满腔热忱的党务工作者

满腔热忱的党务工作者（精选9篇）

满腔热忱的党务工作者 篇1

XX同志，XX年生，XX年XX月参加工作，XX年加入党组织，现任XX局局长、党支部书记。他热爱党务工作，务实进取，具有强烈的事业心和责任心，在自己的岗位上取得了显著的成绩。

知行合一，学习常抓不懈怠

XX同志从事党务工作迄今已有多年，学习是他长期

以来一贯坚持并从中受益匪浅的切身体会和经验总结。多年来他一直坚持学习，多看，多记，多思考，虚心求教，温故知新，并及时写下学习体会。通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较快地掌握了丰富的理论知识，此外，他还注重深入基层，进行调查研究，掌握第一手资料。几年来，他经常深入村屯支部了解情况，对发现的问题尽快给予解决，他那种注重实际的工作作得到群众的高度赞扬。

牢记宗旨，作风正派过得硬

XX同志能始终牢记党的宗旨，作风正派，廉洁自律，在多年的党务工作中，对待原则问题从不含糊，从不利用手中的权力谋取一己之利。他视原则为组织部门干部的第一要求。工作中他处处以身作则，率先垂范。考察干部，他不徇私情，实事求是。

党务工作来不得半点马虎，要老老实实，认认真真，实事求是，但也不能固步自封，要紧跟新形势勇于探索新问题，这是他从事党务工作多年经常讲的一句话，也是她的一贯作风。善于加强制度建设，针对查摆出来的的问题制定了《党支部会议议事规则》，对党支部的职能作用作出明确规定，对进一步增进了班子的团结具有重要意义;制定了《党支部领导成员民主生活会的若干规定》，进一步提高了民主生活会的质量。

钟爱本职，满腔热忱肯吃苦好范文版权所有

XX同志把XX县建设和发展为己任，表现出强烈事业心、责任感和奉献精神，付出大量心血。作为局长，不仅搞好业务工作，对县里的中心工作也积极参与，经常风里来，雨里去，为XX县的各项事业尽职尽责，一丝不苟，可以说是操尽了心。

XX同志胸怀坦荡，爱岗敬业，团结同志，作风正派，表现出一个优秀党务工作者的精神境界和崇高风范。

满腔热忱的党务工作者 篇2

一、做学生的榜样

身教胜于言教。班主任是学生的楷模, 一言一行, 一举一动, 无形之中会成为全班几十个孩子的榜样, 因此, 在班级工作中, 我时刻注意自身形象, 凡事从我做起, 要求学生做到的我首先做到, 率先垂范。这些年, 无论大、小型劳动, 我都站在学生中间, 和他们一起干。1998年, 我从初三接任一个班级。劳动委员厍某某同学曾很有感慨地说;“老师, 我以前当劳委就是干活, 其他同学大多数都不爱干, 每次劳动, 最后只剩几名同学, 自从你教我们以后, 他们怎么没有偷懒的, 都争先恐后地抢着干呢?”我笑了。有个同学说:“你没看见每次劳动老师都跟着干吗?我们怎么能不干?”骄阳似火, 看着烈日下除草时一个个涨得通红的脸、满脸的汗水以及手上的血泡, 我泪满眼眶, 唯一能做的就是给每个同学买一个雪糕, 他们美美的吃着, 我一旁怜爱的笑着。

平时, 每天课间在班级看管时, 我想, 我能为学生做什么就做点什么吧, 所以我每天都拖地、打扫卫生, 这些都给学生上了一堂无形的课。我带的每一个班级学生参与班级活动和劳动的积极性都很高, 他们把班级当成了家, 这种主人翁责任感与我的身教是密不可分的。

二、和学生交朋友

工作中, 我以公平、公正的眼光对待每一个学生, 没有任何一个学生因成绩差而受到歧视, 平时, 我像个大姐姐似的与他们跳皮筋, 做游戏, 玩球, 而且玩得很认真, 闲暇时与他们促膝长谈, 从学习到生活, 并且我从不把他们说的话告诉任何人, 让他们时刻感到我既是他们学习上的好帮手, 又是生活中值得信赖的好朋友。1997年考入一中的一名叫权某某 (品学兼优、相貌出众) 的同学找到我, 她说:“老师, XX要和我处对象, 我也很喜欢他, 你说我该怎么办呢?”孩子能和老师坦白这方面的事是多么难得呀!我仔细询问了事情的经过, 首先表扬了她的坦诚、果断和懂事, 先后进行了五次谈话, 从年龄、现在的任务等几方面使她懂得了现在不能处对象的意义, 并把这种青春期的冲动转换成了学习的动力, 最后两个人在学习上成了一较高下的好伙伴。看到他们常常为一个问题争得面红耳赤, 我很欣慰。

我所教的学生都愿意把自己生活和学习上的问题告诉我, 那种崇拜、信任的眼神让我不厌其烦的解答一个个问题, 常常是下班后很久才回家, 以至于我儿子经常到学校来找我, “妈妈, 你怎么才回家呀?”我照顾不到一个孩子, 但帮助了更多的孩子, 我愿意!所以我的周围总有人围着我, 尤其是每年的教师节、节假日, 经常是几届学生一起来到学校, “抢”老师。有的老师曾开玩笑说:“你怎么总有小尾巴呀?”而我也从这唧唧喳喳声中获得了无穷乐趣。

和学生交朋友真好!

三、用爱心浇灌学生

教师的爱是一种把全部心灵和才智献给学生孩子的爱。这种爱蕴含在我们为学生所做的一切事情中, 学生只有感受到老师的爱, 才会有学习的动力。才会在生活中学习上稳扎稳打、坚实的前进。记得1994年我教的班上有一名叫郇某某的同学, 他聪明但家庭贫困, 交不起书费, 面临辍学的考验, 我当时拿出了半个月的工资帮他交了学费, 并买了一套新衣服, 他曾说:“老师, 你怎么像我妈呢?”我笑了:“你看我不就是吗?”他也开怀大笑了起来。他又说:“老师, 我认你当干妈行不?”说着他跪了下来, 我说:“只要你愿意, 我的家就是你永远的家。”从此, 他更勤奋好学了, 直到现在, 他都是我家中的一员。

2008冬天一个风雨交加的午夜, 我被一阵敲门声惊醒, 开门一看, 是我班的李某某同学, 他说要请假回家, 我知道她一定有事, 在我的催问下, 他吞吞吐吐地说:“我坏肚子了, 大便便在了裤子里。”我知道他一定很难为情, 于是, 我轻声说:“没事, 我儿子有裤子, 你换上吧, 老师帮你洗。”这一夜, 我几乎没睡, 满屋子的臭味很刺鼻, 但看到他换完衣服后熟睡的小脸儿, 我很欣慰。这件事成了我们两人之间的小秘密, 我没有告诉任何人, 包括他的家长, 此后他比以前懂事了, 学习也比以前努力了。对老师也更加信任了。

23年来, 做班主任工作, 我确实付出了许多心血与汗水, 但我无怨无悔。学生的成就就是我最大的安慰。这一切都将化成一首深情的歌永远流淌在我生命的长河里, 而且我将全力以赴、义无反顾的把它唱响、唱亮, 直到我教育事业的终点。

参考文献

满腔热忱的党务工作者 篇3

进事迹材料

写作先进事迹材料，一般有两种情况：一是先进个人，二是先进集体或先进单位无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一个模式。那怎样才能把先进人物或先进集体的主要事迹写得既具体，又不繁琐；既概括，又不抽象；既生动形象，又很实在呢？《新编先进事迹材料写作范例》一书列举了爱岗敬业先进事迹材料、廉政建设先进事迹材料、精神文明建设先进事迹

材料等多种先进事例材料的写作范文，为您提供参考。

本书对爱岗敬业先进事迹材料、廉政建设先进事迹材料、精神文明建设先进事迹材料、抢险救灾先进事迹材料、教育工作先进事迹材料、劳动模范和先进工作者事迹材料、科学管理先进事迹材料、安全生产先进事迹材料、社会治安防范先进事迹材料、环保卫生先进事迹材料等写作范例进行了列举。

写作先进事迹材料，一般有两种情况：一是先进个人，如先进工作者、优秀党员、劳动模范等；一是先进集体或先进单位，如先进党支部、先进车间或科室，抗洪抢险先进集体等。无论是先进个人还是先进集体，他们的先进事迹，内容各不相同，因此要整理材料，不可能固定一个模式。一般来说，可大体从以下方面进行整理。党务工作者事迹材料

(1)要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题，有两部分内容必不可少，一是要写明先进个人姓名和先进集体的名称，使人一眼便看出是哪个人或哪个集体、哪个单位的先进事迹。二是要概括标明先进事迹的主要内容或材料的用途。例如《王鬃同志端正党风的先进(幽幽范文网)事迹》、《关于评选张鬃同志为全国新长征突击手的材料》、《关于评选鬃处党支部为省直机关先进党支部的材料》等。

(2)正文。正文的开头，要写明先进个人的简要情况，包括：姓名、性别、年龄、工作单位、职务、是否党团员等。此外，还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号，或给予哪种形式的奖励。对先进集体、先进单位，要根据其先进事迹的主要内容，寥寥数语即应写明，不须用更多的文字。

然后，要写先进人物或先进集体的主要事迹。这部分内容是全篇材料的主体，要下功夫写好，关键是要写得既具体，又不繁琐；既概括，又不抽象；既生动形象，又很实在。总之，就是要写

得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。比如，写一位端正党风先进人物的事迹材料，就应当着重写这位同志在发扬党的优良传统和作风方面都有哪些突出的先进事迹，在同不正之风作斗争中有哪些突出的表现。又如，写一位搞改革的先进人物的事迹材料，就应当着力写这位同志是从哪些方面进行改革的，已经取得了哪些突出的成果，特别是改革前后的．经济效益或社会效益都有了哪些明显的变化。在写这些先进事迹时，无论是先进个人还是先进集体的，都应选取那些具有代表性的具体事实来说明。必要时还可运用一些数字，以增强先进事迹材料的说服力。

为了使先进事迹的内容眉目清晰、更加条理化，在文字表述上还可分成若干自然段来写，特别是对那些涉及较多方面的先进事迹材料，采取这种写法尤为必要。如果将各方面内容材料都混在一起，是不易写明的。在分段写时，最好在每段之前根据内容标出小标题，或

以明确的观点加以概括，使标题或观点与内容浑然一体。

最后，是先进事迹材料的署名。一般说，整理先进个人和先进集体的材料，都是以本级组织或上级组织的名义；是代表组织意见的。因此，材料整理完后，应经有关领导同志审定，以相应一级组织正式署名上报。这类材料不宜以个人名义署名。

写作典型经验材料-般包括以下几部分：

(1)标题。有多种写法，通常是把典型经验高度集中地概括出来，一般不采用公文标题的写法。这种集中概括出来的标题，既包含正文中各部分典型经验的内容，又不是这些内容的简单重复，可以说就是典型经验的主题。

(2)开头。一般是展示典型经验的背景材料和突出的成果。背景材料包括典型的自然情况、社会背景等，既要写出典型经验出现的环境，又不要冗长、罗唆。党务工作者事迹材料成果，要概

优秀党务工作者的发言 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好！

我叫xx，32岁，工人家庭出身。现在担任内科党支部---支部书记，在今天这个隆重的日子里，组织上安排我作为医院优秀党务工作者的代表今天讲几句话，表个态。那我就借着这个机会讲一下这几年我自己的感受，内容可能有点杂乱，敬请理解哈。

从XX年到现在，我上班已经有7、8年了，我也从当初的小刘被大家爱称为现在的老牛了，说实话，我挺感谢医院的，也感谢这么多年来见证我成长，以及陪我一起成长的同事们，感谢他们这么多年来一直对我的关心和鼓励。

我还记得XX年的医院春节联欢晚会上，那时我还在儿科，当时的主任还是杨德明，护士长是罗红的时候，我人生第一次走上舞台，和许文捷姐姐一起合演梁山伯与祝英台的故事，演出之后，那时感觉还是蛮轰动的，医院的很多人那时第一次知道了儿科有个医师叫刘明海，哎，有点意思。后来和医院3贱客以及相关同事们一起，6-7年来陆续搞了很多部作品，基本上每年都有1-2部作品，也在比赛中获得很好的名次。有人说我们几个好现，其实我们几个人自己都知道为什么这么多年来持续的搞这些节目，主要是因为我们喜欢，我们能从中得到快乐。

很多人说我们好现，那么我在这里澄清一下，我、刘明海的确好现，好男儿言行一致，敢说敢为，今天我站在这里，也还是为了进一步表现自己。（左手拍胸脯，目光前送）（掌声）掌声表明，大家都有自我表现的愿望么！

从小到上大学之前，从来没当过什么官，最大的官也就是个劳动小组长，也从来没奢望当什么官，但是来到医院之后，领导信任我，给了我很多机会和舞台，让我充分的展示自己，现在我当得官可多了，除了当内科支部书记外，还兼医院团总支书记、工会委员、当然还有我的本职工作，神经内科医师。呵呵，好像有点臭屁哈，当然，我知道，兼职越多，责任也越大。

但是在这里我想说的是，现在医院的很多年轻人由于旧的传统观念作怪，或者某种不健全的心理驱使，结果是对美好事物不敢大胆追求，对社会赋予的责任不敢承担，一句话就是甘于寂寞，默默地埋葬自己。在我看来。一个内心世界丰富，而又存真的人要与外界对话，自我表现则是一条没有污染的正道。人是要有点精神的，人的本质要求每一个人都要表现自己，表现自己的聪明才智，表达自己的理想和愿望，希望在人生的舞台上扮演一个理想的角色。

说实话，今天站在这里代表优秀党务工作者在这里发言，我心里的底气并不足，我是XX年入得党，党龄不过6年，作为党务工作者的经历也不到2年，我知道我们在座的每一个同志，每天为了医院的发展，都在尽心尽力地去做好自己的工作。从这个意义上讲，我只是大家中的一分子。医院把优秀党务工作者的荣誉授予我，我感到，这是对我个人的表彰，更是对我的鞭策。但是，我知道真正的荣誉应该属于大家。

乐观生活，不懈学习，勤奋工作，是我的生活准则；老实做人，踏实做事，诚实待人，是我的立世原则。做一个人是如此，做一名共产党员，更应该如此。在这里，我努力实践着，获得了领导和同事们的理解与肯定，真的非常感激大家！我为能在医院的发展中做出一份努力而自豪，更为医院的美好明天而骄傲。

作为一个新上任的支部书记，我知道任重而道远。党务如家务，平凡中见赤诚，以创新之心，扎实做好党务工作。这是我对党务工作的理解。至于我在工作中取得的一点点成绩，那是组织和同志们给我的荣誉，离党和人民的要求还有很大的差距。今后，我一定继续保持戒骄戒躁的作风，在平凡的岗位上，做一名立党为公、执政为民，身体力行的党务

工作者。

目前医院马上就要动工建设新的大楼，使我们在原本繁忙的工作更加紧张繁忙。但是困难时刻，也正是我们方显英雄本色的时候。我代表内科14个党员在此表个态，我们年青的内科人，我们年青的内科共产党员，决心与医院同命运，共呼吸，战斗在最困难的时刻，战斗在最困难的地方，克服由于经济、时间、工作强度等不利因素带来的负面影响，身先士卒，服从党的安排，舍小家，为大家，为新医院建设挥洒青春热血。

党务工作者先进的事迹 篇5

一、坚持理论学习

该同志从提高自身政治修养出发，十分注重政治理论知识的学习与更新。坚持不间断学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。近年来主要是认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会文献和深入学习中国特色社会主义理论，自觉实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观。并能联系实际每年写学习心得十二篇。积极参加支行中心组理论学习，并做好兼任的党组中心组学习秘书工作。每年撰写中心组学习计划和总结报告，每月撰写学习报告单。在做好自身学习的同时，持之以恒地组织所在股室的学习。坚持两手抓。多年来能坚持业务学习。特别是注重业务知识更新的学习。能认真学习货币现金管理、货币信贷管理、金融统计法规、金融稳定等专业知识，积极参加上级组织的各类培训和考试，为适应货币信贷与统计岗位的要求而勤奋学习。

二、注重思想建设

该同志在坚持学习政治业务的同时，注重自身思想建设。做到严于律已，诚实待人能坚持法律法规的学习。不断充实自己，为依法行政，正确履行职责奠定了坚实的基础。做到积极向上，严格要求自己。能遵纪守法、廉洁奉公。处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。以身作则、处事公正，认真遵守支行的各项规章制度。一是在思想作风建设上，突出一个“正”字，做到政治坚定、一身正气。能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观。二是在理论学风建设上，突出一个“勤”字，做到勤奋好学、学以致用。学习是增长知识和才干的重要途径，也是创新的前提和基础。坚持以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，尽可能拓宽知识面，学习现代科技知识以及法律、经济、金融等各方面知识，不断提高自身素质。

注意提升党务工作者的素质 篇6

当前经济体制深刻变革、利益格局深刻调整, 加之受金融危机以及开放、多元的社会因素影响, 各种思想文化相互交织、相互激荡, 人们的思想观念受到洗礼和撞击, 国有大中型企业面临着新的形势和任务, 新的形势对企业职工思想产生重要影响, 企业基层党务工作者肩负着贯彻落实党的路线、方针、政策的重要职责, 这就要求基层党务工作者必须具有良好的政治素养和道德修养, 具备丰富的文化、业务知识以及做好基层党务工作的能力。

一、要具有良好的政治素养和道德修养

要具有良好的政治素养。具有良好的政治素养, 就是要树立坚定的共产主义信念, 唯有此才能自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致, 才能坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策, 才能推动各项事业前进。邓小平同志指出:“我们干的是社会主义, 最终目的是实现共产主义。”党的最终目标是要实现共产主义, 就要靠千百万具有坚定信念的共产党人奋斗才能达到。作为企业基层党务工作者, 教育党员群众树立共产主义理想信念, 自己首先必须树立坚定的共产主义信念, 只有自己树立了坚定的信念, 才会在前进的道路上克服千难万险, 为完成上级组织交办的各项工作努力创造条件;只有正确理解改革开放政策, 才能把党的路线、方针、政策向群众宣传好、在基层落实好。

要具备马克思主义的理论素养。江泽民同志曾在全国宣传部长会议上强调:“只有理论上的坚定, 政治上才能坚定。”只有具备必要的理论素质和坚实的理论基础, 才能从根本上认清社会主义现代化的规律, 深刻理解党的基本路线和各项政策, 从而保持政治上的清醒, 站稳立场, 做好工作。作为基层党务工作者, 必须加强理论学习, 努力掌握马克思主义的基本理论, 用马克思主义的立场、观点和方法去观察问题、分析问题和解决问题;必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风, 紧密结合思想实际, 做到学以致用, 只有联系实际, 才能真正学懂, 也只有联系实际, 才能真正用好。

要具有良好的道德修养。道德的养成主要靠人们的自觉追求, 基层党务工作者只有具备良好的道德修养, 坚持以修身为本, 正己为先, 坚持讲真话, 自觉践行社会主义核心价值体系, 自觉践行社会主义荣辱观, 常思贪欲之害, 常修为政之德, 常怀律己之心, 常戒非分之想, 带头讲党性、重品行、做表率, 身先士卒, 尊重职工群众, 相信职工群众, 才能取得上级和群众的敬重、信任和支持, 工作才会有说服力。

二、必须具有丰富的科学文化和业务知识

当今社会各种知识日新月异, 更新速度之快超过历史上的任何时候, 基层党务工作者作为党的路线、方针、政策的执行者, 必须掌握丰富的科学文化和业务知识, 才能胜任本职工作。有分析家提出:21世纪成功的前提是学习, “在这样的时代, 成功者绝对不是经验最丰富的人, 而是变革速度最快、学习能力最强的人”。据专家分析:农业经济时代只要7~14岁接受教育, 就足以应付往后40年工作生涯之所需了;工业经济时代, 求学时代延伸为5~22岁;在信息技术高度发达的知识经济时代, 由于科技急速发展, 因此, 知识经济时代的到来使学习更新知识成为必然, 知识不但是力量、财富, 而且在面临社会转型期也是机遇, 基层党务工作者若不主动迎接挑战, 及时接受新思想、新知识、新信息, 就必然导致眼界狭窄、方法陈旧、能力匮乏。因此, 基层党务工作者要以对党的事业高度负责的态度不断学习科学知识、经济技术和管理知识, 只有这样才能更好地履行职责, 完成党的历史使命。

三、必须具有做好基层党务工作的能力

满腔热忱的党务工作者 篇7

医学检验部门是医院开展日常工作基础性的部门之一，是联系各个部门工作协调运作的枢纽。我们检验科目前拥有配置了先进的仪器与设备，引进了国外精良仪器，并统一管理，开放性使用，实现了检验技术的自动化，智能化，科技信息网络化，在检验技术上有了量的提升和质的飞跃，作为一个服务行业的工作人，特别是作为一个与人类健康密切相关的医疗工作者，检验部门每个成员每时每刻都以高度认真的工作态度与情绪开启一天的工作。为患者拥有良好医疗过程奠定了坚实的基础。

在医疗服务工作中，我们坚持以病人为中心，提供人性化服务，真正做到了尊重病人，关爱病人，服务病人。为了随时方便患者及时查询和了解检验结果，科室专门提供了电话查询服务，解病友之惑，答病友之疑。同志们在工作中举止文明，着装规范，严格遵守各项规章制度和行业纪律，严格按照临床检验操作规程规范操作。

为了进一步提高团队的医疗服务质量，推进医院的整体形象建设，我们检验科还进行了新的服务方式。第一，手续简单方便，临时增设窗口，检测快速高效。有时门诊抽血处病人流量大，我们及时增加了抽血窗口，分散人流，维护良好的秩序，有效地缩短了病人的等待时间。同时我们还采取了分流式工作，下夜班的同志对当天的各种杂项检验项目当天上午完成，生化仪9点前抽血患者可在11点半前取到检验结果报告，尽量减少病人等待，尽早取到检验报告得到及时处理。第二，新的监督方式，耐心听取反馈意见，了解社会各方面对自己的意见和要求。我们将“留心病人意见，听从病人意见，完善自我让病人无意见”的接待理念融入到日常工作中。科室窗口设有 “意见薄”，每天阅读并努力改正自身所存在的问题。广泛接受各层人士的意见与建议，认真检讨与反省，认真提高自我，完善自我。第三，视病友之事为己事，尽力帮持。不仅主动做好病人的引导、咨询工作，还努力协调解决病人的各个相关问题，耐心化解病人的矛盾与纠纷。协调好病人与其他相关部门的关系，尽可能方便病人，提供“随风潜入夜，润物细无声”的周到细致的服务，亮化我院的窗口形象，时刻满足病人需要。

孙中山说“革命尚未成功，同志任需努力”一滴水能反映大千世界，一份关怀能温暖无数人的心灵！我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行；我们没有光辉的事迹，只有平凡普通的工作；我们没有英雄们高大的形象，只有忙碌的身影。但我们愿一直用这朴实、平凡和忙碌来铸就对检验事业的热爱与忠诚！我们希望用我们的努力，我们的优质服务、用我们对职业的忠诚，把检验科打造成温暖流淌之源，蓬勃生命加油之站！江海汇集于涓涓细流，崇高铸就与平凡！我们会一直秉持着这份热情与信念，以热血演绎检验事业，以满腔热忱缔结医患同心！

检验科

做一个有作为的党务工作者 篇8

—记变电检修公司党支部书记王木甫先进事迹

我是变电检修公司党支部书记王木甫。1999年从部队转业到电业局任基层书记，6年来，我时刻牢记岗位职责，围绕企业中心工作，以抓班子、带队伍、把党的建设牢牢扎根基层为已任，团结支部“一班人”，带领党员干部和职工积极进取，不断取得新的进步。这些年，经过辛勤开拓，努力工作，公司党支部连续5年被局党委授予宁波供电系统先进党组织；连续2次被省公司党组授予先进基层党组织；并被宁波市经委确立为基层党建示范点；03年被中共宁波市委授予先进基层党组织。我个人也连续被局党委和省公司党组授予优秀党务工作者。这些年来我以创新、求实、塑形为主线，努力把党建、思想政治工作落到实处，有效地发挥了政治工作在基层的保证作用。

一、忠于使命，努力创新思想政治工作的新路子。做思想工作第一位的是要信念坚定，忠于使命。国有企业的党建、思想政治工作体现的是党对企业的政治方向领导。面对厚重的使命，我深感自己这个“党代表”的份量。我经常扪心自问：党把我放在这个位臵上是干什么的？我应该怎么干？我对自己的责任使命进行了五个方向分类定位：作为党支部书记，我的使 命就是要使干部职工跟党走；作为专职政工干部，我的使命就是要用邓小平理论、“三个代表”重要思想兴企育人；作为供电企业基层领导，我的使命就是要确保各项任务安全圆满完成；作为部队转业干部，我的使命是要把部队的优良传统和作风传播到地方；作为党员领导干部，我的使命就是要在群众中为党塑造形象。我转业到电业局不久，正遇上体制改革，检修队、工程队两单位拆队组合，我从检修队书记走上了检修公司书记的岗位。那是2000年初，两单位合并后，公司领导互不熟悉，部分职工情绪低落，上下左右议论纷纷，生产协调不畅，违规违纪禁而不止，不安全现象时有发生，公司刚刚组建不到一个月就发生了一起电弧伤人事故，单位一度人心涣散。面对上级党政的重托，面对职工期待的目光，我总感到有一条无形的鞭子在抽打自己。不改变公司面貌，愧对上级，愧对职工，愧对组织的重托。根据当时的情况，我决定从领导班子抓起，稳定队伍，理顺关系，扭转涣散局面。围绕如何建设团结、协调、坚强有力的领导班子，我通过思索、探讨，结合领导班子状况倡导了“四多四不”准则。第一叫“多尽职，不争权”。把集体领导与分工负责紧密结合在一起，贯彻落实民主集中制。第二叫“多交心、不赌气”。广泛开展征求职工群众对单位建设、发展的意见和建议，然后反馈给班子，让领导成员按照各自负责的工作方向，对号入座，自查不足，分析问题，深究原因，有则改之，无则加勉，加强集体与个别谈心交心，防止赌气、怄气、避免不应有的矛盾。第三叫“多思过，不争功”要求党员干部注重党性修养，正确对待功与过。把党性修养与工作责任心紧密结合起来，力争做到“功中想人劳，错时思己过”，以利于增强班子成员承担责任的主动性。第四叫“多贡献，不攀比”。在班子里要比贡献，不比位子，比工作，不比待遇。从我做起，高标准，严要求，自己分管的工作要经得起检查，经得起考核，要勤政廉政，力图满分。这“四多四不”的原则如同一剂良药，疏通了班子血脉，改善了成员关系，增强了工作阳气。像强力粘合剂一样把大伙紧紧地粘合到了一起，形成了一个强有力的堡垒，为团结和带领职工发挥了火车头作用。

在新形势下，创新是思想政治工作的根本出路。基层工作千头万绪，情况千变万化。如果大事小事都要上面出主意，拿办法，那就难办了。在抓思想政治教育中，我比照“三个代表”的要求，有利于促进企业生产力的发展；有利于企业文化建设；有利于职工群众的利益，都可以认真大胆去做。别人做过的，我认真做好，别人没做的，我也要想法去做。一个时期，因电力系统改革的深入，职工思想波动较大，对企业收入分配差距扩大不理解；对新的制度出台有想法；对改进管理、整顿纪律有抵触；对工作、生产任务不断增加有压力；对奖惩时常暴露出不满情绪。个别党员也混同其中。一旦遇事，就人心浮动，队伍不稳，危及安全生产。针对这种情况，我从加强政治保障出发，多次召开支委扩大会和党政联席会议，就怎样把思想政治工作落到实处，促进队伍稳定，激发职工改革热情和工作干劲，进行深入细致分析、研究。集中 集体的智慧，把思想政治建设分类归纳，提出了“五位一体”实施方案。即通过“五个工程”建设来全面抓好思想政治工作落实。第一是“支住工程”。把党支部作为思想政治建设的中流砥柱，把党员干部比作支柱与栋梁，激励班子成员人人顶起一片天，个个带动一大片。第二是“素质工程”。以逐步提高职工思想政治素质和专业技术素质为目的，坚持开展党的基本路线教育，“三观”、“三德和“四有”教育；时事政治、电力改革，反腐倡廉等教育，并全方位组织专业技术培训，增强职工综合素质。第三是“样榜工程”。以党员为主，培养典型，树立样榜，弘扬正气，鼓励先进。我设计了党员挂牌上墙，“有困难找党员”，并在单位组织向身边共产党员学习等活动。这样，把党员突出出来，让他们挑大梁、当先锋，成为群众的“样榜”和“主心骨”，成为党群联系的纽带和桥梁。第四是“形象工程”。塑造企业形象，创建文明单位。我根据“内强素质，外树形象”的要求，结合变检特点，确立了“争安全先进，当质量标兵，创优质服务，树变检形象”的塑形主题，引导职工，全力塑造企业形象，并通过抓教育，促素质；抓违章，促安全；抓纪律，促文明；抓管理，促效能；抓奖惩，促质量；抓行风，促形象。全面开展“人人是形象、个个是窗口”的“形象工程”建设。第五是“凝聚工程”。坚持以尊重人、理解人、关心人为主要内容，致力于培养和造就融洽和谐团队。我与经理们一起，坚持以“时刻把职工放在心上，努力做职工信得过的人”作为工作信条，做到“职工冷暖我先知，职工情绪我先解，职工呼声我必应，职工创造我必尊”。同时，我们从为职工办实事、做好事、解难事入手，坚持“三同”“四建”“五必到”。即同工作、同娱乐、同奖惩；建专业培训室、建阅览图书室、建娱乐活动室、建运动健身场；大型检修、节假日工作慰问必到现场；看望伤病号必到床前；帮困补贴必到个人手中；解决职工矛盾必到班组；安全互保特邀家属代表必到单位。通过真诚的关爱，促进了沟通与理解，融洽了关系，凝聚了人心。“五个工程”的实施，使思想政治工作的幅射面和影响力越来越大，思想政治教育基本做到纵向到底、横向到边。

二、求真务实，努力增强思想政治工作的活力效应。常听有人抱怨，思想政治工作本身就是务虚的，要做实很难。我不这样认为，我感到，任何一项工作都是实的，之所以虚不在工作本身，而是做工作时如果浮在面上就容易把它做虚。做思想政治工作，不能坐在太空舱里抓落实，要脚不离地，魂不离体，实实在在，一步一个脚印。我们基层支部是“一线堡垒”，就像房梁，承上启下，上有屋顶，下有地基，虚不得，一虚就会瘫塌。我们这一级，对上抬头能看到，对下伸手能抓到，了解情况不需传感器，解决问题不需二传手，若是在这个位臵上搞虚的、假的，或上推下卸，那是自己给自己种苦果，非吃苦头不可。因此，这几年来，我每抓一项工作，每解一道难题，都要认认真真、实实在在、努力抓出成效。比如抓中心组理论学习，每次检查讲评，并没有仅仅停留在你读了多少文章，写了多少笔记上，而是检验 每个同志是否把理论融入思想、指导工作、解决问题。这一步没做到，理论学习就是形式、过场。如果你一个中心组成员连岗位职责都履行不好，这样的学习就是不及格，毫无效果。在思想工作中，我始终坚持把理论与实践结合起来，力求务实。记得02年，公司为理顺关系，对变检人员进行调整，由三个班拆并为两个队。变检一队一度矛盾较深，有几个职工与队长产生了对立情绪，内部协调，互不服气，并出现吵架、赌气、生产任务难以落实。两位情绪较大的职工气乎乎地找到我，反映队长处事不公，工作分派不均，工时、奖金考核不匀，搞小圈圈，公款吃喝等等。并拿出他们个人当月奖金条为证。当即提出三条：一要你们领导赶紧撤换队长；二要我立即解决问题；三要我马上表态答复。而且当面对我扬言：“书记你不解决好，不答复，我们就要上诉，脾气上来别怪我们干出过激的事来。”我当时火不打一处来，心想你们是来反映问题的，还是来威逼我，真想发作。但仔细一琢磨，不能发火，要有耐心，他们在火头上，思想工作不能火上浇油。于是冷静地回敬了他们三点：

一、你们能直截了当地来反映问题，说明你们关心集体，心中有领导、有组织，应该肯定；

二、对你们反映的问题我要深入调查，搞清事实真相，才能处理和答复；

三、反映问题请不要用威逼口气，我作为书记是代表党组织在这里做工作，如果你们干出过激的事来，我首先处理的是你们。把他们送走后，我和经理认真研究了一队的问题，决定深入下去，摸清情况，认真处理。随后，我们分头找班组成员逐一谈话，详 细了解情况，同时我还将该队近两年的奖金考核分配帐目调出一一查看，并对班里的集体奖金的一些余额帐也认真进行了查询。掌握到一手材料，胸中有数。然后通知该队晚上开会，我和经理一起参加。在会上，要求大伙开诚布公，把所有的意见和问题摆到桌面上来，让队长把工作分派、工时考核、集体奖金余额的开支以及“公款吃喝”等公布于众，让班员充分发表意见和看法，让职工自己进行评判。结果所有问题一一澄清。工时、奖金考核单看一个月有差距，而且明显，但汇总基本平衡，证明工作分派相对合理，奖金考核不存在偏向问题；队内积累的一点集体奖金费用除部分用于班内逢年过节聚会以及欢送退休职工外，全部用于工作所需上，也谈不上公款吃喝问题。会议进行得激烈有序，矛盾、问题逐一化解，大伙也渐渐心平气和。矛盾双方都开始认识到了自己的缺点和不足。队长主动进行自我批评，剖析自己有些主观，意见有时听不进，班内这些事向大伙通气不够。有情绪的职工承认了看问题片面，言行有过激之处。并相互表示歉意，氛围缓和了。借此良机，我和经理对他们产生矛盾的根源进行了入情入理分析，并针对思想狭隘、过于计较得失、主观办事、缺乏透明等现象和问题开展了批评、帮助、教育，用求真务实的态度帮他们解除了疙瘩，消除了隔阂。自那以后，这个班组30多人未发生过矛盾纠纷，团结紧密了，大伙劲头足了，各项工作走在了前面，年年都是安全生产文明班组，04年获得省公司无违章先进班组荣誉称号。事实证明，思想政治工作一定要实实在 在，做深、做细、做得有理有节，这样可以促进职工思想政治素质，营造和谐氛围，增强队伍活力，创造良好效益。

三，严格塑形，用“无声胜有声”增强思想政治工作说服力 古言云：桃李无言，自下成蹊。寓意良好的形象能无形地征服人、吸引人、感召人。思想政治工作者的威信来源于“诚于内而形于外”的良好形象。做思想政治工作就得靠以行服人，既要讲得响亮，更要做得硬邦。职工心里有杆秤，听你说只占一成，看你做却占九成。如果一个党务干部，嘴上讲得天花乱坠，行动上做得一塌糊涂，人家不仅不信服，还会戳你的脊梁骨。党务干部的良好形象，靠上级封不来，靠权利压不来，靠自己吹不来，靠小聪明骗不来，惟有靠自己的行动一点一滴地塑出来。在这方面，我努力做到三点：

一是勤奋敬业，忠于职守。要搞好一个企业，需要全体职工的共同努力，而这种努力的基础在于每个职工“勤奋敬业”精神的发挥程度。我作为一个支部书记，不可能做到事事带头，样样领先，但可以作为“勤奋敬业”精神的倡导者和身体力行者。

我这个人没什么嗜好，既不会跳舞，又不会玩麻将，业余时间就是打球、跑步、看新闻。心思总在工作上。每年春节，我总是初一值班，或者替班，老家不在宁波，何不让其他人愉快与亲朋团聚。每逢长假，总会情不自禁到单位转一转，感觉看看心里踏实，大概这是部队养成的习惯。有一次七天长假，我到单位查看时，发现洗衣房的门敞开着，当即电话叫来后勤班长，问他这 是怎么回事？洗衣机、工作服丢失怎么办？他当时无言对答，后来向我解释，说洗衣工忘记锁门……。我只是对他讲：我会经常查看的。此后，该班对仓库、车间、器材、设备等管理非常严谨，班长检查也十分过细，至今未发生任何因保管责任导致的物品、器材丢失或被盗事件。每次出差或外出开会回来，不管离下班时间还有一小时或半小时，总要回到单位把工作处理好，上下班从不迟到早退。个人的事情再大也是小事，单位的事再小也是大事。在创建国一流期间，单位事情很多，家中兄弟突然来电，说老母亲已患肝癌，要我回去看看。但我考虑到当时企业创一流，各项工作正在紧锣密鼓地进行，于是汇去一点钱让母亲看病，既没请假，也没吱声。没过几天，家中电告“母病危，速回”。当时上级要来检查、考核一流成果，我连夜加班准备受检材料，心想，如果非回去不可，也不能影响单位的考核。第二天凌晨，兄弟电告我，母亲已病故。我当时请假后怀着悲痛的心情乘飞机赶到家中，母亲已去世十几个小时。家里亲人告诉我，老人家临终前，用微弱的声音断断续续不停地念叨着我的名字，但就是没有等到，带着深深的遗憾离开了人世。办完丧事，在家呆了三天就回到单位，正好赶上上级考核，顺利通过。事后想，身为人子，未尽孝道，实属不孝之子，心中深感愧疚。但作为共产党员，尽心尽职，完成了上级交给的任务，工作有成效，我问心无愧。相信老人家定会含笑九泉。

二是心系职工，服务群众。我认为，作为企业的一名领导，无论职务高低，都应该把服务职工作为为官之本，成事之根。应该倾听职工呼声，关心群众疾苦。多做一些暖人心，顺民意的事。这些年，我们支部坚持每年都要定期召开职工代表座谈会，虚心听取对单位的意见和建议，努力改进工作，按职工意愿做一些利企利民的事。如建立职工之家，丰富职工生活；开辟科技图书阅览，满足技术人员求知需求；建立运动场所，以利职工健身强体。无论哪位职工生病住院，我会及时到床头探望；哪位职工家庭、婚姻出现矛盾，我会与其促膝谈心；哪里有大型工作或节假日加班，我会出现在现场把公司慰问带给职工；哪家发生特殊灾难，总会及时送去一份关心，一份帮助，一份问候。别看这些琐事，落在每个职工身上，感觉都是活生生的。作为一名基层书记，我的行为很难分清哪些是个人行为，哪些是组织行为。组织不是公章，是由每一个党员、干部组成的。只要我们每一个党员干部心里装着群众，设身处地为他们着想，为他们办实事、办好事、解难事，他们就会感到组织的温暖，这个帐是记在组织名下的。两年前，一名老职工、老党员，病重动手术，他怕影响单位工作，叫家里人不要让单位领导知道。我们得知后，立即前往医院探望。他激动地噙着眼泪：“单位工作太忙了，我已住过几次院，每次都让你们跑腿，耽误工作，我实在过意不去。”“关心、看望病号也是工作，也是我们的职责，我们怎么能不来呢！”后来，这位老同志因病情恶化去世了。但他留下了临终嘱咐：要他爱人从他口袋里拿出最后的一百元钱，作为他最后一次党费一定要交给组 织。是啊！只要我们想着群众，群众就会永远记住党。

三是严格自律，诚实做人。作为党务工作者，人格的力量是十分重要的。高尚的人格，优秀的品质是思想工作者的威信之源。我时常勉励自己，打铁必须自身硬，要自重、自省、自警、自律，淡泊名利，保持平和心态。同时也经常告诫班子成员：变检公司有300多员工，就有300多双眼时刻看着你的一言一行，领导干部是企业带头人，更应该严格要求自己。我做人有条原则：工作不能服输，生活可以服气。有的职工常对我开玩笑：“王书记，现在大伙都买车，你当书记天天蹬自行车，多没气派。”我笑道：“气派不气派不要紧，只要不耽误上下班就行。从部队转业时间短，现在开支不够也不能强求嘛。”是的，如今收入高了，改善条件，提高生活档次是人生自然追求。但生活是实实在在的，不能脱离现实，只有保持平衡心态，才能正确面对如今差异。一个党员干部追求的不应该是得到什么，享受什么，而应该是做点什么，争取留点什么。对待生活不能强求，但对工作一定要强取。单位搬迁，为了工作方便，我就近买了一套二手旧房，并按规定，主动退出了军队住房。公司有事，随叫随到；完成任务，不折不扣；为了创新基层党建，时常深入调查加班钻研。近年来，先后撰写了10几万字的党建、思想政治工作论文10多篇。“关于增强领导班子团结的探讨”和“抓班子、带队伍，把党的建设牢牢扎根于基层”等论文先后在宁波市工业系统“百名企业书记谈党建”等汇编中发表。去年以“凝聚班子汇人心，强化堡垒出力量” 的典型材料参加了省电力公司基层党组织经验交流。受到了上级党组织的充分肯定和表彰。在与年轻的经理们共事中，谦虚谨慎是做好工作的基石，虽然我曾担任过部队团级政委，经历比他们多，年龄比他们长，但从不摆老资格，从不争高低，他们也亲切称我“老大哥”。

积极推进党务公开工作的若干思考 篇9

一、统一思想,切实提高对党务公开工作重要性的认识

1、推进党务公开,是发展党内民主、加强党的先进性建设的内在要求。党务公开是党内民主的重要标志,是党内民主发展的必然产物。党内民主是党的生命,是党的先进性的具体体现。加强党的先进性建设,必然要求发展党内民主。我们党是马克思主义执政党,党的纲领、路线、方针、政策鲜明地体现了党的先进性。党的纲领、路线、方针、政策形成的过程,贯彻执行的过程,实际上就是发展党内民主、集中和发挥全党智慧与力量的过程。发展党内民主,必然要求推进党务公开,增强党组织工作的透明度,拓宽党内民主渠道,保障党员民主权利,使广大党员能够更多地了解和参与党内事务,使他们的意见、建议能够及时、真实、准确地反映上来,进而使党的决策和主张更好地代表群众的利益、符合群众的意愿、体现先进性的要求。

2、推进党务公开,是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节。党务公开是党内监督的重要手段。强化党内监督,必须推进党务公开。没有公开就没有民主,更谈不上监督。公开的力度、广度和深度,一定程度上决定着监督的力度、广度和深度。建立健全惩治和预防腐败体系,教育是基础,制度是保证,监督是关键。大量事实表明,腐败现象滋生蔓延的一个重要原因,是监督不力。推进党务公开,拓宽党内监督的渠道,把权力运行置于广大党员和人民群众的监督之下,使权力运行到哪里,监督就延伸到哪里,有利于促进领导干部廉洁自律,有利于增强党内监督的效果,有利于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,从而不断提高预防腐败的能力和水平,不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

3、推进党务公开,是密切党群关系、构建社会主义和谐社会的有效途径。构建社会主义和谐社会的主体是人民群众,做好群众工作是构建社会主义和谐社会的基础性工作。做好群众工作的一个重要前提是得到群众的信任。要得到群众的信任,首先就要尊重群众,相信群众,切实保障广大党员、群众对党内事务和社会事务的知情权、参与权、监督权等各项民主权利。党务公开是密切党群关系的桥梁和纽带。通过党务公开,建立健全党群沟通机制,将有关经济社会发展的重大决策、涉及群众利益的改革措施和重大事项、群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况,以及领导干部选拔任用等事务公之于众,把党的政策主张和上级的意图原原本本地传达给党员、群众,有利于为党组织密切联系群众、开展群众工作提供制度保证,群众中的许多疑问、误解可以在党务公开中得到及时澄清和消除,影响党群关系的许多矛盾和问题可以通过党务公开得到有效化解与解决,这样才能增强群众对党的路线方针政策的理解和对党的信任。只有党群关系处理好了,做群众工作的本领提高了,才能使党和人民群众同心同德,更好地建设社会主义和谐社会。

4、推进党务公开,是改进党的领导方式和执政方式、提高党的领导水平和执政水平的重要举措。改进党的领导方式和执政方式,是党实现科学执政、民主执政、依法执政的必然要求,是提高党的领导水平和执政水平的迫切需要。在国内外环境和执政条件发生深刻变化的新形势下,党的领导工作面临着许多复杂多变的情况和难以预料的问题,我们党要切实担负起执政兴国的历史重任,就必须适应新形势新任务的要求,不断改进领导方式和执政方式,提高领导水平和执政水平。推进党务公开,开辟了一条改进党的领导方式和执政方式、提高党的领导水平和执政水平的新途径,有利于我们党更好地坚持和完善民主集中制,提高决策的民主化、科学化水平;有利于以发展党内民主带动人民民主,最广泛最充分地调动全党全社会的积极性创造性;有利于全面加强和改进党的建设,使党的领导方式和执政方式更加科学有效,党的领导水平和执政水平不断提高。

二、突出重点,科学界定党务公开的内容和范围

在新的历史条件下推进党务公开,必须坚持从实际出发,针对不同地区、不同层次、不同单位的情况作出具体规定,真正使广大党员和群众满意。

一要科学界定党务公开的内容。从目前情况看,党务公开的内容存在划分标准不统一,内容不全面、相互交叉等问题。要提高党务公开的水平,就应当依据一定标准对党务公开的内容进行科学分类,党务公开的内容也必须力求全面、真实、及时。一般情况下,凡属党内法规要求公开的内容,凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题,只要不涉及党和国家的秘密,都要按照有关规定在适当范围内以适当方式予以公开。党务公开的内容应包括以下几个方面:党中央和上级党组织要求公开的事项;本地本单位对党的路线方针政策和上级党组织决议决定及工作部署的贯彻落实情况;本级党组织研究制定的重要决议决定、政策、规定情况;干部选拔任用工作情况;党组织自身建设情况;领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设情况;党员、群众关注的党组织研究决定的其他事项等。

二要切实保障党员的民主权利。《党章》和《党内监督条例》明确规定了党员的民主权利,涉及民主参与、民主选举、民主决策、民主监督等方面。在这些权利面前,所有党员无论职务高低一律平等,任何组织和个人,都不得侵犯。从实践看,党内民主发展不够,很大程度上表现在党员权利保障不够。因此,推进党务公开,必须把保障党员民主权利作为基础。在推进党务公开中,既要不断拓宽党员了解党内事务的渠道,保障党员的知情权、参与权、选举权、被选举权和监督权,又要引导广大党员树立正确的主体意识,提高主体素质,增强发挥主体作用的能力。

三要大力营造有利于发扬民主的氛围。推进党务公开,首先要求领导干部的民主意识要强,广大党员的参与积极性要高。当前,一些地方党务公开程序不规范、效果不好,归根结底是由于领导干部对党务公开重视不够,广大党员民主意识和参与意识不强。因此,必须强化党员干部特别是领导干部的民主意识和参与意识,提高党员干部参与党务公开工作的积极性、主动性。同时,加大教育宣传的力度,营造浓厚的舆论氛围,引导广大党员、群众了解和熟悉党务公开的基本原则、基本内容和基本方法,使他们积极参与党务公开。

四要不断健全完善党务公开的工作机制。要建立重大事项集体决策制度,对涉及经济社会发展全局的重大事项,都必须在深入调查研究、广泛听取意见的基础上,由领导班子集体讨论,按照少数服从多数的原则决定。要建立社情民意反映制度,从制度上保证各级领导干部经常深入基层、深入群众了解真实情况。拓宽和畅通党员和人民群众参与决策的渠道,落实人民群众在决策中的知情权、建议权,自觉接受人民群众的监督。要建立重大事项专家咨询制度,对那些专业性、技术性较强的重大事项,要充分发挥专家学者的作用。同群众密切相关的重大事项要实行公示制度、听证制度,除涉及国家核心机密的事项外,决策过程均应向社会公开,决策执行结果均应接受群众检验。建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制,充分尊重群众的首创精神,及时总结来自基层和实践的丰富经验,认真倾听各方面的意见。要积极实行党的代表大会代表任期制,使代表们在党代表大会闭会期间有效履行代表职责、行使代表权利。要按照中央的统一部署,继续选择部分县(市、区)试行党代表大会常任制。要进一步完善各级党委全委会、常委会工作机制,充分发挥全委会对重大问题的决策作用。要建立健全常委会向全委会负责、报告工作和接受监督的制度,进一步理顺党内权力关系、加强党内监督、保证权力得到正确行使。进一步规范党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制,有效避免由少数人和主要领导个人说了算。要改革和完善党内选举制度,从改进候选人提名制度和选举方式等方面予以推进,进一步改进候选人提名方式,适当扩大差额推荐和差额选举的范围和比例,切实尊重选举人对候选人的提名权和选举权。

三、注重实效,逐步规范党务公开的方法、程序和形式

推进党务公开是一件探索性的工作,是各级党组织的一项重要任务。要坚持党务公开内容和形式相统一,进一步规范操作程序,不断创新方式方法,确保党务公开取得实实在在的效果。

一是正确掌握党务公开的方法。党务公开一般可以确定为法定公开、主动公开、依申请公开三种方法。法定公开就是要做到凡属党内规定要求公开的内容,都要在适当范围内以适当方式予以公开。主动公开就是对本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项,主动予以公开。依申请公开就是对党员、群众要求公开的事项,经党组织研究认为可以公开的,在一定范围内以适当方式予以公开。

二是进一步规范党务公开的程序。党务公开工作涉及党的领导制度、组织制度和保密纪律,必须有序进行,不能随意行事。要按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理党务公开。公开的内容、范围、形式由相关部门提出,党委指定的机构审核,重要事项由党委集体研究决定,需要报请上一级党组织审核的事项,要按照规定办理报批手续。部分涉及群众切身利益的重大建设项目在决策前公开,还必须广泛听取各方面意见。要根据所公开的事项不同,严格区分事前公开、事中公开和事后公开,并限定公开的范围和时限。一般情况下,常规性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,紧急的事项及时公开,临时性工作随时公开,充分体现公开的经常性、动态性和及时性。

三是合理确定党务公开的形式。党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作,根据不同的公开内容灵活确定。适合在一定范围的党组织内部公开的,主要通过党内会议、文件、通报、公示和设立文件查阅室等形式进行公开;适合对社会公开的,主要采取党务公开栏、电子触摸屏、新闻发布会以及电视、广播、报纸、互联网等形式进行公开。同时,要把党务公开与政务公开、厂务公开、校务公开、村务公开有机结合起来,一同部署、一同督促落实。各级党组织在实践中还可以积极探索其他有益的公开形式,为党员、群众提供方便、快捷的服务,尽量扩大党务信息的普及面。

参考文献

[1]、党务工作概论,中共中央党校出版社,1991年。

[2]、党务工作实用手册,经济管理出版社,1989年。

[3]、李其炎,中国共产党党务工作大辞典,1993年。

[4]、党务管理工作指导,山东人民出版社,1992年。

[5]、张书林,论党务公开,新东方, 2008年2月。

[6]、潘译林、曾健生,党务公开若干问题研究,中共南昌市委党校学报, 2006年8月。