实，并在下基层等实践活动中教会下属如何抓好落实的方法，一级带着一级干，一级做给一级看，真正做到放下架子，扑下身子，真抓实干，坚持到底，抓出成果，干出成效。

任何工作，只要领导干部带头，就会产生强劲的推动力和巨大的号召力。同样，要想抓好八项规定的落实，就要充分发挥领导干部的带头作用。在贯彻落实八项规定中，我们要求党员领导干部要做到“五带头”，即：带头深入调查研究、带头密切联系群众、带头减少会议活动、带头规范出差（出访）活动、带头厉行勤俭节约。班子成员主动把公务用车统一交到中心车队进行集中管理，主动对办公用房进行了清理，带头精简会议，改进会风文风，改进调查研究，较好的发挥了领导干部率先垂范作用。同时为有效增强干部职工的责任感，更好的展现干部职工的精神面貌，促进工作作风的有力转变。无论领导干部，还是普通员工，都必须佩带标识胸卡上岗，并设立投诉举报箱和举报电话，号召广大职工作为监督主体，对党员干部进行监督。通过一系列的举措，带动了基层干部职工贯彻八项规定的积极性。

四、加强监督管理 确保贯彻落实

“八项规定”强调的是党员干部的自觉性，但仅靠自觉是不够的，必须坚持自我约束与加强监督相结合，实现自律和他律的有机统一。“自律”就是要以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实“八项规定”转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。“他律”就必须加强日常性的监督和检查，这是确保八项规定取得实效的重要保证。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，提高监督的整体效应，实现干部作风监督关口前移。要把领导干部作为监督的重点，切实做到早发现、早纠正；要加强对与干部作风建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范；要建立健全信息反馈、情况通报、党务政务等多领域公开的制度，加强调查研究，及时掌握干部作风新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将监督触角进一步延伸，最大限度的消除监督死角。

任何制度的贯彻实施，有效的监督都必不可少。为确保贯彻中央八项规定取得实效，我们把贯彻落实中央八项规定纳入党建工作绩效考核的同时把八项规定的相关要求纳入了党风廉政建设责任制进行考核。除此以外还与本人年底评先选优直接挂钩，凡有违反八项规定，在年底评先选优时实行一票否决。

落实八项规定单靠纪检监察部门推动是不够的，应该寻找更多的新途径。可以充分依靠的就是社会公众、热心媒体和广大网友们，只有充分的社会参与配合纪委监察部门一道跟进，才能够形成全民参与的舆论监督环境。去年，我们及时建立了舆情信息综合监控机制，在基层党支部中选取了12名政治可靠、责任心强、工作认真负责的职工作为兼职舆情监测员，密切关注和收集网络媒体有关本单位的相关信息，特别是涉及水、暖、电、气、社区维修服务等方面和党员领导干部工作作风方面的信息，对于收集的舆情信息，我们及时进行调查了解并进行处置，极大地促进了党员领导干部作风的转变。

五、加大惩处力度 筑牢高压防线

近期中央纪委、省纪委、集团纪委不断通报违反八项规定典型案例，上至省部级干部，下到一般党员干部均因违反八项规定受到惩处，极大的震慑了各级党员领导干部。因此，违反八项规定的惩处力度，是有效落实八项规定的保障，也是提高干部职工群众信任的基础，有了群众的信任就能够形成社会监督的合力。通过持续不断地监督广大党员领导干部的行为，促进党员领导干部自觉地落实八项规定。特别是当广大干部职工群众看到有的党员干部因为一顿饭、一顿酒，甚至迟到早退而受到惩处的时候，更会对我党深入推进八项规定产生强大的信心和推动力。加大惩处力度，提高违规成本，倒逼干部不敢、不能、不愿延续各种陋习，按八项规定的各项要求树立和弘扬良好工作作风。

落实八项规定精神成效 篇4

作者：张全林《光明日报》（2017年10月12日 15版）

【井冈竹语】

中央纪委监察部网站10月10日发布数据显示，9月全国查处违反中央八项规定精神问题4506起，处理6187人，给予党政纪处分4567人。八项规定出台以来，截至今年9月底，共查处违反中央八项规定精神问题18万余起，处理25万余人，给予党政纪处分14万余人，纠“四风”、抓中央八项规定精神落实不仅没有“一阵风”，而且释放出“越往后执纪越严”的强烈信号。

贯彻落实中央八项规定精神，纠正“四风”没有休止符。9月18日召开的中共中央政治局会议强调，全面从严治党永远在路上，作风建设永远在路上。贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风只能加强不能削弱。

作风问题事关党的向心力。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史担当和顽强的意志品质，直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，进而推动了全面从严治党，推动了党风、政风、社会风气好转。中央八项规定是管党治党、从严治党的重要抓手，对维护党中央权威、增强党的向心力，对保持党同人民群众的血肉联系起到了重要作用。

中央八项规定出台以来，公款消费大为收敛，社会风气明显好转。作风问题具有反复性和顽固性，不断通报曝光的案例也在警示我们，纠“四风”、推进作风建设必须寸土不让，落实中央八项规定精神不容松劲歇脚。

持之以恒抓中央八项规定精神的贯彻落实，符合作风建设的规律。从具体事情抓起，以小见大、以小带大，抓铁有痕、踏石留印，以钉钉子精神加以推进，必然产生久久为功的效果。解决作风问题，必须以上率下。中央政治局已经做出了榜样。各级领导干部，特别是主要领导干部，必须压实管党治党主体责任，把行动作为命令，用身教树立标杆，逐级传导压力。针对人民群众反映强烈的突出问题，扭住不放、持续发力，让“四风”现象无处遁形。

强化监督是避免“四风”回潮的有力举措。要采取专项检查、随机抽查、暗访等多种方式，利用民主评议、政风热线、信访举报等载体，及时发现存在的问题，加大查办督办力度，适时公布结果，回应社会关切。要注重新闻媒体的监督，充分发挥新闻媒体、互联网监督曝光的威慑力，对违规行为坚决亮丑不遮丑，让违规者得不偿失、知损而止。

各级党员干部要牢固树立“四个意识”，严格贯彻落实中央八项规定精神，时刻把纪律挺在前面，守住廉洁的底线，共同营造风清气正的政治环境，用自己的实际行动迎接党的十九大胜利召开。

落实八项规定精神成效 篇5

尊敬的省、市局各位领导：

今天，驻省局纪检组卫爱平组长一行对我局一年来贯彻落实中央八项规定精神进行督查指导，我首先代表盐湖区地税局党组和全体税干，对卫组长及省局工作组各位领导莅临我局表示热烈的欢迎。现在，我将盐湖区地税局党组一年来落实中央八项规定精神的情况做一简要汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

今年以来，为全面加强党风廉政和反腐败工作，我局在省、市局的正确领导下，认真贯彻落实党的十九届三中、四中、五中全会、省十一届党代会和省纪委十一届一次全会精神，进一步深化“两个责任”的落实，围绕“双责联动”这根主线，按照“转职能、转方式、转作风”的要求，不断强化纪检监察工作能力，通过强化“责任、教育、制度、管理、监督、保障”六个环节，形成了不能腐、不想腐、不敢腐、不愿腐、不必腐的廉洁机制，有力地促进了党风廉政建设工作的全面、协调、规范发展。我们的主要做法是：

一、落实两个责任，完善不能腐的责任机制

年初，为了全面落实“两个责任”，我局结合基层税务部门实际，制定了落实“两个责任”工作计划，形成了二强、三严、四全的“234”工作新思路。即：加强领导、加强纪检监察队伍建设。严警示、严立制、严治理。空间全覆盖，不留死角；时间全覆盖，不留空挡；内容全覆盖，不留真空；程序全覆盖，不留漏洞。

首先是守责担责 ；，党风廉政建设主体责任，是《党章》赋予的政治之责，也是党组书记的职责所系。因此，作为盐湖区地税局党组的“一班之长”，时刻牢记“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的工作理念，引导和教育党组一班人，强化自身党员身份意识，在党风廉政方面高标准、严要求、作表率，以高度的政治自觉，深刻认识落实主体责任的重要性。坚持两手抓、两手硬，把抓好党风廉政建设作为职责所系、正本所在，切实把主体责任担当起来。一是担好组织领导之责；二是担好选人用人之责；三是担好执政为民之责；四是担好支持管理之责；五是担好以上率下之责。今年以来，结合我局工作实际，及时调整了党组成员的工作分工，明确了每个班子成员的党内职务工作职责，增强了“强班子、带队伍、管自己”的自觉性和责任感。实行了“党组书记抓党组成员，党组成员抓分管的股所长，股所长抓党员干部；关键节点、重点岗位、重大事项党组书记亲自抓”的责任机制，层次传到压力，落实“责任清单”。同时，明确纪检组严格按规定监督每个党组成员，确保主体责任和监督责任落实到位。

其次是明责知责，领导班子要做落实两个责任的核心枢纽。上半年，我局对机关总支和12个基层党支部陆续开展并完成了换届选举工作，并结合工作实际，增设了直属一分局党支部。随后聘请党校专家开展了“一岗双责”专题培训工作，全局从党组书记到各支部书记都进行了“我来讲党课”活动，使基层党组织建设显示出前所未有的活力。同时要求基层单位对党组布置的工作和事项必须“事事有回音、件件有落实”。全面落实“一岗双责”，使基层党支部书记（即所长）都尽快成为“两手都要硬，两手都会抓”的多面手。通过加强责任明确，使党组织对党员的管理、引领、监督作用不断彰显。

其三是考责问责，不间断加强两个责任落实检查督导。今年以来，我局党组注重从两个方面加强日常管理和工作指导。一方面是领导班子带头从紧从实严把好执行各项政策关口，进一步规范财务管理，节约办公经费，做到用财有度、管财有方。我局从五个方面着手，进一步规范报账流程，严控三公经费。一是进一步规范出差补助；二是进一步规范公车使用；三是进一步规范大额支出；四是进一步规范固定资产管理；五是进一步规范公务接待经费。六是进一步规范奖金补助发放；七是进一步规范住房公积金提取标准，全年无违规违纪现象发生。另一方面是领导班子要从严从细持续加强对全局党风廉政和反腐败工作的督导。在落实“两个责任”过程中，我局党组经常过问纪检监察工作进展情况，加强对执纪、问责工作的指导。同时，委托“第三方”向社会开展问卷调查，进行明查暗访，发放调查问卷，充分发挥社会监督职能，推动党风廉政建设和反腐败工作顺利开展。

二、强化教育引导，形成不愿腐的廉洁机制

20**年，我局结合地税工作实际，开展形式多样的廉政教育活动，打牢税干的廉洁从税的思想道德基础，形成远离腐败、不愿腐败的廉洁机制。一是以“两学一做”学习教育为契机，深入开展“坚定理想信念、践行廉洁从税”主题教育，通过形式多样的教育活动切实提高税干的廉洁意识。二是坚持每月一次“政治学习日”活动，区局党总支每月对各支部的学习活动进行一次大检查。全局党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强。三是坚持“节前”打“预防针”。为了有效预防“节日病”，每逢节日，我局注重“节前”把握好“廉关”。每逢节假日，我局都要开设“节前廉政教育课”，重点学习上级纪检部门下发的通知、通告和违法违纪案例，并用身边的典型案例教育税干，使大家随时保持清醒头脑，过节不忘廉洁自律。四是坚持上廉政党课。今年以来，我局党组开展“每月一堂廉政课”活动，重点围绕党纪条规、党的优良传统和作风建设、职业道德等八大方面内容，通过专家讲座、观看专题片、研讨交流、领导干部轮流讲党课等形式，每月为党员干部奉上一道主题鲜明的“廉政套餐”。利用“守纪律、讲规矩、作表率”主题教育，结合违纪案例，用身边的人，身边的事，以案说纪、以案说法，收到良好效果。五是开设法律讲堂，规范行政执法行为。今年我局连续开办四期行政执法专业知识培训，聘请专业律师和党校专家上课，组织全员学习新的《行政诉讼法》和两准则、四条例等法律法规。11月份，我局集中组织学习了《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》等文件精神，使大家明确党的十八大以来制定和修订的“两准则四条例”是每个党员干部的必须遵循的行为准则。六是开展双重组织约谈。我局结合工作实际，研究制定了《中共盐湖区地方税务局党组党风廉政建设约谈办法（试行）》，确定了约谈内容和方式，明确了约谈纪律。4月15日，党组书记约谈了班子成员及各所负责人，其他班子成员分别约谈了分管股室负责人，共计3次，21人次；在警示告诫约谈方面，4月11日至14日，纪检组长姜运来深入13个基层所进行了约谈，共计153人次，使约谈面达到100%。并对重点岗位、重点人员由党组书记和分管领导进行了双重约谈，有效地将各种问题苗头消灭在萌芽状态。同时，对审计、内部督查和巡视工作中发现的苗头性问题，我们及时对相关人员进行约谈，并逐条加以整改；七是把握运用“四种形态”，特别是第一种形态——“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。为此，我局党组在全体党员干部中开展了“四个必谈”，即当党员干部出现情绪低落时必谈；当党员干部工作、学习、生活、家庭等方面遇到困难时必谈；当党员干部工作岗位和职务变动时必谈；当党员干部出现苗头性问题时必谈，均收到良好效果。

三、强化制度建设，逐步形成不能腐的规范机制

党风廉政建设的加强，需要有良好的机制为前提，我局注重加强机制建设工作。一是加强民主制度建设。坚持领导干部述职述廉制度，接受税干的民主测评；建立公示制度，党组决定的重大事项、开展重要活动及干部职务职级晋升等，事前均在全局进行公示，广泛征求全局税干的意见和建议，接受民主监督。二是强化“一岗双责”，按照谁主管谁负责的原则，一级抓一级，层层抓落实，把党风廉政建设纳入目标管理考核，与税收业务工作同布置、同检查、同考核。三是严格贯彻执行上级税务机关规定的规章制度，加强对上级规章制度执行情况的督促检查，增强规章制度的约束力。四是完善本局各项规章制度。今年以来，我局把制度建设作为一项重要工作常抓不懈，形成了用制度管人、管事、管税的良好运行机制。我局修订编印了《盐湖区地方税务局制度汇编》，建立了内容科学、程序严密、配套完备的制度体系，为各项工作健康有序开展提供了坚实的制度保障。用制度管人，干部行为不断规范，形成了职责层层分解、工作环环相扣、权力相互制约的监督管理体系。用制度管事，行业作风明显转变。我局进一步健全和规范了财务、后勤、食堂、车辆等相关管理制度，促进了“五型”机关建设，促进了工作落实；同时，完善责任追究办法，加大责任追究力度，坚持定期和不定期督查，确保各项制度、重点工作全面落实，行业作风明显好转。随着各项规章制度的不断建立和完善，我们重点在“落实”二字上下功夫，形成“遵规守纪、依章办事”良好的风气。

四、狠抓日常管理，形成不想腐的廉政氛围

一是严格考勤纪律，落实考勤制度，确保全局高出勤率。 ；年初一开始，我局召开专门纪律作风整顿会议，修改和完善了考勤制度。继续执行上下班签到、签退规定，上班时间外出需分别填写人员和车辆外出审批单，并经分管领导签批，在规定时间内报人教股备案，纪检监察人员不定期对人员在岗情况进行巡回检查。严格履行请销假制度，干部职工请假必须由本人填写《职工请假申请书》，并按照规定的程序、权限经局领导审批后，报人教股备案。人教股对考勤结果采取“一个月、一审核、一公示、一兑现”的“四个一”措施，实现了在考勤工作上的准确、合理、公正，增强了考勤的透明度，形成常态化管理机制。

二是严格工作纪律，重申地税禁酒令，坚决杜绝工作日中午违规饮酒问题，我局先后3次组织集中学习了省纪委驻省局纪检组关于元旦春节期间党员领导干部工作日中午违规饮的通报，并及时下发了《关于强化工作日中午违规饮酒、切实落实主体责任的通知》，进一步明确了禁止内容、处罚办法。将进一步强化监督执纪问责，紧盯重要节点、重点区域和关键岗位开展明查暗访，对顶风违纪行为，既追究本人责任、又追究单位负责人的主体责任和监督责任，并向分管领导和“一把手”问责。

三是做到落实中央八项规定精神常态化，防止“四风”反弹，按照市局工作安排，我局认真开展了“两节”期间中央八项规定精神监督检查工作，一是检查范围广，涉及11个税务所，二是检查户数多，确定了42家中高档酒店、娱乐场所、私人会所。重点检查以上纳税户发票开具情况，以便及时发现涉嫌公款吃喝接待、公职人员参与高消费娱乐活动和出入私人会所的问题。充分发挥了地税部门的监管作用，确保了“两节”期间风清气正。今年以来，我们还针对基层实际，在全局开展了“坚决抵制大操大办请客送礼歪风”专项治理工作。着力解决借红白喜事讲排场、比阔气、铺张浪费、借机敛财等顶风违纪问题。我局专门下发通知，坚决制止广大干部职工以各种形式举行儿孙过满月、三岁、十二岁，搬家，上梁，老人过寿等等活动。同时要求各单位负责人在知晓本单位人员有以上行为意向的，要及时向分管领导汇报，分管领导要对当事人进行提醒谈话，并做好相应记录。以此督促我局广大干部能够带头移风易俗、抵制各种不良风气。通过狠抓日常管理工作，使大家在工作中养成习惯，做到八小时以内和八小时以外监督全覆盖，形成廉洁自律的新常态。

五、强化监督追究，形成不敢腐的监管机制

我局根据上级的规定和要求，健全了纪检监察工作一系列的监督措施，形成了全方位的权力运行监控机制，提升了对制度、人员、业务等环节的监督力度。一是加强案件流程监督管理。对案件监督管理工作的原则、内容、方式及检查考评机制等作了进一步详细的规定，力求将办案的每个环节都置于严密的监控之下。二是积极开展税务效能监察工作，对税干执行税风税纪和开展税收业务工作进行效能监察，促进作风与效能建设。三是建立廉政档案制度，严格执行地税干部重大事项报告制度，强化监督措施。四是建立和完善了日常督促机制。对照清单任务，实行过程管理、痕迹管理。对每一个责任主体建立一份档案，并及时把清单落实情况录入“党风廉政建设责任档案”。五是建立和完善了责任追究机制。坚持倒查追责，对“两个责任”落实不力、考核排名靠后的主要负责人要进行专题约谈，并进行责任追究。

六、优化工作环境，探索“不必腐”的保障机制。

今年以来，我局积极探索从严带队与改善税干工作相结合，在政策范围内改革和完善保障体制，努力改善基层工作环境，重视关心有特殊困难的税干家庭生活，使大家心中无忧，愉快工作。同时，我局狠抓地税文化，创优工作环境，促进干部素质提升。今年以来，我局以落实市局干部队伍“优生态”建设为目标，以“健身养心”为载体，进一步营造好干部成长的软坏境。为提高全员健康水平，打造健康地税，实现强身健体、愉悦身心的目的。筹建成立了瑜伽、太极拳、健步走、羽毛球、乒乓球、篮球、摄影、书画等10个兴趣小组，先后开展了“健身养心”系列活动，积极倡导干部职工参与适合自身特点和兴趣的健步走、越野跑、广场舞、爬山等户外健身活动，参加音乐、健康、国学等讲座。通过各类活动的有效开展，为全员提供一个强身健体、益智养心的平台，使“健康生活、快乐工作”理念深入人心，有效地增强了税务干部的凝聚力和战斗力，在全局形成风清气正的政治生态、奋发有为的干事氛围、身心愉悦的工作环境，为今后开展各项工作奠定了良好的基础。

20**年，我局在党风廉政和反腐败工作上，持续坚持“引导教育，预防为主，从小抓起，防微杜渐”的工作方针，不断增强党员干部一荣俱荣一损俱损的大局意识，把廉洁自律转化为自觉行为，全局未出现违法违纪现象，并且在党风廉政和反腐败工作上不断探索切合实际的长效机制，这必将促进我局各项工作迈上一个新的台阶。

落实八项规定精神成效 篇6

篇一

按照区委、区政府《关于在全区开展落实中央八项规定精神自查自纠工作的通知》（东河办字

〔

2018

〕

号)要求，我单位

对照督查重点，认真进行自查，现将有关情况报告如下：

多措并举，推动工作落实。

(一)加强领导，组织学习。

为认真贯彻落实上级部门的“八项规定”，进一步推进政务办干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，区政务办

成立

领导

小组，组长由党组书记、主任崔秀丽担任，副组长由各分管领导担任，由综合室和财务室人员具体负责工作落实。

以科室为单位组织全体干部职工对中央“八

项规定”关于改进工作作风、密切联系群众的有关精神进行了认真学习，大家一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现本单位全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。全体党员干部应从自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切实转变工作方式。

(二)完善制度，着力健全长效机制。

结合工作实际，修订完善

《公务接待管理办法》、《财务管理制度》、《差旅费管理制度》、《请休假制度》等，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。

(三)结合实际，切实抓好贯彻落实。

一是学习“八项规定”与强化职能建设相结合。进一步完善政务服务工作制度。健全岗位责任、服务承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。在做好各项工作的同时，加大对进驻部门单位和人员的管理监督，以各类创建活动为载体，探索科学有效的人性化考核机制，从而提升政务服务工作的整体水平。

二是学习“

八项规定”与政务服务相结合。

完善

业务考核机制，加强对进驻部门的审批服务工作的监督管理，进一步

简化办事程序，优化办事流程，规范联审联办程序，完善代办服务制度。

进一步规范行政审批行为，改善行政服务环境，提高行政服务效能，从根本上解决“只受不理”、“多头办理”以及由此产生的一系列问题，全面提升政务服务水平。三是学习“八项规定”与加强廉政建设相结合。结合“八项规定”的学习，严格落实党风廉政建设责任制。

健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、办公室组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

二、对照标准，全面自查。

(一)公务接待方面。

对2012年以来公务接待进行了全面的梳理自查。公务接待严格遵守因公原则，不存在违规套取费用和将私人宴请列入公务接待的情况。公务接待严格按照规格标准，不存在超标接待和超范围接待。

(二)办公用房方面。

办公室主要集中在办公楼5楼，政务办

所有干部职工均不存在超标配备办公用房情况，不存在利用会议室等变相多占办公用房情况。

（三)公务用车方面。

公车改革之前，区政务办

公务车维修、保养、加油实行定点维修制度，严格执行审批制度。费用结算经办公室、财务室核实，由主要领导审批后统一结算。

公车改革后，区政务办无公务用车。

(四)公款旅游方面。

每年组织人员培训，培训前按照程序报备组织部，并严格按照培训标准制定方案，不存在费用超标和借学习培训为由变相旅游。

(五)发放津补贴方面。

严格按照规定给

职工发放

津补贴，不存在超标准、超范围发放补贴和违规发放补贴的情况。工会费等资金专款专用，不存在使用工会会费违规发张津补贴的情况。

(六)领导干部操办婚丧喜庆事宜方面。

领导干部不存在借操办婚丧喜庆事宜收受管理和服务对象礼品、礼金问题。不存在化整为零,分批次、小规模、多地点变相大操大办婚丧喜庆事宜问题。

(七)收受礼金方面。

节假日

政务办均

组织全体干部职工召开廉政

教育

会议，督促全体干部职工廉洁过节，杜绝收受礼品礼金现象。

三、查找不足，落实整改

通过开展自查自纠，我单位在落实中央八项规定方面做了

大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。

四、下一步工作措施

针对上述问题和不足，政务办将

在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：

一是深入学习。继续组织广大干部职工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。

二是完善制度。注重工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动、文件简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项，建立相应制度和标准规范，提高制度制定的实用性和可操作性。

三是强化监督。依托政务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。

河口区政务服务中心管理办公室

贯彻八项规定自查报告

贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告

根据市纪委办公室印发的《关于对中央八项规定精神落实情况开展全面自查和重点抽查的通知》文件精神，我镇党委政府高度重视，认真依照要求对贯彻落实中央八项规定、纠正“四风”工作情况进行全面地自查自纠，现汇报如下：

一、自查自纠情况

(一)工作安排部署、主体责任落实情况

镇党委政府切实将贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容，常抓常议，常抓常管，工作中认真贯彻落实中央八项规定精神，每个节日前都开展干部集体廉政谈话，重申中央八项规定精神、“十个严禁”要求，严防重要节点违反中央八项规定行为和“四风”问题反弹。镇党委政府结合本镇实际开展自查自纠，如通过完善责任清单进一步压实了“两个责任”;扶贫工作时刻强调纪律，对扶贫工作回头看，对存在的问题及时发现及时整改;安排镇领导干部挂点联系各党支部，每月参加指导所联系的党支部开展组织生活会，进一步规范各党组织生活会等。在落实上级工作部署中，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保政令畅通，做到令行禁止。

(二)制度建设、纪律从严从紧情况

近年来洪山镇结合本镇实际，不断完善各项管理制度，通过制度管人管事，2017年4月出台《洪山镇干部管理相关制度》从干部工作、考勤、下村、出差、值班、公务接待、机关财务管理、机关资源节约等方面制定相应管理制度，加强干部管理，要求干部遵守工作纪律，厉行节约，严禁出现文山会海、公款吃喝、公款旅游、滥发津补贴、隐秘场所聚会、大操大办婚丧喜庆事宜等行为。镇党委政府工作中按照制定的制度加强干部管理，干部作风建设得到进一步加强，近两年镇干部没有出现因违反中央八项规定精神被上级部门通报批评的情况。本镇虽然加强了制度建设，但目前还存在制度不够完善明确，有些制度没能及时结合实际修订的问题。比如因我镇办公场地有限，没有存在超标使用办公用房的情况，所以在楼堂馆所建设方面没有建立专门的制度。这些都体现制度还不够完善，还需要进一步加强。

(三)监督检查、四风整治情况

近年来镇纪委加强监督执纪问责，对贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作加强监督检查。一是加大宣传力度，增强群众监督意识，公布举报反映方式，引导群众参与监督;二是加强日常监督，将遵守政治纪律和政治规矩、学习贯彻党内法规列入监督检查，运用四种常态，时刻关注党员干部思想动态，对出现问题苗头的党员干部及时咬耳扯袖，约谈提醒，今年对上下班不按时考勤的2名干部通报批评，对1个村不落实值班约谈提醒村委主任，移交线索4条，已经对1名党员立案审查。三是紧盯年节假期开展专项检查，深入各站所各村，检查是否严格执行中央八项规定精神，是否存在公款吃喝、工作日纵酒、滥发津补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等问题。全镇各站所各村都能很好的贯彻执行中央八项规定。

二、存在问题

一是制度还不够完善，一些制度没能结合实际情况及时修订完善。

二是监督检查力度不够，监督面还不广。比如没能将监督检查覆盖全镇，排查问题线索还不够多。

三是部分党员干部认识还不到位，在开展群众工作时尤其调解矛盾纠纷时，还偶尔存在吃喝现象。

四是在操办婚丧喜庆事宜方面，还有部分党员干部还顾虑旧风俗，出现超桌数宴请情况。

五是部分党员干部存在先出差在审批现象，张贴发票不规范。

三、整改措施及今后工作打算

通过这次全面自查自纠，我镇全体干部职工都能够认真贯彻落实中央“八项规定”、党政机关厉行节约反对浪费条例和省、南充、阆中市委关于作风建设有关规定的要求。还存在的部分问题，在今后的工作中，我镇将积极落实整改，持之以恒贯彻落实“八项规定”。

1.继续加强“八项规定”精神实质的学习与领会。实行个人学习与集体学习相结合的形式，结合每周例会活动，每个月至少进行一次集中学习，要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

2.加强制度建设，对薄弱环节加强监管。针对现有制度还不完善的问题，下一步镇党委政府将查漏补缺，及时结合本镇实际制定更明确的“三公”经费管理制度、楼堂馆所建设制度等制度，并且及时结合当前新形势修订完善原有的干部管理相关制度。对干部服务作风、村居干部纪律管理等薄弱环节制定相关制度加强监管。

3.深化党员领导干部作风建设，加强监督检查。进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞。加强工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏。加强日常监督，实行定点包片监督制，每个片区落实一名党委委员、一个包村工作组开展八项规定精神监督检查，将监督面扩大到全镇，每月监督组对责任片区至少开展1次监督检查，紧盯问题，对违规违纪问题及时反馈，及时查办，通过持续的监督检查巩固八项规定成果，决不让违反八项规定和“四风”问题反弹。

4.加强执纪问责力度。对顶风违反中央八项规定行为和“四风”问题坚决查处，加强问责力度，针对普遍存在的共性问题开展专项整治行动，如党组织生活会不规范、婚丧喜庆事宜还存在超标准宴请等问题开展专项整治，对发现的问题及时督促有关人员及时整改，不进行整改的人员加强问责追究，严肃查处，通报曝光，坚决杜绝违反中央八项规定的行为和“四风”问题。

篇二

根据县目督办通知要求，我局对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况开展自查。现将有关事宜报告如下：

一、主要做法和成效

(一)加强组织领导，明确工作责任

按照中央八项规定精神、省委省政府十项规定和市委市政府具体规定，防震减灾局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。并充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议等时机，对落实中央“八项规定”和省委省政府十项规定和市委市政府具体规定进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。

(二)坚持求真务实，改进调查研究

轻车简从深入调研，党员领导干部每季度下基层调研不少于6天，主要领导外出随行不超过2人，接待陪同不超过3人。下基层调研不搞迎来送往，不接受礼品，不上高档菜肴，全部在食堂用餐。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，先后20次深入基层，与基层干部群众、服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话，认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。

(三)注重提高效用，精简会议活动

严格控制会议活动次数，压缩会议规模，今年，全市半年震情趋势会商会和地震监测业务培训会在荥经召开，人数控制在40人以内，会议不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。单位内部职工会、专题学习会以商讨工作和教育学习为主，内部会议不作长篇讲话，时间一般控制在1个小时以内。

(四)努力改进文风，精简文件简报

一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，不再发文;没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发;一般性经验材料、情况报告不以文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。截至8月共发红头文件18件，信息20篇，除特殊情况须签批外，均通过党政网网发。

(五)厉行勤俭节约，控制办公开支

常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传等实行计划管理，科学制定计划，严格履行审批程序。单位未配置公车，下乡或前往外地办理紧急事情由机关事务管理局统一派车。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准。无出国出境。

二、存在的问题和不足

通过半年多来的持续努力，在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：个别人员对落实“八项规定”在思想认识上还没有完全到位;抓制度落实时紧时松，缺乏常抓不懈的工作力度;

有的制度建立时间较长，与新形势不相适应;结合实际抓落实的力度欠缺。

党政机关贯彻落实八项规定的意义 篇7

关键词：八项规定,党政机关,改进作风,厉行勤俭节约

中国改革开放的成就举世瞩目,但中国共产党在深刻变化的社会环境中面临着一系列新课题、新考验:对于已经长期作为执政党的中国共产党来说,在新的形势下面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。①如何解决好这些问题,是党当前面临的重大课题。

2012年12月4日,习近平总书记主持召开中共中央政治局会议,审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”。此后,中央办公厅印发了习近平总书记关于厉行勤俭反对铺张浪费重要批示的通知(中办发电(2013年3号])。

“八项规定”是以习近平为总书记的党中央在“世情、党情、国情”发生重大而深刻变化的背景下提出来的,是党中央认真分析现阶段的国情,直面问题,加强党的建设的重大举措。党政机关贯彻落实“八项规定”具有重要的意义:

一、党政机关贯彻落实八项规定有助于提升官员的身体健康水平

过去党政机关吃喝风非常严重,有的党政官员一天要奔走几个饭局。党政机关中患“三高”的人员比比皆是,有的党政工作人员喝酒喝到胃出血,甚至直接猝死于酒桌上。“八项规定”、“六项禁令”出台后,中央政治局领导率先垂范,“改进作风、厉行勤俭节约”之风吹遍祖国大地,各机关都开始建立自己的食堂,工作餐和各种接待都在食堂进行,酒局少了工作人员便有更多的时间锻炼,身体健康水平自然就会提升。

二、党政机关贯彻落实八项规定有助于改善党风、政风和社会风气,建立良好的党群关系、干群关系

党政机关的奢侈浪费之风有越刮越猛之势,一些党政机关工作人员要面子、讲排场,用完餐后还要点菜剩着显阔气,败坏了党风、政风,带坏了社会风气。一些党政机关“门难进、脸难看、事难办”,对群众“吃、拿、卡、要”,严重破坏了党群、干群关系。党的十六大报告曾明确指出:“我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。”②“八项规定”要求各级党政机关切实改进作风,始终保持同人民群众的血肉联系。在密切群众关系中密切党群关系,在调查研究中提高能力、强化责任意识、克服自身不足,“提高党的领导水平和执政能力,提高防腐拒变和抵御风险的能力”③。

三、党政机关贯彻八项规定有助于遏制腐败,加强廉洁政治建设

随着经济的发展和形势的变化,一些党政机关人员的理想信念开始动摇,对党性原则的坚守开始松懈,不遵守政治纪律的现象时有发生。个别党政机关工作人员上班迟到早退,工作时间上网,有些党政领导干部利用职务之便贪污受贿。十八大强调,反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。“八项规定”要求党政机关要旗帜鲜明地反对腐败,做到干部清正、政府清廉、政治清明,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

四、党政机关贯彻落实八项规定有助于节俭财政开支,集中财力谋发展

党政机关铺张浪费的现象屡禁不止,“三公消费”居高不下,导致部分机关财政资金入不敷出,尤其是一些在经济条件较差的偏远地区,财政支出远远大于收入,当地党政机关债台高筑。“八项规定”要求改进作风、厉行勤俭节约,制止奢侈浪费,严肃整治公款大吃大喝和公款旅游的行为,严格控制接待标准,坚决反对铺张浪费。这样党政机关才可能把有限的财政资金用在谋发展上,切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

五、党政机关贯彻落实八项规定八项规定有助于推动酒店餐饮等相关产业的健康发展

在我国,酒店餐饮业经过二三十年的时间就得以迅速发展,公款消费占酒店餐饮收入的80%。公款消费的负效应是极大的浪费,有的宴会,菜吃一半、倒一半,中国餐桌上每年浪费的粮食上亿吨,这种“舌尖上的浪费”触目惊心,反应出我国酒店餐饮业的畸形发展。“八项规定”要求改进作风、厉行勤俭节约,这促使酒店餐饮业调整目前畸形发展的产业结构,从追求高端消费转向中等餐饮消费,从公款消费转向大众消费,从特色高端餐饮转向普通休闲消费,进而推动酒店餐饮等相关产业的健康发展。

六、党政机关贯彻落实八项规定有助于节约资源,构建低碳环保社会,实现伟大“中国梦”

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上提出要大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念,努力使厉行节约、反对浪费在全社会蔚然成风。要求“各级党政军机关、事业单位,各人民团体、国有企业,各级领导干部都要率先垂范,严格执行公务接待制度,严格落实各项节约措施,坚决杜绝公款浪费现象。”党政机关在贯彻落实改进作风、厉行勤俭节约的过程中必然会节约各种资源,减少碳的排放量,从而加快构建低碳环保社会,建设美丽中国,实现伟大“中国梦”。

参考文献

[1]十八大报告辅导读本[M].北京:人民出版社,2012.

落实八项规定精神成效 篇8

关键词：企业；“四风”问题；中央八项规定；实践探索

“八项规定”是一剂洗涤、净化党员干部的猛药，要使这剂猛药真正起到作用，就必须克服存在的问题，有计划、有步骤的稳步推进。近年来，该公司采取建制度、落责任、抓管理等措施，把各项规定要求细化成可操作、可落实、可追究的行动指南，推动八项规定精神不断持续、深入的贯彻落实。

一、充分认识落实“八项规定”的重要意义，增强政治敏锐性

该公司坚持抓“八项规定”落实不放松，紧盯“四风”问题新形式、新动向，做到标准不降、措施不松、违纪不放。在各种会议上强调作风建设的重要性，多次对执行中遇到的新情况、新问题进行解释和说明。两级中心组开展了多次廉政专题学习，通过内部网站上传廉政学习资料和信息；通过多种方式组织党员、领导干部学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八大以来廉政新规定》等；定期选取案例式材料发送到基层单位，采取多种措施提高对贯彻执行“八项规定”的认识。

二、健全完善制度规定，认真落实“八项规定”

“八项规定”出台后，该公司就制定了落实措施，建立了月报制度，强化第一时间发现、第一时间纠正、第一时间预防的作用。随着工作的深入推进，在运用中不断完善各项制度规定，对禁止收送礼物、婚丧喜庆事宜、公车管理使用等八个方面做了规定，对婚丧喜庆事宜中邀请对象、宴请桌数、出席人员、报告备案等方面提出明确要求。还从遵守政治纪律、遵守组织纪律、遵守廉洁从业规定、遵守作风建设规定四方面入手，给领导干部提要求、做警示。

三、强化责任落实，确保“八项规定”执行到位

2014年以来，该公司把落实“两个责任”作为突破口，通过层层分解责任、层层传导责任，推进责任落实，按照党组织、党组织负责人、党组织委员会成员三个方面，依据“谁主管、谁负责”的原则，明确了各自承担的党风廉政建设主体责任内容，保证责任到人、任务到岗，搭建起上下联动的完整责任链条。在党组织民主生活会上，班子成员报告职责范围内落实党风廉政建设责任制情况，保证“一岗双责”落到实处。逐渐将重点放在纪律建设上，突出落实“八项规定”的主体责任和监督责任，开展了“把纪律挺在前面”专题研讨，第一时间将《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》下发，组织开展学习教育，把党规党纪刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上。

四、开展宣传教育，营造立体化廉洁氛围

廉洁教育是党风廉政建设的基础性和长期性工作，更是实现不敢腐、不能腐、不想腐的有效途径。该公司紧紧抓住思想教育这个基本点，通过印发通知、发送廉洁短信等方式，提醒领导干部清廉过节。为了创新教育形式，开通了官方微信平台，廉洁教育也受益于此平台，起到了事半功倍的效果。又创建了工作展示板，动态发布发布反腐倡廉建设等重点工作进展及完成情况，宣传“八项规定”精神和廉洁行为规范等。因为展示板摆放在生产现场，党员干部在工余时间随时随地就可以了解到最新要求，加强了廉洁教育效果。此外，还坚持送教育到岗位，分别深入多个廉洁风险集中的单位开展现场警示教育活动；组织数百名领导干部和重要岗位人员参观大连市反腐倡廉警示教育基地；组织数百名党员领导干部和纪检监察人员签订《廉洁承诺书》。

五、动辄则咎，严格监督执纪问责

该公司加大了领导干部任职期满和试用期满考核工作力度，增加了对各基层领导班子执行“八项规定”和党风廉政建设情况、落实“两方案一计划”、开展“三严三实”专题教育、加强作风建设和履职情况的综合考评。建立了反腐倡廉建设工作会商、情况通报、联合监督检查机制。多部门密切配合，相互协作、共同研究制定改进措施，做到边检查、边整改、边提高，经常深入到基层党组织和生产一线开展阶段性监督检查和工作调研，通过查阅资料、交流情况、现场查看等方式，全面了解基层单位党组织“两个责任”落实，“八项规定”执行情况，对落实不到位的方面提出整改意见和建议，做好工作监督和推动。

六、效果评价

通过多层面、全方位的建设，该公司取得了阶段性成果，在广大党员干部中营造了“监督就是预防，是对领导干部最好的爱护”的理念，提高了公司整体的廉洁风险防控能力，但是“冰冻三尺非一日之寒”，“四风”问题积习甚深，改起来并不容易。纠正“四风”问题，落实“八项规定”不会一蹴而就，更不会一劳永逸。要想从根本上解决“四风”问题，必须建立起管长远、固根本的制度，堵塞不良作风的制度漏洞，扎紧改进作风的制度笼子，以制度化的成果推动作风建设常态化、长效化。

参考文献：

[1]十八大以来廉政新规定.人民出版社，2015.

[2]习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编.中央文献出版社.中国方正出版社，2015.