电力公司副经理劳动模范事迹申报材料

电力公司副经理劳动模范事迹申报材料（精选4篇）

电力公司副经理劳动模范事迹申报材料 篇1

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。”当今的一代，有人喜欢在虚无缥缈的天空中遐想，有人愿意在梦想的海洋里奋斗，结果常常一事无成。而当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后，他就会以一种特殊的方式锲而不舍地去追求、去创造，在他的事业中寻求自我的价值。****县供电有限责任公司副经理****就是这样的人，他把理想与自己的本职工作结合起来，把自己如歌的岁月无私地献给他所钟爱的供电事业，以激昂饱满的热情、敬业奉献的精神、清正廉洁的品格，谱写了一曲动人的劳动者之歌。

平凡人生创佳绩

1986年底，在部队服役十年之久的****转业回到家乡，先后担任****县水电公司军潭电站人秘股长、水电公司办公室主任以及****县供电有限公司办公室主任。由于工作出色，XX年3月，****被提拨为公司经理助理，现担任公司副经理。

在地方工作的二十多年时间里，****一直干着常人眼里极为平凡的工作。但他从来不因为工作的平凡而消极怠工，碌碌无为，而始终以满腔的工作热情，在平凡的工作岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，创造出了一份又一份为人称道的佳绩。

****在分管公司后勤基建工作中，总是敢抓敢管，经常深入现场调研、勘察，认真细致地把握每个细节，把公司调度大楼、养村山35kv、小康城35kv变电站打造成了精品工程，那一个个标志性的建筑成了****县城一道道靓丽的风景线。不仅如此，****还加大后勤环境管理力度，从细节着手，严格要求，关心产权内的每一寸土地和角落，时常督促物业做好环境卫生整治，从而使公司各个工作场所空气清新，环境优美，得到了上级领导和兄弟单位的高度赞誉。

在分管安全生产工作中，****以建设“一强三优”现代公司为已任，认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，把“以人为本”的理念贯穿于各项工作中，高度负责、严格把关，为****建成结构合理、运行灵活、安全可靠的现代化电网立下了汗马功劳，实现了全年“零违章、零事故”的目标，为****供电公司顺利通过国网公司县级一流企业验收组考核打下了坚实的基础，为公司持续健康发展打造了一个优质的平台。

严寒酷暑不言苦

今年初，席卷全国的冰冻雨雪天气对****电网造成了极大的破坏，致使****县境内大面积停电，也给****电力企业带来了重大损失。为尽快修复电网，给广大用电客户及时送上光明，****供电公司领导班子及时制定措施，一场战胜恶劣天气、全面修复电网的战斗也随之在全县各地迅速打响。

2月4日，大雪纷飞，天寒地冻，但****没有因此而阻断深入现场抢修的决心，毅然带着施工队伍前往35kv广排线的故障点。下午3时，本是飘着雪花的天突然改变了“主意”，不顾施工人员艰难的抢修，夹着雨点敲打在施工人员的身上，于是一阵阵更大的凉意侵袭到现场的每个员工身上，而完成线路通电的任务不能取消，不然将会影响三、四个乡镇几万人口的正常用电。看着杆顶上施工作业人员哆嗦的手，****毫不犹豫地脱下自己身上的雨衣，让杆上作业人员把衣服吊上去，并强调：“把雨衣穿好，气温低，不能冻着。”一句贴心而又纯朴的话，让作业人员感动不已。一个小时后，在杆上、杆下施工人员的共同努力下，顺利完成了瓷瓶及线路的更换工作。

从分管后勤基建到分管安全生产，无论面对哪一项工作，无论面对什么困难，****从不退缩，有的.只是更高的责任心，更强的意志力。白天，他要深入一线跑现场，跑调度;周末或晚上，还要开会研究部署下一步的工作，每天工作都在12小时以上，每个生产单位、每个施工点都留下了他奔波劳碌的足迹。如迎峰度夏、奥运保供电等重大任务中，****既是指挥员，又是战斗员，全没有领导的架子，哪里人手紧他就奔向哪儿帮忙。在他的带领下，炎热的夏天、肆虐的高温没有阻挡住抢修人员的工作热情，期间发生的10kv、0.4kv配网的抢修次数高达200多次，都在规定时间内圆满地完成了任务，确保用电客户及时用电，及时收看举世瞩目的**奥运会。

严爱有加见真情

在日常工作中，****特别注重严爱结合，既有六亲不认的一面，又有柔肠寸心的一面，在严格执行工作制度的同时，又以一颗火热的心温暖着、激励着每个职工。正是二者的有机结合，使****分管的工作总是能够顺利推进。

****供电公司调度大楼、35kv养村山变电站及有关的场所和环境无不是****县域的标杆建筑。而这一个个优质工程里面，无不倾注着****无数的心血。作为基建工作的主要负责人，****始终把质量放在首位，不管再小的工程，再不起眼的任务，都认真地按iso9000质量体系抓好工程质量管理。XX年9月21日下午，****带着基建督查员去检查混凝土浇柱时，发现有个别柱子的垂直度超过了允许偏差值3毫米，立即要求返工。工程承包人说：“这么多根柱子，就有几个差了3毫米，返工费时费力，还耽误工期，这次通融一下就算了，下一次我们一定注意。”****何尝不知这个道理，但他更知道质量问题不容半点含糊。他说：“差之毫厘，失之千里。要争创优质工程，哪怕1毫米也不能马虎。如果因工程质量让大家拿不到工资，你们那时再骂我，我更觉得对不起你们。”说罢，便指挥着工人们硬是砸掉柱子重新浇筑。207月29日上午，在公司的安全管理分析会上，一供电所所长因为头天晚上抢修，休息得不够，趴在桌上打起了瞌睡。****发现后，迅速叫醒这个所长并点名批评：“这是会场，不是你休息的地方，我不管你有什么原因，先扣除你考核1分并交100元的罚款到财务。会后到我办公室说明情况。”在后勤管理中，****注重身边员工的自身建设，关注工作场所的环境卫生，特别是对物业的外勤人员，采取军事化管理，每天上班前进行队列训练半小时。每一次上级领导来访、兄弟单位观摩和检查期间，训练有素的员工队伍和迎接来宾方式方法好评如潮，全新的窗口形象给一流企业带来了更加旺盛的生命力。

****虽然在工作中严得似乎那么不近人情，但他对员工的关爱也总是让人心里暖乎乎的。今年8月的一天，正值高温天气，又是保供电的特殊时期，在县城博山路口的抢修现场，一名中暑的施工人员正准备上杆，一旁巡视检查的****得知后，立即喊住这名员工：“等一下，你不能上杆，换人上，带病工作可不行。”说罢，便上前询问情况，吩咐边上的工作人员赶快递水，带去看病。小小的细节可以看出他工作中的无微不至。

电力公司副经理劳动模范事迹申报材料 篇2

和平工业（集团）有限责任公司是由原中国兵器工业集团齐齐哈尔和平机器厂于2003年通过实施军品分立、其余部分破产重组而组建的股份制企业。重组六年来，公司按现代企业制度要求运作，法人治理结构逐步规范，各项管理得到了加强，企业生产经营和效益有了明显提高。公司秉承和谐为道经营企业，以创新求发展、以帮扶促稳定、以维权保和谐，积极营造企业、工会、员工三位一体共建和谐企业的良好氛围、为促进企业可持续发展作了积极努力。

一、强化民主管理，为企业发展融智助力

构建和谐企业必须坚持“以人为本”，切实维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益。工会是员工利益的代表，把员工利益维护好是工会组织义不容辞的责任，职工代表大会是维护员工合法权益的基本形式和有效途径。公司运行半年后，召开了第一届一次员工代表大会，会上讨论通过了《公司员工代表大会暂行条例》《公司实行厂务公开民主监督制度暂行办法》、《公司劳动合同管理办法》，签订了《第一期集体合同》。这些条例、办法的制定和实施，使员工参与企业管理有了畅通的渠道。公司还建立了职工代表联席会议制度，在职代会闭会期间，通过职工代表联席会议、工会主席专题会议等形式审议通过了与职工切身利益相关的《社会保险管理暂行办法》《安全生产管理制度》，使企业与员工的双方利益经过民主协商的方式得到保证。

2007年2月公司法人治理结构换届，届时也是《企业工会工作条例》宣传贯彻之时，公司工会抓住时机，积极宣传，在法人治理结构换届中推行了职工董事、职工监事制度，并在公司《董事会工作条例》《监事会工作条例》中对职工董事、职工监事的比例、权利作了相应的规定。换届后如期召开了员工第二届一次代表大会，这次大会做出了《关于坚持完善公司员工代表大会制度的决议》，签订了第二期《集体合同》，通过了《和平公司实施黑龙江省企业事业单位公开管理条例办法》。对涉及员工切身利益的应由董事会、股东会决策的如《资产经营管理办法》、《经营单位经营者绩效工资实施细则》等采取会中广泛征求员工代表意见，决策前按照多数代表的意见作了部分修订，充分体现了依靠员工办企业，员工民主参与企业管理机制的落实。

为强化员工代表大会作用，不断促进维权工作的进一步落实，公司党政联合下发了《关于成立公开管理领导和监督组织及明确其职责的通知》以及《关于成立集体合同监督检查小组、建立监督检查制度的通知》。为使民主管理工作真正落到实处，我们把管理公开和《集体合同》的履行纳入党群考核内容，各经营单位按照《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》的规定，进行了多渠道、多形式的公开。凡涉及职工切身利益的制度、规定，如薪酬办法等必须经职工代表大会或职工大会讨论通过，并作为必备程序予以明确。

公司厂务公开制度、职代会制度已成为现代企业制度法人治理的有机组成。职工董事、职工监事制度的建立为源头维护员工利益提供了保障。职工董事、职工监事在研究涉及员工利益的重大机构改革、局部经营停转、合资合作等问题的研究上，能够站在工会组织的角度和员工身份的立场，设身处地的为员工着想，为依法保障员工的利益努力做到源头参与。

二、创建和谐劳动关系，为企业发展凝聚力量

公司体制变化后，劳动关系呈现多样化、复杂化。公司组建之初，1500名员工改变国有身份与企业重新签订劳动用工合同，为指导帮助员工签订劳动合同，公司工会编印了相关的宣传材料，把签订劳动合同的意义、注意事项向员工进行广泛宣传，员工签订劳动合同率达100%。为尽快建立劳动关系协调机制，公司成立了两级劳动争议调解组织，制定了《劳动争议处理实施细则》。强化了群众监督作用，基层工会主席全部兼任本单位劳动法律监督员，发生劳动争议基本在基层就能够得到解决，形成了氛围较好的劳动关系协调机制。员工的心顺了，参与企业管理和为企业做贡献的积极性得到充分发挥。

去年下半年金融危机对企业的影响，是企业必须面对的现实。公司党政工团各级组织迅速反映，高度重视，密切配合，组织开展了形势任务教育，通过说形势、讲任务、定措施、抓落实，进一步统一思想，明确目标，增强员工的责任感、使命感，引导员工奋发向上，与企业共克时艰。公司行政在企业困难时期以员工利益为重，并从员工的长远利益考虑，为员工办理了住房公积金，且09年员工工资平均增长6%以上，这将使公司全年增加成本支出260万元以上。公司积极响应全总号召，组织开展了和衷共济，共克时艰“双保共同约定行动”，为把员工的智慧、干劲凝聚到完成今年的经营目标上来，公司工会在员工中开展了为构建和谐企业做贡献主题实践活动，组织引导员工立足岗位，节能降耗，通过开展合理化建议、强化培训、技术革新、小改小革等为企业增效献计出力。活动同时约束各基层单位行政认真贯彻《劳动合同法》，认真履行已订立的集体合同、劳动合同规定的内容，做到不裁员、不减薪，保证员工生活不受大的影响，达到企业与员工“双赢”目的。各级党群组织积极地开展对特困员工的帮扶工作，通过深入了解员工思想、家庭、生活等方面情况，多视角的关心爱护员工，让员工感到组织的关怀和温暖，增强企业的凝聚力，维护了企业的和谐稳定，促进了企业经济平稳较快发展。

六年来，公司工会以“双赢”为目标，在维护企业利益的同时，更好地维护员工群众的具体利益。把维护贯穿于推动企业发展，提高企业效益，增加员工收入的全过程，引导员工关心企业发展，动员广大员工为企业发展建功立业。公司两级工会紧紧围绕企业经营中心，组织开展了多种形式的劳动竞赛、技术比武、提合理化建议以及攻关献礼、生产突击、环境整治和现场达标等活动。积极组织参加省、市举办的技能大赛，对成绩优秀、工作业务突出的员工给予重奖。这些以夯实企业基础管理，推动企业技术进步等活动的开展极大的激发了员工的参与热情，促进了企业生产经营目标的顺利完成。

公司工会坚持开展“安康杯”竞赛，始终把“抓生产必须重视安全”作为工作重点，充分发挥劳动保护监督员的职能，通过设立安全岗、警示板等方式，不断强化安全监督作用，公司先后被省市评为“安康杯”竞赛优胜单位。

实施开展“送温暖”工程，主动为广大员工特别是困难员工送温暖、办实事，确保了员工队伍的稳定。公司工会致力于把关心和主动帮助特困员工的生活作为工会组织的出发点和落脚点，启动了“一帮一扶贫”工作，专兼职工会主席承担了特困员工“第一责任人”职责，各级工会组织积极筹集资金，六年来共发慰问品、慰问金18余万元，缓解了特困员工的生活压力，为公司生产经营提供了良好的发展环境。

公司工会注重对员工社会公益意识的培养，动员员工为克山第四小学的贫困学生捐赠衣物1000多件，学习用品6400余件。女职工在“素质提升”和“岗位建功”活动中，坚持开展为贫困女童捐资助学，已连续三年为克山四小的两名女童提供帮助，使女职工在捐助女童的同时受到了教育，并为社会和谐尽了微薄之力。

为培养员工的团队精神，展示企业风采，推动和谐企业建设。公司工会每年都举办有益身心健康，员工喜闻乐见的文化体育活动。乒乒球、扑克、棋类、书画、摄影、演讲、卡拉OK、趣味体育等活动的开展，加深了员工间的感情沟通，增强了员工的企业归属感，营造了公司蓬勃向上的发展势头，使企业充满了生机和活力。

申报市劳动模范事迹材料 篇3

他对本职工作精益求精，勇于开拓创新，依据以学生为本的教育教学理念，开展教育教学工作。教育、教学效果非常显著，得到上级主管部门的高度评价和荣誉肯定。

屈春海同志从教后一直担任班主任工作。连续不间断的21年班主任的工作经历，也是我们学校班主任队伍中的第一人。他认为，对学生倾注全部身心的爱，是事业成功的源泉。在他看来，学生的事情无小事，学生的小事就是大事。只要是学生和家长需要做的事，班主任教师就要不惜一切代价去做，并且做好。

屈春海老师在平凡而普通的岗位上，踏踏实实、默默无闻、兢兢业业。他始终坚持对学生能力的培养，在教学中不断地探索既能减轻学生负担，又能提高教学质量的新路子。

他曾在班主任工作经验交流中写到：脚踏实地地做好本职工作，以一颗善良的心态，去完成无愧于心的选择，是抢救教学生命的迫切需求。让学生各尽其才、发展自己的特长是认真学习素质教育的指示方针后，完成教育事业的明智之举。办特色教学更是延续学校和教师寿命的与时俱进的科学举措。即使将来我培养的学生不一定是伟人，但要保证自己培养的学生是具有健康人格的人，最好是能力加特长的多功能型的人才。按照这样的教书意识，他开始了自己焕发青春的教育人生。下面就把他近几年的主要工作成绩小结如下：

1、XX年—XX年，他所任的二年十五班和二年二十二班连续两年被团市委命名为校先进团支部。

2、XX年开始省级班主任德育课题《中学生文明礼仪教育》研究，他作为课题的主要参与者和实践的班主任教师。通过课题的实践活动，他所在班级的文明活动正方兴未艾。

3、他撰写的《中学生良好礼貌习惯养成性教育研究初探》与XX年8月被中央教育科学研究所、教育与人力资源研究部评定为XX年全国优质教育成果论文类二等奖。

4、XX年9月。他在共青团辽阳市委员会、辽阳市教育局、辽阳市邮政局、辽阳教育电视台承办的辽阳市高、中、小学生书信征文比赛活动中获得优秀指导教师荣誉称号。并且他在总结会上，代表所有的指导教师做经验交流报告。

5、XX年10月。他在辽阳市中小学教师名家、名篇诗文朗诵大赛中获二等奖。

6、XX年10月15日。在十七大召开的当天，他代表全市教师在辽阳教育电视台交流学习十七大的体会，并做电视讲话。

7、2011年5月。他所任的一年四班被辽阳市教局评为市三好班级。

8、2011年9月。他所任的二年四班被评为（XX-2011学年度）校三好班级。

9、2011年10月。由于他在辽阳市青年作家协会任秘书长的职务，和语文教师的学科特色。由他主抓在我们学校创立了辽阳市青少年文学创作基地。为弘扬民族文化；打造襄平古老文化特色；培育我市写作后备人才，搭建了又一个文学写作和语文新课改的平台。

10、从XX年9月，在走进新课堂的大好形式鼓舞下。他开始尝试语文教学结合素质教育理念新途径。把文学写作融入语文教学课堂中。由他任主编辑的校园刊物——《新语》报开始创刊发行，《新语》报的创刊发行，在我市又树立起了一面语文教改旗帜。创办《新语》报至今，共发行了40多期，几百名同学的上千篇作品已在他主编的《新语》报、《中学生学习指导》、《文学少年》等刊物上发表了。通过他的具体的实际工作，语文教学开始走进了新课堂，素质教育也得到了具体的体现。校园文学的兴起，不但提高了语文教学的实效；提高了学生学习语文的积极性；也使得办特色课堂、特色教学由喊口号，到落实到了实处。也为我们学校的特色教育树立了形象。

11、2011年10月。由他主持的我校市级语文实验课题《校园文学活动与作文教学研究》课题研究开始实施。课题正在进行的同时，他在努力把此课题申请为省、国家级的课题研究。

12、由于他任主编的《新语》报的影响力和由他主持的《校园文学活动与作文教学研究》课题研究成果的成绩突出。先后得到了团市委、青年作家协会、辽阳教育电视台、辽宁教育电视台、省《文学少年》杂志社的广泛关注。

13、2011年10月。他在原工作之外，又担任了我校新语文学社指导教师的工作，并对爱好文学写作的学生做义务写作指导教学。

14、2011年11月初。辽阳教育电视台，教育新闻节目对他进行了专访，并做专题报道了《新语》报。

15、2011年11月末。辽宁教育电视台封面节目对他进行了专访，并做专题报道了《新语》报。

16、2011年12月。他所在的二年四班，参加了我市中小学生奥运与我同行的主题班会的比赛。他班的《同一梦想》主题班会获得了一等奖。

17、2011年1月开始，由他策划的辽阳市教育局团委主办，辽阳市青年作家协会、《文学少年》杂志社、《辽阳日报》《辽阳广播电视报》、辽阳教育电视台协办，辽阳市第九中学“青少年文学创作基地”承办首届辽阳市“雏鹰杯”中小学作文竞赛正在筹备实施之中。

18、2011年3月中旬。他在校园文学、语文教学改革探索活动中，在原来走出去采风形式后，又开辟了一条新途径。请省、市的作家、文学杂志社的指导老师到我们学校讲学。他在努力挖掘和利用各种资源为我校的教育、教学献技献策。《文学少年》的杂志社的主编老师于11日就到我们学校进行了专题讲座。这一活动的开展，不但丰富了校园文学和语文教学改革的内容，而且在最大限度上开阔了学生文学视野，使学生写作的积极性、学习语文的主动性得到了开发和利用。

19、班主任工作心得体会，国家级论文《浅谈如何做好一名普通合格的班主任 》代表我们学校去参赛，评定在进行中。

他在上述的具体工作和教学理念指导下，学生在他的努力耕耘下，他所教的学生在写作与做人方面得到最大限度的发展。他曾说：“我的水平有限，但我的学生的前途却不可限量。作为一名教师，盼望的是‘青出于蓝而胜于蓝’。自己虽然也写文章，但有更多的学生在这方面是更具有天赋的。我的工作能升成抛砖引玉的功效，也算我为学生尽到了教师该尽的职责。”事实证明，他的理想已经初步实现了。良好的开端已经成为了现实。在他的努力指导下，学生的表现不得不让人刮目相看。学生的发展日新月异，不仅文章发表了，发言也精彩了，目光更敏锐了，他的校园文学活动和语文教学改革可以说成绩卓著。

他曾说：“我今天在全力为孩子的终身发展奠基，在为孩子设计美好人生。教师应该是朝霞、是祥云，照亮天空、照亮别人，同时也要展示自身的绚丽！”

屈春海老师是一个喜欢读书和写作的老师。为了丰盈学科知识，他勤奋教材，探究教法；为了丰富教育理论，他去拜读赞科夫、苏霍姆林斯基等教育专家的理论；为了提高语言修养，他去拜读泰戈尔、余光中等文学巨匠的名篇；为了与时俱进，他读《走进新课堂》的课改理论……他每天都在欣喜地阅读着，愉悦的品位扬花的兴奋，抽穗的苦痛、收获的满足。

电力公司副经理劳动模范事迹申报材料 篇4

——记＃＃县烟草专卖局副局长（副经理）先进事迹材料

＃＃县政协委员、＃＃县烟草专卖局（分公司）副局长（副经理）＃＃同志，1984年从＃＃县烟酒公司分家到＃＃县烟草专卖局（公司）后，先后从事过公司调拨员、收款员、保管员、业务员和安全员等岗位，历任露水河批发部主任、县城批发部主任、网点科科长和专卖科科长等职务，用他自己的话说：烟草行业除了财会工作以外的所有重要岗位几乎自己都从事过。也正是由于有了这些丰富的工作经历，加上自己踏实稳健的工作作风，让他在每一个工作岗位上都能够表现突出、成绩卓著。2007年1月，在行业“三项制度改革”过程中，经过激烈的公开竞争，他被白山市烟草专卖局（公司）聘任为＃＃县烟草专卖局（分公司）副局长（副经理），分管卷烟营销、企业文化建设和安全管理等具体工作。2008年7月，他又被＃＃县政协正式吸收为一名光荣的政协委员，实现了他人生中又一次新的跨越。

由于参加工作早，以致于自己的文化基础较差，而且随着从事的岗位越来越多，他也越来越感觉到自己知识水平和专业技能的匮乏。但他有一颗勤勉刻苦的上进心，为了有力提高自己的工作能力和文化水平，他利用一切可以利用的机会主动进行学习，在工作实践中从不同的领域里汲取着知识养分。2003年—2005年，他报考了省委党校函授学习，进修了大学本科经济管理专业的全部课程并顺利毕业，让自己的文化水平有了一个质的飞跃。在他担任专卖科科长和稽查大队队长期间，多次参加行业内省局 1

组织的法律法规专业培训，带领所有稽查队员大力学习宣传烟草专卖相关法律法规，不仅提高了整个专卖队伍的法制水平，也大力增强了全县卷烟零售商户的守法经营意识，大大提高了全县卷烟经营市场的净化度，他本人也因此荣获了由县委、县政府颁发的“2001－2005先进法制宣传教育工作者”的荣誉称号。

进入领导班子集体之后，他以更高的标准严格要求着自己，准确把握自己的权力定位，热心团结其他班子成员，积极建言献策，成为“一把手”的一只有力助手。他分管的卷烟营销工作，担负着提高营销网络建设水平和卷烟经营能力的重要任务，涵盖部门广、人员多，涉及到品牌培育、市场营销、客户服务、卷烟分拣配送等多个环节，业务量大，事务繁杂。为了有力加强营销网络建设，大力提高县局（分公司）的卷烟经营水平，自上任以来，他带领客服部主任和送货部主任深入开展市场调研，广泛听取广大卷烟零售商户的意见和建议，大力整合网络资源。在他的积极倡导和推动下，将原来的18条送货路线进一步压缩整合成15条，并对各送货小组成员进行了科学的调整，有效节约了网络资源。同时，他大力推行员工教育培训机制，通过加强对客户经理和一线服务人员的教育培训，着力提高客户经理的市场营销能力和一线员工的客户服务水平，有效提高了整个营销网络的运行能力。为深入激发广大一线员工的责任意识和敬业精神，他身先士卒，率先垂范，经常深入到一线员工队伍的劳动场面当中，与他们同甘共苦。多少次卷烟销量突增的节假日里，卷烟分拣库房深夜的灯光中，都闪烁着他活跃的身影？多少回卷烟营销任务紧急的日子里，各乡镇零售商户的店面里，都留下了他与客户经理共同走访的艰辛足迹？而且在各送货组送货司机休假的特殊情况下，他 2

也主动承担起送货司机的工作任务，保证了送货任务的及时完成。许多员工都私下赞誉他说：“你作为一个副局长，身上一点儿也没有领导的架子！”他则淡然地回答：“领导干部和员工，只不过是岗位职责和分工不同，有什么架子好端？”——朴实无华的话语，却深牢固树立了一个好的领导干部在群众心目中的光辉形象！在他的积极带领和不懈努力下，＃＃县烟草专卖局（分公司）卷烟经营水平逐年提高，特别是2009年，卷烟销量实现了超万箱，销售收入突破了亿元，各项经营指标均创下了历史最高水平，受到了上级领导和广大干部员工的广泛赞誉！

2006年，＃＃同志就开始从事过专职安全员岗位工作，升任副局长后，又分管并主抓安全管理工作。他经常教育广大干部员工说：“安全工作无小事，关系到无数个家庭的幸福和欢乐。和谐社会需要用安全来构建，和谐烟草也需要用安全来保障！安全问题联系着每一个人的利益，所以大家都不能掉以轻心！”上任以后，他把安全管理工作作为自己岗位的重要职责，同时也当作爱护干部员工的神圣使命。首先他从建立健全制度入手，按照市局（公司）的工作要求并结合县局（分公司）的实际情况，进

一步健全了安全管理长效机制，构建起层层签订安全生产责任状、层层落实安全责任的工作新格局。同时加大安全检查、抽查力度，对重要部门和重要岗位进行严格的防控和监督，有效提高各危险源辨识水平和防范能力。另外，在他的积极推动下，县局（分公司）通过建议和申请等多种方式，向市局（公司）申请了大量的专项资金，对县局（分公司）“四防”安全工作设备（设施）进行了全面的维护和更新，为全面加强安全管理提供了坚实的硬件保障。为进一步增强广大干部员工的安全责任意识，提高广大 3

干部员工的安全防范水平，他积极联络公安消防、交警等部门，聘请专业人士对全体干部员工进行安全防范知识培训，指导开展各种安全工作应急演练，进一步提高了全局安全管理工作水平和全体干部员工的安全防范能力。在他的坚强领导和不懈努力下，＃＃县烟草专卖局（分公司）没有发生一起重大安全责任事故，为构建和谐社会和和谐烟草活动做出了突出的贡献，他个人也由此分别获得了“2008全县政法工作先进个人”和“2009社会治安综合治理工作模范个人”荣誉称号。

2004年之后，烟草行业开始全面推进企业文化建设工作，为行业的长足发展凝聚坚实的精神动力，同时这一重担又落在了他这位分管副局长的肩上。为全面推进＃＃烟草企业文化工作，他首先与班子集体成员一起深入开展“两个至上”在岗位主题实践活动，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，加强政治理论学习，强化宗旨意识和大局意识，身体力行，以实际行动带领着广大一线员工切实维护着国家利益和消费者利益。为了加快企业文化理念的行为转化，他着力加强对干部员工的理论学习，强化制度管理，让文化理念在广大员工身上入脑入心，内化于心，外化于行，固化于制。为了加大对文化理念的宣贯力度，在他的策划和组织下，2008年，＃＃烟草精心编制并隆重推出了《参乡烟草文化简报》，成为宣贯企业文化理念的一方有力阵地，为＃＃烟草企业文化建设添上了浓墨重彩的一笔，受到了白山市局领导的广泛好评。

不仅在自己的岗位上他不断发挥着重要而又独特的作用，2008年光荣地被＃＃县政协吸收为政协委员后，更激发了他强烈的社会责任感和政治使命感。他认真贯彻党的十七届四中全会 4

精神，深入学习实践科学发展观，立足本职，发挥优势，积极为我县经济建设和社会事业发展建言献策，参政议政，履行职能。多年来，他先后提出的“

”和“

”等多项重要议案，都受到了＃＃县政协常委的高度重视，在政协委员中引起了不同的反响，体现的一个政协委员关爱社会、关注民生的良好形象。