2009年县委党校工作计划

2009年县委党校工作计划（精选10篇）

2009年县委党校工作计划 篇1

工作计划

一、2009年工作的总体思路

在县委的领导下，以科学发展观为指导，以党的十七大报告提出的大规模培训干部的要求为契机，按照《党校工作条例》，围绕若羌改革、发展、稳定工作大局，解放思想、求真务实，振奋精神、提升品质，加大党员干部和国家公务人员教育培训力度，进一步规范教学、管理工作机制，切实加强硬、软两方面的基础设施建设，狠抓教学质量，充分发挥干部培训主渠道作用，把党校办成高效传播马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观一系列理论的主阵地，为提高我县党员干部和国家公务人员的综合素质服务。

二、2009年开展的主要工作

（一）强化学习，进一步提升党校干部队伍的整体素质。

1、认真贯彻落实新的《党校工作条例》。

充分发挥胡锦涛总书记强调的“五个作用”，牢固树立“五种意识”，深刻领会习近平同志在全国党校工作会议上的指示精神，把握好“三个适应、三个促进”。以此作为我县党校办学之魂、治校之道、立校之本、强校之基。

始终坚持党校姓党的根本原则。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，同县委保持一致，并体现到党

校教学、科研、管理、队伍建设、学风建设等各方面工作之中。

2、认真学习科学发展观理论。

以科学发展观理论为主线，组织党校全体干部系统地学习科学发展观理论，贯穿于党校工作的全过程。结合我县干部教育培训工作，把科学发展观理论寓于教学之中。

3、开展互学和交流活动。

在力所能及的前提下，积极开展与兄弟县市党校的交流和互学活动，拓宽视野，开阔眼界，注重党校干部的全面发展，不断提高教学质量，从而提高为我县干部的培训水平和服务水平。

通过今年有计划、有组织地进行学习，进一步提高党校干部队伍的自身素质。通过举办大规模的培训班，带动全县各单位的学习活动，形成全县良好的学习风气，进而在一定程度上提升我县干部职工的文化和理论修养，更好地为我县经济、社会和发展服务。

（二）发挥主渠道、主阵地作用，进一步加大培训工作力度。

1、发挥干部培训的主渠道作用。

致力于把马克思主义大众化、基层化，准确把握中国特色社会主义理论体系的科学内涵，并将它与若羌实际相结合，以武装干部头脑、指导当前实践、推动若羌发展。在县

委的统一部署下，按照县干部教育培训领导小组的安排，积极配合县委及各级党组织共同做好科学发展观的学习和培训工作。初步计划：开设科学发展观学习班，青年干部培训班，科级干部培训班，农村两委班子、社区和乡镇站所负责人培训班，公务员培训班，廉政建设培训班等班次，全面完成全县干部调训计划。全年计划举办各类班次18期左右，预计培训各类人才1200人次。

2、全面提升教学质量。

结合我县实际，把学习和传播马克思主义中国化的最新成果、学习贯彻科学发展观、构建和谐社会、加强党的执政能力建设等作为党校教学的主要内容，以提高干部解决实际问题的能力为目的，创新主体班培训方法。立足于我县实际，立足于我县干部的思想实际，加强理想信念教育、党性党风党纪教育、群众路线教育、政策法制教育和现代科技、管理知识的学习，将党性锻炼贯穿于教育培训得全过程。在培训内容和教育方式上采取有效措施，提高干部的判断力、协调力、执行力，培养正确的人生观、价值观、世界观。

3、丰富教学方法，保证培训实效。

创新教学方式和手段，推广案例式、体验式、实践式等教学方法，对干部进行教育培训。对领导干部尤其是“一把手”教育培训要 “有深度”。把重点放在利用理论知识探讨、研究实际问题上，多开展专题研讨，以拓宽政治视野，提高理论水平和解决实际问题的本领。对后备干部教育培训要“有活力”。通过理论研讨，读书活动，演讲比赛，流动课堂等丰富多彩的形式，活跃党校的理论阵地，把后备干部培养成为高素质、懂管理、基础牢、作风实、情趣健康的干部。对基层干部教育培训要突出“实用性”。要密切联系基层工作实际，深入了解基层干部培训的实际需要，在培训内容上增强针对性，结合“本土化”的案例进行宣讲，以增加基层干部的认同感。对年轻干部教育培训注重“能吃苦”。针对年轻干部素质高但缺乏吃苦耐劳锻炼精神的实际，注重在实际工作中磨练他们的意志。通过最基层的实践锻炼，培养年轻干部吃苦耐劳的品质和解决实际问题的能力。

（三）积极探索服务中心、服务基层的新途径。

1、开展送党课到基层活动。

围绕县委、政府中心工作，积极开展党课宣讲活动，把科学发展观和县委、政府的重大战略部署和重大决策宣传贯彻到全县各乡镇、各单位。

2、紧扣大局，服务中心。

加大联合培训力度，积极配合各职能部门，办好各类业务培训工作，把全县上下凝聚到县委的中心工作上来，凝聚到县委重大战略部署上来。

（四）进一步加强党校硬、软环境建设。

1、在县委的领导下，进一步加快党校学员公寓楼的建

设步伐，切实做好校园美化和绿化工程，真正达到拆墙透绿、美化环境的目的。

2、加快党校教学设施建设，争取县委和县政府的支持，力争全部更新陈旧的、不适合成人使用的学员课桌椅，给教室配齐多媒体教学设备，配备摄像设备，修缮党校外墙和远程网站接收设备，建设教学用微机室、图书室，确保教学楼各项功能正常使用和发挥。

3、积极实施“走出去、引进来”工程，加强校外培训基地协作，积极做好与市委党校、兄弟县委党校教学师资资源共享和教师间的交流力度，努力争取上级党校的支持力度，保证全体教师享有进修深造、专业培训待遇，充分利用新疆大学对口智力援助的有利条件，结合若羌县实际，有选择地聘请专家教授来我县讲学。

4、协助县委组织部、宣传部办好指导乡镇党校工作。

5、做好省级级文明单位工作的申请准备工作，力争在2011年申报成功自治区级文明单位。争创县级学习型单位，积极开展其他创建活动。

2009年县委党校工作计划 篇2

2010年是“十一五”的收官之年，也是我县基本实现现代化的开局之年，县委、县政府对全年的工作提出了很高的要求，我校作为县委的直属事业单位，应积极响应县委号召，为实现全县新的奋斗目标，努力发挥自身的职能作用，拟定好自己的工作思路。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神和县委十二届十一次全委会精神，坚持求真务实、开拓进取、奋力拼搏的工作作风，着力提升队伍素质，切实提高教学质量，努力加强教研科研，不断强化内部管理，扎实搞好后勤服务，不断开创我校工作的新局面。使我校真正成为全县学习、研究、宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的主阵地，成为洛宁党员干部队伍教育的主阵地，为如东经济社会又好又快发展、为如东2015年基本实现现代化发挥应有的职能作用。

二、工作目标

2010我校的主要工作目标：一是干部培训要超额完成县干部培训领导小组下达的任务。二是干部函授教育教学

和管理在全市党校系统继续保持领先水平。三是争取全年在市以上报刊杂志发表论文4篇以上，参与有关学术研讨和调研活动，争取比上一年有更多精品和力作。四是全年拟到有关单位作理论讲座30场次以上，不仅要做到有求必应，还要做到效果显著。五是是在去年的基础上与有关高校或其它办学机构增加联合办班三至四期，并使创收效益有较大幅度的提高。

三、工作要求

新的一年，大的形势逐步向好，全国经济回升势头良好，随着洋口港开发进程的进一步加快，如东经济发展正进入快车道，而对我们党校来说函授今年基本结束，培训“吃不饱”，党校面临着改革、转型和新的创业，我们的压力应更大、危机感应更强、开拓创新应更有力度，我们全体工作人员应以奋力拼搏的精神面貌和求真务实的工作作风投入到新的一年的各项工作中去。为此，必须实现以下几点工作要求。

（一）进一步提高干部培训轮训的质量

1、在主体班的办班指导思想上，一是力争多办班。要争取超额完成县干部培训领导小组下达的培训任务，抓好与组织部、宣传部、人事局、机关工委等部门的联系，提高各有关部门的办班积极性。二是力争高质量。三是力争有所为。要把干部培训工作与全县的中心任务紧密结合起来。

2、在教学方式方法的选择运用上，校内讲座课要继续普遍运用课件教学，课前认真做好课件，以此作为提高教学质量的突破口。

3、在教学管理上，一是继续开展集体备课和说课、评课活动，要真正使教学研究活动轰轰烈烈、扎扎实实地开展起来。二是把竞争激励机制引入到主体班的教学管理工作中去，继续采取教案和课件“双备制”，做到好中选优，优中再进行磨练打造，把主体班的教学研究与教学全过程融为一体,要使党校教师的讲课在社会上形成强烈的正面影响。要提高主体班教学课时奖励力度，要充分体现多劳多得和效率原则。

4、办班的管理上，一是完善电子考勤手段，继续抓好跟踪管理，不断提高到课率。二是严格听课学习制度，加强办班中的纪律约束，每期班开班时进行纪律教育，对听课、课堂记录、课后复习提出具体的要求。三是继续采取单人单座、即学即考的考试方式，保证考试质量。

（二）以实现函授教育的平稳过渡为根本要求，进一步强化函授教育管理工作

要平稳顺利圆满完成函授教育的历史使命，做到思想认识到位、制度措施到位、工作落实到位、组织领导到位，具体要抓好三方面工作。

1、不断强化教学管理。面授课老师继续做好教学“五认真”，认真备课、认真上课、认真布置作业、认真进行课后辅导、认真进行考前复习等，组织好临时随堂听课。积极参与市党校系统函授教学观摩活动，争取更好成绩。

2、继续抓好班务管理。各个函授班的班主任要继续认真履行职责，增强责任心，加大班级管理力度，不能认为函

授要到尾声就放松管理，在班级管理上要勇于改革创新，特别要解决好到课率的问题。

3、继续严格组织好期末监考工作，认真把好考试关。每学期期末考试规范操作，工作人员在监考中认真负责，尽可能把作弊现象消灭在萌芽状态。要切实抓好毕业班的毕业论文指导和评审工作。

（三）以更好地服务社会为己任，进一步发挥好在全县的理论宣讲主力军作用

继续抓好校外理论宣传，全方位发挥党校职能作用。要确立一种新的观点，党校教师为其它单位进行理论辅导或撰写学习宣传材料，同样是在发挥党校的职能作用。要把能够很好地反映宏观经济形势和重大理论热点的课题研究好，并备好课，供有关单位学理论挑选，提高校外理论辅导的质量，要让名师走出校园。校外理论辅导也要个性化，要根据有送单位实际和需要把理论讲透，做到理论联系实际，发挥好理论对实际的指导作用

（四）以科研调研为提高办学质量的引擎，进一步发挥好我校在全县社科研究中的主阵地作用

科研调研教研水平的高低，成果的多少是影响我校教学、管理质量高低的关键，也影响着为全县四个文明建设服务的含金量。我校必须继续抓好科研调研工作，努力发挥我校在全县社科理论研究中的阵地作用，争取比上一年有更多精品和力作，在全市县级党校系统中不仅不掉队而且还要争上游。

1、明确科研工作的方向。科研调研工作要努力为教学服务、为提高教师素质服务、为县委、县政府及有关部门单位的决策服务。

2、积极组织社会调研活动，每个专兼教师全年调研时间不少于10天。今年要完成好江苏省委党校委托的国家级资助基金项目——农民经济合作组织的调研工作，学校对这个调研项目给以必要的鼓励和支持，通过建立课题组进行集体调研和集体攻关，力争形成高质量的调研报告，并对国家的相关政策的制定产生积极影响。

3、进一步调动科研工作积极性。一是目标任务激励，每人每年在市以上报刊杂志发表文章不少于1篇。继续执行科研成果数量与职称晋升挂钩的制度。二是制度激励，对科研成果档次高的、成果多的进行鼓励，加大奖励力度，继续执行前年修订的科研奖励制度。三是榜样激励，培植科研“大户”、培育科研带头人。

4、为科研工作创造必要的条件。一是资料信息的保证，全年准备订购新书若干册，已订阅报刊杂志近100种，保证校园网畅通，使每个专兼职教师都能方便上网查阅资料信息。二是资金的保证，对调研及参加有关学术交流会等报支必要的费用，学校在经费上给予政策倾斜。三是服务的保证，搞好稿件的输出和油印等。

（五）以人为本，进一步提升队伍素质

队伍素质的提高是发挥我校职能作用、提高教学质量和后勤服务质量的关键和根本，为此必须抓好以下几个方面的工作：

1、努力提高教职工队伍的思想政治素质。一是加强政治教育,继续深入组织学习党的十七大、十七届三中四中全会精神。二是加强形势和任务的教育，及时传达县委、县政府及上级党校有关会议精神。三是继续加强包括组织纪律观念、爱国主义、集体主义、助人为乐、社会公德等方面的思想道德教育。四是加强革命传统教育。五是继续加强普法教育。

2、努力提高教职工队伍的思想作风素质，增强“六种意识”。即增强全体工作人员的服务意识、全局意识、奉献意识、自律意识、改革意识和敬业爱岗意识。形成尊章守纪、团结互助、关心集体、热情服务、乐于奉献、诚实勤勉和廉洁奉公的良好精神风貌。积极参与县委和县级机关党工委组织开展的机关作风建设活动，要争取在全县整体目标考核中，机关作风建设这一项拿高分，要树立好党校人在机关和社会上的良好形象，使党校人走出去有光彩。

3、努力提高教职工队伍的业务素质。一是继续鼓励年轻教师提高学历或攻读第二专业，为党校今后的教学、科研工作强基固本。二是鼓励所有工作人员学习业务知识。三是鼓励掌握现代科技知识。每个专兼职教师都要能尽快熟练操作电脑。四是鼓励专兼职教师开拓业务知识视野，加强教学研究，提高教学业务水平，要加大培养名教师的力度。

（六）以做好总务后勤为保障，进一步改善服务水平

1、进一步改善环境状况。校园环境做到绿化、美化、净化，使校园内楼房与树木、花草、路灯、中心河交相辉映，让校园成为令人心旷神怡的地方。

2、进一步改善卫生状况。教室、学员宿舍做到窗明几净，学员宿舍床上用品保持清洁卫生。

3、进一步改善办学条件。一是建校东围墙;二是浇筑办公楼前水泥场面;三是购置必要的电化教育设备。

（七）以制度建设为抓手，进一步强化内部管理

1、强化人员管理。一是加强工作人员平时的考勤考绩和年终的考核评优、职称的评聘工作。二是进一步重视老年工作，重视发挥老同志作用，鼓励他们参加各种文体活动，认真听取老同志的建议和意见，关心老同志的身体状况等。

2、强化物资管理。物资的采购、登记、保管、领用继续执行审批或登记手续，各类物资专人保管。

3、强化财务管理。继续抓好增收节支工作。

4、强化信息管理。学校的图书资料和网络系统要真正发挥为提高人员素质为教学科研服务的作用，着力搞好档案管理方面的工作，把档案管理切实列入党校工作的议事日程,真正发挥档案借阅、查证、利用等作用，为教学科研和学校管理工作提供及时到位的服务。

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（八）以全校工作为一盘棋，进一步提升统筹水平

1、进一步抓好支部和工会工作。抓党建促工作，正常开展支部“三会一课”活动，加强保持共产党员先进性教育，发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展工会活动，活跃职工身心，增强凝聚力。

2、进一步抓好综治和平安创建工作。强化校内综合治理工作的管理。要为教学、科研和教职工及学员生活，创造安定的环境。要建立综合治理领导小组，各项安全保卫工作要专人负责，落实责任制，物资、现金的保管、学校门卫等方面都要严格按照有关规定办事。

3、进一步抓好“五五普法”工作。采购相关的普法教育资料，开展好多种形式的普法教育活动，建立并记好相应台帐。在抓好职工普法的同时，积极参与全县干部的普法工作，办好种类法制班。

5、进一步抓好挂钩帮扶工作。我校今年的挂钩帮扶单位仍是掘港镇,我们要尽自己所能为挂钩单位做实事。此外，对企业困难职工的帮扶，要想方设法帮助其发展经济，开展献爱心活动，做好困难救助工作。完成好县委、县政府交办的其它重要工作任务。

2009年县委党校工作计划 篇3

嵩明县行政学校

2011年平安创建工作总结

2011年，县委党校在县委、县政府的领导下，以科学发展观为统领，贯彻落实嵩明县《关于做好当前和今后一个时期维护社会稳定工作的意见》和政法工作会议精神，切实开展平安建设工作，现对全年工作总结如下：

一、领导重视，机构健全

强有力的领导和健全的组织机构是建设平安单位的重要保障，党校领导班子高度重视平安建设工作，在年初就调整充实了平安建设工作领导小组：

组长：杨燕宏（常务副校长、县委办副主任、支部书记）副组长：吴志军（副校长）

成员：管茂林（办公室主任、支部组织委员）、李锦毅（干训科科长）、汪永祥（办公室副主任）、李正扬 学校把平安建设工作纳入支部工作计划和学校整体工作，使平安建设工作与其他工作同部署、同落实、同检查、同考评、同奖惩。坚持每季度研究一次党校综合治理工作和内部安全防范工作，及时研究解决综合治理工作中存在的突出问题。坚持每次召开全体教职工会议都讲平安建设工作，并随时听取广大教职员工的意见建议，针对各种不和谐不稳定因素，不定期的召开综治及维稳工作会，制定治安防范对策和措施，提高工作的针对性和实效性。

二、加强宣传，重视教育

在学校召开的全校教职员工会议上，特别是迎接建党90周年活动期间，常务副校长杨燕宏多次强调学校平安建设的重要性，特别是老校区的管理工作，要求全体教职工及家属住户提高安全防范思想，强化人人参与管理意意识，预防各类不安定事件发生。办公室多次就门卫值班、车辆出

意见，制定相关规定：住户每人配大小门钥匙，白天进出随手关大门。禁止外来车辆、人员随便进入党校校区，这些规定措施的制定，有效减少避免了安全事故的发生。

根据县委、县政府的统筹安排，县消防大队入住党校老校区，党校涉及部分住户的出租及搬迁问题。为做好相关住户思想工作，学校领导亲自带领工作小组挨家挨户做思想工作，获得每位家属理解支持；之后与住户签定了相关房屋出租协议，整个准备工作安排有序，没有发生一起矛盾纠纷。

五、不足及整改措施

在上半年的全县平安建设工作检查中，县检查组对党校综治维稳及平安建设工作作了很高的评价。结合全年工作，我校平安工作取得了一定成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：

1、法制宣传深度和广度还不够，广大教职员工对法律法规的学习认识有待提高。

2、因消防大队的进入，老校区的治安综合管理工作还需进一步加强。

3、各种管理规章制度的落实还不到位。

针对上述存在问题，我们将采取以下整改措施：

1、在学校教职工会议上继续加强法制宣传教育，提高教职员工的法律法规意识。

2、进一步完善老校区综合管理，协调租房搬迁户利益关系，加强门卫职责，提高住户自我管理意识。

3、进一步加强督促、检查落实各种管理规章制度。在今后的工作中，我们将在县委、政府及县级主管部门的领导下，进一步抓好工作制度的建立及监督考核，有针对性地开展好法制宣传教育，认真及时抓好矛盾纠纷的摸排、调处工作。认真做好平安创建工作，为构建和谐校园，创建平安单位，确保社会稳定做出应有的贡献。

中共嵩明县委党校 嵩明县行政学校

2009年县委党校工作计划 篇4

2012年干部教育培训计划

为了进一步深入学习贯彻党的十七大及历次全会精神，落实县委“建设高素质干部队伍”的要求，根据县干部培训规划，2012年县委党校将以科学发展观为指导，进一步加大干部培训力度，以提高我县干部队伍的整体素质。

一、培训目的按照提高理论素养、拓宽世界眼光、培养战略思维、增强党性修养的要求，进一步深入学习党的十七大、十七届六中全会精神，学会用科学发展观清醒分析现实问题，牢牢把握发展趋势，进一步增强先进性，紧密联系我县改革开放的实际，深入学习市场经济、工业经济、旅游产业、文化繁荣、社会管理等知识，努力提高综合素质，为建设ＸＸＸＸＸ服务。

二、培训规模与培训内容

1、全县村（居）干部培训班：计划在3月举办2期，每期2天，培训全县村支书、村主任400名。

培训内容：十七届六中全会精神、中央一号文件、我县两会 1

精神、新农村建设、法律知识、马克思主义宗教观及党的宗教工作方针政策教育、反邪教宣传教育等。

2、新提拔副科级领导干部培训班：计划在5月办班1期，学习时间为30天，培训新提拔副科级领导干部60名。

培训内容：党的十七届六中全会精神、科学发展观、“十二五”规划、党的建设、执政能力、领导科学、县域经济发展、保密法等。

3、党外干部培训班：计划在10月办班1期，学习时间为30天，培训党外干部60名。

培训内容：党的十七届六中精神、统战思想、执政能力建设、“十二五”规划、县域经济发展等。

4、科级干部轮训班：计划在11月中旬举办2期，每期2天，培训全县科级在职领导干部600名。

培训内容：党的十八大精神。

三、培训方式

1、为适应培训要求，进一步加大异地培训力度。

2、、教学安排上以专题讲座为主，穿插影视课和座谈讨论课。

3、各种班次一律实行脱产学习。

4、在教学上注重课堂教学与社会调查相结合，理论学习与

党性锻炼相结合，学校培训与参观考察相结合。

四、培训措施

1．教学人员全面实行竞争上岗，学校根据正式培训前的试讲情况确定教学人员，并根据授课内容适当聘请其他单位的业务骨干参与授课。

2．坚持理论联系实际的方法，把理论学习同调查研究相结合，同学习党的路线方针相结合，同探索和解决我县的改革和发展过程中的重大问题相结合。

3．强调党性锻炼，增强干部进行先进性教育的自觉性。

4．在培训方式上，针对不同对象因人施教，加大“请进来、走出去”的力度，增加参观学习、案例分析、讲座交流、社会调研等方法，同时积极探讨和加强多媒体教学、远程教育等现代化 教学手段，增强培训效果。

5．加强各种班次的管理，一方面严格学习纪律，另一方面为学员做好服务工作。

6．采取考试与考查相结合的考查方式，青干班学员要撰写结业论文，其学习培训情况将作为以为提拔使用的依据之一，多种手段调动学员的学习积极性，确保取得好的学习效果。

2009年县委党校工作计划 篇5

尊敬的地委组织部各位领导：

首先我代表和布克赛尔县委党校全体教职员工对地委组织部各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎！并祝各位领导在和布克赛尔期间身体健康，工作顺利！

2010年以来，县委党校在县委的正确领导下，在上级党校的业务指导下，在组织部门的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻领会党的十七大、十七届四中全会、中央新疆工作座谈会及《党校工作条例》精神，始终按照县委县政府工作部署，围绕县委县政府中心工作，按照“练内功、打基础、树形象”的总体要求，突出“服务发展、服务干部、服务决策、服务社会”的工作重点，积极发挥干部教育培训和理论学习宣传主渠道、主阵地作用，全校干部职工锐意进取，扎实工作，奋发进取，开拓创新，全面完成了各项工作任务，现将2010年以来的各项工作汇报如下：

一、创新培训方式，丰富培训内容，大力开展干部培训 根据《干部教育培训工作条例（试行）》和县委干部教育培训规划的精神，截止目前，共举办各类培训班29期，共培训学员1259人次。其中主体班6期，培训学员166人次；短训班23期，培训学员1093人次。具体有：村党支部书记村委会主任班（3期，94人）、第十八期乡科班（40人）、科技干部培训班（1期，25人）、第二十期双语班（34人）、党务工作者培训班（1期，31人）、大学生村官培训班（1期，24人）、第二期宣传干事培训班（1期，40人）、自治县第五期综治干部培训班（1期，44人）、发展对象培训班（3期，181人）、县直机关工委党务工作者培训班（1期，87人）、县直机关入党积极分子班（1期，65人）、第十九期乡科班（37人）、第二十一期双语班（35人）、自治县第一期农民专业合作社理事长和农民经纪人培训班（1期，109人）、第二十二期双语班（34人）、第二期发展对象培训班（3期，135人）、第二十期乡科班（20人）、社区干部班（2期，76人），妇女干部培训班（47人），第二期宗教人士培训班（2期，48人），新党员培训班（53人）。

一是不断创新培训形式。为适应新形势、新任务的要求，2010年党校紧紧围绕提高教学质量这个中心，在主体班教学中不断创新思路，突出“少而精”的办学思路，创新培训形式，增强培训实效，采取专题学习、小组讨论、调研的形式，针对自治县经济社会发展中存在的热点、难点问题安排学习调研课题，取得了良好的社会效果，在培训规模和教学质量上实现了“质”的变化，保证了干部培训计划的完成和教学目标的实现。

二是不断创新培训内容。在培训内容的选择上，注重对干部进行新理论、新知识、新技能的教育培训，把学习综合理论、专业知识和考察调研结合起来。2010年，县委党校按照县委提出的不断提高干部理论水平的要求，以科学发展观指导教学工作，在教学中根据教学内容和学员对象特点，采取多种手段和途径，切实提高教学质量和培训效果。如在第十九期乡科班的课程设置上，教学内容重点以课题研究为主，采取1∕3学理论, 1∕3县内调研，1∕3社会考察的培训形式，着重提高参训者的创新意识和解决实际问题的能力。

三是不断创新教学手段。在教学上贯彻理论联系实际的方针，教师授课采用研究式、互动式、现场式的教学方法，整个培训学习把专题辅导、自学讨论、社会调研、形势报告等结合起来，充分体现教学相长、学学相长。

四是不断更新专题设置。在各期培训中，与县委组织部通力合作，根据我县县情、当前发展局势和培训对象的实际情况设置培训内容，如学习自治区、地区、县委（扩大）会议精神、学习领会中央新疆工作座谈会及自治区党委七届九次全委扩大会议精神、坚决打击三股势力实现新疆长治久安、学习贯彻《廉政准则》、应对全球气候变化，发展低碳 经济倡导低碳生活、学习领会县委十届七次全委（扩大）会议精神、国防教育以及推进机关党的建设研究、关于自治县“江格尔”文化传承与保护的调查研究、当前自治县新农村建设中存在的问题及建议、发展现代农牧业的调查与思考等课程，做到实事求是、与时俱进和以人为本相结合。在培训过程中，教师认真教，学员认真学，学校严格管理，使学员学有所获，在党性、知识、能力等方面都有较大提高，并把思想统一到自治县科学跨越式发展和长治久安的行动上来。

二、加大教学、科研一体化力度，做好科研工作

一是健全教研室的各项规章制度。结合当前开展的“争先创优”活动，制定并与各科室负责人、教师签订了科研目标责任书。为激励广大教职工的参与的科研工作的积极性，制定了《科研成果奖励办法》。二是积极参加理论研讨会和科研成果评奖活动。目前，我校已发表科研文章19篇，其中，在省部级刊物发表4篇，副省级刊物发表6篇，地州级7篇。同时，有2篇论文入选全疆党校系统第十届研讨会并荣获一等奖和优秀奖，分别是梁雪芹撰写的《推进城镇化建设，实现和布克赛尔县跨越式发展》和陈涛撰写的《和布克赛尔县发展现代农牧业的思考》。此外，由陈涛撰写的题为《以良好的作风推动和布克赛尔县经济社会科学发展》的论文，发表于《实事求是》2010年第四期。

三、多渠道加强师资队伍建设

为加强师资队伍建设，积极选派教师参加上级党校组织的业务培训学习。教学中，学校组织全体教师开展集体备课和试讲活动，所有新课，都必须经过先试讲再评议，合格后才能进课堂，以过硬的素质和高质量的授课水平呈现给党员干部。2010年，先后有6名教师参加了市级以上培训学习。其中，2名教师参加了中国石油新疆培训中心的培训。今年，所有教师都参加了不同班次的外出学习考察。通过采取赴外培训、新课试讲、教学研讨活动、教学观摩活动、等一系列措施，加强教师队伍建设特别是中青年教研骨干的培养。

四、从严管理，创新学员管理新模式

干部培训班学员，在年龄、文化程度、职位上参差不齐，又来自不同的岗位。学员中，有正科级、副科级的领导干部、副科级后备干部、退二线领导干部等，被管理者比管理者教师职务级别都高，因此，学员管理难度较大。干部培训是否成功，强化学员管理是基础。只有针对不同班学员的实际情况，采取切实可行有效的办法和措施，强化学员的管理，干部培训工作才能正常地开展，才能卓有成效。强化学员管理，具体做法是：一是狠抓学员的常规管理，对学员常规管理实行班主任负责制。县委党校与组织部门联合管理，校方派出班主任跟班，组织部门随时抽查学员考勤、纪律情况。严抓学员的到课率，实行班主任跟班管理，落实学员一日多次点名制，并把考勤结果作为考核学员的重要内容。抓好课堂纪律，无故不允许请假，确有特殊情况，必须到组织部领导处批假，并实行请假情况公示制。明确规定，上课期间手机一律关闭，不允许调成振动，不允许外人在上课时间到教室找人。对参加主体班培训的新生，入学前进行学前摸底测试，每周进行周测试，理论学习结束后进行结业考试。考试由组织部派人监考，一律实行闭卷，次日通报成绩。结业时，在对优秀学员、优秀班干部进行表彰的同时，还将学员的学习、考勤情况通报给各学员单位，考试平均成绩不及格者取消考察资格，有效调动了学员的学习积极性。二是强化学员的自我管理意识。每期培训班，都要组建班委，划分学习小组，主要抓学员思想政治、纪律作风的管理，班上的各项活动的开展，讨论会议的召开，调研活动的进展，都是以学习小组为单位进行。通过各种活动的开展，使学员加深了友谊，增强了团结，陶冶了情操，培养了集体荣誉感，寓教于乐。三是采取一帮一互助帮学的形式，保证全体学员共同进步。县委党校将学习成绩好的学员与成绩差的学员结成对子，加开晚自习课，党校教师给予辅导。在紧张的学习之余，县委党校还为学员安排了联谊会、汇报演出、体育活动、慰问孤寡 老人等活动，组织学员积极参与县上的大型活动，使学员在党校的生活过得既充实又有意义。通过以上措施，学员坐得住了、学得进了，真正感受到进不进党校学习不一样、学不学不一样、真学与假学不一样，学风大有改观。

另外，为了进一步加强和改进新形势下基层党校工作,建设发展网上党校，为党员教育打下坚实基础,更好地服务党的中心工作,今年我校组织全力进行网上党校建设。目前，网页已制作完毕，正在着手充实和丰富网页内容。

五、扎实开展“争先创优”活动

我校坚持把作风建设和创先争优活动作为争创一流和加快发展的突破口，加强组织领导，精心谋划部署，在专题动员、周密部署的基础上，结合党校实际，围绕“提升干部培训质量，助推科学发展”这一活动载体，统筹推进各阶段活动。一是转变工作作风。为将“树优良作风、促科学发展”主题教育引向深入，加强县委党校内部管理，不断强化广大教职工作风建设，让党校教职工最大限度地把精力投入到党校各项工作中去，结合上级有关精神和本校实际，充分体现用制度管权、管事、管人原则，我校先后制定了《和布克赛尔县委党校考勤制度》、《科研成果奖励办法》、《和布克赛尔县委党校学生公寓楼房间对内对外出租管理制度》以及《和布克赛尔县委党校多功能厅管理制度》。二是强化领导，履行职责。县委党校成立活动领导小组，确保活动不走场，扎实有效开展。三是精心组织，严格实施。建立争先创优活动档案，各科室指定专人负责各科室和个人的活动开展情况、先进事迹，办公室及时汇总和梳理活动材料和先进事迹材料，并记入档案，作为争先创优的依据。四是确定标准，认真评选。各科室对照争先创优标准，结合争先创优活动活动档案，认真推荐人选，经校党支部研究后，将评选出先进科室、优秀教师，先进工作者，在教师节隆重表彰。

六、切实抓好行政后勤规范化管理

充分利用我校软硬件条件，为全县各部门干部培训服 务，特别是承接了各类培训、会务接待工作，后勤管理工作比较繁杂，今年共承接各类型会议、各类培训班37期，共承担培训人数达1760余人次。为保证服务到位，不断完善现有的规章制度，特别是制定了具有可操作性的工作流程，使每个工作环节都做到了规范化，从而保证各项工作高效有序运转。

在党校食堂和宿舍管理上，本着真诚、务实、高效的原则，立足现实，统筹安排，热情服务。在开办的各期主体班、短训班、对外班以及接待的各类会议中，餐厅做到了菜香可口，住宿房间整洁干净，服务员笑脸待客，真正为学校创造了一个“学得安心、吃得放心、住得舒心”的环境。目前，县委党校已成为地区设施最先进、功能最齐全、环境最清幽的场所，为参训党员干部提供优美舒适的学习和生活环境。

七、其它工作方面

主要是做好财务、环境保洁美化、车辆、水电管理等日常性工作，保证了党校日常工作的正常运转。党建、宣传思想、精神文明、党廉、纠风、综合治理、爱国卫生、计划生育、扶贫、工会、档案等工作也都按上级要求开展了相应工作。我校高度重视精神文明建设工作，今年我校申请创建自治区文明单位，加大了人力、物力、财力的投资，更重视在工作中结合我校实际开展精神文明建设活动，推动了我校的全面工作。

八、工作中存在的不足

一是对教师的培训力度不够，造成师资力量薄弱，教师在教学过程中方法单一，缺乏创新。二是党校部分学员工学矛盾突出，三个转变没有全面落实，有的学员请假过多，学习期间没有与单位工作脱钩，不能安心学习。三是党校学员在党校学到的理论知识和“双语”知识，不能在工作实践中得以很好运用，学用结合不够，理论和实践联系不够。

九、2011年工作思路 2010年，我校将以科学发展观为指导，认真贯彻落实《党 校工作条例》及自治区、地委党校工作实施意见和县委十届七次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和工作大局，以“大规模轮训干部，大幅度提高干部素质”为抓手，进一步解放思想、深化改革、开拓创新、凝心聚力、务实肯干，逐步把我校发展成为全县干部教育培训的主阵地、人才培训的大平台、县情县策研究的生力军，突出县委县政府中心工作，突出拓展办学途径，突出“走出去”培训，突出部门联合培训，突出县情县策研究，不断提高教学力、科研力、管理力和执行力，努力开创党校工作新局面。

1、在教学上，采取向学员征集意见形式，广泛听取对教学培训内容、教学方式方法等方面的意见建议，有针对性地调整培训计划，更新培训内容，使干部培训更贴近工作实际、更贴近基层、更贴近干部需求。

2、在培训内容上，继续以中国特色社会主义核心价值体系为主导，并结合新的发展形式，不断创新培训内容和培训形式。

3、在教研上，加大专题储备与调研相结合的力度，由教研室组织教师申报专题，进行专题储备。并结合专题进行调研，使专题更结合实际，更具实效性，调研更有针对性。

4、在培训资源上，积极争取县委、县政府及对口支援单位的大力支持，整合全县培训资源，大规模培训干部，大幅度提高培训质量，不断增强做好新形势下党校工作的主动性、创造性、责任感和使命感，在新的起点上发展党校、建设党校。

5、在后勤服务管理上，进一步优化行政后勤服务管理，大力提升资产利用效率，全面降低办学成本，确保各项工作正常运转。

2009年县委党校工作计划 篇6

一、2009全县非公有制穿越小说网 http://经济发展的基本情况

全年全县非公有制企业经济实现增加值××××上年增长40.1;实交税金××××万元，增长××;解决从业人员××××人，同比增长××，已成为城乡居民就业和再就业的主渠道；外贸出口××万元，同比增长××。

二、开展的主要工作

一是狠抓非公有制规模以上工业企业的经济运行，确保全县经济总量增长目标的实现。全年，我县非公有制企业克服原材料价格上涨巨大困难，较好地实现了恢复性增长。突出抓好非公有制规模以上工业企业的调研、协调和服务工作，加大经济运行的调度指导和跟踪监测力度，建立健全规模以上工业企业信息直报系统和直报制度，及时掌握和协调经济运行中的突出问题，科学配置煤、电、油、运等生产要素，确保重点企业的生产经营，促进了非公有制规模以上企业的经济效益稳步提升。

二是狠抓重大工业项目的跟踪服务，为重点项目提供优良的建设环境。2009县级领导联系的重大工业项目，多数以上是非公有制企业投资兴建的。为了保证重大工业项目的顺利建设和按期竣工投产，始终把重大工业项目的跟踪服务、考核和工程建设调度列入重要的工作日程，逐月调度考核通报。我们进行了规模较大的重点工业项目现场调研和督查工作，请联系项目的县领导带队，有关职能部门参加，对项目建设中需解决的问题现场协调解决，对强买强卖、强揽工程、阻工闹事等阻碍项目建设等问题，责成有关部门集中整治。按照“四个一”（一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底）和“四定一包”（定任务、定措施、定责任、定奖罚、包发展环境）的办法，切实加大项目建设的推进力度，促进重点项目早日投产。

三是狠抓集群式发展，促进非公经济提质增效。集群式发展是非公有制经济形成规模、聚集资源、拓展市场、延伸产业链的重要手段。我们紧紧围绕集群做文章，坚持走小企业、大集群的路子，加快实施中小企业成长工程。充分依托我县资源优势、特色优势、劳动力优势，鼓励非公有制中小企业向“专、精、特、新”方向发展，培育了一批专业市场，形成了一批拳头产品，促进我县非公有制经济逐步实现区域化布局、专业化经营、社会化协作、集群化发展。

四是狠抓服务平台建设，为中小企业提供优质的公共服务。一是组织有关企业及人员参加各类专业、技术培训和会展、贸易洽谈。近两年，共组织有关企业和人员参加专业技术培训5期600人次。二是与县司法部门建立了长期的合作伙伴关系，常年为中小企业提供法律咨询和服务。三是邀请国内知名学者为中小企业老板和中层领导上课，传授现代企业企业管理理念。五是充分发挥县经贸局职能的作用，及时听取企业的意见和呼声，针对企业反映的共性和个性问题，主动调研，为企业出谋划策，帮助企业解决发展中面临的的困难和问题。

三、存在的主要问题和困难

虽然我县非公有制经济发展态势良好，蕴藏着巨大的发展潜力，但是总体而言，总量少，比重低，实力弱，规模小，制约因素多，有些问题比较突出。

1、非公有制经济融资困难。一是银行、信用社等金融机构信贷支持力度不大。尽管金融业制定了一系列改善对中小企业金融服务的法规和政策，但银行认为非公有制企业经营状况复杂，信贷风险过大，直接获利较小，普遍存在对非公有制企业惜贷现象。二是企业自身条件欠缺。不少非公有制企业轻视管理，信誉度差，可供抵（质）押的资产很少，缺乏进行融资的基本条件，进一步加剧了融资的难度。

2、非公有制企业的自身素质差。大部分企业缺乏长远的发展规划和科学的决策，生产经营中存在随意性和盲目性。从业人员素质参差不齐，缺乏高素质的科技型、经营型人才。经营管理简单粗放，内部运行机制不够健全。

3、非公有制经济质量效益不高，发展不协调。在私营企业中大部分企业的设备、工艺落后、产品单

一、科技含量低、市场竞争力不强，企业效益不稳定。从行业分布上看，服务业、交通运输业、零售业比重较大，参与农业产业化、小城镇建设和经营性公益事业建设的民营经济很少，且发展滞后，特别是在高科技产业发展方面，至今还是空白。

4、规模小，产业链条短，集群优势不突出。缺乏在国内有较大影响，在同行业占主导地位的大型产业集群。不少企业产品雷同，专业化分工不明确，产品关联度低，没有真正形成众多企业相互分工合作的产业链条。

2009年县委党校工作计划 篇7

2009年，学校在市委政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会、《中国共产党党校工作条例》、省委《实施意见》、全国全省党校工作会议以及市委二届八次、九次全会精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全市经济社会穿越小说网 http://发展战略目标，深化教学改革，创新培训理念和方式，加强队伍建设，以改革创新的精神推动了干部教育培训工作又好又快发展。

一、主要做法

（一）加强党委班子建设，充分发挥党组织的作用

今年初，市委调整了我校领导班子，并批准成立市委党校党委。校党委按照构建学习、务实和开拓型领导班子的要求。通过狠抓班子建设，提高党委班子成员学习实践科学发展观推动学校发展的能力。一是以深入学习科学发展观活动为契机，全面加强领导班子建设，不断提高领导班子的凝聚力、创造力和战斗力。二是认真贯彻落实民主集中制原则，重大问题实行集体研究，分工合作。三是加强党风廉政建设工作，始终把贯彻落实党风廉政建设工作摆上重要议事日程，严格遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的有关规定。为搞好学校党的建设，校党委制定了有力措施保证落实。一是健全了组织生活会、民主生活会、政治学习、理论中心组学习、廉政建设和民主评议党员制度。二是按照“征求意见要广、开展批评要诚、分析原因要透、解决问题要实”的要求，认真开好党员领导干部民主生活会，不断提高民主生活会的质量，达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的。三是加强学习引导，提高党员干部思想政治素质。在培训工作中，坚持理论学习与工作实践相结合，形势教育与信念教育相结合，提高认识与改进作风相结合，组织党员干部认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，按照党章和上级组织的要求，规范党员行为，加强队伍建设。四是认真履行党员义务，按期向组织缴纳党费。通过以上工作，党员的纪律观念、组织观念、廉政观念进一步增强，党支部的战斗堡垒作用得到了发挥。

（二）组织全校教职工，认真开展深入学习实践科学发展观活动

按照市委的统一部署，把开展深入学习实践科学发展观活动、贯彻落实《中国共产党党校工作条例》、省委《实施意见》和市委二届八次、九次全会精神作为学校首要的政治任务，成立了以常务副校长为组长的市委党校深入学习实践科学发展观活动领导小组，抽调人员组成了学校学习实践活动领导小组办公室。认真制定了《中共××市委党校关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，按照《实施方案》的要求，以党委班子成员和党员领导干部为重点，组织全校教职员工按照实施方案严肃认真地开展学习实践活动。经过周密部署谋划，扎实有效推进，学习实践活动较好地完成了学习调研、分析检查、整改落实工作，达到了预期目的。主要取得了以下成效：第一，通过深入学习科学发展观，形成了推进学校科学发展的共识。第二，通过调研和撰写分析检查报告，找准了影响和制约学校科学发展的突出问题。第三，通过发扬民主和广泛征求意见，理清了加快学校科学发展的思路。第四，通过集思广益，制定整改方案，确立了推进学校科学发展的举措。

按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，以解决广大教职工最关心、最直接、最现实的利益问题为切入点，扎实开展整改活动，取得了明显成效。一是紧密结合××经济社会发展实际，围绕建成大专体制的州市级先进党校的目标任务，以满足大规模培训轮训干部为目标，制定了市委党校校园基本建设方案，报市委政府有关领导审阅。二是在组织、人事部门的指导下，明确岗位职责，制定了学校参照公务员管理“三定方案”，学校参公管理工作圆满完成。三是按照有关部门的要求，结合党校实际，完成了离退休老干部住房补贴的审批和发放工作。四是抽调专门人员组成工作组，着力解决教职工在住房上的历史遗留问题，12户产权问题得到落实，6位教职工房改遗留问题通过努力有所进展。五是在校党委的领导和指导下，党支部和工、青、妇等组织积极发挥作用，组织、引导教职工开展了学校“五·一”、“七·一”、国庆庆祝活动，并提前对迎新年活动作出安排。同时关心、关怀有临时困难的教职员工，多形式地开展了帮扶和慰问活动。

（三）深化教学改革，干部教育培训工作成绩突出

2009年县委党校工作计划 篇8

中共镇巴县委农村工作部 镇巴县新农村建设办公室

关于报送2009年工作总结及2010年工作思

路的报告

县委、县政府：

2009年，县委农工部及县新农办以学习实践科学发展观为动力，协调落实党在农村的各项支农惠农政策，履行部门职能，推进各项工作，全县“三农”工作稳步推进，新农村建设取得新的成绩。现将一年来的工作情况及2010年工作思路报告如下：

一、2009年工作开展情况

（一）“三农”工作稳步推进

1、组织领导得到加强。把传达贯彻落实全市农村工作会议精神和十七届三中全会精神贯穿全年农业农村工作始终，及时召开了全县茶叶生猪产业暨新农村建设工作会议，对全年农业农村工作进行了安排部署，各乡镇行动迅速，措施得力，层层签订目 标责任书，狠抓工作落实。为强化“三农”服务意识，县上初步建立起了涉农部门定期联席会议机制，使一些制约“三农”工作发展的困难和问题有了协调解决的平台。与此同时，部领导还多次陪同县上领导或亲自带队深入基层，检查指导“三农”工作，解决了一些乡镇的实际困难，推动了全年农业农村工作的健康发展。

2、农村经济持续发展。全县粮食播种面积61.28万余亩，预计粮食总产达9.53万吨，油菜籽播种面积7.0425万亩，总产9002吨。“两园两业”主导产业进一步发展壮大，特别是茶叶、生猪两大产业发展势头良好，全县低改茶园3200 亩，生产茶叶1060吨，其中名优茶叶640吨；家庭生猪规模养殖户11250户，生猪存栏达58.2万头，品种改良2.5万头；低改桑园1050亩，发放蚕种5200张，产鲜茧163吨；蔬菜播种面积5.85万亩，生产蔬菜5.35万吨；发展袋料栽培香菇170万袋，产出128吨；天麻10万窝，产出300吨；木耳椴木栽培14万架，产出560吨；椴木香菇4万架，产出160吨；生产平菇80吨。农村经济呈现良好发展势头。

3、基础建设继续加快。农业基础设施和农村生产生活条件进一步改善，治理水土流失面积170平方公里，建设基本农田5.5万亩，新增有效灌溉面积0.13亩，四田面积0.42万亩；建沼气池2100口；建成农村安全饮水点56个，有效解决2.05 万人的饮水困难；完成工程造林3.4万亩，义务植树55.93万株，集体林权制度改革工作稳步推进；建成通村水泥路355.4公里，修建农村便民桥4座；完成农村低压电网改造126千米；新建移动通 讯基站10个，安装农村固定电话1200部；建成农村信息服务站50个。

4、社会事业不断进步。“两基”成果得到巩固和提高，农村教育进一步发展；新型农村合作医疗率参合达到90%，乡镇卫生院建设继续推进；地震灾后重建深入推进，受灾居民住房得到妥善解决；落实农村低保19176户，启动实施乡镇敬老院4个；人口自然增长率为-0.19%。

（二）新农村建设成效明显

2009年县委、县政府继续坚持以新农村建设统领农业农村工作全局，确定了接受省市考核的10个重点示范村和14个梯次推进村建设任务。各乡镇按照年初与县委、县政府签订的目标责任书，坚持“面上着眼、项目着手、点上着力”的工作思路，以项目为支撑，以产业发展为突破口，以基础建设为切入点，全面加强新农村建设。截止十月底，全县新农村示范村建设共投入各类建设资金4321.66万元。24个乡镇示范村建设步伐进一步加快。尤其渔渡镇九家榜、兴隆镇水田坝、观音镇大市川、平安乡老庄坪、赤南乡长滩等重点示范村和青水乡朱家岭、陈家滩乡拉溪塘等推进村建设投入力度大，建设速度快，各项指标完成走在了前列；其他各类示范村均采取了得力措施，强化目标任务，完善基础工作，新农村建设取得了明显成效。

1、基础设施建设。建成通村水泥路42.28公里，占全年任务数的 91 %，通达工程建成16公里，占计划任务的89％，新修到组公路49.2公里，占计划任务的93.7％，硬化到组到重点院落路面12.6公里；建设沼气池364口，占年度计划的73.5％； 新建农民文化体育活动场所5个，新建村“两委”活动场所5个，新建村级文化室4个。

2、村容环境整治。在“不求新建，但求新貌，不求大变，但求方便，不求整齐，但求整洁，不求园林化，但求生态化”的指导思想下，大力倡导各示范村在人口集中居住区域实行连片治理，板块打造，显现亮点。全年新修房屋272户15250平方米，村容环境整治改造旧房720户2880间，占年度计划的95％；村庄、院落植树1.8万株，建花台160处510平方米，院场硬化9650平方米。青水乡对苗民新村20户苗民的房屋进行统一翻新改造，新铺彩砖514平方米，硬化院场800平方米，更换红灯笼300个。渔渡镇九家榜村和兴隆水田坝村规划科学，统一安臵搬迁户，统一房屋设计，初步建成了独具特色的移民新村。

3、主导产业加快发展。为推进农业产业化发展，县委农工部牵头先后组织两批县、乡、村、农户共64人赴安康市平利等县考察学习茶叶生产及新农村建设成功经验，以开阔视野，积累经验，提出对策，加快全县农业产业化发展步伐。随后，在小洋镇木桥、小洋、潘家河三个村进行了土地流转试点工作，已初步完成了500余亩土地统一流转租赁工作，为规模化茶叶生产提供了先决条件。与此同时，县上还出台了鼓励发展茶园和建茶厂的一系列优惠扶持政策，以此推动茶产业实现率先突破发展。观音镇在抓示范村的同时，引导楮河村村民刘少州投资300多万元，成立了丰园林牧业有限责任公司，已建成高效丰产茶园1000亩，先期示范放养的3万只肉用柴鸡开始出售，发展能繁母猪50头，公猪2头。长岭镇中坝村建起了年出栏10000头的生猪养殖基地，公司化经营模式取得一定进展。兴隆镇水田坝村在茶叶产业方面走精加工之路，茶叶示范基地带头人康联龙、何玉贵自行研制的品牌茶叶在汉中（西乡）茶叶博览会上和第三届中国（西安）茶叶博览会上分别获炒青类金奖和名茶类金奖，提升了市场竞争力。三元镇在茶产叶发展上，实行招商引资，引进西乡罗镇茶叶企业老板胡本山，在原荒弃的茶场扩建了350亩荼园，其中50亩无性系繁殖茶苗已下种，长势良好。其他示范村均不同程度培育出了各具特色的优势农业产业项目，为农业增效、农民增收打下了基础。

（三）“十大工程”进展顺利

县委、县政府十分重视“十大工程”建设工作，科学规划，健全机构，落实责任，并由农工部牵头组织协调。其产业富民工程、基础振兴工程、交通连心工程、扶贫攻坚工程、人人技能工程、健康幸福工程、温暖万家工程、文化增智工程、制度强基工程、组织保障工程，整个工程进展顺利。全年共启动实施各类建设项目569个，其中争取国家级项目41个，省级项目232 个；正在建设项目194个，储备项目92个；项目总投资8.0429亿元，其中各级财政投入6.2323亿元，信贷投入0.1826亿元，争取社会投入1.628亿元。

（四）职能工作扎实到位

1、指导“三农”工作力度加大。一是积极建言献策，精心组织，及时召开了全县茶叶、生猪产业发展暨新农村建设工作会议，传达了中、省、市关于农业农村工作会议精神，提出了我县贯彻落实意见，安排部署了2009年以新农村建设为抓手、各项 工作统筹协调发展的农业农村工作。二是代县委、县政府起草制定并下发了《关于进一步加强2009年农业农村工作的实施意见》，推动了全年农业农村工作。三是积极深入乡镇，就农业产业化发展、农业增效、农民增收、防汛抗旱、移民搬迁、林权制度改革、特困帮扶等进行了具体调研和指导。

2、综合协调成效明显。一是围绕新农村建设工作，加强与各乡镇的日常工作交流与联系，研究解决建设中的具体问题，督促其加快进度，确保质量，对质量标准高，成效明显的示范村，按照“以奖代补”政策规定给予资金支持，确保全年目标任务实现。二是加强与涉农部门的工作协调，针对重点示范村项目建设缺资金的问题，多次主动联系与沟通，搞好项目资金的对接和落实，全年共为10个重点示范村落实部门包抓项目49个，整合资金1419万元，已完成项目总投资1235.5万元，整村推进取得一定成效。三是牵头协调、组织制定了全县农业产业区域化发展纲要，协调实施了“十大工程”建设项目，协调组织实施了小洋片区规模化茶园建设的土地流转、招商引资及茶园建设等工作。四是协调、组织、参与并出色的完成了迎接省市领导及各类检查组的检查接待工作。

3、调研决策不断深化。结合全县第二批深入学习实践科学发展观活动的开展，围绕农业产业化发展，紧扣新农村建设主题，及时调查研究，以《加快农业产业化步伐 强势推进新农村建设》为题目，撰写了1.3万余字的长篇调查报告，为全县农业产业化发展和新农村建设提供了参考依据；围绕新农村建设，撰写了《注意用“五个统筹”指导新农村建设》的指导性调研报告，为各乡 镇组织开展新农村建设工作起到了抛砖引玉的作用；为指导全县农业产业化发展，有效组织实施规模化土地流转，在考察学习的基础上，及时撰写了《积极稳妥推进土地流转是实施农业产业化发展的关键》的调研文章。通过开展调研，从理论到实践，深化了农工部指导“三农”工作的内涵，提高了工作质量和效果。

4、包村扶贫常抓不懈。认真履行包村扶贫组长单位职能，牵头组织深入简池镇，对所包扶村进行工作检查和指导，深化“联村共建”活动内涵，帮助制定经济社会中长期发展规划，送各类科普书籍120册，协调包扶乡镇修建村级公路1公里，硬化村级公路2公里，帮助修河堤、堰渠500米，建饮水工程2处，解决了560人的饮水困难，搭建便民桥2座，维修改建房屋30间，发展养殖户30户，发展魔芋100亩，资助困难学生3人，帮扶困难群众46户，帮扶困难党员10户。

（五）社会发展共性目标有序推进

1、党建工作。始终坚持“三会一课”制度，每月一次党日活动和党课学习,进一步提高了党员的政治理论水平；开展党员干部集中培训和电化教育10次；按时召开党员民主生活会和党员党性分析评议工作；深入开展了“科学发展观”、“党建创新”、“创先争优”、“党员先锋岗”、“联村共建”等主题活动，各项活动有安排、有措施、有成效；支部规范化建设达到了“六有”；认真填报了党建各类信息资料。

2、党风廉政建设。以开展学习实践科学发展观活动为契机，认真开展了党风廉政建设和预防职务犯罪教育，夯实了党风廉政建设任务，组织干部集中学习了反腐倡廉四个重要法规和文件精 神，筑牢了反腐倡廉的思想道德防线，建立和完善了警示训诫防线制度和机关各项规章制度，全年无违法违纪干部和职务犯罪案件发生。

3、精神文明建设及宣传工作。坚持按月组织党员干部进行政治理论学习，积极开展了“改陋习、树新风”、“知荣辱、推双创、促和谐”等道德实践活动，积极参加了迎国庆大型文艺演唱及演讲活动，着力抓了宣传报道、干部行为规范、“五化”等工作，做到了依法办事、文明行政。着力打造宣传舆论平台。一是牵头组织县文工团编排了以“宣传党的十七届三中全会精神暨加快建设社会主义新农村”为主题的专场文艺节目，深入24个乡镇进行巡回演出，激发广大干群建设社会主义新农村的热情，深受基层群众欢迎。二是大胆创新，锐意进取，创办了《镇巴农村》刊物，旨在为“三农”工作暨社会主义新农村建设提供一个宣传党的方针政策、传递决策信息、交流工作经验、探讨对策措施、反映基层动态、推广典型、促进发展的平台。截至目前已成功刊发21期，刊登各类调研、简讯等文章共计50篇，其中部分优秀调研文章分别被省市相关刊物采用刊登，该刊物发送省、市、县、乡镇和县委、县人大、县政府、县政协各领导，起到了宣传、引导、指导全县“三农”工作暨新农村建设的良好效果，受到各界好评。三是制作了高标准的大型新农村建设成果展板，国庆前后分别在县委、县政府大院，电影院门口及部分乡镇展出。同时，根据县委、县政府安排，在省市领导前来我县检查工作时多次现场展出，提高了新农村建设在普通民众中和外界的知晓率，为进一步解放思想，更新观念，推进新农村建设营造了良好舆论氛围。四是利用庆祝新中国成立六十周年契机，积极组织新农村建设文字、图片素材，在汉中日报国庆特刊上以图文并茂形式发表了《践行科学发展观，构建和谐新农村》专题文章，客观真实反映了建国六十年来镇巴农村发生的巨变和新农村建设成就，宣传了镇巴，扩大了镇巴对外知名度。

4、综治信访保密工作。认真落实社会稳定及综合治理方面的各项规定，认真组织实施，及时总结；全面完成普法目标任务，积极参加了各类学法用法考试；结合创建“平安镇巴”活动，在包扶村简池镇简池村制作了两幅大型标语，书写了20幅小标语，平安创建宣传资料印发136份；信访工作有计划、有安排、有制度，落实了分管领导，建立了来信来访登记册，按规定上报各种来信来访统计表册；认真学习相关保密工作法律法规，不断完善各项保密制度，定期开展保密自查工作；年度本部门无一起违法违纪事件，无一例信访案件发生，未出现任何泄密事件。

5、人口与计划生育工作。扎实开展了干部职工和流动人口计划生育清理清查工作，健全了已婚育龄妇女档案卡，组织干部学习了新的《计划生育条例》和相关法律法规，积极开展了“关爱女孩，以爱相助，结对帮扶”活动，并按要求书面报送了活动开展情况，认真完成了计生人口信息采集、独生子女光荣证登记等工作。

6、“双创”工作。严格按照双创工作的各项要求，建立健全了保洁、除“四害”、卫生责任区监管及清洁卫生的长效机制，保质保量完成了绿化责任区的苗木补植任务，并落实了管护措施，按时完成了临时性的工作任务。

（六）存在的问题

1、新农村建设基础差，底子薄，建设难度大。按照省委、省政府规定的每年把总村数的3％的行政村作为重点示范村实施规划建设，我县每年至少要落实8－10个重点示范村，由于基础差，底子薄，项目需求庞大，资金极为短缺，其基础设施、产业发展以及村容村貌环境整治等大项目在短时期内无法达到规定的建设标准，建设周期相对较长，而建设资金又无固定的来源和保障，导致许多项目无法按设计方案和要求实施到位，体现不出整体效果。

2、项目资金整合严重不足。现阶段每年100万元的财政专项资金对于新农村建设起到了一定的引导、撬动和激励作用，但相对于示范村建设项目繁多、资金需求量大、基层筹资困难的现实需要相差甚远，无法从根本上解决示范村项目建设的资金缺口问题，致使许多项目建设质量不高，效益不明显。因此，示范村的各项建设还需要更多的公共财政投入与扶持，需要县委、县政府下决心采取过硬措施对涉农项目和资金进行全面有效整合，集中优势资源加大对新农村建设的投入，确保新农村建设尤其是重点示范村建设在板块打造上实现新的突破。

3、部门包抓新农村建设不够深入。随着新农村建设的深入推进，不少部门做了大量艰苦细致的工作。但由于受体制机制的影响，就我县而言，项目资金整合还很不够，少数部门强调条块政策，忽视本县重点工作的板块推进，以致形成形成项目资金分散投入，板块打造不够，亮点显现不足，尤其是在基础设施建设、村容村貌整治、产业发展等方面，需要的项目投入严重短缺，不 同程度地影响了XX效应的发挥。

二、2010年工作思路

（一）进一步解放思想，实事求是。

思路决定出路，敢想才能敢干。2010年，我们要求各乡镇，各示范村首先做好规划设计，规划要大胆，要体现出工作的态度和决心，同时也要切合实际，要科学可行，不能好大喜功。考虑到农村村民的经济承受能力，实用价值观念，以及农村建筑施工力量的紧缺，我们将继续倡导房屋连片治理整饬，统一旧房新貌。对于2009年够条件，有基础将新村做大做好，且规划科学合理的部分示范村，我们计划将原来一年一定的新农村建设重点示范点调整为两年一定，即，把部分示范村继续确定为2010年重点示范村。

（二）继续坚持“六个一”指导农业农村工作。

1、吃透一个精神，抓住一个龙头。牢牢把握中、省、市、县有关农业农村工作的核心精神。中央连续五个一号文件，强调了农业农村工作的重要性和艰巨性，特别是十六届五中全会上，提出了加快社会主义新农村建设的重大决定。为我们的农业农村工作提供了全新的途径。我们要以相关精神为支撑点，紧紧抓住新农村建设这一农业农村工作最大的载体，以新农村建设为平台，倾注激情，大展才能，将农业农村工作做好做强。

2、搞好一个规划，力求一个统一。搞好产业发展的规划。农村发展，经济基础依然是关键，只有产业发展才能形成经济支柱。2010年，我们将继续大力发展产业规模化经营，鼓励公司运转。农业产业化发展的重中之重的工作是土地流转，我们将以小洋，兴隆等镇土地成功流转为示范，集中力量攻克这一难题。统一集镇户型、村容村貌的设计。新村集镇要求统一成美观，大方，实用的户型，集中治理整饬旧房老屋时要统一图案，统一坐脊，统一院落硬化要求，统一花坛形状样式，做到整齐美观。

3、打造一个板块，显现一个亮点。农业农村工作，尤其是新农村建设工作，错综复杂，千头万绪。限于自然条件，农村工作不可能全面推进，只能以点扩面，示范带动。2010年，我们将依然以示范村为重点，以产业发展为主导，板块打造，亮点引导。建好一个示范村，以新的面貌更新非示范村村民的视觉，提升村民观念，凸现产业亮点，从经济、意识等不同方面带动村民发展致富。

（三）抓实抓牢新农村建设三大核心工作。

一是抓实抓牢基础设施建设。水、电、路、讯等农村基础设施是农村农民日常生活生产的物质基础条件。搞好基础设施建设就是最直接的民生工程，要搞好实体，注重进程。二是抓实抓牢村容村貌环境整治。村容村貌是一个村的整体形像，也是社会主义新农村新气象的具体体现，抓村容村貌就是抓农村精神文明，抓环境整治就是抓农民健康。三是抓实抓牢产业发展。产业发展是农民致富的根本出路，是农村、农民的活力源。新农村建设工作中，要确保产业的支撑作用，保障农民的收入，减少贫穷指数，要留得住人，要构建和谐文明的乡风民俗。最终要让农村农民富起来。

（四）完成县委、县政府交办的其他工作任务。

中共镇巴县委农村工作部 镇巴县新农村建设办公室

2009年11月6日

抄送：市委政研室，市新农办，县人大，县政协。

2009年县委党校工作计划 篇9

1、办好各种培训班

根据各分党委（党总支、直属党支部）入党积极分子报名数量，安排相应的培训班；

举办党委部门积分党委书记培训班、青年管理骨干培训班、新上任处级领导干部培训班、处级后备干部培训班、民主党派负责人及高层次党外人士统战理论学习班、组织员和组织干事培训班各1期。组织专题报告会2场；（具体安排见干部培训计划）

2、加强党校自身建设

以贯彻落实《中国共产党党校工作条例》为契机，加强党校建设，制定《中共南京理工大学委员会关于贯彻落实<中国共产党党校工作条例>的意见》。健全党校校务委员会制度，本学期将召开党校校务委员会，加强党校工作的研究；根据实际情况，对校务委员会的成员做出适当调整。及时购置内容好、针对性强的音像教育资料，加强党校学习资料库建设，并积极为分党校提供借阅服务。

3、加强分党校建设

本学期，将重点加强分党校的规范化管理，着手制订分党校建设的相关管理规定，制订对分党校的考评体系，从组织机构、教学内容、师资建设、教学管理等方面，对院（系）的分党校进行检查和考核，进一步增强分党校的规范性，提高办学质量。适当时候召开分党校校长会议，对以上具体内容进行研讨。

加强对分党校的指导，开展对分党校秘书（分团委书记）的业务培训。在学校层面建立党校师资库，使优质师资在分党校能得到共享。

4、加强自身队伍建设

⑴强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，增强服务意识，解决突出问题，使党校工作更好地为我校的中心工作服务，更好地为全校师生员工服务。

⑵坚持学习和研究制度。一是加强理论学习，进一步提高理论水平和思想政治素质，不断提高党校工作的科学化水平。重点学习中共中央十七届四中全会关于加强党建的相关内容；二是加强工作调研，探索和解决工作中的热点、难点问题，改进干部培训工作的方法和机制。

2009年县委党校工作计划 篇10

从依法管理与优质服务看计划生育基本经验 县人口计生委 陈昌国（2006-9-3）

国家人口计生委张维庆主任在2002年上海市各区、县计划生育分管领导研修班上讲话中指出：“我国人口与计划生育工作的发展史是一部曲折、悲壮、辉煌的历史。”这一句话一针见血地指出了我国计划生育开展以来的工作特征。的确，我国计划生育工作走过的是一段既曲折又悲壮、同时更是辉煌又成功的历程。所谓曲折，是指在人口问题的认识上我们曾有过反复和徘徊，甚至有过挫折和回落。所谓悲壮，是广大人民群众特别是有一代人为了国家和民族的共同利益而做出了巨大的奉献和必要的牺牲；为尽快地控制人口增长，我们曾采取过严厉的措施，这也不可避免地伤害过群众。所谓辉煌和成功，则是我国成功探索出了一条有中国特色综合治理人口问题的道路，在社会生产力尚不发达的情况下，用不到30年的时间，完成了人口再生产类型的历史性转变，进入了世界低生育水平国家的行列。

一、计划生育工作经验从实践中来

回顾这个历程，可以以“七个不准”出台后、各地《计划生育条例》相继出台为主要标志，分为两个阶段：一是降低生育水平阶段（从新中国成立到上个世纪九十年代中期），主要任务是降低人口出生率，控制人口过快增长；二是稳定低生育水平时期（从二十世纪九十年代中期到现在），主要任务是稳定低生育水平，提高出生人口素质。

第一阶段的工作特征是以加强管理、严格约束为主，采取的多是暴风骤雨般、运动式的办法。特别是从八十年代开始，工作效果虽然显著，但工作作风却并不能让群众满意。这一时期的计划

生育工作呈现的突出特点是：一是比较多地运用严厉的行政和经济的手段，二是经常性地采取孕后补救的办法，三是习惯于搞突击活动。在“通不通，三分钟；再不通，龙卷风”的声势下，宣传教育不深入，导致群众的抵触情绪较大；没有从源头抓起，而侧重于处理已成的事实；不注重避孕节育，而注重突击补救；这样的工作方式，造成避孕措施不落实，计划外怀孕较多；这样的工作后果就是，等怀孕后再强制实施补救措施，既伤害了育龄妇女的身体，又伤害了广大群众的感情。

我国是世界上人口最多的国家，也是人口问题最严重的国家。如何解决人口问题？必须实行计划生育。计划生育，功在当代，利在千秋。这个原则是毋庸置疑的，问题是——如何把计划生育既抓紧又抓好，使之真正成为造福于人民的事业，并成为群众自觉接受的理念？这个问题曾经困惑了许多的有识之士。

实践出真知。计划生育是全新的事业，计划生育的经验是从实践中得来的。如何指导基层计划生育工作健康发展？如何推广反映计划生育发展内在规律的工作方针？山东率先提出了“三为主”，吉林相继推出了“三结合”，湖南随即总结出“三三金桥”，这都是多年的实践必然的结果。

在总结推广这些工作经验的同时，各地加强了作风建设和队伍建设，加快了法制化建设步伐，并摸索出社会制约与利益导向相结合、依法管理与优质服务并举的新办法，使计划生育逐步走进了规范化、经常化、人性化的轨道。这就是第二阶段的突出特点。在不断的努力和探索下，宣传教育、综合服务、科学管理相统一的工作模式正在形成，具有中国特色的综合治理人口问题的工作经验已经呼之欲出。

二、计划生育工作的主要经验

从实践中来，到实践中去。具有中国特色的解决人口问题的主要经验，其核心内容可以集中概括为：在坚持既要抓紧又要抓好 的原则下，必须坚持“三不变”，落实“三为主”，推广“三结合”，实现“两个转变”，达到“一个目标”。

实践证明，坚持“三不变”，落实“三为主”，推广“三结合”，实现“两个转变”，达到“一个目标”，是相互的有机整体。只有全面准确地理解这条道路的丰富内涵，才能在工作实践中深刻地把握全局、科学决策、综合施治，创造性地开展工作。其中，落实“三为主”，是计划生育工作（特别是基层计划生育工作）必须遵循的工作方针。

这是因为，等到妇女怀孕以后再去动员她们采取补救措施，往往增加工作的难度，也不利于妇女的身心健康。最好的办法是坚持以避孕为主，使每一个需要避孕的人都能落实一项安全、有效而又乐于接受的避孕节育措施。而要达到这个效果，必须坚持“两条腿走路”的办法，一方面是通过宣传教育，让群众接受新观念；另一方面是开展经常性工作，特别是要提供技术服务，让群众的需求得到满足。只有这样，才能有效地防止意外妊娠和计划外怀孕，育龄夫妇才会比较容易地接受计划生育。因此，“三为主”也是一个有机的整体。

实行以避孕为主，必须大力普及避孕节育的科学知识，积极推广和应用避孕节育的新技术、新成果、新方法。经验证明，如果创造性地开展“三为主”工作，能增强群众的自我保健意识和对计划生育的承受能力，提高避孕节育的有效率。一些先进的地方还把孕前、孕后的管理和服务同做好妇幼保健、优生优育工作紧密地结合起来，不仅指导育龄夫妇有计划地生育孩子，而且指导他们生育聪明、健康的孩子，更是受到群众的欢迎，提高了群众的满意度。这正是我们一直希望看到的计划生育工作局面。

三、新形势下计划生育工作基本经验需要新突破

当前，计划生育工作面临着“五个不”的考验：一是低生育水平不稳定。我国的低生育水平是在生产力水平不发达、社会保障体系不健全的情况下，主要依靠行政制约手段提前实现的，群众的

生育意愿与国家政策之间还存在一定距离，低生育水平面临着反弹的压力。二是地区之间发展不平衡。城市和经济较发达地区的生育率已经很低，一些地区人口出现了负增长；但是在农村特别是中西部地区农村生育水平还比较高——群众的婚育观念还没有得到根本转变，计划生育工作仍然是“天下第一难事”，少数贫困地区还没走出“越穷越生、越生越穷”恶性循环的怪圈。三是总体工作水平还不够高。适应社会主义市场经济体制要求的人口与计划生育工作管理机制尚未完全建立，相关社会经济政策和法律法规不配套，基层计划生育经费缺口较大，管理和服务网络不健全。四是计划生育队伍素质不能完全适应新形势、新任务的要求。面对新情况和新问题，老办法不管用，新办法不会用，想服务、能服务、会服务的问题并没有得到很好地解决，一些地方工作徘徊不前，个别地区甚至出现滑坡。五是认识不到位。目前还有相当一部分同志特别是领导干部对人口多是我国社会主义初级阶段最基本、最重要的国情认识不足，对可持续发展中人口问题是关键认识不足，对社会主义市场经济条件下人口与计划生育工作的长期性、艰巨性和复杂性认识不足，存在着盲目乐观、麻痹松懈情绪。在一些贫困地区，由于条件差，待遇低，难度大，一些干部还存在着畏难情绪。解决这些思想和实际问题是当务之急。

落实“三为主”，就是要坚定不移地坚持“三为主”的努力方向。同时，还要做好“三为主”的配套工作：

1．要“三为主”，也要“三为辅”。计划生育工作除了宣传手段、教育手段以外，还需要行政手段、法律手段、经济手段等综合运用，才能有效地解决问题；除了主动避孕，加强孕前管理以外，还需要在意外怀孕或计划外怀孕时采取必要的补救措施；在一些地方由于经常工作跟不上，有必要采取集中活动解决面上的重点和难点问题。从实践和历史经验看，实现“三为主”，是一个过程，不能一蹴而就。

2．工作基础差，更要坚持“三为主”的指导方针。有些地方计划生

育工作基础差，表面的原因是多方面的，如经济社会发展水平低，或计划生育工作基础薄弱，或人员、任务、报酬没有落实，特别是群众没有发动起来，等等。但是，这都不能成为不坚持“三为主”的理由。因为这些工作基础差的地方，差是在宣传教育差、避孕差、经常工作差。在这样的地方，认真落实“三为主”的工作方针，就是抓了打基础的工作。事实上，从抓宣传教育、抓孕前管理、抓经常工作做起，才能逐步走上健康发展的道路。