教师教学素质及能力提升总结信利

教师教学素质及能力提升总结信利（精选8篇）

教师教学素质及能力提升总结信利 篇1

郭信利

随着时代的进步，我国经济社会快速发展，教师特别要与时俱进，保持忧患意识，以终身学习为己任，不断提升自己的个人素质。我作为一名年轻的老师，发挥了个人主动性，积极开展教书育人，把培养高素质的人才作为丰富与完善自己的动力。一学期过去了，我把自己在教学素质与能力提升做的工作总结如下：

一、不断增加教学技能，加强理论知识的学习。本学期坚持学习，学思想政治课的各种原著，细读《马列主义》、《毛泽东思想》、《邓小平理论》等相关作品，同时关注国内外的大事政策方针，深入学习党的理论知识，平时多借阅有关教学的资料，并注意多向资深老教师请教。

二、提升教学水平和效果。本学期我都做到了提前认真地备课并按时写好教案，认真扎实的学习课本知识，不照本宣科，课后多听取别的老师的意见，取长补短。同时，在教学与课堂上，良性引导学生参与争取讨论与表达看法，调动学生的积极性，从一个合格的教师做起，在三年内，不断提高自己的教学水平。

三、认真听课，取人之长，补己之短。积极向同伴学习，多走进同组教师和优秀教师的课堂，多向大家学习。积极参加教研活动。这个学期，我听同事的课多达20多节，在和同事交流的过程中，极大地提高了自己的教学水平。同时完善个人空间建设。本人在个人空间上丰富教学与课程资源，利用个人空间的平台学习别的老师的好资源。

四、完成了教学任务。我按照教学计划，顺利地完成了教学内容。备好了每一堂课，布置和批改学生作业，期末对学生进行了考查，如质如量地完成了教学任务。我为了提高自己的科研能力，发表了两篇论文。在科研能力上不断加强个人素质

教师教学素质及能力提升总结信利 篇2

听课评课教师教学素质能力听课和评课是学校进行校本教研的一种常见的方式，是一种符合学校实际，提升学校教师教学能力，改善教师教学态度的行之有效的方法。但在实际的操作过程中，听评课活动往往流于形式，起不到应有的效果，达不到实际的目的。究其原因，发现以下两点最为普遍：第一，好人主义严重。对别人的课，评价时一好到底，担心会因说出别人的不足而得罪人，于是乎，就根据某种标准上的语言，说了些假大空的、令人觉不出疼痒的官话、套话，对别人的教学起不到任何实际的帮助作用。第二，有相当一部分教师不会评课，不知道怎么评，不知道从哪儿下手评。

下面，主要针对上述第二点，即“有相当一部分教师不会评课，不知道怎么评，不知道从哪儿下手评”入手，结合自己在教学教研实际中的一点感悟，谈谈自己的一点看法，与各位同仁们一起分享，望能对大家有所帮助，这也是笔者写作本文的初衷。

笔者认为，要想评课评出水平，我们需要抓住几个观察点，才能使评价落到实处。评价中的观察点，可以分为以下几个方面：如授课教师的基本功，教学目标的确定，教材的处理，教学过程中各环节的安排，教学方法和现代教学手段的运用，教学效果和目标达成度，等等。

一、评教师教学基本功

教学基本功是教师上好课的一个重要方面，反映的是教师的基本素质和能力。通常，在评价时主要看以下几点。（1）板书设计：是否科学合理；是否言简意赅，有艺术性；是否条理，字迹是否工整美观。（2）教态：心理学研究表明：人的表达靠55%的面部表情+38%的声音+7%的言词。仪表端庄，举止从容，态度热情，热爱学生，师生情感才能交融。（3）语言：教学是一种语言的艺术。教师的语言要准确清楚，說普通话，生动形象有启发性；教学语言的语调要高低适宜，快慢适度，抑扬顿挫，富于变化。（4）操作：看教师运用教具，操作投影仪、录音机、微机等熟练程度。

二、评教学目标的设定

教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制订和达成，是衡量课好坏的主要尺度。所以评课必须评价教学目标。具体说来，一要看教师教学目标的制订是否全面、具体、适宜。全面体现目标的三维性；具体是指能根据学科特点提出具体的要求；适宜指确定的教学目标，不超纲，符合学段、年级、单元教材特点，符合学生年龄实际和认识规律，难易适度等。二看教师和学生目标达成度，看教师是不是将教学目标贯穿于教学各环节始终，是不是保证了重点内容的时间以及对重点内容和技能的强化情况。三要看评析教师对教材的组织和处理，看教师知识教授的准确科学，重点难点知识地确定是否正确等。

三、评教学程序

教学目标能不能实现要看教师教学程序的设计和运作，评课必须要对教学程序做出评析。教学程序评析包括以下几个主要方面。

（一）看教学思路设计

教学思路是教师上课的脉络和主线，是根据教学内容和学生水平的实际情况设计出来的。评价中，主要看设计思路是不是符合教学内容实际，是不是符合学情，是不是新颖有独创性，是不是清晰有层次。

（二）看课堂结构安排

课堂结构是指一节课的各环节的确立，以及它们之间的联系、顺序和时间分配。也称为教学环节或步骤。课堂结构的不同，也会产生不同的课堂效果。评价时看教学各环节有无前松后紧和前紧后松现象；教师讲多学生练少现象；教师占用时间过多，学生活动时间过少现象；有无集体活动过多，学生个人自学、独立思考、独立完成作业时间大少现象；有无优等生占用时间过多，差等生占用时间太少的现象；教师在课堂上有无脱离教学内容，浪费宝贵的课堂教学时间的现象。

四、评教学方法和手段

教学方法是指教师在教学过程中为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。它包括教师教学活动方式，还包括学生在教师指导下“学”的方式，是“教”的方法与“学”的方法的统一。评析教学方法与手段包括以下几个主要内容。

（一）看是不是量体裁衣，优选活用。一种好的教学方法总是因课程，因学生，因教师自身特点而相应变化的。

（二）看教学方法的多样化

教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。评课既看教师是否能够面向实际恰当地选择教学方法，同时还要看教师能否在教学方法多样性上下一番功夫，使课堂教学超凡脱俗，常教常新，富有艺术性。

（三）看教学方法的改革与创新

评析教师的教学方法既要评常规，还要看改革与创新。要看课堂上的思维训练的设计，要看创新能力的培养，要看主体活动的发挥，要看新的课堂教学模式的构建，要看教学艺术风格的形成等。

（四）看现代化教学手段的运用

看教师教学方法与手段的运用要看教师适时、适当用了投影仪、录音机、计算机、电视、电影、电脑等现代化教学手段。杜绝：满堂灌、满堂练、满堂看、满堂问。

五、评教学效果和目标达成度

看课堂教学效果是评价课堂教学的重要依据。课堂效果评析包括以下几个方面。一是教学效率高，学生思维活跃，气氛热烈。二是学生受益面大，不同程度的学生在原有基础上都有进步。知识、能力、思想情操目标达成。三是有效利用45分钟，学生学得轻松愉快，积极性高，当堂问题当堂解决，学生负担合理。对课堂教学的评价是一个复杂的过程，在实际操作中，不一定面面俱到，可以根据教师、学生、教学内容的不同有所侧重，这样才能真正的提高授课者和自身的素质和能力。

教师教学素质及能力提升总结信利 篇3

（第一批）

2016年7月9日至17日，我校电子工程系、基础教育部共33名教师在学校的统一安排下，赴上海参加为期5天的骨干教师综合素质能力提升培训。

在同济大学培训学习过程分为三个方面：第一方面为现代职业教育理论与方法的学习；第二方面为分小组研究讨论；第三方面为参观上海优秀中职示范校。通过这次培训使我们了解了专业的前沿知识和发展动向，补充了先进的教学理念和教学方法，了解了各兄弟学校的办学情况和专业建设，感受了大都市的节奏、同济大学的魅力和大师的风采，开阔了眼界，这些宝贵的经历将会为我们以后提高职业教育教学工作提供帮助。现将本人学习体会总结如下：

一、感受百年同济和德国职教

百年同济，百年沉淀的人文精萃植根于同济校园的每寸热土。作为国内土木建筑领域最大、专业最全的同济大学，校园内的建筑物展现了其在土木建筑领域的强势地位。从羽毛球球馆到土木大楼，从大礼堂的单层筒网壳到研究生楼的体外预应力梁支承玻璃顶盖，从图书馆、文远楼的原貌再建到节能环保的综合楼，都展现了国内建筑历史和建筑界精英的高超技艺，也体现了同济大家的智慧和同济深厚的人文底蕴。同济大学与德国有着对德交往“窗口”的国际交流优势，作为中德职教师资培训项目的基地，而本次培训基地同济大学职业技术教育学院是职业教育领域国际合作的典范，培训期间教授们重点讲授了起源于德国的“双元制”职业教育的理实一体教学法。理实一体教学法是即是一种教学模式也是一种教学方法，是以职业活动为依托、手脑并用、行知结合，并强调学习者实际工作能力和解决问题能力的提高。理实一体教学法的目的是学习者能够独立自主地进行包括计划、实施和检查在内的职业工作或解决日常生活中的问题。

二、聆听名师讲座、更新职教理念

在现代职业教育理论与方法的学习阶段，我们每天聆听 国内有名的职教专家和学者讲座，专家们从职业教育的内涵探索入手，阐明职业教育的发展思路和研究领域，与老师们一起探索现代职教的发展趋势，明确职教一体化发展战略；他提出凡是能够成为专家或名师的都是在能力边缘的极限上工作后锻炼出来的。名师的三个要素：学识、师德、教法。学高为师，身正为范。

学高的由来：

1、学会形成合力。动力与引力的合力、个人和具集体的合力、主角与配角的合力、智慧与资源的合力。

2、学会教学艺术。信息传递模型：接受者---理解层---体验层---素质层。（1）调节注意力：庄严的仪式、三分钟听写练习、反常理式列举、评价式赞许、时尚感应。（2）改善记忆效果：（3）突破理解层：站在学生的立场上：一切问题简单化，从具体到抽象，分散难点，勤归纳。（4）强化体验层教学环境一体化、教学过程项目化、学习形式多元化、学习体验及时化。

3、学会研究教学1）理论分析2）信息解析3）实验研究4）科学归纳；梅弘教授讲授的《课程建设与师资成长》，师资队伍建设是促进精品课程建设的重要保证，同时也是衡量、评估课程建设成果的重要尺度，梅教授通过对当前最新职教政策的研读，糅合一些职教趣闻，使老师们听的兴致勃勃；徐彬彬教授《信息化对职业教育教学改革的影响》，当前世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，为适应社会发展的需求，提高技能型人才培养的质量，是全世界的职业教育面临的新一轮改革的浪潮，因此我们要加强文化基础理论课程和实践性课程，具体内容如下：

（一）教育理念的改革改革的历程

1、数量、就业率

2、质量、吸引力

（二）教学模式的改革

从工学交替到工学结合，从工作任务到教学任务从注重形式到注重内容教学任务源于工作任务，教学任务高于工作任务改革的起点在企业：员工现在做的是学生三年后将要做的。

（三）教学内容的改革

传统：理论为主，实践为辅，知识为本；现代：实践为主，理论为辅；能力为本找到工作任务，转化为教学任务。找工作任务必须依靠团队：企业一线专家、院校双师型教师、企业高层领导、职教课程研究员。技术方法：主线、草图、个别访问、集体讨论、走访企领导、走访行业、教学加工。教程框架：项目任务和要求、项目理论、项目分析、项目路径和步骤、项目预案、项目实践和评价、项目作业、项目拓展。

（四）教学方法的改革

行为导向教学法：角色扮演法、案例教学法、模拟教学法、项目教学法。

（五）教学技术的改革

信息技术的特点：多媒体化、网络化、数字化、智能。最新发展：云计算、物联网、无线网络。院校信息化建设：顶层设计、平台建设、教学资源库、教师信息化素养和能力提升、校长信息化素养和能力提升；《理实一体化教学设计与实践》课程中，理实一体化教学即将专业理论课和实习课进行组合教学，它不仅做到了理论与实践的沟通与联系，而且激发了学生主动学习的兴趣与激情，这种方法，经尝试收到良好的教学效果。

三、参观学习

期间陈老师还组织带领我们参观了上海交通高级技工学校，参观校企合作项目，同时聆听了学校的经验介绍。在期间学习内容内容涉及中等职业学校学生观、课程开发、教学设计理念与有效教学实践、教育研究项目设计与实施、学习方式的变革与教学模式的创新等。老师们新颖的职教观点和教学方法，风趣的讲解，使长期困扰我们的中职生教育教学工作问题，茅塞顿开。通过学习，使我们明白了学校要发展就必须注重按社会、市场需要办学，企业的需求就是学校的办学方向。从强调学生对知识学习转向强调对学生的能力培养。从职教封闭式办学转向加强与行业、企业的联系。从重视学生专业能力的培养转向重视学生综合素质的教育。而学校所要做的就是进行相应的改革，强化服务于学生的观念，加强德育教育改革、项目课程改革等等，以保证学校更快和更好的发展。

四、增长专业知识和技能

1、德国中等职业教育的模式几乎都是开放式的教育。教学环节的设计跟学生的互动紧密联系。每一个学生都有机会表现自己的创意、自己个性化的看法。没有人会训斥他们天马行空的荒诞做法和想法教师给学生的多是表扬、鼓励和肯定。这对激发学生学习兴趣、维持住他们的学习热情有很大的动力作用。

2、“双元制”办学是一种很好的职业教育模式值得我们学校借鉴。双元制学生主体既是学生(在学校)同时又是一名学徒工(在企业)采用理论和实践一体化教育模式(每周1-2天在学校3-4天在企业实习)在学习掌握理论的同时又到企业具体操作实习，便于学生理解掌握知识，正确运用知识，在学习中掌握技能，在技能操作中又深化知识的理解。3、无论是角色扮演法、案例教学法、项目教学法还是引导文教学法、考 察法、微观，教学法都是互相联系、各种方法互用互融然后共同在尽力使课堂气 氛生动活跃、引导学生积极主动去学习。、无论是在多媒体教室上课还是在理论实践一体化的教室上课老师布置 任务给全体学生将学生分成小组后，教师应该深入学生中间，来回走动，注意观察学生的学习状态即使不是每一个人都积极参与，不一定注意力都很集中但是这种做法要比教师站在讲台上强得多，有利于提高学生的紧张程度，集中精力，而且学生在课堂上可以进行讨论交流。样的教学方法是培养学生能力和互相学习的优良方法。现代职业教育的领域中，职业教育教学法的发展也经历了巨大转变。

在当前中国职业教育快速发展的背景下，教师首先应树立的教育理念是：职业教育不仅要培养学生的专业能力，更重要的是要培养学生终身学习的能力。职业教育既要满足为企业和社会培养所需的人才，即培养具备一定专业技能的人;更重要的是教育的内涵和意义还应体现在要为人的终身发展服务，即培养出具有良好的的社会能力和方法能力的人。作为一名职业教育工作者以后一定会认真研究，对照分析，结合我校校情，认真对教材、教室、教法进行改革以最有效的教学手段、教会学生最适用的技能提升学生职业素养。

五、与全国各地职教同行相互交流学习

此次学习，我们认识了许多来自全国各地中职第一线的名师精英，在学习与交流之中更新了自身的教育理念，扩充了自己的专业知识，强化了自身的实践操作能力，一周的学习使我们更加全面地了解了本专业的前沿知识，吸收了各兄弟学校成功的办学经验，开阔了自己的眼界。这些将会是我们一生之中受益的宝贵经历和财富。培训班为所有成员的交流提供了一个平台，这些来自祖国各地一线老师带来了不同特色的教学经验和方法，使我们受益非浅。

教师教学素质及能力提升总结信利 篇4

在培训中，我学习了《学习教育规划纲要 推动职教科学发展》、《职业教育行动导向型的教学方法》、《职业学校教师基础教学能力--媒体运用》、《职业学校教师专业发展》、《职业院校的教育科研——实施与成功步骤》、《职业院校的教育科研——选题与一般步骤》、《职业院校的教育科研——意义与方法》、《职业院校教师如何进行教学研究》不同的教育专家给我们讲解了不同的教育知识和教育方法，让我们在这个开放性的学习的平台上多角度的认识教育，认识教师这个职位，并能正确的认识学生，以提高教师教育教学的能力。整个培训都是围绕中职教师怎样来提高课堂教学能力来进行的，对我的提升起到了很大的帮助作用，现将培训的收获如下：

一、提供教师一个互帮互助的网络平台

通过培训，让我们教师有了一个互相交流、互相学习，取长补短、增进友谊的平台；使我的教育教学水平、专业技术能力有了很大的提高，从中也学到了新的知识、新的技能以及新的职业教育理念，让我深深的感觉到：教师不仅要具备高尚的师德、渊博的学识，还要培养不断学习不断创新的意识，这是我们从事教育教学工作的基础。同时我们也要学习新鲜的东西来开阔眼界，这对我目前和以后的教学工作都会有很大的帮助。

二、感受优秀教师带来的多彩课堂

教师教学素质及能力提升总结信利 篇5

为了切实提高教师素质，提高教育教学质量，积极响应峨眉山市教育局《中小学教师素质能力提升工程》的规划意见，结合我校实际，特制订我校2011-2015年教师素质能力提升工程五年规划，具体如下：

一、指导思想：

以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,认真落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》的重要指示精神，按照《峨眉山市中小学教师素质能力提升工程的实施办法》的要求，开展以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的新一轮教师全员培训，积极推进教师继续教育，把教师培训工作由提升教师的学历水平为主转到提升教师的思想素质和教育教学能力为主的轨道上来。切实保证教师培训质量，积极整合优质教师培训资源，利用现代远程教育手段，开拓教师培训的新路子，促进我校教师继续教育培训模式和方法的更新与发展，全面提高我校教师的师德水平和业务素质。

二、培训目标要求：

（一）总目标：

通过五年培训，使我校全体教师进一步增强爱岗敬业意识，提高教育教学水平，形成一支思想素质过硬，业务水平较高、具有团结合作精神的教师队伍，让全体教师都得到发展，让优秀教师得到更好发展，让我校教育在峨眉山市农村初中群体中处于领先地位。

（二）具体目标任务：

1、实施全员培训。开展以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的教师全员培训，切实提高我校教师实施素质教育的能力和水平，保证教育质量稳步提高。每个教师在五年内全部完成远程培训，每批学员中至少要有1名被评为优秀学员。所有教师要完成继续教育学习任务，并达规定学时。

2、培养一批骨干教师和学科带头人。选拔部分优秀教师参加省级和地、市级的培训，培养出一支教学的领军队伍。

3、切实提升我校教师的学历层次，构建和完善我校教师的终身教育体系。目前学历全部达标。同时切实加强对教师心理健康知识与技能培训。

三、培训内容：

（一）全员培训

1、师德教育：

利用每周星期五下午的政治学习时间，对全体教师进行师德培训，邀请有关专家领导来校举办讲座。参加上级组织的学科教师远程培训、班主任培训、教研组长培训、中层干部培训、校级干部培训等。培训将有助于我校教师更多地关注教育法律法规，依法治教。通过开展师德讨论、案例分析等活动，让全体教师更加重视自己的师德修养，树立正确的人生观、价值观和教育观。

2、教学与校本研训：

根据自身的特点，通过校本教材开发，教学课堂比武，教学研讨等活动，提高教师的教学能力，尤其结合我校集体备课校本研训活动开展，使我校教师更新教学观念，改进教学方法，提高课堂教学效益，使他们的教育教学能力得到充分的提高。

3、教学评价：

一是完善我校教学评价机制，建立评价体系。二是从学校自身特点出发，结合多种形式的活动，从新时期学生的特点和素质教育的角度出发，客观评价学生，促进学生成长发展。同时对教师教学展开科学评价，不断引导教师发展提高。

4、读书活动：

每年学校为每位教师推荐教育教学读本并为教师购买，规定每位教师每期要读一本好书，并让教师做好笔记；第三，教研组、学校将组织专题讨论，交流读书心得。

5、教师身体素质及生活情趣：

基于教师职业原因，很多老师不愿意参加身体锻炼。为了纠正老师的这一不良习惯，学校将组织教师开展，野外骑车、业余篮球、业余乒乓球和业余羽毛球等多种形式的健身运动，培养教师健康的生活情趣。还将继续实行教学基本功培训，提高教师钢笔字、毛笔字、粉笔字，尤其是粉笔字书写水平。开展诵经典及朗诵活动，更好的服务于教育教学。

6、现代教育教学手段。在本校教师中选有计算机专长的教师组织全体教职工学习计算机知识，提高教师使用现代化信息技术教学的水平。争取在2012年完成教师电子白板教学技能的培训，提高教师教学水平。

(二)骨干教师培养培训：

1、根据峨眉山市教育局“提升工程”规划的安排，组织教师积极开展教学技能大比武活动，选送多名青年教师参加省市县级学科优秀教师培训。并在五年中，力争让每一个教研组培养出一个县级骨干教师，和1名乐山市级骨干教师，尽量让骨干教师享受各种优待，得到更好发展。让骨干教师在校内发挥引领和辐射作用，带动一大批教师积极发展。

2、部分教师参加校级骨干教师专题培训。每周开展一次培训。培训内容为：政策理论、时事政治、教育法规、教育理论、现代教育信息技术和学科专业知识学习等。

四、主要措施：

(一)加强领导，明确职责

成立以高强校长为组长，曹俊杰和冯应林为副组长，权明贵、张勇梅、张权、王明章为组员的领导小组。将教研、进修、教科、电教资源有机融合，扎实有效地做好学校教师素质提升工程培训工作。校长全面负责，教科室组织实施，各行政人员分派到各个教研组督促工作的开展，并帮助解决实际问题。

学校制定教师素质提升工程的五年规划和校本培训的分计划，教师个人拟定五年成长规划，在规划和计划中切实落实我校教师素质提升工程的具体目标要求，引领和促进教师发展。

(二)面向全体，突出重点

我校将坚持“面向全体、提升素质、重在效果”的原则，实施以全员培训为基点，以提升教师素质为目的，着力做好此项工作。

1、坚持利用周五下午一节课时间，扎实、有效地开展师德和业务培训。实行集中学习和分组讨论相结合，专家引领和实际考察相结合，领导说教与典型宣传相结合等多种形式和方法。

2、加大力度抓好青年教师和骨干教师培训

开展好师徒“结对子”活动，充分发挥骨干教师作用，让年轻教师迅速成长起来。骨干教师培养是我校教师素质提升工程的核心，要本着“培养骨干、服务教学”的原则，积极选派教师参加省级、市级、县级培训。认真组织校级各类人员的专题培训，采用集中培训，理论指导、专题报告、观摩研究、案例研究等等多种形式，切实提高我校骨干教师的全面素质，形成一支教育教学和学校管理的有生力量。

3、积极鼓励我校教师参加学历培训

鼓励教师高参加学历进修，提倡通过自考、函授等多种途径取得高一层次的学历。五年中，尽力为教师创造条件，力争让两名中青年教师获得研究生学历，带动全校教师参加学历提高。教师参加高一级次学历进修，所学专业与任教学科相一致的，相应的学时、学分可作为继续教育学时、学分予以登记，计入规范性培训总学时数。

(三)注重研究，保证质量

我们将积极探索培训新模式，实行把理论教学、问题研究和实践指导有机结合起来的开放式立体培训。在培训形式上采用集中与分散相结合，切实抓好校本培训，强化校长第一责任人作用；在培训方法上，突出主体性，让学员参加活动的全过程；在培训保障机制上，积极创造条件，为全体教师服务。

（四）管理与考核

每学年将制订计划，明确培训的目标和任务，加强对教师的规范化管理。我们将加强培训及考勤管理，严格纪律，校本培训要按规定完成作业和通过考核，保证培训质量。培训成绩载入教师档案，作为晋职、评优、评先和考核的必备条件。学校教科室作为具体操部门将做好材料的整理归档工作，并作好接受市“提升工程”的考核、检查、验收等工作。

峨眉山市罗目镇初级中学校

教师教学素质及能力提升总结信利 篇6

随着我国教育体制改革的不断深入，课程教學模式改革探索和创新不断涌现，素质教育、创新教育以及和谐教学的理念日益深入人心，深刻的认识到传统的满堂灌的教学方式与现代的教育理念已不相适应。教学过程是师生学习互动活动过程，是共同发展过程。新型教学模式的构建与创新是培养学生自主学习，提高综合能力的实验研究。现代教育要求教师不仅要有扎实的专业知识和很强的科研能力，而且要有好的教学方法和经验。当好一名教师，教学准备必须充分，教学思路必须清晰，课程设计必须精细，教学方法必须灵活，育人意识必须牢固。年青教师由于工作经验不足，难免会遇到自身能力素质与岗位需求间存在一些差距。下面就如何快速成长为一名优秀教师谈几点体会：

一、增强师生沟通、体现“双主”教学

作为教师要平等、尊重、关心和爱护学生。教学过程中，师生双方分享彼此的思考、见解、知识、交流情感与经验，实现教学相长，共同发展。从这个意义上说没有沟通、交流就没有教学。因此，师生要加强理解和沟通，教师要及时了解学生的心里状态、学习需求和学习动态。

教育的本质是培养人、塑造人、发展人。弘扬、培植学生的主体性、增强学生的主体意识、发展学生的主体能力、塑造学生的主体人格，已成为现代教育追求的目标。传统的“满堂灌”教学是教师一个人自编自演的“独角戏”，学生处于被动接受知识的状态。因此，今后要以教师为主导、学生为主体的教学方式，教师应当通过合理的启发、评价等教学策略，引导学生学会提问，鼓励积极思维，质疑问难，来启发学生思维、激发学生学习兴趣和引导学生主动思考，让学生自己“领悟”而不是“传授”。所以，在课堂中教师不再是唯一的主角，学生也不再是被动的接受者，取而代之的是：教师对学生的独立性和自主性的尊重，教师应以参与者、促进者身份参与学生的学习活动，引导学生，使“双主体”的优势充分发挥。

二、夯实理论功底、加强自身建设

“师者，所以传道、授业、解惑也”，对学生来说教师是知识的传授者，是榜样，“学高为师，身正为范”就是这个意思。教师要通过言谈举止和无形的人格魅力，传播积极的正能量。作为一名教师，还要树立终生学习的观念，要认真钻研所教授的专业知识，提升专业能力，孜孜不倦、刻苦钻研使自己具有扎实系统的专业知识和科学合理的知识结构。同时，还要有丰富的教育理论知识，能够驾驭课程，要源源不断的注入“活水”，不断充实自己。才能灵活多变、游刃有余、轻松自如地驾驭课堂，达到“问渠哪得清如许，为有源头活水来”的境界。才能使学生感到老师“才高八斗、学富五车”，从内心产生佩服感，从而增强学生自己对知识的求知欲。

教师还要了解本学科之外的广博丰富的相关知识，明白各学科的知识也是相互影响、相互渗透的。教师要努力钻研教育理论，掌握教育规律，追求教育艺术，成为教育的专家。因此，教师必须优化自己的知识结构，以提高教学能力和教学质量。

三、精心设计教学、提高授课质量

“教是为了不需要教”，但“怎样教”的方法和手段，才可以达到“不需要教”的目的。教师必须克服“照本宣科”的陈旧教法，做到博学还要善教。“凡事预则立，不预则废”，授课前教师要对教学过程有充分的准备，要精心设计课堂教学、善于组织教学和具有掌控课堂的能力。今后的教学中首先要深入钻研教材，教材是体现教学内容的知识载体，是进行教学的基本工具。

认真研究理解《人才培养方案》和《课程标准》， 然后设定教学目标、选择教学方法、编排教学过程和设计教学活动，使教师要不断更新观念，适当采用讲授式、研讨式、实验式等新教法，用最能使学生接受、理解的方式让学生学习知识。在教学内容上不仅要突出联系实际、贴近学科前沿、知识含金量高，而且还要注重情感教育的设计，引导学生自主学习。

四、进行教学反思、促进教师成长

“学而不思则罔，思而不学则殆”，教师要认识到“教无止境”，要充分意识到自己教学经验的不足，自觉进行反思，不断发现问题、解决问题。只有经过教学反思，使原始的教学经验不断地处于被审视、被修正、被强化、被否定的思维加工中，才能取长补短，不断优化教学方法和手段，完善和提高教学水平。即使再成功的课堂教学也难免有疏漏失误之处，对它进行系统的回顾、梳理，并对其做深刻的反思、探究和剖析，这样做到扬长避短、精益求精，把自己的教学水平提高到一个新的境界和高度。由反思生成新的理念、新的策略、新的认识、并内化为新的教法，然后通过新的教育理念将其显性化，从而不断提高教育效能。通过反思不断为自己铺设成长的基石。

五、加深道德修养、注重言传身教

“独立之精神，自由之人格”是老北大精神，也是知识分子的道德标准。为师，亦要有求真的学习素养。敢于挑战、敢于质疑，学术的多样性是学术创新的根本保障。教师还要发挥榜样的作用，在传播科学知识的同时，要充分认识到教师的言行对学生的思想、行为和品德产生的潜移默化的影响，有德、有才才是一名好老师。因此要自觉加强教师的综合素质和个人修养的培养，作为教师要衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌；要热爱教育事业、热爱学生、勤学善思、为人师表；要严于律己，作风正派，以身作则。榜样的力量、示范的作用是无穷的，引导教师师德修养的加强和提高，承载着深远的历史意义和重大的民族责任。在教学过程中必须做到“三尺讲台无杂音”，适时的对学生进行爱国主义教育。

参考文献：

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[2]陈琦 当代教育心理学 北京师范大学出版社 2007.4

[3]袁振国 《当代教育学》 教育科学出版社 2004

[4]杨雪梅.浅谈高校教学管理人员应具备的素质及能力〔J〕.教育界，2011

[5]陈炎.浅谈对高校《管理学原理》课程教学的研究〔J〕.教育界，2011

[6]姚聪莉.创新人才培养的逻辑及其大学教育转型〔J〕.中国高等教育，2012（7）：9～12

[7]赵兴青.论高校青年教师教学科研能力的培养与提高〔J〕.科技视界，2011（33）：22-24

教师素质能力提升培训心得体会 篇7

两天的时间不长，但收获颇丰，对我而言，心灵受了很大的触动。首先，改变了我的教学理念。我一直以来认为教语文是最不能凸显老师工作的，语文细碎而繁琐，短期收效不高，长期家长看不到，焦虑的家长催生了老师的焦虑，于是语文也加入了刷题的大军，我有百般无奈也选择了默然接受。一天天的照本宣科已麻木了我的神经，我亦步亦趋跟着教参走，不敢越雷池一步，生怕影响了学生的成绩。今天，听北京教育学院丰台分院董华林老师的讲座，使我对语文教学有了新的认识，语文也是可以有所为的。通过语文教学孩子们的语文素养也是可以提高的。教师不仅仅是教参的传声筒，他要会思考，有独立的思想，有学贵有疑的精神，这样他的学生才会真正的提高语文素养，才会真正的提升语文的能力。董老师的一句话我印象颇深：结合语境进行合乎情理的分析和判断。我拿到教材，有时也有疑问，但是都选择了和教参和解，无论是否理解，我都欣然接受。对于学生而言，以其昏昏，岂能使人昭昭。于是，很多问题都搁置了。但是董老师用很多的实例为我们提供了更为合理的解读，他的解读是在对教材的深入理解后做出的，是在对学生问题的创设中提出的，长此以往，不仅老师的素养提高了，学生的素养也在有价值的提问，学习，反思中有了质的飞跃。

其次，找到了今后教学的目标。董老师提出了语文教学“3+2”，所谓“3+2”，就是发现教学价值，设计教学任务，实施有效指导，这是对教师而言，要做到这三点，养成语文习惯，积累实践经验，这是对学生而言的，学生要达到的目标。教师的教是前提，学生形成能力是关键，最终教是为了不教，这是终极目标。于我，这件事情做起来很难，但我也愿追随董老师的脚步，把这件事做好。争取我的学生可以达到不教胜于教的目标。董老师不仅提出了理论指导，更有实践经验，《最后一课》，《济南的冬天》，《背影》等的深度解读，为我们提供了很好的蓝本，照猫画虎，我想即使不是虎，也终有几分像吧。

最后，拓宽了我的语文视野。作为一名乡村教师，资源有限，见识有限。听两位老师讲课，真正意识到自己是井底之蛙，语文天地是如此广阔。传统文化渗透其中，对于传统文化我们要有全新的认识。李永茂老师编写的《中华优秀传统文化学习备考丛书》，为我们详细地介绍了传统文化各方面的知识，对于拓宽我们的视野，丰富我们的知识是大有裨益的。老师的思想高屋建瓴，凸显了我文化的不足，我只有做一个不断学习的人，才能跟上发展的步伐。

零零散散写了这么多，其实只是对这次培训一点点肤浅的思考和感悟。今后教学的路还很长，一次培训，转变的是思想，要想真正提升自己，也提升学生的能力，我想要做的事还有很多。我唯有一步一步走下去，才能至于千里之外。语文教学，我一直在路上，我愿坚定不移地走下去。

上学期联校组织了全体老师进行了专门的教师教育教学能力提升培训，作为一位刚参加工作的新人，很兴奋能够参加这样的培训，为我在今后的教学工作又积累了很多宝贵的经验。培训分三个部份，即教学研究从哪开始、聊聊教学那点事、慢谈小学语文浏览教学之教，分别有三名经验丰富的教师和我们交换了他们的经验。

一、《教学研究从哪开始》--潘成宝潘老师总结了他多年来的经验，告知我们教学研究应当从以下方面进行：

一、备课，也叫策略研究。简言之，就是要了解课标，熟习教材、学生和教学环境和教学设备;

二、上课，也称临床研究。我们应当以研究的态度进行教学，学会调控课堂。

三、听课，即比较研究。听要讲求技能，会听会记才是重点，听要分清主次，记要有重点。

四、评课，称为诊断式研究。评价一节课的成功与否，要从教学的目的、程序、方法、情感、基本功、效果、特点等多方面进行。

五、教后记，反思性研究。反思要有主题。既要反思成功的地方，还要思考不足的地方，和如何处理不足，真正起到反思的效果。

六、读书，这是更新观念、寻求精神交点的研究。只有多读书才会勤于思考，不断更新观念，寻求更好的进步。

二、《聊聊教学那点事》--张永胜张老师则是从十个方面分别先容了他的经验

一、深透掌控教材内涵。我们要去掌控教材的编写意图，创造性地处理教材。

二、重视联系生活实际。正确处理好生活与学习内容二者之间的关系，创造出水乳融合的效果。

三、有效组织探究活动。学习是一种不同于其他运动的活动，教师作为引导者要想法给学生口说、手动、耳听、眼看、脑想等一系列学习探究活动。

四、适度进行实践操纵。教师的直观操纵和学生的适度适当操纵，都是学生感知知识的重要方法和手段。

五、积极创设趣味情形。有趣的学习能更好的激起学生的欲望。经常使用的有故事情形、游戏情形、谜语情形、顺口溜情形等。

六、精心引提题目思考。让学生思考的题目一定是要有价值的。

七、切实关注自主学习。

八、理智展开合作交换。这个进程中，教师作为引导者要掌控好整个课堂的秩序性、有效性，和必要的干预。

九、公道应用教学手段。要将传统的教学手段和现代化手段相结合，到达优化组合、上风互补、高效低耗、本小利大。

十、中肯进行教学评价。评价不单单要关注成功者，每个学生都应当得到老师的肯定。

三、《慢谈小学语文浏览教学之教》--白建明白老师主要从四个方面交换了小学语文怎样提升浏览能力

一、咬文嚼字。小学语文要讲求儿童性，要走进儿童，要让学生在大量的浏览中学有所得、把握学法、学得快乐。

二、题目探究。语文课堂的流行病不胜枚举，但作为一位合作者、引导者和组织者，一定要实现从意识的转变到行动的落实这一进程。

党员能力素质提升总结 篇8

一、高度重视，准确把握指导思想和目的

我局对实施“三学三强”基层党员素质提升工程高度重视，首先是认真学习、准确把握其指导思想和目的：实施“三学三强”(学党章党史，强党性;学政策理论，强素质;学实用技术，强技能)基层党员素质提升工程，要以贯彻落实党员教育培训规划和“双育工程”为主线，以基层组织建设年为契机，坚持党性教育和能力培育相结合，有针对性地对基层党员开展大规模的党性教育和技能培训，不断提升基层党员的党性观念、政策水平和致富带富能力，进一步提高党员教育的针对性、有效性、及时性，提升党员教育的制度化、经常化、科学化水平，大力提升我县民政系统党员干部综合素质，为我县“一地一区”建设和“1131”工作重点提供坚实的人才保障。

二、分步实施，确保工作落到实处

按照县委组织部的总体安排部署，我局“三学三强”基层党员素质提升工程从今年5月下旬开始至11月底结束,通过认真开展调查研究、积极组织实施，工作效果明显，具体如下。

(一)深入开展调查研究，加强宣传引导。今年5月下旬至5月底，我局结合基层党组织现状大调查工作，对我局属4个党支部的基层党员教育情况进行了大调查，局属4个党支部共有党员95名,其中大专以上学历45人，高中(中专)学历20人，初中及以下学历30人(主要为离退休老党员)。同时，开展了党员教育培训需求大调查，通过实地走访、电话调查等方式，分类收集整理了基层党员的培训需求。在此基础上，结合民政工作具体实际，研究制订了我局“三学三强”基层党员素质提升工程的具体实施方案，明确了指导思想、目标要求、学习内容和方法步骤，做到了有的放矢、针对性强。为了营造实施“三学三强”基层党员素质提升工程的浓厚氛围，我局召开了动员大会，进行了广泛动员宣传，引导局属各党支部党员积极主动参与。

(二)大力开展主题教育，建好党员教育课堂。一是认真开展了书记讲党课活动。依托民政软硬件实际，及时组织广大党员集中学习收看了党的实况转播、《党章》电视辅导教材和党史教育、先进典型专题片。局党组织书记2次到联系村(社区)晋原镇玉龙社区为基层党员讲党章党史，有效激发了广大基层党员干事创业的激情。二是采取集中培训、日常培训和自学等方式，积极开展了民政系统基层党员大培训活动，促进了素质提升。三是结合“挂、包、帮”和“千名干部下基层”活动，组织开展了送技术下乡活动，不断提高基层党员带头致富、带领致富的本领。四是积极探索运用信息化手段，努力建设好党员教育电视课堂、手机课堂、网络课堂和教育实践课堂，学以致用，理论联系实际，帮助党员提高认识、丰富知识、增强能力，不断提升党员干部将教育成果转化为干事创业的能力素质。

三、不断总结提炼，党员素质提升效果明显

(一)基层党员党性意识不断增强。通过实施“三学三强”基层党员素质提升工程，民政系统党员干部能够积极主动参加党内各种教育活动，学习自觉性、主动性进一步增强，能正确行使党员权利，自觉履行党员义务，严守党的纪律，听从党的指挥，服从党的安排，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，理想信念和宗旨意识更加坚定，带头干事创业和带领群众致富的本领进一步增强，先锋模范作用得到充分发挥。

(二)基层干部能力素质不断提高。我局通过实施“三学三强”基层党员素质提升工程，广大党员干部执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、科学管理和维护稳定的能力进一步增强，艰苦奋斗、务实创新的工作作风进一步显现，在我县民政事业各项工作中发挥了攻坚和骨干带头作用。

(三)基层组织建设不断加强。基层组织活动模式得到创新，基层组织活力得到增强，努力实现“五好四强”目标，党组织的领导核心和战斗堡垒作用进一步发挥，党的执政基础进一步巩固。