不同外企对简历的特别要求

不同外企对简历的特别要求（通用4篇）

不同外企对简历的特别要求 篇1

不同外企对英文简历的不同要求

针对不同公司，也可以尝试一下这些与众不同的简历格式。小简历，大学问。愿大家走好跨入企业的第一步!虽然大部分的国家都在使用英文，但由于各国的历史背景和文化积淀的差异，各个国家对于英文简历的要求还是有所不同，下文将为我们作具体介绍： (一)在英语语言国家 应在简历开头就明确写出求职目标，写上一些精确的`信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。 在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。 最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到面试机会。同时，在面试过后，千万不要忘记写信给面试人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。 (二)在欧洲国家 你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的求职信不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。 (三)在日本 你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。 注意： 把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。 英文简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，Internship(学期实习)、Part-time(兼职)、mentor(导师)等。

 

不同外企对简历的特别要求 篇2

1.1 调查对象与方法

采用自制的“医院检验人员职业素质需求调查表”, 进行随机抽样调查。调查湖南、重庆、贵州3省 (市) 7个地、州、市的3家省级医院、13家地 (市) 级医院、9家县级医院、12家乡镇卫生院 (含社区卫生服务中心) 对临床检验人员的知识、能力、素质要求, 并进行面对面访谈, 要求被调查者如实填写和回答每一项内容。

1.2 调查内容

调查内容主要包括 (1) 知识:医学基础知识、专业理论知识、临床医学知识、计算机基本知识、英语知识等; (2) 能力:操作能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、写作能力等; (3) 素质:职业道德素质、团队协作精神、严谨求实作风、工作责任心等。分别设“需要、可要可不要、不需要”3个选项。医院对临床检验人员的知识、能力、素质要求差异以选择“需要”者进行分析。

2 结果与分析

2.1 不同层次医院对临床检验人员的知识要求情况

医院认为临床检验人员应具备的知识依次为专业理论知识、医学基础知识、临床医学知识;在省、地 (市) 级医院工作的人员还应具有计算机基本知识及英语知识 (见表1、2) 。

2.2 不同层次医院对临床检验人员的能力要求情况

医院认为临床检验人员应具备的能力依次为操作能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、写作能力;在各级医院工作的检验人员均应具备较强的操作能力, 除此之外, 在省、地 (市) 、县级医院工作的临床检验人员还应具备较强的逻辑思维能力, 在乡镇卫生院工作的临床检验人员还应具备较强的人际沟通能力 (见表3、4) 。

2.3 不同层次医院对临床检验人员的素质要求情况

医院认为临床检验人员应具备的职业素质依次为职业道德、工作责任心、严谨求实作风、团队协作精神;在各级医院工作的临床检验人员均应具备良好的职业道德、较强的工作责任心, 在县级以上医院工作的临床检验人员还应具备较强的团队协作精神 (见表5、6) 。

3 讨论与建议

此次调查让我们就不同层次医院对临床检验人员的基本要求有了较全面的了解, 给我们的启示有:

(1) 进一步明确了学校的办学定位和办学思路, 为检验人才培养方案的制定提供了客观依据。

(2) 在各级医院工作的临床检验人员均应具备扎实的专业理论知识、医学基础知识、临床医学知识, 具有较强的操作能力, 良好的职业道德、高度的工作责任心、严谨求实的工作作风等。

因此, 应结合就业方向及用人单位需求适时调整人才培养目标, 不断优化课程设置, 精选教学内容, 注重知识、能力、素质协调发展。

摘要：目的 了解省、地 (市) 、县、乡镇级医院对临床检验人员基本素质的要求, 为医学检验技术专业的课程设置、教学内容选择提供依据。方法 采用自编的“医院检验人员职业素质需求调查表”, 调查湖南、重庆、贵州的3家省级医院、13家地 (市) 级医院、9家县级医院、12家乡镇卫生院对临床检验人员的知识、能力、素质要求。结果 37家医院认为, 临床检验人员应具备的知识主要有专业理论知识、医学基础知识、临床医学知识;应具备的能力主要有操作能力、人际沟通能力、逻辑思维能力;应具备的素质主要有职业道德、工作责任心、严谨求实作风。不同层次医院对临床检验人员的知识、能力、素质要求各有侧重。结论 医学检验技术专业的课程设置、教学内容选择等应结合用人单位需求, 注重知识、能力、素质培养。

不同年龄段男人对女人的要求 篇3

22岁男人对女人的要求

一、美丽。二、性感。三、有份具有品味的职业。四、极有耐性，善解人意。五、该聪明的时候聪明。六、作小鸟依人状时尽量自然。七、怎样穿都好看。八、懂得适当地撒娇。九、虽作惊喜反应，但看起来自然。十、上了床要风情万种。

32岁男人对女人的要求

一、入得厨房，进得睡房。二、不必服侍皇太后。三、不介意浪漫烛光配盒饭。四、听多过说。五、不再傻笑。六、懂得独立。七、不批评男人的衣着品味。八、会对自己的烹饪进行检讨。九、明白生日和周年纪念只是青春形式。十、时刻总结自己的性技巧。

42岁男人对女人的要求

一、既然不能让男人有拥抱少女的幻想，也别让男人面对太残酷的现实(胖无所谓)。二、思想与行动都能维持利落。三、不拿男人收入跟隔壁的黄先生比较。四、不利用孩子来指桑骂槐。五、明白赔笑是项义务。六、承认真相，不再扮弱智女人。七、不至于穿一件整条街邻居都会被吓晕的衣服。八、不偷工减料，不私自攒菜钱。九、不假扮洁癖来证明自己干净。十、明白男人的性欲至少要由视觉引起。

52岁男人对女人的要求

一、需要时可以就好。二、公众场所不作家庭批判。三、虾米或龙虾，皆不能动。四、我说话时不会睡去。五、不老是重提男人當年的过失。六、不再利用脸色来讲话。七、不以消极态度争取要求，不说反话。八、煮一些至少边看电视都能吃得下的饭。九、必要时能够忘记我初恋女友的名字。十、在特殊的日子里，自己负责出些点子调剂生活。

62岁男人对女人假如还有要求

不同外企对简历的特别要求 篇4

应在 简历 开头就明确写出求职目标，写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字，简历的字数不超过一页。在美国，你可以附上各种各样的证书以证明自己的能力，但一定要与你所申请的工作有关;尽可能详细地写明你具有的能力和工作经验。最后，你最好在简历末尾写上：本人将在某一时间打电话给招聘者以确定是否可能得到 面试 机会。同时，在 面试 过后，千万不要忘记写信给 面试 人，对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重，对他们来讲，这些都能显示出你的工作能力。

（二）在欧洲国家

你的年龄和经验是很重要的。同时在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯，例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试，若你的 求职信 不是手写的，有些公司甚至拒绝阅读。

（三）在日本 你一定要循规蹈矩。最好在简历开头写上你的处世能力，性格特征，社会活动及体育运动特长，尤其是那些团体活动及最大限度地突出你

所受的大学教育的细节。简历必须用日文书写，千万不要用英文。而且，最好按时间顺序书写简历。经验对于日本人无关紧要，要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌。注意：

把简历寄给外国公司，要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑，简历应当容易理解，且在文化上应为其所接受，一定要在简历中用你的经历向人力资源经理证明，你会很容易融入这间公司的。比如，你感兴趣的是IBM的某一个职位，一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位，不妨张扬一下你的个性。英文简历中有很多关键词和特殊用法有其特定表达方式，不宜乱用。比如，Internship（学期实习）、Part-time（兼职）、mentor（导师）等。Reference available upon request：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这在许多英式、港式简历末尾中经常出现，但是美式的简历不要这样写。