让合规文化常驻心间

让合规文化常驻心间（通用4篇）

让合规文化常驻心间 篇1

滨湖路支行

王伟平

古人云：“矩不正，不可以为方，规不正，不可以为圆”。任何现象、任何事物都有其规则与规律。现代经济迅猛发展的同时，也带来了社会价值判断的多元化。

当今是中国社会发展的关键时刻，要想立于世界的不败之林，经济是关键，而作为经济领域的领头军，金融行业是关键，那么，身为邮储银行的我们就更应该明了应有的道德准则，抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面提升我们的经营管理水平，用合规文化为我们邮储银行保驾护航。

那么什么是合规文化呢？所谓合规，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。合规文化是我们邮政这个大家庭文化的延伸，是需要我们全体员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是行业化、个性化的具体体现。要求我们每位员工要明确在履行职责和行使权利过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行，使自己的行为符合社会主义道德要求。

近年来，我们邮储银行的业务得到了快速的发展，效益得到明显好转。但是，金融业是一个高风险行业，稍有不慎，良好的发展机遇也许就会变成灾难。因此，在这个充满机遇和竞争的时代，我们邮储银行更应该积极应对改革发展，加快合规合法建设步伐，努力构建符合时代发展需要的合规文化体系。如果我们不合规合法经营，将会遭受监管处罚、重大财务损失、声誉损失甚至是法律的制裁，这将严重影响到我们邮储银行的信誉，阻碍邮储银行的发展，加大我们与几个大商业银行的距离。

最近，我国银行业的金融案件频繁爆发，给我们再一次敲响了警钟，它像一个警示牌，时刻提醒着我们要严格遵守国家法规，严格执行行业行规，历史的教训历历在目，深刻惨痛。触目惊心的案件，带给我们的是惨痛的教训，深刻的反思；它像一个个惊心动魄警示牌，给我们敲响了洪亮警钟，时刻提醒我们：邮储银行要发展，要繁荣，我们必须建立合规文化；业务操作无案件、无事故，我们必须建立合规文化；邮储员工无违纪、无违法，我们必须建立合规文化！

那么，作为我们邮储人，怎么才能建立有序的合规文化环境呢？歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个邮储员工，也必须要有遵守邮储银行的规矩。遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。我们邮储人要想在金融领域中加快发展的步伐，我们就必须依法合规经营。让我们先从身边的日常小事做起，比如：做好普柜、综柜的交接，做到交接清楚，责任明确；做好防火、防盗的防范措施；坚持定期排查、不定期的检查和抽查的原则等等。

在邮储银行，规范化操作一直是一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个字有了更深的理解。我们知道，我们都渴望过着幸福美满的生活，希望自己有份好工作，有个美好的未来。作为一个邮储人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化

让友情常驻心间作文 篇2

八年前，我们刚刚进入学校，一个陌生而又令人向往的“宫殿”。那时，我既害羞又胆小。我经常独自在角落里偷偷哭泣。你就像一缕阳光，在我的心里轻轻地传播着温暖。你伸出手，我抬头看着你。你的微笑在我心里像糖果一样甜蜜。你对我说，“来吧，我们出去玩。”

我慢慢伸出我的手，你握住我的手，我感受到你手掌的温度，如此温暖，温暖我孤独无助的心。从那以后，我们两个成了彼此最好的`朋友，渐渐地我变得开朗和乐观。

那时，在你七岁的时候，你就像一只蝴蝶，微风扬起灰尘，让成千上万个团状物循环，释放出曾经拥抱你的彩虹。

六年后，13岁时，我们进入初中，带着你我之间的回忆离开了——号城堡母校。

上帝让我们变得美丽。七年级时，上帝让我们又回到了同一个班。我们欢呼雀跃，庆幸我们没有分开。我们的友谊又向前迈进了一步。

一年后，你被分配到另一个班。经过七年的友谊，你现在坚不可摧。即使有任何大的挫折，你也不再害怕时间的考验。

柴火点燃了晨光，流星在窗下闪闪发光，新月靠近书包，课本唱着乐章。现在，我们16岁了，头上戴着那天的柳树，头上戴着召唤的朋友，头上骑着马。

让绿色装扮校园让文明常驻心间 篇3

为了给全校师生营造一个绿意盎然，生机勃勃的学习工作环境，中方县中兴学校今年力求创建市级文明卫生单位，10月9号，市爱卫办科长邓盖民、县政府办公室副主任彭开良等领导来到中兴学校检查文明卫生工作，学校芳草鲜美，绿树成荫，空气清新，景色宜人，给检查组领导留下了深刻印象，并得到领导们的一致好评，领导们希望学校能够继续保持并不断改进校园文明卫生面貌，争取做到：让绿色装扮校园，让文明常驻心间。

中兴学校办公室曾音角

让合规文化常驻心间 篇4

尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是来自淮南通商农合行的李恒。今天，我演讲的题目是“让合规文化保驾护航”。

合规文化是一种修养，令我们举手投足都体现出一名合格员工高尚的风貌、良好的形象！合规文化是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂！合规文化是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，它为农金事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航！

回眸安徽农金60年发展历程，魂牵梦绕。我们风雨兼程一路走来，终于在改革的春风吹拂下呈现出盎然生机，她就像一簇美丽的鲜花，一抹绚烂的彩霞。试想一下，如果没有合规文化保驾护行，我们的事业也许就会象高速行驶的动车一样被颠覆，也许就会象“泰坦尼克号”一样在茫茫大海上迷航……如果这样，又何谈安全，何谈发展成果呢？如今，自觉遵守国家法律、法规，倡导合规文化、树立合规理念，强化合规管理的大环境已经形成。作为一名银行员工，在日常工作中要踏踏实实从每一笔业务做起，时时刻刻养成良好的合规习惯，绝不能视合规为空洞的口号，更不能让合规教育和培训成为走过场的一项“活动”。

刚踏上工作岗位时，我曾经是一名综合柜员，行领导常常谆谆教诲我，做事要遵循职业道德，笔笔业务要按规章制度操作。又经过系统培训和教育，从那以后合规就牢固扎根在我的脑海之中。每当来新开户的顾客，我认真登记客户信息，进行联网核查；每当经办重要凭证，我都要仔细核对印鉴及相关信息……有时常遭到客户的白眼，抱怨说我太死板。但是我想，终有一天他们会理解的，因为我所做得一切都是为了让他们的资金更安全。“铁制度、铁数据、铁管理” 正因为有了银行的“三铁”，才确立了银行在百姓心目中的地位。

现在我己经成长为一名支行的管理者，虽然离开了服务窗口，仍然时时刻刻把合规放在最高点。经常摆在我面前的，除了“三铁”，又多了“三碗面”。“脸面、情面和场面”。怎么吃啊？我想：用“三铁”做成的筷子，吃下这“三碗面”。这应该就是“铁面无私”吧。

当前我们正在基层网点大力推动合规从我做起活动。面对一些员工遗留下的陋习，面对客户的压力，在我内心深处展开着如何由违规向合规转变的较量。终于，在这个磨练的过程中，增强了我的综合素质，也为未来迎接挑战，积累了丰富的经验。实践让我感悟到：磨练是水，它可以洗涤你无理野蛮的思想；磨练是火，它可以烧尽你自私无知的心灵；磨炼是石，它可以敲碎你天马行空的想象。年轻的我并不祈

求事事顺意，因为人生没有挫折和磨练，就难以成熟与自强。

当前，我们正处于改革发展的关键时期，更临着难得的历史机遇。确立合规的理念、倡导合规的风气、加强合规的管理、营造合规的氛围，形成一种良好的软环境，是实现又好又快发展的有力保证。改革发展，必须是科学的、稳健的、持续的，说到底就是依法合规的。否则今天的“发展”，可能就是明天的包袱、明天的隐患，甚至是明天的案件啊！

让我们现在就付诸行动吧！

一张地图，不论多么详尽，比例多么精确，它永远不可能带着它的主人在地面上移动半步。一个国家的法律，不论多么公正，也永远不可能防止罪恶的发生。任何宝典，即使再完美的制度，也永远不可能创造出财富。只有行动才能使地图、法律、制度、梦想、计划、目标具有现实意义。

让我们现在就付诸行动吧！

我不把今天的事情留给明天，因为我知道明天是永无止尽的。现在就去行动吧！即使我的行动不会带来快乐与成功，但是动而失败总比坐而待毙好。行动也许不会结出快乐的果实，但是没有行动，所有的果实都无法收获。

最后，让我用一段“三句半”结束我今天的演讲吧： 今年是咱“合规年”，合规要求记心间，操作一旦出风险，---全完； 营销客户范围宽，择优扶持严把关，劣质客户入了门，-----祸端； 借款合同相关联，贷款手续要齐全，一旦违约上法院，-----麻烦；

审查环节要认真，完整合规驻心田，严谨细致把好关，-----心安； 安徽农金要腾飞，兄弟行社赶帮追，百尺竿头争一流，-----再干！我为大家送祝愿，快乐健康永相伴，服务“三农”做贡献，--平安！